XX年就业局个人工作总结

2024-08-05

XX年就业局个人工作总结（通用13篇）

1.XX年就业局个人工作总结篇一

XX年就业局工作总结暨XX年工作思路

XX年是令人难忘的一年。**就业工作面临着新增企业极少、就业增量不多、在建项目停缓、企业大幅裁员、失业人数急增等多重压力。尽管困难重重，我们仍然坚定信心。在工委管理局和人事劳动保障局的正确领导下，我们团结一致、克服困难、锐意进取，确保完成了全年工作目标，并在强化居委会劳服公司管理、创业促进就业、加强就业基层基础、妥善处理劳资纠纷等专项工作方面取得显著实效，得到群众和社会的广泛好评。现将基本情况总结如下。

一、理清思路，明确目标

XX年就业工作的总体思路就是“六抓六促进”，即抓发展促进就业、抓培训促进就业、抓创业促进就业、抓合作促进就业、抓政策促进就业、抓服务促进就业。主要工作目标就是管理局下达的全年就业工作任务，即培训2500人次，新增进企业就业1000人，自主创业、自谋职业1500人，开发一批公益性岗位，加强居委会劳服公司建设等。

二、细化任务，制订方案

我们将单位工作职能和本的主要工作任务结合起来、统筹安排，形成《就业局XX年工作任务分解表》，将全年工作目标细化为30个分项，明确完成时间、责任人和责任领导。在此基础上，制订出相应的工作方案。主要工作方案包括《**就业局XX年工作计划》、《推荐居民进企业务工工作方案》、《开展居民就业培训工作方案》、《创业促进就业工作方案》、《开发公益性岗位工作方案》、《放大居委会劳动就业服务公司促进就业效能工作方案》、《劳动用工检查活动工作方案》等二十多个具体操作方案，使工作任务更具体、更明确、更有针对性和操作性。

三、突出重点，确保落实

我们的工作重点主要四个方面：一是就业培训；二是落实新增就业；三是强化居委会劳服公司规范运作管理；四是加强劳动管理。XX年我们不仅确保完成了重点目标，而且全面完成了各项任务。

完成就业培训2512人次，其中技能培训895人。就业培训的主要项目包括失业人员培训、在岗位素质提升培训、计算机操作培训、绿化工操作技能培训、养殖技术培训、制浆造纸培训、机电一体化培训、机械电工操作培训、现代物流培训等。

实现新增进企业就业1026人。自主创业自谋职业1512人，扶持居民养殖补贴106.96万元；兑现就业奖金11.25万元。

处理劳动监察农民工工资投诉案289件，其中结案288件，结案率99.7%，涉及2556人，金额856万元；处理劳资纠纷仲裁案259起，涉及524人，金额973万元，结案256 件,结案率98.8%。受理结案伤残等级鉴定49起；受理交纳退回农民工工资保证金32件，办结32件，办结率100%；开展《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》宣传活动，印发宣传材料3000份。

扶持区内居民84人创业，贷款贴息404232.9元；开发公益性岗位8个，帮助就业困难人员实现就业。

组织职称考试报名260人；发放失业救济金73.38万元，涉及286人。

托管人事档案1839个，办理失业手续费210人，退休手续23人，流动手续78人，发放再就业优惠证5个，大中专毕业生报到登记126人，调整工勤工资105人次。

四、注重基础，加强基层

基层基础包括二个主要方面，一是工作队伍，二是业务基础。

我们在队伍建设方面，首先,领导成员相互尊重，团结一致、形成合力；其次以人为本，营造与人为善、互助互谅的和谐工作氛围，协调人员分工，践行执行文化；第三,整章建制，建立和完善内部管理规章制度，力求科学决策、规范管理；第四，加强信息沟通和业务培训，使就业三级服务平台能够统一步调，工作要求能够贯穿始终。

在深入学习实践科学发展观活动中,我们还充分利用科学发展观的最新成果来教育武装广大党员干部的头脑,要求党员干部,特别是党员领导干部一定要牢固树立发展是第一要务,坚持以人为本,按照全面协调可持续的要求,以及统筹兼顾的工作方法来落实就业工作。

从制度建设、思想建设、组织建设等方面加强党风廉政建设，实行党务、政务、财务、事务公开，贯彻“一岗双责”制度，落实“述职述廉”措施，确保党员干部廉洁自律，做到警钟长鸣；着力打造一支想干事、会干事、干成事又不出事的团队。

我们在业务基础建设方面，主要是建立和完善就业工作台帐。**就业三级服务平台统一标准和要求，分别分门别类建立起各种就业工作档案，通过居民就业情况登记汇总表、求职人员登记表、未就业大中专毕业生登记表、未就业适龄劳力登记表、参加就业培训人员登记表、进企业务工登记表、灵活就业人员登记表、创业人员名册、区内用工企业花名册、辖区内主要产业从业人员登记表等二十多种表格，摸清和反映**就业工作的实况。这些台帐的建立、充实和完善、更新，使就业工作能够更有针对性，各项措施更有操作性，更能突出工作实效。

五、创新实践，打造特色

**就业工作能够取得显著的阶段性成果的宝贵经验就是坚持创新实践、打造特色。

今年就业工作的创新实践主要体现在如下几个方面：

一是培训突出针对性。首先，针对产业发展需要和居民就业需求，确保技工学校专业设置，设立制浆造纸、现代物流、机电一体化、机构操作与维护四个专业；其次，针对性地开展居民应聘前基础性引导培训，提高了应聘的成功率；第三，有针对性地送培训上门，组织搬迁居民培训夜校，开展实用技术培训；第四，有针对性地组织本地部分员工参加在岗素质提升培训，增加就业稳定性。

二是服务强调有效性。为金海、金红叶招工服务过程中，专门帮助企业设计五个招聘专场，有效地协助企业解决招工组织工作的实际困难。在服务保税港区搬迁居民就业中，我们全面详细地调查了保税港区首期400多个搬迁家庭的就业状况，建立起搬迁对象就业档案；同时，将培训、升学、就业、公益性岗位开发等具体方面向搬迁户倾斜，技工学校优先录取257个搬迁家庭子女，推荐一批搬迁家庭子女进企业就业。

三是注重调研的深入性。我们非常注重就业工作调研，要求领导带头深入调研并撰写专题调研报告。在深入调研基础上撰写了《金红叶招工调研》、《**居委会劳动就业服务公司专题调研》、《创业促进就业专题调研》、《化解劳动资纠纷工作调研》、《开展针对性就业培训调研》、《搬迁户就业状况专题调研》、《**失地农民就业情况专题调研报告》等多篇调研材料，其中几篇作为先进经验材料还被省《人力资源开发》选刊。

四是帮扶创业的新颖性。在全省率先成立“**创业者协会”并出版首批创业者成员画册；组织创业促进就业现场会，鼓励带动更多居民参与创业活动；召开创业促就业座谈会，组织创业者协会成员开展帮扶就业困难对象实现就业活动；协助创业者协会成员参加全国农民工创业先进评选活动等。

五是挖掘岗位具有多样性。在挖掘新增就业岗位当中，我们围绕二个主渠道，即企业用工渠道和创业带动渠道来展开；应用多种方式，争取多种对象，来丰富新增就业岗位的来源。利用劳动监察、感情联络、舆论监督、利益导向等各种方式，来争取国有企业、私营企业、外资企业、个体工商户等用人单位来落实新增就业岗位。面对金融风暴的不利影响，通过艰辛的努力，确保完成今年进企业就业的任务。

六是处理劳资纠纷体现灵活性。今年**的劳资矛盾由于种种原因，表现出复杂、量大的特点，给处理工作带来很大的压力。我们在处理过程中，本着维护双方合法权益，促进和谐劳资关系的原则，综合运用“情理法”有效调处劳资纠纷。特别是成功化解了多起集中劳资冲突，得到企业和劳动者的高度赞扬。

由于创新实践的结果，今年就业工作也取得了几个突出的亮点：

一是创新就业服务体制机制，搭建公共就业服务平台专项工作得到社会肯定。海南日报今年2月27日头版头条曾专题报道予以肯定。

二是创业促进就业专项工作取得显著实效。**创业促进就业的倍增效应日益显现，创业者协会队伍不断充实，创业人员的思想境界和能力素质显著提高。协会副会长邓海明今年被评为全国农民工创业先进典型，代表海南省一XX人民大会堂领奖，并受到张德江副总理的接见。

三是居委会劳动就业服务公司规范运作管理明显加强，进一步发挥促进就业的效能。我们特别编著出《**经济开发区居委会劳动就业服务公司规范运作管理指南》，并专门组织区办事处、居委会集中培训，统一了管理标准、明确了规范要求、提供了工作依据，加强了管理力度，提高了管理水平。

四是就业基层基础工作得到上级领导和部门的高度评价。就业工作台帐工作被省人劳厅和省就业局充分肯定，省就业局曾多次建议有关市县就业部门到**考察借鉴；深入调研的工作方法和实践，特别是开展五个“100”的专项调研活动，在学习实践科学发展观活动中，被省委组织部刘琦部长点名表扬。

