大湾镇党建助推脱贫攻坚工作情况汇报

大湾镇党建助推脱贫攻坚工作情况汇报（精选11篇）

1.大湾镇党建助推脱贫攻坚工作情况汇报 篇一

聚焦“四个一线”助力脱贫攻坚战

近年来，贵州省铜仁市始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，不断深化和拓展“民心党建”内涵，创新探索党建助推脱贫攻坚“四个一线”工作方法，为决战决胜脱贫攻坚、奋力推进百姓富、生态美多彩贵州新未来的铜仁篇章提供坚强组织保证。

干部选派聚焦一线需求，找准共鸣点。一是选派“精兵强将”。从市县两级选派1531名县处级干部和优秀干部定点包干全市所有贫困村，选派108名科级干部到106个深度贫困村所在乡镇挂任党委副书记，选派319名副科级实职干部到深度贫困村担任党支部书记，选派1558名第一书记和7137名驻村干部轮战进驻建档立卡贫困村攻坚脱贫，确保了攻坚力量。二是用好“多股力量”。借助东西部扶贫协作，中央、国家、省直单位及大连民族大学等选派97人来铜挂职，苏州选派1313名教师、医生、教授、艺术家、导游等来铜专项帮扶，组织314人来铜开展教育、医疗“组团式帮扶”，588个基层单位与我市625个基层单位结成“一对一”帮扶对子。将2043名农业专家匹配到全市1252个贫困村2097个主导产业链上开展精准服务。吸纳1.4万名春晖人士助力脱贫攻坚。三是开展“四级研判”。按照“保持稳定、应换尽换、尽锐出战”原则，多次开展市县乡村四级脱贫干部分析研判。针对不能胜任现职的干部，坚决调偏调差;针对身体不好的干部，妥善安排工作;针对违法违纪的干部，严肃处理处置;针对表现不佳的干部，实行“悬帽攻坚”。以来，调整轮换第一书记666人、驻村干部699人。调整极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇班子成员19人。对14名表现不佳的乡镇党政正职实行“悬帽攻坚”。

攻坚能力聚焦一线提升，增强发力点。一是多渠道提升攻坚能力。深入实施干部能力提升三年行动，充分利用新时代学习大讲堂、铜仁智慧党建一体化平台等，通过讲政策、讲技术、讲方法、讲门道，围绕“八要素”、“五步工作法”、驻村帮扶等培训各类人员61352人次，组织2761个农村基层党组织外出考察学习4255次，参加人数11365人次，着力提高干部攻坚本领。二是多维度补齐攻坚短板。从市直单位、已出列区县抽调67名县级干部和149名其他干部组建驻县督导组和驻乡督导组，手把手在实践中对拟出列区县脱贫攻坚一线干部进行传帮带。选取715个先进村与706个贫困村开展“先进村结对帮扶贫困村”工作，借助“先进村”经验，带动“贫困村”发展。三是多形式用活攻坚打法。注重引导干部用好用活我市探索形成的“76554”工作方法、万山中华山“622”模式和石阡大屯村“三好机制”等，补齐能力短板，提高脱贫质量，确保打法精准。其中“76554”工作方法被《领导决策信息》《中国扶贫》等国内知名杂志刊载，石阡县大屯村集体经济发展模式得到省委志刚书记的肯定性批示，中华山村“622”模式入选国家博物馆庆祝改革开放40周年大型展览。

关怀激励聚焦一线落实，激活兴奋点。一是深化关怀激励机制。，我市出台脱贫攻坚一线干部关怀激励机制，此做法得到省委志刚书记和邑飞部长的充分肯定，被国务院扶贫办收录为国家脱贫攻坚成效考核唯一市级典型案例在全国范围内推广。今年，我们从政治教育引领担当、选拔任用引导担当、容错纠错推动担当、激励褒奖促进担当、“关键少数”带动担当5个方面研究制定五个实施细则，深化和拓展“1+N”关怀激励机制，突出决战决胜之年。二是优先提拔一线干部。对在脱贫攻坚工作考核中，连续两年居本区县前三名的乡镇(街道)党政主要领导，符合提拔任职资格条件的，优先提拔重用。对年度考核为“优秀”的市县两级脱贫攻坚指挥中心人员全部纳入优秀年轻干部重点培养。对脱贫攻坚一线优秀干部放宽年龄等资格条件调任公务员岗位。20以来，共提拔重用脱贫攻坚一线干部1141人，办理公务员调任113人。三是注重加强人文关怀。对年度考核“优秀”等次的1702名第一书记和驻村干部，年终绩效奖金在所在单位考核等次上浮10%比例给予奖励。对58名实绩突出的村干部在任期内享受副科级干部经济待。为14608名干部落实了年休假，安排了21065干部参加健康体检，对112名在工作期间发生意外伤害或特殊疾病的干部，给予救助或一次性补助368.94万元。

监督管理聚焦一线强化，抓住关键点。一是执行“四个划转”。按照“严管厚爱、安身安心、全面划转”原则，将6494名市县直部门选派第一书记、驻村干部和脱产结对帮扶干部党组织关系、工资、管理、考核划全部转到帮扶村或帮扶村所在乡镇(街道)，从根本上解决驻村帮扶干部管不住、管不好、管不出成效的问题，“四个划转”驻村管理模式在全国驻村帮扶工作座谈会上作经验交流发言。去年以来，我市对8名脱贫攻坚帮扶成效不明显的干部调整至乡镇工作。二是抓实专项治理。针对国家成效考核反馈驻村帮扶不扎实1大类4项问题，通过举一反三，精准查摆出驻村工作不扎实、补助发放不及时、责任落实不到位等5个方面19个问题，各区县自行梳理排查出256个问题。针对排查问题制定周调度表，实行一周一调度，并组建3个督导组到区县开展驻村帮扶不扎实专项督查，确保了专项整治工作抓具体、抓深入。截至目前，全市共查摆出275个问题，已完成整改254个，整改完成92.36%。三是市级领导带队督查。市四大班子领导亲自带队深入乡村，对即将出列区县开展为期3个月交叉检查指导。市领导不定期暗访脱贫攻坚工作，形成脱贫攻坚督查暗访工作专报。市委常委包县督导，分片督导脱贫攻坚工作。今年我市累计派驻530余人(次)开展常态化督导，共自查发现不担当不作为问题线索366条，处理干部293人。在年全省市县两级党委和政府脱贫攻坚成效考核情况通报中，我市排在综合评价好的第一位，6个县在未退出贫困县考核中被综合评价为好，4个区县顺利实现脱贫摘帽。

2.技能培训助推脱贫攻坚 篇二

为了提升农民工就业创业能力，8月5日，兴安县人社局在该县界首镇宝峰村主办了一期创业培训班，共为该村培训有创业意愿的青年农民30人。培训合格取得创业资格证书且有创业意愿的学员，该县人社局安排专人定期进行跟踪服务，帮助解决在创业中遇到的困难，且可提供最高为10万元的创业担保贷款支持，实现从创业培训到政策咨询、开业指导、项目开发、跟踪扶持等“一条龙”服务。

