精神文明建设举措

精神文明建设举措（共8篇）

1.精神文明建设举措 篇一

近日，全县纪检监察系统“三项建设活动”动员部署会议召开后，县卫生局高度重视，迅速采取有效措施，扎实贯彻落实“三项建设活动”会议精神，推进活动深入开展。

一是迅速传达会议精神。局党组召开医疗单位卫生单位负责人和局机关职工参加的专题会议，传达贯彻全县纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”活动会议精神，并进行了深入学习。要求卫生系统干部职工统一思想，提高认识，细化举措，迅速在全县各医疗卫生单位扎实开展“三项建设活动”，全面贯彻落实会议精神。同时通过下发学习通知等形式，组织全县卫生系统干部职工认真学习领会“三项建设活动”的精神实质，就“如何加强卫生系统干部队伍建设”展开了热烈讨论。

二是成立了领导小组。卫生局成立了由主要领导任组长，分管领导副组长，医疗卫生单位负责人为成员的全县卫生系统“三项建设活动”领导小组。组织力量深入调研，掌握全县卫生系统干部职工队伍建设现状，制发了《卫生系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的实施方案》，对全县卫生系统“三项建设”活动进行了统一安排部署，明确时间安排、方法步骤和工作要求。同时，要求在活动推进中坚持与“三好一满意”、“创先争优”、“廉政文化进医院”等活动相结合。

三是加强宣传。各医疗卫生单位通过标语、活动简报等媒介迅速传达会议主要精神，大力宣传在全县卫生系统中开展“三项建设活动”的目的、意义、目标要求和工作动态，切实增强主动性和积极性，引导全县卫生系统干部职工主动参与到活动中来，进一步统一思想，提高认识，努力营造良好活动开展氛围。四是加强监督，确保取得实效。局党组成立指导督查工作组，对全县医疗卫生单位活动开展情况进行全程指导、全程把关。强化检查考核，及时对工作进展情况进行监督检查，将活动开展情况作为各单位党风、政风、行风建设目标考核的重要内容，对责任不落实、工作推进不力的，将实行责任倒查，严格问责。

2.精神文明建设举措 篇二

荣誉的取得绝非偶然。该所精心实施的“345”举措, 是推动精神文明建设的强大动力。

落实“三个到位”。做到了组织到位、措施到位、整改到位。该所制定了创建文明单位工作计划, 将任务分解到人, 做到各司其职, 各负其责, 分步实施, 整体推进;对照文明单位考核细则, 自我诊断、自我评定, 以评促改, 不放过每一个细节, 不漏掉每一个项目。

抓好“四项教育”。抓文明创建有关政策规章的学习教育, 抓党风廉政和法纪教育, 抓思想道德和职业操守教育, 抓文明创建责任意识教育。通过学习教育, 提高了全所员工的思想理论水平, 增强了法制观念、纪律观念和廉洁自律意识, 培养了一支爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会、勤政为民的优秀队伍, 实现了“人造环境, 环境育人”。

3.农村乡风文明建设的重要举措浅析 篇三

关键词 乡风文明；农村社会建设；重要举措

中图分类号：D422.6 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2016）09--02

自改革开放以来，我国各级政府极为重视农村社会建设，从而使我国农村乡风文明建设取得了重大进展。但由于各方面原因制约，乡风文明从总体上看，当前还较弱，与经济发展相比，还比较落后，农村文化队伍建设尚不够健全、其投入不足、创新力弱，当前无法完全适应新农村建设对先进文化的现实需求，致使在农村地区许多如道德失范、拜金主义和享乐主义等不良社会风气滋生，封建和迷信充斥着许多农村地区的社会空气。这些现象的存在严重阻碍了农村社会建设的速度，与党和国家所提出的努力建设中国特色的社会主义乡风文明相差甚远。

1 乡风文明建设的重要内含

乡风文明是指农民群众在思想、文化、道德水平上不断得到提高，在农村形成崇尚文明、崇尚科学的社会良好风气，农村的教育、文化、卫生和体育等事业发展越来来好，并逐步适应农村生活水平不断提高的需求[1]。当地人民遵循着本地的地方风俗，这种遵循的观念几乎无法改变。直观来看，乡风文明的侧重点在于乡风，基点在于文明，因此，应该是指好“良好的乡村风气，优质的乡村风尚”，根据《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》的精神指示，乡风文明的内含主要包括文化、风俗、法制和社会治安等多个方面，其建设的本质也在于精神文明建设，建设的核心在于推动和引导广大农民树立一种能够适应于农村社会发展和新农村建设的思想境界、理念和意识，养成科学、合理、文明和健康的生活方式，不断地改变生活面貌，提高自身素质，培养有文化、懂技术、会经营的新农民；营造强劲的生产力，酿造优质的社会环境。

2 乡风文明建设的必要性

2.1 是社会主义精神文明建设的必然要求

乡风文明建设有利于提高农民的科学文化与思想道德素质，使农民的精神需求得到满足；培育新型农民，实现乡村全面发展[2]。乡风文明建设的实质在于加快农村精神文化建设，为农村社会优化发展提供思想保证。坚持加强乡风文明建设，加强和改善农村人文、社会环境的力度，使新农村建设在健康的环境下全面现实，使新农村建设更加和谐有效；乡风文明建设有利于缩小城乡之间的相对差距，协调城乡共同发展和统筹发展。

2.2 是社会主义新农村建设的有效途径

“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”是社会主义新农村建设的总体要求。其中，生产发展是建设新农村的物质基础，生活宽裕是目的，乡风文明是要求。管理民主体现政治文明建设的要求。新农村建设需要全体村民具有创新意识，具有新观念、新风尚，这就要依靠乡风文明建设来全面传播；社会稳定氛围和环境要依靠乡风文明建设来营造。当前，我国绝大多数农民已解决了温饱问题，部分农民已经迈进小康。但衣食无忧并非实现了社会主义新农村。农村经济、文化发展差距日趋增大，在经济增长之时，农村的社会文化阵地需要全面引导。加强乡风文明建设是占领新农村主流文化阵地之必由之路。因此，在农村要形成和谐奋进、健康向上、情操高尚和文明礼仪的社会风尚。

2.3 乡风文明建设是维护农村长治久安的有力保障

邓小平指出：“中国有八成人口住在农村，国家是否稳定，关键在于这些人口是否稳定。”但当前，我国农村地区绝大多数存在一定的不良风气、歪风邪念。长此以往，这势必会影响到农村的健康发展，使农村生产无法顺利进行。尽管我国自改革开放以来，农村社会相对有了极大进步，但仍然有封建落后的习俗、活动仍然存在，甚至正腐蚀着人们的心灵。因此，加强乡风文明建设，自觉抵制不良社会风气，完善农村法律、法规政策，是农村社会健康发展的有利保障。

3 乡风文明建设的重要举措

3.1 加强农村基础教育

农村教育是农村新建设先驱力量，首先要不断推进农村义务教育工作的稳定开展，加强农村各级学校师资队伍建设，通过各种方式和途径培养农村优质师资队伍，打破城乡一体化应试教育模式。其次，要不断加强已僵化的农村职业教育与成人教育的投入，激活农村各项教育事业的健康发展。最后，加大农村教育经费的投入力度，办好村小学，让农村学生能够就近上学，解决农村学生上小学难的问题。近年来，各级财政在国家的号召下，逐步加大了对农村地区和贫困地区的公共教育投入，财政转移支付政策得了不断完善。但由于农村教育经费保障机制至今仍未全面完善，教育经费投入与管理上漏洞较多。因此，要调整教育费支出结构，重点向农村义务教育倾斜。

3.2 提高农民思想道德素质

农村思想道德建设工程大、复杂，各级政府应从实际出发，要打造具有传统价值和人文精神的农村文化与道德伦理，对那些带有低级的、鄙俗的社会现象要加以控制，或者鏟除；加强和引领农民进行思想道德建设，弘扬健康文化进农村，践行社会主义核心价值观，使思想道德建设深入农村、深入农民。在积极发展农村文化事业和文化产业、丰富农村文化生活之时，充分发挥农村基层党组织的作用，大力开展丰富的文化活动，提升农村文化氛围。

3.3 引导农村民俗文化建设

用好政策，掌握好机遇，使政策能够为农村社会发展起到导向和宣传作用，做好主流价值导向和舆论引导，遏制不健康的文化、思潮等进入农村社会。废除那些低俗的不健康的不利于农村建设的文化、传统和习俗，加强对农村健康的民俗文化宣传与引导性教育，对那些需要保留、积极、健康的文化和传统应该采取保护性的策略。农村文化建设必须以健康、积极向上为基调，努力发展好现有的特色农村文化，利用好现有的传统节假日等重大庆典活动，做好宣传活动，努力走农村特色文化发展之道。

参考文献

[1]王承宗.乡风文明建设的路径培植问题研究[J].河南科技学院学报，2010（3）：46.

