街道党工委书记在基层党建工作交流会上发言材料

街道党工委书记在基层党建工作交流会上发言材料（共8篇）

1.街道党工委书记在基层党建工作交流会上发言材料 篇一

在全县工业大会上的表态发言

（2012年5月18日）

各位领导、同志们：

今天我发言的主题是：以低丘缓坡开发利用试点工作为契机，强势推进征迁工作，着力优化发展环境，助推工业经济快速发展。根据县委县政府“东进西拓”的战略部署，云峰是我县工业经济发展的主战场，城市建设的重要平台，县域经济的重要增长极。此次大会的召开，我们更加充分地认识到县委县政府全力以赴抓工业、一心一意谋发展的坚定决心。会后，我们将抓紧落实，着力做好以下三方面工作。一是全力以赴，强势征迁拓平台。低丘缓坡综合开发利用为云峰的发展乃至全县的发展带来了前所未有的机遇。我们将牢固树立抓征迁就是促发展、抓征迁就是惠民生，抓征迁就是强队伍的思想意识。汇聚力量、凝聚智慧，科学制定征迁方案，层层分解目标任务，责任到人、包干到底，以只争朝夕之势大干苦干一百天，确保完成湖边、洋浩，连头和龙板山四个区块10300亩土地的征用和209幢房屋、56430平方米建筑面积的拆迁工作。同时，积极配合县工业园区做好毛田区块的基础设施建设和相关企业的入园工作，为早日建成覆盖毛田、连头、洋浩、湖边、龙板山的大云峰工业平台提供坚实保障。

二是招商引资，集聚产业促发展。进一步做大做强铸造

及金属制品产业，集聚发展装备制造业。实施花岗岩集聚加工综合循环利用产业示范区建设项目，加强石材资源的合理有序开发，培育建设浙西南最大的石材加工基地。充分借力“大云峰”工业区块的平台作用，实现优势资源和优质资本的高效对接。围绕金属铸造、花岗岩石材等主导产业开展产业招商，主动承接金华、衢州、温州等地区的产业转移，重点引进一批生产技术先进、市场前景广阔、经济效益良好、产业支撑明显的项目。确保完成全年招商引资任务。

三是保驾护航，全心全意优服务。牢固树立服务企业就是服务发展的意识，以十二分的热情和努力，强化服务、优化环境、提振信心、共度时艰。建立健全街道领导干部结对联系企业制度，将“入企大走访”活动常态化，定期走访调研企业，通过个别访谈、召开座谈会等多种形式了解企业的发展需求，听取企业的意见和建议，帮助企业解决实际困难和问题。继续深化“惠企助工优服务”主题活动，着力协调村企关系，及时解决好项目推进过程中的困难和问题，把无障碍施工作为服务企业、服务项目的重中之重，确保在建项目顺利推进，全力打造最优的投资发展软环境。

我县全力以赴抓工业的号角已经吹响，我们云峰街道党工委、办事处将一如既往，以时不我待的责任感，勇往直前的勇气，脚踏实地的作风，打一场务求必胜的攻坚战。最后，我代表云峰街道党工委、办事处对一直以来关心支持云峰工

业经济发展的各位领导、企业家和同志们表示衷心的感谢，并希望得到你们继续地关注、关心和支持，祝大家身体健康、万事如意！

谢谢大家！

2.街道党工委书记在基层党建工作交流会上发言材料 篇二

党工委书记在街道经济工作会上讲话1

同志们：

这次全镇经济工作会议是全面贯彻落实中央经济工作会议，县委全委(扩大)会议、县农业农村工作会议、镇第三次党代会精神，回顾总结过去一年的工作，安排部署2012年各项工作任务，动员全镇各级党组织和干部群众，解放思想、鼓足干劲、真抓实干、开创奋进、努力推动全镇经济社会发展再上新台阶，建设富裕、文明、强盛、幸福的新青阳岔而召开的一次重要会议。

上面，镇长刘军同志总结了去年以来的各项工作，并对今年的各项工作作了全面细致的安排部署，爱军同志就全镇去年目标任务考核情况进行了通报，志富、贵亭两同志分别就党建综治工作和人口与计划生育工作做了进一步的安排，我完全同意，会后，请各村委、镇属各单位结合实际认真抓好落实。刚才周县长对我镇的工作提出了很好的指导性意见，对于我们进一步明确思路，科学发展具有重要的指导意义，我们将在会后的工作中认真贯彻落实。会上还对2011我镇经济社会各项事业中涌现出来的先进集体和先进个人进行了表彰奖励，在此，我代表青阳岔镇党委、镇政府向他们表示热烈的祝贺!下面，我就做好今年的各项工作，讲三点意见：

一、统一思想，明确目标任务

2011年是我镇站在新起点，肩负新使命的开局之年，一年来，面对复杂严峻的形势，镇党委按照中、省、市、县一系列重大决策部署，努力克服镇、村换届人事调整幅度大、油气开发力度小，镇上负债多、上面投资少等诸多不利因素带来的影响，深入贯彻落实科学发展观，团结带领镇广大干部群众，紧紧围绕科学发展、富民强镇这一主题，大力实施“五大战略”，加快推进“两带一区”，更加注重加快发展，更加注重改善民生，更加注重维护稳定，一年来全镇未出现一例越级上访事件，也未出现一起重特大安全事故,更没有发生重大刑事案件和治安案件。全镇经济社会继续保持了平稳较快发展的态势，实现了“十二五”的良好开局，稳健起步。

今年是实施“十二五”规划承前启后、开拓奋进的关键一年，也是省第十二次党代会和党的十八大胜利召开的一年，营造和谐稳定的社会环境是我们首要的政治任务，开拓创新、加快发展，全面落实镇党代会确定的各项目标任务是我们的职责所在。因此，今年工作总的原则是：树立一个信念，即“发展是硬道理，稳定是硬责任，和谐是硬本事”。坚持稳定压倒一切，在稳定中求发展，靠发展来促稳定，扎实推进“平安建设”。做到四个坚决防止，即坚决防止发生重大政治性事件，坚决防止发生重大刑事和治安案件，坚决防止发生重大群体性事件，坚决防止重特大安全生产和道路交通事故。解放思想，认真实施 “五大战略”，即生态立镇、林果兴镇、油气强镇、商贸活镇、文化引领;强力推进“两带一区”，既努力建设现代农业示范带、新农村建设示范带、生态移民示范区。做大经济、做强文化、做好生态、做实民生，全力打造靖边东部经济强镇、生态大镇、文化名镇。农民人均纯收入力争突破万元。

二、抓住重点，强化工作措施

经济工作千头万绪，指标高、任务重、压力大，抓什么?如何抓?这是摆在我们镇村两级领导干部面前的两个核心问题。马克思主义哲学告诉我们抓主要矛盾和矛盾的主要方面，是我们解决一切矛盾问题的关键。我镇目前经济社会发展的主要矛盾是什么?我们经过一年的调研，在党代会上已明确的告诉了大家，是我们跨越发展和落后的基础、匮乏的人才、贫瘠的产业、落后的市场之间的矛盾，这一矛盾的主要方面是我们缺乏发展资金，农民缺乏收入，我们跨越发展需要充足的人才保障、坚实的发展基础、优势的特色产业、四通八达的交通体系、兴旺发达的市场，这些都需要资金，落实资金是我们发展的头等大事。那么资金从哪来?这就要发挥我们大家的聪明才智，一要积极争取、落实中省市县投资。要主动研究国家产业政策，准确把握投资方向，努力调动一切可以调动的力量，加强与上级项目主管部门的沟通与联系，切实把中、省、市、县政策变成我镇的项目投资和现实生产力。二要督促协调，加大企业投资。要利用我们现有的油气风等能源，加大协调力度，搞好项目建设服务，努力落实延长集团、长庆油田公司、大唐电力集团等重点企业的投资。三要激发活力，鼓励社会投资。要充分挖掘我们本地名人、能人创业投资回报家乡，在特色产业、民生建设、社会发展上出钱出力。四要多措并举，用足用活现有镇村集体投资。要把有限的资金放在刀刃上，充分发挥四两拨千斤的作用。

去年以来，经过镇上多方面的努力，在九年制学校基础设施建设方面我们在连续两年落实700多万元建设资金之后，今年又落实了120万元校建资金，用于中学餐饮楼建设和幼儿圆内部设施建设，这是我们人才保障的关键。今年，在水利建设上，我们要在完成青阳岔村煤油气返还治理项目的同时再争取1000万元左右煤油气返还治理项目建设资金，目前，这项工作正紧锣密鼓的推进着。今年我们还要全力争取沟道治理，口粮田建设，粗泥沙治理等政策性项目，进一步改善我们的水利设施，优化我们的生态环境。在产业开发上，我们要按继定的目标，死死扭住林果兴镇这一重点，再发展1000亩红枣、500亩鲜桃，经过三至五年，真正使全镇形成万亩大扁杏、万亩红枣、千亩鲜桃基地，形成绿色生态产业，走一条油气开发和生态建设同步发展的产业发展路子，实现全镇经济大转型。在道路建设上，我们要设计先行，统筹协调，动员龙洲乡和我们一齐跑，一齐争，尽快完成规划，落实资金，开工建设，同时我们还要搞好道路养护工作。在市场建设上，今年重点要抓好小城镇建设，全面落实小城镇建设项目和扶贫办集镇移民建设项目，全面启动主街道的排水、亮化、绿化、硬化和美化工程，为群众打造一个干净卫生的交易平台和一个温馨舒适的生活环境。