据了解，今年以来，该县人社局积极谋划技能扶贫工作，开展职业技能培训和创业培训，将订单、订岗、定向、菜单式培训送到贫困村。1—10月共开展职业工种培训班38个，共培训1308人，其中保育员培训班132人，化妆美容师培训班275人、家政服务员80人、育婴师培训班139人，厨师培训班338人、电工培训班40人、计算机操作员34人，创业培训270人。

3.加强党建引领 助推脱贫攻坚 篇三

助推脱贫攻坚

**村第一书记

**

各位党员、各位同志：大家好！

按照会议安排，我就加强党建引领

助推脱贫攻坚工作做交流发言。不妥之处，请批评指正。

**村辖2个村民小组，有农户271户1078人，耕地面积2703.45亩。有建档立卡贫困户87户369人，2014年脱贫2户8人，2016年脱贫42户180人，2017年脱贫29户126人，2018年脱贫12户46人，贫困发生率0.93%,实现整村脱贫，2019年政策兜底2户10人。全村低保户22户59人，五保户22户22人，残疾人42户53人，党员57人。针对这样的村情，我始终把党建引领脱贫攻坚任务做为第一抓手，强化政治责任、提升党建质量、全力助推脱贫攻坚，牢固树立“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫，检验党建看脱贫”的思想，结合工作实际，有四点体会。

一、抓规定动作，严格落实“三会一课”制度。一认真完成规定工作，积极召开党小组会、支委会、党员大会、上好党课，召开组织生活会，开展谈心谈话，民主评议党员，通过红脸出汗达到了排毒效果；二对流动党员做到“四个一”管理（每季度打一个电话，寄一份政治生日贺卡，写一篇党性分析材料，开展一次座谈会）模式；三对村级重大事项严格实行“四议两公开”制度。

二、抓自选动作，认真落实上及本各级巡察反馈的问题整改。聚焦聚力脱贫攻坚最大的政治任务，全面整改中央、省、市、县巡视巡察问题

整改，分别完成17

条、5

条、8

条、8

条的整改任务。结合“3+3”冲刺清零行动，组织开展“我要脱贫，怎样脱贫”的大讨论，激发了贫困群众内生动力，调动了积极性，同时通过党员大会讨论，小组交流，个别座谈，上门走访等多种形式，集思广益收集党建工作建议，建立台账，逐项整改，助推党建工作上台阶。

三、按照“党建+新民风建设”的模式，助推脱贫攻坚。一是积极开展联合主题党日活动，开展慰问理发、人居环境整治等送温暖献爱心活动，二是村党支部以“道德评议、移风易俗、文明创建、美丽乡村创建”等活动为载体，以“乡村振兴战略”为抓手，在村庄的醒目位置、张贴村规民约、悬挂标语，努力营造民风建设的良好氛围，不断推进新民风建设与基层党建、精神文明建设深度融合，不断净化乡村黄赌毒、封建腐朽低俗文化。通过身边人影响身边人，身边人说身边事的办法逐步扭转“靠着墙根晒太阳，等着政府送小康”的等靠要思想，让贫困户明白靠吃救济是富不起来的。

四、按照两不愁三保障和三率一度要求，对照六个一批，五要四不，一户一策、精准发力。一是改善贫困户环境，针对贫困户家庭居住环境脏乱差等问题，对症下药、到户到人，同时大力开展村容村貌整治，整修道路，清扫垃圾，切实改善贫困户家居环境。二是实施产业扶贫，实现贫困户就近就地就业。针对贫困户就业能力弱，难就业的问题，按照就近方便的原则，积极开发环境保洁、河道整治等技术难度低的公益岗位，安排就业。三是发挥党员“排头兵”作用。逐步推行农村党员“设岗定责、评星定级”管理工作和“四帮一联”制度（即：帮摸清底数、帮政策落实、帮生产生活、帮环境整治，每周联系一次贫困户），按照“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”等方式对贫困户进行结对精准帮扶，促进村域经济持续快速发展。

五、认真贯彻主题教育学习活动。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实。按照“学习教育、贯彻落实、检视问题、整改落实”主题教育的四个环，努力实现“理

学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的目标，发扬“红船精神”时刻紧跟党的步伐，努力工作，为党和人民交一份满意的答卷。

4.大湾镇党建助推脱贫攻坚工作情况汇报 篇四

开展脱贫攻坚以来，xx乡以主题教育和“严乡强村育新”计划为抓手，积极探索“党建+”工作模式，找准结合点和切入点，将农村基层党建工作与脱贫攻坚工作相结合，强化党建引领，推进基层党建与脱贫攻坚双融合、双促进。

一、突出党委主体责任，当好脱贫攻坚领路人

XX乡党委高度重视脱贫攻坚工作，坚持党建“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一。坚持把脱贫攻坚作为落实“四个全面”战略布局、全面建成小康社会必须完成的政治任务，作为头等大事和第一民生工程来抓。一是加强统筹谋划。通过精准识别，全乡建档立卡贫困户xx户xx人。乡党委统筹实施到户增收、整村推进、产业扶贫示范工程建设、金融扶贫、技能培训等项目带动贫困户实现脱贫增收。二是强化组织领导。乡党委、政府及时成立了由乡党委书记任政委、乡长任指挥长、其他班子成员任副指挥长的脱贫攻坚指挥部，统筹推进全乡脱贫攻坚行动。先后召开脱贫攻坚专题会、推进会共xx余次，会议要求各级党组织把脱贫攻坚牢牢抓在手上、落实到行动上。三是落实主体责任。明确乡党委书记、乡长为脱贫攻坚第一责任人。特别是今年省第三次脱贫攻坚推进会后，在全乡成立了xx个脱贫攻坚责任组或工作组，全部由乡党政班子成员任组长，组长为各村脱贫攻坚工作第一责任人。形成乡副科级干部包村、党员干部包贫困户的制度，建立工作到村、扶贫到户的工作机制。做到层层有责任、人人有压力。四是严肃党内政治生活。严格“三会一课”、民主生活会、党费收缴等制度，乡党委书记每半年上xx次党课，乡科级以上党员干部以普通党员身份自觉参加所在党支部的组织生活。每名党委班子成员要联系2-3个党支部，党委班子成员每季度至少到联系点上xx次党课。乡党委每季度组织xx次党委中心组集中学习，班子成员每季度撰写xx篇学习心得，党员干部理论水平得到提升，思想基础进一步得到巩固。

二、加强农村基层党建建设水平，打造脱贫攻坚“桥头堡”

(一)整顿贫困村软弱涣散党组织。

乡党委将原本党组织执行力较差，管理相对不规范的XX村党支部列为软弱涣散村党组织。先后召开4次召开会议研究，列出负面情形，制定了整改措施，县、乡两级联系领导多次到村指导工作，着力解决组织生活落实不到、作风不硬等方面的问题，加强组织生活指导、强化班子学习等，完善各项制度的落实，提升XX村班子整体综合素质。到目前为止，XX村党支部基本完成软弱涣散整顿，村干部的精神面貌焕然一新，党组织执行力得到了有效提升。

