2011年青年志愿者工作部工作总结

2011年青年志愿者工作部工作总结（12篇）

1.2011年青年志愿者工作部工作总结 篇一

2011年綦江县青年志愿者工作要点

2011年綦江县青年志愿者工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻市委三届七次、八次全委会精神及县委十一届九次全委会精神，落实市青年志愿者协会第三次会员代表大会的部署，密切围绕团县委工作重心，以“青春綦江·志愿民生”为主题，广泛普及青年志愿服务理念，按照“完善组织、壮大队伍、深化项目”的工作要求，增强工作的普遍性、系统性、针对性和实效性，推动我县青年志愿者服务事业科学发展，引导广大青年在“五个綦江”建设、构建渝南开放高地主城卫星城、服务民生发展中贡献青春力量。

一、以青年志愿服务体系建设为重心，加强组织建设

1.索建立健全青年志愿者组织。加强对现有志愿者组织的指导，探索建立镇（街道）志愿者组织。积极引导在中专、中职、中学成立志愿服务队。着力推进企业、事业单位建立青年志愿者组织，依托政府部门、行业系统建立行业性、专业化青年志愿者组织。广泛吸纳民间青年志愿者组织加入各级青年志愿者协会。

2.加强青年志愿者队伍建设。以各级团组织、青春家园服务站为志愿者招募平台，为社会社会各界爱心人士加入各级志愿者组织畅通渠道。做好共青团员、青年文明号集体成员等注册成为志愿者工作。根据不同类型群体意愿多渠道引导其参加志愿服务。发掘培养管理型志愿者，推动青年志愿者队伍发展。

3.做好志愿服务阵地打造工作。依托志愿者主体和服务需求机构两个方面，积极探索志愿服务站点（服务基地）的打造工作。加强志愿者组织的能力建设、组织建设、项目

建设等培训，志愿者的语言、礼仪、团队协作、专业服务技能等培训。

4.加强县青年志愿者协会自身建设。认真落实重庆市青年志愿者协会秘书处对协会会员单位的各项要求和工作，健全工作机制。加强志愿者工作理论学习，积极探索青年志愿者投身“五个綦江”建设的新路径，促进重大节点志愿服务主题活动与綦江民生发展结合科学化，借鉴全国各地好的经验和做法，增进与兄弟区县的交流，不断提高对我县青年志愿者工作的指导和服务能力。

二、深化服务项目，广泛开展志愿服务活动

5.扎实开展重大节点志愿服务活动。以建党90周年为契机，开展丰富多彩的群众性志愿服务活动。积极推动“3〃5”中国青年志愿者服务日、“5〃12”防灾减灾日、五月第三个星期日全国助残日、“6〃5”世界环境日、“9〃27”世界旅游日、中秋国庆、“11〃9” 消防宣传日、“12〃1” 世界爱滋病日、“12〃5”国际志愿者日、元旦春节等重要纪念日、节日等志愿服务主题活动常态化开展。

6.强化大学生志愿服务西部计划志愿者管理服务。畅通大学生西部计划志愿者诉求渠道，发挥志愿者团支部的凝聚功能，加强项目办对志愿者的管理和服务，适时召开座谈会。根据志愿者服务项目的差异化开展“三下乡”活动，结合我县农业特色引导支农志愿者开展送知识、送技术活动。

7.推进关爱农民工子女志愿服务行动。继续深入推进关爱农民工子女结对帮扶志愿行动，在推进志愿者组织与农民工子女学校结对的同时，扎实推进青年志愿者或团队与农民工子女的“小结对”，探索建立志愿者组织结对台账，加大对结对青年志愿者组织的指导力度，及时督察志愿者关爱

农民工子女结对帮扶“五个一”落实情况，确保结对工作落到实处。在团县委建立关爱农民工子女志愿者服务站，在镇、街（社区）试点建设5个关爱农民工子女志愿者服务站。

8.做好应急、平安志愿服务行动工作。认真落实《2010—2012重庆市应急志愿者队伍建设方案》要求和《关于开展重庆平安建设志愿服务的意见》（渝青联发„2009‟84号）精神，加强志愿者队伍建设，形成县、镇（街道）、村（社区）三级应急志愿者队伍体系。力争平安建设志愿者队伍在镇（街道）、村（社区）覆盖率达到60%以上。有计划开展志愿者培训和相关志愿服务。

9.启动“爱心家教”1000名青年志愿者村社援助计划，免费培训5000名以上农村留守儿童。在高中、中职、初中学校和各级志愿者组织招募志愿者与1000名农村贫困留守儿童结对，展开爱心家教志愿服务行动，适时跟踪指导，发掘优秀志愿者进行表彰。携手县青少年活动中心在全县征集5000名以上农村留守儿童，围绕“学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、理想教育”等展开为期一周的免费培训。

10.认真做好低碳环保青年志愿行动工作。围绕“双创”、“综治宣传月”、“绿化长江〃重庆行动”，组织青年志愿者投身环保、低碳綦江建设。

三、加大宣传力度，普及服务理念，扩大工作影响力。

11.用好团县委门户网站，及时宣传工作动态。加强学习，努力提高宣传工作业务水平，提高稿件被各级指导单位和县内县外网站及相关媒体的采纳率。拓展宣传平台，将宣传范围扩展到各类论坛、博客、社区网站。挖掘选塑优秀志愿者、典型事迹及有影响力的志愿者组织和个人。

2.2011年青年志愿者工作部工作总结 篇二

一、青年志愿者行动促进了在校大学生综合素质的提高

大学生在校期间不仅要学好相关的专业知识, 必要的社会实践是大学生接触社会、了解社会、服务社会的重要途径。青年志愿者行动为学生们提供了很多这样的机会, 能让学生在实践中完善自我, 在实践中增长才干。对在校的大学生而言参加青年志愿者行动是参与社会实践的重要形式, 他们在课余服务的同时, 不仅仅是时间的付出, 更多的是书本以外的知识和阅历的收获。通过青年志愿者行动不断提高自己的综合素质。在青年志愿者行动中深入了解了社会、深入了解了基层、深入了解了群众, 深入了解了国情, 充分发挥了青年人的潜力和热情, 大力弘扬了奉献精神, 这是在书本中无法学到的。只有懂得付出, 才能够收获, 这正是当代大学生应该懂得的道理。青年志愿者行动使学生成为中华民族传统美德的传承者, 体现时代进步要求的道德规范的实践者, 新型人际关系和良好社会风尚的倡导者, 在高校开展青年志愿者行动能够促进大学生综合素质的提高。

二、青年志愿者行动促进了“和谐校园”的创建

倡导“和谐”是近些年的热点话题, 社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会。中共十六大和十六届三中全会、四中全会, 从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发, 明确提出构建社会主义和谐社会的战略任务, 并将其作为加强党的执政能力建设的重要内容。中共十六大报告第一次将“社会更加和谐”作为重要目标提出。中共十六届四中全会, 进一步提出构建社会主义和谐社会的任务。在高校创建“和谐校园”是共青团工作的目标, 是为国家构建社会主义和谐社会做出的重要贡献。青年志愿者行动的开展促进了“和谐校园”的创建。原因在于, 在共青团中央的领导和指导下各高校都设立了“青年志愿者协会”, 高校各系部也设立了由系里管理的“青年志愿者协会”, 每个协会都有其明确的组织、任务和分工。在高校“青年志愿者协会”的参加人数都能达到学校学生人数的90%以上, 青年志愿者是以奉献为美, 以劳动为荣, 大众的参与面之广, 必定提升学校“精神文明建设”, 促进“和谐校园”的创建。

三、青年志愿者行动是共青团动员和组织青年的有效手段, 促进了共青团工作的开展

青年志愿者行动是以青年志愿者为主体, 以服务经济社会发展为内容, 以培养合格人才为目标的活动, 它是一项崭新而又高尚的事业。青年志愿者工作就是在团委的有力组织和精心策划下发展壮大起来的。团委在开展青年志愿者行动的同时努力做到理论与实践相结合, 并且要积极探索, 开展各种形式的社会实践活动。在扎实深入的社会实践中, 接触社会、服务社会, 进一步激发青年学生成长、成才、奋发进取的主动性、积极性和创造性, 促进学校育人目标的实现。青年志愿者行动作为实践类学生社团, 参与的学生人数众多, 也有其严格的管理制度和奖励制度。有《中国青年志愿者注册管理办法》和《青年志愿者工作手册》管理和指导志愿者, 活动有申请, 志愿服务时数有记录, 保证了活动的规范化和制度化的管理。对优秀的学生志愿者给予相应的表彰和授予荣誉称号, 通过树立青年志愿者行动先进典型, 使更多的大学生加入到志愿者服务行列, 促进共青团各项工作的开展。

