如何修改合同

如何修改合同（共10篇）

1.如何修改合同 篇一

章程、合同的修改协议

经股东协商，同意对公司章程、合同修改如下：

原合资合同第4条的经营范围高档织物面料的设计和开发；工程用特种纺织品生产；汽车零部件的制造。

现修改为高档织物面料的设计和开发；高档织物面料的织造和后整理加工；汽车零部件的制造。

原合资章程第6条的经营范围高档织物面料的设计和开发；工程用特种纺织品生产；汽车零部件的制造。

现修改为高档织物面料的设计和开发；高档织物面料的织造和后整理加工；汽车零部件的制造。

中方股东：宁波华翔科技有限公司

Ningbo huaxiang science & technology Co.,Ltd.法人代表：

外方股东：

Salome Roekona Textilwerk GmbHZoeppritex Verbundstoffe GmbH & Co KG

法人代表：法人代表：

Articles Of Association and Contract Modified

Agreement

We decided that the scope of the business of JVC mentioned：

On Article 4.2.5 in JVC Contract will be modified from：“” to “”.On Article 6 in JVC Articles Association will be modified from：“” to “.Ningbo huaxiang science & technology Co.,Ltd.Signature：

Salome Roekona Textilwerk GmbHZoeppritex Verbundstoffe GmbH & Co KG

Signature：Signature：

董事会决议

根据宁波华乐特汽车装饰布有限公司的发展规划和国内外汽车市场对高档汽车装饰布的需求, 经公司董事会研究讨论,并一致通过,决定将公司原定的经营范围即“高档织物面料的设计和开发;工程用特种纺织品生产；汽车零部件的制造。”修改为“高档织物面料的设计和开发；高档织物面料的织造和后整理加工；汽车零部件的制造”。会上要求各相关部门协同外方尽快办理公司经营范围修改的审批手续。

特此决议。

董事会成员签名Signatures by members of the Board of Directors：

中方股东：宁波华翔科技有限公司

Ningbo huaxiang science & technology Co.,Ltd.董事：

外方股东：

Salome Roekona Textilwerk GmbHZoeppritex Verbundstoffe GmbH & Co KG

董事：董事：

宁波华乐特汽车装饰布有限公司

2005年10月11日

申请报告

象山县对外贸易以济合作局：

根据我公司的发展规划和国内外汽车市场对高档汽车装饰布的需求, 经公司董事会研究讨论，决定将公司原定的经营范围即“高档织物面料的设计和开发;工程用特种纺织品生产；汽车零部件的制造。”变更为“高档织物面料的设计和开发；高档织物面料的织造和后整理加工；汽车零部件的制造”。特向贵局提出申请，批准我公司关于经营范围的变更。

特此报告

宁波华乐特汽车装饰布有限公司

二00五年七月十一日

2.如何修改合同 篇二

1. 经济合同主体范围的重新裁定

随着我国经济体制改革的深入, 在法人定义外存在个体工商户、农村承包户及个人合伙等多种独立民事主体, 因不同情况也需要签订合同, 而在原合同法中不涉及该类情况, 这与我国经济发展的实际情况不符, 基于此, 修正案对其范围进行扩大, 具备“平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户相互之间, 为实现一定经济目的, 明确相互权利义务关系而订立的合同”的变更, 并对保证人的资格也做出了改变, 赋予一切有保证能力的公民以保证人的资格。

2. 计划对经济合同约束的弱化

我国合同法的修改在对于计划对合同的约束是修改过程中最为具有更改价值的部分, 原有的合同法要求经济体制下的经济活动不能与计划经济过程中涉及的内容和要求相冲突, 而随着我国经济形势的变化, 鉴于经济发展的需要, 我国经济发展已经从计划经济向市场经济进行过渡, 因此, 主观制定的计划要能够反映出客观, 对于计划经济的要求和前提在接下来的经济活动中永远无法得到满足, 而市场经济的发展形势才真正是我国经济发展必须经历的过程, 其运作的前提在于企业能够自由进入且不产生垄断, 价格充分灵活的同时能够完全反应出生产资源及各类物料的供需情况。

3. 经济合同的变更和解除

对于原合同法在对合同变更和解除的相关条件和规定方面在细则上并没有做出合同签订双方在变更和解除方面的区分, 并且没有对变更、解除的原因做出合理的说明, 这对于当事人而言, 在变更和解除合同方面的权利就受到了不合理的限制, 而修正案在修改合同法的过程中就将这些矛盾区分开来, 首先, 对于合同双方同意变更或解除合同的, 在不危害国际和社会利益的情况下就允许变更或解除。此外, 在遇到特殊情况如不可抗力导致合同无法履行的, 具备相应的解除合同的条件, 则当事人方可以解除合同。对于后一种情况允许当事人单方解除合同, 而前者要求双方达成共识后方可解除合同。通过这样的一种细分, 使得合同法在合同签订后的变更和解除问题得到了更为细致的约束, 并对合同双方的权益给予法律界定内的保障和保护。

4. 经济合同纠纷的裁定

对于原合同法中对经济合同纠纷的仲裁采用一次仲裁, 两次审判的处理方式, 这对于当事人来讲不但消耗很多时间和精力, 同时也将影响自身的生产和经营, 因此, 明显存在与当前经济形势不符的缺陷, 修正案将原处理方式改为一裁终局, 裁审分离制度。进而克服了原有的仲裁缺陷, 并且将时效由原有的一年变为两年, 而且扩大了仲裁机构的职权, 还规定对于经济合同的无效由人民法院或仲裁机关确认。减少国家行政机关的主动干预, 提高了合同法的执行效率的同时体现出合同法更为优质的约束效果。

5. 修改遗留问题

我国合同法在经过修改后仍存在一定的问题, 如我国经济合同法中的许多规范与民法中的规定相同或大致相同, 而在处理问题时就显得尤为不妥, 因此需要在后续的修改中明确经济合同法与民法通则之间的关系。再如经济合同转让问题, 在原合同法的规定中对于经济合同转让这种行为定性为非法行为, 而在如今的市场经济体制下, 合同转让行为是比较普遍的现象, 在不促成不平等交易的前提下, 合同法的修改应该在这个方面予以肯定和完善, 进而使这一经济活动能够具有实质性的法律依据。另外, 修正案中删除当事人一方虽无过失但是无法防止的外因导致合同变更或解除的内容, 但是对于情势变更问题应该增设专门的一系列条款以对实际情况中的各个情况给予相应的处理办法。除此之外, 仲裁机构的性质又被定性为什么机构, 应该充当什么样的角色, 对于违约金问题的详尽的解决办法, 如何进行完善更符合当前我国经济形势的发展和社会进步的需要, 都成为了合同法修改在未来需要重视研究和讨论的内容。