努力增加农民的收入，这是我们工作的出发点和落脚点，也是县上考核我们的关键性指标，也是村上的升级晋档、五星创建的核心指标。据统计2011年我镇的农民人均纯收入是8783元，居全县第12位，比2010年净增1464元。但各村的人均纯收入普遍较低，上2万元的村只有1个(阳坪村);上1万元以上的村也仅有1个(青阳岔村13760元);上8000元的村也只有4个，分别是陈家砭村9500元，双城村8870元，卧牛城村8440元，大台村8100元。其他村都在8000元以下，全县214个村中，我们镇在排名200名以下的就有5个，这与我们各村在自然条件、地形地貌、基础设施、交通条件、产业基础等方面有关系，也与我们的工作有关系。今年，我们人均纯收入要突破1万元，力争达到12000元。这就需要我们一方面认真分析我们的镇情村情，在全面提高家庭经营性收入、工资性收入、财产性收入、转移性收入上下功夫动脑筋，走种植业、养殖业、二三产业相结合的发展模式。种植业上要有特色。马书记在农业农村工作会上给大家算过账，种荞麦最好的品种、最好的价格、亩收入也就1000元左右;种玉米亩平均收入2000元;种洋芋亩平均收入5000元，但每亩拱棚收入可达1万元左右，专用马铃薯可达1万元左右，拱棚蔬菜平均亩收入能上2万元以上，温棚水果能上4万元，温棚葡萄可达七八万元，这些是现实。我们全镇有上千口油井，两三千工人，我了解一下，我们的蔬菜、洋芋好大部分都是县城下来的，我们的市场让别人占领了，我们的群众干什么着了?我们全镇有七八万羊，但我们羊的品种质量都不行，效益也就一般化。我在旧城采取育肥羊和良种羊并进的方式，使旧城村三组的人均仅养育肥羊一项收入突破2万元，芦西良种养羊人均收入突破5000元。我们阳坪三兴养殖场去年收入几十万元，周边十几户养猪户人均收入也突破2万元，这些经验我们要总结要推广。畔沟村要走黑山羊养殖基地，我觉得可以尝试。

另一方面，我们也要在统计上作文章，要把我们的真实情况统计上去。去年县农调队对我镇农民人均纯收入调研显示我们的人均收入是13200元，这与我们统计数8783元差距较大。这个问题，我们今年要解决，我们要制农民增收明白卡、家家户户要建农民增收档案，并加强样板户管理和村上报表管理，让我们的统计数字真实的反映我们的实际情况。

三、加强领导，确保工作落实

今年是中国的“政治年”，也是我们的“经济年”，国家需要一个安定团结的政治局面，我们需要一个大干快上的发展势头，如何把这两项工作有机结合起来，已成为摆在我们新一届镇村两级领导干部面前的重要任务。当前，农业农民农村的深刻变化，对我们加强社会管理，搞好农村工作提出了新的更高的要求。我们要积极适应这种变化，要学会善于运用经济手段，争取用说服教育、示范引导、加强服务的方式推动农村工作和安排农业生产。会后，要将具体的目标任务逐级逐项分解，做到责任主体明确，责任目标具体，责任层次清晰，责任衔接紧密，确保事有专管之人，人有明确之责，时有限定之期。特别是对今年的重大项目，要坚决落实“一名包抓领导、一个推进班子、一个责任单位、一套实施方案、一个考核办法”的“五个一”工作机制和定目标任务、定工作内容、定完成时限、定责任主体“四定责任制”，将工作落实到领导，责任细化到单位、村委，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，要加强督促检查，实行重大项目、重点工作一月一挂牌，一季度一分析、半年一小结，随时掌握重大决策和重点工作的落实情况，做到安排工作有案可查，进展情况及时返馈，出现问题及时协调，落实不力及时问责，确保各项工作落到实处。

今年是市县“干部作风建设年”，根据市县安排、镇上决定在全镇范围内开展为期半年的作风整顿活动，针对干部作风中存在的突出问题，特别是《实施意见》中归纳总结的思想空虚、政令不畅、懒散漂浮、吃拿卡要、脱离群众、铺张浪费等六个方面的突出问题进行全面整改，认真开展进百家门、问百家事、知百家情、解百家忧这“四个一百”活动。大力弘扬勤奋学习之风、艰苦奋斗之风、真抓实干之风、严于律已之风、监督检查之风、密切联系群众之风，努力打造一支政治坚定，求真务实，廉政高效、勤政为民的队伍，促进干部作风改变，发展环境改善，群众满意度提高。

经过一年的换届，我们村上班子的战斗力，凝聚力明鲜增强，但我们的号召力怎么样?这要靠今年的工作来检验，这里，我特别针对新任村支书、村主任说几句话：“一个地方经济发展的好不好，社会是否和谐稳定，老百姓对党和政府是否信任，关键看党组织强不强，党组织书记怎么样”。对于村支书，我们作为一个班长，主要职责就两项，一是出主意，要认真调查研究，制定本村经济社会发展的目标方向;并采用“四议两公开”的方式推动工作，“四议”即村上新上经济项目、宅基地发放、土地征收征用补偿及分配、集体资产处置等涉及群众切身利益、关系村上改革发展稳定的重大事项，都要列入民主决策的范围，这些项目由支部提议，两委会商议，党员会审议，村民代表大会决议，要把决议结果公开、实施结果公开，自觉接受群众的监督。二是用干部，要学会抓班子、带队伍，要学会领导村委，监委和工、青、妇等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展工作，维护本村社会、政治稳定、抓好治安和计划生育工作。在具体工作中，要学会倾听不同的声音，要注意尊重人、理解人、帮助人、团结人，要注意最大限度的团结一切可以团结的力量，最大限度的消除因为户族、选举等产生的对立情绪，要学会及时化解各种矛盾纠纷，把问题处理在萌芽状态，这是我们的职责，绝不能把问题矛盾上交到镇上。要注意品德修养、以言立信、以行立诚、以德立人，要使我们的党组织充满人情味，更具有感召力、亲和力和凝聚力。对于村主任，我们作为一名副手，我们的责任就是执行，就是要在村党支部的领导下，依法管理本村的大小事务，管理好本村财务，教育引导群众发家致富，尽量消除不和谐因素，促进村与村之间，村民之间团结互助，努力创造一个和谐稳定的发展环境。对于村民监督委员会主任来说，你就是本村党支部领导下的“纪检委”，协助村主任理好财、管好事;村会计就是“管章人”“计账员”，就是“保姆”;计生村长你就是抓好计划生育，这就是我们村上的分工，大家要各负其责，各司其职，支书你也不要独断专行，村主任你也不要自以为是，要团结、要和谐，要心往一处想，劲往一处使，我们的工作就好开展了，我们的老百姓就有盼头了。我们这些村支书、村主任就能受到镇上的尊重，老百姓的好评。

总之，对于我们这一届村两委负责人，镇上的总体要求是：一要及时掌握社情民意，了解群众情绪和诉求，对矛盾纠纷发展在早，处置在小，提高应急处变能力;二要提高沟通协调能力，善于用民主协商，示范引导，说服教育的方法做好群众工作;三要带头遵纪守法，坚持依法办事，教育引导群众理性合法表达利益诉求;四要坚持原则，公道办事，对歪风邪气敢于斗争;五要搞好党务公开，政务公开、村务公开，以公开公平公正赢得群众的信任;六要公私分明，廉洁自律，不以权谋私，不与群众争利。目前，我们各村“上台子、争牌子”的气氛很浓，工作的积极性主动性很强，这是好的兆头。今年是各村新班子工作的第一年，我们对各村的包村领导也进行了调整。俗话说：是骡子是马，拉出来溜一溜。在经济建设和社会发展中，我们看谁管的村、谁包的村在党的建设、社会管理、经济建设、计划生育等各项工作中，有新思路、有新点子、农民收入有新突破，社会管理有新创新。在全镇甚至在全县出典型、出特色，能让镇上组织学习，县上组织参观，再出现几个象阳坪那样的村，几名象志贵那样的副镇长，那我们老百姓的日子就好过了，我们镇上、村上，我们个人的春天就到来了。

同志们，一年之计在于春，良好的开端是成功的一半，让我们以奋发有为、朝气蓬勃的精神状态，以开拓进取，争创一流的工作干劲，以时不待我，只争朝夕的责任感和紧迫感，加快工作节奏，提升工作能力，勇创一流成绩，为全面完成目标任务而努力奋斗!

