会计财务辞职报告

会计财务辞职报告（共8篇）

1.会计财务辞职报告 篇一

财务部会计辞职报告范文一：

敬爱的领导：

您好!我是财务部的会计xiexiebang，很遗憾我递交了辞职报告，并已告知财务部长。

作为一名会计，我的主要岗位职责是整理公司报销发票，公司内帐，及时向财务部长汇报工作。然而在公司三年时间里，我有时候还兼任出纳的工作，却没有得到应有的工资待遇，因此我选择辞职。

在我离开之前，我会做好交接工作，以便于公司安排交接人员。

辞职申请人：xiexiebang

财务部会计辞职报告范文二：

尊敬的公司领导：

您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

辞职人：xiexiebang

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2.会计财务辞职报告 篇二

一、公允价值的运用

在《公允价值:国际会计前沿问题研究》 (2004) 一书中, 谢诗芬将公允价值分为面向过去的公允价值 (即历史成本/收入) 和面向现在与未来的公允价值 (即狭义的公允价值, 包含现行成本、现行市价、可变现净值、未来现金流量的现值) , 两部分之和称为“广义的公允价值”。本文所说的公允价值是指的“狭义的公允价值”。当公允价值无法根据市场方面的相关信息作出估计时, 可以采用未来现金流量的现值来确定。

从20世纪90年代中期起, 国际上在停止“要不要采用”公允价值的争论后, 进入了全面探索“如何应用公允价值”的阶段。而20世纪90年代以前, 我国会计制度中鲜有采用或明确采用现值技术与公允价值概念, 90年代中后期, 公允价值在我国开始引起关注。现行会计准则明确规定要使用公允价值。2005年6月至9月, 财政部陆续发布了21项具体准则征求意见稿, 公允价值在其中9项中起到了关键作用, 这意味着公允价值将在我国具体会计准则中大量运用。2006年的会计准则的改革, 增加了公允价值的应用。其中, 1-9项目为1997-2000年公布, 9-15项目为2001年发布的。“√”表示属于相应的引用方式, 这种运用在一般的情况下的, 即多数情况下的。没有“√”号的项目, 如“或有事项”, 表明没有采用公允价值。具体如表1所示。

随着预算会计对象范围的扩大, 即确认、计量、记录和报告的范围的扩大, 原有的资产、负债、收入、支出等会计要素的范围都得到扩展。经济越发展, 公允价值会计越重要 (这里的会计不仅指企业会计, 对政府会计也同样适用) 。公允价值在我国政府会计中的应用主要体现在计量资产和计量负债两个方面。在计量资产方面, 包括非经营性国有资产和环境资产。我国非经营性国有资产在全部国有资产中的比例越来越大, 国有资产管理的重点转向非经营性国有资产的管理已经成为一种历史趋势, 因此, 迫切要求建立和完善适应市场经济发展的非经营性国有资产管理体制。国有资产管理部门应严格要求各单位按实际收到资产的公允价值入账:对无原始单据的固定资产应由国有资产管理部门根据公允价值原则评估作价入账;对接受捐赠或国家划拨获得的固定资产, 应向捐赠单位索要资产价值的凭证或划拨单为凭证入账, 如其实际价值与账面价值有不符, 则按公允价值入账。环境资产的计量应采用面向市场、未来、风险和不确定性的公允价值计量属性, 全面、及时地反映环境资产及相关产品和劳务的真实价值及其变化, 以利于保护国家的环境资源, 维护各方面利益。在计量负债方面, 包括政府直接负债和或有负债。直接负债的计量方法类似于资产的计量。而或有负债会随着未来有关事件的发生或者不发生而发生改变, 其偿付时间和金额具有不确定性, 相对来说, 较难确定。Hani Po Iackova Brixi (1998) 提出了著名的“财政风险矩阵”, 该矩阵将政府直接负债和或有负债进一步细分为四种类型:直接显性负债;直接隐性负债;或有显性负债;或有隐性负债。其中, 直接债务是在任何情况下都存在的, 或有债务是只在特定事件发生时存在的, 显性债务是由法律或合同规定, 隐性债务是受公众和利益集团压力产生的道德义务。四种类型的列示, 具体如表2所示:

对于或有负债而言, 要反映这些负债, 政府必须在充分考虑未来不确定性因素的情况下, 按照恰当的方法采用估计的应付金额或者未来现金流量的现值等计量方法来确认和计量这些负债。或有负债还要考虑到环境负债。

二、权责发生制的引入

收付实现制和权责发生制是会计确认基础的两种基本方法。收付实现制 (又称现金基础) 要求:收到现金时确认收入, 支出现金时确认费用。权责发生制 (又称应计制) 要求:凡属本期获得的收入, 不管款项是否收回, 都作为本期收入处理;凡属于本期应负担的费用, 不管款项是否付出, 都作为本期的费用处理。二者的优缺点比较如表3所示。

目前, 在国际上对权责发生制的应用主要表现为四种形式:完全的权责发生制、修正的权责发生制、修正的收付实现制、完全的收付实现制。国际货币基金组织制定的《2001年政府财政统计手册》, 规定政府统计的信息必须采用完全的权责发生制为基础, 并在其成员国中推广。从20世纪80年代末期开始, 新西兰、澳大利亚、英国、加拿大、美国等国开始在政府会计中不同程度地引入权责发生制。许多发展中国家也开始一定程度上采用修正的收付实现制或修正的权责发生制。可见, 权责发生制正在成为政府会计确认基础的主流。

我国预算会计大都以收付实现制为基础;1998年开始的对实行成本核算的事业单位会计的经营性收支业务采用权责发生制;在2001年的《财政总预算会计制度暂行补充规定》中明确规定:“财政总预算会计核算以收付实现制为主, 但中央财政总预算会计的个别事项可以采用权责发生制”。这一补充规定标志着我国开始关注政府会计信息的真实性, 并用权责发生制来正确反映年终“结余”。2006年会计准则的修订直至现在, 权责发生制在政府会计中的应用日益扩大。目前, 由于我国政府会计报告应主要是为预算资金使用的合规性和财政管理服务的, 且确认技术和方法的受限, 适宜于修正的权责发生制, 即以权责发生制为主, 部分项目采用收付实现制。政府会计的部分项目的应用列示如表4所示:

解释说明:国债还本付息的费用, 按照权责发生制分期确认, 可以反映国债的担保和坏账等的情况, 揭露出政府的隐形负债, 保护国家财产;除了对一部分政府承诺的且可计量的收入 (如税收收入、补贴收入) , 按照一般的国际惯例将收入按照收付实现制来确认;国防基础设施和文化资产、养老金负债、长期金融资产和负债, 采用收付实现制来确认, 是因为这些项目的确认在技术和方法上存在着难度, 或计量成本过高, 或对政府管理和政策的影响程度不大。上表只是反映出了我国政府会计部分项目的确认基础, 其余的未列项目可参考已列项目。

