基层党支部工作目标考核汇报材料

基层党支部工作目标考核汇报材料（精选8篇）

1.基层党支部工作目标考核汇报材料 篇一

支部工作考核汇报材料

几年来，我校党支部高举中国特色社会主义伟大旗臶，全面落实科学发展观，学习党的十七大精神。全面加强基层党组织建设，加强党风廉政建设，认真开展干部作风建设，按照上级党委的工作要求开展各项挥动，加强师德师风建设，取得了一定成效。下面就几年来支部工作汇报如下：

一、领导班子建设

为了保证党的路线，教育方针在学校的贯彻执行，我们学校领导班子团结协作，坚持校长负责，集体领导的原则，做到党政配合好。我们支部主要做到了以下几点：

（一）讲团结，提升凝聚力

一个整体要形成凝聚力、战斗力，必须发挥好个体的积极性。在学校领导干部中，有的善于交际，锋芒毕露，有的性格内向，在配臵学校干部时我们根据其个性特长，一文一武，刚柔并济，优化组合。年龄上有一点落差，以便取长补短。学科错位配臵，可以优势互补，互相“补台”。这样，在总的原则和目标之下，班子成员各尽其职，各显其能，和谐相处，个体活力在工作实践中竞相迸发，实现个人的价值，从而使班子整体更富先进性，更富活力，更富激情。

一个坚强有力的领导班子的前提必须是民主团结的，实现民主团结最重要的途径就是坚持民主集中制。为此，我们在学校领导班子中开展了“三评”、“五会”制度。“三评”即“自我评估、民主评议、组织讲评”；“五会”制度：一是每月召开一次领导班子民主生活会，其内容是汇报各自思想动态，本职工作完成情况，下一步工作打算。领导之间互提建议，以诚相待，取长补短，共同提高；二是每位领导每学期至少要召开一次分管部门教师参加的座谈会，其目的在于广泛地听取教师对本部门工作的建议，以便充实工作内容，改进工作方法，调整工作思路；三是定期召开教代会，共同研究学校工作计划，决定重大事项，进行阶段性工作总结。虚心接受教职工代表对学校工作的咨询和建议；四是每学期召开一次教职工大会，每位领导分别进行工作述职报告，广大教职员工对每位领导的工作进行打分划等，并对学校工作提出一些合理化建议；五是每学期召开一次家长委员会委员会议或学生家长会议。向各位委员、学生家长全面具体地汇报学校工作，特别是一些热点问题。例如：师德建设、教学质量、课业负担等问题。同时，广泛地听取学生家长对学校工作的合理化建议。

通过“三评”、“五会”制度，使每位领导正视了自己，摆正了位臵，了解了他人，加深了理解，促进了工作。家和万事旺，人和事业兴。我们的领导班子在群众中产生了极大的凝聚力，也使广大师生产生无限的向心力。

（二）讲正气，增强责任感

讲正气，要求领导干部要光明磊落,以身作则，严于律己,淡泊名利，摒弃私欲，要形成带头讲实话，做实事的作风。要有勤奋、务实、进取的精神。要有坦荡的胸怀，宽以待人的品格,坦诚厚道——大事讲原则，小事讲风格。为此，我们建立了学校领导干部岗位目标责任制。实行了“个人自评、民主测评、组织评议”相结合；“评议与业绩考核”相结合的积分制考评办法，依据考核打分划等，并以此作为每位领导评优、晋级、聘任的主要依据。通过评价，使每位领导产生了危机感，增强了责任感。

讲正气，要求领导干部要有阳光心态，公道正直。做到公正、公平、客观、真实地去评价教师的工作，真诚地去对待每位教师。尊重他人，也就是尊重自己。我们的教师需要尊重，这是人格的体现，这是力量的源泉。每个人都渴望得到理解和尊重，但他们更需要得到客观、公正的评价。这是一种心里的满足，尊严的追求。为此，我们实行了“七公开”制度，一是领导班子成员分工及职责公开。二是领导班子民主评议公开。三是教师业务考核公开。四是领导教师待遇、评优、晋级等工作公开。五是所有评比活动操作过程以及结果公开。六是学校重大决定公开。七是学校财务管理公开。党支部是弘扬正气的坚强堡垒，壮大党的组织——发展新党员，我们建立了全程监督机制。实行发展党员责任追究制，明确党支部书记为发展党员工作的第一责任人，对支部委员、培养人的责任进行了界定，并列入党组织和个人的工作目标考核。从源头上保证质量，使学校党员的整体质量、思想素质都得到了加强。

（三）讲学习，提升业务能力 学习是提升自我的手段，日有所进，才能与时俱进。生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。实践中是我们认识到：一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学；要重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学；要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。

要求学校领导干部要主动参加各种学习和培训，认真学习党的方针政策，学习时事政治，学习先进的管理知识，通过学习努力提升治校的政策水平、工作能力和管理经验，通过学习接收先进的教育思想，改进自己的教育观念，要学以致用，不断研究学校工作的新情况、新问题，提出改进学校工作的新举措和新方法，创造性地开展好各项工作。坚决杜绝不求甚解和流于形式、应付检查的倾向。建立行政集中学习制度与学习行为准则，从时间、制度、资料上保障学习必需。同时加强对学习成果的检查与考核。

为了提高领导干部及广大教师的理论水平和业务能力，我们把政治理论学习与岗位目标责任制有机结合起来。通过定期检查，不定期抽查，及时总结，了解学习情况。在学习形式上，我们采取了集中学习与自学相结合；学习与工作实际相结合；学习与有针对性地开展活动相结合等一系列形式。例如在开展教师职业道德教育活动中，我们结合实际开展了“三个一”活动。即，学校领导要为教师办一件实事；教师要为学生做一件好事；学生要为社会做一件有意义的事。通过理论学习，提高了领导干部的理论水平和道德修养。

在业务能力提高方面，学校对领导班子成员提出了“六做到”、1、每个领导要重点培养1名青年骨干教师；

2、每学期要搞一次业务讲座；

3、负责一个班级、年组；

4、每月进行一次学科或学年质量分析；

5、每学期组织搞好一个教研活动；

6、每人有一技之长。通过学习，真正地提高了领导班子成员和广大教师的教学理论水平和业务能力。从而推动了我校教育教学质量的迅速提高。

（四）明确工作目标，创新工作方法

年初制定计划，年中落实目标，半年小结，年末总结，使计划目标落实到各项工作中根据局党委工作安排，学校党支部年初制定出了各项工作计划，有《党支部工作计划》、《党建工作计划》、《党风廉政建设工作安排》、《党员教育工作安排》等，按照计划，党支部组织党员教师开展活动，使各项工作计划落实到具体行动中。

我校本着“向管理要质量，以质量求发展”的办学宗旨，在教育改革的过程中，协助学校行政领导努力实现着“以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升。构建品牌学科、品牌教师、品牌学生三位一体的品牌学校的管理目标和“文明的沈阳人、高尚的中国人、创新的现代人、发展的未来人”的育人目标，逐步形成了“管理有特色、教学有特点、师生有特长”的办学风格。

几年来，学校各方面工作都取得了可喜的成绩。我校教学成绩一直在全区前列。学校先后获得省级“行风建设先进单位”、市区级“德育示范校”、“大课间先进集体”、“体卫工作先进集体”、“先进党支部”、“模范职工之家”；市区“精神文明单位”；科研先进单位，教育教学先进单位等荣誉称号。

二、加强组织建设

（一）结合中心工作安排“三会一课”的内容，本学三会一课内容主要以学习“十六大”报告、学习新党章及党的先进性教育、学习新宪法及各项法律、法规、共产党员在新课程改革中发挥先锋模范作用为中心议题。每次活动做到记录详实、规范。归卷存档。

（二）通过各种形式反映支部各种动态，宣传党内外先进典型。

团委书记隋红梅担任学校的宣传工作，每周利用学校宣传栏、校园广播进行宣传、使全校师生了解支部工作动态和共产党员的先进事迹，对学校的工作起到了极大的推动作用。

（三）认真做好积极分子的培养和党员的发展工作。

1、支部委员经常找党员谈话，了解对积极分子写实的情况，检查写实记录，做到写实针对性强，全面反映进步过程。

2、每次发展党员都要经过认真的内查外调，材料翔实、规范，无论发现任何问题必须查清楚，然后上报教育局党委，并重视发展后的组卷工作及材料积累。

（四）充分发挥党小组的作用，开展丰富多彩的活动。本学各个当小组根据支部中心工作开展了以下活动：“双月评活动”“党员先锋岗活动”“党员示范课活动”“党员奉献日活动”“捐款活动”等，每次活动都进行了精心安排，取得了良好的效果，有详细记录。

（五）教育党员及时交纳党费，对于调进和转出的党员的组织关系及时办理，从不拖延。

三、加强思想建设 开展“党员教育月”活动

1、把学校领导干部及党员教师的思想统一到区情、市情及校情的正确认识中，通过学习，使干部群众坚定了信心，统一了思想，认识到实现宁夏跨越式发展是我区的必由之路，全面落实科学发展观是我们必须长期坚持的指导方针，提高教学质量，办让人民满意的教育是我们教育工作者的神圣使命，所以大家必须精诚团结，锐意进取，创新工作思维，创新工作方法，干一流的工作，实现学校工作跨越式发展。

2、认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件精神及党内有关规定，在支部经常性的开展各种党员教育活动。坚持中心学习组教育制度，教育领导干部廉洁从政，反腐倡廉，在党员中开展学习《党章》，加强党的基本知识和党员理想、信念、宗旨教育，社会主义民主法制和社会道德教育，党的优良传统和作风教育，学校利用工会、共青团、学生会开展了多种形式的群众性的宣传教育，把广大教师的思想统—到党的正确部署中，为富民强区贡献力量。

3、组织师生开展“孝敬父母月”活动。学校团支部、少先队在5月份开展了“以孝敬父母、尊敬师长、关爱社会、报效祖国”为内容的孝敬父母月活动，学生通过给父母写信，做家务，开展主题班会，参加演讲比赛等活动，使学生增加了对父母的感恩、感激之情，在学生中弘扬了民族传统道德，社会公德和家庭美德。

4、召开专题民主生活会。学校党支部分三个党小组，按照工作计划召开民主生活会。会前党支部向每位党员发放了征求意见表及发言提纲，根据征求到的意见提出整改方案，对存在矛盾分歧的个人开展谈心活动，会中每位党员针对自己的工作，认真开展批评与自我批评，达到了预期的效果。

四、加强党的作风建设。

班子成员工作作风踏实，事业心、责任感强，讲真话办实事，勤政务实，工作有力度。注重理论业务学习。

1、教育党员干部不授受的礼物，几年来没有乱办班、乱补课、乱收费现象。

2、领导班子成员带头深入教学第一线，参加听课、评课，组织教学分析会，提高管理水平和业务能力。

3、全体党员积极参加继续教育，我校39名党员（外借调3名）无论是在干训和继续教育中都取得了较好的成绩。

4、对党员干部进行八小时以外慎渎教育，自觉遵守法律、法规。养成健康向上的生活情趣，在群众中产生良好的影响。

5、在工作中进一步完善民主管理，学校基础建设改造、教师评优晋级等重大事项，都通过职工代表大会讨论决定，然后实施，坚持校务公开制度。

6、对于群众反映的热点问题，举报信件，学校领导及时解决，做到矛盾不上缴。几年来我校无越级上访和无理上访事件。

7、定期组织教职工民主评议党员活动，支部首先制定评议方案，使评议工作更有针对性和实效性。

8、对于比较后进的党员或工作成绩不突出的党员支部及时作思想工作，帮助提高认识，增强事业心和责任感。

六、做好群团工作

1．发挥工会组织作用，认真做好老干部工作。工会以开展“铸师魂，树师表”主人翁工作为载体，狠抓师德教育和能力提高。学校制定《师德建设方案》，支部和工会组织各部门定期考评，要求党员带头遵守执行，为群众做出表率。充分发挥了工会组织在学校精神文明建设中作用。

2．充分发挥校团委团结教育青年的核心作用。支持团委开展一系列主题活动，如勿忘“九．一八振兴我中华”升旗仪式活动；“

一、二九”长跑活动；“五四”青年节诗歌朗诵会等活动。支部书记亲自为青年团校上课；结合学校的实际工作开展争做环保小卫士活动，引导学生牢固树立，爱护环境，人人有责；中小学生学习苏家屯区公民道德：好好学习立大志，团结同学尊敬老师，热爱科学爱劳动，遵守纪律、讲诚实一系列思想道德教育活动。

3．进一步加强退休干部管理工作。认真落实好两个待遇，关心他们生活健康，贯彻上级各项方针政策，学校党支部能办到的事情尽力办到，暂不能办到的事情做好耐心思想工作。召开退休人员理事会一次，报告学校工作。给老同志过重阳节，最近几年，出于安全考虑虽然没有带离退休教师出去春游，但是学校想办法给他们发放一定的活动费。每逢节假日学校领导和工会都亲自上门慰问体弱多病的老教师，给他们送去唯文凭和慰问金。使他们安渡晚年。