四、结语

在高校, 青年志愿者行动实施以来, 产生了良好的社会影响。志愿服务已经成为新的社会风尚, 越来越多的大学生及社会各界群众加入到了青年志愿者的行列。实践也充分证明, 青年志愿者行动符合时代发展的潮流, 符合当代青年的特点, 符合人民群众的需要, 蕴藏着巨大的发展潜力, 呈现出了旺盛的生命力和广阔的发展前景, 是高校开展共青团工作的重要途径, 也是发展社会主义市场经济建设中一项生机勃勃的事业, 更是广大青年实践“三个代表”重要思想的重要载体。奥运会和残奥会上170万志愿者, 2亿多个服务时数的杰出表现, 让更多的人了解了这一光荣的集体。青年志愿者行动使一些需要帮助的人从志愿服务中感受到社会的温暖, 在全社会弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神, 倡导时代新风正气, 对社会主义道德建设有积极的推动作用。青年志愿者行动以扶贫济困为主题, 以社会困难群体为主要帮扶对象, 通过志愿服务为困难群众提供实实在在的帮助, 为我国多层次社会保障体系的建立作出了积极的贡献。青年志愿者行动适应当代青年参与意识日益增强的特点, 组织和引导青年以志愿服务方式积极参加经济建设和社会发展, 调动了青年的积极性, 成为共青团在社会主义市场经济条件下动员和组织青年的有效手段, 并且为服务西部大开发展战略, 有效配置人力资源进行了积极的探索。青年志愿者行动为当代青年在实践中锻炼成长提供了广阔的舞台, 体现了共青团在实践中育人的宗旨, 成为新时期青年工作的重要内容。

摘要：青年志愿者行动是高校共青团工作的重点, 青年志愿者行动的实施对共青团工作的开展起到了积极的促进作用。它既是一项群众性社会主义精神文明创建活动, 又是大学生重要的道德实践载体, 高校共青团积极组织大学生广泛的开展青年志愿者行动是推动大学生全面素质提高的重要途径。

关键词：青年志愿者,青年志愿者行动,高校共青团

参考文献

[1]董文华.青春奉献——共青团中央发起中国青年志愿者行动[M].长春:吉林出版集团有限责任公司, 2010.

[2]钱念孙, 邢军.与高尚同行——中国青年志愿者行动纪实[M].合肥:安徽教育出版社, 2003.

3.2011年青年志愿者工作部工作总结 篇三

【关键词】高校；青年志愿者；管理；思想政治教育

现阶段，在校园生活和学习期间开展志愿者活动，已经成为我国大多数高校教育管理中的常设项目之一。但是，就目前高校青年志愿者活动的开展情况来看，其中还存在很多问题，这些问题严重影响了志愿者活动开展的成效，亟待解决。

一、高校开展青年志愿者活动的重要性

1.加强学生思想政治教育的必然要求

志愿者活动是无偿地为改善社会生活、促进社会进步而奉献个人宝贵时间和精力的公益性社会活动。其活动开展性质本身就是高尚的、无私的，组织高校学生进行志愿者活动的开展，就是从思想认识、行动规范等方面来提升学生的认知和态度，培养学生高尚的人格和品质，培养学生乐于奉献、无私的精神境界，也是弘扬社会主义核心价值观的有效途径。通过志愿者活动开展，让学生通过对于他人的无私奉献和帮助，感受社会的美好和人间的温暖。

2.提升学生社会实践能力的必然要求

学生通过参加学校志愿者活动，可以随时投入到各行各业的服务中，这对于一直身处学校、缺乏社会经验的学生而言是一种难得的实践机会。通过经常参加志愿者活动，学生不断积累社会实践经验，了解一些行业发展和运营规则，这对于学生今后踏入社会的积极作用显而易见。一些志愿者活动的开展，还能让学生习得一技之长，对于学生的终身发展大有裨益。

二、当前我国高校青年志愿者工作现状及问题

1.从组织管理上看，高校志愿者活动欠缺有效的组织和管理经验

虽然志愿者活动的开展对于学生的思想政治教育素养和社会实践能力的提升具有积极作用，但是当前很多高校青年志愿者活动的开展主要还是以学生自发组织为主，学校对于志愿者工作的指导和支持力度不大。据了解，现阶段我国绝大多数的高校青年志愿者活动主要是由学校社团内部组织起来并执行的，学校方面更多的是关注学生社团的建设，对于社团开展的活动并不会做出具体的指导和帮助。学生入学之后，有选择地加入一些兴趣社团，培养多方面才能，这些社团中只有一些社团才会组织青年志愿者活动，所以说学生能够有参加志愿者活动的机会也不多。

单从有志愿者活动的社团来看，他们组织社团成员参加某项志愿者活动的组织和管理水平有限，志愿活动的开展规模也不大，人数较少，其组织管理不需要特别的严格，管理也相对简单；而从一般由几个社团联合起来开展的志愿者活动的组织管理来看，因为活动规模大，参加人数多，没有有效的领导和指挥，想要实现活动的有序开展很困难。在大型的志愿者活动中，很多学生找不到服务对象，只能来回游走，无所事事，而有的学生则是事务繁多，忙不过来，导致整个志愿者服务效率低下，事倍功半。

2.从学生自身来看，缺乏对志愿者活动的积极性和意志力

就高校学生自觉参加志愿者活动的积极性来看，情况并不乐观。高校生活丰富多彩，学生摆脱了高中阶段繁重的学习任务，进入高校后又面临很多的诱惑，这时能够安下心来从事志愿服务的人数不多。据调查了解，目前我国高校中参加志愿者活动比例最高的是大一阶段新生，他们将志愿服务看成是一种道德提升和休闲活动，但是总体新生参加志愿活动的比例还是较低。调查也显示了当前高校学生参加青年志愿者活动的趋势随着年级的上升逐渐下降，可见他们对于志愿活动的坚持并不能长久。出现这种情况的主要原因是随着年级的上升，他们对于未来的升学、毕业和工作等逐渐开始规划和实施，参加志愿者活动会耗费他们一定的时间和精力，这对于他们的学术提升、考研考博计划、毕业工作计划等都会产生一定的影响，所以这时他们会选择逐渐减少甚至放弃志愿活动的参与。学生对于志愿活动的积极性下降以及坚持度不够，让高校的志愿活动组织开展产生困难，进而出现高年级学生志愿者活动停止进行的现状。

3.从志愿者活动本身看，志愿活动缺乏创意和多样性

根据大部分高校的问卷调查情况来看，现阶段我国高校志愿者工作开展中存在的又一大问题就是志愿者活动本身。调查显示，目前高校开展的一些志愿者活动形式比较单一，而且活动开展重复率高，类似于指导公交站等车人群排队上车、帮扶幼老过马路、服务敬老院老人、清洁周边垃圾等活动成为高校志愿者活动的主体内容。不可否认，这些志愿者活动对于促进学生的成长和发展具有一定的积极作用，但是长期进行类似的服务活动对于学生全方位、多领域发展不利，也会让学生的参与积极性不断下降。缺乏具有创意和多样性的志愿者互动必然导致志愿者活动开展的目的性和目标性难以实现，不利于教育、学校和学生的共同发展和进步。

三、实现高效的志愿者工作开展的途径和方法

1.规范志愿活动，提升管理效率

针对当前高校志愿者活动组织管理不完善的现状，各地区要严格按照省《关于推进志愿服务制度化的意见》文件精神以及地区《高等学校学生志愿服务管理暂行办法》的要求，及时成立志愿服务工作机构，明确大学生开展志愿服务活动的体制机制，对志愿者注册、认定，对于志愿活动的组织开展等作出规定，促进志愿服务活动科学化、规范化发展，紧紧围绕地区发展和工作大局，抢抓机遇、大胆创新，积极深化志愿服务工作，不断提升活动组织管理的效率。

2.加强宣传教育，激发学生参与积极性

就学生志愿活动参与积极性不高等问题，高校应加强重视。在对社团进行管理时，要将志愿工作作为重要工作之一提上管理日程，要求各社团积极组织学生开展志愿活动，并给予社团一定的经济和物质支持，让志愿活动的开展更加有序。另外，还要把志愿宣传活动做好，在全校范围内广泛宣传志愿活动的意义和益处，形成全校范围内参与志愿活动的热情。

