验收汇报表态讲话

验收汇报表态讲话（共4篇）

1.验收汇报表态讲话 篇一

※※※※※※※※※※※ ※ 创建省级文明单位 ※ ※ 汇 报 材 料 ※ ※※※※※※※※※※※

以省级文明单位创建为抓手，紧扣兰考建设 发展主题，奋力推进财政工作再上新台阶

——兰考县财政局创建省级文明单位工作汇报

党委书记、局长 董庆华

各位领导、同志们：

大家好！首先向市、县文明委领导在百忙之中莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，将我局基本情况和创建省级文明单位情况汇报如下：

我局内设办公室、预算股、国库股、社保股等19个行政股室，下设国库支付中心、非税收入管理局、房改办等9个二级单位，辖17个乡镇财税所，现有干部职工302人，其中党员114人。近三年来，我局始终把文明创建工作摆在重要位置，内强素质，外树形象，从严治队，依法理财，取得了不少骄人业绩：财政收入自2011年以来，以年均30%以上的速度递增，财政支出规模逐年壮大，年均增幅达40%以上，连年实现了财政收支平衡。2011年被市委、市政府授予市级文明单位标兵，被省委、省政府授予全省扶贫开发先进集体，2012年荣获全市创先争优活动先进基层党组 1

织，2013年荣获全省财政综合工作先进单位，多年被县委、县政府评为党风廉政建设和目标管理先进单位，取得了两个文明建设双丰收。

一、加强组织领导，提升创建水平

在创建过程中，我局突出“带好队、理好财、服好务”的财政工作主题，不断赋予财政文明创建的时代内涵。一是成立文明创建工作领导小组，以局长为组长，班子成员为副组长，相关股室负责人为成员，构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能股室重点抓、相关股室协作抓、全局上下共同抓的创建机制，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局，确保了省级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。二是始终把精神文明建设摆在财政工作重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案；优化创建工作机制，把财政工作同精神文明建设一起抓，同规划、同部署、同落实、同检查，将文明单位创建工作贯穿于财政工作始终。三是充分发挥群团组织的积极作用，形成了党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明创建的良好局面。

二、加强队伍建设，提升职工素质

（一）强化班子建设,发挥核心灵魂作用。一是坚持“中心组”学习制度。不仅认真学习政治理论知识，同时坚持学习财政业务、领导艺术和工作方法，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变等“六种能力”，坚持 2

正确的政治方向，牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。二是坚持民主集中制和班子议事规则。健全党内民主生活会制度，发扬民主，集体决策；班子成员合理分工，明确职责，对职责范围内的事敢于决策，严于管理，勇于负责。三是建立例会制度。每月召开各股室负责人参加的局务会议，听取股室负责人汇报工作情况及下月工作打算，研究解决工作中存在的困难和问题；对组织收入、执行政策、资金监管、队伍建设等方面的工作交换意见，对下一步工作统筹规划；每月一总结，分析财政形势及干部职工的工作、生活情况，发现问题及时处理。在班子求真务实工作作风带动下，全局上下人心思进、人心思干已蔚然成风，坚持依法理财，加强资金监管，为推进我县建设发展提供了坚实的财力保障，2012年我局党委被市委授予2010-2012年全市创先争优先进基层党组织。

（二）强化素质建设，增强团队整体实力。制定和完善了干部职工政治学习制度，科学制定了学习计划，深化“学习型、服务型”机关创建活动，加强宣传动员和教育培训，倡导全体干部树立终身学习、全过程学习、团队学习和为民服务的理念，在全局营造了“人人讲学习、个个重知识”的浓厚学习氛围。一是强化政治理论学习。坚持周二下午学习制度，组织学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大精神等基本政治理论，提高干部职工思想政治素质。二是积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动，积极引导广大 3

干部职工在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，树立诚实守信意识，共同关心支持和参与公民道德建设；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬公民道德基本规范，广泛宣传城乡环境整治、文明城市创建等有关知识，做到人人皆知，个个行动，树立热爱家乡、美化环境、建设兰考的责任意识。三是强化法治教育。根据《财政“五五”普法规划》，严格学法制度，深入开展法制教育，积极组织学习法律法规知识，增强干部职工的民主法制观念和遵纪守法意识，提高依法行政的能力。四是积极组织科学知识讲座、文明礼仪知识讲座和业务知识培训，引导干部职工参加各种形式的学历提高教育，努力倡导文明、健康、科学的生活方式，目前全局干部职工的文化素质、业务素质得到显著提高，研究生以上文化程度 人，大专以上学历达 人。

（二）强化作风建设，提高服务意识。三年来，我们始终结合财政工作实际，以严明纪律、提升素质为目标，全面强化干部队伍作风建设。一是狠抓机关行政效能建设，进一步转变工作作风。为严肃工作纪律，在全局上下真正形成政治过硬、工作求实、业务求精、服务求优的良好风气，我局在认真贯彻中纪委《若干规定》、加强干部学习教育的同时，制订了岗位责任、限时办结、首问责任、服务承诺、AB岗工作、失职追究、否定报备、责任追究、一次性告知等一系列规章制度，对干部在工作中的各个方面都作了具体的规定和要求；同时，纪检监察、人事教育、办公 4

室等股室经常进行定期或不定期的明察暗访，对发现的问题及时通报，限期整改。通过长期深入细致的工作，我局的工作作风得到了极大的改变，不仅在县委、县政府开展的干部作风整顿、机关效能、行风督查中从来没有出现问题，而且在年终的全县行风评议中，我局始终位列前茅。二是开展干部作风整顿。根据全县干部作风整顿活动的要求，结合财政工作实际，加强财政干部作风建设，在全局大力倡导总书记在中纪委十八届二次全会上的讲话精神，认真落实中央八项规定和省委、市委、县委实施意见的精神实质，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气，以良好的作风推动财政工作再上新台阶。三是塑造文明形象，强化服务意识。大力提倡使用“文明用语”、禁止“服务忌语”；规范办公设施，严格办公秩序；严肃工作纪律，强化考勤管理，严格请销假制度；要求承诺服务，周到办事，切实提高服务意识，努力提升服务质量。通过以上扎实的干部作风建设，全局干部思想素质明显提高，工作作风明显改进，服务意识明显提升，全局上下形成了开拓进取、奋勇争先、追赶跨越的良好局面，为兰考财政事业的发展做出了积极贡献。

（四）强化廉政建设，提升政治文明水平。一是建立健全《党风廉政建设责任制》，签订党风廉政责任书，强化自我约束机制。班子成员率先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的模范带头作用和示范作用。二是利用各种契机组织干部职工开展党性党风教育、革命传统教育，努力打造一支清正廉洁、作风过硬的财 5

政队伍，不断增强全体干部职工的凝聚力、向心力、战斗力和执行力。三是紧密结合形势，邀请市、县纪委领导作反腐倡廉专题报告、县委宣传部理论教员作形势报告、县直机关工委领导上党课，举办“八荣八耻”社会主义荣辱观、八个方面良好风气等专题讲座，提高了党员干部的理论修养、党性观念和清正廉洁意识。四是有针对性地加强理想信念教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。充分运用“道德讲堂”活动以及其他学习活动，组织干部职工学习、收看党的好干部焦裕禄、全国道德模范杨善洲、安徽省财政厅沈浩等先进典型的先进事迹报道，并结合自身实际进行专题讨论，谈心得、讲体会，使干部思想和灵魂深处受到强烈震撼，进一步增强干部勤政、廉政和人民公仆意识。

三、加强载体建设，提升创建效能

（一）评选引导，创建推动，不断深化文明细胞建设。一是强化文明宣传，努力倡导健康文明生活方式，积极开展“文明股室”、“文明家庭”、“文明职工”评选活动，将文明创建工作不断推向深入，三年来我局共评选“文明股室”48个、“文明家庭”27个、“文明职工”45个。二是积极开展“两转两提”（转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能、提高公务员素质），通过全县财政系统大会述职、群众测评开展优秀标兵评选、“窗口服务之星”评选等活动，三年来共评选出优秀标兵36名，“窗口服务之星” 12名，在财政系统内营造一个风清气正的工作环境，激发广大干部职工干事创业的热情。三是紧抓“创先争优” 6

