道里区政府工作报告（精选9篇）
1.道里区政府工作报告 篇一
道里区政府召开清冰雪阶段总结再部署工作会议
11月25日上午，区委副书记、区长梁野组织召开了道里区清冰雪阶段总结再部署工作会议。副区长赖晓峰，区委组织部、区委宣传部、区纪检委主管领导，区城管局、区执法局、区卫生局、区教育局、区征收办、区棚改办、区民政局，各街道办事处，道里交警大队、顾乡交警大队主要负责人参加此次会议。
会上，区城管局就我区近期清冰雪工作情况进行了汇报，征询了各单位在工作中遇到的实际问题和困难，赖晓峰对继续做好我区清冰雪工作提出了明确要求和安排部署。梁野指出，今天召开这次清冰雪工作会议主要目的是，传达贯彻省委书记王宪魁，省委常委、市委书记林铎和市委副书记、市长宋希斌的批示精神，对我区下步清冰雪工作进行再动员、再部署。经过前几天的共同努力，区委、区政府主要领导特别是分管领导，带领全区上下广大干部群众顶风冒雪，攻坚克难，清冰雪取得了阶段性成果，省、市主要领导对道里区在清冰雪工作中表现出的及时行动、反应迅速、组织有力给予了高度肯定与评价。但是，成绩只能代表过去，我们不能沾沾自喜，要站在新的起点上，向着更高的目标迈进。梁野强调，在下一步清冰雪工作中，全区各单位、各部门，一要继续巩固前段时间清冰雪工作成果，将思想和行动统一到省、市委的要求上来。各单位、各部门党政一把手要将清冰雪工作作为一项重要工作来抓，把清冰雪工作当做一项政治任务去完成，确保清冰雪人员、机械力量充足，组织好清理拉运工作，积极动员社会力量，保障投入及时、到位，确保打赢这场清冰雪攻坚战。二要科学组织，重点突出，有序地推进清冰雪工作。要抓好自身承担的清冰雪工作任务，重点抓好友谊路、经纬街、尚志大街、市委周边、城乡路等重要街路清冰雪工作。要进一步提高推土机、铲车等大型机械设备使用率，对机械力量薄弱的单位进行及时支援。要开辟更多的卸雪场，紧急情况下可以就近就便，但是雪停天晴后必须及时拉运清理。区城管局要强化对清冰雪工作的监督检查，对各单位清冰雪工作进行评比、考核、通报。各街道办事处要做到劳逸结合，统筹协调，学会弹钢琴，最大限度地提高工作效率，在做好街路清冰雪工作的同时，更要向背街背巷、居民庭院延伸，确保居民出行畅通。区委宣传部要加大宣传工作力度，传递全民清冰雪的正能量，动员更多的社会力量投入清冰雪工作；区执法局负责动员临街商户做好门前清冰雪四包工作；区教育局、区卫生局要发挥人力优势，动员干部职工加大工作力度，做好学校、医疗卫生服务中心门前及周边的清冰雪工作；区委组织部要统筹协调、组织动员好行业党委参与清冰雪工作；区直机关工委负责组织区直机关各单位的清冰雪工作。从今天开始，每天的14：00到16：00，按照清雪指挥部的要求，区委、区政府机关大楼外的单位干部职工负责分担区域内的清冰雪工作，由区城管局为机关大楼内的单位划分清冰雪任务区域，加快推进我区清冰雪工作进度。三要坚持绿色清冰雪工作理念不动摇。要严格按照市里要求使用融雪剂，在这个问题上我们绝对不要触碰高压线，绝对不投机取巧，不做表面文章，不搞形式主义，对于违规使用融雪剂的，一经发现，区监察局必须追责。四要做好清冰雪工作现场会的准备工作。全市清冰雪工作现场会将在我区召开，相关部门要严格要求，实事求是，积极做好本次会议的准备工作。
2.道里区政府工作报告 篇二
1 材料与方法
1.1资料来源
麻疹流行病学资料来自现场流行病学调查表和中国疾病监测信息报告管理系统;人口资料来源于道里区免疫规划档案。
1.2分析病例
包括实验室确诊病例和临床诊断病例,均按世界卫生组织(WHO)的标准定义[2]。
1.3统计与分析
使用Excel 2007和SPSS16.0软件,采用描述流行病学研究方法对资料进行描述分析,用χ2检验对数据资料进行分析,检验水准α=0.05。
2 结果
2.1道里区麻疹疫情流行过程
道里区麻疹流行在疫苗应用前(1965年前)为自然感染状态,发病率在1 000/10万左右波动[3];随着疫苗应用(1965年后),麻疹发病强度、发病率和死亡率大幅下降。实行计划免疫初期发病率为10/10万左右[4];1995-2014年哈尔滨道里区总发病率为1.58/10万,无死亡病例,但是2006年道里区麻疹发病率为9.79/10万,接近实行计划免疫初期的麻疹发病率,为1995年以后二十年来的一个高峰,之后3年发病有所下降,但持续到2010年再次出现一个高峰,发病率为8.06/10万,是近二十年第二高发年。见图1。
2.2年龄分布
243 例病例散在分布于各年龄段,8月龄以下和15 岁以上成人组发病数高于其他年龄组,其中8 月龄以下病例占30.04%,15 岁以上病例占54.73%,差异有统计学意义(χ2=2.72,P<0.01)。
2.3时间分布
243例确诊病例集中分布在4-5月,5月病例最多,为91例,占病例总数的37.44%。见图2。
2.4地区分布
243例病例分布于辖区18个办事处5个乡镇,其中43例分布在城区,110例分布在乡(镇),90例分布在城乡结合部,乡镇和城乡结合部占病例总数的82.30%,乡镇、城乡结合部发生病例高于城镇,差异有统计学意义(χ2=1.17,P<0.01)。流动人口123例,占病例总数的50.61%。
2.5免疫史调查
243例麻疹确诊病例中,无免疫史85例,免疫史不详114例,无免疫史和免疫史不详病例占病例总数的81.89%;有免疫史44例,占病例总数的18.11%。
2.6医院暴露情况
243例麻疹确诊病例中有126例发病前7~21天曾到医院住院、就诊、静点和陪护等,占病例总数的51.85%。
3 讨论
病例主要分布在农村及城乡结合部,主要因为该地区居住人群文化水平偏低,卫生环境较差,经济相对落后,人员构成复杂。道里区是哈尔滨市政治、经济、文化、旅游中心,流动人口反复流动,周边县城或外地市麻疹疫区人口流入,是使疾病发生和蔓延的主要原因。
明显双向移位,8 月龄以下和15 岁以上成人组发病数最高[5],病例数分别占病例总数的30.04%和54.73%。8 月龄以下未到初免月龄的婴幼儿发病增加,是因为疫苗应用后,易感者免疫力主要来自疫苗接种,免疫力不如自然感染后获得的免疫力持久,因此婴儿获得母传抗体低,消失快,保护力度低[6]。近年成人发病水平明显增高,原因可能是人群免疫水平下降,新的易感人群增加,因此开展重点地区重点人群麻疹抗体水平监测及疫苗接种很有必要。
4 243 例麻疹确诊病例中无免疫史和免疫史不详者占病例总数的81.89%,因此及时有效地开展含麻疹成分疫苗免疫接种,是预防控制乃至消灭麻疹的有效手段,
医院暴露易造成交叉感染。流调发现,51.85%的确诊病例发病前7~21 天曾到医院住院、就诊、静点和陪护等,在病例被明确诊断前,就诊医院如不严格执行发热门诊预检分诊和隔离治疗措施,病例与其他患者极易造成交叉感染。
4 建议
把好含麻疹类疫苗接种关,通过增加免疫服务次数和缩短预防接种服务周期等方式,进一步提高含麻疹成分疫苗接种率和及时接种率[7]。切实加强流动人口的免疫规划管理[8],对流动人口中适龄儿童按照居住地属地化管理原则,保障其与本地儿童享有同等的免疫服务。加强新入学大中专学生、进城务工等重点地区重点人群免疫水平监测评价工作,必要时开展相应人群疫苗接种,提高人群抗体水平。加强对麻疹疫情监测,提高麻疹疫情报告的敏感性,及时发现麻疹病例,采取有针对性的措施,预防控制疫情[9]。学校、托幼机构要严格执行入学、入托查验预防接种证制度,及时开展查漏补种工作;做好学校、托幼机构晨检、因病缺课回访等相关防控工作。严格控制医院暴露造成交叉感染,医院、诊所要做好对发热患者的预检、分诊,疑似患者及时隔离,发现疑似麻疹病人立即派专车转诊至有收治能力的定点医院[10]。针对不同人群开展多种形式的麻疹防控知识宣传教育,进一步加强群众主动防控意识。
参考文献
[1]杨邵基,任红.传染病学(第7版)[M].北京:人民卫生出版社,2008:1.