三、基金制度的纳入

为了更好地借鉴西方的基金制度, 须弄清楚非盈利组织 (包括政府) 中的术语“基金”与盈利性企业会计中的基金的区别。企业会计中的基金一般只指企业中限定用途的那部分资产, 它不是独立的会计主体, 不能形成一套独立的会计报表;而非营利组织会计中的基金, 由于政府会计组织运行环境的特殊性 (受托责任、不考虑盈利指标) , 则是一个独立的会计主体, 能够形成一套独立的会计报表。通常, 在一个政府会计中, 同时设置了多个基金, 并分别对这些基金编制完整的会计报表, 然后还要将相关数据编入总的会计报表内。《政府与非盈利组织会计》一书中, 用图形的形式清晰地展示了政府会计的复合会计主体与企业会计的单一主体之间的区别, 具体如图1所示:

图示说明:A表示资产, 对大多数可支用 (政府) 基金仅指流动资产, 对不可支用 (权益) 基金指流动和非流动资产;L表示负债, 对大多数可支用 (政府) 基金仅指流动负债, 对不可支用 (权益) 基金指流动和非流动负债;OE所有者权益;FB表示基金余额 (可支用基金或政务基金) , 或净资产或基金权益 (不可支用或权益基金) ;——表示政府主体。

美国政府会计历来采用的是基金会计主体, 如在其年度综合财务报告框架中就有基金财务报表和基金联立财务报表两大部分。我国应从实际情况出发, 对其进行借鉴, 不能硬搬照抄。我国实行财政专户和专项资金会计制度。财政专户资金主要是指没有纳入《政府总预算会计制度》的核算而纳入进财政专户管理的各项资金。其具体的专户资金核算制度有:《社会保障基金财政专户会计核算暂行办法》, 《财政部关于建立粮食风险基金后有关会计处理问题规定的通知》等;专项资金主要是指由专门机构或部门核算的部分资金来源与财政资金或政府贷款的专项资金。其具体的专项资金核算制度有:《农业综合开发资金会计制度》, 《三峡工程库区移民会计制度》, 《国家物资储备资金会计制度》, 《世界银行贷款项目财务报告暂行规定》, 《世界银行贷款项目会计核算办法》, 《国际农业发展基金会贷款项目》等。在我国的事业单位中, 基金类相关的会计制度有:《住房公积金会计核算办法》, 《社会保险基金会计制度》, 《公务员医疗补助资金和离休干部医疗费会计处理规定》等。行政单位没有特别的规定。

参考文献

[1]赵建勇:《财务报告问题研究》, 上海财经出版社2002年版。

[2]赵建勇主编:《政府与非盈利组织会计》, 复旦大学出版社2005年版。

3.财务会计报告应披露的信息 篇三

摘要：企业的经济活动日益复杂化，现有的企业财务会计报告因滞后于环境的变化而显示出了它的缺陷与不足，财务报表存在的合理性就必然受到质疑。要提高财务报告内容的有效性，必须增加披露会计信息。

关键词：财务会计报告披露信息

0引言

进入21世纪以来，随着我国加入WIO，企业的经济活动日益复杂化，现有的企业财务会计报告因滞后于环境的变化而显示出了它的缺陷与不足，如：财务报告只注重历史而不注重未来，只注重货币性信息而忽视非货币性信息，只反映企业经济活动结果而不反映企业经济活动对社会和环境的影响等，都日益深刻地影响着财务报告的相关性。财务报告存在的基础之一就是有用性，即为与企业会计信息使用者或有利害关系的利益集团提供有用的信息，如果财务报告无法为这些信息使用者提供有用的信息，那么，财务报表存在的合理性就必然受到质疑。提高财务报告内容的有效性，必须重点增加披露以下几个方面的会计信息。

1知识资本信息

知识经济最基本、最重要、最核心的要素就是知识。未来企业的竞争将不再单纯是企业物质财富、企业规模大小的竞争，而是拥有的知识资本在质与量方面的全面竞争。把信息披露重点放在存货、机器设备等实物资产上的现行财务报告的局限性已日益显示出来，这主要表现在实物性资产价值量的大小与企业创造未来现金流量的能力之间的相关性减弱，甚至与企业现行市场价值之间的相关性也减少。由于知识资本在企业的生存与发展中占有举足轻重的地位，财务报告中应该反映知识资本信息。

2衍生金融工具所产生的收益和风险信息

国家了解企业对社会的真实贡献，有利于国家科学地制订宏观调控措施，促进经济的发展。随着金融创新，诸如期货、期权等的衍生金融工具种类日益增多，一些银行、证券公司近年来推出了一批新“组合”的衍生工具，像“封顶、保底”、“加固”、“互换期权”、“汇价幅度期汇”等。这类衍生金融工具可能会引起企业未来财务状况、盈利能力的剧变，如不对这类衍生金融工具的风险加以披露，将对财务报告使用者构成潜在风险，极有可能导致财务报告使用者在投资和信贷方面的决策失误。反映企业衍生金融工具的数量、价值：风险、未来收益可能性，将是财务报告反映的重要内容之一。

3股东权益稀释方面的信息

随着证券市场的发展，股东十分关心股票的市场价值。由于公司股票的账面价值往往与股票的市场价值存在着较大差异，且都是股票市价高于股票账面价值(这种情况在我国的A股市场上特别明显)，这就给公司经营者提供了通过权益交换方式来增加利润的机会。比如公司发行可转换债券，可以通过降低转换价格的方式来降低债券利息，因利息率降低而减少的利息费用就转化为企业利润，使企业利润增加，但另一方面转换价格低于股票市价的差额则会导致原股东权益的稀释，使原股东蒙受损失。因此，公司这种利润增加是建立在对原股东权益稀释基础上的，这究竟是对公司原股东有利还是无利，在现行财务会计中并没有反映，它所反映的只是因利息费用减少而增加的利润，而将原股东权益稀释的核算排除在外，这必然会误导投资老对公司发行可转换债券的行为加以肯定，从而容易做出有损自身经济利益的决策。因此，财务报告在这方面有必要加以改进，提供股东权益稀释方面的信息。

4企业全面收益的信息

会计收益是指来自于企业报告期间交易的已实现收入和相应费用间的差额，其确认必须遵循实现原则。传统收益对那些由于市场价格或预期价格发生变化而引起的未实现收益不予确认，这使收益表无法如实反映企业本期间的全部收益：而且将未实现增值置于收益计算之外，使收益计算缺乏逻辑上的一致性，导致以后出售资产所获得的收益与相关成本进行了错误的配比。

在经济活动相对简单、币值变化不大的情况下，传统的会计收益与全面收益差异不大，财务报告的使用者用传统收益也可做出较为正确的决策。但随着经济活动的复杂化，币值变化频繁，以上两种收益的差异日益扩大。这样，如用传统的会计收益作为基础进行决策，就有可能做出错误的决策。全面收益定义为：某一主体在报告期间内，除与业主间的交易f股东投资、股利分配外，由于一切原因所导致的权益(净资产)的增减变动。由此全面收益应分为两部分：已确认且已实现的净收益和已确认但未实现的其他利得及损失，如未实现的财产重估盈余、未实现商业投资利得(损失)等。