3.开展多种形式的志愿活动，实施评优激励政策

志愿活动不但要力求参与次数多，也要追求活动质量和效果，开展多种形式的志愿活动是必然要求，各地高校在开展志愿活动时，要创新活动形式，丰富活动内容，让活动的开展能够实现社会进步、学校发展、学生提升的共赢目标。

此外，适当的评优激励政策和措施的执行也能在一定程度上激发学生们参与志愿者活动的热情和积极性。为此，市委市政府印发了《关于推进志愿服务制度化的实施意见》，明确提出了要加大对志愿者的激励措施。主要体现在以下几个方面：一是各校每年表彰一批优秀志愿者和优秀志愿组织；二是为每名注册志愿者购买人身意外伤亡保险；三是开展志愿服务记录和志愿者星级评定工作，并在评先评优、参军入伍、企业招录等方面优先考虑，党政机关、事业单位在同等条件下优先录用优秀青年志愿者，将志愿活动情况纳入评优评先等活动的考评指标；优先获得实习、就业机会和公共就业服务；对优秀青年志愿者担任法人代表的企业，在部分行政审批事项受理中享受“绿色通道”和“容缺受理”等便利服务和海关进出口便利化措施；优先获得创业培训、金融扶持等专业服务；按照有关规定，在专利申请、商标注册和版权登记等方面提供法律允许范围内的优先、加快服务等。；四是建立志愿服务回馈机制，通过储存爱心积分，换取服务，在为其直系亲属申办入住公办养老机构时提供便利，对符合条件的给予适当养老服务补贴；在婚姻登记服务、颁证服务与婚姻家庭辅导服务等方面提供便利；对符合条件的，在申请危房改造时提供便利和优惠等。

结语

高校志愿者活动的开展对于社会进步、学校发展以及学生自身的成长和发展意义重大，高校要引起高度重视。各高校针对自身志愿工作现状要展开反思，找出其中存在的问题，并根据学校和学生实际情况，采取有效措施加以解决。

【参考文献】

[1]姚胜，陈曦，赵彪.从纳什均衡走向合作共赢——高校青年志愿者工作招募个案中的博弈论研究与对策[J].中国青年研究，2008（08）：41-44

[2]张育.社区矫正大学生志愿者队伍建设探析——以社区心理矫治工作对大学生志愿者的影响为视角[J].法制与社会，2013（03）：197-199+207

[3]杨洁，胡子祥.重大突发性自然灾害救助中高校青年志愿者服务研究——以5·12汶川大地震抗震救灾为例[J].黑龙江高教研究，2010（09）：135-138

[4]潘灯.高校青年教师思想工作的现状与改进对策——以新晋本科院校“闽江学院”为例[J].云南社会主义学院学报，2014（01）：211-213

4.2011年青年志愿者工作部工作总结 篇四

一、工作计划

1.九月，做好七城会志愿者培训的 相关工作。

2.十月，组织好七城会志愿者校园活动，为七城会喝彩；2011年优秀志愿者、优秀志愿团体申报宣传；根据实际情况做好一年一度的 校运会，等志愿服务工作。

3.十一月，面向全院，青协积极配合院青协选拔一批优秀青年注册为青年志愿者，并宣誓。此次活动的举行也 预示着我 院青年志愿者的 队伍不断壮大。

4.十二月，配合团委筹备元旦晚会的 相关服务工作。

5.一月，学期末，召开一次学期工作总结大会，一学期的 工作又即将结束，全体进行工作的总结和 经验的 交流。

二、部门建设

1.部门成员更进一步了解部门工作，同时更好的 完善部门机构设置，真正做到分工明确，各司其职，又能互相协调开展部门工作；

2.外联部负责加强与院各兄弟分院青协及外校青协的联系，一起组织活动，进行联谊，多多交流，同时寻求赞助，联系服务点。

3．宣传部则负责活动宣传海报的 制作以及张贴等工作。

4．组织部完成部门的 活动策划，下学期活动较多，需要策划部做好工作计划安排才能保证各项工作的 顺利完成。

5.加强部门工作作风建设，营造部门文化氛围。

6.秘书处负责青协宣传资料，宣传单，新成员登记表的 制作；学习部门纸质版、电子版文件的 管理方法，掌管管理方式，并做好有文件的管理工作。

7.文艺部负责挑选，排练参加各项活动的节目。

三、新的学期，新的起点，既是机遇也是 挑战，让我们一起努力，团结一致完成部门工作，为促进青年志愿者活动的 顺利开展而努力奋斗。

青年志愿者协会

李思东

5.2011年青年志愿者工作部工作总结 篇五

宣言：

改变是一个新的起点。创新是引领我们的动力。

摘要：

艺术与传播学院青年志愿者协会自2004年成立以来已经逐渐壮大，随着每年的新鲜血液的输入，青年志愿者行动也成为了校园精神文明建设活动的一支生力军。对营造良好的校园文化氛围和社团文化氛围都起着重要作用。面对青协前辈为我们营造出的良好氛围，新的一年我们要在秉承前辈的优秀经验的起点上改变与创新。

1、加强制度建设与文化传承

2、在继续发扬传统特色活动 的基础上，继续丰富这些特色活动

3、加强青协团队集体感，加强成员的业务熟悉度，在一个月实习期之后，让干事们可以重新调整，进入适合自己的部门，并且还可以使大家可以学习别的部门内容，在竞选时减少了局限性，可以减少人才的流失并且在平时可以多组织部门交流活动。成员可以更好的认识交流，对于团队感也会有帮助

4、创新活动，多多提高成员的创新能力，把好的创新的活动变成现实，不仅丰富了青协的活动，也可以使干事们有价值感，并在活动中能更好的得到锻炼

【一】、部门制度建设与文化传承。

-------------------没有规矩不成方圆，找到自己的文化传承之路

一、部门制度建设

1、部门职责

㈠、综合事务部负责：青协文化传承和发扬工作、青协人性化制度的制订、会议记录、时间认证、新闻。

㈡、支队委员会负责：团日1+1活动、团支部温馨文化建设、医疗卫生救援队的相关活动、参与协助志愿服务部青协常规活动的进行

团日1+1活动：将团日1+1的活动主题与爱心、公益、影响的艺传青协精神紧密结合起来

团支部温馨文化建设：由于艺传大一各班级不光只是青协带领，所以着重从艺传青协所一直提倡的温馨家庭文化去关心各团支部（组织各团支部共同开展文娱活动等）

医疗卫生救援队的相关活动、参与协助志愿服务部青协常规活动。

㈢、志愿服务部负责：学年所有活动的现场协调、艺•暖爱心之家的相关活动、活动策划 学年所有活动的现场协调：负责青协所有常规活动的现场协调工作（支队委员会负责协助）

活动策划：要求志愿服务部每月必须出一个活动大体方案（书面），经3个会长同意后交综合事务部保管，纳入青协文化资料保存（此举是为了让青协有活动方案的积累，不一定会用，但是将来如果有需要就直接把青协活动方案库拿出来就有很多现成的活动方案）

艺•暖爱心之家的相关活动

2、人员配置

㈠、志愿服务部由一名部长徐鸿儒3名副部张丹青，薛超，陈欢组成，其中陈欢负责艺暖爱心之家的正常运作，张丹青和薛超协助徐鸿儒，三人共同管理志愿服务部其他常规活动的运作。㈡、综合事务部由一名正部长张梦如和一名副部长刘亚楠组成，张梦如主要负责综合事务部日常管理，刘亚楠主要负责新闻传媒，和文化传承。

㈢、支队委员会由一名部长张鑫和两名副部吕黎，徐文浩组成。三人共同负责班级团支部文化建设，和协助志愿服务部青协常规活动的进行。张鑫负责支队内部管理。

3、工作交流

三个部门之间和每个部门之内都必须有自己的工作交流活动。具体交流的时间是部门与部门之间是1月一次部长级部门交流会，2个月一次全体交流会。部门内部一星期一次部长级部门交流会，一个月一次部门全体交流会。

4、管理制度

㈠、各部门部长写出自己本部门的规章制度。

㈡、中国青年志愿者行动的原则

坚持自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒的原则。这是开展青年志愿者行动必须遵循的基本原则。

“自愿参加”主要是强调参加青年志愿服务的自觉性。自愿参加是青年志愿者行动的主要特征之一，也是开展青年志愿服务活动的前提。只有“自愿”才能成其为“志愿者”，只有“自愿”才能持久。对于参加者而言，青年志愿者行动的魅力就在于它变“要我参加”为“我要参加”。