[2]郑瑞红，胡尊让.城乡基础教育资源均衡配置问题研究[J].前沿，2012（23）：153.

4.精神文明建设举措 篇四

2011年06月09日08:35 来源：《南宁日报》 手机看新闻

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“山水灵魂飘逸其间，茉莉花开馨香满城”。依山傍水，茉莉飘香的小城，居住着幸福的横县人。

近年来，横县县委、县政府高度重视精神文明创建工作，积极开展各项文明创建活动，加大全国文明县城创建力度，不断在城镇基础设施建设、城镇管理水平提高上下工夫，从而提升了横县城市品位，有力地促进了该县经济的快速发展和社会的文明进步。

横县县城于2009年1月被中央文明委授予“全国文明县城”荣誉称号；2010年1月，又荣获“第五轮广西壮族自治区文明县城”称号。为进一步巩固提升全国文明县城创建成果，树立文明和谐新形象，不断扩大“中国茉莉之乡”的知名度和对外宣传影响力，横县推出五举措，巩固提升文明县城创建成果。

抓形象

优化完善发展环境

该县以深入开展“发展环境建设年”活动为载体，扎实推进经济社会科学发展。2010年先后荣获“广西科学发展十佳县”“广西计划生育优质服务先进单位”荣誉称号。2010年5月20日，在苏州举行的“2010苏商投资中国首选城市颁奖典礼暨首届苏商500强峰会”上，横县获选为“2010年度苏商投资中国首选城市·最具投资潜力城市”，充分展示该县的经济社会建设成就和投资发展环境。该县日趋完善的发展环境，越来越受到海内外客商投资群体的青睐。

抓宣传

全民传承文明之风

横县在巩固提升文明县城创建成果的同时，加大精神文明宣传力度，在全县大兴文明礼仪之风，形成“人人参与、创建文明”的喜人局面。

2009年起，横县把农村文明素质培训活动覆盖到全县各级文明村，并根据农民群众的需要，在文明礼仪、种养技术、卫生防疫、普法宣传等方面提供相关培训和相关信息指导，培育和弘扬横县人文精神，有效提升农民素质，促进农村经济和社会各项事业发展。

该县还把在去年抗旱救灾中涌现的先进人物麻广林、11年义务摆渡护送学生的山村教师覃朝缘，作为“身边好人”的先进典型向中央文明委、南宁市文明委推荐，他们的先进事迹先后在中国文明网、新华网等新闻媒体播出。

抓示范

提升农村生态文明

横县在社会主义新农村示范村建设中，坚持以项目实施为重点，精心组织，周密部署，扎实推进全县新农村建设工作顺利开展。2010年，该县38个县级示范村全部通过县政府组织的考核验收组的验收。2010年，该县校椅镇石井村委新村、云表镇大良村委新安村、马岭镇龙坪村委第八屯等3个村荣获自治区第十三批文明村称号；确定了云表镇大良村委新仲村、马岭镇振兴村委龙山屯作为全县精神文明建设示范村。

抓特色

推进未成年人思想道德建设

横县积极营造良好的文化服务和社会环境，开展“春风护苗”净化社会文化环境专项行动，助力未成年人健康成长。通过开展“做一个有道德的人”主题实践系列活动，例如，创办具有中国茉莉之乡特色的文化品牌——端书讲坛，邀请区市专家、学者举行了31次讲座、报告会，引导未成年人树立正确的理想信念和价值取向。

该县从2009年起，连续3年在全县中小学生中开展“感恩母爱”书信文化活动暨资助贫困、灾区学生活动，参与活动近30万人次，通过以邮政明信片为纽带，送给妈妈一份祝福，献给困难学生一份爱心，提高未成年人思想道德素质。

抓城建

营造良好居住环境

近年来，横县坚持“设施配套、功能齐全”理念，加大了基础设施建设力度，营造良好居住环境，逐年提升居民生活质量。2010年，该县中国茉莉花茶交易中心等一批标志性建设工程相继竣工投入使用，县城公交网络系统投入运营，县城“四纵五横”主干道和超过20条小街小巷全面改造，城市交通秩序井然。

经过11年的探索，该县已逐步建立完善一套覆盖城区的垃圾分类、收集以及处理系统，走出了一条“资源化、无害化、减量化”处理城市生活垃圾的有效途径，收获了环境优美、经济发展、社会和谐三大成效，为破解“垃圾围城”难题提供了一个真实样本。2010年9月以来，中国新闻周刊、人民网、新华网等先后对横县垃圾分类的成功做法进行了多角度深入报道。（通讯员韦飞鸿）记志丹县巩固提升全国文明县城成果

来源： 国际在线 编辑： 李远 2011-07-22 10:50:57

小县城折射出的大精彩

国际在线城市频道消息：由志丹县人民政府网获悉，夏日之晨，徜徉于红都大地，晨雾朦胧、草木葱茏；夏日之夜，徘徊于将军故里，灯火辉煌、载歌载舞。人人精神抖擞、个个劲头十足，是什么让志丹人如此人心思齐谋发展、团结一致促和谐呢？答案是肯定的—对文明的追求。这种迫切的追求，可谓是“一石激起千层浪、两指弹出万般音”，它将全民的热情汇聚成汹涌波涛，凝聚成天籁之音，在“红都”志丹大地上阵阵涌动、萦绕不断。

自从2009年志丹县被中央文明委命名为“全国文明县城”以来，县委、县政府始终把巩固提升作为推动科学发展、促进社会和谐、造福志丹人民的重要抓手，作为增强县域竞争力、展示志丹新形象、打造软实力的“龙头工程”，作为精神文明建设的核心内容来强力推进，坚持制度措施与工程措施并举，文明养成教育与严管重处跟进相济，以城带乡、城乡统筹、整体联动，在居民素质提升上见实效，在活动载体丰富上作引导，在长效机制建立上求突破，在完善城市服务功能上惠民生，在美化环境上聚民心。

强化措施 完善机制

近两年半，志丹县把“加强领导不放松，完善机制不间断，加大投入不减弱，强化督查不松懈”作为巩固提升的有效措施。在加强领导上，全面推行“一办六组”工作职责，县委常委会、县政府常务会、县文明委会专题听取、研究巩固提升工作，并成立“未成年人思想道德建设工作领导小组（办公室）”，配备专职副主任。在完善机制上，深化领导包抓、目标管理、激励约束、督查考核四项机制，强化投入保障、服务为民机制，所有县级包片划区“网格化”管理，县委书记、县长民情热线，“110、119、122”三台合一，120急救、12315消费者、12348法律援助、12369环保、12121气象服务等热线全天候值班，并纳入年度目标责任考核体系和人大视察、政协调研、公示承诺、干部评议范畴，形成党政推动、社会协同、公众参与和人大、政协监督并举的管理格局以及理念、体制、机制、制度、方法综合配套的运行体系。在加大投入上，将巩固提升工作经费和未成年人思想道德建设专项经费纳入年度财政预算；将巩固提升中的硬件完善和关乎未成年人健康成长的各项工程列为民生建设的重点。在强化督查上，县委督查室、县政府督查室、县文明办、县爱卫办联合督查已形成制度、建立机制，《志丹通讯》、县广播电视台常年开设“争做文明志丹人”专题栏目，及时报道工作动态，曝光不文明行为。

