财务个人实习工作总结

财务个人实习工作总结（通用12篇）

1.财务个人实习工作总结 篇一

财务出纳顶岗实习个人总结

财务出纳顶岗实习个人总结

顶岗实习是大学一次重要的实践教学环节，通过顶岗实习不仅可以使我们在实践过程中接触相关实际工作，了解未来的就业工作环境，还能增强我们的感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础知识的能力，通过实习把理论和实际结合起来。在即将毕业之前，我有幸来到海口xx照明工程有限公司担任财务出纳人员的实习生。在实习期间，我注意了解公司的财务情况和各个方面的工作情况，以便更好的完成自己的工作报答公司的知遇之恩。

我实习的单位是一家以经营照明灯具为主的公司，所以工作起来并不是很轻松。工作过程中，也出现了一些问题和差错，但正是这些问题和差错的出现与解决，让我认识到了出纳工作的性质，和工作中应坚持的仔细认真的工作态度。刚开始的几周，我感到压力确实很大，感觉做出纳怎么这么难啊，现金的管理更是让我头疼，一不小心就亏钱倒贴，还有就是要隔两三天的跑银行，所以要有吃苦耐劳的精神。所谓万事开头难，所以更要坚持不懈的学习。正是在很大的压力和不断出现的差错中，我不断进步，逐渐熟悉了出纳的基本流程，工作起来也越来越顺手，正是勤奋好学认真仔细的工作态度，使我的工作得到单位领导的认可和赞许。

然而，在实习工作的过程中，我发现出纳工作并不是很简单与无关紧要，它是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。

通过这段时间的实习工作，使我更加深刻的认识到无论你是做什么工作，面对工作环境是松散还是严格，自己都应该富有认真、细致、负责的工作态度，这样才能在工作中不断提高，锻炼自己的能力。有时现在的努力不是为了现在的回报。也不见得有多大回报。而是为了我们的未来；艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的相处合作能培养我们的人格，而与领导或企业员工及企业领导的交流训练我们的人格品性。人生并不是只有现在而是有更长远的未来。这就需要我们在工作中不断成长和进步。刚步入社会的我，什么方面都是比较欠缺的，一不具备人脉，二不具备工作经验，更不具备很高的语言魅力和处事能力等等。所以要想有更好的发展，首先，要学会自我管理，做好自身的时间管理，要保留独处，思考的时间，好让自己有足够的时间做思考反省或沉淀、消化的时机；其次做好情绪管理，因该控制好自己的工作情绪；再次做好学习管理，学会认知，学会做事，学会与他人相处，学会发展等是迈向成功的必经之路。

对于当今即将毕业的大学生来说，为了能更好地适应当今社会严峻的就业形势，毕业后能尽快的融入社会同时能够为自己步入社会打下基础，顶岗实习是非常重要的环节，通过顶岗实习，培养吃苦耐劳，团结合作的精神品质和正确的处事原则，进一步增强学习实际操作能力，专业应用能力和岗位适应能力，并取得用人单位的正式聘用，因此我们学校给我们安排了几个月的顶岗实习，此次实习从找工作到找工作再到工作的过程中发生的点滴给我留下深刻的印象，也让我学到了许多课堂无法学到的知识，同时具备适应社会一些能力，此次经历对我来说是一笔不可多得的财富。我相信经过这次实习，我会有能力以更好的姿态融入社会。最后感谢学校对我的培养和给我的这次实习机会，我会努力工作，积极进取，不辜负学校和父母对我的期望防火栅栏门 有机防火堵料无机防火堵料电缆防火堵料 工厂通风降温设备。

祝自己的事业梦不再遥远！

2.财务个人实习工作总结 篇二

本文以中国计量学院财务管理专业所开设的财务管理软件实习课程为例, 结合作者多年的教学实践, 探索实践课程开放式教学的思路及应用。

一、财务管理软件实习课程基本情况

财务管理软件实习是财务管理本科专业中一门应用性强、专业度高、综合性强的独立实践课程。它要求学生对管理基础知识、会计及财务管理专业知识有较深入认识, 是专业实践教学中最为重要的环节之一。目前, 实习课程安排在大四第一个学期开学初两周, 以集中形式在校内实验室完成。

二、财务管理软件实习课程开展现状及问题

学校自2003年开设财务管理本科专业, 相应人才培养计划在逐步地完善中, 实践教学学分比例稳步提升, 目前已经占到总学分的近30%。本课程是第一批纳入到专业实践环节的, 经过多年的发展, 在课程教学大纲的安排和准备上有较大的进步和提高。但是, 一直以来, 在传统式实践教学方式指导下, 课程实践教学效果并没有得到质的提高, 究其原因, 在于教学观念、形式、方法、内容和结果等的要求过于定式化、固化, 使得现有的实践环节存在诸多问题。

1.实习观念的传统化

在传统教学思想中重理论轻实践、重知识轻能力的观念影响下, 实习被看作为是财务管理理论知识学习的辅助与验证。教师的教还占主导, 没有把学生实践能力的培养放在第一位, 扼杀了学生学习的主动性和创新性。

2.实习安排与实施的定式化

实习课程的时间安排在开学初两周, 实习的地点在经管实验教学中心实验室。整个实习的过程都是任课教师按照课程大纲的要求事先安排好的定式化的教与学。其实, 多数社会科学规律需要较长时间的了解与学习, 不断地实践才能有所认识, 有所提高。同时, 实践的过程更应该接触社会, 贴近现实, 顺应外部环境的不断变化, 不断地调整构思和路径, 才能较为准确地达到实践的效果。这些定式化的固定时空的实践安排不利于实习课程的有效开展。

3.实习形式与方法的单一性

传统的教学方法以讲授式为主, 只强调教师的教法, 而忽视了学生的学法, 将教学活动看成是一个单向流动的过程, 而不是一个双向甚至多向交流的过程。在实习的过程中, 虽然有案例式教学, 有课堂讨论等的师生互动, 但教师“硬式”灌输, 学生被动学习, 教师演示, 学生验证这种实践形式与方法还是主流, 形式与方法的单一性难以满足综合性、创新性实践活动的设计与实现。

