两提一创演讲稿

两提一创演讲稿（精选10篇）

1.两提一创演讲稿 篇一

会计科

2013年工作总结

我们紧紧围绕全市财政工作重点，以“两提一优”为目标，提高业务素质，提升工作水平，提高办事效率。认真完成一季度各项工作。

一、加强全市会计队伍建设，做好会计从业资格考试报名及证件发放工作。全年会计从业资格报名考试人数3024人；，助理会计师报名考试人数157人。发放从2011年至2013年取得会计从业资格证书1106人，发放省外调转会计从业资格证书143人，助理会计师合格证41人。省内外调入659人，调出196人。

二、强化队伍建设，保障会计管理工作落到实处。以“四个服务”为重点，提高自身素质，提升工作水平，提高办事效率。并积极为企业及行政事业单位做好财务管理工作服务。曾经为三家公司建帐及指导业务受到好评，为沧州市百丰公司提供分立咨询业务。改进工作作风，增强服务意识。热情接待每一位到我局咨询、办理报名、调转、取证的人员。

三、根据局党组《关于开展“提素质、提效率、优服务”活动实施方案》要求，结合科室实际情况，制定了学习方案，认真学习了毛主席的哲学著作《矛盾论》、《实践论》、《人的正确思想从哪里来的》。通过学习和积极参加团队成长训练班，进一步增强大局观念和全局意识，凡事以发展大局为重。从4月份开始，组织科室学习十八大报告及习近平总书记关于对“中国梦”的阐述，并以此查找自身存在的差距。在今后的工作中，要创新工作方法，提高服务质量，增强责任意识，严谨细致，求真务实，使会计管理工作再上新台阶。

四、积极参加《事业单位会计制度》和《事业单位会计准则》学习，今年事业单位将实行新《事业单位会计制度》和《事业单位会计准则》，4月26日，我科已积极参加沧州市组织的新《事业单位会计制度》和《事业单位会计准则》的学习，现已着重部署我市新《事业单位会计制度》和《事业单位会计准则》的培训工作。

五、深入基层，以创新我市会计工作的新方法。从五月份开始，我科采取走出去，把好经验引进来方法，先后到市职业中学、市社、羊二庄财政所走访，同单位会计人员探讨会计工作，以促进我市会计工作健康有序的发展。

六、开展会计代理记帐机构的普查工作。根据河北省财政厅《关于开展代理记帐机构普查工作的通知》，我科从6月份开始，先后对益友、金信、企之友、新阳、誉邦达五家会计公司进行调查核实。要求没有取得《代理记帐许可证》的机构尽快取得代理记帐许可。在我们帮助下，新阳、誉邦达已办理了代理记帐许可。

七、开展会计继续教育培训工作。我市2013年会计继续教育培训从8月1日开始进行，截止到10月31日，已完 成全部报名工作，并完成企业会计人员的培训工作，行政事业单位会计人员培训工作将在11月进行。共计培训人员2300人，预计在11月将培训500人。

八、开展《会计法》执法检查。10月，我们配合监督科对部分行政、企事业单位进行《会计法》执法检查，目前此项工作正在进行中。

存在问题：

一、会计队伍规模较大，高层次人才偏少，会计队伍整体素质有待提高。表现在在持有会计从业资格证的人员中，具有中级以上专业技术人员较少。

二、会计法规制度在有些单位没有得到完全贯彻落实，会计基础工作不扎实、规范，不持证上岗的问题在有些单位不同程度的存在。

2.两提一创心得体会 篇二

一是把握“三个落脚点”，保证学有所得。以“一率先、五领先、双进位”为落脚点，把 系列重要讲话等会议和文件精神学透、悟透、吃透，为全县宣传思想文化工作打实理论基础;以开拓创新为落脚点，引导广大干部群众发现问题、研究问题、解决问题，在工作中先行一步，引领发展;以满足群众精神文化需求为落脚点，深入开展“三大讲堂”、“文化下乡”等文化惠民系列活动。

二是一进一出，“两提一创”活力不减。严格按照省委、市委要求，坚持“开门搞活动”、“充电促发展”。邀请省、市宣传文化部门学者、专家举办

3.两提一创心得体会 篇三

一是强化组织领导。为了卓有成效地开展好这次活动，我县成立了“两提一创”大讨论活动领导小组，负责对活动进行指导协调。出台了《“两提一创”大讨论活动实施方案》，对活动进行安排部署。印发了《关于推进“两提一创”大讨论活动的通知》，要求各单位高度重视，积极配合，严格按照方案开展工作。在学习讨论提高认识阶段，活动办领导组制作活动展板五块，印发活动简报11期。