七、存在不足

1、支部活动缺乏特色性，典型事例不明显。

2、未能给老干部设立专用活动室，未能定期组织老干部活动和学习。

3、对党建网站和区报投稿比较及时，但典型事例少。

4、虽然对青年团员进行了党的知识教育，但由于多种原因，未能开办青年党校。

八、整改措施

1、认真学习和实践邓小平理论和“三个代表”的重要思想，加强党的建设，改进支部工作。提高管理能力和工作水平。

2、坚持理论创新，改进工作方法，使支部活动有特设，有典型。

3、认真做好离退休老干部工作，进一步完善老干部活动室，丰富活动内容，取得更加显著的成果。

4、进一步加强党的宣传工作，增强宣传力度，提高党建网站和区报投稿的头高质量。

5、进一步重视对青少年进行党的基础知识的宣传教育，开办青年党校。

2.人才工作目标责任制考核汇报材料 篇二

目标责任制考核汇报材料

考核组各位领导：

大家好！在此我向各位领导简要汇报介绍一下我公司发展的基本概况和人才工作发展建设的相关情况，汇泰投资集团有限公司位于黄河三角洲高效生态经济区，山东省滨州市北海新区内，主要经营业务涉及海盐、水产养殖、化工、物流、机械工程、房地产开发等，集团公司下设山东埕口盐化有限责任公司、山东埕口盐化贸易有限公司、无棣金盛化工有限公司、滨州市金水源航运有限公司、山东汇泰置业有限公司等十八个子公司。2009年投资3亿元新上年产4万吨硫酸钾、8万吨磷铵、10万吨硫酸及海水养殖标准化示范基地建设等项目。集团公司近年来在北海新区管委会的正确领导下，从服务于新区经济发展，打造中国海盐基地出发，围绕建立“人才洼地”为目标，以建设高技能人才队伍为统领，扩大职工教育培训领域，创新职工教育培训新机制，强化职工教育培训基础，提高人才储备质量。在2010年被山东省职教系统评为企业实训基地先进单位。我企业还被设立为职业教育示范企业，自被设立以来先后与中国海洋大学、河北工业大学、天津科技大学、滨州学院、山东电力高等专科学校等高校合作，开拓了校企合作的新模式，并与中国海洋大学就海水淡化签订了技术合作协议；于河北工业大学进行技术交流，签订了海水提钾技术合作协议；与天津工业大学就卤水蒸发试验进行技术合作；与滨州学院、山东电力高等专科学校就磷化项目、热电项目学生实习达成了共识。近年来共接受680余名学生来公司参加实训，其中有350名学生经过实训被我公司聘用。我企业在人才工作中主要做了以下几个方面：

一、着眼未来切实加快高技能人才队伍建设

多年来我们始终把实训大学生和员工培训工作放在重要位置予

以重视，把实训工作作为企业发展的动力，纳入目标考核和经济责任制，同生产经营目标同部署，同检查，同考核。制定了长远的培训教育计划，建立实训培训考核办法和奖惩制度，确保了培训教育工作协调、稳定、健康的发展。新形势下如何进一步加强和改进实训培训工作，加强职业培训工作是摆在我们面前的一个重要课题。按照ISO9000标准，我公司将实训教育培训工作编入了“公司程序汇编”，人事管理中心认真执行“实训教育培训管理程序”。根据此程序，进一步修改和完善了“实训教育培训管理办法”，使我公司的实训培训工作有章可循、有法可依，迈上了一个新台阶。人事管理中心作为公司实训教育培训工作的综合行政管理部门，实行分层次管理，凡综合性强、难度较大的由人事管理中心和有关部门负责组织承办，做到选题、组织、计划、措施四落实。

二、开拓进取渊源不断创新人才教育培训机制

目前，我公司人才实训工作正处在一个新的起点上，只有保持良好的发展态势，才能开创实训培训工作的新局面。省委、省政府《关于高技能人才队伍建设的意见》和《大力加强职业教育的决定》是实训大学生培训工作的纲领性文件，也为做好实训培训工作指明了方向。我公司抢抓机遇，不断创新职业教育培训机制，努力营造有利于实训培训工作健康发展的良好局面。公司树立了“抓经济必须先抓教育，企业振兴，教育培训必须先行的指导思想。”近年来在上级的统一布置和规划下, 公司有计划地以各分公司、车间、部门为主，开展了对员工各类技术业务岗位培训；重点抓好中、高级技工，特殊工种和重点工序的培训。我公司目前拥有高级工程师含高经、高管、高工60余人，经无棣县评选的技师60余人，这些高技能人才为企业带来了高额的利润和丰富的实践实训经验。我们在做好以上工作的同时，按照国家有关政策规定，足额提取职工教育经费并做到专款专用，保证了教育培训的正常有序、健康开展。

三、采取多种形式建立高技能人才库

经济界学者认为公司员工作为生产者，作用于企业生产经营，而且在生产经营中继续接受教育，再结合其它条件，表现为生产的高效率，产品的高质量，经营的高水平，从而赢得市场，实现商品的使用价值，为企业带来经济效益。根据这一科学论点，公司实训培训工作遵循“把提高从业人员本岗位需要的工作能力和生产技能作为重点”，这是争取实训效益最直接最明确的途径。自被设立职业教育示范企业和评为企业实训基地先进单位以来，在盘活本地人才的基础上，抓住北海新区建设的伟大机遇积极引进人才、留住人才、发挥人才的最大作用，取得了明显的效果。为公司项目建设提供了坚强有力的智力支持。主要表现在以下几个方面：一是发挥好高技术人才传播现代知识作用。突破地域条件限制，借助流动的智慧和科技，积极邀请来实训的学生开展技术交流洽谈会，及时给广大青年员工进行充电，提升他们对高新科技的认识与理解。通过传帮带作用发挥，为本公司培育出一批优秀的青年技术骨干。二是实训为媒介，实现与科研院校的长期合作，初步签订了一系列技术合作协议，有效解决了各类科研项目中存在的技术难题，为项目的顺利开展奠定了良好的基础。

3.基层党支部工作目标考核汇报材料 篇三

汇报材料

2012年，是芒市教育“三个主题年”之“教师专业成长和学生学习习惯养成年”以及中山中学建校四十周年。一年来，在各级党委、政府和市教育局的正确领导和亲切关怀下，我校将“主题年”建设和四十周年校庆有机结合，全校师生团结一心，围绕工作重点，扎实有效的开展各项工作，在工作中创新工作模式，使工作开展呈现多样化，促进了学校各项工作的长足发展。

一、学校基本情况

芒市中山中学是一所边境、民族、农村、山区初级中学，位于中山乡东南角，怒江西畔，黑河老坡脚下。学校占地面积33871平方米，建筑面积4123平方米。现有教职工47人，专任教师41人，其中：女教师18人；少数民族教师11人；本科学历34人，专科学历 8人，学历合格率100%；高级职称2人，中级职称10人，初级职称25人。后勤工人2人。现有教学班9个，在校学生453人，住校生434人。少数民族学生138人，当地五种少数民族共120人，其中德昂族43人，景颇族41人，傈僳族36人。初中毛入学率95.37%。2012年中考，升入高中8人，职业高中、中专58人，升学率47.83%。

二、工作基本思路

以四十周年校庆以及教师专业成长和学生学习习惯养成年为契机，以“抓建设、抓改革、抓质量、抓安全”为工作基本思路，重点抓好教师队伍建设、校园文化建设、规章制度建设和学校基础设施建设。积极推动课堂教学改革、后勤食堂改革，狠抓教育教学质量，规范和创新教育教学管理机制，巩固教育教学改革成果，全面推进素质教育。积极推行校务公开，政务公开，落实安全工作责任制，加强民主管理，促进教代会、工会的工作。努力改善办学条件，搞好学生食堂、学生宿舍管理，推进学校运动场和学校绿化美化工作。

三、主要工作和措施

（一）大力推进课堂教学改革，努力提高教育教学质量。按照“抓习惯就是抓质量，抓读书就是抓质量、抓特长就是抓质量、抓课堂就是抓质量、抓教研就是抓质量、抓培优辅困就是抓质量、抓教师专业发展就是抓质量。”的思路，从课业辅导、学业评价、学法指导三方面入手，大力推进七年级英语、数学课堂教学改革。

加强课业辅导，制定培优辅困抓特长具体措施，明确培优扶困对象、内容、时间、地点、辅导老师。让每个学生都能在原有基础上得到提高发展，体验学习的快乐，共享成功，达到全面提高学生素质的目的。关注学业评价，从学生作业评价入手，更加注意学生的学习思维、作业习惯、作业过程、解题思路、学习情绪、创新精神和动手实践能力等。加强学法指导，让学生学会学习，培养学生自学能力。关注学生学习过程，在学习过程中加强学法指导，向好教法要好学法，把教学的重心从教师如何教转换为教师指导学生如何学上来。

（二）积极推动后勤食堂改革，提高服务育人水平。

2012秋季学期，新食堂投入使用，2012春季季学期实现对学校食堂进行统一经营管理，消除了承包制下的诸多管理弊端，最大限度地保证学生的利益不受侵害。控制物资采购成本及采购质量，公平合 理地核算、反映和监督伙食盈亏；进一步减轻学校和家长负担，实现量入为出、收支平衡；不断提高学生膳食质量，使学生吃到质优、量足、价格合理的饭菜，让学生满意、家长放心；

落实好农村义务教育学生营养改善计划。结合实际，认真落实学生营养改善计划实施方案，建立营养食品发放机制，做好农村义务教育学生营养改善计划政策宣传，明确相关部门职责，确保学生能够按时、按量吃到放心的营养食品，促进学生身体健康。把农村义务教育学生营养改善计划真正办成一项“民生工程、放心工程、阳光工程”。

（三）加强教师队伍建设，促进教师专业成长。

一是以学科组文化建设为突破口加强教师专业成长，充分发挥学科组教师的动手能力，团队精神，不仅将各学科组的办公室美化一新，还将教师专业发展付之于实践，取得了较好效果。二是以《中学班主任》培训为主，推进校本培训，校本教研和课题研究工作。通过集中学习和自学形式，树立班主任工作的正确理念，掌握班主任工作的基本方法，并能不断创新，建立新型的师生关系，创建良好的班级集体，提高教育教学质量。建立校级课题管理制度，力争一年年内有市级以上课堂立项。三是教师论坛促教师专业成长。2012年3月开始，利用每周日晚上教职工会议时间开展“教师论坛活动”，每周选一名教师上台演讲，至12月已有包括学校领导班子、中青年教师18人参加了演讲活动。四是积极参加芒市教师专业成长的各项活动，展示学校教师专业成长成效。2012年3月，郭彩能老师参加芒市初级中学思想政治课堂教学比赛获第二名，何从仓老师参加芒市初级中学语文课堂教学比赛获第三名。2012年9月，黄改香老师代表勐戛片区参加市 教育局“做最好的老师”演讲比赛获市级第三名；何从仓、郭彩能两位老师荣获芒市农村教职工突出贡献三等奖；周益聪、朱云波两位老师被评为德宏州师德标兵；杨汉学、陈绍艳、何从仓、朱云波等教师在参加教学论文、课件制作、书法比赛中均获佳绩。这些成绩的取得不仅展示了他们个人的能力，同时也体现我校全体教师的专业成长水平。五是落实“青蓝工程”，共同进步。2012年3月，学校根据实际，将部分教学管理经验丰富的教师拿出来，指定其在教学管理中帮带一名新教师，使其尽快成长起来。一年下来，帮带效果明显，个别教师已顺利出师，投身到了学校管理中。

（四）加强学生学习习惯养成，为学生终身发展奠定基础。以学生学习习惯养成年为契机，以班级文化建设为突破口，把培养学生良好的学习习惯作为日常教育教学的一项重要工作，切实抓紧、抓好。着重培养学生良好的课前预习习惯、上课专注习惯、课堂质疑习惯、记忆习惯、书写习惯、说的习惯、阅读积累习惯、整理复习习惯。

一是开展班级文化建设，充分挖掘学生的想象空间，发挥学生的动手能力，展示了学生学习的能力。在班级文化建设中，各班学生在老师指导下，制定班级目标、班歌、班期、班徽、班风、班训等，进一步增强了班级凝聚力，提高了学生的自主学习能力，促进了良好班风的形成。二是开展学生军训，培养学生坚忍不拔的意志和迎难而上的学习习惯。通过8天的军训，学生不仅锻炼了体能、增强了意志、学会了整理内务，还加强了纪律感和责任感，为学习习惯养成打下牢靠的基础。三是开展丰富多彩的课外实践活动，丰富了学生视野，锻 炼了能力。2012年组织了学生春游、秋游及学生美食大赛，理化生学科组组织的学生自制甜白酒比赛，团委组织的五四文艺晚会，政教处组织的安全演练，语文学科组组织的作文竞赛、美文诵读比赛、校庆文艺演出等。四是借助班级家长会，部分家长座谈会、告家长书等形式，向家长宣传学习习惯养成对学生学习的必要和重要性，以及孩子现阶段要养成的一些学习习惯项目和要求，取得家长的配合参与，对每个学生进行检查和督促，家庭教育与学校教育毕竟是相辅相成的，家庭的氛围和情景对学生起着潜移默化的作用，使学习习惯养成教育朝着健康的方向发展。

