2024社团干事培训活动策划书

2024社团干事培训活动策划书（精选10篇）

1.2024社团干事培训活动策划书 篇一

社团联合会干部干事培训

策划书

【培训目的】

通过一系列的课程、活动，增强全体社团联合会干部干事的成员意识、集体意识、服务意识；提高各个成员其自身的基本工作能力、礼貌礼仪、交际技巧以及合作能力。通过此次培训，务求使每一位干部、干事成为富有活力，富有创新精神，富有挑战精神，富有高雅知趣的优秀学生。

【培训形式】

通过课堂教学、专题讲座、经验交流、户外活动等形式进行。

【培训对象】

各校级、院级社联干部、干事。

【培训时间】

10月23日（周日）开始-11月13日（周日）

【培训地点】

详见各课时策划

【培训要求】

1、参加培训的干部干事必须按时上课，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前办理请假手续（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺席或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在组织单位团体总分减去5分/人。

2、未尽事宜另行通知。

【培训工作安排】

（一）准备工作

1、联络：通知社联各级相关干部干事；联系相关培训主讲人。

2、申请：培训场地、麦克风、凳子、活动经费、记录器材。

3、宣传：横幅、宣传海报、新闻稿等。

4、制作座位安排表（电子版和纸质版），老师邀请函及发文，培训材料等。

（二）培训说明及内容

【成果展示分组办法】

各部部长抽签，随机分成 A,B,C,D 4个小组，从部长中选出一名小组负责人，带领全组人员参与比赛。

【活动评分及奖励办法】

1、总共进行4项活动，每项活动中成绩最优秀的小组得25分，成绩排第二的小组得15分，成绩排第三的小组得10分，成绩最低的小组得5分，未完成的小组不得分。

2、根据出勤率，有缺席迟到，早退情况的小组，特殊情况除外，根据人数扣除相应分数（5分/人）。

3、活动最后根据总分排名，分别颁发 我最给力奖 我最精彩奖 我很不错奖 我要给力奖

江苏大学校级社团联合会

2011年10月17日

2.干事培训策划书 篇二

一、活动背景：——山东工艺美术学院学生会秘书培训

第十六届学生会干事纳新、主席团换届及各部长换届都已圆满结束。第十六届主席团和学生会工作人员对我校学生会工作做出了重大贡献。现在新一届主席团、部长、干事都已上任，各部都各施其职，但有些部门有些细节还存在一些问题，有待改善和改进，新干事需要进行专业秘书培训才更有利于我们学生会的工作顺利进行。

二、活动目的：

1、使学生会新干事尽快熟悉本部门的日常文案工作；

2、进一步完善对各类文件的整理工作，避免出现常规性错误，逐步提高新干事应对各项工作的灵活度和准确性；

三、活动前期准备工作

1、由学生会各部门推选两至三名新干事报秘书处，由秘书处统一组织。

2、秘书处秘书部准备相应的ppt课件，点名册，并准备相应的文件

3、由秘书处纪检部申请活动教室

四、活动流程：

1、向与会培训人员发放文案写作资料。

2、会议由秘书处干事主持。首先根据点名表点名；然后向新干事介绍与会成员；再向新干事讲解部分文案以及文秘的基本素质。

3、由主讲人进行讲解。

4、由秘书长进行总结

五、活动时间：2008年12月19日 晚6：00

活动地点：

六、活动对象：

第十六届学生会秘书处大一新干事及各部秘书；

七、活动总结：

通过此次培训有利于新干事对学生会的进一步了解对学生会工作的进一步熟悉，也有利于各部写活动计划总结的正规和完善更有利于学生会工作的进一步完善。

山东工艺美术学院学院学生会秘书处

3.心理部干事培训策划书 篇三

策划书

（计算机软件学院心理部）（2017年04月06日）

“（心理部干事培训）”

一、活动背景

在近一个学年的时间里，干事们已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子换届之前，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。

二、活动时间

2017年04月06日——2017年05月31日

三、活动地点

软件学院心理咨询室

四、活动主题

以学促进，锻炼自我

五、活动目的及意义

将一年来表现较为突出，能力较强的心理部干事，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。

六、活动流程

1、理论知识学习，以考试为主。（04月06日——05月31日每周一次）

2、策划强化训练。（04月15日——05月31日）

3、代理职务锻炼。（04月06日——05月31日）

4、评选勤劳干事奖。

5、工作经验交流，在每周考核成绩出来后。（04月06日——05月31日）

6、培训心得总结。（每月一次）

七、具体流程

1、理论学习

心理知识测试，由部长发试题，在一定时间内做完，每题2.5分，共40题，得多少分就按照分数的10%进行加分。此项活动定期举办，测试时间为每周例会期间。

2、策划强化训练

根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。策划要求格式正确，考虑周全，内容充实，择优录用并给予奖励。所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。