4.实习内容以验证为主, 实习结果无新意

传统实践教学的内容相互孤立, 且偏重经典和验证实践, 内容设计忽视学生的个体差异和不同的发展需求。当前实习的情况基本类似, 实习按照大纲要求涵盖会计核算、财务分析和财务管理软件实习各环节, 看似体现良好的综合性要求, 但实际各个案例基本是相对独立, 实习的内容也还是以模拟验证为主, 内容综合不高且相对简单, 而且因为案例中的样板企业固定, 结果统一, 完全是学生按照理论知识的全盘模拟, 最后以标准答案的形式验证实习的结果, 毫无新意。

三、财务管理软件实习开放式实践教学体系构建

在开放的教学理念指导下, 以学生为本, 立足学生的全面发展, 通过实践时间、实践资源、实践内容、实践方法、实践考核等方面的开放, 充分发挥学生的主体作用, 培养学生自主学习能力、实践能力和创新精神。让学生在“开放的空间”里自由开动脑筋, 形成自由学习的氛围, 有效地培养学生思维能力和创新能力的教学模式就是开放式实践教学的主体思想, 它是实践教学改革的一个方向。本课程在建设和改革的过程中, 引入开放式理念, 同时在教学活动中不断实践检验, 逐步构建较适合实习课程开展的开放式实践教学体系。

1.实习观念的开放

让参与实习活动的教师和学生树立开放式教与学的观念, 首先对参与教学的教师进行必要的培训, 让教师从教学型转为指导型。其次, 在学生开始实习之前, 树立其主动学习、自主实践的意识, 提倡以学生为主体, 以教师为主导的能力培养和素质教育开放式观念。

2.实习时空的开放

在实习的时间安排上, 不在固定两周集中完成, 采用5至6周, 甚至半个学期的时间周期, 整个时间段内会安排7至8次每次3个学时左右的集中讲解、讨论、验收等工作, 其他更多的时间是学生分小组自行完成讨论选题、设计方案、实施及总结等工作。同时, 在除了每次集中讲授时间要求来到实验室外, 其他时间同学们可以在图书馆查阅资料, 在寝室讨论, 在网络上互动交流。为此, 本课程特地在学校BB网络教学平台上开设网络课程, 除了课程理论及实践要求等知识上传到课程网站给同学们自学用外, 还特地开设通知版块、主题讨论区块和答疑讨论区块, 增加网络方式的师生互动与交流, 让学生和教师的关系更加对等, 更愿意与教师交流。

3.实习内容与方法的开放

在开放式的理念指引下, 学生的自主实习意识增强, 学生作为实践的主体, 教师作为实践的引导者, 实习以完成课程终极目标为导向, 学生分组实施, 完成市场调研、案例设计、分析方法及路径选择与实施、提交实践结果等工作。在课程实习中, 运用计算机技术完成会计核算、财务分析和财务管理各项活动高效管理为终极目标, 由各小组自行选择国内外上市企业或其他企业作为案例企业, 贴近现实同时复杂程度高, 允许以EXCEL、SPSS、ERP等通用或专业软件为工具, 以各种不同的财务核算、分析方法为依据, 完成案例企业的各项财务分析与管理工作并得到最终的结论。

4.实习评价的开放

实习的评价主要是过程中评价和结果评价。因为学生实践的方法和路径不同, 实践结果的差异, 使得实习的评价不再是标准化结论和固定形式。在课程实习过程中, 教师更多的是评价学生案例设计及分析的合理性、合规性, 同时注重小组分工协作, 通过现场、网络等方式评价师生间、同学间互动交流参与度。在结果评价上, 没有绝对的对与错, 课程实习以实习报告和现场答辩为主要形式, 探讨式的实践总结, 强调师生间平等的交流与学习。

四、效果与不足

在开放式实践教学的推动下, 本课程实习较为有效地解决了教与学的矛盾, 教师在教的过程中同时学到很多新的方法与知识, 积累更多的教学经验与经历。学生在对专业理论知识加深认识与理解的同时, 更重要的是学会了分析问题、解决问题的方法, 从实践能力上得到培养与提升。总体来说, 实习课程改革的效果是好的, 但在实践改革的过程中还是存在一些不足, 比如因为对教师的要求提高使得教师的主动性不强、配套的实习环境及要求无法完全满足、应试教育背景下部分学生对教师过分依赖等问题, 这些都值得我们进一步去研究去探索。

参考文献

[1]杨末.开放式财务实验教学模式的研究与实践[J].安徽工业大学学报 (社会科学版) , 2011, (1) .

[2]朱志燕.试谈文科实践教学的理论和经验[J].广西民族学院学报 (哲学社会科学版) , 2005, (12) .

3.财务会计岗位个人实习总结 篇三

一、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在工作岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。根据州教育局的工作安排，本人在会计岗位上进行实习。在工作岗位熟悉烦人过程中，本人虚心向有经验的前辈学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结全员，加强协作，很快适应了工作岗位，熟悉了报账业务，与全员一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；

对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了报出的会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。为了及时准群完成各类报账工作，不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，并出色地完成各项工作任务，没有出现一起数据报出错误。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；

对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了领导的好评。

二、工作中存在的问题与不足

综观一年来的工作，自己在很多方面还存在诸多问题和不足，主要有：一是工作方法不够细致，有时急躁情绪较重，面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪，有时要求过高，态度过激，方法欠妥；

二是在工作中，沟通协调不够，调动发挥各个方面的作用不够，作用尚未完全发挥。在今后的工作中，我将进一步加强理论与实际工作经验的学习，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。

4.财务管理实习个人简历 篇四

目前所在： 茂名 年 龄： 22

户口所在： 茂名 国 籍：

婚姻状况：  民 族：

诚信徽章： 未申请  身 高：

人才测评： 未测评  体 重：

人才类型： 在校学生

应聘职位： 会计， 财务/会计助理/会计文员

工作年限： 1 职 称： 初级

求职类型： 实习可到职日期： 三个月以后

月薪要求： 面议 希望工作地区： 佛山,广州,梅州

毕业院校： 嘉应学院

最高学历： 本科 获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 财务管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

