县委思想政治工作典型材料

县委思想政治工作典型材料（精选8篇）

1.县委思想政治工作典型材料 篇一

富川县团委乡镇组织格局创新典型材料

自乡镇团组织格局创新工作开展以来，团富川县委通过建立健全机制，多措并举，按照“1+3+X”模式进一步完善了编制外副书记选配。目前，全县所有乡镇全部完成了班子选配工作，新增编制外副书记72人，主要来自高校在校学生、乡镇农村信用社信贷主管、外出务工青年、行业协会管理人员、科技信息人员、青年就业创业见习基地负责人等优秀青年，有效的拓宽了基层团组织联系青年、服务青年的沟通渠道。主要做法和成效是：

一、主要做法

1.主动汇报，积极争取党政支持。

为确保工作顺利实施，自乡镇团委组织格局创新工作开展后，我县团委按照上级统一部署及工作要求，主动向同级党委作了专题汇报，争取党委、组织部门的认可和支持。同时，还多次与镇党委就此次工作开展的背景、意义及如何开展进行了沟通。

2.精心谋化，制定有效实施方案

如何发挥基层团组织作用，关健看团的领导班子。为此，团县委首先把工作重心放在了调查摸底上。上半年，团县委成立3个调研组赴全县12个乡镇，与县、乡镇党政领导和团委负责同志座谈20次，发放乡镇团委情况调查表、农村青年能人情况统计表、村街团支部情况调查统计表等调查问卷1000份，对全县乡镇基层团组织建设情况进行了全面调查摸底。全面掌握了乡镇团组织的班子现状，掌握青年能人群体情况，为开展工作提供了基础保障。二是召开专题会议。今年4月份，团县委联合县委组织部门召开加强乡镇团的组织格局创新工作推动会，会上传达学习团区委、团市委领导讲话及有关通知精神，总结了去年创新经验，部分乡镇做了表态发言，研究部署今后工作。特别明确了这次团组织格局创新活动在强化基层团组织工作中的目标责任，会上签署责任状。三是制定方案，明确工作任务。推进后团县委结合乡镇换届和创先争优的时机，详细印发了《关于乡镇团的组织格局创新工作实施方案》、《关于实施全县共青团组织创先争优工作的意见》《关于加强乡镇团的组织格局创新开展乡镇团组织集中换届的实施意见》三个文件，明确工作目标、主要目的、工作任务、工作内容、选配程序、工作步骤和相关要求。重点明确了此次团的组织格局创新工作要完成三项任务，即充实乡镇团委工作力量，建立健全乡镇团委科学高效工作运行机制，科学合理设计乡镇团委主要工作内容。另一个重点明确了乡镇团的副书记总人数不低于6人，副书记的推荐领域要结合各乡镇的产业集群优势，辖区范围内个体工商户、企事业单位及社会团体等实际情况，重点从在校大学生、外出务工青年、银行信贷员延伸到个体工商户、企事业单位、商会协会等领域产生。并通过一定的组织程序选举产生团的委员会。

3.建立健全机制保障

一是建立分片联系指导制度。团县委明确由书记班子实行分片联系指导，对12个乡镇进行分片联系指导，把握工作的实施、进度以及宣传口径等。自5月1日起，各联系领导集中近一周时间，深入到各联系点，进行点对点的具体指导，帮助完善方案、争取重视并科学实施。二是建立定期通报制度。团县委专门建立试点工作简报，及时发布各地试点工作的好做法、好经验，供各地学习借鉴。同时，要求各乡镇团委每周一次向团县委报送工作动态，主要包括工作进展情况、创新性措施及遇到的问题和工作建议，团省委通过简报和网站对各地 的试点进展情况进行集中公示，进一步督促各地加快试点工作步伐。同时，建立试点工作QQ群、飞信群，及时沟通试点动态，掌握工作开展进展情况。三是建立定期约谈制度。在工作推进过程中，团县委分片联系领导将定期组织所联系的乡镇团干部以及党政领导，以约谈、研讨、座谈的形式，交流探讨工作中存在的问题，共同总结取得的阶段性经验，更好地指导面上试点工作的科学推进。四是建立考核激励制度。团县委专门制订了工作推进的考核评估办法，评估考核实行百分制，具体按领导重视、方案优化、项目推进、工作进度、信息报送等五个方面进行考核，考核结果将予以公示，并作为年终推报团的先进集体、先进个人评奖评优的重要依据，单位及个人在申报先进时，均需附考核评估结果。

二、主要工作成效

1、创新了组织设置。各乡镇在工作中做到了两个创新。一是选拔对象创新。从有利于组织青年、联系青年、服务青年的原则出发，此次选拔扩大选拔范围，除针对机关行政事业单位附合条件青年外，主要面向非公企业负责人、青年致富能手、专业合作组织带头人、农村青年积极分子、青年志愿者等公开选拔。如我县白沙镇的竹鼠种养协会青年能人钟建峰、富阳镇铁耕村的青年致富能手李中秋，城北镇农村青年积极分子翟晓鹏等；另一个是选拔方式创新。在保证选举方法、选配人数和班子结构的合理性，主要通过推荐、工作岗位评比、考察、任职公示等形式，真正选出素质优秀、青年拥护、作风扎实的编外团委副书记。如葛坡镇的农村信贷员王高峰，白沙镇的在校大学生李祥期。

2．提高了队伍的综合素质。通过对编外团委副书记的公开选拔，让一些政治立场坚定、有较强工作能力、热衷于团的工作、能带动团员青年成长成才的优秀青年进入团的班子岗位，不仅为培养优秀青年

提供平台，同时拓宽了乡镇团组织联系青年和整合资源的渠道。此次选拔的编外团干部平均年龄30岁，进一步改善了团干部队伍年轻化，高中以上提高了团干部队伍的整体素质，大大增强乡镇团组织的活力，形成有人干事、愿意干事、能干成事的良好氛围。

3.激发了工作热情。各乡镇团组织格局创新工作在各级党组织高度重视，团员青年广泛参与下，充分调动了团干部投身团的工作、服务青年的积极性和主动性。如 贺州学院计算机应用技术专业大三学生李祥期到镇团委挂职副书记后，发现当地团组织正在推广青年小额贷款的政策，但效果并不理想，通过设计一份调查问卷，并号召返乡的大学生志愿者一起实施调查。经过对50份回收来的有效问卷进行统计分析，他发现大部分农村青年虽然想创业致富，但担心自己文化水平不高、没有技术，而不敢大胆去创业。“他们对自己没有信心，很少有人跟团组织主动联系。所以我想应该把工作的主动权握在自己手里，主动去找他们。”按照惯例，他每逢白沙镇赶圩日，就到圩上去发资料，主动向村民宣传小额贷款的政策。

2.县委思想政治工作典型材料 篇二

1、典型示范的特点分析

(1) 时代性与传承性。在大学生思想政治教育实践工作中, 典型示范的主要对象多指那些具有代表性与典型性的能够被高校多数大学生接受与认可的行为的人物, 他们的行为规范与社会发展需求相一致, 能够反映当时时代下的社会的发展方向。典型模范对大学生思想的影响在不同的时期体现出不同的意义。大学生思想政治教育工作中运用贴近大学生生活的典型模范不仅更具说服力, 同时也体现出了高校思想政治教育中的与时俱进的时代性特征。典型模范虽然在不同的时代具有不同的要求, 但他们的共同特征即是他们的思想行为必然是对民族优秀文化的传承与发扬, 并在新的社会环境中进一步将民族优秀传统文化发扬光大, 体现出了先进典型的传承性特征。

(2) 普遍性与典型性。在运行典型示范开展的高校的思想政治教育工作实践中, 所选取的典型模范多为大学生身边具有代表性与典型性的人物, 这些人物贴近大学生的真实生活, 具有一定的真实可靠性, 能够在较短的时间内在大学生内部得到广泛传播, 具有极大的鼓动力以及感染力。多数大学生都能够从这些先进典型身上吸取正确的思想观念, 并根据其行为规范对自己的行为进行约束, 具有一定的可接受性与普遍性特征。同时, 这些先进典型之所以被作为典型模范开展示范教育, 必然在某一方面 (如学习成绩、道德品行、思想观念等) 非常优秀, 另多数学生敬仰, 进而对其进行效仿, 从而自觉地促进大学生思想政治教育的内化, 表现出其典型性特征。

(3) 群众性与启发性。在高校的思想政治教育实践中, 运用典型示范开展教育, 利于学生在对典型模范的仿效学习中, 对照自身的思想行为进行自觉反省, 相较于说教式的教育方式, 这一驱动学生进行自主反思的教育方式体现出了其启发性特征。此外, 典型模范之所以具有较强的说服力与感染力, 主要原因在于他们自身的思想品德与广大师生的精神需求相吻合, 来自于与学生身边的人物之中, 具有群众性特征。

2、典型示范的重要作用

(1) 激励与暗示作用, 实现对学生的情感鼓舞。在大学生思想政治教育实践工作中, 运用典型示范进行大学生思想教育, 能够发挥典型模范的本身所具有的强大感召力与先进性, 激励学生奋发向上, 引导学生形成正确的思想, 并激发学生自主学习的动机, 从而形成一股自觉靠近并学习典型, 甚至超越这些典型模范的积极向上的氛围。同时, 运用先进典型开展大学生思想政治教育, 加大对先进典型的宣传力度, 并积极鼓励大学生参与典型示范的宣传教育之中, 并在这些典型示范宣传教育活动中, 发挥典型示范的暗示作用, 使学生自觉对自身的思想观念, 道德品质与行为规范进行调整, 从而形成大学生本身应具备的行为方式以及道德品质。可见, 在高校的思想政治教育实践中, 运行典型示范开展大学生的思想政治教育工作, 利于发挥典型示范的激励、暗示作用及其本身具有的强大感召力与影响力, 在大学生中产生的强大的“榜样与示范效应”, 从而成为大学生中的一面先锋旗帜, 从心理情感层面激励与鼓舞着广大大学生, 激发其主观能动性, 加强其进取意识, 最终达到自身的思想行为能够与先进典型高度一致。

(2) 熏陶作用, 利于加强校园文化建设。典型模范具有一定的普遍性与群众性, 其思想行为能够很快地融入到校园文化之中, 并使这种融合了典型模范先进思想意识的文化能够快速地在校园之中得到广泛传播, 充分发挥典型示范的熏陶作用, 进而产生更多的先进典型, 使校园之中形成一种积极向上的健康氛围, 并使大学生们在这一健康积极的文化环境中感受并体现典型模范的内在精神的熏陶, 最终实现大学生思想政治教育的情感、知识以及意志、道德等的高度统一, 促进大学身的思想政治教育的目标得以实现。典型示范的规模感召效应, 对于形成健康良好的校园风气, 并树立积极开拓进取、健康向上的校园主流价值观具有不可估量的作用, 这对于促进高校的持续快速发展至关重要。