以人为本 提升素质

志丹县通过拓展教育面、找准结合点、增强实效性，实现了人的道德素质和社会文明程度的双提升。用科学理念武装人。“一月两题”和党委中心组理论学习制度雷打不动，“志丹大讲堂”集中宣讲、党校分批轮训、委派外出学习、深入乡镇宣讲等常年不断，近两年半多来，县委中心组60次集体学习，18场“志丹大讲堂”形势报告会，16轮下乡宣讲，246人次优秀领导干部到高校学习，每年冬闲的“五项”教育，使干部为主、群众参与的理论学习热潮涌动。用志愿活动服务人。始终围绕“讲文明、树新风”这一主线，大力开展“争做文明志丹人”的志愿宣讲，“擦亮志丹、净化志丹，共建美好家园”的卫生清扫，“关爱老人、帮扶助残”的爱心体验，“书香志丹”的经典诵读，播放百首爱国歌曲和爱国影片的革命传统教育，《志丹县居民文明公约》、《志丹县居民道德规范》的文明礼仪，“关爱生命、文明出行”的交通计划等“七大”服务活动，一支支青年志愿者、巾帼志愿者、禁毒志愿者、环境卫生志愿者、爱心捐助志愿者、红领巾监督岗等志愿者队伍相继诞生，一股股明礼诚信、团结友善、爱我家园、互助帮扶的好风气在红都大地上悄然升起，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神在保安生根发芽。用强大措施育新人。制定出台的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的安排意见》指明了方向，“净网、净吧、净边、净频”为主的“四净”活动净化了环境，先进集体典型的评选，少儿书信征文、重要节庆纪念日宣传教育、“西部助学基金”、“宏志班”和“绿色电脑进西部”工程、赞助成绩优异、家庭贫困学生等活动开展，爱国主义教育基地的免费开放，使青少年爱党、爱祖国、爱家乡的朴素情怀和报效国家、建设家乡的奋斗志向正在形成。

完善功能 提升品位

志丹县按照“优化总体规划、狠抓民生项目、弥补薄弱环节”的思路，完善基础设施，提升服务功能，统筹城乡发展。一批批县域主次干道、居民巷道硬化，商住小区、经济适用住房、廉租房、集中供热站、保安中学、职教中心、青少年活动中心的建设，污水管网的安装，天然气使用的普及，刘志丹将军陵园、保安革命旧址及纪念馆的维修扩建等基础项目；一处处视力所及地方的墙体统一粉刷，新建住宅楼体统一色调，宣传标语和广告牌匾（招牌）的合理设置，城市“牛皮癣”的清除等城乡容貌整治；一片片天然林保护、“三北”防护林、“两点三线”区域造林绿化建设、配套建绿、扩地增绿、拆墙透绿、见缝插绿等途径的广场改扩建、“我为志丹种棵树”的开展、“县树”、“县花”的广泛栽植等绿色资源的完善、建设；亮格眼眼的路灯2200多盏、地灯420盏、景观灯500多盏，美格蛋蛋的2万米周河霓虹灯，活格闪闪20700个周边“六山”太阳能星星灯映衬着“红都志丹欢迎你”、红旗、月亮、孔雀等图案；一个个生活垃圾中转站，建筑、生活、医疗垃圾处理厂、污水处理场，一辆辆洒水车、垃圾清运车、吸尘车，无不展现着自身的姿态，使这个小县城的服务功能不断完善，城市品位全面提升。

全面整治 美化环境

“脏乱差”曾是保安的一个笑话，“净美靓”已是志丹的一个佳话。采取严管重罚、居民教育、设施配备、巡回督查、领导带头等五大举措，拓展整治范围，提高整治标准，县上主要领导亲力亲为，亲自督促检查坚持不懈、始终如一，创建成功以来的两年半时间，全县共召开专题会议50余次，其中主要领导亲自主持召开整治会议、办公会议36次，电话督促检查不计其数。“视力所及无一片废纸、一个塑料袋”和“使志丹3781平方公里成为一片净土”的标准要求逐步实现；以“关爱生命、文明出行”为主题的文明交通行动计划，基本实现了交通秩序井然畅通、司乘人员文明出行；以“七归八无”为标准农贸市场、文化市场、医药市场的管理、运营情况进一步规范，一个干净、优美、靓丽的新志丹已建成。

全民参与 激发活力

“五大系列”创建、行业部门“创佳评差”竞赛活动是精神文明建设的有力抓手和重要平台，一批真抓实干、开拓创新的先进典型脱颖而出，对公安、卫生、文体、环保、工商、交通、税务、物价、金融、电力、供水等部门单位的信用体系建设和服务水平的监督检查，使执法水平、行政效能、服务质量有了显著提升；在建设生态环境、发展生态经济、培育生态文化、实施“四化”工程、推进“五通五建五改”进程、开展“六进四争”活动齐头并进的前提下，文明生态村创建扎实推进；“文明院落”、“卫生示范村”、“十星级文明户”创建，“爱老孝亲”好模范、文明市民和“好婆婆、好夫妻、好邻居、好妯娌、好媳妇”等评选，先进典型结对帮扶、关爱留守妇女儿童、空巢老人、孤寡老人、残疾人等志愿服务活动，以文明礼仪、读书教育、勤俭节约、移风易俗、革除陋习为重点的文明礼仪普及，适度消费、绿色消费、低碳消费理念的倡导等活动的全面开展下，农村精神文明建设正在航行。

“十二五”蓝图已开始描绘，尽管“雄关漫道真如铁”，但英雄的志丹儿女一定会“直挂云帆济沧海”。我们有理由深信，延安后花园一定更靓丽。

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歙县：创新形式 三措并举 着力巩固全国文明县城创建成果

歙县以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，围绕城市管理宣传、提高管理标准、打造管理亮点等工作重点，扎实巩固全国文明县城创建成果，不断提升古城文明程度。

一是创新活动载体，大力宣传城市管理法律法规。歙县城管局与教育局联合将文明创建知识和城市管理知识纳入学生法制教育内容，开展“小手牵大手”活动，采取印制《爱我古城、人人有责——致广大家长的一封信》等方式，通过学生向家长进行宣传文明创建和城市管理知识，潜移默化地进行宣传教育。开展“爱我古城、人人有责”主题征文活动，让学生们了解城市管理知识，增强维护公共秩序和环境卫生意识，从而自觉投身到创建文明家园的活动中。开展争当“一日小城管”活动，组织中小学生走上街头向市民宣传城管知识，当场制止不文明行为等行动，达到教育市民、促进市民遵守城管规定的目的。

二是精心打造示范街，不断提高城管工作标准。增强商业中心--中和街市容管理力度，建立健全中和街城市管理制度、执法规程等规章制度，严格落实沿街业主和单位实行“门前三包”，引导店主配备垃圾保洁桶，杜绝占道或出店摆放经营，统一规划沿街广告、店名招牌，实行“两清扫全天保洁”，达到“四无、五不、六净”标准，以点带面进一步提升古城品味，为人民群众创造更好的人居环境。

三是突出管理亮点，提升古城文明指数。第一，设置温馨提示牌。在城区公共场所、公园设置温馨提示牌147处，提升了古城温馨指数，调动全社会的力量参与城市管理。第二，畅通“生命通道”。针对医院周边的脏乱差等问题，安排专门人员巡查医院附近的环境，确保救护车辆通行无阻，延长亮化时间，便于群众晚上看病。第三，重点管理娱乐广场。在广场增加休闲游玩设施，加强环境整治，补栽树苗，在水喷池中投放观赏鱼、栽种观赏荷花，为市民营造更加优良的休闲环境。第四，提供便民服务。为我县果农增设了6处季节性农产品临时销售点，加大宣传力度，引导果农进点销售。还免费为果农提供30余把集遮阳伞便于果农遮阳避雨，使果农能够安心在点销售，取得了良好的社会反响。

今年以来，安徽铜陵县以科学发展观为统领，坚持“机制不动、责任不变、投入不减”的总要求,本着“查遗补漏，巩固成果，提升水平”的工作原则,大力推进文明创建工作向精细化、常态化、均衡化发展，全面巩固全国文明县城创建成果，努力提高全县人民的幸福指数。

“三个结合”刷新“环境清单”