[2]卫生部.2006-2012年全国消除麻疹行动计划[S].2006.
[3]王陇德.预防接种实践与管理[M].北京:人民卫生出版社,2006:12.
[4]赵鸿鹏.2008年哈尔滨市道里区麻疹流行现状及分析[J].中国医药指南,2009,7(9).
[5]潘希平,战扬.吉林省2009-2013年麻疹流行病学分析[J].中国实用医药,2014,9(10).
[6]刘学芝.东兴区2005-2011年麻疹流行病学特征分析[J].中国保健营养(上旬刊),2013,(3).
[7]蔡军,郑珂,王艳梅.2009-2013年成都市麻疹流行病学特征分析[J].预防医学情报杂志,2014,(08).
[8]随海田,王涛,张丽文,等.2006-2011年北京市昌平区麻疹流行病学特征分析[J].预防医学情报杂志,2014,30(1).
[9]中国疾病预防控制中心.全国麻疹监测方案[S].2014.
3.道里区政府工作报告 篇三
区效能办：
今年以来，我局紧紧围绕“优化税收服务、促进创业发展”主题，根据湾里区和市局《开展创业服务年活动实施方案》的要求，把强化服务理念、完善服务制度、构建服务体系作为工作重点，按照区效能办和市局开展“创业服务年”活动的部署，开展了一系列行之有效的活动，使各项国税工作得到进一步发展，创业服务环境得到进一步优化，创业服务水平得到进一步提升。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，夯实服务
结合区局的实际，制定下发了“创业服务年”活动实施方案和组织实施阶段工作任务分解表，并及时调整了区局“效能建设”工作领导小组，同时，为了进一步改进机关作风，规范行政行为，强化创业服务意识，更好地服务于湾里经济社会又好又快发展的大局，设立了创业服务举报投诉电话、意见簿、意见箱和电子邮箱，自觉接受社会各界和广大纳税人的监督。为使创业服务落到实处，区局完善了税收服务职责，规范了服务事项在各部门之间的运转流程，选派了责任心强、业务精通、技能熟练的人员从事专业服务工作，保证了税收服务工作的开展。在外网上开设了“创业服务年”活动专栏，编辑活动信息专辑30期，悬挂创业服务年活动宣传标语3条，设置显示屏滚动标语6条，制作了一块“加强国税效能建设，创优最佳办税环境”的宣传展板，开展了一次以税法宣传为主要内容的“创业服务年”街头宣传咨询活动。向广大纳税人公开了十条创业服务承诺，把“创业服务年”活动开展情况列入区局工作目标管理考核。认真执行办税服务厅领导值班制度，现场接受纳税人业务咨询和服务投诉。建立区局班子成员挂点重点企业、重点项目的联系服务制度，深入企业进行走访，主动为企业解决涉税问题与生产经营的困难，摸清了企业的服务需求，促进了企业创业发展。同时，将落实“三项制度”，改进服务态度，提高服务效率情况列入今年区局效能监察工作重点，严格追究违反首问负责制、限时办结制的单位和个人，对有令不行、有禁不止、造成损害国税声誉的行为，发现一起查处一起。
二、提高素质，强化服务
我们通过深入开展“创业服务年”活动，狠抓区局各项规章制度的督促落实和奖惩考核，切实解决了个别干部执行力、事业心、责任心不够强及纪律松懈、作风不实、工作积极性不高等问题，转变干部思想观念，提高工作效能，提升服务水平。广大税务人员牢固树立了 “始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务工作理念，使工作职能从监督型向服务型转变、从被动服务向主动服务转变、从道德要求向行政行为转变、从有偿服务向无偿服务转变。按照省、市局统一部署，大力加强廉政文化建设，兴廉洁之风，创和谐国税。通过制作廉政宣传栏，建设廉政文化走廊，建立廉政阅览室，在微机上安装“廉政屏保”，给每个干部配发廉政茶杯，开展干部廉政警句格言征集等活动，营造环境育廉氛围，强化文化熏陶，提升思想境界，着力增强干部的廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性。为进一步强化服务意识，提升机关效能，规范税收执法，开展了内控机制建设及廉政风险专题教育等活动，通过个人自查、部门互查、单位排查等方式，查找出廉政风险点196项，并针对风险点着手制定防范措施，进一步强化内控机制建设，着力防范税收执法和廉政风险。
三、完善功能，优化服务
我局以新办税服务厅启用为契机，除了为纳税人提供必要的办税设施和整洁温馨的办税环境外，还着力为纳税人提供细致入微的便利服务。如设置了纳税人休息处,增设了饮水机,设置电子触摸屏和办税指南,公开办税流程、岗位职责,方便纳税人办理纳税事宜；设置了纳税人自助辅导区，辅导区内有办税提示卡，提示纳税人办税所需携带的所有手续，并为纳税人提供了各类纳税人所要填写的样表，保证纳税人办税资料的准确完备；专门配置了供纳税人使用的计算机，解决纳税人四小票采集、网上申报等业务需求。开展星级办税服务厅创建活动，规范了服务内容，使办税服务厅达到了建设规范、管理到位、服务高效、社会满意的要求，实现了环境舒适宜人、贴近服务暖人、科学管理育人、和谐发展喜人的目标。加大政务公开力度，依托湾里区政务信息公开平台，大力完善区局外网网页功能，及时将新出台的税收政策、优惠政策进行公开。坚持对办税依据、办税条件、办税程序、办税结果以及监督投诉办法、行政许可审批程序进行公开。
四、措施有力，推动服务
以全程服务为主平台，将咨询引导服务、涉税辅导服务、延时服务、提醒服务、预约服务等服务项目有机整合，使服务各环节更加衔接、通畅，提高办事服务效率。把“办税流程零障碍、办税服务零距离、廉政建设零违规”作为自己的工作职责，开展了形式多样、富有成效的创业服务活动。制定了《湾里区国税局纳税服务规范》、《办税服务厅“一窗式”管理服务岗位责任制度》等工作制度，向纳税人发放纳税服务联系卡、下户工作廉政监督卡等。以加强税收服务“五化”建设为重点，既服务承诺“契约化”、服务宣传“信息化”、服务平台“立体化”、服务对象“分类化”、服务标准“精细化”，着力提升税收服务水平，全力助推纳税人创业发展。建立了重点企业和区招商引资重大项目服务台帐，实施项目跟进服务，为项目的引进、开工、建设、投产提供全方位涉税服务。采取多项措施进一步减轻纳税人负担，简化工作流程，精简审批程序，简并“表证单书”，减并税务检查。针对纳税信用等级A级纳税人和残疾人、孕妇、60岁以上的老年人开设了“绿色通道”服务，同时积极推行多元化申报缴税和网上办税、认证等工作，进一步减少纳税人办税时间和成本。我局管户628户，已办电子报税438户。其中：电话语音172户，网上报税191户，网点代扣75户。7月份还在办税大厅全面推行POS机刷卡缴税。推行了国地税联合办理税务登记证便民活动，1-10月份共登记办理232户。加强税法宣传，开展了“百名局长千名税干入万户送税法”活动。区局班子成员分别带队深入乡镇、社区、企业生产一线，宣传创业服务政策，送发《纳税人权利与义务公告》宣传单300余份，倾听企业对创业服务的需求，现场解决有关纳税事宜。举办了税务发票现场咨询活动，为规范税收经济秩序奠定了基础。成立“纳税人学校”，今年以来先后免费为纳税人举办了3期培训班，共培训300余人次，深受纳税人好评。今年我局继续保持了“服务对象零投诉”的记录，进一步树立了国税部门良好形象，使区局各项工作得到广泛的社会认同和支持。