(3) 价值导向作用, 利于规范学生的行为。在大学生思想政治教育工作中, 实施典型示范教育, 所选的典型模范必然是积极进取与健康向上的体现, 这些典型模范身上必然具有多数大学生所敬佩的精神, 是大学生学习的方向与主要目标。同时, 这些先进典型身上所体现出的正能量也是校园主流价值观的集中体现, 他们的先进事迹与行为在校园中的广泛宣传对于指导大学生树立坚定信念, 努力奋斗, 并养成正确的思想道德 (如集体主义以及团结向上以及爱国主义精神等) , 并对大学生的医生产生深远的影响。同时, 积极开展典型示进行大学生思想政治教育, 积极引导大学生客观评价典型模范, 并在学校中积极开展表彰先进典型的活动, 使大学生在这类活动中进行学习典型, 避免不良文化群体对校园主流价值文化的干扰作用, 使先进典型发挥其行为正强化功能, 激发学生的情感共鸣, 使大学生在认同并接受这些思想行为的同时, 积极学习, 促进高校思想政治教育的效果提升。

二、大学生思想政治教育工作中实施典型示范面临的困境

1、典型选择自主性增强, 弱化了学生思想认同

当前, 多数90后学生成为主要的大学生群体, 他们追求个性自由以及自我价值的实现, 喜欢自主判断与独立思考, 反感被灌输, 这就使大学生在对先进典型的认可与接受上更加具有自己的个性, 更加敏感。因此, 在开展典型示范教育的过程中, 多数大学生在面临主流价值引导时, 多以及自己的喜好自由为出发点, 自主选择接受或是否定这些典型模范, 其选择是否正确并不会受到舆论的谴责, 从而提高了高校大学生思想政治教育中典型示范开展的难度, 并使典型示范的功效遭到了极大地削弱。同时, 在当前社会发展的关键时期, 多元化发展利益发展格局, 使大学生的价值观念也呈现出了多元化的发展趋势, 从而导致社会价值整体取向的方向性与目标性遭到弱化, 对典型模范的思想认可度急剧下降, 使典型模范作用与效能影响的范围缩小, 仅能够在与典型模范持有同样的价值观念的少数大学生群体中产生示范效应。加之这一少数群体的价值取向也具有多元化特征, 这一典型示范效应就会遭到分散与弱化, 典型示范的规模效应实现的难度增大。

2、教育者的示范缺失, 削弱了典型示范效应

在高校大学生思想政治教育实践工作中, 老师也是最主要的典型模范之一, 他们与学生直接接触, 其思想行为的先进性对学生具有直接性的影响。正所谓“学高为师, 身正为范”, 老师的言行无疑是学生思想政治教育中最为直接的“典型”。然而, 在当前的高校思想政治教育实际工作中, 多数老师自身的表率作用并未充分发挥, 教师自身的典型示范缺失, 导致典型示范在高校思想政治教育中倍感无力, 对典型示范的实际作用与效能的发挥产生了严重的制约。同时, 在当前数字化时代背景下, 网络与无线通信等进入校园, 在拓宽学生视野的同时, 也让学生通过媒体直观地了解了现实社会中的各方各面, 在一些负面信息的侵蚀下, 学生在面对典型示范教育中往往存在更多的质疑与困惑, 很难使典型示范与学生产生情感共鸣, 弱化了学生对典型模范的自主仿效作用, 导致典型示范的作用难易得到充分全面的发挥。

3、教育方式失当, 典型示范的实效性不高

在当前的高校思想政治教育实践中, 受传统思想教育观念的影响, 在运用典型示范的过程中, 大多忽视了学生的心理特点与主体性, 其教育方式往往带有“强迫”性质, 强迫学生接受典型示范教育, 与培养学生“独立思考能力与自主判断能力”的教育理念冲突, 从而使典型示范教育与学生实际脱节, 影响典型示范的实际效能。同时, 老师在开展典型示范教育中, 往往有意识地将原有生活中的典型模范进行包装与加工, 有时甚至存在过分夸大的嫌疑, 从而使典型模范的真实性大打折扣, 不但不能发挥典型示范的激励功能, 相反还可能激发学生的逆反心理, 引起学生的反感, 使典型示范作用无法全面发挥出来。

三、发挥典型示范作用, 提升大学生思想政治教育实效性的对策

1、着眼于现实, 优选典型模范

在大学生思想政治教育实践中, 典型的选择必须从学生实际出发, 符合当代大学生的精神与心理需求, 要具有真实性、可学性以及时代性, 要注重选择的典型模范能够被广大学生主动接受。例如, 在选择典型模范时, 可从学生身边的优秀学生或步入社会创业成功的学长中选择典型模范。这些典型模范与学生具有相同学习生活环境, 成长经历相似, 他们可感、可触, 与学生的实际生活联系紧密, 更能够激发学生的认同感, 引起学生强烈的情感共鸣。同时, 在选择典型模范时, 要充分注其多层次性, 可选择不同类型的模范典型, 除学习模范以及道德模范之外, 还可积极选择一些环保、才艺以及创新等方面的模范, 实现模范典型的立体化发展, 从而满足不同需求层次学生的效仿需求。因此, 所选的思想政治教育典型示范对象必须要来源于现实生活, 贴近学生实际, 并符合时代与社会发展需求, 要注重其真实性与多层次性。

2、善用网络, 运用多种教育方式开展典型教育

在当前数字化时代背景下, 开展高校思想政治教育, 要充分发挥网络优势, 促进教育形式与手段的多元化发展。例如, 当前多数学生都拥有各自的微博, 老师要充分利用这一实际, 在教学中使学生对典型模范事迹能有充分了解, 并积极鼓励学生通过微博、论坛等网络形式, 与这些典型模范实现互动交流, 发挥典型模范的作用, 使学生在与先进典型的接触, 达到思想教育的目的。同时, 在运用典型示范开展大学生思想政治能教育实际中, 老师要注重运用多元化的教育方式, 如关怀教育、情感教育、审美教育以及愉快教育等方式, 从情感、心理以及精神层面, 激发学生进行典型示范学习的内在动力, 充分发挥典型示范的作用, 提高大学生思想政治教育的实效性。

3、强化老师自身的典型示范作用

老师作为高校大学生思想政治教育中最为真实、直接的典型模范, 在日常的教育实践中, 要注重自身的思想文化建设, 加强自身的知识文化培养, 提升自身的文化底蕴以及人格修为, 在教育中充分发挥老师的表率与示范作用。同时, 老师要积极加强与学生的交流与沟通, 在与学生进行平等交流的同时, 提升学生的自主判断能力、分析与解决问题能力以及环境适应能力, 提高学生价值选择的自主性, 促进学生健康发展, 全面实现高效思想政治教育的目标。

综上所述, 在高校的思想政治教育工作中, 典型示范是一种行之有效的教育方式, 对于加强大学生思想政治建设, 形成正确的思想品质, 促进学生健康发展具有积极的意义。在实际教学中, 要善于发现典型, 优选典型, 发挥老师自身的典型示范效应, 并运用多元化的教育方式, 使典型示范的作用全面发挥, 提高高校思想政治教育的实效性。

摘要：典型示范教育是大学生思想政治教育工作中不可或缺的一个环节。典型示范是以学生的自我发展与实现的心理需求为根本出发点, 以身边生动形象的最具代表性的人物与事物实例, 引起学生情感上的共鸣, 激发学生奋发向上, 它是提升大学生思想政治教育工作实效性的有力途径。本文以典型示范的特点与重要作用为着眼点, 分析了大学生思想政治教育工作中, 实施典型示范面临的难题, 并在此基础上着重探讨了充分发挥典型示范作用, 提升大学生思想政治教育工作实效性的对策。

关键词：典型示范,思想政治教育,作用

参考文献

[1]石扬令.思想政治“课堂教育、日常教育、党校教育”三结合运行机制探究[J].思想理论教育导刊, 2012 (9) :106-108.

[2]季佳.高校思想政治教育方法创新研究[D].天津大学, 2012.

3.县委思想政治工作典型材料 篇三

一、选树和培养典型的意义

毛泽东同志曾经说：“典型是一种政治力量”。习近平同志也曾在之江新语《要善于抓典型》的短评中提到：“榜样的力量是无穷的。”为其注入了新时期的正能量。焦裕禄、雷锋、郭明义、牛玉儒、杨善洲等等这些先进典型人物的事迹印刻在人们心中，形成弘扬正能量的大气场。概括选树先进典型的意义，主要包括以下几个方面：

示范引领作用。毛泽东同志曾要求党的领导同志，“注意收集和传播经过选择的典型性经验，使自己领导的群众运动按照正确的路线向前发展”。先进典型来自于群众，更是群众心中的榜样，有着天然的亲和力、感染力、说服力，是人们争先效仿的楷模、奋力追赶的目标。李永刚同志是辛集市环境卫生管理处的一名清洁工，他爱岗敬业，乐于奉献。所负责的建设街是市区中心路段，保洁难度大，加上车流量多，而且车速比较快，突发事件也频频发生。有一次，正好碰到路段要检查，辛苦了一上午，刚要回家吃饭的时候，一辆运输渣土的车辆后拦板脱落，在地上散落了很多建筑渣土，由于驾驶员没有及时发现，一路开一路散落，足足有几百米，发现这种情况后，该同志二话没说，立即拿起工具清扫，等到清理干净后，已经过了午餐时间，没有提出要休息，立即投入到正常保洁工作中去，从而保证了道路的畅通并通过了路段检查。今年11月24日上午，河北省总工会、河北省住房和城乡建设厅在石家庄召开了河北省环卫行业最佳城市美容师推选总结大会。李永刚同志荣获“河北省环卫行业最佳城市美容师”称号。

价值导向作用。当前社会各种思想文化、价值观念交锋频繁，队伍的精神状态容易出现了“懒、散、软”现象，工作上拈轻怕重，思想上心不在焉，工作起来软弱无力。先进典型的选树，让浩然正气赶走歪风邪气，让恪尽职守、奉献自我的工作作风，钻研创新、一丝不苟的科研精神，友善助人、诚实守信的社会风尚，夫妻恩爱、孝敬父母的传统美德，自强不息，乐观向上的拼搏精神，成为弘扬正气的主旋律。辛集农民、见义勇为英雄杨彦考、村支书雒永栓、清洁工李永刚等先进典型鲜活的事迹，潜移默化的影响着人们的行为举止，成为价值导向的风向标。

凝心聚力作用。先进典型是来自于群众身边的榜样，让大家感到可亲、可信、可近，可以学有榜样，干有方向，这种真实感和鲜活感更能冲击员工的内心，让员工不由地对典型尊敬与钦佩，更把典型当作名片传递给更多的人。

二、科学选树典型的方法

对于典型来说，典型是干出来的。对于党务工作者来说，典型又是抓出来的，挖掘出来的，培育出来的，总结出来的。对于广大群众来说，典型又是宣传出来的。所以说，深入总结和挖掘典型，决定了典型能够站在什么样的高度，发挥出什么样的热度。

慧眼识金选典型。先进典型是散落的金子，领导需要慧眼识金，发现典型的方法可以总结为“一转、二听、三活动”。“一转”，即，领导多在基层走动，特别是抢修、会战、岗位遇到难题时，这是发现典型的最佳机会。“二听”，即，要与员工多交流，发现他们的闪光点，发掘他们心中的榜样。“三活动”，即，多开展活动，通过座谈会、竞赛等活动增进对员工的了解。深入总结挖内涵。确定典型后，要对典型进行全方位、多角度、深层次的总结，抓住典型的精神实质和闪光点。特别的时候可以与典型同吃同住，随时发现亮点，随时总结新事迹，随时抓拍精彩、感人、具有冲击力的画面，让典型的形象更加的鲜活、立体，还原感动瞬间。当然，典型的形象切忌高大全，要接地气，越真实就越感人，越朴实就越亲切。

