检察院岗位目标责任制工作总结

检察院岗位目标责任制工作总结（精选12篇）

1.检察院岗位目标责任制工作总结 篇一

2007是新一届政府的开局之年，**镇党委政府紧紧围绕年初既定的目标任务，以“双重点”工作为抓手，以目标管理考核为动力，实现了经济社会又好又快发展。

一、镇域经济稳步增长，综合实力进一步增强。

2007年预计完成税收收入5200万元，比上年增长36%；全镇经济总收入预计完成8.32亿元，比上年增长30

%；

农民人均纯收入5633元，比上年增长17%；全社会固定资产投资8.3亿元，比上年增长62%；企业实现营业收入预计

5亿元，比上年增长56%；工业产值完成1.8亿元，比上年增长64%，实现工业增加值3500万元，比上年增长10

1%；企业实现入库税金2800万元，比上年增长54%,占企业营业收入的5.6%，比上年提高1

个百分点。其中工业企业实现入库税金900万元，比上年增长55%。

二、项目建设如火如荼，集镇规模进一步拓展。

全年实施规模以上建设项目99个，完成投资10.2亿元，比上年增长96

%。其中省“861”行动计划项目3个，完成投资1.52亿元，占总投资的15%；市“443”计划项目6个，完成投资2.54亿元，占总投资的25%；区“923”计划项目13个，完成投资3.53亿元，占总投资的34.6

%。实施了六角楼旅游购物广场、芙蓉园沁园、轩辕国际大酒店、刘海粟艺术馆、龙居山庄、六角楼地段综合改造、月湾河安置新村、仙源西路等一批重点项目。

三、招商引资成效显著，对外开放进一步放活。

全年引进内资5.89亿元，比上年增长71%，其中工业项目引进资金1.52亿元，占25%；引进外资50

万美元。新签招商项目7个，协议资金8.5亿元，其中省外5个、省内2个，工业项目4个，旅游项目3个，新签项目到位资金230

5万元。全力开展了“招商引资百日会战”活动，会战期间签约招商项目3个，其中2个为工业项目，在谈项目1个，该项目引进后对**园的发展具有牵动性的作用。

四、**园区初具规模，工业支撑进一步凸显。

**园累计完成征地650亩，07年完成征地约350亩，“七通一平”基础设施建设累计完成投资约4000万元，07年完成投资约

2000万元。共引进入园企业9家，1家企业已试生产，完成产值1000万元，5家企业已开工建设。

五、农业经济平稳发展，产业调整进一步加快。

以新农村建设为契机，指导非示范村弦瑞村、刘村村完成了新农村、村庄及产业发展规划，兴村由区级升格为市级新农村示范村。加快了农业基地的建设，出台了《**镇发展蔬菜、花卉苗木基地补助奖励办法》、《**镇林业项目建设配套资金办法》，兑现资金100余万元。新建无公害蔬菜基地500余亩、花卉苗木基地300亩、林业防火隔离带173亩。开展了水稻产业提升行动，完成推广种植面积6200余亩，实施扶贫项目7个、科技项目4个，新发展循环农业养殖基地2个，推广沼气池建设120口，成立了蔬菜、瓜果等农业专业合作社组织5个。认真实施“阳光工程”，开展技能培训，转移农村劳动力近500人。加强了动物防疫工作，防疫率100%。

六、旅游产业逐渐升温，发展环境进一步优化。

争创了全省环境优美乡镇、安徽省旅游乡镇；投资70万元完成了民主村十里山旅游发展总体规划，“肖黄山景区”和民间艺术馆为国家2a景区；新引进了五星级香格里国际大酒店、翡翠娱乐城、瑞园总部旅游基地等大规模旅游项目，推进了轩辕国际大酒店、六角楼旅游购物广场等旅游项目的建设进度；乡村旅游工作取得较快发展，涌现了市级三星级农家乐接待示范点，农家乐旅游接待总人数近18万人次，比上年增长90%，实现旅游收入500万元。全年实现接待游客100万人次，旅游总收入近70000万元。

七、社会事业全面推进，人民生活水平进一步提高。

高度重视社会建设和民生问题。保障工作不断健全。建立了农村居民最低生活保障制度，提高了五保户供养标准，实施了五保户危房改造工程，兴村、玉河、大桥等村新建了老年公寓；大桥、十字畈村等10个村建立了失地农民养老保障制度，473人领取了养老保障金，全年共发放资金45万元。文教卫事业不断推进。全镇农村新型合作医疗参合率93%，全年给付补偿金额52.8万元，启动了城镇居民医疗保险工作，参保人数497人；体活动广泛开展，成功举办第一届全镇农村文艺调研、“**颂”文艺晚会、拔河比赛等群众性文化体育活动；新建了大桥、十字畈农民休闲活动广场；中心学校迁址项目进展顺利，明年9月可投入使用。农村基础设施不断完善。实施了弦瑞、马家、民主等村安全卫生饮用水工程，解决了2100人安全卫生水问题。治理了浦溪河大桥段、十字畈段、刘村青龙河等水利工程，投入了320万元修复了水毁工

程，兴村倒房户灾后重建全面完成。集体林权制度改革工作全面完成，库区移民扶持政策落实到位。文明创建工作延伸到村组，公民文明程度明显提高。扎实推进平安**建设，积极创建省级“示范司法所”，在全区率先成立了安置帮教工作者协会，全年接待信访31件，办结率97

%，全年无发生重大安全生产事故。妇女儿童、老年人、残疾人权益得到保障，民兵

预备役工作进一步加强。

2.检察院岗位目标责任制工作总结 篇二

一、实施党建工作目标责任制主要做法

1、明确目标, 落实责任

根据新时期党的建设总要求, 依照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省、市委关于贯彻《条例》的实施意见, 每年年初制订《舟山港务管理局党组织工作目标责任制考核办法》和《舟山港务管理局党组织工作目标责任制考核细则》, 并与所属单位党组织签订基层党组织工作目标责任书, 层层分解落实党建工作任务。将党组织工作目标分解为三个方面:

一是以提高班子的领导水平和执政能力为着眼点。确定所属单位党组织以“三树一创”为目标, 切实增强班子的凝聚力和战斗力。特别强调领导集体的决策程序科学化、领导干部廉洁自律和走群众路线。

二是强化党要管党职能, 提升党建工作水平。规定各单位主要负责人必须是党建第一责任人, 要求形成“党委 (党组) 书记负全责, 分管领导具体抓, 机关党组织抓落实”的党建工作机制。

2、加强领导, 建立联系

建立基层党建工作领导小组, 形成党委统一领导, 有关职能部门各司其职、密切配合。定期召开领导小组会议, 听取基层党建工作情况汇报, 研究决定基层党建工作重要问题, 督促完成基层党建工作各项任务。

3、严格考核, 奖罚分明

在确定党建工作目标的同时, 按照责任制的总体要求和具体目标进行百分制细化。责任制的检查考核分年中检查和年度考核。考核结果与年度领导班子和干部考核挂钩, 与评先树优挂钩, 与干部奖惩及使用挂钩。

二、实施党建工作目标责任制的主要成效

实施党建工作目标责任制以来, 形成了责任明确、领导有力、运转有序、督查到位的基层党建工作机制, 党的建设取得了较为明显的成效。主要有方面成效。

1、明确职责, 强化了党要管党职能

通过签订责任书, 各单位特别是领导干部抓党建的认识程度大为提高, 进一步明确了机关党建工作的目标和重点, 同时也强化了“一把手”抓党建的责任意识。

2、健全机制, 促进了党建工作规范化

由于党建工作目标责任书较详细地规定了党建工作规则、目标和任务, 各级党组织对全年的党建工作一目了然, 全年工作按计划有条不紊地进行。并通过完备的考核机制, 有力地促进了党组织的规范化建设。

3、注重考核, 形成了你追我赶的良好格局

党建工作目标责任制实现两年一次的考核, 确定优秀、良好、合格、不合格四个等级, 考核优秀的, 有奖励。经考核达到良好、合格的, 不奖不惩;经考核不合格的, 进行通报批评, 必要时对党组织负责人和企事业单位行政主要负责人第一予以黄牌警告, 连续两年得黄牌警告, 予以降职或免职。所以形成了被考核的党组织你追我赶的良好格局。

三、实施党建工作目标责任制的几点思考

1、规划先行, 增强党建工作责任的严肃性

必须提前规划, 制定三年至五年工作规划, 并根据规划制定计划, 制度和措施。《规划》坚持党要管党、从严治党;坚持围绕中心、服务大局;坚持分类指导、整体推进;坚持与时俱进、开拓创新, 努力形成责任明确、领导有力、运作有序、保障到位的工作机制, 确保工作科学化、制度化、规范化, 提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2、明确内容, 增强党建工作责任的规范性