五、落实政策，促进服务
积极贯彻落实扶持劳动者创业的税收优惠政策，今年1-9月份对未达起征点个体工商户证前减免增值税额168万元（全年预计减免224万元），今年以来为安置残疾人就业退税474.9万元。继续落实结构性减税政策，落实增值税转型改革政策，全年累计抵扣固定资产进项税额188.9万元；企业所得税减免624.88万元，其中为辖区内小型微利企业减免企业所得税36852元；审核通过出口退（免）税436万元；兑现其它税收优惠300.1万元。通过落实各项税收优惠政策，鼓励了投资、刺激了消费、降低了创业成本，为湾里区的创业者减负增效提供了“真金白银”。
4.湾里区文明帮建工作总结汇报材料 篇四
根据省、市文明办有关组织开展鄱阳湖生态文明示范村创建暨“文明帮建”活动情况的工作要求，湾里区安排了境内7个基础条件较好、创建积极性较高的村镇作为示范点，并选择了1个条件较好的市级文明单位作为帮建单位。安排区内6个市级文明单位帮建6个村。建通过一年的帮建工作，现已初见成效，现将有关情况汇报如下：
1、切实加强组织领导。为了抓好文明村镇示范点建设，湾里区成立了以区委宣传部长为组长、宣传部副部长、文明办主任等位成员的领导小组。各帮建单位和文明村镇示范点均成立了帮建工作领导小组，并把帮建工作列入重要议事日程，并按照创建活动的总体要求、工作内容和目标任务，深入调研，结合实际，制定了帮建实施方案和工作计划，并认真组织实施。
2、搞好文明宣传，帮助制订乡规民约。为了让村民了解文明村的创建和帮建工作，湾里区国税局对幸福街办磨南社区拨付帮扶资金，支持该村开展好各项文明创建活动协助社区做好各项综治、维稳工作。江西中医学院协助湾里区太平镇红岭分场制定和完善村规民约，增强村民自治意识；
3、重视示范村的规划工作。干净整洁的村容镇貌，是农村文明进步的重要标志。为此，江西中医学院因地制宜协助编制并实施红岭分场建设规划，做到布局合理，功能完善，突出生态环境、生态经济、生态文化等内容。改善红岭分场的村容村貌：一是帮助其改造和修缮道路；二是实施清洁工程，提高村民卫生意识，促使农民群众对农村生活垃圾进行“减量化、资源化、无害化”处理；三是帮助引导和鼓励农民在村前村后、村道两旁、房前屋后植树造林，绿化美化村庄。
4、做好文明村示范点村民的培训工作。为全面提高农民思想道德素质和科学文化素质，培养一大批有文化、懂技术、懂经营、会管理、讲诚信、觉悟高的新型农民，我们制定了《浮梁县帮建文明村示范点村民培训实施方案》。各帮建单位利用农民技术学校、农民夜校、农民培训中心等在帮建村共举办多种实用技术培训班和专题讲座40余次，文明办还派员参加了讲课。并经常开展送书报、送科技、送法律、送卫生、送文明道德知识等活动，并形成了经常化制度化。通过培训，引导农民群众开展讲文明、讲卫生、树新风和学科技、学法律、学经营，建设社会和谐稳定、经济繁荣、文化先进、风尚文明的新型农村。
5、抓好环境整治工作。湾里区农村信用合作联社投入资金5000元对太平镇合水分场湾头自然村进行生态绿化，植树2000多棵，创造园林式居住环境，使农户受益；区财政局投入2万元对梅岭镇梅岭村的情人湖及渠道进行维护及改造。湾里区地税局为马口村进行路面硬化等。
6、提高示范点村民的生活水平。各帮建单位为改善村民的生活环境和生活条件。区财政局在合理利用原有设施的基础上，统筹兼顾，投入资金5万元对坎上村、九溪村、庙前村进行饮用水改造。湾里区供电公司筹集资金29万余元对罗亭镇岭口村的低压供电线路、分支箱、户表进行全面改造。
7、建好村民文化活动中心（室）。为解决群众的基本文化需求，各帮建单位都投入了大量资金帮建点建设文化活动中心（室）。湾里区国税局帮助设立图书阅览室，为该村购买有关农业生产技术、畜牧养殖、科学种植、文化娱乐、税收法律、法规、最新就业优惠政策等方面的书籍，提升村民的创业能力和文明素养。湾里区太平镇泮溪村联合村湾里区地税根据马口村实际，区局资助了2万元，用于帮建马口村兴建宣传文化活动栏，“文体娱乐室”、“实用技术培训室”、并在图书阅览室配备图书、音像制品等，开辟了阅报栏，使之成为村民的宣传教育的阵地，科技法律指导的阵地，为民服务的阵地。局区财政局组织全局干部为农民朋友捐献农业科技、文化教育娱乐、生活常识等方面书籍近千册。投入资金3万余元，购置桌椅，阅览架等，帮助梅岭村建成面积有100平方米，桌椅50套，藏书千册的宣传文化活动室。投入2万元对瓦窑村活动室进行维修改造，投入科普经费2万元，投入1.5万元资金帮助梅岭建成科技文化长廊一条，让活动室和长廊成为了农民朋友宣传教育的阵地、科技法律指导的阵地、业余活动的阵地、为民服务的阵地，极大的丰富了村民的业余文化生活，提高了农民朋友的整体素质，营造了生气勃勃，富于创造，勇于进取的农村思想文化环境。
8、帮助示范点发展生产。各帮建单位根据本单位的技术优势，帮示范村发展生产出谋划策。送税法知识到马口所属企业的活动，在四月的税法宣传月活动中，区局特意组织送税法知识到村办企业和相关单位，得到一致好评。江西中医学院充分利用学校的学科优势，通过实施健康工程，组织专家赴帮扶村进行义诊，普及健康知识，引导群众从治已病向治未病转变。湾里区国税局送税法进帮建村，免费发放税收宣传资料，帮助社区居民了解最新的法律、法规，并提供免费咨询。
9、走访慰问困难村民，关心、照顾他们的生活。区财政局的局领导和梅岭村的困难学生结对帮扶对象，经常利用节假日走访学生家庭，帮助解决一些生产生活上遇到的困难。逢年节和七一，我们都要带上米、油、被等慰问品上门走访村里的特困户和困难老党员，在送去温暖的同时，也尽可能地帮助他们解决一些生活实际困难。湾里区地税局领导班子一行2月1日，正值大年三十前夕，不顾寒山积雪，来到帮扶点招贤镇马口村，走访孤寡老人黄泉水，为老人送上慰问金和慰问品，同时致以新春祝愿，向他捎去一份关怀之情和节日祝福。
5.道里区政府工作报告 篇五
关于印发《2011年全区医政妇幼保健工作要点》 的通知
局属各医疗卫生单位：
现将《2011年湾里区医政妇幼保健工作要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真研究部署，切实抓好落实。
附件：2011年湾里区医政妇幼保健工作要点
湾里区卫生局 二〇一一年五月十七日
主题词： 医政 妇幼保健 工作要点 通知 湾里区卫生局办公室 2011年5月17日印发
附件：
2011年湾里区医政妇幼保健工作要点
2011年全区医政、妇幼保健工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照2011年全区卫生工作会议部署，深入贯彻落实科学发展观，围绕深化医药卫生体制改革，以卫生服务能力和“医疗质量万里行”活动为抓手，狠抓工作措施落实，全面完成各项工作任务。
一、落实医药卫生体制改革任务