先进基层党组织和“优秀共产党员”创建活动，全局干部职工积极争做业务上的能手，技术上的尖子，服务上的明星，理财上的模范，充分展示了我局共产党员和财政干部的风采。

（二）精心组织，积极参与，有力推进创建活动开展。一是形成机制，积极开展体育锻炼活动。根据个人喜好，组建了局篮球队、乒乓球队、羽毛球队、骑游队及象棋、钓鱼等爱好小组，形成机制，每年定期举行春季干部职工运动会和拓展训练活动，使大家在忙碌工作之余，业余活动开展的有声有声，为大家提供一个相互交流、学习的平台，既加深了友谊、增进了团结，又提高了我们财政干部队伍团队意识。二是利用契机，积极开展丰多彩的文娱活动。在“三八”妇女节、“八一”建军节、国庆、春节等节日，积极开展形式多样、寓教于乐、有益身心健康的娱乐活动；“七一”期间，积极开展歌咏比赛活动，纪念党的生日，歌颂党的丰功伟绩，提高了大家的党性修养，并到焦裕禄烈士陵园参观，重温入党誓词、对全体干部职工进行了爱国主义、集体主义、社会主义和革命传统教育，陶冶干部职工情操，切实增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。三是积极参与，广泛开展活动。在组织好职工体检、保证职工福利的基础上，积极参加市工会、市财政局组织的“工会杯”财会知识大赛活动、全县举行“农行杯”篮球赛等活动，并且荣获了“市工会杯”财会知识大赛优秀单位、全县“农行杯”篮球赛冠军等荣誉称号，对外树立了良好的财政干部队伍形象。

（三）扶危济困，城乡共建，切实履行社会责任。一是积极开展多种形式的送温暖、献爱心活动。每年春节、元旦、七

一、国庆期间，对系统内10余名退休、困难职工及联系村的20多户困难群众、贫困党员等进行看望、慰问，努力解决人民群众在节日期间在生产和生活方面的具体困难。今年5月7日，我局全体干部职工积极响应市委、市政府、市文明办的号召，全局120多名干部职工踊跃向受地震影响的四川雅安同胞捐款，共计捐款7030多元，并及时交付民政部门转交灾区，帮助灾区人民尽早重建家园。二是积极开展志愿服务活动。6月5日，我局组织青年志愿者“三夏”帮扶服务队到坝头乡坝头村，深入到田间地头，义务帮助困难户抢收夏粮100多亩，同时逐村入户发放防火宣传单1000多份，坚决杜绝违规用火、焚烧秸秆等行为，确保三夏期间安全，受到当地群众的一致好评。同时积极开展文明旅游、文明上网、文明交通等志愿服务活动，对外树立了财政部门的良好队伍形象。三是扎实开展结对帮扶活动。5月14日，我局领导班子成员深入许河乡董堂村实地走访，梳理出在农田水利基本建设、农业种植结构调整、村内道路建设和移风易俗节俭办事等问题，并制定了具体帮扶方案。6月5日上午，局领导再次深入许河乡董堂村送去捐款，帮助他们解决麦收难关。四是以“送一本书，成就一个梦，用爱心传出一份情”为主题，在全局范围内积极开展了献爱心捐书活动。活动开展以来，全局干部职工积极参与，共捐赠图书190册，其中包括：少儿英语、益智游戏、少 8

儿文学、少儿古典读物等各种少儿读物，并于6月13日上午将图书捐赠给开封市图书社会发展部。

（四）加大投入，健全制度，优化工作生活环境。一是投入资金2000万元，新建了局办公大楼，并进行美化、绿化和亮化，切实改善办公环境和生活条件；投入资金3.6万元，添置篮球、乒乓球台、羽毛球等文体设施，设立职工图书室，收集各类书籍2500多册，为职工开展文体活动、业余学习创造了物质条件。二是积极营造文化氛围，在楼道、办公室、会议室张挂了文明用语、廉政警语、经典故事、模范事迹等，既起到美观装饰作用，也让干部职工在高雅艺术享受中得到启示，受到教育。三是进一步对房改办服务中心大厅、投资评审大厅等对外窗口和职工活动室、阅览室进行了更新和完善，并在绿化环境上下了功夫，对室内、楼梯间、过道等处放置了盆景绿化，并请专门的花卉公司进行花木更新和养护，对办公业务用房周围的宜绿地带全部栽置了花草树木，创造了良好的环境。四是进一步完善工作制度，共完善了党务政务公开、安全保卫、24小时值班、重大事项报告、清洁卫生检查评比等20余项制度，这些制度的建立和完善、实施，使我局的文明创建工作不断推进，贯彻始终，把文明创建工作开展得有声有色。

四、加强财政职能，促进经济发展

我局始终把财政工作与省级文明单位创建活动有机结合，坚持两手抓、两促进，通过深化财政职能，扎实开展工作，凸显文 9

明创建业绩，促进财政工作一年一个新台阶。

（一）强化培植，严格征管，财政收入大幅增长。面对我县工业基础薄弱、无支柱骨干财源的实际，为实现财政收入稳定增长，确保市下达的财税目标任务超额完成，我们按照县委、县政府的安排部署，每月定期组织召开财税工作协调会，专题分析、研究财税形势；班子成员多次深入乡镇及税源企业调研，狠抓财源培植；认真贯彻落实财税、金融政策，支持企业做大做强，使税源结构得到进一步优化；抢抓政策机遇，积极配合相关部门，做好项目论证工作，加大协调、衔接和汇报工作力度，全力争取上级支持。今年1-8月份，全县公共财政预算收入完成62811万元，同比增长34.4%，占年预算的78%，在开封十个县（区）中收入总量排名第2位、增幅排名第4位，在省十个直管县中收入总量排名第6位、增幅排名第2位。

（二）合理安排，强化重点，财政支出保障有力。针对全县财政资金十分紧缺、支出压力大的实际，我们坚持以体现公共财政功能、作用的发挥为重点，围绕县委、县政府重大决策部署，合理分配，科学使用，集中财力保障农业、教育、科技法定支出及社保、医疗卫生、计生等重点支出和各项重点建设项目的推进，加快了全县经济社会事业快速、健康发展。今年1-8月份，全县公共财政预算支出完成179333万元，增长34.2%，比时序进度快16.4个百分点，其中：一般公共服务支出完成42297万元，增长24.2%；教育支出完成40188万元，增长38.4%；社会保障 10

与就业支出完成20420万元，增长19%；医疗卫生支出完成18521万元，增长23.6%；农林水事务支出完成22169万元，增长81.3%。

（三）深化改革，强化管理，理财水平不断提高。一是积极推进乡镇国库集中收付制度改革。按照省财政部门要求，我县于今年6月1日在开封市率先启动乡镇国库集中收付改革。主要从规范资金支付流程、提高运行效率、加强资金安全等方面开展工作，目前运行正常，通过支付系统拨付资金1.2 亿元。二是全面加强乡镇财政资金监管。根据省财政部门要求，用于乡村的各类涉及民生的财政资金全部纳入监管范围，建立健全项目立项、资金申报、验收等全过程监管体系。三是强力推进财政支出绩效评价管理制度改革。今年我县成立了专门机构，负责绩效评价工作，主要监控项目是否符合预算批复时确定的绩效目标，掌握项目绩效情况，发生偏离时及时纠正。四是积极推进部门预算决算公开。今年我县共选取20个县直单位在县政府网站、单位内部网站和公开栏进行公示，广泛接受社会的监督。

（四）抢抓政策，支持企业，服务发展成效突出。一是充分发挥财税政策的激励引导作用，加大对企业的扶持力度，灵活运用政策支持、贷款担保等手段帮助企业做大做强。今年1-8月份，共帮助企业组织申报项目15个，争取项目资金1,200余万元；运用财政担保融资平台为232家企业提供担保贷款30,628万元；同时与建行合作积极开展助保金贷款工作，加强对小微企业的扶持力度，缓解全县中小企业融资难的问题。二是以财政支农、扶 11

贫开发、农业综合开发、现代农业项目为抓手，投入各类资金4000多万元，有效地改善我县的农村基础设施和人民群众生产生活条件；三是拨付财政性资金2000余万元，完善了产业集聚区基础设施，提升了容载能力。在增加资金投入的同时，积极抢抓国家各项政策机遇，各部各部门积极协作，争取到位各类项目整合资金2.5亿元，有力的支持了县域经济的发展。

各位领导，三年来在精神文明单位创建过程中，我们始终把局机关精神文明建设作为工作重点，在工作作风上做到了相互促进，共同提高，保证了创建工作的有利发展，全局呈现出创文明单位，齐抓共管，人人有责的良好氛围。我们经过不懈的努力，虽然取得了一定成绩，但我们决心下大气力，进一步加强创建工作力度，完善各项规章制度，推动文明单位创建工作再上一个新台阶。

以上汇报如有不妥，敬请各位领导指正。

2.验收汇报表态讲话 篇二

（2016年12月9日）中共广安市广安区委书记 文建平

尊敬的杨主任，检查验收组的各位领导，同志们：

你们辛苦了！按照全省统一部署，省脱贫攻坚验收考核组对我区开展了为期5天的验收考核。期间，考核组深入我区10个乡镇，对5个今年退出的贫困村建档立卡户进行了全覆盖核查，对3个非贫困村30户已脱贫户进行了对标检查，对乡镇“三有”情况进行了验收核查。考核组高屋建瓴的理论水平、认真负责的工作态度、求真务实的优良作风、严于律己的高尚品德、体贴基层的为民情怀，给我们留下了深刻的印象，对我们既是关爱更是激励，我们深受感动。在此，我代表全区百万人民及五万余贫困群众，对考核组一行的莅临指导和辛劳考核表示衷心感谢！