本人性格开朗，待人友好，能吃苦耐劳，善于与人沟通。学习成绩中上，积极进取，独立性强，工作工作认真细心，责任心强，态度明确。在校期间曾担任经济管理俱乐部成员、酷漫舍干事、有一定的组织能力以及交际协调能力；适应能力以及悟性较高

个人自传

工作工作认真细心，责任心强，态度明确。在校期间曾担任经济管理俱乐部成员、酷漫舍干事、有一定的组织能力以及交际协调能力，适应能力以及悟性较高；在学习专业知识的同时，我努力去学习其他的科学文化知识是自己全面发展。

6月份考取了英语四级的证书

4月份考的普通话等级考试证书

一月份考取会计从业资格证设书

在学校期间，我积极参加一些与专业及非专业的课外活动，加强自己的`人际交际能力，向身边的同学学习。每个假期我还到一些工厂实习，不断充实自己的知识，也把自己学到的知识应运于实际工作中，弥补在学校仅仅能学到理论知识的缺陷。

5.财务暑期实习生个人简历样版 篇五

实习意向

XX行业财务Summer Intern

xxx交通大学，学习成绩年级排名第4

简历求职照

有为期半年500强药企实习经验，熟练使用Excel，制定并执行项目进度

教育背景

6月 毕业

.09-2013.06

xxx交通大学

财务管理

学士学位

学习成绩

GPA 3.7/4.3(优秀)，平均分87.34

连续4次获得专项奖学金(专业第一)

英语技能

托福成绩 100/120 (优秀)，大学英语6级558分(优秀)

财务课程

完成财务相关课程：会计(94/100)，财务管理(97/100)，经济法(88/100)

交换项目

赴xxx大学完成为期4个月的交换生项目(2011.01-05)

统计软件

完成挪威卑尔根大学SPSS软件数据分析及基础量化分析培训课程

实习实践

2011.09-至今

罗氏诊断产品有限公司

实习生

上海

参与制定员工培训计划，通过收集数据，与供应商沟通，完成培训成本核算内容

结算并核对800名员工的托儿补贴和年终福利，保证数字准确无误

办理63位新员工入职手续，归档文件，跟进新员工近况并整理成文

2011.02-2011.03

安永会计师事务所 / 渣打银行

访谈员

香港

现场参观审计人员办公方式，访谈EY Audit部门高级经理，了解会计师事务所对学生能力、技能、证书和素质要求

全英文访谈渣打银行副行长，深入了解10个关于银行业发展的问题

制作PPT展示访谈成果，并在课堂做演示报告

.10-2010.11

上海市重点社保课题科研项目

入户调查员

上海

参加过3个大型项目，根据项目要求进行电话访问、拦载访问和定点访问，克服被拒绝的心理障碍，不断尝试新的.方法与客户沟通，从而赢得客户的信任

认真完成问卷填写，及时追问客户真实意见，经督导回访，信息准确率达到95%

学生工作

2010.10-2011.01

北京纽哈斯教育咨询公司，交大校园大使团队

会长

撰写网络推广软文，通过校内BBS和人人网制造在线话题，安排队员定时发帖并跟进学生回复

安排队员制作海报和传单，并将传单送至每一个寝室

承办“景瑞地产”和“施奈德电气”秋季校园招聘宣讲会，光彪楼300人报告厅满员

2010.09-2013.06

xxx交大学生联合会

办公室部长

招聘部门干事，培训新入职干事工作内容和工作方法

配合宣传部撰写“女生周”活动文案，吸引全校超过1000人参与活动

安排部门干事活动周内的工作分工，保证活动进行过程中各环节的衔接和沟通通畅

2010.09-2012.09

xxx交大国际与公共事务学院

党支部书记/团委办公室助理

组织学院本科生联合党支部主题活动

连续4学期连任团委办公室助理，协助团委老师管理学生信息，处理学生突发事件

2009.11-2011.03

志愿者经历

上海/香港

渣打银行全港马拉松大赛志愿者，“东丽杯”国际马拉松大赛志愿者，负责起点和终点接待

参加义务家教活动，辅导贫困家庭和残疾人家庭子女的学习

特长爱好

主持人

多次主持校级、院级200人以上大型活动

文笔流畅

6.财务个人实习工作总结 篇六

关键词：个人财务管理,平台,商业模式,金融服务

1 引 言

如今互联网已经深入地影响着人们的日常生活, 线上购物支付的盛行, 使个人消费支出越来越便捷, 个人账户体系也因此而复杂多样, 账户管理开始影响人们的生活, 个人的财务状况越来越需要管控。个人理财领域的商机在不断地被人们所认识, 微信、支付宝等第三方支付公司已经开始尝试涉足部分个人账户管理服务, 随手记等在线财务类应用也早已布局了个人理财市场, 这种新式的互联网金融服务模式———线上财务管理应用平台, 未来如何发展, 值得我们期待。

2 个人财务管理平台概述

在线个人财务管理 ( Online Personal Financial Management) 平台是一款基于个人财务状况, 通过对个人财务数据的整合分析, 在安全的环境下帮助用户作出合理的财务决策的金融服务平台。平台将资金管理、预算管理甚至税务管理等传统的财务管理理念利用互联网的优势服务到普通用户, 实现个人理财的平民化、大众化。个人财务管理平台的模式有别于目前较为流行的在线支付平台、网贷平台甚至P2P平台, 它将重心放在如何更好地帮助用户管理个人财务状况, 不仅管理用户账户, 更为用户提供一个便利、透明的渠道做好收支管理、预算管理甚至投资管理, 为每个用户配备一个线上实时的财务管家。

