学生会秘书处简介

学生会秘书处简介（精选12篇）

1.学生会秘书处简介 篇一

秘书处简介

秘书处是学生会的一个常设重要核心部门，以组织、协调、宣传为基本职能，负责对其它各部、系、班的考核、协调和管理。承担学生会的各种宣传及财物（产）管理等工作。在校主席团、校秘书处及院主席团的领导下，完成作为学生会中枢职能部门的职责。

（一）组织原则

实行部长负责制。院部长对主席团负责，院副，系部长对院部长负责，干事直接对相应部长负责。

（二）运行机制

1．实行各级部长负责制，保证部门工作顺利开展。

2．实行各部长岗位责任制，分工合作制。

3．本着鼓励先进，激励后进的原则，实行批评与自我批评制度。

（三）系统构成1.院秘书处设院秘书长一名；院副秘书长四名。

2.院秘书处下设六个系秘书处。

3.系级秘书处设秘书长一名，干事1～2名。

（四）岗位责任

1.院秘书长

（1）统筹安排秘书处各个阶段性总体工作，并合理分工。

（2）协助院主席（团）处理全院日常事务。

（3）经常了解各级部分干部思想状况，做好思想工作。

（4）对本系统一切重大事件负最终责任。

2.院副秘书长

（1）负责学生会各部门及班级考核。

（2）负责全院书面材料汇总、总结。

（3）协助院主席、院秘书长处理学生会部门工作。

（4）开展各项活动、加强部门团结。

（5）负责学生会财务、活动室的管理。

（6）负责组织宣传工作和场所布置。

3.系秘书长

（1）协助系主席处理本系日常事务。

（2）负责本系各部门考核、宣传和总结。

（3）积极完成院部分配的任务。

4.干事

各干事的职责是积极配合部长完成本部门各项任务，并时常保持高度热情，向部长负责。

（五）基本职能

秘书处的基本职能主要包括组织职能、协调职能和宣传职能。各职能具

体如下：

1.组织职能：

（1）负责汇总制定学生会各部门的工作运行制度，制定各类考核制度并给予解释。

（2）对学生会各部门、各班进行考核，实施考核监督职能。

（3）协助主席团任免有关学生干部，对学生干部实施监察职能。

2.协调职能

（1）协调院学生会各部门正常工作运转。

（2）协调大型活动分工。

（3）组织开展各种活动，增进部门团结，密切干群关系。

3.宣传职能

（1）负责院学生会各部门信息反馈，日常宣传。

（2）负责院大型活动的宣传及活动场所布置。

（3）承接学生会各部门委托的宣传任务。

（4）负责院学生会的对外宣传（信息中心、广播台等）

4.其它职能

（1）负责活动室的管理及维护

（2）负责管理院学生会财务及办公用品。

（六）日常活动

秘书处一年内的常规活动主要有：

1.迎新活动（新生接待、迎新晚会）。

2.科技文化艺术节系列工作。

3.新生军训，校运会仪仗队训练工作。

4.平时协调各部门，完成本部门职能工作（组织、协调、宣传等）。

1.校运会报导及后勤工作。

2.组织学生会内部活动。

3.组织对学生会工作的问卷调查。

4.接受各级干部的换届申请书，协助做好下届学生干部的推荐工作。

部长寄语：用脑去思考，用心去做事。

经管—土管学院秘书处2008年9月13日

2.学生会秘书处简介 篇二

假如你是一位即将毕业面临找工作的大学生, 在未来的一段时间内, 有许多工作职位供你选择。这些优劣不等的工作职位的出现顺序是随机的, 你一次只能面试一个工作职位, 面试完就马上决定是否签约这个职位。如果签约寻找工作过程随即结束, 否则继续面试下一个;而且当前出现的工作职位一旦被你拒绝, 以后就不能回头再选择它。你的目标当然是从中选择一份最好的职位, 那么如何选择?与此类似的决策情境还有:婚姻问题、约会问题、招聘秘书问题、采纳新技术问题、消费者搜索商品问题、灾难救治问题等。这些关于何时停止观察与选择, 以及与此情境相关的某些序贯决策问题, 统称为秘书问题 (Secretary Problem, SP) 。

秘书问题的实质, 是如何处理选项的出现与概率分布等不确定性信息。这些不确定性信息的获取, 可能会增加决策成本或者错过最优选择的时机;但是如果不搜索或少搜索这些不确定性信息, 那就意味着决策是盲目的, 选择最优的可能性也就越低。这是一个两难权衡的问题。因此, 解决秘书问题的关键, 并非决定去选择哪一个选项, 而是决定何时停止取样观察选项, 即何时停止搜索决策信息。

一、经典秘书问题

设想一个经理要从N位求职者中雇用一名秘书。用1, 2, …N分别表示这些求职者优劣的 (绝对) 名次。1表示最优者, N表示最劣者。假设这些求职者是逐个到来接受经理面试的, 并且求职者到来的优劣次序是随机的。经理每次会见一名求职者, 面试后决定录用与否。一旦录用到当时面试的求职者, 则停止面试, 否则面试下一位。另外假定, 每个当时不被录用的求职者是不能事后再招回录用的。在经理每一次面试后, 他只知道当时的求职者与先前已面试求职者比较的相对名次, 而并不知道当时求职者的绝对名次。经理应怎样决定他的录用策略, 亦即经理在何时停止面试, 会使得录用当时的求职者是最优的。通常采用下面两种最优标准:

第一标准:使录用到最好求职者的概率最大;

第二标准:使录用到求职者的绝对名次的平均值最小。

(一) 第一标准下的经典秘书问题的解决方法

1. 第一标准下的经典秘书问题的概率解法

对于固定的k, 0≤k

若最好的求职者在前面的次到来进行面试, 按这个挑选秘书的策略, 每次都拒绝聘用求职者, 因此, 不可能聘请到最好的求职者。这样

Pk (最优X=i) =0 i≤k

另一方面, 若最好的求职者的位置i在k之后, 即i>k, 那么就有可能聘请到最好的求职者。如果前面i-1位求职者中的最好的在前面的k位求职者中, 那么, 随着应聘求职者的到来, 一直到i-1都是拒绝聘用, 直到最好的求职者i到来应聘时, 按规则聘用最好的求职者。现在假定最好的求职者到来应聘的位置在i, 在前面i-1位求职者中, 最好的求职者的位置在1, …, i-1处是等可能的。因此

