企事业单位发文审批单

企事业单位发文审批单（精选9篇）

1.企事业单位发文审批单 篇一

行政事业单位账户设立审批操作规范

一、行政审批项目名称、性质

（一）名称：行政事业单位账户设立审批

（二）性质：非行政许可

二、设定依据

《国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》（国办法〔2004〕62号）第49项，项目名称：行政事业单位账户设立审批，实施机关：县级以上人民政府财政部门。

三、实施权限和实施主体

玉东新区财政局负责本区域预算单位银行账户设立审批。

四、行政审批的条件

申请办理行政事业单位银行账户设立审批应当符合下列条件：

（一）申请单位必须是玉东新区预算单位；

（二）同一个单位同一类别（用途）的银行账户不得重复申请开设。

五、实施对象和范围

玉东新区所有级次预算单位。

六、申请材料

（一）预算单位开立银行账户申请报告1份；

（二）玉东新区预算单位开立银行账户申请表1份；

（三）证明材料（复印件）1份。具体包括：

1.开立基本存款账户的，需提供以下资料：

（1）机构编制（或人事、民政）部门批准本单位成立的文件；

（2）机构代码证复印件；

（3）法人证书；

（4）单位2名会计人员的会计从业资格证复印件。（会计人员必须为本单位编制本内人员或者本单位出具聘用证明人员）

2.开立零余额账户的，需提供以下证明材料：

（1）机构编制（或人事、民政）部门批准本单位成立的文件；

（2）机构代码证复印件；

（3）基本户开户许可证复印件。

3.开立其他账户的，提供下列材料之一：

（1）基本建设项目立项批准文件（基建专户）；

（2）玉林市总工会批复成立工会批文（工会专户）；

（3）贷款协议书（贷款专户）；

（4）单位实行住房制度改革的批复文件；

（5）拥有、使用外汇的证明材料。

4.变更账户的户名、账号、开户行和法人代表四个基本要素的任何一项，即相当于重新开户。需提供：

（1）变更备案表；

（2）变更的文件依据复印件；

（3）原开户许可证复印件。

七、办结时限

法定办结时限：10个工作日

八、行政审批数量

（一）玉东新区预算单位只能开设一个零余额账户、基本存款账户和基本建设资金专用存款账户；

（二）玉东新区预算单位根据住房管理制度改革的有关规定，可开设一个住房基金专用存款账户；

（三）需开设外汇账户、外汇人民币限额账户的区直属预算单位，可根据国家外汇管理局玉林市中心支局和玉东新

区财政局的有关规定，按程序办理；

（四）玉东新区预算单位按相关规定可开设党费、工会经费专用存款账户；

九、收费项目、标准及依据

不收费

2.企事业单位发文审批单 篇二

传统的财务报账审批程序主要有两种:一是领导先审批财务后审核, 即“先批后审”。其流程为经办人填写报销单→单位负责人审批→会计人员审核→入账付款;二是财务先审核领导后审批, 即“先审后批”, 其流程为经办人填写报销单→会计人员审核→单位负责人审批→入账付款。

(一) “先批后审”中存在的问题。

“先批后审”的审批程序坚持了财务审批“一支笔”制度, 突出了单位领导决策的权威性与财权的集中性, 也强化了单位负责人的责任。但是, “先批后审”审批程序在实践过程中存在以下问题:

1.容易发生财务退单情形, 影响财务报销工作效率。由于领导并不熟悉会计业务, 难以全面掌握相关会计政策法规, 即使充分认识到原始凭证审批的重要性, 也无法像会计人员一样具备必要的专业知识从各个方面对票据进行全面细致的审核, 以致经常出现虽经过单位负责人审批同意却由于报销凭据、报销事项、报销填制等方面的原因而无法通过财务人员审核认可的问题, 导致出现财务退单情形。这不仅会影响到财务报销工作的效率, 而且会引发一些矛盾。比如, 有的经办人认为既然领导已经审批通过, 会计人员就应当没有理由拒绝受理, 从而对会计人员产生抱怨情绪。

2.容易导致预算执行缺乏严肃性和约束力。在预算执行过程中, 由于缺乏完善的支出审批制度或审批制度执行不力, 预算执行缺乏控制, 预算执行中支出管理控制不严、随意性较大。随意扩大开支范围, 随意增加项目的内容, 随意改变资金的用途, 经常发生“专款不专用”的现象。在财务报账流程规范的情况下, 经费支出缺少计划性, 超进度、超范围支出时有发生, 预算执行缺乏应有的严肃性和约束力。