3 个人财务管理应用的商业模式

3. 1 业务模式

3. 1. 1 账户授权模式

账户授权模式主要指用户通过账户授权的方式, 委托平台从相关金融机构或者第三方机构获取其财务数据。在保证用户信息安全的前提下, 平台对用户的财务数据进行加工、统计和分析, 为用户提供各种实用的财务指标、财务报表及预算情况等财务管理服务。目前这种模式国内尚未成熟, 限制在于网络信息安全的保障以及获取相关机构的认可和授权。国外这类应用如Mint等已出现多年, Mint目前用户超过1000万、市值超过1. 4亿美元, 是在线个人理财的领先者, 它目前已和超过16000家金融机构达成协议, 可以通过授权搜索超过1700万个账户的金融数据。

3. 1. 2 个人记账模式

个人记账模式是账户授权模式的重要补充, 也是平台发展初期积累用户以及节约成本的较好方式。个人记账模式不需要个人账户的授权委托, 安全性相对较高, 但数据获取有限。通过记录用户的每一项收入、消费、投资及其他项目, 提供记账、报表编制及预算控制等财务管理服务, 同时为用户的财富增值目标提供建议。国内类似应用已经出现多年, 例如随手记等应用, 不仅提供全面记账的服务, 而且为了方便数据获取, 还提供数据同步、账单拍照等便捷服务。

3. 1. 3 综合模式

即基于“账户授权 + 个人记账”的SLMA ( Social社交化、Local本地化、Mobile移动化、Analytics数据分析) 综合服务模式。

平台以用户委托授权的方式为主, 同时辅之以个人记账模式。通过用户、平台、相关机构三方协议的方式获取用户金融账户数据, 并为用户提供手工记账以及手工数据导入通道等个人记账模式下的特色服务功能。

基于本土化服务的特色, 利用互联网社交的便利化, 平台的目标人群不仅仅是广大的普通互联网用户, 更是那些移动设备的使用者, 特别是需要通过互联网管理好收支以优化消费结构、改善投资中信息不对称及投资渠道缺少等状况的这部分人群。类似4G网络、云存储、云计算等越来越多的高效率数据传输及数据处理方式的应用, 也将使平台在技术和服务上获得强有力的帮助。

3. 2 金融服务内容

3. 2. 1 账户基础管理服务

即提供基础性的记账及账户服务功能, 如银行账单在线管理、余额查询、T + N天的记录查询、还款日期提醒等, 同时整合数据并进行基础性的收支统计分析, 如根据用户每月在不同商户的消费情况, 统计其在饮食、购物等不同领域的消费习惯及支出比例, 以及一定时间跨度内的收入支出比率、消费支出比率等财务指标。账户管理的基础性服务是打造大众化服务平台的根本所在, 也是其能否成功吸引用户关注的核心竞争力所在。

3. 2. 2 财务管理特色服务

即提供个人财务报表、预算和投资管理甚至税务管理等特色财务管理服务。更高级全面的财务管理服务可以增加平台的个性化特色服务, 满足用户多层次需求。通过对用户整体财务数据的深入分析, 对用户的现金资产、实体资产、信贷资产、证券资产进行分类, 生成用户的个人资产负债表; 对用户的账户数据进行分类, 生成用户的收支表; 根据用户的预算要求, 为其量身定制合理的预算管理服务; 根据实际收支作出决算, 分析与预算差异及改进建议; 对市场上投资产品进行评估, 根据用户的预期投资回报率为其提供合适的投资建议。甚至根据现有税收法律政策, 为用户提供各类税务方面的咨询意见。

3. 2. 3 C2B 服务

可以预见, 未来的消费将是需求的驱动来拉动供给, 市场将逐渐从价格竞争模式转向对需求的竞争模式, 由用户的消费数据转化成的消费需求将成为核心的竞争力所在。互联网金融服务将深度改造现有的互联网消费模式, 平台运用其大数据优势, 通过对用户群海量的碎片化的信息进行分析加工, 将零散的数据转换成用户群的消费习惯、风险偏好程度以及消费投资需求, 为用户群推荐需求的商品 ( 消费类商品和投资类商品) , 并根据用户群的特殊需求定制特需商品。

3. 2. 4 金融数据服务

在综合模式及SLMA的合力下, 平台将被搭建成为一个金融大数据的服务生态系统。金融大数据服务可以成为平台和各类机构合作的基础, 包括提供专业的大数据存储、一站式外包、专业分析及培训等基础性服务, 还能够提供基于平台数据的市场营销活动, 以及通过整合外部数据为用户提供市场投资建议, 成熟期还能够开展用户的信用评级等服务。金融大数据的使用价值及交易价值将逐渐被发掘和利用, 大数据的价值也将从市场营销和金融领域渗透到社会生活的方方面面。

( 1) 数据整合与统计分析

平台通过整合各合作机构的金融数据, 打破单个机构所掌握数据资源的局限性, 实现行业数据资源的共享, 除为合作机构提供数据基础性服务外, 还提供行业数据分析报告等大数据支持。随着诸多的互联网安全漏洞被不断披露, 互联网安全问题成为大众关注的焦点, 平台在应用大数据时应当保护用户的个人隐私与数据安全, 在保障平台自身安全的前提下, 避免泄露单个用户的数据信息。

( 2) 基于平台数据的市场营销

平台的海量数据为开展用户的消费行为研究提供了宝贵的资源。通过研究用户群体的消费习惯, 联合商户及金融机构开展市场营销活动, 挖掘平台大数据的B2C市场价值。平台通过向用户提供有针对性的市场营销信息, 也能够进一步增加用户对平台的黏性。

( 3) 风险评估服务

平台发展的成熟阶段, 将能够参与提供用户个人的信用状况, 为各类机构提供用户信用等级信息的风险评估服务。同时, 通过整合外部数据平台能够提供各类投资产品的评级服务, 改善用户对投资产品信息的不对称状况, 拓宽用户的理财渠道。根据预期收益率、风险等级等关键指标, 对各类投资产品进行的评级及风险说明, 作为用户进行投资理财的参考, 弥补市场信息的不透明性。

4 结 论

随着互联网的到来, 传统意义上的“二八定律”不再成为营销方向的重点, “长尾效应”逐渐显现。大众营销的成本变得越来越低, 传统营销下的不平衡性将被打破, 所以互联网的“屌丝”经济变成了可能。未来新型的互联网金融发展模式势必建立在大数据服务基础之上, 所谓“得账户者得市场”, 基于个人财务管理的账户管理大数据服务将为未来互联网金融市场的发展注入新的活力。

参考文献

[1]孙浩.互联网金融新型商业模式[J].中国信用卡, 2013 (9) :52-54.