（五）举全校之力，办好好中山中学40周年校庆

2012年6月份学校就开始筹备40周年校庆的各项工作，制定出工作方案，根据方案有序的组织准备，通过筹委会的研究，以座谈、征稿、联络、查资料等多种形式做了大量的准备工作。学校以四十周年校庆为契机，多方筹措经费35万元，平整校园场地，修复老篮球场、新建篮球场一个，硬化校园道路1236.5平米。购置复印机一台、投影仪一套，电脑两台、彩色和黑白打印机各一台，极大的改善了学校教学条件。组织教师种树30余棵，到芒杏河搬运原生态石头80多个，师生动手绿花校园1000多平方米。更为可贵的是全校全员参与校庆筹备工作，纪念册编写、文艺策划与编排、专题片制作、校友联络、经费筹措等工作，让老师和学生都得到了锻炼和提高。特别是学校校庆文艺演出得到了州文体局的大力支持，全程参与了校庆文艺演出的策划和编排，我校8位老师和206名学生参与编排和演出，师生的能力得到了跨越式的提升。四十周年校庆的成功举办，促进了学校各项工作的长足发展。集中展示40年学校的巨变和光辉的办学成就，深入发掘学校传统文化的形成和内涵。搭建起广大校友交流和联络的平台，学校对外交流、沟通、合作的平台。通过丰富的校庆活动，促进和谐校园建设，振奋师生精神，凝聚校友力量，营造良好的办学氛围，推进学校各项工作，为学校新一轮的发展奠定坚实的基础。

（六）安全工作常抓不懈

2012年学校实现了无重大安全事故和校方责任事故发生。一是安全教育突出以防为主，防患于未然。切实抓好了“七防”（防火、防溺水、防触电、防传染病、防校园意外伤害事故、防地质灾害）为主要内容的系列教育活动，每学期定期开展一次防震防火疏散演练，让学生了解掌握遇到突然灾害时逃生方法和技巧及快速反应能力。每学期进行一期防溺水、传染病预防、健康教育宣传，提高学生的安全保健意识和防范意识。二是及时排查、处理校园周边安全隐患。校园周边有些青年通过电话联系的方式邀约在校学生外出和街道黑网吧向学生开放等问题严重影响到学生管理，为此学校多次与乡政府领导反馈，与中山派出所取得联系，与周边村寨的村领导形成合力，共同寻找彻底根治的办法。三是利用晨会、校会、家长会、班会、板报、校园广播等形式大力宣传安全工作的重要性、对家长及学生进行安全预防教育，提高家长、师生的安全意识，提高自我防范能力。实行安全工作全员参与，层层联动，落实教师值日制度，对未到校学生、上课期间滞留宿舍学生、夜不归宿学生进行登记，及时与家长取得联系。完善了安全工作预案，规范安全工作流程，增强预案和流程的科学性、针对性和可操作性。

四、存在问题和今后主要工作

学校各项工作虽然取得了长足的发展，仍然存在一些不足和问题。一是学校的基础设施虽有改善但还比较滞后，到目前为止，学校还没有围墙、大门、学生厕所紧张等给学生管理带来较大压力。二是校园周边环境治理有待加强，存在较大安全隐患。如街道有黑网吧仍向学生开放；街道小卖铺依旧对学生出售烟酒；部分家长认识不到位，依旧还给学生驾驶摩托车上学，存在着较大的交通安全隐患。三是校庆期间进行校园基础设施欠债较大，到目前为止还有13万元的欠款。

但是学校也面临前所未有的发展机遇，校庆的成功举办，不但推进了学校建设的步伐，还使学校的发展得到了全社会的关注、关心、帮组和支持，更重要的是，学生更信任学校，老师更爱学校，全校师生更加的团结，更加的振奋，更加的有信心，更加的有激情,更加的坚定了对未来的希望和梦想。2013年学校将以芒市办学特色年为契机，继续推进课堂教学改革，狠抓学校常规工作，加强教师队伍建设。把生态人文校园建设和体育特色学校建设作为今后长期坚持的一项重点工作，坚持“走特色发展之路，促进学生个性发展”的原则，进一步优化学校管理，丰富学校内涵，提升学校品位，形成较鲜明的办学特色。努力把中山中学建设成为教育思想现代化，办学条件标准化，学校管理规范化，学生素质优良化，特色鲜明的农村、山区、边境、民族初级中学。

4.基层党支部工作目标考核汇报材料 篇四

2017年，我局按照市委市政府,省、市两级交通运输部门的决策部署，认真履职，严格监管，紧紧围绕水上安全监督管理中心工作，加强运输管理和通航保障，强化恶劣天气的预防预控，全面抓好节假日及汛期期间的安全监管，集中开展打击无证经营码头和港口大气水域防污染整治工作，有力保障了辖区水域安全形势的持续稳定。现将水上交通安全工作开展情况汇报如下：

（一）加强组织领导，明确目标责任。

制定发布了2017年水上交通安全监管工作要点；与各处所签订了《安全生产目标责任责任书》；指导、督促处所对水上交通安全监管工作要点设定的工作任务进行细化、分解；实施渡口渡船安全监管网格化管理，将辖区每道渡口渡船的安全监管责任落实到海事人员,全局上下形成了“党政领导亲自抓，分管领导负责抓，责任部门具体抓，基层单位全面抓”的良好局面，确保各项工作得到具体有效落实。

（二）突出重点时段监管，狠抓安全检查。

今年以来，我局始终把重点时段水上交通安全监管工作放在突出位置，加大“春节”、“清明”、“五一”、“十一”等节假日以及春运、午（秋）收、汛期、冬季等重点时段的监管力度。制定方案，明确责任，突出重点，认真开展节前及重点时段的检查、督查活动，有力保障了节假日等重点时段期间的水上交通安全、有序。

（三）强化综合巡航，督促隐患整改。

为扎实开展隐患排查治理工作，局制定了领导带队和机关工作人员定期巡航制度，将安全监管工作督查和领导带队综合巡航制度进一步固化、完善，结合“无证经营码头专项整治”、“港口码头大气防污染”等活动，通过一月一次的综合巡航检查机制，对排查出的水上交通安全隐患和问题整改情况进行追踪督查，同时，认真落实安全约谈、巡航通报、海事通报制度，定期向各县区安委会、交通局通报辖区内的水上交通安全隐患。截止目前，我局在安全隐患排查治理工作中，开展综合巡航检查12次，发布巡航通报12起，排查安全隐患和问题共77个，整改65个，整改率85%。

（四）以“平安交通建设”专项行动为抓手，扎实开展各类专项整治工作。

1、开展

“百日除患铸安”专项整治。

按照省地方海事局关于开展百日除患铸安活动工作部署，我局将日常安全监管工作与专项整治行动有机衔接，深入开展了形式多样的水上交通安全大检查活动，全面细致排查治理辖区水上交通安全隐患和问题，堵塞安全监管漏洞，严厉打击违法、违规和违章行为，取得了阶段性效果。期间，我局先后开展了水上交通运输危险化学品安全综合治理专项检查、渡运安全联合专项检查、涉水工程安全大检查、航运公司安全管理专项督查等活动，共派出检查组20余个，参加检查人员100人次，检查航运企业40余家，检查渡口80余道，排查治理隐患20余项。局属各处所检查各类船舶1000余艘次，查处各类违法违章行为200余起，通过开展安全大检查，有效落实了安全生产企业主体责任和监管部门监管责任，进一步夯实了安全生产基础，有效遏制和防范了各类事故的发生。

2、开展无证经营码头专项整治。

根据《淮南市打击无证经营码头专项整治行动实施方案》（淮府办秘〔2017〕61号）文件精神及工作部署，我局高度重视，召开专题会议，分解任务，落实责任。工作中坚持问题导向，严格履行海事港航职责，在深入开展排查、督查、执法工作的同时，着重从建立长效机制入手，把打击无证经营码头与环境保护和港口建设相结合，确保专项整治取得实效。4—6月份，共出动海事执法人员1000人次，船艇200艘次，开展县区督查60余次，配合县区政府查处取缔33家非法码头，拆除25处靠船设施，清除60处非法堆场，腾退岸线5000余米；销毁各类采砂设备180余台、非法采砂船8艘；驱离浮吊作业船20余艘，圆满完成了无证经营码头的整治任务。

3、开展港口大气码头环境专项整治。

成立组织，制定方案，落实任务和责任，先后开展了港口码头扬尘专项治理、饮用水源地保护行动以及船舶污染整治工作。在整治工作中，我局积极抓好统筹协调，强化指导调度。制定了全市港口码头环保整治任务清单、责任清单，实行了周调度、月推进制度，及时协调解决项目推进中存在的各类问题，确保港口码头环保整治项目按质按量完成。截止目前，港口经营人已完成污染防治建设任务的100%，整改建设验收工作正在有序进行。

(五)精心筹划，积极开展安全知识进校园活动

今年以来，局及基层各处所紧紧结合“中小学安全教育日”、“安全生产月”、“航海日”，认真组织开展了安全知识进校园主题教育。为增强学生水上交通安全教育社会实践能力，局联合地方教育系统组织部分学校师生参观水上安全教育实践基地、涉水工程施工建设现场，观摩水上应急搜救演习；拍摄了安全知识进校园宣传教育片。凤台县、寿县、谢家集区、毛集区地方海事处分别结合辖区实际，走进涉渡学校，为学生举办水上交通安全知识主题教育课，开展了赠送《小学生水上交通安全教育读本》、救生衣、书包等活动。通过今年的水上安全知识进校园活动，有效的普及了安全知识，增强了学生的安全意识，树立了主管机关和学校关注安全、关注学生、惠泽民生、积极作为的形象，切实达到“教会一个孩子，影响一个家庭，带动整个社会”的目的。

（六）服务社会，加强水上应急保障体系建设。

5.基层党支部工作目标考核汇报材料 篇五

汇报材料

QQ村党支部贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以党的十七大，省委十届二次全会和市委八届四次全会精神为指引，坚决执行党在农村的各项路线、方针、政策，围绕“五好”创建目标，不断深化基层党组织的班子队伍改革，完善各项管理机制，充分调动广大党员的积极性和创造性，使党支部领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，党员素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，使农村基层党组织建设又好又快，全面推进了全村各项事业蓬勃发展。我村党支部曾多次被市、县评为先进基层党组织。

一、基本情况

QQ村党支部由5人组成，辖7个党小组，共计112名党员，其中：男党员89名，女党员23名，少数民族党员1名。党员平均年龄49岁，党员中小学文化程度37人，初中文化程度51人，高中文化程度19人，大学文化程度5人。

二、采取的主要措施和取得的成效

（一）强化组织领导，加强班子建设。为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设充分发挥党组织在社会主义新农村建设中的战斗堡垒作用，使争创“五好”基层党组织活动富有成效地开展，村党支部把这项工作作为一项重要日常工作来抓，以此带动全村经济社会发展。一是明确指导思想，围绕经济抓党建、抓好党建促经济，通过抓好党的基层组织建设，班子队伍建设，配备一批有文化、致富能力较强的干部队伍，形成凝聚人心求发展的合力；二是坚持每周会议制度，严格遵守民主集中制，明确工作重点，落实工作部署，坚持党员干部集中每月学习制度，加强理论学习和党风廉政教育的学习培训，认真执行《廉政准则》实行廉洁自律承诺，规范党员干部廉洁行为，做到警钟长鸣，预防职务犯罪行为发生，使班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富有工作责任心，严格杜绝违法违纪现象发生，全体村干部同志工作原则性强，纪律严格，思路清晰，使村党组织的政治核心作用发挥有力，形成一支团结和谐又有战斗力、凝聚力的整体；三是巩固党的基层组织建设成果，健全机构，使深化拓展工作见成效，找载体，创平台，把创建活动开展得有声有色。

（二）充分发挥党员的先锋模范作用，打造了一支坚强的党员队伍。一是村党支部制定了党员学习制度，定期组织党员进行政治理论、《党章》的学习培训，积极组织全体党员认真学习党的十七大、省委十届二次全会、市委八届四次全会和县委十届五次全会精神，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使党员在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。坚持“三会一课”制度，依托现代远程教育，结合党员自身的实际，时刻更新教学内容，通过教育学习，党员观念得到进一步更新，思想得到进一步解放，政治素质得到进一步提高。二是充分发挥党员队伍先进性、积极性和创造性。多数党员在农村工作中率先垂范，充分发挥了党员先锋模范作用；三是实行党员承诺制，党员帮扶制度和党员联系群众制度等，每个党员帮助群众找准一条致富路子、掌握一门致富技能、结对帮扶一至二户贫困家庭，带领群众共同致富。今年党支部中多数党员实现了自己的承诺，结对帮扶群众60余户，帮扶资金达15000余元，让群众积极投入生产和第二产业结构调整中，保证春耕备耕生产顺利进行，积极发展种养殖业，确保了农业增效，农民增收。

（三）健全完善工作机制，创新工作思路，切实推进各项工作。村党支部坚持党建工作领导责任制，形成党支部书记为第一责任人，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，形成上下联动，齐抓共管的工作格局。健全党建工作领导小组，定期研究党建工作制定和落实党的基层组织先进性建设工程实施措施，健全完善重大决策征求意见制度、重要情况反映通报制度、党建工作联系点制度、党员工作机理制度、党内表彰和民主监督制度等。同时，进一步巩固开阳县实施“两规六制三保”工作机制加强农村基层组织建设工作以来所取得的有效成绩，围绕创建“五好”基层党组织这一总体目标，进一步落实责任，把工作细化到人，从而使村班子队伍活力增强，干事创业气氛浓厚，互相监督，互相促进，保证了村重大决策的科学性和正确性，同时充分发挥村监委会的职能作用，代表村民行使监督权，对村的每笔财务支出都一一进行审核，不符合支出的一律不认可，不予支出，实行村务公开。为充分体现民主，我们还坚持了民主集中制的原则，凡重大事项均由村民代表大会集体讨论通过。

