公司诚信经营承诺书 Word 文档

2024-10-11

公司诚信经营承诺书 Word 文档（通用10篇）

1.公司诚信经营承诺书 Word 文档篇一

乡村医生承诺书

我叫，身份证号码为，是镇村乡村医生。为做好乡村卫生服务工作，充分履行

乡村医生的职责，特向县卫生局、卫生院和村委会做出如下承诺。

一、本人志愿加入乡村卫生服务一体化管理，严格遵循“一不变两独立三统一”的管理，即乡村医生人员身份不变；财务独立核算，责任独立承担；统一业务管理，统一药械管理，统一绩效考核。

二、根据卫生院的安排，从事以下工作任务：

1、严格执行国家基本药物制度，委托卫生院网上采购药品，不从其他任何渠道采购药品，只使用国家基药目录和湖南省增补目录内的药品，不销售或使用非基药，严格执行药品零差率销售。

2、认真开展基本医疗服务。

3、认真开展基本公共卫生服务

4、做好参合农民医药费用报销补偿情况的公示。

9、服从所在地乡镇卫生院的统一调配。

10、做好卫生行政部门规定的其他医疗卫生服务。

三、在工作期间，严格遵守工作纪律，严格执行各项医疗服务操作规程，保证工作质量。如违反，愿意按照攸医改发„2013‟5号文件规定接受相应处罚。

承诺人：

年月日4

2.公司诚信经营承诺书 Word 文档篇二

—— “进一步树立依法合规稳健经营理念”大讨论心得体会

为打造开封邮储银行成为优秀银行，我行在全行开展“合规文化建设大讨论”活动，坚持以管理促经营、以改革促发展，围绕影响全行管理质量、管理水平、管理效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新管理工具，完善管理机制，强化信息支撑，提高员工素质，着力解决管理领域的基础性、机制性和瓶颈性问题，提升管理科学化、精细化和信息化水平，进一步增强市场竞争力、风险控制力和价值创造力，为打造优秀银行提供坚强的管理基础支撑。通过“合规建设提升年”活动的开展和“合规文化大讨论”的学习，我深刻的熟悉到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式，是银行治理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动邮储银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了思想、提高了工作能力。下面，就这次“合规建设提升年”活动的开展和“合规文化大讨论”的学习获得自己的心得体会：

一、加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。开展合规文化教育强化学习提高熟悉树立企业良好形象。我深刻的认识到加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升邮储银行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉，员工是企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，力求使我行员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。

二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到我行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在我行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对我行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈熟悉，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高我行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。“合规建设提升年”活动的开展和“合规文化大讨论”的学习提高了我行员工的思想意识和业务规范的提升，为我行成为优秀的公司打下坚实的基础。

3.公司诚信经营承诺书 Word 文档篇三

一、项目分析（目标市场现状分析与预测）

长沙民政学院占地面积1217亩，建筑面积45万平方米，其中教学行政用房17.62万平方米，校内专业实验实训室253个。学校的绿化面积较广，由休闲草地和树林构成。全日制在校学生1.7万余人。学校的典型建筑有笃心湖、图书馆（馆内有电影院、咖啡吧等）、游泳池。长沙民政职业技术学院分为一区、二区、三区三个区域，一区主要建筑是教学楼和女生宿舍，有三个食堂。二三区主要建筑是宿舍，有四个食堂。并且，每个区的宿舍都配有相应的自助式洗衣机和公用电话。一区还有校内网吧，经常爆满；一个麒麟食府，一个新开张的实训超市（生活用品、学习用品、食品……）、一个食府（早点、冷饮、快餐、蛋糕…..）;还有一条服务长廊（有早点房、快餐店、冷饮吧、精品店、移动联通连锁店、书吧、水果店、打印店、电脑专卖店、干货店……）二三区有两个大型超市、精品店、两个水果店、几个手机维修缴费店、三个卤菜店、几个冷饮吧…… 学校运动设施较多且完善，如：羽毛球场、网球场、篮球场、乒乓球场、足球场、体育馆、舞厅……并且，学校有较严格的规章制度，严格要求学生。学校外有许多的小吃店、饭店、网吧、服装店、鞋店、精品店和三个大型超市，更有品牌店，高档酒店等。夜晚更加繁荣。学校交通便利。但是学生抱怨衣服较贵、款式太少，更多的是对其价格的不满。