7.实习教师个人实习工作总结 篇七

在xx月xx号到的xx，在学校收拾了一下，28号出发去xx职教中心。在去学校的路上，自己的心里有些期待，又有一些紧张，不知道自己可不可以教好他们，他们会不会听我的，上课会不会捣乱。但是当我到这儿后才发现，我的担心有点早。中午到的学校，主任给我们安排了宿舍，但是宿舍真的特别乱，不好收拾，于是我们换了一间，但是这个宿舍没有电，锁也是坏的，我们只好再麻烦主任，又换了一间相对比较好的宿舍。我们把东西放在宿舍后就出去买饭了，但是那个时候已经两点多了，根本就没有卖饭的了。我们找了好久才找到了个小店，在那一人吃了一份凉皮，当时感觉有点心酸，不过我也知道顶岗肯定比在学校学习要苦一点。

我们到顶岗学校的时候，学生们都还没有开学，我们在学校也没有什么事干，就是熟悉校园和周边环境。后来我们渐渐地发现学校的用水和厕所不是很方便，我们开始还不是很适应，尤其是洗头发的时候，有一天为了用水方便，直接去下边洗的头发，但是晚上就发烧了，一直到了第二天早上才去看病打针的。不过还好，渐渐的适应了。

大概一周以后，高一新生才来报道，帮着老师收他们的照片和通知书。看着他们报到时的样子，感觉和自己当时上高一的时候是差不多的。从早上八点到十一点半，虽然有点累，但是看着他们来报到感觉还是比较有成就感的。

报名后后的一周他们开始军训，我们只是在办公室备课，晚上看看晚自习，但是第一天看晚自习的时候还是挺紧张的因为我怕管不了他们，不过还好，大多数都挺听话的。第二天就要上课了，还是有点紧张的。尤其是全英自我介绍的时候，总是怕说错了，但当我说完了的时候才知道他们一句话也没听懂。第一天上课下来，感觉还可以，比较听话，而且很有趣。但是我渐渐地也发现了以前自己上高中的时候也是五点多起床，晚上十点左右熄灯，但是当了老师以后感觉自己每天都好累，不论是上课还是下课，尤其是在感冒的时候，自己真的是一点精神都没有，这就和以前做学生的时候不一样了，当学生想听就听，不想听就可以不听;但是当老师就不一样了，自己想讲课就得讲，不想讲课也要继续讲课，因为下边还有同学要有听课学习的，有时候会怀念上学的时候，决定顶岗实习结束后一定回去好好当学生，好好学习，珍惜我的大学生活。虽然现在当老师有点累，但是我还是用尽自己的全力去教他们，让自己充满热情，让他们快乐的学习。

作为一名实习生，我虽然已经教课了，但是我的经验还是不足，在这一个月的时间里，我也再向其他老师学习，这个学习首先从听课开始。我在这段时间里，听了四个老师的课，每次听完课以后都有很大的收获，感觉自己有很多不足的地方。

第一次听课是一个高三的英语老师，那个老师讲的特别好，内容很详细，课堂气氛很活跃;

第二个老师是教高一的，那节课讲的是音标，听完老师的课，感觉自己差距好大，我教音标的时候只告诉了发音，没有注意其他的，而这个老师不仅告诉发音，还教他们注意嘴型和一些考试重点;

第三个老师没有前两个老师那么专业，但觉得教的也挺好的，最后一个是我指导老师的课，我听完课后真的是特别佩服她，而且感觉自己真的差好多，老师的发音特别好，上课给人的感觉特别干练，讲课重点突出，而且她在三两天内就把同学们的名字都记住了，但是我到现在也没记住几个。但是我发现了一些小问题，就是有的老师对于学生的回答不能及时的给予评价，或者是评价都一样，不能很好地回馈学生，这也是我以后需要注意到的。

在实习学校，我们和领导老师的关系都很好，所有的老师都特别关心我们。前段时间下雨，我们宿舍的房子漏雨，第二天和主任说了然后就给我们换了一间，而且还帮我们把门修好了。过了几天姚主任知道我们宿舍没有电，但是后勤的老师没有给我们修，就直接带我们去找老师说明情况，虽然说到现在也没有修好，但是主任总是帮我们，我们真的好高兴。中秋节的时候，所有人都回家了，学校里几乎没什么人了，也没有饭，我们办公室的一个语文老师还特意给我们送去了饺子，我们当时真的好感动。在这一个月里，我们和当地老师领导的关系都很好，而且他们对我们也很好。在班里和学生的关系也是不错的，也许是因为我们比他们大不了多少吧，有的同学把我们当做姐姐看，什么事情都愿意和我们聊，记得他们发完校服我去上课，看到我的第一反应就是像我抱怨校服有多丑，我记得下课后我还和他们讨论了一会呢!

8.实习小结(个人实习总结) 篇八

通过半年多护理工作实习,在带教老师悉心指导与耐心带教下,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习护士职责,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作规范化,将理论与实践相结合实习期间,始终以“爱心,细心,耐心”为基本,努力做到“眼勤,手勤,脚勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务,树立了良好医德医风.在各科室实习工作中本人严格遵守科室制度按时参加护理查房熟悉病人病情能正确回答带教老师提问规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作正确执行医嘱严格执行三查七对并做好病人出入院评估护理和健康宣教能做好各科常见病多发病护理工作认真执行无菌操作规程在工作中发现问题能认真分析及时解决,得到了患者信赖和好评通过学习对整体护理技术与病房管理知识有了更全面认识和了解.通过半年多实习本人理论水平和实践水平都有所提高在今后工作中本人将继续努力牢记护士职责不断加强思想学习与业务学习全面提高自身综合水平为患者提供优质服务.