结束语

综上所述, 我国合同法一方面针对我国目前的市场化经济在逐步的进行调整和修改, 以使合同法的运行能够推动我国市场经济的进一步发展, 另一方面仍然存在着一些细节方面及规范方面的不足, 需要相关立法部门和相关工作者能够加强自身知识水平和综合能力的同时对于我国的合同法进一步的进行研究和讨论, 使合同法的修正案能够更加完善, 更加细致的对商业经济活动中出现的各个情况给予相应的约束和保障, 为我国社会经济的进一步发展提供良好的法律支持, 进而促动我国市场经济的快速发展, 为我国建设有中国特色的社会主义经济体制奠定良好的基础, 同时也从国民生存和发展的根本角度解决民生民营的根本性问题, 真正实现商业经济活动与国民经济活动在市场经济体制下的健康发展。

参考文献

[1]李士骧.非法主体经营有缺陷的标的物的法律责任——对一起违反食品卫生法和经济合同法案例审理的商榷[A].新世纪预防医学面临的挑战——中华预防医学会首届学术年会论文摘要集[C].2002年.

[2]吕忠梅, 刘长兴.构建环境合同制度[A].适应市场机制的环境法制建设问题研究——2002年中国环境资源法学研讨会论文集 (上册) [C].2002年.

3.如何培养学生修改作文 篇三

关键词:激发;修改;作文;培养

教师要提高学生的写作水平,就必须重视培养学生修改作文的能力。

一、引古论今,激发学生修改作文的兴趣

兴趣,是最好的老师。如果学生对修改作文毫无兴趣,认为是一件麻烦事,就很难谈得上培养修改作文的能力了。因此,要培养修改作文的兴趣。不管是“一诗千改始心安”的欧阳修,还是“新诗改罢自长吟”的杜甫,都是重视文章修改的典范。“春风又绿江南岸”的“绿”字,这样,即有色彩,又把看不见的春风写得活灵活现,具有很强的生命力,给人强烈的动感。“鸟宿池边树,僧敲月下门”的“敲”字,贾岛初拟用“推”,后又思改为“敲”,在驴背上引手作推敲之势,不觉一头撞到了京兆尹韩愈的仪仗队,随即被人押到韩愈面前。韩愈不但没有责备他,反而立马深思良久,对贾岛说:“作‘敲’字佳矣。”这样,两个人竟成了好朋友。这就是“推敲”一词的来历。古今中外文人学者反复修改文章的例子,举不胜举。

二、加强对学生习作的讲评

根据学生交来的作文,教师可将好、中、差的典型习作进行归类分析。教师要根据作文要求,顺着学生的思路进行指导评讲。讲评中,对写得较好的文章或段落可进行交流或讨论,以增长见识,开拓思路。对那些存在典型问题的习作或片段,可抄在黑板上,对照作文要求进行集体修改,做到取人之长,补己之短。

三、培养学生自改和互改的习惯

“自改作文”和“互改作文”是提高学生修改作文能力的有效途径。自改和互改是一个发现问题、分析问题和解决问题的思维过程,也是一个将知识转化为能力的过程。教师指导评讲后,必须留出一部分时間让学生独立修改作文。自改就是让学生认真阅读自己的习作,根据作文的要求,自我修改,学会检查自己的文章是否离题,善于找出多余的描写,善于发现叙述中缺乏联系和不合逻辑的地方,以及错用的字词、语句等,并加以改正。互改,就是让学生分组讨论改,同桌互改或优帮差改,也可自由交换改。修改完毕,在课堂上交流自己是如何评改同学作文的,或者对比谈谈自己改作文的心得体会,做到互相启迪,互相提高。

四、注意培养学生严谨、认真负责的态度

修改作文过程是写作目的与写作方法的延续和深化的过程。作文的重点,不在于使学生写成多少篇文章,而在于使他们熟悉成文的过程,养成周密思考,反复推敲的写作习惯。在修改文章的过程中,要注意培养学生严谨、认真负责的态度,不能让学生马虎、应付了事,更不能让学生在修改作文过程中有故意捣乱的现象出现。教师对态度严谨认真的同学应给予表扬,同时,教师也应认真组织好课堂教学,这样才有利于培养学生一丝不茍的态度。

五、面向全体、个别辅导,调动学生修改作文的积极性

每一个学生的知识水平、生活经验各不相同,因此,指导学生修改作文,就要因人而异,切忌千篇一律。教师根据学生的实际情况,尊重学生作文的原意,有针对性地个别辅导,让学生领悟到自己的不足之处,懂得怎样去改。对不同层次的学生,教师的要求和评价也应各不相同。中下水平的学生,能够修改好字、词、句,作文不离题就应予表扬;中上水平的学生,把作文修改成为语句通顺、内容具体的文章就要表扬;作文基础较好的学生,教师应在文章立意、布局谋篇、写作技巧和遣词造句等方面,结合具体习作加以指导。这样,才能使不同层次的学生觉得学有所得,尝到了修改作文的甜头,从而调动其修改作文的积极性。

例如《写一件令人烦恼的事》,有一个学生写星期天要和一个朋友去钓鱼,爸爸不同意而令他烦恼。全文只有五、六十个字,优点是语句通顺,没有错别字,缺点是内容太简单。指导修改时,我先肯定他的优点,然后引导他如何抓住人物的表情、动作、语言以及心理活动把事情的经过写具体。例如,自己想去钓鱼,向爸爸请求时,爸爸不同意那一刻,爸爸的神态、动作、语言是怎样的,自己的心理又是怎样的,这些都应作具体的描写。

4.劳动合同(修改) 篇四

甲方（用人单位）： 住所（单位详细地址）： 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）： 住址（暂时住址）： 身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为：2012年 5月15 日至2012年8 月 15 日；

第二条、工作地点：乌鲁木齐（市）（辖区）路 号。第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过——小时，每周工作不超过——小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

第五条、劳动报酬及食住：

1、乙方一天的工资标准为人民币120元/人，如果工作期间劳动者工资涨高，重新调整劳动者工资（如涨高必须增加工资）。

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间一个月内只能停工两天（不包括下雨天，刮风天）如停工时间超过两天，按一天的工资发钱。甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月的——日。