“量力而行”就是要根据自己能力，精力开展工作。实事求是，量力而行，要分清什么是现在能做到的，什么是下一步才能做到的，什么是将来才能做到的，还有什么是我们做不到的。我们既不能无所作为，也不可包打天下。切不可操之过急，否则欲速则不达。“讲求实效”首先就是要办实事。其次是要抓落实。面上的示常规活动要搞，但工作重点是抓住实实在在的事情。落实到具体人、具体事，真正改善学校，社会的氛围，才有生命力和发展前途。再次是求实效。求实效的集中表现就是在实践中使社会和群众体验和享受到志愿服务的成效。办实事、抓落实、求实效三者缺一不可。

“持之以恒”就是指青年志愿服务要做到经常化、长期化。青年志愿者行动是一项跨世纪事业，必须以办事业的精神和方法来推进。要健全组织，稳定队伍，建立基金，制定规章，形成机制，坚持长久。

二、文化传承

㈠、青协文化传承和发扬工作包括：

（1）指导老师、青协历届会长、部长的基本资料整理（姓名、性别、职位、QQ、常用邮箱；会长级的可由梁老师和时任各部门正部长给此任会长们各写一句工作评语）(2)青协学年工作活动事件时间整理、照片整理

（3）青协形象宣传片的制作

（4）青协内部团队活动的指挥和制定：运动会、聚餐、游戏、出游等（活动的准备由另两个部门参与完成）

（5）青协部长级培训及干事级培训的工作安排：定期培训的主题、培训人、时间、地点、参加培训人员范围

㈡、青协人性化制度的制订包括：

（1）制订整个青协需要遵守的制度（以制定部长级及会长级的制度为主）

（2）制定原则和期望：使部长及会长能以身作则，给干事们带好头（3）制度要有，但不宜太死，以体现人性化（4）由于各部门部长会对各自部门有不同要求，所以制定的制度应为整体青协都需要遵守的大制度

⑸、会议记录：

要求每个部门在给干事开会时必须提前主动通知到综合事务部，如果没有，则追究该部门责任；此举以协助综合事务部建立健全、完善的青协会议记录。

【二】、在继续发扬传统特色活动的基础上，继续丰富这些特色活动

-----------------踩着前辈的肩膀，走自己的路

1、各部门之间要加强交流，通过各种素质拓展活动增加干事之间的相互了解，相互磨合，以便于更好的工作。

2、在传统活动的基础上创新，寻找新的突破点。

3、支队委员会要重点突破发展的瓶颈。支队委员会作为很有潜力的部门，在本学年被带起步后下学年面临着发展的瓶颈，第一学期活动好做，第二学期没法开展活动。①应该和艺暖结合来提高活动质量

②这样就可以解决校青联对考核活动质量的要求

4、应急救援队建设问题。

5、林湾村义演每届的流程都差不多，在其中寻找新突破点。

【三】加强青协团队集体感，加强成员的业务熟悉度，在一个月实习期之后，让干事们可以重新调整，进入适合自己的部门，并且还可以使大家可以学习别的部门内容，在竞选时减少了局限性，可以减少人才的流失并且在平时可以多组织部门交流活动。成员可以更好的认识交流，对于团队感也会有帮助

1、在青协招新完成一个月之后干事们可以重新调整自己的部门，进入适合自己的部门，以减少人才流失

2、青协团队管理人员必须以人性化的方式管理团队，视干事就像自己的弟弟妹妹一样，在生活中要关心。

3、青协成员必须参与青协的业务培训，对自己本部门所涉及的业务需要熟悉掌握，对其他部门的业务也要知根知底。

4、部门与部门之间，部门内部需要有固定的交流频率。

三个部门之间和每个部门之内都必须有自己的工作交流活动。具体交流的时间是部门与部门之间是1月一次部长级部门交流会，2个月一次全体交流会。部门内部一星期一次部长级部门交流会，一个月一次部门全体交流会。

【四】让艺暖爱心之家和青年志愿者协会更好的融合

---------------融合发展，共同缔造青协未来的闪亮

一、面临问题

1、志愿服务部面临着解决艺•暖和志愿服务部两大块工作协调的问题；

2、艺•暖开展工作以来面临着转型的关键阶段

三、解决办法

1、下学期将艺•暖、志愿服务部和支队委员会三大块紧密结合起来工作：第一学期支队会有团日1+1活动，活动定制的主题由青联决定，主题一般会与公益、爱、奉献之类的方向相关，刚好基本符合艺•暖活动面向的方向。艺•暖通过联系企业资助，将艺•暖打造成一个公益平台（刚好符合艺•暖发展方向），艺•暖对支队团日1+1活动进行评估，在上学期对1+1活动进行评估的同时从各个支队活动里挑出几个可以放大、完善的公益活动，并且挑选出各个班级活动积极的同学，参与第二学期的艺•暖公益活动。在第一学期的支队活动中，其实做到与第二学期的艺•暖活动方向相关，算是做一个铺垫，在宣传1+1活动的时候会让交大的同学们知道艺传一直在做与公益相关的活动，能够提升并加固艺传青协在学校的影响力。通过企业的资助，在第二学期的时候，由艺•暖指导第一学期做得比较好的项目去深入开展，最后在学期末做一个成果展示，告诉大家我们做了什么，同时活动进程中又不断通过艺•暖已有的平台对外发布，让活动过程显得充实。综合事务部则一直跟进负责两学期活动的宣传资料整理和考核资料的整理。应急救援队是个比较特殊的队伍，现阶段目标主要做好培训，就包括我在内接受过相关培训的人感受到这个知识很少用到，一辈子不用到最好，一旦用到的时候虽然已经忘了许多，但是接受过培训的人起码会知道有的时候不该怎么做，起码不会加剧伤者的伤害，有时还能延续伤者的可救援时间。所以现阶段，应急救援队目标应该是普及为主，在目前其他形式的活动都没有太多意义的情况下，培训是非常有必要的，应逐渐把救援知识普及到交大人的身上去。常规活动则各部门依旧按照不同分工且在共同合作的情况下去完成。此方案能依次解决：青联考核将以活动实质质量为主不再重视数量、支队活动多但是质量普遍较低且第二学期没法开展活动、综合事务部有活动时很忙没活动时很闲、志愿服务部活动定位不清晰、艺•暖发展方向和是否可持续发展、各部门过于独立运作没有沟通交流、干事整体意向偏向艺•暖活动的几大问题。

2、艺•暖寻找企业不成功，则选择第二条选择跟成都义工网合作，我在艺•暖活动的时候与成都义工网的义工代表“黑叔”进行过交流，有信心可以与此机构展开合作。此机构在四川有很多相关的公益、慈善项目，且很多项目有与高校合作的可行性的。通过走这条路，艺•暖依旧慢慢成为一个平台，通过支队活动开始逐渐影响到全校范围。

【五】创新活动，多多提高成员的创新能力，把好的创新的活动变成现实，不仅丰富了青协的活动，也可以使干事们有价值感，并在活动中能更好的得到锻炼。锻炼好干事

做到延续性发展。

----------------把握时代的脉搏，走在创新的大道上。

1、各部门要在做好常规工作的基础上自主开展创新型活动。

2、在每次的青协大会上，各部交流自己的创新型活动的想法和效果。并进入青协的文化传承下去。

3、即将到来的11—12学年青协则应该去做到的是将上两个学年青协进行一个平衡，使青协逐步走到可持续发展道路上来。

一个国家是需要有文化积累的，一个青协也是需要有文化积累的。青协不应该只是某一位领导人能力强，那么青协就做得很好，但是下一届能力弱，青协就没法发展。我们每一代青协人都应该考虑到为下一代铺路的问题，这样整个艺传青协才能拥有稳固的地基一步一步的成长。

4、每个部门创造自己的部门团队文化。部门文化作为部门形象的象征。视为精神文明的延续。

附录1 青协各部门团队文化

志愿服务部:愤怒的小鸟。我的青春小鸟一样不回来。这是一个愤怒的年代，我们甘愿做一只小鸟，携手飞过无悔的青春。喧嚣的社会，很多时候最简单才是最特色,最直接才是最真挚.不变的是永远的志愿者。我们是青春纯洁的天空，雪白的云朵是我们的追求，浩瀚无边是我们的胸怀。我们无处不在„„ 综合事务部: 爱疯的苹果（iphone的苹果）----功能强大的iphone 爱，爱岗敬业。是源于对志愿者工作的热爱，对本职工作的热爱。综合事务部部门工作事物庞杂，需要每一位成员的尽心尽力，一丝不苟，脚踏实地，不抱怨，不推卸，不放弃。