六、冷静分析，盘点问题

就业工作虽然取得一定的阶段性成果，但是，客观冷静地分析，我们也容易发现存在着明显的困难和问题。

一是对照科学发展观的要求，我们的就业队伍人员也存在思想不够解放，思路不够开阔，工作方法和措施不够科学、服务水平不高、知识结构老化，与保税港区建设要求不完全适应等问题。

二是劳动管理机构不太健全，人员力量相当薄弱的问题十分突出。劳动监察、劳动仲裁编员问题没有落实，办公场地和必要设备几乎没有，与妥善处理当前严峻复杂的劳资纠纷的要求极不相称，亟待解决。

三是劳动就业服务硬件设施严重滞后，没有固定的培训场所、没有必要的人才劳动力市场，与各市县兄弟单位比较明显落后。这种现状已经成为制约**劳动就业工作科学发展的突出问题，应引起领导的高度重视。

四是**居民的就业观念还较落后，整体素质、就业技能不高、吃苦精神不强，也严重影响了居民自身实现就业，以及就业服务工作的有效开展。

五是国际金融风暴对**就业将产生十分不利的影响。按今年初计划分析测算，明年由于项目停建缓建等原因，**将大约减少4000个新增就业岗位。

七、客观面对，继往开来

昨天已经过去，成绩变为历史。XX年来临之际，我们将以客观的态度，审视面临的困难和问题。一方面，我们要高度重视国际金融风暴对**就业的严重影响，造成明年企业新增岗位的大幅削减的客观困难，清醒认识居民就业观念和素质技能与就业要求极不适应的不利因素，以及劳动管理人员力量严重不足的被动局面；另一方面，我们又要看到国家应对金融风暴采取的强有力的政策措施，带来促进就业和改善民生的有利因素，以及举国上下统一思想，落实科学发展观必将产生的强大动力对就业的有利影响等积极因素，坚定信心，以科学发展观为指导，部署明年的工作。

围绕服务加快保税港区建设这个中心，加强就业培训，加快**人力资源开发建设，提高劳动力整体素质和就业技能。重点开展职业技能培训和鉴定、实用技能培训、创业培训等工作。

突出创业促进就业这个工作重点，继续实施创业扶持政策,在区外建立种养基地,扩大贷款贴息和资金扶持面,促进创业带动就业。

落实稳定就业措施。努力稳定就业岗位，多渠道扩大就业，积极促进下岗失业人员再就业，切实增加居民收入，提高群众生活水平。

建立健全并强化**就业体制机制，加强和规范居委会劳动就业服务公司管理，充分发挥居委会劳动就业服务公司积极作用,进一步放大其促进就业的效能。

进一步落实就业援助政策，开发一批公益性岗位，帮助更多就业困难的居民实现就业。

进一步夯实就业基层基础。整合就业服务三级资源，形成就业工作合力，及时有效地落实促进就业各项措施。

加强劳动执法和服务工作，妥善处理劳动案件，及时化解劳资纠纷，维护农民工合法权益，构建和谐劳资关系，维护社会稳定。

加强队伍内部建设，进一步理顺工作关系，明确职责分工，提高工作效率和服务品质。

2.XX年就业局个人工作总结篇二

袁贵仁指出, 党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作, 胡锦涛、温家宝等中央领导同志多次作出重要指示, 要求做好高校毕业生就业工作。按照党中央、国务院的部署, 各有关部门、地方、高校协同配合, 社会各界共同努力, 2011年高校毕业生就业工作圆满完成预定目标任务, 一系列促进高校毕业生就业的新政策新举措集中出台, 就业指导服务迈上新台阶, 引导毕业生到基层就业和自主创业工作取得新进展。

袁贵仁强调, 2012年全国普通高校毕业生规模达680万人。完成好2012年就业工作目标任务, 要重点做好六方面工作。一是加强领导, 切实把高校毕业生就业工作摆在教育部门和学校工作的重要位置。要明确责任, 强化任务, 抓紧出台配套政策措施。二是拓宽渠道, 大力引导毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。要实施好“特岗计划”等基层就业项目, 进一步拓宽基层就业渠道, 积极鼓励和引导高校毕业生到城乡社区公共文化服务岗位工作、到文化产业领域就业创业, 重点做好征集高校毕业生入伍工作。三是加强内涵建设, 大力提升就业指导服务水平。要加强就业指导课程建设, 大力开展优质的就业信息服务, 强化就业服务机构和队伍建设。四是多措并举, 加强对就业困难毕业生的帮扶。要采取优先推荐、技能培训和求职补贴等切实有效办法帮助有困难的毕业生实现就业。五是深化高等教育改革, 努力实现人才培养、社会需求与就业的良性互动。要进一步优化学科专业结构, 强化实践育人环节, 建立并完善就业状况对高等教育的反馈机制。六是加强思想政治教育和舆论宣传, 确保校园和谐稳定。

3.XX年就业局个人工作总结篇三

就近就业和返乡创业!开启农民就业新天地

人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，2010年将加快建立服务、培训、维权三位一体的农村劳动力输出工作机制，认真落实农民工进城务工和返乡创业的扶持政策，鼓励就地就近就业和返乡创业。

财政部透露，2009年年底，财政部已会同人力资源和社会保障部向各地预拨了2010年就业转向资金232亿元，用于支持各地做好就业工作。

农业部部长韩长赋也表示，2010年将通过以奖代补、以工代赈等方式，组织开展农业农村基础设施建设，发展农村建材业，增加农民就业机会，创新阳光工程培训内容和模式，充分发挥中等专业学校和各类培训机构的作用，提高农民转移就业能力，推动改善农民丁进城就业和返乡创业环境，促进农村劳动力有序转移。

对此，专家指出，2010年，更多的农民工有望得到职业技能培训，农民工就地就近就业和返乡创业也将更加容易。这些不仅有助于促进我国就业形势不断好转，缓解巨大的就业压力，还将拓展农民增收渠道，进一步增加农民收入。

农民工养老保险关系“跨省转移”!扩大农村社保网的新突破

每年春节前都是广东省佛山市禅城区农民工退保的高峰期，但今年情况有了变化。随着2010年1月1《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的正式实施，更多农民工选择不再退保。

新实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》明确，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时转移，这意味着农民工跨省转移养老保险的通道已经打通，为了养老有更好的保障，他们已无须退保。

人力资源和社会保障部表示，2010年城乡社会保障覆盖范围将继续扩大，并进一步加大农民工劳动关系协渊、争议调解仲裁和监察执法工作力度，同时还将推动农民工参加城镇职工或居民社会保险，重点在农民工集中的商贸、餐饮、住宿、文体、娱乐等服务业领域启动农民工参保工作。

此外，备受关注的新型农村养老保险试点自2009年启动以来正在各地有序推进。数据显示，全国已有27个省份320个新农保首批试点县和4个直辖市的试点方案被批复。

展望2010年，江苏省已明确提出，今年将实现新农保在省内的全覆盖。种种迹象显示，2010年新农保将在更大范围内扎实推进，广大农民在“种地不交税、上学不付费、看病不太贵”的基础上，向实现“养老不犯愁”又迈进了一步。

中职教育农村困难家庭免学费：促进教育公平的重大举措

2009年末，经国务院批准，财政部等四部门联合发文宣布，从2009年秋季学期起，国家对公办中等职业学校全日制在校学生中农村家庭经济困难的学生和涉农专业的学生逐步免除学费。这意味着2010年新学期开学，农村困难家庭的中职学生和涉农专业的学生有望实现免费上学。

在中央财政的支持下，2009年我国提前一年实现了农村义务教育经费保障机制改革各项政策目标，全国近1.5亿名义务教育阶段的学生全部享受免除学杂费和免费教利书政策，中西部地区农村义务教育阶段约1120万名家庭经济困难的寄宿生获得生活费补助、

财政部有关负责人表示，中职教育对农村困难家庭的学生免学费，是继全部免除城乡义务教育阶段学生学杂费之后，我国促进教育公平的义一件大事，中央财政已于日前下拨了2009年秋季学期中等职业学校免学费补助资金24亿元，专项用于中等职业学校一、二年级学生免学费补助和三年级顶岗实习困难专业补助。