二是突出示范引领。要求部务会成员、各科室负责人、系统单位负责人要率先垂范、既做好组织者，又当好带头人，层层传导压力，一级带好一级。在学习讨论提高认识阶段，部务会成员、各科室负责人、系统单位负责人亲自撰写，形成专题讨论发言材料38份。

三是坚持统筹推进。今年我县要创建省级文明县城，宣传思想文化战线责任大，任务重。代县坚持把大讨论活动与全党正在开展的“两学一做”学习教育结合起来，与推进各项业务工作开展结合起来，真正把学习成效体现到围绕中心、服务大局、提高本领、推动工作的生动实践中，做到两手抓、两不误、两促进。

4.两提一创个人对照检查材料 篇四

导语：新一轮思想大解放是时代发展的迫切需要，提高执行力是我市实现经济社会又好又快发展的客观要求。市委、市政府的决策部署正确而及时，意义重大而深远。以下小编为大家介绍两提一创个人对照检查材料范文文章，仅供参考!

两提一创个人对照检查材料范文

当前，全市上下正在开展“再来一次思想大解放、再掀一轮发展新高潮”学习教育活动。在这个大背景下，政府系统相应提出了大力提高政府执行力。各地各部门正按照市委、市政府的部署如火如荼地组织开展学教活动。

新一轮思想大解放是时代发展的迫切需要，提高执行力是我市实现经济社会又好又快发展的客观要求。市委、市政府的决策部署正确而及时，意义重大而深远。党委系统需要新一轮思想大解放，政府系统也需要新一轮思想大解放;政府系统需要提高执行力，党委系统同样需要提高执行力。但是在宣传贯彻、组织开展学教活动过程中，一些人把新一轮思想大解放和提高执行力人为割裂开来，分别进行，形成两台戏。其实，二者之间存在密不可分的内在必然关系，新一轮思想大解放是提高执行力的先导和动力，提高执行力是新一轮思想大解放的出发点和落脚点，是新一轮思想大解放的四个突破口之一。执行力高不高，很大程度上取决于思想解放不解放;而思想解放成果的体现，又有赖于执行力的提高。长期以来，各级党委、政府及其部门不同程度地把“领导、管理”摆在第一位，过多地以领导者、管理者自居，高高在上、优人一等、政出多门、政令满天飞，见好处就上、见困难就躲，不要说执行力不高，更重要的是导致乱收费、乱摊派、乱罚款现象盛行，严重破坏了党政机关形象，极大阻碍了经济社会发展。这些年来，尽管各级党委政府下决心、下力气治理，这一状况得到改善，但与实际需要相比还不够，必须再来一次思想大解放，提高执行力。

新一轮思想大解放，提高执行力，首先要转变执政和管理理念。要把服务当作履行执政和管理职能职责的第一位工作，做到主动服务、热情服务、优质服务、高效服务，真正作人民的公仆、当企业的勤务，而不作以权设卡的衙门官僚。各级干部和实权部门要放下架子，舍得部门既得权益，转变作风，深入基层、深入群众，把有关法律政策送到群众手上，优质高效地服务群众。

新一轮思想大解放，提高执行力，需要转变执政和管理方式。要科学大胆创新，从体制机制上加大改革力度，提供制度支撑。应探索实施大部制和部门内设综合机构制，消除管理职能重复交叉现象，减少审批事项和办理环节，缩减办理时间，提高办事效率。完善行政集中服务制度，充分授权，真正实现一站式服务。主动听取、征求群众意见和建议，及时完善有关制度和程序，使其更趋合理、科学、高效。

新一轮思想大解放，提高执行力，应把社会和市民的普遍看法当作检验部门工作的主要标准，而不是仅仅把上级的检查验收评价当作检验标准。迎接上级的检查验收，只能说是推进和完善工作的动力，而不是工作的出发点和目的。但长期以来，“唯上”是某些干部追求政绩的主要目标，一切以上级领导人的评价为唯一标准，这是要不得的，必须扭转过来。发展环境好不好，主要的应以企业、社会各界和广大市民的普遍看法为衡量标准。发展经济，不是靠某个领导人来投资、来创业、来生产经营，而是投资者、市民。因此他们对软环境最有发言权，应该更多地听取他们的建议、尊重他们的评价、体贴他们的感受。这才是新一轮思想大解放，提高执行力的检验标准和根本目的，我们必须牢牢把握、时时警醒。

两提一创个人对照检查材料范文

我们一定要坚持从实际出发、从人民利益出发，进一步解放思想，坚决破除一切束缚创新的思想观念桎梏和体制机制障碍，最大限度解放和发展科技第一生产力，以思想的大解放，推进各项事业的大发展。