（一）、继续实施公立医疗单位绩效考评。加强对公立医疗单位的监管，根据今年工作要求调整公立医疗单位绩效考评方案，维护公立医疗单位公益性，不断提高公立医疗单位的运行绩效。
（二）、开展临床路径管理工作。加大临床路径管理推进力度，市四医院试点病种不少于5种。入径管理病人占试点病种出院病人总数比例不低于20%，入径率完成率不低于70%。
（三）深入开展“优质护理服务示范工程”。扩大优质护理服务覆盖面，市四医院开展病房的比例不低于20%。
（四）、扎实推进国家基本药物制度实施。政府举办的二级医院应将基本药物作为首选药物，健全基本药物优先和合理使用制度，加大对各级医疗机构对基本药物使用情况的督查力度。二级综合医院配备的基本药物品种应不低于 95%，使用金额比例不低于 30%。
（五）、继续实施“光明•微笑”工程。按照长效机制管理的要求，继续深入抓好“光明•微笑”工程免费治疗手术，完成50例白内障复
明手术。
（六）、开展儿童两病免费救治工作。在全区开展先天性心脏病患儿和儿童白血病免费救治。2011年全区要完成2例先天性心脏病、1例儿童白血病免费救治任务。
二、医政工作
（七）以开展医疗质量万里行工作为切入点，加强医院医疗服务质量管理，持续改进医疗质量。
1、加强围手术期管理，实施手术分级管理制度。医疗机构建立健全手术分级管理制度，对手术医师的专业技术能力进行审核并通过后，方可授予相应的手术权限，并实施动态管理。
2、建立入院病人风险评估制度。各医疗单位建立入院病人风险评估制度，对每一个入院病人进行医疗风险评估，确定风险等级，对风险等级高的病人实行重点监护，根据病人情况采取相应的处理措施，降低医疗风险，提高医疗质量管理。
3、开展危重症病历审评制度。市四医院开展不少于1个专科的危重病历审评，分析成功经验和存在问题，持续改进医疗质量。
4、继续开展医疗质量点评。继续完善医疗质量分级点评制度，定期组织对典型的医疗案例和病历进行点评，强化医疗质量控制。
5、强化“三基三严”训练。在全区深入开展医务人员临床基本技能、院前急救技能、临床检验技能、医院感染控制技能和病历书写大比武活动，提高医疗队伍的业务素质及基本技能。
（八）、强化措施，做好传染病流行的医疗救治工作
在做好常见传染病的医疗救治的同时，重点做好新发传染病的医
疗救治工作，做好应对甲型H1N1流感、手足口病、禽流感等疫情的准备工作。
（九）、加强医疗机构监管，规范医疗服务市场
1、加强医疗机构准入管理。贯彻落实《南昌市城区医疗机构设置规划（2010-2020）》，通过合理布局医疗网点，优化配置医疗资源，维护公平有序的医疗服务秩序，规范医疗机构执业行为。
2、加强医疗机构监管。开展医疗机构巡查，对局属6个医疗保健单位及社会医疗机构开展巡查。认真落实医疗机构校验制度，根据日常监督和记分情况、实地检查情况进行校验管理。
3、严把医疗广告审核关。建立对媒体医疗广告刊播情况的巡查制度，对违法、违规发布医疗广告的医疗机构进行警告和处罚；同时，加强和工商管理部门的沟通，加大执法取证力度，确保执法有据，不留死角。
4、开展打击整治“医托”专项行动。加大对医疗服务市场的监管力度，将涉嫌雇佣“医托”的医疗机构列入重点监督范围，依据《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》对其执业范围和人员资质进行重点监查，严厉打击违法违规的医疗行为，净化医疗市场。
5、完善医疗纠纷处理机制。争取区政府出台相关规定，建立医疗纠纷第三方调解制度。
（十）、做好卫生支农工作，促进城乡医疗卫生协调发展
完善对口支援制度，实施市二医院对我区一对一对口支援工作，积极争取市二医院帮助我区有关医疗单位完善管理制度，指导我区有关医疗单位开展医疗技术的帮带（尤其是农村的适宜技术），提高其医
疗管理和医疗技术水平。
（十一）、加强院前急救管理，提高院前急救服务能力
组织开展院前急救相关知识培训，提高院前急救整体水平。实施全区院前急救网络建设规划，开展全区院前急救网络建设，构建全区院前急救网络。
（十二）、建立医疗事故责任追究制，根据规定对鉴定为医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理。
（十三）、加强药事管理
1、完善处方点评工作。市四医院要认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预，其中门急诊处方的抽样率不应少于总处方量的1‰，且每月点评处方不应少于100张；病房（区）医嘱单的抽样率（按出院病历数计）不应少于1%，且每月点评出院病历绝对数不应少于30份（如不足30份则全部点评）。医院定期公布处方点评结果，通报不合理处方；根据处方点评结果，对医院在药事管理、处方管理和临床用药方面存在的问题，进行汇总和综合分析评价，提出质量改进建议，处方点评结果纳入相关科室及其工作人员绩效考核和考核指标，建立健全相关的奖惩制度。
2、做好药品网上集中采购工作。开展基层医疗机构基本药物带量采购，加强对中标药品网上采购的监管，规范采购行为，严肃查处违法违规问题。
3、推进临床药师制度的落实。市四医院建立临床药师制度，确定不少于2名专职临床药师，临床药师下临床指导时间不少于1/2，加强对临床医嘱、处方的指导，临床医嘱、处方合理用药比例提高。
4、加强抗菌药物临床应用管理。积极推进临床合理用药，强化处方点评制度，对抗菌药物处方进行动态监测及超常预警、干预，重点加强围手术期预防使用抗菌药物管理。加强细菌耐药监测工作，根据监测结果及时指导临床合理用药，抗菌药物占医院总药品的比例不超过25%。开展抗菌药物临床应用专项整治活动，严肃查处抗菌药物不合理使用情况。
（十四）、做好医院感染管理工作。贯彻落实《医院感染管理办法》等文件规定，组织医院感染专项检查，加强各级各类医疗机构医院感染组织管理、岗位职责、重点部门及重点环节的监督管理，规范医疗机构执业行为，提高医院感染预防和控制水平，持续改进医疗质量，降低医院感染风险。
三、妇幼保健工作
实施卫生服务能力建设和妇幼安康工程，全区住院分娩率维持在98%以上，孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率分别控制在18/10万、12‰以下，出生缺陷发生率控制在12‰以下。全区孕产妇系统管理率达到85%，3岁和7岁以下儿童系统保健管理率分别达到90%、85%。
（十五）、实施妇幼重大公共卫生服务项目。继续深入实施农村孕产妇住院分娩补助项目及农村生育妇女免费增补叶酸预防神经管缺陷项目，协调有关部门，强化项目信息报送的时效性，提高数据质量，加强项目监督和管理及技术指导，确保完成2011年项目任务；在全区继续实施免费婚前医学检查项目工作，要加大宣传力度，努力提高婚检率，婚检率达到70%以上。
（十六）、加强妇幼卫生服务能力建设。加强区妇幼保健所人才队
伍建设，强化管理知识和专业技术培训，产儿科关键技术培训率达到90%，规范配备保健服务和产儿科临床必需设备；加强区妇幼保健所监测分析，明确功能定位，实行分类指导，巩固和完善妇幼保健机构评审工作；继续开展“区级产科急救中心”、“母婴安全乡卫生院”建设活动，开展儿童保健门诊规范化达标建设，力争区妇幼保健所达到上级规定标准。
