公司节能目标责任书

公司节能目标责任书（精选13篇）

1.公司节能目标责任书 篇一

为切实做好节能减排工作，不断增强职工节约能源的意识和责任心，龙潭收费站为提高全站职工的节能减排意识;在全站积极营造良好的节能氛围，促使干部职工从自身做起，从身边小事做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。由昆明东管理处嵩明管理所龙潭收费站第一责任人与职工鉴定节能减排责任书。

一、责任对象

昆明东管理处嵩明管理所龙潭收费站全体职工(含临时工)。

二、责任内容

1、龙潭收费站全体职工人走灯灭，禁止长明灯，办公设备做到人走断电;走廊、卫生间、后院等全部安装开关灯。

2、对日常用车进行严格管理，严禁公车私用，办事尽量集中乘车去，遇特殊情况须经分管领导批准方能出车。

3、食堂除做好节约水电气的工作外，认真做好饭食的节约工作，每餐根据人数定餐定量，杜绝铺张浪费。

4、加大考核奖惩力度，采取不定期检查的方式，加强对各部门节能减排工作落实情况的督查，及时通报检查结果，不断增强职工节约能源的责任心。

三、责任时间

自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

四、本人因自身原因造成的浪费，愿意按照单位有关规定处理。

年 月 单位(部门)：

责任人： 责任人(职工)： 日

2.公司节能目标责任书 篇二

一、节能目标责任评价考核对象

1.各市政府;

2.列入国家"千家企业节能行动"的我省67户重点耗能企业(以下简称千家重点耗能企业);

3.列入我省"百家企业节能行动"的126户重点耗能企业(以下简称百家重点耗能企业)。

二、对各市政府的评价考核办法

(一)评价考核内容

对各市政府的评价考核指标分为两类:节能目标完成指标(50分)和节能措施指标(50分),具体计分方法见附表1。

万元地区生产总值能耗降低率为否决性指标,以省经贸委会同省发展改革委、省统计局分解下达的年度目标为准,2008年、2010年考核累计降低率。只要未达到计划目标值即为未完成目标考核等次。节能措施指标为定性评价指标,根据指标的完成率或有关工作完成情况计分。

(二)评价考核程序

各市政府在上年度本地区万元GDP能耗及其降低率数据经省统计局审定后一个月内,向省政府提交上年度节能目标完成情况的自查报告,同时抄送省节能工作领导小组办公室(以下简称节能办)。省政府委托节能办组建评价考核工作组,对各市政府节能工作及节能目标完成情况进行抽查和调研评估。根据评价考核工作组的评价和调查报告,节能办完成对各市政府的综合评价考核报告,于当年8月底前报经省政府审核后,向全社会进行公告。

(三)评价考核等次

以省统计局公布的地区能耗指标作为定量评价考核的主要依据。评价考核结果分为四个等次:超额完成(95分以上且否决性指标超过评价考核期计划目标值)、完成(75-94分且否决性指标达到评价考核期计划目标值)、基本完成(60-74分且否决性指标达到评价考核期计划目标值)、未完成(60分以下或否决性指标未达到评价考核期计划目标值)。考核结果为未完成等次的市政府,应在一个月内做出原因解释并提交改进方案,由省政府责令其限期改进。

(四)奖惩办法

各市政府节能目标责任评价考核的结果,由节能办报经省政府审定后,提交省委组织部,作为各市政府领导干部考核评价的重要依据。对节能目标评价考核结果为超额完成和完成等次的市政府,予以通报表扬,并结合全省节能表彰活动进行表彰奖励。对评价考核结果为未完成等次的市政府,予以通报批评,领导干部不得参加年度评奖、授予荣誉称号等。

三、对千家重点耗能企业的评价考核办法

千家重点耗能企业的评价考核按属地原则由省经贸委负责实施;千家企业应于每年3月底前向省经贸委提交经所在市节能主管部门审核的上年度节能目标完成情况的自查报告,同时抄报国家发展改革委。省经贸委组织以社会专家为主的评估调查组,对企业节能目标完成情况进行抽查和调研评估,于每年5月份完成对千家企业的综合评价报告,报经省政府和国家发展改革委审核后向全社会进行公告。具体考核事项按照国家对千家重点耗能企业评价考核的有关规定执行。

四、对百家重点耗能企业的评价考核办法

(一)评价考核内容

对百家重点耗能企业的评价考核指标分两类:节能目标完成指标(50分)和节能措施指标(50分),具体计分方法见附表2。

节能量为否决性指标,以企业根据省下达的"十一五"期间节能总量制定的年度目标为准,只要未完成该指标,考核结果即为未完成等级;节能措施指标为评价指标,根据工作完成情况和指标的完成率计分。

(二)评价考核程序

百家重点耗能企业的评价考核按属地原则由各市节能主管部门负责实施;百家企业应于每年3月底前向所在市节能主管部门提交节能目标完成情况的自查报告,同时抄报省经贸委。各市节能主管部门组织以社会专家为主的评估调查组,对企业节能目标完成情况进行抽查和调研评估,并根据评估调查组的报告,于当年5月份完成对百家企业的综合评价报告,报经市政府和省经贸委审核后向全社会进行公告。

(三)评价考核等级

评价考核结果按百分制打分,分为四个等级:超额完成(95分以上且否决性指标超过年度计划节能量)、完成(75-94分且否决性指标达到年度计划节能量)、基本完成(60-74分且否决性指标达到年度计划节能量)、未完成(60分以下或否决指标未达到年度计划节能量)。考核结果为未完成等级的百家重点耗能企业,应在一个月内做出原因解释并提交整改方案,由市政府责令其限期改进。

(四)奖惩办法

省经贸委和市政府对评价考核结果为超额完成和完成等级的企业,予以通报表扬,并结合全省节能表彰活动进行表彰奖励;各级政府加大对该企业节能项目的投资支持力度。对评价考核结果为未完成等级的企业,予以通报批评,一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号,新建高耗能投资项目和新增工业用地要从严控制,并对企业负责人绩效考核实行"一票否决"。