在我国，企业披露全面收益有着重要的现实意义，这是因为：①我国的资产市值变化大，一些企业，特别是老企业，持有资产的现实价值与会计资产账面价值相差甚为悬殊，这种差异必然是一种预期损益，将它揭示出来可以更全面、真实地反映企业的收益状况，有利于投资者和信贷人的决策。②可以有效地遏制企业操纵利润。将未确认的利得或损失通过诸如资产置换等方法转变为本期损益是最常见的操纵利润的方法，如果采用了全面收益报告，就能从根本上杜绝用这种方法操纵利润的可能性，从而使会计信息更真实。全面业绩报告对企业尤其是上市公司来说，是一项非常重要的内容，我们可以借鉴国外的先进经验，选择以下处理方法：①扩充收益表，以包括财务业绩的所有项目：②单独编制全面收益表，作为传统收益表的补充；③同权益变动表合并，共同报告全面收益的各项组成部分。

5影响公司未来价值的预测信息

4.财务会计年末个人辞职报告书 篇四

您好!

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来____工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事____行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在____月____日离职，希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：______

5.财务会计辞职申请书 篇五

您好!

自20xx年月入职以来，我一直很享受这份财务的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!

时光如水，岁月如梭。转眼年过去了，在xxxx的年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的.关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活方面也有所提高。感谢xx对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩xx学校这个平台，让我们相聚在此，年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向学校提出辞职申请，并希望于xx月xx日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要xx和xx来承接深表歉意!

希望领导对我的申请予以考虑并批准为盼!

辞职人：xx

6.公司财务辞职报告 篇六

公司财务辞职报告1

尊敬的林总：

您好

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起不管如何，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目用友ERP7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是年末结转余额时，借贷不平因填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，也没办法结转准确余额其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

今天我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火！

财务：xx

xxx

公司财务辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

首先谢谢您几个月前的知遇之恩，为我提供这样一个全新的平台，去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来，我自认为自己认真的做好了自己该做的事情，虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解.在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解，支持和配合。

我曾是一名学习财务专业的学生，更希望有一个规范的平台.来公司之前并不知道这里的财务管理方法，了解这里的情况之后，我本以为靠我自己的坚持，我会做出专业的帐务，但是在这几个月的实践中我发现，以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的.所以，仔细考虑，我还是决定放弃现在的工作.请见谅.我希望能尽快安排我现在工作的交接.另外，我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司财务辞职报告3

______:

你们好!

非常感谢这么多年来，你们在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们在工作上给我的鼓励和对我的信任。我在公司工作了，11年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好!

11年前的9月，我幸运的通过考核，成为了公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣;计算成本时也必须一个一个品种的算;以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度;现在用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必须配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了11年的工作说“再见”。

______

__________

公司财务辞职报告4

敬爱的领导：

你们好！

进入xx工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢对我的培养和照顾。

在学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与业务大多相关，但实际操作却从未涉及。给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到的运作，因此我作出了这个决定。

在的日子，我学到了许多，很感谢领导和各位同事对我的教导以及给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

公司财务辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

很荣幸自己能够在XX公司工作X月，也很感谢公司全体员工的栽培以及照顾，对于自己此次的离职我也是感到非常的遗憾和不舍的。但是实在是因为自己的志向不再这里，所以希望领导和公司能够允许我离职，对领导和公司的感谢将永远藏在心中。

我是来自公司财务部的XXX，众所周知，财务部的员工每天都很忙，需要协助公司管理层管理好整个公司的资金和一些资金流的周转与运作，所以每天基本上都是和数字打交道，很多外行的人可能会对我们投来羡慕的眼光，想着我们每天可以和钱打交道，说实话，之前还没有来到公司的时候，我也是这样子想的，但是进入公司之后，事实并不像是自己所想的，以至于我对于公司现在账目上很大的资金内心也是毫无波澜，对我而言就只是一个数字。也更是因为自己部门的重要性，以及财务工作的严谨性，这些都使我在这么长时间的工作当中一直做到细致认真，并且对于自己的日常的工作也是打起十二分的精神，而且对于我们财务部的员工来说，我们是没有什么休息的时间的，所以这段时间的工作让我感觉到非常的紧张和快速，让我感到从未有过的紧迫感，以及对时间上的一些掌握也需要有足够的熟练。

XX公司是一个管理非常严格的地方，对于上下班实行严格的打卡制度，自己日常的上下班打卡也关系到自己本月的全勤将，以及对于自己本部门，自己的日常工作的绩效考核也是非常严格，所以公司里面的所有的人都无时无刻不打起自己十二分的精神，哪怕自己当天不舒服或是因为一些什么事情不在状态，在进入公司的那一刻就应该将自己和私人的情绪和感情与工作分割开，也正是因为这样，因为有公司所有的领导的指导，我们公司的工作一直是按时按质按量的完成的。但是又恰恰是因为这样子，让我觉得自己不适合公司的这个氛围，我是一个不喜欢循规蹈矩的人，我喜欢去挑战所有的不可能，所以对于公司的一些条例以及一些规律让我感到非常的不自在，争对自己的思想以及为了公司未来的发展而考虑，所以选择在这个时候向您提出辞职，虽说时间不算很长，但是对公司和公司全体同事都充满了谢意。在这个离别之际，也请领导和公司放心，我在离职后对于公司的所有的机密都还是会严格保密，也请领导允许我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

公司财务辞职报告6

尊敬的领导：

您好!

我是XXX，一名刚加入公司不久的财务实习生，很抱歉在来到公司不久之后，就给您递上了我这份辞职报告。

其实事情发展成现在这样，并不是我所想的，这按道理来说是一个非常好的工作，和我专业对口，也有很好地发展前景，XX公司也是个好的平台，所以对于一个刚出学校的人来说，一个刚进入社会到达职场上来说的人，都是一份值得去珍惜，去努力的工作，但是我却不然，我却在现在提出离职，对公司造成的影响，带来的影响我在此感到非常的不好意思，但还是希望您能够考虑一下我的辞职申请。

来到公司实习之后，我每天面对着做不完的报表，对不完的账表，以及稍微不小心，不仔细就会影响到公司的正常运行的财务实习生的工作，每天从早忙到晚，甚至于别人已经下班了，我还在办公室独自加班，我本身专业知识就不过硬，所以对于很多财务上的工作我都还是一问三不知，我都还在学习的阶段，但是好像财务部每天都很忙，每个人都有自己的事情需要忙，好像根本及没有时间来教我这些，所以所有的工作必须我自己来摸索，所以自己每天的工作进展都要比别人慢一点，而我自己也清楚，先天不足，只能靠后天的努力来弥补，所以我每天都很尽力的做这些事情，每天无怨无悔的加班，就是希望自己能够尽快的熟练这份工作，可是我现在已经来到公司差不多两个月了，虽说已经慢慢一天比一天熟练，但是正是如此，我每天这样一天又一天的重复着这样的生活，起初还以为自己只是还没有习惯，慢慢的习惯就好，可是现在的我，每一天都没有什么很大的拼劲，我知道自己并不喜欢财务这个职业，之所以找这个工作就是因为自己刚出社会，可能从心底里就觉得自己应该要找一份专业对口的工作，但是自己到现在才明白，自己喜欢，热爱比专业对口更重要。