由于Pk (最优) ≈g (k) , 当取k=n/e时, Pk (最优) ≈g (n/e) =1/e, 最优策略是首先拒绝聘用前面到来的k=n/e位求职者, 然后等待出现第一个比以前来应聘的求职者都好的求职者到来进行应聘, 并聘用这个求职者。按这个策略, 聘用到最好的求职者的概率近似地等于1/e≈0.36788。

其实, 稍加思考, 我们会发现录用到最好的求职者的概率超过1/4。如取k=n/2, 考虑这n位求职者中最好的求职者与第二好的求职者, 若第二好的求职者在前面一半到来进行面试, 最好的求职者出现在后面一半, 则可录用到最好的求职者, 这个事件的概率为1/4。

2. 第一标准下的古典秘书问题的其他解法

设N为一固定的正整数, 假设, 令

an表示求职者的绝对名次:a1, a2, …, aN记整数1, 2, …, N的一个排列, 全部排列是等可能的, 整数1对应最好的求职者, …, N对应最差的求职者, yn表示求职者当前的相对名次, Fn=σ (y1, …, yn) 。

定理第一标准下的古典秘书问题的最优规则是

证明见文献

(二) 第二标准下的经典秘书问题的解决方法

引理1) 对每个1≤k≤N,

证明见文献

因此, 最优规则

由此我们可以得出第二标准秘书问题的最优规则是

二、经典秘书问题对大学生择业的启示

随着我国高等教育改革的不断深化, 我国高校毕业生就业方式发生了巨大的变化, 已经由最初的国家包分配完全转变为由毕业生自主择业, 充分发挥了毕业生的自我实现意识, 人才与市场就业机制的调节约束作用。国家对分配就业制度改革的目的就是要实行毕业生与用人单位的双向选择, 通过市场来调节人才供求, 使得大学的专业设置、招生规模等逐步改变原先的计划模式, 实现了高校管理的科学化, 高校资源分配的合理化, 真正能够根据社会需求来培养优秀的高素质人才。双向选择的就业政策使大学毕业生在面对不同单位、不同岗位的时候, 必然面临着决策问题, 如何相对科学地决策是很多毕业生关心的问题。

假设你是一位即将毕业面临找工作的大学生, 已知在未来的一段时间内, 有许多工作职位供你选择 (比如有N个) 。按照某种标准, 我们可用1, 2, …, N分别表示这些工作优劣的 (绝对) 名次。1表示最优工作, N表示最劣工作。这些优劣不等的工作职位的出现顺序是随机的, 你一次只能参加一个工作职位的面试, 面试完之后就应该马上决定是否签约这个职位。如果签约, 寻找工作的过程随即结束, 否则继续面试下一个;如果你拒绝当前出现的工作职位, 以后就不能回头再选择它, 不过你还有机会得到以后出现的工作职位。当一份工作出现时, 所有的信息来自刚出现的工作与已经出现的工作的比较。现在我们的目标是希望得到最优工作, 或者找到一种策略使得得到最优工作的概率尽可能大;其次我们的目标也可以是使其得到的工作的绝对名次的平均值最小。

经典秘书问题的解决方法无疑给大学生择业提供很好的启示。

(一) 准备工作:对工作依据大学生的个人要求进行优劣排序

根据大学生普遍的就业观, 我们可以从大学生找工作比较关注的因素:发展机会, 专业匹配, 福利待遇, 企业性质, 工作地点等出发, 根据自己的评判基准得出出现的工作的优劣的绝对次序。当然工作优劣的绝对次序只能是在所有工作都出现之后, 大学生自己应用自己已有的评判基准得出的;在工作陆续出现的过程之中我们不可能得到其优劣的绝对次序, 只能将它与已出现的工作进行比较得到其优劣的相对次序。在整个排序过程之中, 我们可以采用感性标准或者理性标准运用不同的综合评价方法来解决这一问题。

(二) 利用第一标准下的经典秘书问题指导大学生求职

假如在未来的一段时间内, 有100个工作职位供你选择。不妨用1, 2, …, 100分别表示这些工作优劣的 (绝对) 名次。1表示最优工作, 100表示最劣工作。此时, N=100, 。为此可以采用这样一种策略:先拒绝前面36份工作职位, 在随后出现的工作职位中有优于以前的工作职位时, 立即接受这份工作。按照这个策略, 大学生得到最优工作的概率近似地等于1/e≈0.36788。

(三) 利用第二标准下的经典秘书问题指导大学生求职

第二标准下的经典秘书问题, 是确定一种策略, 使得得到的工作的绝对名次的平均值最小。我们仍以N=100来加以说明。

易知S100=0, 采用本文前述方法我们可以得到S99, S98, …, S1的值。利用第二标准下的经典秘书问题的解决方法来指导大学生的求职, 可以采用这样的一种策略:大学生从面临的第一份工作抉择开始将其与所对应的S值进行比较, 每出现的一份工作其相对名次yn随而确定, 而在之前的计算中已给出各Sn的数值, 所以第一个出现工作职位的相对名次yn满足yn≤Sn的时候, 大学生就接受这份工作。按照这个策略, 大学生得到的工作的绝对名次的平均值近似地等于3.8695。

三、结语

两类不同标准的经典秘书问题的解法应用到指导大学生求职的过程中, 可以看到第一标准易于操作, 但存在大学生最终没能找到最优的工作的情况, 也就是最后没有工作的可能;第二标准虽然方法复杂, 现实操作性不强, 但它既能保证大学生毕业之后不失业, 也能使得到的工作的绝对名次的平均值最小, 从某种角度看, 它是大学生择业时较为理想的决策方法。

参考文献

[1]何声武, 汪振鹏译.Chow yuan shih, H.Robbins, D.Siegmund.最优停止理论[M].上海:上海科学技术出版社, 1983.

[2]金治明.最优停止理论及其应用[M].国防科技大学出版社, 1995.

[3]何声武.随机过程引论[M].大连:高等教育出版社, 1999.

[4]刘庆顺, 王渊, 王刊良.基于满意解策略的秘书问题研究[J].软科学, 2007.