（四）“严”字当先抓管理，有序进行各项工作。村党支部认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立健全村支两委联席会议制度，凡是每周的工作安排及上周的工作完成情况，都要通过联席会议研究汇报。对于重大问题，都要深入调查研究，集中各方面的意见，以便科学决策，同时建立党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理和监督，实行党员目标管理、党员群众民主测评村干部。同时，深化实施“三级联创”，大力开展“三保三实”活动，建设党建示范基地——团山生态茶园，进一步推进了“工、青、妇”等群团组织凸显成效。村党支部始终把发展农村生产力放在第一位，推进农业产业化进程和产业结构调整，发展好村级集体项目，管理好集体经济实体，逐步增强农村经济实力，增加农民年人均纯收入，从而促进生态文明村建设，创建富裕、文明、和谐的城西村。

（五）强化服务意识，更新服务理念，提高服务本领。村党支部继续巩固和实施“两规六制三保”工作机制和基础党组织建设年活动所取得的成果，认真学习科学发展观，推进实施农村基层组织先进性建设工程，夯实党在农村的执政基础，规范党员干部廉洁从政行为和执政能力，促进农村改革发展稳定，全面构建和谐城西。一是进一步加强为民服务全程代理制。通过“两规六制三保”工作机制的落实。制定为民服务全程代理制度，规范党员干部为民服务行为和程序。今年来，村干部主动为无办事能力和办事能力较弱的村民代理办事347件，得到了群众的广泛认可，为群众提供了“便捷、优质、高效、无偿“的全程代理服务。二是积极开展述职述廉工作。2008年12月底，村党支部结合村情和村支“两委”成员的任职情况，组织党员、老干部、村民组长、村民代表116人参加述职述廉评议会，对党务村务公开，各项目标完成情况，解决群众关注的热点、焦点问题及村支“两委”的工作情况等方面进行评议，党员代表队村党支部的各项工作都给与了高度评价和肯定。三是加强基层设施建设，推进社会主义新农村建设，使党员受教育，使群众得实惠，在巩固基层组织建设年活动成果和学习科学发展观活动即将开始之际，为使老百姓真正得到实惠，村党支部加大了辖区内的基础设施建设，从2009年以来，出资7万余元做好冷111硬化公路的路面扩宽6公里；投资20万元硬化11组公路2.1公里，出资4000元对11小学进行维修，改善学校办学条件；出资14万余元协助完成1111公路拆迁工作，补助20000元为困难户111建房，补助14000元维修111手公里1.6公里，并出资109406元对补助生活困难的村民及死亡丧葬户。

三、存在的不足和下一步工作打算

6.学校目标考核汇报材料 篇六

科学发展 质量提升 彰显特色

华职专2014——2015目标管理考核工作汇报

本我校以科学发展观为统揽，全面贯彻落实省、市职教工作会议精神，以科学发展、质量提升、彰显特色、创先争优为主题，以质量效益、技能训练、招生就业、规模建设为抓手，以提高质量为中心，以加强学生技能训练为突破，在规模上求发展，管理上求创新，凸显素质为先、技能为重、就业为本的办学方针，以办人民满意教育为目的，促进了学校全面、协调、可持续发展。

一年来，学校围绕既定工作目标，群策群力，思而奋进，较好的地完成了各级部门下达的各项工作任务，有力地促进了学校各项工作的健康协调发展。现将一年来学校的具体工作情况汇报如下：

一、学校基本情况

我校是一所省级重点职业学校。占地50亩，总建筑面积10800平方米。学校现有教职工106人，高级职称12人，学生1764人。开设艺术教育、旅游服务与管理、电子技术、铁路乘务、焊接技术、护理、学前教育、石油化工、机电一体化等十个重点专业及行政管理、法学等六个成人教育本、专科专业。

学校始终秉承“以教学质量为核心，以学生成才为使命，以就业安置为己任”的办学理念，发挥职业教育优势，不断创新办学模式，走“校企合作”的办学路子。先后同天津、青岛、西安、宝鸡的六所国家重点职业院校联合办学，同长庆油田、纬创集团、县旅游公司等企业联合办学，提高了办学能力，扩展了就业渠道，保证了就业质量，取得了可喜的成绩。2009年9月学校被长实集团、纬创集团确立为“企业人才培养基地”，迄今为止，1000多名毕业生已在长实集团、延长集团、纬创集团、海尔集团、津兆电子、康辉旅行等数十家企业大展才华，并以精湛的技能和过硬的素质成为企业的骨干。

学校先后被评为全省中等职业学校德育先进集体，“市、县教育系统先进集体”，“市、县级文明单位”，被确定为甘肃省贫困地区劳动力转移培训示范基地、华池县专业技术人员培训基地和劳务输转培训基地，2010年荣获全市职业教育综合考核一等奖，在2010年的全市职业学校技能大赛中，荣获团体二等奖。

二、工作任务的完成情况

（一）、落实教育教学常规管理责任目标，确保质量全面提升。

1、高考已完成县局下达的二本进线10人的高考指标。

2、初中毕业质量检测、八年级地理、生物两科会考已顺利落幕，检测结果正在期待之中。

3、专业班学生技能训练成绩颇丰，参加了省、市组织的技能竞赛，获得了庆阳市团体二等奖，学校派出9名学生参赛，个人获奖率100%，其中1人获得市级一等奖，两人获得市级二等奖，3名学生获得三等奖，3名获得优秀奖的殊荣，并有1名学生代表庆阳市在省上参赛。

（二）、强化学生的思想教育，提升师生的德育水平1．加强德育建设，突出德育实效性。

以《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，以人的发展为中心，以学生的健康成长为 目的，建设“和谐、守纪、健康、向上”的良好校风。本期组织全校师生进行了法制教育报告会，组织学生观看了青少年违法犯罪警示教育录像，开办法制教育专栏，使学生知法、懂法、守法，杜绝违法犯罪行为的发生；通过培训、学习、交流、考核等手段，提高年级组长、班主任的工作能力和水平，使班主任队伍的整体素质在原有基础上有了进一步的提升；加强了对学生干部的培训，为学生搭建成长的平台，提高了学生自主管理的意识和能力，使学生干部队伍更加优化，素质更高，能力更强。

2．加强养成教育，净化校园风气。

通过开展丰富多彩的实践活动，对学生进行卫生习惯、仪容仪表、养成教育、管制刀具等违禁物品携带的突击检查，遏制了学生中的歪风邪气，净化校园风气。充分利用县局组织的的“阳光体育大课间”活动，锻炼了学生意志，健全了学生体质，提高学生的艺术修养，培养学生的创新精神和实践能力，促进了学生的全面发展。通过丰富校园广播站、网站和校报等内容，开展板报评比、丰富多彩的科技、文艺活动，健全各种课外活动小组，丰富学生的生活，培养了学生良好的心理素质和健全的人格。

3.优化学生管理，提高教育实效。

加强学习的目的、方法教育；加强学生现状的分析和研究；完善高中学生综合素质评价工作；开展中学生综合素质评价工作；进一步加强“捆绑式教育”力度，实施家、校沟通与合作，完善学校与家长互动沟通机制。进一步完善“主题月教育活动”，积极配合县综合治理大队和城关派出所对学生进行安全管理，推行“校园十不准”和“校外五不准”制度。加大值周检查力度和违纪违规的反馈制度。

4、密切家校沟通，提升教育合力。

建立和完善“家长促管会”，发挥家长学校的协管作用，期中开好家长会工作，向家长宣讲我校的教育政策、学校办学思想和理念、学校教育计划、主要教育大事和反馈阶段行的教学情况。形成家长、学校和社会多方教育的合力，促使学生健康发展，促进学校德育工作水平的提高。

（三）、加强教育科研，提升教育教学质量。

稳步推进新课程改革，实施有效管理和有效教学的研究与交流、打造爱岗敬业的教师团队，提高教育教学能力。

1．实施了“充电工程”，抓实了校本培训。

结合实际，本期重点开展以下方面的培训工作。一是加强师德教育，提高职业道德修养，提升教师的岗位责任意识、竞争意识、自我反思提高意识以及创新意识。继续落实《华池县教育系统行风建设的八个问题实施方案》，安排新教师参加“岗位培训”，二是要发挥党、团、工会组织的职能作用，开展了丰富多彩的教育活动，通过评选“优秀共产党员”、“师德标兵”、“学生最喜欢的教师”、“校级骨干教师”“、学科带头人”等活动，激发了教职工的主体意识，促使骨干教师脱颖而出;三是拓展学习途径，促进教师教育观念的转变。积极培养“双师型”教师，根据学校发展的阶段目标要求和教师实际情况，有计划的培养教师进修第二专业;四是加强教学能力和教学技术应用培训。对教师的课前准备和课堂教学管理能力进行培训，提高课堂教学质量。每学期要根据课堂教学的需要以及学校设备情况进行现代教学技术应用培训，发挥现代教育技术辅助课堂教学的作用。2．实施了“名师工程”，成就了一批骨干教师的发展。一是构建培训机制，发挥骨干教师辐射作用。促进教师专业成长。学校尽一切可能创造条件组织教师参加培训;二是建立骨干教师的帮带作用，进行指导培训;三是建立和完善相应的管理制度。完善校级以上骨干教师考评制度;四是推行学期自评，学年考核。根据自评、考评反映出的问题，开展针对性的学习、交流、展示和评选活动，推出新人，成就名师。

3．实施了“青蓝工程”，为青年教师成长搭建平台。

一是做好前期调研工作，了解需求，确定培训方案。使培训工作有的放矢;二是针对年轻教师精力充沛、勤奋好学的特点，建立“骨干帮教”制度，是年轻教师很快成长起来。三是结合青年教师特点开展丰富多彩的活动，主要内容有专业修养教育活动、教育教学管理艺术研究活动、基本功展示活动、个人才艺展示活动等;四是开展推优、选拔工作。落实争先创优活动精神，开展了学校“学科带头人”评选活动，对于脱颖而出的青年教师给予相应的奖励。

4．发挥教科研的引领作用，提升了教师的教研能力。学校科研应源于教育实践，服务于教育实践。一是学校做好市、县级课题的管理工作，以“品牌塑造与行动研究” 课题开展为载体，积极推进科研基层组织建设，引导教师以学期时间为点，以岗位工作为面，进行总结反思，撰写论文;二是以重点课题研究拉动学科组建设，明确骨干教师的科研任务，形成以骨干教师为核心的科研团队，建立了《华池职专教研资源库》，提升教育科研能力;三是抓实“三组”(年级组、教研组、备课组)建设。组织开展学科特色教研活动，建立“以课为魂”的研究机制，提升了教师的科研能力，一年来，有13名教师在市级以上刊物上发表论 文16篇，并获得了相应的奖项;四是评选并奖励了学校优秀的年级组（初中年级组）、教研组（艺术教研组）。

5．开展专项学习实践活动，重点提升教师教学能力。

开展了教师教学能力专项学习实践活动，做到有计划、有组织、有检查、有总结反馈、有档案记录和有奖惩。一是课堂教学展示活动。即高级教师观摩课活动、骨干教师示范课活动、教研组长、备课组长优质课活动、“教学新星”公开课活动、优秀创编课件展示活动、人人说课评课活动、教学反思活动等等。二是推出系列校、县观摩课、示范课和展示课的活动。

（四）、开展校企合作及联合办学，做好招生就业工作。

1、加大宣传力度，扩大招生规模，完成了招生任务。围绕经济发展方式转变和产业结构调整需要，坚持以就业为导向，以发展支柱产业，服务地方经济，提高市场竞争力为目标，科学合理的设置专业，并利用多媒体大张旗鼓的宣传职业教育的重要地位和作用、宣传优秀技能人才和高素质劳动者的劳动价值与贡献、宣传职业教育的成果和亮点、宣传国家每生每年1500元的助学金政策，做到全社会家喻户晓，同时集中开展了宣传，举行了招生咨询会、技能展示会、订单式培养推介会等大型宣传活动，准确的把握生源信息，加大招生统筹力度。按照职普比例大体相当的要求，严格执行高中阶段的招生计划，逐级落实目标责任制。印发《报考指南》，对各初中中考学生志愿填报要进行了正确指导，确保学生对信息的知情权。扩大招生规模，力争完成700人以上的招生任务。

2、加强专业建设，铸造精品专业。建立专业指导工作站，研究开设与地方产业相关的专业，专业设置有利于学生就业，有利 于学生学习，有利于学生发展。着力培植新型专业、升级改造传统专业，加大艺术教育、学前教育、护理、电子技术、旅游服务与管理、石油开采等品牌专业和骨干专业的创建力度。

3、加强就业指导，提高实训基地建设水平，大力推进成人继续教育。本期依托县成人继续教育基地建设，制定完善成人继续教育政策措施及办法，积极开展农村劳动力转移培训，完成了1800人次的培训任务。不断强化内部管理，着力培养学生职业道德、职业技能和就业创业能力，着力打造品牌专业、骨干专业，努力提高办学质量和效益，积极组织参加全省第五届职业技能大赛；继续探索完善工学结合、校校联办、校企合作、订单式培养、顶岗实习等新的办学模式，加强就业网络建设与管理，不断拓宽就业渠道，应届毕业生稳定就业率达96%以上，确保学生稳定就业。

（五）、全面实施学校规模发展，加强基础设施建设。

1、一年来，学校多方跑项目，筹资金，购置更换教师办公桌椅20套，学生课桌椅260套，架子床120套。

2、购置部分多媒体教学设备，新添图书2000余册，价值近六万元、购置钢琴两架，电钢琴16架近八万余元、购置文艺、体育及美术等教学器材等近10万元，争取上级90万元的电子电器设备已基本到位，满足了正常的教学所需。

