河南省资料员高级职称申报论文篇数要求

河南省资料员高级职称申报论文篇数要求（精选8篇）

1.河南省资料员高级职称申报论文篇数要求 篇一

2017年河南省破格申报卫生副高级职称、副主任中医师和副主任医师职务资格任职资格论文发表要求

根据河南省卫生高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)豫人社职称〔2016〕25号规定： 本条件适用于卫生计生行政部门批准的医疗卫生计生服务机构和食品药品监督管理部门批准机构中的卫生计生技术人员。

本条件所提及的论文均限独著或第一作者，不含通讯作者，出现并列第一作者的文章仅供排名第一者使用。论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文汇集等，综述、个案报道、通讯报道、篇幅短小的论文摘要、科普性文章等不作为评审论文对待。SCI论文影响因子在2.0—2.9之间的，可作为一篇二类期刊论文；影响因子在1.9以下的，可作为一篇三类期刊论文。

本条件自2017年1月1日起施行。

以往规定与本条件不一致的，以本条件为准。

破格申报条件(一)破格（学历)申报副主任医(药、技)师、副主任中医师专业技术职务，除符合上述专业理论知识和工作经历、能力要求外，还必须具备下列条件： 1.在推荐学术期刊发表本专业论文3篇以上，其中至少有2篇发表二类以上学术期刊；或被SCI收录本专业论文2篇（Ⅱ区以上或影响因子累计≥5.0，且每篇影响因子≥1.0)。

2.获本专业省级三等以上、省辖市（厅)级一等科技进步奖、科技成果奖（限第1名)。2017年河南省主任中医师职务任职资格破格评审论文发表要求 根据河南省卫生高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)豫人社职称〔2016〕25号规定： 本条件适用于卫生计生行政部门批准的医疗卫生计生服务机构和食品药品监督管理部门批准机构中的卫生计生技术人员。

本条件所提及的论文均限独著或第一作者，不含通讯作者，出现并列第一作者的文章仅供排名第一者使用。论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文汇集等，综述、个案报道、通讯报道、篇幅短小的论文发表论文、出书投稿咨询期刊之家网论文援助杨老师Q/微信1760405151摘要、科普性文章等不作为评审论文对待。SCI论文影响因子在2.0—2.9之间的，可作为一篇二类期刊论文；影响因子在1.9以下的，可作为一篇三类期刊论文。本条件自2017年1月1日起施行。

以往规定与本条件不一致的，以本条件为准。破格申报条件 破格（学历)申报主任医(药、护、技)师、主任中医师专业技术职务者，除符合上述专业理论知识和工作经历、能力要求外，还必须具备下列条件中的2条以上（其中第1条为必备条件)： 1.在推荐学术期刊上发表本专业论文4篇以上。其中至少3篇论文、出书投稿咨询期刊之家网论文援助杨老师Q/微信1760405151在二类学术期刊上；或被SCI收录本专业论文3篇（Ⅱ区以上或影响因子累计≥7.0，且每篇影响因子≥1.0)。2.获本专业省级二等以上科技进步奖（限第1名)。3.获得与本专业相关的发明专利授权2项（限第1发明人)。破格申报副主任医师

本条件适用于卫生计生行政部门批准的医疗卫生计生服务机构和食品药品监督管理部门批准机构中的卫生计生技术人员。

本条件所提及的论文均限独著或第一作者，不含通讯作者，出现并列第一作者的文章仅供排名第一者使用。论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文汇集等，综述、个案报道、通讯报道、篇幅短小的论文摘要、科普性文章等不作为评审论文对待。SCI论文影响因子在2.0—2.9之间的，可作为一篇二类期刊论文；影响因子在1.9以下的，可作为一篇三类期刊论文。

本条件自2017年1月1日起施行。以往规定与本条件不一致的，以本条件为准。破格申报条件

(一)破格（学历)申报副主任医(药、技)师、副主任中医师专业技术职务，除符合上述专业理论知识和工

作经历、能力要求外，还必须具备下列条件：

1.在推荐学术期刊发表本专业论文3篇以上，其中至少有2篇发表二类以上学术期刊；或被SCI收录本专业论文2篇（Ⅱ区以上或影响因子累计≥5.0，且每篇影响因子≥1.0)。2.获本专业省级三等以上、省辖市（厅)级一等科技进步奖、科技成果奖（限第1名)。

2.河南省资料员高级职称申报论文篇数要求 篇二

一、资料材料准备要求（由局统一装订）

（一）评审资格审查材料的准备内容及材料顺序

1、《参评人员资格审查意见表》1份。

2、原始学历、最高学历、学位证书复印件。

3、任现职的《专业技术职务资格证》，《聘任证》或《湖南省中小学教职工聘用（任）合同书》复印件。

4、符合任教学段的《教师资格证》复印件。

5、新《继续教育登记证书》复印件。

6、省信息技术高级等级证复印件。

7、合格的普通话等级证复印件。

8、申报中学高级和小学高级职务的参评人员须提供近五年的《专业技术人员考核表》原件，申报中学一级的参评人员须提供近四年的《专业技术人员考核表》原件。

9、破格参评人员须提供破格的佐证材料。

10、《申报专业技术职务任职资格送审材料审核责任卡》。

（二）任职资格评审材料的准备内容及材料顺序

1、《湖南省中小学教师职务任职资格评审表》一式2份。

2、《个人述职评议表》

3、个人述职报告：任现职期间的本人述职报告1份。本人述职材料主要陈述任现职以来思想政治表现、师德修养、业务工作能力、工作态度、履行职责及工作业绩等方面的情况。

4、教案：近三年内任教科目（课程）的一个学期的全部原始教案。近三年内教过多门课程的，也可以同时报送多门课程的教案。原则上不用2010年的教案，建议提供2007、2008、2009年内的教案。

教育教学研究（含电化教育研究和实验教学研究）人员（以下简称教研人员）提交近三年内一个学年的听课、评课原始记录，其中，电化教育研究人员亦可提交电化教学教案或自制教具的成果材料。