要联系实际, 科学设置责任内容。

3、细化目标, 增强党建工作责任的操作性

确保“组织坚强有力、党员作用发挥、工作得到促进、人民群众满意”, 把这些目标进一步细化。党员作用发挥, 把“民主评议党员”、“发展党员”、“开展主题党建活动”、“关心爱护党员”纳入目标考核。工作得到促进, 把党员建设纳入“四位一体”考核体系。

摘要：在事业单位的党建工作中, 只有制定明确的目标责任制, 才能保证各项工作的有序开展和进行。目前, 在国内事业单位的党建工作中, 普遍存在目标不清、责任不明确等问题急需解决与处理。本文试以舟山港务管理局党委实施党建目标责任制为例, 从理论与实践的结合上对这种制度做一点研究与探索。

3.检察院岗位目标责任制工作总结 篇三

总结

**协会2004年岗位目标责任制工作总结2007-12-07 17:04:10第1文秘网第1公文网**协会2004年岗位目标责任制工作总结**协会2004年岗位目标责任制工作总结(2)上半年，我们在区委、区政府的正确领导下，按照岗位目标责任制的总体要求，深入学习贯彻党的十六大及十六届三中全会精神，紧密联系我区商业实际，不断改进工作作风，创新工作思路，有效地化解矛盾，优化发展环境，加快改革改制步伐，加大招商引资工作力度，较好地完成了各项目标任务，为全区经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。现将具体情况汇报如下：

一、理清思路，明确目标，加强目标管

理责任制管理年初，我们根据区委、区政府岗位目标责任制的总体要求，在认真总结去年工作，客观分析今年商业工作有利条件和不利因素的基础上，确立了全年工作指导思想，明确了全年的目标任务，其中：销售收入*****万元，工业产值*****万元，工业产品产销率***％，技改投入*****万元，生猪定点屠宰***万头，上交税金****万元，利润限亏***万元，招商引资*****万元。为了确保上述目标任务的完成，我们加强了目标管理责任制，与所属企业分别签订了责任书，之后，我们又派出督查组，对企业的分解落实情况进行督查，到二月中旬，基本做到了层层分解，层层落实。由于工作安排早，指导思想、目标任务、工作重点明确，保障措施到位，有力地推动了各项工作。今年1——6月商品销售总额完成****万元，占年计划***，比去年同期增长；工业总产值完成*****万元，占年计划，比去年同期增长；工业产品产销率，与计划持平；生猪定

点屠宰*******头，完成年计划的；技改投入完成******万元，占年计划；实现利润****万元，比计划增亏***万元；上交利税完成****万元，占年计划，比去年同期增长；招商引资实际到位资金***万元，完成全年目标任务的。

二、转变作风，完善制度，促进各项责任目标的落实上半年我们在十分困难的情况下能够较好地完成各项目标任务，一个重要原因就是我们进一步转变了工作作风，保证了政令畅通，指挥、协调高效。一是修订和完善了机关工作人员守则、工作职责、办公制度、学习制度、考勤制度、卫生制度；二是转变工作作风，深入基层，积极开展调查研究，认真组织开展企业基本情况调查、管理人员培训、目标责任制检查、专项市场调研、行业分类指导、改革改制、招商引资等具体工作，为企业解难题，办实事。三是加强学习培训工作。今年以来先后组织机关干部参加了计算机应用能力、行政许可法的培训、考核。四是认真开展了警

示教育工作。通过加强作风建设，责任意识加强了，工作作风扎实了，服务水平提高了，有力地促进了各项工作。

三、解放思想，因企施策，推进企业改革改制工作年初，我们分别召开了商业、工业、饮服等行业的座谈会，在深入调研的基础上广泛征求意见，分析现状，理清思路，宣传改革改制有关政策法规，使干部职工清醒的认识到改革是大势所趋，势在必行。我们坚持实行“一企一策”，通过个别引导、分类指导，使企业根据实际情况，采取适合自身实际的形式进行改革转制，并针对改革改制过程中出现的一些热点、难点问题，从清产核资、方案制定、资产处置、债务处理、人员安置等多个角度，具体问题具体对待，保证了企业改革转制的稳步推进。目前，****食品厂的破产清算工作已接近尾声，扫尾工作正在进行；**厂的破产工作从去年3月份启动，目前清产核资及职工安置方案等前期工作均已完成，现正依法处置资产兑现安置方案、妥善安置职工；***营养品厂也已经依法进入破产程序，目前清产核资工作已经结束，各项工作正在有条不紊地进行之中；*****饮食服务公司的改革改制工作也正在进行之中，部分职工得到了妥善安置，职工上访反映的诸多问题已报有关部门，正在核查落实。

四、与时俱进，开拓创新，强化招商引资工作实效04年以来，我们立足实际，进一步更新观念，优化经济环境，与时俱进，开拓创新。1——6月，全系统共协议引进项目**个，引进资金****万元，目前，实际到位资金*******万元，占项目资金的，占全年目标任务的。****百货公司一千零一夜飚歌城于4月28日开业，是我市目前最大的一个集休闲、娱乐于一体的高雅、健康的娱乐活动场所；***肉食批发配送中心与上海食品公司合作项目——*****阳光食品有限责任公司经过近半年筹备于5月18日开业运行，该项目年生产能力可达**万头以上，年产值2亿元以上，可创利税***万元，产品远销

上海、杭州、湖州等地，不仅解决了部分职工的生活和再就业问题，而且盘活了配送中心资产，并将对我区及周边地区的农业结构调整起到推动作用，促进经济跃升。

五、严格执法，专项整治，保证生猪肉食品消费安全根据省商务厅和市政府《关于建立生活资料市场专项整治工作开展情况》的紧急通知要求，加大了生猪定点屠宰市场的执法力度，严格市场监督检查。自紧急通知下发之日起至六月底，我区共出动执法人员***人次，取缔非法屠宰点***个，立案

4.区科协岗位目标责任制履行总结 篇四

一、组织开展《科普法》、《全民科学素质行动计划纲要》的学习、宣传12次，发行《科普通讯》6期，科普画廊宣传4期，在太平湖报发行了隆重纪念全民科学素质行动计划纲要颁布一周年科普专刊一期。

组织开展安徽省青

少年科技创新大赛，征集科学幻想绘画作品31件，有6件作品荣获一、二、三等奖。并推荐6件作品参加安徽省青少年科技创新科学幻想绘画作品大赛。

9月29日晚，**市**区科协与江淮汽车集团联合在区政务新区广场成功举办了“科幻汽车电影**首映式”活动，120辆瑞风自驾车及数千名当地群众一道享受了科技带来的视觉盛宴。

二、2007年4月28日，区科协会同区直30多家单位在中通广场成功举行《纲要》启动仪式。这次活动以“仪式启动”、“节能环保宣传活动”为主题，内容丰富，形式多样，受助群众达1万人次，在全市率先举行，而且活动有创新，同时，还在全市率先在本区20家单位开展了**区科学素质行动计划——进机关活动。

三、“送科技三下乡”活动：会同宣传部等单位于1月31日在永丰乡开展了“送科技、送文化、送卫生三下乡”活动；

“科技活动周”活动：5月18—22日、7月1日建党86周年期间组织区科技局、区农委、区民革等单位和组织到谭家桥、三口镇、甘棠镇开展了“科技活动周”科技知识讲座等活动。

“全国科普日”活动：9月10日举办了**区首届“科普杯”门球友谊赛，活动的举办不仅丰富我区老年人业余生活；9月15日区科协组织农委、科技局、民革等单位和组织到汤口镇的冈村村进行了“全国科普日”活动受益群众达2000人，并开展了科普图书室挂牌和捐赠图书活动；9月16日为**一中举行了青少年科学教育示范学校授牌仪式，并捐赠了一台天文望远镜；9月17日举行了“**区青少年科技活动中心”揭牌仪式。

“科普四进工程”活动：一是结合我国“登月计划”，在全区中小学生中开展天文科普知识普及活动，提高培养中小学生兴趣和综合素质；二是结合建党86周年举办了“基层党员科技培训”讲座；三是结合省科协常委联系点契机，大力开展企业科协组建工作；四是结合社会主义新农村建设，大力实施科普惠农兴村计划，全面推进农村“三个一”工程。五是4月10日区科协为芙蓉社区进行“科普示范社区”授牌，并捐赠图书近2000元。

四、2月—9月先后为**一中、**二中科普示范学校，汤口镇的冈村村、甘棠镇的庄里村科普示范村，芙蓉科普示范社区进行了授牌活动。

五、一是为了进一步推进科协所属学（协）会工作，充分发挥学（协）会工作作用，提高学（协）会工作管理水平，11月13日—16日对区林学会、区茶叶协会、乌石吊瓜协会、焦村灵芝协会等四家科协所属学(协)会工作调研活动，为更好地规范和管理学(协)会工作起到了积极作用。二是组织召开了区科协三届四次全委会，区委组织部部长陈立青到会指导。三是12月12日召开了**区乡镇（街道）科协主席工作暨学习贯彻党的“十七大”精神座谈会。