3、代理职务锻炼

建立并不断完善以周为单位轮流负责制度，称为组长，负责本周的部门工作。

4、评选勤劳干事奖

设置勤劳干事奖，每周奖励四名，每人加一分，或者发放奖品。进行匿名投票,分为两部分，干事每人记一票，部长记两票。

5、工作经验交流

参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。

6、培训心得总结

在培训期的每个月，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析。

八、参与人员

软件学院心理部同学

九、指导老师： XXX

十、注意事项：

1、活动前应该及时、认真、详细地向干事们宣传活动的内容及相关事宜。

2、活动时应该注意安全，避免在活动中造成不必要的损失和出现受伤状况。

4.学生会干事培训策划书 篇四

一、背景

新的学期，伴随着新一届新生干事的加入，为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，更好地让经贸学院为学生服务，特举办此干事培训素质拓展活动。

二、培训活动目的通过培训，提高经贸学生会全体干事的工作能力和综合素质，找准自己的定位，清楚自己的职责，使他们能够更好地适应学生会工作，同时增强他们的团队合作精神，使学生会各部门更加团结互助，也使学生会今后的工作更加顺畅、其中各部门工作相互协调，更有效率，从而让经贸学生会真正成为一个和谐、温馨、充满激情的大家庭。

三、活动要素

时间：2012年10月下旬

地点：白云校区杨钊杨勋教学楼

主办单位：经贸学院团总支学生会

承办单位：经贸学院学生会公关部

协办单位：经贸学院学生会各兄弟部门

培训对象：11届经贸学生会全体干事

培训内容：心理素质、团队精神及综合能力素质拓展活动 培训形式：以素质拓展游戏形式为主，讲座电影表演为辅，让干

事感受到团队的力量和组织间亲密合作的重要性

四、培训活动要素

1.活动名称：经贸学院学生会干事素质拓展培训活动

2.活动地点：白云校区杨钊杨勋楼楼底以及B201（暂定）

3.活动时间：10月20日9:00——21:00

4.活动主题：一年的干事，一年的成长

5.活动流程：

6.活动内容：

(一)培训前的介绍 9:00—9:30 首先对迟到的同学公开批评，同时迟到人数最多的部门将接受惩罚；然后主持人将会对本次培训活动作详细介绍，要求各部门干事细心听取。本次干事培训采取小组记分竞赛模式。

(二)培训前的热身9:30—10:00

首先每位新干事会在各部门队列中蒙上黑色眼罩，然后听从主持人

安排，开始热身游戏“盲人问好”.具体游戏玩法：每个人用黑色眼罩蒙上眼睛，在固定区域内活动，碰到别人的时候，双方需要握手，并相互自我介绍，自我介绍方式为“你好，我是XX部的XXX”。

游戏规则：每个人必须在固定时间规定场地移动，对于止步不前者予以惩罚；同时干事在游戏过程中可以稍加掩护。

游戏意义：让干事们突破一般交流思维模式，调节现场气氛，增加活动的趣味性、娱乐性，让组员放松。

（三）一阶段游戏环节10:00—11:30

首先新干事会在各个部门的队列中从1至8报数，相同数字的干事成为一个新的小组，每个小组大约平均控制在15人。同时每个小组有15分钟的初步交流环节，在规定时间内，每个小组必须选出一名队长以及一名副队长，同时想好小组口号。接下来开始一阶段游戏环节。

（1）坐地而起

具体游戏玩法：小组成员围成一圈，背对背的坐在地上；在不用手的情况下撑地全组站起来。

游戏意义：通过“坐地而起”游戏体现团队队员配合，让干事们认识到团队合作的重要性以及逆境坚持的作用。

（2）无敌烽火轮

具体游戏玩法: 12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边

滚动大圆环。

游戏意义：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

（3）链式加速

具体游戏玩法：参加游戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离约为20米.游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

游戏意义：通过加速游戏培养干事组织协调能力，增强队员间的相互配合以及了解。

经贸学生会公关部

5.学生会干事培训策划书 篇五

活动背景: 新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。

活动目的:希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。

资源需要:

已有资源:学生活动中心310办公室 需要资源: 宣传展板，教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定,如时间不允许,可减少邀请的主席和部长的人数)

培训内容:

1.各个部门具体工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校园文化部,女生部,体育部,宣传部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)

要求:

a.各部门必须准备充足（最好准备ppt），不能走过场,要详细.b.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法

c.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.d.各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。

2.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)

3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.)