(二)加强村级党组织建设。

一是选好配强村级党支部。全乡从入党积极分子、转业军人、致富能手中共选出xx名工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部进入村党支部班子。二是落实基层组织各项工作制度。各村党支部以开展“两学一做”教育活动和实施“严乡强村育新”计划为契机，建成村级党支部活动场所xx个。严格“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、党员活动日等制度。组织党员到敬老院开展志愿服务、参观红色教育基地接受爱国主义教育等，开展多种形式“主体党日”活动，不断增强党组织生活的感染力、吸引力、实效性。三是发挥党支部引领作用。村党支部利用本村资源优势，引领群众，促进党建联产业，调整产业结构，壮大产业规模。xx村党支部通过外出学习掌握中草药种植技术，由村党支部牵头，xx名党员带头，带动贫困户xx户发展xx等中药材种植，可实现人均增收xx元，下一步将带动更多的贫困户发展中草药种植，逐步实现规模化经营。四是推行村党组织星级化管理。把评星定级作为村级党组织建设的重要载体，积极开展“争星竞级”、“双争”

评选活动，一年一评定，完善基层党组织晋位升级长效机制，激发了党员队伍奋勇争先、带头发展的活力，促进基层组织建设全面进步、全面过硬。通过广泛宣传，引导大家踊跃参与，在脱贫攻坚一线中发现和树立先进典型，评选出“脱贫攻坚好书记”。

(三)发挥“第一书记”带头示范作用。

乡党委强化驻村“第一书记”管理，充分发挥“第一书记”在精准扶贫工作中带头示范作用，为打赢全乡脱贫攻坚战贡献力量。一是明确责任。明确驻村“第一书记”重点任务，加强村级党组织建设，建强一个好班子，充分发挥村支部“领头雁”的作用，制定一个好的产业扶贫规划，建设一个好阵地，健全完善农村党员群众服务中心服务功能。二是激发潜能。乡党委引导驻村“第一书记”利用自身及派出单位资源，积极协调项目、协助解决资金，帮助发展产业。XX、XX两个村第一书记采取“党建资源进产业项目、产业项目带贫困户脱贫致富”的模式，积极申报第一书记产业发展项目资金xx万元入股企业，按资分红增加村集体收入，将带动两个村贫困户xx户实现增收。同时还可以让贫困户劳动力在就地就近务工，拓宽贫困户收入渠道。XX村第一书记协调派出单位技能项目，对银山村贫困户进行技能培训达xx人次，增加贫困户就业技能。三是强化保障服务。乡党委领导鼓励驻村“第一书记”要全身心投入所驻村工作，吃住在村、心系群众，察民情、了民意、解民忧，走访联系群众。并在食宿上给予多方照顾，紧密联系“第一书记”驻村工作和生活需要，提供必要的物质支持，解决驻村后顾之忧，并多次率领乡干部和村组干部带领“第一书记”深入到农户家中，深入与群众交谈，特别是到困难群众家中，进行走访，拉近“第一书记”与群众的关系，确保驻村“第一书记”下得来、留得住、做得好。

(四)大力发展村级集体经济。

一是加强培训，提高村干部素质。为打造发展型村干部队伍，乡党委、政府先后组织村干部和贫困户代表参加讲座、外出参观学习累计xx余次，通过学习食用菌、中草药种植技术等农村实用技术提高村干部经营管理能力，让贫困户掌握农业种养植技术有效提升村干部引领村级集体经济发展的能力。二是因地制宜，挖掘自身优势。按照乡党委的要求，各村党支部充分发挥党支部在农村各项工作中的核心作用，结合村情实际，找准致富产业，严格按照“四议两公开”的程序，盘活山林、土地等可利用的资源，招引龙头企业，发展支柱产业，形成“一村一品”的产业发展格局，为脱贫攻坚注入活力。在乡党委的指导下，XX村村“两委”结合本地实际，制定了产业发展规划，先后xx次到XX参观学习珍珠花种植技术，计划村干部带头种植珍珠花，通过示范带动贫困户种植。目前正在筹划成立珍珠花农民专业合作社，动员贫困户加入合作社，将带动xx户贫困户实现脱贫增收。三是依靠优势，拓宽村集体经济发展路径。对有农业产业的村，采取以集体、农户土地、山林等资源或者体力投入等入股方式，发展村集体经济带动贫困户增收。XX村党支部计划利用本村的集体荒坡荒地xx亩与xx有限公司开展合作，通过村企共建的方式发展村集体经济，将带动xx户贫困户增收。

三、发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用

村看村、户看户，群众看党员、看干部。一名党员就是一面旗帜，党员的致富带头作用得到充分发挥，就会成为帮扶到户、精准脱贫的强大牵引。一是结合“两学一做”学习教育，推动党员强化模范意识。乡党委在全乡机关、各部门抽调农村工作经验丰富、工作能力强的干部职工，组成扶贫工作组，积极开展党员结对帮扶工作，到村入户，结对帮扶，详细分析致贫原因，并制定帮扶计划、帮扶措施。二是不断壮大党员干部队伍。注重从农村致富带头人、有文化技能的农村优秀青年、外出务工经商人员、复员退伍军人和热心村庄公益事业的乡贤人士中选拨村级后备队伍，每村确定1-2名年龄在40岁以下、具有高中以上文化程度的党员或群众，作为村级后备干部重大培养。扩大基层党组织在贫困地区的组织拓展、功能延伸、服务深化，大力推动党的工作覆盖。在党员教育方面，将“两学一做”学习教育活动和脱贫攻坚结合起来，使脱贫攻坚事业打造成锻炼农村优秀党员的主战场。三是提高党员带动贫困户致富的本领。注重从农村党员队伍建设抓起，从项目、技术、信息等方面，加大对农村党员带头致富、带领群众共同致富的支持力度，鼓励和支持党员领办创办农民合作社、家庭农场，发展特色产业、农畜产品、电子商务等，实现6个贫困村村都有党员致富带头人，以点带面，形成强大的示范辐射效应，让贫困群众时刻感受到党员就在身边。

四、存在的困难和建议

近年来，我乡党建工作在县委、县政府的领导下，在县委组织部的具体指导和大力支持下，取得了一定成效，但还存在一些不足。一是基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要，少数干部群众思想还不够解放，观念更新的步伐仍然较慢，发展经济措施办法不多。二是村级集体经济薄弱，部分村还比较落后，村级场所规范化建设还有差距。三是农村党员队伍年龄偏大、文化偏低的现象未得到根本性的改变，党员队伍的素质有待进一步提高。四是农村基层干部待遇偏低，工作压力大，教育管理方法陈旧落后，缺乏吸引力，难以保持队伍的稳定。