坚决破除精神懈怠倾向，大力弘扬敢为人先、敢闯敢干的创业创新精神。“功崇惟志、业广惟勤”。浙江人民在改革开放实践中造就的创业创新精神是最可宝贵的财富，也是全面实施创新驱动发展战略的最大精神力量。必须秉承和弘扬这种精神，始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态，努力消除求稳守摊、消极畏难思想，工作落实少讲“why”多说“do”，克难攻坚多讲“how”少说“no”，以昂扬向上的精神风貌融入创新驱动发展的时代洪流。

坚决破除唯GDP观念，牢固树立创新发展、绿色发展、可持续发展理念。能否破除唯GDP观念、确立新的价值取向，决定浙江能否转入创新驱动轨道，关乎长远发展，关系百姓福祉。推进现代化建设，说到底是为了提高人民生活质量。这当中，增长速度很重要，没有一定的速度就难以实现“四翻番”目标。但速度不是越快越好，关键在于增强创新能力、提高质量效益和保护生态环境，否则即使速度上去了也难以为继。如果只有GDP增速高，但收入增长不同步，群众根本感受不到，也不关心、更不会支持这样的发展。今后，在工作指导思想、业绩考核上都不能再以GDP挂帅，要有功成不必在我、功过留与后人说的胸襟和气度，在促发展的同时不断增强创新动力、提高质量效益，给自然留下更多空间，给农业留下更多良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园，努力把浙江建成“花园省”、“发明省”。

坚决破除传统路径依赖惯性，积极探索创新驱动、转型发展新路。不顾发展阶段和环境条件变化，固守传统发展路径，无异于楚人的刻舟求剑。要根据新形势新变化来重新审视发展优势和发展路径，顺应规律，开辟新路。坚决破除低成本扩张的路径依赖，更多地依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新来实现发展，努力推动浙江从“打工乐土”到“创新天堂”的转变。坚决破除传统市场的路径依赖，充分发挥浙江市场之长和电商优势，大力推进电子商务与实体市场互动发展，推进浙江产品网上销售，再造浙江市场新优势。坚决破除县域经济的路径依赖，勇于超越自我，敢于突破眼前利益和局部利益困扰，从实际出发扎实推进县域经济向更高层次迈进，加快向城市经济、都市圈经济转变。

坚决破除体制机制障碍，建立健全鼓励创新、宽容失败的制度。“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。讲创新驱动发展，讲解放思想，归根结底要解决制度问题。要深入研究和破解创新驱动发展中的体制性障碍，比如审批制度、投融资机制、绩效评价等，最核心的是要解决鼓励创新、宽容失败的制度建设问题。要为改革创新提供强有力的制度保障，特别是要不断完善干部选拔任用机制和激励机制，坚持看主流、看大局，鼓励干事的，宽容失败的，充分激发社会各方面的改革创新活力和勇气。

世界是发展变化的。变，是唯一的不变。这就决定了解放思想不能一劳永逸。只有着眼于不断变化的实践，正确认识自己，把握变化趋势，冲破传统习惯的桎梏，冲破思维定势的局限，冲破僵化观念的束缚，才能以思想新境界推动发展新实践，在汹涌澎湃的全球化创新浪潮中立于不败之地。

5.两提一创学习心得体会 篇五

讨论会上，与会相关部门负责人等结合部门工作特点、各自工作实际从当前工作开展情况及下一步工作计划作汇报交流，并就开展“两提一创”讨论活动提出了宝贵意见。

会议要求，宣传文化系统要以“两提一创”讨论活动为契机，通过开展“两提一创”大讨论活动进一步引导广大干部提高政治素质、拓宽知识视野、增强业务本领、锤炼过硬作风;在理论、舆论和文艺创作三方面跟紧步伐，加强学习，用新思路引领文化这个软实力发挥正面宣传的关键作用;要切实加强宣传思想文化战线基层组织、基础工作、基本能力建设，使“两提一创”活动开展见真知、得实效。

6.钢结构两提一降总结 篇六

为贯彻落实集团公司《关于深入开展“两提一降”立功竞赛活动的通知》精神，进一步发挥党员和广大职工在“两提一降”工作中的先锋模范作用和主人翁精神，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，推动广大职工积极参与到“两提一降”工作中，为完成分公司2014年生产经营指标建功立业，组织全体职工围绕“两提一降”开展多种形式的立功竞赛活动。现将有关事项总结如下：

一、党政工团一体化打造活动平台，营造“两提一降”向心力

钢结构分公司高度重视此项活动，党政工团“四位一体”打造“两提一降”立功竞赛“主题平台”，为保证该项活动顺利开展，公司组成了以党支部书记为组长、公司副总经理为副组长，分工会、团支部、各单位负责人为成员的活动领导小组，在领导小组的统领下，统一制定计划、统一部署实施、统一考核检查，党支部开展了“两提一降，党员先行”活动，分公司行政开展了节能降耗、增收节支的“两节一降一增收”活动，分工会开展“三比一创”劳动竞赛活动，团支部开展”双争双创”活动等，使竞赛活动计划上有的放矢，落实上措施得当，组织上牢固有力，形成了“两提一降”立功竞赛活动的强大合力。

