区卫生局疾控中心的个人述职述廉报告

区卫生局疾控中心的个人述职述廉报告（精选8篇）

1.区卫生局疾控中心的个人述职述廉报告 篇一

本人按照国家援疆工作计划，在地区疾病预防控制中心任副主任已经将近两年时间了，现根据《关于开展地区县(处)级领导班子及干部考核工作的通知》要求，将本人在工作期间学习、思想、工作、廉洁自律等方面情况作如下述职。

一、加强政治理论学习，真正做到廉洁自律

德：，在中心党总支的领导下，认真学习党的十八大、十七届六中全会和

自治区党委第八次党代会精神，贯彻中央新疆工作座谈会、及全面深化医疗卫生体制改革相关会议精神，贯彻落实科学发展观，结合地区疾病预防控制工作实际，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，认真履行公共卫生服务职能，更新服务理念，拓展服务领域，提高地区疾病预防控制工作科学化、规范化、现代化建设水平，促进基本公共卫生服务均等化，为保障地区各族人民群众身体健康和生命安全实现新疆跨越式发展和社会稳定长治久安做出应有的贡献。

能：通过积极参与中心党总支组织的各种活动，有效地解放了思想，强化了自己的立党为公、执政为民的意识，使自己的思想觉悟、政治素质、业务技能、认识问题、分析问题和解决问题的能力有了更进一步的提高，更加牢固树立了坚定的理想信念，为人民服务的思想，树立科学发展观和正确政绩观。提高了自己组织动员、处置突发事件的能力，能够很好地协调各方和分工合作。法治意识和依法办事的能力进一步增强。

勤：在的工作中，能以良好的精神状态和踏踏实实的工作作风开展工作。有较强的事业心和责任感，能够经常深入基层，工作讲求实效。密切联系群众，服务于基层。经常加班加点，满负荷工作。

廉：通过不断的政治学习和组织制度建设的影响，使自己受到了很大教育，同时，也深刻认识到，要做到廉洁自律，必须在思想观念，自身素质和制约监督上下功夫。一是强化“身份”观念。时刻不忘一个共产党员的身份，一个领导干部的身份，牢记入党誓词和各项职业道德规范，作为一个共产党员领导干部不是图好听，耍牌子，捞资本，谋私利，而是意味着要承担更多的责任和肩负更多的重担，应不辱使命，不负重托，真心实意地维护党和国家的利益，心甘情愿地做人民公仆，在关系党和国家前途命运的反腐倡廉斗争中，要当战斗员，不当旁观者和评论员。二是不断提高自身素质。行动胜过一切，廉洁自律不能说大话、空话、假话。必须通过学习、教育、锻炼、考验和提高，培养言行一致，知行统一的思想素质。说实话、办实事、不断增强廉洁自律的自觉性。三是强化法制观念。在加强思想教育，提高政治素质，从根本上增强免疫力的同时要不断强化法制观念，严格遵守国家的各项法纪，决不逾越半步。在有关的业务活动中，本人能够做到廉洁清正，遵纪守法。一年来不管是自身还是分管的科室在廉政建设上都没做出越轨的行动和失误，真正做到了廉洁奉公。

二、业务工作方面

绩：在业务工作方面，我主要分工负责艾滋病性病的预防控制工作、科研培训、健康教育，以及援疆联络和项目管理工作。分工之后，我能做到快速进入角色，充分和相关的科室负责人及专业人员进行沟通，研究布置工作，调整人员分工，按照年初制定的工作计划，规范地开展各项业务工作。

（一）促进豫哈疾病预防控制机构的交流，地区cdc先后派出3批专业人员，20人次赴河南进行考察。在河南省期间，考察组先后到登封市cdc、焦作市cdc、开封市cdc、郑州市cdc、周口市cdc、洛阳市cdc等进行了现场考察和交流。通过考察，新疆地区cdc对河南省整体疾病预防控制工作情况有了一个相对全面的认识和了解，促进了河南和新疆两地cdc的技术交流和合作。

目前，通过我的牵线搭桥，地区cdc和周口市cdc、市cdc和登封市cdc、巴里坤县cdc和开封县cdc、伊吾县cdc和宛城区cdc已经结成友好合作单位，确定了今后在疾病预防控制工作领域内定期交流，相互学习的合作意向。通过组织cdc之间的交流，建立起了密切的长期合作关系和友谊纽带，对今后的援疆工作计划的制定和实施奠定了一个非常重要的基础。

（二）多方联系，寻找机会，派出专业人员到河南进修学习

市共选派5名学员到河南省cdc学习，目前仍有4名学员在河南接受培训。

（三）硬件和软件同时着手，全面提高工作水平和技术能力，河南省cdc为地区cdc提供10万元经费用于购置健康教育设备，在很大程度上提高了地区cdc开展健康教育的能力，改善了健康教育工作的条件。

（四）艾滋病防治工作扎实开展，艾滋病快速蔓延的势头基本得到遏制

地区的艾滋病防治工作，在政策组织保障、经费投入、宣传教育、监测检测、母婴阻断、综合干预、抗病毒治疗、关怀救助、动员社会力量、国际合作和科研等方面做了大量的工作。目前，防治工作取得了显著成效，艾滋病快速蔓延的势头基本得到遏制，病死率显著降低，感染者和病人的生活质量明显改善。

（五）积极参与疾病预防控制工作实践，保障人民群众的身体健康和生命安全，多次奔赴市、伊吾县和巴里坤县，参与各种专项调研和工作督导活动。先后参加了的脊灰强化免疫活动。负责到县和县进行脊灰强化免疫的现场督导。我和同志们一起深入基层，冒着风寒，深入到各个接种点进行了督导。由于工作布置到位，措施得力，督导及时，各个接种点的工作进展都非常顺利，确保让所有的适龄儿童都服

上脊髓灰质炎疫苗，建立起牢固的免疫屏障，为消灭脊髓灰质炎打下了非常坚实的基础。

8月，我们组织了全地区性病艾滋掐防治工作督导检查，我带领传染病防治科的专业人员，到伊吾、巴里坤县，深入到全地区各个医疗机构和疾病预防控制机构进行调查，了解性病艾滋病防治工作实施情况。经过努力，按照计划完成了任务，促进了地区性病艾滋病防治工作的顺利开展。

（六）组织专题培训，提高业务人员素质

根据实际工作需要，我们制定了长期的业务学习计划，主要由中心的业务技术骨干根据各自的专业特长，对全员职工进行业务技术培训，并邀请自治区和我省cdc的专家来哈授课。我自己身体力行，在地区cdc举办了《梅毒的诊断》讲座和《hiv抗体实验室检测质量控制》的专题讲座，对地区疾病预防控制中心的专业人员和全地区hiv实验室的业务人员进行了培训，有效地提高了中心业务的业务水平，有效地提高了工作能力。