4、甲方无偿提供吃住，甲方应保证安全、质量以及数量。5，结账方式：30天结账一次，发工资时可保留10%（到下个月结账时把上个月保留的10%结干净）；2012年8月15日全部工资结干净，不可保留一分钱。饮食员（厨师）的工资1500元，带班费————元/月（专门设为带班的人）。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，请保留此标记乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前7日以书面的形式（或口头上）通知甲方，书面通知（或口头上）以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第九条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十一条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签约代表（签字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

5.油漆工程合同修改 篇五

甲方：宏城建筑工程公司

乙方：

甲方承揽建设的“《维多利亚二期·森林城》”位于南充市嘉陵区嘉南路183#处侧，因项目建设需要，甲方将此1#、2#、3#号楼中的外墙乳胶漆分项工程，经过招投标，你班组中标，为了明确双方责任，按质按量定期完成任务，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》及其它有关法律、法规，在遵循平等、自愿、公平和诚信的原则下，为明确双方的责任、权、利和义务，经甲乙双方充分协商，现达成一致意见，特签订本合同，以促近双方共同遵照执行。

工程项目：

1、工地名称：维多利亚·森林城

2、工程地点：南充市嘉陵区嘉南路183#

3、工程内容： 外墙装饰柱的帽、塔顶尖及底、檐边及周边装饰线的墙面、造型，均采用油性乳胶漆（按西南04j516-63-5310做），要求3遍。使用材料：腻子粉、108胶水、白水泥等及采用三峡牌、亚邦、立邦牌的三种之中的任意一种作为外墙涂料漆（刮腻子、打磨、底漆、面漆，保证10年不变色、不开裂、不脱皮、不起泡等）全过程。

二、工程承包形式.工程量及单价：

1、承包形式：采取包工、包料，包清冲洗油污、灰尘、包打磨、包搭设外墙安全脚手架、包调拌环保油漆（底、面）、包所有工种工人工资、包质量（必须先做“样板”，按“样板”施工）、包安全及工期、包安全生产、包成品保护、包文明施工、加班费用、保险、医疗等各种福利费用，工程管理费用（含管理人员工资、加班费、保险、医疗等各种福利）、劳动保护费用、文明施工及环保费、自备材料费用、补贴和利润及税金、雨具及安全帽（安全帽必须符合国家安检标准）和安全带、包工程竣工验收、包施工做错返工方式进行承包；包做到每天工完场清、人走物净。

2、工程量：约16000.0 ㎡。单价： 32.00/㎡，大写：叁拾贰元整每平方米。

3、总价：约￥51.0万元（大写：人民币伍拾壹万元），结算时以实际面积作为结算依据，但要减去门、窗、洞口未涂刷所占的面积。

4、合同单价为一次性包干，单价含所有设计变更工程量增减。

5、塔吊按现状不作任何改进，如吊料不到位，乙方用人工运输不增加费用（包干）。、严格按施工规范及施工方案进行施工，施工人员严格按安全操作规程操作，保证工程质量并满足施工需要。

三、施工工期：

工程施工时间从2011年11 月 8日至2011年 12 月 15日，工期38天,为确保工程质量,在下列情况

下经双方协商,工期可顺延：（进场时间以项目部签发开工令为准）。

1、空气湿度大于90%（连续阴雨天）；

2、不能及时提供施工条件或不可抗拒因素。

四、付款方式：

1#楼必须完成±0.000一 层至天面层的所有油漆工程，必须经五大部门验收合格后支付已完工程量的60 %，待业主给甲方审核的工程进度款到账10日内支付给乙方；竣工全部完工后经五大部门验收合格签字后，待甲方和审计部门确定工程量款到账后15日内支付总工程量的 95 %，其余5%在作为工程质量保修金，待保质期满后无质量问题一 个月内无息付之。

乙方应保证当月向工人足额发放工资，在发放工资的同时，甲方有权监督发放；工资发放花名册须交甲方财务存查一份，作为甲方向乙方支付次月劳务费的必备条件之一，如发生因拖欠民工工资而上访的事件，罚款每次贰万元人民币。

若乙方在施工过程中自行其事，不服从甲方的指挥和安排及劝告，以致造成质量事故及人身伤亡事故均由乙方负全部责任（包括法律和经济责任）。

五、组织保证：

1、乙方派全权负责本专业的施工技术、施工质量、施工进度、施工安全、文明施工及劳资的管理。

2、甲方拒绝跷脚式的管理。乙方在施工现场的委托人必须由充分履行合同能力。如甲方有充分理由认为乙方现场负责人不能正常的代表乙方履行合同义务，甲方有权要求乙方在2 日内撤换施工现场负责人。

六、双方责任：

（一）、甲方责任：

1、负责协调施工中各工序之间的配合；并对工程进度、质量、安全、文明施工进行监督检查，上述目标不能满足工程所需时，甲方有权要求乙方限期整改，直至满足要求。

2、甲方有权根据施工现场的实际情况，提供合格涂饰基层。

3、负责现场施工、生活用电，按施工方案接至施工现场。

4、编制施工组织设计，对乙方进行技术指导，并与施工前对乙方进行技术交底和安全交底，解决施工中遇到的技术难题，并配备相应电工，满足施工要求。

5、工程中若有变更，及时通知乙方。

6、负责现场施工的协调工作。

7、根据合同条款，如乙方因转包、工期、质量等原因，导致本合同无法正常履行或自动终止时，甲方要求乙方必须无条件退场，并承担相应的经济和法律责任。

（二）、乙方责任：

1、严格施工，确保质量要求，进入工地的材料乙方自行看管；

2、遵守甲方制定的现场施工的安全管理规定，使用合格的电缆、电箱和用电开关；

3、严格遵守协议所规定的工期，确保按期完工；并在施工过程中工程质量、工程进度、安全、文明施工等必须按甲方的安排施工。

4、按规定自行办理相关出入证件及平安卡，经项目部同意可进场施工。

5、未验收前，乙方施工后的成品保护，应由乙方负责。

6、乙方人员必须服从甲方施工管理人员的指挥，进度、质量、安全达不到要求的，乙方要立即整改，屡教不改则甲方有权更换队伍，乙方在两天内要全部退场，甲方按乙方已实际完成合格工程量的折算50%给予结算，余额作为后续班组的赶工费和甲方工期损失补尝。