4.xx年残联就业工作总结篇四

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xx年残联就业工作总结

一、带传培训工程

选拔好“一、二级带头人”是能否开展好“带传培训工程”的关键所在，“一、二级带头人”能力素质、水平将直接关系到能否把先进的科技技术传播下去，能否达到预想的培训效果。为使一级带头人真正成为学习技术的带头人，生产致富的带头人；生产技术的传播者，科技信息的传播者；技能培训的组织者，技术学习的组织者。我们一是将“带传培训工程”与农村残疾人状况调查相结合。几年来，县残联都要深入开展了农村残疾人状况调查，对调查上来附合条件的残疾人进行了重点登记。今年，通过调查、检查，我们调整了一部分工作开展缓慢的残疾人一级带头人，并通过层层选拔，重新确定了两名一级带头人。这样就使我们选拔出来的残疾人带头人达到优中最优，能够真正起到带头作用。二是将“带传培训工程”与乡村残疾人协会工作相结合。几年来，县残联在选拔一二级带头人的过程中，积极协调乡、镇政府及残联，将带头人大部分纳入了村残协组织，这样既充实了残协组织的力量，又使协会工作开展有了新主题，村残协组织也能够真正起到积极作用，集思广益，共同谋划带传培训工程的新思路。我们今年新选拔的一级带头人也都纳入了村残协组织。三是将“带传培训工程”与残疾人培训相结合。为提高一级带头人的技术知识和生产技能以及更好地实施“带传培训工程”，xx月份，我们邀请了县老科协专家，在向海乡举办了“带传培训工程”培训班，参加培训的残疾人及亲属共120人，老科协的专家们为他们讲解种植及养殖方面的知识，并现场发放了各种种植、养殖方面的资料，回答他们提出的有关种植、养殖方面的问题，这种分散培训的方法效果非常明显，残疾人不但就地、就近学习先进的种植、养殖技能，而且便于残疾人之间的沟通联系，取长补短，更主要的是小范围的学习能够使他们更好的掌握知识，专家也可以随时解决他们每个人的疑问。下步，我们还要在分散的基础上开展集中培训，聘请市、县有关专家授课，培训人员包括一级、二级带头人，这样就能在分散培训基础上起到巩固提高的作用。四是将“带传培训工程”与典型宣传相结合。今年的助残日期间，我们通过电视台，报社等新闻媒体，宣传了、方耀光、李安、肖喜艳等一级带头人的先进事迹，他们自强不息、艰苦创业，勇于奋斗的精神及勤劳致富的经验，许许多多残疾人在他们先进事迹的鼓舞下，不等不靠，认真学习先进的种植、养殖经验，生产上取得了良好的经济效益，减轻了家庭及社会负担，这也为下步带传培训工作的开展起到了推波助澜的作用。

二、千家万户巧手工程

xx年，我县在县培智学校建立了“千家万户巧手工程”实训基地，此项工程立足于鼓励通过培训提高残疾孩子的技能，最终实现就业。我县高度重视此项工程的开展，积极组织，成立了巧手工程领导小组，具体负责残疾人此项工作，根据培智学校学生特点，我们积极组织开展了“千家万户巧手工程“培训班，培训项目包括适合残疾学生掌握的手工制作工艺美术品等；培训形式以适合残疾学生自主制作为重点；培训内容大多是以刺绣、手工制作、剪纸和挂帘等职业技能为主。今年助残日期间，培智学校学生制作的手工艺品在市进行了展出，受到了参观者的一致好评。

xx年，县残联还积极与边昭镇残联副理事长肖喜艳沟通，力争年底前在边昭镇建立一处“千家万户巧手工程”实训基地，目前，人员，场地已选好，正在寻找合适的项目。

方耀光标本制作在今年助残日期间艺术作品展上大受欢迎，县残联正在与他积极沟通，让他能够招收更多的残疾人从事此项工作，这项工作的收入将非常可观，此项工作也在运作之中。

三、扶贫就业基地建设

县目前有省级残疾人就业扶贫就业基地1个，市级扶贫就业基地2个，县级扶贫就业基地4个。

是残疾人一级带头人，他是县丰庆食品有限责任公司总经理，公司目前为省、市、县三级残疾人就业扶贫基地，该公司在县内七个乡镇建立了出口红辣椒种植基地3000亩，年产红辣椒4000吨以上，确保对韩出口需求。同时，粘玉米、辣椒及牛羊肉的冷藏业务也同步开展，预计年加工冷冻粘玉米500吨、速冻辣椒500吨。几年来，共为500多名残疾人免费提供每户两亩地的辣椒苗，并且亲自来到二级带头人家中讲授种植知识及预防病虫害知识，遇到难题时，他主动为二级带头人联系有关方面的专家。今年，他还将为了200名残疾人提供辣椒苗，并签订合同，以市场最高价回收，这样，这些残疾人的收入将非常可观。今年，我们还将新增一处县残疾人扶贫就业基地——耀光珍禽养殖厂，力争今年能够跨入市级残疾人扶贫就业基地行列，养殖厂厂长方耀光为肢体残疾人，目前，他在县什花道乡、新华镇等地都设有珍禽养殖基地，基地雇有长期在此工作的残疾人5名，耀光珍禽养殖基地拥有草原面积一百多垧，房舍一千多平，养殖的大雁共有三千多只。xx月下旬，他将为25名贫困残疾人免费提供大雁种雏，并签订合同，三个月后以市场最高价回收，这样残疾人仅此一项就比往年增收一万多元。

四、宣文工作

县残联出资让县培智学校教师参加了省里组织的体育健身指导员培训班，回来后对学生进行体育指导和康复训练，收到了明显的效果。在他们的培养下，培智学校3名学生代表中国赴韩国参加第十届世界特奥冬季运动会越野滑雪比赛，共荣获五金一银两铜的好成绩，得到了大会组委会的高度赞誉。本次赛事共有世界110多个国家和地区的3000多名特奥运动员参加。在今年xx月xx日天津举办的全国特奥足球赛上，培训智学校学生获得了冠军，为我县争取了荣誉。培智学校学生通过康复训练，现在已经能够亲自制作手工制品，他们制作的手工艺品在市进行了展出，受到了参观者的高度称赞，认为智残儿童能够制作出精美的手工艺品实在是不可思议。培智学校学生还参加了市第二十三次全国助残日大型文艺演出，取得了较好的社会反响。xx月份，省残联体育部领导和省体育总局的教练来我县开展了残疾人运动员的筛选工作，目前筛选出的运动员已全部登记造册，为将来开展各项比赛奠定了基础。县残联始终把“全国助残日”宣传残疾人事业及残疾人典型做为工作重点。今年我们通过电视台录制了专题片，广泛宣传残疾人典型。助残日前夕，我们通过电台宣传了残疾人、方耀光的典型事迹。我们还推荐培智学校师生、刘永、王丽娜、张东红参加了市里举办的助残日文艺汇演，充分展示了残疾人自尊、自信、自强、自立的精神。

五、扶贫工作

开展了春节走访慰问残疾人活动。为了让广大贫困残疾人能够过上一个祥和、欢乐的春节，县政府每年都要下发了《县春节走访慰问贫困残疾人实施方案》。县直各部门按照《县春节走访慰问贫困残疾人实施方案》要求，对本部门包保的残疾人贫困户进行了走访慰问，xx年春节期间，共走访了残疾人户500多户，（其中有300多名残疾人为就业援助对象），为每户送去了不低于200元的慰问金（慰问品），使残疾人真正感受到了党和政府对他们的关怀。

进入xx月份，我县残联积极向上级残联争取扶残助学金项目，为应界考入大学本（专）科的残疾人子女及残疾学生申请扶残助学金，截止目前共为12名学生申请了扶残助学金，xx年初扶残助学金将发放到学生手中。xx月xx日，我县在富强社区为20名xx年扶残助学金获得者颁发了扶残助学金。本科7人，每人3000元，专科13人，每人xx元。

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5.xx年劳动就业工作总结篇五

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xx年劳动就业工作总结

xx年，是深入贯彻党的十七大精神，全面建设小康社会的关键之年，做好劳动保障工作是街道经济增效、辖区增收的有效途径。我街道的劳动保障工作在区党委、政府的正确领导下，在区劳动和社会保障局的业务指导和关心支持下，在建设路街道党工委的协助下，在有关部门的通力合作下，认真学习和实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，以党的十七大精神为指导，积极贯彻落实市、区劳动就业再就业工作会议精神，紧紧围绕区委、区人民政府的有关决定，切实加快劳动力资源开发步伐，做大做强劳动力资源开发这一目标和任务，坚持把促进街道劳动力就业、实现辖区增收、提高人民生活水平作为出发点，把扩大就业和保障劳动力作为经济和社会发展的重要目标。经过全辖区各级部门的共同努力，埋头苦干，创新实干，我街道的劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验，发扬成绩，再接再厉地做好xx年的劳动保障工作，在认真总结

zzzz年工作的基础上，提出xx年的工作思路。现将一年来的工作总结

一、xx年的基本工作

针对我街道辖区人员流动量大和外来人员多这一现状，我们制订了一系列对策和计划。

在具体工作中，我街道主要是通过政策扶持，政府引导，能人帮带，充分利用xxSM广场、第五大道等这一系列龙头产业，努力把建设路辖区的劳动力资源变为经济资源，提高辖区劳动力就业率，加快街道经济发展。

二、xx年xx辖区保持比较充分就业辖区，有就业能力和就业愿望的失业人员再就业率达到了94%，就业困难人员再就业率达到92%，城镇失业人员再就业率达到94%，持《再就业优惠证》的下岗失业人员再就业率91.2%;