二、制度保障，源头把关，形成“两提一降”原动力

2014年，分公司继续深化制度建设，夯实基础管理，以此为契机，向管理要效益。一是深化公司的建章立制工作，为做好此项工作，公司通过与各部门沟通和反馈，最终梳理完成了《现场材料管理制度》、《公司门卫岗位职责》、《材料领用管理制度》、《材料出入库及出厂管理制度》等制度，细化了《公司绩效考核细则》、《岗位工作流程》等，明确了岗位工序责任和工作工艺纪律，以此作为基层管理、员工考核评比的依据。各项管理制度、考核制度的建立和实行，推动公司管理的精细化、标准化和规范化，为提高工程效率、质量，提高材料利用率，收到了明显效果。公司重新修订了《公司办公用品领用制度》、《公司车辆使用管理规定》等制度，职能部室党员带头严格执行各项规章制度，从“节省一张纸、一度电、一滴水”开始，在工作细节上注重节能降耗。同时完善分公司《员工百分考核细则》，在公司的项目管理、工程进度、构件质量等考核基础上，量化了百分考核细则，明确了岗位职责、劳动纪律、工作效绩、质量责任，以此作为现场管理、员工考核评比的依据，自施行以来，起到了奖优罚劣，明责强效的作用，进一步调动了公司员工的劳动积极性和工作热情，今年以来，分公司还提出了“内强素质、外树形象”的总体要求，强化现场管理工作，积极推进现场的精细化管理，明确各岗位的作业现场的清理整顿，规范作业环境的专项保洁，实行定人、定机、定责制度，落实安全措施和增收节支方案，保证了现场的文明生产，维护了各生产、施工现场的良好生产秩序。项目部全力推进文明工地创建，按照文明施工规范逐项落实，有力的推动了文明施工进程，减少了工伤事故的发生，树立了公司整体形象，并对承接外部工程起到了较好的促进作用。

以上工作的开展，有力的推动了公司“两提一降”工作的进一步深化，降低了运行成本，提高了工作效率，增加了经济效益。

三、加快技术改造的步伐，提升“两提一降”活力

日常生产实践中，车间、项目部积极开展修旧利废、双增双节活动，车间班组在构件加工中通过套料、补料，省一寸焊条、节省一节焊丝等，将挖潜增效贯穿在生产的点点滴滴。在降成本的具体实施上，钢构车间依据生产工艺流程，规划和调整机械加工设备的空间布局，缩短了各个工序间材料的运转距离，降低了天车的有效行车间距，节省了天车的损耗成本。钢构车间机组岗位通过技术改造，增加直条机割枪数量，使直条机的切割幅面扩展到同时切割两块钢板，生产效率实现了翻倍。喷漆岗位使用无气喷涂机替代原有压缩空气喷漆技术，节省油漆20%，全年节约电费、机油、油漆成本近6万圆，提高工作效率3倍以上。为了保证公司的用电安全，节约高效使用电能，分公司对钢构车间低压配电室配电柜进行了改造，将PGL-34型配电柜全部更换为GGD型配电柜，配电柜、配电盘及元件断路器、铝排、铜排、互感器、漏电断路器、电缆YJV-3×150等均使用库存材料，此项计节约材料资金6.3万元。

针对分公司反应弹等非标设备的加工缺陷问题，机加车间党员刘建军、袁志坚、李志和，技术骨干于险峰、张志国，技师寇亚，金牌员工张志勇等同志正在与钽业材料分厂用户多次沟通基础上，深入分析加工时材料、工艺、设备以及使用工艺环境、使用频率、操作流程等方面原因，提高了反应弹弹体的抗变能力，实现了工艺的新突破，满足了客户的需要。

四、将“两提一降”与班组生产建设相结合，推动分公司各项工作的进步

钢结构以班组建设为核心，夯实“两提一降”基石,分公司以“六型班组”建设为基础，贯彻落实班前会、技术传承、安全标准化及质量达标竞赛工作，按照班组建设活动细则，考评小组每月进行现场打分，强化了班组的基础管理。2014年分公司在承接的维尔铸造、隆昌饲料钢结构工程过程中，施工工期紧、质量严、难度大，以段忠泽、张鹏等党员，方彦明、习桂丰、李振行同志为骨干的钢构件加工车间员工，在工程的工艺编制、焊接加工、成品检验等环节，认真检查、严格把关，项目经理李建昌、任晓军、常传宝等长期驻守工地指挥协调、现场督导，确保了构件制作和安装的质量。