六、进一步完善了科普网络建设工作，调整充实了科普网站内容。筹建了**区海安集团有限公司企业协会工作，为加快推进自主创新能力奠定基础。

七、根据我区科普旅游景点实施分类工作计划，三年内完成4个科普旅游景点分类工作，2007年完成任务2个即飞龙瀑景点、芙蓉谷景点的分类工作，飞龙瀑景点并完成了挂牌工作。

八、4月28日，区科协开展了以“节能环保、保护生态环境、保障安全健康”为主题宣传活动，有19家节能环保企业和20家区直单位参加了这次活动，活动内容丰富，形式多样，活动受助群众达1万人次，并在全市率先举行。

九、继续做好了推荐全国农村科普示范基地—科普惠农项目申报工作。

十、成功争取到省科协常委联系点联系我区工作，省科协常委、江汽集团总经理安进联系**区。

十一、根据皖科协普[2007]11号文件，我区北大门飞龙瀑景点和太平湖船文化博物馆分别被省科协命名为省级科普教育基地。

5.检察院岗位目标责任制工作总结 篇五

一、经济运行情况

全年实现财政收入150万元（均为税收收

入），比上年109.8万元增长37%；完成全社会固定资产投资2505万元，比上年1857万元增长35%；实现企业营业收入1729万元，比上年1434万元增长20.5%，企业实现入库税金40.1万元，比上年25万元增长60%；农民人均纯收入3250元，比上年2806元增长444元，增幅16%；完成招商引资到位资金1350万元，比上年600万元增长750，增幅达125%。为龙门乡今后又好又快的发展奠定了坚实的基础。

二、人口与计划生育工作

（单项考核）

三、社会治安综合治理及信访工作

（单项考核）

四、文明创建工作

强化领导，加大文明创建力度，层层签订责任状，落实责任人和工作经费，全年开展集中整治和创建活动10余次；坚持周末清扫活动，在政府机关厅室过道设立创建卫生保洁警示牌；乡集镇聘请专人保洁，并实施了绿化、亮化；以新农村建设促进村庄整洁，在新农村示范点设立了隐蔽垃圾池，亮化、绿化了8.6公里通村东复公路，五、招商引资与对上争取工作

始终坚持发展第一要务，克服地域偏僻、交通闭塞等不利因素，进一步优化招商环境，健全项目库，强化乡村干部招商意识，激活民智，积极对上争取，加强横向联系，全年完成对上争取到位资金15万元。达成计划投资总额6000万元人民币和3800万元港元的引资合同，新签星水湾、秀水湾、小龙湾和仙龙度假（扩规）旅游项目4个，招商引资实际到位资金1650万元。

六、新农村建设

立足优势，调整思路，强化措施，狠抓落实，以产业发展为重点，以生态环保建设为基础，加强基础设施建设，加强乡村旅游发展。2007年投资450万元，实施了东复公路硬化，并实现了亮化、绿化；投资30万元完成了村庄道路硬化，村庄绿化、亮化、净化和美化；投资12万元完成饮水改造；以公司加农户的形式，引进资金参与新农村建设；以支部加协会的形式，发展茶叶、乡村旅游业，成效显著；加大培训教育，群众素质和参与新农村建设的能力明显增强。

七、党风廉政建设

加强领导，认真落实党风廉政建设责任制；强化教育，切实贯彻执行廉洁从政各项规定，抓好领导干部廉洁自律建设，扎实开展作风教育月活动，抓好村级党风廉政建设，强化公开，加大督查；全面开展落实推进年活动，开展廉政文化“六进”活动，加强机关效能建设。

八、基层组织建设

围绕农村党员干部“素质提升”和“落实推进年”活动，着力加强教育培训和工作督查，提升乡村干部政策理论修养和服务群众水平；扎实开展“小学教”和作风宣传月活动，提高乡村干部党性修养，加快务实高效作风的形成和社会风气的好转；充分利用电视上网和“双培双带”先锋工程，提高广大党员干部、发展能手双带能力和依靠科技致富的能力；深入推进党务、政务、村务公开、为民服务全程代理、无职党员设岗定责及党员承诺等活动，进一步加强党的先进性建设，密切党群、干群关系；全面展开调查研究，探索村级管理、村级队伍建设的新举措。

九、农村宣传思想工作

加强领导，做到了党委宣传工作有阵地，经费有保障，奖励有措施；坚持理论武装头脑，指导实践，强化党员干部学习教育培训，把握正确的舆论导向，营造浓厚的发展氛围，开展丰富多彩的文艺活动，全年树立本地先进典型两个；广泛开展了《公民道德建设实施纲要》和中小学生爱国主义读书教育活动。全年在政务平台发布信息190条，在区级新闻媒体播出用稿电视稿件36条、广播稿件20条，市级以上报刊采用12条。

十、乡镇人才工作

大力实施“科教兴乡、人才强乡”的战略，进一步增强科技意识；紧紧围绕农业产业化发展，突出科技第一生产力作用；积极宣传人才政策，形成人尽其用的氛围；积极加大对各种人才的培养培训，引进技术人才，培养乡土人才，推进党政机关干部人才的使用，结合业绩考核，充分挖掘人才潜力。

十一、城镇建设工作

2007我乡小城镇建设工作有了快速发展，城镇化水平、基础设施建设、道路亮化、绿化、环境卫生等都有了显著改善，各项基础设施建设资金投入超过历史总和。体现在：龙门阳春街土菜馆、乡司法楼等建成交付使用，使城镇化水平比上年提高了2个百分点；集镇总体规划已上报区政府修改审查、评审；开展了全乡8个村新农村规划编制工作；集镇道路铺筑率达100%，自来水普及率达100%，集镇主干道每40米安

装了一盏路灯。

十二、科技进步工作

突出科技，推广科技，实行科技特派员制度，建立科技人员包村服务体系，开展农村科技服务和指导，加大引导，强化产前、产中、产后服务。加大农业科技投入，增加农业生产的科技含量，引进高技术人才，领办创办企业，提高企业效益，充分发挥农村科技致富带头人的作用，结合“双培双带”先锋工程，引导

农户依靠科技，全面推进农业科技进步。

十三、安全生产工作

认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；做到领导重视，组织健全，工作有计划，层层落实。强化安全生产责任制，建立了乡村两级安全生产网络。加大了安全生产宣传教育力度，强化了安全生产工作的监督检查和安全生产隐患的排查整治。特别是在公路交通、水上交通、烟花爆竹经营管理，地质灾害点防治，森林防火，中心学校学生安全等方面加强监管，2007年4月被国土资源部授予全国地质灾害防治工作“群防群治突出贡献奖”称号。

十四、基层武装工作

完成两个行政村规范化民兵营建设，完成民兵整组，冬季征兵工作，充分发挥民兵应急小分队作用，在今年“7●10”抗洪救灾中发挥突击队作用，积极组织民兵参加区人武部组织的民兵军事训练，并取得较好成绩。

十五、重点、中心及大规模项目建设情况

6.诚信建设目标下检察公信的应用 篇六

一、检察公信对于诚信建设的价值

当前, 我国已初步建立以完善信贷、纳税、合同履约、产品质量信用记录为重点的经济信用体系, 对于打击市场失信行为、维护经济秩序起到了至关重要的作用。然而纵观近年来诚信建设, 始终存在着偏重商务诚信的问题, 以致社会领域的“非诚”现象屡见报端。归结到征信系统建设层面, 在于我国仅仅在金融、税务、质检等领域形成行业性征信系统, 信用采集渠道单一, 且缺乏跨行业、跨区域的整合与共享, 信用信息与实际需求严重割裂, 远不能满足社会征信需求。

检察公信的应用则可以在某种程度上弥补这一问题。

检察公信是司法公信的重要组成。从公权力行使角度观察, 司法公信是司法机关通过司法活动在社会生活中建立的一种公共信用, 是司法机关据以赢得社会公众信任的资格和能力。可见, 检察公信本身就是诚信的一个重要方面, 来源于检察机关的法律监督活动, 是公众对于检察机关的一种信服的状态。信服的状态是主观的, 检察公信的应用则更多的是依靠这种主观状态下的客观信息和数据。检察机关在法律监督活动中产生大量的犯罪信息数据。经过筛选、甄别后这些信息数据具有以下特性:

一是权威性。检察机关是专门法律监督机关, 是符合条件的独立第三方征信平台。其所获取信息数据以现有法律法规为标准, 均经过查证后由法院裁判确认, 具有客观、准确的特性。

二是全面性。检察机关承担职务犯罪侦查、刑事检控等多项法律监督职能, 所信息数据的获取打破了行业分工和地区范围, 是一个覆盖全领域空间的信息数据采集和应用渠道。

三是有效性。信用信息的真正价值来自于对违约、违规、违法和犯罪行为信息的采集、应用。已构建的征信系统多侧重对违约违规行为的采集、应用。而犯罪才是最为严重的反诚信行为。将犯罪信息纳入征信平台, 征信系统的有效性大大增强。