5、获奖证书复印件：任现职以来的专业技术工作所获得的成果材料、奖励证书复印件。

6、计划与总结：近三年内一个（不是学）的教育教学工作计划和总结（与所准备的教案配套）

（1）教学人员提交教育教学或班主任工作计划和工作总结（各1—2份）

（2）实验教学人员提交指导学生实验的计划和总结（各1份）

（3）教研人员提交指导本地区或学科（专业）教学改革实验的计划和总结（各1份）

（4）兼任行政职务的人员还应提交由本人所写的学校（单位）工作计划、工作总结（各1-2份）

7、班主任工作（含团队、年级组、教研组）计划和总结或兼任行政工作的计划和总结（1年的）。

8、经验总结、专著、论文

（1）申报中学高级职务的人员应提交任现职以来在教育教学研究、学校管理研究、实验实习研究、培训和指导教师等方面代表本人能力和水平的经验总结、论文、著作（1-2篇）。其中教研人员要求在省级刊物发表或省级学术会议上交流的论文、论著（应注明参评代表作）。

（2）申报中级职务应提交论文或教育教学经验总结1篇。

9、外语学科的参评对象须提交反映本人口语水平的录音磁带1盒（时量不少于30分钟）。美术学科的参评对象须提交本人近期作品2件。音乐学科的参评对象须提交反映个人业务水平的录音磁带1盒（时量不少于15分钟）。

10、反映指导青年教师的材料。

（三）必备证书及上交要求

1、学历证书

2、原职称证

3、教师资格证：小学系列须有小学教师资格证，中学系列须有中学教师资格证。

4、继续教育证：须为新继续教育证。

5、省信息技术高级证：1955.1.1日前出生的不作要求。

6、普通话证：1955.1.1日前出生的不作要求。

城区学校：语文学科二甲，其他学科二乙 农村学校：语文学科二乙，其他学科三甲

必备证书须交人事股接受上级部门审核，证书原件统一用透明文件袋按顺序装好，袋子正面放A4纸，打印单位、姓名、申报职称、联系电话。

（四）材料袋填写说明

1、系列名称：小学高级、中学一级、中学高级等

2、分支专业名称：填写学科

3、袋子侧面的姓名、单位、晋升职务须字体较清楚

4、份数：如一份考核表有几页，份数算1份

5、背面空格部分填写完整

（五）其他要求

1、送审材料按照“参评资料审查材料”和“任职资格评审材料”2大类，依照

（一）和

（二）的顺序及要求分别夹装好（但《参评人员资格审查意见表》、《湖南省中小学教师职务任职资格评审表》、教案、大部头专著无须夹装），并配上材料封面，封面必须用A4纸且用激光打印，字体及字号大小不能改变（封面样本附后）。

2、参次不齐的材料一律用A4白纸作底粘贴，粘贴要整齐、规范。

3、所有材料、表格的填写，必须字迹清楚、规范工整，不得马虎潦草，更不得任意涂改。填写“姓名”时，须和身份证上的姓名一致。

4、送审材料中所提交的证件、证书、论文、教案、考核登记表等材料必须真实可靠，严禁伪造、涂改或借用以及窃取他人证件和材料。以上材料必须在“责任卡”上登记，并按要求由同一单位两人以上签名证实，经单位领导审核签字后方为有效。证实人除在“责任卡“上签字外，还须在其出具的证明材料及材料复印件上签字盖章。

5、每个参评人员须交近期一寸彩照1张，各单位按申报类别将照片半粘贴在A4纸上，照片下端纸部分注明单位、姓名、身份证号、申报职称，照片背面注明单位和姓名。

二、表格意见的填写要求

（一）《湖南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》

 参评中级职称人员的本表填写要求（小高、中一）： “基层单位意见”一栏由学校填写，意见最后必须有“经公示，无异议，同意该同志申报XXXX教师职务”的结束语，日期填写好，但负责人及公章由区教育局负责。

“呈报单位意见”一栏由区人事局负责。 参评高级职称人员的本表填写要求（中高）： “基层单位意见”一栏由学校填写，意见最后必须有“经公示，无异议，同意该同志申报XXXX教师职务”的结束语。日期不填，负责人及公章由区人事局填写和盖章。

“呈报单位意见”一栏不要填写

（二）《参评人员资格审查意见表》

“申报单位意见”一栏由学校填写 “经公示，无异议，同意申报”，日期填写好，不要盖章。

三、职评工作时间安排及主要工作步骤

1、学校派人统一领取表格（2010年10月22日上午）

2、学校将职评表格、《2010年中、高级职称申报的有关要求》、赴偏远学校支教承诺书发放给参评教师，教师个人按要求准备申报材料；学校安排专人指导和检查教师职评资料，签字盖章。（2010年10月22日下午—25日）

3、学校派专人来局录入信息、盖章、缴费、上交职评材料袋、必备证书原件袋；（未按要求准备的材料一律退回，责任自负。2010年10月26日一天内完成，过期不候。）

4、局统一装订职评材料。

xxxx教育局人事股 2010年10月22日

xxx同志申报中教高级教师职务

参 评 xxx资 格 审 查 材 料

xxx中学

同志申报中教高级教师职务

任 职 资 格 评 审 材 料

3.河南省资料员高级职称申报论文篇数要求 篇三

网上申报须知及报送材料要求

一、系统操作

1、填写信息。点击照片下方的“我要申报”，“操作区域”上方会显示蓝色的“栏目按钮”，点击相应栏目按钮后，系统自动进入填写页面，请先仔细阅读页面上方“填写说明”，再填写个人信息。填写过程应按栏目序号依次填写，每个栏目在线填写时间不能超过30分钟，建议您事先编辑好文档，采用复制粘贴的方法录入本系统。

2、提交信息。每个栏目填写完毕后，点击“预览”，进入查看信息页面，确认无误点击“保存”。保存不成功会弹出提示信息，请按照提示内容修改。所有栏目都填写完成之后，点击“确认申报信息”，最终确认所有栏目填报信息无误，点击“提交”完成网上申报。

3、填写状态。操作区域上方的各栏目填写状态由不同颜色显示。未填写的“栏目按钮”背景显示为浅蓝色，已填写过的栏目背景显示为绿色，正在填写的栏目背景显示为深蓝色。如果状态颜色显示不正确，请刷新页面进行更新。