4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)

5.创新能力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议.)

时间安排:

培训时间具体分为5次,时间根据大家的无课表进行安排,第1-3项要求全员参加,(可能需要学生活动中心5层多功能厅,需要提前申请)需根据大家的无课表安排具体时间.第4,5项各个部门自行安排时间和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记录.注意事项：

1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。

2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事.3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.活动负责人:人力资源部

参与者:学生会主席,各部门部长,全体干事

策划人:郝娟

注:如遇特殊情况,具体事宜另行通知.浙江理工大学校学生会

人力资源部

6.学生会新干事培训策划书 篇六

主办单位：经济贸易学院学生会

承办单位：人力资源部

————人力资源部

2011年10月1日

一、活动背景

新学期,新起头,又一批新干事参加到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办2011年无锡商业职业技术学院经济贸易学院学生会干事培训。

二、活动目的通过经济贸易学院学生会人力资源部特策划一个面向学生会内部新干事的培训课程。盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力, 让他们“会”做事且能自己“找”事做, 并通过此次培训让学生会成员增加对学生会的归属感。

三、活动主题

落叶新雨

四、活动时间

待定

五、活动地点

待定

六、参与对象

经济贸易学院学生会新进干事

七、培训前期准备

1、确定与会人员课程安排（尽量根据大家的课余时间确定课程安排）

2、确定培训人员、参加成员与考核人员

3、确定学习材料、学习课程

八、培训内容

1.学生会存在的价值及学生会成员的责任与义务

2.各个部门工作简介:包括部门职能、成员素质要求

其余待定

九、培训结束

每次课程结束后由当天轮值人员打扫清洁（详见轮值人员安排表（暂行））

十、成员分工

考核：人力部考核组及学检部干事

培训：人力部培训组及各部老干事

十一、费用及预算

学习材料复印：待定

十二、注意事项

1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特别情况必须请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假

2.开会期间需遵循会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违抗会场纪律的事.3.参加培训人员应做好相关笔记，及时总结培训内容

4.培训收场后召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的见解和意见,交换自己所学到的知识.十三、应急准备

1.现场保证通行无障碍，以保证事故突发时在场人员能尽快疏散。人员疏散由全体男干事负责，紧急退场遵循有序和女士优先的原则。

2.如遇参训人员突发疾病应由考核组预安成员送往校医院，视病情送往附近医院

3.由考核组成员维持纪律，维护秩序的人员尽心尽责，保证培训质量。

7.2024社团干事培训活动策划书 篇七

一、活动背景

新学期，新开始，又一批新干事加入到学生会这个大家庭中来。为了提高新干事的思想认识，加强新干事对学生会的了解，增进干事之间的沟通与交流，提升整个新干事的综合素质，特此举办第十届校学生会新干事培训活动。

二、活动目的希望通过这次培训，使新一届干事对学生会的性质和职责有一个全面、深入的了解，提高新干事的理论知识水平和工作能力，树立强烈的团队协作意识和服务意识、端正的工作态度，全面提升干事的综合素质，真正成为学生会优秀的新生力量。

三、资源需要

物力资源：大学生活动中心二号报告厅、横幅、矿泉水

人力资源：学生会指导老师、计算机专业老师一名、应用写作老师一名、心理学老师一名、学生会主席、外联部部长，学习部部长。

四、活动准备

1、活动时间：XX年XX月XX日

2、活动地点：大学生活动中心二号报告厅

3、场地布置：ppt，横幅，矿泉水

4、请柬：各位老师、主席、部长

5、到场人员签到（由监察部负责）

6、活动所需物品的购买、请柬的制作以及会场的布置（由组织部负责）

7、通知各部门培训成员（由各部门部长负责）

五、培训内容

1、邀请学生会指导老师对新干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，树立学生会意识、部门意识、团队意识和责任心意识。

