镇政府机关学习培训实施方案

2024-07-03

镇政府机关学习培训实施方案（精选10篇）

1.镇政府机关学习培训实施方案篇一

【发布单位】81911 【发布文号】

【发布日期】2001-06-14 【生效日期】2001-06-14 【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网

珠海市机关机构改革分流人员学习和培训实施意见

（2001年6月14日）

根据《广东省人民政府机关分流人员学习和培训实施意见》的精神，结合珠海市实际情况，为做好全市机关机构改革分流人员的学习和培训工作，特制定本实施意见。

一、一、培训的意义和基本原则

做好机构改革分流人员的培训工作，对保证机构改革的顺利进行，优化人力资源配置，更好地发挥分流人员的潜能和优势，使他们成为能适应多方面需要的专门人才，具有十分重要的意义。这次学习和培训的原则是：统一规划，形式多样，按需施教，分类培训，市、县（区）、镇三级机构分步实施。坚持组织安排与个人选择相结合，通过组织分流人员到市委党校参加分流前的培训和输送部分分流人员到有关高等院校进行2－3年的各种不同形式的脱产学习，提高分流人员的学历和知识层次，为二次择业做好准备。

二、二、对有关分流人员实施相关的培训

为了更好地做好分流人员的工作，除实行退休和离岗退养、自谋职业的分流人员外，对实行转制分流、加强企业、充实到基层的分流人员将组织分流前的知识更新培训。培训采取分级实施的办法，市直机关分流人员将由市委党校组织培训；县（区）镇机关分流人员将参照市的做法由县（区）负责组织培训。对将参加高等院校学历、学位班学习的分流人员，可视自身需要参加有关高等院校组织的考前培训。

三、三、参加高等院校学历、学位班学习的分流人员的培训办法

1、培训形式、承担院校及报考条件

（1）培训形式。分流人员参加培训的形式主要有四种：①研究生学历教育，包括硕士研究生和博士研究生学历教育；②攻读硕士专业学位；③研究生课程进修班；④定向专业教育，包括大专学历教育和本科学历教育。

（2）承担院校。主要集中在广州和珠海的大学校区，包括：中山大学、华南理工大学、华南师范大学、暨南大学、广东外语外贸大学、广东商学院、广东行政学院。开设的专业有：经济法、国际法、法学、西方经济学、世界经济、会计、金融、税务、行政管理、企业管理、工商管理、教育管理、信息管理、英语、日语、外贸英语等。经组织批准的也可以报考其他院校所开设的专业。

（3）报考条件。一般情况下，年龄在40周岁左右，可根据个人原有的学历水平和志趣自行选择专业和报考相应的学习班。由于机关分流人员年龄偏大，离开学校的时间也较长，对分流人员的入学以及今后的教学管理等方面，有关方面以及院校将会采取“宽进严出”的原则，以保证这批分流人员在通过2－3年的学习，真正掌握一定的专业知识和技能的同时，顺利地完成学业任务和取得相应的学历、学位。

①报读研究生学历教育的分流人员，应具有国民教育序列大学本科学历或大专毕业并达到本科毕业同等学历，年龄在40周岁左右，经院校审核后于明年一月份参加全国研究生统一入学考试。在入学考试前，报读人员可以先参加有关院校组织的考前辅导班，也可以在报名后进行自习，在参加全国统考正式录取后入学。参照国家和省级机构改革分流人员考试入学的有关办法，有关院校将会根据考试情况，适当降分录取。对降分后仍无法录取的，可改报另一种培训形式。报读研究生学历班经考试合格的，可获得研究生毕业证书，并同时授予相应学位。

②报读硕士专业学位的分流人员，应具有国民教育序列大学本科学历（具有学士学位）年龄一般在40周岁以下，经院校审核后组织参加全国联考或由院校自己出题考试。考试及录取办法参照报读研究生学历教育的做法。学习培训合格者授予相应的硕士专业学位。

③报读研究生课程进修班的分流人员，应具有国民教育序列大专以上学历，免试入学，经培训合格者可获得由省学位办统一印制的研究生课程进修班结业证书（不发学位与学历证书）。其中符合国家规定条件的可以研究生毕业同等学历申请报考硕士学位。

④报读本科定向教育学习的分流人员，应具有国民教育序列大专毕业学历，大专以下学历的分流人员只能报读专科定向教育学习，采取免试入学。报读本科学历的，一般插入二年级学习；报读大专学历的，一般从一年级开始学习。对修满规定课程学分、各科考试成绩合格者可获得相应的本科或专科学历、学位证书。

2、组织分工

对分流人员开展各种形式的培训，体现了市委、市政府对分流人员的爱护和关心。各部门要提高认识，加强领导，通力协作，精心组织，共同做好这一工作。

（1）市人事局负责制定机关分流人员学习和培训的实施方案，会同市教育局、市财政局做好培训和经费计划，负责组织、协调分流人员培训的实施工作。

（2）市教育局负责与各高校沟通，做好培训计划安排，负责向上一级教育部门申请分流人员参加各类培训班招生指标，会同市人事局下达和落实培训计划。

（3）市财政局负责制订培训经费计划，确定有关经费项目标准。各级财政部门根据培训经费计划核拨培训经费。

（4）各有关部门负责确定和报送分流人员培训名单，做好参加培训人员和思想政治工作，想方设法为他们解决培训中所遇到的问题。

3、实施步骤

培训计划统一由市集中安排。下半年开始进入实施准备阶段，争取在今年秋季或明年初开始陆续安排分流人员进入院校学习。

（1）确定培训人员。机构改革“三定”方案确定后，各单位要在定岗定员的基础上，抓紧确定参加培训的分流人员。

（2）参加培训的人员，由各单位组织报名。市直机关和镇要在8月15日前，县（区）级机关要在11月30日前，由各单位将参加培训名单、拟报读的班次和专业报市人事局。

（3）确定院校与专业。市教育局根据市人事局的汇总分类名单向各院校报送。各单位分流人员与相应院校联系，最后确定报读班次与专业，并做好入学考试准备。

（4）实施。市人事局会同市教育局、市财政局将报名录取情况汇总后向各单位下达培训和经费计划。市、县（区）、镇财政部门根据培训和经费计划核拨经费。各院校根据教学大纲和课程设置，组织教学活动和管理。