五、加强节能目标责任评价考核工作的组织领导

节能办会同省经贸委、发展改革委、统计局、监察厅等部门组成评价考核工作组,负责节能目标责任的评价考核和监督核查工作,并将评价考核结果报经省政府审定后向社会公布。

各市政府要高度重视节能目标责任评价考核工作,负责组织本辖区内的节能目标责任评价考核工作。建立科学、合理、分级的考核指标、制度和程序,逐步完善评价考核工作的实施和检查机制,建立评价考核社会专家库。及时向社会公布评价考核结果,并对自查报告及千家重点耗能企业和百家企业耗能企业综合评价报告的准确性负责。

各级统计部门要采取有效措施,加强能源统计队伍建设,完善能耗统计指标体系和监测体系,保证节能目标责任评价考核体系的科学性和权威性。

附表:1.各市政府节能目标责任评价考核计分表

3.公司节能目标责任书 篇三

不要以为这个问题离我们的工作生活很遥远——随着能源危机日益敲响警钟,节能已成为国家重视、社会关注的热点问题,而全球发展低碳产业、倡导低碳经济的整体趋势正在进一步确立。

作为一家综合性的电信运营商,中国电信浙江公司从深厚的社会责任感出发,在确保精品网络优良运作的同时,积极传播节能理念,扎实开展节能降耗绿色行动,早早走上了“低碳经济”的发展道路。

如今,在中国电信浙江公司全体员工的心目,时时都绷着一根节能的弦,比如空调冬天5℃以下才开,温度不高于20℃;夏季30℃以上才能开,温度不低于26℃;办公室纸张要双面打印;为避免电脑24小时开机,公司员工发明了一个新的软件,能让电脑在下班后自动关机……就这样一度电一度电地省,一滴油一滴油地抠,电信打造了骄人的低碳经济。

为了让家园更美好

“做有责任心的企业公民”,是中国电信始终坚持的理念。在追求业绩发展的同时,中国电信浙江公司一直都不忘大力回报社会。而主动发展低碳经济,正如该公司有关领导所说:为了子孙后代,为了人类家园,节能、环保已经成为电信人义不容辞的责任和使命。

2007年6月,中国电信浙江公司成立了以张新建总经理为组长、浦德松副总经理为副组长、各相关部门经理任组员的领导小组,以及由公司各部门相关人员组成的节能减排办公室,掀起了“全员行动,节能减排”的活动浪潮。

节能意识在每一名员工脑海里扎根

节能减排是一项基础管理工作,所涉及的都是一些日常生产、管理中的事,没有广大员工思想上的认同,将很难有成效。因此提高员工的节能意识非常重要。

电信通过多种手段,宣传节能减排的意义。以宣传画、宣传标题、漫画、宣传片等方式,通过EIP、前后端网站等载体,向全省员工发出“全员行动,节能减排”的倡议书。积极宣传节能降耗重要性和具体节能建议,如电脑不用要关机;上班时间锻炼少,多走楼梯精神好;办公纸张多利用,正反两面都不空;合理开启空调温度,开空调时不要开窗等,激发普通员工节能降耗的责任心和积极性。

全省员工发挥聪明才智,提出了很多有效的节能办法,内容涉及衣、食、住、行、工程建设、电脑使用、设备整合等方方面面。宁波分公司海曙分局动力维护班通过机房通风、切断多余照明等接线、关闭测量室空调等方式,半个月节电2000多度。衢州分公司自主研发检测软件,通过对下班后办公电脑的扫描,查找没有及时关机的电脑并进行通报,强化员工的节能意识,这一做法还向其他单位进行了推广……

一度电、一滴水都不能浪费

按照电信公司传统的管理模式,能源消耗处于粗放式管理状态。哪个局站、哪类设备用电多,哪些车辆耗油量大,没有精确统计。另外,由于每年的固定资产投资,通信网络规模不断扩大,电能消耗处于自然增长状态,很多由于人为原因引起的能源浪费,均被归结于自然增长,且大多数局站仅有一个计量电表,很难分清是设备扩容还是人为浪费引起的电能消耗增长。

针对这些情况,省分公司统一实施了分类计量改造。2007年共投入400万元资金,安装了2800多个电表,将局站用电按照生产、办公(营业)、IDC机房等进行分类计量,为各职能部门通过管理实现节能减排提供了考核依据。在实施分类计量改造过程中,对局站配电、计量进行全面梳理,对“跑”、“冒”、“滴”、“漏”现象进行专项整治。

统一制订能源消耗管理台帐,以局站为单位,按月记录每个局站各类能源消耗的数量,并对设备扩容时间、增加的负荷数进行详细记录。全省每季度对能源消耗情况进行通报。通过能源消耗台账制度,一方面可以减少电力局等抄表错误,避免多缴,另一方面可以通过不同月份的数据环比,查找数据异常原因,防止出现能源消耗的跑、冒、滴、漏。例如,天台分公司在某月记录台账时发现当月水费为15000元,差不多每10分钟用掉1吨水,远远超过前几个月的水平。一查,发现是水管老化漏水引起的。修复后每天用水不到1吨。

50幢大楼一年节能1072万元

中国电信浙江公司在全省有许多大楼,去年1月份,公司领导提出了节能降耗TOP-50计划的要求,省分公司在全省筛选了50幢综合大楼作为2008年全省TOP-50办公节能降耗重点大楼,制定了单位面积年度办公能耗比2007年下降4%的节能目标。

各分公司在TOP-50电信综合大楼的办公区域内划定责任区,落实责任人员对能源使用情况进行检查监督,发现问题及时汇总综合管理部研究解决对策。节能工作的主抓方向重点针对照明、用水、空调、电梯等能耗设备,或规范使用制度,或减少设备配置。如重新对楼道照明、室内照明、空调使用等进行规范,将电梯设置为闲忙时差异化服务等措施,均在实际工作中得到员工的一致好评和有效执行。

全省TOP-50电信综合大楼办公节能降耗工作从2008年1月份开始启动,经过一年的实施,各分公司在办公能耗控制上取得了可喜的成绩,12个月累计全省TOP-50电信综合大楼单位面积办公能耗同比平均下降19.20%,年度实际节约办公能耗费用约为1072万元。