（十七）、持续实施妇幼安康工程。按照《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案》和江西省妇幼安康工程考核标准，以县（区）为单位，在政府保障、妇幼保健网络建设、妇幼保健管理、妇幼保健服务提供、妇幼健康状况和妇幼安康工程指标完成情况等六个方面，开展妇幼卫生工作绩效考核，并积极参与全省妇幼卫生工作暨妇幼安康工程先进县（区）评选表彰活动。
（十八）、加强妇幼卫生工作的管理。贯彻落实卫生部、教育部《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，加强托幼机构卫生保健管理。认真做好妇幼卫生信息工作，提高数据质量和利用。落实《出生医学证明管理办法》，加强“母婴三证”管理。组织开展防治出生缺陷的宣传和健康教育。落实卫生部《新生儿疾病筛查技术规范（2010年版）》，推动新生儿疾病筛查、听力筛查工作，加强筛查网络建设，强化组织管理，全区新生儿疾病筛查率达到40%以上。组织开展危重孕产妇监测和审评，进一步落实高危妊娠分级管理、孕产妇死亡评审制度，对可避免的孕产妇死亡实行责任追究，开展新生儿死亡评审工作。按照妇女发展纲要和儿童发展纲要的要求，做好2001-2010年“两纲”卫生指标的终期评估和下一轮“两纲”规划工作。
（十九）、继续实施妇幼卫生项目。继续深入开展“降消”项目，实施技术培训、临床进修、专家驻区蹲点指导、健康教育、项目宣传和督导工作，落实各项工作任务和目标。继续实施新生儿窒息复苏培训项目、妇幼卫生监测项目、生殖健康/计划生育项目、婴幼儿喂养与营养改善等项目。
（二十）、加强产科质量管理，强化产科技术准入。要严格按照《南昌市产科建设标准》，加强南昌市第四医院产科的管理，落实产科技术的准入，提高产科服务能力。进一步强化基层医院产科人员培训工作，重点开展对产科高危的识别能力、产科应急的处理能力、内科合并症处理及院感知识的培训，降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率。
四、其他工作
（二十一）、做好重大活动的医疗急救保障工作，完成“七城会”湾里赛区的医疗保障工作。制定《城运会湾里赛区医疗保障工作方案》，指定定点医院，建立运动员救治绿色通道，做好医务人员相关事项培训，在比赛场馆外设立医疗救护点，圆满完成医疗保障任务。
6.道里区政府工作报告 篇六
湖里区文明办主任文国清主持大会,区总工会常务副主席林志荣,区委常委、宣传部长潘少銮,厦门公交集团总经理林荣生、湖里公交公司党支部书记刘跃国和湖里公交公司职工代表参加大会。
会上,文国清首先就湖里区关爱礼遇公交司机活动作总结,林志荣宣读表彰决定并进行现场颁奖。经过百位社区居民代表投票,湖里公交公司驾驶员纪勇华、黄丽红、杨善君、王东海、林立梅、何少华、林开展、刘显彬、黄伟明、张奇武荣获湖里区十佳“学雷锋公交司机”荣誉。
林荣生发表讲话,他感谢湖里区领导和广大市民对公交司机的关爱和支持,祝贺获得荣誉的司机,感谢他们坚守岗位尽心尽责为市民服务的奉献精神,希望他们持续发挥先进模范作用
十佳“学雷锋公交司机”代表黄丽红发言,她感谢区领导的关怀及市民的理解,承诺今后将持续发扬雷锋精神,立足岗位奉献社会,爱岗敬业服务市民。
7.道里区政府工作报告 篇七
一、基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具备全面履行本岗位职责的能力，身体健康。
二、招考程序
1．发布招考信息（7月3日-20日）。将招考信息在厦门湖里人力资源网（）及各社区公布。招考岗位信息见附件1。
2．报名（7月4日-10日正常上班时间）。报名者可直接从厦门湖里人力资源网站下载《报名表》（附件3），也可到湖里区城市管理行政执法局江头中队索取。报名时需提交《报名表》一式一份、身份证、户口簿、毕业证书（2013年应届毕业生未取得毕业证的持就业推荐表）原件和复印件及近期免冠彩照1寸照片3张。报名采用现场办理的方式，报名地点：湖里区城市管理行政执法局江头中队（湖里区禾东路500号即厦门市中医院斜对面），电话：5518763。
应聘人员报名时必须认真阅读各岗位招考资格条件，确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的承诺。
3．领取准考证（7月12日）。报考者需持身证到湖里区城市管理行政执法局江头中队领取，逾期不来领取的，视为自动放弃。
4．资格审查和考试
考试采取面试形式进行。面试总分100分，合格线为60分。
（1）资格审查。面试前由湖里区城市管理行政执法局对拟招聘人员进行资格复审，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其面试资格。资格审查贯穿整个招考过程。
（2）面试（7月15日上午9时00分）。
面试考官由7人组成。
面试采取答辩方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。面试结束，即公布该岗位成绩。
5．体检（时间另行通知）。
体检人选从面试合格者中按成绩排名顺序1:1的比例确定，若综合成绩上合格线人数小于岗位拟招聘数的，以综合成绩上合格线人数确定。若面试成绩相同，则重新进行面试。体检由湖里区劳务派遣有限公司统一组织。体检项目由湖里区编外人员管理工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。
参加体检人员需携带本人身份证、准考证和体检通知，由湖里区劳务派遣有限公司集中组织到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果及时通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由湖里区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
体检不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。
6．考核。湖里区城市管理行政执法局组织对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）
7.公示。对拟聘用人员，在厦门湖里人力资源网公示三天。
8.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。
已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
9.工资及待遇：按《湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇方案》（厦湖府办[2012]133号）及湖里区政府有关规定执行。
三、其他注意事项