搭建平台树典型。把先进典型的选树作为思想政治工作的重要抓手，充分重视此项工作，并搭建平台挖掘典型的事迹。辛集市适时开展“十大感动人物”“十大风云人物”评选活动，通过评选活动，发现感动、表达感动、书写感动、传递感动、共享感动。为浩然正气提供肥沃的土壤，让正能量生根发芽，长成参天大树。

三、培养与宣传典型的方法

选树和培养典型是一项长期性的工作，典型不仅要树起来，更要树得住，站得稳，要时代性与长期性并存，鲜活性与稳定性齐发展。为了防止典型“昙花一现”，更要在培养和宣传典型上下大力气、真功夫。

培养典型保先进。即使典型的综合素质都很高，但典型是“人”不是“神”，他们有自己的优缺点。在工作中，更应注意典型的培养，努力为典型的自我完善和提高创造良好的环境和条件。首先，在思想上多交流，注意引导他们正确对待成绩，不在已有的成绩上吃老本儿，正确对待荣誉，不背荣誉的包袱，正确对待别人，虚心向其他先进学习。其次，帮助典型查找不足，自我加压，不断确定新的目标，提出新的要求，研究新的措施，从而使典型始终保持不断前行的动力。

大力宣传树新风。充分并合理运用宣传手段，才能使选树的典型“墙内开花墙外香”，进而扩大影响力、增强感染力、延续生命力。一是利用会议，经常做好典型的宣传工作，反复讲、重点讲，让典型的事迹深入人心。二是借助报纸、网站、广播等媒体，开辟专栏和专题展示宣传作品，扩大典型的影响力。三是利用宣讲会、音乐报告会等方式，灵活展示典型。如“白求恩式的好军医”——张笋同志先进事迹报告会，在辛集取得了良好的效果。选树和培养一个典型就像点亮一盏灯，照亮一大片。以点带面，辐射到整个单位，形成新风气，弘扬正能量，带动员工队伍士气高涨、生机勃勃。

参考文献

[1]潘建清，张硕.浅谈医院先进典型的选树与培养.大庆社会科学，2014（1）.

[2]中共广州市公安局委员会.关于培树典型推动创先争优活动的实践与思考.

作者系辛集市新闻中心办公室主任。

4.企业思想政治工作典型材料 篇四

全面强化新形势下企业思想政治工作

（2012年）

尊敬的各位领导：

上午好！正值我们乘着全国、全省“两会”的强劲东风，以更大的决心和气力推进矿区安全发展、和谐发展、科学发展，全力打造生态文明幸福枣矿之际，今天，现场会议在隆重召开，这是对我们的极大信任和厚爱，更是鞭策和鼓励，必将有力推动全省国有及国有控股企业思想政治工作和企业社会责任建设跨上新台阶，必将有力推动全省企业文化大发展、大繁荣。在此，我代表集团领导班子和矿万职工家属，向大会的胜利召开表示热烈祝贺！向与会的各位领导表示热烈欢迎和衷心感谢！

集团源于民族工业股份制公司“中兴矿局”，集团成为能源的权属企业。生产经营涉足煤炭开采、洗选加工、煤焦化工、橡胶化工、民爆化工、装备制造、热电联产、工民建筑、房地产开发、现代物流、国际贸易、新能源开发、森工等领域。目前企业规模为年煤炭产万吨、总收亿元、利税亿元。在省国资委考核中连续获得A级。近年来，我们在上级的正

确领导下，以科学发展观为指导，以“发展、效益、民生”为主题，坚持以人为本、文化强企，积极探索新形势下国有企业思想政治工作的新方法、新载体、新路子，增强了思想政治工作的针对性、实效性，凝聚了企业发展的整体合力，以文化力激活生产力，促进了企业又好又快发展。被中宣部、国务院国资委授予“全国典范企业”，并先后荣获全国企业文化示范基地、全国煤炭工业企业文化示范基地、国家绿色矿山试点单位、全国煤矿职业安全健康先进单位、山东省节能突出贡献企业、山东省企业文化十佳单位、山东省首届最佳企业公民、首批山东省履行社会责任示范企业、山东省思想政治工作优秀企业等一系列称号。

一、抓创新求深化，打造思想政治工作新载体 坚持把企业文化建设作为思想政治工作的有效载体，按照“融入传统文化精髓、彰显煤炭行业特色、形成鲜明时代特征、具有浓厚区域风貌”的原则，通过系统整合、总结提炼、完善提升，形成了以强势执行理念为核心，以“三基建设”（基层、基础、基本功）、“三化管理”（准军事化、市场化、精细化）、“三个亮点”（质量标准化、企业文化、环境综合治理）为架构的“三三三”管理文化。

“三基”就是坚持关口前移打好基础，实行区队自治、班组自主、个人自律，提高全员基本技能和职业素养。“三化”就是通过开展全员军训，大力推行市场化运作，实行精细化考核，达到管理责任定量化、管理制度刚性化、工作考核绩

效化、人的行为规范化的“四化”要求。“三个亮点”就是通过提高工作质量、工程质量、产品质量、服务质量“四个质量”，促进安全生产和经济效益提高；通过培育全体员工共同遵守的价值观和行为规范，凝聚员工力量，提升管理水平；通过工作和生活环境的改变来影响人的行为习惯，提升企业内在素质和外在形象。“三个亮点”把生产经营、文明创建和后勤管理有机结合，实现了党建思想政治工作和经济工作相互促进、协调配合，使党的政治优势真正得以发挥。以“三基”为切入点、“三化”为基本载体、“三个亮点”为目标要求的管理文化在全矿区的成功推广实施，提高了企业的核心竞争力。“三三三”管理文化被命名为全煤系统第一个管理文化品牌。

为深化提升“三三三”管理文化品牌，实施了“五精管理”和卓越品牌建塑行动，进行了“三基九力”、“五精十美”等创新实践。相继开展了企业文化创新年、提升年、发展年、深化年活动。以山东能源“超越”文化为统领，实施了山东能源企业文化进制度、进手册、进工广、进社区、进区队、进岗位等“六进”活动。实现了企业文化与思想政治工作的有机结合、相得益彰。

二、抓重点强融入，丰富思想政治工作新内涵 根据高危行业的特点和发展形势的要求，我们始终坚持以人为本，重点强塑安全文化、质量文化、育人文化和生态文化，不断拓展思想政治工作内涵，提升思想政治工作的渗

透力。

一是把创建安全文化、营造安全氛围，作为思想政治工作的关键点。认真践行“以安全文化熏陶人、安全理念武装人、安全政策激励人、安全环境改变人”的理念，致力于“把矿山打造成军营，把员工塑造成军人，把企业办成大学”。推进诚信文化建设，强化责任心、事业心、良心“三心”教育，努力做到“三不伤害”，形成互保联保、责任共担的良好格局；推进亲情文化建设，引导员工树立“呵护安全”的责任意识，坚决做到“不让父母失去儿子，不让妻子失去丈夫，不让孩子失去父亲，不让白发人送黑发人”。通过开展全方位、多形式的安全宣教，在矿区形成了“严管＋真爱”的浓厚安全文化氛围。

二是把创建质量文化、夯实发展基础，作为思想政治工作的基本点。认真践行“抓质量就是抓源头、抓过程”，“精益求精、追求完美”的理念，集团公司于2003年就作出了提升“四个质量”的部署，并在具体实践中坚持“以质量求生存、以规模求效益、以速度求发展”，倾力抓好切合高危行业特点和富有枣矿特色的质量动态流程管理和品牌建设，以“工作质量零失误、工程质量零缺陷、产品质量零瑕疵、服务质量零差错”的质量水准，促进矿区经济转方式、调结构和又好又快发展。

三是把创建育人文化、促进职工成长，作为思想政治工作的着力点。认真践行“最有价值的时间是用于提高员工素

质”的理念，深入开展全员培训和素质提升工程，对全员进行思想政治、职业道德、科学文化、业务技能、作风纪律、健康体能等“六项素质”提升。举办“学技成才、技能对标”、青工技能升级大赛和创新成果发布，实施以知识功底、专业功力、技能功夫、身心素质、职业素养为主要内容的“三功两素”基本功修炼，做到先招生、后招工，实现了企业与职工协同发展、共同提高。

四是把创建生态文化、提高幸福指数，作为思想政治工作的延伸点。认真践行“高碳产业低碳发展”理念，致力于打造绿色生态能源基地，创立了以煤矸石、矿井水、粉煤灰“三零”排放，余热、余汽、余温“三余”利用，太阳能、风能、地热能、生物质能“四能”开发，沼气开发利用，经济绿化和无煤柱开采为内容的“33412”生态文明品牌。目前矿区已完全实现“三零”排放；沼气发电、瓦斯发电、生物质能发电、余热发电并举；开展生物质能生产和设备研发基地建设，新中兴公司加拿大可再生生物能源公司在加拿大于今年2月1日实现上市；成功研发利用地热能装备系列产品，让“煤矿出煤不烧煤”成为现实；配套建设沼气池取代炊事燃煤锅炉，发展沼气发电项目；综合开发空闲土地，实施经济绿化和高效养殖，让职工家属吃上了放心肉、放心菜、放心油，喝上了放心水、放心奶；关闭淘汰建材、焦化、电力产业的落后产能，有效控制PM2.5排放，努力让职工家属看上明月繁星、蓝天白云，为建设“生态”、“生态、”作出了应

有的贡献。创建无尘化矿区，改善职工井下作业环境。目前的集团，井下用高新技术装备数码智能采掘现场，安设“柔和乐曲播放系统”、温馨茶社与加能站，让开采光明的人享受阳光，让职工真正“体面劳动、愉快生活”。通过生态文明建设、人文关怀，提高职工福祉，增强职工幸福感、归属感，激发推动科学发展的责任感，让思想政治工作春风化雨、滋润心田。

三、抓建章促落实，形成思想政治工作新机制 按照“融入中心、服务大局、凝心聚力、营造氛围、提供动力、促进发展”的工作要求，积极探索适应煤炭企业改革发展需求的思想政治工作新机制。《中宣部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》下发后，我们结合企业实际制定了9章36条的贯彻实施细则，并突出抓好制度、队伍和组织网络“三大”建设，形成了由党委统一领导、党政共同负责、以专兼职政工人员为骨干、以行政管理人员为主体、职工群众广泛参与、党政工团齐抓共管的全员、全方位、全过程的“大政工”体系。落实“一岗双责”，做到党政工作相互渗透、双向参与，党政干部互为能动、形成合力，使思想政治工作入经济、进管理，实现了管人、管事、管思想的有机融合。