4、修改信息。在评审服务机构审核之前，点击相应“栏目按钮”，在预览状态中点击“编辑”，您可以对已经提交的申报信息进行修改。修改后须再次“保存”、再次完成“确认报考信息”的操作。评审服务机构审核之后，所有申报信息将不能修改。

5、选择审核时间地点，打印申报表。申报信息正式提交之后，点击照片下方功能区域的“我的申报状态”，可查看个人申报状态。状态条按不同颜色显示不同状态，已完成的环节为绿色，正在进行的环节为蓝色，未完成的环节为红色。当审核通过后，会显示“选择现场审核时间地点”提示，点击选择适合您的时间地点，并下载打印系统生成的《诚信声明》、《现场审核告知书》、《申报材料目录》和申报表，按要求将准备好的材料报送至现场审核。

6、后续参评程序。现场审核及资格复审通过后，答辩时间及评审结果请及时关注我网站通知公告栏的通知。

7、我的信息管理。我的信息管理即常态化信息维护。您可以不受申报时间限制，随时填写或对已填写完成的及时信息进行维护。常态化信息维护中的信息，可以自动带入您申报的其他职称评审或考试报名过程中，减少重复输入工作。当年已经确认提交过的报名信息不会被改变。若要修改当年已经保存的报名信息，请按上述第4点说明点击“我的申报状态”功能按钮后进行修改。

8、我的评审历史。该栏目提供您历史评审结果的查询。可以查询您参加过的历史评审结果。（本年度首次上线，历史评审结果从2014年开始记录。）

二、时间安排

1、网上申报时间：2015年5月12日-6月16日

2、集中现场资格审核时间：2015年7月13日-17日，其中13日—15日为集中现场审核时间，16—17日为修改材料后补交材料时间，请根据您所选定的现场审核时间、地点进行现场审核。

三、缴费事宜

本评委会的职称评审费实行现场现金缴费，根据京发改〔2013〕2512号文件规定，北京市职称评审收费标准调整为高级每人700元。请您提前准备好现金，现场缴费。

四、申报材料要求

1.申报表原件3份(相应的地方要盖好章).劳务派遣人员的申报表，工作经历应填写为由xx劳务派遣公司派至xx公司，在单位盖章的地方加盖派遣单位和用人单位的章。

2.论文一式3份

3.学历证书原件及复印件1份

4.外语、计算机模块原件及复印件各1份

5.能说明自己业绩的获奖证明、发表论文、专利等原件及复印件各1份。6.身份证原件及复印件1份

7.2寸免冠近期照片一张，黑白、彩色不限。

8.中央在京单位所属专业技术人员申请北京市专业技术职务任职资格或专业技术资格评审，须经本单位同意并由上级（部委级）人事、职改部门出具相应委托评审函后，可按照北京市职称评审有关要求申报。

五、其它相关事项

1、面试答辩时间安排公布之后，将无法进行调整。

2、凡已成功办理申报和缴费手续的申报人员，请于文件规定答辩日期前5个工作日开始关注我网站的通知公告，查看答辩时间的通知，并持本人身份证明原件按照答辩通知中规定时间、地点参加面试答辩；

4.河南省资料员高级职称申报论文篇数要求 篇四

关于规范中学高级教师职称 申报和评审工作要求的通知

各地级以上市及顺德区教育局，省直各有关学校：

近年来，在省人社厅的指导下，我省中学高级教师职称评审工作日趋科学、公开和规范，教师职称评审的政策导向更加明确，教师队伍整体素质得到进一步提高。但由于少数教师治学态度不端正，在职称申报时存在材料和业绩等情况的弄虚作假行为；一些基层单位在审核材料时工作不负责任，甚至存在纵容包庇、串通作弊等行为；少数评委在职称评审时缺乏职业道德不能客观评价，甚至受利益驱动存在徇私舞弊等违法乱纪行为。这些现象和问题严重损害了职称评审工作的公正性和权威性，严重挫伤了一部分教师的工作积极性，在广大教师当中造成十分恶劣的影响。为维护教师职称工作的严肃性和公正性，进一步净化职称评审风气，根据省人社厅有关政策规定和通知精神，现就规范中学高级教师职称申报和评审工作的有关问题通知如下：

一、严格职称申报要求，防范弄虚作假行为

（一）实行申报人公开述职制度。申报人当年申报职称前需在本单位内进行公开述职，述职内容包括：工作量、班主任工作、年度考核、教学效果（含合格率、优秀率）情况和论文情况等。中等规模以下（一般指少于12个教学班或600名学生）的学校，申报者要在全体教师会上进行述职；大规模的学校，申报者要在有本学科全体教师、其他学科组长、各年级组长、学校领导以及中层干部参加的会上公开述职。电教、教研室人员须在本单位全体人员会议上公开述职。述职的有关情况（会议范围、参加人数、教职员工及领导对述职者意见等）须在申报表“公开述职栏”中由单位领导填写清楚。

（二）规范材料申报要求。申报人应根据自己的专业技术岗位和省的职称政策，对照相应资格条件和申报评审办法的规定，真实、客观、完整填报相关表格，并提供由有关部门对填报资格、经历、业绩、论文以及评价等方面情况出具的有效佐证材料。从2011年开始，申报人需提交学校近5学年教学计划表（课程表、工作安排表等）作为教学工作量的佐证材料。无单位核实盖章确认其真实性的佐证材料，以及无相应佐证材料的资格、经历（资历）、业绩、论文和评价意见等均视为无效材料。申报人需对同类材料按规定顺序装订成册，制作封面并提供相应目录。申报人应将所有职称评审申报材料装入档案袋，并在规定时间内一次性提交所有申报材料供所在单位审查。申报材料提交后申报人不得以任何方式补充其他材料。