明年要节电4800万度

2008年,中国电信浙江公司节约能源消耗支出超过6000万元。全省万元业务收入能耗(不含IDC新增部分)同比下降9.3%,万元业务收入生产能耗(不含IDC新增部分)同比下降8.4%,单位面积办公能耗同比下降19.5%,超额完成集团公司下达的万元业务收入能耗下降3%的目标。

2010年,中国电信浙江公司更是立下军令状,拟节电4800万度,按节约1度电可以减排二氧化碳0.985千克计算,节约4800万度电就可以减排二氧化碳47280000千克,即4.73万吨。

【名词解释】

低碳经济

何谓低碳经济?低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式,是人类社会继农业文明、工业文明之后的又一次重大进步。其实质是能源高效利用、清洁能源开发、追求绿色GDP的问题,它是人类生存发展观念的根本性转变。

“低碳经济”提出的大背景,是全球气候变暖对人类生存和发展的严峻挑战。随着全球人口和经济规模的不断增长,能源使用带来的环境问题及其诱因不断地为人们所认识,不止是烟雾、光化学烟雾和酸雨等的危害,大气中二氧化碳浓度升高带来的全球气候变化也已被确认为不争的事实。

4.节能减排目标责任书 篇四

为落实国家“十二五”节能减排目标及与市政府鉴定的《节能减排目标责任书》的要求，加强我公司节能减排管理工作，确保节能减排任务完成。总公司与分公司签订节能减排目标责任书。

一、节能减排管理目标

根据国家节能减排要求，在日常生产工作当中，坚持从大处着眼、小处着手的原则，全面落实《节约能源法》等法律法规要求，将节能减排工作落到实处。

二、责任落实情况

各分公司一把手负责制。建立建全节能减排负责制和责任追究制，做到分公司、站、班组对节能减排工作逐级考核，考核目标以总公司与各分公司签订的《经营管理目标责任书》中核定的能源指标及奖惩办法为准。

三、奖惩办法：

1、以一个采暖期为考核期限，在供暖结束时对各站能源消耗情况进行统计分析，按照《经营管理目标责任书》目标考核。

2、对节能减排工作做的较好部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行奖励。

3、对节能减排工作做的较差的部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行处罚。对能源浪费严重的部门追究部门负责人责任。

签订部门：主管部门：

5.节能管理目标责任制度 篇五

录入：系统管理员

节能减排是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现科学发展的重要举措。我镇按照科学发展观的总体要求，积极落实节能目标责任制，加快节约型设计院建设步伐，有效地降低能源消耗，减少排放，提高经济效益和社会效益。根据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》，结

合我镇实际，制定回里镇2010年节能减排工作计划。

一、目标任务

万元产值综合能耗比2009年下降10%；规模以上工业万元增加值综

合能耗下降6%以上。

二、工作措施

（一）明确工作职责

1、在我镇节能减排工作领导小组的指导下完成目标责任书的内容。

2、完成约束性考核数据统计:万元生产总值能耗、工业增加值能耗完成数据由专人统计负责，严格按照上级要求，及时、准确的上报各类数

据，发现问题及时反馈。

3、各项控制性考核指标任务分配：

(1)将节能指标作为考核入回重要条件坚决淘汰落后生产能力企业;

（2）工业节能由经贸办负责；

（3）公共机构节能由党政办负责。

（二）重点用能单位节能管理

1、制定驻回企业节能减排责任制

实行重点用能单位节能监测计划和节能状况公告制度。重点用能单位应当建立健全节能管理制度，加强用能计量和检测，开展能源审计，实施节能奖惩措施。鼓励重点用能单位制定严于国家标准、行业标准或者地方标准的单位产品能耗限额企业标准，并报送镇政府党政办公室存

档。重点用能单位应当于每年一月底前报送节能减排目标。

镇政府对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查。对节能管理制度不健全、节能措施不落实、能源利用效率低的重点用能单位，省工业经济综 合部门应当开展现场调查，组织实施用能设备能源效率检测，责令实施能源审计，并提出书面整改要求，限期整改。

2、严格细化新建项目审核标准

在批准建设项目控制性详细规划和方案设计之前，将建筑布局、朝向、体形系数和窗墙比对建筑节能的影响作为考察建设项目的主要指标；对

达不到节能要求的，不颁发建设工程规划许可证。

建设单位应按照建筑节能标准和技术要求组织或者委托相关部门对工程项目进行规划设计、施工图审查、施工建设，并组织竣工验收；工程

竣工验收后应将验收报告镇建设服务所备案。

设计单位应当严格按照节能设计标准和要求进行节能设计,设立节能专篇，将建筑节能体现在各项专业设计中。设计文件审查机构在审图时，应当对建筑节能进行专项审查。对不符合建筑节能强制性标准的，不得

出具审查合格书。

施工单位应当按审查合格的设计文件和建筑节能标准的要求进行施工，保证建筑工程施工质量；对进入施工现场的墙体材料、保温材料、门窗部品、采暖空调系统、照明设备等进行见证取样送检，保证产品说

明书和产品标识上注明的性能指标符合建筑节能标准要求。

监理单位应当按照工程监理规范实施监理，对不符合建筑节能标准的施工行为及时纠正，予以制止。县级以上人民政府建设行政主管部门应当加强施工过程中建筑节能标准执行情况的监督检查，发现未按施工图

设计文件进行施工和违反建筑节能标准的应当责令改正。

供热单位应当按建筑节能标准建设和改造热源、供热管网系统及换热站，在设计、施工招标文件及相关合同中明确建筑节能技术要求和产品

技术指标，并按供热工程验收规程组织验收。

对建筑节能产品或技术实行核准制。省建设行政主管部门负责发放建筑节能产品或技术核准证书。各市（地）、县建设行政主管部门负责本地区建筑节能产品或技术核准推荐申报工作，并对获得核准的建筑节能