3.论秘书专业学生的语文素养 篇三

秘书工作是人类社会发展到一定阶段的产物。秘书活动产生的社会历史根源包括两个方面：其一是社会组织领导部门的出现；其二是文字的产生和使用。秘书的主要工作内容可以概括为“三办”——办文、办会、办事。而这“三办”无一不与语文有着密切的关系。许多开设秘书专业的中高级职业技术学院或高校都把秘书放在中文系，甚至有人认为秘书是中文的一个分支，由此可见，秘书与中文关系非常密切，秘书专业的学生也必须具备较高的语文素养。文章从秘书职业的具体工作内容来谈谈秘书专业学生所需的语文素养以及应如何培养这些素养。

先说办文吧。俗话说，做一个好秘书必备的工具是一支好笔和一张好嘴。秘书又叫文秘、文员，办文是其最普遍最常见的工作任务之一。秘书的办文工作涉及的有行政公文、事务文书、礼仪文书、生活文书、财经文书、法律文书等等。秘书专业的学生只要掌握一定的文字驾驭能力，具备良好的语言组织能力，基本的写作基础才能胜任此项工作。秘书的文书工作与中学时代的作文又有很大的不同，文书工作较多地属于实用文体，写作意图明确，通常是领导授意写作，语言明确、简洁，庄重，主旨鲜明、务实，材料真实可靠，结构通常比较规范，故不能像写中学生作文那样随意联想，自由发挥。当然了，如果学生连中学生的作文都很难写好，那么写好公文之类的实用文体可能就更难了。很多学生中学语文没有掌握好，看到作文就头疼，到了大学就所有当然地以为终于可以逃脱了，而对于文秘专业的学生来说绝非如此。文书工作需要大量的阅读、参考和练习。中学语文基础较好的学生需要从另一个角度来学习写作，学习实用文体与作文的区别；基础较差的学生需要进一步加强锻炼，阅读较多的范文，模拟范文来写作实用文。文书工作需要学生培养书面语的写作能力，良好的语言组织能力以及严谨的思维能力。从另一个方面来看，文书工作也促进学生语文素养的提高，学生在不断练习文书、参加文书例文的时候同时也在增强自己运用语言文字的能力。

再说办会工作。按照会务工作的程序，可将办会工作分为会前、会中、会后三个阶段。我们来逐一阐述。会前，秘书通常要准备程序性文件——会议议程、会议日程安排、会议须知等，发布会议信息的会议通知，为领导起草会议讲话稿。程序性文件通常有固定的规范化的格式要求，会议议程是为完成议题而作出的顺序计划，通常包括开幕式、领导和来宾致辞、领导做报告、分组讨论、大会发言、参观或其他活动、会议总结、闭幕式等。日程是根据议程逐日作出的具体安排，一般以天为单位。会议须知通常是指对参会人员的要求、交通提示、纪律要求等。会议通知属于文书工作中的行政公文的通知一类的告知性通知。讲话稿兼有口语和书面语的特点，既要通俗易懂，又是写在纸面上的。会前工作除了会场布置，很多工作都是与文字相关的。会中阶段时，秘书可能是会议的主持人。因此秘书专业的学生要想做好会中的主持工作，就必须培养自己良好的语言表达能力，口齿清晰，音色优美，灵活应变，抑扬顿挫，文学功底较好。学生平时要多阅读书籍，积极参加活动锻炼自己的口才。会后阶段，秘书要整理会议文件，将会议记录整理成会议纪要，并编发会议简报。这里就又涉及到实用文体的写作了——会议纪要属于行政公文，简报属于事务文书。写好这些文书就必须具备较好的语文素养。

最后是办事工作。秘书工作的特点之一就是繁杂性，事务性。秘书的事务工作除了办公室日常事务，如接打电话，收发邮件，开具证明介绍信等，还有信息工作、信访工作、接待工作、督查工作、沟通协调等等。这里基本每一项都涉及到语言交际能力、沟通能力、协调能力等口语表达理解的能力。秘书处于组织结构中的中心枢纽位置，处理好上通下达的工作，必须要有良好的交际能力。正如前所述，当秘书要有一支好笔和一张好嘴，处理与领导之间的关系，与同事之间的关系，与其他部门之间的关系还有与客户之间的关系。

那么在高等职业技术学院中，我们应该如何培养秘书专业学生的语文素养呢？

首先是设置相关语文课程，主要有《现代汉语》、《大学语文》、《写作与口才》、《经典名著欣赏与导读》、《演讲与口才》等，很多学校也把这些课程中的一两门作为全校学生的公共必修课。根据我校的教学实践反馈，这些课程一般都在新生入校的第一个学期开设，他们学习的积极性很高，也很有兴趣，因为这些课程跟高中衔接紧密，但又不同于高中时期的纯理论教学。第二，开展各种课内外活动。比如结合在《演讲与口才》课程内，可结合教学内容，在班内组织演讲比赛、朗诵会、辩论赛等。除此之外，在秘书专业的核心课程如《现代秘书理论与实务》中也可以开展类似的活动，当讲到秘书的沟通协调时，教师可选择相关案例要求学生进行分析讨论，或者设置情景请学生在特定的情境中进行沟通协调的实训，锻炼他们的口语能力。还可以采用任务驱动教学法，给定一个特定的任务，将学生分组通过完成这个任务来锻炼他们的口语表达能力、交际能力。课外活动，比如读书会、文化节、话剧表演等，通过开展这些活动，鼓励学生去学习，阅读经典名著，思考，再表达。这不仅丰富了学生的课余生活，还提高了他们学习的兴趣。第三，成立各种兴趣小组，如写作协会、书法协会、口才协会、演讲协会等，有相关任课教师或较专业的人士担任协会的指导老师。协会定期举办不同规模的活动。通过活动让学生们在娱乐中学习，在娱乐中提高，相互学习，共同进步。第四、运用多媒体教学。教师选取口才类的节目，比如历届大学生辩论赛，组织学生观看，然后分析讨论。教师还可以找些诗歌朗诵的磁带或CD来播放给学生听，启发他们。理论教学时，教师扮演着教官的角色，实践教学时，教师则扮演着导演的角色。

4.学生会秘书处简介 篇四

会长：王志强 男，汉族，1955年10月出生，中共党员，工商管理硕士，1970年12月参加工作，曾任北京首都旅游股份有限公司董事、副总经理，北京首都旅游股份有限公司董事、总经理，北京首都旅游集团有限责任公司投资部总经理，北京首都旅游集团有限责任公司总经理助理。现为北京首都旅游集团有限责任公司总经理助理兼中国全聚德（集团）股份有限公司董事长。