所以希望您能够同意我离开公司，我希望自己能够去追求自己喜欢的东西，趁着自己还足够年轻，还有这份拼劲能够找到一份自己不会觉得厌烦，不会觉得辛苦，足够热爱的`工作，并且希望自己能够为了这份工作无怨无悔的努力，对部门带来的不便再次表示衷心的抱歉。我对公司也会永远敬佩。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

公司财务辞职报告7

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，在公司做财务这几年的时间让我收获很多，这次很遗憾是看来辞职的，我的这次决定考虑很久的，在做财务会计的这间时间，也是我最开心充实的几年，自己也没有想过会在这里辞职，不是什么时候都会有这种机会的，在我们公司做财务这是很宝贵的，但是我也不得不因为一些原因辞职，辞职的事情是在是因为自己个人的原因让我不得不考虑这个事情，尽管在公司待了好几年的时间了，尽管自己的在工作的时候总是会觉得很平淡，但是在这里的公司的几年时间却是我人生很重要的一段经历，也决定了我今后的工作方向，做一名财务会计一直都是我的职业目标，这次来辞职我相信我的今后也=是会继续从事财务会计的。

当初来到这里上班也是选择离家很远，在这里工作的几年时间自己还是回去的不多，当时的我其实没有想这么多，我只觉得在这么一个环境下我能够实现自己的自由，我觉得回去也不会很麻烦，但是这几年下来我却很少回家，现在也是因为想家了，想去离家近一点的地方发展，这几年的在这里的工作的我也是在是感觉自己应该考虑这些，离开家已经很久的时间了，我在这里的工作也是很不方便，这几年每年回去的时间不长，每一次回去的时候总是会觉得很麻烦，要转很多躺的车，所以这让我很烦恼，这几年的时间我没一次回家都是很匆忙，有一年甚至没有回家过年，其实这不是我一开始想的，我想着自己能够经常的回家， 至少也要让家里人感觉我回家的次数还是很多的。

现在过去了这么几年，我在公司也发展的挺好的，作为一名公司的高级财务了，我一直不舍放弃这份工作，但是其实每一个人都有着自己现在感觉没什么，但是会让将来的自己后悔的事情，就像我现在这么状态，我其实是已经有一点感觉到后悔了，这不是说做这个工作后悔，而是觉得自己离开家那么远，不经常回家而感到后悔，这是自己当初来到这里是没有考虑这么多的，我不想让事情继续这么发展下去，我还是想要一个不后悔的人生的，这也是我家里人希望看到的，这次来向您辞职，我感受很多的就是这么一段经历，从一名刚毕业的大学生，到现在公司的高级财务，我是在xx公司成长的，这里的一切还是跟我息息相关，至少在这里我是感受到了真真正正的成长，也请领导批准我的辞职！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司财务辞职报告8

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。进入永亨集团工作不知不觉已经三个多月了。感谢公司对我的培养和照顾，也很感谢领导对我的关心、指导，使我获得了更多的发展空间和成长机会。

通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少热情和干劲。我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意。我会在递交辞职报告后按公司的要求在x个月内配合公司安排交接完工作再离开。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司财务辞职报告9

尊敬的财务处领导、孙总：

机关单位财务出纳工作总结：一年来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报很遗憾地向您报告，由于一位好朋友的热情邀请，加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，谢谢您!

在立恒度过了4个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司，是孙总的辛苦培育、耐心教导，以及王组长的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务知识和能力，我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感谢王哥!

虽然我在公司工作了xx年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。

回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象，甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的总结归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不再出现了。感谢你们!

虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪明，甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂为何工作是那样做的;听着大家的沟通、讨论，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我使劲学着，听着，模仿着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了孙总的谆谆教导，不敢无视王哥苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着，懂得的渐渐多起来，会的渐渐多起来，能独立操作的渐渐躲起来，所犯的错误渐渐少起来，对自己的不自信渐渐消失了。现在，我颇有些自豪了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要认真去学、去做，没有学不成、办不好的事!所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢孙总、感谢师傅!

此致

敬礼！

辞职人：xx

xxxx年xx月xx日

公司财务辞职报告10

尊敬的领导：

您好！

我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职，我想辞去财务主管的职位。

来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。

这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证xx的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……

祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司财务辞职报告11

尊敬的领导：

您好！

进入xx工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在xx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在xx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

辞职人：xx

20xx年x月x日

公司财务辞职报告12

尊敬的领导：

您好！

我先要感谢公司领导对我的信任和赏识，让我能成功进入这家我梦寐以求的公司，加入到xxx这个团队中。自己在公司做为一名小小的财务人员，工作已经有半年多的时间了，但我发现自己并没有什么太多的起色，半年的财务工作，让我觉得自己的工作能力并没有进展。仔细地思考了很久的时间，也许是自己并不适合这份工作，自己无法胜任，我不想做逃兵，但是我的实际情况让我接受这个事实，我的工作能力确实不如其他人。所以，对不起，我辜负了领导您对我的期望，我想我需要离开我现在的这个岗位，很遗憾不能再为公司持续发展贡献力量，但我相信领导能找到比我更加合适这份财务工作的员工。

我在来到公司的第一天，就被这里的工作环境给吸引，这里每一位员工都待人真诚，一下就把我对陌生环境的恐惧感个打消了，很快就让自己融入到xxx这个团队当中。公司的同志们都在斗志昂扬地为公司效力，每一位员工都在互帮互助，他们的这个气氛感染到了我，让我也燃起了自己心中的斗志，壮志满怀，立志要为公司出自己的一份力。我也很幸运能得到领导的关心和教导，在这半年里，同事们也给了我不管是在工作上还是生活上的帮助，对公司的每一个人我都感激不尽。在公司我也学到了很多的东西，无论是专业技能还是为人处事，都让我在工作中收获不少。但是我还是很清楚地知道，自己离一名合格的财务还有很远的距离，我一直有很努力的在工作，但是，结果不尽人意。

因为在这半年的工作，我发现自己并无太多的起色，就开始渐渐地对工作也失去了之前的那股热血，对该行业的兴趣也减退了，我知道我这样的情绪并不适合再继续的工作，带有情绪在工作岗位上，肯定会将自己的工作越做月差劲，这样对公司也是一种损失。所以，我想换一个工作的环境，想再去尝试其他的工作，寻找到一份自己喜欢有合适的工作。

相信公司的各位领导也能理解我做的这个决定，我也很不舍这里同事还有各位领导，但我还是需要对这里的一切告别。在上交这封辞职报告的1—2个星期后，我会离开公司，这样也方便领导完成工作的交接任务。

衷心地祝愿公司能在各位领导的带领下业绩继续一路飙升！也衷心祝愿公司的所以员工工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司财务辞职报告13

尊敬的领导：

您好!