强化措施，主动作为，把落实整改市新闻媒体曝光的创建问题当作政治任务来对待，在4日内无条件完成，确保不反弹。并按年初方案，进一步拓展创建成果，采取点面结合、表里结合、标本结合，全面清理整治县城背街小巷、城乡结合部的卫生死角，严格规范渣土运输管理，坚决清理主城区非法小广告。由县文明委领导带队，组织县建委、县文明办、县房产局、县环保局、环卫处、居民代表等开展管理调研活动，探索试行一条街管理，扭转摊群点、夜市排档、早点摊管理混乱局面。同时，建立创建信访投诉和电话举报制度，县新闻媒体开辟专栏，既跟踪报道被市新闻媒体曝光的创建问题，又对不文明现象和创建突出问题进行曝光。看着广场上儿子拽着风筝线欢快奔跑的情形，望望天井湖中翠绿色小岛和黄色的游船，家住市区的汪琴韵觉得特别惬意！

“三化联动”构建“长效机制”

铜陵县以制度促管理、以制度促规范，积极构建“长效机制”，是先后跻身省级文明县城、国家级文明县城的制胜法宝。突出县城管理精细化。以南湖路、建设路、人民大道、观湖大道、万鸡山路、公安巷、荷花塘巷、东门街、西门街为重点，大力开展市政设施建设与维护、市容管理、交通秩序管理、饭店油烟管理、旅店、浴室及理发店管理标准化活动；对主城区广场、网吧、建设和拆迁工地、停车场、县中心农贸市场、“百城万店无假货”示范街实行标准化管理。实现创建工作常态化。开展主干道、主街道、机关大院、居民小区规范化管理活动，完善市容环卫设施，落实“四旁三包、门内达标”管理责任，逐步达到绿化美化亮化标准。积极抓好农贸市场的常态化管理。通过健全制度，落实责任，定期考核，年终奖惩，整体推进县城管理工作向制度化、规范化、常态化方向发展。推动城乡创建均衡化。本着属地管理、依法行政、尊重历史、区别对待、突出重点、安全稳定、责任追究的原则，以重点区域、违法建设重灾区和重点工程建设为切入点，对主城区域内2005年4月之后建成的违法建设进行调查，坚决扼制新增违法建设的出现，实现城乡违法建设“零”增长。积极开展农村环境卫生大整治活动，将其纳入新农村建设总体规划，一块研究、一同部署、一并实施。

“素质工程”提升“幸福指数”

坚守各级文明市民学校教育主阵地，渗透社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育；发挥各级职能部门的创建主力军作用，大力开展各具特色的集中宣传教育活动。同时发挥县级媒体的宣传主渠道作用，开辟专栏强化正反道德典型的宣传，通过举办思想道德演讲会，开辟思想道德论坛等有效形式，引导广大居民，从我做起，从现在做起，从身边小事做起，在全社会形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好风尚。这些措施的实施和活动的开展，推动了城乡文明共建的互动，极大地提升了广大居民的文明素养。据统计，仅2008年，全县就新增“十星文明户”1200多户，15个家庭被评为市级婚育文明户，3个家庭被评为省级婚育文明户。从而，以全民素质的大提升全面夯实全国文明县城创建成果，人民群众的“幸福指数”也在节节攀升。(江峻 章鸿宾)银川市贺兰县强化措施巩固深化文明县城成果

贺兰县强化措施巩固深化文明县城成果

近年来，贺兰县以提高市民综合素质和县城文明程度为着力点，以整治突出问题和薄弱环节为主攻方向，突出六项措施不断巩固深化文明

县城创建管理工作。

一是加强工作领导。各单位把巩固深化文明县城工作摆在突出位置，明确任务，制定方案，细化措施，落实责任，不折不扣地抓好各项工作的实施。二是共造舆论氛围。在重要路段设置巩固深化全国文明县城广告，充分利用媒体、室外电子屏、展板以及各种橱窗宣传文明县城相关知识，大力宣传报道巩固全国文明县城活动中涌现出的典型人物和典型事迹。三是充分发动群众。把群众路线贯穿到巩固深化文明县城工作的全过程，把群众呼声作为工作的第一信号，把群众关注的热点、难点问题作为工作的第一重点，将群众满意度作为衡量工作成绩的重要标准。四是实行上下联动。各单位按照县委、政府统一要求，各司其职，相互配合，做到分工不分家；对涉及巩固深化文明县城工作的有关问题，职责范围内能够解决的，及时予以解决；对难度大、交叉多的问题，及时报告，协调解决。五是打造示范典型。着力打造文明示范街和文明示范小区，通过典型示范带动，有力推动全县巩固深化文明建设工作的开展。六是完善长效机制。建立以人为本的引导机制，完善运行畅顺的工作机制，实行严肃有力的惩罚机制，扎实推动创建管理工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。平泉县深化全国文明县城创建成果，打造人民满意之城

2011-05-07

步履铿锵 迈向城市“新高度”——平泉县深化全国文明县城创建成果，打造人民满意之城

编者按：眼下，一场轰轰烈烈的全国文明县城新一轮创建活动正在平泉全面展开。在创建活动中，平泉提出了建设“人民满意城市”的响亮口号，这标志着“十二五”开局之年，平泉在文明城市创建道路上树立起了新的标杆、展开了新的追求。平泉的经验表明，文明城市创建一旦与科学发展的要求同频共振，与改善民生的步伐齐头并进，与促进和谐的目标合拍相应，必将激发出群众的巨大热情，凝聚起群众的无穷力量，推动城市发展迈向更新的高度。

如果说，经济的发展塑造着城市之“形”，文明的提升则凝聚出城市之“神”。

平泉，就是这样一座形神兼备的城市。

2009年1月，平泉成功摘取了“全国文明县城”的金字招牌。这是最具价值的城市品牌，是增强城市凝聚力，提升城市形象和综合竞争力的重要名片。

荣誉，振奋人心。创建，永无止境。

3年来，47万平泉人民用心血和汗水，精心呵护着这一来之不易的荣誉，文明创建的步伐一刻也没有停歇！

登高方望远，求索路更宽。

“十二五”开局之年，平泉又吹响了建设“人民满意城市”的号角，使文明创建的立意更深刻，内涵更丰富。

“我们提出的建设人民满意城市源于文明创建而又高于文明创建，其根本出发点和最终落脚点，就是要让人民群众的生活品质得到实实在在的提升。”平泉县委书记董正国说，今后五年，平泉将以创建全国一流特色中等城市为目标，以人民满意为标准，坚持创建为了人民、创建依靠人民、创建成果由人民共享，着力打造文明、活力、幸福、和谐之城。

从创建“全国文明城市”到建设“人民满意城市”，不仅仅是字里行间的变化，更重要的是创建理念的升华。

站在新起点的平泉，正步履铿锵，向城市文明的新高度迈进。文明之城——“平泉精神”激发核心动力

如今的平泉，文明的力量铸造出了这座城市的脊梁。

作为河北省仅三个、承德市惟一一个获得“全国文明县城”称号的县城，荣誉的背后，正是一种“平泉精神”在支撑。

新一轮创建中，如何让文明之花常开、让文明硕果永存？“珍惜荣誉、谦虚谨慎，理性分析、找出差距，奋发有为、再创辉煌”成为平泉文明创建一以贯之的态度。

“一个城市的文明，最主要的体现是人的素质。”平泉县委常委、宣传部长王荣昌说，建设人民满意城市的过程就是群众参与的过程、养成教育的过程、素质提升的过程。

文明创建，加强未成年人思想道德教育至关重要。为此，平泉进行了很多有益的尝试和探索。

黄土梁子镇乡村少年宫是我市第一个乡村少年宫，该少年宫精心设计活动内容和教育方式，广泛开展道德教育、养成教育、体验教育和实践教育，让每一名“村里娃”都享受到和城里同龄人一样的发展环境。今年，全县各乡镇学区中心校将全部推广普及。

此外，“绿色网吧”营造纯净成长空间、“家长学校”树立全新教育理念，“我们的节日”进行革命传统教育、“平泉美德少年”引领文明新风尚„„平泉在营造未成年人快乐学习、健康成长、全面发展的良好环境的实践中，亮点频现，成效斐然。