根据调查，我们可以的出以下结论：

1、快餐店、精品店、冷饮吧、书吧、超市等，已达到学生需求，即供给大于需求，再增加类似商店，将会没有市场。

2、快餐店、精品店、冷饮吧、书吧、超市等离学生宿舍、教职工住房较远，可经营代购商品、送货上门等服务。

3.、学生娱乐休闲方面可开店且有市场。

4、学校洗衣店只有一家，但是学生较多且有些衣物只能手洗，特别是冬天洗衣店生意特别好，学生还需排队等候。此方面有利润、有市场。

5.、校内垃圾产生量较多，可回收利用的很多，并且学生流动频繁，旧生活用品等的回收很少有人问津，这些行业竞争对手几乎可以忽略（在本校），是个巨大的市场。

二、综合专项经营服务项目组合计划

根据以上市场调查和分析，我提议成立网上物业服务公司。其中，业务分成四部分。

（一）、日常生活类业务

衣着方面：为学生收洗、缝补衣物、被褥等。

饮食方面：为学生、老师、教职工代购商品，如，粮食、燃料、蔬菜 …...居住方面：卫生打扫、维修、装修、搬家、搬运、代缴电费、话费、水费等。

出行方面：出租单车，代购车票、出售地图等。

（二）、商业服务类

1、代找兼职，租借服装

2、回收用品：

（a）、生活用品：家电、镜子、风扇、桶、盆、衣架、椅子、被子等等。

（b）、娱乐用品：羽毛球拍、篮球、网球、呼啦圈、溜冰鞋等。

（c）、学习用品：书、书桌、书架、台灯等。

3、出售二手物品,及低价出售上面回收的物品。

4、代购衣物、鞋子等（据调查大部分学生，愿意到火车站或步行街等大商场购买衣物等，但更多的人也不愿意出远门坐车，所以，我们可以与厂家进行协商实施网上买卖，送货上门。）

5、电话卡、手机等出售。

（三）、垃圾回收。学校学生较多，垃圾产量大，其中大部分是可回

收垃圾。实施废品再利用，有利保护环境，节约资源。

（四）、招商引资。学校的娱乐设施可增加，如溜冰场。校内调查发

现，同学们在学校的娱乐设施较少，而且大部分的同学抱怨学校及学校附近没有溜冰场。

三、发展目标

1、财务目标：第一年，维持成本，不致亏损严重。其后慢慢增加利润（每年以10%的速度增长）。

2、市场营销目标：在第五年，在民政学院打下坚实的基础。第十年，成为长沙地区的前三强，闻名湖南地区各个学校。第二十年，闯入全

国前十强，并在大约五个省有分公司。总之，做中国在此行业的龙头老大。并向世界看齐。

四、市场营销策略

1、寻求合作伙伴（信誉佳、资金雄厚、受学生欢迎、营销手段佳等等）

2、每年的新生入校是最佳的宣传时期，本公司通过多年的经验，向新生有目的的提供服务，提供新生当前所需要的服务：

（1）、新生不远万里来到我校，一不熟悉校园环境，二是行李较多，所以，在校门口将会有本公司的服务站点（与学校合作），引领新生办理入校等一切事物，此服务免费。但会留一张本公司的联系方式及服务项目留下。以此达到宣传目的。

（2）、在新生开学至开学后的一段时间，专开一项服务，为新生解答一系列的问题，包括专业、生活、地方询问、等等。由各系学姐学长解答。此服务免费，但必须在与本公司合作的移动联通营业厅办理手机业务（外地需换本地号码的，童叟无欺，如不满意，可换号码。）或到与本公司合作的超市购买生活用品（可提供优惠），或下次光顾。

（3）、发放宣传单，某些服务搞促销，各种服务标价明确，比外面有所低（根据周边市场调查、物价、学生承受能力、成本等）。服务质量、态度好。

（4）、此期间是让新生知道、了解本公司。

3、大三毕业、实习期间，是回收、搬运最佳时期。

4、本公司发展会员，凭会员卡可享受优惠在本公司合作伙伴范围内

和服务。（获得会员卡需在这些地方消费一定金额）

5、任何服务都保证好的质量以及微笑服务，树立良好的信誉形象。

五、开展该专项经营服务项目所需的条件

我们都知道项目的开展离不开资金、人员、场地的支撑。根据专项服务内容我们对人员、资金、场地的安排如下：

场地：溜冰场租借业主的地方改建，在改建时留出小部分位臵做洗衣房和网上物业业务的场地。

资金：向银行贷一部分款构成创业基金。其中30%用于商业服务类物业，20%投资溜冰场，10%用于员工工资，其余作为流动资金，寻求其他市场。

人员安排：根据前面专项物业计划，我们可以知道我们需要一个管理人员来指挥，保证工作有条不紊的进行。还需要临时快递人员（最少10人），采购人员，网络操作人员，浣洗工。公司计划在学校招聘学生做快递人员和网络操作人员（最好为大二学生），在公司清洁工内征求钟点工，这样做既可以为学生提供兼职机会，减少公司人员损耗，又可以保证物业和服务的质量。采购人员和管理人员采取外找策略。