二、检察公信应用于诚信建设的实践

2006年, 最高检制定了《关于行贿犯罪档案查询工作暂行规定》, 对行贿犯罪档案的录入范围、查询内容等方面作出明确规定, 并建立行贿犯罪档案查询系统, 统一对外受理查询。2009年6月, 最高检对规定做出修改, 将录入和查询范围由建设、金融、医药卫生、教育、政府采购等5个领域扩大到所有领域。2010年, 最高检正式设立行贿犯罪档案查询管理中心。2012年检察机关行贿犯罪档案查询系统正式实现全国联网。

行贿犯罪档案查询是检察机关参与诚信建设的有益尝试, 对职务犯罪和商业贿赂防控发挥了积极效应, 是检察机关运用非刑罚手段参与诚信建设的典范。但该机制在运行中存在以下几个缺陷:

一是行贿犯罪信息存在空白。因为检察机关不立案、不起诉, 大量行贿人未能进入“黑名单”。这在很大程度上影响了查询结果的权威性和全面性。二是惩治功能发挥不足。实践中因行贿犯罪档案查询而真正受到限制准入、降低信誉或资质等级处置的案例极少见。三是未与其他征信系统交互对接。单一的指标, 不能全面衡量被查询单位和个人的诚信状况。

三、放大检察公信在诚信建设中的应用

检察公信在诚信建设中的应用仍处于初级阶段。应通过机制建设, 进一步释放检察公信的应用空间。

(一) 进一步完善行贿犯罪档案查询

一是消除信息盲区, 对检察机关未立案、不起诉和法院判决无罪但在判决书中认定的行贿行为采集录入, 将行贿者“一网打尽”;二是强化行贿犯罪档案查询的惩治与监督工作, 对查询结论的应用进行跟踪监督, 根除“一查了事”;三是提高信息共享能力, 通过平台架构, 与其他征信系统进行信息交互, 以综合评价被查询对象的诚信状况, 防止对“一家之言”的偏信。

(二) 对犯罪信息数据进行系统化应用

除行贿犯罪外, 检察机关应将所办理的违反刑法第三章破坏社会主义市场经济犯罪、第六章妨害社会管理秩序犯罪信息和第八章、第九章贪污贿赂罪和渎职罪信息数据进行全面应用。但单纯的信息数据只是文字和数字, 不能独立发挥作用。检察机关需要构建一个面向社会的一体化犯罪信息征信平台。这样一个平台应当具备以下三个功能性模块:

一是记忆模块, 负责犯罪信息数据的筛选采集。首先要对各类犯罪的主体、数额等信息展开细分, 区分单位犯罪与个人犯罪、经济犯罪与职务犯罪等;其次要对犯罪数据进行筛选, 取出对信用评价有价值的信息数据;最后才是对信息数据的全面记录。

二是揭示模块, 负责犯罪信息数据的查询披露。借助于软件和网络技术, 由检察机关专门机构负责对犯罪信息数据进行全国范围内联网查询, 进而应用于商务、政务领域信用审查和资格评定。

三是惩治模块, 负责犯罪信息数据的应用监督。信用信息记忆和揭示的目的在于应用, 对不符合要求的主体进行排除处置。单纯的查询, 其威慑效果近乎于零。犯罪信息数据功能得以有效发挥的前提和保障是惩治和监督工作的就位。

需要注意的是, 在记忆和揭示模块中犯罪信息数据与个人隐私、商业秘密、国家机密之间极易产生冲突。检察机关要处理好二者的关系。对未成年人等特殊主体的信息数据, 基于保护的需要, 检察机关应当作封存、隐匿或删除处理。对此, 需要制定相应的规范, 在保障查询结论的全面和权威的同时, 确保个人隐私、商业机密和国家机密不受侵犯。

摘要：诚信建设不应有所偏重, 除商务诚信外司法诚信同样重要, 司法公信是司法机关通过司法活动在社会生活中建立的一种公共信用, 是司法机关据以赢得社会公众信任的资格和能力。检察公信是司法诚信的一个重要方面, 来源于检察机关的法律监督活动, 是公众对于检察机关的一种信服的状态。

关键词：诚信,司法诚信,检察公信,价值,实践,应用

参考文献

[1]姚来燕.关于行政执法检察监督的立法设想[J].东方法学, 2013 (1) .

7.区委办公室岗位目标责任制总结 篇七

一、办公室本职工作履职情况

（一）各项工

作取得新进展，服务水平有新提高

1、综合文字工作。一抓参与政务，承办了多次全局性会议材料起草，完成领导讲话、汇报材料60余篇，起草了各类汇报发言、典礼致辞、述职报告接待方案等40余篇；二抓服务领导，承办了区委主要领导基层调研、服务和纪要整理，编发各类专题协调会议纪要；完成了区委全会、区委工作会议、常委扩大会、党政联席会等重要会议服务工作，参与了省、市委领导到**区调研的接待服务工作；编发《**情况》、《**区扶贫开发》共30余篇。

2、督查工作。全力抓好决策督查，一年来细抓区委常委会工作要点督查，按照“年初建账、年中查账、年底结账”的要求，年初对常委会工作要点进行细化分解，明确责任单位和工作要求，年中组织对常委会工作要点落实进展情况进行督查并予以通报，年底对照常委会工作要点进行督查考核。共编发《督查工作（通报）》31期，有效地推动了区委重大决策的贯彻落实。着力抓好专项督办，今年以来共对34次专题会议122项决办事项进行及时督办，并编发专题会议决办事项落实通报6期；办理区委领导批示57件。努力抓好督查专报和督查调研，今年以来已办理市委督查事项14件，并已全部办结。开展专题督查调研6次，撰写了《**区汤口镇项目拆迁工作调查报告》、《2007年区领导联系重点项目进展情况的报告》等调研报告4篇。

3、目标考核工作。制定完善了2007考核意见，强化重点工作考核，及时分解、交办全区重点工作任务，按月进行动态督查考核，及时公示、通报考核情况；认真组织年终考核，根据考核方案有计划、分步骤、严要求逐项进行，派员对人口与计划生育工作、社会治安综合治理、社会主义新农村建设单项考核进行观摩考察；协助部门做好迎接市对区的考核工作，分析考核特点，关注考核进展，力争在上级考核中取得佳绩。

4、信息工作。全年编发《**信息》普刊1100余期，专报250余期，增刊40余期，信息报送数量和采用率较往年提高；创编了《信息参阅》9期，为领导决策提供了良好的参谋作用。年初对全区各地单位的党政信息工作网络进行了调整和充实，每个单位明确了1名分管领导，配备了骨干信息员，明确了联系方式，建立了信息工作网络，为信息工作的业务交流提供了良好的沟通平台；通过以会代训、上门辅导、电话交流等多种形式有重点、分层次对信息员进行了业务培训。加大了《**信息》增刊的下发力度，原则上每周1期，印发全区各地各单位，使得基层能够更多地接触、关注、揣摩信息要点，以提高报送信息质量，提升采用率；上、下半年分别举办“龙居山庄杯”、“汤口杯”信息竞赛，激发信息工作者热情，锻炼信息队伍，提高信息质量。

5、机要与保密工作。接收办理各类明密电报3100余份，发报38份，发送乡镇传真150份，撰写业务稿件50篇。坚持做好密码日常管理，着力抓好密码管理工作规范化建设；购置了一台大功率在线式ups电源，确保全天候密码通信畅通。按照“一机一档”的要求，建立密码设备及技术档案，详细登记设备基本情况，定期做好密码通信线路和设备维护工作。全年共向省、市机要部门发稿30余篇，被采用8篇，其中有一篇获得安徽省“我为十七大添光彩”征文三等奖，是我市取得的最好成绩，得到省、市局的通报表彰。

严格按照《保密法》要求，完成涉密载体定点复制单位年审工作，协助主管部门做好招考保密工作，积极参加省、市保密局开展的保密调研和保密论文征集活动。未发生泄密事件和违反保密规定的现象。

6、党史与政研工作。2007年区委党史研究室升格为区委办公室正科级挂牌机构。制定了《**区2006-2010年党史工作规划》，在区直部门和乡镇的支持下，完成了区委2005年大记事修改、定稿和2006年大事记征集、编写工作；成立了“文革”资料征集研究领导小组，完成了“文革”专题送审稿；在区委机要局的协助下，调整了区委工作网“**党史”栏目，并推出了《**区革命斗争史概述》《周恩来太平之行》《中共**区（县、市）委正副书记任职概括》《**区在革命战争硝烟中成长起来的两位省级领导干部—方向明孙宗溶》《**区（太平县、县级**市）历届党代会概括》《**区2001——2006年党史工作回顾》等14篇文章。

先后开展了村级区划调整、西大门开发建设、林权制度改革等8次专题调研，并在《安徽调研》《安徽林业》《**工作》等刊物发表文章6篇；创办并

编发了《**政研》6期，其中有关旅游商品开发、工业经济发展的调研文章得到了区委主要领导的肯定；完成了《**工作》的组稿任务，与区委统战部合作开展了“党委出题、党派调研”工作；承担了37次书记会、17次常委会的会务工作，编发常委会纪要17期、区委区政府一周工作安排共47期。

