就业指导课的心得体会与我的职业规划

就业指导课的心得体会与我的职业规划（精选6篇）

1.就业指导课的心得体会与我的职业规划 篇一

我的一堂《“KEO”人类未来考古鸟计划与我》科普作文指导课案例兼谈科普作文之教学心得体会(网友来稿)

师：“虫洞”是虫子咬出来的洞吗?

生：不是。

师：那“虫洞”是什么?

生：是宇宙时空折叠起来形成的时光隧道。它常在2个宇宙黑洞之间，是一个黑洞的量子泡末的一个气泡和另一个黑洞的量子泡末的一个小气泡相连通在一瞬间形成的微小通道。

师：好!

师：一个宇航员如果能穿越黑洞中的“奇点”，再穿越“虫洞”的话，他能到达

什么地方?他还能回到地球和亲人团聚吗?

生：他将被白洞释放出去，进入了另外的一个世界——也许是到达过去，也许是到达将来，也许是进入另外一个宇宙。他已经很难回到如诗如画的地球与亲人团聚了，因为回到地球时，他所有的亲人都不在了，地球已经经历了数万年甚至几十万年，地球人都是我们今天人类的子孙了。

师：宇宙文明分为哪几个阶段?

生：零文明阶段、一类文明阶段、二类文明阶段、三类文明阶段。

师：目前人类能穿越黑洞，穿越“虫洞”吗?

生：不能。

师：目前人类处于那个宇宙文明阶段?

生：零文明阶段。

师：大家说说根据科学家的预测人类穿越黑洞和“虫洞”要进化到哪类文明?要再过多少年?

生：一类文明，约5万年以后。

师：根据你掌握的有关科学知识，你预测一下5万年以后的地球人类------我们的子孙会变得怎样，他们是怎样生活的?

生：公元5万年时，地球可能是严重的冰河时期。我们的子孙已经成功改造了火星，火星南半球是绿油油的大地，北半球则是兰色的汪洋大海，人类已经移居到火星或者进化到类似爬行动物的各种形状，有些可能与几亿年前的恐龙相象。

师：大家很有想象力。那么，大家愿意把我们前面的预测和想象的告诉5万年以后的人类吗?说不定你的梦想都变成了事实，而且如果正好也是个和你一样的学生看到了你的话，他一定会认为你是一个非常神奇的孩子，能够预知未来。

生：愿意。但5万年之后，我们早都不存在了，怎么能和他们沟通啊?

2、简介21世纪工程----“keo”未来

考古鸟计划，提出作文话题和要求。

师：法国一家叫keo的国际组织计划(一个由欧洲当代艺术家及科学家让•马克•菲利普先生发起的放飞全球人梦想的计划，)将在2006年发射一颗卫星，卫星上装满了记载当今人类的信息。5万年后，卫星将返回地面，以供未来的人类考古之用。这一计划叫keo计划(这三个字母是世界上100多种常用语言中使用频率最高的，因此具有广泛的意义，代表所有民族)，承担这项使命的卫星叫做“未来考古鸟”。这项活动，被联合国教科文组织列为“21世纪工程”受到了不同国家人民的欢迎，大家都想把我们今天的历史、梦想和希望告诉未来的人类。

现在的情况是，keo组织已收到来自200多个国家用近百种语言信息。然而这些信息绝大多数还是来自欧美等发达国家。来自我们中国的信息非常少，和我们祖国文化在世界上的地位极不相符，所以我们今天的科普作文将全部用电子邮件发给“keo”组委会，使这个代表

地球的keo卫星上留下更多中国人的声音。

师：所以今天的作文话题是：〈〈“‘keo’人类未来考古鸟计划”与我〉〉。(板书)要求大家，借助平时积累的科学知识，展开你的想象力，自由地抒发心声与感想。但要求写科普作文，既有科普知识，又表现当代中国人的物质和精神生活面貌，同时注意语言和文章的结构，有文采，字数在6000字以内。