4.公司诚信经营承诺书 Word 文档篇四

为规范公司债券的发行行为，保护投资者的合法权益和社会公共利益，根据《证券法》、《公司法》，制定本办法。第二条

在中华人民共和国境内发行公司债券，适用本办法。

本办法所称公司债券，是指公司依照法定程序发行、约定在1年以上期限内还本付息的有价证券。第三条

申请发行公司债券，应当符合《证券法》、《公司法》和本办法规定的条件，经中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）核准。第四条

申请发行公司债券，必须真实、准确、完整、及时、公平地披露或者提供信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。第五条

公司应当诚实信用，维护债券持有人享有的法定权利和债券募集说明书约定的权利。第六条

中国证监会对公司债券发行的核准，不表明其对该债券的投资价值或者投资者的收益作出实质性判断或者保证。公司债券的投资风险，由认购债券的投资者自行负责。第二章发行条件第七条

发行公司债券，应当符合下列规定：

（一）公司的生产经营符合法律、行政法规和公司章程的规定，符合国家产业政策；

（二）公司内部控制制度健全，内部控制制度的完整性、合理性、有效性不存在重大缺陷；

（三）经资信评级机构评级，债券信用级别良好；

（四）公司最近一期末经审计的净资产额应符合法律、行政法规和中国证监会的有关规定；

（五）最近3个会计实现的年均可分配利润不少于公司债券1年的利息；

（六）本次发行后累计公司债券余额不超过最近一期末净资产额的40%；金融类公司的累计公司债券余额按金融企业的有关规定计算。第八条

存在下列情形之一的，不得发行公司债券：

（一）最近36个月内公司财务会计文件存在虚假记载，或公司存在其他重大违法行为；

（二）本次发行申请文件存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏；

（三）对已发行的公司债券或者其他债务有违约或者迟延支付本息的事实，仍处于继续状态；

（四）严重损害投资者合法权益和社会公共利益的其他情形。第九条

公司债券每张面值100元，发行价格由发行人与保荐人通过市场询价确定。第十条

公司债券的信用评级，应当委托经中国证监会认定、具有从事证券服务业务资格的资信评级机构进行。

公司与资信评级机构应当约定，在债券有效存续期间，资信评级机构每年至少公告1次跟踪评级报告。第十一条

为公司债券提供担保的，应当符合下列规定：

（一）担保范围包括债券的本金及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用；

（二）以保证方式提供担保的，应当为连带责任保证，且保证人资产质量良好；

（三）设定担保的，担保财产权属应当清晰，尚未被设定担保或者采取保全措施，且担保财产的价值经有资格的资产评估机构评估不低于担保金额；

（四）符合《物权法》、《担保法》和其他有关法律、法规的规定。第三章发行程序第十二条

申请发行公司债券，应当由公司董事会制定方案，由股东会或股东大会对下列事项做出决议：

（一）发行债券的数量；

（二）向公司股东配售的安排；

（三）债券期限；

（四）募集资金的用途；

（五）决议的有效期；

（六）对董事会的授权事项；

（七）其他需要明确的事项。

第十三条

发行公司债券募集的资金，必须符合股东会或股东大会核准的用途，且符合国家产业政策。第十四条

发行公司债券，应当由保荐人保荐，并向中国证监会申报。

保荐人应当按照中国证监会的有关规定编制和报送募集说明书和发行申请文件。第十五条

公司全体董事、监事、高级管理人员应当在债券募集说明书上签字，保证不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并声明承担个别和连带的法律责任。第十六条

保荐人应当对债券募集说明书的内容进行尽职调查，并由相关责任人签字，确认不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并声明承担相应的法律责任。第十七条

为债券发行出具专项文件的注册会计师、资产评估人员、资信评级人员、律师及其所在机构，应当按照依法制定的业务规则、行业公认的业务标准和道德规范出具文件，并声明对所出具文件的真实性、准确性和完整性承担责任。第十八条

债券募集说明书所引用的审计报告、资产评估报告、资信评级报告，应当由有资格的证券服务机构出具，并由至少2名有从业资格的人员签署。

债券募集说明书所引用的法律意见书，应当由律师事务所出具，并由至少2名经办律师签署。第十九条

债券募集说明书自最后签署之日起6个月内有效。

债券募集说明书不得使用超过有效期的资产评估报告或者资信评级报告。第二十条

中国证监会依照下列程序审核发行公司债券的申请：

（一）收到申请文件后，5个工作日内决定是否受理；

（二）中国证监会受理后，对申请文件进行初审；

（三）发行审核委员会按照《中国证券监督管理委员会发行审核委员会办法》规定的特别程序审核申请文件；

（四）中国证监会作出核准或者不予核准的决定。第二十一条

发行公司债券，可以申请1次核准，分期发行。自中国证监会核准发行之日起，公司应在6个月内首期发行，剩余数量应当在24个月内发行完毕。超过核准文件限定的时效未发行的，须重新经中国证监会核准后方可发行。

