学校国庆节放假安排

2024-09-24

学校国庆节放假安排（共9篇）

1.学校国庆节放假安排篇一

校属各单位：

根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，经研究，现将我校今年中秋节、国庆节放假安排通知如下：

一、20中秋节

9月15日(星期四)中秋节放假，9月16日(星期五)调休，9月17日(星期六)正常休息，9月18日(星期日)上班上课。级本专科新生中秋节期间的军训由学工部(处)具体安排通知。

二、2016年国庆节

10月1日至7日国庆节放假调休，共7天。10月8日(星期六)、9日(星期日)上班。

三、教学安排的具体调整由教务处另行通知。

四、10月8日起，为提高工作效率，保持两校区工作衔接，金花校区今后不再执行冬季和夏季作息时间，即金花校区上班和上课时间统一为：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00，临潼校区作息时间不变，请各单位通知到教职工和师生遵照执行。

五、放假期间注意事项和有关要求

1.校属各单位要按照已经确定的值班安排，认真做好节假日期间的值班，值班人员要准时到岗，坚守岗位，重大问题及时报告并做好妥善处置。

2.教务处要做好调课等安排，保证正常教学秩序。

3.学生工作部(处)、研究生部、各学院根据实际情况，按学校要求做好值班安排，保证信息畅通，确保学院稳定安全。并做好学生假期去向登记和安全教育，确保学生准时返校上课。

4.后勤部门在节日期间要保障正常服务，做好相关工作。

5.保卫处放假期间要加强安全检查和防范工作，确保师生正常的学习生活秩序。

6.校属各单位放假前要进行水、电、门、窗等安全检查，并做好节日期间的防火、防盗、防事故等工作。

7.放假期间严禁各单位组织集体外出旅游。

党政办公室

2016年9月12日

2.学校中秋节国庆节放假安排通知篇二

根据学校《关于2016年中秋节、国庆节放假安排的通知》，现将放假期间课程安排通知如下：

一、放假时间

1.9月26日(第四周周六)没有课程的：9月26日至10月4日放假，

2.9月26日(周六)有课的：9月27日至10月4日放假。

二、课程安排

1.9月26日(周六)有课的，正常上课;

2.9月27日(周日)中秋节为法定假日，所有课程停上，不需补课;

3.9月28日—9月30日放假调休，课程顺延一次;

4.10月1日——10月3日为国庆节法定假日，所有课程停上，不需补课;

5.10月4日(第五周周日)，放假调休，课程顺延一次;

6.10月10日(第六周周六)，补单周周四课程;原10月10日课程顺延一次;

7.10月11日(第六周周日)有课的，正常上课，

【相关阅读】

国庆节

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。

它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。

虽然绝大部分国家都有类似的.纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。

而中国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。

如今，中华人民共和国国庆节特指中华人民共和国正式成立的纪念日-10月1日。

3.国庆节放假安排篇三

根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》(国办发明电〔〕28号)文件精神，我校今年“中秋节”“国庆节”具体放假安排如下：

10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

节日期间，请全校各部门妥善安排好节日值班，切实加强安全保卫及保密工作，确保全校师生员工度过一个欢乐祥和的节日。

预祝全校师生员工节日快乐!

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4.国庆节放假安排通知篇四

根据《国务院关于放假安排表的通知》，十一国庆节调休安排：放假7天，即10月1日至10月7日，10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。

其中：10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日

10月6日星期四补休10月1日星期六(国庆节法定节假日占用的这一天)

10月7日星期五补休10月2日星期日(国庆节法定节假日占用的这一天)

10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)

10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。

20十一国庆节股市休市时间:2016年10月01日(国庆节，星期六)、10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)为周末休市。10月10日(星期一)开市。

小编提示：虽然10月8日(星期六)、10月9日(星期日)为调休上班，但是股市处于休市状态。10月01日(国庆节，星期六)、10月1日至7日放假调休，股市也处于休市。

2016年十一国庆节高速免费时间：2016年10月1日0时至10月7日24时，共七天。

从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束。普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准，

上下高速免费如何判定

据了解，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费，如果你下高速的时间超过了10月7日的24:00，就要全额收费了。

特别提醒是否收费以下高速时间为准收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要被收费。举个例子，假如车主9月30日晚上8点上高速路，10月1日零点30分出收费站，这一段就是不收费的。但如果10月7日晚上9点从上高速，过了零点才出收费站，那么这一段就要收费了。如果车主实在是来不及了，可以提前就近的收费站下高速，然后重新上高速，这样也可以节省一点过路费

5.国庆节放假安排调休篇五

10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日

10月8号、10月9号公休调至10月4号，10月5号

10月8号10月9号正常上班。

20国庆节高速免费时间：10月1日0时起至10月7日24时止。

年哪些节假日高速免费通行?