生：(有的拿出作文本准备写，有的前后左右讨论如何写)

3、学生交流科普作文范文，领悟科普作文的特点和写法

2.就业指导课的心得体会与我的职业规划 篇二

意义重大的“战役”中褪尽浮华

我的理想职业演讲稿

尊敬的各位评委:

大家好!今天,我要演讲的题目是《律师——我的理想职业》。

有志者,事竟成。谈到理想我相信许多人都立下宏大的志愿:有做经理的,有做商人的,有做科学家的……然而,我的理想是做一名律师。

列夫、托尔斯泰说:理想是指路的明灯。没有理想,就没有坚定的方向,没有方向,就没有生活。的确,远大的理想是黑暗中的明灯,它,会成为你开启成功之门的钥匙。如果没有理想,就没有动力。水,不会激石则鸣,人,不会激志则宏。

我想,有了理想,就有了生活的目标,才不至于虚度光阴。不过,有理想而不奋斗,也是徒劳。正如一句话“理想,不付诸行动,是虚无飘渺的露。”

早在我读初中时,每当看见电视上那些衣着端庄的律师们,在法庭上振振有词地替当事人辩护,我心中的敬佩感油然而生。从那时起,我就立志以后要成为一名律师,也能像那些律师一样,站在庄严的法庭上,用自己丰富的法律知识为我的当事人争取合法的权益。

为了实现我少年时的理想,我参加了称为“全国第一考”的司法考试,经过三年坚持不懈的努力,终于顺利通过考试,我终于实现了自己的梦想。为了这个证书,我负出了太多太多,我一定不会辜负自己的辛勤汗水,为此,我毅然放弃了9年的法院工作,选择了律师这崇高的职业。

我身边有很多朋友都告诉我,作为一个女性,能够拥有一份稳定、光鲜、安逸的工作不容易,劝我不要离开法院。告诉我律师很累,每天都要走访调查、会见被告、出庭辩护……整天不停地忙碌,来回奔波,而这样的成功注定了你将为此承担巨大的风险。所以有很多人反对我做律师,劝阻我不要贸然行事,一定要考虑清楚。

3.就业指导课的心得体会与我的职业规划 篇三

按照中央、市、县的统一部署，在局党组、支部的安排下，我积极参加了保持共产党员先进性教育活动。按时参加了集中学习和听党课，并利用业余时间，认真学习了县委书记明国辉在全县保持共产党员先进性教育活动动员大会上作的《提高认识加强领导，统筹安排狠抓落实，用先进性教育活动的成果扎实有效推进全县各项工作的全面发展》的讲话、《中国共产党章程》及《保持共产党员先进性教育读本》中的全部篇目和其它相关文章。使我的心灵受到了一次洗礼，我的思想受到了一次教育，我的观念得到了一次更新。今天，我又认真阅读了《百姓心中的丰碑___追记公安局长的楷模任长霞同志》一文，文中主人公任长霞的事迹一幕幕展现在我眼前，深深地感动着我、震撼着我。任长霞，河南省登封市公安局长，一个临危不惧、执法为民的英雄，一个关爱百姓、慈悲博大的女性人物。

任长霞，2004年4月14日为侦破“1.30”案件，从郑州返回登封途中突遇车祸因公殉职。消息传开，仿佛一夜之间出了无数诗人，使整个山城涌动着诗的潮水，哀的旋律。14万多群众自发为她送行，其哀其痛、其悲其壮，撼天动地，千年历史的古城——登封市前所未有。一个到任仅3年的公安局长，为何在短时间内赢得众多百姓的如此爱戴、如此崇敬呢？通过了解她的先进事迹，我认为应该学习她：