（三）规范论文报送要求。申报人提交评审的本专业学术论文或教育教学研究论文必须是申报人任现职以来独立撰写，已公开发表的论文必须送原件，未公开发表的论文应注明写作时间，并由科组长或教研室主任签名、学校（单位）盖章予以确认。从2011年开始，在县级以上教育部门学科教研会举办的学术会议上宣读的论文，申报人必须提交由举办单位出具的会议通知、会议日程安排或论文汇编集等作为佐证材料；2011年以前的宣读论文须提交教研部门出具的证明材料。无相应佐证材料的宣读论文一律不予认可，不得作为有效论文提交。

（四）实行申报人承诺制度。申报人在提交申报材料前应对申报材料的真实性和完整性作出书面承诺并承担因材料失实、缺失等所造成的一切后果和责任。

二、落实基层单位审查制度，增加职称工作透明度

（一）规范单位审查内容。申报人所在单位应指定专人对申报人提交的申报材料进行严肃、客观的审查。一是审查申报材料的真实性。要认真核对申报材料是否与申报人的专业技术工作经历、论文、业绩、年度考核等客观事实相符。凡复印件需经单位审核人认真审查原件，核实后在复印件上签写“与原件相符”字样，并签署审核人姓名和加盖单位公章。单位的推荐意见要客观准确反映申报人的工作表现、工作能力和工作业绩。二是审查申报材料的合法性。要仔细审查申报材料是否符合省相应专业资格条件的申报条件要求。对不符合申报条件的材料，申报人所在单 3 位应注明原因退回，并及时告知申报人。三是审查申报材料的完整性。要全面清点申报的基础材料、业绩成果、论文著作等是否完整提交，各类表格中的必填栏目（专业技术工作经历、业绩成果、论文和时效等）是否出现空白，是否存在隐瞒或虚报行政职务、未填报负面情况等现象。四是审查申报材料的时效性。申报人提交的所有申报材料的时效均截止于当年8月31日，其后取得的业绩成果、论文、计算机模块考试合格证、学历（学位）证等均不得作为当年评审的有效材料。

（二）严把单位推荐关。从2011年开始，各基层单位应结合事业单位岗位设置管理工作的新要求，充分考虑核准的岗位数额状况，按照资格条件的规定和要求严格把好推荐关，不符合资格条件的申报人不得推荐。申报人单位要实事求是地对每一位申报人进行客观公正的评价，并就申报人思想政治表现、教学教研工作等方面情况实事求是地填写评价及推荐意见。

（三）落实申报材料公示制度。申报人所在单位对申报人提交的申报材料要及时进行公示，接受社会监督。公示的内容应当包括申报人的学历、资历和工作经历情况；计算机应用能力考试情况；任现职以来的主要业绩情况（教书育人情况，获奖项目名称及颁发单位，论文发表等）。公示时间为7个工作日（一般不安排在寒暑假和长假期），申报人的推荐表和投诉受理部门及电话应在单位显著位置张榜和单位网站首页进行公示；不便于张榜和网上公示的其他申报材料应统一、有序放置在指定场所对外开 4 放，以备查验。公示期间受理信访主要由各级教育局人事（职称）部门负责，接受单位纪检、监察部门的指导和监督。经公示无异议或经查实无问题的申报材料方可推荐上报。凡经受理查实存在弄虚作假和其它违规行为的申报材料一律不予报送，并按有关规定处理。

三、强化教育主管部门责任，提高职称工作专业化水平

（一）规范主管部门材料审核标准。各级教育主管部门要认真审核单位报送的申报材料。一是审核申报材料的数量。应当场清点申报材料的种类和数量与送评材料目录单的记录是否相符和齐全。二是审核单位推荐的程序。重点审查单位申报程序是否符合政策规定，单位的公示是否规范，有关证书、证明复印件有否审核盖章，申报时间、公示时间和单位审核时间是否存在矛盾等情况。三是审核基本标准和条件。按照省的职称政策规定和资格条件的要求，逐项审查申报人是否符合申报评审本专业技术资格的范围和条件。对经审核不符合申报条件和申报程序的申报材料不得上报，及时说明原因，将材料按原报送渠道退回，并书面告知申报人。

（二）加强对教学科研评比活动的监督管理。各级教育主管部门要进一步规范所属单位组织的各类教学研究、教学比赛、评优评奖等活动。教育主管部门（教研部门）组织的教学研究、教学比赛、评优评奖等活动，必须以正式文件的形式公布评选结果（评选结果文件中应有姓名、工作单位、获奖项目名称、获奖等 5 级等内容）或颁发奖状（授奖单位应为教育主管部门或教研部门）。凡未能形成正式文件或提交奖状的评选结果，以及非教育主管部门组织的教学研究、教学比赛、评优评奖等活动的评选结果在教师职称评审中一律视为无效。

（三）加强师德教育，规范学术行为。各级教育主管部门要以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，加强师德宣传，严格考核管理，完善制度建设。力倡求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和学术精神，努力防范、坚决制止、严肃惩处教师在教学科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范，侵占他人劳动成果的不端行为。将师德表现作为职称评审的必备条件、重点考察内容和重要依据。对存在严重失德行为、影响恶劣的申报人在职称评审时实行一票否决。

四、加强评委管理，规范评审行为，切实维护职称工作权威性

（一）加强评委库建设。各级教育评委会日常工作部门要将学术造诣高、作风正派、办事公道、能认真履行职责的专家纳入各级职称评委库，提高专家队伍整体素质。建立对入库人选的考核、监督制度，加强对评委会成员的经常性评估工作，对政策水平不高、工作能力有限、组织纪律性不强和缺乏公正性的评委以及有投诉举报并查实问题的评委及时调整出库。

（二）规范评委评审行为。各级教育评委会日常工作部门要加强对评委的业务培训，组织评委在评审工作开始前签订工作责任书。评委必须坚持客观、公正、准确的评审原则，认真履行评审工作职责，并自觉接受监督。评委不得接受申报人或申报人所在单位的任何馈赠，不私下与申报人或申报人所在单位进行有可能影响到公正评审的接触。评委应保守评审工作中的秘密，不得对外泄漏评委会委员名单和评审讨论、表决情况，不应接受申报人的查询，不应向本单位领导汇报评审情况。