4、有关政策和要求

（1）关于分流人员的培训经费问题，参照国务院、广东省政府的处理办法，结合我市的实际情况，凡属于我市统一安排的学习培训，其考前培训费、学费、在校寄宿费、交通费（在市外院校就读的每学期报销往返交通费一次）按照分流人员原工资供给渠道相应由市、县（区）、镇财政部门解决。财政部门只负担分流人员选定的一种学习形式的培训经费，其它学习形式的培训经费由个人承担。

（2）参加学习和培训的分流人员，学习期间享受国家和省规定的在职期间的工资福利待遇，工龄连续计算。

（3）分流人员培训结束后，按照机构改革分流人员的实施办法执行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

2.镇政府机关学习培训实施方案篇二

公务礼仪课程意义：公务员文明礼仪素质是公务员素质的重要内容,规范机关公务礼仪是机关效能建设的一项重要工作，课程目标是提升当地公务礼仪建设工作，加强职业道德教育，不断提升卫生执法队伍的文明素质，努力塑造为民、务实、清廉、高效的良好形象。授课对象：国家机关公务人员适合人数：≤50人礼仪培训所属系列：公务员对外形象礼仪解决方案

授课内容：公务人员对外形象、公务礼仪、会议礼仪、宴会礼仪、电话礼仪、沟通礼仪等课时长度：12小时礼仪培训课程目标： ·掌握基本社交能力 ·掌握涉外社交能力 ·提高公务员整体素质 ·树立公众形象

第一模块：礼仪——个人素养的外在体现

一、重塑自我形象——礼仪的作用

   内强个人素质、外塑机关形象良好的形象是成功的必备条件你的形象不仅仅代表自己

二、着装礼仪

    着装的TPO原则鞋袜的搭配原则首饰、配饰的使用规范色彩搭配

三、公务女性着装礼仪

    工作妆的规范女士着装、女性西装裙装——女性的标志

“脚部时装”和“腿部时装”—— 鞋袜的搭配常识   帽的禁忌

首饰、配饰的使用规范

四、男性公务员着装礼仪

    西装礼仪

衬衫的穿着与领带搭配鞋袜的搭配常识合理的饰物佩戴

五、个人仪容的塑造

   头发、胡须以及体毛的修饰牙齿、指甲、皮肤修整和护理个人健康的心境

第二模块：公务员服饰礼仪与政务仪态礼仪培训训练

一、工作场合与正式场合服饰礼仪培训与配饰文明

二、公务人员仪态培训修养

1、接待站姿(用规范站姿的方法引导从业观念)

2、接待行礼（不同程度的鞠躬礼表现的不同意义）

3、手位指引（改变接待工作中错误的手势）

4、待客坐姿（公务政务沟通中的基本坐姿）

5、公务员工作中必要的语言表达能力

6、公务员工作中必要的快速应变能力

公务员精神面貌和行为要求礼仪培训

一、公众意识与公众态度礼仪培训

二、微笑与注目礼的原则和练习礼仪培训

三、公务政务表情的使用规范和禁忌礼仪培训

公务员日常通用工作礼仪

称呼礼仪,敬语服务,介绍礼仪

握手礼仪,鞠躬礼仪,工作会议礼仪

助臂礼仪,座次礼仪,微笑礼仪

文件递送礼仪,递接名片礼仪,入坐交谈礼仪

乘电梯与乘车礼仪培训,公务陪同的注意事项„„

第三模块：公务礼仪——使公务活动规范化

一、公务活动与公务礼仪

   对外办公时需掌握的基本原则公务仪式、公务活动礼仪规范面对公众的形象

二、接待与迎送的礼仪

   普通接待礼仪座次安排的要求特殊接待礼仪

三、会见与会谈礼仪

     会见与会谈的分类会见与会谈的时间安排会场布置与座位安排会见与会谈程序会务中服务人员的礼仪

四、请示汇报礼仪

  请示汇报的内容安排、时间长度、必备用语听取汇报的关键

五、公务文书礼仪

   公文写作基本要求公文礼仪公文的递接

六、出差在外的礼仪     乘坐（交通工具）礼仪如何面对客方的安排公共场合拨打手机礼仪如何合理使用您下榻的房间

七、乘车礼仪

  

第四模块：会议礼仪

一、计划流程、运作筹备

     明确会议宗旨成立会务组确定流程议程合理的时间安排做好接待安排车上乘客的座位安排上下车礼仪司机礼仪

二、会场布置、会议座次

    安排入场及坐次配备会场服务人员掌握会场节奏

合理有效的维护会场秩序（手机的处理）

三、会议传达、会后沟通

     

第五模块：宴请礼仪

   宴请的分类中试宴请西式宴请会议主持人的礼仪发言者的礼仪听众的礼仪

会议记要工作的要点

重要会议的评估成果（评估表建立）会议传达的双流向   正规宴会普通宴会

二、宴请的简介

    宴请的原则座次安排宴请的主题男女宾客分别对待

三、宴请的准备

     提前确定宴会的时间、地点、人员合理的方式进行邀请

制定合适的菜单（不以昂贵为首要标准）席位编排（不同国家和地区的习惯不同）布置现场

四、餐桌的礼仪

    中西式餐具的使用标准点菜与上菜的礼节用餐的气氛以及禁忌筷子与刀叉的使用禁忌

五、餐桌的入席与退席

六、茶、酒文化

 

第六模块：电话礼仪——声音传递信息

一、基本电话礼仪

   电话用语建立声音形象无往不胜的电话礼仪东西方酒文化的差异历史悠久的茶文化

二、拨打电话礼仪

  通话前确定简洁合理的内容时间长度的把握   如何表现文明公务人员电话九戒

三、接听电话礼仪

   

第七模块：工作沟通礼仪

一、公众沟通

    公众的不认可将导致公众常见类型及特点沟通六道

公众异议的处理：接听电话基本用语程序要求和语气要求了解来话需求，合理应答持机稍候和转达电话要求

二、同事沟通

    彼此尊重，换位思考

工作场合，摒弃私人感情沟通如有误会，诚心化解障碍

影响同事关系的十个“小节”（与领导、与同事）

三、语言规范

3.政府机关节能降耗工作实施方案篇三

实施方案

为全面贯彻落实科学发展观，加快建设资源节约型政府，扎实推进我乡节能降耗工作，根据《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》，依照《省节能减排综合性工作实施方案》，结合我乡实际，制定本方案。