3、加强学校基础设施建设，根据省级教育现代化标准对职业中专的要求，做了学校建设和发展的总体规划论证、设计及审批等前期工作，并对校园进行了整体规划，争取了上级90万元的教学设备、省级300万元的实训设备和1000万元的综合实训楼建设资金，争取实训楼八月开工建设。

（六）、多措并举，加强和谐校园建设。

1．创建平安和谐的校园，进一步绿化、美化和亮化校园。强化师生的责任感、安全感，加强学生的安全教育，建立突发事件预防制度，制定并完善了各种突发事件预案。加强了门卫、食堂、化学药品、校园网络和专业教室的管理，加强了人防、技防的管理，确保校内无安全隐患、无事故，学校与班级、学生、各部门签定安全岗位责任制。填补花卉、树木，绿化美化等项目投入近5万元，多措并举确保校园整洁。通过各种形式向师生员工进行了保护环境的宣传教育，开展各种形式的绿化美化校园活动。确保校园环境得到净化、美化、绿化。会同政教、总务处加强学校环境、公物管理、卫生保洁工作，对食堂、门店的卫生每月检查一次，加强对学生爱护公物的教育，实行并完善了公物保管奖惩制度。

2．优化育人环境，促进学生全面发展。

积极开展阳光体育活动，把南梁腰鼓作为校本教材，在体育课上学习，提升体育课课堂教学质量，组织实施全校的班级拔河比赛，校园篮球运动会，青春飞扬文艺演出等活动。并成立了学校男女篮球队、田径队、舞蹈队个专业活动小组，办好节庆活动和“第二届读书征文活动”、“经典诵读才艺大赛”等活动，积极开展课间经典诵读，执行大课间阳光体育锻炼。校刊《希望》双月刊出，报道新人新事和读书论坛，为学生提供了争鸣的天地，丰富校园文化生活，一个体现“人文校园、书香校园、绿色校园、平安校园、普通话校园、无烟校园、师生和谐家园”的和谐校园已基本形成。

三、存在的问题

1、校舍十分紧张，教室、宿舍和活动场所不能满足后期学生正常入学。

2、教师编制紧缺，尤其是护理、电气焊、石油工程、电子技术等专业教师缺口大，直接影响到后期的课程开设。

3、教师队伍需要加强，学历、职称结构不达标，本科学历，高级职称，双师型教师所占比例偏低。

7.2010综合目标考核汇报材料 篇七

汇报材料

2010年，在区教育局的正确领导下，我校全体教职工深入学习贯彻党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，认真开展“师德师风”建设活动，坚持“以德立校、依法治校、质量强校”的办学思想，团结拼搏，开拓创新、真抓实干，圆满地完成了教育局下达的教育工作目标，现就一年所作的主要工作、存在的问题和来年的工作思路汇报如下：

一、基本情况：

学校共有教师18人，其中本科学历7人、大专学历9人、中师学历2人，中级职称10人、初级职称8人。在校学生一百多人，6个教学班。

二、主要做法及成效

宝塔区东风二小在区教育局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，按照学校远、近期发展规划的要求，大力实施素质教育，努力践行“以人为本”的办学理念，不断强化德育教育，规范管理，各项工作都取得了进步。

1、打造高素质的教师队伍。

一是坚持每周二开展业务学习和教学研究活动，不断提高教师的理论素养。二是继续开展教师“十个一”活动，即每位教师每学期精读一本教育专著或本专业的理论刊物；制作一件优秀电子作品；订阅一份专业报刊或杂志；整理一本学习笔记；具备一专多能、并自觉培养一项专长；带好一个班或一个兴趣小组；写一篇质量较高的教学论文或经验总结、教学随笔；写一份作业分析反馈；上一堂学法专题指导课；进行一次家访。三是发挥学科带头人和骨干教师的示范引领作用。一年来，各学科带头人和骨干教师为全体教师多次上公开课、示范课。四是着力培养青年教师。通过开展结对帮辅，派出培训，听课评课，提供参赛机会等方式加大对年轻教师的培养力度，取得了较好的效果。五是结合每年的师德教育活动，强化教师的职业道德建设。本学校组织了3次“师德师风”专题讲座，坚决禁止体罚或变相体罚学生等各类违背师德的行为发生，努力打造一支师德优良、技艺精湛的教师队伍。

2、发挥德育工作的导向作用。

我校始终坚持把德育工作放在重中之重的位置来抓，做到了管理制度化、内容系列化、形式多样化、评价综合化。

一是建立了比较完善的德育工作管理、考评制度。有各类德育工作人员的管理制度、职责及考评办法，有各类安全教育、管理制度及安全事故应急处理预案，有各类学生学习、生活方面的管理制度、考评细则，有各类公物管理制度，有班级管理评分细则及量化考核办法，等等。

二是建立了比较完善的德育工作网络。成立了德育主任、少队辅导员、班主任等各方成员组成的德育工作领导小组；每个班建立了以班主任为主、学科教师为辅的管理网络；各部门、各科任教师相互配合、统一行动，对学生进行全天候、多角度的管理，确保了德育工作的层次性、连续性和整体性；注重充分发挥班委会、少先队的作用，培养学生自我管理、自我教育的能力；营造了“学校无闲人，人人育人”的德育氛围。与此同时，我校还构建了“家庭——学校——社会”的大教育模式，开办了家长学校，每学期召开一次家长会，广泛征求家长的意见或建议。

三是提高了德育工作的针对性和实效性。一是创新德育形式，将德育工作与兴趣培养有机结合，从学生感兴趣的形式和内容入手提高德育工作的实效性，如，变空洞的说教为身临其境、主题探究等。二是拓宽德育途径，坚持正面教育、渗透教育、活动教育、自主教育、开放教育相结合的方式，开展德育实践与探究。三是开展系列主题教育、实践活动，以学生身边的典型、校内外重大节日、重大活动、重大事件为切入点，开展了“学雷锋”活动、“雨滴”活动，参观“王家坪纪念馆”活动，举办了“庆六一”歌咏比赛活动、“祖国在我心中”活动，还开展了以“三生教育”、“校园、交通安全教育”、“少先队员队章知识教育”、“争当四好少年”“法制教育”等为主题的班队活动。学校呈现出了文明团结、活泼进取、健康向上的校风。

3、规范教学常规管理。

一是狠抓教学常规，向课堂要质量。学校坚持教学常规反复抓、抓反复。制定了常规管理的各类规章制度、考评细则。在管理中，严格执行教学“五认真”要求，力求各个教学环节规范、严谨，做到课堂教学堂堂有目标，学生课课有收益。一年来,我校坚持实行学校领导、包班领导、教研组长随堂听课、巡课制度，并定期对听课巡课情况进行反馈。

二是严格执行三级课程计划，开齐开足各类课程。严禁挤占、挪用体音美、心理健康、综合实践等课时。为了确保小学生每天锻炼时间不少于1个小时，积极开展阳光体育、跳绳、踢毽等活动。学校高度重视学生心理健康教育工作，积极引导学生正确面对考试，防微杜渐，防预心理疾病的发生，促进学生身心健康成长。

三是严格执行省教育厅颁发的作息时间。保证学生的睡眠时间，减轻学生学习负担，我校认真执行省教育厅关于中小学作息时间的有关规定早上8时才开始上课。

4、严格落实收费政策。

一是健全学校财务、收费管理制度，实行免费制，在校内组织相关人员层层签订规范收费行为的责任书，并经常性地开展收费专项检查，及时了解收费中存在的问题。二是公开收费行为。利用校务公开栏公开收费项目、收费标准，增加学校收费的透明度，使学生家长明明白白交费。三是严格执行财会政策，杜绝弄虚作假，保证专款专用。四是强化社会监督，公开举报电话，鼓励学生及家长举报教师的乱收费行为。迄今为止，我校没有发生一起乱收费违纪现象。

5、努力打造平安校园。

牢固树立“安全第一”的思想，以高度负责的精神切实抓好学校安全工作，建立健全了各类安全制度。一是严禁学生买零食，尤其是“三无”食品，二是狠抓校园安全。平时通过不定期巡查和随机反馈相结合的方式，及时排查和整改不安全因素，保证校园安全。对财务室、教学设施设备、水火电炉等安全要害部位重点防范。学校聘请专业电工及时整修教室电源线路，定期进行消防安全检查。高度重视卫生防疫工作，突发事件应急处理预案及公共卫生安全责任制度，有效预防了各类食物中毒和传染流行性疾病的发生。三是坚持不懈地抓好法制安全教育工作。利用国旗下讲话、主题班会、法制讲座等形式，强化法纪教育，增强学生的法制安全意识，防患于未然。

6、以质量为中心，加强教学管理。

继续加强教学常规检查，提高教学质量。“质量强校”是我校办学思想的重要组成部分，在提高教学质量方面，我们加大教学常规检查力度，监督检查教师的备课、课堂教学、作业批改、辅导、考试等常规教学环节。要求教师严格遵守教室规范，认真进行教学组织活动，充分利用、合理安排40分钟，激发学生学习兴趣，提高教学效率。鼓励并督促教师接受继续教育培训，提高自己的学历层次，提高教育教学技能。培养骨干教师和青年教师。注重学风建设，加强考试管理。学校要求教师要让学生乐学，提高学生学习积极性，督促学生认真听课、认真预习、认真复习、认真完成作业。

9、强化安全管理，确保教学生活正常进行。

学校安全工作，责任重于泰山。为抓好这项工作，学校建立了安全管理组织机构，建立健全了安全管理的规章制度，明确了安全工作的责任制。学校有专人对学生进行安全教育，校内形成了逢会必讲安全的工作惯例，学校积极配合综治办和派出所等部门整治校园周边环境进行综合治理的活动，学校多次进行安全工作专项检查，排查安全隐患，确保师生生命财产安全。学校的党建工作、精神文明建设、普法工作、档案工作、综合治理工作、教育宣传工作、计划生育工作、环保工作都取得了很大的成绩，圆满地完成了全年工作任务。

二、存在的主要问题

1、办学条件方面。目前，学校的教育资源还不能满足需要，学校占地面积不够，办学场所不理想，图书资料、实验设备不足，学校的发展受到制约。

2、队伍建设方面和制度建设方面。中层干部的主观能动性发挥不够，创造性、主动性不足，教师的师德师风建设应进一步加强，加强对教职工的政治思想教育，统一思想，团结奋斗，形成合力。学校的职代会制度还有待完善，管理制度还未形成体系。

3、安全工作方面。本，本校学生未发生过任何安全事故。但我们将更进一步做好学校的安全管理工作，维护学校教学、生活秩序。

8.2010年目标考核汇报材料 篇八

目标管理工作情况汇报

中共XX委员会 XX人民政府

（2010年1月5日）

尊敬的检查组各位领导：

首先，我代表乡党委、人大、政府及全乡XX多群众对各位领导、同志前来我乡检查工作表示最热烈的欢迎。现将2010年XX经济社会发展及完成县目标管理考核工作情况汇报如下：

一年来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委、政府高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和省委七届十次全会精神及中央、省、地、县经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优暨践行宗旨教育活动，抢抓地委、行署提出的“两带两圈，实现六个新跨越”和县委、县政府提出的“一业带三化，实现四个新突破”发展战略机遇，围绕全乡“促增长、重民生、保稳定”工作大局，积极转变经济增长方式，着力推进新农村建设和文化旅游产业发展，坚定不移地走生态文明发展道路，充分发挥自身优势，着力做好“农业、旅游、生态、文化、开放、民生”六篇文章，努力把太平建设成为“渔米之乡，最适宜人居，最适宜休闲，最适宜创业”的好地方，不断促进社会和谐，加快全乡人民奔小康步伐，为实现更好更快发展和全面建设小康社会目标奠定更加坚实的基础。现将一年来的工作汇报如下：

一、经济综合实力得到新提升。

2010年，全乡综合经济运行健康发展，旅游业进一步壮大，基础设施建设取得重大成果、农业产业化程度明显提高，农民人

均纯收入由2009年的2903元上升到3512元，比上年提高21%，全年完成地方生产总值9293.65万元，比上年增长14％。其中一产实现增加值4532.72万元，同比增长6 %，二产实现增加值1810.37万元，同比增长20%，三产实现增加值3838.42万元，同比增长21.8%；粮食生产总量因发展2600亩蔬菜产业在2009年9595.74吨的基础上减少到8295.74吨，同比下降13.54％；肉类总产量达1102.5吨，比上年同期增加12.5%；乡地方财政总收入任务为18万元，完成18.0736万元，地税乡县级收入14.6万元，国税乡县级收入2万元，征收畜牧税费4.52万元。全乡社会固定资产投资完成4.32亿元，比上年增长20%；社会消费品零售总额3527.02万元，比上年增长18%;人均食粮达540公斤；人口自然增长率为10.411‰。

二、粮食综合生产得到新增长。

大力推广精耕节水、施肥、生物防虫等农业新技术，推广、应用新型农机具，提高农机综合作业率。2010年采取多种形式共举办农业实用技术和农业产业化培训12期，培训农民2000余人次，使其掌握1至2门农业适用技术。全乡推广杂交水稻良种6850公斤，较上年减少1750公斤，杂交玉米种4700公斤，较上年减少100公斤。杂交普及率达98%以上,水稻播种面积1.73万亩，粮食总产达8295.74吨，其中，秋粮播种面积1.03万亩，秋粮产量达到7235.5吨，玉米种植面积5080亩，产量1903.2吨，增长4%，油菜种植面积9010亩，同比增长6%。玉米育苗移栽3000亩。推广机耕面积2000余亩，在寨抱村柑子湾建立旱育稀植示范基地，在云舍村建立500亩优质高产机插秧示范基地，全乡农业耕作机量达到200台以上。因蔬菜产业发展用地及梵净山旅游项目建设，全乡水稻栽植面积减少2600余亩。