副会长：行红智 男、汉族、1959-12-27出生、工商管理硕士

1973年—1976年，在山西省新绛县柳泉中学学习1996年—2000年，在空军导弹学院工程管理专业学习2004年—2006年，在北京理工大学工商管理EMBA专业学习

1984年在山西省侯马市组建花园酒家（后变更为花园大酒店）任董事长

1992年-2012年担任山西省侯马市政协常委（担任市工商联副会长）

2000年在北京开办北京凯瑞大酒店任董事长（担任山西省侯马市驻京办事处主任）

2003年在北京开办凯瑞豪门食府（2013年变更为御仙都）任董事长

2003年获中国烹饪大师；2007年获中国艺术烹饪大师和亚太国际厨皇

2008年在北京开办晋昌典当行任董事长

2010年在北京开办凯瑞豪门食府西直门店（2014年变更为御仙楼）和凯瑞豪门食府双井店（2014年变更为御仙阁）任董事长 2011年组建北京凯瑞豪门餐饮投资集团有限公司任董事长

2012年获北京市海淀区“御膳制作技艺”非物质文化遗产第四代御膳传人

1987年荣获山西省青年企业家称号

1997年被山西省政府授予“山西省劳动模范”称号 2008年荣获中国美食文化十佳人物称号 2009年荣获中国十大华人餐饮文化贡献奖称号 2010年荣获中华饮食文化成就奖称号 2011年当选为中国饭店协会副会长

秘书长：文威 男，汉族，1970年12月16日，大学本科。1990年10月--2000年10月北京饭店

2001--2006年北京市旅游行业协会旅行社分会秘书长 2006—2011年北京市旅游行业协会办公室 2012--至今 北京市旅游行业协会餐饮分会

副秘书长：马加 男，汉族，1974年9月24日，本科。1993—2002年北京饭店 2002—2006年出国学习

2006—2008年北京华夏之旅国际旅行社

5.学生会秘书处简介 篇五

一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)

1、在工作过程中，我常有（）。

A、自我陶醉的感觉 B、轻松自如的感觉 C、身心疲惫的感觉 D、精疲力竭的感觉

2、区别重要的任务和紧急的任务，通常按（），以安排好工作的优先次序。（A）承办时限规定（B）紧急程度（C）办周期制度（D）ABCD法则

3、计算机主要技术指标通常是指（）。（A）硬盘容量的大小

（B）显示器的分辨率、打印机的配置（C）所配备的系统软件的优劣

（D）CPU的主频和运算速度、字长、存储容量

4、你认为“责任感”（）

A、非常重要 B、无所谓 C、市场经济不将责任感 D、少数人的事情

5、下面属于公文的主体部分的是（）。

（A）标题（B）主题词（C）签发人（D）主送机关

6、会议记录的特征是（）。

（A）真实性

（B）资料性（C）针对性

（D）感召性

7、在法国（）。

（A）菊花、杜鹃花、牡丹，都不宜送人（B）向女性送花宜送单数

（C）男性不宜向关系一般的年轻女性送香水（D）送礼要避开数字“1”和“13”

8、在公文制发过程中，以领导人签发的日期为准的是（）。（A）决定（B）会议纪要（C）通告（D）通知

9、在Windows 中，按（）组合键可以打开“开始”菜单。（A）Ctrl+Tab（B）Ctrl+Esc（C）Ctrl+Del

（D）Ctrl+Shift

10、国家信用的典型形式是（）。

（A）公债（B）赊销（C）预付（D）消费信贷

11、网络沟通的原则包括（）。

（A）有效管理（B）信息筛选（C）技术适用（D）成本控制

12、立法性会议的签到和人数统计工作将关系到会议是否（）。

（A）便于联系工作

（B）符合法定人数（C）符合法定程序

（D）能有效保证会议安全

13、在Word编辑窗口中，与实际的打印效果一致的视图方式是（）。

（A）普通视图（B）页面视图（C）大纲视图（D）版式视图

14、述职报告的特点是（）。

（A）主观性（B）个人性（C）真实性（D）通俗性

15、关于职业责任，下列说法正确的是（）

A、是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现 B、职业责任与物质利益存在直接关系

C、社会和企事业运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行 D、职业责任是个中性概念，并不涉及道德问题

16、下列关于职业道德的说法中；正确的是（）

A、个人行为习惯与职业道德没有联系 B、职业道德的养成只能靠教化

C、加强职业的修养是个人事业成功的基本前提 D、职业道德从一个侧面反映人的道德素

17、如果你是一个学生，老师判卷时不小心多给了你10分，你因此获得了“好成绩”，你会（）。

A、不吭声，暗自庆幸自己运气好 B、心有愧疚，但不愿澄清事实

C、主动告诉老师，放弃“殊荣” D、暗自努力，争取下次拿真正的第一名

18、台湾“塑料大王”王永庆拥有资产过10亿美元，但创业之初，白手起家的他，有时为了赚一分钱利润，深夜冒着大雨把顾客所需要的东西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下无难事”。他曾经说：“多争取一块钱生意，也许要受到外界环境的限制，但节约一块钱，可以依靠自己的能力；而节省一块钱，就等于赚了一块钱。”王永庆的做法给我们的启示是（）A、勤劳是一种敬业精神 B、节俭有利于增加收益 C、勤劳的人一般懂得珍惜劳动成果 D、节俭能够增强企业竞争力

19、单位内部所发书面通知由别人代为签领的，秘书于事后要（）。

（A）代为签名

（B）要求被通知人签名（C）要求本人签名（D）追踪落实 20、送客礼仪要求（）。

（A）送客方要等客人走出自己的视野后再离开（B）送客方在客人未走出自己的视野时马上离开（C）送客方在与客人道别后即可离开（D）送客方在经客人应允后马上离开

21、有经验的秘书在购买办公用品时，要比较供应商的交货时间，以及能否按时交货，以减少（）。

（A）库存费用（B）等待时间（C）无效支出（D）库内积压

22、立法性会议的签到和人数统计工作将关系到会议是否（）。

（A）便于联系工作

（B）符合法定人数（C）符合法定程序

（D）能有效保证会议安全

23、安排会议住宿，与会人员有提出调整房间要求的，应（）。

（A）尽量调换（B）坚持原则（C）说服教育（D）严辞拒绝

24、有经验的秘书在购买办公用品时，要比较供应商的交货时间，以及能否按时交货，以减少（）。

（A）库存费用（B）等待时间

（C）无效支出（D）库内积压

25、下列关于在PowerPoint中编辑影片的说法，错误的是（）。（A）在PowerPoint中播放的影片文件，只能播放完毕后才能停止（B）默认状态下，鼠标单击播放影片，再次单击则停止影片播放（C）插入PowerPoint中的视频文件不会显示图像（D）只有在播放幻灯片时，才能看到影片效果