8月，地区医学会组织了地区高层医学论坛，在论坛上，我应邀做了《艾滋病检测策略》和《医疗机构如何应对突发公共卫生事件》的报告，取得了比较好的效果。

（七）科研工作

积极通过各种途径，申报科研课题。，我帮助地区cdc向河南省卫生厅申请了科研项目《新疆地区不同民族死亡状况三年回顾性调查分析》，已经批准立项。《地区恶性肿瘤现患调查》以前由地区科委批准立项。

通过二年的努力工作，我已经迅速地融入了地区疾控中心的生活和工作，下一步我们将根据我们制定出的工作计划，开展技术人员的培训工作，真正为推进地区经济建设实现跨跃式发展和社会的长治久安做出贡献。

二〇一二年十一月二十三日

2.疾控中心个人述职报告 篇二

一、求实求效搞好学习，提升中心职工能力素质

今年，我中心深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为契机，全面加强学习，不断改进工作作风，密切联系群众，提升能力水平。一是勤学政治理论。认真贯彻学习党的xxxx大精神，坚持学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论，保持清醒头脑，站稳政治立场，始终牢记为人民服务的宗旨，切实保障广大人民群众的身体健康。二是精学专业知识。系统地组织学习相关法律法规和专业知识，今年中心举办各类培训班15期，外请专家授课5次，派业务骨干参加省、市疾控系统业务学习11期，通过学习培训，提高了队伍的法制意识和业务水平。三是搞好结合文章。针对所学知识和我区实际情况，坚持理论联系实际，扎实开展相关工作，在实践工作中发现问题，分析原因，查找不足，加以整改。通过学以致用，用以促学，既提高了学习实效性，又提高了工作水平。

二、尽职尽责做好服务，提高全区群众健康水平

我中心按照“适应新形势，开拓新思路，再创新成绩”的要求，突出重点，统筹兼顾，拼搏奋进，在卫生监督、疾病控制、应急处理等工作方面尽职尽责，努力提高全区群众的健康水平。一是加强卫生监督。严格把关卫生许可证及从业人员健康证的发放。完成食品、公共场所从业人员预防性健康体检和卫生知识培训2056人，办理卫生许可证156家，健康证2051个。全面推动卫生监督监测工作。1-6月抽检各类公共场所样品571份，合格率85.4%;医疗机构消毒效果监测样品271份，合格率93.5%;对9家二次供水单位实行季度监测，合格率100%;认真开展创卫迎复审工作，对区内五类以上重点公共场所单位监督检查实现全覆盖，基础管理信息及时录入上报率100%;各类公共场所经营单位从业人员健康证持证率和卫生管理档案建档覆盖率达90%以上;卫生信誉度等级公示率100%;在醒目位置设立禁烟警示标识覆盖率达到100%。二是加固疾病防控。急性传染病管理到位、处置有力。扎实做好了人感染H7N9禽流感、手足口病和霍乱的防控工作，对基层相关医务人员进行指导培训，加大了对学校和托幼机构等人群聚集场所的防控指导力度。下发防控宣传资料1.2万份，开展了霍乱外环境和水产品监测，杜绝了食源性和水源性霍乱疫情的发生。上半年全区无手足口病死亡病例发生。加强疫情监测和信息上报，确保漏报率控制在2%以下。重点传染病防治规范有序。艾滋病防控着重做好了艾滋病、性病的疫情报告、HIV初筛检测、高危行为干预工作，管理艾滋病病人和病毒携带者40人，上半年高危人群检测和自愿咨询检测数均完成全年任务的75%以上。认真落实结核病防治措施。全区DOTS覆盖率达100%，保持结核病防控专报率和转诊率均为100%，患者系统管理率99.05%。血吸虫防治达标工作循序渐进。制定了血吸虫病防治传播阻断达标方案，召开了达标动员会及推进会，积极开展了达标查病和春季查螺、灭螺和灭蚴工作，大力开展血防宣传周活动，我区已连续无急性血吸虫报告病例。进一步推进和拓展了肿瘤随访登记、高血压、心脑血管疾病等重点慢性病和精神病的综合防治工作，制定了慢病防治工作方案及行为干预措施，建立社区居民健康档案。免疫规划工作稳步推进。上半年全区完成适龄儿童常规接种35099人次，“五苗”接种率均在99%以上，为实现xxxx3年我国向世卫组织承诺的消除麻疹以及维持无脊灰状态，积极开展麻疹强化和查漏补种工作，麻疹强化(查漏)活动共接种目标儿童4559人次。健康教育广泛深入。积极开展了“3.24结核病日”、“4.25预防接种日”专题宣传等各类健康教育宣传活动8次，发放宣传资料0余份(册)。稳步推进全民健康生活方式行动项目工作，树立示范单位、示范社区、示范食堂等典型，以示范效应带动整体工作开展。三是加快应急处理。果断处理突发应急事件。上半年共接到卫生应急事件报告3起，均在1小时内对现场开展流行病学调查、个案调查、采样分析等工作，确保了在最短时间内对疫情进行了有效处置，维护了社会稳定。加强应急值班管理。制定了人感染H7N9禽流感、手足口病、霍乱、甲流等传染病处置预案，对应急物资及装备进行了添置和更新，坚持实行24小时值班。积极组织了突发应急事件处置培训和演练，努力提升中心应急处置水平。 三、至始至终严于律己，树立疾控队伍良好形象

完善制度管理，实行民主决策，坚持廉洁从政，不断加强党风廉政建设。 一是强化内部管理。坚持用制度管人管事。制定了中心xxxx3年目标管理实施方案和考核细则，完善了《xxxx区疾病预防控制中心制度汇编》，与科室负责人签订了目标管理责任状，进一步加强作风建设，把今年列为中心“作风建设年”，制定方案和奖惩措施，严肃劳动纪律，规范办事程序，坚持党务和政务公开。使中心工作能有条不紊地开展，做到了“行为有规范，工作有制度，办事有程序”。二是实行民主决策。作风上讲民主，工作中讲奉献，班子中讲团结，同志间讲谅解，认真作好表率。坚持民主集中制原则，在事关全中心发展的重大事项决策问题上，坚持在广泛征求意见的基础上集体研究，促进了决策的民主化和规范化。三是坚持廉洁从政。认真贯彻执行《廉政准则》，严格遵守廉洁从政各项规定，认真落实党风廉政建设责任制。在工作生活中，能严格要求自己，无建房、用车、接待和其他违规、违纪行为的发生。