刚才，考核组对我区脱贫攻坚工作进行了总体评价，反馈的意见客观中肯、提出的建议科学合理，全面反映了我区脱贫攻坚的总体情况，既为我们号了脉、看了病，又为我们加了油、鼓了劲。我们将视考核组给予的肯定赞扬为厚爱鼓励，保持不骄不躁的心态，再接再厉、加倍努力、做得更好。我们也将视考核组提出的问题和建议为鞭策动力，诚恳接受、认真对待，坚持问题导

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向，逐项研究、立即整改，确保万无一失地率先摘掉贫困帽。下面，我代表广安区党政领导班子郑重表态：

一、深化认识、高度重视，以强烈的政治自觉把思想行动统一到验收考核组的要求上来。考核组的各位领导长期在省级重要部门工作，是全省各行各业的专家，深研经济社会发展，熟悉农业农村，有着丰富的理论和实践经验，是我们平时请不来的领导和专家。这次来我区开展脱贫攻坚验收考核评估，充分体现了省委省政府对广安区工作的高度关心重视，既是对我区脱贫攻坚工作的一次“全面检阅”，也是对全区党员干部的一次“政治体检”。考核组反馈的情况和意见，具有很强的针对性和指导性，为我们做好脱贫攻坚下步工作指明了努力方向。下来后，我们一定深刻领会并层层传达贯彻好杨主任的讲话精神，切实把思想和行动统一到验收考核组的要求上来，认真分析问题，仔细查找原因，拿出切实可行、行之有效的针对性举措来查漏补缺，真正把整改的过程变成促进工作的过程。对考核组没有提到的问题，我们也将举一反三，进行全面梳理，建立台账，一个问题一个问题地研究解决，不达目的绝不罢休。

二、明确责任，主动担当，以最坚决的态度最有力的举措，不遗余力狠抓问题整改。对照考核组反馈的情况和意见，我们将进一步落实领导责任，认真明责知责，严格履职尽责，强化问责追责，以铁的纪律、铁的规矩、硬的举措确保整改成效。区委将

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庚即召开常委会、脱贫攻坚领导小组会等，对整改工作进行交办部署，并同步开展整改情况专项督导。所有整改落实工作由区委、区政府承担主体责任，我和荣胜同志总牵头、负总责，全体区级领导按照既定分工负责抓好各自联系乡镇、村的整改工作。我们将建立并实施整改“销号制”，对意见建议进行分类汇总、逐项梳理归类，制定详细整改目录，切实做到整改一个销号一个。同时，我们将把整改落实情况作为干部脱贫攻坚工作考核的重要依据，确保把考核组的意见和建议转化为真抓实干的实际行动，以更高层次的工作成效顺利迎接国家复查。

三、锁定目标，保持定力，以踏石留印、抓铁有痕的劲头全力以赴摘帽奔康。我们将把此次验收考核作为推进脱贫攻坚的新起点和新动力，十分珍惜地把评估成果体现好、运用好、拓展好。我们将始终保持专注定力，继续发扬“逢山开路、遇水架桥、披荆斩棘、勇往直前”的战斗精神，锁定退出标准，一项一项地查找差距、增添举措，切实把精准扶贫、精准脱贫体现到每一个产业发展、每一个项目实施、每一个贫困群众增收上。我们将继续坚持“发展式扶贫、发展型脱贫”模式，统筹推进易地扶贫搬迁、产业扶贫、基础设施建设等各方面工作，高标准完成率先脱贫摘帽任务，促进农业农村农民全面发展、全面进步，为全省脱贫攻坚树好旗帜、立好标杆、当好示范。摘帽后，我们也将始终把全域脱贫奔康作为更高目标，持续抓好“巩固”和“深化”，坚持

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标准不降、力度不减、投入不少、步子不停，以愚公之志推动实现全域小康，实现小平同志“一定要把广安建设好”的谆谆嘱托。

我们坚信，在省委省政府和验收考核组的关心支持下，我们一定能够团结带领全区百万干部群众开拓创新、奋勇前行，百倍用心、千倍用力地打赢脱贫攻坚这场硬仗，夺取全面建成小康社会的伟大胜利。最后，让我们再次以热烈的掌声对杨主任和验收考核组各位领导表示衷心的感谢！

3.教育局表态发言汇报 篇三

一、2010年主要工作和成绩

（一）增大教育投入的力度与时俱进

一年来，在局场两级党委高度重视下，教育基础设施投入8049万元。五所学校完成了塑胶运动场建设；新增建筑面积14247平方米。维修改造原有楼房45315平方米。新增硬化面积85956平方米。新增设备2644套（件）。信息化设备不断更新，性能更加优良。学生使用计算机生机比在全省居于前列。各学校都申办了C类公网IP，校园网使用率明显提高。教师待遇不断提高，教育教学贡献奖开始发放，人均2000元。

（二）提高校园安全防范的力度与时俱进

一是局场两级领导、部门工作人员、学校都提高了认识，明确了责任，加强了安全检查工作的力度和密度；二是采取强力措施，加强人防、物防、技防建设，配齐配强了学校安保力量。打牢校园安全工作基础，从根本上维护了校园的长治久安。

（三）师德建设成效与时俱进

在全局开展了以中华传统美德、北大荒文化、北大荒精神为载体，以铸师魂、育师德、树师表、正师风、练师能活动为主要形式的师德工程建设。组织部分学校领导和教师到外校学习，参加德育研讨会和培训会，让他们开阔眼界，寻找德育工作的智慧。各学校结合校情都开展了卓有实效的师德建设活动。使学校办学思想越来越端正，教师敬业精神显著增强，学生良好行为习惯逐步养成。一年来，涌现一批德育先进学校及优秀教师。

（四）教师队伍素质提升的高度与时俱进

一是“退养一批”，预留出教师岗位为新招大学毕业生做好准备；二是统一“招聘一批”，年初，分局严格组织了第二批新教师招录，招聘优秀毕业生240人；三是“脱产培训”，高标准完成了第二期中学校长、教师高研班和小学素质提升班培训，共培训205人。9月份，又启动了第三期197人的教师培训。四是 “统一考评”。首次对全局九年制义务教育学校教师1564人进行了统一考评。其中笔试内容涉及初中、小学24个学科。这次考试，在督促教师学习，对提升教师专业素质和能力起到了积极的促进作用。五是“校本教研”。今年，全局创新了教研模式，确立了8所学校为小学教研基地；13所学校为初中学科教研基地。以这些基地学校为核心，携手其他学校组建了全局教研共同体。以基地校为依托，广泛深入开展教研活动，促进了教师专业发展，促进了教学质量全面提高。今年3至5月，省和总局分别举办了六次大型教研活动，代表建三江分局参赛的团队在六次大赛中都获得了垦区团体总分第一名的好成绩。

（五）教育质量攀升与时俱进

改革了中考评价制度，将巩固率作为中考评价的一项重要指标，完善了综合素质评价。夯实了教育教学工作的基础，提高了教育教学质量。

2010年我局高考成绩一表上线175人，二表以上上线603人。理科语文、数学、英语、总分、文科语文、数学平均分排名总局第一名；理科综合、文科英语、综合、总分位列全垦区第二。综合排名垦区第一名。

二、2011年工作目标及重点工作

坚持优先发展；坚持育人为本；坚持改革创新；坚持促进公平；坚持提高质量。以信息化推进教育现代化；提高学前教育公办园儿童入学率；提高九年义务教育水平；缩小校际差距，继续促进教育公平。实现“教育理念科学、发展水平高位、均衡协调和谐、优质资源充裕、教育体系完善”的发展目标。

三、保障措施

（一）大力贯彻《教育规划纲要》。《教育规划纲要》，涉及面广、时间跨度大、任务重、要求高，为了贯彻落实好《教育规划纲要》精神，一是组织全体教师进行《教育规划纲要》内容培训；二是根据分局教育发展的实际和未来设计及分局党委的要求精心组织编撰《建三江分局教育十二五发展规划》。

（二）倾力推进义务教育学校标准化建设。实施义务教育学校标准化建设工程，分局党委高度重视，本着以评促建、以评促改、以评促管的创建原则，一年来，已经有两批10所学校达到合格标准；其中3所学校进入省先进学校、3所学校推荐申报先进学校。2011年争取有3—4所新报学校通过标准化验收，力争已经申报省先进学校待检的三所学校通过验收。

（三）着力深化素质教育。一是德育为先。培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。二是坚持能力为重。教育学生学会知识技能，学会动手动脑，学会生存生活，学会做人做事，促进学生主动适应社会。三是坚持全面发展，坚持文化知识学习与思想品德修养的统一、理论学习与社会实践的统一、全面发展与个性发展的统一。加强体育，牢固树立健康第一的思想，提高体育教学质量，加强心理健康教育，促进学生身心健康、体魄强健、意志坚强；加强美育，培养学生良好的审美情趣和人文素养。提高学生综合素质。