我是xxx，我真的是非常的遗憾，我是喜欢财务工作，不能说自己有多优秀，可是我也从来没有在原地踏步，在财务工作上面学习着提高着，感谢公司给我这个平台磨砺，跟积累工作经验。可是因为个人的一些原因，不能继续做财务工作了，决定向您来辞职也是有过纠结，但我还是需要对自己的负责，对自己的职业生涯负责。

过去的几年来我一会都处在一个瓶颈，在财务工作上面有足够的理论，也有一定的实践经验，但是还是差了进一步的突进，在xx这里让我真正的提高了自己，让我在工作上面有了足够的提高，认识到了自己的不足，我是非常希望能够在下阶段的工作当中能够继续处理好自己本职工作，但是计划总是赶不上变化，现在到了年底了，马上就回家过年了，原本就是想着过完年回到公司这里继续奋斗，但是家里也是出了一些情况，我回到家后短时间内是不能继续回来了，这实在是让我感触良多，我不希望这种情况继续发生，我在xx这里也是工作了好几年，放下让我有些犹豫，但是家里实在是有事情。

一时之间我实在是不知道怎么向您提起这些，我在工作当中还是有很多事情需要进一步去了解的，我在工作当中正是处在一个饱和器，我也是希望能够得到进一步的锻炼，这些原因积累起来我不得不让自己放弃这份工作，我在xx这里虽然制工作两年，其实说长不是很长，但是做了很多有意义的事情，对我于工作都是双赢，我一直都有重视自己的工作，这几天我是不安的，也是有所犹豫，现在向您提出来，我也是做了足够过的准备，我在这方面还是非常认真的在做好自己的细节工作，对于工作我还是希望能够有进一步的提高，现在跟未来我都会陆陆续续的整理好自己的心态。

因为家里面拆迁有很多事情需要我去处理，这么一来我肯定是不能同时兼顾着工作了，请假的话这不是短时间的，我知道公司也是不允许，现在来辞职我也是想清楚了，家里面的事情我怕必须要有一段时间处理，我也想了这次肯定是没有选择，我真的是非常的遗憾，同时也感觉有些事情不是自己的不想就能够解决，我会尽快的组好自己手头财务工作交接，我需要对自己负责，这是毋庸置疑的，当然也对财务工作负责，请您理解批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司财务辞职报告14

尊敬领导、财务总监：

你们好！

感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在工作了x年，x年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了的的明天更美好！

x年前的x月，我有幸的成为的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领导的好评。

虽然我在工作了x年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和的会计核算，对于的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。

各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，你们可以找很多很多比我优秀的财务人员。但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了的发展进步，特第x次向申请辞职，希望领导批准为谢！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

公司财务辞职报告15

尊敬的领导：

您好！

很抱歉，因为我个人的一些原因，我无法继续在公司工作，现提出辞职申请，望领导同意。感谢在我工作的这些日子里，您对我的照顾，以及对我工作能力的信任，这些是我努力工作的动力，让我更加的对自己有信心。在公司的这两年，我也感受到了来自公司这个大家庭的温暖，同事之间都非常的友好和睦。虽然以后不会再一起工作，但我希望大家不要忘了我，常联系。

我来到公司已经有两年多了，在这两年中，我一直兢兢业业的工作，一直都没有出现过失误。我的工作能力也得到了您的认可和赞扬，您也非常放心的把一些重要的工作交给我。但最近这一个月，因为家里出现了一些事情，影响到了我的精神，上班的时候我时常分心，工作上出现了很多错误。虽然最后都及时发现和修正了，没有给公司造成损失，但也有很大的影响，至少给其他同事增加了很多的负担。

要知道，我所在的岗位是公司财务，掌握着公司的一切与钱财有关的事，是绝对不能出现失误的。财务的工作是差之毫厘失之千里的，一点点小数点上的错误都不能有，所以需要我工作非常的细心和认真，分心的情况是绝对不能在我们身上出现的。因为一分心，就会出现失误，但一点点的失误都会造成很大的影响。这段时间，受到私事的影响，出现了很多的失误。

虽然领导您并没有批评我，也没有说我什么。但我自己认为我已经不适合再继续在这个岗位工作了，家里的事情一时半会的处理不好，我也不能控制自己不受到这些私事的影响。为了防止我以后出现更大的、无法挽回的错误，给公司造成很大的损失，我认为我还是辞职比较好。我自己也想休息一段时间，一边顾及着家里，一边忙着工作，确实比较的累。

我自己感觉最近这一段时间不止我的精力跟不上，身体也有一点超负荷。我想先安心处理完工作的事，顺便再休息一段时间之后，再继续的工作。我也不知道自己会休息多久，不好耽误公司的工作，也不好一直让同事做我的工作，所以我觉得辞职是最合适的选择。我会在公司招聘到接替我的人选，并且我把一些知识和技能教会她之后，再离开。

再次感谢您对我的关心和照顾，辞职是无奈之举，并不是对公司有什么不满，希望您和公司之后都能发展得越来越好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

7.财务会计报告粉饰及其防范 篇七

财务报告粉饰是企业从自身利益出发, 采用编造、伪造等手段改变报表数据, 有意图地传递虚假会计信息, 是一种人为操作手段。在当今, 非常普遍且具有一定危害性, 财务报告粉饰的最直接后果就是会计信息失真, 给财务报告使用者造成错误判断。财务会计报告的信息使用者包括投资者、债权人、政府相关机构及企业内部信息使用者等, 他们通过财务报告或了解企业投资价值, 或掌控偿债能力及发展前景, 但若企业财务报告经历粉饰, 则背离真实可靠性, 歪曲了使用者的客观判断, 进而做出错误决策。那么, 财务报告粉饰动机是什么?作为信息使用者的我们该如何解读财务报告?