3.卫生局局长个人述职述廉报告 篇三

考核组各位领导、同志们：

我叫**，**区卫生局党委书记、局长，今年9月19日从经信局调任卫生局长，无论是在经信局还是在卫生局，在区委、人大、政府、政协和上级主管部门的领导下，在局党委委员、班子成员和同志们的大力支持下，我始终按照共产党员和国家公务员的标准严格要求自己，依照国家法纪和党纪、政纪严格约束自己，对照上级、部属和老百姓的意见、建议和批评不断完善自己，参照先进典型逐步升华自己，深入贯彻落实科学发展观，继续深化卫生改革，推进体制机制创新，开创了**卫生事业发展新局面，较好地履行了岗位职责。现述职如下：

一、主要成绩

1、坚定信念，提高政治素养

一年来，我始终坚持坚定的政治信念，坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，与区委、区政府保持高度一致，时刻把政治素养放在第一位，牢固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于一切的公仆观、原则大于一切的自律观。牢记“两个务必”，加强荣辱观学习，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋发有为。

2、加强学习，提高执政能力

除参加上级组织的学习培训外，在繁忙的工作之余，减少应酬，挤时间学习，做到工作和学习两不误、两促进。既全面系统学习了科学发展观和党的十八大精神，又学习了中、省、市关于进一步扩大内需、促进经济增长的政策措施，认真落实党风廉政建设责任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。

3、忠于职守，推进事业发展

一年来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要务，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。

一是努力创造宽松的事业发展环境。积极争取上级领导的重视，经常向区四套班子和市经信局、市卫生局和省厅领导汇报工作，努力协调各相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题；

二是自觉服从并服务于全区经济发展大局，紧扣区委中心工作来确定全局的工作思路并狠抓落实；

三是紧密团结局党委一班人，充分发挥局领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓大事、想大事、谋发展、促跨越，经济与信息工作、特别是卫生工作取得了可喜成绩（在班子述职中已有叙述，这里不再重复）。

4、勤政廉洁，自觉履行职责

我常常告诉自己，要做一名群众满意的公务员，必须时刻注意“自重、自省、自警、自励”，自觉履行党风廉政建设责任制，过好”三关”。一是过好权力关。权力是党和人民赋予的，必须服务社会，造福人民。我始终正确看待和行使手中的权力，从不敢放松对自己的约束，在用人上，不搞裙带关系或任人唯亲；在公务活动中，勤政奉公，不假公济私；在行政审批上，严格依法行政，规范行政行为，建立约束监督机制；在理财时，带头严格执行各项财经制度，不私帐公报；在职业道德方面，带头恪尽职守，抵制行业不正之风。二是过好金钱关。作为局长，近年来，面临前所未有的机遇，项目多，经费多，直接参与经济活动机会多，我总是确立正确的价值取向，警惕拜金主义的影响，自觉做到不见利忘义，不见利忘纪，不慷公家之慨超标准开支经费，话费报销不超标，公务用车不超标，公务接待不超标，出差住宿不超标，车辆耗油不超标，堵塞奢华之风，做到了“常在河边走就是不湿鞋”，始终保持共产党员清正廉洁的浩然正气。三是过好苦乐关。经信局、卫生局都是事关经济社会发展和民生工作的大局，事多面大工作繁重，但我没有丝毫退缩，一心扑在工作上，虽然感觉辛苦，但我想到组织的培养，领导的信任，群众的期盼，总是以苦为荣，竭尽全力工作，以之报答党，报答人民。

二、存在的不足

人无完人，我在工作中也还存在许多不足和不尽人意之处，请大家多提宝贵意见。

1、学习不够深入细致。当前工作形势对领导干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。平时自己虽然注重学习，但由于是零星时间，自己无论在政治理论学习，还是业务学习方面还不够深入细致，另外自己集中学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

2、解放思想力度不够大。我到卫生局不久，随着新医改的逐步推进，人们对医疗卫生保健需求不断增长，面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，开放意识和市场经济意识不够强烈，开拓进取精神还需进一步加强，否则难以跟上跨越发展的要求。

3、创新精神不够强。干工作、处理问题多依存于经验，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还需加强，理论知识不够系统。

4、下基层调研时间较少。虽然也知道下基层调研的重要性，但往往由于时间安排不紧凑，到基层时间仓促，走访不够深入，了解还不够细致，与群众接触较少。

三、整改意见

针对以上问题，在今后的工作中，我将以科学发展观为指导，从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，扩大知识范围，紧跟时代步伐，实现工作的新跨越。

1、勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。我要认真学习党的十八大精神，贯彻执行党章，开展社会主义荣辱观教育，增强和落实科学发展观，用以指导自己的工作；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。还要认真虚心地向各级领导，向全体机关干部，向基层的广大人民群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

2、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入村社、深入群众，把工作的着力点放到研究解决卫生改革发展的实际问题上，放到研究解决群众关心的看病难看病贵的紧迫问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。

3、勇于进取，善于创新。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，围绕工作中心，深入思考创新卫生管理体制、机制性的全局性、战略性的重大问题，勇于探索新的办医模式。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路，创造性的开展工作，实现卫生事业发展的新跨越。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中奋进，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到卫生改革与发展的洪流中，和大家一起团结奋斗，发挥优势，更加努力地认真贯彻落实区委、区政府提出的奋斗目标，解放思想，干事创业，加快发展，开创卫生事业发展新局面。

4.区卫生局疾控中心的个人述职述廉报告 篇四

xx年下半年xx区卫生局设立卫生行政许可科,授权食品卫生、公共场所卫生、集中式供水单位卫生、职业卫生安全、建设项目职业危害预评价报告、放射诊疗等项目的行政许可。我被区卫生局任命为卫生行政许可科副科长，兼办事中心卫生窗口主任。经过半年的摸索，08区办事中心卫生窗口全面

走上依法行政的轨道，在二至三季度连续被办事中心评为红旗窗口。现将主要工作汇报如下：

一、加强学习，提高业务工作能力。年初组织全科认真学习《行政许可法》、《食品卫生法》、《公共场所管理条例》、及《浙江省食品卫生许可条件》，制订工作计划，主动把握卫生行政许可工作的重点、难点，加强政风行风建设，工作立足于“早、实、严”三大原则。强化为民服务，情系民生的观念。从严要求自我，积极开展形势任务教育，学习十七大会议主要精神，增强工作的危机感、紧迫感和责任感。进行职业道德培训，组织“讲文明、树新风”知识教育，对窗口工作人员着装规定、文明用语、礼仪行为要求进行培训，培养文明的窗口工作作风。开展基本业务常识学习，对照岗位工作标准查找自身差距，熟练掌握各项业务的具体经办程序，提高业务工作能力。加强政策法规学习，掌握各项政策规定和规章制度。提高依法行政、依法办事的能力。