（四）强力促进幼儿教育协调发展。学前教育对幼儿身心健康、习惯养成、智力发展具有重要意义。要加强学前教育管理，规范办园行为。制定学前教育办园标准，大力发展公办幼儿园，切实加强幼儿教师培养培训，提高幼儿教师整体素质，克服学前教育小学化倾向。遵循幼儿身心发展规律，坚持科学保教方法，保障幼儿快乐健康成长。

（五）聚力加强教师队伍建设。一是抓好校长队伍建设，积极探索校长选拔任用制度改革，促进优秀管理人才脱颖而出。继续通过脱产培训、挂职煅炼等途径提高校长管理水平。二是加强教职工队伍管理，继续实行对空岗教师统一招录，优化教师队伍知识和年龄结构。继续完善后几期教师培训班工作，促进教师专业化发展。构建教研、科研、培训一体化模式，为教师专业发展搭建平台。三是加强师德建设，增强广大教师教书育人的责任

感和使命感。各学校要将师德表现作为教师考核、聘任（聘用）和评价的首要内容。四是打造骨干校长、教师队伍，培养各学科领军人物，带动教师和管理队伍素质全面提升。

（六）努力创建办学特色。标准化学校建设要在创建办学特色上下功夫。各校要从校情出发，摸清底数，选准突破口，发展有传统积淀、具备资源和条件支撑的优势项目，形成办学特色和亮点。学校要走特色发展之路，通过发挥名师特长，充分利用学校、社区优势教育资源，在开发校本课程，培养学生特长，创造独特教学风格和校园文化建设等方面彰显特色，促进学校办学水平的全面提升。

（七）竭力建设校园文化。一是重视校园物质文化建设，要努力创建优美校园、文化校园、绿色校园、生态校园，提高校园文化品位，发挥校园育人功能。二是重视校园制度文化建设，要着力建立、完善以人为本，促进学生身心健康、和谐、快乐发展，保障新课程顺利实施的制度体系，为深化素质教育保驾护航。三是加强校园精神文化建设，要坚持不懈抓好教风、学风、校风建设，形成良好的校园风气。形成民主、和谐、融洽的人际关系，创造积极向上、宽松愉悦的校园氛围，促进师生健康发展、共同成长。

（八）全力推进教育信息化建设。继续加强校园网建设，实现教学方式、学习方式、管理方式和课程呈现方式的现代化转变，发挥信息技术对现代教育的支撑、带动作用，加速教育现代化进程。抓好教师信息化教育培训工作，提高信息化设备设施使用效率，提高教学效益和质量。

4.验收汇报表态讲话 篇四

巡察 工作 汇报、表态 发言、典型经验、整改汇报 等 材料 1 16 6 篇

目录 向巡察组的汇报材料.........................1 市委宣传部巡察整改进展情况.....................6 县委宣传部向巡察组汇报材料.....................28 在巡察工作会上的汇报........................34 社区街道接受区委巡察工作的情况汇报.................47 巡察工作典型经验材料........................61 巡察整改进展情况..........................64 中共无锡市委宣传部关于巡察整改情况的通报..............76 巡察情况反馈会上的表态发言.....................97 在巡察工作情况反馈会上的整改表态发言................98 党员座谈会发言范文........................100 在市委第四巡察组巡察市工信局工作动员会上的表态发言........102 在巡察反馈会上的表态发言（省级局）

................105 主题教育民主生活会问题：在知敬畏、存戒惧、守底线方面 70 条....109 主题教育民主生活会问题（思想觉悟、能力素质、作风形象方面）

....121 国企党委班子民主生活会问题汇总..................126

向巡察组的汇报材料

集团党委第一巡察组各位领导、同志们：

根据集团公司党委《关于集团公司党委第一巡察组巡察 XXXX 公司党委的通知》（XX 巡办［2018］X 号）文件精神，作为被巡察的基层单位，在做好相关材料准

备的同时，结合 XXXX 工作实际，就中心党总支落实从严治党主体责任和监督责任情况作以专项汇报：

一、党总 支概况 XXXX 党总支成立于 XXXX 年 X 月，中心党总支现有总支委员 X 人，下设 X 个党支部，XX 个党小组，共有党员 XX 人(含内退人员 X 人)，占员工总数的 XX%。截止目前，中心在岗职工 XXX 人，其中中心领导 X 人，科级管理人员 X 人，其他管理人员 X 人（含非领导岗位科级人员 X 人），操作人员 XX 人。

二、落实从严治党主体责任情况 在集团党委和公司党委的坚强领导下，中心党总支深入学习贯彻落实党的十八大、十九大以及历次全会和国有企业党的建设工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，深刻认识管党治党政治责任，切实履行全面从严新要求，落实主体责任，推进党的各项建设，为公司进一步深化改革、稳定发展作出了应有的贡献。

一是加强组织领导，抓好政治教育责任落实。严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是全面从严治党的重要途径。中心党总支始终把加强中心组学习当作增强政治素质、提高管理水平的有效途径，认真贯彻落实上级党委和纪委的工作安排，以党性教育为核心，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

二是加强思想建设，抓好思想教育责任落实。思想建党是从严治党之首位，也是主体责任之首位。中心党总支认真组织引导全体党员学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习各级党组织精神指示，定期组织召开“三会一课”和民主评议党员、领导班子民主生活会，牢牢树立“四个意识”，不断增强“四个自信”。

三是深化作风建设，抓好监督检查责任落实。中心党总支始终把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，牢固树立纪律和规矩意识，坚决落实中央八项规定和自治区、神华集团、集团公司系列规定，坚决纠正“四风”及“四风”问题“10种新表现”，配合 XXXX 公司纪委在节假日期间和日常工作中，坚持开展明察暗访，不断巩固作风建设成果。

四是选好用好干部，抓好选人用人责任落实。中心党总支认真落实集团和公司党的建设工作会议精神，注重干部日常管理，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，加强干部测评考核，为公司选拔任用干部做好推荐工作。

五是推进源头治理，抓好党章党规责任落实。党章党规是从严治党的根本保障，中心党总支坚持以党内制度规矩为党组织和党员提供行为规范，把党风廉政宣传教育纳入干部教育培训之中，认真执行、严格防范、落实管理，不断加强廉洁文化建设，把党的工作和活动严格置于各项党规制度的规范之中。

六是强化权力监督，抓好传导压力责任落实。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。中心党总支制定有效的考核制度和管理办法,认真落实领导干部个人

重大事项报告制度，加大对支部党建工作和党员干部的监督、检查、考核、评价，切实做到把责任压实到基层，落实到基层。

七是坚决惩治腐败，抓好问责追究责任落实。中心党总支将党建工作考核作为各科室和党员干部测评考核的重要依据。积极组织力量开展督查，发现问题及时纠正，对党员干部违规违纪问题“零容忍”，坚持发现一起严查一起，并明确责任追究的程序和方式，以严肃问责倒逼主体责任落实，维护党建工作的严肃性。

八是强化体制创新，抓好示范带头责任落实。中心党总支领导班子坚持以身作则，勇于担责，敢于担当，作好示范带头作用。同时要求支部主要负责同志充分发挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己,又抓好班子、带好队伍。

三、落实从严治党监督责任情况 一是加强监督责任落实。中心党总支始终坚持公司党委统一领导，在公司纪委的指导下认真落实从严治党监督责任，以总支纪检委员为主要责任人，党支部为阵地，使党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。

二是维护党的纪律，认真贯彻落实“三重一大”决策制度。中心党总支坚持党组织集体领导、分工负责，充分发挥班子的整体合力。在中心各项制度、决议、奖金分配、轮岗排班以及评先选优等重大事项决策中，执行党总支会议讨论、专题会议集体审议的议事程序。

三是加强责任落实，积极履行“一岗双责”。按照 XXXX 公司纪委从严治党“一岗双责”要求，明确党支部书记和科室负责人齐抓共管的责任落实体系，通过层层签订《全面从严治党“一岗双责”责任书》，牢牢抓住责任分解、责任考核和责任追究三个重要环节，推动从严治党监督责任的落实。

四是加强监督检查。把从严治党监督工作纳入目标管理工作体系，与工作一起考核、一起评价，并作为领导干部绩效考核的重要依据。对有失职行为的领导干部进行问责，对没有认真履行职责的党员干部及时进行责任追究，有力维护从严治党监督责任的严肃性。

五是加强自身建设和违规违纪案件查处。中心党总支对现行规章制度认真进行梳理，在议事规则、“三重一大”决策、党员领导干部双重组织生活会和党员联系群众等方面，修订完善了组织生活制度。对在工作中出现的违规违纪案件，及时上报上级党组织，积极配合纪检监察部门做好审查工作。

六是强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。中心党总支始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，加强廉政知识学习，组织观看廉政教育宣传片，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨意识，做到廉洁自律、干净干事。