26、下列关于防火墙的叙述，正确的是（）。

（A）防火墙是用来增强机构内部网络安全性的一个或一组系统（B）防火墙只允许授权的数据通过

（C）安装了防火墙后，所有通过因特网的信息都必须经过防火墙的检查

（D）防火墙可以决定哪些内部信息可以被外界访问，但不能决定哪些外部信息可以被内部人员访问

27、你认为丛飞帮助孩子上学的事迹说明（）。

A、没必要，也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得学习C、有必要，这给很多人提供了机会 D、与我无关，不愿作评价

28、文稿审核有（）等方式。

（A）个人审核（B）领导审核（C）会商审核（D）集体审核

29、你觉得以前上学时用过的书；最好的处理方式是（）

A、当作二手书卖给需要他们的人 B、当作废品卖钱，以便购买新书 C、送给别人，让它们发挥余热 D、留起来，将来想看的时候可以翻翻 30、公司股东可以采用的出资方式有（）。

（A）房产（B）劳务（C）专利（D）美元

31、与（）交往，多带几张名片是很有必要的。

（A）泰国人（B）俄国人（C）日本人（D）美国人

32、安排会议住宿，与会人员有提出调整房间要求的，应（）。

（A）尽量调换（B）坚持原则（C）说服教育（D）严辞拒绝

33、下列选项中，属于说明性新闻发布会内容的是（）。

6.学生会秘书处简介 篇六

学校学生会秘书处工作计划篇一

工作定位及目标

1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档。

2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。

3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。

4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结。

本学年工作计划

一、认真完成本职工作

秘书处的主要职能：

1、文书工作 负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。

2、考勤工作 延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤

3、新闻稿部分 1.加强新闻稿件的时效性和规范性

2.组织研究学习会议，参考往届学长学姐的文章，吸收精华，进步细化新闻稿写作流程工作。

二、积极参加学生会活动

由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使学生会正常运行。

三、部内建设

培养锻炼干事能力：

作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：

1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。

2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握

3、更积极创新的工作

创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。

4，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化

5、组织与秘书处功能性质相对应的活动

秘书处成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。

总之，秘书处必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。

学校学生会秘书处工作计划篇二

时光荏苒，岁月如梭，不知不觉中我们已经踏入了2020年，在这一年的新学期当中，学生会秘书处扎根学生群体，服务广大师生，特此制定2020年学生会秘书处工作计划，如下：

总体指导原则：学生会秘书处工作计划要在学校团委指导下，虚心听取教师、学生的发展建议，在各方面工作当中做出不懈努力，力求将秘书处做得更好。

2020年学生会秘书处工作细则：

1，每月开展秘书处定期工作讨论，总结每月的工作问题，及时开展交流经验，找出工作不足之处，使工作能够更加顺利地开展、提高。

2，注重工作效率，今年工作当中需要同时提供交流沟通，经验交流当中要对各部门之间的协调工作做出部署。经验交流会议是各部门之间的沟通桥梁，起到一个良好的工作作用，以便顺利开展工作。

3，工作要求。认真细致的工作，在质量保证的前提下高效地完成工作。秘书处是一个比较复杂的工作部门，时时刻刻需要联系其他部门开展合作，工作当中要强调密切性、组织性、纪律性、协调性。

4，建立良好的工作形象。

学生会秘书处工作代表学校团委，时时刻刻工作需要维护自身良好的工作形象。新学期的工作重点放在以下几个方面：

(1)在日常活动当中注意个人行为礼节问题。

(2)掌握的专业素质，工作服务要公正、公开、公平。

(3)时刻保持与学生群体间的联系。

学校学生会秘书处工作计划篇三

新学期，新气象。作为数理与信息学院青年志愿者队社会实践部的一个工作组，工作面向校外社区——虹桥社区，我们肩负着很大的责任。总结以前支教组活动经验，在一如既往地做好日常事务的基础上，开拓创新，希望本学期的支教活动能给社区的困难小朋友带去更多的欢乐。为此，现作出初步工作计划，计划如下：

一、本组的招新工作

1、根据虹桥社区对我们志愿者的需求，预招队员14人，除一位困难小朋友安排4人对其进行帮助之外，其余五人每人安排2人。

2、要求队员责任心强，有耐心，有爱心，能合理安排自己的时间，积极参加工作。

二、针对新队员的培训工作

为能给虹桥社区困难小朋友带去更好的服务以及展现数理与信息学院青年志愿者的良好精神面貌，组织新队员参加培训会议。会议要求队员认真思考支教的意义所在，就如何做好与小朋友的沟通、如何帮助小朋友做好服务工作进行积极地交流和总结。

三、做好日常本职工作

每周确保都有队员去往每位困难小朋友的家里，帮助他们检查作业，以及解决一些在学校遗留下来的难题等等，以及在生活上帮助他们一些力所能及的事情。要求队员态度端正，做事积极主动，热心真诚。

四、开拓创新—活动建设并实施

为丰富困难小朋友课余生活，预组织以“拓展你的思维—艺术创想”为主题的手工制作活动。活动可安排队员与其对应的服务对象为一组一起完成制作，一方面促进了小朋友的课外兴趣，另一方面又融洽了队员与小朋友的情感。还可邀请小朋友们的监护人观看或参与活动。