在西材院CB线工程施工中，党员张文华、李军等始终坚守生产一线，严格施工工艺纪律，机加车间承担了超大直径的风筒加工任务，钢构车间负责现场安装，通过大家的通力合作，有力保证了项目按期建设。

经营科从源头上控制原材料的采购成本，在采购彩钢板、车间原料板时，采用定尺法采购，虽加大了采购难度，但却省去了切割费用及废料，缩短了加工周期，降低了材料和人工成本。在采购工作上探索“准零库存管理”模式，在保持“供得上，不积压”的前提下，从钢构车间、水电项目部着手，按照分公司的制度要求，严格执行物资的计划采购，基本做到库房内无积压物资，利用工余清理整顿原料库房，将材料数据全部录入电脑，材料的出入库和领用去向实现信息化管理，通过盘库和清理，将以往库存内价值约10万元的的油漆、线缆等物资用于各类工程，同比库存降低了32%。通过以上措施，为公司节约采购资金约20余万元。

五、对外开拓市场，积极回笼资金

钢结构工程科以刘道宁、赵建忠、李建昌等为代表的分公司营销团队，紧紧围绕石嘴山市及宁夏周边地区重点建设项目，在各工业园区走访了解情况，把市场信息的搜集与分析，作为营销工作的突破口和切入点，他们不畏严寒酷暑、不辞辛苦劳累，主动出击、主动上门，采用外协加工或者来料加工的灵活方式，扩大了加工生产范围，为完成生产任务打下了基础。

为了不断提高公司的管理水平和经营质量，2014年重点开展了应收账款的催收和存货的清理工作，公司明确责任部门和专人负责此项工作，截止10月底，应收账款减少了3457万元，比2013年底降低了59.3%；存货减少了304万元，比2013年底降低了7.8%。

六、开展群众性经济技术创新活动，为“两提一降”提供推动力

钢结构分工会围绕分公司经营目标，积极开展“两提一降”合理化建议征集、劳动竞赛、岗位练兵、五小创新活动，组织开展了“比质量、比安全、比进度，创优质工程”的“三比一创”为主体的劳动竞赛活动、技术比武活动、“创争”活动。

分工会以提效率、增效益为核心，开展“三比一创”主题劳动竞赛活动。一是按照职能部门的分工，制定各自“两提一降”工作目标，开展全员共同参与的“增收节支、节能降耗、小改小革、修旧利废”等活动；二是以“两提一降”为主线围绕流程改进、方法创新、工具设备改善、科学管理等，深入开展“我为企业建一言”的“两提一降”合理化建议、“五小”成果活动,收集合理化建议近30项，激发了职工创新创效的热情；三是认真组织开展好分公司基层职工代表大会，职工恳谈会、对话会，将上情下达，共议企是，树立发展信心。

团支部认真开展“青年安全生产示范岗”创建活动和“双争”活动，通过活动的开展，引导分公司青年员工扎根岗位，务实奉献，在技术的传承上，扎实开展“师带徒”活动，充分发挥劳模、金银牌员工、职业道德之星等示范带动作用，为分公司通用技术的发展和继承，引来了新水和活力，在技术进步上，引领公司青年员工创新创效，在公司关键工序开展“两提一降”车工、焊工技术比武，年轻的青工相继成为车间班组的后继人才、青年骨干。

七、不足之处及努力方向

一是分公司目前还没有土建总承包资质，工程承包范围很小，招标受限。其次是现有机械加工设备陈旧落后，加工精度和产能不能满足市场需求，生产能力还没有得到充分发挥，从而影响到分公司的经济效益。因此需要不断做优、做强，丰富资质内涵，强壮公司肌体，适应市场发展，提高公司效益。

二是市场环境疲软，市场开拓受阻，销售额受到影响。受经济大环境和集团整体基础建设的影响，给公司生产经营工作带来极大困难和挑战，在外部市场的开拓上效果不明显，2014年外部市场的销售额只有301万元，距离公司自身的要求还有很大差距。因此需要以危机为动力，创新营销模式，杨中色东方之长，避国企之短，积极寻求外部市场开拓。

三是对工程技术人员的培养不足，现有人员在钢结构管理、设计、施工、预算方面不够完备，对于土建施工管理等方面还欠成熟，缺乏优秀的土建施工专业技术人员。作为以技术为主的施工企业，应加快技术进步，加大对技术人员的培养。

四是创新不足，分公司技术进步和革新改造步子慢、成效低，对分公司在高跨度、新高度、新材料的使用和施工建设中，体现不出优势，制约了分公司做大。因此技术进步的加快是分公司持续发展的动力和活力，分公司将以此为落脚点，加快技术革新与改造，实现公司的可持续发展。

7.两提一创两实现阶段性总结 篇七

活动阶段性总结

为深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实学院“两提一创两实现”的要求，我系在全系广泛深入开展了“提高标准、提升能力、争创一流，实现作风建设深化，实现提质增效”专项活动。现将该活动总结如下：