党工委书记在街道经济工作会上的讲话2

同志们：

这次街道经济工作会议，是在国内外经济形势发生重大变化，街道经济社会取得阶段性成果、新一年发展面临严峻考验和诸多机遇的重要时刻召开的。会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届三中全会及区委九届六次全委(扩大)会议精神，回顾总结2008年工作，安排部署2009年经济工作任务，动员街道上下进一步坚定信心、凝聚合力，迎接挑战，全力开创***经济社会各项事业的新局面。刚才，**主任代表街道对08年街道经济工作进行了总结，并对今年街道经济工作进行了部署安排，会上各村、社区还签订了《2009年综合目标责任书》，希望同志们回去以后认真抓好会议精神的贯彻落实。下面根据街道党工委会议研究的意见，我讲三个问题：

一、认清形势，抢抓机遇

2008年，在区委、区政府的正确领导下，我们深入贯彻落实科学发展观，突出发展这个第一要务，积极应对经济形势发生的重大变化，努力克服各种困难，保持了经济社会各项事业稳步发展的良好态势。一是经济持续稳步增长。规模工业生产总值、固定资产投资、财政收入、招商引资等均完成或超额完成任务，综合目标考核名列全区第二;二是项目建设势头良好。截止目前已引进项目28个，签约项目总投资超过10.5亿元;落实建设用地的项目7个;移山造地工程有序推进，李黄沟洪道整治顺利完工，完成西北出口综合整治一期拆迁工作;南坡坪新农村安居小区一期工程即将开工，街道形象不断提升，初步形成“以石化产业为龙头、新型建材和装备制造为两翼、仓储物流为依托”的良好发展格局;三是社会事业全面进步。文明创建、社会治安综合治理、计划生育、文明创建等工作有序进行，***社区被授予省文明社区称号;四是基层党建不断加强，***社区、**社区被授予市级党建标准化社区称号;***村、南坡坪村被推荐参加申报市级“三争一促”示范村和先进村评选等。

所有这些成绩的取得，既是区委、区政府正确领导的结果，也是我街广大干部群众迎难而上、奋力拼搏的结果。在此，我谨代表街道工委、办事处向大家表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!

成绩只能证明过去，我们绝不能沾沾自喜，对照科学发展观的要求，我们的进步和提高还只是处于低水平的;面对你追我赶、日新月异的发展态势，我们深感责任重大、形势逼人。特别是面对当前复杂的宏观经济形势，我们必须冷静分析、沉着应对。既要看到问题和困难，增强忧患意识;又要看到机遇和希望，增强机遇意识，坚定发展信心。

从机遇和希望看，前景比较乐观。一是为抵御金融危机，中央出台的一系列扩大内需、促进增长的政策，有的正见成效;二是区委、区政府应对危机，制定了“扩大经济总量，增强发展实力，推动经济新发展”的有效措施，如：加大基础设施建设投入，规划启动八大经济片区、大力发展总部经济、现代物流、新兴服务、社区便民服务，提升现代商贸服务业水平等;三是有坚实的发展基础。从产业基础看，街道和工业园区目前的主导产业是以石化集群为主，根据我们掌握的企业运行情况看，石化企业受到的冲击不是很大;从发展潜力看，近两年通过抓招商抓项目，引进、建设了亚华石化、鑫兰石化、阳光碳素、岐化松香等一批大项目企业均发展势头良好，企业辐射能力不断提高，发展的后劲不断增强;从经济实力看，近几年辖区的经济快速发展，经济总量大辐攀升，企业资本相对充足，为加快***发展积累了较为雄厚的物质基础。因此，尽管困难很多，只要攻坚克难，应对得当，我们还是完全有理由相信前景是乐观的。

总之，2009年既是发展任务比较艰巨的一年，也是我们接受严竣形势考验的一年。我们一定要保持清醒头脑，既不能心中无数、盲目乐观、满不在乎，也不能悲观失望、听之任之、无所作为，要防止以金融危机影响为由，掩盖工作上的消极和不力。必须做到：在工作目标上，保增长、加快发展的目标不动摇;在工作推进上，一切有利于发展的机遇都要抢抓，一切有利于发展的招数都可以用，一切有利于发展的项目都必须全力支持。要以“保增长、有突破、创特色、争一流”的干劲，以“快人一步、先人一拍”的举措，善于从变化的形势中捕捉和把握发展机遇，在逆境中发现和培育有利因素，变压力为动力，化不利为有利，全力以赴推动经济社会又好又快发展。

二、突出重点，加快发展

2009年是学习实践科学发展观的重要一年，也是我们“十一五”规划实施的关键之年。基于对形势的客观分析，今年街道经济工作的总体要求是：以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观，认真落实区委九届六次全委(扩大)会议精神，坚持既定的发展定位、发展方向和发展思路，积极应对宏观经济形势变化，突出“和谐、提升”主题，抢抓发展机遇，以项目建设为支撑，以和谐发展为目标，以民生工作为主线，加快建设工业大街步伐，全力推动经济社会又好又快发展，以优异的成绩迎接新中国成立60周年。

(一)把握机遇抓好招商，增强项目的集聚力。

项目是聚集生产要素、提升经济总量、拉动经济增长、积蓄发展后劲的重要载体和支撑。加大项目建设力度既是当务之急，也是长远之需。我们常说抢抓机遇、加快发展，核心就是要善于利用机遇抓好项目建设，一定要牢固树立抓项目就是抓发展、上项目就是增后劲的理念，用项目支撑投资，用投资拉动经济增长。一是加大招商引资力度。继续把招商引资作为工业园区的“一号工程”来抓，充分发挥街道和工业园区的区位、交通、资源和土地优势，多路并进、多策并举，做好“招商引资、招商选资、招商注资”。

(五)加强党的建设，努力打造优秀团队

一是要狠抓班子思想建设，增强班子凝聚力。各基层组织要牢牢掌握工作主动权，积极创新工作思路和方法，比任何时候都更坚定信心、振奋精神，比任何时候都更关心经济发展，比任何时候都更关注民生，比任何时候都更有毅力、有决心、有拼劲，上下一股劲，拧成一股绳，议定的事项要做到定一件干一件、干一件成一件，不达目的决不罢休，为推动街道的经济社会发展贡献智慧和力量;二是深化“精品社区”创建活动。建立社区党组织、社区居委会和社区工作站“三位一体”工作机制，***社区要积极构建总支建在社区、党支部建在楼院、党小组建在楼栋的纵向组织体系，强化社区党组织服务功能。各社区要以“一社区一品牌”为抓手，深化拓展“搭建党群连心桥”和“民情流水线”工程，进一步健全社区便民利民服务网络，逐步实现社区服务产业化、规模化。三是进一步加强农村党建工作。各村“两委会”组织要以开展“亮品牌、创业绩、奔小康”等主题活动为契机，进一步加强村级班子建设，努力把村级组织打造成“带班能力强、致富能力强、带富能力强、奉献精神强”的“四强型”班子。继续实施“双培双带”工程，深化“三争一促”活动，***村、南坡坪村要巩固“三争一促”创建成果，进一步提升农村党组织建设水平。***村、***村今年要达到创建“三争一促”活动先进村验收标准。

(六)强化党性教育，扎实推进党风廉政建设

俗话说：“没有规矩，不成方圆”，各基层党组织要认真贯彻区委关于党风廉政建设的工作要求，严格执行党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设，进一步推进治本抓源头工作。要从严治党，切实加强基层党风廉政建设，为推进构建和谐社会提供坚强的政治保证。结合学习实践科学发展观活动，进一步强化广大党员的党性、党风意识，引导和教育各级班子成员和广大干部一定要自重、自省、自警、自励，自觉增强拒腐防变意识，始终保持政治上的清醒，经受住各种风险的考验，切实做到激情满怀想干事、奋发有为能成事、坦诚大度好共事、严守底线不出事，以此凝心聚力、振奋民心，形成群策群力抓发展的生动局面，促进辖区经济等各项工作协调发展。

三、加强领导，狠抓落实

思路和目标已经确定，关键是抓好落实。落实对各级组织和干部来说既是一种基本素质，一种必备作风，也是一种能力的检验。各部门、各社区、村要紧紧围绕全年任务目标，努力提高领导科学发展的能力，采取强有力措施，全力以赴抓好落实;努力开创全区经济发展的新局面。

(一)始终保持奋发有为的精神状态。做好今年的街道经济工作，首要前提是保持良好的精神状态。首先，全体干部对***街道和工业园区的未来要充满信心。我们有近几年来奠定的物质基础和积累的丰富经验，有把发展潜力转变为发展动力的巨大空间，特别是我们***全体干部具有不甘落后的志气和奋力开拓的锐气。这些都是我们应该充满自信的理由。其次，各级组织对战胜困难要坚定决心。困难无处不在、无时不有，但是任何困难都不应成为悲观失望、无所作为的理由，而应成为团结一心、艰苦奋斗的动力。实践证明，困难越大，战胜困难后取得的成绩也就越大。近年来，经过全街干部群众的不懈努力和奋斗，***街道在全区的排名不断向前，市区领导对***街道最突出的印象就是：***的干部精神状态都非常好，战胜困难求发展、推进跨越促崛起的愿望都十分强烈，有信心、有决心、有底气。第三，无论是街道、还是村、社区干部对本职工作要有责任心。保持经济平稳较快增长，人人都应该是“责任人”，个个都应该是“当事者”，都应该脚踏实地地把份内事做好。广大党员干部尤其是领导干部，更要兢兢业业，讲发展、比贡献，团结带领干部群众，共创***美好未来。