坚持把执行力建设作为实现思想政治工作任务目标的有效保障，围绕抓教育、建队伍、提素质、强作风、创环境、促发展，健全工作职责、工作程序和考核评价系统，实现一

级抓一级、层层抓落实。坚持把信息化建设作为思想政治工作的重要支撑，纳入智慧矿山建设的范畴，积极实施“政工干部现代网络技术提升行动”，运用思想政治工作的决策支持系统、办公政务系统开展工作，实现了信息化建设与思想政治工作的有效融合。

四、抓党建强机体，增强思想政治工作新活力 始终坚持党的政治核心地位不动摇，积极参与企业重大问题的决策，努力把党的政治优势转化为推动枣矿新一轮跨越式发展的强大合力。深入开展争创“五好”班子、“五好”党支部和“五好”党员活动，将创建活动融入安全生产和经营管理的全过程，形成了“全覆盖、立体化、重实际、求实效”的创建体系。

在广大党员中开展争做“枣矿先锋”、“我为党旗添光彩”、“党员先锋岗”、“清风廉正”主题教育和“戒浮躁、守规矩、重落实、促发展”、建设枣矿精神家园、感动矿区十大人物评选、枣矿理念先模人物巡回报告等多项活动，形成了崇尚先进、赶学先进、争当先进的热潮。

坚持把加强党风廉政建设作为党建思想政治工作的重要组成部分，制定了《廉洁文化建设标准》和《党风廉政建设及反腐倡廉分工负责制考核办法》，层层签订党风廉政建设责任书。实施了集团公司派驻基层单位纪委负责人、党风廉政建设巡视和廉政监督员制度，加大了协调、督促办案力度。

开展“强化制度执行年”和“学案例、远贿赂、保廉洁”教

育，从源头上拓展防治腐败领域。开展廉洁文化年、“增强遵章守纪意识、规范廉洁从业行为”教育活动，分期分批举办了领导干部廉洁从业培训班，对“四管”人员进行重点教育，实施廉洁文化“六进”工程和效能监察，有力促进了矿区党风廉政建设。

五、抓研讨重自主，探索思想政治工作新思路 根据形势发展的新特点、新要求，我们结合企业实际，不断探索实践，立足自主创新，努力拓宽思想政治工作新思路。

一是加强舆情防控课题攻关。建立完善舆情监控组织领导、舆论引导、防范监控、分析研判、危机应对、责任追究等“六大保障机制”，成立舆情防控课题组，积极进行课题研讨。开展职工生活安全和思想状况调查，对职工反映的利益诉求做到及时发现、及时掌握、及时处理，增强了新形势下思想政治工作的前瞻性、针对性和实效性。

二是开展流程管理研讨实践。推进思想政治工作与文化创新的深度融合，采取系统调研、理论提升和成果推广相结合的方式，就四卡考核、编码管理、5E周期管理等流程管理课题进行了研讨与实践，促进了管理水平的升级再造。

三是借势造势，扩大成果。圆满承办了全国安全生产宣传工作暨安全文化示范企业创建现场会、全国企业文化现场会等一系列上级会议，会前借势造势，会后借好东风，围绕企业安全质量、生产经营的重点和难点，深化开展一系列课

题的研讨，并及时召开会议、推广经验，促进了思想政治工作创新。

5.优秀思想政治工作者典型材料 篇五

发挥思想政治工作优势促进经济社会又好又快发展

—xxx同志优秀思想政治工作者典型材料

xxx同志系xxx镇党委宣传委员。该同志多年来,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,勤于工作、甘于奉献、廉洁奉公,把思想政治工作的难点作为自己工作的重点,积极探索新时期党的思想政治工作的新途径,不断开拓进取,使xxx镇的思想政治工作一年一个新变化,一年一个新台阶,得到县委宣传部、xxx镇党委的认可并深受广大党员干部和群众的好评。

一、重视理论学习,努力提高政治素质和党性修养

作为一名党员干部,xxx同志深深地认识到:只有理论上成熟,政治上才能坚定,要把思想政治工作做好,就要不断学习,更新新观念,增强新意识,建立新机制,把握新动向,在创新中求得工作的进取和发展。为此,他在形势不断变化的情况下,坚持对时事政治、各项方针政策的学习,勤于思考,勇于创新,努力提高思想政治素质和党性的修养,在思想上和行动上与党中央保持一致,与镇党委保持高度一致。紧密结合xxx各项工作实际,自觉坚持和监督学习制度的落实把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法,不断探索新知识,积累新经验,不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力,用“三个代表”重要思想指导工作实践,为xxx镇的改革、发展、稳定工作作出了突出贡献。

二、深入工作实践,不断提高业务能力和管理水平

xxx同志注重学以致用,把所学理论知识运用于自己的工作实践中。在改革与发展过程中,需要全方位作好广大群众的思想政治工作,加强政策教育,提高对改革的承受能力,在做具体工作中,xxx同志一直走在了前面。他深知一个地区各项工作好坏,主要取决于领导班子政治素质的高低。为此,他根据党委的安排抓好抓实领导班子理论中心组学习工作,通过坚持不懈的理论学习活动,提高大家对政治理论学习的认识,提高理论学习的效果,增强领导了班子的领导能力的决策水平。根据形势的变化,该同志不断改进和加强基层党组织的自身建设和党员的组织活动形式,把党员的组织活动融于生产经营工作中,既充实了党员组织活动内容,也提高了党员在群众中的信任度。他敏锐地看到思想政治工作具有群众性的特点,抓住一些先进人物的闪光点,在全镇范围内,大力进行宣传,使思想政治工作在群众中产生积极的反响产生了良好的劳模效应,激发广大群众热情,促进了生产的发展。xxx镇党委几年来连年被县委评为先进党委,并被评为xx县精神文明建设标兵单位,他本人也连续几年被xxx县委宣传部评为宣传思想工作先进个人。

三、扎实开展工作,促进xxx经济社会又快又好发展提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件

第一,坚持不懈抓教育。一是突出政治理论教育。建立了镇党委中心学习组和24个行政村及镇直机关学习日,坚持雷打不动。通过辅导讲座、入村宣讲、座谈讨论、组织考试等形式,用科学的理论武装了干部和群众的头脑。二是突出公民道德素质教育。认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和开展社会主义荣辱观教育。三是突出科技文化教育。广泛开展以讲文明、讲科学、讲卫生、树新风为主要内容的“三讲一树”活动,在全镇形成了“爱科学、学科学、讲科学、用科学”的良好氛围。四是加强青少年法制宣传教育。组织的法律知识宣讲团,深入各中小学,采用以案说法的形式,为青少年讲法30场(次),授课师生达到3420人,通过宣讲增强了青少年学生的法制观念和法律意识。

第二,破除陋习树新风。在全镇开展了荣辱观教育努力营造良好的社会氛围。一是抓好村民文明言行规范活动。大力倡导文明习惯,倡导“学习、开放、创新、超越”的新时期精神,有力地促进了公民文明素质的提高。二是抓好移风易俗活动。开展了“婚育新风万里行”、“感动宁城”、“百佳”、“六十佳”等评选活动,提高广大群众对科学文明的认识,破除封建陋习,在全镇大力提倡“婚事新办、丧事简办、喜事省办”的社会新风。

第三,推进“三大创建”工作。一是突出抓好xx城区的自治区“七星级”文明城镇创建工作,加大对城区内的环境卫生治理工作,集中整治乱堆乱放、乱搭乱建、乱贴乱画、乱摆乱卖等不文明行为,改善城区环境卫生,加大城市基础设施建设,提高居民综合素质,确保了天义城区在“六星”级文明县城的基础上,成功创建“七星”级文明县城。二是大力开展文明生态村创建活动。实施“三清”。即清垃圾、清路障、清庭院。积极推进“四改”,即改水、改厨、改厕、改圈。三是抓好多层次、多领域的文明创建工作,在服务行业组织开展“文明杯”竞赛活动,在党政机关开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动,推动职能转变,提高社会公信力。

第四,全面落实“五个一”工程。一是继续开展了“文明单位与新农村结对共建”的“一对一”活动。这些文明单位的共建活动,充分发挥了它们的职能作用和模范带头作用,帮助被包扶村解决了一定的实际困难,为民办实事、办好事,真正体现了文明共建。二是丰富群众文化生活,建设“一处文化大院”。投资5万余元建设了一处占地近400平方米的群众健身文化活动广场,购置了蓝球架、跑步机、摇臂机等10套健身器材。投资近6000余元,建设了居民图书阅览室和农民夜校,配有电教设备及图书资料近1200余册,图书阅览室和农民夜校的建立在一定程序上满足了农民需要科学致富知识的需求,为提高农民素质,推动新农村建设起到了一定的作用。三是结合“七星级文明城”创建活动,集中开展了三次以清理“小五堆”为重点的村容村貌整治活动和“文明示范街”创建活动。四是加快农业产业化进程,增加农民收入,建立“科技致富基地”。充分发挥xxx镇城郊结合的优势和传统基础,大力发展以蔬菜、烟叶、瓜果、制种为主的设施农业,拓宽增收渠道,加快农民致富步伐。XX年发展露地蔬菜5000亩,新增日光温室150亩,冷棚400亩,发展食用菌40万单位,发展烤烟XX亩,晒烟1600亩。通过招商引资在xx村新建投资500万元,占地320亩的四新高科技农业示范园区,并建立长丰蔬菜有限公司。目前该项目主体建设已经完成,正在育苗进行生产。该项目通过引进新技术、新品种,使用新材料,利用秸秆收回和粪便产生沼气,建成冷暖搭配的新模式,通过与辽宁省农科院、辽宁农业大学合作,做为研发新品种的实验基地。该项目和自治区千亩烟叶示范基地作为xx镇两个重点建设的“科技致富基地”,引领广大农民科技致富,带动xx县的设施农业向集约化、高科技、高效益方向发展。

四、坚持开拓创新,积极探索思想政治工作新途径

xxx同志深刻地分析思想政治工作的现状,认真研究新形势下思想政治工作的新情况新问题,从中寻找其规律和特点,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验,使思想政治工作在促进改革、发展、稳定方面发挥重要作用。随着时代的不断进步与发展,广大群众的思想观念日益复杂,思想政治工作面临着许多新情况新问题,这对思想政治工作提出了新的要求。在这种情况下,xxx同志勇于探索,注意吸收借鉴心理学、社会学、行为科学、大众传播学等相关学科的科研成果,努力做到潜移默化,进一步增强思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。根据社会经济、政治、文化生活的实际和变化,来制定思想政治工作的目标任务、方式步骤和相应措施,增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要形成科学的决策机制,提高决策水平,确保党的各项中心工作任务的完成。

6.县委落实意识形态工作典型发言 篇六

今年以来，在中央和省市委的坚强领导下，我们坚持把意识形态工作作为“党的一项极端重要的工作”来抓，务实创新，建章立制，督查巡视，狠抓落实，在全县上下形成县委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的良好局面。