一、明确目标，切实加强组织领导

1、总体要求。认真贯彻落实《县公共机构节能工作目标管理实施方案》，以科学发展观为指导，以科学合理消费和提高资源效率为核心，以建设节约型政府为目标，加大宣传、强化管理、健全体制、创新机制，逐步建立促进节能的长效机制，推进经济社会全面协调可持续发展。

2、主要目标。一是建立政府机关节能统计、报告体系和信息化平台；二是加强政府机关节能政策制度建设，建立公共机构节能规划和能源消耗定额标准；三是实现能源消耗总体水平逐年较低，即机关节能量（用水、用电、用油等）当年较上年降低10%以上的目标。

3、加强领导。县政府今年将节能降耗工作纳入综合目标考核，并执行“一票否决”制，为此乡机关各科室、全体干部都高度重视，表示要务必进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，提高节能意识和环保意识。乡主要领导亲自抓、带头执行好制度；乡分管领导负责督促各部门干部规范遵守；乡纪委强化监督；乡党政办负责日常事务管理。

二、突出重点，落实节能减排措施

1、加强节能节水管理。

⑴乡政府指定专门机构负责检查、维修机关楼、院内的用电、用水设备；各楼层选出男、女监督员各一名，计生楼及司法楼各确定一名监督员，监督员行使监督权，负责及时发现、制止浪费行为，及时告知需维修设备。

⑵合理使用空调，严禁使用电火桶、取暖器等取暖设备。除特殊用途外，室温在10℃－28℃时不得开启空调，空调温度设置夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃,做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗。

⑶积极推广使用节能型照明灯具，办公室、会议室尽量采用自然光，离开时要随手关灯，做到人走灯熄，杜绝“长明灯”、“白昼灯”，下班后自觉关闭各类电器电源。⑷定期检查和及时更换老化的供水管路及零件，防止“跑、冒、滴、漏”，杜绝“长流水”现象；对水耗超标的用水设备（如洗手间、绿化灌溉设施、食堂用水设施等）进行节水改造，在用水区域设置节约用水标识，切实减少耗水量。

2、加强公务用车管理。严格执行《乡车辆管理制度》，公务用车由党政办统筹安排。领导干部公务用车乡内可自行

安排，但下乡时间较长，需告知党政办备案，一般干部公务用车由党政办统一安排；机关干部因公务出乡需经主要领导批准，报党政办备案。

3、加强接待管理。严格执行《大桥江乡接待管理办法》，规范机关食堂及公务接待管理，除主要领导同意外，公务接待一律安排在乡食堂。

4、加强办公耗材管理。

⑴规范办公用品的采购、配备和领取，所有物品需由党政办统一采购、登记领取，自行采购不予报销。

⑵启用乡政务办公平台，推行电子办公，实行在电子媒介上修改文稿，使用网络传递资料，积极推行无纸化办公。⑶文印室仅限乡机关内部使用，不得对外服务。文印工作由文印室专职人员负责，提倡双面用纸，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。

⑷逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，不使用时随即关闭电源，减少待机能耗，大力提倡修旧利废，延长文印设备使用寿命。

5、加强办公话费管理。

严格执行机关电话管理的规定。每月话费单到党政办核准登记后方可交领导审批。除主要领导、分管招商领导、项目办主任外，其它工作人员限拨长途。

三、强化督查，全面推进节能降耗

1、乡财政所建立机关能耗台帐，乡纪委加强日常督查。

2、乡干部要自觉遵守以上节能降耗措施，若有违者，一经举报或发现即予通报、诫勉谈话或相关处罚（内累计通报两次处罚50元，三次100元，以此类推）。

4.政府机关物业服务方案篇篇四

政府机关物业服务方案 1、管理方式：在办党委和行政的领导下，成立市行管办物业管理工作组，全权负责物业管理工作的组织和实行。具体工作由办公室和财务科负责。

2、经营方式：依照党和政府的相干政策，对行管办所有物业实行公然招租、租赁经营。

3、管理措施 ?

1、切实加强对国有资产的管理，确保国有资产不流失、不破坏。

2、机关负责物业主体结构的养护和维修，负责水电表前管线的调和管理。

3、物业所属地面、下水道、化粪池、卷闸门、门窗、水电表后管线及其他附属设施等皆以现有状态实行租赁，租赁后其保养和保护概由承租人负责，如有破坏应恢复原状。

4、水电费总表与各分表差额(消耗)均摊，由相干承租人负责。

5、承租人必须依法经营，严禁利用租赁房屋从事非法经营活动，特别是经营易燃和爆炸性物质，1 经发现及时报有关执法部门查处。

6、加强生产安全管理，定期排查，常常催促承租户注意火灾隐患，杜绝安全事故的产生。

7、租赁期间，因周边关系产生的 1 切影响概由承租人自主协商处理。

8、承租方因经营装修或悬挂广告牌等，必须征得租赁房产所有权机关的同意，不能改变主体结构，新添固定设施或装修待合同期满后来修去丢的原则，无偿交机关所有。

4、合同要求 ?

1、租赁期限：租赁合同原则上 1 年 1 签，经营特种行业(如餐

饮等)，承租期可适当延长，但最长不得超过 3 年。租金要根据市场行情调剂涨跌。

2、合同保证金：承租人必须交纳年租金总额的 50%，即相当于半年租金作为承租履约保证金，合同期满，若无背约行动，保证金无息退还，翌年续租转为翌年保证金。

3、租金：租金标准随行就市，参照同地段同房质的租赁价格，公然、公平、公正对外招租。租金交纳每一年分两次交清：1 年 1 签的，签订合同时 1 次性交纳半年租金，当年 6 月份交清下半年租金;对特殊行业如餐饮等超长承租的必须在年末 12 月分内交纳翌年上半年的租金，未按要求及时交纳租金的无条件消除合同。

政府机关物业服务方案 1、平常工作目标管理的完成状态 ?