1．考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。
2.本次招考报名结束时，如湖里区户籍人员报名人数与本岗位招聘数比例达到1.5：1（该比例计算出的人数以小数点后数字四舍五入取整数的办法计算）的，湖里区户籍以外人员不得参加考试（如已报名的，将通知其取回报名资料）。如湖里区户籍人员和湖里区户籍以外人员报考同一岗位并参加考试的，湖里区户籍人员同等条件下优先录用。
3.本次招考过程中，报考人员因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从面试成绩合格线人员中依次递补。
4.此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2013年版）（附件2）进行专业条件的设置和审核，请报考人员在厦门市事业单位招聘考试网上查阅相关文件。
将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2013年版）中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。
5.年龄、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2013年7月10日）。年限按足年足月足日累计。
如：最高年龄要求35岁是指1978年7月11日（含）之后出生的人员。
6.本次招考聘用的人员具体工作岗位在湖里区城市管理行政执法局江头中队。
7.本次招考聘用的人员，与湖里区劳务派遣有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。合同到期后，根据工作需要决定是否续签劳动合同。
8.与招考工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网发布，请应聘者及时关注。
9.本次招考活动在区纪检监察部门的监督下进行。
10.本次招考活动结束后，区编外人员管理工作领导小组办公室、湖里区城市管理行政
执法局综合考虑考试等情况，可以从面试成绩上合格线的未被录用人员中按岗位招考人数的30%确定保留录用资格人员，面试成绩上合格线的未被录用人员达不到岗位招考人数的30%的，以实际上合格线的人数确定。录用资格按综合成绩从高到低依次递补，保留至下次本岗位招考活动之前。
11.本简章由湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里区城市管理行政执法局负责解释。
附件1：湖里区城市管理行政执法局2013年下半年公开招考编外补充性工作人员岗位信息表.xls
附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2013年）.doc
附件3：湖里区城市管理行政执法局公开招考编外补充性工作人员报名表.doc
8.道里区政府工作报告 篇八
和服务岗位创先争优活动实施方案
窗口单位（部门）和服务岗位联系民生最紧密、服务群众最直接，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是创先争优活动的重点领域。深入推进窗口单位（部门）和服务岗位创先争优活动，对于进一步密切党群干群关系，提升党和政府的形象，促进行风建设、提高行业服务水平和效率，加强各行业基层组织和党员干部队伍建设，为全市“十二五”规划开好局、起好步具有十分重要的意义。根据市教育局创先争优领导小组办公室关于《深入推进窗口单位（部门）和服务岗位创先争优活动实施意见》精神，结合我区实际，现就深入推进全区教育系统窗口单位（部门）和服务岗位创先争优活动制定如下方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“促进教育均衡发展、服务人民群众、加强基层组织建设”的基本要求，按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准，以“为民服务创先争优”为主题，以“三亮三比三争创”为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的骨干带头作用和党员先锋模范作用，努力把教育系统窗口单位（部门）和服务岗位建成优化育人环境的示范窗口、服务师生群众的便民窗口、展示园丁精神风貌的形象窗口，让群众切身感受到创先争优活动带来的变化，真正得到创先争优带来的实惠。
二、实施范围对象
教育系统各窗口单位（部门）和服务岗位只要是指直接面向广大师生、家长开展工作和提供服务的单位、部门或岗位，主要包括：
（一）教育行政部门各业务科室和直属部门负责审核审批、招生考试、学生资助、教研及技术服务、档案管理等部门或岗位。
（二）中职、中小学、幼儿园及民办学校等中服务于师生家长的政教、教务、总务、图书管理、保育、生活等部门或岗位。
三、主要内容
各窗口单位（部门）和服务岗位要按照公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的推进方式，广泛开展“三亮三比三争创”活动，集中开展“窗口单位服务活动”，促进教育系统窗口单位（部门）和服务岗位党组织和党员创先争优活动的深入开展，带动群众创先争优。
（一）广泛开展“三亮三比三争创”活动 “三亮”：亮身份、亮承诺、亮形象。实施“共产党员亮牌示范”工程，通过摆放台签，佩戴党徽、团徽、工作牌，公开身份；设立展板、党务（政务）公开栏，制作便民服务手册，公开岗位职责、工作流程和承诺事项；工作中着装规范、举止端庄、文明用语，树立良好形象，展示教师风采和精神面貌。
“三比”：比学习、比服务、比奉献。加强政策法规学习、业务技能培训和职业道德教育，切实提高自身素质，牢固树立文明热情、无私奉献的服务意识；进一步健全服务机制，不断创新服务方式方法，提升服务水平；定期举办业务竞赛、教学比武和示范服务窗口、服务明星等评比活动，组织开展各类志愿服务活动，拓展服务领域，提高服务效能。
“三争创”：争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、便民服务、务实服务、廉洁服务，争创群众满意窗口单位和服务行业；通过争创党员示范岗、教育先锋号、青年文明号、巾帼服务岗等服务品牌，不断丰富品牌内涵，并结合教育系统特点，创建更多的优质服务品牌；积极引导广大党员教师当标兵、树榜样，走在前、做表率，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。
（二）集中开展“窗口服务月”活动
为集中开展创先争优“窗口服务月”活动，着眼于“围绕 中心、服务群众、提高素质、改进作风”的总体目标，按照形象亮化、服务优化、考核量化、党群联动的“三化一联”要求，重点在加强师德师风建设；提高教育教学质量；解决乱收费、不合理收费问题；加大校园周边环境治理和校园安全整顿力度等突出问题上求突破。着眼于提升服务对象和人民群众满意度，切实加强师德师风教育，牢固树立文明、热情、规范、高效的服务意识；进一步优化办事流程，建立健全相关服务制度，实行阳光操作，不断创新方式方法；组织开展各类志愿服务，延伸服务领域，进一步展示窗口良好形象，提供优质高效服务。