(二) “先审后批”中存在的问题。

“先审后批”在一定程度上克服了“先批后审”的短处, 有利于提高财务报销工作效率。但它也存在与“先批后审”中相类似的问题:一是财务支出审批制度不够完善, 内部监督较弱, 容易产生单位内部控制缺失;二是虽然该制度突出了审批的职能, 但是它忽视了预算执行控制, 容易产生超支浪费现象;三是增加财务管理的责任与风险。有些单位负责人可能会认为报销凭单已经由会计人员审核通过, 那么从风险性、合理性等方面而言就不会存在什么问题, 因此只要不是特别异常的支出, 单位负责人一般都比较容易审批通过。事实上, 按《会计法》第十四条的要求, 会计人员只是对原始凭证的真实性、合法性、准确性和完整性进行审核, 而对于财务支出的合理性、适度性等方面的审核较少有精力顾及, 这主要应由各级领导来审核把关。否则, 会造成管理缺口;四是对会计人员的非会计专业素质要求过高。在“先审后批”制度下, 单位所有的财务支出, 经办人只要经过本部门负责人审核通过就可以报销费用, 甚至有些单位有些支出无需经过本部门负责人审核证实通过便可将报销凭单提交会计审核, 以致非财务性的专业审核责任也需要由会计人员来承担。显然, 会计人员具备的主要是会计专业知识, 也只能执行会计专业判断, 不可能对所有财务支出所涉及的非财务性事项如工程技术施工等环节进行审核, 这样容易出现漏洞。

二、事业单位财务报账审批流程的优化

(一) 建立和完善财务报账的审核批准制度, 明确授权批准的管理权限与职责。

1.建立科学、合理的内部牵制制度, 明确费用归口管理职责。按照事业单位内部控制要求, 合理设置岗位, 明确分工, 实行不相容职务相分离, 明确单位各项经济业务归口管理职责, 各司其职、各负其责, 形成相互有效的制约机制, 确保各项经济事项发生的真实性、可靠性、合法性, 从源头上防范舞弊、违法等财务风险, 提高财务管理工作水平。比如固定资产采购控制, 不相容岗位职责有:一是固定资产投资预算的编制与审批、审批与执行;二是固定资产采购、验收与款项支付;三是固定资产投保的申请与审批, 等等。同一经济事项所涉及的各项经济业务需要由不相同岗位职责来实施完成。

2.建立健全授权审批制度, 明确费用报销审批权限。根据经济业务的性质、特点、重要性和金额大小, 明确授权批准的范围、授权批准层次、授权批准的责任以及授权批准的程序, 规定各层级人员必须在制授权范围内行使审批职权和承担责任, 不得超越权限审批、违规审批。

(二) 完善预算管理制度, 确保财务审批控制在预算控制范畴内, 避免超预算支出风险。要科学、合理地编制部门预算, 将单位的全部财务收支事项纳入预算的实施范围。要加强预算的刚性管理, 严格按照预算确定的支出项目、标准、范围、额度和时间安排支出, 避免无预算开支, 不准随意变更预算项目、超预算安排支出。由于特殊情况需调整预算或追加支出的, 应当按照规定的程序报批。

(三) 优化财务报账审批流程的设计。在完善相关授权审批制度与预算管理制度的前提下, 事业单位财务报账审批流程可优化如下:经办人填写报销单→相关人员验收证明→部门负责人审核→费用归口管理部门审核→财务部门审核→分管财务单位领导审批 (预算内的一般事项或授权内的金额) →单位负责人审批 (预算内的重大事项或重大金额) →单位治理层集体决策审批或联签 (预算外的重大事项或重大金额) →财务部门入账付款。上述财务报账审批流程描绘了清晰的承办思路, 比如办公自动化维修费支出的程序:经办人员依据原始票据、维修报批单、结算单及合同等相关凭据填写报销单, 经证明人验收证明, 提交部门负责人审核同意, 经费用归口管理部门 (如技术部) 审核确认, 再提交财务部门审核, 财务部门审核通过后根据报销事项和性质和金额大小分别提交分管财务单位领导、单位负责人审批, 如果是预算外的重大维修支出还需经过单位治理层的集体决策审批或联签。务报账审批流程优化的主要特点是:依据报销事项的性质、金额大小进行授权审批, 严格执行预算控制, 实现全面控制与重点控制相结合。优化后的财务报账审批流程不仅适用于传统手工报账模式, 而且适用于电算化的网上报账模式。在网上报账模式下, 单位可在财务报账信息管理系统里设定进行人员审批权限, 这样有利于财务报账审批制度得到严格的执行。而且, 单位可在财务报账信息管理系统里下达预算控制数, 使得预算控制与财务报销同步进行, 从而提高财务管理工作效率, 实现全面预算的动态控制。