一是进一步强化思想认识。

以主体责任人的意识真切的为党建引领促脱贫工作发展提意见，谋发展，特别是加强基层组织建设、促进脱贫攻坚等方面，多想些办法，多某些思路。心往一处想、劲往一处使，创造凝民心聚民力谋发展的干事创业浓厚氛围。

二是进一步加大工作创新。

创新服务模式，将“党建+贫困户”的利益联结机制作用突显出来，形成“支部引路、党员带路、产业铺路”的致富带富帮扶思路。

5.对于抓党建促脱贫攻坚成果汇报 篇五

二是“六小课堂”激发群众脱贫攻坚内生动力。

三是“六种路径”巩固脱贫攻坚成效。

XX市地处X省西部，辖五个县（市、区），除XX市外，其余四个县（区）均为贫困县，XX也是“不忘初心、奉献一生”的楷模XXX战斗一生的地方。在脱贫攻坚战中，XX市传承发扬XXX精神，充分发挥全市各级党组织、广大党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，脱贫攻坚工作取得了决定性成效。截至目前，全市累计实现了X户X名贫困人口稳定脱贫退出，贫困发生率下降到X，X 个贫困村全部脱贫退出，X 个贫困县（区）全部实现脱贫摘帽。在具体工作中我们抓了三个方面：

一是“六项举措”凝聚组织脱贫攻坚战斗合力。严密的组织设置、健全的组织体系，是打赢脱贫攻坚战的重要保障。XX 市各级党组织严格落实“五级书记抓扶贫”工作要求，通过健全调度体系、完善党组织设置等具体举措，切实发挥党的政治优势、组织优势，不断提升基层党组织战斗力。干部在一线冲锋。建立市级领导挂联脱贫攻坚工作责任制，在县（市、区）成立脱贫攻坚指挥部、在乡镇（街道）设立战区、村（社区）设立指挥所，形成市级“直接调度”、县级“一线调度”、乡镇“带兵作战”、村级“全员出战”的指挥调度体系，确保各级领导干部在脱贫攻坚一线发力。组织在一线建强。“帮钱帮物，不如帮助建个好支部。”结合地域、行业等特点，不断创新完善基层党组织设

置方式，累计在易地扶贫搬迁安置点建立党组织X个，在农业产业链建立党组织X个，使党的组织和工作延伸覆盖到脱贫攻坚重点环节和各个领域。力量在一线聚集。加强驻村工作队员选派管理，集中选派X名驻村工作队员，实现贫困村全覆盖；加强村（社区）干部队伍建设，选派100名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）担任党组织书记；加强结对帮扶，组织X个单位挂联X个村（社区），X名党员干部结对帮扶X户贫困户。人才在一线服务。组建9个行业专家服务分团，主动帮助贫困县、乡、村编制产业发展规划、开发特色产业。同时，建立柔性引才助力脱贫攻坚机制，每年组织一批急需的高级专业人才、管理人才到贫困地区开展智力服务，为脱贫攻坚释放“人才能量”。能力在一线提升。围绕脱贫攻坚总攻阶段形势任务、职责要求、工作特点等，定期举办脱贫攻坚专题培训班、驻村工作队第一书记（工作队长）培训班等主体班次，分期分批为脱贫攻坚一线干部加油充电。持续开展“万名党员进党校”“博士100分”等能力提升活动，不断提升各级干部政策运用水平、群众工作水平。干部在一线选拔。严格执行脱贫攻坚期内贫困地区党政正职保持稳定有关要求，树牢脱贫攻坚一线选拔任用干部导向，每年对贫困县（区）党政领导班子成员和乡镇党政正职进行一次综合分析研判，切实把在脱贫攻坚中想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。近年来，全市从贫困县（区）提任处级干部X名，从乡镇党政正职提任处级干部17名，从驻村扶贫工作队员提任处级干部X名。

二是“六小课堂”激发群众脱贫攻坚内生动力 。坚持群众主体、激发内生动力，是打赢脱贫攻坚战的关键举措。XX 市各级党组织坚持扶贫同扶志扶智相结合，注重从思想、信心、能力等方面实施“精神扶贫”，激发贫困群众脱

贫致富内生动力。“书记课堂”连心引路。组织开展“千名书记讲党课”活动，全市各级党组织书记带头深入村子、寨子和田间地头，开展“自强、诚信、感恩”教育，架起党群干群连心桥，引导广大群众感党恩、听党话、跟党走，以“精神翻身”带动“经济翻身”，让贫困群众在“知恩”中自强、在“感恩”中脱贫。“广播课堂”融入生活。依托各村（社区）广播室开设“致富经”“民情热线”“脱贫故事”等栏目，每天定时定点播报政策知识、讲解实用技术、宣传先进典型，让组织的声音、党员的交流、学习的内容融入群众日常生活中。“指尖课堂”答疑释惑。在用好电视、广播、宣传栏等传统媒体的同时，积极运用“互联网+”和“两微一端”等新媒体，在“XX先锋”微信公众号等平台开设“解读脱贫政策”“脱贫攻坚微视频”等专栏，以干部群众喜闻乐见的形式宣传解读脱贫攻坚政策知识，让群众通过“指尖”学到政策、学到知识。“文艺课堂”提神振气。全市各级党组织牵头，充分发挥民族文化工作队、农村文艺宣传队的作用，组织编创《习主席寄语》《挂村干部》《懒汉脱贫》《好日子》等小品、快板、歌曲、舞蹈类文艺节目进行巡回演出，提振群众信心。“火塘课堂”纾困解难。全市各级党组织以党小组活动为载体、以党员家中的“火塘”为阵地，组织驻村工作队、致富带头人、村级“五老”（老干部、老党员、老军人、老教师、老模范）在入户开展工作的同时，与群众拉家常，为群众讲政策、解心结、办实事。“流动课堂”入脑入心。抓住农村集市、红白喜事、传统节日等时间节点，采取移动大喇叭播报、流动宣传车宣讲等方式，把群众的关注点、话题点、讨论点聚焦到脱贫攻坚上、引导到“自强、诚信、感恩”上，使群众在相互交流中共同提高进步。