学习她执法如山、敢于碰硬的精神。登封避暑山庄老板王松为首的集团“王松涉黑团伙”是一个背景复杂、组织严密、危害极大的犯罪团伙，但她临危不惧、执法如山。在她的精心组织下，打掉了这个被称为没人敢动的毒瘤毒疮，成为了全国十大打黑案件之一；一位素不相识的人反映的10多年的悬案由她攻破，成为人们颂扬的“女神警”。作为女性，我真为她的英雄壮举感到骄傲和自豪，深深地为自己的平凡和渺小而羞涩，为未能像她那样干一番轰轰烈烈的事业而惭愧。在我的工作中时常也面对着许多考验，如：中央、市、县三令五申，不得违反规定向农民乱集资、乱收费，更不得巧立名目加重农民负担，然而，在具体执行中，一些单位为了部门利益或小团体利益，向农民收取这样费用、那样摊派，农民怨声载道，甚至有的骂共产党，影响党群干群关系；有的村社农村集体资金被少数人非法占用、挪用、贪污，特别是有的大额资金无法收回，群众看在眼里、痛在心里；有的集体土地被一些单位或个人非法征(占)用，却又不按规定给予农民补偿；有的村社随意收回农民承包的土地，剥夺农民合法承包经营权，引起群众上访等等。面对这些问题，作为一名农村经营管理工作者，一名党在农村的方针、政策的贯彻执行者，是听之任之，置若罔闻，视而不见呢？还是深入实际，调查研究，积极反映，认真处理？前者是不顾农民群众和集体利益，不认真履行职责，胆小怕事的人，后者是认真贯彻总书记所说的“群众利益无小事”的要求，为了群众利益，坚持原则，求真务实的人。任长霞的事迹，给了我很大的启发和教育。无庸置疑，我应当作后者。

学习她尽职尽责，不图名利的作风。凡遇“局长接待日”，她都认真倾听老百姓的心声，许多重大案件由此而找到线索，并组织民警积极侦破；一些“老上访户”的问题一个一个得到解决，赢得了百姓的信赖；在工作中常常把困难留给自己，方便让给同事；叫民警拆除专为她镌刻的“有为而威邪恶畏，为民得民万民颂”的“功德碑”，不图名、不图利。这些好的作风都值得我学习。我所在的农经岗位，是一个面对农村、农民的工作岗位，而现阶段，农业是一个弱质产业，特别是我们这个财力不足的县对农业的资金投入及一些政策扶持，远不能满足农业发展的需要，这就给我们的工作带来许多困难，需要我们付出更加艰辛的劳动，有时事倍功半。如我县的农村财务电算化的全面推行，农民专业合作组织建设等，虽然取得了较好成绩，但与其它条件好的区（市、县）相比，我们付出的却更多。这就要求我们要正确对待权力与地位，责任与名利，应该把自己的工作同《党章》赋予我们每一个共产党的义务比，同岗位要求应尽的职责比，尽职尽责，爱岗敬业，甘于奉献，淡泊名利、地位，才能体现一个共产党员的先进性。每个共产党员都这样做到了，并持之以恒，我们党的队伍就能永葆青春活力，党的凝聚力、战斗力才能得到增强。

4.学习就业指导课的体会 篇四

很久以前，我认为上完大学后找一个理想的工作是理所当然的，然而这个观念在我上了就业指导课后完全改变了。上完大学不等于就找到了工作，在毕业与就业之间差的不只是一步，它需要千万步的准备。

是什么样的一门课让我的思想发生了如此大的改变呢，原因是什么呢？让我来解释一下吧。历史背景：就业指导作为一种专门的社会服务工作和研究课题，最早起源于美国。早在1894年美国加州工艺学校就有人推行就业。后来，在德国、苏格兰等一些西方资本主义国家也相继开展了专门的职业指导活动。就业指导的创始人、美国的帕金斯首先使用了就业指导的概念，1909年他出版了《选择职业》一书。1911年美国的哈佛大学在世界上首开先河，在大学生中开设了就业指导课。在我国，清华学校早在1916年就开始着手和筹备这项工作，1923年正式成立了职业指导委员会，拉开了我国高校就业指导工作的序幕，1925年还出版了《职业指导实施》一书，记录下我国开展就业指导工作的历史。开设这门课的目的：