二、财务报告粉饰的动机

财务报告粉饰往往出于企业内部和外部的相关压力, 企业内部压力主要来源于企业高层管理人员绩效考核的经济利益与工作业绩相关的压力和内部员工个人发展及价值实现的压力;外部压力主要源于投资者决策, 债权人评估企业偿债能力、证券市场上市及避免退市的压力等。具体的主客观原因可从如下几方面来分析:

(一) 企业内部业绩考核的需要。

企业对高级管理人员的业绩考核往往会通过财务报告中的一些指标来反映。例如, 相关利润完成率、投资回报率、资产周转率、销售利润率都是可以反映业绩的重要指标;另外, 应收账款中有多少还未及时收回的款项, 产生坏账的可能性, 资产的流动性也是反映企业经营业绩的重要指标, 存货中有多少库存积压, 是否存在腐烂变质的风险, 所有这些都在一定程度上考核企业各部门管理人员工作的成效。可见, 基于业绩考核的财务报告粉饰是最常见的动机。

(二) 税负减少的诱惑。

所得税是企业在会计利润的基础上, 通过纳税调增额和调减额, 将会计利润调整成应纳税所得额, 乘以相对应的所得税税率, 从而得出应纳所得税额。因此, 有些企业基于少交税或推迟交税等目的, 往往会钻税法的漏洞, 虚增成本, 做低收入, 从而将利润虚减, 减少税负, 减少国家财政收入。因此, 基于偷税、推迟纳税等目的, 企业往往会采用粉饰手段。也有的企业为了减少股利, 故意调整企业资产配额, 将应付股利挪作他用, 侵占所有者权益, 这种行为严重违反了公司章程和法律规定, 但企业管理层仍会为自身利益铤而走险。当然也有的企业出于资金筹措和操纵股价等考虑, 不惜采用虚构利润, 调增所得税, 以获取债权人和投资者信心。

(三) 资金筹集的需要。

企业资金筹集有两种来源, 分别为债权人和所有者。当企业面临发展需要更多资金支持时, 往往会从这两个方面考虑:一是利用财务杠杆效应, 通过包装财务报告, 获取债权人 (包括供应商及金融机构) 足够信任, 从而筹得所需资金;二是通过粉饰财务报告, 塑造企业优良的业绩形象, 积极争取上市及配股, 以获取更多的股权资金, 弥补资金缺口。因此, 那些经营业绩不佳, 财务状况不理想的企业往往会出于此类动机进行财务报告粉饰。

(四) 证券市场上市及退市。

《公司法》对企业上市有严格规定:企业必须三年赢利, 且经营业绩突出, 才能通过证监会审批。对于拟上市公司而言, 用财务包装的方式展示企业良好的经营业绩以争取上市的机会, 从而获得更多的筹资机会, 这对企业未来的长期稳步发展至关重要。如果企业财务报告看起来经营业绩不那么“完美”, 企业高层会通过粉饰的手段让财务报告看起来漂亮。而对于已上市公司, 一份漂亮的财务报告不仅可以反映企业良好的经营业绩, 也可以增进投资者必胜的信心, 证监会也规定, 如果上市公司连续两年企业亏损, 那么第三年如果不能扭亏为盈的话, 企业就会面临被迫退市的风险, 这对于企业未来的经营发展是相当不利的。但是, 扭亏为盈又不是一天两天能做到的, 此时, 企业大多会用粉饰的财务报告来美化企业实际的经营业绩, 将其调整成自己想要的样子。以此避免退市, 保住好不容易得来的上市公司资格。

(五) 法律法规的不够完善。

财务报告粉饰不同于财务报告舞弊的最重要区别在于粉饰是企业钻了法律法规的空子, 正因为法律法规有不够完善的地方也才出现了财务报告粉饰。而且国家对财务报告粉饰的惩罚力度不够大, 企业相关人员也才会大胆地采用这种方法达到自己的目的。

三、财务报告粉饰的手段

(一) 借助资产重组调节利润。

资产重组是指企业改组为上市公司时将原企业的资产和负债进行合理划分和结构调整, 经过合并、分立等方式, 将企业资产和组织重新组合和设置。现今, 资产重组已被大多数企业广泛利用, 作为调节利润的“神器”, 资产重组能够迅速将企业利润扭亏为盈。常见的手段有: (1) 利用会计报表的时间差, 在会计年度末进行重大资产交易, 以确认收入; (2) 借助非货币性交易手段, 在相关公司之间进行不等价交换, 以调节利润, 达到粉饰财务报告的目的。

(二) 人为的变更会计政策。

《会计法》赋予会计人员对于企业会计政策选择的一定自主性。例如, 固定资产的折旧计提方法, 加速折旧法会使当期成本费用增加, 利润虚减。再如, 存货发出成本的计价, 当存货成本逐步上涨时, 企业采用先进先出法计价, 将先购入的价值稍低的存货先发出, 当期成本偏低, 利润虚增, 从而达到财务报告粉饰的效果。还有资产减值准备, 如果企业对资产多计提了减值准备, 资产的账面净值减少, 费用虚增, 利润减少, 从一定程度上也能认为调整企业的财务报告。

(三) 利用“报表时间差”调节利润。

权责发生制和收付实现制对于企业的会计核算有着一定的差别, 因此对于同一笔经济业务, 企业可能有多种会计处理方法选择, 进而产生不一样的会计利润, 对于急于包装财务报告的企业而言, 会计政策的选择性无疑是一种手段。企业的会计核算一般为权责发生制, 有些公司会通过与客户协商在会计报表期内签订假销售合同, 变更销售收入的确认方式提前确认销售收入, 增加应收账款, 次年再以质量问题为由进行退货冲回。更有甚者, 虚构客户, 虚拟销售, 从而虚增销售收入, 达到优化财务报告的效果。也有的公司通过合同中先虚抬交易价格, 后期再调低价格以补偿客户的方式来做高报告期销售收入, 虚增当期利润。还有的企业会从材料的源头着手, 通过少记原材料采购数量, 从而低估了存货成本, 做低存货价格, 避免企业库存积压, 生产周转欠佳的嫌疑, 也有企业在收益性支出和资本性支出的调整中做文章, 将收益性支出资本化计入在建工程或研发支出, 费用减少, 资产增加, 做到财务报告粉饰的效果。对于期间费用, 也有通过调低的方法, 企业业务招待费, 企业的职工薪酬都有一定的计提比例, 若在范围内可以税前减免, 而超过部分则只能计入税后了。

(四) 利用虚拟资产人为调节会计利润。

企业或多或少都存在些待处理资产损益或递延资产项目, 这些实际上已经发生是损失或费用又不具备资产本身的能够给企业未来带来经济利益总流入的项目称之为虚拟资产。比如, 已不具备生产能力达三年以上的固定资产, 三年及以上未收回的应收款项, 超出受益年限的长期待摊费用, 等等。这些列为资产的项目实际上早已不具备资产的确认条件, 企业仍将其挂在资产中, 企业管理层为了增加企业的业绩, 往往利用这些虚拟资产人为粉饰调节企业的财务报告, 达到虚增资产和利润的最终目的。

四、财务报告粉饰的识别

鉴于企业财务报告粉饰的诸多手段的分析, 笔者分析认为, 我们可以从以下几个方面识别企业的财务报告, 用技术手段看穿财务报告的真面目。

(一) 慎析关联交易。

鉴于企业常利用关联交易来粉饰财务报告, 可借助关联交易剔除法来识别。所谓关联交易剔除法, 就是将来自关联企业的营业收入和利润在确认后予以剔除, 分析某一特定企业在多大程度上依赖于关联企业, 以判断这一企业的盈利基础是否扎实, 利润来源是否稳定。关联交易收益常常体现在“主营业务利润”以外的“其他业务利润”、“投资收益”、“营业外收入”等账户中, 因此可以通过计算关联收益占企业总收益的比重, 借以分析企业关联交易的依赖度及存在的必要性;另外, 也可以观察交易价格是否符合市场价格这一基础, 是否存在价格的不公允性, 从而判断和识别财务报告粉饰。