四、具体要求
（一）分级抓落实，强化组织领导。为加强对教育系统各窗口单位（部门）和服务岗位创先争优活动的领导，教育局专门成立了由教育局局长、党委书记为组长的“窗口服务活动”领导小组。各基层党组织要高度重视，充分发挥作用，确实指导本单位、本部门开展好活动，在解决突出问题上下功夫、见成效。各学校党（总）支部要结合实际组织召开动员会，制定有针对性的活动方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创措施，保证做争创效果。确保全区教育系统窗口单位和服务行业创先争优活动重点突出、措施得力、整体推进、成效显著，真正成为为人民群众的满意工程。
（二）对标定承诺，改进服务方式。教育系统各窗口单位（部门）要全面抓好公开承诺回访复查，确实抓好承诺事项兑现。要立足教育行业特点，深入开展亮牌示范、共产党员佩戴党徽挂牌上岗、微笑服务等活动，亮明服务窗口职能、办事程序、亮出共产党员身份及职责分工。要广泛开展岗位竞赛，注重典型带动，通过评选“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“优秀服务标兵”等方式，通过争创岗位先锋、示范窗口、服务品牌，积极引导党员当表率、树标杆、做标兵，以此带动教职工创先争优。各窗口单位（部门）和服务岗位都要对照“标杆”做出服务承诺，设立监督举报热线电话，并在单位醒目处予以公开。
（三）集中抓整改，解决突出问题。教育系统各窗口单位（部门）和服务岗位要采取自己找、上级提、向服务对象征询等方式，深入查找自身存在的突出问题，归类梳理，逐一提出有针对性的整改措施，明确整改时限、责任单位、责任领导和责任人，集中解决一批群众意见集中、社会反映强烈的突出问题。
（四）建章立制，探索活动长效化。在创先争优活动中，要紧密结合正在开展的“三亮三比三争创”主题实践活动，认真研究制定窗口单位（部门）和岗位的服务标准，完善工作流程，总结宣传基层好做法好经验和党员教职工的先进典型，机理及安全有利于改进工作作风，提升服务水平的长效工作机制和制度。
（五）开门搞评议，加大考评力度。各类学校要邀请“两代表一委员”、服务对象代表、群众代表为监督员，坚持定期评议，面对面提意见，通过群众满意度测评、问卷调查、随机走访等方式，对创先争优活动情况进行考核评议，局“窗口服务活动”领导小组，要采取明察暗访、随机调查、定期督查等方式，加大监督检查力度。各单位，部门要结合实际，认真研究符合自身特点的活动载体，不断把创先争优活动落到实处，取得效果。
（六）宣传造声势，营造浓厚氛围。要充分利用报刊、广播、电视、互联网及窗口单位活动场所的“共产党员先锋岗”展示板、电子滚动屏、横幅标语等平台，通过媒体宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，大力宣传教育系统开展创建共产党员先锋岗、为民服务创先争优的具体要求和经验典型，营造“事事为民服务、人人创先争优”的良好氛围，使教育系统为民服务蔚然成风。
9.道里区政府工作报告 篇九
2007年9月7日
四、省级以上模范教师颁奖
（一）为省教育系统优秀教师颁奖
[省教育系统优秀教师事迹介绍] 主持人：下面介绍获奖者事迹：
第5中学孟祥英老师2000年后到哈尔滨第五中学校工作。从走上讲台的那一刻起，她就开始激情似火地忘我工作。业余时间，她无偿为学生补习功课，学生有困难时，她主动解囊相助，无怨无悔。孟祥英作为物理学科的骨干教师，不仅业务精湛，而且勇于创新。她执教的课多次在省、市教学大赛中获奖。
第14中学刘滨艳老师是一名优秀的青年教师，在学生、家长心中有着较高的威望。她用慈母般的关怀让学困生看到了希望。她贫困生慷慨解囊、与单亲学生共进早餐；心灵交流是她赐予学生的珍贵礼物。基于她“用先进的思想引领人，用博大的师爱感化人，用积极的心态激励人，用坚毅的品格锻造人”的理念，她的班级成绩居于理科班前茅。优秀教师、优秀班集体等荣誉称号也尤其垂青于她与她的团队。她性格内敛，温柔贤惠却锻造出无坚不摧的刚毅品格；她，默默无闻，淡泊名利却打造出神奇的育人经典。
第18中学的吕琳琳老师是这片沃土培养出来的优秀教师。三尺讲台是她最美的舞台，她以开阔的心胸，灵活的思路，不倦的追求，让自己的事业充满惊喜和收获。她曾荣获东北三省优质课一等奖，她曾荣获省优秀教师，市教育系统劳动模范教师，市优秀教师，市骨干教师，市优秀班主任等荣誉称号。2006年所教学生以628分考入华东理工大学，成为了学校的理科状元。
吕老师的教育格言：关注、关心、关爱每一个学生，用朴实的勤奋和如一的坚持，追求真实的教育！
第51中学蔡菡老师是该校主抓教学的主任、数学高级教师。12年的教师生涯中，担任11年班主任，送过7届毕业班。她对待工作兢兢业业，被评为省教学能手、省兼职教研员，市学科骨干教师。所作公开课荣获国家级一等奖、三省四市一等奖。连续四次获道里区解题竞赛一等奖，被评为黑龙江省数学学科课程改革先进个人。
第76中朱敏荣主任是一名热爱生活、热爱教育事业、热爱学生的优秀教师，曾被评为省骨干教师、省教学能手、市首批中考命题员。他参加全国学法指导现场会做观摩课《圆和圆的位置关系》获一等奖，参加全国“十五”重点课题黑龙江省中期结题现场会观摩课《一元一次方程的应用》获一等奖。
第113中学数学教师陈辉用人文的情怀光照学生，立志把学生培养成具有高尚人格、顽强意志、个性鲜明的优秀学子，她用前瞻的理念教育学生，使他们在竞赛和升学考试中取得好成绩。他多次在解题大赛、教学大赛中荣获一，二等奖，并指导青年教师在全国说课、讲课比赛中获奖，被评为全国奥林匹克一级教练员、省优秀教师、连续七年被评为市优秀教师。
杨楚珊中学的谢贺涧老师在教坛默默耕耘24个春秋。在她教学工作中，鼓励、帮助学生、她身边的孩子脸上总是洋溢着自信的微笑、身上总是充满奋进的搏动。谢老师是一位享有盛誉的国家级骨干教师、省最佳教师、省级、市级骨干教师、市学科带头人、市模范教师、市优秀教师、市优秀班主任、名优教师。她于96年获东北三省四市大赛一等奖，多次在省、市级教学研讨会做观摩示范课。在全国性学术刊物上多次发表论文。今年谢老师的学生参加全国应用物理竞赛，共有11人获省级一等奖，6人获国家奖。
她的教育格言是：如果我是春蚕，愿把蚕丝吐得更长；如果我是蜡烛，愿把烛光点得更亮。
新阳路小学翟丽娇老师十八年来不懈努力，每一节课她都精雕细琢，已形成了“精讲、勤练、讲练结合”的教学风格。他先后在市区教学大奖赛中获奖，多次为全区教师做观摩教学。连续三年荣获市优秀教师，市师德先进个人，市数学骨干教师等荣誉称号。论文在国家、省、市、区获奖。她的学生有多人在各级各类竞赛中获奖，他本人也获得了国家级协作指导金奖，入选《二十一世纪中国作文名师》丛书录中。