一、帮助择业者充分了解自己的个性特点。例如个人的爱好、性格、知识、能力等，从而使自己对自己有全面、理性的认识。

二、帮助择业者了解社会不同职业的岗位要求。例如职业的分类、岗位的内容、岗位的知识和能力要求等。

三、帮助择业者根据自身的个性特点选择适合自身的职业，也就是通常我们所说的实现人职相配，从而完成择业者的择业任务。

通过老师的讲解，使我受益颇多，特别是明白了不少就业技巧。

一、首先要给自己职业定位。在择业之前，必须要明确自己“想干什么和最擅长于做什么”，整合自身的兴趣、特长、专业或经验，制定两个或二个以上比较适合自己的就业目标。在制定目标时，既不能好高骛远也不要藐视自己，分阶段性进行，职位、工资待遇等等均应循序渐进。如果你真的感到定位无所适从，那你就根据你的兴趣或爱好先“拜师学艺”，或先从业“普通工”（无需特殊要求的或作业简易的工作，如剪线工、装配工、送货员等），或请家人、亲朋好友当你参谋作定夺。古人云“骏马能历险，力田不如牛。良车能载重，渡河不如舟。”职业无贵贱之分。事事皆要有人为，行行都有状元出。

二、多渠道捕捉就业信息。有了目标之后，你就要广泛收集相应的就业信息，尤其是招聘（工）信息，从网络、报刊、广播电视，从职业中介机构、劳动力和人才交流市场，也可托熟人、亲戚朋友、同学，多渠道获取谋职信息，为自己拓宽就业门路奠定基础！

三、分析对比，锁定岗（职）位。从就业信息中，选择自己的理想职位，然后按此单位招聘（工）要求，与自己现有的能力条件作比较，认真分析自己能否胜任。在此同时，你还必须从网上或通过熟人、电话咨询等等方式了解该单位的一些基本情况，如单位的性质、从事行业、工作方法和单位的价值观、经济效益、工资待遇等等，便利“知己知彼，百战不殆”，更能准确地锁定符合自己目标的且“力所能及”的岗（职）位，如果仅是关于“年龄、学历、身体状况”等条件不符合招（工）聘要求，但经分析这些条件又不影响你胜任工作的，你也可锁定。一般你至少要锁定2个职位，3个单位。

四、做好应聘前的必要准备。锁定了现有的单位与职位，你就得做些必要的应聘准备：

1、根据应征岗（职）位写简历，力求语言通俗易懂，内容简易扼要，特出岗位相关的经历、技能和荣誉，以便顺利获得面试机会；

2、有计划地向单位预约面试时间，不同单位约见时间间隔2-3天为宜；

3、温习应聘职位有关的基础知识和基本技能，巩固一下专业技巧，避免面试或笔试时不知所措，给人留下“滥竽充数”的印象；

4、不妨预先托人向锁定单位介绍和推

荐自己，尤其当你“年龄、学历、身体状况”等条件不符合招（工）聘要求的情况下，但切忌“过火”，弄巧成拙；

5、尽可能地打听到锁定单位历任此岗（职）的人员，向他（她）们讨教一下工作要领和经验，特别是关于面试的；

6、通过上网搜索和实际观察来了解和加深应聘职业的形象，并以此强化自己。、规范面试的容貌、衣着和言行，塑造职业形象。

1、面试去时，需根据应聘职位修饰一番自己的容貌、衣着，俗话说得好“做什么应该像什么”，切忌当管理去的如“瘪三”，做普工去的似“老板”，给人留下不踏实的感觉；

2、时常注意你的言行举止，把握每一个细节，它是你综合素质的体现，也是你塑造形象和表现自己的机遇。如进办公室要敲门，看到杂物挡道要摒除，移开椅子要归位，介绍情况和回答问题时要紧扣主题，发表意见和相互交谈时要措词恰当、多用职业语，等等；