一、安排部署

我系召开了党政联席会议对开展专项活动工作进行专题研究部署，成立了专项活动工作机构，书记主任总负责，副书记、副主任、教研室、实验室负责人及各班班主任负责实施。要求各教研室召开全体教职工会议进行学习传达，营造宣传舆论氛围。在实施要求方面，我系要求各部门做到以下五点：

（一）提高认识，统一思想。

（二）结合实际，细化措施。

（三）加强领导，强化责任。

（四）加强宣传，营造氛围。

（五）合理安排，统筹推进。

二、具体实施办法

（一）提高认识，统一思想。

广大党员、教职工提高政治站位，提高思想认识，把思想和行动统一学院党委的决策部署上来，保持步调一致，扎实推动专项活动，使活动有序、高效、深入地开展。

（二）结合实际，细化措施。

全系对照了学校的专项活动方案，结合专业认证标准，结合本系实际情况，进一步细化措施，细化标准。进行了教学大纲修订和课程整合工作，按照课程教学，开展了实践技能培训，细化标准，结合执业医师考试，强化应用技能。

（三）加强领导，强化责任。

我系党政主要负责人自觉担负起责任，以上率下，率先垂范，狠抓落实，坚持问题导向，坚持目标导向，坚持改革导向，对表对标，综合施策，提高标准、提升能力、争创一流，真正实现作风现深化，实现体质增效。

（四）合理安排，统筹推进。

我系专项活动与学校整体工作进行了紧密结合，与推进“两学一做”常态化制度化进行了紧密结合，与全面落实全国高校思想政治工作会议精神进行了紧密结合，与贯彻落实十八届六中全会精神进行了紧密结合，与推动实施“1331”工程建设进行了紧密结合，统筹安排，协调推进，真正做到两手抓，两不误，两促进。

三、活动步骤和内容

（一）学习讨论阶段（3月下旬至4月）

1.明确学习讨论内容，注重学习讨论成效。

（1）习近平谈治国理政新理念新思想新战略，特别是关于教育工作的重要讲话精神。

（2）省委“塑造美好形象、实现振兴崛起”的重大决策部署。

（3）全国高校思想政治工作会议、全国教育工作会议精神以及中央、教育部、省委省政府关于教育工作的目标任务和工作部署。

（4）学校2017党政工作要点。

2.通过学习进一步把握了总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的内涵实质；进一步领会省委“塑造美好形象、实现振兴崛起”的重大决策部署以及加强“三基”建设和提升工作标准、创造一流业绩的具体要求；进一步掌握中央、教育部、省委省政府、关于教育工作的目标任务，特别是“1331”工程；进一步把握了高水平地方性应用型大学的办学理念、思路、举措；进一步把握了临床医学认证指标体系的具体内容，坚决把思想和行动统一到上级要求上来，统一到学校事业发展上来。

3.创新学习讨论方式。

坚持问题导向和目标导向，学用结合，采取了集中学习和自学相结合，中心组学习和教职工政治理论学习相结合，领导解读和学原文读原著相结合等方式展开学习讨论，深入谈问题、谈思考、谈想法，把工作想透、说清、干实，围绕“怎样办大学”“怎样管大学”等认真思考，将职责和职能理清，增强“四个意识”，增强了围绕中心、服务大局、对标一流、争创一流的自觉性和主动性，增强了推动学校事业发展的紧迫感、责任感和使命感。

（二）对表对标，寻找差距阶段（4月底-5月）

1.选取对照目标，找准差距不足。

我系对照中央、教育部和省委省政府关于高等教育教学工作要

求，找准薄弱环节，寻找与上级要求的差距是什么；对照我省高校系统中先进典型的好做法好经验，寻找兄弟单位的先进经验是什么；对照学校事业发展中的重点难点问题，听取基层干部和师生的意见和建议，寻找问题和不足；对照高水平地方性应用型大学办学的要求和标准，寻找问题和不足。

2.集中研讨，统一思想，明确思路。

我系以“坚持思想引领、创新驱动、问题导向，全面深化教育事业改革”为主题，以强化“三基”建设为目标，对照标准，坚持问题导向，系部领导班子召开了工作务虚会，进行了集中研讨，通过集中调研、座谈会、交流会等多种形式听取师生意见。找准、找实近期整改还能见实效的问题，对制约本单位发展的问题要分轻重缓急逐次解决。