三、现代农业迈出新步伐。

一年来，我们始终坚持把农业放在经济工作的首位，坚持以农业增效、农民增收、农村发展为重点，大力调整农业产业结构，积极推进农业产业化经营，农业生产和农村经济呈现良好的发展态势。一是增强农业基础地位。进一步落实党在农村的各项惠民政策，兑现农资综合直补117.6464万元，农作物补贴41.219万元，油菜直补3.973万元，种粮直补4.6732万元，家电汽车下乡补贴48.0212万元，退耕还林补贴96.1155万元。二是大力发展经济作物和特色产业。依靠科技，强化管理，实施“科技兴烟”战略，在岑忙、新街、苗匡、太平等地发展优质烤烟1200亩，烤烟产量28.36万斤，产值232.75万元，创税48.59万元。二是大力发展生态茶叶产业。在积极抓好烤烟种植同时，推进茶叶产业的发展。采取公司+基地+农户的模式，通过基地种植引导群众种植，充分利用土地复垦项目对岑忙、太平、寨抱等村宜茶土地进行整理，新增耕地1200余亩，着力抓好了3200亩梵净山佛茶和400亩生态藤茶基地建设，建立了1个藤茶加工厂，逐步把茶叶建成我乡农业支柱产业。三是发挥梵净山资源优势和生态优势，搞好米、药、菜、畜、禽、蜂、葡萄、竹笋等产业结构布局，建设生态农业观光园，进一步优化农业区域布局，加快推进粮牧、特产、村寨经济等各具特色的产业发展，在梵净山村建立了一个山野菜生产基地，在太平村建立了1个山野果母本园。四是大力发展楠竹产业。发展和巩固楠竹产业2600亩，栽植楠竹母竹3万株，重点抓好了梵净山村小榜、寨抱村下淹坝、太平村并寨伐木场、云信、龙配，云舍村后山各50亩示范点。其中云舍村1500株，岑忙村1500株，太平村4000株，寨抱村4000株，梵净山村4000株，快场村2500株，凯文村2500株，力争通过5-10年时间将太平建成省内盛名的“万亩竹海之乡”。五是大力发展果蔬产业。结合乡村旅游发展，迎合游客需求，大力培植梵 3

净山独有的特色山野菜、山野果，建成江梵沿线太平河沿线瓜果蔬体验园。在太平村和云舍村发展了250亩柑蔗，100亩大棚蔬菜，100亩示西瓜范基地，在岑忙村发展辣椒300亩反季节蔬菜，50亩西瓜，在云舍村发展40亩无公害反季节蔬菜及60亩礼品西瓜，使上述区域的农业既是高效增产农业，又是良好的生态农业和乡村旅游观赏点。

四、生态畜牧业彰显新特色。

加强规模化、集约化、标准化、专业化牧业小区建设，突出引导服务，大力发展特色养殖业，向银行协调畜牧养殖资金391余万元，用小额扶贫贷款贴息20余万元。在巩固太平村老街商品猪养殖小区、乌坡岭商品牛养殖、寨抱村凯纳坪8户村民自筹资金20余万办起的生猪联户养殖小区的基础上，重点发展了寨抱凯纳坪野猪、刺猪和竹鼠特种养殖，月亮坝3万只蛋鸡养殖、岑忙村安堂坝商品牛养殖和投资400多万元新建了平贵规模化商品野猪养殖基地。大力引进山鸡、棘胸蛙、蛇、娃娃鱼等特种养殖产业，丰富旅游“吃”文化，为全乡畜牧业的发展开辟了一条新的路子。一年以来，开展畜牧养殖培训班8期，培训1800余人次，扎实开展重大动物疫病防控工作，建立了乡村疫情监测网络，继续保持了动物防疫清净无疫态，防疫密度达到100%。全乡共引进二元杂良种母猪236头，全面完成了县委、县政府下达任完，开展牛冻精改良40余头，新建猪人工授精点2个，累计达7个，生猪良种覆盖率达到了95%以上。完成农田种草800余亩，推广青贮饲料4500多吨。2010年末存栏生猪9427头，其中母猪1115头，仔猪2879头，特种野猪300头，良种公猪9头，户养20头以上的有25户；全乡耕牛存栏2859头，其中水牛2216头，黄牛643头，能繁母牛1232头，户养10头以上的16户；山羊存栏1665只，能繁母羊1268只，户养50只以上的有16户； 4

家禽存笼鸡30610只，山鸡2500只，鸭3775只；全乡渔业养殖520亩，其中水库养鱼470亩，池塘养鱼50亩。其它全乡存栏狗481条，马5匹，蜂483桶。猪、牛、羊、禽存栏分别比上年同比增长了3%、0.2%、1.5%、23.5%。全年共出栏肉猪11050头；出栏肉牛520头；比上年同期增加6%，山羊出栏1200只；出栏家禽26500羽，肉类总产量达980吨，比上年同期增加12.5%，水产品产量达200多吨；禽蛋产量达65吨。规模养殖数量和产品产量在全乡中的比例逐年明显增多，实现了畜牧总产值占农业生产总值的45.5%，在农业生产总值中提高了２个百分点。

五、新农村建设取得新进展。

结合乡村旅游、特色农业和村庄整治，深入开展“生态文明家园”、整脏治乱创建活动。着力实施好云舍省级示范村，梵净山地级示范村，寨抱、太平县级示范巩固村，继续启动岑忙、凯文、快场3个乡级示范村。深入实施农民技能培训工程、阳光工程、绿色证书工程，高度重视返乡农民工就业问题，搞好创业指导，提供政策、资金支持，引导返乡农工走创业致富路。突出抓好农田水利、人畜饮水、通村公路、沼气等基础设施建设和种养殖主导产业发展，重点抓好村级一事一议工程，使示范村真正达到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”农村新气象。全乡创生态文明家园建社会主义新农村工作投入资金400多万元，解决了230贫困人口温饱，开展劳动力转移就业培训7期3500人次，为外出返乡农民工开展就业培训2次800余人。村民义务投工投劳3.5万余个，整治卫生死角150处，拆除乱搭乱建200处，硬化村寨路面11478米，修建排污沟、环寨环户沟渠3908米，治理河岸4000多米，6000多平方米，庭院、通道绿化美化达6000多平方米，移栽树苗5000多株。完成了XX饮水安全工程“十二五”规划和集镇“移市改道通路”工程。解决了梵净山村 5 的寨芽组和盘溪组、寨抱村凯纳坪组、岑忙村三家村组共900余人和1200头牲畜的安全饮水；实施了快场村单屯组、岑忙村三组和太平村徐家槐花组饮水安全工程外业测量。新启动修建了梵净山村人畜饮水工程和太平集镇饮水工程，解决3600人/9500头人畜饮水困难。新修7个行政村冬修农田水利沟渠4500余米，疏通沟渠6000余米，给云舍、寨牙、德岩、岑所等村民组发放了抽水机10余台，确保了我乡2010年春耕生产农田灌溉及防汛抗旱工作。大力推广沼气建设，新建成沼气池100余口，成立沼气服务协会4个，发展会员314人，培训沼气后续服务技术人员15人，初步在全乡7个村推进了社会主义新农村建设，有效改善了7个村落后的村容环境，提高了农民群众的生活水平和生存质量，营造了文明的乡风，构建了和谐的新农村。

六、生态环境建设实现新突破。

深入实施“生态立乡”战略。坚持“保护青山绿水，再造秀美山川”，把保护好“绿水青山，变为金山银山”，紧紧围绕国家级自然保护区梵净山的旅游资源优势，大力发展农业循环经济，加强森林防火宣传，着力保护好森林资源、渔业资源及各种珍稀动植物。严厉查处和打击无证勘察、无证开采、越界开采矿产资源等违法行为；切实加强生态建设和环境保护，继续实施退耕还林、荒山造林、天然林保护和水库水源涵养林建设，完成荒山造林100亩，封山育林2000亩，组建8支应急分队，投入资金4万多元购买防火及应急设备56套，查处各类林业案件8起，严厉打击了乱砍乱盗和无证运输行为。对太平河流域及支流全面实施“封河禁渔，持证垂钓”制度，严厉打击电、毒、炸及非法捕捞行为，重点保护好太平河鱼类资源和水资源，使其成为旅游资源风景线。在资源保护上做到了“八个严禁”。即：林木严禁乱砍滥伐；渔业严禁电药炸；野生动物严禁乱捕滥杀；河流“卵石”严禁乱采乱拉；花草严禁乱采滥挖；景观严禁乱敲滥抬；矿产严

禁乱勘滥采；建筑严禁乱搭乱建。

七、工业经济和招商引资实现新佳绩。

牢固树立“改善环境就是提高生产力”的工作理念，着力加强人文环境、政策环境、服务环境、法制环境建设，积极营造“亲商、敬商、安商、富商”的良好社会氛围，努力形成吸引客商的强力“磁场”，产生聚集民间资本的“洼地”效应。继续实行乡班子成员联系重点项目责任制，协调配合建项目，坚决打击强揽强包、强拉强运、强买强卖等欺行霸市行为，努力营造良好的投资环境，推动项目建设再上新台阶。全乡工业生产取得新进展，投资环境有了明显改善。一是合理开发资源。充分利用水资源优势，积极开发小水电站。寨抱村老叶坡、乌坡岭水电站已发电正常运行。二是大力发展新型工业。引进民营企业建立了梵净山紫袍玉带石加工和凯文竹木加工为主的旅游工艺品厂。完成工业产值1508.64万元，实现乡镇企业增加值90万元，工业增加值40万元，工业对财政的贡献率逐年增长。继续做好前期引进项目的跟踪服务管理，梵净山索道建设、梵净山佛教文化苑、梵净山大型停车场等已完成建设，黑湾河商务小区、海云天宾馆、生态植物园和星级宾馆等工程正在建设中，旅游环线公路已全面拉通，杭瑞高速公路已完成征地拆迁和安臵工作，目前已启动建设；三是向上争取项目力度加大。招商引资引进了寨抱月亮坝2万只蛋鸡养殖项目，寨抱金玉龙茶叶种植项目，梵净山云峰藤茶种植项目，平贵梵态野猪特种养殖项目、转塘劲嘉集团五星级宾馆建设项目、太平娃娃鱼养殖项目、铜鼓山庄宾馆项目及太平岩厂和凯文绿豆岩石厂等。全年向上争取项目8个，资金127.9万元。即：土地开发项目112万元；整村推进扶贫项目32万元；城镇建设项目10万元；水利工程项目58万元；一事一议财政奖补项目450万元;“县为单位、整合资金、整村推进、连片开发”项目600万元；农村危房改造项目98.73万元;官寨公路维修2万元。2010年签

约项目12个，签约资金3655万元，实际到位资金3140余万元。

八、集镇建设及村寨整治呈现新亮点。

深入实施“集镇经济带动”战略，集镇面貌不断改观。认真编制太平总体规划，贯彻执行县委、县政府总体规划和文化旅游产业发展规划，以打造“优秀旅游乡镇”为目标，强化规划对乡村发展和建设的指导作用，对招商引资的促进作用。一是坚持规划先行。突出总规的指导地位，努力扩大集镇规模，投入50万元对XX集镇进行重新测量规划，从云信沿龙配至老街、官庄、平南约3.8平方公里,完成地形图，用规划编制成果引领集镇建设，完成太平集镇“移市改道通路”规划。二是加强集镇管理。始终把改善集镇卫生环境，提高人民群众生活质量作为出发点和落脚点，由乡村集中力量打好“整脏治乱”歼灭战，聘请了15名保洁员全天保洁，安装了12个垃圾箱，硬化集镇路面500米，投入整脏治乱专项经费8万元，环境卫生状况明显好转。拉通了太平商业街与派出所相接，完成了太平集镇饮水工程，解决群众生产生活所需。三是突出集镇经济发展。立足经营集镇，大力发展民营经济和现代服务业。目前到江梵公路和太平河沿线从事“农家乐”、旅游、商贸等服务业达180余户，新增加集镇人口120人，集镇经济总量在GDP中所占比重达38%。四是突出村庄整治规划。对云舍民族文化村，太平村老街、新街，寨抱村石家寨、院子、柑子湾、凯纳平，梵净山村盘溪、麻立湾、坝干、湾脚、寨沙等10个村寨进行乡村旅游规划和村庄整治，拆除建房屋50多栋6000多平方米，拆除猪牛圈120间1200平方米，整顿乱开挖屋基16处，3200平方米，极大的改善了群众生活环境和对外旅游形象。

九、文化旅游产业发展实现新跨越。

坚持把文化旅游产业作为科学发展的战略支撑，努力推动第三产业发展。根据地委、行署县委、县政府“梵天净土.桃源铜仁.生态江口”的形象定位，XX旅游业的发展在实施铜仁地区