(二)着力提高领导科学发展的能力。今年九月份起，第三批学习实践科学发展观活动将全面铺开，机关和各村、社区基层组织及广大党员干部要切实统一思想，提高认识，努力在学习实践中增强本领，做到讲学习、比能力。当前，尤其要加强有关经济政策的学习。近一时期国家出台的政策比较密集，而且带有明显的阶段性特点，不仅政策“含金量”高，而且包含着对未来发展的预期，特别是工业园区的同志一定要研究和掌握政策，对各项政策要逐条下功夫精学细研，吃透拿准，用足用活，最大限度发挥政策效应。同时要谋全局、抓统筹。越是工作头绪多、难度大，越要注重工作方法，讲究效率。要把抓重点和谋全局统一起来，既要抓住主要矛盾，区分轻重缓急;又要统筹兼顾，搞好相互衔接，协调有序地推进各项工作。要把抓当前和谋长远统一起来，既要全力做好当前工作，更要多做一些打基础、管长远的事情。

(三)大力弘扬求真务实的作风。一是作风决定作为。做好今年经济工作，全街道上下要克难攻坚、真抓实干，街道及各基层班子的主要负责人，对各项重点工作要亲自抓、负总责，进一步强化工作落实力度，确保各项目标任务不折不扣完成。要加强督促、严格考评，激励先进、鞭策后进，进一步树立良好的发展导向。二是环境就是竞争力。街道机关及村、社区干部要以深化效能建设和机关规范化管理为龙头，强化讲宗旨、比服务意识，做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满，规定时间办结，限定时间办好，切实提高办事效率，以过硬的作风促进发展。三是各级班子成员要讲党性、比正气，努力保持良好的工作作风和生活作风，严格要求自己，把主要精力放在工作上，把本领用在促发展上，努力创造经得起实践检验和群众认可的新业绩。

3.街道党工委书记在基层党建工作交流会上发言材料 篇三

党工委副书记

领导：

大家好！

根据公司有关文件要求，我结合实际情况做以下6个方面问题的查摆：

一、自身存在的问题

（一）学习不深不透。

本人能够维护习总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上，政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别支持习总书记反腐行动，和为民造福的伟大创举。

但是，我在学习上做的非常不够，特别是十九大，仅限于十九大开幕会，和平时党工委组织的学习，没有自觉地学习，总认为十九大距离我们的生活很远。强调干好工作，不存私心地落实公司和项目的管理制度就行了。

通过查摆问题发现，学习党章，特别是十九大，能够开拓自己的眼界，可以提高自己的角度，在看待问题上，才会更高，更远。在处理问题的水平上，才会提高。作为一名老党员，只有熟悉党章，学好十九大才会在大是大非面前不糊涂，才不会栽跟头。

（二）请示报告做的不到位。

参加工作近30年来，我始终认真执行党中央决策部署，和上级党组织的决定。作为一名老党员，近年来，即使对公司党委的安排不理解，甚至内心抱怨，也是不折不扣地去执行。去认真落实好组织交给我的每项任务，做到始终相信组织。

在工作上，坚持多请示多汇报的原则。但是，办公室工作繁忙，有一些小事情没按照程序报告就自己做主了。比如购买办公用品，应该是先申请，再购买。但是，有关部门要的急，主管领导又不在，这种情况下，没有报告就直接网购了。认为自己也是班子领导，为项目办事问心无愧，出发点好就行了。通过检查，自己不仅没有做到带头坚持请示报告制度，而且还经违反了程序和规定。

（三）对党忠诚老实。

能够严守党的政治纪律和政治规矩，能够落实公司规定。参加工作以来，无论从事什么工作。都能够坚持原则，做到不该说的不说，不该做的坚决不做，坚守住了道德底线。

随着年龄的增大，多年来世事的磨砺，发现自己棱角越来越少，能不说的不说，能不表态的不表态。少了以前对待工作的泼辣和认真，特别是到这个项目后，和同事交往，唯恐得罪人，变得瞻前顾后，甚至是畏手畏脚。其实，说心里话，无论是做人，还是从党员的角度讲，我都想做个光明磊落的人，做个坦坦荡荡的人。那么，从何时起，我变得里表不一了？变的虚与委蛇了？对此，我深感惭愧。

（四）担当作为不够。对新知识、新事物的学习热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不求质量。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。工作作风还需要更加扎实。有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好。以上表现，均和不作为，没担当有关系。

（五）不良“四风”有所抬头

天天忙于办公室日常事务，陷入对上对下的大事小情，难以自拔。服务职工的时候，有时会受心情的影响，顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；

虽然大多时候能从全局谋事，但对一些繁琐，特别是重复劳动的事务，就缺少了耐心。此外，还存在浪费现象。我分管的办公室后勤工作，还存在对餐桌上、办公用品等浪费现象的监管还不够精细等问题。这些不良现象，都是工作不深入，官僚主义所致。

（六）廉洁自律

自己所负责的办公室工作，购置办公用品，和生活用品尽可能采取网购办法，透明度强，任何时候都有据可查；

线下购置均安排办公室文员去落实，自己负责监管。工作和生活方面，能够严格遵守管理制度。经查，自己不存在这方面问题。

二、问题产生的原因

（一）学习态度不端正。对用科学理论武装头脑的重要性认识不到位，没能踏实对政治理论进行深入思考。

（二）服务职工观念立得不牢。

（三）工作创新不足。满足于自己旧有的工作方式方法，满足于解决领导交办的事项，对如何创新工作方法、提高工作效率考虑不足，进取创新的意识还有待进一步加强。

三、今后努力方向

一是加强学习的自觉性，进一步加强政治理论学习，重点学习习总书记的系列讲话和党章，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。认真践行党章党规，做一名合格党员。

二是改进工作作风，增强工作的主动性和自觉性，强化宗旨意识。努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，积极工作，不断完善和提高自己业务水平。

三是注意工作方法，切实转变工作作风，加强与班子成员，部门的沟通和协调，突出抓好重点工作和难点工作，进一步提高工作效率。

4.街道党工委书记在基层党建工作交流会上发言材料 篇四

同志们：

在全党上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的时间，今天，我们召开全县领导干部节前廉政谈话会议，主要目的是进一步加强对全县领导干部的勤政廉政教育，针对端午期间易发多发的问题，给大家打个招呼，提个醒。希望通过这次廉政谈话会，能够促进全县领导干部的廉洁自律，进一步推进全县党风廉政建设有序有效开展。下面，我讲几点意见与大家共勉。

一、提高思想认识，切实履行“一岗双责”。领导干部实行“一岗双责”，是落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的一项重要举措。履行“一岗双责”，既是我们的责任，也是应尽的义务。作为领导干部，要抓好党风廉政建设，应该做到“三抓”。一要“想抓”。就是党政“一把手”要有抓好党风廉政建设工作的责任感和自觉性，真正认识到这是自己分内的事情，以第一责任人的姿态亲自过问，一抓到底。具体讲，就是要亲自组织分解党风廉政建设的主要任务，明确领导班子每一个成员的具体责任和目标要求；亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员有关党风廉政建设的工作汇报，研究和安排本乡镇、部门和单位党风廉政建设工作；亲自解决 群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；亲自检查执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究；

亲自组织召开领导班子民主生活会，开展批评和自我批评。在座的各位同志，要认真联系本乡镇、部门和单位的实际，认真落实今年的各项工作任务，做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位，把党风廉政建设工作提高到一个新水平。二要“会抓”。当前我们的工作千头万绪，要落实党风廉政建设责任制，就要解决和学会怎么抓的问题。我这里强调两条：一是搞好组织协调，层层落实责任制，发挥方方面面的积极性，形成齐抓共管的局面。二是把党风廉政建设和反腐败工作融入到本乡镇、部门和单位管理和业务工作中去，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。把各项工作融为一体。领导干部要认真落实“一岗双责”，在抓好业务和管理工作的同时，要把党风廉政建设作为一项重要工作列入议事日程，切实抓紧抓好。三要“敢抓”。敢抓就是要敢于碰硬，不怕得罪人。抓党风廉政建设和反腐败工作得罪人是难免的，对在干部中存在的不正之风，要敢抓敢管，及时帮助教育，这是对干部的爱护，使他们不至于再犯更大的错误。领导干部不能怕得罪人，必须用党性、从大局去思考和处理问题，对违纪违法的人进行查处，得罪的是少数人，但是如果你不处理，会得罪大多数人，如果我们的同志犯了小错误，你不能及时给他指出来，等到他犯了大错误时再挽救，也就晚了，也是对同志不负责任的表现。从这个意义上来讲，你不是得罪他，而是对同志负责。

二、严守纪律规矩，切实加强节日期间反腐倡廉工作。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。从我们日常督

