三色文化总结文档

三色文化总结文档（精选2篇）

1.三色文化总结文档 篇一

“红、绿、古”三色游

吉安市仁山坪小学四（1）班

张致维

指导老师：刘迎

今年是中国共产党成立九十五周年，红军长征胜利八十周年。为了让我们了解吉安特有的“红色、绿色、古色”文化，上周五我们在老师和家长的带领下来到吉安博物馆参观。

一、古色

走进博物馆，映入眼帘的是一盏巨大的九龙灯，像一条飞龙腾空而起，巨龙旁边有九盏油灯，象征着天长地久。从大厅往左拐就是有名的吉州窑展厅。家乡的吉州窑有悠久的历史，展厅里陈放着许许多多的瓷器残片，碗、酒盏、花瓶⋯最有名的还要算木叶天目碗，据说只要在碗里放入一些清水，就能让碗里的叶片漂起来，栩栩如生。这应该就是名字的由来吧！

二、绿色

吉安不仅有悠久的历史，还有优美的环境。步入二楼展厅，立刻让人们眼前一亮，一棵大榕树模型摆在我们眼前，像一把绿色的大伞，又像一朵翠绿的西兰花，美极了!树下有船锚，再现了当年人们第一次造船的蜡像，好一派繁荣的景象。

三、红色

博物馆三楼是＂红色摇篮＂展厅，吉安是创造井冈山精神的红色摇篮，毛泽东、朱徳，在井冈山创立了中国第一个农村革命根据地为中国革命开创了一条走向胜利的道路。吉安也是诞生将军最多的城市，涌现出147位中华人民共和国开国将军。看着这些开国将军的照片，我心潮起伏，仿佛回到了烽火连天的战争时代，那147位开国将军个个身经百战，穿过枪林弹雨，不惜抛头颅洒热血地战斗为老百姓们杀出了一条走向繁荣昌盛的道路。我们应当向这些勇敢的战士们学习。为祖国繁荣昌盛而努力学习，长大报效祖国！

我们的家乡有红色文化、绿色文化、古色文化，仿佛一颗颗璀璨的明珠！啊！家乡吉安，我为你骄傲！为你自豪！

2.三色文化总结文档 篇二

新仓镇成人文化技术学校在这半年的工作中，在上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实有效地贯彻镇党委、政府的有关要求，积极实施加快富民工程，进一步解放思想、深化改革、以人为本，提高办学质量，努力加大农村劳动力转移和农村实用技术培训力度，努力提高各项培训的质量，积极探索农科教结合的新路子，圆满完成上级下达的各项任务，为新农村建设作出贡献，大力塑造新仓成校新形象，取得了可喜的成绩。

一、管理民主化工作制度化

学校管理的核心是人的思想的管理，什么样的办学指导思想就有什么样的教育管理行为。树立并坚持科学的办学指导思想是我校朝着健康、稳妥、可持续方向发展的根本保证。坚持民主集中制，依法民主治校，不断调动教师的工作积极性，一年来，我校一切重大事务均实行民主决策、民主管理、民主监督和校务公开。

继续加强教师的职业道德教育，努力塑造我校教师新形象。我校针对各种新问题和新现象，利用个别谈心和各种会议要求相结合的方式，进一步要求教师严格遵守《教师职业道德规范》的规定和要求。政治、业务学习制度是我校今年新形成的一项重要的常规学习制度，也是我校进行过程管理的一个重要机制。学校每周认真组织，安排好学习内容，围绕工作中心和教育新形势，把教育上的政策要求和学校的管理思想等，及时宣传到每一位教师的心中，以提高教师的自身素质，团结协作，多做实事，爱岗敬业，努力奉献。

二、狠抓素质培训促进经济发展

随着浙江省委、省政府关于“双百工程”、“千万工程”的不断推进与深入，同时为了更有效地贯彻和落实平湖市委、市政府《关于实施千万农村劳动力素质培训工程的通知》等有关文件精神，我们新仓成校以整合培训资源为抓手，以提高农民整体素质为主线，以加快农民转移就业、增加农民收入为目标，努力探索农民素质培训的新途径。