7、乙方必须严格执行甲方制定的各项规章制度，违反有关规定，甲方有权给予乙方罚款或其他处罚。

8、乙方施工人员及技术人员必须具有油漆工作证，需持证上岗，必须严格按有关安全操作规程进行施工。

9、乙方在施工过程中出现的大小安全事故，均由乙方自负（包括一切经济及法律责任）。

10、乙方必须按甲方要求的施工方案及进度计划组织和技术交底进行施工。

11、不论任何事情，乙方不能以停工或变相停工来要求甲方解决；否则作自动退场处理；乙方施工班长、带班必须常住工地，每周星期六下午五点开例会必须到位，遇事要向主管施工员请假；发现一次甲方将给予50～100元的处罚（迟到50.0元∕次，不到100.0元∕次）。

12、各班组交叉作业时，必须做到文明施工，不得因材料或其他原因发生争吵或打架事件，若有发生，除医药费由责任班组自理，每发生一次视情节轻重处以罚款，并不得少于1000元。

13、乙方不得收纳无身份证及犯罪分子参与此项工程，作业人员不准同工友或其它班组打架斗殴，且乙方做工人员不得随意到甲方办公室吵闹喧哗，若围攻殴打甲方施工员等处5000.0（伍仟元整）元/次以上罚款，其罚金在当月进度款中扣除。

14、施工合同签订后，乙方无权以任何理由将本分项工程再变相转包给第三者，否则甲方将单方中止合同，并不予以结算；不论何种原因，乙方自动退场，甲方将不予结算。

15、乙方进度严重滞后（超出控制计划20％以上）或者存在严重的质量问题时，甲方有权单方面解除合同，并就乙方已完成的合格工程量的50%进行结算，乙方不得以任何理由要求任何补偿。乙方必须在收到甲方退场指令后2天内完成退场，不得提出异议；余额作为后续班组的赶工费或甲方工期损失补偿。

16、若乙方拖欠民工工资，甲方有权在应付未付工程款的范围内直接代乙方支付民工工资，并按照支付给乙方民工工资总额的10%收取管理费。若乙方因为拖欠民工工资，导致媒体曝光，乙方须支付甲方违约金1～2万元/次；

17、按甲方施工现场的总体规划要求，工完场清，做好安全文明施工，对使用的材料、机具要统一堆放归类，整齐有序，并按甲方管理人员标准化工地要求的标准，严禁乱堆放，严禁乱浪费，如因乙方责任造成的被有关部门处罚，由乙方负责。

18、乙方负责由于质量事故和安全事故或民事纠纷，刑事犯罪造成的经济责任和法律责任

19、完工退场时应清理好场地，移交借用物品。

七、质量要求（见技术交底）：

1、按国家现行的《建筑装饰装修工程施工质量验收规范和评定标准》及乙方提供的经甲方确认的样板作为本工程质量标准进行验收。

2、任何工程项目凡经验收评定不合格者，乙方必须在甲方规定时间内无条件返工并确保能通过甲方验收，返工所需费用均由乙方承担负责。

3、乙方必须按照建设方提供的设计图纸及有关资料进行施工。

4、基层腻子应平整坚实牢固，无粉化、起皮和裂缝；

5、刮腻子：腻子要不软不硬，不出蜂窝为好，刮腻子时要将腻子刮入钉孔、缝隙、榫接处，刮时顺墙面刮平刮光，接头处不留槎（棕眼刮平，木纹清楚），不污染其他物件。

6、外墙油漆涂刷颜色光泽均匀一致、光滑、整齐，牢固、无毛刺、不得漏涂、有无流坠、透底、起皱、起皮、脱落和掉粉等缺陷。

7、具有较好的耐污染性，不易吸灰，能保持明快的装饰效果。

八、违约责任：

1、甲方未按协议在规定时间内支付应付工程款，造成乙方停工，甲方承担违约责任，并从应付之日起每天向乙方支付工程款3%的滞纳金，累计计算，直到结清应付工程款为止；

2、工程未经验收，甲方提前进场使用，而所有发生的质量问题由甲方负责；

3、由乙方造成的质量问题，工期延误，由乙方承担违约责任，每拖延一天支付工程款3％违约金，累计计算。

九、安全事项：

乙方应按国家及四川省南充市劳动部门和建设部门颁布的文明安全施工条例及有关规定，采取严格的防范措施，确保施工安全检查和第三者的安全。必须服从甲方的安排和指挥，若如乙方不服从和劝告，造成人身伤亡事故，均由乙方负责支付。

1、施工现场，所有工人应严格执行并遵守安全操作规程，加强职业健康安全意识，上架施工时佩戴个人防护用品。尤其必须系好安全带。

2、本单项工程中总款项的5%作为安全费用，若乙方在施工作业中发生工伤、工亡事故所产生的费用，甲方将在安全费用中扣除，没有事故发生，甲方将不扣除任何费用。

3、乙方进场施工人员必须接受甲方的三级教育，合格后方可上岗。

4、乙方必须做到安全、文明生产，所有特种作业人员必须持证上岗；进入施工现场人员必须佩戴安全帽，上架作业必须佩戴安全绳；正确使用劳动保护、防护用品；手持电动工具必须使用合格的电缆线，严禁使用花线；严格服从安全员的指导，未佩戴安全帽、安全绳作业，每次每人罚款100元，在乙方履约保证金中扣除。

5、乙方必须按照现场标准文明施工要求进行施工，符合南充市建筑施工文明标准。临时用电严禁私拉乱接；严禁酒后上岗、带病上岗，发生一次，罚款500-1000元，在履约保证金中扣除。

6、甲方管理人员发现乙方不服从现场管理规定以及甲方的规章制度、违章作业的行为将视为乙方违约。每发

现一次，乙方支付违约金500元/人，违约金在履约保证金中扣除。

7、乙方施工中服从甲方代表管理，无大小质量或安全事故，且进度满足甲方要求，甲方奖励乙方壹万元。若乙方出现质量或安全事故、进度不满足甲方要求，甲方处以乙方贰万元的罚款。

8、如乙方作业人员发生偷盗现象，将每次罚款人民币10000.00元（壹万元整），并按照偷盗所造成的直接和间接损失2倍金额对甲方进行赔偿，情节严重者送当地公安机关。

十、其它约定：

1、乙方进场前必须向甲方缴纳履约保证金 万元。

2、本合同从签订之日且甲方收到乙方履约保证金时生效至工程竣工验收到保修期满为止。

3、双方因履行本协议过程中发生纠纷，可协商解决。协商不成任何一方均可向南充市南部县人民法院提起诉讼解决。

4、本合同未尽事宜，双方可签订相应补充协议。

5、本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，签字盖章后生效，具有同等法律效力。

附件一：《宏城项目质量安全文明施工管理制度》；

附件二：乙方《履约承诺书》。

附件作为本合同一部分，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

联系电话：联系电话：

6.修改门面租赁合同[范文] 篇六

甲方（出租方）：

乙方（承租方）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚信原则，经友好协商，就乙方承租甲方门面房事宜，达成如下协议：