三是“六种路径”巩固脱贫攻坚成效。发展产业、实现就业，是确保稳定

脱贫的根本之策。XX 市充分发挥基层党组织在引领推动产业发展和就业扶贫中的领导作用，聚焦群众创收增收，创造性开展工作。特色产业牵动。围绕“一项产业一个规划，一个村有 1-2 项主导产业，有劳力的贫困户每户至少参与 1项持续稳定增收产业、加入一个经济合作组织”的目标，各级党组织牵头，分级分类编制县、乡、村产业发展规划，并积极对接市场，当好产业发展“经纪人”，根据市场需求，引导群众调整优化产业结构，大力发展小粒咖啡、石斛、中药材、肉牛等特色种养业，促进群众增收致富。龙头企业拉动。采取“龙头企业+党支部+农户”的生产经营模式，以订单、务工、股份为纽带建立利益联结关系和稳定的产销关系，带动产业发展，确保贫困群众脱贫的稳定性和持续性。全市发展农业产业化龙头企业X户、辐射带动X户贫困户发展产业，组建农民专业合作社X个、入社贫困户X万户。规模农业推动。以推进农业供给侧结构性改革为主线，采取“公司+基地+党总支+农户”的模式推动土地流转，发展规模农业。全市规模化流转土地X万亩，建成X个万亩规模农业，吸纳X名贫困人口实现就业。技能培训驱动。坚持“一技在手、脱贫无忧”的思路，根据贫困劳动力就业需求和技能状况，定期组织农业、林业、畜牧、住建等部门专家流动开展农业实用技术、电焊、建筑等培训，确保每户贫困户至少有 1名劳动力掌握 1-2 项实用技术。全市共创建扶贫车间、扶贫农民合作社、返乡组织X个，吸纳劳动力X人，开发公共服务岗X个。集体经济带动。按照“一村一策、一村一品”的思路，坚持宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜租则租、宜股则股的原则，探索资产租赁型、股份合作型、抱团取暖型、产业带动型、物业管理型、有偿服务型、异地发展型、招商合作型、旅游创收型、资源盘活型“十种模式”发展壮大村级集体经济，带动贫困群众增收致富。目前，全市

村级集体经济总收入X亿元，X个村（社区）集体经济收入全部达5万元以上。电子商务促动。各级党组织积极利用农村电商平台，整合农业资源，进行集约化、规模化订单式农业生产，并通过网络平台拓展市场，形成产、供、销紧密衔接的产业链。全市共建成1市级、5县级电子商务服务中心和物流配送中心、68个乡镇服务站和物流配送站、X个村级电子商务服务点和物流配送点，实现农村产品网络零售额X亿元。

第二部分：

“ 不忘初心牢记使命”事 主题教育党课红色故事20 例

1.周恩来总理几套服装一穿就是几十年，缝了又缝、补了又补，有时还穿着织补过的衣服接见外宾。身边工作人员提醒他礼服早该换了，他笑着说：“穿补丁衣服照样可以接见外宾，织补的那块有点痕迹不要紧，别人看着也没关系，丢掉艰苦奋斗的传统才难看呢。”如今，物质生活条件大为改善，衣服可以不用缝缝补补了，但勤俭朴素的优良传统和作风不能丢。

2.1961 年隆冬时节，63 岁的彭德怀回到湖南老家开展农村调查，历时 50多天，先后接触了2000多名群众和干部，调查了7个公社和10多个大队的情况。5份调研报告形成后，彭德怀的侄儿劝他不要向上级反映。“我吃了人民的饭，就要为人民做事，替人民说话。”面对侄儿的再三劝阻，他毅然决然，“有话我还要说！”

3.陈云同志曾说：“领导机关制定政策，要用90%以上的时间做调查研究工作，最后讨论做决定用不到 10%的时间就够了。”1961 年，陈云在上海青浦县小蒸人民公社蹲点 15 天，写了 3 个调查报告，得出了母猪也应该下放给农民

私养、种双季稻不如种单季稻、种小麦不如种蚕豆的结论。这样细致深入的调查，没有“一竿子插到底”“出水才见两腿泥”的精神是做不到的。

4.1927年1月，毛泽东回到了家乡，身着蓝布长衫，脚穿草鞋，手拿雨伞，考察了湘潭、湘乡等 5 个县，历时 32 天，行程 700 公里，撰写了两万多字的《湖南农民运动考察报告》。报告一发表，便引起了轰动。瞿秋白钦佩地称赞：“毛泽东是农民运动的王！”。

5.1942 年初，359 旅旅长王震率部开进南泥湾，积极响应党中央的号召，一手拿枪、一手拿镐，积极开展边区大生产运动。荒无人烟的南泥湾，一下子变成了“陕北的好江南”，为抗日根据地树立了“自己动手、丰衣足食”的典范。

6.罗荣桓元帅多次被毛主席誉为“老实人”。宁都会议后，毛主席“靠边站”了。罗荣桓因多次支持毛主席的主张，也被撤了职。但他始终坚持共产主义信念，仍旧老老实实地为党工作。

7.任弼时堪称“人民的骆驼”。1947 年 1 月，他知道刘胡兰慷慨就义的事迹后，深受感动，认为刘胡兰是个好典型，当即表态“我要向毛主席报告，要大力宣传”。第二天，他就赶往王家坪向毛主席汇报。任弼时就是这样，说到做到，一心扑在工作上,根本不考虑自己的身体健康状况。

8.黄克诚是一座“忠诚的丰碑”。1959 年庐山会议上，身为总参谋长的黄克诚明知彭德怀受到批判，仍然指出“大跃进”的错误，后来被打成“彭德怀反党集团”成员。毛主席去世后，当有人贬损毛主席和毛泽东思想时，又是黄克诚，不计前嫌，挺身而出，捍卫毛主席的形象和毛泽东思想这面旗帜。

9.董必武与何连芝1937年在延安结婚，育有三名子女：董良羽、董良翚、董良翮。三个名字之所以都带“羽”字，是因为董必武深感旧中国的“落后就要挨

打”，希望中国自己制造的飞机早日飞上蓝天，期待他们兄妹志存高远，为国家建设作贡献。也正因为有这样的愿望，他对孩子们的要求很严格，1963年1月28 日还专门写了首《字三子》诗：“蓄势如鹰隼，奋飞健翼张”“武能御外侮，斯文亦在兹”“如鹏飞有意，标指向天津”。

10.有一次，周总理到上海出差，听说有一些领导同志带着夫人、孩子到地方去，食宿费用都向地方开支后，他非常生气。回到北京后，他在全国第三次接待会议上向各省市代表提出：“今后无论哪个领导到省里去，吃住行等所有开支，地方一概不要负担，都要给客人开具账单，由本人自付。这要形成一种制度。”

11.刘伯承元帅不抽烟、不喝酒、不喜娱乐，“一生只研究打仗这一件事”，“自打从军时起，就做好了准备。路死路埋，沟死沟埋，狗吃了得个肉棺材”，在战斗和工作间隙，翻译大量的苏联军事教材下发指导部队作战，被誉为“论兵新孙吴，守土古范韩”。

6.大湾镇党建助推脱贫攻坚工作情况汇报 篇六

“今天又发了，有图有文字，看起来确实方便，特别是这幅漫画，很有深意„„”兴隆乡马家桥村刘长勇拿着稍显破旧的手机，带着老花镜，翻看着“铜仁组工”、“思南微党建”、“微思南”等手机平台上一条条动态信息，不时发出声响，不时与年幼的孙子一起分享其中的乐趣。

党章党规、总书记系列讲话、党中央治国理政新理念新思想新战略、各级重大会议精神、反面素材等，内容丰富而精炼。条条链接，幅幅动漫，无不体现着“两学一做”学习教育蕴含深意的文段。网络发达的今天，全县“两学一做”学习教育已在线上被推向高潮，干部带头自学、党员跟着细学、积极分子比着精学，一幅幅互比争学之画面陡然而现。