7、机关事务管理工作。咬紧政务新区争创省级“

平安社区”目标不放松，出台创安活动方案，建立创平安文明小区联系会议制度，与新区入驻单位签定创平安小区责任状，认真组织新区各单位“月末周五”卫生清扫和检查评比活动，组织完成了新区四次文明创建评比工作。积极做好重大节日喜庆气氛营造和节日值班工作，协助完成了**节**区分会场大型文艺演出广场和区元宵灯会广场的安全维护工作，并且圆满完成政务新区创省市节水型单位材料申报工作。

（二）贴近区委中心工作，服务层次有新提升

牢固树立全局观念，在搞好“三个服务”的同时，直接参与区委有关中心工作。

8、面对突发事件的应急能力得到检验。在“7.10”洪灾期间，高标准，严要求，细分工，抓好抗洪救灾各环节工作落实，锻炼了办公室各科局室和各岗位工作人员的综合协调能力，通过努力，圆满完成了区委在特殊时期交办各项工作任务。

9、综合服务能力得到进一步提升。先后协助区政府办、农委、旅委完成了全市新农村观摩和旅游经济观摩；与区政府办共同承办了全市经济社会发展观摩，取得了圆满成功，提高了办公室服务各项观摩活动水平。

10、招商引资成绩突出。积极做好招商引资“百日会战”的相关服务和督查工作，为招商项目落户做好相关服务，圆满完成本办招商引资和对上争取任务。

（三）加强机关自身建设，服务机制有新完善

11、党委办公室综合协调职能得到加强。在区委、人大、政府、政协的日常工作中，四套班子办公室及工作部门的联系沟通进一步加强。在布置重大接待活动过程中，加强与全区上下左右的联络，保证了各项工作贯彻有力，落实到位。

12、进一步建立健全日常管理制度，加强效能建设，规范工作程序，提高服务水平。建立了办公室保持党员先进性教育长效机制，进一步完善了办公室各项规章制度，并在日常管理中认真执行。

13、各项学习活动正常开展，创建和谐有为机关氛围进一步浓厚。开展了党的十七大精神、党风廉政建设、省市区委全局性工作会议会精神等各项专题学习教育活动。组织参加了电子政务培训和领导干部“干部在线学习城”远程教育活动。积极参加上级业务部门开展的信息、政研、党史、督查、机要等各项业务培训。

14、认真履行办公室自身职能，确保各项目标考核争先进位。年初根据工作职能和考核要求，分解细化了工作目标，明确了目标管理责任人，抓好常态工作，力争在社会治安综合治理、党风廉政建设、文明创建、宣传、信访和人才等各项考核中取得较好位次，切实做到以考核机制促进各项工作开展。

15、以人为本，关心职工生活，组织了丰富的业余活动。与龙西社区开展了“共驻共建”活动，召开了办公室离退休老同志座谈会，通报了经济社会发展情况，为了丰富离退休老同志的晚年生活，开拓老干部视野，先后组织他们到合铜黄高速（**区段）视察、到马鞍山实地考察。

二、党风廉政建设责任制工作

制定了区委办党风廉政建设2007年工作要点、区委办建立健全惩治和预防腐败体系实施方案。办公室领导班子率先垂范，“一把手”为党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”。开展社会主义荣辱观教育、党风廉政学习教育月等活动，组织观看了党风廉政宣传教育电教片。科级领导领导干部参加了廉洁从政知识测试。认真执行中央对领导干部提出的四大纪律、八项要求和市委提出的“十条禁令”，“一把手”作出了公开廉洁从政承诺。坚持民主集中制，完善了领导班子议事规则。严守财经纪律，提倡节俭办公，自觉堵塞管理漏洞，坚持按规定公开政务、党务，以创建学习型、创新型、服务型、高效型和廉洁型机关为目标。

三、办公室支部党建工作

办公室支部（含信访局、接待处、行管局支部）与龙西社区党组织开展了“共驻共建”活动，签订了“共驻共建”协议，组织干部职工学习了《江泽民文选》、十六届六中全会精神、中纪委七次全会精神、中央和省保持共产党员先进性长效机制文件、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、区委四届三次、四次全会精神，重点学习了党的十七大精神和新修订的《党章》。注重保持共产党员先进性教育长效机制的落实，努力营造比学赶超、力争上游的干事氛围。

一年来，共召开支部党员大会6次，支委会13次，民主生活会2次，并有详细的会议记录；观看警示教育和专题电教片；全年上报并被党委主办刊物《党员之窗》采用的党建信息共8篇；组织发展上，凡支部确定的入党积极分子和发展对象，均由2名正式党员负责培养考察，并安排相关培训，要求其定期汇报思想动态，坚持发展党员公示、预审、票决制，真正做到成熟一个，发展一个。

四、宣传思想工作

以促进**区经济社会发展为目标，办公室坚持五措并举抓外宣。一是主动协助区“两台”报道区内重大活动。凡有区委重要会议、重大活动或办公室重要接待活动，总是及时与区“两台”沟通，提供有关信息和文字材料等，同时担当了重大活动新闻稿件的核稿任务。7.10洪灾期间，我办就在第一时间内及时为两台提供并采编了许多十分重要的新闻信息。此外，还直接采编稿件，报送“两台”。二是编报《**信息》《政研工作》。通过《**信息》，向省、市委和政府呈报**区重点工作进展情况、典型经验、突发事件和经济社会发展态势等；通过《政研工作》，加大经济发展基本态势、阶段性重点工作和工作经验的交流。三是完善区委工作网。通过网站，向区内外各界人士全面宣传**区历史和经济社会发展重要动态。四是借助市以上新闻媒体宣传**区。如市委政研室主编的《**工作》，2007年3、4期分别刊发了区委书记叶正军撰写的《从建立抓落实的新机制入手，锻造一支矢志跨越发展的干部队伍》、《坚持“三分法”，实行“双置换”》；2007年5期刊发了办公室撰写的《当作产业来发展，当作文化来培育》，省委政研室主办的《安徽调研》2007年第7期也刊登了这篇文章，较好地总结宣传了**区旅游商品开发的现状、前景及主要做法。五是利用重大节庆和重要接待活动宣传**区。如上级领导来**区调研、检查工作以及赴外招商，办公室奉命起草区委领导有关汇报材料和致辞时，总是不忘恰当地纳入介绍全区经济社会发展现状的内容；在建市20周年庆典活动期间，起草了辉煌20年**区篇的经济社会发展概况，收集了几十张反映**区20年面貌变化和发展历程的珍贵图片资料，文字和图片资料全部选入市委宣传部编写的《辉煌二十年》。

五、文明创建工作

完善精神文明建设工作机制,及时调整了办公室精神文明建设、文明创建和“平安”创建工作领导小组。制定了2007年文明创建工作要点。开展了文明市民学校、职工之家、党员活动室等文明阵地规范化建设。完善了后勤工作岗位职责和管理制度，健全了新区值班、绿化、用电、用水等制度。布置创建标语，印发创建工作小册子，设置了清晰明了的指示牌，摆放怡人的花木盆景，美化、香化了办公环境2007年；组织开展“爱国卫生运动”、“月末周五”卫生清扫等活动；在各科室局实行亮牌上岗，设立人员去向监督牌、政务公开栏、群众意见箱，实行限时办结、一次告知、首问责任、服务承诺等效能建设制度。被区文明委评为“三优机关”。

六、安全生产工作

印发了《区委办2007年安全生产工作要点》，成立了办公室安全生产工作领导小组，由行管局负责与相关责任单位协调配合，牵头做好政务中心的安全生产工作。与各科室负责人签定了《安全生产目标管理责任书》。由行管局负责与相关责任单位协调配合，牵头做好政务中心的安全生产工作。指导并督促警务室做好安全生产工作，固定10名协警和联防人员，做到全天24小时在政务中心值班巡逻；面对有紧急情况，临时召开联席会，妥善解决紧急事件，今年共召开2次联席会，对警务值班、绿化保洁、安全用电等方面进行了细化，并提出改进方案；通过合理调度安排人员，今年夜间巡逻值班人员由以前的4人增加到6人，在巡逻时间、地段等方面进行了改进和完善，并建立了快速反映机制，各楼道口按装了24小时不间断的红外线监控，成功预防了2起盗窃案件的发生。2007年，办公室被区委区政府评为“平安单位”。

七、信访工作

认真贯彻落实国务院《信访条例》，紧紧咬定信访工作目标，结合自身工作实际，积极排查信访隐患，妥善处理信访问题，化解各类矛盾，维护稳定大局。始终坚持信访认识、组织、制度、管理“四到位”，认真做好寄送区委及区委领导的人民来信办理工作，按规范程序及时办结，做到件件有回音。及时做好上级信访批办件办理工作，并认真做好保密。主动协助做好信访工作会议会务，积极协助区委领导妥善处置有关信访的各类突发事件。