三、优化事业单位财务报账审批流程的意义

(一) 有利于完善单位内部控制, 降低财务管理风险。

财务支出报账程序通过与组织结构控制、授权审批控制相结合, 根据经济业务活动的性质、特点、重要程度, 采取相适应的程序, 将财务风险理念融入事业单位的经营管理活动之中, 分工负责、权责分明, 形成内部牵制机制, 依公审批, 保障经济业务的合法性、合规性与合理性, 有利于单位及时发现问题、防范和化解单位风险, 降低财务管理风险。

(二) 有利于加强预算控制, 提高预算管理水平。

按照优化财务报账审批流程的要求, 单位各部门要严格执行预算制度, 实行财务审批控制与预算控制相结合, 以报账审批促预算管理, 以预算管理保报账审批, 突出预算执行的严肃性和约束力, 从而增强单位预算的刚性管理。

(三) 有利于提高财务管理水平。

优化后的财务报批流程使单位财务管理领域由原来的事后静态核算扩展到财务活动的全过程、全方位的动态控制, 有利于实现由“报账记账算账”为主的“核算型”财务逐渐向以“预算控制分析与决策”为主的“管理型”财务转变, 提高事业单位的财务管理质量。

(四) 有利于增强各级管理人员的责任。

无论是“先批后审”制度, 还是“先审后批”制度, 都对各级管理人员应履行的责任有所忽视。“先批后审”制度强调的是领导“一支笔”的权威, 而淡化了各主管人员的责任;“先审后批”制度虽突出了财务人员的职能, 但超出了财务人员的专业判断能力, 也忽视了各主管人员应承担的责任。优化财务报账审批流程后, 只要认真执行该流程, 上述缺陷可以逐步得到解决。

摘要：传统事业单位财务报账审批权及流程坚持财务审批“一支笔”制度, 强调事业单位负责人领导决策的权威性与财权的集中性。“一支笔”制度虽然集中了财权, 但同时也存在诸多问题。事业单位应该在建立健全单位内部授权审批制度、预算管理制度的前提下, 优化单位财务报账审批流程, 降低财务管理风险。

关键词：财务报账,审批流程,预算控制

参考文献

3.企事业单位发文审批单 篇三

办个证件，几个部门来回跑，一个证明复印好几次，重复交，重复审，重复证明……相信不少人都有过这样的经历。不少公众都会发问，现在都是信息化时代了，怎么一个材料还得重复递交，重复审批，就不能把无纸化办公运用到更加便民服务中来吗?其实，群众心里想的事，政府也在考虑如何解决。这不，近日，中央编办(国务院审改办)、发展改革委、公安部、民政部、工商总局联合印发《关于实行行政审批中公民、企事业单位和社会组织基本信息共享的通知》，明确从上半年起，公安部、工商总局、中央编办、民政部向各地政务服务大厅(网)提供行政审批中使用频率最高的公民、企业、事业单位、社会组织4类基本信息。

中央编办(国务院审改办)发展改革委 公安部 民政部 工商总局

4.企事业单位发文审批单 篇四

2009年1月以后，事业单位人员中由于各种原因工资发生变化的，此次增加工资按下列要求填写《工作人员工资变动审批表》：

一、职务（技术等级）发生变化且已办理确定工资手续的例1：某人，现工资为：技术员岗位十三级550元，薪级5级125元。2009年10月晋升为助理工程师岗位，按新聘岗位确定为：助级岗位590元，薪级5级125元。类似情况按下列顺序填表：

1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）

“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级5级125元

“变动后工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元2、2009年10月晋升助理工程师确定工资（原确定工资手续作废）： “原工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元

“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元（重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。

3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）

“原工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元

“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级7级151元 例2：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级23级409元。2009年10月晋升为高级工，类似情况按下列顺序填表：

1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）

“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级23级409元

“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元 2、2009年10月晋升为高级工确定工资：

“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元

“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元 3、2010年1月正常升级（起薪时间：2010年1月）