五、严惩弄虚作假行为，整肃工作纪律，营造职称工作良好风气

（一）严惩各种弄虚作假行为。对在国家新闻出版总署公布的非法期刊上发表论文并提交评审的申报人实行一票否决。对弄虚作假、伪造工作经历和业绩、剽窃他人成果的申报人，一经查实，取消其申报评审资格；评审通过的，取消其评审结果（任职资格），三年内不得申报评审；情节严重的，按有关规定取消教师资格并追究相应责任。对为申报人出具虚假证明、包庇纵容申报人或与申报人串通作弊的教育部门（包括教育主管部门、教研部门、基层单位等）领导和经办人员，一经查实，出具的虚假证明以及弄虚作假的相关材料一律无效，并追究单位领导及直接责任人的责任，在全省范围内予以通报。对工作马虎、未尽审核及监督管理责任、未按规定要求报送材料的教育主管部门和基层单位，一经查实，在全省范围内予以通报。

（二）整肃评委工作纪律。对违反评审纪律要求、利用职务之便进行不正当活动，谋取私利的评委以及有投诉举报问题的评委，一经查实，各级评委会日常工作部门应按审批权限撤销其评委资格，禁止其再参加评审工作，并在全省范围内予以通报。情节严重者，按有关规定追究相应责任。

广东省教育厅

5.河南省资料员高级职称申报论文篇数要求 篇五

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2013-12-30

根据省市职称办有关文件和工作要求，我市2014年报送建设专业高级工程师（高级建筑师、高级城市规划师）评审材料和有关要求如下：

一、范围与条件

申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好，符合专业技术资格条件的建设工程专业技术人员。

（一）学历、资历要求

申报高级工程师（高级建筑师、高级城市规划师）职称须首先取得工程师（建筑师、城市规划师）职称。

1．博士研究生毕业（学位），取得中级职称资格后，从事专业技术工作2年以上；

2．硕士研究生毕业（学位），取得中级职称资格后，从事专业技术工作4年以上；

3．本科（学士学位）毕业，取得中级职称资格后，从事专业技术工作5年以上；

4．大专毕业后从事本专业技术工作15年以上或大专毕业（后学历）累计从事本专业技术工作20年以上，取得中级职称资格后，从事专业技术工作5年以上；

5．省（部）级科技进步、科技成果三等奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；

6．取得发明金奖，经本专业专家审定，该发明为解决技术难题，对技术发展起到重要作用。以上所述从事本专业工作及中级职称任职年限，统一计算到2013年年底。

（二）继续教育要求

专业技术人员要按照《苏州市专业技术人员继续教育实施意见》的要求，自觉完成继续教育任务。中级专业技术人员每年接受继续教育的时间不少于12天或72学时（公共知识为1/3，专业知识为2/3）。

（三）专业理论知识要求

系统掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，掌握相关专业知识；熟悉国家有关的法律、法规和政策；熟练掌握本专业的标准、规范、规程、规章；及时了解本专业国内外技术状况和发展趋势；能对重大和关键的技术问题进行分析、研究和总结提高，并能结合本单位实际情况，提出技术发展规划。

（四）专业技术工作经历(能力)要求

取得工程师资格后，具备下列条件之一：

1．从事城乡规划的工程技术人员，须具备下列条件之一：

（1）作为主要完成人，承担市(厅)级以上城乡规划类科研项目1项以上，并通过市（厅）级以上成果鉴定。

（2）作为主要完成人，完成地级市以上或城市人口100万人以上城市的城镇体系规划（区

域规划）、总体规划2项以上，或主持并完成县级以上城镇体系规划（区域规划）、城市总体规划1项以上，或作为主要完成人完成县级以上城市总体规划3项以上，或作为主要完成人完成县级以上城市近期建设规划、专项规划等4项以上。

（3）作为主要起草人，完成省（部）级以上标准、规范、规程的编制，并已颁布实施。

2．从事工程(建筑、结构、岩土工程、装饰装潢、风景园林、城市道路与交通、给水排水、城市燃气、供热通风与空调、电气、建筑智能化、建筑材料等)设计、科研的工程技术人员，须具备下列条件之一：

（1）作为主要完成人，承担市(厅)级以上科研项目1项以上，并通过市（厅）级以上成果鉴定。

（2）作为主要完成人，承担并完成2项大型工程，或1项大型工程和2项中型工程，或5项中型工程的设计。

（3）作为技术负责人，开发具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料2项以上，或推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料3项以上。

（4）作为主要起草人，完成国家、行业或省级标准、规范、规程的编制，或作为专业负责人编制过标准图集，并已颁布实施。

（5）作为主要完成人（前5名），完成已颁布实施的国家级施工工法，取得显著社会、经济效益。

3．从事工程(结构、岩土工程、装饰装潢、风景园林、城市道路与交通、给水排水、城市燃气、供热通风与空调、电气、建筑智能化等)施工的工程技术人员，须具备下列条件之一：

（1）作为主要完成人，承担市(厅)级以上科研项目1项以上，并通过市（厅）级以上成果鉴定。

（2）作为主要完成人，主持并完成2项大型工程，或1项大型工程和2项中型工程，或4项中型工程的施工。

（3）作为技术负责人，开发具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料2项以上，或推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料3项以上。

（4）作为主要起草人，完成国家、行业或省级标准、规范、规程的编制，或作为专业负责人编制过标准图集，并已颁布实施。

（5）作为主要完成人（前5名），完成已颁布实施的国家级施工工法，取得显著社会、经济效益。

4．从事建设工程科技管理(含质量监督、工程监理、建筑经济、技术开发、技术服务等)的工程技术人员，须具备下列条件之一：

（1）作为主要完成人，承担市(厅)级以上科研项目1项以上，并通过市（厅）级以上成果鉴定。

（2）作为工程负责人，组织或主持2项以上大型工程，或1项以上大型工程和2项以上中型工程，或4项以上中型工程施工的全过程，并以本人为主编制了主要技术管理资料。

（3）作为主要技术骨干，完成2项中型以上重点工程并发挥重要作用。

（4）作为技术负责人，开发具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料2项以上，或推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料3项以上。