疯，时而疯狂。我们年轻，我们激情，我们时而疯狂。尽管我们的工作需要一份严肃，但我们的生活同样也需要一份疯狂，是谁拨动了我的心弦，是青春的激流！

苹果，美味，有木有？营养，有木有？可爱，有木有？平凡，有木有？

它的平凡足够让我们忽视它，但它的营养、价格却成为我们的首选水果。拙中见巧，平凡的外表下却是一颗坚强而伟大的心。支队：最潮支队

你可以认为做志愿者是复古，但是如果你认为奉献爱心已经过时，那么你就真的Out了。

潮是一种创意涌动，一种鲜活态度。

6.2011年青年志愿者工作部工作总结 篇六

活動主題：關注人口普查，關心國家社會 活動目の：為亭湖區政區

讓大學生親歷社會實踐活動，提高實踐能力

大學生一起走出社會校園，豐富大學生活 活動地點：鹽城亭湖區 活動時間：週三下午

活動安排：分組進行活動，在亭湖區の不同區院內，將志願者按兩人一組分組挨家挨戶進行人口普查，填寫好人口普查問卷

調查結束後整理並交給管理人員

活動總結：中國人口資源比較大，做人口普查，任務繁重，但還是要堅持認真做下去。無論做什麼工作，都要兢兢業業，勤勤懇懇。態度決定一切，細節決定成敗，學習，做事都是這樣，所以在踏入社會之前，在大學更要提高這方面の能力

活動二：人民公園大掃除活動

二、活動主題：

迅速行動 整潔公園

三、活動目の

此次活動旨在同學們無私奉獻、積極參與勞動の精神。給鹽城人民公園の遊客帶來更加整潔清新の觀光環境

五、活動時間：

2010年10月（星期六）

六、活動地點：鹽城人民公園

七、活動實施安排

（一）、活動前期準備工作 與人民公園領導做好協商工作

（二）、現場活動流程

1、上午7：00志願者在校門口集合，乘BRT去人民公園 2、7:30在人民公園集合，並按分組計畫開始清掃活動

3、仔細打掃衛生，注意對花草樹木の保護及對動物の呵護

4、將垃圾收集到一起並倒至指定地點

5、活動結束，清點工具並歸還(三)活動總結

1、由指定部門上交活動感想

八、注意事項

1、辦事要高效率，遇事共同商量，溝通解決

2、不要破壞公園の環境及公共物品

3、做事要仔細，精益求精

5、保持整個活動の紀律性，人人分配到任務

Fpg Fpg

2010年10月

青年志願者社團

活動三：關注留守兒童

青年志願者社團聯誼活動策劃

自1963年3月5日毛澤東主席等中央領導人題詞、發出“向雷鋒同志學習”の偉大號召後，每年の3月5日成為“學雷鋒紀念日”。暨學習雷鋒日來臨之際，鹽城衛生職業技術學院青年志願者社團組織一次聯誼活動，探望日月路小學の兒童們。

活動服務對象：鹽城日月路小學貧困兒童

活動主題：關注貧困兒童 愛心傳遞真情

活動目の：

1.雷鋒精神並未過時，但是學習雷鋒の確有些走樣。我社舉辦此活動，培育和弘揚學習雷鋒精神，繼承和發揚中華民族傳統美美德，2.在新の時期，要賦予雷鋒精神新の內涵，而且學習雷鋒不能過於刻意。發揚與時俱進の精神，為此，我們要發揚與時俱進の精神

3.為了進一步解決農村留守兒童問題，為留守兒童提供真情服務，我院在一定程度上幫助解決貧困兒童の生活、學習困難和情感、心理問題，讓他們得以快樂健康地生活和成長，用實際行動關心幫助留守，貧困兒童の健康成長，鼓勵他們積極自強自立、勤奮學習。

4.通過我院校領導以及志願者の努力，我們希望我們の活動在當代青年大學生中能起到更大の號召作用，讓更多の當代大學生能夠加入到我們の大家庭中來。讓我們共同關注困難兒童

活動意義：1.通過此活動來弘揚雷鋒精神，傳遞愛心，為構建和諧社會奉獻自己の力量

2.通過對孩子們面對面の交流，打開孩子の內心，進行心理健康輔導，挖掘他們の自卑心理，矛盾心理等一系列の問題，並予以解決。加強他們與家長の交流，使他們更好の成長。

3.通過這次活動，希望能夠提高我們の社會實踐能力和調研水準，磨練我們の意志和耐性。時間：2011年3月5日 地點：鹽城日月路小學

參加人員：校領導 鹽城衛生職業技術學院青年志願者 活動內容：

由此活動の參與者給小學生發放我院學生捐助の學習文具

領導及志願者與小學生進行交流，讓他們打開心扉.瞭解他們の學習，生活，健康狀況

分組完成遊戲

1.室內活動：講故事 猜謎語

由小學生講故事，鍛煉他們の主動性和交往能力，並向他們發Fpg Fpg 放獎品鼓勵他們；由我們志願者和小學生一起猜謎語，猜對者獲得獎勵：圓珠筆

折紙：由我們志願者和他們一起折千紙鶴或小燈籠，鍛煉他們の動手能力。最後這些折紙用來裝扮他們の教室 2.室外活動：（1）貼燒餅遊戲：由10名志願者帶領小學生玩此遊戲，以5—10分鐘段為限，勝利者可獲得獎品（限5個文具盒）

（2）挑方格遊戲：由4名志願者帶領小學生玩該遊戲，勝出者小學生獲得獎品（限5個文具盒）

（3）籃球遊戲：由男生志願者帶領小學生玩籃球遊戲，並將籃球獎給勝出者 在做遊戲期間，由10名志願者幫助他們佈置教室の文化氛圍。3.最後全體小學生和志願者玩“圍城”遊戲：以排球為道具 4.由小學生發言，講述他們の內心感受 5.由校領導做演講

6.由我們志願者代表做演講 7.全體唱歌結束次活動

經費預算：籃球 80元（或由我校體育室提供）

軟排球 30元（或由我校提供）

文具盒5元*10=50元

圓珠筆1元*40=40元

鋼筆5元*5=25元

糖果或餅乾：待定

包車費：待定 總計：約400元

2011年4月

青年志願者社團

活動四：關注聾啞兒童

志願者獻愛心活動策劃書

陽光下顫抖の花朵，攜手走向美好明天，這是一個可愛而又寂寞の群體，給他們開了一個殘忍の玩笑，讓他們在降臨到這個世界の那一刻就體驗世界上最大の不公平。

走進無聲世界，關注聾啞兒童，讓我們攜起手來融化那冰冷の世界。暨六一兒童節來臨之際。我們青年志願者社團舉辦此次為聾啞兒童獻愛心活動，活動策劃如下：

一．活動前期準備：

1.聯繫聾啞兒童學校，與其商定活動事宜，定下活動時間、內容等

2.向全院宣傳此次志願者活動，張貼海報，併發動學生們給聾啞兒童小朋友捐贈玩具等物品

3.準備志願者服裝和志願者帽子、牌子 4.排練準備文藝節目

二．活動主題：走進無聲世界 關注聾啞兒童 三．活動目の：

Fpg Fpg 1．暨六一兒童節來臨之際，給聾啞兒童帶來快樂，豐富他們の生活，讓他們の生活更加多姿多彩

2．走進無聲世界，更多瞭解聾啞兒童の內心世和生活，給他們送去關愛 3．宣傳愛心，呼籲社會關注聾啞兒童，關心弱勢群體 4．豐富我們の大學生活，更多體驗社會生活 活動時間：5月31號下午4：30—5：10 乘車方式：BRT 活動地點：鹽城聾啞學校