太平中心校华美小学姜萍老师每天起早贪晚奔波在崎岖小路上，坚持每天提前一小时到校，指导学生预习，姜老师以先进的理念作指导，以悉心钻研教材为支点开展教学，教学成绩连年居全镇同年级之首。姜老师为自己深爱着的学生奉献着，他为贫困学生垫付书费、杂费，放学后，姜老师总是留下学困生为他们义务补课。他多次代表中心校参加省、市、区教学大赛并获奖。
道里区教师进修学校的徐丰老师是小学英语教研员, 黑龙江省教育学会小学英语专业委员会副秘书长。她因成绩优异被公派到英国布莱顿大学和普利茅斯大学留学，从事国家中小学英语教材编写工作。在教研员工作中，她秉承务实的作风和创新的特色，指导教师60余人次在国家、省、市课堂教学大赛中获奖,其中三人获全国课堂教学大赛一等奖；在国家和省级刊物上发表文章二十余篇，曾获全国第五届外语教师 “园丁奖”。
主持人：下面请获奖者上台领奖，他们是：第5中学孟祥英老师、第14中学刘滨艳老、第18中学吕琳琳老师、第51中学蔡菡老师、第76中学朱敏荣老师、第113中学陈辉老师、杨楚珊中学谢贺涧老师、新阳路小学翟丽娇老师、太平中心校姜萍老师、道里区教师进修学校徐丰老师。请xxx、xxx（领导职务名称+领导姓名）……为获奖者颁奖。
[省教育系统优秀教师颁奖辞] 主持人：他们都来自基层，他们都奋斗在教育教学第一线，对待工作他们一向满腔热忱，对待学问他们一向一丝不苟；对待成绩他们一向虚怀若谷，对待名利他们一向淡泊宁静；微笑是他们无声的语言，关爱是他们无形的力量，他们的生活并不富裕，有时却为学生捐款捐物，他们的时间也很宝贵，然而他们从不吝惜把它花在学生身上，是他们启迪着学子的智慧、滋润着学子的心田、雕刻着学子的未来，他们将自己火一般的青春奉献给了学子们，选择了教育事业他们无怨无悔。或许你说他们的岗位平凡，或许你说他们并无特别之处，然而他们却用智慧与勤奋的笔书写着自己瑰丽的人生，用自己执著的爱诠释着“什么是大写的人”。他们无愧于党的教育事业，无愧于“黑龙江省教育系统优秀教师”的荣誉称号！
[18中李民事迹介绍] 主持人：
他的座右铭是：“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人。”
他，把事业当作自己的生命去热爱，把学生当作自己的孩子去培育，把社会当作自己的家庭去关心。
他针对数学学科内容的抽象性，以其独特的文理交融的视角，潜心研究探索数学课堂语言的艺术性、思维方法的自然生成性。在课堂教学中，把“问题情境”生活实践化，“知识导入”趣味悬疑化，“知识推进”系统层次化。他，使学生由“畏惧学数学”转变为“喜欢学数学”，由“喜欢学数学”转变为“热爱学数学”。
“以己之爱，开启心灵”，他几乎把所有的精力和爱心都献给了学生，这种爱，不同于母爱，不同于父爱，它是一种事业爱，是充满社会责任感的爱。他，有时把爱表现为一个手势、一个询问、一个眼神、一个微笑。有时把爱表现为一种执着、一种严格、一种责任、一种原则。
他以“塑造道里教育先行示范区，再现十八中往日之辉煌”作为工作目标，执着追求着“让每一个生命绽放光彩”的教育境界，努力实践着“高水平、高层次、高品位”的教学效果。
他就是：全省模范教师光荣称号获得者，哈尔滨市第十八中学高中数学教师——李民。
[41中张俊香事迹介绍] 主持人：张俊香，四十一中学教导主任，数学高级教师。任教以来一直致力于教育教学研究，多年来担任区兼职教研员并获得“优秀兼职教研员”荣誉称号，多次担任区课堂教学大赛数学科评委工作。她，坚持在各类教学活动中上公开课、示范课，进行教材辅导；她，活跃于师资培训、教学研究第一线，多次指导青年教师在省、市、区各级各类课堂教学大赛中获奖，为省、市、区教育教研工作做出了贡献，曾获得“东北地区优秀课指导教师”称号，在同行中具有较大影响。2005年和2007年先后两次被区教育局聘为考核录用大学生的评委，2005年参加黑龙江省自考命题工作；她，先后被评为校、区、市骨干教师，区首批学科带头人、市功勋教师、省学科骨干教师、省优秀教师、省模范教师、省教育系统“巾帼建功标兵”等荣誉称号，2007年春节期间曾接受程幼东副省长的慰问。
[经纬小学洪彦事迹介绍] 主持人：洪彦，经纬小学教导主任。是“名师的摇篮”中成长起来的优秀教育工作者。
带着“传播文化，传递友谊”的使命，她受市教育局的选派，远赴泰国支教。她时刻牢记自己肩上的责任，不仅教好本职的中文课程，更利用一切有利契机向泰国师生宣传我国悠久的历史和传统文化，被泰国校方誉为“文化传播的友好使者”。
“教育事业是接力事业”。大教育家陶行知的话使她意识到“一花独放不是春，百花齐放春满园”。面对课程改革的浪潮，她像导师刘克一样把自己的教学经验毫无保留地传授给年轻教师。在她的努力下，吕宝刚、许蓓等一大批教师先后在国家、省、市、区各级各类大赛中获得佳绩，并成为省、市、区语文学科的骨干力量。她没有把目光停留于此，如何使众多优秀的个体凝成一个强有力的集体？在张海燕校长的帮助下，她与特级教师孙明带领的一年级教师提出了“创建学习型组织”的目标。这个学年在全区第一个进行了新课程集体备课的现场展示，被市领导称为真正的“学习型团队”，并被评为省级“优秀教研组”。
[尚志幼儿园宋丽玲事迹介绍（文字材料未送到）] 主持人：
[尚志幼儿园宋丽玲颁奖辞（文字材料未送到）] 主持人：
（三）为省优秀教育工作者颁奖
[76中学郝吉祥事迹介绍] 主持人：从教26年他将学校视为自己的家，作为一校之长，他与领导班子齐心合力，把学校“经营”得红红火火。“为学生终身发展奠基、为教师才华展示搭台、为干部迅速成长架梯、为学校持续发展铺路”，以此为治校理念的76中学校长郝吉祥同志，在上任伊始就明确提出了“一年见成效，三年重振76中雄风，五年名扬省市”的短期奋斗目标。在他的带领下，76中学在极短的时间内他发生了翻天覆地的变化，连续两年取得了道里区初中升学考试第一名的好成绩。
曾获哈尔滨市优秀教师、哈尔滨市教育系统模范校长、省级心理健康教育优秀校长、教育部科研工作先进个人、市委、市政府未成年人思想道德建设先进个人、全市职工职业道德建设先进个人、市教育系统模范教师荣誉称号的郝吉祥校长用郝校长真诚与热情、公正与无私、务实与忘我的精神，去实践“人生因拼搏而豪迈、人生因奋斗而精彩”的人生格言。
（四）为全国教育系统先进工作者颁奖
[14中张玉华事迹介绍] 主持人：他，用高尚的师德熏陶人：患严重颈椎病住院手术期间，为了不惊动老师们，他假称出差，术后20天就带着颈椎夹板重返工作岗位；他带头为寒门学子捐款，实现了“不让一名学生因贫困而辍学”的承诺。
他，用儒雅亲和凝聚人：上级奖给他的一万元奖金，他一分不留地将给了高三学年的班科任教师；师生齐聚国旗下学《论语》每周一次历久弥新，成为他以德治校的文化精髓。
他，用识才举贤塑造人：构建的首席教师等六项名师工程，引领全校上下敬业乐群。
他，用辉煌的业绩感动人： 05年培养出道里区文理科状元； 06年文理科总平均分均获市重点校第一，并连创十项第一；07年在历年佳绩基础上实现历史性突破，总平均分稳居市重点榜首，超过三所省重点校。
他，就是以“淡泊名利，儒雅亲和，弘扬正气，锻造品格”为座右铭的哈尔滨第十四中学校长——张玉华。
（五）为全国教育系统劳模、特级教师颁奖