二、广泛征求群众意见把卫生行政许可工作落到方便群众的支点上。为切实找准卫生行政许可工作中存在的不足，通过走出去，请进来，深入基层进行问卷调查，广泛征求社会各界的意见，找准存在的问题。多次组织工作人员走出去，到镇政府、村委会服务社区、机关、工厂、企业、学校等收集意见和建议，虚心听取社会各阶层意见并及时落实。树立为民服务思想，努力从方便群众角度出法，把群众最关心，反映最强烈的问题作为切入点和突破口，要求工作人员经常换位思考，体谅群众的实际困难，尽最大努力提高服务质量，让群众满意，创造一流服务。克服工作中存在“生、冷、硬、推”等现象。认真执行工作人员守则，明确工作职责，做到人人按职守责，依则办事。学习窗口文明用语，规范接待语言。窗口人员统一着装，佩戴标识，规范工作秩序。做到笑脸相迎，有问必答，有惑必解。

制定业务学习计划，每周安排半天时间进行法律、法规、及有关政策学习讨论和交流。开展岗位练兵活动，人人掌握卫生行政许可业务的各个环节，强化一次性告知，方便了单位和个人，提高办事效率。按照依法行政、照章办事、高效便民的要求，理顺工作职能，修订完善窗口业务流程并全面公开。为方便民众办事，我们优化办事程序，规范业务运行办法，充分利用联合审查机制，相互沟通，减少办事环节。积极推行信息共享，加强合作，与相关部门协调，共同提高办事效率。一是在9月份，我们借创卫时机主动联系xx、路北、路南街道办事处，在办证盲点、死角“城中村”、小街、小巷进行“五小”行业实行现场办证。并派出工作人员在办事处驻点，现场指导办证，街道联系各村（居）、各片负责人及驻地防保所监督员配合。对无证的“五小”行业经营户（单位）排查，向他们宣传卫生法规，动员他们及时办证，明确告知无证经营是违法行为，取得意想不到的效果。二是联合工商在开展集贸市场办证，大大方便经营户，受到他们的好评。

6、9二月，我科室同工商部门，在建城区范围内，对xx区蔬菜批发市场、路南街道石曲菜市场、路北街道洋洪菜市场等七个集贸市场现场办公，共发放卫生许可证61份（含临时证）。三是积极参与区办证中心组织各项联合会审服务。全年，共参与联合会审工作50人次，86家单位得到卫生许可。四是对食品加工业、大、中型餐饮行业进行预审。在企业选址时、装修前对图纸、现场及周边卫生情况进行初步审查，提出卫生行政部门的指导意见，使业主不走冤枉路、花冤枉钱。该项经验在创卫中应用到“示范街”亦取得良好的效果。一年来我们对台州市太平洋大酒店、台州市xx金富士大酒店、台州市xx区生猪产销专业合作社、赵王村美食城等上百单位进行了预审，虽然增加了我们的工作量，但只要相对人有利，我们最苦也乐意。五是深入基层到乡镇，窗口确保每周安排一天下乡，对各镇（街道）的食品卫生公共卫生许可工作进行监督指导，及时解决存在问题。并对乡镇（街道）卫生监督员作出小餐饮、小加工厂、小作坊的许可情况进行抽查。今年共抽检40余家，纠正不规范17家，确保许可质量。

寓服务于执法之中，一年来全科无违犯政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的问题。做到有令行禁止，克服部门利益至上和平本位主义。为民办实事，尊重群众感情、重视群众呼声、无损害群众利益情况，做到了事好办、好办事、办好事。在卫生窗口没有“门难进、人难找、脸难看、事难办”，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。廉洁自律，遵守党风廉政建设各项规章制度，无贪污受贿、以权谋私行为。职工队伍充满朝气和活力，文明执法成风。2009年，经过我科工作人员共同努力，前三季度，有二次度夺得办证中心“红旗”窗口。与此同时，我科圆满完成各项卫生许可工作，截止11月底，共发放卫生许可证2377家，其中食品行业2021家，公共场所347家，消杀单位2家，集中式供水7家。

三、努力做好卫生许可工作，为xx区创卫复评达标服务。今年xx区创卫复

评，卫生许可任务繁重，在不增加人员的前提下，许多同志只好上班早一点，下班晚一点，节假日少休息点，部分人员有病得不到休养，带病坚持工作，服务创卫，就这样全科快捷、高效、快乐地书写着为民服务。经过大家几月的努力终于顺利通过省级卫生城市的“复检”。

四、利用支部和党员优势，加强宣传，增加卫生许可社会知晓率。我科主动与办证中心组织现场咨询活动，向群众宣传卫生知识，讲解卫生许可证发放程序，发放《办证指南》。共设置展版16块次，相关宣传材料1000余份，接待咨询1000余人。还在《台州晚报》、《台州商报》宣传卫生常识通迅图片。在5.12汶川大地震后，响应援川号召，支援灾区。所里党员干部涌跃捐款，每位位党员都力所能及地捐了特殊党费。

5.区卫生局疾控中心的个人述职述廉报告 篇五

武城县卫生局

我现任卫生局副局长，分管农村卫生、新农村合作医疗、疾病控制工作，一年来，能够认真贯彻执行党的各项方针、政策，以加强农村卫生管理工作为中心，狠抓村卫生室建设、疾病控制和新农合管理规范工作，在各级领导的支持和同志们的配合下，使我在工作取得了一些成绩，现将我在一年来的廉洁自律、业务工作、政治思想品德几个方面向领导做一汇报：

一、在廉洁自律方面：能认真学习邓小平理论和“三个代表”和科学发展观重要思想，切实把为民服务作为自己的行动指南，能经常性的学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风。不收礼，不吃请，正确对待权利，做到制度内“不缺位”，制度外“不越位”，切实履行好自己的工作职责。严格执行廉洁自律规定，认真遵守县委县府禁酒令制度，一年来没有违反廉政规定和制度的行为，在领导班子专题民主生活会上，能够坦诚地剖析自己的缺点，对同志提出的批评和建议，能够认真的对待和改进。坚持廉洁奉公，执政为民的正确理念，在自己的职责范围内，始终坚持勤俭节约，少花钱、多办事的工作作风，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明。严格约束自己，积极配合领导建立和完善各种规章制度，保证工作有序的进行。