失业人员管理实现了“六个清”，登记失业人员全部纳入台帐(包括电子台帐)管理，就业实名制动态管理工作以《xx区就业实名制动态管理工作标准》为标准进行运作，年内动态消除了“零就业”家庭，通过“962110”就业援助体系积极配合区就业服务中心解决辖区失业人员再就业工作，并进行跟踪服务;辖区开发了26个公益性岗位并全面安置成功，失业人员再就业培训605人，培训合格率达到100.8%以上，城镇再就业培训160人，再就业率达60%以上;四个社区新增就业岗位分别为：培华2个、科大2个、建中3个、圣灯6个，总共为建设路辖区新增岗位13个，完成了区政府下达的目标;按规定落实社区公益型岗位的社保补贴和岗位补贴15人，全年落实灵活就业社保补贴458人，落实社区就业服务机构的职介补贴和培训补贴132人，各项扶持政策应享尽享比率达95%以上;为辖区少儿购买少儿基金973人;农民工进城务工求职148人，办理农民工子女入学政策101人，已纳入了就业实名制管理和劳动监察网格化管理;为建设路退役军人核查共计57人;退休人员社会化管理关系确认553人，圆满完成区政府下达的目标任务。

三、明年的展望

xx年将迎来新的劳动法规，在新法规面前，我们要首先读明白、读懂，结合往年的实际转换自己的思维，用新的法律法规为辖区做贡献，转换思路，用更加先进的工作理念来完成区上下达的目标任务，为建设路的腾飞献出一份力。

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6.xx年再就业转正工作总结篇六

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xx年再就业转正工作总结

今天是下岗再就业三个月纪念日——xx月xx日至今三月，在这个国美背景的开发商担任负责市场研究的高级专员职务已顺利转正，今年制定的事业目标基本达成，虽然由于奥运及市场大势影响跳槽历经波折，总体而言我还是比较幸运的。

回想起来，进入这个公司当时做决定很仓促，人事总监开价在我预期范围内，双方轻易达成共识，一周时间快刀斩乱麻排除了前公司五位说客的干扰办完了下岗手续。当我最后一天离开公司后在星巴克从容挥手和前老板打招呼时，心中无上成就感溢于言表，但事后一种失落油然而生。这便是我的性格使然吧，一旦决定就要干，不容别人分说，独断专行；一旦达到了目的，又马上丧失了兴趣及激情，去追逐新的目标。心高气盛，不屑随波逐流；得不到的东西永远是最好的，得而复失又不甘心，是我的感觉始终便是我的。

奥运是地产市场的低谷，观望低迷成了我各项研究报告的主旋律。在这里学会了一个大公司应有的流程及文化。国美的理念说白了便是“薄利快销”，用电器卖场理念引导地产，领导个人权威主导一起，执行层所需要做的便是设法落实。就像公司门口放了一个大鼎一样——“一言九鼎”便代表了公司的企业文化，我所能做的便是搭建出新部门的工作架构，梳理出例行工作框架及工作规律，自己设定的规律一旦形成，自己难免开始随遇而安，坐享其成了。每月15份例行专业报告，换来的便是老总两个字批示——“已阅”，在开发商的眼中，不直接创造经济效益的部门不过是摆设而已，我也乐想其闲，以自己在代理行摸爬滚打两年多的真功夫，每月应付十几份报告游刃有余，平时将基础工作分配出去，自己专心构思，有思路便写报告，没思路便写博客。金融危机大潮下一个难得的避风港，将裁员减薪屏蔽的一干二净。

要说美帝的金融危机来的巧，我也算赶上个好时候。刚转正，第一天从公司oa上看到通知，公司通讯补贴削减。虽说对我影响较小，但这种利空信号也预示着开发商储粮过冬，开源节流的大势所趋。可以说我入行就没赶上好时候，xx年xx月开始国家一轮轮调控组合拳打的市场蒙头转向，市场急转直下。今年不景气在奥运期间背到家了，不知何处是低谷。市场及行业前景黯淡，从个人职业规划来说，稳住现有工作及胜利果实是当务之急，短期内不做他想。苦练内功，修身养性，韬光养晦，有所作为！

谈完事业，再谈谈个人生活。我一向事业为重，一心打拼，全是拜“伯母”刺激所刺。我能有今年的进步，完全归功于她。今年xx月在酒店中寥寥几句对话，我才发现自己取得的成就在她老人家眼里不过是鸡毛蒜皮，只争朝夕的紧迫感更强了。加之与冤家的不愉快重逢以一场争吵告终。持续冷战不久前又被她打破了。何必争来争去呢，主动权始终不在我手，共同分享进步聊以自慰吧。

这种情绪使我对身边的很多东西产生了排斥心里，用谢秘书话说我已经心里扭曲变态了。但以我看来，如果扭曲变态能换来超出同龄人的成绩，那么就让我这这个旋涡中在挣扎一段吧。手纸厂这边一切尚好，前一段时间由厂长掀起的拖沓风气被严厉制裁，老司机及厂长先后伏法，下面该是为我再就业庆功了，只有在这帮人面前我还能说几句实话，想起来难能可贵。高中那帮一盘散沙我已经懒得维系了，厂长一句话说得好，你费心去维系一帮人人家领情吗，你的好心得到回报了吗？这是厂长对我工作方法的一种否认，也是对今后的一种忠告。一切随缘不必强求，自己做决定也要考虑到他人感受及承受度，也要考虑社会影响，思之感慨万千。

大学这边实在在事业上拉开了一定差距没有什么共同语言了，连同宿舍的回国邀请几回我都懒得去，道不同不相为谋。只是保留了押司等几位不时探讨的密友便足够了。和丫头为吃饭地点一场小架让我积蓄在心中的一些问题全面爆发，至今几经反复难以回暖，只是网上买几样东西安抚一下罢了。冷战是我喜欢的形式，但我主动破冰没有得到相应回应，那便是理解能力差距了，一时不可强求。看来理解和默契很重要呀，个人资质毕竟不同。

人际关系这边概括来说，由于我过于要求自己在事业上出成绩，的确忽略冷漠了许多，今后会适当加强。但本性难移，今年恐怕便这样了。

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7.XX年就业局个人工作总结篇七

一、认清形势, 切实增强做好高校毕业生就业工作的紧迫感

2013年, 全国普通高校毕业生规模为699万人, 比去年增加19万人。当前高校毕业生就业形势复杂严峻。主要有三个方面原因。

首先, 国际经济形势持续低迷, 青年就业问题严峻。今年1月联合国发布报告称, 2013年世界经济仍将持续低迷, 预计增长率为2.4%。欧、美等大多数发达经济体面临着经济复苏缓慢、财政紧缩、主权债务风险上升、低增长高失业等诸多问题, 很多发展中国家也受到波及, 呈现出口下滑、投资需求减少、失业率上升等现象。国际劳工组织发布报告显示, 2013年全球失业人口将突破2亿, 青年失业率将高达12.6%。青年失业问题在中东、北非、欧美等地区已成为影响社会稳定、引发局部地区社会动荡的重要因素。国际经济及就业形势在一定程度上抑制了我国的外贸、出口、投资、就业等, 势必也将对高校毕业生就业产生影响。

其次, 国内宏观就业形势面临三重压力。去年底中央经济工作会议指出, 我国发展仍处于重要战略机遇期, 但面临不少风险和挑战。经济增长下行压力和产能相对过剩的矛盾有所加剧, 企业生产经营成本上升和创新能力不足的问题并存。我国GDP增速由2009年的8.7%下降到2012年的7.8%, 今年又下调为7.5%, GDP的下调对就业将产生重要影响。2013年国内城镇需就业的劳动力已达到2500万人, 高校毕业生总量比2009年增加了近100万人, 宏观就业压力增大。同时, 随着产业结构调整和创新驱动发展战略实施, 部分地区用工需求与劳动力供给结构性失衡现象更加凸显, 我国宏观就业形势面临经济放缓、就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力。

第三, 针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。据2月初对近500家用人单位统计, 这些单位2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。从行业情况看, 医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增加, 但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业, 用工需求不同程度减少。在调研的200多所高校中, 约有60%的高校认为就业形势严峻, 特别是很多地方高校反映用人需求下降或明显下降。部分毕业生也对就业前景感到担忧, 少数毕业生甚至感到焦虑。这些情况需要引起我们高度重视。

此外, 高校毕业生就业工作中还存在着一些薄弱环节。主要表现在:国家虽然出台了一系列促进毕业生就业创业的政策措施, 但少数地方仍存在政策不落实、措施不到位等问题;引导鼓励高校毕业生到基层就业工作虽取得显著成效, 但在以创业带动就业、鼓励多渠道多形式就业等方面还有大量工作要做;毕业生就业服务体系虽日趋完善, 但服务质量和水平需要进一步提高、就业困难毕业生的帮扶机制需要进一步健全;毕业生就业中还存在“有业不就”和“无业可就”现象, 转变毕业生就业观念任务艰巨。