（5）作为主要起草人，完成国家、行业或省级标准、规范、规程的编制，或作为专业负责人编制过标准图集，并已颁布实施。

（6）作为主要完成人（前5名），完成已颁布实施的国家级施工工法，取得显著社会、经济效益。

（五）业绩、成果要求

取得工程师资格后，具备下列条件之一：

1．市(厅)级科技进步三等奖1项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

2．市(厅)级优秀设计二等奖1项以上，或市(厅)级优秀设计三等奖2项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

3．省（部）级优质工程奖1项以上，或市（厅）级优质工程奖2项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

4．通过验收的国家级新技术示范工程的主要完成人。

5．作为技术负责人，研究开发的新技术、新产品、新工艺、新材料，成果达到国内先进水平，或成功地推广应用有较高水平的新技术、新产品、新工艺、新材料3项以上，取得较大的社会、经济效益，并通过市(厅)级以上行业主管部门鉴定。

6．在建设工程中解决复杂、疑难的技术问题3项以上，或在处理重大的工程质量、安全事故或工程隐患中，措施得当，社会、经济效益显著，经市(厅)级以上行业主管部门认可。

7．作为主要完成人，获建设工程领域的发明专利1项以上，且已实施，取得显著社会、经济效益。

8．获得市（厅）级以上有突出贡献的中青年专家。

9．在本条1、2、3款涉及的获奖项目中起重要作用的建设工程科技管理人员，并有获奖单位和本单位证明。

（六）论文、著作要求

任现职期间，撰写本专业有较高学术价值的学术论文（第一作者）、著作（主要编著者），具备下列条件之一：

1．出版本专业著作1部。

2．在省级以上专业期刊公开发表或在省级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上。

3．为解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的研究报告或有较高水平的重大项目的立项研究（论证）报告3篇。

二、延期申报对象

任现职期间出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：

1.考核基本合格(基本称职)及以下或受警告处分者，延迟1年以上。

2.受记过以上处分者，延迟2年以上。

3.重大工程质量、安全事故的主要负责人，延迟3年以上。

4.伪造学历、资历，伪造申报材料，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟4年以上。

三、报送材料的内容

1．“专业技术资格评审申报表”一式三份。

2．“申报高级工程师职称人员情况简介表”一式两份。

3．任职期内的专业工作情况，考核情况、业务学习及继续教育证书。

4．任现职以来的技术业务工作总结。

5．任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新技术新产品开发、推广和应用等方面的材料（含证明材料）。

6．任现职以来的本专业（学科）论（译）著1部或省级杂志发表的本专业论文2篇或研究报告等3篇以上。未发表的，同时提供Word文档（文件名格式：+级别+系列+单位全称+姓名。例如：2014年高级建设工程苏州第一建筑集团有限公司张某某），一档多篇，并在每篇文章的标题下标明工作单位及作者姓名。

7．全国、省职称计算机应用能力考试合格证原件。

8．学历、学位证书，现职称评审表或批文、专业技术资格证书、所从事专业的培训上岗证书、职业证书的原件和彩印件。

9．有效劳动合同、聘约、劳动手册、社保交费单、养老保险手册等原件和复印件。

10．身份证原件和彩印件，大一寸免冠照片一张。

11．面试答辩表一份。

12．材料目录及评委会需要的其他材料。

申报材料应当按要求提供原件，各市、区、局应对各类证书、作品复印件的原件进行核对后在复印件上签署核对无误的字样，验证人签字并加盖公章。

上述材料除1、2项外，其余均按规定装订在“专业技术职称评审材料”内。增补材料作为附件另外装订。

四、报送评审材料的要求

1．各单位、各部门要严格按照省市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的核实工作。学历、资历、职称计算机成绩等都必须真实且符合省职称工作领导小组印发的资格条件规定。材料书写要清晰、工整，材料装订要规范。原件审核后在复印件上盖章，留下复印件，退还原件。手续要完备齐全。按照属地原则，无主管部门单位的专业技术人员的评审材料应报所在市、区职称办审核盖章后送苏州市职称评价中心（个人申报凭本人身份证自行办理；单位统一申报凭单位介绍信、经办人身份证、经办人社保编号办理。不得委托中介公司代为办理）。

2．技术业务工作总结要全面、真实客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培

训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是论文、论著等作品及证明材料情况；五是申报理由。

3．非本系列中级职务晋升高级工程师资格，须经工程中级评审委员会评转为工程师后。方可申报晋升。

凡申报高级职称人员必须参加评委会组织的面试答辩，面试结果交市职称评价中心保存。申报材料和各类表格式样必须按规定要求准备和装订。

五、职称计算机要求

申报晋升高级工程师资格者计算机应用能力要求应符合下列条件之一：

1.参加全国、省职称计算机应用能力考核，取得合格证。

2.计算机大类（含软件、网络管理）专业大学专科毕业以上。

3.参加全国计算机技术和软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者。

六、材料报送时间及地点

材料报送时间：具体参照《2014年苏州市职称评审工作计划一览表》执行。

材料报送地点：（1）各县级市及吴江区、吴中区、相城区、姑苏区申报人员在工作所在地人社局职称管理部门申报；（2）工业园区、高新区、市属行业主管部门申报人员经工作所在地职称管理部门审核盖章后报送苏州市职称评价中心（东大街288号）。

6.河南省资料员高级职称申报论文篇数要求 篇六

一、申报评审条件

2009卫生高级专业技术资格申报评审条件，原则上按照省下发的卫生类资格条件规定执行进行评审。此专业标准将逐步成为评审的重要依据。

在2009

（一）学历要求

申报人的学历（学位）应是国家教育、卫生行政部门认可、列入国民教育系列的本专业或相近专业学历（学位）

从2010（学位）。

（二）专业技术工作经历（能力）要求

申报人应按照人事部、卫生部专业标准条件规定的工作经历与能力提供材料，本人填写的申报人应按卫生类资格条件附录规定，提交病案或专题报告。对设有病区，以手术病案、住院病人抢救或疑难病案等资料撰写论文的，必须提供住院病案。对申报麻醉专业的，除提供且本人主持麻醉的麻醉记录单水平进行评价。