一是突出压力传导，扎牢“责任链条”。

按照市委要求，我们始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里。全面履行第一责任人的职责，先后两次主持常委会议，带头分析研判意识形态领域的重大问题；主持召开研究全县风险防范工作会议，深入研究意识形态和舆情管控相关议题。出台《全县意识形态工作任务清单》和《xxx县意识形态工作责任制落实情况考核细则》，明确“一把手”负总责，分管领导负直接责任，党委（工委、党组）成员分工负责，对分管范围内的意识形态工作负具体责任，努力形成齐抓共管、协同配合的“全领域、全链条、全覆盖”责任体系。要求宣传部门牵头组织召开意识形态领域情况分析研判联席会议2次，全县网络舆情重点单位分析研判会议16次，持续加强各类文化传播阵地、中小学校、宗教场所和网络阵地管理，切实做好各类报告会、研讨会、座谈会、讲座及论坛等活动全过程把关工作，严格履行审批手续，强化讲前、讲中、讲后闭环管理，牢牢守住政治安全底线。依法加强宗教事务管理，深入开展“两个专项”整治工作，出台《关于加强新形势下抵御境外利用宗教进行渗透工作的实施方案》《关于开展整治非法宗教活动、遏制宗教渗透蔓延专项工作的实施方案》，明确5方面19条具体措施，确保基层宗教活动依法依规进行。

二是强化理论武装，提高“看家本领”。

注重发挥县委中心组学习示范带动和领导干部“关键少数”领学促学作用，结合县情，采取召开务虚会、交流会等方式，推动学以致用。今年截至目前，县委中心组集体学习12次，交流研讨6次，县处级党员领导干部带头上专题党课26次，邀请省内外知名专家学者专题导学5次。高质量办好“灌河大讲坛”，采取“点单+定制”等形式，坚持每月一讲、双周一课。每月一讲邀请省级以上专家学者举行综合类讲座，全县副科级以上干部参加。双周一课邀请专业类精英人才开展业务培训，县相关部门组织广大干部职工参加。“灌河大讲坛”切实提升了全县广大党员干部干事创业和防范化解意识形态领域各种风险的能力，已成为思想理论武装“充电站”、意识形态建设“导航仪”。整合县域内红色资源，推出*学习教育课程资源、红色阵地、学习书目、“四史”电影“四张清单”，编纂出版《红色xxx》《xxx红色地标》等党史书籍，引导党员干部传承红色基因，汲取奋进力量。组建县委宣讲团赴基层开展“七一”讲话精神、十九届六中全会精神及党史学习教育专题宣讲200余场；县委*学习教育巡回指导组对基层中心组学习和基层支部学习教育开展情况巡听巡查180余次；“百姓名嘴”“草根志愿宣讲员”等采用喜闻乐见的形式，开展意识形态“进村居、进学校、进企业”活动200余场，有力提高了全县干部群众做好新形势下意识形态工作的责任感和使命感。

三是注重鼓劲造势，推进“同频共振”。

严格按照市委部署要求，统筹推进*学习教育、省市党代会精神学习宣传，xxx西兰花丰收画面荣登CCTV—1综合频道《晚间新闻》黄金时段，《万亩青贮玉米喜获丰收》《97岁抗战老兵自家开设“初心学堂”》等在CCTV—4中文国际频道播出，全年在省级以上媒体刊登外宣稿件2000余篇，其中国家级媒体220余篇。在县融媒体平台策划推出《全县重点项目观摩》等特别直播节目，《璀璨夜xxx

盛装庆华诞》等短视频点击量突破10万+。以“永远跟党走”为主题，开展“党旗在基层一线高高飘扬”等群众性主题宣传教育活动260余场次，*学习教育简报省用稿2篇、市用稿近40篇，张集中心社区华余村党总支副书记王*被评为“江苏省最美大学毕业生”（全省仅3名），在全县形成同频共振的强劲动力，为经济社会高质量发展营造了良好氛围。

四是坚持凝心聚力，打造“精神家园”。

以创建全国文明城市为龙头，大力实施基础设施建设、突出问题整改、行业部门履职、镇区补齐短板“四大攻坚”，打造主次干道、背街小巷、老旧小区、农贸市场等多个示范点，县城环境明显改善，一批城市“断头路”打通，新建县城12个停车场，增设停车位1300多个，获得群众一致好评。扎实开展新时代文明实践活动，实现新时代文明实践所、站建设全覆盖，开展志愿服务活动累计800多场次。公民道德建设深入人心，围绕“中国好人”*甫为代表的一批“最美人物”，传递富有正能量的xxx“最美故事”，1人获评“中国好人”，1人当选“江苏好人”，成立市首家县级好人协会，xxx助力微梦公益协会党支部被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”。拓宽青少年思想道德教育渠道，组织开展“童心向党”“请党放心、强国有我”系列主题活动及“新时代好少年”评选发布、全县“四仪”示范观摩专场活动等，引导广大青少年坚定理想信念，树立高尚情操。加快文化阵地建设，精心打造文化品牌，投资6.58亿元，集图书馆、文化馆、博物馆、演艺中心等为一体的县文化艺术中心建成开放，提升了城市品位，增添了城市魅力，成为融入市民生活，深受市民喜爱的城市新地标；作为xxx文化符号、历史地标和精神纽带的县人民影剧院“修旧如旧”改造落成，常态化开展红色经典电影免费观影活动；成功举办第十七届文化艺术周、第二届西兰花节等品牌活动，极大丰富了群众的精神文化生活。xxx书城被评为“江苏省最美书城”，“响之韵广场舞协会”代表省参加全运会群众展演广场舞获一等奖和最佳人气奖，淮海戏《瞒》入选全国民间文艺展演专场演出，出版《xxx县乡土文化系列读物》，形成了以弘扬社会主义核心价值观为重点的主流意识形态。

近年来，我县意识形态领域总体平稳向好，但也还存在一定的不足和问题：一些基层单位和部分党员干部对意识形态工作重要性的认识有待进一步提高；依法管理宗教事务的工作举措需要进一步探索，宗教工作成果防反弹压力仍然较大。下一步，我们将认真学习领会党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，聚焦市委“五个示范引领”“六个高”发展路径，提高政治站位，严格责任落实，推动意识形态工作开创新局面，为谱写“强富美高”新盐城建设的现代化篇章作出更大贡献。

一是履行把好方向管好导向之责。

认真贯彻落实中央和省市委决策部署，严守政治纪律和政治规矩，落实党管意识形态原则，把牢正确方向导向，为我县向海发展当排头，绿色转型做示范，跻身xxx第一方阵营造良好发展氛围。

二是履行壮大主流思想文化之责。

坚持围绕中心，服务大局，用社会主义核心价值观引领社会思潮，凝聚社会共识，加快打造《好人周仁甫》等精品力作，持续办好文化艺术周、西兰花节等文化品牌活动，不断壮大主流思想文化。

三是履行强化网络舆论引导之责。

站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，完善网络舆情应急处置机制，牢牢掌握网络意识形态主动权，努力使网络媒体这一最大的变量变为最大的增量。

7.县委思想政治工作典型材料 篇七

一、存在问题和不足

1、我办平时虽然注重了政治和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使对新知识、新思维掌握不多，了解不透。

2、一些干部职工存在责任感、使命感不强、精力分散、目标定位低、要求标准低，自甘落后，贪图享受、安于享乐、畏难发愁、束手无策，消极懈怠、推诿扯皮等问题。

3、工作上大多是按部就班进行，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。.4、由于人员少、任务重，我办把大量的时间和精力放在的党史、县志的编撰上，以致于忽略了资政育人的作用发挥。

二、原因分析

1、学习缺乏系统性、深入性。

2、大局意识、争先意识不足。

3、改革创新意识不强。

4、服务中心、服务大局能力欠缺。

三、整改措施

1、深化学习，提高素质。在保证史志工作正常开展的同时，最大限度的搞好培训工作，采取传帮带的办法，把解放思想的过程转变，为促进发展的实践行动，切实提高史志队.伍素质。

2、创优服务，改进作风。发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象。时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

8.县委工作会议讲话材料 篇八

这次县委工作会议的主要任务是，认真贯彻落实省、市委工作会议和全省苏北经济工作座谈会精神，回顾总结上半年工作情况，研究部署下半年及今后一个时期目标任务，进一步动员全县广大干部群众，以深入学习实践科学发展观为动力，坚定不移紧盯大项目，全力以赴干好大项目，努力夺取新一轮跨越发展良好开局。

这次会议共分三个阶段，无论是外出考察，还是县内观摩评比，无论是总结成绩，还是展望未来，都紧紧围绕“科学发展、城乡统筹”这一总纲，都始终突出“紧盯大项目、干好大项目”这个主题，都环环紧扣“抓投入、优结构、促就业、保增长”的工作主线。今年以来，县委、县政府每月召开一次百项重点工程、重点项目推进会，每月组织一次“四个一”学习活动，每个领导同志开展一次深入学习实践科学发展观专题调研，自始至终体现了县委、县政府“以大项目定优劣、以大项目定奖惩、以大项目定成败”的鲜明导向，体现了我们“重激励、硬约束、严考核”的一贯要求，体现了全县上下“从早谋划、从头抓起、从紧抓实”的坚定决心。

下面，我根据县委扩大会议研究讨论的意见，讲六个方面问题。

一、深入学习实践科学发展观，跨越发展迈出了新的坚实步伐

今年是新中国成立60周年的喜庆之年，也是新一届县委在更高起点推进新一轮跨越发展的开局之年。在科学发展观的指引下，全县上下认真贯彻落实县十届党代会第二次会议精神，紧紧围绕“跻身苏北第一方阵、加快建设全面小康”奋斗目标，在应对挑战中抢抓发展机遇，在跨越赶超中转变发展方式，紧盯大项目，干好大项目，全县经济社会保持了又好又快发展、平稳较快增长的良好势头。

一是重点推进保增长促发展，县域经济登上新台阶。上半年实现地区生产总值60.51亿元，同比增长13.2%;财政收入7.83亿元、一般预算收入4.64亿元，同比分别增长33.7%、31.3%，一般预算收入中税收占比75.1%，比去年提高3个百分点;完成50万元以上固定资产投资72亿元、工业固定资产投资50.53亿元，同比分别增长50%、54.5%;规模以上工业总产值64.91亿元、增加值15.97亿元，同比分别增长18.3%、18.8%;实现社会消费品零售总额18.64亿元，同比增长17.4%;实际到帐外资1350万美元，进出口总额1718万美元，同比分别增长21.3%、10.2%;农民人均纯收入3046元，同比增长11.7%。二是致力推进“4333”工程，产业集聚取得新进展。深入开展招商引资“春季攻势”、“夏季行动”，新引进项目172个，协议总投资162.27亿元，其中亿元以上项目48个、超10亿元项目4个，新开工亿元以上工业项目21个，海欣工业园、阿吉兰二期等大项目进展顺利;经济开发区实现业务总收入和财政收入分别增长36.3%、76%;高票当选“20xx年浙商最佳投资城市”。三是统筹推进城乡一体建设，承载功能得到新提升。“四城同创”强势启动，“滨水城市”概念性规划和控详规编制全面展开;中国杨树博物馆二期、国际汽配城、纺织品市场等服务类项目加快建设，迎宾大道、泗阳大桥、运河四桥等重点工程迅速推进;精品小区和安置小区建设初见成效，81个农民集中居住点扎实推进，农村环境整治取得阶段性成效，长效管理机制基本确立;众程、运南灌区改造等一批扩大内需项目圆满完成。四是持续推进保民生保稳定，和谐建设迈出新步伐。加快建设新农村示范县，新增现代高效农业6.4万亩、高效渔业3.3万亩，涌现出九州农业、城林蔬菜基地等一批科技含量高、带动力强的现代农业新亮点，在上半年全市高效农业观摩评比中总分位居第一。“三个五万”工程顺利实施，新增各类培训4.77万人、就业人口2.6万人、全民创业1.7万人，发展“三来一加”项目446个，落实“脱贫攻坚”产业项目228个，带动贫困农民就业2万人;平安法治建设成绩斐然，成功夺得“全国平安建设先进县”金字招牌。五是深入推进学习实践活动，思想解放催生新活力。围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，学习实践科学发展观活动取得阶段性成果;“服务企业突击月”活动顺利开展，为企业解决问题309个，三大产业互助资金达1550万元;行政审批制度改革迈出新步伐，“三集中、三到位”等创新举措全面施行。创新推行“四公开四差额”公推公选，票决产生了6名乡镇长和21名副乡科职干部;东华大学、南京工业大学研究生工作站顺利挂牌，村级组织分档竞赛和大学生村官创业行动全面启动。