(二) 辨别业绩真伪。

上市公司应密切关注企业存货是否积压毁损, 固定资产是否闲置过时, 生产车间是否运转正常等现象, 如果这些情况的存在并没有影响到企业的经营业绩, 那么或许存在业绩包装的可能。我们可以通过查看可疑原始单据, 账簿记录判断是否存在已入账的收入未开具发票, 资产负债表日后事项中有无大额退货记录, 分析这些退货记录中是否存在年末集中入账部分, 从而辨别企业经营业绩的真伪。

(三) 关注虚拟资产。

利用虚拟资产粉饰财务报告是上市公司常用的手段, 所以要识别财务报告, 虚拟资产项目不容忽视。我们可以通过将虚拟资产对比正常资产来鉴别, 如果虚拟资产波动较大, 则企业利用虚拟资产虚增利润的可能性较大, 这时应该从源头进行查找, 包括虚拟资产明细账、虚增资产确认和摊销的会计政策是否有变动, 特别留意增加幅度较大的项目。

(四) 透析减值准备。

分析财务报告时, 不能忽视企业对于资产减值准备的计提。一般而言, 处于盈亏临界点或者面临退市的上市公司往往会大肆计提资产减值准备。对于这类企业, 我们可以利用与同行业其他行业企业类比, 观察其中对于资产减值准备的计提是否存在巨大的差别, 若差别较大, 则基本可以确定存在异常。

五、防范财务报告粉饰的措施

(一) 建立规范的公司治理结构。

完善内部治理结构, 应该是在明晰产权的基础上, 将决策权、监督权和经营权三权分立, 由股东大会、董事会和经理组成一个相互制衡的运行机制。2008年6月28日, 国家财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》, 为我国企业内部控制制度的建立发挥了积极的作用。

加强对内部控制行为主体“人”的控制, 把内部控制工作落到实处。离开了人的能动性作用, 无论制定多好的管理制度和控制措施也都无法产生作用。人员素质控制包括了:知人善任;加强对员工特别是会计人员的职业道德教育;定期对员工的技术进行考核和业绩抽查评分;制定奖惩制度;进行岗位轮换。建立良好的沟通渠道, 增强企业内部控制的成效;建立内部控制评价制度。为了确保企业内部控制制度能将作用发挥到最大, 并能使之不断得到完善, 企业还应当对内部控制制度的执行情况进行定期检查和考核。

(二) 完善会计准则和制度, 增加粉饰难度。

从上市公司的挂账虚拟资产, 变更会计政策以及用应收应付的手段来看, 我国会计制度有待完善。会计准则的灵活性常常给报表粉饰提供一定的机会。另外, 上市公司粉饰财务报告行为还依赖于注册会计师的职业判断, 相关监管部门应重视注册会计师的独立审计意见, 同时也可以要求上市公司披露根据审计报告调整后的有关会计数据。

(三) 建立对公司经营者的长效激励机制。

激励是企业高管通过支付报酬的形式让被管理者自愿付出, 从而满足其利益需求的一种手段。要防范财务报告的粉饰行为, 必须转变思路, 将关注点从单一的财务报告转为企业的实际经营业绩, 财务报告粉饰本质上是一种趋利行为, 经理层收益和经营业绩相关, 就会自发地激励经理层摈弃粉饰, 转而关注企业经营, 从而削弱会计信息造假的动机。

(四) 加强对公司的外部监管。

加强对企业的外部监控, 是抑制会计信息失真、会计报表粉饰现象的防范手段。通过强化外部的监管, 强制性地使会计核算和财务管理进入规范和法制的轨道, 才能防范会计信息失真, 提高会计信息质量。

(五) 改革相关政策, 强化信息披露。

对于国有控股上市公司经营, 应着力于:政府不干预上市公司经营活动, 不单从数字, 利润衡量, 而应从一个国家, 一个地区, 一个部门经济的健康发展出发, 同时要求财务报告的提供具有绝对的真实性。强化信息披露, 有利于估计公司财务报告粉饰的方向及金额大小, 剔除粉饰的影响。同时, 上市公司披露的重大事件的前因后果及过程, 应作为提高市场对有关公司管理当局财务报告粉饰了解的理论依据。

(六) 改革现有关于上市、配股、停牌等规定。

目前, 配股条件只有“近3年净资产收益率每年在10%以上”, 指标的单一化致使上市公司利用会计信息不对称操纵利润以获取配股权。所以建立货币实物双指标、财务数据和生产数据的多参数控制体系尤为必要, 它可以综合衡量公司财务状况和经营成果, 从而公平、公正地确认配股资格, 避免因指标单一操纵利润的行为。

(七) 加大对财务报告粉饰的惩罚力度。

任何法规都要严格执行。同样, 加大会计法律对财务报告粉饰的惩罚力度是根本。目前, 关键要明确粉饰的严重后果, 进而将粉饰行为扼杀于萌芽中。监审中, 依法行政, 违者必究, 严格执行法律规定, 坚决对责任人追究责任。同时, 建立投资者的赔偿机制, 当他们面临上市公司财务报告造假时, 提供法律支持, 这也是加大粉饰成本, 从根源解决动机问题。

六、结语

综上, 通过对上市公司报表粉饰在动因、类型、手段、识别及对策的分析可以看出, 财务报告的粉饰行为是一个错综复杂的历史顽疾。我国的证券市场正处于发展时期, 还未成熟, 而这一不成熟的表现交织在一起, 为上市公司财务报告粉饰行为提供了机会。财务报告粉饰问题的防范和治理也是一个涉及证券和会计以及企业内部管理等诸多方面的综合性问题, 是一个长期而艰巨的任务。必须加强企业内部治理结构建设, 完善会计准则和审计准则, 使公司本身和其管理层、会计人员没有粉饰的可乘之机和空间;规范高管人员行为, 改善业绩评价方法, 要改革相关政策, 建立健全相关法律制度, 强化信息披露, 增加粉饰难度, 改革现有关于上市、配股、停牌等规定, 通过这些方式, 使相关人员不愿意再对报表进行粉饰;最后还要加强企业外部监管, 加大粉饰操作的惩罚力度, 使其不敢进行粉饰。从而系统性地确保对财务报告的粉饰进行有效的防范。

参考文献

[1]梁琳.财务报告粉饰行为的识别及其防范[J].吉首大学学报 (自然科学版) , 2010.31.2.

[2]王小红.上市公司财务报告粉饰与治理对策[J].中国商论, 2015.28.

[3]彭进军.财务报告粉饰:识别与防范[J].会计之友, 2011.6.

[4]郑朝晖.财报粉饰面对面[M].机械工业出版社, 2015.