9.财务个人实习工作总结 篇九

理财是每个家庭和个人所必须面对的问题。实际中经常要对个人的各项财务收支进行管理,本文旨在利用计算机对各项财务进行电子化管理,使理财更加方便和理性化,提升生活质量和品位。

2 需求分析

2.1 用户需求

针对用户要求:采用ASP.NET和SQL Server[1],运用B/S架构,对个人日常财务信息进行电子化管理,即使用计算机对自己日常资金和物品等的收入、支出以及相关的各种信息进行记录、修改、添加、删除等操作,并实现对信息进行统计和以文档形式输出的操作,要求界面友好,便于操作,可视化强。

2.2 功能需求

经分析,本系统需具有以下功能:实现个人财务管理方面各项功能,能成功的对用户各种信息进行管理;实现查询、修改、删除、添加数据方便,数据的稳定性和可靠性好;能够实现按日期查询以及对库存数据进行按年统计和以Excel形式输出,据此系统具有以下几个功能模块:

(1)登录模块:对于个人财要求软件满足用户对个人财务的隐私性管理,确保在用户以外的其他人使用软件对其信息进行操作,所以要采用用户注册和登录制度,确保用户对自己财务信息的隐私管理。

(2)收支管理模块:是用户对现金进行添加、删除、修改操作的模块,提供用户对现金的收入支出进行操作的功能,使得当用户的记录需要修改时,可以方便地添加和修改。

(3)报表统计管理:提供用户对现金收支信息和物品收支信息进行统计输出功能。

(4)系统管理模块:提供用户对用户个人信息的管理和修改的功能。

2.3 业务流程图

(1)个人财务管理系统数据流图如图1所示。

(2)状态转换图模拟系统的行为模型,表示触发状态转换的事件,该系统状态转换图如图2所示。

其中用户编号是用户的主键,每个用户都有唯一的编号,其中收入编号是收入的主键,收入类型包括打零工、奖金,工资,如果是金钱,金额就是金钱的数量,备注就是对事件的详细说明,支出联系同收入联系,支出类型包括:水费、电费、房租费等,备注可以填写用途或原因的说明。

3 总体设计

3.1 系统层次结构图

整个系统分为收支管理、报表统计、系统维护管理和退出系统4个模块,系统层次结构图如图3所示。

3.2 数据库逻辑设计

根据系统功能设计的要求以及功能模块的划分,系统在SQL Server[3]下建立了所需的各类数据表:用表register,inmoneys,outmoneys,Outcome information等。

4 详细设计与实现

用户成功登录后,将进入财务系统主界面,如图4所示。

报表统计主要完成收支项目的统计,可按年度收支统计和年度支出统计报表,最后用柱形图显示,简洁、明了、直观。如图5所示。

5 结语

在Windows平台上,运用B/S架构,采用ASP.NET和SQL Server,设计并实现了一个小型的个人财务管理系统。系统界面友好,可完成日常个人财务信息的管理和维护,具有一定的实用和参考价值。

摘要：在Windows平台上,运用B/S架构,采用ASP.NET和SQL Server,设计并实现了一个小型的个人财务管理系统。

关键词：个人财务管理系统,B/S,ASP.NET,SQL Server,.NET

参考文献

[1]张跃廷,王小科,许文武.ASP.NET数据库系统开发完全手册[M].北京:人民邮电出版社,2007.

[2]闫飞,王鹏.基于.NET研究生教育信息管理系统的设计与实现[J].长春理工大学学报(自然科学版),2010,33(1):174-177.

10.财务实习工作总结 篇十

一、工作方面：

(一)财务方面的工作

我以为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从仔细做起，不断总结经验才能把工作做得更好。

1.记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已付了的单据都要在其上面盖好现金付讫的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账进程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询之前的凭证。

2.记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开，始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，和由于粗心的原因把记账凭证漏写，在出现错误和题目的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每笔业务的时候都要认真、仔细，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从06年的账本上学到了很多经验。

现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。

日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。

3.做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每个月的流水账明细。

(1)财务收付存报表：每个月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打印。刚开始由于对此项工作不是很熟习，常常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调剂，主要是预支货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调剂后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前常常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账职员的名字情况如今也很少出现了。

(2)每个月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的条件下，根据记账凭证仔细地进账，每个月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作愈来愈熟习，而且越做越快。

4.其它细节方面的工作

(1)票据：目前主要开的单占有现金支票、转账支票、电汇、进账单。这四种票据的要求非常高，不管是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖作废章。

(2)支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，常常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等题目。经过一个多月的熟习，规范此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行进货款账等业务。

(3)电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的进程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇进行名称、和传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。

(4)进账单：主要的进账单有收到货款收进的转账支票和每个月发放工资时的进账。

(2)税务：对发票审核和交税金有了初步的熟悉。

(3)关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。

(二)其它工作

(1)每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议记要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。

(2)相干职员接待：对公司外来职员，主要做好接待方面的工作。

(3)其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。

二、学习方面

固然现在做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。4月份与赵姐一同往济南学习最新的《企业所得税》。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。

三、思想方面

工作与学习很重要，但良好的心态是弄好工作的条件。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态往面对一切，这不但使我的工作展开很顺利，同时与同事之间的相处非常和谐。

以上是这三个月的工作总结，固然在工作展开的进程中还存在这样和那样的不足：

1.知识方面的匮乏：财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。

2.记账：记现金日记账和银行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟习的进程中，类似的错误出现率也愈来愈少。偶然的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的熟练和检查，出错率逐步减少。

3.单据的填写：在填写单据方面曾出现过不同的小题目，如填写不规范、盖章分歧理等题目，随着经验的积累，此类题目已很少出现。

11.实习报告个人实习总结 篇十一

从2013年2月21日开始我在XXXX公司实习，实习目的是通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做好准备。下面是本人对这次毕业实习的总结：