二、在思想道德方面：我有着坚定的政治理想信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业，爱岗敬业，始终坚持学习不放松，认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，结合自己的实际工作，切实实践“科学发展观”，努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义，并用科学的理论指导自己的实际工作。在工作中，以诚德为本，我牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，任劳任怨、脚踏实地，坚持科学的发展观，与时俱进，不断创新，把科学的理论与工作实践相结合，进一步解放思想、更新观念，并努力落实到工作中。在生活中，对待同事以仁爱为先，经常关心爱护同志，把别人想在前头，对待家庭邻里，以孝德为基础，敬老爱幼。积极参与“四德”工程建设，不断提高自身修养。

三、在业务工作方面：

（一）、疾病控制工作：

（1）、进一步加强免疫规划管理工作，提高基础免疫接种率，继续巩固消灭脊灰工作成果，全面控制麻疹发病，加大对地方病、艾滋病的监测和防控力度。在全年免疫运转中，共计接种各类疫苗12万余人次，调查接种率达到95%以上。实现了连续17年无脊灰状态。有效的控制了计划免疫相对应的传染病的发生。

（2）、对手足口病、甲型H1N1流感实行严防严控，确保人民群众的健康安全。按照上级文件精神，我们成立了各项组织和专业队伍，投入160多万购置储存了各项防护用品、消毒药械和救治药械，实行日报告制度，与多部门协作建立联防联控机制，加大宣传力度，动员全社会群防群治。严格防控措施，加强了对传染源的管理，使我县手足口数发病在全市处于较低的水平，并且无重症病例发生。对甲型 H1N1流感的密切接触者进行严格隔离制度，以加强对发热病人的管理为措施，以筛查重症为重点，以避免死亡为目标，设立发热病人管理专用邮箱，形成县乡村三级管理网络，对发热病人实行严密监控，使我县没有甲型 H1N1流感重症和死亡病例发生。

（二）、农村卫生及新农合工作：计划投资300余万建设的农村卫生室信息化网络管理平台管理软件已全部进入正式运行。两批共计150处一体化村卫生室已经全部完成，并顺利通过省市两级验收。达到了提升农村卫生室服务能力的目标。新农合工作全县在大病住院统筹的基础上，在乡村两级医疗

机构实行了门诊统筹，并且运行良好，全年共计报销医药费2967万元其中门诊报销274万元，住院报销2692万元，最大限度的让农民得到了实惠。

四、存在问题：一方面没有处理好工作于学习的关系，总觉学习时间少，在实际工作中感到理论不足；另一方面是了解外部信息不够及时，不能及时吸取新的知识和工作方法，使自己的视野和思路受到局限。

总之，在今年的工作中虽然取得了一些成绩，这是与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在今后的工作中，正确处理工作与学习的关系，加强学习，提高理论知识水平，多方采集信息，开拓创新思路，力争使我县的卫生事业再增新气象。

6.中心校校长个人述职述廉报告 篇六

回顾过去一年来办学的心路历程，倍感教育使命的神圣和光荣，深感肩上的责任重大，在教育改革大潮中能始终坚定办学方向，坚持教育创新，坚守办学底线，不辱教育使命。以提高教学质量和办学效益为目标，以办人民满意教育为宗旨，以精细化管理为抓手，不断提升全镇教育整体实力，促进学校均衡、内涵、优质发展。现就主要工作完成情况汇报如下：

一、学年工作目标和任务完成情况

（一）、廉洁自律 率先垂范 打造廉洁高效的领导班子。“一个好的班子，意味着一所好的学校。”我从加强领导班子制度建设做起，紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。凡重大问题和决策，我始终坚持集体讨论裁决。在用人、用钱、教师权益方面切实从学校的发展、教师的利益出发，开诚布公的与班子成员互相交流;不利于团结的话不说，不利于解决问题的事不做。

我给自己的定位是全镇教育的服务者，是每位教师的贴心人。对来总校办事的基层教师我一律笑脸相迎，热情服务。

带头遵守总校工作人员下乡不在基层学校就餐、平时不接受个人宴请的规定。在我个人身上不存在请客风，吃喝风，送礼风,廉洁、高效的工作作风已经形成。坚持做到深入教学第一线。平时坚持听课，参与教研，与老师们共同探讨课堂教学和教研教改。本听课80多节，参与各种不同类型的教研活动20余次。

带头遵守桥头总校 “十条禁令”，带头遵守总校各项工作制度，带头贯彻落实中央“八项规定”和其他相关规定，严谨工作作风，一年来学校管理更加规范，教职工工作更加严肃认真，在社会树立了文明守纪的良好形象。

（二）、加强学习脚踏实地 打造务实优质的教师队伍。

1、加强业务学习。立足于当前教育改革与发展的新形势，结合个人工作阅历，深入学习和研究教育哲学、教育管理、教学策略及涉及社会发展各领域的有关书籍，将各级各类教育刊物的学习与自身的工作实践密切结合，使理论学习与工作实践相统一。积极参加各种培训和考察活动，聆听专家讲座，学习名校长经验，撰写学习体会、考察报告，将自己的理论学习与名校长们的成功经验结合起来，力争使自己在较短的时间内，博采众长，在教育理念、办学思想以及学校管理等方面快速提高，并逐步形成自身独具特色的管理理念和办学思想。及时把握不同时期教育教学改革的脉膊，及时向全体老师传达有关信息，组织安排老师们学习、交流，使教师的教学方法也能与时俱进。

2、加强政治学习。一年来，我每天坚持学习政治理论知识，坚定全心全意为学校服务的思想信念。努力提高“依法办学、依法治教”的能力，保证自己的办学方向与党的方针政策保持一致，确保自己的办学理念与时俱进，顺应时代的潮流。

进一步加强师德建设，将师德教育作为教师政治学习的重要内容。认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，开展行之有效的师德教育活动。我带领全体教师认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中国教育改革与发展实施纲要》等法律法规，要求教师始终以“传道、授业、奉献”为己任，视“正己、爱生、敬业”为天职，严格遵守教师职业道德规范，恪守各级行风禁令，真正做到有令则行，有禁必止，违规必究。时时刻刻做好表率，在学生面前树立“严师慈母”形象，在家长面前树立“最可信赖的人”形象，在社会上树立“最文明群体”形象。