第一条 租赁内容

1、甲方将位于学校东侧19间门面中从北数第 间门面租赁给乙方，甲方对所出租的房屋具有合法产权。

2、甲方租赁给乙方的房屋，甲方同意乙方所租房屋作为经营用，其范围以乙方营业执照为准。

3、甲方只为乙方提供现状房屋，对于供水、供电等设施的安装、购置、维修、运行等费用，不包含在租金之内，全部由乙方承担。

第二条 租赁期限、用途：

1、本合同租赁期限为 1 年，自2014 年 1月 1 日起至2014年12 月31 日止。

2、租期届满，乙方如需续租，经甲方同意后，重新签订租赁合同。同等条件下，乙方享有优先承租权。

3、本门面房租赁用途：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第三条 租金数额及缴纳时间

1、合同有效内每月租金 租金共计元

（大写：）

2、租金交纳为12个月一次。

第四条 双方的权利和义务

1、甲方在合同有效期内不得另租给他人和提高租金。

2、乙方不得改变所租赁房屋的结构，进行装修时必须经过甲方的同意，甲方有权利对乙方装修方案进行监督和审查并及时提出意见和建议。

3、乙方应在国家法律、法规、政策允许的范围内进行经营和使

用。

4、乙方在合同有效期内，对所租赁的房屋及设施拥有合法使用

权，但不具有转租权。

5、乙方需按合同内容及时交纳租金。

6、乙方在合同有效期内如需改变经营性质需经甲方同意。

7、乙方营业时如需临时占用公用面积，需要和相邻租户协商并

保持一致意见。

第五条 合同解除

1、有下列情形之一的，甲、乙任意一方可以解除本合同：

（1）法定的不可抗力致合同无法继续履行的。

（2）政府统一规划或自然灾害致合同无法继续履行的。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需通知乙方：

（1）乙方恶意拖欠或不支付到期租金的。

（2）乙方利用租赁房屋进行非法活动，或被吊销营业执照、责

令关闭的。甲方不退还租金，同时追究乙方的违约责任。

（3）乙方擅自终止合同或转租。甲方不退还租金，并追究乙方的违约责任。

第六条 合同生效、争议解决：

1、本合同经甲、乙双方签字后生效，既具有法律效力。

2、在本合同执行过程中，若发生纠纷，由双方友好协商，如协

商不成时，可诉请所在地人民法院解决。

3、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并另行签订补充协

议，其补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。本合同共三页，六

条。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方：乙方（签字手印）：（签章）：

7.如何培养学生自我修改的习惯 篇七

一、增强学生自改作文的兴趣

兴趣是最好的老师。学生自改作文, 首先必须有正确的、积极的动机作为内部的推动力, 逐步增强自改意识, 这样才会最大限度地激发学生自改的积极性和自觉性。

1. 名人名家的榜样教育。

纵观古今中外, 大凡好文章, 在一定意义上与其说是“写”出来的, 倒不如说是“改”出来的。例如:古代大作家曹植说过:“世人著述, 不能无病, 仆常好人讥弹其文, 有不善应时改定。”古代文献中记载欧阳修“作文既毕, 贴文墙壁, 坐卧视之, 改正尽善, 方出示以人”。这些都成为千古佳话。凡是流传久远的佳作, 无不是加工修改才成为名篇的。现在的学生大多数只重视写作, 修改意识却非常淡薄。针对这种情况, 我经常拿这些名人的示例教育他们, 在他们心中建立起“学名人, 以名人为榜样”的意识。

2. 积极评价促进学生的上进心。

讲评是作文教学中的一个极其重要的环节。教师在讲评课上, 多是指出学生这样那样的问题, 很少肯定学生的成绩和进步。如果教师能恰当地给予肯定和鼓励, 就能满足学生这种成就动机中自我提高的需要。但要注意的是, 一定要面向每一个学生, 尤其要努力发现作文比较差的学生的优点和进步, 热情地表扬他们。要知道, 作文差的学生也非常希望自己的作文受到老师的肯定和表扬。学生都具有一种向上心、好胜心, 他们会为了争取老师的赞许而努力修改自己作文中的不足之处。

3. 通过“积分制”激发学生自我修改的愿望。

这虽然不是检测学生学习好坏的唯一标准, 但它有助于学生养成良好的学习习惯, 促进学生的学习。为了激发学生修改作文的愿望, 我实行了“作文修改积分制”。每次学生作文完成后, 我要求他们在后面制一个表格, 内容包括:错别字、句子不通顺、不正确的标点符号、条理清晰程度等。然后互相交换进行修改, 找到一个错别字扣5分, 查到一个不通顺的语句扣10分……每次得高分的同学都给予鼓励, 这样, 不但促使学生积极改好自己的作文, 而且增强了学生修改作文的信心。

二、改变批改方式, 提高学生自改能力

批是改的基础, 批为改服务, 改是批的目的, 但是大多数教师没能明白批和改的关系, 没有很好地处理批与改的关系, 包揽了批改工作, 致使学生失去了改的能力。

1. 面批面改。

面批是作文教学中最典型的因材施教的方式, 并能很快地反馈出学生的修改情况。教师在书面批阅的基础上, 将学生请到面前, 让他们一边读自己的作文, 一边对标出的错误之处说说自己的修改意见, 有的学生看不懂批语, 或是提不出自己的修改意见, 教师可以当面说明具体的修改指导意见, 帮助他们分析, 指导修改, 为培养学生修改作文打下基础。这种办法的优点是: (1) 省时省事, 简便易行, 往往一节课可以批七八篇作文, 甚至更多。 (2) 便于训练学生听力、注意力和思维的敏捷性。 (3) 有利于取人之长, 补己之短, 从而提高写作能力。 (4) 便于学生语言表达能力的提高。

2. 教师批, 学生改。

在作文批改中, 要把批与改分离开来。学生初学修改作文时, 需在教师的指导下修改, 比如教师所画符号代表什么意思, 所加的眉批什么意思, 要如何改。久而久之, 学生就会在每次分下作文后, 自觉地去体会教师所加的符号、眉批, 并根据教师做的批注认真加以修改。