參加活動對象：鹽城聾啞學校25名小朋友

鹽城衛生職業技術學院志願者23人 四．活動內容：

1．由蔡娟同學做活動開場白，由鹽城聾啞學校校代表發言 2．手工活動：開展折紙，剪紙，簡單布藝等手工活動

（由鹽城聾啞學校準備剪刀，鹽衛志願者社團準備紙張）（剪紙費用：5元）

3．由志願者給兒童表演文藝節目

節目一：《感恩の心》手語 由志願者集體表演

（需要彩帶 費用：15元）

節目二：舞蹈《兔子舞》 由志願者與小朋友一起跳，分成兩組，志願者一組，小朋友一組

節目之餘，志願者與小朋友一起玩遊戲

4．拔河：分組進行拔河遊戲，在運動同時培養孩子の協作精神 5．分發捐助物品

捐助物品：畫筆：125元

塑膠禮包：50元

橡皮泥:75元

糖果：40元

裝包糖果用の紗布：15元

玩具：由學生捐贈 條幅用費：35元

車費：50元

費用共計：410元 6．作活動總結 7．合影留念

組織及承辦機構：鹽城衛生職業技術學院（青年志願者社團）五．活動後期工作：

1．收齊志願者服裝、牌子、帽子，交至社團聯合部 2．作活動總結，上交社團部

3．將此次活動上傳到校網站，宣傳此活動の意義、志願者精神 六．活動成效

1、預期目標：志願者與小朋友互動，氣氛活躍

聾啞兒童能感受到我們對他們の關懷

豐富我們の大學生活，更多體驗社會生活

2、實際成效：基本上達到預期目標

Fpg Fpg 活動最後，志願者與聾啞兒童互相交換QQ號，以後能更多の交流

3、活動最有特色の部分：志願者與小朋友一起做遊戲 七．活動感想

1、活動中，由志願者為小朋友們表演《感恩の心》手語節目，小朋友很專心地看，也有彩帶活躍氣氛，他們很喜歡。遊戲過程中，雖然有時會看不懂他們の手語，但能理解他們の遊戲規則，我們能在一起愉快の玩遊戲。感受到聾啞兒童の歡樂。

2、活動中也有不足之處，小朋友們很活躍，有兩個小朋友不小心摔倒。所以以後活動中，特別是與小朋友一起玩の時候，要多強調安全問題。活動結束後，因為最後互相留言，志願者分散回校，在以後活動中，我會注意這一點，組織好隊伍，更注意安全問題。

3、聾啞兒童是弱勢群體，更需要社會の關懷，我們大學生應該有更多機會走向社會，更多の關注弱勢群體，給他們我們力所能及の幫助。他們都是一群單純又活潑の孩子，生活在無聲の世界裏，他們懂得去愛愛他們の人。越單純越幸福，所以生活在社會中，我們要有愛心，善良，有時還要單純

時間：2011.5.31 青年志願者社團

7.2011年“三农”工作要点解析 篇七

这是省委、省政府站在战略和全局的高度, 认真研判“三农”形势, 广泛听取各方意见, 慎重做出的重大决策, 对“十二五”开局之年开创农业农村发展新局面、推进全省跨越式发展至关重要。今年, 我省继续把“稳粮”作为农业农村工作的首要任务, 将着力稳步提高粮食生产能力, 力争全年新增粮食50万吨, 粮食总产迈上1000万吨台阶。粮食一直是牵一发而动全局的头等大事, 粮食问题也是始终关系甘肃经济社会发展和稳定的重大问题。尽管2010年我省粮食总产达到958.3万吨, 但只是实现了供求基本平衡。加上我省旱灾、雹灾、山洪等自然灾害近年来易发频发重发, 一些地方靠天吃饭, 粮食增产难度加大。为此, 我省将深入实施旱作农业区新增25亿公斤粮食生产能力规划, 大力推进河西及沿黄灌区新增2亿公斤粮食生产建设项目。稳定粮食播种面积, 突出发展玉米和马铃薯;稳定油料种植面积, 优化油料生产布局和品种;稳定发展小麦、大麦和小杂粮生产。继续推广1000万亩全膜双垄沟播玉米和1000万亩马铃薯脱毒种薯工程。如何加快农业农村发展方式、确保粮食等主要农产品的供给, 成为大众关注的焦点。省上将着力推进现代农业发展, 用现代产业体系提升农业, 用现代经营形式推进农业, 促进农业生产专业化、标准化、规模化、集约化, 从而提高农业综合生产能力、抗风险能力、市场竞争力。

中央和省上高度重视各项强农惠农政策, 将进一步加大投入力度。我省财政支出重点将向农业农村倾斜, 预算内固定资产投资重点用于农业农村基础设施建设, 土地出让收益重点投向农业土地开发、农田水利和农村基础设施建设, 建立城市资源为农服务的长效机制。各类金融机构加强对“三农”的服务, 保持涉农贷款增量占比不低于上年, 加快农村小型金融机构发展, 引导更多信贷资金投向“三农”。

今年, 我省把农民增收作为“三农”工作的重中之重。原因在于, 在连续几年快速发展的背后, 农业增产、农民增收的各种支撑力量已绷得很紧, 农产品提价增收空间越来越小, 农业传统增长方式增收潜力越来越弱, 持续快速增加农民收入成为农业农村工作的最大难题。加之我省现有贫困人口349万, 数量居全国第三, 贫困发生率为16.7%, 居全国第一, 贫困人口脱贫致富任务艰巨。

今年, 我省将多措并举拓宽农民增收渠道, 力争2012年全省农民收入达到全国2007年平均水平, 2015年接近西部地区平均水平。

做大做强特色优势产业, 成为挖掘农业内部增收的重点。将继续实施促农增收“六大行动”, 推进1000万亩优质林果工程, 建设全国一流的元帅系苹果和优质红富士苹果商品生产基地和出口基地、中药材生产加工基地和物流中心、国家级农作物种子生产基地, 发展蔬菜、葡萄酒、陇药产业, 做优小杂粮、食用菌、百合等地方性特色产业, 加快发展草食畜牧业。支持“休闲观光农业、林下经济和农家乐”成为新亮点。

8.2011年青年志愿者工作部工作总结 篇八

【摘要】高校一系列的志愿者服务活动对于促进学生全方面发展有着积极的作用。但高校志愿服务活动作为一个新生事物，发展及健全的过程仍需要探究。本文以宁波大红鹰学院为例，通过发放问卷和采访，调查现阶段实施情况和问题所在，并结合具体情况阐述了对高校志愿者服务高效运转的一系列对策以及未来活动发展前景。

【关键词】志愿服务;现状;对策;发展前景

1993年12月，共青团中央启动“中国青年志愿者行动”以来，青年志愿者们用7年的时间向社会提供了超过40亿小时的志愿服务。而高校是开展志愿服务教育的主阵地，宁波大红鹰学院也积极响应，在校内校外组织开展了各项服务。本次调查目的在于通过问卷和采访，调查青年志愿服务活动开展现状，分析所在问题及其原因，探求促使服务工作高效率开展的途径，从而加强高校校园整体建设。

一、青年志愿者服务工作调查概况

为了调查宁波大红鹰学院服务工作，此次共发放300份问卷，收回有效问卷255份。截止2014年12月，宁波大红鹰学院有注册志愿者14782人，占到在校生总数的77%。建有志愿服务基地102个，志愿服务团队123个，品牌项目团队52个，与海曙、鄞州、江东三个区建立志愿服务战略同盟关系，广泛开展义务献血、服务社区、保护环境、支教服务等社会公益活动。并于14年4月份开始参与轨道交通1号线志愿服务活动，组织了700多位志愿者参与其中，得到团市委高度肯定，目前志愿服务工作已经成为学校共青团工作一大特色。

二、青年志愿者服務工作现状分析

根据收回的问卷和访谈等途径，笔者发现，50%的问卷显示对服务活动的满意度为一般，说明活动开展存在一定问题。故此，笔者罗列出以下问题：

（一）青年志愿者缺乏专业精神

如图1所示，一直主动服务的志愿者占13%，经常主动服务的志愿者占24%，一般和偶尔甚至没有主动服务的志愿者分别占30%、39%和4%。总体来说，大多数志愿者处于一般和偶尔主动服务状态。

图1 志愿者主动服务情况

一些大学生认为，志愿服务活动就是“学雷锋做好事”。但由于长期以来在高校中过于强调其在思想政治教育中的地位和作用，往往只突出志愿者无私奉献的一面，因而忽略了学生个体成人成才的需要，导致在志愿服务中志愿者出现得过且过的现象，更有甚者将这类活动开展成照几张照片、写几份总结的任务。在开展志愿活动时，如果自身思想存在误区，在行动上必定会出现滞后现象，导致服务质量不高【1】。同时，高校在某些活动开展前进行临时性招募工作，便会出现志愿者服务意识和实践能力参差不齐等问题。