查、明察暗访、交叉检查的情况来看，“四风”问题隐形变异、顶风违纪仍时有发生，各乡镇、部门和单位要持续发力，把纠正“四风”往深里抓，往实里做。对无视中央八项规定精神、公款吃喝等老问题，紧盯不放，保持高压态势；“不吃公款吃老板”、居民小区“一桌饭”、利用微信违规收取财物，对于这些新动向，发现一起、查处一起。违规吃喝形式很多，有些看似很小，但问题突出。如陪餐人员超标问题，报销手续不规范问题，超标准接待、食宿费超标问题等。公车改革后，“私车公养”问题显现，要严防“私车公修”“私票公报”。

节日期间是在廉洁方面易发生问题的关键时期。为了加强廉洁文化建设，过一个廉洁、节俭、祥和的节日，根据上级要求，大家切实做好以下几点。一要认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真组织学习党规党纪。重点学习“一党章、两准则、四条例”，习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神和十九届中央纪委三次全会精神。并利用各种会议、网络媒体、宣传栏、电子显示屏、公开栏、黑板报等形式大力宣传，使 广大干部职工人人知晓，自觉执行。

二要进一步改进工作作风。各级党政领导班子和党员领导干部要按照“为民、务实、清廉”的要求，改进工作作风，切实抓好关系人民群众生产、生活的各项工作。领导干部节日期间要多往下跑，少往上跑。要到基层、到困难群众中去，认真倾听群众呼声，体察群众疾苦，解决好困难群众的实际问题。

三要带头廉洁自律，切实做到“八个严禁”。严禁公款吃喝。端午节期间，各乡镇、部门和单位之间一律不准相互宴请。

确需招待的，必须按规定办理审批手续，不得上高档烟酒等。严禁公款旅游。各级领导干部和机关工作人员，不准接受业务单位以各种名义和形式用公款安排的私人旅游活动。任何单位不准以任何名义和形式用公款组织干部职工在端午节期间外出旅游。严禁突击花钱。对以给干部职工办实事、办好事为名滥发钱物的，要追究单位党政主要负责人的责任。对此，大家要有清醒地认识，不要认为是给干部职工办好事没有事。事情恰恰相反，对此发现一起，严肃处理一起。严禁相互送礼。严禁购买、赠送和收受各种礼品、礼金、有价证券。节日期间，不准以任何理由购买赠送和收受各种礼品、礼金和有价证券等。严禁借机敛财。各级领导干部要带头执行《党员干部节俭办理婚丧嫁娶事宜的通知》要求。科级以上领导干部及子女结婚，事前、事后要向县纪委和组织部门报告，自觉接受监督，坚决杜绝大操大办。严禁公车私用。各乡镇、部门和单位要加强公务用车管理使用，节日期间，除特殊公务用车外，所有公务用车一律封存入库，任何人任何时候不准将公车开到酒店和娱乐场所。严禁酒后上岗。节日值班和正常上班的领导干部要加强责任心，坚守工作岗位，严禁酒后值班、上岗。强化安全防范措施，防止发生各类事故。严禁参与赌博。党员干部要严格执行党纪国法，遵守社会公德。严禁出入色情场所和参与吸毒、赌博、封建迷信等活动。

三、认真执行规定，切实做到自觉接受监督。事实证明，权力若失去有效监督，不仅导致腐败，也会使当权者身败名

裂。全县领导干部一定要筑起预防腐败的防线，自觉接受群众监督。一要听得到。你想听不同意见，但有时听不到，你就要认真反省，是不是言路不通，是不是别人不敢说，是不是作风不够民主。一定要让大家能讲话、讲真话。别人越是把我们当回事，我们越是要谦虚、谨慎，不耻下问，善于听取不同意见。否则，别人把你当菩萨供起来，实际上不是没有意见，只是当面说好听的，背地里戳你的脊梁骨。领导干部一定要作风民主，广开言路。二要听得进。要有接受监督的自觉性，听得进不同意见，特别是要听得进尖锐的批评意见。实际上任何一个人，不可能百分之百的正确。要有接受意见、接受批评、接受监督的胸怀和自觉性。三要听得明。要坚持“有则改之，无则加勉”的原则，凡是别人提出的意见正确，就要坚决接受；即使不是那么回事，也要引起注意。总之，每一个领导干部要明白加强监督是保证我们自身进步成长的重要措施，都应该以坦荡无私的胸怀、海纳百川的气量、虚怀若谷的风度，自觉接受来自方方面面的监督和帮助。

四、加强自身修养，切实增强拒腐防变能力。每一位领导干部，在单位都负有一定的责任，都有一家老小，一旦在廉洁方面出了问题，不但给单位造成损失，也给家人和自己造成痛苦。因此，我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，做到慎微、慎欲、慎交、慎独，切实加强党性修养和道德修养，增强拒腐防变的能力。一要慎微。大事是从小事开始的，有些人犯了罪，痛苦忏悔时讲，做了坏事，一开始也睡不着觉，后来觉得没有被发现，胆子越来越大。做不到慎

微，就容易出问题。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。现在有的领导干部认为，吃点、喝点、拿点、占点、玩点没啥了不起，不过是小节问题，只要在大是大非上不出问题就行。还有的认为，打一点“擦边球”无所谓，充其量是人民内部矛盾。

“千里之堤，毁于蚁穴”，骄纵起于奢侈，危亡起于细微，这是尽人皆知的道理。所以，领导干部必须注意从点滴小事上开始，对自己高标准、严要求。可以这样说，一些人之所以堕落成腐败分 子，往往就是从一些小事上开始。我们要充分认识到，拒腐防变必须防微杜渐，重视小节问题。在任何时候、任何情况下都要遵纪守法，不踩“纪律红线”半步，不要“一失足成千古恨”。二要慎欲。权力是一把“双刃剑”，用它来为人民造福，就会得到群众的爱戴；用它来为自己谋利，就会导致权力失控，最终伤害自己。因此，我们必须时刻保持清醒的头脑，节欲守操，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之想，常修为政之德。三要慎交。现代社会，人们交往的范围不断扩大，但每一个领导干部都要切记，“交友交心不交财”，择善从友。“与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香；与不善人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。”这就是“近朱者赤，近墨者黑”的道理。一个领导干部，如果交一个好朋友，就等于多了一面镜子，多了一个参谋。如果交上一个坏朋友，就等于雪入墨池，虽融于水，其色愈污。四要慎独。慎独就是深居独处，也能够谨慎不苟，严守廉洁自律的思想道德防线。一个人，如果思想道德修养不高，独处时没有人监督，就较容易出现问题。“慎独”是思想

道德修养的一个重要方面，是衡量一个人道德水准和思想境界的试金石。事实上，违规违纪问题多发生在缺少监督的八小时以外，这正是因为当事人缺乏一种慎独的自觉性而所至。所以，越是在独处时、越是在无人注意时、越是在八小时之外，越要有自制力、自控力。领导干部如果能够做到慎独，就能在身居独处时，也能严于律己。领导干部要敢于坚持原则，严格自律，办事情、处理问题光明磊落，台上台下一个 样，人前人后一个样，切不可说一套做一套。党员领导干部不讲原则，搞“一团和气”，就是玩忽职守，从而导致滥用权力，给单位造成不可挽回的损失。

因此，大家要切实做到“三个管好”：一要把自己管好。管好自己最基本的标准就是管好自已的嘴，不该吃的不要吃，管好自己的手，不该拿的不要拿，管好自己的腿，不该去的地方不要去。二要把班子管好。作为一名领导干部既要放权，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。要通过廉政谈话等多种形式加强教育，搞好监督，增强班子廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证班子的整体廉洁。三要把家人管好。从很多案子看出，大多数领导干部出问题都与家人和身边的人有很大关系，所以要保证自己不出问题，必须要把家人和身边的人管好，否则就会后院起火。

五、维护班子团结，切实促进各项工作落实到位。团结是党的生命，团结是工作的基础，团结是胜利的根本，团结就是力量。团结就要班子拧成一股绳，上下齐心协力干事业。一个乡镇、部门和单位不管遇到多大的困难，只要班子

是坚强团结的，大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，就能形成和谐、干事的环境，就能够打开工作局面。反之，条件再好，优势再多，如果班子不团结，工作也会一团糟。班子团结的局面来之不易、万分宝贵，我们要象爱护自己的眼睛一样去珍惜它、呵护它。大家在一起共事，是一种机遇，是一种缘份，要倍加珍惜。尽管班子成员间性格、年龄、知识各不相同，但目的只有一个，就是共同把工作做好。大家长期相处，如果没有容人容事容言之量，就难以搞好团结。互相补台，好戏连台；互相拆台，共同垮台。支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己，损害别人就是败坏自己。要按照民主集中制的原则，求大同，存小异，以规矩成方圆。在重大问题上，决策之前，要从对党和事业负责的高度敢于讲自己的意见，敢讲不同意见。一旦决策后，无论决策意见与自己发表的意见是否一致，都必须统一思想、统一步调、统一行动，绝不允许有杂音散调出现，否则一个班子的坚强有力就无从谈起。我们讲团结，也不是搞一团和气，而是宽松和谐、和而不同。无原则的团结是表面的和谐，实际是大不和谐。而不同之和，才是真正的和谐。这就好比琴弦一样，长短各不相同的琴弦组合在一起，弹奏出来的音符才能组成 美妙的音乐，如果把所有琴弦都调成一样长短，就变成“弹棉花”了。所以，我们大家长期在一起工作，出现一点问题，产生一些矛盾是不可避免的，关键是要敢于容纳别人的意见，善于指出别人的问题。要有坦诚的意愿，努力做到丑话当面讲，好话背后说。这样做，才能切实解决问题，消除矛盾，增进团结。一个班子，要做到思想上融合、工作上配合、行动上心合最关键的是党政主要领导要带好头。自觉做到胸怀宽阔，互相理解，互相体谅，严以律己，宽以待人，工作中互相支持，互相帮助。班子成员人人、事事都要以大局为重，真正做到个人服从集体、部分服从全局，重大问题集体研究决策，不独断专行。