(1)房屋管理房屋管理是物业管理工作总结的重要资料之1。为了弄好此项工作，我们建立了完善的房屋管理档案，制定了房屋管理制度，编制了详细的管理计划，并职责到人定期检查。住户房屋装修无破坏，外观统 1，无危害房屋结构的行动，空房完好率为 95%。

(2)公共设施、装备的管理为了保证小区广大住户的正常生活，在公共设施、装备的管理方面，我们制定了完备的保护、保养计划和应急方案，做到平常检查有登记、小型保护有记录。维修电话 24 小时有人接听，全年完成小型检验工作 17 次，应急维修工作 3 次，到达养护设施、装备到位，维修及时，正常运行的管理要求。

(3)绿化管理为了给业主创造 1 个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，用心配合监督绿化公司，施工及养护工作，针对绿化公司在施工养护进程中出现的问题，及时发出了整改通知与公道化的推荐，催促其整改，并在绿化警示牌没有到位的状态下，制作简易警示牌、围栏，加强绿化防护管理工作，使绿地基本无破坏，践踏

及公用现象，绿化完好率为 98%。

(4)环境卫生的管理环境卫生方面，我们针对小区环境逐渐完善的状态，大家齐动手定期、不定期组织进行大扫除，制定了严格的保洁程序与考核办法，并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观。班级口号霸气压韵 ?

(5)小区安全防范工作小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。为给业主带给 1 个安全舒适的居住环境，我们狠抓了小区治安消防工作，对保安人员定期进行岗位培训，智能装备操作培训、考核，制定了严格的岗位考核标准，并坚持逐日早操、早会，提高员工的身体素质与平常工作管理，严格履行了工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查，礼貌执勤，礼貌训导，遇到坏人坏事大胆管理，使去年安全防范工作状态良好。

2、今年完成的重点工作 ?

(1)业主入住前期物业管理工作。

(1)熟习小区各项设施、装备的施工状态;进驻后，我们为尽快熟习小区施工状态，装备安装状态，我处工作人员不怕苦、不怕累，顶着烈日跑工地，爬高楼，掌握了超多的 1 手资料，为后期工作打下了坚实的基础，并遭到了开发商的称赞与好评。

(2)根据小区实际状态，完成工作预案，提出公道的推荐;在熟习小区各项状态后，我们针对小区的实际状态，完成了小区各项管理工作预案，如：车辆管理方案，治安管理方案，装修管理方案等，总计 9 项，并提出公道化推荐 11 项，开发商采用 3 项，即报奶箱设置在门厅内，安设绿化喷淋系统，部份雨水管接入地下管网等公道的推荐。

(3)弄好保安员前期的培训工作;保安工作是物业管理中的窗口，为了保证小区保安前期服务质量，我处安排保安员提早培训 1 个月，制定了详细的培训方案与计划及考核办法，加强保安员的本身素质与业务技能，保证业主入住后有 1 个良好精神面貌和业务素质的保安队为业主服务，保安队的工作遭到 1 致好评。

(4)配合开发商的售楼工作;为了配合开发商的销售工作，我处在前期人员不足的状态下，安排专人在销售部配合售楼工作，耐心解答客户关于物业管理方面的疑问，制作了 2 块 xxxx 宣扬牌，宣扬本公司物业管理服务工作，并到达必须效果。我们除派专人配合销售部，全部员工还放下节日休息，配合销售部 101 售楼黄金周的销售工作。我们的工作遭到销售部的肯定和称赞。

(5)弄好业主入住前期准备工作，顺利完成交房工作;为迎接业主入住，顺利完成交楼工作，在公司的指点和帮忙下，我们做了超多的前期准备工作，整理准备了超多的入住资料和必要的文件。如入住通知书、前期物业管理协议等总计 12 项。根据方便业主、服务至上的原则，我处针对小区的实际状态，公道制定了办理入停止续的流程，和岗位，设置了业主入住须知，入停止续办理流程图，装修须知，装修手续办理流程图，使业主在办理各项手续中能 1 目了然。使交房工作顺利进行，目前办理入住业主 139 户，办理装修手续户。

(2)加强管理服务工作，提高服务质量;?

(1)建立小区家园化，人性化管理服务理念。

进驻后，我们坚持实行家园化，人性化的管理，以人为本的服务精神;业主的需要就是我们的工作中心，为展开服务，让业主进入小区感到有 1 种温馨的感觉，我们展开特殊关照户的服务，对小区有生活困难的业主，在生活上给予关心与照顾，服务上给予优良服务，如 1⑴⑸01 业主老公是海员，因工作长时间不在家，家中只有业主和小孩，针对这类状态，我们对此户进行特殊关照户服务，给其解决 1些生活上的困难，遭到业主称赞。除此以外，我们还展开免费代办服务，如代办电话、宽带、电费储蓄，使业主有 1 种有困难，找物业的感受，服务工作遭到业主良好的赞誉。

(2)弄好维修服务工作维修服务工作是物业管理的 1 个重要环节，为此我们狠抓维修工作的及时率和完成率。

为了弄好房屋及相干设施的维修工作，我们紧密地与开发商、施工队、生产厂家联手，肯定了维修程序和办法，美满完成年前无遗留维修工作的目标。今年总计接到维修投诉 157 起，完成 152 起，及时完成 131 起，完成率为 96。8%，及时率为 83。4%。在公共设施、装备方面，我们及时定期对各种设施进行保养、检查，发现问题及时维修，及时处理，如 12 月 30 日，小区蓄水池浮球阀失灵，管理人员巡查发现后，为让业主正经常使用水，我们首先是用心的进行抢修，再通知厂家到场调查缘由，保证业主正经常使用水工作不受影响。

(3)加强小区装修管理工作 ?

小区装修管理工作是前期物业管理的 1 个重要环节，它触及到物业的使用寿命与安全及小区房屋外观的完好美观，这方面我们做了超多的工作，并根据小区实际状态，与管理要求，我们制定了详细的管理制度，如装修须知、屋顶花园管理规定等，并坚持每天对装修户的巡查工作，做好记录，遇到问题及时解决，及时处理，坚持原则。去年共处理背章施工 32 起，均已整改。保证房屋主体结构完好，在房屋外观方面，我们坚持制度，保证小区外观整齐划 1，完好美观。

(4)认真听以业主张见，及时为住户排难解纷。

业主良好的工作推荐，管理推荐是我们的工作指针。因此我们

做到住户反应的问题认真记录，及时处理，促进与业主间的沟通，耐心为业主作解释工作，并及时为住户排难解纷，如入住业主车辆停放问题，业主装修用沙堆放点等问题。我们这类为业主着想，以业主为中心的服务思想获得了良好的效果，遭到业主好评。

(3)奋发提高管理水平，增进物业管理上档次;?