此外，还预开展一次义演活动。组织学院有文艺特长的同学经排演通过考核后参加义演，邀困难小朋友及其监护人及周围其他居民参加观看。具体策划经细虑后推出并实施。

五、团队建设，培养人才

1、适时召开会议，对工作进行总结。加强团队的内部交流，增加工作经验，使团队加强以后的工作质量。

2、重点培养有能力的干事，增强其义务服务观念及组织团队的能力。

7.《学生双语报》报纸简介 篇七

《学生双语报》由中国教育学会外语教学专业委员会和北京师范大学外国语言文学学院联食学术指导, 是第一份全方位、全流程配合新课程英语教、学、考的资源性媒体, 全面配合版本教材教学进度, 全方位紧扣听说读写译各种课型, 全流程配合备课、导入、呈现、讲解、训练、检测和拓展学习各个步骤, 有针对性地为师生提供大量备课导入材料、课文讲解材料、巩固训练材料、测试评价和课后拓展材料。历经十佘年的打磨和发展, 《学生双语报》已经成为享誉全国的品牌性英语学习报纸, 获得国内首家外语类质量免检报纸的殊荣。《学生琛语拫》拫锒筒介阋读写作本板块通过新鲜的时文趣闻、经典的哲理故事、中西文化的认知和比较以及学生习作欣赏等内容, 使学生体会阅读的乐趣, 感受英语语言的运用, 培养阅读和写作能力, 并增进学生的课外知识和人文素养。同步辅导板块本板块通过对教材内容的深度解析、重点语言知识的梳理和讲解、对应的巩固性练习和主题拓展阅读, 帮助学生把握重点, 查漏补缺, 巩固基础知识, 发展课程素质。测试评价板块本板块通过随堂教学即时性测试、综合能力评价性测试, 学生既能通过单元核心目标点的随堂检测达到即学即用的目的, 又能通过应试检测达到评价综合语言水平的目的。阋读文章更适宜学生双语报.IImmmehai i s hwdmtx esGlobai Perspectivefor Youth国际化黃春读本▲H阅读语料新鲜地道, 适合相应级别学生的认知、阅读水平, 贴近课标和教材话题, 符合中高考要求, 既能让学生获取信息、丰富知识, 又能学会、体会英语表达, 还能检测阅读效果。同步辅导更精细fl步辅导版面的各个栏目设计遵循教材结构, 做到精讲、精练、细致、多样, 不仅可以帮助学生梳理单元重点, 还能帮助学生做到即学即用, 学有所用。测试评价更专业从教材同步随堂练、单元评价检测到综合复习评价检测, 选材对应教材和课标话题, 题型对应各地中高考题型, 保证试题的高质量、高水准。版面布局更合理阅读写作、伺步辅导、测试评价三者相互融合、相互支持, 却又各自相对独立, 便于用报师生灵活使用。ng If y北京采编中心:北京市北京经济技术开发区西环南路26号院30号楼A座805西安编中心:陕西省西安市高新区锦业路70号卫星太楼订网•咨询热线/质量反馈热线:4 00-009-8 18 1投搞邮箱:;^>^1 2 3@1 2 6.。〇111网址:邮编:100176邮编:710^077^.noneedu.c

8.学生会秘书处秘书长竞选稿 篇八

各位领导，老师，同学们：

大家好，非常高兴也很荣幸，能够站在这个讲台上，参加学生会干部的竞选。我是来自``````.今天我竞选的职位是学生会秘书处秘书长。第一次接触到大学学生会，就是在去年刚进入校园的那一天，往返于每个来报到的新生之间的学哥，学姐们吧。看着他们亲切和善的替我们为这个陌生的环境讲解介绍，让我们对这个陌生环境有了一丝丝家的温暖。我在心里暗暗决定，我一定要像他们一样，加入到学生会当中，带着热情和关爱去照顾下一届的新生。

所以，我加入了学生会秘书处，成为一名学生会的干事。在过去的一年里，我积极地参加各个部门所组织的活动，同时也更加认真和负责的自己所任职的部门的工作，从工作中不断的积累经验，不断地完善和提高自己的各个方面的能力。当然，在这一年里，我对自己所在的部门—秘书处，有了更深一步的了解，同时也熟悉了它的所有工作内容，以及它在同学学习中的重要性。

新的一年已经开始，我要留在这儿的信念，更加的强烈，所以我决定参加这次的竞选，留在我喜欢的部门继续工作，我希望老师可以给我一次继续锻炼自己的机会，继续留在学生会。

机会往往都是留给有准备的人的，如果今天我竞选成功，日后的工作就应该有一个更加完善的准备和计划，所以，我制定了以下的近期工作计划。秘书处最主要的工作，就是学生德育分的问题，这是考

核学生学习和平时道德准则的最主要的依据，所以我会严格要求自己，严密制度，严守记录，勤调查，协助老师把德育分总结好，做到对同学负责，对老师负责，更对自己负责。另外，我们各个部门也会面临到最重要的问题，那就是招新。招新，就是为部门注入新鲜的血液，部门能否在工作中做的认真出色，与这有着密不可分的关系。在注重工作能力的同时，我们更需要注重新生的品德素质，为的是以后秘书处能够更好的工作和发展。所以，这也是近期的工作重点。我知道，再多的话语也只是一瞬间的聪明与激情，朴实的行动才是开在成功支路的鲜花，既然是花，我就要绽放；既然是树我就要长成栋梁，既然是石头，我就要去铺成大，既然想做，我就要成为一名出色的领航员．

9.学生会秘书处部门总结 篇九

眨眼间，本学期的学生工作也快要结束了，回顾整学年秘书处这个小家庭的点点滴滴，感觉有太多的辛酸和美好的回忆！是啊，有时候感觉这就是我的家啊，干事们都是我的兄弟姐妹啊，我们都舍不得彼此分开，但有时却不得不面对换届这个现实，勇敢坚强走完自己剩下的路。好了，辛酸的话不多说了，说说本学期的总结吧。

一、工作总结；

在2012下半学期院学生会不失时机地开展了丰富多彩的澳华科技文化艺术节和运动会,满足了广大同学的精神文化需求,同时带领同学们走在了时代的前沿,以最新的理念,大胆的创意营造了积极健康的校园文化氛围,充分激发了广大同学的创造能力,提高了广大同学的综合素质，为12下半的学生会工作画上了圆满的句号。

该学期,秘书处根据学校及学院指示，完成了既定工作并组织了一定的学生活动，引导了院学生工作的发展，协调了学生会各部门的工作，为同学们提供了优质的服务。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本已认真完成此项工作，使学生会的工作顺利进行。

学生会的管理秘书处负责很大一部分。在学生会的领导班子确立后，要做部门职能细化，分工明确，并对各部门进行干部培养，使

学生会成为具有战斗力的整体。

物品及财务管理。学生会的活动经费及物品多由秘书处备案管理。有部门要举办活动时，须向秘书处提交经费预算，经秘书处审批后方可领取经费。学生会物品不经秘书处批准不得擅自挪用。对于管理工作，秘书处认真负责并得到主席团认可。