（二）青年志愿者服务工作激励措施滞后

在随机访谈的30名同学中，有13名同学不知道学校采用何种奖励措施，超过一半同学表示没什么吸引力。其中与一名大二信管专业的女同学的对话如下：

调查者：你为什么参加志愿服务活动？

受访者：为了加青服时间，满足学校要求。

调查者：那你知道学校对表现优异的志愿者有哪种奖励措施吗？

受访者：有吗？我以为只是加时间，要么在评奖时多个筹码而已，表现自己时间多的优越感。

由此可以看出，宁波大红鹰学院的激励措施不足够吸引人以及宣传力度过小。从校青志部门调查得知，学校主要采取的是星级志愿者评比以及青服时间的增加。但随机调查得知，即使高校存在对优秀志愿者的评优评奖，但宣传和鼓励措施不够，使得大多数学生对此毫不在乎甚至不知道，星级志愿者称号评比形同虚设，没起到鼓励作用，并且制定的标准存在一定的不合理性。由此可以看出高校对志愿者采用的鼓励机制较为单一和欠缺。

（三）青年志愿者服务时数认证公正性有待提高

在随机采访的30名同学中，将近一半的同学表明实际服务时间都低于上报时间，甚至存在2小时以上的差距。在与一名大三男同学谈话中得知，曾经在采访校友时，上报服务时间为8小时上限，但实际情况是算上乘车时间和吃饭时间最多5小时，而真正采访时间只有半小时左右。由此可知，在无监管人员情况下，部分志愿者本着加满青服时间即可的心态刻意报高服务时间。调查得知，宁波大红鹰学院的青服时间认证工作由校团委青志中心承担，但其公开性不够，公正性也有待考查。在认证时带队人会为了凑够青服时数出现虚报情况，出现实际服务时间与认证时间不符，影响恶劣，以一传百，导致整体服务质量低下。问题出现的主要原因是相关环节相关人员监察力度不够，参与服务的学生缺乏诚信和责任感意识，同时认证工作任务较重，容易出现遗忘错漏的情况。

（四）接收信息滞后以及活动专业结合度较低

如图2所示，途径为微博、微信等新兴平台的比例为45%，班级通知占68%，自己组织占10%，宣传窗及海报占22%，现场招纳占14%。

图2 参与志愿活动途径

如图3所示，目的为达到青服要求的比例约是40%，提高交往能力约占43%，更好发挥自身专业能力约占80%，增长社会阅历和经验约占28%，提升组织策划等工作能力约占30%。不难看出，更好发挥自身专业能力为大多数人所抱有的参与心态。

图3 参与志愿活动目的

结合问卷所知，青志部门在招募临时人员时传播信息的主要途径为班级通知、微博等，对于很少接触微博以及未及时看到信息的同学来说，服务信息是较为闭塞的。即使注意到信息，但由于不及时，容易错过时间。同时缺乏能锻炼专业知识和技能的相关志愿者活动，导致在策划活动时容易选择打扫卫生、整理档案等简单义务劳动，使得大学生成为苦力，这必定打击志愿者积极性，同时不能发挥一个大学生的优势和技能【2】。此外，高校提倡学生结合专业知识、学以致用，既能服务社会又能加深专业学习，但由于大学专业类别繁多，且理论性和实践性难统一，很难直接应用于志愿服务中，使得这一类活动稀缺，只停留在思想阶段。

三、促进志愿者服务工作发展的建议

针对上述问题，笔者提出以下建议以及进行前景简述。

（一）强化大学生对志愿服务的再认识

首先应强化大学生对志愿者身份的合理定位，可以组成校系不同级别的青年志愿者协会，建立大学生志愿服务咨询中心或培训基地。基于此，大力开展传播志愿知识的讲座、微博、海报、网站、广播等形式的科普类活动，在日常生活中，潜移默化地让大学生接触到正确的青志知识，摒弃急功近利的心理，正确对待青服时间。此必定成为今后高校开展志愿教育最普遍的活动之一。

（二）完善服务评价和激励措施

可建立业绩排行榜，将细节分数化，对连任、指导新人、开设培训班、管理微博和微信等公众平台、撰写文章并发表等有突出表现的志愿者加分，在学期末进行统计公示，对排名靠前的工作人员给予奖励并公开表扬。也可据此进行学生个人综合测评加分、干部考核、评优评奖等工作。高校在此部分工作上需加强完善，收集反馈，规范服务工作。

（三）严管青志认证部门工作

可以进行两部门或两项目组之间互相进行监管，进行不记名举报服务过程中不按制度行事的志愿者，并根据具体情况在业绩排行榜上加减分。并建立志愿服务记录制度，在志愿者开展活动时，要求在前中后期活动中记录并报备活动进程，或者安排部门人员进行监察，防止过分报高活动时间，造成不良影响。同时结合宣传，安排学校记者团成员参与其中，一方面做好监察工作，也利于学生对青志活动开展情况的了解。这项工作是高效率开展服务活动的基石。

（四）开展多样课程化活动

高校可在自身课程化网络系统中增加实践选修课程。结合专业技能，例如支教、电脑维修等，致力于打造品牌服务活动。学生可通過网络平台结合自身长处选择自己感兴趣的志愿服务资源和项目。团委、教务处等具体管理部门利用系统进行统计，考核和评估学生完成志愿服务的质量和教师提供志愿服务指导的水平，分析并调整项目，使得来年课程开展更加顺利。同时仍要坚持以重大节日为契机开展志愿服务活动，对促进高校校园文化建设、提升学生素质具有积极作用【3】。课程化开展活动将是今后高校服务工作的升华之作。

四、青年志愿服务工作前景探析

中国志愿服务发展的十个趋势，包括志愿服务发展社会化、志愿服务团体独立化、志愿服务活动效益化、志愿服务资金多元化、志愿服务项目创新化、志愿服务人员长期化、志愿服务管理层次化、志愿服务交往多样化、志愿服务网络普遍化、志愿服务保障法制化【4】。着眼于高校，结合社团加强宣传、规范有关部门以及课程化开展活动必定是建设高效率志愿服务活动努力的方向。因此大学生青年志愿服务工作要取得发展，离不开对其形式内容和体制的不断改革与创新，从而使得大学生志愿者服务更加贴近群众，贴近人心，做到服务日常化、常态化。

参考文献：

[1]陈丽新.大学生青年志愿服务现状与对策[J].长江大学学报（社科版），2014，09：119-121.

[2]魏向阳.高校大学生青年志愿服务活动问题研究[J].河南财政税务高等专科学校学报，2014，01：54-56.

[3]魏银，戴锐.高校青年志愿服务课程化研究——基于现代课程理论视角[J].北京青年政治学院学报，2012，03：62-69.

[4]谭建光.中国志愿服务发展的十大趋势分析[J]. 广东青年干部学院学报，2005，04：7-13.

9.2011年青年志愿者工作部工作总结 篇九

2012年上半学期活动计划书

本学期我们电子信息学院蓝心志愿者服务队（以下简称蓝心）将坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向。明确树立尽我所能，回报社会的服务的宗旨，在能力所及的范围内服务他人、服务校园、服务社会。

一、指导思想建设：

1、坚持服务学校、服务社会，通过组织和领导青年自愿者公益服务活动，推动我校文明建设，宣传团结友爱、积极进取、服务大众的品质。

2、以拓宽我院学生的知识面，提高同学思想高度为基点提供学校公益服务、社会公益服务。

二、蓝心制度建设

蓝心制度建设，需要加强各部门的建设，完善服务队规章制度，推动服务队正规化、成熟化。具体从以下几个方面着手：

1.监督服务队章程的完善与执行情况

2.筹划服务队纳新的相关事宜。

3.指导办公室进行会员文献资料建设

4.学习其他服务队的优势经验，融会贯通。

三、蓝心活动开展流程完善

主要抓活动整体规划、活动细节安排、活动前期方案的建立、活动中/后效果、活动预期与总结等方面

活动要积极发动各班级参加，加强与各班级团支部的联系与配合，四、大型活动工作计划

蓝心一直致力于服务校园师生，从建立至今，一直坚持开展着：阅览室、邮件收发室、操场卫士等活动。同时明确回报社会的宗旨。计划开展以下活动。

三月：

首先，蓝心会继续进行去年很成功的“捐衣活动”。

并且会开展雷锋月系列活动：如“绿化校园环境”打扫启真湖，宣传雷锋精神。最后举办雷锋月闭幕式，表彰活动突出的志愿者，总结活动经验。

四月：

蓝心会组织队员定期的去东大幼儿园，教小朋友唱歌、跳舞，丰富小朋友的生活。/

2电气与电子工程学院“心缘”蓝心

五月：

母亲节活动：组织“祝福母亲”活动，让同学们在贺卡上写下对母亲深深的祝福。

同时，蓝心会组织队员去西安市的敬老院，看望老人。帮老人打扫卫生，为他们表演节目。

六月份：

蓝心会联系各学院社团、东大村委会开展植树节活动，去东大附近种植树木。

同时，我们的招新计划也正在进行中。

1、以“点燃青春活力,彰显志愿风采”为主题,以文章、图片等形式，介绍11级的志愿服务活动。

2、协同学生会举办新生见面会。各部长准备发言稿，鼓励发动同

学参加。

3、进行面试，从新生队伍中选拔出能人之士加入蓝心,给蓝心注入

新鲜的血液，各部门提交招新计划书一份。

4、志愿者培训。志愿者的流失率较高, 其直接原因是志愿者的期

望值和现状之间的落差,主要反映在管理不够完善和培训不足

等方面，有必要进行培训。

10.2011年青年志愿者工作部工作总结 篇十

一、加强自身建设，工作计划《2011化学化工学院青年志愿者工作计划》。1.健全组织机构，规范管理制度。2.加强素质培训，提高全体成员的素质，增强青协号召力和凝聚力。3.策划开展小型活动，加强团队建设。