实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，毕竟书本上的只是一个概念，具体操作并没有教你,这次实习将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的 2014年2月21日到6月21日，进行了为期4个月的实习。这期间公司的同事给予了我热情的指导和帮助，而我也虚心向他们请教学习，把大学所学的知识加以运用，在理论运用于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的知识。经过这些天的实习，我对公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了销售员的实际操作步骤。更重要的是，这是我踏入社会的第一步，虽然只有四个月的时间，但是也让我看到了自己的很多欠缺，让我深知出身社会，还需要很多学校里学不到的能力。

首先简单介绍一下我的实习单位：本公司位于武汉市洪山区，是一家以儿童早教为主的公司。虽然它的规模不算太大，但它却是顾客值得信赖的公司，一直以来在社会上都有很好的口碑。本公司本着始终贯彻执行“顾客的满意是我们永恒的追求”为方针。公司一直坚持“以人为本”的企业经营原则,注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理，提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训。通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目标和企业目标的契合。公司主营：儿童早教;托管;游泳;婴儿洗澡等。由于有良好的质量加服务，本公司已建拥有大批顾客.在这段时间学会了一些比较琐碎的事情，但确实体会到了工作的辛酸，觉得自己在学校所学的专业知识严重不足，不能适应激烈的工作要求，像那些实际操作性极强的工作，我们这些刚出来没什么工作经验，感觉无法和那些老手相竞争，有时候感觉确实无从下手。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会，也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段，更是大学生培养自身工作能力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。在思想行动上，努力做到“想实习，会实习，实好习”，把培养工作能力，提高自身素质作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务.思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好其次是注重联系实际，理论与实践相结合，努力提高实习质量,热爱实习岗位，积极承担岗位职责，不断提升实习效率。

“爱岗才能敬业”，热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，积极承担岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做到“懂，会，做”。

一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力一定会有回报，而我将会仍然继

12.财务个人实习工作总结 篇十二

一、公司简介与业绩情况

新奥集团创建于1989年, 以创新清洁能源为使命, 立志做现代能源体系推动者, 成为受人尊敬的全球清洁能源企业。在“C经济, 智能化”理念的指导下, 新奥立足于推动能源生产与利用方式的转变, 创新煤基低碳能源转化技术和泛能网技术, 在节能减排, 传统能源的清洁高效利用和可再生能源领域, 为各类客户提供清洁能源整体解决方案, 满足客户日益增长的用能、节能和环保需求。

商者无域, 行者无疆。新奥从燃气业务起步, 经过持续的战略升级与产业拓展, 构建了能源分销、智能能源、太阳能源、能源化工等相关多元产业。截至2012年底, 集团拥有员工3万余人, 总资产超过600亿元人民币, 100多家全资、控股公司和分支机构分布在国内100多座城市及亚洲、欧洲、美洲、大洋洲等地区。

新奥集团, 2012年中国绿公司民营企业100强第5位;2012年中国民营企业500强第41位;2013年中国企业500强第240位。

二、财务管理部工作业绩

新奥集团财务管理部的全体员工用满腔激情, 开创了艰苦卓绝而又辉煌的职业历程, 履行了新奥赋予的光荣使命。尤其是在近十年来, 新奥步入快速发展期, 财务管理部作为一个整体, 甘于奉献, 勇于创新, 充分发挥专业优势, 实现价值创造、价值管理和价值整合的全过程管理, 为企业经营提供决策支持, 为企业发展规避风险进而创造出更大价值。

(一) 财务职能精细化管理提升企业价值

为了支持集团战略的有效落地, 集团财务的管理与职能随着企业的发展而拓宽, 新奥集团财务经历了由直线管理——双向管理——双向汇报的转变, 逐步的体现了财务与经营业务战略的贴近和支持。财务管理工作正在逐步转型, 目前结合集团E R P信息化 (S A P) 的实施, 财务管理已经建成并运行了财务共享、资金集中管理, 其中新奥财务有限公司的成立, 更是大大提高了集团资金管理能力与金融风险防范能力。经过近五年的运转, 共享中心和结算中心已经步入正轨;经过一年的试运行, 新奥财务公司以“创新金融服务、构建金融平台、助推集团发展”为核心使命, 结合集团战略和产业特点, 将现代金融服务延伸到集团产业链的各个环节, 为集团成员单位提供研、供、产、销全流程的个性化金融服务。充分利用财务公司的金融经验、知识, 为集团提供资本运作、保险、投资、风险和资产管理、投资咨询、项目融资等专业的金融服务, 助推了集团的产业升级和持续发展 (具体方式如图) 。

另外, 为了更好的细化管理, 财务系统加强了计划预算管理, 并通过战略—预算—绩效三位一体的循环系统, 形成了高效的战略执行机制, 保障了集团战略能够有效的落地。

新奥全面预算的编制过程从本质上来说是集团资源的第二次分配过程, 预算的编制工作就是资源的分配工作。而作为企业的资源或者资本, 其天职就是追求增值能力最大化。由于任何时候资源都是稀缺的, 因此需要有一种科学的方式来对集团的资源进行合理和高效的分配, 以尽可能减少尝试成本和机会成本的产生。依据管理学事实归纳法和逻辑推导法, 得出了新奥的预算资源分配优化模型, 从公司实践过程来看, 达到了精细管理和财务系统转型的预期效果。

同时, 搭建企业精细管理平台, 充分挖掘ABC工具内在价值, 在2008年7月通过德勤咨询引进ABC项目来推进集团的精益运营, 核心的运行原理就是通过寻找以满足客户需求为导向的成本动因分析工具, 发现企业成本管理改进“病灶”, 进而引导企业相关管理部门, 通过各种管理手段和职能的运用, 如:销售管理、生产管理、供应链管理、人力资源管理等, 来达到改进管理效率, 实现企业精益运营目标的目的, 并且结合信息化手段, 及时、准确、高效的找到生产管理中的问题。关键控制点一:分析和辨别运营过程中的非增值环节;关键控制点二:深入解读作业活动动因, 优化运营流程, 提炼运营价值。