3、要充满信心，设法通过你的容貌手相、衣着打扮、知识能力等多种形式表现自己，让对方感到你很像是从事这类工作的；

4、当你某几个条件不符合招聘要求，但你又是真才实学的，你不妨大胆提出“真金不怕火烧”的试证，让单位征服于事实面前。

六、要把单位当成学府，要把工作视为深造。就业之后，要居安思危，要把单位当成学府，要把工作视为深造，在工作中要不断地培养自己、锻炼自己、提高自己，取同事之长补自己之短，学多种知识、习多种技能，有条件还需考取职业资格证书、职称证书，为自己的晋级、转业和再就业夯实基石。这样你才会“是直木做梁，肩负千斤；是弯木成犁，耕耘大地！”

大学的课程大都是理论知识，而那些与社会联系紧密的课程却很少，辛运的是就业指导课就是这样一门与现实和社会联系紧密的课程。通过老师给我们播放的《就业指导大赛》视频，使我感觉到找到一份适合的工作是那么的艰难，需要准备的是那么多。同时看到参赛选手在屏幕上给出自己的优势所在时，我的心颤了一下，我在问自己到底有什么能力，有什么优点值得别人录用我？所以，在上了就业指导课后，我有了增加自我能力的冲动，这不就是上这门课的目的吗？另外，在上课期间播放的《国际礼仪与交往艺术》视频亦使我感触良多。我们在与人交谈时要注意礼仪，需要讲究技巧，这在招聘时很重要。

5.职业礼仪课的心得体会 篇五

职业礼仪学习的开展有利于帮助我们更好地掌握职业礼仪的技能。下面是小编推荐给大家的职业礼仪课的心得体会，希望大家有所收获。

职业礼仪课的心得体会一

礼仪是中华民族的传统美德，从古至今，源远流长。长期以来被人们作为衡量为人处世的道德标准之一，也是体现国民素质的一个重要方面。随着社会交往的日益扩大，真诚、得体、富有魅力的交往礼仪已成为扩大交流、增进友谊、加强合作、促进发展的重要手段。

孩子是祖国的未来，是21世纪国家建设的主力军，培养他们理解、宽容、谦让、诚实的待人态度和庄重大方、热情友好、礼貌待人的文明行为举止，是当前基础教育的重点工作之一。根据孩子的年龄特点和发展规律，把“文明行为习惯”作为孩子园工作的重要内容，从开展文明礼仪教育，孝敬父母、关爱他人入手，是全面提高孩子德育教育工作的重要举措。我园根据孩子的年龄和孩子园的实际，开展了丰富多彩的礼仪教育活动。

文明礼仪是人与人之间进行友好交流的窗口，只有我们每个人自觉提高文明礼仪意识，规范自己的行为，使之形成良好的习惯，社会才会发展，人们的生活才会愉悦。为此，宣传文明礼仪知识，加强文明礼仪建设尤为重要，今学期我

园利用礼仪师资培训、礼仪家长讲座、孩子礼仪活动课程、礼仪活动观魔摩课、评选孩子文明礼仪之星、孩子文明礼花絮展示等等形式，全面铺开礼仪活动。同时，我们还加大对孩子和家长文明礼仪知识的宣传力度，利用橱窗、板报、专栏、图片等途径，让孩子、家长、老师掌握一般礼仪的做法，使整个孩子园环境都凝聚着浓厚的礼仪氛围。

我园自开展礼仪教育活动，就认真组织各项活动，并取得良好的效果：

1、进行礼仪教育师资培训。

我们都知道平时家长和孩子关注老师的文明礼仪和气质、气度胜过关注她的学历，一个家长对老师的信任与不信任很多时候来自一两次的谈话与交往。所以一个老师具有良好的修养和文明的礼仪对工作是多么重要。而且老师的礼仪风貌就像是展示在孩子面前的一面镜子，通过这面镜子，孩子会看到老师的美与丑。所以首先首先通过活动灌输礼仪知识给老师，使她们明确自己的价值观和作用，树立以身作则的作用，潜移默化地影响身边的孩子。