2016年高速免费时间为春节、清明节、劳动节、国庆节4个法定节假日。

2016年高速免费时间一览：

2016年春节高速免费时间：2月7日0时(除夕)起至2月13日24时(正月初六)止;

2016年清明节高速免费时间：4月4日0时起至4月6日24时止;

2016年五一劳动节高速免费时间：4月30日0时起至5月2日24时止;

国庆节上班工资怎么算

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的.200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

6.国庆节放假调休安排通知篇六

随着社会不断地进步，我们都可能会用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家收集的国庆节放假调休安排通知范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

国庆节放假调休安排通知1

20XX年国庆节将至，根据国家20XX年国庆节放假时间统一安排，我司具体放假时间如下：

一、10月1日（星期六）至7日（星期五）放假休息共7天，其中：10月8日（星期六）上班，10月9日（星期日）上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，9月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需保持手机开机状态，确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间如需加班的部门，请在9月30日下午6点前将加班人员安排表报至综合管理部XXX处。

温馨提示：放假期间，请大家注意人身和财产安全！预祝全体同仁度过一个愉快、欢乐、祥和、安全的国庆节！

特此通知！

XX部

20XX年XX月XX日

国庆节放假调休安排通知2

全体员工：

国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际状况，现将2022年国庆节放假的.有关事项通知如下：

一、单位放假时间为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）照常上班。

二、如有需加班的部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际状况发放。

三、各部门、各办公室要落实好安全工作职责制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全。

四、各各部门、各办公室要安排好值班人员，保证联络畅通，并于x月x日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。

五、各部门负责人要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求；对无故脱岗人员要进行严厉批评，造成职责事故的，要追究部门领导和值班人员的职责。

五、国庆节期间设总值班室，联系电话：……。

祝大家国庆快乐！

xx公司

2022年x月x日

国庆节放假调休安排通知3

各处级单位，直属机构全体员工：

根据相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我公司x国庆节放假具体安排通知如下：

1、放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）照常上班。

2、国庆节假期后：各位同事请于10月8号按时到岗，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。

3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作（值班电话：……）。

4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。

xxx公司

2022年x月x日

国庆节放假调休安排通知4

全体员工：

经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1—4日放假4天。

2、行政人员放假时间为10月1日至8日放假调休，共8天。20xx年9月27日（周日）、10月10日（周六）上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在9月30日下午5：30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

特此通知。

公司单位：XXX

20xx年9月x日

国庆节放假调休安排通知5

根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合xx公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：

10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）上班，10月9日（星期六）上班

1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、x公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

x公司

7.单位国庆节放假安排通知篇七

10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。

xx公司

国庆节来源介绍

1949年10月1日，是新中国成立的`纪念日。这里应该说明一点，在许多人的印象中，1949年的10月1日在北京天安门广场举行了有数十万军民参加的中华人民共和国开国大典。其实，人们头脑中的这一印象并不准确。因为，1949年10月1日在天安门广场举行的典礼是中华人民共和国中央人民政府成立盛典，而不是开国大典。实际上，中华人民共和国的“开国”，也就是说中华人民共和国的成立，早在当年10月1日之前一个星期就已经宣布过了。当时也不叫“开国大典”，而是称作“开国盛典”。时间是1949年9月21日。这一天，中国人民政治协商会议筹备会主任毛泽东在政协第一届会议上所致的开幕词中就已经宣告了新中国的诞生。

那么10月1日的国庆又是怎么回事呢?在中国人民政治协商会议第一届全国委员会第一次会议上，鲁迅的夫人许广平委员发言说：“马叙伦委员请假不能来，他托我来说，中华人民共和国的成立，应有国庆日，所以希望本会决定把10月1日定为国庆日。”毛泽东说“我们应作一提议，向政府建议，由政府决定。”

1949年10月2日，中央人民政府通过《关于国庆日的决议》，规定每年10月1日为国庆日，并以这一天作为宣告中华人民共和国成立的日子。

8.企业国庆节放假安排通知篇八

20国庆节放假安排：

年国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。

尊敬的客户：

您好! 正值国庆佳节举国欢庆之际，首先对贵司在2015年对我司的支持与合作表示衷心的感谢。在您的支持和信赖下，我们才得以在激烈的市场环境下不断进步。

为了欢度国庆，根据国务院放假规定和我司的具体情况，我司国庆放假时间已定为2015年10月1日至2015年10月7日，10月8日恢复正常上班，共休假7天。9月29日-30日仍可正常发货，因放假给您带来的不便，敬请谅解!

在此，××××酒业全体员工恭祝您国庆愉快，身体健康，财源广进。

希望您能继续支持我们的工作，愿我们的合作更加紧密，愿我们的事业更加辉煌!

顺祝

商祺

××××酒业

2015年9月28日

各部门、各办事处同仁：

经公司研究决定，2015年国庆节的放假安排如下：

1、生产部和办公室的同事(办公室包括：总经办、资材部、行政部、技术部、品管部以及业务中心的网络推广、客服文员、业务助理文员)：

国庆节10月1日至5日调休放假5天(其中9月29号星期天与10月4号星期五调休，29号上班;10月5号星期六与6号星期天调休，6号上班。)。

2、××业务部、外贸部以及各办事处：

国庆节10月1日至7日调休放假7天(其中9月29号星期天与10月4号星期五调休，29号上班。)。

请各位悉知并做好节前节后工作的安排。在放假期间外出人员请注意个人财物与人身的`安全。

以上如有给新老客户等带来不便之处还请见谅!

祝公司全体同仁及客户朋友节日快乐，阖家平安幸福美满!

特此通知!

××市××××××有限公司

2015-9-××

【拓展阅读】

2015国庆节加班工资怎么算：

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬，

如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。