线下实“做”，唱响主题曲

“上至中央，下至地方，都在扎实开展‘两学一做’学习教育，其目的是为了解决五个问题，做到五个坚持„„”炎炎夏日，县委书记刘云成在给各县直单位部门、乡（镇、街道）主要领导上党课时讲道。精彩的讲解，透彻的分析，台下黑压压的一片，却“鸦雀无声”，偶尔传来的仅是阵阵掌声。

领深悟透，聚焦问题，模范带头，实干担当，聚焦发展，是实现新跨越“两学一做”学习教育的关键。“做”，重在履行党员义务，牢记全心全意为民服务宗旨。“老人家，秧苗马上进入长势期了，这是我们单位给你的肥料„„”全县21496名党员干部，把“两学一做”学习教育践行在服务群众、服务农村、服务发展中，把“做”凸显在基层一线。

截止目前，全县党政领导、支部书记组织召开“两学一做”学习教育120余场次，听课人数突破12800余人；各单位部门为贫困户、贫困群众送去农用肥料13500余包，牛350余头，猪230余头，鸡鸭3720余只。

“学”“做”结合，助脱贫攻坚

“要是我的脚医好了，我们全家的低保都不要了”贫困户周仕前躺在医院里，看着一天天痊愈的脚，激动得热泪盈眶。全县1411名驻村干部，212名“第一书记”和32名新引进人才（脱产驻村）如急流遇险阻，勇往直前，以学促做、整体联动，描绘了一幅幅脱贫攻坚的生动画面。

“学”是基础，“做”是关键，“学”、“做”结合，方能事半功倍。全县“第一书记”和驻村干部结合大扶贫工作，紧紧围绕“六访六问”驻村工作法、“54321”结队帮扶，走村入户访群众，细致辨别分类实施，多方求教详作计划，勤跑部门协调项目，为保34294人脱贫，80个贫困村 “摘帽”而奋斗。

7.抓党建促脱贫攻坚工作方案 篇七

为进一步加强镇党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提升党组织的凝聚力、战斗力，坚决打赢脱贫攻坚战，决定在全镇范围内开展抓党建促脱贫攻坚“六项行动”，进一步推动抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。

一、指导思想

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以提升村党支部的组织力为重点，突出政治功能，强化服务功能，进一步发挥村党支部和党员干部先锋模范作用，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

二、目标任务

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥“新时代传习所”教育阵地作用，通过开展“双增双带促脱贫”“五项连心”“聚力脱贫攻坚，争做先锋表率”“当五员、做先锋”等载体活动，打造2个红旗党支部，争创乡镇红旗党委，实现党员政治思想素质有所提高、支部班子能力有所增强，党员教育管理有新局面、党组织建设有新进展的目标。

三、工作举措

1.强化党员素质行动。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥“新时代传习所”作用，组织党员开展春季大培训活动，每周二由项目党员、致富能手讲授种养殖技术，春耕农忙期间，通过开办农民夜校等方式，确保参学率，力争每名党员每周学习2个小时以上，切实帮助党员群众提升创业致富能力。七一前，开展重温入党誓词活动，评选优秀共产党员，激励农民党员以先进模范为榜样，创先争优、建功立业。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，每月组织开展1次“主题党日+”活动，进一步规范党组织生活，强化党员意识。

2.加强班子建设行动。年初，组织村干部签订和任期廉政承诺书，建立并落实“小微权力清单”，明确村干部权力“边界”，规范用权行为。年底组织召开述职大会，村干部进行述职并接受民主评议，完善常态履职的约束机制。加强后备干部队伍建设，采取“内部挖潜+外部回引”方式，拓宽选拔渠道，突出靠政策、靠平台，吸引优秀人才返乡创业，把政治条件成熟的，及时发展为党员，吸纳进村“两委”班子，特别优秀的，作为村书记后备重点培养，有效破解村级组织后继乏人问题。村干部、后备干部带头包保3户贫困户，落实帮扶责任、宣传扶贫政策，帮助贫困户解决实际问题。推广使用“新时代e支部”，扎实开展党员积分制管理和党支部标准化、规范化创星工作。

3.提升扶贫质量行动。从制定发展规划、完善基础设施、强化业务培训等三个方面入手，推动发展特色产业、带动贫困群众致富。每半月走访1次贫困户，及时更新相关数据资料，夯实扶贫工作基础。建档立卡贫困村采取将上级下拨用于发展壮大村级集体经济的党费投入合作社，按照每年10%的收益比例进行分红;完善村机动地基础设施，提高土地发包价格，增强村党组织引领脱贫攻坚的源动力，力争2018年所有村级集体经济收入达到10万元以上。大力发展庭院经济，贫困户覆盖率100%，预计实现户均增收1500元。

4.治理人居环境行动。村党组织带头开展村级组织活动场所“净化美化绿化行动”，在农村环境整治工作中发挥示范先行作用。开展“维护村屯环境从我做起”“三清洁”等活动，引导党员在完成治理生活垃圾、厕所粪污、生活污水等重点任务中发挥带头带动作用，培养自我维护习惯。建立环境卫生管理长效机制，制定村规民约，充分发挥“环境监督员”作用，每天对村屯卫生巡视1次，引导村民讲卫生、除陋习，自觉养成健康文明的生活习惯。加大村党组织服务群众专项经费投入人居环境治理的比例，提高垃圾清理和环境维护的质量。继续开展“最美家庭”评比活动，带领群众推进移风易俗，弘扬优良传统，争当人居环境示范村。

5.维护社会治安行动。充分发挥村党支部政治功能，组织发动群众积极参与扫黑除恶专项斗争，为铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证。每月组织召开1次社会治安形势分析会，不断健全自治、法治、德治相结合的治理体系，切实维护村集体和村民利益。设立“社会治安员”“矛盾调解员”，进一步发动农民群众主动参与社会治安防范，形成齐抓共管社会治安氛围，力争做到无刑事案件，无治安案件，无黑恶势力，无黄赌毒，无非访，无矛盾纠纷上交，无公共安全和公共卫生安全事故。

8.抓党建促脱贫攻坚工作简报 篇八

自治区党委常委、组织部部长李鹏新，自治区副主席王玉明出席会议并讲话。

李鹏新强调，抓党建促脱贫攻坚是全面建成小康社会的根本保证，打赢脱贫攻坚战，必须进一步加强和改进党的建设，发挥好党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势。各级党委和组织部门要切实把抓党建促脱贫攻坚作为重点任务，努力在脱贫攻坚主战场展现担当和作为。要紧紧抓住换届契机，选优配强贫困县乡领导班子和领导干部，激发基层干部内生动力。要进一步巩固基层党组织的领导核心地位，建强带领群众脱贫致富的战斗堡垒，要抓好带头人队伍建设，发挥好党员致富带富作用。要结合开展“两学一做”学习教育改进作风，引导党员干部在脱贫攻坚一线当先锋、作示范，要抓实基层党建述职评议考核，使党建工作真正融入扶贫、服务扶贫、推动扶贫，确保抓党建促脱贫攻坚取得实效。