2、邀请学生会主席为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。

3、邀请计算机专业老师为大家讲解关于办公软件word、excel、ppt具体操作及使用（以实际演练的方式讲解），并就干事不懂的电脑问题进行现场解答。

4、邀请应用写作老师为大家讲解公文写作的基础知识及注意事项。

5、邀请心理学老师为大家进行大学生心理健康知识讲座。

6、邀请外联部部长为大家讲解学生会工作中的基本礼仪及社交知识。

7、邀请学习部部长为大家介绍大学学习的方法及特点，传授学习经验，如何权衡学生会工作与学习之间的关系。

六、经费预算：略

七、注意事项：

1、开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字请假。

2、开会期间应遵守会场纪律，不能做玩手机、睡觉、喧哗等违反会场纪律的事。

3、培训结束后，每位干事需结合自己的思想及工作实际，完成一篇培训心得体会，不少于八百字。

湖北经济学院校学生会组织部

8.2024社团干事培训活动策划书 篇八

协办单位:化学化工学院各部门

活动时间:11月29日到12月6日

活动地点:学术报告厅，学校足球场

一.活动主题:化学化工学院干事培训

二.培训对象:化学化工学院各部门新任干事,干部及各班班长和团支书

三.活动目的:为了培养各部门干事和各班干的工作技能,社交能力和实践能力,挖掘他们的潜力和创新思维能力,提高他们对工作的热情,提高他们的团队合作精神与责任感,使学院各部门,各班级在学习工作中能发挥出较高的水平,提高竞争力,以提高学院的综合素质,促进学院工作的顺利进行,促进学院的健康发展。

四.活动简介:召开例会,由梁老师和优秀的老干事干部讲述工作经验,总结以往工作中存在的优缺点,然后鼓励干事,班干积极思考,在例会上讨论以往工作的优缺点,引发他们对这些问题的思考,从而促进他们更好的掌握部门工作和班务工作的技能。会后进行一些小游戏,锻炼他们的社交能力和社会实践能力以及团队合作精神.然后举行”学生干部干事常用文书写作”的征文比赛,小组成员进行互改,从而增强他们的细心能力,加深对策划工作的了解.最后召开“培训活动心得交流会”，使他们对自身的能力和学生工作有更深的认识。

五.活动步骤

(一)前期准备:1.活动申请

2.设计宣传板.海报,大力开展本院的内部宣传,通知各部门干事及各班班干,让他们了解此活动的目的与意义及基本过程.3.物资准备:三条横幅(其中一条剪字“化学化工学院干事培训活动”，另外

两条剪字“预祝化学化工学院干事培训活动取得圆满成功”),药箱,相机及电池,水，卡纸，红纸，邀请函，流程表，宣传板，海报，奖状等。

4.找主持人(2人)

5.找礼仪小姐（2人）

6.梁老师及部分有经验的老干部或老干事

7.全应急方案,为突发事件做好准备

8.申请场地

9.规划安排场地

(二)活动步骤:1.召开例会

时间：11月29日晚上

地点：学术报告厅

例会流程:1).主持人宣布会议开始,并介绍到会的嘉宾.2).由梁老师发言

3).优秀的老干部或干事发言.4).新干事,新班干进行讨论.5).新干事和班干代表发言.6).梁老师对会议作总结.7）培训人员抽签分组（以十人为一组，各组选出一名小组长）

8)主持人宣布会议结束.2.素质扩展

时间：11月30日

地点：学校足球场

流程：1）游戏”过河拆桥”