2、召开礼仪教育家长讲座。

孩子的可塑性非常强，辨别是非的能力相对差，很容易受家人、外界的影响，其表现为自私心较重，对物质生活过高的奢求;在家不爱劳动，生活不能自理，害怕吃苦;不懂得礼仪、不关心别人、不尊重别人，以自我为中心，他们在仪

表行为、言谈举止、待人接物、尊敬师长、集体活动、社交方面不懂规矩。由于父母与孩子的亲情关系的影响，他往往对来自家庭中的教育因素的影响接受得更快一些，更多一些。孩子对抽象的道理不易理解，模仿是他们学习的重要方式之一，生动的榜样，活动的范例，比语言的说教更容易使孩子信服，俗语讲“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”可见身教重于言教，家长的一言一行，都会潜移默化的影响和感染孩子，因此籍通过家长讲座，使家长意识到利用各种手段为孩子树立榜样。

3、全面铺开孩子礼仪教育活动。

(1)重视营造良好的环境氛围

环境因素对于孩子成长、发展有着巨大的教育潜力，对于孩子来说孩子园的活动空间、人际关系，周围儿童的行为、班级群体心理气氛，老师态度和行为都会对其发展起着极其重要的作用.所以在实施孩子礼仪教育时我们充分挖掘和利用环境中的教育因素，营造良好礼仪教育的物质环境与心理氛围，各班活动室内开辟礼仪教育阵地，定期创设礼仪环境。制定老师、家长礼仪行为规范，引导老师、家长注意自身的言行举止以积极的情感态度，树立良好的礼仪榜样，努力为孩子提供良好的精神氛围。每天早晨“礼仪儿童”迎候孩子、家长、老师，他们微笑着和每位伙伴、家长相互问候，它作为一种隐性环境，以潜移默化的方式影响着全园师生、家长。

(2)注重生活性，渗透于孩子日常生活之中

孩子礼仪教育贯穿于孩子一日生活之中。随人、随事、随时、随地、随境地进行随机教育。老师们充分利用每天点心、午餐等环节对孩子进行就餐礼仪教育。着重从使用餐具礼仪、就餐礼仪、餐后礼仪进行培养，使孩子逐步养成文明进餐习惯。

(3)礼仪教育列入孩子教育课程之中

孩子教育课程是对孩子实施有目的、有计划的教学活动，将孩子礼仪教育纳入孩子教育课程之中，旨在将孩子礼仪教育作为一种有目的、有计划实施孩子素质启蒙教育的一种手段。我园按孩子年龄特点制定了3-6岁孩子礼仪目标，确定礼仪教育内容，选择礼仪教材，将这一特色活动安排在每天15分钟的班级礼仪教育活动之中，确保了礼仪教育的实施。我们还注重将礼仪教育渗透在一日活动之中，使孩子时时刻刻受到良好行为习惯的熏陶，促进孩子全面和谐平衡地发展。

(4)定期开展家庭礼仪教育指导，提高孩子礼仪教育的质量。

家园教育的同步一致性是消除孩子二面性行为的有效途径。为了提高孩子礼仪教育的质量和效果，我园探索开展了礼仪家教知识的家教指导活动，来提高家长自身礼仪素养和家教能力，学习一些家庭礼仪教育的方法，取得良好的效

果。

为了进一步提高孩子园的保教质量和办园水平，更好的保持孩子园工作中的优势，调整工作中的不足。今学期末，我园园向家长分发了礼仪教育“家长调查问卷”，邀请家长朋友客观地评价孩子园的礼仪工作，并提出宝贵的意见!从问卷反馈的情况来看，家长对孩子园的儿童礼仪教育和教职员工的礼仪常规及工作态度、责任心、耐心、家长沟能力都很满意，但也有家长提出了更高的要求!相信，有了家长中肯的评价、意见和建议，我们孩子园的礼仪教育工作会更上一层楼!