“原工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元

“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级25级455元

二、改变工资序列的（在工勤、管理、专业技术岗位之间，由原岗位改聘到不同岗位并按新聘岗位确定工资的人员）

（一）工勤人员改聘到管理岗位

例：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级15级248元。2009年10月改聘为九级职员，当时确定工资为：九级岗位590元，薪级14级273元。类似情况按下列顺序填表：

1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）

“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级15级248元

“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级16级264元 2、2009年10月确定九级职员工资（原确定工资手续作废）： “原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级16级264元

“变动后工资额”栏：九级职员岗位590元，薪级15级295元（含2009年1月正常升级工资。重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。

3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）

“原工资额”栏：九级职员岗位590元，薪级15级295元

“变动后工资额”栏：九级职员岗位590元，薪级16级317元

（二）管理人员改聘到专业技术岗位

例：某人，现工资为：九级职员岗位590元，薪级6级137元。2009年10月晋升为助级岗位。类似情况按下列顺序填表：

1、2009年1月正常升级：（起薪时间：2009年1月）

“原工资额”栏：九级岗位590元，薪级6级137元

“变动后工资额”栏：九级岗位590元，薪级7级151元2、2009年10月晋升为助级确定工资（原确定工资手续作废）： “原工资额”栏：九级岗位590元，薪级7级151元

“变动后工资额”栏：助级岗位590元，薪级6级137元（含2009年1月正常升级工资，重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。

3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）

“原工资额”栏：助级岗位590元，薪级6级137元

“变动后工资额”栏：助级岗位590元，薪级7级151元

例：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级9级161元。2010年4月改聘为九级职员。类似情况按下列顺序填表：

1、2009年1月正常升级：（起薪时间：2009年1月）

“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级9级161元

“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级10级174元 2、2010年1月正常升级：（起薪时间2010年1月）

“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级10级174元

“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级11级188元3、2010年4月晋升为九级职员确定工资（原确定工资手续作废）： “原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级11级188元

“变动后工资额”栏：九级岗位590元，薪级9级181元（含2009年1月和2010年1月正常升级工资，重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加两级）。

三、新调入（聘用）人员

例1：某人，2009年8月调入，工资确定为：普工岗位540元，薪级10级174元。类似情况按下列顺序填表：

1、重新确定调入后工资（原确定工资手续作废），办法是：在原确定薪级基础上增加一级，岗位工资不变，即：普工岗位540元，薪级11级。起薪时间：2009年9月。

“原工资额”栏：空白

“变动后工资额”栏：普工岗位540元，薪级11级188元。2、2010年1月正常升级（起薪时间：2010年1月）。

“原工资额”栏：普工岗位540元，薪级11级188元。

“变动后工资额”栏：普工岗位540元，薪级12级202元。

例2：某人，2010年3月调入，工资确定为：普工岗位540元，薪级10级174元。类似情况按下列顺序填表：

重新确定调入后工资（原确定工资手续作废），办法是：在原确定薪级基础上增加两级，岗位工资不变，即：普工岗位540元，薪级12级。起薪时间：2010年4月。

“原工资额”栏：空白

5.2014延边事业单位真题单选题 篇五

1.“仁者见仁，智者见智”说明（）

A 认识是主体的自由创造B 意识是客体的直接反映

C 意识受主体状态的影响D 意识的内容和形式是主观的【答案】C

2.没有上，就无所谓下；没有左，就无所谓右；没有黑，就无所谓白；没有先进，就无所谓落后；没有正确，就无所谓错误。这说明（）

A 矛盾双方是相互对立的B 矛盾双方是相互转化的C 矛盾双方是相互依存的D 矛盾双方相互对立是无条件的【答案】C。

3.党的十八大报告指出，十年来，我们取得了一系列新的历史性成就，综合国力、国际竞争力、国际影响力迈上一个大台阶，国家面貌发生新的历史性变化。但我们必须清醒认识到，我国仍处于并长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。这一论断体现了（）

A 对立统一的原理B 物质和意识的辩证关系原理

C 外因通过内因起作用的观点D 运动和静止辩证统一的观点

【答案】D

4.“从群众中来，到群众中去”的领导方法和工作方法同辩证唯物主义认识论的哪个原理是一致的？（）

A 从感性认识上升到理性认识B 从实践到认识，从认识到实践

C 从理性认识回到实践D 从认识到实践，从实践到认识

【答案】B

5.毛泽东在延安整风运动期间写的《改造我们的学习》一文，用“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”这幅对联形象地讽刺了（）的学风。