2）游戏“三人四足”接力赛

规则：各小组成员选出九名队员分成三组,分别站在相隔五十米的跑道上，三人排成一排，用绳子把六只脚绑成四足，每两人

之间挟一个已吹大的气球，跑动过程中如有掉落可拾起，传

递气球由第十名队员负责。先冲过终点的队伍胜出。

3)5000米长跑接力赛

规则：接力过程中可随时换队友跑，不受路程限制。

目的：主要考查队友之间的合作能力，考查合理分配时间的能力，考查团结互助的素质。

注意：评分标准不能只看结果，主要看比赛过程中队友之间的合作

与分配能力。

3.开展以“干事培训活动有感”为主题的征文比赛

时间：12月1日~12月5日

形式：以小组为单位，每人写一篇文章，然后每两个小组进行互改，发现对

方和自己的优缺点，根据互改过程中发现的不足与优点，综合整理自

己小组的文章，以小组为单位上交一篇文章作为参赛作品。

流程:1）独立写作（12月1~2日）

2)小组互改（12月3日）

3)各小组总结，重心整理文章（12月4日）

4)收集征文，并进行评比（12月5日）

4.培训活动心得交流会

时间：12月6日晚

地点：学术报告厅

流程：1）主持人宣布会议开始并介绍到会的嘉宾

2）各小组代表发言，交流活动心得

3）梁老师对一个多星期来的培训活动作总结，并宣布征文比赛的获奖名单

4）征文比赛颁奖

5）主持人宣布会议结束

六.注意事项

1.所有费用一律以发票或收据作为报销凭证

2.在活动过程中要做好安全保护措施

七.预期效果：提高干事的社会责任感，提高干事的人际交往能力，提高干事的合作能力和

社会实践能力，使他们敢于想象，敢于行动，让他们更能自主积极的参与工

作与学习，使他们对管理决策能力有一定的认识与提高。

八.工作安排

实践部：整个活动的总策划；例会的安排

组织部：主要负责组织开展“素质扩展”活动

调研部，就业服务部：主要负责“心得交流会”的工作

编辑部：主要负责征文比赛的工作

团总支办公室：负责买邀请函和奖状；邀请梁老师和部分优秀的老干部或干事 学生会办公室：负责找主持人和礼仪小姐

宣传部：制作宣传板

文娱部：准备横幅（可借用）

网络部：负责制作海报和摄影

生活部;主要负责买水，准备药箱等

纪检部：维护活动的现场秩序

体育部：协助其他部门开展工作

勤工外联部：负责借用场地

义工队：主要负责前期宣传工作

九.经费预算

横幅：3条*60=180

卡纸：20张*0.8=16

邀请函：20份*1.5=30

打印海报：400份*0.08=32

打印流程表：200份*0.08=16

签到红纸：4张*1.5=6

水：48瓶*1=48

奖状：8份*2=16

合计：344

9.社团系列培训策划书 篇九

“指导社团工作，引导社团发展”社团系列指导工作

策

划

书

河南理工大学校团委 学生社团联合会 二○一○年十月十二日

社团招新工作已如火如荼地开展完毕，我校各学生社团吸纳了全校新生中的各类人才，为社团今后的工作开展及社团发展奠定了坚实的人力资源基础。为充分发挥社团联合会的引导服务作用，协助我校全体社团更快的建立社团发展新思路，掌握社团工作制度，社团联合会特组织“指导社团工作，引导社团发展”社团系列指导工作。现特拟定工作策划如下:

一、活动主办方

河南理工大学校团委

学生社团联合会

二、活动指导老师

校团委宣传部、社团联合会指导老师李从强老师

三、活动对象

各校级社团内部相关负责人

四、活动举办阶段

1、第一期

（1）主题：抓财务，保发展

（2）意义：通过培训使社团重视社团财务工作，了解社团财务工作的具体程序，并做好近期社团的会费上交及今后的报账工作，为今后社团健康发展提供保障。

（3）校财务部老师（待定）

（4）2010年10月16日下午3：00-5：00

（5）就业指导中心（或三教教室）

2、第二期

（1）主题:把握社团发展思想，认知社联工作制度

（2）意义：通过培训使社团重视本社团内部是思想建设，正确把握社团的发展思想，为社团的发展提供正确的指导思想，同时全面了解社团联合会的各项工作制度，从而保障社团工作快速有效展开。

（3）主讲嘉宾：校团委宣传部李从强老师

（4）时间：2010年10月19日下午3：00-5：00

（5）地点：就业指导中心（或三教教室）

3、第三期

（1）主题：做好社团宣传工作，让社团走出校园

（2）意义：通过培训使社团从思想上充分认识社团宣传工作的重要性，为社团今后开展活动提供新思路，使社团进一步抓好活动前期的宣传感召及后期的新闻宣传工作，从而保障社团的活动质量进一步提高，同时也以此为契机，为社团宣传工作提供更广阔的平台。