3、强化“两学一做”。扎实有效开展“两学一做”学习教育活动，组织召开全镇党员教师“两学一做”学习教育座谈会，成立学习教育活动领导小组，制定学习教育活动实施方案，印发学习活动计划，保证学习有内容、有要求、有目的。采取以领导带头为基本要求，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，综合运用定期组织集体学、小组交流讨论学、个人自学、专题党课辅导学、教学工作中体验学、网上资料分享学、微信群里随时学等方式，切实提高学习教育的吸引力、感染力和实效性。

（三）、德育为首 立德树人 营造积极向上的育人环境。中心小学是市级德育特色校，又是赤峰市首批德育培训基地，我们的工作思路是以中心小学为龙头，让中心小学的做法辐射到各个村小。本着“为学生道德成长和生命负责”的主旨，大处着眼，小处入手，统筹规划，师生同行。

1、强化“行为习惯养成”教育, 指导学生对照“习惯养成教材”从品德、个性、学习、生活四大方面养成好习惯，改掉坏习惯，做到日省吾身，持之以恒。

2、深化“孝心教育”、“文明礼仪教育”、“节约教育”、“感恩教育”等主题教育，培养学生的孝德、文明行为和优秀品质。

3、以重特大节日、纪念日为契机，开展活动，举办比赛，培养学生强烈的社会责任感、使命感，让学生为实现伟大的中国梦而发愤图强。

4、结合学生实际开展“三爱三节”教育，社会主义核心价值观教育。

通过系列主题活动，通过师生的共同参与，努力创建良好和谐育人环境，积极营造奋发向上育人氛围，让中华传统美德教育在每个孩子心中开花、结果。

（四）、科学管理 精准施策 全面提高教育教学质量。质量是学校的生命。我们牢固把握“教学中心，质量核心”地位不动摇，扎实抓好教学工作。

1、抓教学工作细化管理。严格按照《制度汇编》备、上、批、辅、考、听、评、集体备课、阅读常规等规定，对各项工作从严检查，耐心指导。有安排、有检查、有记录、有公示、有通报，有反馈，互通有无，取长补短。

2、抓教学常规落实到位。认真抓好教学常规和深入开展教学研究。本学年的学校教学工作仍然坚定不移地落实“123”教学大突破。

3、抓校本教研务实有效。以走校教研为依托，继续做好分学科分级段主题式教研活动。倾力打造生命课堂。做到关注课堂教学细节，凸显学生的主体地位，培养学生自主学习的能力，提高课堂教学的实效性。趣味识字课、科学实验课、语文素养—自由诠释课、英语愉快教学课、数学动手操作实践课等等，这些生本教育的课堂，学生学得积极，学得快乐，学得高效。

4、抓特色教育形成常态。在全镇各校积极践行三项“师生同步”活动。即师生同阅读、师生同锻炼、师生同书法活动。

5、抓读书活动深入持久。“阅读—实践—写作”教育生活方式落地生根。乘着“全民阅读”这股东风，结合“两学一做”学习教育要求，我们掀起了“打铁还需自身硬”、“提升教学质量从师生读书抓起”的大阅读活动。

6、抓例会制度保证实效。月例会雷打不动，全面总结反思上月工作，科学合理部署本月工作，目标明确，措施得当，使各项工作有序开展。

7、抓教师成长以帮促学。加大45周岁以下教师培养力度，制定新教师 “一三六九”培养目标，加强“听说评写读上”训练，组织课标和文化知识考试，编辑成长记录集——《足迹》。通过各种竞赛活动为新教师提供平台，练场子，使新教师快速成长起来。积极为老师们创造学习机会，拓宽视野，更新观念。一年来，除旗内组织的，另去沈阳、呼市、赤峰参加培训的近百人。校内，我们师徒结对，教学相长，以老带新，以优带常。校际，北京通州区运河小学与我们结为友好协作学校，对我们进行定点帮扶。

（五）、全员担当 安全至上 构筑牢固安全的校园网络。学校的安全维系着千家万户，关乎着社会的和谐稳定，把学校建设成学生最安全，家长最放心的场所是我们不懈的追求和永恒的责任。为此，我们积极进行学校安全工作管理的实践探索，全员参与安全管理，按照“一岗双责”的要求，全面落实学校各项安全制度和岗位职责。在预防管理、全程管理、全员担当上做文章，下功夫，构筑了牢固的学校安全工作网络，我镇各校（园）从未发生过一起安全责任事故。

（六）、服务育人 保障供给 创建平安和谐的生态校园。学校后勤工作是搞好教育教学工作的基础保障。为此我明确了三项工作：一是积极创建学生满意食堂，制定并落实食堂管理各项规章制度，科学合理搭配学生饭菜，严格控制伙食成本，确保学生“吃得起、吃得饱、吃得好”。二是实施创建文明宿舍活动，制定宿舍文明公约，提高宿舍布置的文化品味，营造“文明守纪，室雅人和”的人文气息。三是竭力改善办学条件。我们精心谋划学校建设规划，多次向教育局和旗政府递交学校危房报告，旗政府和教育局主要领导高度重视，几次亲临学校现场办公。我们在领导的关注下积极争取项目扶持，改善了各校的办学条件。如今，当你走进桥头镇的每一所小学，映入你眼帘的是整齐划一的校园建筑，宽敞明亮的教室，主题鲜明的校园文化，学校的面貌焕然一新。孩子们在安全、舒适的环境中勤学求知，健康成长。

二、存在的问题及今后努力方向

1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，自己学习不够，如何突破学校发展的瓶颈，自己能力还远远不够(足)，应进一步加强教育理论学习，努力使自己的履职水平、治校艺术更上一个档次，要积极适应建设高标准校园文化的需要，进一步促进学校走内涵发展之路。

2、学校质量虽有所提高，但底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理有待加强，学校各项考核、规章制度没有能更好地落实到位。

3、教师队伍建设还缺少行之有效的办法，仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治思想教育。

三、今后的工作设想、措施

1、加强自身教育教学理论的学习，努力提高自己的理论素质和治校水平。

2、狠抓教师队伍建设，严抓教育教学精细管理，加强教职工政治思想教育工作，增强教职工的奉献意识和敬业精神。

3、进一步完善教职工评价方案，进一步调动广大教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。

7.区卫生局疾控中心的个人述职述廉报告 篇七

述学述法报告

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我于今年11月15日由园艺科技学院党委书记转任网络技术中心主任。一年来，在校党委的正确领导和分管校领导的悉心指导下，在师生员工的共同努力下，党建工作和网络建设与管理工作均取得了一定成绩，XX中层干部考核获“优秀”等次。现将本人履行职责、廉洁自律情况总结汇报如下。