四、存在的问题和不足 （一）在思想政治建设方面

一是对思想政治建设的重要性认识不足，存在“重业务、轻理论”的思想。

二是思想政治建设工作形式单一，创新力不够，效果不明显。

三是个别员工在工作过程中仍存在漠视规定，主观故意，违反操作规程，虽未造成经济损失，但反映出党总支对员工思想教育不到位，管理上也存在漏洞。

（二）在党的组织建设方面 一是在党员示范岗、先锋模范岗管理上弱化，没有发挥应有的作用。

二是在党的组织建设上人力、时间、精力投入不够，专职党务工作人员偏少。

三是近两年来没有发展新党员，在党员纳新工作上做的还不够。

四是党组织基础性内业资料不够完善，党建工作痕迹化管理不到位。

（三）在党员管理方面 一是对党员在八小时以外的学习管控不足，引领不够，缺乏有效的管理办法。

二是对无职务党员设岗定责工作弱化，没有具体定责任、定任务、定目标。

三是对公司、中心模范党员先进事迹宣传还不够，使模范的示范引领作用没有得到很好的发挥。

（四）在履职尽责方面 一是解决群众诉求力度不强，特别是女职工多年来反映的如厕难问题尚未完全解决。

二是对职工收入分配问题解释教育工作做得不够，职工对收入理解有误区，产生不稳定因素。

三是部分营业室线路老化问题严重，存在安全隐患。

四是在职工上下班交通安全上仍存在隐患，2017 年发生一起交通事故。

（五）在执行党建工作责任制方面 一是“一岗双责”落实仍有差距。行政领导干部对“一岗双责”缺乏充分的认识，对党建工作重视还不够，不能对所分管科室工作进行有效监督。

二是党务公开工作做得还不够好，对党员发展、党费收支、评先选优等工作尚未做到全公开，员工有意见。

三是在职工轮岗排班过程中存在不规范现象，暴露出党总支管理过程中监督意识不强，发现问题的能力不足。

五、今后改进措施和努力方向 （一）坚定政治方向，做到素质过硬 一是不断强化理论武装，坚持中心组学习制度，带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把学习理论的成果转化为科学谋划工作的思路，推动工作上新台阶。

二是不断优化思想政治教育手段，组织开展多种形式的主题教育，推动思想政治教育向一线延伸，把思想政治建设作为激发全体党员凝心聚力，奋发向上，发挥作用的重要手段。

三是进一步加强党员干部思想政治教育，强化内部监督，按照“零容忍”的原则，动真碰硬，严查严纠，对任何违反规定的人和事，决不迁就。

（二）加强党的建设，做到基础牢实 一是根据中心人员工作地点分散、流动性强的实际，加大对党小组、党员责任区和班组的管理力度，使之相互支持、密切配合，有效开展。在营业室开展党员“亮身份”、岗位“设标牌”，实行摆牌服务，不断提升服务质量。

二是通过内部调整，把综合素质较高的人员充实到党务工作岗位上来，按照“四同步、四对接”要求配齐配好党建队伍。

三是重视党员队伍建设，严格按照《中国共产党发展党员细则》中发展党员工作的 16 字方针，吸收优秀职工群众入党，为党员队伍注入新活力。

四是加强党建工作留痕化管理，充分运用现代化的宣传媒介，进一步丰富和完善党建基础性内业资料。

（三）强化党员管理，发挥模范作用 一是不断丰富党员学习教育的内容和形式，通过多种形式的活动载体，增加政治学习的新鲜感，不断提高党员教育管理工作水平。

二是根据每位党员的长处和优点，对无职务党员进行设岗定责，并与支部签订相关的责任书，保障党员先锋模范作用发挥。

三是对公司、中心的先进人物的模范事迹，不断加大内部宣传，确保起到引领示范作用。

（四）强化监督管理，提升服务质量 一是密切联系职工群众，坚持做到带着问题深入群众、深入基层，切实把职工所关注的问题了解透、解决好。

二是党总支对轮岗排班等关系职工切身利益的工作进行有效监督，确保公平公正公开。

三是 2018 年要对营业室进行标准化建设，解决营业室线路老化、道路照明等问题，最大限度的排除安全隐患。

四是要求居住在 XX 地区员工上班要提前一天到中心区，并为他们解决好住宿问题，最大限度的防范交通安全隐患。

（五）强化责任担当，做到履职尽责 一是制订 XXXX“一岗双责”责任书，强化责任落实，积极开展党总支委员“讲党课”活动。

二是中心重新制定创先争优、文明创建先进评选办法，对中心重大事项进行提前部署、全员参与、全程公示，做到公开透明。

三是面对新形势下煤炭销售工作的新要求，按照 XXXX 公司“两确保、两转变”的总体要求，抓好队伍、转型升级，不养一个无所事事的人，不养一个不思进取的人，打破岗位界限。培养党员干部创新能力，增强创新意识，发挥广大员工的聪明才智，锤炼出一支适应集团发展需要的职工队伍。

XXXX 党总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以此次巡察为契机，按照“三个面向”新神宁的总体思路，严格落实集团公司党委的各项决策部署，进一步强化“两个责任”落实体系，推动各项工作再上新台阶。

以上汇报，不足之处，敬请批评指正。

市委宣传部 巡察整改进展情况

根据市委巡察工作统一部署，2018 年 3 月 26 日至 4 月 24 日，市委巡察三组对市委宣传部（含市文联、市社科联、市委讲师团）开展了巡察，并于 11 月 30 日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、高度 重视，切实把巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实

市委宣传部高度重视巡察整改工作，把巡察整改作为“四个意识”的试金石和检验“两个责任”的重要标尺，坚决落实巡察整改要求，切实担负起巡察整改主体责任，把巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，不折不扣抓好巡察整改工作。

（一）提高思想认识，强化巡察整改政治担当。2018 年 11 月 30 日，市委巡察三组反馈会后，市委宣传部迅速行动，随即召开部务会议研究部署整改工作，明确要求全体党员干部特别是领导干部要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高政治站位，充分认识巡察整改的重要性，切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以最坚决的态度、最有力的行

动、最扎实的措施、最严格的要求抓好巡察整改，以整改落实的实际成效，向市委、向党员干部群众交出一份合格答卷。

（二）加强组织领导，切实履行主体责任。市委宣传部部务会坚决落实全面从严治党要求，切实担负起巡察整改主体责任。成立了以孔繁军同志为组长，部务会议成员、副调研员、市社科联主要领导为副组长的巡察整改工作领导小组，加强对巡察整改工作的组织领导、研究部署。针对市委巡察三组指出的问题和提出的意见建议，逐条梳理分析、逐项细化措施，明确各项整改任务的完成时限、责任领导和责任科室（单位），做到巡察反馈意见零遗漏、全覆盖，确保整改工作没有盲区、不留死角。孔繁军同志认真履行整改工作第一责任人的责任，主动认领、强化担当，先后主持召开 6 次部务会议，研究部署巡察整改工作，审定《市委巡察三组巡察市委宣传部（含市文联、市社科联、市委讲师团）反馈意见的整改任务与分解方案》《巡察反馈意见整改方案》《巡察反馈意见整改情况报告》，指导制定详细的整改路线图、时间表，听取整改情况汇报，研究提出整改落实办法措施。部务会议成员按照“一岗双责”要求，切实把自己摆进去，主动认领、带头整改，扎实抓好分管范围内的整改落实工作；各科室及相关单位负责人作为具体责任人，认真对照各自责任，举一反三、对标找差、严肃整改，切实做到任务到人、责任到岗、整改到位。

（三）全面对标对表，确保巡察整改工作落细落实。2018 年 12 月 27 日，部领导班子召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照巡察反馈的问题，立足岗位职责深刻剖析问题原因。会后，制定印发《市委宣传部领导班子落实市委巡察三组巡察整改意见专题民主生活会查摆问题整改方案》，明确具体整改措施和下一步努力方向。全体干部职工弘扬“马上就办、真抓实干”工作作风，严格对照《整改方案》，按照时限要求抓好整改，做到整改一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。建立巡察整改工作台账，梳理汇总《市委巡察反馈意见整改进展情况统计表》《市委巡察反馈财务问题清单整改进展情况统计表》，严格执行每周一报制度，强化跟踪督办，确保整改工作按时完成、取得实效。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）党的领导弱化方面 1.班子作用发挥不充分（1 1）政治意识不够强。

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整改进展情况：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。

一是修订完善部务会议议事规则，印发《中共泉州市委宣传部部务会议议事规则》（泉委宣〔2019〕30 号），明确将“党的路线、方针、政策，上级召开的重要会议、领导讲话精神，重要文件和重大决策部署”纳入部务会议传达学习的重要内容，同时结合我市实际，研究贯彻落实意见。指定专人如实做好会议记录，印发会议纪要。制定《中共泉州市委宣传部部务会议理论学习中心组学习制度》（泉委宣〔2019〕26 号），明确规范学习要求、学习组织、学习内容、学习形式、学习管理等内容。部理论学习中心组学习会先后传达学习党的十九届三中全会、全国“两会”、中共中央政治局会议、习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习的重要讲话、习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话等上级重要会议、文件、讲话精神，围绕“晋江经验”及《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等分专题开展交流研讨，提出贯彻意见。2018 年共组织部理论中心组学习14 次，其中专题研讨 2 次。二是对照《中共泉州市委宣传部落实全面从严治党主体责任清单》（泉委宣〔2018〕119 号），严格党的组织生活制度，定期召开领导班子民主生活会，认真学习和查摆问题，严肃开展批评与自我批评。市委巡察以来，先后召开市委宣传部领导班子落实省委巡视整改、市委巡察整改意见专题民主生活会和 2018 年度民主生活会。领导班子成员带头以普通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活，8名领导班子成员均带头讲党课。