同时, 新奥集团财务管理成熟度评价体系项目进一步实现集团各级财务管理工作的规范化、标准化、系统化和价值化。集团通过该评估体系, 查找与先进标杆企业财务管理的差距与不足, 并采取具有针对性的财务管理效能改善与解决方案, 提升各级企业的财务管理水平。

2012年4月新奥集团与安永咨询公司共同组成项目组, 以新奥能源、新能化工为试点, 进行现场培训、评估、排查问题、确认重点问题、提出整改方向等系列措施, 不断完善财务成熟度评估体系。通过应用财务成熟度评价体系, 发现成员企业财务管理活动中的问题, 促进成员企业的财务管理活动规范操作, 部门之间充分协同, 岗位合理的分离, 实现有效牵制;并确保实物流、资金流、信息流的充分整合。从而提高企业整体运营效率、降低风险、提升企业价值。

(二) 优化资本融通支撑战略落地

集团近几年随着业务的大幅扩张, 投资管理显得尤为重要, 为了规范集团投资项目管理, 促进投资项目科学决策, 提高投资项目决策效率和经济效益, 防范投资项目风险, 推动企业价值最大化, 财务管理团队和战略共同强化了集团的投资管理, 根据投资项目类别和重要程度, 给予产业集团、成员企业对投资项目充分的管理权限, 形成新奥集团总部和产业集团两级管理体制, 提高决策效率。同时, 在充分放权的基础上, 强化防范风险。对项目论证、决策过程、项目实施及跟踪监督、项目后评价的各环节做出规定, 实施投资项目的全生命周期管理;论证、决策过程中注重风险分析和识别, 突出防范风险措施可行性的评审, 从而规避投资项目风险。通过强有力的投资管理, 为集团稳健发展奠定了坚实的基础。投资管理基本框架如下页图表。

资本运作:卓越的资本运作和管理, 加速了企业的发展, 同时也体现了财务团队优秀的凝聚力和战斗力, 在集团高速发展中, 新奥成功的完成了新奥燃气上市、安瑞科的上退市、威远生化重组, 其中新奥燃气上市的案例尤为典型:

2001年香港联交所创业板上市, 2002年主板上市, 涉及团队核心成员:于建潮、王冬至、郑则锷 (非财务包括杨宇、金永生) , 2001年上市前项目城市4个, 资产规模4.3亿元、收入规模1.2亿元, 2001年上市当年项目城市12个、资产规模7.2亿元、收入规模2.4亿元、市值14.61亿元, 至2009年底, 项目城市79个, 资产规模167亿元、收入规模84亿元, 市值210亿元。新奥燃气采取横向一体化扩张的财务战略, 采取收购股权、收购资产、合资联盟等资本运作手段取得城市燃气经营权, 成就了新奥燃气10年来以52%的复合增长率高速成长!

融资管理:随着集团快速的发展, 集团资源的整合能力尤为重要, 资源发挥最大的作用是集团财务管理追求的目标, 依托新产业和新商业模式, 整合企业资源创新融资模式, 在集团资源整合、资金集约化管理方面, 集团依托资金集中管理, 搭建境内外资金融通平台, 并与中、农、工、建及汇丰、渣打等银行建立了战略性合作伙伴关系, 通过建立战略化、国际化的金融合作机构和多元化直接融资, 且建立融资业务高速、绿色通道。集团资金管理由单纯的资金与融资管理逐步转变为集团提供专业化的金融服务解决方案, 保障集团战略最优化的落实。

(三) 提升财务综合能力加强梯队建设

新奥在团队建设方面的实践经验是, 通过建立法人治理结构及价值共享体系, 解决三方面的问题:一是将员工的人生目标和企业的发展目标结合起来, 二是建立起员工的能力提升体系, 三是建立激励体系, 将价值共享体系化、制度化。

新奥倡导“价值共建、价值共享”的理念, 在确保每一位员工都能平等地享有参与价值创造并按贡献大小参与价值共享机会的同时, 更强调员工在共建与共享过程中的能力提升与职业成长。集团建立和完善了员工权益保障体系, 并将员工发展与能力提升作为首要任务, 通过岗位实践培养与培养型任务、行动学习、轮岗、培训认证学习、导师制和学历教育等多种培养途径, 促进员工形成过硬的专业能力与自我成长的良好习惯, 在员工与企业的共同成长中提升员工的满意度。

财务管理团队, 在秉承集团员工培养的基本理念上, 根据集团战略变化的要求提出了财务转型的概念, 财务转型不是因为时局的变化而转, 是要拓展财务人员的视野, 在企业的管理中发挥更大的作用。财务系统是根据企业战略、财务目标而设立的, 对经营活动、财务活动进行反映、监督、控制、协调的运作体系。财务系统具有功能丰富, 通用性强, 操作简便, 严密可靠的特点, 它为企业的库存, 采购, 销售, 生产等提供指导, 为企业领导的决策提供及时、准确的财务信息。集团财务的管理正在由管理型财务转向治理型财务, 通过全面参与经营管理工作、加强全方位经营活动、财务活动分析, 提高各专项财务管理水平, 进而从战略和财务安全的高度为决策提供支持, 促进集团战略的实现;同时评估内部控制有效性, 对资金运作进行监督, 防范财务风险和治理风险;借以精细成本管理和高效的财务资源利用创造价值, 从而建设成为价值管理方面的专家。

目前, 为了加强对经营决策的支持, 不断提升财务管理水平, 稳定财务系统员工队伍, 储备优秀财务人才梯队后备力量, 财务系统已逐步搭建并启动了六个不同层面专业人才梯队建设。每个层面梯队都根据不同层面梯队的特色与需求, 系统设置培训活动内容, 分阶段提升财务管理、金融管理、国际化财务、经营管理与相关关键能力与素质培养, 最终通过不同层面、不同级别优秀人员的关注、培养与任用, 实现财务员工队伍的稳健与优化, 进而打造具有国际先进水平的稳健型财务与金融管理团队, 最终实现个人、财务系统、新奥集团发展的三方共赢。