一、加强学习，提高思想政治理论水平

自觉抓好对《党章》、习近平同志系列重要讲话精神和党的十九大精神的学习，自觉抓好院党委中心组学习，为学院师生讲授了“两学一做”学习教育常态化、制度化方案解读、“7.26”重要讲话、党的十九大精神等专题党课3次，按时完成了“党校在线”网上学习任务。

二、履职尽责，认真抓好各项工作

（一）巡视整改工作

开学初召开院党委会，对巡视整改涉及的实验站温室管理、土地管理的有关问题进行了深入研究。5月8日召开了院领导班子巡视整改专题民主生活会。向学校提交了关于成立校领导牵头、多部门协同的整改专项工作组的请示，配合学校专项工作组开展了相应工作。

（二）党建和思想政治工作

、切实抓好“两学一做”学习教育

制作了“两学一做”橱窗专栏，在学院网站开辟了“党建工作”和“两学一做”专题网，营造了浓厚的氛围。丰富学习形式，做到“三个带头”。在党委中心组学习、业余党校学习中重点安排了“两学一做”常态化制度化、“7.26”重要讲话、党的十九大精神等学习内容，印发实施了我院党委《学习贯彻落实全省高校思想政治工作会议精神的实施方案》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》等文件。6月5日，组织学生党员到乐亭县李大钊故居和纪念馆举行了入党宣誓仪式和主题教育。组织了“两学一做”学习心得评比、学习贯彻党的十九大精神知识竞赛。“两学一做”学习教育紧密结合工作实际，及时传达学习筹建河北海洋大学的会议精神，统一师生的思想认识；党员干部带头，积极投身应用型大学建设、迎接本科教学审核评估等学校中心工作。

2、切实加强基层党组织建设

一是着力建设团结、和谐、进取的学院领导班子，严格落实党政联席会议制度。二是开展了“增强党员意识，强化基层组织”主题活动，举办了全体党员学《党章》知识竞赛活动，强化学生支部建设，规范了党员发展的材料和程序，召开了原党委换届大会，按照上级要求完成了院党委、各党支部的党建验收工作和宣誓整改党费补缴工作。三是认真组织了市党代会代表选举工作。

3、切实抓好党风廉政建设

一是认真落实“两个责任”，通过“两学一做”学习教育提高党员干部的思想认识。二是严格执行“八项规定”，在“三节一迎”期间或婚丧嫁娶活动中严守纪律规矩。三是在对口升学专业技能测试、研究生录取面试等工作中严格纪律要求。四是召开了党风廉政建设情况分析会，查找问题，防范廉政风险。五是按照上级要求开展了净化网络信息、严守纪律规矩自查承诺活动和执行八项规定、纠正“四风”自查工作。

4、切实抓好宣传、安全稳定、统战、群团等工作

利用学院网站和校园网、LED显示屏、橱窗专栏等宣传媒介大力开展宣传工作，年内校外媒体和校园网报道我院工作30余篇次。加强安全教育，定期开展安全隐患排查和整改工作。全面履行工会各项职能，召开了教职工、工会会员代表大会，举办了女教职工跳绳、踢毽比赛，组织了教职工赴燕塞湖景区春游，积极参加了校工会组织的教工趣味运动会、广播体操比赛等活动；参加了校工会组织的书画摄影展、教职工趣味运动会等。我院大学生暑期社会实践活动受到团中央表彰。本人获教职工规范字书写大赛一等奖。

此外，还认真组织了市委书记孟祥伟来学院调研考察的各项准备工作，完成了XX绩效考核现场汇报和材料上报工作，汇总和整理了《校志》中涉及我院的文字材料，组织了多次党员干部清扫道路积雪、“创城”洗城活动。

（三）网络技术中心管理工作

能够迅速转变角色，尽快熟悉新岗位，一是落实了退休员工返聘、扣减经费返还工作，解决了应报账目的报销问题；二是抓住重点，做好迎接本科教学审核评估的准备工作，起草了自评报告，组织人员整理报送支撑材料，顺利通过学校的汇报初审环节，对下一阶段“信息化教学资源一站式应用平台”开发建设项目、校园网自动化办公系统开发建设做了重点部署和工期倒排推进；三是启动了和网络运营商的“降资增容”协商谈判工作；四是启动了对因存在系统安全漏洞正在关闭的七个二级单位网站进行统一制作和纳入子站群管理的工作。

三、自警自省、加强自身廉政建设

8.区卫生局疾控中心的个人述职述廉报告 篇八

一、把握区情，正确贯彻党的组织路线和干部路线

近年来，区委从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，突出强调了加强基层党组织建设和提高党员干部队伍素质这两项基础性工作。为此，自己多次与相关部门的同志一起，采取走下去、请进来的方法，多角度、多层面地分别就基层党组织建设、干部人事制度改革、领导班子思想政治建设、人才队伍建设等重点、难点问题进行了大量的调研，力求意见听取得更多一些，情况了解得更准一些，问题研究得更透一些，提出解决问题的方法针对性更强一些。

1、加强基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的十六大又进一步提出要把党的基层组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推动者的要求，工作中我始终把加强基层党组织建设摆到突出位置，抓紧抓好。围绕这一要求主要抓了以下五项工作：

一是加强了基层党组织的执政能力建设。宣武已经进入了新的发展阶段，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，新的形势和任务对全区各级党组织的执政能力和执政水平提出了严峻的挑战。为了提高全区党组织的执政能力，我牵头在对全区党组织现状以及存在的问题进性充分调研的基础上，研究制定了《中共北京市宣武区委贯彻中央和市委加强党的执政能力建设要求的实施意见》，明确了加强党组织执政能力建设的目标和重点，并切实抓紧落实，促进了全区各级党组织执政能力的提高。

二是规划了全区五年党建目标。换届以后，我从全区党建工作的实际出发，主持研究制定了《宣武区委党建五年规划》，明确了今后五年全区党的建设的指导思想、基本目标和主要任务，提出了建设领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作成效好、群众反映好的基层党组织的工作要求。同时，结合宣武实际，研究制定了《关于实施增三力工程的意见》，进一步提出了抓学习强素质、抓队伍强基础、抓制度强管理、抓机制强实效、抓作风强务实的“五抓五强”措施，确保党建目标的实现。首先抓的是基层党组织的凝聚力建设，已经取得了很好的成果。

三是推进基层党建工作创新。要使基层党组织成为党执政和领导国家建设的组织基础，承担起巩固党的阶级基础、群众基础和社会基础，团结带领人民群众全面建设小康社会的历史任务，就必须适应新的形势任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。以贯彻落实市委关于进一步推进基层党建工作创性的意见为契机，主持起草了区委《关于推进基层党建工作创新的实施意见》。同时抽调了近20名同志，组成了调研组，分别就党政机关、企业单位、事业单位、街道社区等不同行业、不同类型的基层党建工作，进行深入调研，制定具体的落实方案。目前，这个方案已形成了初稿，将在广泛征求各方面意见后贯彻实施。