(1)组织员工进行职工道德与管理技能培训，提高工员工业务素质。管理处员工的综合素质与物业管理的服务的质量，水平是密切相干的。根据这类状态，并结合小区大部份都是新进员工，接触物业管理时刻短的实际状态，我制定了详细的培训计划和考核办法，定期对员工进行思想和业主管理水平的培训，并定期进行保安业务技能考试，使员工在思想上得到充实，管理技能上得到了提高，去年共组织人员培训 6 次，技能考核 4 次。

(2)利用先进的管理手段，建立健全科学的管理方式;我们紧跟社会发展步伐，使用电脑，对小区各档案收费帐目、管理计划等工作进行电脑管理，大大提高了工作效力，使管理处的基础，工作到达 1个新出发点，为今后的创优工作打下了坚实基础。

(4)弄好对外调和管理工作;弄好对外调和工作是物业管理工作顺利展开的关键，为此，我们紧密与开发商配合，用心主动与洪山房地局，*局，电信局联系，并美满完成环卫开办;申请门牌、拜托合同、服务协议备案，电信局协议的签定等工作。

3、存在的问题和教训。

虽然，我们在去年的工作中获得了必须成绩，但还有很多需要完善与加强的地方。

第 1，管理人员整体素质不高，服务意识不强各方面思考不全面，实际处理事务的潜质还有待提高;

第 2，与业主的沟通不够，了解不足。

第 3，装备、设施管理力度还需加强，针对以上几个问题，在 2零零 2 年工作中，我们将吸取经验与教训，奋发提高员工的业主技能与管理水平，把工作做得更好。

物业管理工作总结：在新的 1 年里我们将加快步伐，不断提高本身物业管理水平，不断完善小区各项管理工作，为使早日跨入优秀物业管理小区做贡献，为某物业公司的发展添砖加瓦。

政府机关物业服务方案 XX 物业是我第 1 份正式工作，不知觉已伴随了我 3 个春夏秋冬。当年的懵懂仍记忆犹心，感谢领导的悉心培养，同事的关怀互助，现在的我成长了，工作能力提升了，下面对20XX 的个人工作进行总结：

1、基础服务：

1、配合春节在园区的值班工作，值班的 13 天中，让我进 1 步感受了 XXX 这个大家庭的温暖。看不到大家丝毫怨言，只有脸上温暖的笑容。值班期间，园区揽秀苑组团门岗前方及南北主干道爆水管，按经理唆使及停水预案对各部门作出调和工作，对业主做好解释工作及维修情况汇报工作，最长用时 11 小时终究保证了入住业主的生活用水，无业主投诉。

2、配合公司对 8S 管理活动的全面推动，并对接相干标识的制作，及其他横幅、水牌、上墙文件等标牌的制作。

3、起草园区各项对外书面函件的制作，含工作联系单、整改通知单，装修施工整改工作联系函，与青竹湖镇高尔夫球会对接的函件等。

4、资料管理：严格依照档案管理规定。特别是业主档案做到目录清晰，检索方便，各业主资料做到 1 户 1 档，同时确保了资料的保

密性，严格履行借查等规章制度。

5、配合园区于 11 月 1 日实行的访客证制度，对所有临时出入人员(业主的亲友、施工整改、装修人员等)经电话联系确认身份后再通知门岗放行，以确保业主的居住安全。

2、园区生活服务：

1、配合园区生活服务体系工作的展开，制作各项温馨提示张贴，及经片区管家发送于各入住业主手中。

2、负责各类节庆、园区活动致业主的短信发送。

3、配合园区生活服务体系健康服务的展开，对来访业主主动提供血压丈量服务;发送体检卡至来访的业主，并及时更新相干统计。

4、对 20XX 年 1 月至 8 月的园区生活服务展开情况进行了统计，在学习单项服务跟进表及月统计表的进程中，极大地提升了我的工作技能与服务理念。

展望明年，迎接我们的是机遇和挑战，深知自己还有太多不足的地方，在 20XX 年做出以下提升自我的事项：

1、在 20XX 年初，因公司的肯定我提升为部门领班，责任与义务随之而至，但在团队凝聚力建设、管理艺术方面都需提升，在来年会做好部门内部及与其他各部门的沟通工作，使工作团队保持严肃又活泼的健康氛围，学会将督导工作做得更好，保证部门服务品质，发挥员工的集体作用，进 1 步提升服务品质。

2、及时跟进维修工作的及时率和完成率，以便及时为业主排难解纷。

3、多到现场了解实际情况，可以更透彻地了解相干的物业专业名词，更能寻觅处理问题的方法或途径。

4、对存在的问题和教训及时进行总结，编制成案例，以便相互

交换、鉴戒、学习。

5、努力提高自己的技能与管理水平，把工作做得更好。

6、除学习本部门触及的相干范畴，更要学习其他各部门的各项流程，赐与后对全局的把控能力做好扎实的基础。

7、加强组织调和及处理突发事件的能力。

5.机关培训培训班学习体会篇五

根据省政协机关X年培训工作安排，X28日至X1日，我参加了在X大学举办的机关干部专题研修班。这次学习培训虽然时间不长，但课程安排科学合理，内容丰富，信息量大，涉及国学修养、人文历史、总书记的治国理念，重温了习近平新时代中国特色社会主义思想，回顾了共和国的历史、展望了未来等等。

期间，我做到了严格遵守培训班的制度和要求，自觉服从工作人员和授课老师的管理，认真听讲、积极参加小组讨论及实地考察等活动。就此次研修班，谈几点自己浅显的心得如下：

一、教学内容丰富，形式多样，收获满满。

X是国家教育部直属全国重点大学，是国家布局在中国西部的重点建设的高水平研究型综合大学。地处“天府之国”的成都，在哪儿，我感受了“海纳百川、有容乃大”的校训传颂，体会了“严谨、勤奋、求是、创新”为核心的X校风。X聘请的教授、学者们授课精彩纷呈，课程安排科学合理，教学方法灵活，内容贴近现实和我们的工作实际。

从国学与修养到政协人的参政、议政，从我们党诞生时的X、X到新中国成立70周年的辉煌，从邓小平的改革开放到总书记的习近平新时代中国特色社会主义思想，从巴蜀文化与成都的人文历史到成都新型城乡建设展示及成都未来即将变成现实的壮美规划设计等等。