9.大湾镇党建助推脱贫攻坚工作情况汇报 篇九

回望抓党建促脱贫攻坚工作，一项项创新举措串点成线，风生水起、亮点纷呈。

惟创新者进，惟创新者强。近年来，各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，勠力同心、砥砺奋进，不断创新抓党建促脱贫攻坚工作机制，为决胜脱贫攻坚、同步全面小康提供了坚强组织保障。

创新组织方式，集中优势兵力猛攻深度贫困“堡垒”。

包保责任“一包到底”。创新出台文件，明确由市委书记、市长、市委常委、市政协主席、市人大党组书记及副市长等16名市领导牵头，在原包干村不变的情况下，按照就近原则，每人增加2个贫困发生率超过20%的深度贫困村。各区县领导参照“1+2”定点包干办法，按照贫困发生率依次从高到低进行定点包干，既当“指挥员”、又当“作战员”，切实形成以上率下、不脱贫不收兵的决战态势。

督导调研“一插到底”。从区县和市直有关单位抽调名将熟悉扶贫政策、能力素质过硬、工作作风扎实、有丰富战斗经验的干部充实到3个市级督导组，实行组长负责制，组长由一名市委常委担任，负责组内各项督导工作和人员管理。

创新管理方式，打出一套刚柔并济的“组合拳”。

“严管”当头。创新推行将第一书记、驻村干部和脱产结对帮扶干部党组织关系、工资、管理、考核划转到帮扶村或帮扶村所在乡镇（街道），进一步压实乡镇（街道）党（工）委监管责任与帮扶干部主体责任，促使帮扶干部党性觉悟在一线砥砺、待遇保障在一线落实、制度笼子在一线扎牢、真抓实干在一线彰显。

“厚爱”打底。创新干部关心关爱方式，从政治教育引领担当、选拔任用引导担当、容错纠错推动担当、激励褒奖促进担当、“关键少数”带动担当5个方面制定5个实施细则，构成“1+5”制度体系，以系统完备的制度体系更加有效地激励脱贫攻坚一线干部安心安业、干事创业、担当作为。

创新培育方式，集聚优秀人才服务脱贫攻坚。

实施“五类人才”培育计划。紧扣打好“三大攻坚战”、实施“三大战略行动”和推进“一区五地”建设对人才的现实需求，以集聚高层次创新创业人才和急需紧缺人才为重点，健全完善人才培养体制机制，深入实施党政人才、农业农村人才、技能技术人才、经济金融人才、社会事业人才“五类人才”培育计划。

组建党员先锋小分队。以年底建档立卡剩余贫困人口在人以上、贫困发生率高于20%的行政村所在乡（镇、街道）为单位，按照属地管理原则，整合生态蔬菜、茶叶、食用菌等

个产业领域农业专家人，组建

个农村产业革命农技服务党员先锋小分队，通过线上咨询服务，线下现场指导培训等方式，切实解决深度贫困村所在乡镇农村产业发展技术难题。同时，继续深化“万名农业专家服务‘三农’行动”，整合名农技专家组建

个“三农专家服务团”，为贫困地区提供产业发展、规划建设、技术攻关和现代设施农业等技术帮助。

创新应用平台，开启智慧党建2.0时代。

推动基层党建与信息技术深度融合。持续开发智慧党建一体化平台功能建设，主要在服务全市党的建设、严肃党内政治生活，推进支部标准化建设，提供专家咨询、服务人民群众等方面深化平台应用。平台运行以来，全市各级基层党组织反响巨大，活跃用户屡破新高，日益成为全市广大党员、干部、人才的“网上办公室”“随身大课堂”和“云端大家庭”。

10.抓好党建促脱贫攻坚工作心得体会 篇十

以来，贵州省从江县牢牢把握抓党建促脱贫攻坚工作，积极探索“六个一线”工作法，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，集中优势资源、优势兵力向深度贫困堡垒发起总攻，推动各项工作落地落实。

堡垒在脱贫一线筑牢。选优配强“领头雁”，注重从在外务工返乡、产业带头人、退役军人等群体中选拔村党组织书记，先后有15名思想政治强、服务意识强、带富能力强的优秀党员走上支部书记岗位。对370个挂牌督战村先后开展两轮村干部“过筛子”研判，对不胜任工作的9名村党组织书记进行了及时调整配强。常态化整顿软弱涣散党组织，“地毯式”摸排370个重点村，对排查出的3个软弱涣散基层党组织完成整顿升级。规范化组织建设，专门制定《推进党支部标准化规范化建设实施方案》，提出组织生活、组织建设等6类38项具体标准，让各级党组织“照图施工”，争创一流。同时，财政按每个村2万元、每个社区5万元党建专项经费给予拨付，有效夯实基础保障。

党员在脱贫一线帮带。开展“党员结对帮扶”行动，建立“党员+贫困户”帮扶机制，党员领导干部带头深入一线开展帮扶工作，采取“农家恳谈”“摸底排查”“解难帮困”等方式，累计帮助基层群众争取项目842个，为群众办好事3200余件，解决实际困难问题1628个。以开展“党员创业带富”“双型创建”等活动为抓手，积极引导鼓励村“两委”班子、种养殖大户、党员致富能手发展村集体公司280个，带动1.92万户农户脱贫致富。开展“传帮带”行动，明确下派驻村第一书记在履行“指导”“参与”“帮助”职责的过程中，注重对村干部手把手教方法，既要留下一个好班子、一套好机制、一派好风气，更要锻造真正能接得住接力棒的村“两委”班子。如西山镇小丑村在发展绿壳蛋鸡养殖产业过程中，从基地建设到线上销售，村第一书记采取“手把手”教，村干“面对面”学，当前村干部全面掌握了管理、加工、销售等技能。

干部在脱贫一线锤炼。推行机关干部包保责任机制，县级领导示范带动105个县直部门与207个贫困村结对帮扶，6554名干部与31165户贫困户结对帮扶，并加强日常监督管理，确保干部责任在村、岗位在村、工作在村。实行科级干部下沉机制，选派13名副科级领导干部到乡(镇)专职抓脱贫攻坚工作，确保精准脱贫。按照党群干部进弱村、政法干部进乱村、经济干部进穷村、农业干部进产业村、科技干部进专业村的原则，明确70%以上的机关干部下沉到村开展帮扶工作，充实村级帮扶队伍，目前全县共选派2126 名干部到村开展驻村工作，其中241名担任村第一书记，每个贫困村平均有4名以上正式干部驻村。