3. 互批互改, 以批促改。

“不识庐山真面目, 只缘身在此山中。”学生修改自己的作文, 有的达不到理想的效果, 究其原因或是知识面窄, 或是只从自己的认识角度看作文。采取互改的方法能收到意想不到的效果。互改前, 老师要根据本次作文的训练要求, 提出本次修改的主要任务。方法是先把学生按作文的不同水平分成四至六人一组, 要求每个人都阅读其他人的作文, 如遇到自己认为需要修改的地方, 应说清为什么要这样改, 并征求作者意见。对有争执的问题, 老师要给予点拨解决。这种方法可集思广益, 激发学生修改作文的积极性, 培养他们分析问题和修改作文的能力。

三、指导学生学习修改方法

修改作文是一个复杂的心理过程。不仅要启发和培养学生想该、肯该, 还要训练学生能改、会改、善改的能力。这就要求把修改的方法交给学生。

8.如何指导学生修改作文 篇八

关键词：小学作文；指导修改；方法研究

听、说、读、写是语文教学的全部内容，作为写作应该是重要角色。如何让学生写好作文成为每位语文老师十分关切的问题，所以，教师始终把指导学生如何写好作文当成教学中的关键，随着新课标的实施，我们越发感到只让学生写、老师修改是不能体现学生的主体性学习的，想要学生提高写作水平，就得让学生会修改作文，当他们能够知道怎么去修改作文的时候，他们的写作水平才能达到理想的水平。因此，我们在教学中一定要很好地去关注学生修改作文的问题。下面就结合自己的教学实践谈谈对这一问题的尝试。

一、重视学生修改

学生修改作文关系到更新观念的问题，它是适应新的教育形势发展的需要，新课标充分体现了学生的主体性，学生不再是被动地去学习了，而是学习的主人。写作中的修改是写作全过程的一个不可或缺的环节，不能用老师的修改代替学生的事情，因此要更新观念，将传统的老师修改转交给学生来做。同时，教师要鼓励学生去积极主动地进入修改的角色，要坚定自信心，教师也要激发学生自己修改的兴趣，向学生讲述一下名人的写作经历，都是坚定自信心走向成功的。当老师和学生的思想意识改变后，学生就会进入到主动修改的地步了。

二、教给学生修改的方法

1.生生互改法

《义务教育语文课程标准》要求：“修改时能借助语感和语法修辞常识，做到文从字顺。能与他人交流写作心得，互相评改作文，以分享感受，沟通见解。”由此，教师要指导学生之间进行修改，让他们互相对对方的作文进行面对面的修改，在修改过程中，要让学生知道怎么样去修改，从不同的角度去审批修改文章。当然，学生往往受知识的狭窄面影响，很多方面达不到理想的状态，教师要收上来进行对学生批改的审阅，然后再下发进行再修改，这样通过生生批改，真正提高的应该是批改者。

2.自我修改法

在指导写作中，教师也可以让学生自己修改自己的作文，这种方法是比较基础的修改法。教师要在学生写完草稿后，统一指导修改方法，学生按照老师的要求，对自己的作文进行修改，当把作文收上来的时候，教师主要看学生的修改情况，然后讲评修改问题。

3.实践修改法

由于作文来源于生活实践，这样作文的成功与否与能否体现生活的真实性是密切相关的，这样可以让学生深入实践，以观察的方法进行验证合乎事理，然后指导不合乎现实的文章。

总之，指导学生修改作文是一个非常重要的环节，语文教师一定要认真研究和指导，通过学生修改来提高学生的作文水平，这样才能充分体现学生的自主学习，也才能从根本上解决学生写作水平难提高的问题。

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9.修改后医院聘用合同 篇九

甲方（用人单位）乙方（受聘人）单位：电白县消化研究所附属医院姓名：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自 2012年6月20日至 2017年6月19日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本县另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责，甲方聘用乙方在岗位从事工作。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作最少6小时30分钟的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家、省、市、县医疗卫生单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币（未含绩效工资，绩效工资按医院方案执行）。

2、甲方可根据国家、市、县卫生系统及单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受医院规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚、丧、计划生育等假期。

5、聘用期间取得执业资格证书的，甲方按期为乙方缴付养老保险金、医疗保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。如有违反，甲方按县卫生行政部门规定和单位的有关规定给予处罚。

3、甲方按县卫生行政部门和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者甲方有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果均由其本人负责。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）聘期内二年未取得执业资格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于二个月月均工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、未经甲方允许，乙方提出解聘合同的，乙方应根据合同年限向甲方每欠一年补偿相当于二个月月均工资的经济补偿。

3、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应如数向甲方赔偿相关费用。

4、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

4、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。

甲方（盖章）乙方（签字）

代表（签字）乙方身份证号：

10.煤矿承包合同(修改后) 篇十

煤矿安全、生产、经营承包合同

合同签订时间：2014年6月24日

合同有效期：2014年7月1日到2019年6月30日 合同签订及履行地：湖南省安化县清塘镇振兴煤矿

本合同由以下双方签订：

发包方：安化海川达矿业有限公司振兴煤矿（以下简称“甲方”）注册号：

注册地址：湖南省安化县清塘镇红岩村 法定代表人：游锦中 职务：总经理

承包方： 刘 文（以下简称“乙方”）身份证号：***517 地址：甘肃省白银市平川区 法定代表人： 职务：

年6月30日止，合计伍年，根据双方沟通及协定的方案，乙方从合同生效日计起，以下分四个承包周期，并严格按合同的规定来执行，合同到期后，同等条件下，乙方有优先签订合同的权力。

2.1.1.每半年为 整个矿井生产布局进入正规，确保两个正规采煤工作面，四个煤巷掘进工作面和两个岩巷掘进工作面，计划月产量在25000-30000吨之间。

2.1.5 由于甲方自身原因或政府方面的原因，造成煤矿停产，经双方确认后，对相应承包期的时间给予延，具体为由乙方提出，每月确认一次。

2.2.承包形式；实行承包费用与吨煤生产及质量、安全、直接成本挂联承包责任制的方式。

2.3承包指标范围和内容，2.3.1吨煤成本承包费用和划分：包括材料费、水电费、工资、煤矿管理费。

2.3.1.1材料费是指乙方为履行合同所发生的除开拓工程、大修工程、技术改造、安全措施四类工程以外的一切生产经营活动所需要的材料费用（采煤工程、回采巷道的掘进工程）。包括井下、地面使用的木材；锚杆、锚索、金属支架、金属网等支护用品；炸药、雷管、导线等火工用品；钢丝绳（18以下）、钢管（50以下）、电缆（16以下）等大型材料；机电设备备品备件；矿灯、小电机、小水泵、、低压防爆开关等12中小型设备及工具；水泥、沙子、等建工材料；运输车辆加油设备、油和油脂等；劳保用品；五金、工具、电料、杂品等其他材料。