三是扎实推进中央和省委、市委各项决策部署贯彻落实，针对专题教育活动和专题民主生活会查摆出来的问题，认真剖析根源原因，制定整改方案，明确整改措施、责任领导、牵头科室及责任科室，推动整改措施落实。

（2 2）担当精神不足，主动作为不够。

整改进展 情况：一 是成立市委宣传部新时代激励干部新担当新作为领导小组，积极发挥领导小组办公室职能作用，激励干部担当作为。

二是加强工作督办。

对照部务会议《会议纪要》，对部务会议研究决定事项的办理情况进行跟踪落实；涉及人事议题的，会后 1 周内编发《干部任免事项会议纪要》。

三是加强部机关绩效管理工作。科学制定年度工作方案，明确职责目标，细化分解，责任到岗到人；实行“每季度一报”制度，适时召开绩效工作推进会，总结经验、查摆问题、推动工作。

四是严格执行民主生活会制度。民主生活会召开前，领导班子成员之间深入开展谈心谈话，交流思想，交换意见，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

（3 3）没有履行好党建主责主业。

整改进 展情况 ：一是强化党建主业主责意识。坚持把党建和党风廉政建设工作摆上重要议事日程，主动谋划、重点思考、全面部署、严格考核，推动党建工作与业务工作深度融合，部务会每年至少 2 次专题研究，分析研判全面从严治党工作形势，部署相关工作。

二是坚持细化责任、以上率下，通过层层传导压力，推动管党治党责任落到实处。落实宣传系统党组织书记“一岗双责”，组织开展宣传系统党组织书记抓党建述职评议工作，推动全面从严治党向基层延伸。

三是充分发挥宣传系统党委会作用，定期召开会议，研究、部署、推动系统党建工作，协调解决存在问题，推动宣传系统党的建设工作全面进步、全面从严。

四是加强对系统党建工作的部署、指导、推动、检查。组织开展市直宣传系统基层党支部“海丝先锋”达标创星考评活动，制定实施方案并召开党委会议进行研究部署。结合市直宣传系统全面从严治党主体责任检查，对系统各党支部工作情况进行实地检查，评星定级，规范基层党支部各项工作开展。

五是坚持党建带群建，推动宣传系统群团工作制度化规范化。完成宣传系统关工委换届工作，推荐市体育局关工委为市级关心下一代工作先进集体；指导市体工队、市社科联成立工会，组织系统各级工会开展工会经费“1+X”专项检查，参加工会主席培训班等，发挥群团组织的桥梁纽带作用，团结带领干部职工干事创业，一批先进集体和先进个人荣获省、市表彰。

2.落实意识形态工作责任制不够到位 （1 1）思想认识不够到位。

整改进展情况：一是加强理论学习。将习近平总书记关于宣传思想工作和意识形态工作的重要讲话精神和中央、省委、市委重要决策部署作为部务会、中心

组学习和部机关学习例会学习重点，切实提高对意识形态工作极端重要性的认识，提升做好意识形态工作的能力水平。市委巡察以来，部务会、中心组集中学习相关专题 6 次，部机关集体学习13 次。

二是安排专人负责。严格按照意识形态工作责任制工作要求，结合机构改革和“三定”方案，做好部务会议成员分工安排，将责任落实到岗到人，切实抓好意识形态工作。“三定”方案正式批复前，部领导班子成员按原部务会分工抓好分管职责范围内意识形态工作责任制落实。三是开好民主生活会。部领导班子成员将分管范围意识形态工作责任制落实情况，作为民主生活会对照检查材料重要内容。在市委宣传部领导班子落实省委巡视整改、市委巡察整改意见专题民主生活会和 2018 年度民主生活会上，班子成员均对抓意识形态工作情况作出对照检查。

四是严格述责述廉工作。认真开展2018 年度市委宣传部领导班子述责述廉工作，部领导班子成员将落实意识形态工作责任制情况作为重要内容，撰写述责述廉报告，深入查找存在问题和不足，提出具体改进措施。

（2 2）统筹协调、督促指导不够到位。

整改进展情况：一是建立常态化工作机制。制定实施方案，细化责任清单，健全抓意识形态工作的常态化机制。2018 年以来，部务会 4 次听取意识形态相关工作汇报，研究分析部署意识形态工作。

二是推动意识形态工作“六个纳入”。加强与市纪委监委、市委组织部、市直机关工委、市委文明办、市效能办等职能部门的沟通协调，各相关职能部门已落实“六个纳入”，形成齐抓共管的工作格局。各相关县（市）按要求切实抓好问题整改，南安市、永春县将意识形态工作纳入书记党建工作述职的重要内容；石狮市层层抓落实，严格坚持每半年向上级党委专题汇报意识形态工作。

三是加大督促检查力度。2018 年 11 月中下旬，市委宣传部联合市委督查室、市政府督查室、市委教育工委，对全市各县（市、区）、泉州开发区、泉州台商投资区和 43 个市直及驻泉省部属单位、14 所在泉高校开展落实意识形态工作责任制专题督查，扩大了督查面，进一步细化督查内容，提升督查质量，以督查促进工作责任落实。

（3 3）对意识形态阵地的监管 不够到位。

整改进展情况：一是加强意识形态阵地监管情况督查。印发 2018 年度考核办法，组织开展落实意识形态工作责任制专题督查，督促各责任单位加强意识形

态阵地归口管理和过程管理，做到严格把关、尽职尽责。

二是加强市直媒体所属网站管理。积极协调指导泉州网、泉视界网站认真落实意识形态工作责任制，严格按照网络采编“三审”制要求，建立规范的采编台账，守好意识形态阵地。

三是加大新媒体的清理整顿力度。开展新兴媒体导向管理工作，积极指导和督促全市各县（市、区）和市直单位对本地区、本单位所管理的政务、新闻网站进行自查自纠。深入开展各类专项行动，全面推进各项清理整治工作，持续净化网络环境。

（4 4）党管媒体的要求落实不够到 位。

整改进展情况：一是进一步完善党管媒体制度。督促各级媒体，落实意识形态工作责任制，确保不出导向问题。继续完善相关制度，督促新闻媒体做好新闻采编播发管理，特别是做好新媒体业务的管理，坚持政治家办报、办刊、办台、办新闻网站、办客户端。

二是做好新闻舆论引导工作。下发季度宣传工作要点，召开月工作例会、新闻季谈会，推动全市新闻宣传守正创新，凝心聚力，再上新台阶，为我市坚持高质量发展落实赶超营造了良好舆论氛围。

三是加强新闻从业人员培训。加强新闻理论研究，组织市直媒体和县（市、区）媒体申报 2018 年福建省新闻理论研究课题。2018 年 11 月，举办泉州市新闻战线马克思主义新闻观暨深入学习贯彻习近平新闻舆论工作重要论述专题培训班，持续做好马克思主义新闻观和习近平新闻舆论工作重要论述培训，不断提升新闻从业人员业务素养和政治水平，引导新闻工作者按照“四个牢牢坚持”“四向四做”等原则，唱响主旋律，弘扬正能量。

四是强化督促检查。督促新闻媒体严格执行“三审”制，进一步规范采编播发流程，切实把好稿件的事实关、政治关、政策关、思想关、文字关。严格核对新闻事实，不采用无新闻资质商业网站刊发的内容作为新闻报道来源。加强日常导向检查，并结合意识形态工作责任制落实情况，做好市直媒体专题督查。

3.民主集中制贯彻执行不够严格 （1 1）部务会议事制度未及时修订。

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整改进展情况：根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党泉州市委员会工作规则》和党内有关规定要求，结合部门实际，修订、印发《中共泉州市委宣传部部务会议议事规则》（泉委宣〔2019〕30 号），并将中组部制定印发的《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》上墙公开。根据《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等党内有关规定，结合工作实际，制定印发《中共泉州市直宣传系统委员会会议制度》（泉直宣党〔2018〕1号），明确党委会议事内容、议事规则等。

（2 2）

“ 三重一大 ” 制度落实不到位。

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整改进展情况：将“三重一大”制度纳入部务会议议事规则，明确议事程序。严格执行“三重一大”制度，凡属于重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额资金使用的事项，均提交部务会议研究。修订完善部机关财务制度，印发《中共泉州市委宣传部机关财务管理制度》（泉委宣〔2018〕71 号），对部机关大额资金使用进行严格规范，明确年度内新增预算 5 万元及以上的项目和其他单项超过 5 万元的经费开支均需提交部务会议审议。