面对复杂严峻的就业形势, 我们既要看到困难和挑战, 也要看到做好毕业生就业工作的机遇和诸多有利因素。从根本上讲, 做好高校毕业生就业工作最大的机遇, 是党的十八大和全国“两会”做出的一系列重要部署;最大的信心, 来自党中央、国务院对高校毕业生就业工作的高度重视和人民群众的殷切期望。党的十八大把高校毕业生就业工作提到了所有就业群体的首位, 明确要求“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”, “鼓励青年创业”, 努力实现“就业更加充分”, “推动实现更高质量的就业”。今年的《政府工作报告》也明确提出要“千方百计扩大就业”, “做好重点人群就业工作”, 充分体现出党和国家对这项工作的高度重视。从大环境看, 当前, 我国正处在工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展的重要战略机遇期, 处在加快转变经济发展方式、推进经济结构战略性调整的攻坚期, 需要一大批受过高等教育的高素质人才作为支撑。“五位一体”的总体布局和新“四化”要求, 将成为推动毕业生就业的重要基础;经济发展方式转变和经济结构战略性调整, 将成为促进毕业生就业的驱动力量。从教育内部看, 高等教育已迈入以提高质量为核心的内涵式发展阶段, 人才培养与经济社会发展需求的匹配度不断提高, 将为促进高校毕业生就业提供有力支撑。从高校毕业生就业工作看, 党和国家高度重视, 有关部门密切配合, 各地各高校强力推动, 政策体系日趋完善、体制机制不断健全;就业工作战线锐意进取、甘于奉献、迎难而上, 这些都是我们做好今年工作的重要基础。我们要以对国家和人民高度负责的精神, 切实把高校毕业生就业工作作为当前各项工作的重中之重, 全力做好今年高校毕业生就业工作。

二、狠抓落实, 确保完成2013年高校毕业生就业工作目标任务

教育部党组高度重视高校毕业生就业工作, 去年11月召开了2013年全国高校毕业生就业工作网络视频会议, 并印发了专门文件, 对做好今年工作进行了总体部署。近期, 教育部积极会同人社部就促进毕业生就业的政策措施进行了专题研究, “两会”前又召开了全国高校毕业生就业形势分析会, 对当前就业情况进行了研判。现在, 距高校毕业生离校还有不到3个月时间, 完成2013年就业工作目标任务, 时间紧、任务重。当前要重点抓好以下八方面工作:

一是落实“一把手”工程, 强化组织领导。应对严峻形势, 关键是领导重视。各地教育行政部门和各高校主要负责同志要靠前指挥, 亲自抓、负总责, 分管领导要全力抓、抓落实。要组织和动员多方力量齐抓共管、责任到人, 确保组织到位、人员到位、责任到位。各地各高校要立即行动, 对高校毕业生就业工作进行再动员再部署。要结合实际, 因地制宜, 采取更有针对性的政策措施, 对症下药, 出实招、出硬招、出管用的招, 确保本地本校毕业生就业率水平基本稳定。

二是狠抓政策落实, 找准政策突破点。用好政策, 关键在抓好落实。各地要尽快组织专项督查, 分管领导要亲自带队, 分片包点, 深入地市和高校督导检查。对政策落实好的地方和学校要总结经验、宣传推广;对落实不到位的政策, 要开展专项调研, 制定实施细则, 集中力量破解难点。要进一步挖掘潜力, 出台更有力的政策措施。各地教育部门要主动加强与人社、财政等部门协调, 积极争取支持, 在经费、项目、政策等方面力争有新的突破, 有条件的地方要设立高校毕业生就业工作专项经费, 加强保底就业服务, 完善企业吸纳毕业生的扶持政策等, 努力推动工作创新、发挥政策优势。

三是多管齐下, 大力拓宽就业渠道。化解就业压力, 根本是增加就业岗位。最近, 教育部将与国资委、工信部等合作, 举办战略性新兴产业、先进制造业、信息技术产业等方面招聘活动, 积极动员国有企业扩大招聘规模、增加人才储备。各地教育部门也要千方百计拓展就业领域。要加强与高新技术开发区、经济技术开发区的合作, 加强与知识密集型、技术密集型产业和现代服务企业的人才对接, 努力开辟毕业生就业新渠道。要巩固并拓展基层就业项目。“农村教师特岗计划”、“到村任职”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目启动在即, 各地各高校要认真做好宣传招募、组织实施工作, 确保参与人数进一步增长。各地要在原有基层就业项目和规模不减少的基础上, 积极拓展新项目, 力争在鼓励毕业生到农技一线和社会养老服务事业就业等方面有新突破。

四是以创业带动就业, 大力扶持更多毕业生自主创业。大学毕业生, 不仅仅是求职者, 也是岗位的创造者。近年来, 在促进毕业生自主创业方面, 各地各高校都创造了很好的经验。今后, 要继续坚定不移地把创业带动就业作为高校毕业生就业工作的重要内容抓实抓好。要着力优化创业政策环境。切实抓好税收、贷款、贴息、落户、场地等政策落实, 进一步简化毕业生创立企业、办理小额担保贷款的手续;要通过多种渠道设立省级大学生自主创业资金, 建设创业项目资源库, 推动每个地市至少设立一个具有一定规模的高校毕业生创业园。要着力完善创业指导服务。努力将高校毕业生纳入当地创业服务体系支持范围, 设立高校毕业生自主创业“一站式”服务平台和“绿色通道”;加强创业政策咨询和指导, 协助自主创业毕业生解决创业过程中遇到的困难和问题, 努力解除创业毕业生的后顾之忧, 扶持更多大学生实现创业和提高创业成功率。要着力强化创新创业教育。各地教育行政部门要积极会同有关部门加强创业培训, 为创业毕业生提供“短、平、快”咨询服务;各高校要把创新创业教育作为提高高等教育质量的重要抓手, 完善创新创业教育体系, 提高课程的有效性和实用性, 切实增强学生创新创业能力。

五是再接再励, 全力做好征集高校毕业生入伍工作。征集高校毕业生入伍, 是一项利国利军利民的大事。各地各高校要高度重视这项工作, 根据新形势新要求, 多措并举, 力争征集高校毕业生人数实现较大增长。要加强组织领导。各地各高校要将组织动员、征集报名、体检政审等各环节的时间表、路线图、责任人明确到位。要深入宣传发动。大力开展政策宣讲和典型宣传, 帮助学生和家长及时准确地了解征集政策和流程, 形成毕业生参军光荣、大有作为的良好氛围。要抓好政策落实和后续服务。教育系统要与有关部门密切配合, 做好学费补偿和助学贷款代偿、退役毕业生士兵升学优惠以及就业信息服务等工作, 逐项落实优惠政策。

六是强化信息服务, 进一步提升就业指导和服务水平。做好就业工作, 需求信息是前提。没有充分的需求信息, 就业指导和服务就成为“空中楼阁”。当务之急是持续开展招聘活动。当前, 各地各高校要以收集需求信息为重点, 动员各方力量, 深入各行各业挖掘岗位信息, 确保招聘场次及岗位信息数量进一步增长。要积极探索利用手机报、微博、微信等新型传播手段及时发布就业信息, 让毕业生第一时间了解用人需求。同时, 要加强校园招聘活动监管, 坚决杜绝用人单位发布歧视性招聘信息, 帮助学生维护合法权益。要开展富有针对性的咨询指导。提高职业生涯教育和就业指导课程质量, 为毕业生提供个性化就业指导和咨询。要进一步加强队伍建设和平台建设。教育部印发的《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中, 明确“要将就业指导教师纳入学校教师专业技术职务评聘范畴统筹考虑”, 各地和高校要尽快拿出具体操作办法, 解决好就业指导教师的发展问题。各地要积极争取地方政府、有关部门支持, 启动“标准化就业指导服务中心”建设, 以高标准就业服务机构促进高标准毕业生就业工作。

七是采取有力举措, 做好困难毕业生就业帮扶工作。评价高校就业工作, 不仅要看就业率和面上的就业状况, 还要看困难群体的就业情况。要大力实施困难群体就业帮扶。高校要建立就业困难毕业生数据库, 实行“一对一”实名动态援助, 要努力创造条件, 通过求职补贴、兜底就业等多种形式帮困扶弱。要积极争取政府和社会力量支持, 组织毕业生参加技能培训, 鼓励各类用人单位吸纳困难毕业生就业。对离校时尚未就业的毕业生要与人社部门搞好信息衔接, 加强跟踪服务, 使他们了解求职渠道和相关扶持、保障政策, 帮助他们尽快实现就业。要高度重视少数民族毕业生就业工作。动员各方力量开发适合少数民族毕业生就业的公益岗位, 积极与国资委等有关部门协调, 鼓励国有企事业单位积极吸纳少数民族毕业生。少数民族地区教育部门要充分发挥毕业生就业工作对口援助机制作用, 进一步扩大对口援助的范围和规模;要加强国家通用语言文字和就业技能培训, 切实提升少数民族毕业生就业创业能力。