同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设没有休止符。我们一定要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终保持忠诚、干净、担当的政治本色，发挥表率作用，勇担职责使命，为建设富裕文明和谐美丽新 XX 做出新的更大的贡献！

我就讲这些，谢谢大家！

打好“加减乘除”组合拳 打造美丽宜居新 XX

XX 街道是我市中心城市的重要组成部分，辖区内新型城市社区、老旧小区、城中村混合存在，餐饮、零售、娱乐等服务业态并存，情况复杂、管理难度大。自 6 月开展“百日攻坚行动”以来，运用“加减乘除”组合拳，有力推动辖区人居环境大改善、大提升，初步形成了一套城市精细化管理的“XX 模式”。

一、创新办法出新招，党建引领做“加法”。牢固树立以党建促发展的理念，为百日攻坚行动和城市精细化管理注入更多红色元素。一是激活红色细胞。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织动员街道 XX 名基层党员居民主动参与。二是创新红色模式。探索建立“1+3+X”管理模式，形成强大合力，有效助力“百日攻坚”。三是构建红色物业。强化社区党组织对物业的领导，加强物业自身党建工作，建立“红色联盟”服务队，构建 15 分钟服务圈。

5.街道党工委书记在基层党建工作交流会上发言材料 篇五

2020年，在区委的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：

一、主要工作

（一）强化责任意识，切实履行职责。一是认真落实党建“第一责任人”职责。与所属×个社区签订党建目标责任书，全年召开党建工作专题会议×次，深入社区、重点项目及征迁一线调研×余次，协调解决各类问题×余件。深入党建联系点×次，督查党建工作问题×处，全部整改完毕。截至2020年底，完成×河区域×亩土地的平整，大明渠拆迁共×平方米。二是加大基层党建工作投入力度。全年投入社区工作经费×万元，党建经费×万元，服务群众专项经费×万元，同时，投入×万元推进厂前二社区、×绿城社区活动场所规范化建设，强化阵地保障。三是扎实党建基础工作。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，开展党员干部培训×次，外出参观学习n人次，选配社区后备干部×人。

（二）不断巩固提升，夯实党建基础。结合各项工作实际，建立问题台账×个，查摆问题×余条，将学习教育与工作实践相结合，制定完善了《×办工作限时办结制》等长效机制。扎实推进“×党建计划，以“×”党建工程为抓手，形成大抓基层的新常态。培养入党积极分子×名，发展党员×名。接受省属企业退休党员×人，党员信息采集工作圆满完成。目前所属×个社区微信公众号及党员微信群覆盖率达到×%。“两新”组织下派党建指导员×名，党的覆盖率达到×%，深入开展“五查五改五促”活动，查找问题×大项，制定整改措施×条，全部整改完毕。今年以来，先后接受市、区巡察组对“×党建计划”专项督导，针对存在的×个问题进行认真整改，切实补足短板，确保成效明显。深入贯彻学习十九大精神。党员干部撰写学习笔记×余篇，心得体会×篇，组织开展十九大专题党课×次，社区开展理论宣讲共计×次。以十九大精神为引领，在工作生活中争做表率，开展“亮身份，当先锋”“结对共建“、圆梦微心愿等活动×余次。

（三）深化党建引领，创新特色活力。一是深化项目化管理。在服务品牌创建上下功夫，打造“爱心拐杖队”“彩虹课堂”“女子减压坊'等特色服务项目，分别被洛阳日报、洛阳晩报等媒体宣传报道，收到良好成效。二是推进区域化党建。今年新吸收辖区单位党组织×家，吸纳兼职委员×名，推行“三联四共”机制，开展联创共建活动×余次，在职党员明岗定责达到×人，累计服务时间约×小时，解决困难问题×余件。三是拓展开放式组织生活基地功能。办事处投入×万元在厂前二社区打造开放式组织生活基地，并且依托开放式组织生活基地，开设×微党课，先后接待区直委局、辖区单位等×家单位×人次到组织生活基地过组织生活。四是发挥三社联动作用。引进洛阳市欣和社工、阳光社工等×家社会组织入驻社会组织服务中心，吸纳×余支公益团队，开展志愿活动×余次。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层党组织只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，创新意识不强，工作方法简单。党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社区“两委〃作用发挥不明显，等靠要思想严重，先锋引领作用有待强化。电厂新村社区党委班子年龄普遍较大，思想陈旧，活力不强，党建工作亮点不突出。

（二）党员教育管理不到位。基层党员管理不严格，×%社区党员党费未按工资比例收缴，如电厂社区有十几个党员每月仅上缴×元党费；组织生活会参与党员人数仅达到×%，如×绿城社区的二十几个年轻党员以没时间为由不参加组织生活会；党员教育方式单一，缺乏灵活性，对党员教育培训主要以简单的学习方针、政策为主，致使社区党员理论学习积极性不高，如厂北社区组织的党员学习仅是读读报纸及各类刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，没有从新时期、新形势下党员的新需求着手。

（三）党建创新意识不强。思想上对党建工作的重视程度不够，满足于做好上级要求的“规定动作”，缺乏创新精神，只求过得去，不求过得硬。目前仅厂前二社区、×绿城社区打造的社区品牌较为鲜明，其余社区品牌打造缺少影响力。×社区的“拐杖环保队”虽然被媒体报道过，但影响力有限。

（四）“两新”组织作用发挥不明显。“两新”组织整体工作偏于弱化，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织作用发挥不明显。由于非公企业人员流动性大，目前，辖区所属×家非公党组织中×家党支部党员不足×人，如×社区卫生服务站和×物业管理有限公司；×家党支部已无党员，如英子幼儿园和彩虹培训学校，这些都严重制约了党建工作的进展。

（五）工作成绩不突出，创业不实。在创业创新方面没有充分发挥主观能动性，抓落实的力度不够，不能很好的统筹兼顾。如在上级检查中，总是把×绿城社区作为备检单位，而不愿意考虑硬件较差的社区，致使其他社区得不到很好的锤炼。

分析上述存在问题的原因，主要有以下几方面：一是思想认识不到位。抓工作存在重经济轻党建的思想，投入精力不足，多以开会部署推动工作进展，每月实地调研不足×次，缺乏对新形势下党建工作的思考和探索，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是工作缺乏创新意识。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是宗旨意识有所淡化。深入研究基层工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题。对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，服务大局的能力较弱。四是攻坚克难意识不强。随着辖区省属企业退休党员的增多，缺乏认真思考如何做好退休党员管理的意识，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，工作缺乏主动性。

三、下步工作思路和主要措施

（一）切实落实党建责任。一是示范带动。坚持每月到基层开展调研×次以上，撰写调研报告×篇。重点难题解决率达到×%以上。坚持“书记抓、抓书记"，推行党组织书记党建季度述职评议制度，强化“业主”意识。二是加大经费保障。基层建设经费投入增加×%，严格落实社区工作人员薪酬待遇。三是牵头领办功能性党支部建设，按照一支部一特色目标，将×社区“俏夕阳'文艺队、环保拐杖队、书画社、戏曲队按功能划分，成立不同类型党支部，在社区党委的统领下开展各类服务。制定完善功能型党支部运行管理的各项规章制度，带动和吸收具有相同特长的居民群众参与到党组织开展的各类活动中去。四是以开展“逐社观摩”为契机，每季度对基层党建工作考核、讲评，制定《基层组织书记考评制度》，建立激励机制，提升基层组织书记干事创业激情。

（二）加强党员干部队伍建设。一是抓好党员教育管理。全年组织基层党组织书记集中培训不少于×次，党员干部学习不少于×个学时，参与率不低于×%。二是做好“两委”换届工作，着力优化基层党组织队伍结构，注重选拔年轻化、高学历及有能力的年轻同志担任基层党组织书记，确保各社区“两委”班子成员中至少有×名×岁以下成员，打造坚强领导核心。三是健全党员激励问责机制，进一步探索党员双十规范积分管理，将问责奖惩与积分管理相结合，每半年对党员进行×次考核。四是突出党员示范岗、党员先锋岗作用发挥，在城市建设、环保、服务居民中进一步增强党组织引领能力。