A 主观主义B 宗派主义C 享乐主义D 官僚主义

【答案】A。

6.毛泽东提出在军事上战胜敌人的根本原则是（）

A 战略上以一当十，战术上以十当一B 实行正规军、地方军与民兵三结合C 把军事打击和政治瓦解结合起来D 集中优势兵力，各个歼灭敌人

【答案】D

7.1956年我国生产资料所有制的社会主义改造基本完成后，开始进入（）

A “文化大革命”时期

B 国民经济恢复时期

C 改革开放新时期

D 全面建设社会主义时期

【答案】D

8.2014年是香港回归祖国（）

A 15周年B 16周年C 17周年D 18周年

【答案】C

9.在“一国两制”的构想中，台湾特别行政区不同于香港特别行政区是（）

A 可以保留自己的军队B 可以拥有外交权

C 可以拥有国防权D 可以拥有立法权

【答案】A

10.明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济，是在（）

A 中共十二大B 中国十三大C 中共十四大D 中共十五大

【答案】C

11.下列能够以自己的名义向人民法院提出行政诉讼，要求保护其合法权益的是（）

A 公民B 公安机关C 税务机关D 人民检察院

【答案】A

12.我国《刑事诉讼法》规定，行使审判权的司法机关是（）

A 人民法院B 公安机关C 人民检察院D 人民政府

【答案】A

13.我国《婚姻法》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠六个月内，男方不得提出离婚，该法律规范属于（）

A 禁止性规范B 授权性规范C 任意性规范D 准用性规范

【答案】A

14.我国《民法通则》规定，宣告失踪的条件之一是公民下落不明满（）

A 1年B 2年C 3年D 4年

【答案】B【解析】《民法通则》规定，宣告失踪的条件之一是公民下落不明满2年。选B.15.我国《刑法》规定，醉酒的人犯罪（）

A 不负刑事责任B 应当负刑事责任C 应当从轻处罚D 应当减轻处罚

【答案】B

16.集体主义的最高层次是（）

A 无私奉献、一心为公B 先公后私、先人后己

C 公私兼顾，不损共肥私D 假公济私，以权谋私

【答案】A

17.社会主义集体主义原则强调的是集体利益和个人利益的辩证统一，下列说法中正确的是

A 为了个人利益可以牺牲集体利益

B 重视个人的正当利益和自觉创造精神

C个人利益与集体利益之间不会发生矛盾

D 集体主义是对个人的压制和对个性的束缚

【答案】B

18.公民道德建设的重点是（）

A 爱国守法B 团结友善C 勤俭自强D 诚实守信

【答案】D

19.《公民道德建设实施纲要》中提出的“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，是我国公民应当遵守的（）

A 公共道德规范B 职业道德规范C 家庭道德规范D 基本道德规范

【答案】D

20.社会主义道德建设必须以集体主义为原则，这样做的目的是（）

A 反对一切形式的个人利益

B维护个人所属的小团体或单位的特殊利益

C 在现实中追求个人利益和集体利益的最大和谐发展

D 在任何情况下，只要个人利益和集体利益发生矛盾，就必然要个人利益作出牺牲

【答案】C

21.保护环境是社会公德的重要内容之一，保护环境主要是保护（）

A 自然环境，文化环境B 自然环境，人文环境

C 人文环境，生态环境 D 文化环境，生态环境

【答案】B

22.一行人在过路口时迎面遇到红灯，看到近处没有车辆径直通过。他这样做是（）

A 节省时间之举B 聪明灵活之举

C 可供学习之举D 不遵守交通规则，违反社会道德

【答案】D

23.社会主义职业道德的最基本要求是（）

A毫不利己B公而忘私C无私奉献D爱岗敬业

【答案】D

24.青年马克思在谈到职业理想和价值选择时曾经说过：如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身。这句话体现职业道德基本要求是（）

A 爱岗敬业B 奉献社会C 办事公道D 服务群众

【答案】B

25.从业人员，无论从事什么职业，都应该干一行爱一行，爱一行钻一行，精益求精，尽职尽责，以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。这是职业道德中（）