八是唱响主旋律, 扎实做好毕业生思想政治教育工作。当前高校正在深入开展“我的中国梦”主题教育活动, “中国梦”教育活动要与青年的就业创业教育有机结合起来。对高校毕业生而言, “中国梦”就是“就业梦”、“成才梦”。要引导高校毕业生进一步转变就业观念, 把个人成长融入国家需要, 主动到城乡基层和中西部地区建功立业。要牢牢把握宣传工作的主动权、主导权, 大力宣传毕业生就业工作中涌现的先进典型, 积极应对就业工作的热点问题, 防止负面炒作。要始终绷紧“安全稳定”这根弦, 对毕业生就业工作中可能出现的不稳定因素早排查、早控制、早化解, 确保毕业生安全文明离校。

8.XX年就业局个人工作总结篇八

一、对拓宽高校毕业生就业渠道提出了哪些要求

《通知》强调，要着力从三个方面拓宽毕业生就业渠道：一是结合经济发展开发就业岗位，尤其是发挥战略性新兴产业、先进制造业、高新技术产业、智力密集型产业、现代服务业、现代农业发展对高校毕业生就业的拉动作用。二是鼓励各类企业吸纳就业，一方面通过全面落实小微企业扶持政策，大力宣传民营企业和非公有制企业在经济社会发展中的重要地位，引导高校毕业生到中小微企业、民营企业和非公有制企业就业；另一方面引导国有企业积极履行社会责任，吸纳更多高校毕业生就业。三是开发城乡基层就业岗位，探索通过政府购买服务的方式，开发一批基层公共管理和社会服务岗位，加大面向基层考录公务员和招聘事业单位工作人员的力度，引导高校毕业生到基层就业。

二、在鼓励高校毕业生自主创业方面有哪些新要求和新的措施

《通知》要求各地区、各有关部门要积极完善创业政策，加强创业教育、创业培训和创业服务，大力扶持高校毕业生自主创业，尤其鼓励高校毕业生创办国家和地方优先发展的科技型、资源综合利用型、智力密集型企业，支持网络创业带动就业。一是高校要将创业教育课程纳入学分，鼓励在校生参加创业教育和创业实践活动。二是各地要对自主创业高校毕业生进一步降低准入条件，减低注册门槛，落实各项政策扶持。三是鼓励有条件的地方和高校推进大学生创业孵化基地建设，提供项目开发、开业指导、融资、跟踪服务等“一条龙”创业服务。

针对高校和地方反映毕业生在毕业年度因忙于求职难有较多时间参加创业培训、享受补贴政策的情况，《通知》对高校毕业生参加创业培训的补贴期限进行了调整，将在校高校毕业生享受创业培训补贴的开始时间从目前的毕业当年1月1日提前到毕业前一年7月1日。这一调整将方便更多的高校毕业生参加创业培训，提升创业能力。

三、如何进一步做好高校毕业生就业服务

《通知》要求各地區、各高校要切实加强对高校毕业生的就业服务和职业指导。一是高校要加快推进就业指导课程和学科建设，加强专兼职结合的职业指导师资队伍建设，着力提高就业指导的针对性和实效性。二是各地要广泛开展公共就业人才服务进校园活动，帮助高校毕业生及时了解就业形势、就业政策和企业用人需求。三是各地要加强对高校毕业生岗位信息服务，组织开展分区域、分行业、分层次的专场招聘活动，健全全国就业信息公共服务网络平台，利用新兴媒介多种渠道发布就业信息。四是各级公共就业人才服务机构要从高校毕业生的实际需要和便利出发，统一服务标准，优化服务流程，提供高效、便捷的就业服务。

为加强和改进对高校毕业生的就业服务，《通知》提出了两项新的政策：一是针对高校毕业生在全国范围内流动求职和就业的实际情况，允许高校毕业生在求职地（直辖市除外）进行求职登记和失业登记，并享受当地公共就业服务和就业扶持政策。二是允许将高校开展的校园招聘活动纳入公共就业服务大型专项活动项目给予适当支持。

四、在帮助离校未就业高校毕业生和就业困难毕业生就业方面将会采取哪些措施

《通知》提出在全国范围内组织实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”，将每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生都纳入公共就业服务，综合施策，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。对有就业意愿的，及时提供用人需求信息，促进其尽快实现就业；对有创业意愿的，提供创业培训和创业服务，落实创业扶持政策；对暂时不能实现就业的，组织其参加就业见习和职业培训，帮助其积累经验、提升就业能力；对就业困难的，提供有针对性的就业援助。为此，要扩大就业见习和职业培训规模，适当提高就业见习基本生活补助标准，并按规定落实好职业技能培训和技能鉴定补贴。

在就业帮扶方面，《通知》还提出了两项新的政策，一是针对一些高校和毕业生反映的求职过程中的相关费用对家庭经济困难毕业生负担较重的情况，为帮助他们减轻求职过程中的经济压力，从2013年起，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生，给予一次性求职补贴，具体补贴标准各省结合实际确定。二是针对民族地区高校毕业生就业岗位相对较少、就业出路较窄的情况，《通知》提出要充分发挥对口支援机制作用，要求承担对口支援任务的地区将到本地求职的受援地高校毕业生纳入本地就业扶持政策范围；承担对口支援任务的中央企业结合援助项目建设，积极吸纳当地高校毕业生就业。

五、如何大力促进就业公平

《通知》要求各地、各有关部门要大力营造公平的就业环境，明确规定用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。要求任何高校不得将毕业证书发放与毕业生签约挂钩。同时，要加大人力资源市场监管和劳动保障监察力度，切实维护高校毕业生合法权益。

在规范国有单位招聘行为方面，《通知》特别强调，要完善公务员招考和事业单位公开招聘制度，探索建立国有单位招聘信息统一公开发布制度，加强国有企业招聘活动监管，在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

同时，针对目前高校毕业生市场就业机制不完善，高校毕业生人档分离、人户分离现象突出的情况，《通知》还提出要研究深化高校毕业生就业制度改革的具体意见，简化高校毕业生就业程序，消除其在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。

六、如何推动高等教育更好地适应经济社会发展需要

9.XX年农业局新农村工作总结篇九

今年，我局紧紧围绕区委、区政府的总体发展思路和目标，认真贯彻中央“三农”工作的有关方针政策和省、市、区农村工作会议精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，坚持以推进城市化建设为核心，全面落实科学发展观，积极推行新型工业化，狠抓基础设施建设，扶持和发展基础产业，落实好各项基础性工作，突出典型示范作用，扎实有力推进了社会主义新农村建设。

一、扎实开展农民素质提升工程，增强新农村建设的动力支持

XX区农业局始终把提升农民素质作为农业产业化发展的突破口，解决“三农”问题的重要工作。XX年度开办科技培训254期，培训1.8万人次，印发科技资料及技术手册8.3万份，培训内容涉及农机操作，果树、花卉、农作物、蔬菜等高产栽培和病虫害防治、农机安全等方面，使农民群众熟练掌握1-2门农业科学技术。开展劳动力转移培训32期，新增劳动力转移1825人。农村实用技术培训35期，2500人，一般科技培训40期，3750人，绿色证书培训140人。5月份配合市农业局成功举办XX市XX年大型劳务输出现场招聘会，共191人参加，发放外出务工手册500本。

一、认真落实强农惠农政策，提高农民种粮积极性。

中央和省出台的各项支农惠农政策是近年来政府解决“三农”问题促民生的有效举措。XX年实施“以机代牛”农机购机补贴，共补贴资金370万元，完成农机具补贴1086台。其中：仓储机械9台，根茎作物收获机械2台，耕地机械424台，谷物收获机械6台，碾米机械2台，水泵114台，饲料加工机械设备23台，大型拖拉机5台，拖拉机373台，修剪机械3台，整地机械39台，植保机械86台。发放种粮农民农资综合直补资金为730万元；发放油菜补贴11万元；发放农作物良种补贴149万元。

二、加快特色效益农业发展，促进农业增效农民增收。

一是根据XX区实际情况，进行中低产田改造项目。在七河新民实施的巩固退耕还林成果中低产田改造600亩已通过验收；在金江乡完成结合农业综合开发项目中低产田改造4400亩；XX年XX亩的中低产田改造预计近期内将在七河乡七河、共和、三义实施。二是开展了油菜、马铃薯、啤酒大麦3个冬农开发项目。打造了七河道生和金山漾西两个新的现代农业蔬菜产业亮点。启动了金山红水塘村循环农业示范点的建设，现完成种植500亩优质苹果基地和配套基础设施。