（三）业绩、成果要求

申报人提供代表本人专业技术水平的业绩、成果材料。

（四）论文、著作要求

送审论文必须发表于国家新闻出版总署认定的公开发行的杂志（标有“ISSN”和“论文。论文内容须与本人申报专业一致。

申报正高级资格中发表的论文。，同时参照人事部

《任现职后完成专业技术工作情况表》2

CN”期刊号），非法刊物（见附件，原则上应提供、卫生部制定的专业标准条件

篇在核心期刊或（另行下发）2份反映自己业务水平，申报评审中，对卫生类资格条件中的有关规定作以下补充：。年起，申报医师类专业技术资格的人员，原则上应提供医学类学历应经单位审核并加盖印章。份专题报告外，还需提供。高评委专家将对申报人提供的病案或专题报告的）上发表的论文不能作为送审1中国科技论文统计源期刊

申报副高级资格，如仅提供1部本专业有较高学术水平的著作，本人须撰写10万字以上。

申报社区副高级资格，应提供市级（含）以上专业刊物公开发表本专业论文（第一作者）2篇以上。

四 关于论文

（具体论文写作和发表，请咨询完全发表网：)中的“卫生专业技术资月月月月

年12格考评”栏目内下载。

申报材料必须按要求的格式进行分类整理装订。送审论文应提供引用的临床资料或其他相关资料来源一览表。送审论文多于规定篇数的，由申报者本人排序。

申报人员的数据信息应按照统一格式录入。

（三）时间要求

申报材料与数据信息软盘上报时间为：省和厅直单位于6月10日前送省卫生人才交流服务中心；各市卫生局于再受理。

五、关于政府举办的城市医疗卫生机构的卫生专业人员，晋升卫生副高级资格前到农村或社区服务的要求

为了切实加强我省农村卫生和社区卫生工作，建设社会主义新农村，构建和谐社会，根据中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》〔2002〕13号）、《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》10号）及其配套文件提出的“地（市）级以上政府举办的医疗卫生机构的医生在晋升主治医师或副主任医师之前，必须到县级政府举办的卫生机构或乡（镇）卫生院累计服务一年”的精神，结合我省城市卫生支援城乡基层卫生工作实际，从2009年起，对申报卫生副高级资格人员，将逐步要求提供有关到农村或社区服务的材料。为了保证服务工作的正常有序开展，对符合任医师资格条件的城市医生，可先申报评审副主任医师资格，然后再根据安排到城乡基层医疗卫生机构服务。从农村或社区服务的相关材料

6月15日送省太湖干部疗养院，逾期将不2010年起，将按照有关文件要求，必须提供到（国发2009年晋升卫生副主2009〕

7.河南省资料员高级职称申报论文篇数要求 篇七

论文发表和职称外语考试要求的通知

院属各部门：

根据《中国机械工业集团公司专业技术职务任职资格评审管理办法》（国机人【2007】271号文件）和《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发【1998】54号文件）要求，针对近几年申报中高级专业技术职务任职资格评审工作中出现的问题，现将申报相应级别专业技术职务任职资格的论文发表要求、职称外语申报等级及其成绩有效期等问题说明如下：

一、论文发表

1、申报高级专业技术职务任职资格的，要求任职以来公开出版的论文、译著或论文三篇，且两篇在国家正式发行的刊物上发表（不含行业、协会、学会、单位内部发行的刊物），一篇未公开发表的论文应有两位同行专家（提高待遇的高级工程师或高级专业技术职务人员）推荐并提出鉴定意见（附鉴定人员的职称证书复印件），并在院刊上发表（含由院归口管理的《电气工程应用》杂志）。

项目合同金额在800万元以上的大型工程、设备成套项目中标的标书（第一完成人），以及公开出版的行业标准可视同一篇论文。

2、申报中级专业技术职务任职资格的，要求任职以来发表论著、译著、论文一篇，其中论文不少于2000字；未公开发表的应有两位

同行专家（提高待遇的高级工程师或高级专业技术职务人员）推荐并提出鉴定意见（附鉴定人员的职称证书复印件），并在院刊上发表（含由院归口管理的《电气工程应用》杂志）。

二、职称外语申报等级及其成绩有效期

1、根据集团公司要求，职称外语考试通过标准统一采用人事部当年发布的考试合格标准。经查，2006年、2007年、2008年全国通用标准均为60分。

2、申报等级及成绩有效期

（1）申报高级专业技术职务任职资格的，工程技术系列须报考理工A，政工系列须报考综合A；

A类成绩的有效期均为4年。

（2）申报中级专业技术职务任职资格的，工程技术系列须报考理工B或B级以上，政工系列须报考综合B或B级以上；

B类成绩的有效期均为3年。

请各专业技术人员根据申报职称的级别和专业参加相应的职称外语考试。如有错报考试等级或成绩失效者，请在下一年度职称外语报考时做出调整。

三、职称外语免试条件说明

1、国家有突出贡献的中青年专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴人员；

2、国家科技进步奖、自然科学奖、发明奖获得者；全国优秀工程咨询成果奖、优秀工程设计奖、优秀勘察设计奖获得者；省部级科

学技术一、二等奖获得者；

3、获得大学本科学历、并具有国家教育部认定的相应留学经历的；获得硕士学位申报中级职称、获得博士学位申报高级职称的；

4、出版过外文专著、翻译著作的或以其他方式证明具备较高外语水平，并经一定程序确认的；

5、从事专业技术职务工作二十五年以上，能力业绩突出，做出重要贡献的；

6、1978年以前参加工作申报高级政工师的人员。

人力资源部

8.河南省资料员高级职称申报论文篇数要求 篇八

一、论文、著作条件

根据广东省人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》粤人发（2005）300号文精神，著作论文要求，可简单概括为：

(一)、申报高级

要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析（论证）报告2篇以上。

(二)、申请中级

要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇以上。本人申报职称经验（推荐）关于论文

在这里，我觉得我有义务将我的论文写作发表经验与大家共享。至于文章的写作，我相信大家各有妙招，不用我详述，但是有文章发不了，或者是不会写文章的朋友怎么办呢？一找朋友，拖关系，这种方式除了搭上一点人情之外，是最好的方式，即省钱也快捷，即使文章质量差点也没关系。这是我的第一篇发表方式。