（3）主讲嘉宾：校党委宣传部老师（待定）

（4）时间：2010年10月23日

（5）地点：就业指导中心（或三教教室）

五、注意事项

（1）在培训开展之前，须确定主讲嘉宾，并提前申请好教室，保障培训如期开展；

（2）社团内部相关负责人须重视此次培训，不得无故缺勤，不得无故迟到、早退，如有特殊原因需提前向社联主席团成员请假，人力资

源部需做好每次培训的签到工作；

（3）培训期间需注意培训现场的秩序，注意社联及社团形象；

（4）社团联合会新闻信息部需做好培训期间的信息采集及新闻上传工作；

（5）如无特殊原因，培训时间将如期举行，如有临时变动另行通知。

10.第二期的干事培训策划书 篇十

活动的说明

在第一期干事培训圆满成功的基础上，我们组织第二次的干事培训。以此进一步提高新进干事的业务素质，能力素质，思想素质，心理素质和集体素质，不断完善雁阵团队雏燕们的交往能力、组织能力、创新能力和分析判断能力。

一、活动宗旨

这不是精英荟萃的地方，而是人才辈出的摇篮。

二、活动主题

如何写策划书

三、活动对象

广东工业大学学生会全体干事

四、活动时间

10月22日（由秘书部具体通知）

五、活动地点

内饭三楼学术报告厅

六、活动形式

以讲座的形式进行

七、主办单位

广东工业大学学生会

八、总负责人

广东工业大学学生会学习部

九、工作人员

学习部全体干事

十一、活动流程

十二、前期准备

1.活动申请：向校团委递交第二期的干事培训申请表

时间：10月10号（由具体通知而定）

负责人：陈森

2.场地申请：向校团委递交学术报告厅场地申请表

时间：10月13号（由具体通知而定）

负责人：陈森

4.讲座发言人需要准备好发言所用的演示文稿（PPT）。

5.做好现场工作人员的培训工作。

6.各部门应及时通知本部门的干事准时到达讲座地点。

7.布置好现场各部门的座位（在座位后粘贴各部门的名字）

十三、宣传方案

各部门内部通知

十四、布场方案

1.在学术报告厅门口粘贴“第二期干事培训”字样。

2.与舞台相对的前一，二排为主持人和嘉宾席位。

3.第三排至最后一排为各部门干事座位，左中右各竖排安排三个部门。

左竖排：外联部，宣传部，学习部

中间：秘书部，社会实践部，女生部

右竖排：信息管理部，风纪部，校园文化部

4.在对应的座位后粘贴各部门的名字

十五、现场工作方案

1.在学术报告厅的门口设置四名招待人员。（主要招待现场嘉宾和指引进场就座）

2.现场安排七名工作人员，维持现场的秩序，保持现场安静。

3.安排两名熟悉音响设备和电脑操作的人员，以保证现场设备的正常运行，以防突发情况。

4.在讲座开始前检查好所有的音响设备和电脑投影设备。

十六、应急方案

1..联系好其他部门的同事，避免布场与活动进行时人手不足。

2.在讲座开始前检查好所有的音响设备和电脑投影设备。若设备出现问题及时安排人员调整。

3.若部分干事未能及时到达会场，立刻通知各部门的部长或直接联系该干事。

4.若干事提问环节气氛明显不足，应安排或内定若干人员活跃气氛，积极提问。

十七、后续工作

1.安排干事有序地退场，清理活动现场。

（每位干事在临走前请自觉检查座位附近的卫生，自觉把垃圾带走）

2.将借取的麦克风等音响设备完好归还；如不能及时归还，需妥善保管好，第二天要及时归

还。

3.及时做好活动的总结，吸取经验，改正不足，为下一次的活动作准备.十八、财务预算

因为物资费用较少，只需使用若干A4纸，所以总费用为5元左右。

十九、工作人员

1布场：黄鹏 叶周琴 彭晓华 房珺 范珈丽 钟柳清

2.招待：卢敏婷 谢玮玮 陈森 张新宇

3.现场：王晓燕 麦晓琼 邢舜舜 洪海成 郭胜卿 许东升 陈佩莹

4.主持：谢玮玮

附录一

开场白：金秋十一月，佳华入梦，我们雁阵团队的雏雁正用他们无限的激情参与到广东工业大学学生会的大家庭。他们已成为一道炫丽多姿的风景线。同时，他们是雁阵的新血液，新力量。为了让他们更快的提升自己，更好的服务学生会，我们特意举办这一次的讲座。

附录二

引入：俗语云：“万事开头难”。那么在成功举办一个活动之前，如何写一份策划书就是踏出的第一步。只要有了第一步作为奠基，下面的问题就变得相当容易了。下面我们非常荣幸地邀请到XXX为我们的新干事讲解“如何写策划书”，掌声有请……

2010年10月6日