“旅游经济圈”战略中，具有优先发展，提速领跑的优势，我们集中力量，强势推进太平文化旅游产业跨越发展。一是深入实施“旅游强乡”战略，文化旅游产业发展势头良好。认真抓好总体规划和详细规划，确定科学发展目标，把梵净山的规划与建设作为今后一个阶段工作的重点和核心，深入挖掘和展示文化内涵，着力体现梵净山旅游产品的多样性、神秘性和唯一性。二是抓好梵净山旅游经济圈的村寨规划。坚持高规格管理。制定出台了《XX旅游业发展实施意见》、《农家乐协会管理章程》和《旅游演职协会章程》；加强了旅游从业人员培训，5人获地级导旅合格证。重点抓好梵净山景区旅游发展近、中、远期规划和江梵公路、太平河两线的村、寨旅游建设性详规，着力抓好江梵公路和太平河流域沿线的村寨规划与整治，解决群众无序立房与梵净山旅游发展不相适宜的矛盾。三是重点建好“一山二线三寨”。即以梵净山文化旅游开发为核心，以江梵公路和太平河两线村寨整治建设为重点，全力打造梵净山侗家、苗家和云舍土家三个民俗村寨，实现“山•水•寨”环境空间与“佛•特•俗”的文化旅游圈的整体构建。四是坚持大项目拉动。配合县委、政府共包装、引进、服务、管理文化旅游产业发展项目13余个，其中梵净山索道已完工营运，黑鱼旅游公路已完工，平贵麻立湾乡村旅游群馆、寨沙百户侗寨已初步完成，休闲度假村和云舍民俗文化深度开发规划已评审。五是大力发展乡村旅游和农业观光旅游。依托梵净山重大项目实施，深度开发凯文、快场原始森林渡假村，延长旅游线，让游客游无止境；对苗匡峡谷风光、寨抱村冲底户外大本营、梵净山村转塘竹园和岑忙猴子沟高原风光等旅游景点进行了开发论证。在湾脚完善旅游产品批发市场，力争把盘溪建设成为第二个“黑湾河”；大力发展旅游“农家乐”，2010年全乡“农家乐”旅游接待户达到500户以上，旅游接待人数达到60万人次以上，旅游收入达到3800万元以上。六是加强旅游商品开发。

以“8.28”佛事系列活动、“9.15”全省第五届旅发大会为契机，对云舍土家糯米酒、梵净山村的干竹笋、磨菇、竹制工艺品，凯文、快场的蜂蜜等进行开发、包装和注册，打响梵净山生态绿色食品品牌。七是加强旅游资源及景区宣传推荐。通过网络、报刊及其它新闻媒体加大宣传了XX的旅游资源及旅游文化，在省政协报、铜仁日报及贵州旅游地图、新闻媒体等上广泛进行宣传推荐，多层次、多渠道、全方位推介太平得天独厚的旅游资源，不断提升梵净山的知名度，成功将以梵净山为龙头的“梵天净土、桃源铜仁、生态江口”之美推向全国和世界，慕名而至的中外游客与日俱增，太平梵净山景区内每天都是车辆不断，客铺爆满，梵净山的旅游迈向新的高点。“梵天净土、桃源铜仁、生态江口”文化旅游的重新定位，使XX这个梵净山旅游重乡的民族文化旅游产业的发展，迎来了明媚的春天。

十、各项基础设施建设取得新成效。

以交通为重点的基础设施建设步伐加快。一是对岑忙、转池公路、苗匡公路和太平至闵孝官坝、太平至怒溪2条旅游公路进行了维修和完善，旅游交通网络逐渐形成。新修建了太平村给罗、茶山，梵净山村平贵熊家坝、麻立湾，盖面坡、岑忙三家村，快场村凉风坳、牛塘、白石坳等7个组26公里的通组公路，以群众集资建设为主的快场村马潮河旅游公路已完成，将极大地拓宽梵净山旅游景点。各条通组公路的建设，进一步缓解了偏远山区群众行路难问题，惠及群众1600余人。二是加大了旅游公共基础设施建设力度。规范和完善了云舍乡村旅游示范点，新规划了寨抱柑子湾乡村旅游示范点;群众群众自筹440多万元，国家投入补助资金27.4万元，县乡匹配资金105万元，建成了平贵麻立湾44户乡村旅游群馆。协助县委、县政府对黑湾河商务小区、梵净山生态植物园、黑湾河旅游服务小区路桥工程、梵净山大型旅游停车场、寨抱移民安臵工作、安臵小区等重大旅游项目的建

设。协助做好梵净山旅游环线公路和杭瑞高速过境建设，培训旅游服务人才3期600人次。三是认真抓好寨沙百户侗寨建设，通过整合扶贫、民宗、财政等资金812万元，群众自筹1040万元，新建65幢侗家木楼，侗族文化表演广场2500平方米，于全省第五届旅游产业发展大会召开前建成投入旅游接待，预计每日接待800余名游客的吃、住。通过发展侗族文化旅游产业，侗寨群众可实现年户均增收1万元以上。四是认真抓好人畜饮水工程建设。新修建了寨抱村凯纳坪600人/2000头，梵净山村平贵、凯马下寨、转塘780人/1300头，快场村凯岩300人/1000头、凉风坳300人/1000头，太平村平南300人/1000头等7个人饮工程，有效地解决了人畜饮水困难。

十一、人口和计划生育工作跨上新台阶。

全乡人口与计划生育围绕“一个中心”，突出“五个重点”。即以提高符合政策生育率，控制多孩出生，完成人口计划为中心，突出抓好“五个重点”：全面推行和实现村民自治；巩固计划生育优质服务和优质站的成果,加强流动人口管理,建立了领导机制，强化跟踪管理；搞好部门联动，履行部门职责，提高整体水平。全乡总户数4696户，总人口18130人，已婚育龄妇女4580人；采取各类避孕节育措施2938人，综合避孕率85.56%，期内出生人口218人（其中：男孩129人，女孩90人；政策内生育200人，政策外生育19），常住人口出生218人，符合政策生育率93.51%；流动人口出生34人，符合政策生育率67.65％。人口出生率为12.68‰，死亡78人，人口自然增长率9.892‰，初婚89对，晚婚率26.01%，一年来落实避孕节育措施255例，其中：男扎 8例，女扎69例，上环125例，皮埋2例，另：取环44例，取皮埋2例，人流8例，引产0例，手术及时率70.01%，长效措施落实率86.02%；全乡重点妇检对象5541人次，实检5265 11

人次，妇检率为95.02%。其中常驻人口应检3193人次，实检3137人次，妇检率98.25%，查出政策外怀孕3人，补救3人，补救率100%，流动人口应检人数2348人次，已检2128人次，妇检率90.63%。实际已发放生育证、服务证共计142个，其中1孩服务证66个，2孩生育证76个，完成了全年的各项人口指标，顺利通过省、地、县的检查验收。

十二、维稳、信访、综治和依法行政工作全面加强。

一、维稳综治工作。始终坚持“打防并举，预防为主，标本兼治”的方针，建立健全了各村治保会、调委会、护村队等基层组织，制定了各种规章制度，全面开展社会治安综合治理。着力实施“五五”普法规划，继续开展“平安”创建工作，增加全民法制意识，加强未成年人法制教育，预防和减少青少年违法犯罪。深入开展“严打”整治斗争，着力排查、调处各类矛盾纠纷，解决影响社会治安的突出问题，取得了明显的效果。二信访工作。继续实行领导干部公开接访、集中下访制度，从源头上预防和解决信访突出问题。认真落实信访工作责任制，健全完善信访信息网络，充分发挥行政调解、司法调解和人民调解组织作用，妥善化解矛盾。制定了《信访工作计划》、《信访举报工作实施意见》、《开展“乡党委书记大接访”活动的实施方案》等，实行领导接待日与包案处理制度，每月定期接待群众来访2次以上，党政主要领导认真包案处理重要的、有影响力的信访案件，认真处理解决群众热点难点问题。

三、依法行政工作。成立了依法行政工作领导小组，明确了专人办公，制定了依法行政五年规划和年度任务，推行了行政执法责任制度，按照依法行政规划开展实施。切实推行行政执法责任制，完成执法依据梳理、审核、公告，开展行政执法职责分解工作；组织公布行政执法标准和行政执法流程；贯彻执行《贵州省行政执法责任制与评议考核规定》、《贵州省行

政执法过错责任追究办法》；按照《贵州省行政规范性文件备案审查规定》和国务院的要求，开展对规范性文件的前臵法律审查和备案审查，认真开展了行政执法案卷评查工作。一年来，无一起行政执法过失事件，未发生影响大局稳定的事件，全乡共创建“平安村寨”7个、“平安小区”6个、“平安校园”11个和“平安景区”2个，创建率达100%，有治安巡逻队8支78人，各村民组配齐配强了治安中心户长122名，治安信息员122名，人民群众的安全感普遍增强，创安活动群众知晓率普通提高。2009年全乡共调解和指导村级调委会调解各类纠纷127起，调解成功121起，正在调处中的矛盾16起，调处率达到100%，调处成功率达到95.2%以上。受理治安行政案件32起，查处32起，查处率为100%，查处的治安行政案件中作出行政处罚19起，调解13起。其中执行治安拘留10人，罚款13人，警告1人。

十三、安全生产及森林防火、社会消防面临新形势。全乡安全生产工作机构健全，各面工作制度完善，制定了道路交通安全、社会消防、森林防火、安全生产等应急预案。安检站配备电脑及相关办公设施，购买了一辆价值5000元的摩托车用于安全生产日常检查，组建了义务消防队8支82人，组建义务交通协管员4支20 人，路检车辆36次，社会消防检查12次，杜绝了重特大交通和社会消防责任事故的发生。经常安排部署安全生产工作，经常组织对水上交通、道路交通、非煤矿山、社会消防等安全进行排查。2010年，全乡没有发生安全责任事故和森林火灾事件。

十四、教育科技开创新局面。

全乡科技得到快速发展，建立了科技队伍，开展科技培训5期200人次，投入科技经费5万元。教育事业得到稳步发展，实现了依法治教，加强了义务教育执法力度，切实提高了适龄儿童

入学率和中小学生巩固率。中、小学都实现了“一无八有”，校舍面积、生均图书远远超出了国家验收标准，教学仪器基本达标。师资队伍建设进一步加强，中小学的教师学历合格率均为100%，代课教师基本能控制在“国检”允许的范畴内。学校已真正成了孩子们的学园、乐园、花园和校园。认真抓了中小学生的流失，全乡“普九”成果得到巩固，“两基”的各项指标都达到了国家的验收标准要求，全乡小学适龄儿童入学率达到100%以上；初中阶段毛入学率达到100%,辍学率为0.07%；现有15周岁人口372人,其中丧失学习能力1人,已完成初等教育368人,初等教育完成率99.19%,17周岁人口433人,已完成初级中等教育380人,初级中等教育完成率85.8%,教师任职达标率100%。

十五、卫生事业取得新发展。

建立健全了突发公共卫生事件应急机制，成立了爱国卫生工作领导小组，提高疾病预防控制、卫生监督执法应急救治能力。切实加强疫病防治工作，全年对适龄儿童进行了乙脑疫苗2次普种，麻苗普种、脊灰三轮强化服苗活动，开设了定点预防接种门诊，接种甲流疫苗210人。对新生儿建立接种登记，通过加大防疫工作力度，全乡乙脑疫苗普种率达86.7%，麻苗普种率达97.3%、脊灰三轮服苗率达98.7%。群众“看病难、看病贵”问题得到有效解决，医疗卫生服务水平显著提高，让广大人民群众享受到更多的实惠，全年无一项医疗事故。2010年全乡共有农业人口17207人，16175人参合，完成筹集参合资金3,235,00元，参合率达94%。载止目前，乡内各定点医疗机构患者就医共计14429人次，报销536330.27元，（其中：门诊就医13378人次，报销218550.36元，住院1051人次，报销317779.91元），乡内就医覆盖率81.37%,乡外县内及县外就医情况除外。

十六、民政民族工作扎实推进，群众得到新实惠。

一是认真抓好农村低保核查发放工作。建立健全了低保工作的各项规章制度,全乡共有农村低保户516户，1301人，登记在册五保户67户、70人，今年共向农村低保户共发放低保金60.4万元，城市低保16户,22人,发放低保金2.83元,切实维护了困难群众的基本生活权益，为全乡的政治稳定起到了安全保障作用。二是积极抓好救灾救济工作。今年是一个自然灾害多发年，伏旱持续时间较长，山洪暴发、山体滑坡经常发生，农作物病虫害发生较濒繁，给人民群众的生活财产带来较大损失，积极开展抗灾救灾生产自救工作，通过开展灾情调查核实、上报、发放救灾救济款物和大力实施医疗、教育等社会救助制度，确保受灾群众生活有保障、不出问题。2010年全乡共发给灾民和困难户救灾救济资金18.32万元，衣被1220 套，累计救助特困灾420户 1085人 ,对贫困群众25人实施医疗救助,支付医疗救助金3.9万元。三是开展危房调查与重建工作。全乡无房6户，重度危房63户，中度危房232户，轻度危房189户。确定为第一期危房改造对象的家庭共55户，第二期实施31户，第三期实施21户，共计107户。涉及全乡7个村，37个村民组，改造危房421间，受益人口420人，农户自筹资金达550万余元，上级补助资金共计80.73万元，切实解决了农村住房困难户的居住问题。四是乡党委、政府十分重视民族工作。成立了领导小组，制定了《关于加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展实施意见》，结合我乡实际，就加强做好民族团结进步工作，在凯文村开展了睦邻友好村寨活动，促进了当地群众与周边县村寨群众的民族团结，带领各族人民谋发展，促进了经济社会的快速发展。