二、找中介，我同事跟我说现在大部分人都私下里偷偷找中介，只有我们这些不知道的才傻傻的自己去投稿，根本没机会发表，因为排队都让中介排到前面去了。现在看来。找中介的方式还是不错的，至少可以少操很多心，这些人常年跟杂志社

打交道，专门靠这个营生。当我们辛辛苦苦准备考试的时候不要忘记准备好论文，很多人通常是考试通过了，论文没准备，结果成绩两年作废，功亏一篑，其实论文说来也简单，网上交钱就有中介能发表，但是也有一些不愉快的经历，大家以字为鉴。我曾经找过三家中介，第一家是陕西的一家，我将定金交给他等了三个月一点消息都没有，最后说是文章发表 了，但是给我写了论文不退给我，让我自己发表；第二家更坏，当时谈价的时候我看它比较便宜，贪小便宜就选了这家，谁知道最后余款付了，出来的杂志在网上根本查不到原文，怎么打电话都不接了，花钱是小，浪费时间事大。第三家叫学苑期刊网，站长白老师，我们管他叫老白，电话***，三十多岁，性格有点急，QQ是869862058,但是为人相当真诚，最后事情办的也很好，发表时间很快，我升上职称也证明杂志都是货真价实，所以大家找中介的时候要千万小心，不要贪图便宜，大家一定要谨防上当。

二 考试准备工作

1.准备工作

高级职称考试作为一项标准化的全选择题的考试类型，和医师资格考试有很大的相似点，那就是出题难度要保证大部分人（个人感觉应该在70%以上）的一次性顺利通过考试，子曰：在战略上藐视对手，但在战术上要重视对手。

2.复习用书

大家临床工作都很忙，白天基本都在上班，只有晚上挤出时间来看书，所以提高复习效率显得尤为重要了。但凡国家标准化考试，一定有一个考试大纲，这个时候我们需要把考试大纲和上一的考试大纲做一个对比，新增内容十有***是会出现在考卷上的；很多人害怕超纲考题，其实一张100分的试卷，超纲题目不会超过5个，你看书了可能做对4个，不看书可能蒙对2个，不如果断放弃，严格按照大纲来复习。对于复习用书，个人认为本科7年制内科学、诊断学、传染病学、神经病学，外加人民卫生出版社的复习指导，以及历年真题（主要是前2门考试，广大考生一般考试结束后都会回忆出题目），足够通过高级考试，而对于市面上数量繁多的各种模拟，练习题，则完全没有必要浪费时间。

3.考试内容

考试科目分4门，分别为基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力，以内科系统（内科、心内、呼吸、消化、肾内、血液、神经、传染）为例，基础知识和相关专业知识这2门考试内容都是一致的，基础知识考察诊断学和大内科系统疾病的病因，发表机制等基础内容，相关专业知识则考察大内科疾病的临床表现、实验室检查、治疗原则。专业知识则考察亚专业疾病的病因，发病机制，病理等基础知识，而专业实践能力则以病例分析的形式考察本专业疾病的诊断标准、实验室检查、治疗用药等和临床密切相关的知识。

4.历年真题

大家都参加过执业医师资格考试，对于历年考题的重要性应该有充分的认识，历年真题能让你对考试难度，出题方向有个宏观的认识，而且高级考试已经很多年了，必然会出现重复的或者换汤不换药的题目，比如发热这一章节，我实在不知道考试中心还能出什么样的题目了；历年考题在丁香园论坛里面都能找到题目，基本上都是热心站友考完后短时间回忆出来的。

7、考完需要准备什么？

考分问题：

考分不是特别关键，但考分是一票否决的。院长开会做考前动员就说：有些三甲医院的副院长，59分也杀了，和厅长关系再好也没用。及格就大家都差不多，至少几乎又站到一条起跑线了。分数不及格的可能专业组会给过，不过到了高评委也是统统杀了。所以分数不及格的，就算了。另外分数在不同学科比较没有意义，有的学科可能考的都不错，有的学科会考的剃光头。

高评委专业组：

专业组基本就是省内本学科的大腕们了，一般主任委员是召集和主持人。评审关键就是你的文章，是否有SCI，（1篇SCI抵3篇1级），有几篇核心的；在专业组最杀人的就是年限，大部分本科，硕士5年，博士3年的几乎都是被杀的对象；课题对正高有要求，不过要的是省级以上第一责任人的，否则没啥用；副高没几个有第一责任人的省级以上课题，要求不是很高。专业组会给出一个评分意见，这个还是挺重要的。如果主任委员一直看你不顺，你肯定危险了。专业组是给你打分的，不存在过不过的问题。

高评委：

高评委基本都是省内各个专业的顶级大腕，还有就是顶级老人。人数不知道，有人说20多个，有人说10多个，有人说30多个。这些人是如何抽出来的，我们这些小人物都不太清楚。评审的人有1000多号人（因为专业组不过的也要送高评委）。可想而知，1000多个人，我们亲爱的高评委早就晕了。听说这些大腕们看着大屏幕走。看到不及格的分数不打都肯定杀出了，看到专业组给分低的也肯定杀出了，看到他不顺眼的莫名其妙给打个低分也难说。综上所述在高评委除了及格和专业组分数以外，其他都是随机的，虚的。

关于基础单位和省级单位竞争问题：

听说按照以上评审方法。基层医院和省级三甲医院的人拼文章，拼课题肯定是不行的。所以高一级别的医院每年允许考试的人数和厅里给的名额基本是差不多的，也就是高级别医院的人在争取考试资格的时候就已经争的头破血流了。而下面医院很多都是放开考试，放开送审的，一年考不过，再考第二年。因此真正送到高评委的省级医院的人数并不多，估计不会超过参评人数的10%。

自己感觉评审相对还是比较公平，不过是对读博，读硕的全面否定。

最后希望大家考试过关，论文发表，课题立项，专业组顺利，高评委顺利。万恶的晋升制度！