以“志愿者行动”为载体，塑造青年文明友好形象。青年志愿者已形成平泉文明城市创建的一道靓丽风景线。200多名青年网友志愿者为患白血病的苏颖同学募捐的事迹，成为平泉文明创建活动中的一段佳话。以“传递志愿精神、构建和谐社会”为主题，平泉县4000余名青年志愿者深入开展“青春奉献国内一流中等城市建设，平泉青年志愿者在行动”等主题实践活动，成为平泉文明城市创建的志愿服务品牌。

人人文明一小步，城市文明一大步。在这场平泉市民积极参与的文明创建活动中，每个人都在用自己的行动诠释着“文明”二字！

78岁退休老党员刘显民，十几年如一日，为社区居民和中小学生义务宣讲的故事在平泉家喻户晓。在老人家里，多年的讲稿和剪报塞满了整整一个橱柜，他说：“只要身体允许，我还会继续做下去„„”

平泉城北社区老党员董国文是社区700多名义务服务队和在职党员志愿者服务队伍中的普通一员。多年来，他坚持为社区困难居民和低保户免费诊治„„

平泉供电公司员工关俊杰和李雅静“爱心接力”照顾七旬老人的事迹在平泉广为传颂；城北社区困难户贾树芬孩子上大学得到了居民的热心资助，孩子放假回家积极参与组织社区文化活动„„

文明，在爱心中传递。这就是精神的力量。

如今，在平泉，每天都有无数的志愿者在忙碌穿梭，他们的足迹遍布每个需要支持、帮助、关爱的角落。这座激情四溢的城市里，涌现出太多的爱心故事和爱心人物，感动和震撼着人的心灵。

文明创建中，平泉还不断丰富载体和途径，开展“诚实做人、诚信做事”实践教育活动，“爱平泉、爱家园、爱环境”主题教育，市民素质大提升行动„„全县上下形成了“共同关心平泉前途、共同维护平泉形象、共同推动平泉发展、共同建设平泉文明”的价值取向。

当文明成为市民的一种自觉的行为方式，它就会沉淀成城市的一种精神、一种气质。文明，不仅成为平泉宝贵的无形资源和重要的发展环境，也成为平泉的核心竞争力和靓丽的城市名片。

活力之城——“平泉现象”续写发展传奇

平泉，从一个山区欠发达县到一座中等城市的迅速崛起，这种嬗变，本身就是一个传奇。

从县域经济综合实力的全省78位跃升到第60位；荣膺全国食用菌行业十强基地县、中国产业集群品牌50强殊荣；文化产业和商贸流通跻身全国先进行列；命名为全国文明县城、省级卫生县城、省级双拥模范县、省级园林县城；确定为国家可持续发展实验区、省级循环经济试点县、全国科技进步先进县„„

这份亮丽的成绩单，有人称它为“平泉现象”。

这就宣告了站在更高起点的平泉，必须蓄足能量，加速起跑，才能续写发展传奇，才能为建设人民满意城市注入无限的生机与活力。

3月29日，平泉县20个重点项目集中开工，这些项目涵盖了高新技术、装备制造、现代农业、文化休闲、城市建设、民生工程等多个领域，总投资达100.6亿元，对构筑平泉现代产业体系、推动产业结构升级、促进县域发展，都将产生巨大的推动作用。

项目的开工建设，也由此拉开了平泉“十二五”发展的大幕。“十二五”期间，平泉将致力于跻身综合经济实力全省40强。

这是发展的目标，更是一种雄心，一种气魄！

2010年12月25日，平泉县获得“河北省城镇面貌三年大变样工作先进县”荣誉称号，这是对平泉城市建设的一种肯定，更是一种激励。

荣誉，见证发展。平泉，乘势而上。

在建设人民满意城市中，平泉提出将做靓做强“契丹祖源、圣地平泉” 这张独一无二的城市品牌，以城市扩容、品位提升、经营推介为重点，着力打造“底蕴厚重、文化鲜明、活力迸发、魅力彰显、秩序井然、品位高雅、宜业宜居、文明和谐”的全国一流特色中等城市。

一座城市“三分建，七分管”。如今的平泉，“大变样”的印迹清晰可见，而高水平的城市管理更是深深“嵌入”整个城市的肌理。

平泉县率全省之先步入城管数字化时代，建立了“统一领导、分级管理、条块结合、以块为主”的城市管理体制和“资源整合、信息共享、统一监督、重心下移、综合执法、全面覆盖”的数字化“大城管”新格局，积极推进精细化、数字化、网格化、人本化城市管理进程。

在平泉人眼里，“生态”的概念不仅是青山环城，碧水绕城，绿树融城，而且还是人类、自然、城市的和谐相处，“生态”的终极目标是改善人居环境，维护人的健康生活，其结果是城市升值，市民受益。

“既要金山银山，更要绿水青山”，平泉扎实推进生态示范县建设，深入发展循环经济，建立资源保护长效机制。树立绿色、低碳发展理念，加快构建资源节约、环境友好的生产方式和消费模式，增强可持续发展能力，着力打造“天蓝、地绿、水清、气爽、路畅、城洁”的宜居、宜商、宜游现代化园林生态城市。

当前，平泉正在变生态资源优势为旅游经济优势，打响文化溯源、产业观光、生态休闲、创意体验四大旅游品牌，加速旅游产业的转型升级。

发展中的平泉，正以其不断增强的经济实力和日新月异的城市面貌，诠释出追求卓越的发展理念和城市建设的无穷活力。幸福之城——“人民满意”的终极追求

幸福是什么？每个人都有自己的定义。但有一条是必须的：每个市民因为生活在这座城市而感到自豪、有尊严。

民生净福利，百姓同享发展成果。

城市的发展，最终落脚点在于民生的改善。平泉坚持“贴近市民、服务市民、惠及市民”的理念，着力改善民生、维护民利、落实民权，让人民群众共享改革开放成果，共创幸福美好生活。

走进平泉黄土梁子初级中学，书写“教育学生三年，想着学生三十年”办学理念的横幅赫然醒目。校长杨宗昌介绍说，今年该校实施的“学生自主化学习”的课改经验将在全市推广。

教育涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益，决定着国家和民族的未来。建设人民满意城市，必须先办好人民满意教育。

未来5年，平泉将积极推进素质教育，优化配置教育资源，提高教师队伍素质，基础教育进入全省先进行列，职业教育、成人教育保持全市领先地位。农村学前三年儿童入园率达到87%以上，县城三年入园率达到90%。保持小学入学率和巩固率100%，初中巩固率达到98%以上，95%以上的残童能够入学。打造1所国家级示范高中和1所国家级中等职业学校。

“看病难、看病贵”一直是老百姓反映最强烈的民生问题。平泉人事劳动和社会保障局医疗保险所所长崔玉杰介绍说，平泉城镇居民医疗参保率和大病统筹报销比例都远远高于全市平均水平，而且还将进一步提高。

据了解，到2015年，平泉将完成县、乡级医疗机构的标准化建设、设备配备和信息平台建设，实现县乡医疗共享，村级卫生组织覆盖率将达到100%，全部达到甲级标准。

就业是最大的民生。对个人和家庭来说，就业意味着有尊严的生存和更好的生活。

“我们对认定的18家困难企业，发放岗位补贴370万元，并主动为就业困难人员开展就业指导、职业介绍和政策咨询等服务，为大龄下岗失业人员收集家政服务、保洁、保绿等就业岗位信息，目前已经安置就业困难对像2916人。”平泉人事劳动和社会保障局张永志局长说，平泉通过特色产业转移就业、劳务输出域外就业、优惠政策引导就业、技能提升促进就业，转移就业18万人以上，年创劳务收入6亿元以上，占农民人均纯收入的三分之一左右。

平泉农村就业新模式引起了新华社、《半月谈》等中央媒体多次关注，该县也因此被确定为“全国农村劳动力转移就业示范县”，这是全市惟一获此殊荣的县区。

注重提升城市的文化内涵，用文化来滋养城市，滋养市民的心灵。在这座文化氛围越来越浓郁的城市里，一年四季总是书香芬芳。

“我们搞食用栽培，平时遇到难题，就跑到书屋里来查找资料，寻找解决问题的方法。”七家岱乡食用菌种植户吴晓辉说。在文化建设中，平泉坚持在共建文化中共享文化，加强公共文化服务，形成覆盖全县的公共文化服务体系，大力繁荣城乡群众文化生活，努力将非物质文化遗产资源优势转化为文化品牌。