产品或技术实施监督管理。

（三）制定严格的考核措施

1、加强督查力度。

将节能减排目标任务列入镇政府督查的重点内容，由镇政府负责每月对目标任务完成情况开展考核监督与通报，确保该项工作按时序进度顺利推进。考核结果按照区委政府要求上报对进展缓慢、措施不力的单位

和负责人予以通报批评。

2、加大考核力度。

镇政府把节能减排目标任务完成情况纳入各单位、企业经济社会发展综合评价体系，作为各单位领导干部综合考核评价、“三个文明”考核评比的重要内容。镇政府将把治污减排目标任务完成情况作为对各地和有关单位实施环保“一票否决”的重要依据。对没有完成节能目标任务的单位，主要领导和分管领导不得参加评奖，不得授予荣誉称号。同时，镇政府将对没有完成节能减排目标任务的地区和单位主要负责人实行

问责。

3、实行奖惩制度。

根据区域负责、属地管理的原则，各单位、部门要在科学测算的基础上，把节能减排各项工作目标和任务逐级分解明确到具体项目和负责人，使目标任务真正落实到每一个企业、每一个工程项目、每一个具体责任人。各部门主要负责人是本单位节能减排工作的第一责任人，对本单位节能减排目标任务的完成负总责。对完成节能减排目标任务的单位和部门主要负责人各给予现金奖励。对没有完成节能减排任务的各单位、企业主要负责人，要缴纳现金罚款，分管领导及相关部门负责人也要给予一定额度的处罚。对不能完成节能减排目标任务的项目实施阶段性

项目限批。

（四）落实责任制和责任追究制

进一步强化节能减排目标责任制，加强工作的组织领导。落实主要领导“第一负责人”制。把节能减排目标任务完成情况纳入各科室年终考评的重要内容。我镇将把节能减排目标任务完成情况作为对全镇各企业、单位，实施“一票否决”的重要依据,对没有完成目标任务的企业和单位，不得授予荣誉称号。同时，对未完成节能减排目标任务的企业、单位主

要负责人实行问责。

问责制度具体细则：

第一条 建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各单位经济社会发展综合评价体系，作为部门领导干部综合考核评价和企业负责人

业绩考核的重要内容，实行问责制和“一票否决”制。

第二条 建立节能专项检查制度，严肃查处各类违法违规行为。上级区政府节能办公室每年要定期组织开展节能专项检查，严肃查处各类违法违规行为。设立节能环保违法行为和事件举报电话或网站，充分发挥社会公众监督作用。建立节能环保执法责任追究制度，对行政不作为、执法不力、徇私枉法、权钱交易等行为，依法追究有关责任人的责任。

第三条 评价考核的办法。采取半年自查、年末检查考核的方式进行。

第四条 根据指标分解情况，通过与责任单位签订《节能目

标责任书》实施评价考核。

第五条 评价考核采用百分制，分为优秀、合格、不合格三个等级。综合评价90分（含90分）以上为优秀，70分以上至90分（不含90

分）为合格，低于70分为不合格。

第六条 评价考核结果为不合格的单位和企业，将通过一定的形式向社会进行公布，须在60天内限期整改，申请重新评价考核，并列入下

一重点节能监察对象。

第七条 评价考核结果为优秀的企业，在申报节能改造项目时，优先

进行申报。

第八条 被考核单位对考核结果有异议的，可在15日内申请复查。

第九条 对在节能工作中做出显著成绩、取得明显效果的单位或个人，由特区人民政府或者有关部门给予表彰。

第十条 评价考核结果作为各单位领导干部综合评价和企业负责人业绩考核的一项重要内容。对未完成节能目标的部门或乡镇，一律不得参

加评奖、授予荣誉称号等。

（五）积极推广节能技术和节能产品

我镇将推广节能技术和节能产品列入重要工作计划之一，充分动员企业淘汰落后生产线，开展清洁生产技术。并通过招商平台，积极引进节能新产品、新技术和新工艺。对于积极参与节能实施企业予以年终奖

励。

（六）加大宣传力度

充分发挥新闻媒体和社会监督作用，大力表彰先进典型，曝光环境违法

行为，鼓励社会监督，营造节能减排良好氛围。

（七）加大督查力度

将节能减排目标任务列入镇政府督查的重点内容，由镇节能减排工作领导小组办公室牵头,组织相关部门不定期对目标任务完成情况进行督查考核与通报，确保该项工作顺利推进。对进展缓慢、措施不力的单位和

6.节能目标责任评价考核自查报告 篇六

一、节能指标完成情况、能源资源消耗整体情况

1、公共机构面积建筑面积、用能人数、主要用能设备变化情况

略

2、能源资源消耗总量、主要指标的变化趋势和总量同比分析情况

略

人均能源资源消耗、单位建筑面积能源资源消耗、单车能耗同比分析情况

人均能源资源消耗量=略

单位建筑面积能源资源消耗量=略

各类能源资源消耗水平下降缘由分析

能源资源消耗增长缘由是电消耗增长是学校更换校舍，装修施工导致，教师办公和教学所用电增加而至,水消耗情况增长是学校更换校舍，装修施工导致。

二、节能措施落实情况、体系建设。

1、建立健全学校节能工作领导小组，由党支部书记任组长，副校长任副组长，领导小组成员由学校内各部分主管职员及党、政、工、团各方面的精英组成。

2、定期召开节能领导小组会议，商讨符合学校实际情况的节能措施及规划，群立群策并由相干职员做好资料搜集与整理。

3、节能领导小组定期巡查校园内节能降耗工作的具体实施情况，发现题目及时提出整改意见，有效的增进了我校节能工作的顺利进行。、监视管理、监察。

1、我校把节能目标已纳入学校xx工作计划中，并由节能领导小组全体成员负责监视管理。

2、学校节能领导小组成员分工明确，领导小组成员各自监视管理自己负责的区域，并能很好地与相干教师作好沟通，确保节能工作的顺利进行。

3、节能领导小组天天不定时的对各耗能场所进行抽查，确保节能工作落到实处。

4、学校建立了重点用能部分名单，并制定了相应的节能管理制度，如：

语音教室、多媒体教室、网络教室、电子备课室、水房、洗手间等。、宣传、教育、培训。

1、学校为了把节能工作落到实处，让全体师生逐渐建立勤俭能源、勤俭资源、自觉参与的意识，经常利用校会、队会、班会及红围巾广播时间，对全体师生进行宣传。利用校园宣传栏、班级板报等其他情势进行潜移默化的教育与宣传。