8.区工商联岗位目标责任制总结 篇八

一、围绕

区委、区政府中心工作，努力发挥非公有制经济人士在经济发展、政治文明、精神文明和和谐社会建设中的作用

1、布置来自非公有制经济企业的人大代表、政协委员深入基层、深入企业，就全区经济社会发展、政治文明建设、构建和谐社会以及关乎民生问题等认真开展调查研究，积极撰写建议和提案，仅来至非公有制经济企业的政协委员在政协全会期间就向大会提交提案36件。

2、在春节和区人大、政协“两会”召开前夕，组织部分担任区人大代表、政协委员的民营企业家到乌石乡杨村村进行考察，走访农村，并给困难家庭送去慰问金5500元；“7.10”洪灾发生后，号召会员企业在开展生产自救的同时，积极向受灾地区“送温暖、献爱心”，据不完全统计，来自非公经济企业和非公经济人士的捐款达70多万元。

二、主动开展工商联间交流，策划会员企业经贸合作

一年来，区工商联机关主动通过各种渠道与合肥市工商联、厦门市工商联、厦门市湖里区工商联、南京市秦淮区工商联、马鞍山市金家庄区工商联、宁国工商联建立联系，多种方式开展经贸活动。（1）会同区招商局、工业园区管委会联合召开了合肥企业家**区投资考察暨项目推荐座谈会；（2）帮助会员企业完成“中国**成田旅游休闲度假”项目签约落地；（3）与会员企业共同引进的“翡翠居”项目已正式开工建设；（4）通过厦门市工商联和厦门市湖里区工商联宣传**区、推介招商项目；（5）超额完成了区委、区政府下达的600万元招商引资任务；（6）区总商会与马鞍山市金家庄区总商会缔结了友好商会。

三、认真组织执委会、主席会和上级工商联安排的活动

1、做好企业主席轮值活动的服务工作，在轮值主席程跃峰和程武主持下，组织部分副主席、常委赴宁国考察民营企业，参观会员企业**兴乐铜业的总公司--中国兴乐集团和到六安革命老区参光学习。

2、积极做好民营企业的推先评优，树立典型。做好市优秀个体工商户、优秀民营企业家、优秀民营企业和优化发展环境先进单位的推荐申报工作。全区2户个体工商户、6名民营企业家、3户民营企业和2个单位受到市委、市政府表彰。

3、认真组织“骠牛舞”、“开门红”两个优秀舞蹈参加市工商联和市文化局组织的全市民营企业“民企之光”文艺汇演。

4、积极通过省工商联网站和《工商导报》等媒体积极宣传我区发展非公经济的做法和会员企业的先进事迹。2007年区工商联机关被省工商联授予信息工作先进单位。

四、完善制度化、规范化、现代化建设和努力提高机关服务水平

认真完成《2007年**区民营经济发展报告》、2006年度纳税50万元以上民营企业排序和投资商绿卡申领与年审三项工商联品牌工作。

1、认真开展工作调研，《2007年**区民营经济发展报告》受到区政府高度重视，陈明区长批示转发。同时在认真开展调研的基础上撰写了《搞好物业管理，提升城市品位》等调研文章。

2、推荐了26户民营企业参与省、市百强的排序评比，我区有16户（**兴乐铜业、龙升钼业等）民营企业进入全市2006年度纳税百强行列；1户（**兴乐铜业有限公司）进入省二十强。

3、按时为全区26户企业办理绿卡年审和6户符合条件的企业新办绿卡。

4、积极帮助农民工与下岗失业人员就业和解决企业劳动用工问题。与有关部门动员24家民营企业参加春风招聘行动。6月份又与区劳动和社会保障局、工会、工业园区等五个单位，组织了22户民营企业共同开展“民营企业招聘周”活动，共提供空岗信息1257个。活动当天，有530人签订了就业意向，印发宣传品220套，维权和法律援助17人次，收到了良好的社会效果。

9.区档案局岗位目标责任制履行总结 篇九

一、开拓创新，档案服务取得新成效。

1、积极为社会主义新农村建设提供服务。根据省档案局关于为社会

主义新农村建设提供档案服务的文件精神，区档案局在07年年初组织人员到甘棠镇庄里村进行了调研。6月下旬，又对庄里村村级档案建档工作进行了指导，协助设立了专门档案室，将村级历年来文书、资料、音像档案分类，按规范化要求逐一建档，把该村的村级档案建成社会主义新农村的示范点。下一步，我局将以点带面推动全区新农村建档工作。

2、坚持为区重点工作林权制度改革工作服务。为全力支持全区正在推行的林权制度改革，区档案局转变工作作风，为前来档案馆调阅林权证的村民和村组干部提供优质服务，局调阅管理科干部经常利用双休日加班加点为村民调阅、复印山林权证。从年初至12月份，共调阅、复印山林权证7616份，接待来馆调阅的村组干部和村民860多人次。从10月4日起，我局根据区政府领导的要求，对调阅山林权证一律免费收档案证明费和保护费，此举深受林农的欢迎，从而有利地推动了我区林权制度改革工作的进程，目前部分乡镇林改档案将陆续接收进馆。

3、切实做好档案业务指导工作，为区直和乡镇档案规范化建设提供优质高效服务。今年4月，我局还派员到汤口镇指导该镇建立了规范化档案室，促进了汤口镇档案工作升级达标。为推进区直机关档案室达标，我局重点加强了对区统计局和区社保局的业务指导，使得这两单位的综合档案室均通过省一级验收，其中统计局是全市系统第一家达到省一级标准的单位。11月份，我局举办了一期全区档案员业务知识培训班，近100人参加培训，为创建档案规范化标准打下了坚实的基础。

二、扎实工作，档案基础业务建设迈上了新台阶

1、对存区档案馆极为珍贵的**区“国宝”档案《太平县志》开展了点校工作，目前已完成一校初稿工作，约70多万字，得到了省市专家好评。

2、进一步加强档案执法工作力度。12月中下旬我局对区直部分单位和各乡镇的档案进行了年检，对在检查中发现的问题及时进行梳理，并跟踪进行指导，并结合“12·4”全国法制日宣传活动，大力宣传《档案法》和《档案征集办法》，把档案年检与档案执法工作结合起来，建立长效机制，为我区依法管理档案提供了法律保障。

3、强化改制企事业单位档案员业务辅导，不断提高档案从业人员整体素质。今年我局主要是开展了对改制企业二轻局、人民大学等单位的一些档案指导工作，其中人民大学近10年的档案材料逐一整理归范。

三、突出重点，全力推进各项工作全面发展

区档案局在加强全区档案事业发展和建设的同时，紧紧围绕区政府制定的《**区2007年目标岗位责任制》的工作内容，逐项抓好落实，并制定本局目标考核办法，在履行职责、招商引资、对上争取、社会治安综合治理、文明创建、依法行政、思想宣传等方面都取得了较好的成绩，实现了全面发展。

1、圆满完成了招商引资工作任务。2007年，我局将招商引资作为重点工作来抓，年初制定了工作计划，落实了“一把手”负责制。局长亲自抓招商引资工作，通过多方努力，引进了**公学项目，完成了

今年区委、区政府下达的招商引资任务。

2、对上争取工作有新突破。因档案部门经费投入以地方为主，对上可争取项目很少。2007年，在区领导的重视和支持下，我局多次跑省、跑市，加强横向联系，通过努力，省档案局为我局安排共25万补助经费，其中20万元为档案馆建设补助资金。

3、切实做好帮扶乡镇工作。今年我局联系永丰乡，我局一方面结合自身的工作性质，指导该乡档案业务指导，另一方面为该乡提供服务,今年我局组织干部,多次前往永丰乡指导村民抗旱、护林防火，开展农村林权改革、送温暖等工作。

4、机关党建和党风廉政建设成效显著。今年，完善了“三会一课”制度，推行了支部党务公开，设立了公开栏，定期公开了支部活动方案和各项工作制度、工作计划，开展了丰富多彩的“七·一”庆祝活动，组织局干部到休宁县档案馆和状元展览馆参观，接受爱国主义教育，动员局党员参加政办党委举办的健走等活动。还与龙西社区开展了“共驻共建”活动.在廉政建设中，制定有关计划和措施，全面推行政务公开，档案馆新馆建设各项决策事宜、召开党组会商议、民主决策，全局干部始终做到两袖清风、廉洁自律、转变作风、强化服务

5、思想宣传工和成效显著。我局注重干部理论学习，年初制定了学习计划，把政治理论思想与对外宣传工作融为一体，在强化学习的基础上，扩大对外宣传，局制定了对外宣传奖励措施，今年我局向省局投稿被采用2篇，向区两办投稿20多篇（采用一篇）。局干部王琦还结合自身的爱好，在区委宣传部太平湖管委会、永丰乡政府的支持下，拍摄了2部dv片，在旅游卫视栏目中播出，dv片重点报道了太平湖风光和垂钓，扩大了太平湖的对外宣传力度。