2.3.1.2 水电费是指乙方在振兴煤矿井上下区域所发生的一切水电费用支出。包括采煤、掘进、机运、机修、大修、技改、安措、“一通三防”、污水处理、供水、物资管理、经营管理、后勤物业生活等一切与煤矿相关的水电费开支。

2.3.1.3工资是指乙方直接生产人员、辅助生产人员和管理人

员的一切工资性收入（包括基本工资、各种补津贴、劳动保护、月度季度年度奖金以及安全兑现奖等一切支出项目和名称的奖金）的工资总额。

2.3.1.4 煤矿管理费是指乙方的为组织安全生产所发生的办公费、差旅费、业务招待费以及通讯电话费等费用。

2.3.2.1甲方负责承担固定资产部分费用的内容：开拓工程、包括采区主副下山的延深工程，采区车场，水仓、变电所、煤仓、硐室、穿层石门等系统岩巷工程，该项工程每米的平均费用在5500元/米（即此巷道工程的直接费用由甲方承担），系统巷道大修工程每米的平均费用在1600元/米，（成品巷道）包括工资和所需材料费，每月月底由甲乙双方现场验收米数为准，由进行结算，确认无误后，按规定由甲方支付给乙方。

2.3.2.2矿井在技术改造和发展过程中，所需的大型设备（属固定资产类）主要包括；绞车、250水平电机车、轨道、局扇、夜压泵、钻机（650型）、钢管（50以上，含50）、钢丝绳（24以上，含24）、电缆（16 m以上的含16 m），高低压开关、单体液压支柱、交接梁、皮带运输机、刮板运输机根据实际需求，由乙方提出采购计划，甲方审批采购。

2.3.2.3矿井大型安全投入费用；国家规定的六大系统的建设和维护、维修过程中产生的费用（人员定位、监测监控、通讯联络、压风自救、供水施救、紧急避险等系统）根据国家和当地政府主管部门的要求，由乙方提出计划报甲方审批后，由甲方进行采购，具体落实及维护由乙方负责。

2.3.2.4国家及地方政府缴纳的各种税、费，主要是国税、地税、各类费等，由甲方承担。

222.3.3 安全生产及事故：

2.3.3.1井下生产力争不发生人身死亡事故和降低轻重伤事故。因乙方自身管理问题发生安全生产责任事故时，由乙方协调解决并承担一切经济责任、法律责任，因发生安全事故所造成的一切费用和损失，由保险公司给予理赔后，10万元以内由乙方承担，超出10万元后，超出部分由甲乙双方各承担50%。

2.3.3.2地面消灭重伤及以上人身事故，因发生安全事故所造成的一切费用和损失，10万元以内由乙方承担，超出10万元后，超出部分由甲乙双方各承担50%。

2.3.4质量标准化：考核年度达到省《安全质量标准化》“三级”标准。

2.3.5 设备完好率：达到90﹪以上，待修率5﹪以下、事故率1﹪以下。具体按照国家《机电安全质量标准化标准及考核评级办法》执行，超出上述标准，作相应扣款，达不到省三级质量标准的甲方一次性对乙方罚款 元。

2.3.6精神文明和职工队伍建设：依法生产经营，加强精神文明建设和职工队伍建设，不得出现损害企业形象的违法犯罪和违规违纪等事件，如发生与矿井安全生产无关的一切事故由乙方全部负责。

生产工作进行监督检查和考核。

3.1.2 振兴煤矿外售煤系统由甲方管理，乙方有权监督消煤数量，费用由乙方承担。

3.1.3 煤质检验由甲方管理，负责原煤、商品煤的取样、制样和化验工作。若乙方对于化验结果产生疑义时，双方可以委托具有资质的 作，一切费用均包括在吨煤成本费用内，甲方不再另行支付任何费用。

3.1.11 煤矿“采矿许可证”、“安全生产许可证”、“煤炭生产许可证”，“营业执照”共四证由甲方负责办理，乙方负责提供相关的资料。其它证件的年审手续及费用，由乙方负责办理及费用。

煤矿管理人员（矿长、安全矿长、技术矿长、机电矿长、各科室人员）资质证件、特殊工种证件等由乙方办理，甲方给支付培训费。

3.1.12 甲方负责公司对外关系的协调和处理，包括村庄搬迁、塌陷区治理、地质补勘、排矸场确定、井田范围内水库等相关事宜，费用由乙方负责，省、市一级的相关费用由甲方负责。

4.2.3 本合同项下甲方移交乙方的固定资产、无形资产的保证金。

4.2.4 合理开采、正规开采煤炭的保证金。

4.2.5 各类证件的安全使用，特别是对安全生产许可证、生产许可证、采矿权证，出现扣证、吊证，由乙方负责并承担相关罚款。

4.2.5 乙方对其所属员工的工资及各项押金执行的保证金。4.2.6 其它违规或违约行为，需要扣除保证金的行为。

5.5乙方所属的振兴煤矿管理机构在接受乙方领导的同时，还必须接受甲方的监督检查。

5.6 由于乙方自身原因连续五个月完不成甲方审定的工作任务，甲方有权建议调整乙方聘任的管理人员，由此产生的一切法律责任由乙方承担。对于情况严重、直接影响到甲方不能完成全年和以后年度生产经营目标的，甲方有权与乙方解除承包合同，且甲方不承担任何法律责任，一切损失由乙方承担。

监督、检查、验收和考核。

6.1.7 负责审定编写矿井年度《灾害预防处理计划》、中长期防治水计划、采掘工作面《探放治水设计措施》、矿井防灭火措施、矿井《重大事故应急预案》、矿井质量达标工作方案及采区设计、接续回采面设计方案。

6.1.8负责组建矿山救护队或签订救护协议，并及时完成矿井所需的各项抢险救灾任务。

6.1.9 负责各类设备仪器检验检测报告、以及各种设备的检测报告，如矿井瓦斯鉴定报告、煤炭自燃鉴定报告、煤尘爆炸指数鉴定报告，并承担相应的费用。

6.1.10负责按照合同规定按期兑现、及时支付乙方承包费用。6.1.11 有权制定针对乙方的管理办法并进行日常考核。6.1.12负责向乙方提供完善、完好、可靠并正常运行的矿井安全生产系统及设备、设施，并享有所有权。