2、定期利用教师全体会时间对教师加强节能工作方面的教育，宣传节能工作的重大社会心义。、建立料好的鼓励机制。

1、由学校出资专门建立了学校节能专项资金，主要用于用能部分节能措施的整改。

2、学校订于节能工作非常突出的师生个人和集体在每学期末都会进行全校性的表彰。

7.公司节能目标责任书 篇七

根据国务院《“十二五”节能减排综合性工作方案》和《转发市经济和信息化委等十部门拟定的天津市“十二五”节能目标责任评价考核实施方案的通知》要求, 2012年节能目标责任评价考核自查工作主要包括:

一、行业节能目标责任评价考核自查工作;

二、区县节能目标责任评价考核自查工作;

三、重点监控企业节能目标责任评价考核自查工作;

8.山东省节能目标责任考核办法 篇八

关于印发山东省节能目标责任考核办法的通知

鲁政办发〔2006〕117号

各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

《山东省节能目标责任考核办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

山东省人民政府办公厅

二○○六年十二月二十九日

山东省节能目标责任考核办法

为推动节能工作，确保实现“十一五”节能任务，根据《国务院关于加强节能工作的决定》（国发〔2006〕28号）和《山东省人民政府关于贯彻国发〔2006〕28号文件进一步加强节能工作的实施意见》（鲁政发〔2006〕108号）精神，制定本办法。

一、考核的组织领导。由省节能办会同有关部门负责考核组织工作，报省政府审定。

二、考核范围。各设区市政府和103户国家重点用能企业。

三、考核内容。省政府与17市政府、103户企业签订的节能目标责任书确定的各项指标和工作任务。

四、考核方法。年终集中考核，采用百分制。考核结果分为完成、基本完成和未完成3个等次。95分及以上且否决指标达到责任书要求为完成，85分及以上95分以下且否决指标达到责任书要求为基本完成，85分以下为未完成。

五、考核时间。各设区的市政府和103户企业每年年初对上一节

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能目标责任书完成情况进行自查，写出自查报告。其中，各设区市政府的自查报告于2月底前报省政府，103户企业的自查报告经所在设区市政府审核后于1月底前报省节能办。

六、奖惩办法。省政府通报考核结果。对完成全部节能目标的市政府和企业予以表彰奖励；对未完成节能目标的市政府和企业实行“一票否决”，一律不得参加评奖、授予荣誉称号等；其中未完成节能目标的国有、国有控股企业领导班子成员不得享受年终考核奖励。

七、其他规定。

（一）能源和水的消耗指标以省统计局公布的数据为准，考核时应合理扣除不可比因素。

（二）必要时，考核小组可以查阅各市政府和企业的相关文件，进入现场考核。

（三）103户之外的省里确定的千户重点企业节能目标完成情况由各设区的市政府考核，并于每年1月底前将考核结果报省政府。

附件：1.考核各设区市政府节能目标计分办法

2.考核103户重点用能企业节能目标计分办法

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9.公司节能目标责任书 篇九

为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，坚持节约优先的指导方针，促进经济结构调整、增长方式转变和质量效益提高，实现“十一五”单位地区生产总值能耗降低20%左右的约束性目标，根据省政府《关于加强节能工作的意见》（苏政发〔2006〕152号）、《关于印发江苏省节能减排工作实施意见的通知》（苏政发〔2007〕63号），特制定本办法。

一、节能目标责任评价考核对象

1、各省辖市人民政府；

2、国家发改委确定的67户千家和省经贸委确定的126户百家重点耗能企业。

二、对市级人民政府的评价考核办法

（一）评价考核内容

对市级人民政府的评价考核指标分为两类：节能目标完成指标（50分）和节能措施指标（50分），具体计分方法见附表1。

万元地区生产总值能耗降低率为否决性指标，以省经贸委会同省发改委、省统计局分解下达的目标为准，2008年、2010年考核累计降低率。只要未达到计划目标值即为未完成目标考核等次。节能措施指标为定性评价指标，根据指标的完成率或有关工作完成情况计分。

（二）评价考核程序

市级人民政府在上本地区万元GDP能耗及其降低率数据经省统计局审定后一个月内，向省政府提交上节能目标完成情况的自查报告，同时抄送省节能领导小组办公室（以下简称节能办）。省政府委托节能办组建评价考核工作组，对市级人民政府节能工作及节能目标完成情况进行抽查和调研评估。根据评价考核工作组的评价和调查报告，节能办完成对各市级人民政府的综合评价考核报告，于当年8月底前报经省政府审核后，向全社会进行公告。

（三）评价考核等次

以省统计局公布的地区能耗指标作为定量评价考核的主要依据。评价考核结果分为四个等次：超额完成（95分以上且否决性指标超过评价考核期计划目标值）、完成（75-94分且否决性能标达到评价考核期计划目标值）、基本完成（60-74分且否决性指标达到评价考核期计划目标值）、未完成（60分以下或否决性指标未达到评价考核期计划目标值）。考核结果为未完成等次的市级人民政府，应在一个月内做出原因解释并提交改进方案，由省政府责令其限期改进。

（四）奖惩办法

市级人民政府节能目标责任评价考核的结果，由节能办报经省政府审定后，提交省委组织部，作为市级人民政府领导干部考核评价的重要依据。对节能目标评价考核结果为超额完成和完成的市级人民政府，予以通报表扬，并结合全省节能表彰活动进行表彰奖励。对评价考核结果为未完成等级的市级人民政府，予以通报批评，领导干部不得参加评奖、授予荣誉称号等。