平泉人民是忙碌的，但精神是充实的，生活是幸福的。

从这些实实在在的举措当中，人们看到了平泉决策者关注民生、执政为民的拳拳之心，也看到了这座城市以人为本、发展为民的情怀。

因文明的进步，带来精神的盛宴；经济的发展，带来物质的富足；环境的改善，带来生活的满足。平泉努力奋进的过程，正是让47万人民不断提升幸福感的过程！和谐之城——“人民满意”的牢固基石

安居才能乐业，稳定才能发展。

稳定孕育和谐。铸造和谐平泉，必须密织安全网，夯牢一方孕育和谐的“基石”。

和谐城市的构建与城市的法治化是并行的。

2010年，卧龙镇人民调解委员会被国家司法部授予“全国模范人民调解委员会”，这是我市惟一获此殊荣的调委会。这个镇在排查调解矛盾纠纷中，不断创新工作机制，连续6年实现无矛盾纠纷激化、无越级上访案件、无民事转刑事案件、无群体性械斗事件、无重新违法犯罪案件，成为全市创建“人民调解示范乡镇(街道)”的楷模。

“围绕营造公平公正的法治环境，我县将继续推进社会矛盾化解，社会管理创新、公正廉洁执法，进一步加强法制宣传教育、基层基础建设和司法行政队伍建设。”平泉县司法局副局长李建民对记者说。

变“群众上访”为“检力下访”，在乡镇设立“基层监察室”； 通过“小救助”化解“大矛盾”的做法，得到高检院签批，在全国范围内推广；连续四届被高检授予“全国文明接待室”称号„„平泉县检察院在构建和谐司法工作中进行的积极探索和有益尝试，取得了令人瞩目的效果。

对此，平泉县检察院检察长闫维奇是这样诠释的：“人民检察为人民，我们工作的最终目的就是让人民满意„„”

劳动关系和谐是城市和谐的重要基础。

在采访中，记者了解到，平泉在全市首次推行餐饮行业工资集体协商制度，受益员工已达3562人。同时，该县还积极督促企业与职工签订劳动合同，规模以上企业劳动合同签订率为100%，全县创建AAA级劳动关系和谐企业1家、AA级劳动关系和谐企业16家。

平泉人事劳动和社会保障局局长张永志告诉记者，他们还推行“疑难案件集体会诊制度”，针对企业改制、社会保险待遇调整、工龄接续等涉及百姓切身利益的疑难案件定期集体会诊，研究解决办法。2009年以来，帮助农民工共追讨工资1084万元。

稳定是发展的前提和基础，也是和谐题中应有之义；和谐是更高层次上的稳定。长治久安才能发展，稳定责任重于泰山。

正是基于这一执政理念，平泉提出了在未来五年构建“平安平泉”工程。通过巩固和完善“大稳定”、“大防控”、“大整治”和“大管理”机制，以更高标准、更大力度和更有力措施推动综合治理工作。

建设人民满意城市重要的是要建设人民满意的政府。

多年来，平泉县致力于打造“廉洁高效，优质服务”的干部队伍，坚持决策民主，确保政务公开，加强效能建设，完善廉政建设体系，大力开展“创人民满意机关、做人民满意公仆”主题活动。

记者了解到，未来5年，平泉将全力健全社会保障体系，着力解决群众的“后顾之忧”：扩大社会保险范围，养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险实现县级统筹，覆盖城乡；增强社会救助能力，城乡居民最低生活保障覆盖面达到100%；提升社会福利水平，大力发展社会慈善事业，建立集办公、培训、医疗、保健康复、餐饮等于一体的服务基地；强化五保集中供养能力，集中供养率达到100%。

近万字的《平泉县建设人民满意城市2011-2015年工作纲要》，字里行间渗透着对民本民生的关怀，体现出对百姓诉求的反映、百姓追求的尊重、百姓需求的满足和百姓要求的落实。人们从“人民满意”四个字中，读出了深意，读出了希望。“

“只要政府真正为老百姓好，我们都会参与、支持。”采访中，市民群众一句句朴实的话语，表达的是真情实感，折射的是共同心声。

这是良好的开端，也是精彩的起步。登高望远的平泉意气风发，正大步向前，步履铿锵。通讯员 刘志民 刘思源 记者 张青龙

5.精神文明建设举措 篇五

为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，我们要结合XXX建设实际及阶段工作特点，在深入调查、反复研究基础上，深入开展以“掀起新热潮、领会新精神、拿出新举措、推动新发展”为主要内容的学习贯彻活动，切实把大会精神学习好、宣传好、贯彻好。

一、强化首位意识，坚持在大事大抓、强势推进中学好新理论、掀起新热潮

党的十八大胜利召开后，该党委能深刻领会上级党委指示精神，坚持把学习贯彻十八大精神作为首要政治任务和头等大事抓紧抓实，确保学习活动有序开展、强势推进。一是加强组织领导。该部门及时成立了以党委书记和副书记为组长、其他常委为组员的学习领导小组，召开常委会专题研究制定《党委学习贯彻十八精神活动实施方案》。期间，为确保方案计划科学可行，党委书记带头调查研究、带头学习宣讲、亲自筹划部署。结合每日督办检查，领导机关坚持深入基层检查学习实践活动开展情况，及时搞好面对面指导，确保学习实践活动扎实开展。二是深入动员部署。在党委机关组织第四季度党委中心组理论学习的基础上，部门结合月份工作部署会进行了再动员再部署，进一步统一了思想、深化了认识、明确了要求。各部门党委支部采取召开党委支部会议、军人大会等形式进行再动员再发动，引导各级把学习贯彻活动作为当前一项重大政治任务抓紧抓实，切实把思想和行动统一到十八大精神上来，进一步坚定我们听党话、跟党走的政治信念。灵活采取LED显示、板报宣传等形式，大力浓厚学习贯彻十八大精神氛围。三是扎实做好准备。为方便我们学习研究，该认真收集整理了十八大报告原文、相关社论、报道和专家解读等文章资料，并将其汇编装订成册下发基层；及时下载下发相关学习辅导录像；为全体机关干部和主官购买配发了《十八大文件汇编》100册，确保机关干部人手一本《学习资料汇编》、基层每个连队一本《十八大文件汇编》、基层我们人手一本《口袋书》。同时，结合新训干部骨干第二期培训，按照“先学一步、多学一点、深学一层”的要求，先期集中组织理论骨干培训，为深入开展学习贯彻活动奠定坚实基础。

二、突出重点环节，坚持在深钻细研、谋求发展中找准新对策、拿出新举措

为确保学习活动深入有效开展，部门把学习实践活动科学划分为“千人百日读原文、深钻细研谋发展、改进作风抓落实、融入实践出成果”四个阶段，突出抓好三个方面：一是深钻细研学精神。坚持求真务实、注重实效，灵活采取通读原文、宣讲辅导、解难释惑、要点背记等方式，突出抓好“三学”，即原原本本学，利用党委中心组学习、党（团）组织生活、理论学习、政治教育等时机，组织我们逐字逐句学原文，原汁原味悟要义；突出重点学，紧紧围绕十八大精神中的重大论述、重大观点、重要提法，从理论创新的高度认真学习、重点研读；专家辅导学，采取请专家（教授）专题授课、录像辅导等方式，深化十八精神的学习理解，确保我们做到“八个深入领会”。二是配合活动求深化。该部按照“紧贴XXX建设、紧贴阶段工作、紧贴我们思想”要求，科学统筹、合理安排，结合新训工作，扎实开展好“十个一”配合活动，即，组织一次大会精神专题宣讲辅导、组织一次理论知识考核、组织一次专题知识竞赛、组织一次外出参观见学活动、组织一次大会研讨交流、组织一次有奖征文、组织一次专题演讲、组织一次网上交流、组织一次先进典型介绍、组织一次新党员入党宣誓和老党员重温誓词活动，不断浓厚学习氛围、增强学习实效。三是紧贴实际抓研讨。围绕上级交换意见时所提出的“五个挑战”（即，一是XXX地处“四个前沿”，时刻面临着意识形态领域斗争的挑战；二是基于信息系统体系作战能力建设的要求很高，我们面临着能否有效履行职责使命的挑战；三是XXX建设现在处于良好的发展势头，面临着向更高层次发展的挑战；四是干部骨干能力倒挂的现象比较突出，XXX持续发展也面临着挑战；五是经常性、基础性工作还比较薄弱，确保XXX安全稳定面临挑战）分工常委调研，上半年拿出调研成果，半年进行研讨交流，下半年指导实践、推进发展。基层营连党委支部灵活采取分层讨论、焦点热议、百兵讲坛等方式，围绕“今年怎么看、明年怎么干”深入分析研究XXX全面建设形势，切实把上级精神吃透、建设现状搞清、问题原因找准、对策举措定实，认真制定《按纲建设规划》；全体基层我们围绕“如何推动连队建设科学发展”进行群众性大讨论，扎实开展建言献策活动；后勤保障分队围绕“如何提高综合保障能力，确保各项任务圆满完成”进行研讨发言，确保今年工作收好尾、明年工作起好步。