6、努力做好社会治安综合治理暨平安建设和

安全生产工作。年初我局精心组织安排好这两项工作，一是3月份开展了综治宣传月活动，同时积极做好“五五”普法的启动工作。二是加强信访和矛盾排查工作，对来馆调阅档案的群众反映所遇到档案方面的困难和问题，主动做好当事人的思想工作，共同分析原因，帮助寻求解决的办法，化解矛盾。三是安全工作警钟长鸣。主要领导亲自安全生产工作，聘请专人间值班，建立24小时值班制，定期进行安全工作检查,制定了《**区档案局安全防范工作预案》，切实把安全防范工作落实到实处。

7、抓文明创建，树文明形象。档案局作为对外服务窗口，每天要接待来档案馆调阅档案的干部群众，2007年抓文明创建宣传工作主要表现在三个方面，一是强调干部要加强理论学习，提高自身道德修养，坚持文明用语，热情接待前来调阅的群众，为他们提供优质的服务，二是组织全体干部积极参与区文明委和政办党委组织的卫生清扫活动。三是积极做好文明工作，定期组织全体干部对档案库房、楼道、会议室进行清扫，确保常年卫生整洁。

8、切实加强档案局政务公开，对行政许可及流程进行整理公示上墙，真正做到热情、耐心、细致、优质服务。

9、计划生育工作常抓不懈。今年我局健全计划生育工作台帐，派员参加街道办组织的计生培训，认真做好各类表格的填报，对本单位干部职工进行计生知识宣传，有效地配合街道社区计生工作的顺利开展。

10.区农机局岗位目标责任制履行总结 篇十

一、围绕“三农”目标，推动了农机化工作再上新台阶。

1、农机化装备结构明显改善。全区农机化总动力达到7.28万

千瓦。较2006年增长4.3%，拖拉机总数已达到3952台，增长6.7%，其中大中型拖拉机达到722台；联合收割机达到122台，农产品加工动力机械达到8067台，增长3.4%，其中名优茶加工机械6683台，增长6.4%。全区人均农机动力达到0.45千瓦，是全市平均水平的1.3倍。

2、农机化作业水平稳步提高。到2007年底，全区农机化综合作业水平达到56

%，机耕、机收面积分别达8.62万亩、6.8万亩，分别比上年增长5%、11%。尤其是水稻机耕、机收水平分别达到9

5%和85%，基本实现了水稻生产关键环节机械化；农机运输年作业量1670万吨公里；茶叶、油菜等农作物机械化水平也有进一步提高，机制名优茶已占名优茶总产量的90%以上，茶园机械化管理、修剪技术已快速的推广应用。

3、农机化经营效益逐年上升。全年农机化通过从事农机经营、维修、作业等服务累计总收入4860万元，农机户净得2460万元，增长9.5%。农业机械在农业生产产前、产中、产后全方位应用及涵盖的服务领域越来越宽，解放了农村劳动力，加快了劳务产业的发展，为繁荣农村社会经济，实现新农村生活富裕目标作出重要贡献。

4、农机推广与科技培训成效显著。2007年，选择在甘棠镇、三口镇、仙源镇、太平湖镇、新明乡，重点推广了水稻机插秧、蔬菜大棚中耕机械化、名优茶机械加工和茶园管理机械化等多项农机化新技术。结合新技术、新机具推广，召开各类农机现场会4次，科技培训班7次，培训农民430人。同时，农机推广中心开办拖拉机驾校阳光工程培训和联合收割机行业驾驶员培训，圆满完成了100名阳光工程培训任务。

5、农机化项目建设取得新进展。坚持对上争取不放松，依托务实的作风和扎实的农机化基础工作，新争取了全省农机化富民工程重点县建设项目在我区实施，成功实施了水稻全程机械化示范基地项目，顺利完成了两镇四村的平安农机示范镇和示范村建设。继续成功争取省级农机购置补贴项目实施，新增补贴资金30万元，为2006年争取资金的1.6倍。共补贴机具89台，补贴机具总价值180.5万元。推动了农机化综合水平上台阶。

6、农机化服务体系建设逐步加强。全区农机服务组织不断壮大，到2007年底全区农机化服务专业户达到1771户，农机从业人员达到1.3万人，农机化服务组织服务市场化、专业化、社会化水平不断提高，日益涵盖农业产、加、销各个环节，在推动农业节本增效、优化资源配置等各方面作用日益突出。

7、农机安全生产形势保持稳定。强化农机监理职能作用，严格执行已制定的农机行政执法系列制度，规范农机监理执法行为。认真落实“五整顿、三加强”措施，层层分解落实农机安全生产责任，积极开展农机安全生产月和农机安全生产隐患排查治理专项整治活动，按照横到边、纵到底、重心下沉、防线前移的要求，狠抓源头管理，加大田检路查力度，全年共检验各类上路行驶的拖拉机607台，审验驾驶员419人。有效预防了农机安全事故发生。

二、各项岗位目标责任制工作圆满完成。

1.社会治安综合治理常抓不懈。加强法律宣传教育，认真开展了“平安农机”宣传活动，发放宣传单950余份，认真开展“关爱生命、关注安全”“综合治理、保障平安”主题活动，提高广大农机手的安全文化素质和安全意识。结合“五五”普法教育活动的开展，积极开展法制宣传教育，增强了职工的法律意识和法制观念。

2、党风廉政建设深入开展。坚持以活动载体为依托，以开展落实推进年、机关效能建设、廉政文化进机关、作风教育年等活动为抓手，狠抓信访举报工作开展，加强党风廉政建设教育和反腐败工作的深入开展。

3、信访工作切实加强。实行班子领导干部开门接访，定期对全年农机购置补贴、跨区作业等信访隐患等问题进行全面摸底排查，并积极进行协调处理。领导干部进行带案下访，使两起信访件的得到调处解决。在11月份组织全体干部职工开展了信访业务知识专题培训，增强了干部职工的信访业务知识。

4、党建工作扎实开展。认真抓好党员干部经常性教育工作，紧抓党员干部理论和业务知识学习不放松。积极配合上级党委及社区开展了党员承诺、设岗定责、接对帮扶和开展志愿者服务等多种活动，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建了平台。严格执行“三会一课”制度，局党支部及时召开专题组织生活会，认真

组织开展民主评议党员，取得良好实效，顺利完成了支部换届工作。

5、文明创建工作深入推进。结合农机监理培训大楼的建设，对农机局大院内的场地进行清理，努力营造文明的工作生活环境。积极开展“文明单位”创建活动，认真贯彻执行农机监理岗位工作人员文明服务行为规范，全面落实职业道德规范，严格奖罚，取得了良好的效果。积极开展

精神文明创建活动，通过开展警示教育，文明岗位创建及学习，形成了人人争先创优，工作求真务实，行政执法文明规范，工作乐于奉献的良好工作氛围。

6、招商引资任务超额完成。积极响应区委、区政府“百日会战”号召，主动联系广东德豪润达电气股份有限公司、珠海颖州服务有限公司总裁来我区考察洽谈，并就旅游项目与相关乡镇签定了初步协议，有效宣传了我区，扩大了我区的对外影响。2007年农机局完成招商引资任务310万元。同时，依托农机项目实施，完成对上争取42万元。

三、争创先进、努力争先进位

11.保安工作岗位目标责任书 篇十一

根据保安服务管理条例和客户单位安全保卫工作需要，经过上岗前的相关培训，掌握了相关岗位工作要求，为保证严格履行岗位职责，签订责任书如下：

一、知法守法，遵守制度

努力提高自身的法制意识，严格按《保安服务管理条例》及其他国家规定的有关法律法规办事，遵守社会公德，不打架、不斗殴、不参与私人纠纷、不盗窃客户财物、不酗酒闹事;不利用岗位之便参与盗窃或为他人盗窃等违法行为提供方便和信息。由于保安员原因给公司和客户造成损失和影响，公司和客户有权按照损失大小给予三倍以内的经济处罚;情节严重追究法律责任。保安员不谈论、不发表或在群众中散布同公司和客户的各项决定相反的言论，或听信、传播政治谣言，或其他制造、传播有损于社会公德、公司和客户形象、声誉的信息。

二、严格履行岗位职责

保安员须参加公司组织的保安员岗位培训，必须认真履行岗位职责，做好人员、物质等的控制;准时上岗，做好交接班工作，不迟到、不早退，不串岗、不脱岗，上岗期间不做与工作无关事项。因不认真履行保安员职责，如玩忽职守、违章操作等，造成客户物资被盗、丢失或损失，公司和客户有权按照被盗或丢失物资价格大小给予索赔，并追究其民事赔偿责任。

保安员负责对责任区域的人员、物资进行控制，按客户管理制度要求执行到位;无特殊情况(应急处置，必须离开现场等)严禁代替客户保安干部巡检值班，违反规定保安员辞退。获悉或了解相关违法违纪信息及时反馈驻地保安班队长或客户保安经理，避免客户财产损失。