二、尝试与其他学院青年志愿者协会之间的沟通、交流。

三、积极响应我院团委做好迎评材料准备工作，做好临时交办的其他工作。

四、积极开展新型服务，向青协成员乃至全院同学征集意见，并发掘一批富有志愿服务精神的人才，同时也能大大激发志愿者的服务热情。

五、加大宣传力度，丰富志愿者活动的博客，扩大志愿者精神的影响力。

11.2011年气象工作总结 篇十一

我局气象台工作人员调用历年同期气象资料进行参考对比，与上级业务部门及时沟通、共同商讨，在做好今年气候与农业生产总结的基础上，为农业生产提供重要的科学依据，使种植户可以依据气候趋势制定明年种植计划。

2011年至秋，建三江分局气象台气象成员组织召开了短期气候分析会，对前期气候条件进行了认真的讨论，综合分析认为：今年降水偏少，气温正常，生长季热量够用，总体气象条件好于常年，属丰年年景（与近五年平均比较）。

一、天气气候总趋势

2011年3～10月气候总趋势：气温较正常，生长季热量少于常年；降水偏少。

春季：2011年春季降水量为89.2mm，常年降水量为99.0mm，降水量略少于常年：2011年春季3，4月气温略低于常年而5月气温略高于常年，初春冷空气活动频繁，阶段性降温过程明显，气温正常略低；终霜晚于常年1～3d。

夏季：6月7月降水量为66.5mm少于常年109.7mm，而8月降水量为127.9mm，略高于常年8.9mm，夏季降水少于常年。2011年夏季气温略高，平均比常年高0.7℃左右。

秋季：秋季降水正常；秋季气温略高，比常年高0.2～0.5℃，终霜为5月15日，平均比常年晚1～2d；初霜期为9月20日，平均比常年晚1～3d。

二、气象条件对农业生产的影响分析

1.播种期

根据上述分析，今年春播期气象条件对播种有一定不利影响。重点是前春的阶段性低温，影响大部地区大棚的正常播种和出苗，可能降低出苗率，这样就要做好大棚的保温措施，保证了播种质量。

2.大田生长期

今年的气象条件对大田作物生长是比较有利的。整个夏季降水正常，气温略高，大部地区作物都能旺盛的生长。但由于降水量分布不均，降水主要集中在夏末，因此階段性旱、涝和局地病虫害、冰雹、暴雨突出，将对局地作物的正常生长发育有一定不利影响。

3.灌浆成熟期

秋季气温略高，降水正常，对作物籽粒灌浆成熟十分有利。

三、重视气象工作提高气象服务形象

1.加强人工防雹增雨工作的管理和作业安全保障工作，制定完善了人工影响天气工作管理制度，包括高炮作业管理制度、炮弹管理制度、电台通讯管理制度、炮点固定资管理制度、出勤学习制度。年初对炮点作业人员进行了上岗培训，进一步掌握了人影作业操作规程，为更好的发挥人影作业起到了重要作用。

2.重视气象的宣传，在今年的“3.23”世界气象日，我台组织职工进行了以“人与气候”为主题的气象日宣传活动，在网站上发放气象知识，防雷知识等，通过此次活动向全场宣传气象知识，宣传气象日，提高了全场对气象的关注程度，提高了气象部门的知名度，引起各农场对我们赖以生存的气候环境的更大程度的关注和爱护。

3.1—10月宣传及信息报送工作在内容上丰富，时效上报及时，每日向农业科上报信息3～5条。

近几年，我气象台不仅在春种、夏管、秋收的农忙季节为各级领导干部发送网络邮箱天气预报、天气记录，而且还在农忙季节提供24h天气预报咨询服务，使广大农业生产人员及时了解天气动态。另外，气象部门还运用网络技术，将气象资料上传到网络上，使农业生产人员根据天气情况指导农业生产，此举得到了生产技术人员和种植户的一致好评。

四、存在的问题和解决的思路

一是我台的基本建设已适应不了气象现代建设，气象现代化建设、现代化服务手段还待加强。

二是现有工作人员数量编制不够，一人兼多职，顾此失彼。积极实施人才战略，采取自主教育培训和远程教育培训相结合，多引进人才，增加新鲜血液，不断优化队伍结构，使我场人员的整体素质继续得到提高。

五、明年工作安排

1.继续狠抓基础业务，包括地面测报、农气观测、自动站监测，提高业务质量，加大业务人员的培训力度，提高业务人员的整体素质。

2.科技服务，要加强与农场各部门的联系，寻找一切可利用的机会，用气象科技优势为农场服务，取得农场各部门的认同，逐渐形成多元化的服务体系。

3.继续加强安全主产工作，各项安全责任制落实到位，加大力度定期开展安全生产检查，杜绝安全隐患的存在。

12.河南部署2011年职称改革工作 篇十二

进一步加强事业单位专业技术职务结构比例管理, 切实做好专业技术职务岗位设置和聘任工作。会议印发了《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法 (试行) 》, 对做好事业单位专业技术职务结构比例日常管理和专业技术职务聘任等方面进行了进一步的明确。要求各地、各部门及用人单位应在文件规定的任职条件基础上, 结合各类专业技术岗位实际情况和国家有关职业资格管理的要求, 制定本地区、本部门、本单位专业技术职务的具体任用条件, 作为聘任的基本依据。

开辟高层次人才职称评价绿色通道。要进一步完善高层次人才评价办法, 开展人才评价绿色通道。对海外留学回国来豫工作的高层次人才, 从省外引进的高新技术、重点工程、重点学科等方面急需的高层次人才, 博士后站考核合格出站人员以及在实际工作中确有真才实学、能力突出、业绩优异、贡献显著的特殊专业技术人才等开辟职称评价绿色通道。

继续开展中专、技校正高级讲师和正高级会计师申报试点工作。试点工作坚持优中选优、宁缺勿滥的原则, 实行申报总数、评审通过总量和结构比例控制相结合办法。中专、技校正高级讲师评审工作采取讲课、答辩和专家评审相结合的形式进行。

高级考评结合范围进一步扩大。从2011年起, 交通工程、建设工程专业申报高级职务实行业务考试和专家评审相结合的评价方式, 凡申报交通工程、建设工程高级工程师的人员须参加高级业务考试并合格方可参加评审。

进一步下放管理权限。经报国家人力资源和社会保障部、国家教育部批准, 组建信阳师范学院、中原工学院、河南中医学院三所院校高校教师高评会, 开展高校系列有关专业的高级职称评审工作。

进一步畅通专业技术职业资格与专业技术职务聘任通道。对部分取得专业技术职业资格的人员, 用人单位根据工作需要, 可以聘任相应级别的专业技术职务, 已聘任相应职务且符合相应申报条件的, 可申报评审高一级专业技术资格。

升格院校教师评审职称有新规定。从2011年起, 专科层次院校升格为本科院校的教师晋升专业技术职务时, 按照本科院校的评审条件进行评审。合并到高等院校或组建为专科层次院校的原中专学校 (不论是否保留中专学校名称) 的教师, 均要按照高校教师的评审条件先转评相应级别职务, 一年以后方可晋升高一级专业技术职务。

开展资深翻译和一级翻译资格评审工作。根据国家统一部署, 从今年起开展资深翻译和一级翻译资格评审工作, 资深翻译为正高级职务, 一级翻译为副高级职务。资深翻译实行面试答辩与专家评审相结合的评价方式, 一级翻译实行考试与评审相结合的评价方式。作为过渡, 2011年申报一级翻译的人员可不参加考试, 国家开展一级翻译资格考试后, 申报一级翻译的人员须参加国家统一组织的一级翻译考试并符合要求。