（三）着力强化党建工作创新。一是打造特色党建品牌。按照“×党建计划”全面进步年要求，牵头领办建设“红色物业”项目，在电厂新村新材厂物业打造“红色物业。推进“红色业委会”建设，定期组织开展“红色业委会”融入社区治理实务技能培训，邀请专家教授就“红色物业”“红色业委会”打造中的热点和难点问题进行剖析讲解，充分利用物业管理服务行业的特点和优势，在化解居民纠纷、为居民排忧解难等方面发挥重要作用。二是加强“两新”组织建设。进一步完善党建工作指导员选派制度，积极开展“一区双岗”（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗）、“金点子”等活动，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。三是强化组织阵地建设。打造开放式综合性党群活动服务中心，组建“智联家园”，针对老年群体，开展知趣课堂、知味厨房、智慧家园等主题活动。四是打造“社区节”特色活动，以开展家风家训、友好邻里关系等内容，打造不同主题、不同形式的“社区节”进一步夯实党组织在社区建设中的作用。

6.街道党工委书记在基层党建工作交流会上发言材料 篇六

西城街道关工委主任裘子林

二○○九年十月二十六日

各位领导、各位来宾、同志们：

永康市关工委第十次镇（街、区）关工委主任例会在我们西城街道周塘经济合作社召开，我们感到十分荣幸。这是市关工委对西城街道关工委工作帮助与支持，对各位领导、各位来宾亲临现场指导，我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

因上届关工委主任已经退休，在此之前上届关工委在市关工委的指导下，在街道党工委、办事处的重视和领导下，我们西城街道关工委坚持以党的十七大精神为指针，结合街道的实际，积极发挥老同志的优势和作用，不断关心教育青少年的健康成长，为促进青少年健康成长，共建和谐西城，做了一些有益的工作，今天让我来向各位领导、来宾将工作情况简单地汇报如下：

一、加强领导，完善关工委组织机构，为工作开展提供强有力的组织保障。

根据永委【2006】21号《关于加强镇（街道、区）关心下一代工作通知》的要求，结合街道人事变动和调整，在2009年9月从街道到行政村调整了关心下一代工作委员会各层次成员，街道办事处成立了关工委，街道（城区、烈桥、童宅）三个工作片都成立了关心下一代工作委员会联络组，飞凤、四方、西门、紫薇、西山五个社区建立了以社区居委会主任为组长的关工委，36个行政村也都建立了关工委，主任由行政村党支部书记担任，村委会主任担任副主任。把一

1批工作能力强的干部充实到关工委，实现部分现职干部参加，老同志为主，达到了有办公场所、有工作人员、有活动经费的要求，更好的适应了当前关心下一代工作的需要。形成了党政主要领导重视，团委、关工委具体抓，妇联、民政、社区、行政村等配合抓的局面，使关工委工作制度化、规范化，为工作开展提供强有力的组织保障。

二、重视企业优势，积极探索，发挥企业在关心下一代工作中的作用。

我街道有企业650多家，如何发挥企业在关心下一代工作中的作用，这方面大有文章可做。街道与企业密切联系，注意发现典型，宣传典型，协调沟通，利用企业的资金优势，帮助学校、帮助贫困生、贫困儿童、贫困青少年及社会上其他一些弱势群体，解决一些存在的实际问题，发挥企业在关心下一代工作中的作用。

步阳集团设立了“步阳千万元公益基金”，一次拿出1000万元作为“步阳千万元公益基金”启动资金，为贫困学生、外来务工人员、下岗工人、贫困农民等社会弱势群体提供一定的物质帮助。

山下村村委会主任、金喜工贸有限公司董事长胡金喜同志和步阳集团副董事长陈江月同志共投入13万元，帮助山下小学建起六间多媒体教室，取得良好的教学效果，得到市教育系统的高度肯定。老师上课变轻松，学生课余时间娱乐的形式变为丰富多彩，教学硬件的改善，使山下小学的生源得到扩大，使学校面貌得到进一步改观。

三、紧密联系街道实际，努力做好关工委各方面工作。

关工委紧紧围绕年初制定的工作要点，紧密联系关心下一代工作的实际，充分发挥关心下一代工作委员会的职能作用和老同志的作用，加强“五老”队伍及阵地建设，建立关工委办公室，广泛开展“老

少共建”活动，充分发挥“五老”在政治、亲情、威望等方面的优势，把思想道德教育和解决实际问题结合起来，在宣传报告、法制帮教、科技指导等方面言传身教，对有困难的青少年进行帮扶，成为青少年思想道德教育的一支强大宣传力量。

积极参与实施“春泥计划”。我们动员社会的力量，积极参与实施“春泥计划”，充分发挥机关事业单位工作人员、中小学教师、村干部、“五老”队伍、大学生村官和志愿者、企业老板等各类人员的作用，建立一批未成年人校外活动组织、帮扶、助教的辅导员队伍。

周塘经济合作社为青少年创造良好生活环境，创建青少年活动场所，通过“三城联创”工作，宣传、教育青少年人人讲卫生，个个保清洁，家长教育子女从小不乱丢垃圾的良好习惯，使青少年生活在新鲜空气，舒适的环境中。在2009年3月被市关工委评为“关心下一代工作”先进集体。

街道关工委与共建单位一道开展“春蕾助学”活动。组织部中层以上干部从2005年开始就与山下、童宅、永丰等10个贫困女童结对，帮助贫困女童完成学业。与民政部门联系，帮助永丰经济合作社的梅依依争取到低保补助，还安排退休老干部与梅依依结对，长期帮扶梅依依，每年元旦等节日送上慰问金、学习用具、礼品。

积极开展社区“学生暑期实践”活动。关工委与少先队组织、妇联积极组织学生假期的学习生活和丰富多样的社会实践活动，开展形式多样的爱国主义教育、革命传统教育等思想道德教育，把时间还给学生，使中小学生度过一个健康、安全、文明、愉快和有意义的暑假，促进学生健康成长。

强化学校周边环境治理。结合文明城市复评工作，对校园周边环境进行治理整顿，为青少年的健康成长创造良好的社会环境。

慰问帮扶困难青少年。2009年 5月31日，街道关工委看望慰问了周塘经济合作社患神经性母细胞瘤的徐金鼎，8岁的徐金鼎化疗了八次，已花去二十多万元，在今年三月前就需要进行大检查，家里没钱给徐金鼎看病，一直拖着没去复查，关工委及时送上了关怀，鼓励徐金鼎战胜疾病，早日恢复健康。

四、下一步关工委工作打算

一是进一步完善组织网络建设，努力发挥农村关工委的作用。二是进一步发挥企业在关心下一代工作中的作用，加强企业关工委工作。总结企业关心下一代工作的经验，牵头学校与企业的结对活动，对典型事例进行宣传，使各企业、社会组织等更加重视、支持关心下一代工作，形成社会各界人士的广泛参与关心下一代工作的格局。

三是努力开拓工作新局面。结合街道实际，深入村居进行调研，加强青少年活动基地建设，结合实践因地制宜开展各类活动，努力使关工委工作跟上新形势需要。

7.街道党工委书记在基层党建工作交流会上发言材料 篇七

作为街道党工委副书记，按照党委分工，我负责组织工作，分管安全、共青团、妇联、老干部等工作。

把创先争优活动与街道中心工作紧密结合，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和区委“创宜居环境、建和谐城区”的目标，回顾总结了第一阶段活动取得的成果和经验，查找不足，制定了整改措施。制定了第二阶段活动方案，开展了“再承诺”、“再点评”、“再评议”活动，共有555名党员承诺、承诺事件1110件、落实完成1110件，支部承诺152件、落实完成152件；领导点评支部45人次，领导点评党员726人次；通过评议，让先进的有光荣感、后进的有危机感、一般的有紧迫感，促进党员努力创先争优。让群众切实感受到了创先争优活动带来的变化和实惠，把创先争优活动进一步引向深入。

全面实施“凝聚力工程”，在实践中团结一致、增强凝聚力，奋进拼搏、提高战斗力，与时俱进、发挥创造力，为此街道组织开展以“七一”表彰、庆祝建党90周年系列活动为主的大型主题活动，使党组织建设达到了“班子坚强、队伍过硬、基础扎实、工作活跃、保障有力”的目标。

认真执行《基层组织工作条例》和《实施办法》，落实党建第一负责人制度，制定党建工作计划，落实“一定三有”政策，积极推行“四议两公开”工作法，不断发展和完善党领导的村级民主自治机制。健全组织生活，确保战斗堡垒作用的发挥。

以“三评”工作为重点，加强党员教育、管理和监督。围绕“三评”工作，对全体党员干部进行党风、党性、宗旨、信仰教育，从思想上增强共产党员的使命感、责任感，突出党

员在各项工作中的模范带头作用。

认真做好发展党员工作。根据党员发展“十二五”规划，建立完善了党员发展公示制、票决制、预审制和责任追究制。加大对青年后备干部的培养、使用力度，认真做好发展党员和培养入党积极分子工作。2011年街道发展党员17名，农村第一线的7名；35岁以下的党员14名；妇女5名。

做好老干部、老党员的慰问工作。在各种重大活动、重要节日之际，以走访慰问为契机，深入到老干部、老党员家中，对老干部、老党员的实际困难采取有效措施，着力解决问题，扎实做好工作。