三、着眼科学发展，坚持在改进作风、指导实践中寻求新突破、取得新成就

6.精神文明建设举措 篇六

来源 莲山课

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让苍白的脸庞映照灿烂的阳光

——有感于贯彻“八荣八辱”、文明办网、规范管理的举措

我们已真切地感受到党和政府带领全国人民落实科学发展观、构建和谐美好社会的一系列务实之举的实惠：体察民情、体贴民心、关心民生、情系民众，重视和深入解决弱势群体、“三农”等经济社会失衡问题；我们又在开始真切感受倡导“八荣八辱”社会主义荣辱观、践行“八荣八辱”社会行为道德新规范所带来的舒心——在构建和谐社会的过程中，保护轮廓初现的和谐社会、关心青少年成长、不断规范和加强网络管理、坚持文明办网、坚决消除网络不健康内容对青少年身心健康的毒害、坚决消除由此而产生的对构建和谐社会的危害。这同样是适时之举、得力之举、大快人心之举！

不可否认，上世纪90年代以来，以计算机为核心的信息技术的迅猛发展，已经给来社会文明发展带来了的全面巨大的进步，而且还会以更为迅猛势头不断改进人类生活方式、提升人类生活质量、推进人类文明发展进程。然而，当猖獗肆虐的不健康网络内容本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 查看已经演变为一种严重的社会隐忧、已经演变为一种危害着整个社会的和谐地发展与社会文明全面进步的公害时，全社会爆发对网络不健康内容的满腔痛恨和申讨就不可避免，就成为必然。坚决铲除这一迅速蔓延毒瘤和社会公害更是势在比行。

哀莫大于心死——这是人的理想与希望流逝了后的手足无措，是人灵魂空虚、精神无依的神色怅惘、莫过于信仰丧失后的消沉与绝望！一个骇人听闻、触目惊心但不可否认的事实是：由于对网络管理的疏忽纰漏，网络不健康内容已逐渐变异为一种毒瘤迅速蔓延并弥漫于整个社会、污染社会和谐之美、鲸吞青少年身心健康！为数众多的青少年精神空虚、思想迷茫、学业荒废、性情低迷、举止怪异；成千上万的家庭因此而矛盾重生、和睦不再、危机四伏。其后果惨烈、危害更是巨大。

谁能忍受民族的后代、国家的未来逐步走向一蹶不振、逐步坠入所谓的陨落之城？

这本不该出现在花季般的孩子身上的！可是当这种惨象降临到本该美若朝阳、灿若夏花的孩子们身上时，无论是感觉敏锐心情复杂的家长、还是诲人不倦以育人为天职的教师，无论是中央领导还是普通民众，心中始终存都在伤心郁闷、始终都有一种难以解除的隐忧巨痛。

国家兴亡，匹夫有责！如何让原本应该夏花般绚烂青少年一代的生命和生活般绚烂？如何让原本应该蒸蒸日上的朝阳用其绚丽秀丽辉映祖国和民族的锦绣前程，如何让朝气蓬勃的灿烂映照欣欣向荣的祖国容颜！如何可是他们却偏偏脱离了正常飞翔的航道。这已经成为需要包括交帐和教师在内的全社会每一个有爱心、良知和责任感的人共同关注和刻不容缓地解决的的问题！

令人无比感激无限欣慰是：欣闻北京市委书记刘淇近日强调，要在北京地区互联网宣传管理工作中进一步贯彻“八荣八耻”社会主义荣辱观，把本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 查看文明办网工作一抓到底，抓出实效。与此同时，北京千龙网等14家网站联合向全国互联网界发出倡议：贯彻总书记 “八荣八耻”的荣辱观，办好互联网，抵制低俗之风，坚持文明办网，推动互联网行业健康发展。

这是和谐社会之美的又一及时体现，恰似春风红雨滋润着龟裂的心田，恰似一束阳光照耀青少年脱离迷霾、沐浴灿烂。这是千百万青少年的福音！这是在为整整一代人的未来负责！这更是对子孙后代、国家未来、千秋大业的清醒护理和高度负责！这种高瞻远瞩的真知灼见，体现了这种心为民系、情为民洒的平凡而又真切，举坚定了亿万人的信念。

随着党和政府对互联网管理工作重视、随着“八荣八耻”的社会主义荣辱观在互联网管理实际工作中的落实，随着对未成年人、大学生以及各级干部和职工的道德教育力度的加大，随着网络毒瘤最终必将被彻底地铲除，曾经脱离了飞翔轨道的成千上万的青少年必将会重新拾起曾经失落的信念、曾经惨白的小脸必将会在阳光雨露中身心会复归健康茁壮、必将会再度千帆竟放、万马腾飞、蓄积智慧、飞扬神采；必将长于觉醒的现代，奉献于祖国和民族的辉煌未来。

来源 莲山课

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7.麻阳:三大举措加强教师队伍建设 篇七

据悉, 近两年来, 麻阳苗族自治县全面贯彻落实科学发展观, 纵深推进"教育强县"战略, 在大力改善教育基础设施的同时, 将打造一支师德高尚、素质过硬、作风扎实的教师队伍作为工作的重中之重来抓。

一是合理调配教师资源。建立健全骨干教师下乡支教制度, 对下乡支教的教师在职称晋级、评优评先等方面在政策上予以倾斜, 从而促进教师资源的均衡配置;同时通过“送出去、请进来”的方式, 从2006年起, 委托吉首大学、湖南一师等学校培养了后备教师120多人, 招聘外地优秀教师和师范院校毕业生90多人, 其中大部分集中在英语、物理、计算机等专业教师紧缺的学科, 优化了师资结构, 充实了教师队伍。

二是强化教师继续教育。通过校本培训、师德培训、学历培训、骨干教师培训、班主任培训等方式, 强化全员培训, 不走过场、不搞花架子。三年来, 共培训学校校长70余人 (其中赴外地挂职学习24人) ;培训教师达3000多人次, 教师的培训面达到了100%;高中、初中、小学专任教师学历合格率分别达到了80.2%、92.2%、98.5%。教师的敬业精神显著增强, 教育理念得到更新, 业务素质明显提高。

8.精神文明建设举措 篇八

关键词：新常态；国企后勤管理工作；改革创新

中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）12-0142-02

国企后勤工作既保障企业生产经营秩序的有序运转，又为企业职工的生产、生活创造条件，是企业发展的基础和服务保障员工的平台，是企业工作全局中不可缺少的重要组成部分。当前，我国经济发展进入新常态，加之随着国企改革的不断深化，给后勤管理工作提出了新的更高要求。因此，必须以改革创新的精神，建立新型国企后勤管理体制和服务保障体系，进一步提升后勤管理水平，才能更好地保障企业中心工作的顺利推进，促进国企进一步做大做强。

一、加强国企后勤管理工作的重要意义

国企后勤管理是一项综合性工作，集事務管理和后勤服务保障于一体，它为企业完成生产经营等职能工作提供必要的物质和服务保障，直接关系到企业内部运行的顺畅程度、企业工作效率的高低。做好新常态下的国企后勤管理工作，对于提升企业整体工作效率和社会外部形象都有着十分重要的意义。