（三）制定标准，推动落实阶段（5月底——6月）

1.制定工作标准。

围绕教育综合改革、内涵建设等事业发展目标任务在教学科研、管理服务等方面制定一流工作标准。在建设学习型系部、服务型系部，提高行政效能和管理服务水平方面提出标准，根据各自职责制定履职尽责的一流标准。教育我系教职工重点在立德树人、恪守职业道德、更新教育教学理念、提高教学质量、关心爱护学生等方面做工作。通过确定标准、健全制度、完善流程、落实责任，推动系部活力和战斗力有效增强；通过理清职责、强化管理、锤炼作风，切实改变粗放型思维和工作方式，推动系部工作健康有序发展。

2.提升工作能力和综合素质。

全系广大干部和教职员工按照岗位设置和业务分工，对照工作标准，结合自身在教育教学中存在的差距和不足，制定了提升能力计划，提出整改意见和努力方向，做到缺什么，补什么，切实破解本领恐慌、本领缺失，真正做到标准能力业绩相统一。3.全面落实从严治党，强化党建工作

严格落实党内政治生活制度。强化党员的政治纪律和政治规矩，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。解决好在思想认识上的问题，扭转重业务轻党务的错误思想，改进个别党务工作者对党建工作得过且过、应付了事，彻底消除对党的理论学习存在“怠学”、“厌学”、和“逃学”的现象。

我系全面推进了党员普遍直接联系群众工作，开展党员责任岗活动。注重发展党员规范化。落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程，严把党员入口关，严格按照计划发展党员。加强对入党积极分子培养力度，并将对发展党员工作进行检查，确保严格按质量按计划按标准发展党员。

我系加强了党费收缴、管理和使用工作。认真组织党员学习有关党费工作的文件精神，确保党费工作做到收缴及时、足额，管理认真、规范，使用合理、严肃。通过进一步加强管理，搞好党费的收缴工作，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。

临床医学系党总支

8.两提一创演讲稿 篇八

县建设局委员会关于2007年在全系统开展“两提一优”活动的实施方案

根据县委、县政府《关于开展“两提一优”活动的意见》（以下简称《意见》），制定如下实施方案。

一、工作目标

一是服务意识明显增强，官僚主义、特权思想等得到有效转变。二是工作效

率显著提高，办事环节复杂、审批程序繁琐、工作节奏缓慢等问题得到有效解决。三是行政行为得到规范，不作为、乱作为问题得到有效纠正。四是机关作风明显好转，纪律松散、形式主义、有令不行、有禁不止等现象得到有效改善。

二、实施范围

局机关各股室、局属各单位及其工作人员。

三、组织分工

按照县委、县政府《意见》要求，为明确工作任务，强化工作指导，抓好工作落实，我局成立“两提一优”活动领导小组：

领导小组组成人员

组　长（建设局局长）

副组长（建设局党委书记）

（建设局副局长）

（建设局副局长）

（建设局纪委书记）

（建设局副主任科员）

成　员

领导小组下设办公室，办公室主任：

办公室副主任：

成员：

其主要工作任务：一是协助领导小组加强对“两提一优”活动的督导、协调、调度和检查。二是组织好“下评上”、调查剖析、明查暗访活动，受理群众投诉，查处机关及其工作人员“不作为、乱作为”的行为。对投诉举报和明查暗访发现的问题严肃查处，对确属违规违纪的行为，依照《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和省、市《妨碍和损害经济发展环境行为责任追究办法》，进行责任追究，对典型问题公开曝光。三是做好资料综合和信息反馈工作。

四、保障措施

(一)开展大规模的“下评上”活动。在搞好民主评议政风行风工作的同时，统一组织力量深入企业、商户、社区，开展企业评部门、基层评上级等群众性评议活动，以群众评议促进有关部门改进作风、改进工作。

（二）开展以暗访为主要形式的检查活动。在组织好日常监督检查的同时，对重点部门、重点岗位开展暗访活动。暗访活动坚持现场检查、限时通报、限时整改原则，对重大破坏发展环境的问题，要跟踪调查，公开处理。

（三）开展调查剖析活动。组织有关人员深入到一两个工商企业，针对企业所处发展环境、办理审批事项的时效、各项检查和收费等情况进行认真剖析，查找加重企业负担和制约企业发展的症结，举一反三，有针对性地督促相关部门整改问题。

（四）认真受理群众投诉。开展“阳光投诉”活动，完善投诉工作机制，加大投诉件的查办、督办力度。建立定期通报制度，领导小组办公室负责每月向有关领导报送投诉和查处情况。

（五）加强组织调度。领导小组及其办公室要全面掌握工作动态，及时通报情况，加强综合协调，坚持定期调度。各专项工作组要按照分工内容，制定具体实施方案，加强督导检查，抓好分管工作的落实，对活动中遇到的重大问题，要及时报告领导小组及办公室，以便研究解决。

五、几点要求

（一）加强领导，明确责任。各单位都要成立“两提一优”领导机构，明确分工，责任到人，形成“党政统一领导、一把手负总责、领导小组组织协调、机关工作人员广泛参与”的工作机制。