三、加大投入建设力度，改善农村生产生活条件

一是开展七河共和瓦窑村村容村貌整治项目。解决了49户村民的人畜饮水问题，修建6个垃圾池和对村内活动场地进行硬化、修建看台。二是向省农业厅上报近15个种植业农机化,村容村貌、农村环境整治工程等新农村建设项目。三是完成省级财政扶持项目村容村貌整治、专业合作社扶持和集体经济发展项目申报各一个，到目前为止，项目全部获批，分别为村容村貌整治项目10万元、村集体经济发展项目10万元、专业合作社扶持6万元。

四、加强农村经营农民负担监管，推进体制机制创新

一是完善土地承包经营管理机制，切实保障农民对承包地的使用、收益和流转等权利。二是积极开展土地承包经营权流转服务体系试点建设，在有条件的乡镇探索建立土地流转管理服务中心，建立和完善土地流转纠纷调处机制，探索建立土地流转有形市场和土地承包经营权股份化，引导农村土地流转并适当集中，推动土地适度规模经营和集约化、专业化生产。三是加大农民负担监管力度，规范“一事一议”筹资筹劳制度，继续抓好100户农民负担监测户，确保农民减负增收，维护农村社会繁荣稳定。四是强化农民专合组织培训、指导、服务，促进农民专业合作经济组织健康发展。

五、不足和打算

今年以来，XX区农业局新农村建设工作在区委、区政府和有关部门正确领导下，在各挂点领导多次亲临指导下，各项工作顺利推进并取得了初步成效。回顾成绩，我们也清醒地看到自身工作中的不足和问题。主要表现在：

1、建设点的产业优势还不够显凸，群众增收渠道不多；

2、群众对新农村建设的目的、意义理解不深，主动参与到新农村建设当中的积极性还不高；

3、干部工作作风还不够扎实，面对工作中的难点问题，显得办法不多，措施不力，破解问题的能力不强等等。新的一年，XX区农业局决心以省、市、区有关新农村建设精神为指导，攻坚克难，奋发进取，扎实工作，努力开创我镇新农村建设的新局面。

10.XX年林业局安全生产工作总结篇十

我局今年的安全生产工作，认真按照县安全生产委员会的安排部署，结合林业系统工作实际，全力落实安全生产目标管理责任制，积极开展安全生产承诺活动，对安全生产工作做到强化领导、明确责任、严格措施、消除隐患，确保了林业系统的安全生产。主要做法是：

一、建立组织，强化领导。我局成立了由局长任组长、副局长任副组长、局办公室主任、下属林场场长、苗圃主任为成员的林业系统安全生产工作领导小组，加强了对全系统安全生产工作的领导。

二、严格措施，明确责任。明确各场圃“一把手”为第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责。局安全生产工作领导小组与下属各场圃签定了安全生产责任状，各场圃与各摊点承包主签定了安全生产责任状，将责任落实到单位，落实到摊点，落实到人。

三、督促检查，消除隐患。今年以来，我局安全生产工作领导小组经常对林业系统出租的1个恒温库和50多个个体摊点安全生产情况进行了督促检查，对摊点主进行了安全生产教育，落实安全措施，禁止私拉乱接电线，消除安全隐患，确保安全生产。

四、加强国庆期间安全生产，确保国庆庆典成功举办。在今年的国庆60周年安全保卫工作中，为确保国庆60周年庆典成功举办，我局认真贯彻落实全县国庆安保动员会精神及一系列文件要求，扎实推进国庆期间安全生产各项工作措施的落实，林业系统干部职工全员参与，全力以赴工作，为国庆庆典成功举办做出了贡献。

五、常抓不懈，巩固森林防火成果。在森林防火工作中，坚持“预防为主、积极消灭、打防结合、以防为主”的方针，对森林防火工作做到早部署，严要求，抓落实，上下齐抓共管，形成大合力，取得了三年未发生森林火情的好成绩，被市森林公安局考核为成绩突出县。受到了省林业局的表彰奖励。

一是认真贯彻落实盛市森林草原防火会议精神，县森林防火指挥部组织召开了全县秋冬季防火工作会议，安排部署了我县秋冬森林防火工作，进一步统一了思想，增强了做好森林防火工作的责任感和紧迫感。

二是按照森林防火工作行政领导负责制“五条标准”要求，认真落实森林防火工作县、乡政府负总责，森林防火指挥部指挥长是第一责任人，做到了机构健全，责任明确。县政府与各乡镇、各乡镇与行政村层层签定了森林防火责任状。我局认真落实省林业局提出的“防火责任全体担、工作安排全覆盖、检查督导全方位、值班调度全天候”的“四全”要求，林业局全体干部、职工全力以赴，包乡包场，确保不发生森林火灾。

三是根据今年秋冬季严峻的防火形势，修定完善了《xx县处理森林火灾事故预案》，认真落实救扑火险的组织指挥、人员调配、机具装备、通讯联络等工作，确保一旦发生火灾能够做到迅速组织、及时扑救。

四是在火源管理上，始终坚持以人为本，严字当头，严明制度，严格要求，严加教育，严肃处理，严厉打击。在防火期内向群众发布“五严禁”通告，即严禁上坟烧纸，严禁烧荒，严禁带火种上山，严禁在重点防火区内吸烟，严禁野外用火。对呆、傻、精神病人及小学生等关键人员进行重点管理，落实监护责任禁止他们玩火;对春节、清明节等关键节日加强巡逻检查，护林人员严看死守，确保不发生火险。

五是组织开展10月13日至19日的森林防火“宣传周”活动。县林业局出动宣传车一台，沿全县所有乡镇、村进行巡回宣传《森林法》、《森林防火条例》、《xx省森林防火实施办法》及相关法律法规。县领导发表电视讲话1次，利用电视台黄金时段打防火宣传字幕2周。并向林区农户发放护林防火公约10000余份。在道口林区书写张贴森防标语80余条。在进入林区的主要道口设置永久性防火宣传标牌60块，对原有固定宣传牌、碑进行了统一刷新，有效推动“宣传周”活动的开展。同时，责呈教育部门在林区中小学普遍开展上一堂“森林防火课”活动，对全县中小学生进行森林防火教育，要求家长配合学校做好森防宣传工作。

六是以县森林防火专业扑火队建设为重点，各乡镇、林场都成立了20—30人的半专业扑火队，并时刻处于临战状态。在9月份由县森林防火办公室组织，对全县21支扑火队伍进行扑火专业技能培训，使扑火队员人人掌握扑火技术，能够在扑火实战中起到骨干作用，圆满完成扑救火任务。全县配备专职护林员1008名，负责巡山护林、查禁野外用火及火情报告。使我县的护林防火工作形成了层层有人抓，片片有人管的良好局面。

11.XX年就业局个人工作总结篇十一

近日, 福建省人社厅和省教育厅联合下发文件, 部署开展2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作。编制发布高校毕业生就业质量年度报告, 是建立健全高校毕业生就业工作评价体系、完善就业状况反馈机制、及时回应社会关切、接受社会监督的一项重要工作。今年将是福建省本科院校第一次开展毕业生就业质量年度报告编制发布工作, 高职院校将于明年起开展毕业生就业质量年度报告编制发布工作。

根据文件要求, 2015年1月10日前, 部属高校厦门大学、华侨大学和福建省本科院校应在本校网站首页和校园就业网发布2014年本校毕业生就业质量年度报告, 福建省毕业生就业公共网也将开辟专栏发布各高校毕业生就业质量年度报告。

高校毕业生就业质量年度报告主要反映当年本校毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势以及对教育教学的反馈等。基本情况包括毕业生的规模、结构、就业率、就业流向等;主要特点包括促进毕业生就业的政策措施、指导服务等;相关分析主要是对毕业生就业状况的数据分析、结论总结等;发展趋势主要是对毕业生就业的趋势性研判;对教育教学的反馈主要是就业状况对招生、专业设置、人才培养等方面的影响。有师范类毕业生的高校还应单独编制师范类毕业生就业质量年度报告。

12.XX年就业局个人工作总结篇十二

今年我院共有毕业研究生87人。

其中：

博士研究生人数：21人，实际就业15人

所占比例：85.71%

硕士研究生人数：66人，有 5人考博，实际就业45人

所占比例：78.79%

实际就业总人数：60人（截止XX.7.4.）

所占比例：80.46%

分配去向如下：

就业单位类型

人数

比例（%）

一次就业总数

80.46

党政机关

55.8

科研单位

22.3院校

517.2

4医疗单位

11.50

金融单位

国营企业

89.20

三资企业

78.05

私营企业

213.80

公安、部队

其它

1.1

5用人单位供需情况分析表：

用人单位类型

数目（人）

比率（%）

备注

药厂医药公司

150

83.3学校为学生提供用人信息31个，需要学生量为180多人，供需比为1：

2机关及事业科

42.2

医院

16.1

学校

8.9

毕业生流向：

城市

人数

比例（%）

成都

52.50

上海

78.75

广州

33.75

厦门

11.25

深圳

22.5

城市

3.75

海口

2.5

二、XX届研究生毕业就业工作开展情况：

1、认清当前就业形势，客观看待就业压力

XX年10月初学校召开了XX年就业指导工作会议后，我院03级研究生的就业工作正式展开。综合各种信息认识到XX年的就业工作压力将会非常大，就业形势不容乐观，主要原因是由于XX年研究生招生比XX年扩大了将近一倍，从我们药学院的数据也可以看出，05届毕业研究生只有四十人，而06届人数达到86人！另一方面，社会需求也在减少，往年遗留问题也拖到今年解决。