（3 3）议事决策不规范。

整改进展情况：一是完善议事规则。新修订实施的《中共泉州市委宣传部部务会议议事规则》，进一步明确议事原则、议事范围、议事制度，规范议事程序，强化议事决策的科学规范。市文联、社科联，市委讲师团也分别制定《市文联主席办公会议议事规则》（泉文联〔2018〕81 号）、《市社科联主席办公会议议事规则》（泉社联﹝2018﹞53 号）、《市委讲师团团长办公会议议事规则》（泉委讲〔2018〕6 号），规范议事程序，确保科学决策、民主决策。

二是严格执行干部任免议事规则。部务会议研究干部任免事项时，严格按照《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的有关要求，逐个介绍人选的推荐考察、任免理由等情况；与会成员逐一发表同意、不同意或缓议等明确意见，部务会主要负责人最后表态。指定专人如实规范记录，及时编发《干部任免事项专题会议纪要》，并按规定存档。

（二）党的建设缺失方面 1.党建工作责任制落实不到位（1 1）抓党建工作意识不强。

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整改进展情况：落实党建工作责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。

一是修订完善部机关学习制度，印发《中共泉州市委宣传部机关学习制度》（泉委宣〔2019〕27 号），明确学习内容、学习形式、学习纪律、学习要

求，组织抓好常态化学习，通过学习进一步增强党建工作意识。组织好部机关“三会一课”及部机关学习例会，2018 年共组织部机关学习例会 41 次、自学 2 次。二是坚持把党建工作摆上议事日程，定期研究部机关和系统党建工作，协调解决存在问题。2018 年部务会议研究了系统党建工作要点、社会组织“两个覆盖”工作、全面从严治党工作等机关党建工作议题。

三是充分发挥部务会和系统党委会作用，加强对部机关和系统党建工作的部署、指导、推动、检查。组织召开2018 年市直宣传系统党建暨党风廉政建设工作会议，传达省、市机关党的工作暨纪检工作会议和有关领导讲话精神，部署 2018 年系统党建和党风廉政建设工作，常委、部长与部务会议成员、系统各单位主要负责人签订《2018 年党建工作和党风廉政建设责任书》，切实把压力传导到基层，把责任落实到基层。

（2 2）推进社团组织党建工作不力，“ 两个覆盖 ” 相对滞后。

整改进展情况：研究制定《推进市直宣传系统社会组织“两个覆盖”工作方案》，明确工作任务及安排，扎实推进系统“两个覆盖”工作开展，目前已研究批复 77 家社会组织成立兼合式党支部（兼合式联合党支部）。推动成立市体育局、市文联、市社科联社会组织行业党委，并积极开展业务指导。市文联于 2018年 7 月召开市文联所属协会兼合式党支部成立大会，市文联所属 19 个文艺家协会均成立兼合式党支部；4 个民办非企业组织联合成立泉州市文联民非兼合式联合党支部，实现了市文联系统党组织全覆盖。社科组织方面，党的工作全面覆盖，有 36 个社团成立兼合式党支部，占比 83.7％。

（3 3）专题教育活 动开展不扎实。

整改进展情况：全面检查梳理部机关专题教育和党支部学习会议记录。按照规范化要求，指定专人及时、规范、如实做好会议记录，不随意删减；重要会议和重要发言，记录原话，杜绝任意取舍增删、断章取义等情况。

2.机关党建工作薄弱 （1 1）统筹指导不到位。

整改进展情况：一是加大对基层党建工作的督导力度，通过督导查找问题，推动党建工作。开展市直宣传系统 2018 年全面从严治党主体责任落实情况检查，结合宣传系统基层党支部“海丝先锋”达标创星考评、机关党建“下基层、抓落实、促赶超”调研活动，推动系统党组织各项工作规范开展。

二是加大对市直宣

传系统各基层党组织的指导力度，建立健全对系统各级党组织进行党建工作指导检查抓落实制度，定期指导系统各单位党建工作。举办 2018 年市直宣传系统党务工作者培训班，进一步强化党务干部的工作能力，夯实基层党建工作基础。

三是制定印发《市委宣传部机关党总支关于持续开展“机关党旗红 ‘五个泉州’在行动”主题实践活动实施方案》，实施“看齐对标”“创牌亮旗”“示范表率”“正风提效”“固本强基”五大行动，全面部署、持续开展主题实践活动。四是指定专人负责党务工作。市文联、社科联组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实条例各项要求，及时制定、修改党支部工作规则，严格履行各项制度，并指定专人负责党务工作。

五是完善“三会一课”相关记录。市委讲师团对 2013 年以来“三会一课”相关记录进行一次全面自查自纠，完善相关记录。

（2 2）理论学习流于形式。

整改进展情况：一是加强政治理论学习和党章党规党纪教育。制定《中共泉州市委宣传部部务会议理论学习中心组学习制度》（泉委宣〔2019〕26 号）、《中共泉州市委宣传部机关学习制度》（泉委宣〔2019〕27 号），规范开展学习活动，及时传达学xxx省委、市委重大决策部署，围绕主题开展交流研讨，提出贯彻意见。召开部机关党员大会，开展《习近平谈治国理政》（第一卷、第二卷），《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及“晋江经验”系列报道等专题学习交流，以党小组为单位开展交流讨论。

二是拓宽学习渠道。组织党员干部参加“华大讲堂”、专题讲座、在线学习、知识测试等，引导党员干部掌握党建应知应会知识。

三是部领导班子成员发挥示范表率作用，带头学习、带头讲党课，坚持理论联系实际，深入开展调研工作。

四是规范党支部学习。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度。部机关离退休人员党支部严格按照要求，严肃认真开展“三会一课”活动，指定专人做好会议记录。市文联党支部坚持每个月召开一次支委会，并根据需要随时召开。市社科联党支部进一步加强对社科类社会组织党建日常工作的业务指导，要求成立党支部的社科类社团认真开展党务工作，做好理论学习、“三会一课”、党日活动等；指导成立兼合式党支部的社科类社团积极开展理论学习、政策传达、党员活动等；组织社团党员参观泉州市党内政治生活体验馆。

（3 3）双重组织生活不严肃。

整改进展情况：市委宣传部严格按照有关要求召开落实省委巡视整改、市委巡察整改意见专题民主生活会和 2018 年度民主生活会，孔繁军同志对开展批评和自我批评提出明确要求，党员领导干部之间严肃认真开展批评与自我批评，将民主生活会开出“辣味”，真正“红脸出汗”。2018 年 1 月及 7 月，以党小组为单位分别召开组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，党员领导干部均以普通党员身份参加所在党小组的组织生活会。市文联、社科联抓好整改，分别于2018 年 12 月下旬召开支委民主生活会，严格党内政治生活，严肃认真开展批评和自我批评。

3.党务基础工作不扎实 （1 1）个别党组织未按时换届。

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整改进展情况：建立宣传系统党组织任期台账，建立提醒督促机制，按照《党章》《关于党的基层组织任期的意见》等党内有关规定，推动系统各级党组织按期换届。市委宣传部机关党总支、部机关离退休人员党支部均于 2018 年 7 月换届，目前宣传系统没有任期届满仍未换届的党组织。

（2 2）发展党员工作滞后。

整改进展情况：一是加强发展党员工作业务培训，举办 2018 年泉州市直宣传系统党务工作者培训班，提高宣传系统发展党员工作业务水平。

二是做好发展党员工作。指导督促各级党组织和入党积极分子按时间节点及时履行发展党员程序，严把程序关、材料关，2018 年市直宣传系统发展党员 8 人。

三是加强入党积极分子队伍建设。充分发挥共青团、工会、妇联等群团组织的作用，多渠道发现、推荐入党积极分子，不断壮大入党积极分子队伍，2018 年市直宣传系统新增入党积极分子 8 人。

（3 3）党费收缴管 理不够规范。

整改进展情况：制定印发《中共泉州市直宣传系统关于规范党费收缴、使用和管理工作的意见》（泉直宣党〔2019〕1 号），明确党费收缴程序、使用范围、审批手续、管理及监督等内容，严格落实党费收缴管理制度。宣传系统各级党组织每月按时、足额将党费缴存入市直宣传系统党费专户，系统党委通过转账方式将党费转入市直机关工委账户。部机关、市文联、市社科联、市委讲师团等党支

部均已完成 2017 年以前未按标准缴交的党费差额的补缴工作，并按要求每年修订一次党费收缴标准，按时、足额缴纳党费。

（4 4）会议记录存在造假现象。

整 改 进展情况：市社科联、市委讲师团针对巡察反馈问题立即整改，分别在支部大会上对相关工作人员进行严肃批评，并严格按“三会一课”记录要求规范会议记录，如实、及时记录会议情况。宣传系统党委在开展基层党支部“海丝先锋”达标创星活动中，对各基层党支部“三会一课”记录中会议时间、会议内容等要素进行重点检查，督促各级党组织及时、规范做好会议记录，杜绝造假现象。