基础支撑作用。后勤管理工作在企业管理和发展中，发挥着基础性和保障性的重要作用。它的基础性作用主要表现在后勤管理的对象是以不动产为主，是企业正常生产所需的基本物质条件和基础。它的保障性作用表现在好的企业后勤工作，能满足日常生产、生活必需的物质基础，是企业经营活动的支撑平台。

凝心聚力作用。后勤工作服务对象是人，是对全体职工的服务。其区别于其他工作的一项重要特征在于，后勤业务项目繁杂，涉及范围广，几乎所有员工的工作、生活等利益与后勤都密切相关。因此，做好企业的后勤管理工作，能够为员工提供良好的工作、生活条件，激发他们的工作热情，更充分地调动起他们的积极性，从而为企业创造更大的价值。

和谐稳定作用。一方面，后勤管理工作事无巨细，头绪繁多，既有人与人之间的关系，又有人与物之间的关系。企业运行所需的交通、水、电、暖等物资保障以及全体员工的生活样样都要周全考虑，精心安排，稍有疏漏，就会影响其他工作的正常开展和员工工作的情绪。另一方面，后勤管理工作是上下左右，纵横交错，既要处理好企业内各部门的关系，又要协调好企业与外部的诸多方面的关系。因此，国企后勤工作是保持和谐稳定局面的重要组成部分，后勤管理水平是国企综合管理水平具体而直观的体现。

二、当前国企后勤管理中存在的主要问题

当前，由于受体制机制、思维习惯等多方面因素的制约，国企后勤管理中仍存在一些问题：

管理机制不优。在社会主义市场经济条件下，国企后勤管理系统分化为管理职能机构和经营服务实体两部分，前者作代表企业对后勤工作实行宏观管理指导和监督，后者按照价值规律和商品交换的原则实行独立自主的企业化经营。由于长期受计划经济体制的影响，国企后勤管理工作仍沿袭以往封闭性、福利性和无偿性的管理模式，而且很多企业后勤管理部门没有经营、拓展、投资较大项目的独立自主权和决策权，后勤管理与当前社会化、专业化、现代化的需要不相适应。

市场化程度较低。后勤部门作为企业的一个部门，其服务经费多由企业补贴或实报实销，其管理办法主要依靠行政手段，一般在任务上没有硬性规定，这就容易造成责、权、利脱节，难以激发调动职工挖掘潜力、降低内耗、提高服务质量和经济效益的积极性。特别是一些国企后勤管理部门对经营服务实体部分重建设、轻管理，市场运作意识不强，经营管理增收创效的积极性不高，严重制约了国企后勤管理走向市场的步伐，导致了国企后勤管理的经济效益相对较差，后勤经营服务实体业绩不佳。

财务管理目标双重性矛盾难以协调。后勤社会化条件下，后勤服务机构是独立市场经济主体，是自主经营、自负盈亏、自我发展的商品生产者和经营者，必须追求经济效益，实现利润最大化；同时，后勤服务机构作为国企的服务部门，必须服从企业改革发展需要，向广大员工提供优质廉价的产品和服务，追求社会效益。在后勤实际运转中，有些服务是零利润，有些服务甚至还是亏本经营，社会效益优先于经济效益。后勤财务管理上的经济目标与社会目标的矛盾很难有效协调，后勤内部财务控制面临“双重标准”的“两难选择”。

科技信息化程度不高。由于长期以来形成的习惯， 国企后勤管理中存在人为因素比重大、随意性强等特点，一线从业人员素质偏低，年龄结构老化，难以跟上信息化发展的步伐。许多工作都是单纯依靠手工方式进行管理，不仅工作量大，耗费了人力、物力、财力，而且很难达到规范化的管理效果，直接影响了后勤管理水平的提升。

三、做好新常态下国企后勤管理工作的措施路径

根据国企后勤工作的特点，做好新常态下的国企后勤管理工作，必须从实际出发，以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，以提高效益为目的，以积极开放的心态，顺应时代潮流，借鉴先进的服务理念，用全新的管理思维和崭新的管理模式，积极探索，大胆实践，推进改革，着力提高后勤管理服务水平。

推进后勤服务社会化。根据业务性质，后勤工作的职能可分为两部分：一是管理职能，主要包括房产管理、后勤服务经营实体管理等。二是服务保障职能，主要包括单位的水、电、气管理、生活服务管理等。要在实现后勤管理职能和服务职能分开的基础上，将后勤服务工作从企业管理工作中分离出来，通过服务外包，将本不属于自己职能范围的各类内部服务交给社会专业机构去做，推动后勤服务由供给型、福利型、封闭式的自我服务，逐步转化为建立在专业分工协作基础上的商品化、市场化、企业化服务，让企业能够专注于核心业务，促进国企持续健康发展。

推进后勤管理规范化。后勤管理的效果依赖于行之有效的管理方法，方法是管理的核心。后勤管理不是简单的硬件管理，更需要一整套健全科学、规范的管理制度。因此，要搞好后勤管理，必须建立健全科学规范的后勤管理制度。要坚持以人为本和实事求是的原则，完善各项可操作的管理制度，职责分工要明确，运作要规范化，相关规章制度的出台一定要基于调查研究，实事求是，工作的开展要事先有计划，事中有监控，事后有总结，确保各项后勤规章得到遵循。通过后勤管理的规范化，着力形成有法可依、依法治企的良好风尚，确保后勤管理的规范和有序。

推进后勤服务方式市场化。在目前社会还无法完全满足企业的后勤保障需求，很大一部分的后勤保障工作仍然要企业自行解决的情况下，必须积极转变后勤服务方式，由封闭式服务向开放式服务转变，由服务对象仅限于企业内部，转变为将自己的服务、产品推向市场，对社会开展经营服务。企业支付后勤服务经费应模拟市场交换方式，由原来的拨款方式改为付款方式，根据后勤服务机构承担的服务项目，签订合同，并按照服務合同支付后勤服务费，逐步建立和完善结算制度，形成提供服务收费、接受服务付费的核算关系。后勤服务部门逐渐转变成面向社会、有偿服务、独立核算、自负盈亏的经济实体，努力构建全面开放的、充满竞争和活力的、能够优质高效地满足需要的后勤服务体系。

推进后勤资源利用最大化。企业是以追求效益最大化的组织，必须人尽其才，物尽其用，最大限度发挥企业资源的利用效率。因此，必须以经营企业的思路开展后勤管理，以投入产出比衡量后勤管理的效益。通过创新管理，开拓思维，以市场为导向、以效益为中心，在开发、培育、拓展企业服务市场的过程中不断提高管理效益，形成后勤独特的价值。同时，引入项目管理方法，以项目运作的方式，设定合理的管理目标，通过行之有效的项目管理与引导，不断拓展后勤管理丁作的广度和深度，推动国企资源使用的良性循环和有效利用。

推进后勤管理信息化。随着信息化时代的到来，必须建立以科学技术、网络技术为基础的后勤管理信息平台，改变以前单纯依靠手工方式的管理模式，在收费、设备控制、排班机制等岗位上运用计算机辅助物业管理技术，逐步实行智能化管理。要逐步通过建立后勤管理信息系统，帮助管理者将分散、孤立的各类物业信息整合纳入到统一网络物业信息平台，实现企业动态资源的过程控制，达到高效、及时、规范、有序的效果。同时，利用多种信息化手段加强与职工的沟通，增强职工对后勤服务的了解和认可，从而提高职工的满意度。

推进后勤队伍专业化。后勤工作的发展，管理水平和服务质量的提高，都要依靠后勤从业人员素质的提高才可能完成。后勤工作的成败关键在人。要采取多种形式、多种渠道加大对从业职工进行专业化系统培训，加大知识型、创新型管理人才引进力度，提高后勤队伍的专业水平和服务意识。结合后勤工作的特点，从合理设置岗位、确定岗位职责和考核标准等方面建立健全后勤工作绩效考核制度，充分发挥绩效工资在后勤工作队伍建设中的激励作用，逐步建立一支热爱后勤工作、会经营管理、有相应的专业技术水平的后勤工作队伍。