A 爱岗敬业的要求B办事公道的要求 C 服务群众的要求D诚实守信的要求

【答案】A

26.社会公德的诸内容中，既涉及到对全人类生存发展利益的维护，更是对子孙后代应尽的责任是（）

A 爱护公物B 保护环境C 遵纪守法D 文明礼貌

【答案】B

27.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）

A 制定公开招聘方案B 公布岗位、资格等招聘信息

C 考试、考察D 进行考核和分级分类培训

【答案】D

28.国家干部遵纪守法，照章办事，不论元近亲疏都一视同仁；教师平等地对待学生，没有智力差别和家庭贫富贵贱之分；售货员公平地对待顾客，服务热情，不以貌取人，欺叟骗童。这是（）

A 助人为乐的社会公德的要求B办事公道的职业道德的要求

C 尊老爱幼的家庭美德的要求D完善自我的人际吸引的要求

【答案】B

29.下列入选吉林八景的风景区是（）

A 珲春防川B 图们日光山C 和龙仙景台D 汪清满天星

【答案】A

30.吉林省是个多民族的省份，其中，主要分布在东部的延边、吉林、通化、白山的少数民族是（）

A 朝鲜族B满族C 蒙古族D回族

【答案】A

31.吉林省东部长白山区是矿泉水资源集中的区域，被誉为与阿尔卑斯山和北高加索地区齐名的世界三大矿泉水富集地之一，其中有中国长白山矿泉城之称的是（）

A 长白县B江源县C 靖宇县D抚松县

【答案】C

32.2014年7月1日起施行的我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规是（）

A 《党的纪律检查体制改革实施方案》

B 《党政领导干部选拔任用工作条例》

C 《事业单位人事管理条例》

D 《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》

【答案】C

33.2014年3月8日凌晨，一架从吉隆坡飞往北京航班客机MH370与地面失去联络，牵动了世界人们的心，机上载有239人，其中包括154名中国乘客。此次失联客机属于（）

A 马来西亚B 中国C 印度尼西亚D 越南

【答案】A

34.科学的发展是社会进步的巨大源泉，一个国家的现代化，首先必然是科学技术的现代化。一个崇尚科学的民族，必然是一个不断进步的、充满生机和活力的民族。因此我们要（）

A 以好学上进为荣、以不学无术为耻

B 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻

C 以开拓创新为荣、以因循守旧为耻

D 以勤奋学习为荣、以好吃懒做为耻

【答案】B

35.适用于公布社会各方面应当遵守或周知的事项的公文的种类是（）

A 命令B 函C 通告D 布告

【答案】C

36.适用于批转下级机关的公文，转发下机机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员的公文种类是（）