（三）全面从严治党不力方面 1..履行主体责任不够到位（1 1）主体责任 意识不强。

整改进展情况：市委宣传部按照省委“五抓五看”和“八个坚定不移”要求，把党建工作和业务工作、自身建设有机结合起来，落细落实主体责任。

一是坚持把党建和党风廉政建设工作摆上重要议事日程。部务会议每年至少 2 次专题研究部署党建工作。

二是充分发挥宣传系统党委会作用，定期召开会议，传达上级文件精神，研究、部署、推动系统党建工作，协调解决存在问题。

三是按时向市委、市纪委书面报告履行全面从严治党主体责任情况，重要问题及时请示报告。市文联、市社科联、市委讲师团等党支部均向市直宣传系统党委书面报告年度党建工作和党风廉政建设工作情况。

四是印发《中共泉州市委宣传部落实全面从严治党主体责任清单》，进一步增强部领导班子成员对“一岗双责”的认识。召开2018 年度市委宣传部领导班子述责述廉工作会议，部领导班子成员自觉把落实主体责任情况作为述责述廉重要内容。市文联紧密结合实际谋划部署文联党建和党风廉政建设工作，定期召开文联系统全面从严治党工作会议，成立市文联社会组织行业党委，指导督促基层抓好党建和党风廉政建设工作。

（2 2）督促检查缺位。

整改进展情况：一是加强督促检查。结合开展宣传系统全面从严治党主体责任落实情况检查、基层党支部达标创星活动、“五好”党支部创建等工作，对系统各单位进行实地检查，查找存在问题，提出工作意见和整改要求，推动各项部署落到实处，提升系统党建工作水平。

二是完善工作机制。市文联建立党风廉政

建设联席会议工作制度，完善工作机制，落实指导、督促等各项工作。2018 年12 月 13 日，召开全市文联系统全面从严治党工作汇报会议，总结 2018 年工作，谋划 2019 年工作计划。对所属社会组织党支部每年开展专项督促检查，加强对党的政治路线、政治纪律和政治规矩的再学习再教育。市社科联建立对所属社会组织党风廉政建设的督促指导机制。2018 年 12 月 23 日，指导下属社团泉州市正廉历史文化研究会组织专家学者、社团负责人就正廉文化、社会组织党风廉政问题进行研讨。2019 年 1 月 14 日，下发《关于加强社科类社会组织党风廉政建设的通知》；1 月 18 日，召开全市社科类社会组织党风廉政建设专题会议，驻部纪检组组长到会指导。

（3 3）党风廉洁体系建设不健全。

整改进展情况：一是完善落实全面从严治党主体责任清单。制定《中共泉州市委宣传部落实全面从严治党主体责任清单》，明确部领导班子责任 17 项，主要负责人责任 10 项，其他班子成员责任 9 项。市文联、市社科联、市委讲师团也分别制定落实全面从严治党主体责任清单。

二是开展廉洁风险点排查。市委宣传部组织部机关党员干部对照岗位职责，深入查找存在或潜在的风险内容及其表现形式，并根据风险等级评估标准，客观准确定级。市文联全面排查单位、个人廉洁风险点，准确确定风险等级，提高风险防控能力。市社科联于 2019 年 1 月3 日召开会议，全面梳理各个工作岗位及流程，彻底排查廉洁风险点，严格按标准确定风险等级，进一步加强对各风险点的管理。市委讲师团认真开展岗位廉政风险点排查活动，准确确定风险等级，提高风险防控能力。

（4 4）制度建设严重滞后。

整改进展情况 ：一是健全“三重一大”议事规则。市委宣传部修订完善《部务会议议事规则》，明确须提交部务会议研究的“三重一大”事项，细化操作流程，增强议事规则规范性和可操作性。明确涉及干部选拔任用、评优评先、培训计划、社团兼职等重大事项均需提交部务会议研究。市文联、市社科联、市委讲师团分别制定出台《市文联主席办公会议事规则》《市社科联主席办公会议事规则》《市委讲师团团长办公会议议事规则》等，坚决执行“三重一大”议事规则，加强风险防控。

二是做好制度“废、改、立”工作。2018 年 7 月，市委宣传部依据中央、省、市有关部门 2015 年以来印发的会议费、差旅费、培训费、因公

临时出国（境）费用、公务接待、公车管理、政府集中采购、国有资产管理等相关规章制度，结合部门实际，制发《中共泉州市委宣传部机关财务管理制度》（泉委宣〔2018〕71 号）。2018 年 11 月，组织对部机关现有制度建设情况进行摸底排查，抓紧修订完善相关制度。2019 年 1 月，制发《部务会议议事规则》《部机关工会经费管理使用意见》《部务会议理论学习中心组学习制度》《部机关学习制度》等 6 项制度。市社科联制定《泉州市社会科学规划项目资金管理办法》（泉财行〔2018〕659 号），修订形成《泉州市社会科学规划项目管理办法》（泉社科规办〔2018〕4 号）。市委讲师团修订完善《市委讲师团日常工作制度》《市委讲师团财务管理规定》《市委讲师团固定资产管理办法》。

三是加强制度学习。以部机关学习会等形式，组织学习财务管理、保密工作等相关制度，进一步强化干部职工制度意识，提升工作的科学性、规范性。

2.派驻纪检组监督作用不明显 （1 1）监督不力。

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整改进展情况：驻部纪检组突出政治监督，通过组织检查、提醒谈话等方式，督促综合监督单位严格落实意识形态工作责任制，整治形式主义、官僚主义等问题。督促综合监督单位按照省委“八个坚定不移”要求重新制定全面从严治党主体责任清单。联合宣传系统党委对综合监督单位落实全面从严治党主体责任情况进行检查。督促综合监督单位进一步建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防违纪违法问题发生。督促市委宣传部新修订部务会议议事规则、部机关财务管理制度等，市文联完善内控制度，市社科联下发关于加强社科类社会组织党风廉政建设的通知，市委讲师团完善团长办公会议议事规则。制定关于加强“三重一大”事项监督的实施意见，要求综合监督单位及时报告“三重一大”事项，并通过列席会议、审阅材料等方式进一步加强过程监督。加强中央八项规定精神落实情况的监督检查，组织 2 名熟悉财务、审计业务的人员，协同宣传系统纪委对巡察反馈的违反中央八项规定精神问题整改情况进行监督。同时，举一反三，对综合监督单位 2018 年财务情况开展检查。

（2 2）不敢碰硬，运用 “ 四种形态 ” 成效差。

整改进展情况：一是加大监督执纪力度。严格按照监督执纪工作规则，及时处置问题线索。2018 年，驻部纪检组谈话函询 2 件、初核 5 件问题线索，均已

处置完毕。2019 年 1 月，驻部纪检组谈话函询 4 件问题线索，诫勉 1 件 1 人。二是灵活运用“四种形态”，开展谈心谈话 16 人次，督促重点岗位工作人员落实廉洁自律、意识形态工作等责任。针对廉政风险等级较高的岗位，发出纪检监察建议书。

（3 3）问题线索 处置不到位、不规范。

整改进展情况：一是对市纪委党风政风监督室交办的 2 个问题线索重新进行处置。其中，反映公款购买白酒的问题线索，经查证不属实已予以了结；反映违规使用公款购买茶叶等线索，已查清并对相关责任人进行诫勉。

二是根据问题线索处置情况，督促相关单位举一反三，健全制度，确保中央八项规定精神落实到位。

三 是组织驻部纪检组全体人员深入学习新修订的纪律处分条例、监督执纪工作规则等，确保问题线索处置及时、安全规范。

（四）违反中央八项规定精神方面 1.公务接待违规列支费用 ：

整改进展情况：市委宣传部制发《中共泉州市委宣传部机关财务管理制度》，明确公务接待费管理规定，实行一事一结，规范公务接待各项标准，明确注意事项。严格执行《泉州市党政机关国内公务接待管理规定》，加强公务接待审批，按照“先审批、后接待”程序，安排公务接待活动前，由经办科室规范填写接待审批单，做好公务接待费用预算，严格审核相关项目。市社科联严格执行《市社科联进一步规范公务接待工作实施细则》，杜绝在公务接待中列支住宿费的情况。市委讲师团修订完善《市委讲师团财务管理规定》，组织全体干部职工学习相关文件精神，要求全体干部职工自觉遵守财经纪律，严格执行财务报销制度。

2.陪餐人数超过标准 整改进展情况：市社科联于 2018 年 11 月 19 日前，将 2013 年 8 月以来接待陪餐人数超过规定部分的费用合计 1483 元退缴至市社科联账户，并严格执行公务接待有关规定。

3.公车管理、费用报支不规范 整改进展情况：2018 年市委宣传部修订公务出行车辆使用管理规定，严格管理部机关自管车辆。目前，市委宣传部自管车辆已调拨至市机关事务管理中心，不再保留自管车辆。市委讲师团于 2016 年 12 月车改后不再保留公务车，制定《市

委讲师团公务用车派遣管理规定》，严格公务用车使用范围，进一步规范公务用车。