人才在脱贫一线聚集。立足月亮山区乡村旅游资源和食用菌、百香果、林下养鸡、稻鱼鸭复合生态系统等“特色产业”打造实训基地，聘请126名“土专家”“田秀才”“金种子”组建乡土师资队伍，开展培训6期3200余人次。深化“万名农业专家服务‘三农’行动”，将195名省、州科技特派员和县乡农技人才匹配到370个督战重点村的568个村级主导产业，推动了产业和专家有效对接。截至目前，各级农技专家开展联系服务646人次，农业专技人才到田间地头服务536次，帮助解决问题423个。宰便镇分耶村的辣椒产业，由贵州省农业科学院辣椒研究所、省级科技特派员宋拉拉在苗期管理、病虫害防控等方面进行指导后，长势良好。“我与镇农技人员交换了电话、互加了微信，就是希望在辣椒产业发展遇到困难和问题时能够及时沟通解决。”宋拉拉说。

问题在脱贫一线解决。针对实际工作中出现的力量分散、产业不优、攻坚能力不强等问题，及时明确思路措施，推动问题在一线解决。加强脱贫攻坚力量整合，统筹村“两委”干部、脱贫攻坚指挥所长、驻村第一书记、驻村干部、网格员、包保干部5支队伍，明确村指挥所长为总负责人，细化责任清单，梳理各项问题，定时完成整改，进一步形成攻坚合力。深入开展“党建促产业发展”行动，帮助农村党组织理清发展思路，把牢农村产业革命“八要素”，推广“党社联建”“支部+合作社+贫困户”等模式，重点发展“4+1”产业。截至目前，全县养殖生态鸡128.2万羽，种植百香果1.09万亩，种植蔬菜2.46万亩，种植食用菌1100亩，实施有组织化劳务就业14.24万人，其中贫困劳动力6.24万人。同时，围绕提高基层干部攻坚实际能力，通过新时代学习大讲堂视频系统，对村“两委一队三个人”和县乡村三级攻坚队伍进行了全覆盖培训，组织37名村党组织书记、致富带头人到产业示范点观摩学习，当前村集体经济累计达10万元及以上有230个，5至10万元有78个。

11.大湾镇党建助推脱贫攻坚工作情况汇报 篇十一

中共谭家湾镇委员会郧县谭家湾镇政府

（2010年11月4日）

9月25日，县召开“决战100天，打好五大攻坚战”动员会后，谭家湾镇立即召开了以“大战100天，打好五大攻坚战，保超规划”为主题的动员誓师大会，认真学习贯彻县会议精神，全面安排部署移民外迁、灾后重建、市县对接、信访维稳、保超规划五大工作任务，成立了以党委书记为组长，班子成员为副组长，村、企业、部门主要负责人为成员的工作领导小组，加强领导，强化措施，明确责任，确保圆满完成五大攻坚任务。现将工作进展情况汇报如下：

1、完成移民外迁任务，启动内安工作。谭家湾镇外迁移民涉及十方院村320户、1242人。移民工作启动以来，始终把移民外迁工作作为头等政治任务，围绕“文明搬迁、和谐移民”的总体目标，镇党委精心组织，周密部署，落实移民政策，化解突出矛盾，督促房屋建设，落实包保责任，在单村人数最多、离县城区最近、搬迁难度最大的情况下，于今年9月24日，一次性将十方院村1242名移民，安全顺利的搬迁到宜城市移民安置点，圆满完成移民外迁任务。为了解决好移民问题，确保外迁移民搬得出、不返迁、能稳定，我镇又派出5名镇干部，组成专班，进驻移民安置点，协调解决移民问题，面前外迁移民比较稳定。内 1

安工作现已启动，对内安村民、土地、安置点等进行了全面摸底，内安村民858人，初步确定东茶亭200亩退耕还林地作为内安置点，目前基本确定到人到点。

2、突出灾后重建，确保灾年不减收。今年7月以来，我镇先后4次遭受暴雨袭击，造成1976年以来最大的洪涝灾害，13个村、1社区，2万多群众受灾，农作物受灾1.6万亩。面对灾情，不等不靠，组织党员干部投身于抗洪救灾之中，全力抗灾自救。在灾情发生的第一时间，抽调80名工作人员，与镇村干部一起，分赴村组农户，指导和实施抗灾救灾工作。面前，71户倒房户全部建起了新房，120户危房户全面进行了加固维修，确保人民群众的人身安全。对冲毁的6280亩农作物，组织干群排水清淤2000余亩，扶正2900亩，因地制宜调整产业，补植蔬菜1000亩，加固、维修、清淤水库5个，坝堤12处，堰渠986处，发放救灾资金46万元。在特大洪涝灾害中没有人员伤亡，保证灾民有饭吃、有干净水喝、有衣穿，确保大灾之年农民受灾不减收。

3、围绕市县对接，加快区域发展。紧紧围绕市委陈天会书记“4.22”讲话精神和县委柳长毅书记“六个对接”讲话精神，在规划对接上，结合谭家湾建镇机遇，主动融入“一江二桥三镇”建设，努力打造民营工业强镇、生态农业名镇，努力把谭家湾镇建成郧县城东经济高地，“一江二桥三镇”的北部组团。加快发展步伐。在交通对接上，提升改造镇主干路、通企公路、通村公路，完善公路配套服务设施，形成畅通快捷的交通网络。在产业

对接上，围绕县委提出的“一主四化”、“一主两翼”“一区两带”发展规划，着力发展汽配、建材、农产品加工三大产业。在项目对接上，围绕县委、县政府“123工程”，切实抓好了重点培植产销过亿、税收过百万的骨干项目。围绕县委、县政府“123”工程，重点培植产销过亿元、税收过百万元骨干项目。兴升氮气弹簧项目、义兴转向节工业园项目、汉江水泥60万吨粉磨站、30万吨固硫剂、30万吨预拌砂浆项目、榕峰轧钢厂扩能改造项目等，目前有点项目已全面投产，有点正在抓紧建设，成为全镇的工业经济重要支撑。在基础设施建设上，重点争取基础设施建设项目、生态农业建设项目，为全镇快速发展增添新的活力。目前龙泉、黄畈、五道岭、核桃树垭村2000亩泡菜示范基地项目已开始建设，小农水、安全饮水、石漠化治理等农业基础性项目，有的已完工，初建成效，进一步夯实农业发展基础。在市场对接上，按照县委提出的“构建大市场、融入大十堰”新思路，着力培育信息、技术、产权等市场要素，主动融入城乡信息互通、资源共享市场网络，把本区域的工业产品、特色农业产品融入市场大循环。

4、强化信访维稳，确保社会稳定。始终坚持实行领导包案制，谁包保谁负责，落实委员接访制度，坚持每周有一位镇党委委员到信访办坐班，有接访，有记录，有反馈。落实矛盾排查制度。村组一天一排查，镇一周一排查，切实把问题解决在基层，把矛盾化解在一线。同时，定期组织开展安全生产大检查和安全隐患大排查，对检查出来的安全隐患，随时整改，清除隐患，没

出现重大安全生产责任事故。面前，我镇移民问题、个案都得到了妥善解决，确保了在“两节、两会”期间的社会稳定。