就此次培训，有课堂讲学、教授与学员及学员与学员之间互动、小组讨论、实地参观，让我丰富了知识、拓展了思路和视野，同时，也收获了友谊，毕竟我们偌大一个机关，平时，处室工作人员彼此之间几乎无接触，这段同吃住、同学习的日子虽短，但大家都很珍惜。

二、拓宽了视野、开拓了思路，重温了新时代社会主义思想。

成都博物馆是成都市规模最大的综合性博物馆，已有五十余年。走进成都博物馆，千百年的繁华景象跃然眼前：文物琳琅满目，名人字画，目不暇接、眼花缭乱，好像看到了我们的祖先，千百年来在成都平原的繁衍生息、辛勤劳作，并创造了灿烂辉煌和独具特色的古蜀文明，从而也联想到了我们中华民族之所以有今天的灿烂辉煌史所在。

周毅教授在国学与修养课上，谈古论今，从儒家、佛家、道家的修养谈到现实，谈到了“文化”对于一个国家、一个民族的存亡意义，谈到了新时代社会主义思想中继承中华大地上的古人智慧、“文化”，同时为自己更深层次的学习理解“新时代社会主义思想”提供了参考依据。

毛可宁教授从中美贸易争端中分析中美关系的现状和未来，深入浅出，让大家明白了美国的强势、霸权以及眼下的“恐慌”根基所在，同时从世界格局中霸权国家角色的演变，谈到我们国家由弱到强的艰难历程，从而也更加明白了总书记上台后的一列重大举措，和我们肩上的责任。

三、民惟邦本,本固邦宁。

教育部“长江学者”特聘教授姜晓萍在讲以人民为中心：构建共建共治共享的社会治理新格局的课上讲到《尚书.五子之歌》中的“民惟邦本,本固邦宁”和我们今天所讲的“以人民为中心”不谋而合。打造共建共治共享的社会治理格局，是社会主义本质及尊重人民群众主体地位在新时代的重要体现和实践展开。

它意味着由过去偏重追求经济增长转向更加重视推动人的全面发展和社会全面进步，参与主体从政府主导转向党委领导、政府负责下的社会多元主体共同治理，治理方式从自上而下的单向管理转向政府和多元主体良性互动等等。

新中国成立开始，我们就依靠人民，坚持人民主体地位，最大限度增加社会和谐因素，激发社会发展活力，既确保国家安全、社会稳定，又切实维护广大人民群众的权益，形成多元主体对话、协商、合作的共建和共治机制，协调社会关系，化解社会矛盾，增进社会认同，激发社会活力，不断推进民主法治和社会公平正义。

党的十九大报告从统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的高度，对社会治理问题高度重视，明确提出打造共建共治共享的社会治理格局，提出的一系列新思想新举措，为新的历史条件下加强和创新社会治理指明了方向。党的X以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国社会治理体系不断完善，社会安全稳定形势持续向好，人民生命财产安全得到有效维护，广大人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

6.政府机关单位三八妇女节活动方案篇六

为进一步促进市局机关精神文明建设，鼓励局机关干部职工通过各类兴趣小组积极参加各种文体比赛竞赛活动，丰富干部职工的精神生活，增强干部队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使地税干部职工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到地税工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好地税形象，促进精神文明建设的顺利开展，根据要求，结合定西地税实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以社会主义核心价值观为指导，积极开展健康友谊的文化体育活动，丰富干部职工的文化生活，营造浓厚的文化氛围，增强全系统的凝聚力和向心力，不断提升地税行业文明形象。

二、组织机构组长：刘亦农

副组长：张新华、李生成、田永丰

成员：王作敬、孙登才、何建生、蔡志峰、王志仁、安文

一、王世琦、吴庆平、张校民、李治信、刘俊章、陈勇、任晓虎。

三、兴趣小组构成、职责及活动安排

（一）、体育兴趣活动小组

（二）、书法、绘画、摄影（像）兴趣活动小组

（三）、棋牌兴趣活动小组

（四）、文艺兴趣活动小组

（五）、文学创作兴趣活动小组

（六）、骑行兴趣活动小组

（七）推广普通话兴趣活动小组。

四、具体内容

（一）以各种节日为契机，积极开展各类表演、演讲、体育、征文、书画摄影等丰富多彩、健康向上的文体娱乐竞赛。

1、以“三八”妇女节为契机，开展适宜女职工干部参加的文化体育活动，每年“三八”组织妇女召开座谈会一次，组织女同志开展歌舞、娱乐等活动。

2、“五一”或“五四”青年节期间组织青年举办歌咏比赛、篮球、乒乓球比赛等。

3、“六一”儿童节是少年儿童的传统节日，每逢“六一”组织全体地税干部的子女举办少儿舞蹈比赛，本篇文章来自资料管理下载。少儿讲故事比赛或儿童家长联欢等活动，借此机会，对优秀地税子女进行表彰，增强地税干部职工及子女门的参与意识，增强家属子女对地税的支持力度，使其从小增强热爱地税，关心地税的观念，做好小小税务宣传员。

4、在“七一”、国庆、元旦、春节、重阳等节日，积极组织开展各类文体活动，文艺汇演，力争提高全局干部的凝聚力。

（二）将党员志愿者活动、学雷锋志愿者活动、社会公益活动相结合，开展丰富多彩的活动内容，提升地税社会形象。

（三）按照省局、市局及市上部门对每年地税文体活动的布置要求，对每年举办的各类比赛积极参与，认真组织，提升地税形象，扩大社会影响。对于省局、市上有关部门举办的各种文艺体育活动比赛或演出，要根据主办、承办单位意见，积极报名参加，本篇文章来自资料管理下载。例如对于工会、妇联、机关工委等群团组织举办的书法、绘画、摄影比赛，要给参与者提供各种便利条件，支持其踊跃参加，认真筹备高水平的作品

（四）积极开展与各县区局的文体活动的交流互动。每年组织市局与县区局文艺、体育比赛活动，加强市局与县区局干部职工的联系，加深市、县两级单位人员的友谊。

五、鼓励奖励办法

1、由市局为各兴趣小组提供必要的活动器材（所需活动器材表附后），活动场地。

2、对所有兴趣活动项目，列入预算项目，承办大型活动的费用由市局承担。

3、对个人获得各级参赛名次的均给予一定的物质奖励。

7.镇政府机关学习培训实施方案篇七

关于开展机关效能建设的实施意见

（2005年2月28日）为深入学习贯彻“三个代表”重要思想，切实体现立党为公、执政为民的本质要求，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步转变机关职能，规范机关行为，提高工作效率，营造良好的发展环境，推动县委、县政府各项决策部署的顺利落实，县委、县政