1、注意资源整合创新培训机制

以“实用、实效”的原则，实行短期培训与正规职业技术培训相结合，现有劳动力技能培训与后备劳动力职业教育相结合，就业技能培训与就业指导服务相结合，农村劳动力素质培训之农民转移就业培训与外省来平务工农村劳动力职业技能培训相结合，同时把参训劳动力的就业率作为考核培训工作的一个主要指标。以“政府主导、部门协作、企业参与”的原则，整合各类教育培训资源，调动社会各方面参与农民培训的积极性，实现优势互补、资源共享，多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力素质培训。

2、抓住培训重点落实培训职责

农业专业技能培训我镇努力做好农业科技培训，把标准化生态农业生产技术作为新阶段农技培训重要内容，以中青年农民、专业大户、农业企业经营者为主要对象，大力开展“绿色证书”培训。围绕一村一品开展新型农民培训工程，在市农业经济局的帮助和镇农技水利服务中心的统一指导下，新仓共开办5个班，主要是杉青港畜禽班（40人）、联盟蘑菇班（51人）、战斗加工蔬菜班（43人）、友联生猪养殖班（49人）、以及大进出口蔬菜班（45人），共计学员228名。共计举办各类短期培训16期，累计培训人数2944人次，现场指导2850人次。另外新仓果蔬专业合作社围绕订单生产安排和瓜果种植开展了南瓜、毛豆、甜瓜、刀豆等生产技术培训，累计培训合作社社员314人次。

农民转移就业技能培训我镇以失地农民、农村富余劳动力为主要对象，适当增加培训时间，提高培训质量，重点开展就业适应性培训和服装缝纫、家电维修等市场急需行业的培训，并获得相应的职业资格证书，增强农民转移就业竞争能力。今年上半年，已经完成380人的培训，完成了任务数650的58.5 %。主要针对服装企业的从业人员工种，开办专业

性强的培训班。同时，在规模服装企业里，也组织了外来务工人员的服装技能培训。利用企业的场地，请专业老师现场授课。学员通过理论考试和实践考试，取得资格证书。

务工农民岗位技能培训我镇以在二、三产业就业的本地和外来务工农民为主要对象，开展多工种、多层次、多行业的职业技能素质提升培训，使他们熟练掌握从业岗位的技能，促进转移就业农民向稳定就业的技术工转变。上半年共培训682人，完成了任务数1200人的56.8%，其中包括平湖市第一个服装高级制作培训班在罗马企业开班。通过培训提高了职工的技能，提高职工的素质。从而提高企业的竞争力。

农村后备劳动力培训结合农函大教育，我镇以面临就业的新仓中学初三毕业生为主要对象，从6月16日开始对他们进行了为期一周的免费培训，培训内容主要是水稻、蘑菇等现代农业先进技术。使他们成为有一技之长的合格劳动者和新农村建设的骨干力量。共完成了100名学员的培训，并对成绩合格的发放了农函大结业证书。

农村文明素质教育我镇深入实施文明素质工程，继续深化社会主义荣辱观教育和“双结对、创文明”活动，大力推进文明村和文明家庭创建，弘扬社会主义新风尚。扎实开展新农村建设主题教育，围绕“讲政策、创文明、学法律、美环境、强科技、传文化、送温情、造氛围”八大内容，通过教育、活动、服务等手段，增强农民的卫生意识、社会意识、法律意识，激发农民参与新农村建设的积极性和主动性。上半年开展了形式多样的培训活动，包括全镇性的“学习十七大，推进民生保障”主题活动，镇工会、团委、妇联、科协等组织分别举办了形式多样的活动，努力提升农村各类群体文明素质。