在面临严峻挑战和诸多困难的情况下，全县经济社会发展取得的成绩来之不易，令人振奋。充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的差距和问题：一是经济保持较快增长，但全市争先的形势依然严峻。GDP、财政一般预算收入、税收占比、规模以上工业增加值等指标增幅未达市目标要求，工业固定资产投资、房地产开发投资、进出口总额等指标未能实现时间、任务“双过半”，市公布的12项重要指标增幅，有5项增速低于全市平均水平，3项指标居于末位，4项指标倒数第二，仅1项排名全市第二。二是“4333”工程成效初显，但横向比差距较大。周边县区大项目的规模越来越大、层次越来越高，沭阳引进项目180个，协议总投资244亿元，其中亿元以上项目74个;泗洪引进亿元以上项目82个，其中15亿元以上项目6个。反观泗阳，在上半年全市开发区考核评比中12项指标有5项低于序时，其中进出口总额、新批外资企业注册资本、净增工业企业注册资本差距较大，大项目引建总体上还存在意向项目多、落户项目少，开工项目多、竣工项目少，部分投产的项目多、投资到位的项目少，实体项目多、软件外包项目少等“四多四少”现象。三是“4+1”工程开局良好，但镇村发展依然不平衡。全市乡镇分档竞赛排名中，我县有10个乡镇位次前移，但仍有5个乡镇排名下滑，且总体排名靠后，处于一、二档的乡镇仅4个，其中众兴镇档内排名第10位，而处于三、四档的乡镇共有12个。乡镇目标完成情况也不平衡，有13个乡镇工业固定资产投资未达序时进度，有10个乡镇列统工业增加值未达序时进度。全县252个村居中有109个村集体经济尚未“破零”。四是“四城同创”全面启动，但“滨水城市、运河新城”建设任重道远。相对即开展省级文明城市创建工作的沭阳而言，我县“四城同创”刚刚破题;与具备得天独厚资源优势的泗洪相比，我县旅游业发展明显滞后;特别是高层建筑、功能配套、市场繁荣和水环境治理等方面，迫切需要大力推进和加快提升。五是“一月一汇报、一月一过堂”机制初见成效，但作风效能建设仍有待加强。“一人一条线、一人抓到底”仍未完全执行到位，“乡镇热部门冷”、“两头热中间冷”现象还较为严重，“高层悬空”、“中层梗阻”、“基层板结”现象依然存在，按部就班、缺少激情，“推一推、动一动”的现象时有发生。凡此种种，与全县上下跨越发展的态势格格不入，务必引起高度重视、高度警觉，坚决予以克服和解决。

当前，泗阳总体上正处在“形势最严峻、政策最宽松，挑战最巨大、机遇最难得”的非常时期，面临着宏观环境趋紧与区域竞争激烈的严峻形势，面临着转变发展方式与扩张经济总量的双重任务，面临着应对金融危机与推动跨越发展的双重挑战。从宏观发展趋势看。国际金融危机目前仍未见底，危机带来的冲击性、破坏性和影响的广泛性、持续性，使正处于发展爬坡期的泗阳赶超先进的难度进一步加大，对我们应对危机、驾驭时局的能力提出了更加严峻的挑战。同时，我们要看到挑战中也蕴含着难得的发展机遇。中央和省、市委一系列会议都把保持经济平稳较快发展作为首要任务，提出了一揽子扩内需促发展、保民生保稳定计划。随着积极的财政政策和适度宽松的货币政策继续坚定不移、更大力度地贯彻实施，产业振兴以及降息、出口退税等系列举措进一步地密集出台和丰富完善，为我们抢抓重大项目落户、强推基础设施建设、提升服务企业能力、改善发展区位条件等，提供了千载难逢的机遇。从区域发展走势看。6月10日国务院常务会议通过了《江苏沿海地区发展规划》，标志着江苏沿海开发已上升到国家的战略层面。随着新一轮苏北振兴、区域共同发展加速推进，特别是宿淮铁路、京杭运河泗阳港、泗阳大桥、运河四桥和省道325、330、245等一系列重大基础设施的加快建设，为我们搭乘沿海开发的快车，以更快的步伐全面融入长三角和全省沿海产业带，在更为广阔的开放平台上推动泗阳跨越发展，提供了历史性的机遇。从县域发展态势看。随着学习实践科学发展观活动不断深入，在应对挑战中抢抓机遇，在跨越赶超中转变发展方式已经成为全县上下的共识。特别是今年以来，在“紧盯大项目、干好大项目”的强劲助推下，以“3+4”为主体的新兴制造业基地快速打造，以“滨水城市、运河新城”为特色的现代化中等工贸生态城市初具雏形，以八大专业市场为代表的现代服务业方兴未艾，以“4+1”工程为抓手的新农村示范县建设全面启动。过去一度认为高不可攀的重大投资，现在已经有了新的突破;曾经一直梦寐以求的高新项目，如今向泗阳转移趋向愈益清晰，全县发展的潜在性优势正在进一步放大，积累性优势不断显现，这些都为我们在更高的起点上擘划泗阳的跨越发展，创造了全新的条件和绝佳的机遇。能否继续保持近5年来的高强度大投入、持续60个月的大幅度快增长，能否在更高起点上实现泗阳发展的新跨越，是摆在我们面前的一项严肃的政治任务。全县上下必须充分发挥泗阳人“干就干大事、争就争一流”的天然禀性，坚决摒弃“小富即安、小成即满”的保守心态，继续高举“苏北争一流、全市争第一”的鲜明旗帜，始终把大项目视作发展的生命线，把大项目视作跨越的总抓手，以科学的态度应对挑战，以创新的举措攻坚克难，以高效的作风狠抓落实，全力攻坚、重点突破，坚定信心、跨越前行，确保全面完成全年各项目标任务，不断把泗阳跨越发展大业推向前进。

二、坚定不移攻坚大项目，全速推进产业集聚升级

按照调高调优调强的基本取向，继续坚持把抓增量、扩总量与调结构、上水平紧密结合起来，强势推进大项目突破年、大产业集聚年、大园区建设年战略，千方百计紧盯大项目，聚精会神干好大项目，全力打造以“3+4”产业集群体系为主体的新兴制造业基地，加快走出一条符合科学发展、具有泗阳特点的新型工业化之路。

1.深入实施“4333”工程，以大项目提升支撑力。实现跨越发展，核心在大投入，关键靠大项目。一个大项目可以改变一个产业，可以调整一个区域经济结构，甚至决定一个区域的实力位次和发展思路。要牢固确立大项目压倒一切意识，再掀招商引资新高潮。按照“4333”工程的要求，借助“浙商最佳投资城市”和“全国平安建设先进县”的品牌优势，抢抓江苏沿海开发上升为国家战略和经济企稳回升带动产业转移的历史性机遇，充分发挥“四支队伍”主体作用和招商突击队攻坚作用，在进一步巩固好招商引资“夏季行动”的基础上，迅速启动“激情三伏、激战双月”活动，持续掀起“秋季会战”、“冬季冲刺”强劲攻势，确保全年实际引建15亿元项目4个、超5亿元项目10个、亿元以上项目50个。要牢固树立以大项目调优结构理念，再造重点项目新攻势。紧盯全球500强、国内500强和行业100强等大企业大集团，瞄准国内外上市公司和成长性强的新兴产业项目，在策应发展战略调整、开拓新兴市场和参与配套协作方面下功夫，力争在总部经济、外资项目和“中字头”大企业上实现新突破，年内确保太阳能薄膜硅发电、150万台冷柜等重大项目签约落户，明宇电气、旺达纸业等重点项目全面开工建设;以苏台经贸洽谈会为契机，围绕富士康、可成科技的配套项目引建，力争在面向台资、港资的引进上取得新的实质性进展，各乡镇年入库税收超百万元的再生资源企业、总部经济全面完成。要牢固树立大项目带动大投入理念，再创项目推进新速度。严格执行项目限时落地、限期开工、限期建设制度，迅速启动福特继电器、健健电器等签约项目建设，确保海欣工业园、万旭电子、巨峰电工等30个重点项目如期竣工投产，进一步巩固工业固定资产投资增幅全市领先的地位。

2.着力打造“3+4”产业体系，以优结构提升竞争力。项目体量增大、层次走高、前景向好，是我县提出并实施“3+4”产业集群体系之后最为显著的特征。要抓住国家和省实施重点产业调整与振兴规划的重大机遇，认真研究产业转移的趋势与规律，积极顺应产业集聚升级的形势与变化，大幅度提高新兴制造业水平，推动产业实现华丽提升。要加快新兴产业引建培育。坚持把电子科技、机械制造、造纸包装和新能源四大产业作为优先大力发展的战略产业，按照“出台特别政策、制定特别举措、组建特别队伍、发动特别攻坚”的要求，分门类地制订出台产业规划纲要和具体扶持意见，充分发挥相关招商团重点攻坚作用，想尽一切办法，整合一切资源，给予最大让利，确保四大新兴产业引建不断实现新突破。继续实施高新产业与新兴产业“三年倍增计划”，重点引进一批模具、线材等机械制造，一批太阳能光伏、风能电机等新能源，一批IT零部件与整机家电等电子电器，力争3-5年内把以汽摩配、机械模具为重点的机械制造业做成泗阳的第一产业，把以万旭电子、泗达电子等为重点的电子科技做成泗阳的朝阳产业，把以万兴纸业、旺达纸业为重点的造纸包装做成泗阳的优势产业，把以晶鼎科技太阳能光伏、风能电机为重点的新能源做成泗阳的特色产业，尽快改变产业层次偏低、比重结构偏轻现状。要加快传统产业改造提升。技术改造与品牌建设是提升产业和企业竞争力的重要举措，早改早主动，快改快受益。要充分利用当前市场加速洗牌带来的倒逼机遇、技术设备成本较低的引进机遇，加大技改投入，提升装备水平，发展先进产能，打造自主品牌，推动轻纺、木业和电光源三大产业向高端攀升、后道延伸，抢占“微笑曲线”制高点。年内确保完成技改投入5亿元，新创自主品牌20个，产能同比增长20% 以上。要加快产业龙头发展壮大。大企业大集团是工业经济的龙头，也是保增长促发展的重点。要采取更加有力的措施，大力实施“龙头带动”工程和“中小企业成长”计划，培育和壮大一批产品高端、技术领先、管理现代的大企业集团，年内确保新增规模以上企业不少于100家，新增销售超亿元企业10户、超10亿元企业1户。同时加强IPO和创业板上市规程研究，推动中小企业上市融资、发展壮大。