1、对孩子言行文明、礼仪常规的指导监督不够。

2、在发挥“礼仪之星”榜样的作用方面还需加强。

3、老师的礼仪常规和言行举止还有待进一步加强。

4、在教育活动和日常生活中渗透的礼仪常识不够。

5、开展礼仪教研活动的方式要进一步改善。

职业礼仪课的心得体会二

中国素以“文明古国，礼仪之邦”着称于世，讲“礼”重“仪”是中华民族世代相传的优秀传统，源远流长的礼仪文化是先人留给我们的一笔丰厚遗产。然而，无论是在日常生活还是在职场的礼节上，我总是觉得在这方面缺少了些什么。

实践求真知，通过20XX年XX月31日领导组织项目部全体人员参加了这次职场礼仪培训，虽然是光盘播放，但是

大家都认真的观看，我也感触颇深，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位。

那么，什么是礼仪呢?礼仪就是前人定的规矩、家法和行规，做人的规则。“礼由心生”，一个具有良好文明意识的现代人，礼是必备的基本教养，必须表里如一。“文明礼貌服务，怎么对待别人?那就要做到‘待客三声’——来有迎声、问有答声、去有送声。不仅要形式美而且要心灵美。”

良好的礼仪可以赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重。礼仪是一个人综合素质的体现，是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美，更代表一种深刻的道德指引。

职场交往是讲究规则的，即所谓的无规矩不成方圆。比如自己的办公桌，即是办公地点，就不能放太多的私人物品，文件归档是否及时归档，办公区的卫生情况，个人着装，这些都代表你的个人和公司的形象，给人第一印象，能够给人以美感。因此，不过是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地的为他人着想。从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略。比如在平时工作中接电话是否在铃响了3声内接起，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，面带微笑，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌，挂电话时要确定挂好电话后再与其他人说话，在

身边应经常准备好笔和纸，及时记录。

当开会时手机需静音，重要电话不得不接时，要先向在座各位道歉，然后只听不讲，最好在30秒内结束通话。更要注意的就是不要在会上频发短信，转笔，补妆，跷二郎腿，晃悠，这都是对发言者和其他会上同事的不尊重的行为。打电话时不要吃东西，与领导同乘电梯，是要落落大方，面带微笑，不要拘谨，这可是可遇不可求的机会呀。

同事之间沟通，上下级之间的沟通，一定要会说话，说好话，用语言、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通。态度要真诚，公私要分明，不要用手指人，背后不要议论别人，金钱往来要谨慎，私下里面不要抱怨等等。其实我们对礼仪的认知面还有待加强。所以，我们要趁闲暇时间应多多来加强礼仪这方面的学习，因为我们代表的不仅仅是个人，而是以整个集团公司的形象面对外界，并且还要做到学以致用。

6.谈上完就业指导课的体会 篇六

--认知自己、懂得如何就业

你都不能控制自己，你怎么控制人生？--杨寒老师

时间穿梭，大学生面临的就业压力愈加不可熟视无睹，无法逃避长大独立的事实。反而是我，跃跃欲试，期待马上长大出去一闯江湖。

但是毕竟江湖险恶，不同邻里乡里，适者生存。所以就业指导课就显得尤为重要。在我的认知里，就业指导课就像预防针，它提醒你竞争的病毒即将入侵，让你有足够的能力强大自己同时也保护你免受更多的侵蚀。老师，就是那个发明创造这种疫苗的经验丰富的指导者、领导者和传播者！首先，老师给我们美术大学生分析了当前的就业难的原因，老师指出“大学生对自己所学专业能够从事的行业和岗位不了解，大部分学生一味追求专业对口，不能跨学科、跨专业就业，导致就业意向单一，造成“有业不就”。而实际上，美术设计类大学生只要转变就业观念，拓展就业视野，就业市场很广阔。”有如让我眼前一亮的感觉，原来就业不一定只是自己所学的专业而去选就业，你的志向，你的理想，不一定固执非马上实现不可，曲线救国也是不错的优选，既能完成理想又提升人生。瞬间开阔了人生的道路，不再比以前迷茫，起码可以对生活更加自信一点。