6.1.13负责向乙方提供正常的安全生产所必须的生活后勤等物业设施，负责矿井正常生产的水、点、路保证畅通。

6.1.14 负责制止周边小煤矿超深越界开采行为，停止生产，并向乙方提供周边小煤矿的相关资料，消除生产过程中的安全隐患。

6.1.15 负责处理在承包前的所有对外债权、债务，含应付工程款、材料款、设备款等，包括对承包前所有合同的终止工作。

6.1.16 负责向乙方书面移交煤矿的所有技术资料，此清单作为合同的附件。

6.2 乙方的权利与义务

6.2.1认真落实上级主管部门关于煤矿开采等方面的法律法

规、全面负责认真组织和切实抓好采煤、掘进、机电、运输、通风、瓦斯治理、防火、防治水、地面等全公司及全矿各个系统的安全生产管理工作，并承担相应的安全责任。负责落实甲方审定的年度工作计划、月度工作计划，并接受甲方的监督、考核。

6.2.2 严格执行国家、地方的法律法规和行业标准，严格执行《煤矿安全规程》，负责煤矿的日常安全生产管理工作。

6.2.3负责对甲方提供的保证煤矿正常生产所必须的安全和生产设备以及生活后勤物业设施使用情况的日常管理、维护与小修，费用自负（费用已经核定在吨煤承包费用中），并接受甲方的监督检查。由于使用不当和管理不善而造成的设备大修，大修费用自行承担并赔偿甲方由此造成的一切损失。设备和设施正常大修，由甲乙双方协商另行制定管理办法。

6.2.4 有权根据煤矿的安全生产实际需要及国家规定提出安全技措计划，报甲方审定。

6.2.5 有权确定乙方委派或聘用员工的内部分配制度。6.2.6 有权委派煤矿的主要负责人和管理人员，但高管人员需同时接受甲方的管理、考核与任免。

6.2.7有权对甲方在各类月度考核中出现的不合理处罚提出疑问，并由双方协调处理。

6.2.8 所有发放的工资由乙方向甲方提交相应的工资发放表，并作为生产成本，列入公司正常支出。

7.2 乙方认真执行国家有关安全生产法律法规，认真执行甲方制定的各项规章制度，各种安全技术措施，完成承包期内的安全目标的全部内容。

7.3 乙方必须建立健全矿安全生产的各项规章制度、各岗位安全生产责任制，并负责严格组织落实。

7.4乙方必须按照国家职能单位和部门的要求配备齐全的安全管理和检查人员，定期召开安全办公会议，定期组织安全大检查，定期组织全矿安全隐患排查，并及时组织处理事故隐患，杜绝事故发生。

对于乙方的安全活动，甲方有权监督管理和考核。

7.5乙方负责本单位职工安全培训和各种生产技能培训，加强安全生产知识学习，确保各工种按规定持证上岗。

7.6 乙方负责制定事故预防和应急救援预案，并及时组织学习、演练，特别对防治瓦斯和防治水工作必须制定详细的针对性预防措施。

7.7 乙方的重要设计、规程、措施方案必须经过甲方审批，并报甲方备存。

7.8 乙方负责全矿范围内的安全设施的使用、维护、保管和检查，确保安全设施齐全、可靠。

7.9 乙方必须严格执行国家和地方政府对煤矿负责人或生产经营管理人员井下带班生产制度以及矿领导下井制度。

7.10 乙方负责抓好矿井生产范围的工程质量，工程质量合格率必须达到100%，7.11乙方必须按规定发放劳动保护用品，做好职业病防治工作。本项费用均包括承包费用内，甲方不在另行支付任何费用。

7.12 乙方负责确保各类安全资料和档案资料齐全、完整。7.13 乙方负责随时接受甲方及上级有关部门的安全检查，并为检查人员创造方便的检查条件，及时落实整改上级检查提出的问题。

7.14 在上级和甲方安全检查中，因乙方自身管理问题存在不符合有关安全生产规定而被有关部门责令整改、停工整改、停产及其他处罚，由乙方负责相关费用及责任。

7.15 乙方负责全矿工伤救护工作。一旦发生事故，乙方必须在 基准）每提高和降低100大卡/千克，分别按照3元/吨的标准增加或扣减承包费用。

8.3.3原煤热值为当月每次检测结果的加权平均值。8.3.4煤质按月考核按月兑现。8.4 安全生产

8.4.1 实现年度安全目标的基本承包费用；每发生一起伤亡事故，除保险公司理赔外，10万元以内由乙方承担，如超过10万元的，超出10万元此部分由甲乙双方各承担50%。

8.4.2 根据甲乙双方的职责与权利之规定，甲方负责监督检查和考核乙方安全制度的健全和执行情况。凡乙方一项安全管理制度不健全，甲方扣减其承包费用2000元—5000元；凡乙方末按规定执行的，甲方每次扣减其承包费用500元—1000元。具体数额视情节轻重，经甲方研究后确定。

8.4.3 严格执行国家有关煤矿负责人或生产经营管理人员井下带班生产制度和矿领导下井制度。每违反一次，扣减承包费用500元—1000元。具体数额视情节轻重，经甲方研究后决定。

8.4.4 安全生产分别按照月度和年度进行考核兑现。8.5合同款结算：

8.5.1 所有的销售资金都必须进入甲方的对公账户，再另行开支。

8.5.2 甲方于每月1日前完成对乙方上月的原煤产量、开拓工程、大修进尺的验收工作，并于5日前支付给乙方承包费，乙方在15日前必须发放员工工资，如甲方不及时支付员工工资，按每拖延1天，甲方承担未发放工资总额×1%的违约金。

合同附件:

1、振兴煤矿的证照移交清单；

2、振兴煤矿固定资产移交清单；

3、振兴煤矿的技术资料移交清单；

4、其它移交清单；

附《关于甲方目前投资购买的设备材料和开拓工程项目的计划》和《成本承包指标构成分析》

关于甲方目前投资购买的设备材料和开拓工程项目的计划

购买电机车（五吨）两台，解决250水平南北运输大巷所增加的运输量，在一月内到位。

购买皮带运输机四台500米／台，解决南北采区采煤、掘进时的使用。

购买刮板运输机四台（30型），解决南北采区采煤、掘进时的使用。

购买6台5.5×2的对旋式风机，解决多头掘进保证采掘接续不失调，半年以内开拓进尺大约400米，主要是南采区的通风系统和北采区穿层石门等，半年之后开拓进尺700米，主要是采区下山的延深工程和穿层

石门工程，在半年之后购买两个工作面的液压支柱和交接顶梁各1200条，为两个正规工作面准备。