3.加快推进功能完善，以强配套提升承载力。打造现代化园区。围绕“全省一流、苏北领先”的目标定位，全面提升规划、建设和管理水平，加快开发区整合、优化和扩容步伐，着力构建以东区为核心，木业园区、泗阳道口经济区为支撑，以乡镇特色工业集中区为补充的“一体两翼、一区多园”发展格局。按照“隔墙配套、闭路循环”的要求，积极推动高新技术产业园、汽摩配产业园、机械模具产业园、吴江(泗阳)工业园和苏州高新区临港产业园项目集聚、产业集群。完善功能性配套。强力推进开发区基础配套、功能完善和产业集聚，全面推进“八通一平”、“五大管网”配套，软件大楼年内启动，新建标准化厂房50万平方米，京杭运河泗阳港建设加快推进，疏港公路等6条道路竣工;围绕旺商气、聚人气、增财气、强底气，不断丰富开发区城市功能，加快建设“集约型”、“花园式”现代化开发区，以大项目引建与基础设施建设互动并进、新兴制造业与现代服务业联袂发展、产业竞争力与环境竞争力双向提升，不断凸显城市副中心的爆发力、吸聚力、竞争力。积极创新开发区运营机制，明年开发区财政独立、封闭运行。培育发展现代服务业。以建设服务业集聚区为目标，优先发展生产性服务业，大力发展生活性服务业，以更优惠的政策吸聚电子商务、软件研发、文化创意等服务外包产业，以更大力度推进国际汽配城、纺织品市场等6大专业市场和6大商贸特色街建设与繁荣，以更佳的平台推进现代物流、现代金融、市场中介、信息服务等服务业态发展，及早谋划依托铁路站场、客运中心、内河港口的“站场经济”和临港物流业，促进服务业发展提速、比重提高、结构提升。

三、深入开展“四城同创”，全力打造“滨水城市、运河新城”

坚持把城市作为吸纳要素、统筹城乡的重要载体，紧紧围绕40平方公里、50万人口现代化中等城市目标定位，快节奏推进“四城联动”，高标准抓好“四城同创”，力争用3年左右的时间，打造一个规划可见、现实可近、群众可享的文明靓丽宜居“滨水城市、运河新城”。

一要坚持大手笔高起点规划城市。规划决定城市品位和档次，引领城市发展与未来。要以更高的视角审视规划。随着新一轮城市大开发、片区大建设、工程大推进，泗阳新的城市定位已经超越原有规划，功能需求已经领先原有规划，必须以更新、更高的视角，全面提升和丰富规划的科学指导引领作用，真正实现总规与控规无缝对接、产业和园区互促联动、生态与配套一体布局。要以更新的思维拓展城市空间。围绕构建国内一流滨水城市，8月份完成京杭运河沿岸景观风貌概念性规划、控制性详规和修建性规划编制，并先期启动、重点推进“运河新城”项目建设;围绕改造城郊结合部，全面拉开泗水大道以东、洋河路以西、北京路以南、众兴路以北的“西康新区”总体开发帷幕，确保三季度完成总体规划编制和实施方案制订。要以更严的要求提升城市品位。加快城区水系环境、绿地绿化、通达网络等功能性规划编制，注重水体保护、绿量提升、功能完善，充分彰显“水绿泗阳”灵动之美。要高度重视规划衔接和城乡一体发展，统筹推进城镇与乡村、土地利用与城乡建设、开发区与主城区规划相衔接，努力形成中心城区、重点板块、特色城镇和中心村居互动发展新格局。要坚持规划的科学性和严肃性，严格抓好规划“六线”控制，不断强化规划决策的公众参与和规划实施的社会监督，确保规划执行不走样，“滨水城市，运河新城”一年更比一年美。

二要锁定现代化精品化建设城市。城市形象就是一个区域的品牌、一个地方的名片。要着力打造重点片区。强势组织“运河新城”、“西康新区”两大片区会战。“运河新城”建设要遵循“统一规划、整体包装、市场运作、分步实施、成片开发”原则，采取先抓安置后拆迁、先做环境后开发的办法，明确责任主体，组建开发公司，引进战略合作伙伴，确保年内破题、明年拉开、三年建成，真正把2.6平方公里“运河新城”打造成国内一流的滨水城市组团。“西康新区”建设要以众兴镇为实施主体，组建城投开发公司，实行连片集中开发，确保明年全面推进、形象出新。要着力打造精品工程。大力实施“百幢高层推进工程”，全力推动城区重要节点、重点区域标志性工程“转型升级”，加快启动致远中学新校区、棉花博物馆建设，不断提升德华逸墅等10大精品小区建设品位;加快建设宿淮铁路泗阳站、京杭运河泗阳港、迎宾大道、泗阳大桥和运河四桥等重点交通基础设施和文体设施，超前筹划县内、县际高等级快速通道，进一步提升“通畅泗阳”实力形象。要着力打造靓丽品牌。围绕打造苏北旅游名城，积极开展省级园林城市创建活动，做精做特做优以省级古黄河湿地公园、城南生态植物园为重点的平原森林景区，以及洪泽湖抱墩岛景观工程等旅游亮点;迅速启动葛东河风光带、城市森林公园南段建设，抓紧实施街头绿地、公园游园和重要节点绿化会战;深入开展城区水环境整治，重点实施泗塘河清水工程、六塘河水质断面达标工程，加快建设大运河与泗水河北段风光带、文城路景观带，努力形成“水绿相间、人与自然和谐共生”的滨水园林城市新格局。

三要突出人本化制度化管理城市。以提高城市管理水平、改善人居环境为重点，全速推进“四城同创”，加快推动城乡管理一体化。全面提升城市管理水平。按照“建管并重，重在管理”的要求，积极探索部门联合执法、集中整治、全民参与的长效管理新机制，做到人员责任、经费保障、创建机制、考核标准“四到位”，努力实现城市管理由突击性管理向依法、常态和高效管理转变。加快城市管理向镇村延伸，努力创建一批省级文明村镇、卫生村镇、园林村镇和双拥模范村镇。全力抓好环境综合整治。以开展爱国卫生运动为突破口，重抓市容市貌、市场环境、交通秩序、五小行业等城市环境综合整治，推动拆违建绿、城中村改造、城市亮化、物业规范化管理等全覆盖，做好城郊结合部、背街小巷、农贸市场等卫生死角保洁工作，确保20xx年成功创建省级卫生城市。全新塑造城市文明形象。深入开展“爱我泗阳”等群众性精神文明创建活动，积极培育争做文明人、共建文明城的参与意识;通过强制管理，强化引导，强行入轨，强力打击，彻底根除一切不文明现象，革除一切陈旧陋习，确保年内蝉联“省级双拥模范县”，年内305项指标达标35%以上，20xx年申报“省级文明城市”。

四、扎实推进四大工程，着力加快城乡统筹发展

实现跨越发展的重点难点在农村，促就业保民生的现实需求在农民。要紧紧围绕“脱贫、达五、超千”目标，采取更加有力的措施统筹城乡一体建设，促进农民持续增收，加快建设民富裕、村镇强、更整洁的新农村示范县。

以“4+1”工程为抓手，助推镇村经济腾飞。增强镇村经济实力是新农村示范县建设的重要支撑，必须紧紧围绕“脱贫、达五、超千”目标，全力推进“4+1”工程，着力把现代高效农业发展成全省农业的一大亮点，把规模骨干企业培育成乡镇发展的强劲增长点，把镇村开发项目建设成繁荣镇村经济、改善群众生活的重要载体，把村级集体经济壮大成农村社会事业发展的有力保障，把进开发区亿元工业项目打造成增强乡镇实力的重要支撑。一要培育一批规模骨干企业。全力做强乡镇特色工业集中区，加快实施“强龙行动计划”，确保年内每个乡镇新引进规模以上工业项目3-5家、税收超百万元的总部经济和资源再生企业分别1个;大力促进“三来一加”和全民创业项目由小变大、由弱变强。二要发展一批现代高效农业。积极开展农业招商引资，吸引“三资”发展现代高效农业，打造蔬菜、食用菌种植和小龙虾、畜禽养殖等五大集中连片基地，确保年内新增高效农业面积7万亩、高效渔业面积4万亩，创建省级以上农业标准化示范区2个，新建50亩以上规模养殖项目48个。三要推进一批镇村建设项目。按照“集中集中再集中”的要求，进一步做好镇区总体规划和村庄建设规划编制，鼓励农民以自建、代建、共建方式参与集中居住点建设，所有新启动居住点规模不得低于500户、人。同步开展农村生产生活环境综合整治，加快打造具有都市品质、田园风情的农民集中居住点，确保农民集中居住点建设达100个，建成省级康居示范村2-3个。四要壮大一批村级集体经济。按照“乡镇实施、村居所有、租赁经营、市场化运作”的思路，进一步整合脱贫攻坚和财政扶持资金，积极挖掘集体资产和集体资源的增值潜力，同时以村为单位组建农工商发展公司，多渠道增强村集体经济实力，确保年内11个乡镇财政收入超千万元、80个村“达五”、8万人脱贫。

以深化农村改革为平台，激发农村发展活力。建设新农村示范县，必须加大改革创新力度，努力推进城乡经济社会一体化发展。一要深化农村土地制度改革。以农业适度规模经营为方向，创新土地流转机制，成立专门农村集体建设用地储备机构，结合土地开发整理、万顷良田建设工程和城乡建设用地增减挂钩，促进农村建设用地市场化配置，最大限度地解放农村生产力，力争年内新增土地股份合作社20家，入股土地2万亩，流转土地10万亩。二要壮大农民新型合作组织。积极发展农民专业合作、土地股份合作、社区股份合作等合作组织，鼓励支持各类市场主体、镇村干部和大学生村官领办创办“四有”农民合作组织，尤其要在组建规范和运营规范等实体化运作上下功夫，在产业规划、科技支撑、信息服务、市场营销等功能发挥上见实效。要以构建名特优农副产品直销网络为重点，加快形成“县有直销市场、长三角重点城市设直销店、省内外大型超市设直销窗口(柜台)”的农产品销售体系，确保年内设立直销店5家以上，名特优农副产品年销售额达到2亿元。三要积极推进大学生村官创业。加快实施“一村一社区一名大学生”工程，按照“引导不主导、服务不干预、扶持不包揽”的原则，以绿领庄园等大学生村官创业园为平台，通过设立大学生村官创业基金等扶持措施，激励和引导大学生村官积极投身创业大潮，在农产品加工、设施农业、规模养殖等领域一展身手，切实打造一批带头创业、带领致富的生力军。四要深入开展村级组织分档竞赛。坚持以村级党组织和村民委员会为主体，以村级经济建设、基层组织建设、信访稳定和计划生育等考核指标为重点，对村(居)进行考核排名，并根据年度考核结果，实行与经济待遇、干部任用、评先推优“三挂钩”，一档村党组织可晋升为党总支，同时作为县委评选表彰“五好”村党组织的重要依据，以规范管理和激励约束的长效机制，最大限度地调动农村干部的工作积极性。