总体上说，秘书处的事务比较细、杂，也很繁琐，需要一定的细心和耐心，“要沉得住气”。但较之其他部门，秘书处的工作应该还是很轻松的。如果没有重要活动，整理会议记录就是主要的活了。这很简单，但也有值得考虑的地方，比如哪些内容应该详细，哪些内容应该摘要，哪些内容不应纳入，等等。对执委会有一定了解之后，要做到这一点还是不难的。会议记录的小册子也是协会以后工作的重要依据之一，应妥善保存。

在重大活动期间，秘书处的工作也紧张起来。采购物品、整理资料、搞好后勤，很细碎，但也很重要。

良好的工作成效来源于团队的凝聚力、协作精神和有效的运行体制，因而本学期秘书处把工作的首要任务定位在建立健全完善的工作制度以及管理制度。

二、活动总结

广纳贤言“意见墙”

本学期，学生会举办了澳华科技文化艺术节大型活动，各部门基本上都开展了具有本部门特色的活动，在这些活动中有好有坏，针对这一现象，秘书处召开了“广纳贤言‘意见墙’”活动，对各部门

所办的活动经行了一次“批评与自我批评”。从活动的过程来看，该活动引起了同学们的巨大反响，大部分同学都能积极参与。通过总结同学们所填写的问卷调查来看，存在许多活动都是走形式，没有达到预期的活动效果，同学们都感觉在打酱油；同时，大部分活动同学们还是很满意的，希望可以不断的延续下去。总之，此次活动对澳华科技文化艺术节起到了另外一种形式的总结。

10.《学生双语报》报纸简介 篇十

历经十余年的打磨和发展, 《学生双语报》已经成为享誉全国的品牌性英语学习报纸, 获得国内首家外语类质量免检报纸的殊荣

本板块通过新鲜的时文趣闻、经典的哲理故事、中西文化的认知和比较以及学生习作欣赏等内容, 使学生体会阅读的乐趣, 感受英语语言的运用, 培养阅读和写作能力, 并增进学生的课外知识和人文素养。

同步

本板块通过对教材内容的深度解析、重点语言知识的梳理和讲解、对应的巩固性练习和主题拓展阅读, 帮助学生把握重点, 查漏补缺, 巩固基础知识, 发展课程素质、

测试评价板块

本板块通过随堂教学即时性测试、综合能力评价性测试, 学生既能通过单元核心目标点的随堂检测达到即学即用的目的, 又能通过应试检测达到评价综合语言水平的目的。

罔读文章更适宜

阅读语料新鲜地道, 适合相应级别学生的认知、阅读水平, 贴近课标和教材话题, 符合中高考要求, 既能让学生获取信息、丰富知识, 又能学会、体会英语表达, 还能检测阅读效果。

同步辅导更精细

同步辅导版面的各个栏目设计遵循教材结构, 做到精讲、精练、细致、多样, 不仅可以帮助学生梳理单元重点, 还能帮助学生做到即学即用, 学有所用。

蒯试评价更专、业

从教材同步随堂练、单元评价检测到综合复习评价检测, 选材对应教材和课标话题, 题型对应各地中高考题型, 保证试题的高质量、高水准。

版面布局更合理

阅读写作、同步辅导、测试评价三者相互融合、相互支持, 却又各自相对独立, 便于用报师生灵活使用。

北京采编中心:北京市北京经济技术开发区西环南路26号院30号楼A座8 0 5邮编:100176

西安f编中心:陕西省西安市高新区锦业路7〇号卫M方厦&楼邮编:710077

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11.学生会秘书处培训策划 篇十一

生

会

秘

书

处

培

训

材

料

汇

总

学院：历史文化与旅游学院

活动背景

11级新成员刚进入刚进入秘书处，为了让新成员更好的了解秘书处的日常工作，尽快了解工作日程，高质量、高效率，地完成所分配的任务，特进行此次秘书处内部的培训。活动主题

理解熟悉 厚积薄发

活动对象

11级新干事

培训时间

2012年4月24日

前期准备

1.10级成员整理培训要点

2.制定培训制度

3.确定培训考核时间

活动流程

1.告知秘书处的新成员培训重点

2.有专人对新生进行讲解式培训

培训内容

1.2.3.4.如何正确撰写新闻稿 如何正确使用word 如何制作美观大方的请柬 如何在短时间之内做好联系通讯工作

注意事项

1.讲解员要熟识讲解内容，确保准确无误

2.培训利用大家课余时间

3.对培训的内容在实践中考核

后期总结

参加培训的成员在培训结束好上交一份新闻稿和一份简易成员联系表（电子版）及培训心得。

12.学生会秘书处个人计划 篇十二

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。那么你真正懂得怎么写好计划吗？以下是小编为大家收集的学生会秘书处个人计划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学生会秘书处个人计划范文1

一、认真完成本职工作

主要职能

1、负责学生会的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。

2、负责起草制定学生会的有关文件。

3、负责掌握系学生会的活动资料。

4、负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。

由于学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结由秘书部记录并整理好后，收入学生会书架的相关档案。以便学生会各位教育和各部门其他人员参阅。

二、开展丰富多彩的校园活动

秘书部将负责好协调和文件整理等工作的进行，并将在各项活动中协助各部门和学校完成工作目标。

三、工作要求

1、工作时认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。

2、讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。

3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

秘书部是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。

四、树立良好的工作形象

树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面

一是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。

二是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。

三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。

学生会秘书处个人计划范文2

一、认真完成本职工作职能

1、做好主席团、部长及各项重大会议的会议记录;通知相关会议的时间、地点。

2、搜索各种相关的文件格式，以便顺利完成各项文书工作。例如，学生会各项规章制度的建立和起草，各种文书的执行和发放。

3、管理各部门会议记录的收信整理、归档。

4、负责起草制定学生会的有关文件。

5、负责掌握各部门的活动资料。

6、负责优秀学生干部的评比、监督及检查工作。

7、负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。做到院学生会各部门分工不分家。

秘书部近期工作计划如下：

1、制定团委、学生会各部门职责条例，以便于明晰各部门职能，有利于院学生会顺利开展工作。

2、协助、协调各部门做好招新工作，并进行本部门的招新工作，吸纳一批细心、耐心、有责任心的新生作为部门干事，为部门各日常工作的开展准备充足的人力资源。

3、协助文艺部做好迎新晚会工作。

4、协助学习部根据资环学院相关规章做好奖学金审核、评定工作。

二、工作分工及工作要求

〈1〉工作分工：

1、部长是一个部门的核心。熟悉学生会工作程序，协调本部门与其他部门的关系，不仅要带领部门完成本职工作，还需在其他部门需要协助时，主动给予帮助。着眼与对重大事件的统筹管理、决策。