2、做好毕业生前期思想准备工作，确保就业工作顺利开展

十月份开始学院把主要工作放在对学生中的宣传上，首先传达学校的就业指导思想。要求同学在择业时能尽量把握标准，不能一味按自己要求选择工作岗位和单位。鉴于这个时期单位到校进行招聘的还不多，同学们对传达的思想理解不深，学院认真积极的做学生思想工作，使大部分学生在认识得到了提高。

3、统计个人信息以“备战”

与此同时，学院首先安排统计毕业生信息，组织同学完成《毕业生推荐表》，同时还组织学生完成毕业生图像采集等工作。指导学生根据自己的实际情况、优缺点、兴趣爱好和志向选择自己理想的单位，再针对单位的特点等来指导毕业生自荐信的书写。

4、主动联系用人单位，做好“媒人”

从十一月开始学院本着“学生就业第一”的原则，主动出击联络用人单位，联系“关系户”，拓展新的“关系户”，积极安排宣讲会为单位提供其推销单位的空间场所，做好接洽配合工作。同时保持就业信息宣传之路的畅通。再一番努力之后，陆续有许多熟悉的、不熟悉的公司进校或到我们药学院进行招聘。这其中有代表性的如药明康德新药开发有限公司、诺华（中国）制药、地奥集团、开拓者化学、天津凯莱英化学等公司等。

5、就业指导工作过程及分析

13.农业局多经站XX年半年工作总结篇十三

一、“乡村清洁工程”项目建设情况

今年上半年，我站根据重庆市农环站的统一安排，配合农能中心，在大足县棠香街道办事处和平新村实施了“乡村清洁示范工程”项目建设。建设目标是：农村废弃物资源优化利用，庭院、水源、田园清洁干净，实现农田清洁生产。截至6月20日，基本完成“乡村清洁工程”项目建设内容。

二、果树生产情况

（一）调整思路，明确枇杷产业是果树生产的主要任务。县委、政府要求枇杷产业重心由以往的基地建设转向了生产管理、技术培训和管护工作。我们广泛、深入地开展了枇杷生产管理和技术培训工作，同时还采取“走出去”、“请进来”等方式，广泛组织广大枇杷种植户和专业人员进行了交流学习，从而提高了我县枇杷生产管理水平。

（二）重视科技项目示范，以点带面，全面进行了果树标准化生产。为切实改变我县大面积果树生产技术水平不高、果品质量差、优质果比例小、商品率低等现状。我们实施了市的《无公害优质枇杷示范基地建设》，采取了：一是按标准规范了生产程序。从建园开始，到幼苗的定植，幼树的养护，结果树的肥水管理，病虫害防治、修枝整形、疏花疏果、果实套袋和适时采果等标准，规范了生产程序。二是加强技术培训，推广了无公害栽培技术。为将各项技术落到实处，还把枇杷生产中疏花、疏果套袋，采后管理，修剪整型，病虫害等技术，通过印发农业简报、技术资料和技术手册10000余份，举办专门的技术现场会和技术培训会60次，培训人员11000余人次。

（三）调整了品种结构，改造劣杂果树。为提高果品质量，加快我县自产水果良种化、商品化、优质化进程。我们先后指导了龙岗、棠香、邮亭等街镇乡，对XX余株枇杷树进行了新品种改造，配置授粉树400余亩，同时还组织专人对全县柑桔树进行了新品种改造。

（四）引进良种试验，选育适用品种。针对我县枇杷生产中品种结构单一，成熟期集中的缺点，我们特地引进了熟期不一的早钟6号、金丰一号、红灯笼、落阳青、龙泉1号等5个品种进行品比试验、示范，以选育适合我县生产的早、中、晚熟配套品种。

（五）柑橘约有增产，效益较明显。预计柑橘产量0.39万吨。其中：丰脐、福本、卡拉卡拉等脐橙和不知火杂柑已投产，产量约0.04万吨，经济和社会效益明显提高。

三、半年蔬菜产销工作

（一）1—6月份，我县蔬菜生产和销售总的形势是好的，保障了市场供应，满足了不同消费者需求，全县早春，大春播种面积为6.62万亩，总产量为10.5万吨，总产值为16700万元。其中商品菜生产面积为3.82万亩，产量9.55万吨，产值15280万元，蔬菜设施载培面积为2.2万亩；加工及名特优品种种植面积为0.6万亩，产量1.32万吨，产值2640万元。农民销售收入为17920万元，均价每公斤1.8元。主要蔬菜销售品30余个，产量和销售均价与去年同期相比，分别增加11%和5%，农民实现了增产增效。

（二）无公害蔬菜技术培训。1—6月份，我们业务主管部门积极组织复隆片区无公害蔬菜基地的管理人员及农户、进行了生产技术培训13次。同时，我站技术人员采取到全县相关镇、村、社、田间地头进行无公害蔬菜技术培训，受训人员1780人次，发放宣传及技术资料XX余份。同时深入田间地头指导生产中存在的问题和改进方法。

（三）积极开展监督检测工作。充分利用《重庆市无公害蔬菜管理办法》，严肃查处无公害蔬菜生产及销售中的违法违纪行为。1—6月份，共抽检蔬菜样品310批次，不合格15批次，查处有机磷农残留超标245公斤；对无公害农产品在生产上和销售上，产品农药残留超标的农户和经营者，按照管理办法的有关规定处罚了12人次，教育了基地的其他农户和经营者，有力地促进了无公害农产品生产的健康发展。

（四）积极引进新品种，新技术，进行品种结构调整

今年1—6月，主要对早春茄果类、叶菜类等品种进行了调整，其中引进辣椒品种2个，蕃茄品种1个，茄子品种2个及叶类品种3个，主要种植在复隆片区和龙岗地区。同时，大力推广综合防治，配方平衡施肥，蔬菜嫁接及使用频振式杀虫灯等技术，杜绝使用高毒、高残留农药，提倡使用低毒、低残留生物农药，多施有机肥、复合肥及农家肥，使无公害蔬菜生产得到健康的发展。

（五）蔬菜质量安全监管工作。一是农业局是县食品安全协调委员协助部门之一，主要负责全县的蔬菜、果品及水产的质量安全工作。二是建立了农产品质量安全各项规章制度，收集各项检测现行有效标准，选用了2名热爱检测工作，政策法规观念强，具有敬业精神，专业技术等，从事检测工作。三是建立无公害示范片，按照“标本兼治，着力治本”的工作思路，坚持从源头、从田间到餐桌抓起的工作方法，逐渐有序的推进检测工作。即我站在复隆片区搞无公害蔬菜生产示范；在县枇杷山庄、枇杷乐园搞无公害枇杷示范和在智凤镇搞生态渔业示范。通过示范，对转变周围农民的思想观念和种、养技术起到了积极的推动作用。四是我站检测人员，坚持每周2—3次在生产基地及全县主要农贸市场，对蔬菜品种进行检测，并对主要农产品实施跟踪检测，在生产过程中和销售中有违规行为的，必须进行严肃处理。检测人员每月5日前将检测结果上报给市级相关业务处、站。

四、冬菜、加工型辣椒、大头菜等特色产业的发展

（一）大头菜生产。今年，我县打算在珠溪、邮亭、沙坝、龙石等4个镇乡发展榨菜2500亩。产值300万元。

（二）加工型辣椒。今年重点围绕宝顶酿造厂，发展“公司十农户”的产业化经营，在复隆、棠香、龙岗、龙水、邮亭、宝兴等街镇乡发展辣椒生产8000亩，1—6月份共产加工型辣椒1300吨，产值750万元。

（三）冬菜产业。是我县五大产业之一。今年重点围绕海天集

团、彩阳公司、大足龙岗办事处及专业大户，采取“公司十农户”的产业化经营，延伸产业链条，提高蔬菜附加值，增加农民收入为重点。预计今年在全县12个街镇乡发展冬菜生产9000亩。产值500吨，产值620万元。

五、茶叶生产取得了明显经济效益

我县今年茶叶总产量200吨，总产值410万元（其中绿茶110吨产值230万元）。名优茶总产量90吨，产值180万元（其中名茶6吨，产值48万元）。

六、下半年的工作重点

（一）继续抓好我县 “乡村清洁示范工程” 项目5个示范村建设，确保今年农业部及市农环站验收合格；

（二）争取我县的枇杷有2个品牌获得无公害产品认证；

（三）进一步抓好12个街、镇、乡的枇杷生产管理体系的建设，加强生产基地的技术指导。

（四）积极推广无公害栽培技术，争取我县无公害枇杷通过产地认证；