十七、文化体育广播电视全面新发展。

一是全面启动“村村通”广播电视工程。全乡共发放和安装1812面天线，举办技术培训班6期，130多人次，电视覆盖率达 15

98.8%以上。同时，积极与县文广局协调，完成太平街上、云舍村160户连接江口县城电视网络，有效提高了电视收看质量。二是广泛开展文化活动，丰富群众生活。利用元旦、五四青年节、六一儿童节、重阳节、国庆节、建党节等大型节日，组织了文艺汇演、晚会、各种体育比赛，如水泥杯蓝球赛，丰富了广大青年的业余文化生活，使青年在活动中增进了友谊，受到了教育。三是积极开展“文化三下乡”。2010年新建了凯文、快场、岑忙3个村的农民文化图书室，其它村图书室已正常投入使用。在农村思想建设“六进村”活动中，电影放影8场次，送书下乡827多册，价值9千多元，邀请县文艺表演队下村表演3场次，科技普及35次，计生卫生服务120次。四加大文化市场管理。一年来，我们不断开展文化市场法律法规宣传教育活动，采取多种措施，向全社会广泛宣传国务院《音像制品管理条例》、《互联网上网服务营业场所管理条例》等法律法规，共举办宣传活动4次。以网吧、游戏机室整治为重点，开展“零点行动”8次，查处了超时经营户1家，查处擅自接纳未成年人的经营户1家。

十八、党的建设全面加强理清了新思路。

为全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和省委七届十次全会精神，为更好地推进地委、行署“两带两圈，实现六个新跨越”及县委、县政府“一业带三化，实现四个新突破”发展战略，推动全乡经济社会科学发展。今年的党的建设工作，结合当前创先争优暨践行宗旨教育活动，以“太平发展我争先，旅游活乡我奉献”为主题，以“五抓五促五提高”为载体，不断提高基层党组织的执政能力和领导水平，增强党员队伍的生机与活力，实现了党建与经济工作的互动双赢。

1、多措并举，激活源头，建设团结奋进的领导班子。认真贯彻执行民主集中制，重大事项集体讨论决定。坚持理论学习，乡

党委中心学习组每月组织学习不少于2次，认真贯彻执行《地方党委工作条例》，落实《党政领导干部选拔任用条例》，经常组织领导班子成员、干部职工学习《条例》，达到了党委成员精通《条例》，班子成员熟悉《条例》，一般干部了解《条例》，没有违反《条例》任用干部现象。今年新提拨交流了6名中层股级干部，向县级推荐了4名乡科级正职后备干部和7名乡科级副职后备干部。建立落实了班子民主生活会制度，加强了班子之间的沟通，增进了理解，促进了团结，推动了工作。全面开展了村级班子民主生活会，实行村干部述职制、民意测评制、任职承诺制、责任追究制和年度目标责任制，形成村“两委”协调一致，良性互动的运行机制。积极抓好乡村干部职工培训，重视乡土人才开发培养，制定了培训计划，落实干部教育培训经费4万元，举办中层领导干部培训班、妇干班、村干班、乡土人才培训班各1次。

2、强基固本，提高素质，树立党员先进性的新形象。一是从源头入手，改善农村党员队伍的结构。严格按照发展党员“十六字”方针，2010年新发展党员25名，吸收入党积极分子17名。二是从培训入手，提高农村党员的整体素质。以村级组织活动场所、党员短期培训基地和农村现代远程教育站点为依托，加强党员干部经常性教育，开展各类知识和技能培训12期，培训600余人次，提高了党员干部增收致富的能力。三是从抓活动入手，强化党员的“双带”作用。在农村党组织和党员中深入开展了以“争创发展型党支部、争做富民型村干部、争当服务型党员，建设团结型班子、建成和谐型村寨，促进社会主义新农村建设”为主要内容的“三争两建一促”主题实践活动，并通过“双培双带”、“党员责任区”、“一帮一”、“一句话服务承诺”、“干部大走访”、记“民情日记”等党性活动实践，各党支部新引领群众发 17

展“农家乐”39户，全乡“农家乐”年均收入在300万元以上，群众从中得到了实惠。四是从落实党员主体地位入手，激发党员内在活力。建立了以“党务公开、民主议政、两推一选、设岗定责、公开承诺、党员双评、思想帮教、生活帮困、政治帮进，一事一议”为主体的党员行使权力、履行义务、感受关爱的保障链。2010年共开展民主议政活动21次，农村党员参与商讨、解决农村事务126件，参政议政的权力得到有力保障。全乡300余名农村党员分别向组织和群众作出各项承诺300条次，履诺率达98%。五是从完善制度入手，树立党员先进形象。在党员教育管理上，建立了“三会一课”、“党员双评”、流动党员管理制度、党内关怀、激励、帮扶制度等各项制度。在关爱党员上，给予困难党员补贴，把生活困难党员纳入低保。2010年，全乡共有82名困难党员得到了帮扶，帮扶资金达2万余元。

3、完善制度，推进民主，促进各项工作的规范运行。一是健全落实党建领导责任制。建立了乡党委书记和党支部书记抓基层党建和乡党委成员党建联系点工作制度，层层落实责任，推行了党支部书记抓党建工作“双向述职评议”制度和年终考评制度等各项制度。二是建立党建工作宣传制度。通过编简报、出宣传栏等形式加强了对全乡党建工作的宣传报道。认真落实了党建工作半月报、月报、半年督查等制度。三是完善村级民主管理制度。在7个行政村全面推行了以“三会”制（村民代表大会、村理事会、村监视会）为主要内容的村级民主管理制度，各村将“三会”制度与村务公开、党务公开相结合，按制度做好村级各项工作，从根本上维护了群众的知情权、参与权、监督权，促进了党群关系的和谐，为村级经济发展提供了组织保障。

4、树立典型，重视创新，以点带面促进全面发展。一是着力 18

抓好党建示范点建设。着力抓了云舍村省级党建和新农村、梵净山村地级党建和新农村示范建设以及寨抱村县级示范点的建设。在抓党建工作中，乡党委注重把示范点建设与重点项目建设相结合，优化整合项目资金，加大扶持力度，加强基础设施建设，加快产业结构调整，实现党建与经济的“双赢”。二是抓好党建带三建示范点建设。提出了党建带团建、党建带妇建、党建带工建的实施意见并组织实施，完善了党建三建各类制度，认真抓了共青团、妇女、统战、关协、留守儿童和村级工会工作，有力推动了各项工作的发展。在村级成立了5支秧歌表演队，在云舍、梵净山2个村成立了3支旅游演职队，工青妇共开展各项活动8次。建立了党外后备干部人才库，建立健全了无党派代表人士的政治协商制度、交友制度和党政领导干部与非公有制经济代表人士、无党派人士、无党派知识分子、民族宗教代表人士联系制度。认真开展统战工作活动，为积极发展非公有制经济创造条件，为无党派人士解决具体困难8件。对辖区的台胞、台属、出国留学人员进行了建档立卡，做到了底数清，情况明。逢年过节对对辖区的台胞、台属、出国留学人员都要走访慰问。三是推进基层党建工作创新。乡党委紧紧围绕“保稳定，促增长，重民生”这一中心，积极开展“三争二建一促”主题实践活动，全乡7个村级党组织和300余名农村党员干部积极投身新农村建设，为新农村建设奠定了坚实基础，推进了基层党建工作的创新。

5、注重预防，强化监督，党风廉政建设工作不断深入。坚持以学习贯彻《实施纲要》为主线，以构建惩防体系为重点，以落实党风廉政建设责任制为龙头，切实抓好了惩治和预防腐败的各项工作，坚持严格执行领导干部个人有关事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度，深入开展了站所室负责人述职 19

述廉和民主评议政风行风工作，切实加大了案件查处和纠正损害群众的不正之风，不断加强了农村基层党风廉政建设，进一步加强了投资软环境建设，营造了良好的经济发展环境，群众的满意度进一步提高。加强机关作风建设与效能监察工作，制定了《XX干部职工管理制度》，实行上下班签到制，晚上值班签到制，狠杀走读风。深入开展纠风活动，纠风工作机构健全，对涉农收费部门、教育收费、医疗收费等工作进行了检查治理，无违法违纪违规现象发生。

6、理论武装，注重培养，精神文明建设上台阶。始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观论著等内容。通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。建立学习型机关，注重培养人才，鼓励干部职工参加自学考试和党校函授学习，提高他们的理论水平、业务素质和法律意识，真正做到依法行政，执政为民。乡党委、政府为参加自学考试和党校函授学习的干部职工补助一定的食宿费和车旅费，积极推荐10名干部到省进行远程教育，村镇建设管理，乡村旅游发展，新农村建设、十七大精神等知识专题培训学习。深入开展文明单位创建、“争先创优”、整脏治乱及满意在太平活动，征集不满意问题25个，对不满意问题整改落实率达92%。对全乡涌现出的32名优秀党员、18名先进个人、5个先进集体进行了宣传和表彰，营造了良好的“争先创优”氛围。2010年，全面完成县下达的党报党刊征订发行任务。

7、讲究实效，协调服务，办公室工作上水平。2010年，办公室在县委办、县政府办的正确指导下，在乡党委、政府的具体 20

领导下，全面贯彻落实上级下发文件精神，紧紧围绕服务党委，政府，服务基层，服务群众，积极参与政务，管理事务，搞好服务，团结拼搏，扎实工作，有效的保证了党委，政府各项工作的高效运转，较好的完成了县“两办”及上级各部门交办的各项工作任务。

一、紧扣中心，抓好信息调研。调整充实了4名办公室人员，全年共撰写各类简报、信息200 余期（条），有价值的调研报告18篇，被县委办、政府办及上级各部门采用转发68篇（条）。在《铜仁日报》、《今日铜仁》、《梵净党建》和《梵净山视窗》等新闻媒体上发表调研文章、新闻稿件50余篇（条）。

二、讲究实效，抓好督办检查。2010年，办公室狠抓督查工作:一是抓党委、政府重点工作督办，特别是一些涉及面广，难度大的工作，努力做到事事有回音，件件有着落。二是完善了督查机制，建立健全各种管理规章，实行工作落实通报制和责任追究制。三是抓交办事项的督查，并专门成立了督办领导小组。一年来，进行专项督促检查24次、编发督查通报21期，完成上级党委、政府及各部门各种督办事项14件。

三、理顺关系，抓好服务协调。党政办公室的协调工作做得好不好，将直接影响到乡党委、政府各项工作的顺利开展，直接影响到机关干部，职工积极性的发挥。在抓综合协调工作上，党政办充分发挥办公室的优势，着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调，达到了“三个满意”:即领导满意;机关干部，职工满意;基层群众满意，受到社会各界好评。机关管理方面：健全并完善了机关各项制度，并带头遵守制度，严格执行制度，规范了后勤管理、公车管理等。

四、强化管理，加强自身建设。一加强值班管理。对办公室工作人员上班实行上下班签到制，并要求每天上班提前10分，每天下班推迟10分钟，坚持24小时值班制度，节假日轮流值班，确保了信息 21

渠道和政令畅通，使办公室工作有条不紊，衔接紧密，受到了各级领导的好评和群众的称赞。二是工作实行目标管理，按照全年的工作安排，将办公室十一项工作任务拟成《目标任务责任书》，把各项工作分解到人，进行量化考核，并将考核结果作为干部年度考核的重要依据。三是加大了对办公设施的改造投入力度，2010年，添臵了6台电脑、1台传真机、1台复印机、5个档案柜，8张办公桌等办公设备，极大改善了机关工作人员的办公条件和机关形象。四是加强财产登记管理。对乡政府国有财产进行登记管理，明确专人负责，做到了财产不流失。

五、高效运转，办公室上水平。党政办人员高度重视保密、信访、法制工作。保密、信访、法制工作有机构，制定了干部学习、干部职责、考勤、财经管理、劳动纪律、会议等15项工作制度。全乡无越级上访和集体上访事件，全乡没有发生泄密事件。在办文上，公文制作规范，文件差错率控制在1‰以内，县委、政府重大会议参会及贯彻落实安排得井井有条，按时报送文件资料，并符合报送要求。在办会上能开的就开，可开可不开的会，一律不开。在专项工作上，认真做好机要，保密，档案，史志等专项工作。对于专项工作，做到专人负责，提档升级。及时组织专人收集资料，宣传贯彻《保密法》，实施依法行政，推进保密工作法制化，加强了对涉密人员的教育和管理，加强了计算机信息系统的保密技术防范和管理。在档案，史志工作上，加大了对档案资源建设和档案创新工作力度，不断丰富了档案藏量，优化了档案结构，打造了档案精品。2010年党政办共收文400余份，发文250余份，筹备各类会议80场次，接待来客1000余人次，接待来访群众300余人次。

六、勤修内功，促进整体素质的提高。一是加强学习。坚持每周值班日为学习日。学理论、学业务，组织办公室人员党的方 22

针政策、邓小平理论、《公文处理与写作》、《科学发展观论著》等，全年共组织学习17次，大大提高了办公室人员的理论水平和专业知识水平。二是加强实践锻炼。要求办公室人员多下基层，多搞调查研究，多写各类文章，使办公室人员在工作中学习，在实践中进步。三是加强作风建设。开展了“强素质，树形象”、创一流办公室等活动，加强了宗旨意识教育，强化了办公室成员的求真务实意识，甘于奉献意识，增强了办公室的凝聚力和战斗力。四是做好及时传达各级领导、部门的重要讲话和文件精神，同时做好来信来访来电的登记记录。