在老师提到的技巧中，对于两条腿就业是非常机智的选择。前人和贤者的经验总是充满着说服力，他知道怎样是更好的做法，让你更好就业，少走弯路。所以美术设计类的高校毕业生在考虑专业发展方向时，如果考虑走专业和管理这两条道路，那么先做专业，慢慢再转向管理，或者说先做管理，再慢慢转向专业，这样就可以通过“两条腿走路”，可以使自己选择的机会增大。这样的几率是可以人为的，为了自己的未来，何不就给了它机会增加呢。

老师讲课总是激情澎湃，内容精彩纷呈，让我们不得不聚精会神。点线面就业、就业四道：红道、黑道、黄道、绿道。点式就业就是专业对口行就业。线式就业就是产业链就业。面式就业就是关联性就业。待老师讲到“部分学生达不到市场、行业和岗位的需求，导致“无业可就”，本质就是说毕业生就业竞争力还有待提高”更多的就是自我认知，自我检讨，自我提升。

专业素养中的造型能力、实作能力和理论研究能力更多的是需要积累和练习，这样一来，自制能力就显得尤为重要，自学自练并且积极学习。成功人士的光辉面前背后总是有很多心酸汗水，就如老师的那句话：你不能控制自己，你怎么控制人生？甘愿一辈子被别人命令，屈辱人下？谁也不愿意，只是这样的毅力，不是所有人都拥有的。这也是自己可以决定的。人成于自己，败于自己，老师只能帮你指路，作为你人生的指路牌。但是你善于借助身边的资源，领悟到成功的需要，将更好的找到出路！所以你要认真对待拥有，感恩生活。

美术设计类的大学生如我，以后从事的都是创意产业。创意来自个人的技巧及才华，最主要的是来自于个人的人文素养。所以借鉴老师的话，就是通过阅读一些传统文化的书来提高自己的文化底蕴和市场方面的书，各个方面综合提高自己的能力。不止如此，在生活素养、职业素养和学习能力方面，现在学习的都只是冰山一角，所以要虚心学习。像老师这样越活越年轻的榜模，也是很令人艳羡的。这也是一种生活态度，如何选择就业，如何择业，同样也是一种生活态度。生活处处充满哲理，只要你虚心学习，充实自己，提升自己，完美自己，你就能控制自己的人生。

以下，是我对自己的认知，就业指导课后对就业的认识：

其一是没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。在择业过程中不能过高地估价自己，所以会总是找不到一个适合自己的就业岗位或者没有岗位选择你。其三是心理素质不过硬。在职业定位时被心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

如此说来，在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，还要排除各种外界干扰，找出自己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是个性品牌设计的关键所在。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位，即别人认为我最大的长处是什么？最值得别人注意的个人特点是什么？如何使自己的技能和下作风格形成特色，具有不可替代的价值。只有个人技术专而精，自己个性品牌才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。

就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自己努力培养良好的心理承受能力，提升综合能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

择业就业应从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。

在就业指导课上，我曾经看着老师讲着自己的经历时，还能这么自信自豪的分享，为什么？因为那是有价值的回忆，是自己对曾经努力的一种肯定，我不想我回忆自己从前时，心里总是怀着悔恨当初的懒惰和执意妄为。年轻就出发，但年轻不是挥霍的理由，没有那个资本，就没有那个资格看轻别人的成果。面对就业，我不怕，我只能说我不是足够自信，而是暴风雨迟早来临，我只希望我是笑着面对的那一个。