公民健康素养百场公益讲座我校积极贯彻落实“中国公民健康素养促进行动工作方案”、“全国亿万农民健康促进行动”，进一步推进我镇教育与全民健康促进实验工作，促进全镇居民形成健康、文明的生活方式，更新社区居民健康知识，提升健康生活理念，培养健康生活习惯，促进广大居民体质健康全面提高，推进我镇构建和谐社会、新农村建设、城乡社会经济又好又快科学发展作出应有的贡献。为了保证此次活动的顺利开展，我校专门成立了“公民健康素养百场专家宣讲进社区”社会公益活动领导小组，并于六月十日下午邀请平湖市第一人民医院徐雪根同志就中老年疾病防治之糖尿病防治与饮食须知作了第一个讲座。本次讲座有一定的科学针对性，并且实效性强，活动有声有色，社区老同志在讲座结束后还作了个别交流。到目前为止共作了6次公益讲座，参加讲座人数310人，完成了预定任务的60％。我校还将一如既往，全面提高工作质量和工作效率，形成良性激励和奋发向上的工作氛围，全面推进平湖社区教育的开展。

境外就业培训中心新仓镇成人文化技术学校从成立境外就业培训中心至今已有两年多的时间，成立后的中心开设英语培训、日语培训、专业技能培训、礼仪生活指导、职业面试指导、心理健康指导等课目，培训严格按照国外接受机构和境外就业中介机构的要求标准，编写培训大纲，选择培训内容，制定培训计划，设计培训方案，实施培训过程，评价培训效果。中心成立以来已培训700多名学员，专业有机械加工、电子、缝纫等。经过培训和考核，已有232名学员取得了资格证书，同时已有34名学员被日本企业录用，赴日本为期三年的工作。我们新仓的境外就业培训已列为平湖市的农村劳动力素质培训中的特色培训。另外本中心与上海宇振境外就业服务中心合作，承接该公司在浙江地区的所有培训任务，现已完成多次培训合作，主要有机械加工、电子组装、工业包装、服装加工等等。这是跨区域的培训，是对社区教育的拓展。境外就业培训中心的成立得到了省劳动保障厅的重视与支持，省劳动保障厅王副厅长亲自来我校视察工作，对此举明确表示赞赏，称其为浙江省的首家，同时要求学校以示范点的标准去做好境外就业的培训工作。

三、增加投入，奠定成校发展的物质基础

为贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，同时也为嘉兴市建设社区教育三级管理网络提供有力的物质基础。学校在上

级教育主管部门及镇党委、政府的大力支持下，新仓成校移地新建“新仓镇成人职教中心”工程正在进行中。建成后的成职教中心总投资人民币约450万元，占地12000平方米，建筑面积4500平方米，配有多媒体教室、电脑房、服装电脑缝纫等先进的教育设施。

四、存在的问题

经过一年的努力，我们新仓成校尽管做了大量的工作，取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，我们的工作与上级有关部门的要求以及社会形势需要相比，与《嘉兴市乡镇成人文化技术学校规范化建设和管理试行办法》相比，还存在着不小的差距，还有许多问题需要我们去面对，需要我们去解决。如学校硬件建设问题、“科研兴校”战略问题、学校品位问题、办学特色的定位问题等等。

五、2009年下半年学校工作思路与努力方向

09下半年，我校将在市委、市政府、市教育局的正确领导下，牢固树立科学的发展观，认真把握机遇，本着对学校、对事业、对未来高度负责的精神，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的宽广胸怀与气度，进一步增强责任感和使命感，明确目标，强化措施，以寝食难安的危机感、时不待我的紧迫感、奋力拼搏的紧迫感，进一步下定决心，坚定信心，有难不畏难，有苦不言苦，倾力创造无愧于前人、更无罪于后人的光辉业绩，以优异的成绩回报组织和社会的厚爱，为实现学校的大发展作出更大的贡献。为此，我们对2009下半年的工作作如下设想：

1、抓住建造成职教中心的机遇，搞好学校硬件建设。

2、与市劳动和社会保障局合作，做好企业岗位技能培训，09年争取培训人数达到3000人。

3、境外就业培训工作争取更上一层楼。