以社会建设为保障，不断提升城乡幸福指数。统筹兼顾好发展经济与改善民生的关系，关注民生，保护民利，不断提高群众的幸福感满意度。一要扎实推进“六大实事工程”。重点增加交通、供水、有线电视和农业设施等方面投入，超前编制民生项目规划，加大对上衔接争取力度，确保每年都有一批社区居家养老服务中心等民生基础项目进入省盘子;年内全面解决好城市社区办公用房问题。要以活跃城乡市场为重点，认真组织实施家电下乡、汽车下乡、农机下乡、家电汽车以旧换新等活动，及时足额兑付相关补贴，不断增强消费对经济的拉动作用。要按照“县有两馆、乡有一站、村有一室(屋)”要求，加快建设一批综合性、多功能、有特色的公共文化设施，着力培育一批桃雕、淮海戏等地方文化人才，精心创作一批地方文化精品，全力打造“文化泗阳”。二要大力实施“三个五万”工程。进一步完善就业援助、技能培训和创业帮扶机制，让更多的劳动者成为创业者，重点帮助城镇零就业家庭、农村低保家庭和就业困难群体实现就业，确保城镇登记失业率控制在4%以内。三要统筹推进“三大体系”建设。高度重视困难群众的生产生活，初步建立大病医疗、弱势群体、住房保障等救助扶助体系;加快编织覆盖城乡的养老、失业、医疗等“安全网”，基本建成新型社会养老保险体系;立足为人民群众提供更好的医疗卫生服务，积极推进卫生体制改革，巩固和发展好新型农村合作医疗体系。

五、持续优化投资环境，全面提升区域发展软实力

紧盯大项目、干好大项目，既要有冲天的干劲拼劲、斗志激情，更需要宽松的发展政策、一流的投资环境。必须牢固确立环境就是软实力、环境就是竞争力的观念，从满足客商需求的一事一物做起，从优化作风服务的一点一滴抓起，扩大积极因素缩短震荡周期，减少不利影响率先走出低谷，努力在“寒冬”大环境中营造泗阳的“温室”小气候。

汇聚资源要素，打造“政策洼地”。在经济运行出现积极变化的基础上，更加深入地落实扩内需保增长政策措施，更大力度地推动政策集成与配套衔接，更好更快地实现大项目引进来、大发展快起来。在政策扶持上，集中兑现对企业项目的优惠和扶持政策，再优化一批审批流程，再压减一批收费项目，再推出一批政策措施，做到能放则放、能宽则宽、能给则给，缺什么补什么，有一项推一项，能争取必争取，切实为全民创业与企业发展提供最佳环境。在土地保障上，用足用活重大项目省“点供”政策，确保海欣工业园和明宇电气年内进入“点供”行列;进一步加大超前储备报批、项目退低进高、存量清理盘活力度，实现有限的指标向大项目倾斜。在项目融资上，强化银政企多边合作，做大担保资金总规模，力争年内新增贷款18亿元，三大产业互助资金达4000万元;围绕“1122”计划，每年引进在泗设支行的股份制商业银行1家(今年确保江苏银行在泗设支行)，每年新建村镇银行1家，每年新建注册资本超亿元贷款公司2家，每年新发展注册资本超3000万元担保公司2家以上;设立金融工作创新奖，加大对工业大项目贷款、政府性融资、银团贷款和金融产品创新的奖励力度;研究制订金融风险共担机制，确保年内成功创建金融生态示范县。在人才支撑上，深入推进百名专家育百才、百名专家兴百企“双百”活动，进一步深化与苏州大学、南京工业大学等高等院校和科研院所的全面合作，确保年内培训企业家和职业经理人260人以上，引进和培育县级高层次创业创新人才20人;进一步打造用工招聘品牌，加快人力资源市场建设，开展“定单式”、“定向式”、“校企联合式”培训，不断改善企业用工环境，努力实现招才与招商并举，高层次人才引进与产业工人回流同步，培训与需求对接，产业与职教共振。

强化效能建设，打造“服务高地”。抓住被评为浙商最佳投资城市、全国平安建设先进县的机遇，着力把全流程细腻化服务打造成泗阳最大的优势、最亮的金牌、最佳的口碑。继续施行“区事区办”、挂钩帮办、驻厂员和AB岗等常态化服务机制，努力为企业办好“墙外事”、帮办“墙内事”、协助“经营事”，确保重大项目有县级领导跟进帮办，一般项目有专业人员全程包办，不定期组织相关单位及时会办。要深化“三集中、三到位”行政体制改革，坚持办事流程、办事承诺、办事时限和收费项目“四公开”，全面推行限时办结、超时默认、缺位默认、审批专用章“四制度”，真正把“一站式”审批、“一条龙”服务落到实处。要严格实行服务承诺、首问负责制，严禁一切涉企乱检查、乱摊派行为，严查一切不作为、乱作为等中层梗阻、基层板结现象，全力为企业发展壮大保驾护航。

树立平安品牌，打造“投资福地”。一要切实维护社会稳定。认真落实信访工作责任制和领导干部大接访制度，切实把矛盾和问题解决在基层、解决在初期、解决在萌芽状态。高度重视因经济下行引发的不稳定因素，高度重视大企业大项目进驻后可能萌生的新型社会问题，规范地协调处理政企、劳资等关系，确保正常的生产秩序。二要继续深化“平安泗阳”建设。着力构建人防物防技防“三防”到位、军警民协调联动的大调解、大防控体系，积极开展各类严打整治专项活动，为蝉联“全国平安建设先进县”，进而捧得“长安杯”打下坚实基础。三要着力推进“法治泗阳”建设。围绕依法行政、依法维稳、依法维权，以法治县(市、区)创建为载体，紧扣规范公共权力、强化法制宣传、落实法治惠民三项内容，全面提高依法行政、公正司法、依法办事的能力和水平。四要强化安全生产管理，进一步完善安全生产和公共卫生事件责任机制，超前做好预案，落实安全责任，加大监管力度，坚决杜绝重特大事故发生。

六、创新督查考核机制，全力保障各项工作落实

紧盯大项目、干好大项目，推动泗阳跨越发展，关键要一步步地付诸行动，一项项地抓好落实。全县广大党员干部要大力弘扬求真务实的精神，自觉提高执行力和落实力，真正把求真务实体现在我们每一个人的实际行动中，体现在“紧盯大项目、干好大项目”的每一项具体工作上。

一要紧扣活动主题，以新思路、新举措推动落实。抓好学习实践科学发展观活动，是当前重大政治任务和首要政治责任。要进一步突出活动主题。严格按照中央和省、市委的统一部署，扎实抓好第二批学习实践活动整改落实阶段工作，超前做好、精心组织以各镇村、学校、企业为重点的第三批学习实践活动，确保活动有序开展、取得实效。要紧紧围绕“学习实践科学发展观，谱写跨越发展新 篇章”活动主题，突出发展第一要义，始终做到一切思路和举措围绕发展来展开，所有目标和任务都用发展来衡量，所有成效和政绩都要用人民群众得实惠来判定。要进一步彰显实践特色。科学的思路来自创新的实践。要把学习实践活动与克服当前困难、完成全年任务和加快跨越发展结合起来，以建立完善7个科学发展机制为重点，着力解决想不想发展、能不能发展、会不会发展的问题，真正把学习成果转化为应对挑战、抢抓机遇的强大动力，转化为改革创新、克难求进的有力举措，转化为紧盯重大项目逐个突破、扭住重点工程逐项推进、狠抓关键环节逐条落实的坚强决心。要进一步坚定发展信心。顺利时善于乘势而上，逆境中坚持迎难而上，是我们一贯的作风。要善于以高起点、大手笔谋划鼓舞斗志，以阶段性成果增强信心，通过学习实践活动的深入开展，不断催生争先创优的有为境界、敬业勤业的奋发状态和敢于打拼的狠劲干劲，以各项工作争第一创唯一、区域发展中拔头筹占主动，不断开创泗阳跨越发展、科学发展新境界。

二要强化责任体系，以快推进、严督查狠抓落实。强化抓落实的责任机制，全面推行“一人一条线、一人抓到底”的工作要求，分工不交叉，职能不重叠，责任快传递，压力传到位，认准的事要果断决策，不优柔寡断;定下的事要迅速实施，不瞻前顾后;已干的事要一抓到底，不半途而废，全面形成对人对事对组织负责、抓快抓好抓一流标准的发展氛围。强化抓落实的推进机制，继续完善工作推进“六办制”、“一线工作制”和“一月一会办、一月一点评”等制度，坚决把责任落实到底、任务分解到人、要求细化到位，坚决防止领导人为超脱、部门热度不够、相互推诿扯皮等现象发生，全面汇集全员抓落实、全面抓推进的强大工作合力。强化抓落实的督查机制，坚持常态化与动态化、过程性与结果性督查相结合，对已经落实的要查成效，正在落实的要查进度，影响落实的要查原因，没有落实的要查责任，绝不能当“和事佬”，更不允许搞平衡，真正以强有力的督查保证各项工作落实。

三要确立工作导向，以重激励、硬考核保障落实。重激励、硬约束、严考核，始终是县委坚持的一贯原则。此次会议上，县委、县政府对半年观摩评比位居末位的乡镇主要领导进行岗位调整，对倒数第二的乡镇给予黄牌警告，并作表态发言，对招商引资无实质进展的10个单位宣布主要负责人离岗招商，就是彰显我们干工作的鲜明导向、抓落实的坚强决心，而且，今后这个力度只会加强不会削弱;做法只会更具刚性，不会增加弹性。观摩评比和处罚不是目的，而是为了推进工作，是为了通过制造不平衡，挑起竞争，促进发展。为此，县委、县政府专门对年度目标考核办法进行了修订。今后，对乡镇观摩评比实行制度化，对每次观摩评比后两名的乡镇，均给予黄牌警告并作表态发言;对连续两次观摩评比均受到黄牌警告的乡镇主要负责人实行末位淘汰，降职使用。对县直部门，从今年起，对年度考核位居后三位且未完成任务的单位给予黄牌警告，并作表态发言，其中对最后一位的单位主要负责人降职使用;对连续两年考核均受到黄牌警告的单位主要负责人降职使用。对县级领导班子成员，重点考核招商团及挂钩重点工程建设任务完成情况，年终未达序时进度的要公开说明情况，并兑现风险抵押金。通过科学严明的考核奖惩，彰显正气、激励干劲，逼出成绩、推动发展。这里同时强调，根据县委会研究，县委将在继续坚持“四个途径”用干部的同时，进一步加强从基层选用干部的导向，今后，凡无基层工作经历的干部原则上不予提拔。这也是县委对基层一线同志辛勤工作的重视和认可，真正让基层同志干有信心、干有奔头、干有前途，努力形成扎根基层、崇尚实干、勇于创新、乐于奉献的良好氛围。