府研究决定，在全县机关中开展机关效能建设工作。现提出如下实施意见。

一、开展机关效能建设的指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国行政许可法》，紧紧围绕落实县委、县政府整体工作部署，以提高决策水平、执行水平、协调水平、服务水平和创新水平为总要求，突出思想教育，加强制度规范，严格考核奖惩，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，完善机关运作方式，切实解决机关效能中存在的突出问题，为确保“三大战略”的顺利实施，推动县域经济快速发展创造良好的环境。

二、开展机关效能建设的基本原则

一是坚持围绕中心、服务大局的原则。以“三大战略”统揽全局，狠抓工作落实，用经济社会发展的实效和人民群众的满意度检验效能建设的成效。二是坚持重点突破、整体推进的原则。立足当前，着眼长远，抓住关键问题，明确主攻方向，积极探索解决深层次问题，以点的突破带动和促进机关效能建设的整体提高。三是坚持继承创新、与时俱进的原则。学习借鉴外地成功经验和做法，大胆创新工作思路和举措，建立健全考评制度，完善激励机制，努力把机关效能建设提高到一个新水平。四是坚持上下联动、齐抓共管的原则。重点抓好乡镇、县直部门，并带动站所和机关所属单位，上下结合，形成合力，全面推进机关效能建设。五是坚持集中抓整顿、长期抓建设的原则。在注重解决突出问题的同时，要树立长抓不懈的思想，将机关效能建设作为一项长期任务抓实抓好。

三、开展机关效能建设的重点内容

开展机关效能建设，必须立足于我县经济社会发展的实际，着眼于增强我县经济实力，通过扎实有效的工作，使全县各级机关和广大机关干部在思想认识和能力素质上有新的提高，在服务质量和办事效率上有新的提高，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高，着力建设和谐协调、行为规范、公正透明、廉洁高效的现代新型机关。

（一）着力提高决策水平，科学谋划整体工作。要围绕提高决策素质和能力，加强对政治理论、政策法规、业务知识、法律知识和现代科技管理知识的学习和研究，特别是要注重学习市场经济知识，深化对市场经济规律的认识；深刻领会党的十六届三中、四中全会，省委七届八次全会和市委六届九次全会精神，准确把握当前面临形势和任务；正确理解县委、县政府的重大决策部署，明确各项工作要求；深入基层调查研究，了解和掌握实情，为正确决策、科学谋划奠定坚实基础。要围绕全县发展大局，以改革的精神、战略的思维谋划本单位工作，制定出切合本单位、本部门实际的发展规划，做到思路清晰、目标明确、重点突出、措施得力。要健全完善决策机制，严格决策程序，规范议事规则，既充分发扬民主，又有效实行集中，减少决策的盲目性和随意性。特别是对重大问题和关系全局性的工作，要在广泛征求意见的基础上进行集体研究，实行集体决策和民主决策，实现决策的科学化、规范化和民主化。

（二）着力提高执行水平，推动各项工作落实。要从严格执行机关工作纪律抓起，各单位要制定出台切合实际的限制性规定和措施，进一步规范机关干部行为，坚决杜绝自由散漫、工作纪律涣散问题。要组织干部职工认真学习县委县政府出台的各项决策部署和政策规定，做到正确理解、全面掌握，防止和避免简单、机械、被动执行政策的现象。要保证政令畅通，对县委、县政府作出的决策和工作部署，必须不折不扣地执行，决不允许当面一套、背后一套，阳奉阴违，决不允许上有政策、下有对策，推拖应付，真正做到有令必行、有禁必止。要明确职责，强化责任，将工作任务细化到岗，量化到人，做到每项工作有人干，每个项目有人抓，每个环节有人管。对上级交办的事项，必须速决速行，雷厉风行，防止棚架断档。各级领导干部要率先垂范，带头转变作风，精简会议，减少应酬，把主要精力投入到真抓实干、促进发展上来。

8.镇政府机关学习培训实施方案篇八

*月**日—*月**日，本人有幸参加了市直机关工委精心组织的2018年市直机关党务干部第二期培训班。培训围绕新时代党的建设总要求、党章修正案解读、发展党员工作、党费收缴管理使用、基层党组织设置换届工作以及党务工作模拟演练。在培训期间，听了各位授课老师的精彩专题讲座，使我各方面受益匪浅，现我就培训期间的体会浅谈如下：

一、旗帜鲜明讲政治，自觉维护好党中央权威

总书记强调，全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，归根到底是向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚定自觉地维护党中央权威，并内化于心、外化于行。首先，党性得到升华，信念更加坚定。通过市委党校副教授任清平同志“新时代党的建设总要求”专题讲座，让我的党性进一步的提升，对于市妇联党建工作的发展有了更明确的认识，更加坚定了自己的信念。其次，思路得到梳理，方向更加明确。市委党校讲师匡峰同志具体解读了“党章修正案”，以及机关工委领导及部室同志围绕“基层党组织设置换届”、“发展党员工作”、“党费收缴管理使用”等工作做了详细的讲解，进一步规范了党务工作中的程序问题。作为支委的组织委员，我的首要工作就是做好党员发展的各项工作，通过此次的培训，让我对一些细枝末节但却关系重大的问题有了更加准确的把握，在此基础上，紧密结合本职工作，触类旁通，认真梳理，进一步理清了工作思路，对今后的工作方向更加明确、工作重点更加清晰。

二、立足工作岗位、真正做到学以致用

近年来，中央、省、市赋予了党建工作更多的职责任务。面对各项艰巨的工作，我们必须积极主动，甘于奉献不讲回报，按照总书记提出的“必须全心全意、奋不顾身、公而忘私、先公后私，把党交付的工作当成一项事业去追求，而不是当作一个职业、一个饭碗”要求，树立干小事、成大事的信心和决心，真正把妇女儿童事业作为个人的最大追求。作为从事妇联工作的一名党员，要继续开展好“党建带妇建・妇建服务党建”相关工作，勤勉敬业，恪尽职守，奋发向上，全心投入，无怨无悔，努力为妇联事业的科学发展献策献力。只有对这份事业的深深热爱，对党建工作的深情融注，才能在岗位上忘我工作，兢兢业业，任劳任怨，才能真正推动党建带妇建事业的科学、健康发展。党建工作是崇高的，使命是伟大的，我们要以焦裕禄、文朝荣的无私奉献精神感化自己，激励自己，在工作和生活中正确认识和处理苦与乐、得与失的关系，养成“计利当计天下利”的奉献情怀和“耻其言而过其行”的求实品格，做到虔诚而执着、至信而深厚，守护好精神高地，坚持不图名、不图利，专心致志、心无旁骛做好妇联党建各项工作。