（二）广泛发动，宣传造势。各单位都要组织召开“两提一优”活动动员会，按照县、局的整体部署和要求，结合本部门实际研究制定具体实施方案。同时，要通过新闻媒体和其他宣传阵地开展集中宣传教育。

（三）认真自查，积极整改。各单位要立足自身工作实际，认真查找效能、效率、服务质量等方面存在的问题，分类制定整改措施，并认真加以落实。

（四）突出重点，务求实效。坚持从实际出发，围绕目标任务，抓住关键环节，着力解决突出问题。对群众反映强烈的问题，该处理而不处理，该解决而不解决，或虽经整改群众意见仍然较大的单位，责令返工并追究单位主要负责人的责任。

（五）加强沟通，及时反馈。各单位要加强同“两提一优”领导小组办公室的沟通联系，及时反馈工作信息，以便掌握情况，加强协调和指导，保证活动健康有序开展。

二○○七年四月十六日

9.两提一创演讲稿 篇九

一是要进一步增强四个意识。文联作为联系广大文艺工作者的桥梁和纽带，担负着重要的思想引导和精神引领作用，文联机关要带头树立四个意识，特别是核心意识和看齐意识。要在全县文艺界宣传这一理念，营造浓厚氛围。不仅要号召全县广大文艺工作者在思想上自觉认同、坚决拥护中央的路线方针政策和决策部署要求，更要在具体的行动上做抵制不良风气和歪理邪说的践行者，要把全县文艺工作者的思想和行动统一到中央和省市县委的要求上来，做到党中央提倡的积极响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保每一个文艺工作者在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在干事创业方面敢于担当、积极作为，在发挥作用方面精准发力、全面推进，努力开创我县文艺事业新局面。

二是深入学习总书记关于文艺工作的讲话精神。文联要组织全县广大文艺工作者深刻领会、全面把握总书记的系列重要讲话精神，特别是关于文艺工作的讲话精神和要求，并把学习贯彻讲话精神同推进我县文艺事业发展的各项工作结合起来，使学习过程成为解放思想、破解难题、提升能力的过程，把学习讲话精神的成效转化为促进我县文艺事业持续健康发展的新思路和新举措，转化为解决我县文艺事业发展迫切问题的新进展，和改进文艺工作作风的新成效，从而推进全县文学艺术事业的向前发展。

10.两提一创学习心得体会 篇十

3月7日上午，市委宣传部组织机关全体人员及宣传文化系统相关单位负责人召开专题学习会议，集中传达学习我市“两会”精神和李文兵书记在市六届人大二次会议闭幕会上所作的《放胆想踏实干》的重要讲话精神以及宣传系统开展“提高标准提升能力争创一流”大讨论活动专项学习。市委常委、宣传部长曹枫主持会议并就贯彻落实会议精神，扎实开展“两提一创”大讨论活动提出要求。

会议就“两会”精神和李文兵书记所作的《放胆想踏实干》进行了重点深入学习。市委常委、宣传部长曹枫要求宣传系统广大干部要深刻领会李书记讲话精神实质和内涵，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，围绕“推进两个优化、实现二次崛起”发展战略，按照“加快三三发展、强化十大举措”的工作部署，切实把“放胆想、踏实干”贯穿工作始终，加强舆论宣传，营造舆论氛围，以“两提一创”大讨论活动为契机，加强学习，不断提升素质，提升能力，为推进两个优化，实现二次崛起助力加油。

会上，还听取了文化、广电、文联、新闻中心等单位开展“两提一创”大讨论活动的情况汇报。曹枫要求，宣传文化系统各单位、各部门要紧紧围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕学习贯彻省、市第十一次党代会精神、全省“两会”精神和省委、市委十一届二次全会暨经济工作会议精神，以及潞城“三干会”，“两会”会议精神，围绕学习贯彻省委书记骆惠宁关于宣传思想文化工作的重要批示精神和全省宣传部长会议精神以及市委书记席小军在1月25日全市宣传系统座谈会上的讲话和对宣传思想文化工作批示精神及潞城市委书记李文兵1月25日在宣传文化单位调研时的重要讲话精神，开展集中学习，围绕如何增强“四个意识”，如何围绕中心，服务大局，如何落实理论、舆论“两论”立部、担当作为开展大讨论，切实增强宣传文化系统广大干部素质，提高标准，提升能力，争创一流。新闻媒体要紧紧围绕市委、市政府中心工作，在各新闻媒体开辟“两会深入报道专栏”、“十八届六中全会学习专栏”、“五道五治”专栏、“解放思想，创优环境专题讲座专栏”等各种深度专题报道，全方位、多角度、深层次加大宣传报道力度，为全市各项工作营造良好舆论氛围。