三、对千家重点耗能企业的评价考核办法

千家重点耗能企业的评价考核按属地原则由省经贸委负责实施；千家企业应于每年3月底前向省经贸委提交经市级节能主管部门审核的上节能目标完成情况的自查报告，同时抄报国家发展改革委。省经贸委组织以社会专家为主的评估调查组，对企业节能目标完成情况进行抽查和调研评估，于每年5月份完成对千家企业的综合评价报告，报经省政府和国家发展改革委审核后向全社会进行公告。有关具体事项按照国家《节能目标责任评价考核实施方案》执行。

四、对百家重点耗能企业的评价考核办法

（一）评价考核内容

评价考核指标分两类：节能目标完成指标（50分），节能措施指标（50分），具体计分方法见附表2。

节能量为否决性指标，以企业根据省下达的“十一五”期间节能总量制定的目标为准，只要未完成该指标，考核结果即为未完成等级；节能措施指标为评价指标，根据工作完成情况和指标的完成率计分。

（二）评价考核程序

百家重点耗能企业的评价考核按属地原则由各市节能主管部门负责实施；百家企业应于每年3月底前向所在地市级节能主管部门提交节能目标完成情况的自查报告，同时抄报省经贸委。各市节能主管部门组织以社会专家为主的评估调查组，对企业节能目标完成情况进行抽查和调研评估。各市节能主管部门根据评估调查组的报告，于当年5月份完成对百家企业的综合评价报告，报经市级人民政府和省经贸委审核后向全社会进行公告。

（三）评价考核等级

评价考核结果按百分制打分，分为四个等级：超额完成（95分以上且否决性指标超过计划节能量）、完成（75-94分且否决性指标达到计划节能量）、基本完成（60-74分且否决性指标达到计划节能量）、未完成（60分以下或否决指标未达到计划节能量）。考核结果为未完成等级的百家重点耗能企业，应在一个月内做出原因解释并提交整改方案，由市级人民政府责令其限期改进。

（四）奖惩办法

省经贸委和市级人民政府对评价考核结果为超额完成和完成的企业，予以通报表扬，并结合全省节能表彰活动进行表彰奖励；省和地方政府加大对该企业节能项目的投资支持力度。对评价考核结果为未完成等次的企业，予以通报批评，一律不得参加评奖、授予荣誉称号，新建高耗能投资项目和新增工业用地要从严控制，并对企业负责人绩效考核实行“一票否决”。

五、加强节能目标责任评价考核工作的组织领导

节能办会同省经贸委、发改委、统计局、监察厅等部门组成评价考核工作组，负责节能目标责任的评价考核和监督核查工作，并将评价考核结果报经省政府审定后向社会公布。

各市级人民政府要高度重视节能目标责任评价考核工作，负责组织本辖区内的节能目标责任评价考核工作。建立科学、合理、分级的考核指标、制度和程序，逐步完善评价考核工作的实施和检查机制，建立评价考核社会专家库。及时向社会公布评价考核结果，并对自查报告和千家、百家企业综合评价报告的准确性负责。

各级统计部门要采取有效措施，加强能源统计队伍建设，完善能耗统计指标体系和监测体系，保证节能目标责任评价考核体系的科学性和权威性。

各级宣传部门要充分发挥新闻媒体的舆论引导和监督作用，努力营造有处于社会节能的良好社会氛围。

附表：

1、市级人民政府节能目标责任评价考核计分表

2、百家重点耗能企业节能目标责任评价考核计分表

附表1

市级人民政府节能目标责任评价考核计分表

附表2

10.公司节能目标责任书 篇十

国务院副总理李克强主持会议。国务院副总理回良玉、张德江、王岐山, 国务委员刘延东、梁光烈、马凯、孟建柱出席会议。

温家宝指出, 坚持资源节约和环境保护的基本国策, 事关人民群众切身利益和中华民族生存发展。国务院先后作出了一系列重大部署, 各地区、各部门开展了卓有成效的工作, “十一五”前四年全国单位国内生产总值能耗累计下降14.38%, 但完成“十一五”降低20%左右的目标仍然十分艰巨。特别是今年一季度, 电力、钢铁、有色、建材、石油化工、化工等6大高耗能行业加快增长, 全国单位国内生产总值能耗上升3.2%, 大大增加了后三个季度的工作压力。确保实现“十一五”节能减排目标, 是各级政府必须向人民兑现的庄严承诺, 是落实科学发展观、转变经济发展方式的紧迫任务, 是我国应对全球气候变化的实际行动, 无论面临多大的困难, 我们的承诺不能改变, 决心不能动摇, 工作不能减弱。

温家宝强调, 要坚持节能与发展相促进, 开发与节约相协调, 政府调控和市场机制相结合, 综合运用经济、法律、技术和必要的行政手段, 抓好节能减排工作, 确保实现“十一五”节能减排目标。 (一) 严控高耗能、高排放行业过快增长, 加大淘汰落后产能力度。必须严格控制“两高”和产能过剩行业新上项目, 严把项目审核管理关、项目审批程序关、“两高”产品出口关。采取铁的手腕淘汰落后产能, 今年要关停小火电机组1000万千瓦, 淘汰落后炼铁产能2500万吨、炼钢600万吨、水泥5000万吨、电解铝33万吨、平板玻璃600万重箱、造纸53万吨, 5月底前要把任务落实到各地区和企业。 (二) 加快实施重点节能工程, 抓好重点领域节能减排。安排中央预算内投资333亿元、中央财政节能减排专项资金500亿元, 支持十大重点节能工程、重点行业烟气脱硫、节能环保能力建设等, 确保形成年节能能力8000万吨标准煤, 新增城镇污水日处理能力1500万吨、垃圾日处理能力6万吨。继续着力抓好工业、建筑、交通三大重点领域节能, 公共机构能耗指标比去年降低5%。 (三) 大力推广高效节能产品, 积极推行合同能源管理。加快实施“节能产品惠民工程”, 继续做好高效节能空调推广工作, 加大汽车、家电以旧换新力度, 推广节能灯1.5亿只以上。鼓励企业加强节能技术改造和关键技术攻关。发布节能环保技术和产品目录。扩大能效标识和节能产品认证制度实施范围。全面实行政府优先和强制采购节能产品制度。认真落实推行合同能源管理、促进节能服务产业发展的政策措施。 (四) 切实加强用能管理, 大幅度提高能源利用效率。突出抓好钢铁、有色、电力、建材、石油石化、化工等重点耗能行业和年耗能5000吨标准煤以上企业节能监管, 千家企业节能行动要确保形成2000万吨标准煤的节能能力。大力推进节能发电调度, 优先调度可再生能源和大容量、高效率的燃煤火电机组发电上网。进一步加强电力需求侧管理, 制定和实施用电高峰期供电方案, 重点保证居民合理用电需求。坚决压缩高耗能、高排放企业用电, 对超过国家和地方规定的单位产品能耗限额的单位, 收取惩罚性电价。 (五) 严格执行节能减排法规标准, 坚决查处违法违规行为。尽快出台固定资产投资项目节能评估和审查办法, 推进高效节能电机、变频调速技术、先进发电设备等标准的制定修订工作, 完善主要用能产品能耗限额标准。严肃查处违规乱上项目、对高耗能企业实行电价优惠、严重浪费能源资源和严重污染环境等问题。 (六) 深化改革, 健全和完善节能减排长效机制。推进资源性产品价格改革, 推行居民用电阶梯价格, 落实煤层气发电、余热余压发电上网和价格政策。积极落实国家支持节能减排的所得税、增值税等优惠政策, 加快实施资源税改革。完善生态补偿机制。 (七) 深入开展节能减排全民行动, 发挥舆论监督作用。继续在全社会倡导绿色消费。新闻媒体要定期公布各地方节能减排进展和能耗情况, 报道先进经验, 曝光反面典型, 弘扬节约光荣、浪费可耻的社会风尚。