2、副部长是部长的助手。必须积极配合部长完成各项任务，同时应及时了解本部门干事的工作态度和工作完成情况，勇于指出干事的不足，并协调干事间的关系，对其工作给予帮助。

3、委员将完成会议点名、查考勤、会议记录、策划案设计等文书工作，文字编辑、打印表格资料等工作。由于我们预计招纳三名干事，因此各项具体分配工作待定。

〈2〉工作要求

1、工作时要认真仔细，在追求效率的同时保证质量。

当今社会，效率被视为工作中最重要的环节。一项命令的下达，须以100%的精力在规定的时间内完成，绝不能拖延，将其作为硬性制度来要求内部人员，才能达到效果。认真仔细的工作态度是顺利完成工作的根本，好的工作态度配以高端的效率保证工作的进行。

2、要文明礼貌。

在工作中注意自己的.言谈举止，积极配合学院的各项工作，以大学生素质教育和文明工程为主，巩固良好的学风和院风，全面推进大学生精神文明建设，促进学院的共同进步。

3、提高各种素质。

秘书部是一个繁琐的部门，接触其他部门的机会较多。这更能体现出高素质培养的急切性和重要性。因此，我们决定在部门间定期召开例会，议题自由发挥，由部门人员主持召开，给每个成员提供一个锻炼自己能力的平台，或推举一人代表秘书部策划一次比赛，邀请其他部门参加。既锻炼了自己，又增进了与其他部门之间的感情。

学生会秘书处个人计划范文3

一、部门工作。

新的学期的开始，秘书处将继续发扬光荣传统，以崭新的面貌和高涨工作热情将自己的本职工作做好，密切配合其他部门将团委交给的任务完成。并积极协调与沟通，努力办好学生承办的每一个活动。同时收集整理好学生会各部门的资料以及举办活动的心得体会等，争取在这xx届学生会任期结束前做出一份学生会年鉴。

二、部门建设。

无规矩不成方圆。我部将继续抓好部门的纪律，对新老干事严格要求，做到严格遵守学生会的规章制度。另外我部会做好同其他部门的职能合理化分配，使各部明确我部的工作程序及方法，以便更好的开展我部工作。新学期我们也会加强与其他部门之间的联系制度建设，使各部门之间相互了解相会支持，以便更有利地开展各项活动，为全校师生服务。

三、新干事的培养。

新干事是学生的新鲜血液，是学生会未来的栋梁。我部在这学期将对新干事进行系统的培养，使其了解我部的工作内容、流程，以及学生会其他部门的概况。同时会派一些优秀干事到办公室值班，让其与团委老师多沟通接触，接受团委老师在工作上的指导。另外在部门例会上，也尽量让新干事有上台发言的机会，使其有机会得到锻炼。

四、部门间的交流。

作为学生会的一个部门，我部有义务使各部门成员之间相互了解相互信任，让学生会集体更加协调。我部将在这新学期里加强与其他部门之间的沟通，同时将计划与其他部门进行联谊，不断协调开展部门工作，及时相互了解，增进各部门人员间的了解与默契，促进整个学生会的团结与发展。

学生会秘书处个人计划范文4

一、迎新工作

1、做好迎新生准备，秘书部将会起好带头作用，制作出任务分配名单，对各个部门所要负责的工作进行分配，保证学生会能够高效、稳定运作。

2、做好学生档案入电脑备份的工作。

3、做好迎新宣传稿的撰写，资料的准备。

4、及时整理代班、班级暂时负责人以及班级每名同学的详细联系方式。

5、照例要收集新成立学生会成员的联系方式、课表，整理好，以便日后工作安排等。

6、收集各班班委的信息资料以及各班的课表，整理好存档，方便。

二、纳新工作

1、准备好秘书部宣传材料，安排纳新时间、地点及对各部门纳新人员的组织。

2、对上交进入秘书部申请的同学进行信息统计，并初步审核，按照班级顺序排好。

3、安排好时间及地点对上交的同学进行第一轮。

4、对通过面试的同学下达秘书部的基础工作，并在日常生活中对其的工作效率及工作态度进行综合评定，以便下一次面试参考。

三、通知工作

这是秘书部最基本的工作，其中包括学生会内部活动、会议的通知和院校领导下达的全院性活动、会议的通知，无论什么活动、会议都要及时通知到位，确认收到，以保证各部成员能准时参与。

四、档案收集管理

会议记录及总结：做好班长及学生会干部例会，整理好并存档。

五、总结

为使我院学生会能及时的掌握日常工作的动态，我部月末、期末、年末都会做出工作总结，对学生会各部组织的活动进行总结，以便之后做出更出色的活动。

学生会秘书处个人计划范文5

一、学生会秘书部担任着学生会内部的协调工作并协助学生会主席团工作，秘书部的枢纽关系到整个学生会的运转，极为重要。

我会认真履行秘书部的职能，认真及时的做到上传下达，左右疏通，使各部门建立良好的工作交流，方便学生会顺利进行。

二、认真做好学生会会议的工作记录，及时负责收集好各部门的活动资料。

由于学生会各部门分工不分家，所以，我们除了做好本职工作外，在其他部门组织活动时，给予大力配合。

三、从自身做起增强与干事的交流。

培养彼此的默契程度，加强部内的合作意识，提高人际交往能力，积极配合或参加各部门组织的活动。

四、炎热六月份的结束，秋高气爽的九月也将在不知不觉中到来，新xx届的学生也在凉爽的秋风的来临，学生会干事也将为新xx届的到来而做充分的工作准备。

1充分积极配合部门的招新工作。

2掌握学生各个成员之间的联系方式，方便以后各个部门的通知。

3协助各部门做好招新工作，并进行本部门的招新工作，吸纳一批有细心，耐心，责任心的新生作为部门干事。为部门日常工作的开展准备充分的人力资源。

4学生会招新。秘书部做好信息记录。严格把关监督，自己在工作中，总结上学期工作经验，做好本学期的工作。