A 函B 意见C 报告D 通知

【答案】D

37.适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问的公文种类是（）

A 报告B 意见C 函D 批复

【答案】A

38.下列哪个要素不属于公文的主体部分（）

A 标题B 主送机关C 附件D 主题词

【答案】D

39.公文正文的字体应该是（）

A 仿宋体B 宋体C 楷体D 黑体

【答案】A

40.发文字号中的发文年份应该用哪种括号括入（）

A六角括号B 圆括号C 方括号D 以上三种括号均可

【答案】A

41.某市档案局的一份通知，其发文字号为：X档字（2014）第009号；按照公文格式规范，这一发文字号有几处错误（）

A1处B2处 C3处D4处

【答案】D

42.公文标题所使用的字体是（）

A 仿宋体B 楷体C 宋体D 黑体

【答案】C

43在下列经济行为中，属于货币执行流通手段职能的是（）

A 顾客用10元钱可购买5斤苹果

B 顾客购买5斤苹果，一周后付款10元钱

C 顾客用10元钱购买了5斤苹果

D 顾客向水果店以每斤2元的价格预定5斤苹果

【答案】C

44不同的具体劳动能创造出不同的（）

A 商品的使用价值B 商品的价值C 商品的交换价值D 商品的价格

【答案】A

45.我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是（）

A．社会总产品B．个人消费品C．生活必需品D．物质总产品

【答案】B

46.要实现我国经济的发展目标，必须加快经济增长方式转变，其核心是正确处理好（）

A．积累和消费的关系B.投入和产出的关系

C．速度和效益的关系D.数量与质量的关系

【答案】C。

47.实施“走出去”战略是我国扩大对外开放的重大举措。下列情况中不属于“走出去”的是（）

A．深圳华为集团在海外建立分公司

B．中国TCL集团收购法国汤姆逊公司

C．中国三家建筑公司承担约旦王宫工程

D．中国银行向美国花旗银行转让部分股权

【答案】D

48.我国必须坚持公有制为主体，多种所有制并存的制度，这是由于（）

A．党的基本路线决定的B．社会主义初级阶段基本路线决定的C．我国社会主义性质和初级阶段国情决定的D．我国人民民主专政决定的【答案】C

49.市场经济是一种（）

A．基本经济制度B．经济运行方式C．基本组织形式D．生产经营方式

【答案】B

50.受“蛆柑”谣言影响，全国各地桔子价格大幅“跳水”。应橘农请求，政府对所谓的“蛆柑”释疑解惑，并发布供求信息，帮助联系加工企业，从而稳定了桔子价格。这说明种植业的发展（）

A．取决于市场信息是否公开B．离不开政府的引导和扶持

C．依赖于配套加工业的发展D．要充分发挥价格机制的调节作用

6.企事业单位发文审批单 篇六

创先争优活动

简报

第110期

地区人力资源和社会保障局创先争优活动办公室2011年4月6日

地区人社局进一步规范机关事业单位工人和

企业职工退休申报审批程序

在深入开展创先争优活动中，为进一步做好我地区机关

事业单位工人和企业职工退休申报审批工作，规范程序，健全制度。根据上级文件要求，我局进一步规范了我地区机关事业单位工人和企业职工退休申报审批工作程序：

一、明确了退休申报条件。一是机关事业单位身份为工

人的固定工（含以工代干人员）：男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年。二是参加基本养老保险统筹的人员（含机关事业单位合同制工人）：从事生产岗位的人员男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年；从事管理岗位的男年满60周岁，女年满50周岁，缴费年限满15 1

年。

二、规范了退休申报程序。

1、退休申报所需材料。单位在申报职工退休时，须提交以下相关材料：

1、职工个人退休申请书；

2、拟退休职工所在单位党委（组）或主管部门会议研究同意其退休的书面意见；

3、职工个人档案；

4、职工本人身份证复印件；

5、《职工档案初审花名册》、《西藏自治区职工退休（退职）初审表》或《西藏自治区养老保险统筹内职工退休（退职）初审表》；

6、特殊情况需提交相关证明材料；

三、规范了退休申报及缴费时限。统筹内职工退休申报时间为：每年上半年的3月—5月，下半年9月—11月。缴费时限为：上半年申报者，须缴费至当年6月30日；下半年申报者，须缴费至当年12月31日，并由养老保险财务部门出具缴费证明。机关事业单位固定工退休申报时间为：每年1月至11月。

为了进一步规范程序，健全制度，我局要求各县（市）、各单位要站在讲政治、讲大局的高度，按照国家和自治区的相关规定，坚持原则、实事求是、客观公正，认真做好职工退休申报工作，使我地区职工退休审批工作逐步规范化、制度化，切实维护广大职工的合法权益。

报送：地委组织部创先争优活动办、地直机关工作委员会、局领导。

抄送：局属科室（中心）

7.企事业单位发文审批单 篇七

15.(多选)我国奴隶社会确立和发展的时期是()。

A.夏朝 B.商朝 C.西周王朝 D.东周王朝

16.(多选)我国公民的政治权利和自由包括()。

A.人身自由

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.宗教信仰自由

D.选举权和被选举权

17.(多选)20世纪上半叶，发生了以()和()为核心的物理学革命，加上其后的宇宙大爆炸模型、DNA双螺旋结构、板块构造理论、计算机科学，这六大科学理论的突破，共同确立了现代科学体系的基本结构。

A.相对论 B.光学 C.电磁学 D.量子力学

18.(单选)领导职务按照国家规定实行()。

A.退休制 B.选举制 C.任期制 D.轮换制

参考答案：

15.【答案】ABC。解析：我国的奴隶社会包括夏、商(包括西周和东周的春秋时期)。

16.【答案】BD。解析：人身自由不属于政治自由，宗教信仰自由本质上属于精神自由，不属于政治自由。

17.【答案】AD。

18.【答案】C。解析：《公务员法》第38条规定，领导成员职务按照国家规定实行任期制。

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8.合同协议审批单 篇八

合同名称

编号

分存 单位

合同 份数

签约对方

主办单位

主办 人员

单位 送审意见

行政部 法务员

财务稽核部经理

主管副总

总经理

注：各主办单位在送审之前可先将合同初稿交相关人员修改，“送审意见”栏由主办单位负责人填写是否同意送审的意见；

合同(协议)审批单(C 类)