三、按规定上岗，文明执勤

不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，不刁难来访人员，不接受任何业务单位和客户职工礼品、贿赂、宴请、钱物等，更不准以各种方式敲诈勒索客户职工或外来人员。发生服务投诉，经查实，公司和客户有权按照保安员管理制度给予考核兑现，情节严重给予辞退并追究相关责任。

四、爱护、正确使用器械

正确使用对讲机、保安器械等，不得人为损坏和滥用各种保安器械、设施;不准用对讲机呼叫与应急无关的事，通讯和应急设施不按标准使用造成损坏由保安员负责赔偿。使用对讲机干扰工作造成影响给予严肃处理。

五、应对突发事件

责任区域发生突发事件，按岗位培训要求采取应急措施，防止事态扩大，同时要保证自身安全;遇见犯罪分子必须主动制止或协助制止犯罪。公司根据保安员的应急处置表现和挽回损失给予激励表彰。

六、举报嘉奖

对发现有违法犯罪行为或迹象及时举报，主动揭发和提供有价值的盗窃等破案线索的，查实后根据挽回的价值和消除的负面影响给予特别嘉奖。

七、备勤纪律

备勤无特殊情况保安员一律不得外出、不在外吃饭;特殊情况外出必须按时请假，按时归队销假。外出必须由驻地保安班队长签字同意方可外出。未经保安班队长同意批准，任何保安员不得外出;未经同意批准，不得擅自将亲友带入执勤范围逗留或留宿。备勤期间外出引起意外伤害，公司不承担任何赔偿责任。

八、责任自负

保安员因非工作时段或不在值勤岗位以及因个人民事行为造成治安、法律纠纷，致使自己或他人伤、残、死亡的，由保安员本人承担责任。因保安员本人违法犯罪，被司法机关依法追究法律责任，由保安员本人或其法定监护人承担一切责任。保安员隐瞒病史或非职业病而引起的医疗、伤亡等事故，公司不承担任何赔偿责任。

九、服从调配

保安员须坚决服从公司合理的工作调配，以岗定薪。如不服从工作调配，视同放弃岗位，自行辞职，与公司解除劳动合同关系。

十、签定劳动合同

保安员在试用期或合同期满一月内应向公司提出签定或续签劳动合同的申请，未提出申请公司视同辞职，或视同终止劳动合同，未按时签定劳动合同按试用期工资标准发放工资，且公司不为保安员承担任何责任后果。公司可根据保安员表现确定是否签定或续签劳动合同，劳动合同签定或续签后保安员应履行责任和义务，违约则追究其法律责任。

十一、解除劳动合同的处理

保安员辞职应提前三十日书面申请交给公司批准，未经公司批准或在三十日内无保安员接替其岗位而擅自离岗视同旷工，旷工按每天100元处罚，直到扣完工资为止。擅自离岗造成客户损失由保安员完全承担经济赔偿。保安员因违法违纪、违反操作规程被辞退或不服从工作调配放弃岗位，以及自行辞职的，公司不给予任何经济补偿。

十二、本责任书作为劳动合同签定的前置条件，与劳动合同具有同等法律效力。

公司(盖章)：__________ 保安员签字：__________

12.审计局岗位目标责任制履行总结 篇十二

党的十六大和十六届五中、六中全会以及党的十七大会议精神，以科学发展观统揽审计工作，紧紧抓住年初工

作目标不动摇，围绕区委、区政府的中心工作，认真履行审计监督职责，创新工作方法，强化规范化建设，加

大审计执

法力度，提高审计质量和水平，各项工作都取得了显著成绩。全年完成审计项目32项（其中计划项目

24项，追加项目8项），查出违纪违规金额1645万元，管理不规范金额6112万元，损失浪费问题金额160万元。

审计处理应上交财政72万元，应归还原渠道资金3万元。已上交财政72万元。提出审计建议32条，已落实整改

28条。完成固定资产投资审计项目32项（统计到11月底），报审项目总决算7159.10万元，经审计确认总金额

为5929.46万元，审减1229.63万元，平均审减率达17.81%。审计监督在维护地方经济健康发展、加强党风廉政

建设和构建和谐**区等方面发挥了积极作用。现简要总结如下：

一、依法履行审计监督职能，全面完成和超额完成全年审计工作任务

年初，我局围绕区委区政府的中心工作，自我加压，满负荷的确定的审计工作目标任务，年中又根据省、市局和区政府的要求追加了审计项目。为确保任务的完成，我局在时间紧、任务重和审计力量

不足的情况下，整合审计资源，精心组织，周密安排，责任到人，狠抓落实，充分利用计算机辅助审计，全面

完成和超额完成审计项目计划。

（一）、财政审计：

1、进行了区本级2006预算执行和其他财政收支情况审计。区本

级预算执行和其他财政收支情况审计项目除对财政、地税部门进行审计、对金库进行审计调查外，还对区劳动

局、文化局、水利局等预算执行单位进行审计。

2、完成了“财政上审下”项目，即新华乡2006财政决算

审计，通过审计，规范了财政资金管理，提高了财政资金使用效益。

3、配合市对我区财政2006财政决算

审计。

（二）、农业资金及效益审计：全年共完成审计项目4个。

1、完成了粮食直补、良种补贴、阳光工程补助资金审计；

2、完成2006扶贫开发整村推进工程资金管理使用情况审计；

3、完成了2005年

度农村安全饮用水工程资金管理使用及效益情况审计；

4、完成了2006年财政涉农资金审计调查。

（三）、专项资金及专项审计：全年共完成审计项目8个（其中计划项目4个，追加项目

4个）。

1、完成了社会保障资金审计；

2、完成了高速公路征地补偿资金审计；

3、完成了农村公路建设项目审

计调查；

4、完成了区工商局2006财务收支审计；

5、农村养老保险资金审计；

6、改制企业资金审计（5项）；

7、农业综合开发资金审计；

8、农村沼气资金审计。通过审计，规范了专项资金管理，提高了专项资金使

用效益。

（四）经济责任审计：今年我局共对10个单位的11名党政领导干部任期经济责任进行了审

计（计划项目8个，追加项目2个），其中离任审计6个，任中审计4个。

二、强化学习，加强管理，切实提高审计能力和审计工作效能

（一）、强化政治理论和业务学习，提高审计人员的综合素质。今年以来，我局加大对审

计人员的学习和培训。采取集中学习和自学等多种形式，认真学习政治理论、方针政策和审计业务知识，认真

学习贯彻党的十七大精神。今年集中开展了“审计法制年”活动和“落实推进年”活动及“领导班子及班子成员作风教育月”活动，开展了计算机审计实务集中培训和考试、参加了省厅组织的审计法规考试和审计法规知

识竞赛等。通过强化学习，明显提高了审计人员的政治理论和依法行政、审计业务等综合素质。

（二）、强化管理，明确责任，提高审计服务水平。我局今年以来加强了对审计人员的管

理，建立健全各项规章制度，切实做到有章可循，按制度办事。一是我局年初即建立健全了各项规章制度，如

：考勤制度、学习制度、领导班子议事制度、财务制度、政务公开制度、审计人员廉政制度、保密制度、过错

责任追究制度等；二是年初我局与各科室签订目标岗位责任书，将全年各项工作分解落实到科室和每位干部，严格考核，落实奖惩措施。三是严格工作督促检查，建立领导亲自督查制度，检查情况及时反馈和会议通报。

通过平时认真督察，促进了工作顺利开展。

（三）、提高审计质量，严格依法审计。我局今年以来高度重视审计质量，通过加强审计

项目质量管理，进一步规范审计行为，切实提高依法审计水平。严格按照审计署6号令要求实施审计行为，严

格工作程序和审计复核，规范审计档案，积极参加上级审计机关组织的优秀审计项目评选。同时我局还通过互

相讨论学习和请进来、走

出去学习等形式，取长补短，提高审计工作水平。为适应审计发展的需要，提高审计

效能，今年我局加大了审计信息化建设的投入和计算机运用培训，建立了机房和配备了必要设备，经政府批准，公开选调了一名数据处理专业人员，我局计算机辅助审计水平有了很大提高，为全面完成审计任务奠定了坚

实基础。

（四）、加强审计廉政建设，树立“廉洁、务实、高效”的审计机关新形象。我局高度重

视审计廉政建设，严格执行审计署“八不准”规定和审计组廉政规定、**市党政干部“十不准”规定等要求，平时抓学习教育，经常督促检查，取得了良好效果。

三、统筹兼顾，全面做好其他各项工作，促进审计事业全面发展

我局在全力做好项目审计工作的同时，统筹兼顾，全面做好其他各项工作。如：社会治安

综合治理、信访工作、宣传和政治思想工作、党建工作、文明创建、依法行政、安全生产、人口与计划生育工

作、效能建设和政务公开工作、党风廉政建设、对上争取和招商引资工作、信息工作、保密工作、联系乡镇工

作等。通过扎实开展好各项工作，无治安案件和刑事案件、无越级上访发生，无安全事故发生，全局社会稳定