温家宝要求, 各地区各部门要把思想统一到中央的决策部署上来, 加强组织领导, 形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。地方各级政府主要领导、企业主要负责人要切实负起对本地区、本企业节能减排工作第一责任人的责任。要强化行政问责, 对各地区节能目标完成好的要给予奖励, 未完成的要追究主要领导和相关领导责任, 根据情节给予相应处分, 直至撤职。要严防弄虚作假, 对任何地方和企业, 一经发现数据造假、做表面文章, 都要坚决严肃处理, 确保单位国内生产总值能耗数据的真实性、准确性和一致性。要加大资金投入, 建立政府引导、企业为主、金融机构贷款和社会资金积极参与的节能减排投入机制。要深化重大问题研究, 有关部门和各地区要做好月度、季度单位国内生产总值能耗降低情况的分析和预测预警, 抓紧研究“十二五”节能减排目标、实现途径、保障措施、政策体制等问题。

国家发改委, 工业和信息化部, 河北省、山东省人民政府以及鞍山钢铁集团公司负责人在会上发言。

11.公司目标责任书 篇十一

1、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。

2、坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。

3、负责管辖栋号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。

4、对各个班组做好技术交底工作，指导各专业班组按图纸要求或设计要求，严格按照施工规范进行施工。

5、会同劳务班组技术员、测量员认真按设计规定的坐标、水平标高进行测量定位，完成放线等工作，对几何尺寸进行复核，并提交质检工程师复核验收。

6、负责监督钢筋班组的抽料、制作、和绑扎工作，以图纸和图集为基准检查钢筋料单是否准确，检查钢筋制作是否和料单对应，钢筋绑扎是否满足图纸设计和规范要求。在满足设计及规范要求的前提下做到最大程度的钢筋节余。

7、协助工程师解决施工中遇到的各类问题。配合质检工程师对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。

8、协同资料员按施工规范和验收标准做好分部、分项工程、检验批实测实量等内业资料，并及时报监理审批。

9、协助工程师做好施工现场塔吊、升降机等大型机械的检查工作，有问题及时通知有关部门维修保养。

10、负责施工现场的安全及文明施工的检查工作，对违反规定施工的要予以制止，

情节严重的或不听劝阻的上报经理给予处置。

11、负责收集本工程的技术变更资料，并提供给有关人员。

12.公司目标责任书精选 篇十二

为贯彻落实省、市治超工作会议的精神，牢固树立抓治超就是抓发展、抓治超就是惠民生、抓治超就是创环境的理念，坚持政府主抓、依法治理、源头监管、严格执法、责任倒查、奖惩并举、科技引领、舆论先行的工作方法，以实施《**省治理道路货物运输企业和货运驾驶人非法超限超载办法》为重点，确保各成员单位切实履行治超职责，不断巩固和扩大治超工作成果，建立长效的治理机制，为我县六条路径战略的实施创建安全、畅通、快捷的公路通行环境，特签订本目标责任书。