合同名称

编号

分存 单位

合同 份数

签约对方

主办中心

主办 人员

中心 送审意见

行政部 法务员

财务稽核部经理

主管副总

总经理

9.事业单位法人年审一次性告知单 篇九

一、填写事业单位登记管理表格主要有以下要求：

（一）按表格所列栏目认真填写，内容真实、准确无误；

（二）表内涉及的数字栏，如人员编制、从业人数等一律用阿拉伯数字填写；

（三）用钢笔（蓝黑或碳素墨水）、签字笔或毛笔填写，书写工整，字迹清楚，不得涂改；

（四）各表均需填写一式二份：核准年审后，一份交登记管理机关，一份由申请单位留存；

二、年审需提交以下材料:

(一)《事业单位法人证书》正、副本：

(二)经年审的《事业单位机构编制管理证》；

(三)《事业单位法人报告书》(一式二份，以下同)；

(四)《资产负债简表》、《收入支出表》(编表日期为2008年12月31日)；

(五)受奖惩和有关评估情况的证明文件、材料；

(六)《印鉴、基本账户备案表》（单位印章的印迹、基本账户号以及法定代表人未发生变更的除外）；

(七)有关资质认可和执业许可证明文件（业务范围不涉及资质认可事项或者执业许可事项的除外）；

(八)法定代表人任职文件（原提交的法定代表人任职文件未设定任职期限或者未超过任职期限且未出现依法应当申请法定代表人变更登记情况的除外）；

(九)住所证明（原提交的住所证明未设定有效期限或者未超过有效期限且未出现依法应当申请住所变更登记情况的除外）；

(十)无法提交本目录规定提交的文件原件的，可以提交文件复印件，文件复印件应当加盖原发文机关或举办单位的印章。

三、《事业单位法人报告书》填写说明

(一)事证第号：填写《事业单位法人证书》上的登记号；

(二)()：填写按规定报送《报告书》时的上一；

(三)单位名称：填写事业单位的第一名称的全称，并加盖公章；

(四)法定代表人：由法定代表人本人签名，并加盖本人印章(表明此报告书已经法定代表人同意，并签发)；

(五)申请日期：填写向登记管理机关提交报告的当日日期；

(六)开展业务活动情况：填写事业单位开展业务活动的具体情况，包括以下四个方面：

(1)开展业务活动的项目；

(2)取得的社会效益及有关数字；

(3)取得的经济效益及有关数字；

(4)存在的问题及相应的改进措施；

以上四个方面要分层次填写齐全、详细，内容可参考事业单位的年终工作总结；填写方式为可以手写也可以用打印；

(七)有关登记事项年末实际情况：

(1)单位名称：填写事业单位第一名称的全称，有多个名称的在“备注”栏内加以说明。

(2)住所：填写事业单位所在地的市(州、地)、县(市、区、特区)、乡(镇)及街道(村)门牌号。

(3)法定代表人：填写法定代表人姓名。

(4)经费来源：按法人证书上登记的经费来源渠道填写，一般指财政补助(全额)、财政补助(差额)、非财政补助(自收自支)三种。

(5)开办资金：填写事业单位年末实有国有资产总额(净资产)。

(八)经费收支情况：以事业单位的会计报表为准填写。

(九)受奖惩和有关评估情况：受奖惩是指有关部门对单位的奖惩和惩罚情况，不包括对职工个人的奖惩情况；评估情况是指事业单位接受有关评估的情况和结果，没有奖惩和评估的填写“无”。

(十)接受捐赠资助及其使用情况：指事业单位接受捐赠资助的来源、数量、方式、使用方向和使用结果等。

(十一)人员编制：指机构编制部门核定的编制数，其它组织利用国有资产举办的事业单位，按举办主体核定的“人员定额”填写。

(十二)从业人数：指占用事业单位编制的实有在职人数，包括按照国家的有关规定通过签订劳动合同录用的人员(不含离退休返聘人员、短期临时工、季节工以及未按有关规定招用的人员等)。

(十三)开户银行和银行账号：填写事业单位开立基本账户的银行及账号。

(十四)举办单位意见：由事业单位直接上级行政主管部门审查无意见的，填写“同意”字样；有补充意见的，加以说明。党委、政府直属事业单位不填此栏。