加大从严管理监督干部力度。不断引深和巩固干部作风纪律集中整顿工作成果，坚持以健全完善建设“五型”机关制度体系为重点，抓好对主要领导干部、管理人财物的干部和关键岗位干部的从严管理，充分运用业绩考核、综合考核和督查检查的结果，加大治懒治庸力度，对不作为的班子和不称职的干部及时作出调整和组织处理。

以农村“两委”换届为契机，选好配强村级领导班子，认真抓好村级活动场所的使用和管理。通过精品社区和精品示范村创建工作及“双百强基”工程，继续巩固和提高组织建设成果，实现全街道社区党建工作的提档升级。着力提高党组织在非公有制经济组织和新社会组织的组建率，不断扩大党的工作覆盖面。

换届选举坚持和完善“两推一选”办法，把政治素质好、带头致富能力强、带领群众致富能力强、善于做群众工作、热心为群众服务、办事公道、清正廉洁、群众公认等作为党组织班子成员特别是党组织书记候选人资格和任职条件的重要内容。街道及时成立领导组、制定实施方案，组织、协

调、指导完成了党组织换届选举工作。

继续做好大学生村（社区）干部选聘工作，扎实开展“五比五争”主题实践活动。依托区委党校、省市创业培训基地，开展大学生村（社区）干部创业技能拓展训练。

牢固树立安全生产发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入开展安全生产宣传教育、安全生产执法、深化安全生产专项整治和创建安全乡（街）村（社区）活动，切实加强安全生产法制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍“三项建设”，强化企业安全生安全生产主体责任和部门的监管职责，落实安全生产法律法规及行政规章制度，治理隐患，防止发生事故，巩固2010年安全生产隐患整治成果，为街道经济社会又好又快发展创造了良好的环境。

认真学习了《中共中央关于印发<廉政准则>的通知》、《中共山西省委关于贯彻实施<廉政准则>的通知》，以及贺国强同志在“全国贯彻实施《廉政准则》电视电话会议”上的重要讲话精神，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对和制止铺张浪费的不良风气。认真执行收入申报、个人重大事项报告等制度，教育和管理好家属、子女和身边工作人员。加强对分管部门领导干部的管理监督，搞好廉政谈话。落实公务接待的规定和制度，不接受下级单位的宴请和馈赠。不收受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人的礼品、礼金、有价证券，不到企业和单位报销个人费用，严格执行手机话费管理等有关规定。在建设工程招投标和土地转让中，严格依法依规进行。坚决做到不介绍工程，也不允许任何人以自己名义拉关系、找门路、包工程。下基层检查工作及调研，能做到轻车简从，不给基层添麻烦。始

终坚持做到堂堂正正做人、清清白白为官、扎扎实实做事、勤勤恳恳为民。

8.街道党工委书记在基层党建工作交流会上发言材料 篇八

抓党建促基层治理能力提升，必须强化党建引领力，把准基层治理关键节点，促进“党建+基层治理”深度融合。今年以来，我镇集中推出“两抓一创”举措，推进党建和治理深度融合。

一、抓“关键节点”，找准基层治理能力提升切入点。

抓党建促基层治理能力提升行动开展以来，我镇先后组织100余名包村干部、54个村（社区）党组织书记和160多个网格员，协调72家县直单位108名下沉干部，深入村（社区）居民户、市场主体、社会组织，入户走访调研，通过持续开展“阳城大调研”活动，共摸排上报问题17个；解决销号县督察办交办的基本生活类、创业就业类、安全稳定类等问题119个，有效明确了整改任务清单、制度清单、进度清单。镇村两级班子及成员自觉对照检查，以群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，查找问题776条，并全部列出问题清单、明确整改时限、提出整改方案、压茬推进整改。同时，大力推行党政班子成员包联项目责任制，全面开展党员分类积分管理村（社区）“两委”干部星级化管理、“清化收”工作、“星级文明户”创建、综合行政执法队伍建设等工作；围绕省市县既定重点任务，组建网格治理、壮大集体经济等16个工作专班；全力打造省市级基层治理示范点，明确了4个有代表性的村（社区），并成立工作专班。

二、抓“党建品牌”建设，占领基层治理能力提升制高点。

我镇深入开展“党建引领、典型引路，干部带领、党员带头”活动，挖掘新亮点、提炼新经验，推出“红色岳庄”“六治鸣凤”“十全十美美泉”“七彩西关”“最美白沟”等基层党建特色品牌；坚持把镇村（社区）党群服务中心纳入城市公益性服务设施建设规划，着力构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系。镇党群服务中心整合“党建、治理、服务”多种功能，以乡村振兴、行政执法、应急管理、平安建设、疫情防控和党建工作等为重点，精准开展主题培训；西关等社区建起高标准党群服务中心、新时代文明实践站，积极创建“书香社区”，基层治理主阵地作用得到充分发挥，形成比学赶超的浓厚氛围。

三、创新“党建+治理”融合模式，探索基层治理能力提升路径。

在全镇全面落细落实网格治理，积极推行“党建+网格管理”模式，细化村（社区）全科网格160个，设立网格党小组，由党组织成员或党员骨干担任网格长、党小组长，实现基层治理要素入网、进网，党组织“有形有效全覆盖”；各网格按照居住楼宇、院落片区细化单元，党员及居民代表参与管理，实现基层服务“零距离”、基层管理“全覆盖”、居民诉求“全响应”。在社区层面，全面推行“大党委”制，以城市社区为主体，整合机关、学校、企事业单位，设立10个社区“大党委”，覆盖203个驻社区单位、4900余名党员，搭建起社区共建共享平台，同时建立“四个一”机制，即每季度召开一次党建联席会议、组织一次学习、开展一次活动、办好一件实事，集中解决问题，协调组织运行。共驻共建单位党员结合各自特长，组_员志愿者服务队，在疫情防控、环境整治、市场监管、社会治安等方面充分发挥其作用，社区治理效能持续提升。在城郊农村治理方面，突出乡村振兴组_建联盟，建立村与村、村与企业、村与机关单位组团式党建联盟，合力开辟党建引领乡村振兴新路径。4月中旬，镇党委在博美农业开发有限公司成立了第一个产业链上的党支部，联合美泉、白沟等11个村党（总）支部、695名党员，组建全产业链党建大联盟，设立产业区域党小组、田间地头党员示范岗，以大联盟孵化大产业，进一步推动“党建引领”“项目集聚”“乡村振兴”“百姓致富”。

此外，我镇创新推出两项改革举措。一是试点推进社区改制。我镇建立社区时间不长，发展仍未成熟，在社区建设和管理方面尚处于过渡期，存在模糊性。特别是“村改居”后，管理体制、治理模式、服务方式等并没发生实质性改变。今年，**镇严格按照社区功能定位，抓好试点改革，着力解决社区管理职能定位不明、工作人员适应性不强、户籍改革迟滞、经费来源模糊等问题，真正意义上实现了社区共建、共治、共享。二是精心打造“红色物业”，加强和改进物业管理工作，推动符合条件的物业服务企业采取单建、联建等方式，组建物业企业党组织，在条件成熟小区组建业主委员会，实现物业管理与基层党建、社区治理相融合，推动物业管理矛盾化解，促进物业服务高品质多样化发展。

下一步，我镇要持续加强党的建设，抓好整改落实，推进基层党建和基层治理深度融合，努力开创“党建高效引领、能力显著提升、治理规范有序”基层工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

2022年抓党建促基层治理的交流发言材料范文

尊敬的各位领导：

根据会议安排，我围绕抓党建促基层治理作交流发言，不妥之处，敬请批评指正。

一、强化学习教育，提升队伍整体素质能力

为全面提升党员干部整体素质，扎实推进学习教育，**镇利用党史学习教育开展党员干部全覆盖学习，全面推进专题学习。一是指导基层党组织采取“三会一课”、主题党日等形式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的党史学习活动。二是充分利用**镇现有红色资源，依托“长官司战斗遗址”红色文化资源等组织开展体验式教学，开展现场教学，开展“黄葛树下老支书讲党史”活动，讲述长官司战斗历史，传承红色基因，赓续红色血脉。三是着力抓好专题培训。将党史学习教育作为党员教育培训重点任务，作为“万名党员进党校”以及换届后村组干部培训班的必修课。

二、聚焦队伍建设，打造新型基层干部队伍

广开源头、拓宽渠道，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村基层干部、人才队伍。一是结合“农村优秀人才回引”计划的实施，有目标、有计划、有针对性的回引一批优秀人才。二是以村（社区）“两委”换届选举为契机，按照“降年龄、升学历”的用人路线，对原有村（社区）“两委”班子进行调整充实，换届后村（社区）“两委”干部年龄从45.2岁降至36.9岁，本科学历5名、大专学历13名，占比36%，扭转了“老”“软”“低”的局面。三是扎实推进干部规划家乡行动。以开展“万名干部规划家乡行动”为抓手，充分发挥干部熟悉家乡一草一木、一人一事的优势，以自然村为基本单位，全覆盖开展村庄规划工作。四是根据**镇基层各支部情况，对人员年龄大，知识水平低的支部，在机关培训选派25名优秀党员到29个村民小组党支部担任党建指导员，指导开展党建工作，充实基层支部力量。

三、坚持多措并举，助推乡风文明先锋队建设