8.探析财务会计报告的现状与预期 篇八

关键词:会计报告现状

1 财务会计报告的现状

现行财务会计报告所提供的会计信息可以满足某些报告需求者某些方面的需要,然而随着经济环境的不断变化,特别是知识经济时代的到来,现行的财务会计报告已经很难适应社会各方面的要求,尽管现在电算化会计软件已经普遍地应用于会计系统中,但其发展思路还是没有在根本上改变现行会计系统的传统性及其所提供会计信息原有的局限性。

现行财务会计报告的局限性分析:

1.1 现行财务会计报告提供的会计信息单一,难以满足不同使用者的信息需求。在传统会计系统下,考虑到会计人员的工作量和提供会计信息所需花费的成本,企业不会为其他需要财务会计报告的各方提供非常详细的财务资料。报告使用者只能了解到企业非常有限的经济信息,因为企业只为他们提供了这些资料。另一方面,现行财务会计报告是通用的,它在形式和内容上都主要以股东为主要服务对象,在客观上忽视了企业其他相关利益集团所关心的信息的披露。然而随着知识经济时代的到来,信息在激烈的市场竞争中的地位越来越重要,报告的使用者也对财务会计报告的信息量提出了更高的要求。然而报告使用者内心所强烈需要的相关信息如企业员工素质、企业组织结构、市场网络分布、企业风险状况、知识产权结构等却很难得到满足。严重的信息不对称使广大的报告使用者处于被动的地位,令他们难以做出正确的决策,从一定的程度上制约了经济的快速发展。

1.2 现行财务会计报告主要以历史成本为计量属性,不能反映出资产的未来经济信息。传统会计系统以历史成本为计量属性,它以“财富分配”用途为导向,强调会计信息可靠性,强调谨慎性原则的运用,是一种“向前看”的报告模式,只能反映经济活动的“历史”。而随着经济的发展,根据这种计量属性产生的会计报告已经不能满足报告使用者的需要。为了能够正确地做出“投资决策”,报告使用者要求财务会计报告能够满足他们“向后看”的需要,提供更多前瞻性信息、更多相关的信息以及种种不确定性信息。

1.3 现行财务报告以有形资产的揭示为重心,未能给无形资产以恰当的计量和反映。对有形资产的占有和使用是工业社会环境中企业得以持续增长的重要条件,这在客观上决定了传统会计系统也必须围绕企业有形资产的确认、记录、计量和报告来展开。但随着知识经济的到来,企业得以持续经营的重要条件开始转向对新产品的开发、新技术的应用、高素质人才的利用。这些无形资产的价值总量有的甚至超过了有形资产,成为企业价值总量的主要组成部分,有形资产在企业资源中的比重日趋下降,与此相应地,传统的会计系统也应转向同时对技术、人力资源等进行充分的确认、记录、计量和报告。

2 财务会计报告未来的主要特性:

2.1 财务会计报告的及时性 在传统会计系统条件下,由于受制于成本效益原则,企业不可能去每天进行一次企业财务信息的披露。目前的财务报告发布频率仅限于月报、季报、半年报和年报,并且一旦发现经审计之后的会计报告还存在错误,企业可能不能够及时将该重要信息送给所有的报告使用人而导致“无效决策”。但采用计算机会计信息系统之后,由于服务器上已经存储了企业本年以及以前甚至到企业开办年度以来的所有经济交易信息,会计人员可以在需要明细账、总账、会计报告的时候实时生成,在减轻会计人员工作量的同时又最大限度地提高了会计数据的准确性。报告使用者也可以在最短的时间里拥有企业的最新的财务会计报告。

2.2 财务会计报告信息的多维性 在计算机会计信息系统下,会计人员的职责范围可以简单到仅限于交易事项的录入,企业管理部门完成对企业经营有重大影响的事项录入。从而,会计信息系统中包括了所有与企业有关的财务信息以及非财务信息。财务信息主要是常规的会计报告信息,而后者则可以延伸到报告使用者所想了解到的几乎所有信息。如:①企业管理当局对财务与非财务信息的分析;②企业产品的构成情况以及销售状况;③企业管理层人员的相关信息;④企业员工的构成及员工的素质;⑤带预见性的信息:如为完成一定任务所拟订的投资计划、生产计划、销售计划等;⑥企业所在行业的情况等其他信息。

大量的文字描述绝对令人厌烦,但通过计算机技术,却可以令这种状况大大地改观。将来提供的会计报告将不会仅限于表格和文字的堆积,还可以同时配以语音解释和提示,或者再辅以图片进行说明,有的甚至可以通过影音视频进行详细解说。使报告使用者不再感到文字的枯燥。而能更有效率地通过企业提供的财务会计报告了解到企业的详细资料。

2.3 财务会计报告信息呈现的多样性 ①会计报告数据显示的多样性,报告使用者可以得到企业的特定时期、特定时间、特定项目的详细会计报告,或者是只有汇总数据的会计报告,或者是不同年度期间之间的比较会计报告,任由报告使用人的要求而定。②报告使用者可以获得多种不同会计核算方法下的比较会计报告,遵循可比性原则,要求相似的企业就同种事项所采用的会计核算方法一致,遵循一致性原则,则要求企业前后各期所采用的会计核算方法一致。但如果报告使用者需要企业采用不同核算方法时所产生的影响的比较报告时,计算机会计信息系统便提供了很大的便利,这在传统会计系统条件下是不可能实现的,除非企业做两套帐,甚至多套帐。③计算机会计信息处理系统可以生成指定企业不同年度的特定时期、特定时间、特定项目等的对比会计报告。

2.4 财务会计报告的强大预测性 由于计算机强大的计算能力,计算机会计信息系统可以借助企业以前年度的所有会计信息,通过特定的假设条件,快速地生成以后年度的盈利预测报告,不仅对企业管理当局提供了经营管理的指导,同时也更进一步为报告使用人提供了进行投资决策的依据。

3 财务会计报告未来的预期

自二十世纪九十年代以来,计算机的处理速度和存储能力都实现了质的飞跃,计算技术的发展使得会计信息的生产完全可以非手工化,以前很难实现的会计计算方法通过计算机的应用都能很简单地实现,还有网络技术的应用和Internet网络的广泛应用,使得企业经济交易的数据异地实时传送成本几乎为零。通过超强的计算机服务器系统,建成一个多重功能的会计报告系统。报告使用者通过计算机终端从服务器上实时获取以自己的组合意愿形成的所需的会计信息,并据此快速地做出经济决策,既可充分地赢得时间,又可最大限度地获得投资回报。

实现真正的计算机会计信息系统后,会计核算过程中将可以凭无纸化的原始凭证进行经济交易事项的确认。各会计人员将经过审核的交易输入服务器,如下所示:①在会计信息系统中,企业将本年度企业的所有的经济交易事项及其它事项逐一录入并过到企业服务器上。②企业会计信息实时生成财务会计报告。③各企业之间通过Internet可以进行数据交换,如集团内部企业之间,及关联方企业之间等。④报告使用人通过Internet网可以随时随地进行各企业财务会计报告的查询。⑤与企业有业务往来的其他企业可以通过Internet网了解其相关的需求信息。