主要目标任务：

一、治理非法超限超载车辆，负责国省干线公路辖区内非法超限超载率控制在0.02%以下，55吨以上非法超限超载率控制在0.02以下。

二、治超机构健全、制度完善、信息畅通、信息报送及时，具体要求达到五有标准(有场所、有队伍、有车辆、有制度、有经费)。

三、宣传学习、贯彻落实《**省治理道路货物运输企业和货运驾驶人非法超限超载办法》(晋政办发【20XX】5号)。

四、清理非法改装企业，取缔不具备生产经营资格的非法改装企业。

五、吊销违法汽车改装企业的证照，追究相关人员的法律责任。

六、会同有关部门，规范公路沿线煤场、石灰厂、矿山、棕钢玉厂等管理。

七、规范执法。无公路三乱现象，无重大违法违纪行为，无中央、省、市主要媒体曝光事件。

八、坚决取缔非法生产、改装、维修车辆企业和非法储(售)煤场等货源站场。

九、对已办理营业执照、经营范围中含有车辆改装项目，但未列入公告管理的企业，依法限期办理变更或注销手续。

十、对非法兼营车辆改装活动的汽配厂、维修点等进行全面清理整顿，坚决取缔无照经营行为。

十一、对于非法改装车辆现象严重的单位或企业，会同经信局、质监局等有关部门组织专项整治，坚决取缔汽车非法改装企业。

十二、取缔无证储煤场，非法采沙、采石料场等非法货运源头。

十三、建立考核奖惩制度。县政府将对上述内容以百分制形式进行考核打分，奖优罚劣，并进行责任追究。

13.公司节能目标责任书 篇十三

一直以来, 在各级政府的大力支持下、在上级公司的正确领导下, 阳光公司积极响应政府建设节约型社会的号召, 把节能工作作为日常工作的重中之重来抓, 努力完成节能任务, 实现企业节能增效。在生产经营非常困难的情况下, 阳光公司投入大量人力、物力、财力进行机组通流改造、供热改造等节能改造项目, 收到了明显的节能效果。“十一五”期间, 公司节能量任务为94 000吨标准煤, 实际完成节约标准煤115 240吨, 完成“十一五”计划的122.59%。“十二五”期间, 根据晋节能字[2011]7号《山西省节约能源工作领导组关于下达省千家企业“十二五”及2011年度节能指标计划的通知》的精神, 公司节能量任务为34 900吨标准煤。为了全面完成“十二五”节能任务, 公司专门下发了《关于下发十二五节能目标分解考核办法》的通知, 对“十二五”期间节能任务进行分解执行。2011年, 公司完成节能量9 010.08吨标准煤 (政府下达的任务8 366.40吨) , 完成计划任务的107.69%;2012年, 公司完成节能量6 387.80吨标准煤 (政府下达的任务6 350吨) , 完成计划任务的100.59%;“十二五”前二年, 公司累计完成节能量达15 397.88吨, 完成进度计划的110.30% (进度计划13 960吨标准煤) 。

做好节能工作, 设备是基础, 技术是关键。为了保证公司节能任务的完成, 公司采取了一系列的技术改造措施来改善设备基础状况。

投资2.5亿元, 先后完成了四台机组通流增容改造项目

阳光公司的汽轮机组是东汽早期设计、制造的第四代D300H型机组, 由于受当时技术水平限制, 汽轮机通流部分叶片型线气动性能不佳, 加工制造精度低, 汽封形式落后, 通流部分结垢, 造成其缸效及通流效率低下, 煤耗高, 经济性差。

根据这一实际情况, 公司对汽轮机组主机本体高中低压缸、高中低压转子、轴瓦、汽封等进行了通流部分配套改造。2010年至2011年完成了2、4号机组通流系统改造项目, 2012年5月6日, 公司3#机组通流改造后成功启动。2013年3月2日, 公司1#机组通流改造后成功启动。截至目前, 公司四台机组通流增容改造项目已经全部完成。改造后机组热耗明显降低, 试验平均热耗达到7 985KJ/KWh, 与同类型电厂改造机组相比, 改造后经济指标处于较优水平, 为“十二五”节能量的完成打下了坚实的基础。

投资1.07亿元, 完成了1-4号机组供热改造项目

为了增加供热面积, 满足阳泉市及平定县用热需求, 公司通过对机组联通管改造、管网改造及热网首站改造, 抽汽从连通管接出汽源, 每台机组抽汽量约330t/h, 最大400t/h。2008年公司开始进行供热改造, 先后完成了3号、4号机组供热改造工程, 确保了阳泉市的正常供热;2011年, 成功实施了2#机组供热系统的改造;2012年, 成功实施了1#机组供热系统的改造。截至目前, 公司四台机组供热改造工程均已完工, 供热系统实现向平定及阳泉地区供热1 200万平方米, 最大可达到1 800万平方米。

供热改造后, 实现“热电联产”, 机组年利用小时数可增加约100小时, 可大幅降低供电煤耗。同时减少了废气排放, 改善了空气质量, 收到了良好的经济效益和社会效益。

对锅炉省煤器实施节能改造。

公司还对锅炉尾部受热面进行了改造。公司锅炉排烟温度高, 夏季在负荷290MW时可达170℃, 排烟热损失大, 这成为了影响锅炉效率的主要因素。对1#、2#炉省煤器进行了增加一组受热面的改造, 通过增加换热面积后可降低8～12℃。对3#、4#炉省煤器改造将原光管省煤器全部改造为H型鳍片省煤器, 并在省煤器出口加装了4台伸缩式蒸汽吹灰器, 改造后, 锅炉排烟温度较原来降低12～15℃。

对四台机循环泵实施双速、增容节能改造

公司还对循环泵进行了增容提效改造。改造后泵效率在原泵基础上提高3%, 达到80%以上, 电耗下降0.34%。同时将循环泵电机改为双速电机, 供热期间单泵低速运行, 在夏季工况中双泵高速运行, 优化了循环泵调节。改造后不仅节约了厂用电率, 还提高了机组效率。单台循环泵改造后年节电量在500万度以上, 使公司厂用电率得到有效控制。另外, 公司还对凝结泵进行了节能改造, 改造后, 工频状况下, 凝结泵效率较以前提高了7%左右, 电流下降了30A及以上, 年节约电量在200万度以上。2010至2012年公司先后对1号至4机组现场照明灯具实施了改造, 全部更换为LED节能照明灯具, 年节约电量在80万度以上。

实施粉煤灰综合利用项目

积极推进灰渣、石膏综合利用:2010-2011年1#、2#干除灰系统改造后, 2012年3～5月又投资了达1 000万元对3#干除灰系统进行改造, 3台机组干除灰系统改造后, 灰渣综合利用率达75%以上。石膏挤压成球状物进行销售, 目前的利用率在20%左右。

积极推进废水综合利用

随着公司除灰系统的改造及粉煤灰和灰渣的综合利用, 大量的废水需进行回收处理, 为此公司积极推进全厂废水回收综合利用。2011年6月公司通过招标确定, 委托武汉大学对废水处理工艺流程的可行性及经济性进行论证;2011年12月可行性研究试验工作结束, 并通过了新兴能源公司组织的内部评审。2012年2月29日进行了废水改造项目EPC总承包招标工作, 8月3日工程正式开工建设, 目前工程进展顺利, 预计2013年8月底进行试运行。

通过一系列的技术改造, 阳光发电公司的能耗水平大幅度下降, 能效整体水平得到明显提高。但节能工作一直是公司前进和发展中注重的课题, 公司将继续采取更加切实有效的措施, 不断加大技术改造投入力度, 持续推进公司的节能降耗工作。