三、强化制度规范、促进党建工作与时俱进

新时代，党建工作形势越来越严峻、任务越来越艰巨、领域越来越广阔、职能越来越丰富。我们必须立足新形势下党建工作的特点，要有“不待扬鞭自奋蹄”的进取精神，把党建工作当做生命寄托和人生乐趣，以对我们从事的这份事业极端负责的工作态度和奋力拼搏的工作劲头，不断进取，开拓创新，把重点放在加强规范管理、开拓服务领域、探索服务保障和提高执行力上来。“工欲善其事，必先利其器”，要高质量、高水平在妇联工作岗位上履好职、尽好责，就必须全方位加强自我修炼，自我磨炼，勤修内功，深耕厚植，努力成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质党务干部。要不断巩固、扩大“两学一做”学习教育成果，切实杜绝“怕、推、躲、粗、懒、慢”和“不作为”现象，开拓进取，敢于担当，敢于负责。通过真正在工作中使实劲、出实招、求实效，使我们的工作质量更优、境界更高、能力更强。要养成严谨、细致、认真、负责的作风，并实实在在体现在每一项具体任务中。要牢记“天下大事必作于细”和“禁微者易，救末者难”的道理，无论是党建工作中的任何一件事，都要积极进取、一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。

9.人大常委会机关学习培训工作计划篇九

市人大常委会机关学习培训工作计划为了增强机关学习培训工作的实效性，提高机关干部的理论素养和工作能力，建设学习型的人大机关。现对机关学习培训工作安排如下。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合人大工作实际，配合学分制考核工作的开展，以提高机关干部的思想政治素质为重点，坚持用科学的理论武装干部，用现代科学知识充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，不断提高人大干部的思想政治素质和驾驭市场经济的能力，努力培养一支政治坚定、作风优良、工作合格、素质过硬，为做好人大各项工作提供思想动力和知识源泉。

二、学习内容

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想。有计划的开展以《马克思列宁主义的基本问题》、《毛泽东思想的基本问题》、《邓小平理论的基本问题》为主要内容的“三基本”理论学习教育，学习中央关于建设和谐社会的相关内容，全面系统的掌握中国特色社会主义理论的精神实质和科学体系。

2、认真学习党的十六大和十六届三中、四中全会及中省市有关会议精神，学习中共中央《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》《中国共产党党内监督条例》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》等。

3、认真学习社会主义市场经济理论、法律法规知识、现代管理知识以及履行岗位职责必备掌握的现代知识和技能。重点是围绕建设和谐社会，招商引资、项目建设、计算机知识、城市规划和小城镇建设以及加快农业产业化的学习，以及领导科学、法律知识和渭南市情等相关知识的学习。

4、结合人大工作实际，学习《宪法》、人大理论及相关的法律知识。当前重点学习中共全国人大常委会党组《关于进一步发挥全国人大代表作用，加强全国人大常委会制度建设的若干意见》（中办法〈XX〉9号）及全国人大常委会办公厅出台《关于加强和规范全国人大代表活动的若干意见》、《全国人民代表大会代表议案处理办法》、《全国人民代表大会代表建议、批评和意见处理办法》、《全国人大常委会机关信访工作若干规定》、《关于充分发挥专门委员会作用的若干意见》等5个相关工作文件。

5、认真学习陕西省党政干部学分制考核在职学习《大纲》规定的相关知识的学习，配合市委组织部的安排，组织好机关干部的学习工作。根据学习重点内容的安排，机关XX年学习培训工作主要参考资料为：《江泽民论加强和改进执政党的建设（专题摘编）》、《江泽民论党的建设》、《论“三个代表”》、《构建和谐社会学习读本》、《中国共产党党员权利保障条例》、《干部法律知识读本》、《宪法和宪法修正案》、《法律法规汇编》、《陕西省党政干部学分制考核在职学习大纲》（以上书目机关党总支已分别向各党支部和党员个人配发）。

三、学习方法及时间安排在坚持理论联系实际的前提下，机关学习培训工作以人大常委会党组中心组学习和机关集体学习为载体，采取集中培训、辅导讲座、专题研讨和个人自学相结合的形式进行。具体时间安排是： 7-9月份，学习胡锦涛同志在省部级主要领导干部构建社会主义和谐社会专题研讨班上的讲话精神，全面把握构建社会主义和谐社会的丰富内涵和重要意义；学习《江泽民加强和改进执政党建设（专题摘编）》及党的十六届三中、四中全会文件，深刻认识加强和改进执政党建设的重要意义；学习（中办法〈XX〉9号）文件及全国人大办公厅下发的5个相关文件；组织一次专题辅导。10-12月份，认真学习中省市重要会议精神，学习人大理论、法律知识、经济科技知识等。重点学习《宪法》、《宪法和宪法修正案》、《法律法规汇编》、《干部法律知识读本》以及《公司法》、WTO知识等，组织一次专题研讨活动，做好学习交流、总结，展览学习笔记等。

四、主要措施

1、人大常委会党组中心组及机关集中学习分别于每月15日、25日组织一次，除涉及整体工作的特殊情况外，一般不改变集中学习的时间；各委室结合机关的安排，认真制定学习培训计划，组织做好委室的学习工作；自学由个人根据学习计划和工余时间自行安排，做到学习工作两不误。

2、办公室人事科负责学习培训的组织联络工作。对党组中心组及机关集体学习采取提前确定学习专题、确定专人辅导、确定学习内容及辅导方法等措施，认真组织机关的学习培训工作，保证学习的实效性。

3、根据中心组学习要求，人大常委会党组中心学习组成员年内至少有一次中心发言。机关全体干部要充分利用业余时间认真读书学习，并自觉做好学习笔记、撰写学习心得。

4、严格学习考勤制度。集体学习时除工作需要和个人特殊情况外，一般不准请假。确需请假的须报主要领导批准。学习时严肃纪律，不得迟到、早退。