四是深化社区党建运行机制。为了充分发挥社区党组织的领导核心作用，保证社区建设的健康发展，我牵头和有关同志一起深入街道社区，做了大量的调查研究，提出了具有宣武特点的社区党建工作的三个机制建设，一是完善领导机制，夯实组织基础，为社区建设提供组织保证；二是培育服务机制，疏通民愿诉求渠道，大力拓展服务领域；三是强化联动机制，整合社区资源，实现共驻共建。去年成功地组织召开了七城区社区党建工作研讨会，进一步丰富了我们加强社区党建工作的思路。今年7月又召开了“深化社区党建三个机制研讨会”，对三个机制建设和深化进行了深入研讨，全区进一步统一思想，加快推进社区党建工作发展。

五是扎实开展先进性教育活动。按照中央和市委的部署要求，全区从年初到10月底分两批开展了先进性教育活动。我作为领导小组副组长，具体负责了先进性教育活动的日常工作。在区委书记的领导下，我和其他负责同志一道高质量完成了先进性教育活动的各项工作，同时突出宣武特色，高水平开展了“立足岗位争当时代先锋，服务群众建设和谐宣武”主题活动，做到“规定动作到位，自选动作创新”。工作中坚持把群众满意作为工作的最高标准，扎实解决了一批群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题。同时加强了长效机制建设，初步形成了保持共产党员先进性的长效机制。全区先进活动基本达到了中央提出的目标要求。

2、抓好领导班子和领导干部队伍建设。加强领导班子和领导干部队伍建设必须紧紧围绕中心、服务大局来进行，担任区委副书记以来，我努力协助区委书记抓好班子、带好队伍，树立正确的用人导向，保证干部队伍的思想平稳和结构优化，为改革发展稳定工作大局服好务。全区干部工作紧扣执政能力建设主题，从制度层面入手，主要开展了以下五项重点工作：

一是加强领导干部的思想政治建设。全区各级领导班子和领导干部要切实担负起领导构建和谐社会、加快建设首都现代化中心城区的历史重任，就必须进一步加强思想政治建设，提高思想政治素质。为此，我牵头制定了加强局、处级领导班子思想政治建设的意见，从理论建设、能力建设、民主集中制建设、职能建设、作风建设等五个方面，加强了局、处两级领导班子和领导干部思想政治建设。两年来，全区局、处两级领导班子和领导干部切实按照这一意见的要求，认真抓好思想政治建设，思想政治水平得到了明显提高。

二是加强了处级领导班子和干部队伍建设。以换届和开展先进性教育活动为契机，在对全区处级领导班子和处级领导干部进行全面考核的基础上，对全区的处级领导班子进行了必要的调整和充实，配齐配强二级班子，进一步优化了处级领导班子的年龄、专业、知识和素质结构，增强了处级领导班子整体战斗力。目前全区党政机关和事业单位处级领导干部平均年龄48岁，具有大学以上学历的达到73%。同时，在认真研究基础上，实行了区委全委会票决处级正职拟任或推荐人选制度，对白纸坊街道等4个单位的正处级职位人选进行了票决，得到了普遍好评。

三是加强了后备干部队伍建设。对副处级后备干部进行了考任分离的资格准入制度，全区有219名科级干部参加了选拔，最终确定了133名后备干部，建立了副处级后备干部人才库；目前正在加紧进行正处级后备干部人才库建设，已经完成了对全区符合条件的副处级干部的统一测试、民主推荐和民主测评工作，正处级后备干部名单已经进入最后的确定阶段。工作中加大了后备干部的培养力度，选调了79名综合成绩排在前列的优秀副处级后备干部分别到司法部、上海市闸北区政府职能部门、区级机关、街道、区国资委、区委先进性教育活动领导小组挂职锻炼，取得了较好的效果。

四是创新干部管理手段。牵头推进“两书”、“两考”等干部人才领域的试点工作。依托清华大学科研成果，在天桥街道、广内街道和环保局进行了“职位说明书”试点工作；在国资委、商务局和安监局等新组建和新调整的单位实行“干部推荐书”试点工作，4个正处级岗位的被推荐人选达到23人，扩大了选人范围和视野，取得了很好效果。还认真探索实践运用现代化手段，以德、能、勤、绩、廉等5大项、25小项指标对处级领导干部进行考评，为下一步制定领导班子和领导干部绩效评价体系积累了经验。

五是加强干部的培训。按照中央、市委大规模培训干部的工作部署和要求，初步确立了以“内容系统化、方式多样化、学员差别化、学制短期化、参训高频化”为主的干部教育培训具体工作思路，形成了多渠道、多途径、多层次大规模培训干部工作新格局，有效地促进了从单纯干部教育培训向全面开发人才资源的转变，为全区经济发展和社会进步提供了良好的智力支持和人才保证。全区共组织各类培训班20多期，共培训XX余人次。此外，举办了“加强党的执政能力建设”等为主题的“一把手”论坛系列培训，提升了党政正职干部的素质。

3、加快推进人才工作。认真贯彻全市人才工作会议精神，为统筹储备、开发、使用全区人才资源，开展了人才工作调研，制定了《区委、区政府关于进一步加强人才工作的意见》，对全区现有人才情况进行了定性和定量相结合的分析，提出了人才发展的战略规划，为全区今后可持续发展提供人才和组织保证。同时，从政治上、工作上、生活上关心各类人才，落实区级领导与拔尖人才交朋友制度，组织了拔尖人才的体检、疗养和读书班。目前，正在统筹规划，合理配置人才资源，以建立人才实践园区为载体，以具体项目实施为依托，加大与高校及科研机构的合作，重在引智、适时引才外人才实践园区存量，才的培养以制定“十一五”人才规划为契机，促进人才的柔性流动，扩大人才增量；统筹管理，优化人才成长环境，强化市场在人才资源配置上的基础性作用，健全人才激励机制，推进全区人才的柔性流动；加强各级各类人才队伍建设，实施宣武区高层次人才培养计划，加强高层次人才信息库建设，健全高级公共管理人才选拔任用和考核评价机制，完善国有企业高级经营管理人才的委派、管理和收入分配等制度，加强专业技术人员继续教育和职称评定的管理，建立全区高技能人才数据库，充分发挥各类人才的引领作用

二、统筹兼顾，认真做好其他各项分管工作