首期发行数量应当不少于总发行数量的50%，剩余各期发行的数量由公司自行确定，每期发行完毕后5个工作日内报中国证监会备案。第二十二条

公司应当在发行公司债券前的2至5个工作日内，将经中国证监会核准的债券募集说明书摘要刊登在至少1种中国证监会指定的报刊，同时将其全文刊登在中国证监会指定的互联网网站。第四章债券持有人权益保护第二十三条

公司应当为债券持有人聘请债券受托管理人，并订立债券受托管理协议；在债券存续期限内，由债券受托管理人依照协议的约定维护债券持有人的利益。

公司应当在债券募集说明书中约定，投资者认购本期债券视作同意债券受托管理协议。第二十四条

债券受托管理人由本次发行的保荐人或者其他经中国证监会认可的机构担任。为本次发行提供担保的机构不得担任本次债券发行的受托管理人。

债券受托管理人应当为债券持有人的最大利益行事，不得与债券持有人存在利益冲突。第二十五条

债券受托管理人应当履行下列职责：

（一）持续关注公司和保证人的资信状况，出现可能影响债券持有人重大权益的事项时，召集债券持有人会议；

（二）公司为债券设定担保的，债券受托管理协议应当约定担保财产为信托财产，债券受托管理人应在债券发行前取得担保的权利证明或其他有关文件，并在担保期间妥善保管；

（三）在债券持续期内勤勉处理债券持有人与公司之间的谈判或者诉讼事务；

（四）预计公司不能偿还债务时，要求公司追加担保，或者依法申请法定机关采取财产保全措施；

（五）公司不能偿还债务时，受托参与整顿、和解、重组或者破产的法律程序；

（六）债券受托管理协议约定的其他重要义务。第二十六条

公司应当与债券受托管理人制定债券持有人会议规则，约定债券持有人通过债券持有人会议行使权利的范围、程序和其他重要事项。

公司应当在债券募集说明书中约定，投资者认购本期债券视作同意债券持有人会议规则。第二十七条

存在下列情况的，应当召开债券持有人会议：

（一）拟变更债券募集说明书的约定；

（二）拟变更债券受托管理人；

（三）公司不能按期支付本息；

（四）公司减资、合并、分立、解散或者申请破产；

（五）保证人或者担保物发生重大变化；

（六）发生对债券持有人权益有重大影响的事项。第五章监督管理第二十八条

公司违反本办法规定，存在不履行信息披露义务，或者不按照约定召集债券持有人会议，损害债券持有人权益等行为的，中国证监会可以责令整改；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以采取监管谈话、认定为不适当人选等行政监管措施，记入诚信档案并公布。第二十九条

保荐人出具有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的发行保荐书，保荐人或其相关人员伪造或变造签字、盖章，或者不履行其他法定职责的，依照《证券法》和保荐制度的有关规定处理。第三十条

为公司债券发行出具审计报告、法律意见、资产评估报告、资信评级报告及其他专项文件的证券服务机构和人员，在其出具的专项文件中存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，依照《证券法》和中国证监会的有关规定处理。第三十一条

债券受托管理人违反本办法规定，未能履行债券受托管理协议约定的职责，损害债券持有人权益的，中国证监会可以责令整改；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以采取监管谈话、认定为不适当人选等行政监管措施，记入诚信档案并公布。第三十二条

5.公司诚信经营承诺书 Word 文档篇五

我们为您提供如下三项信息服务:

1、会员短信平台：

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6.公司诚信经营承诺书 Word 文档篇六

一、为规范公司员工加班的管理，保障公司员工正常的加班权益，特制定本规定。

二、公司原则上不提倡加班，公司员工应尽可能地在工作时间内高效、高质地完成工作。如因特殊情况需要加班，应写明事由经部门负责人同意后报行政人事部审核备案由分管领导批准，单次加班时间一天以上的还须经首席执行官批准。

三、公司对经批准的加班，原则上将给予同等时间的补休，并在三个月内安排补休。

四、加班时间以小时计算。

五、部门经理（正职）及其以上人员，不计加班工资,只能安排补休。

六、以下几种情况不算加班：

1、因业务不熟练而延长工作时间；

2、正常工作时间以外阅读技术材料或参加培训；

3、正常工作时间以内参加培训导致8 小时以外工作的；

4、正常工作时间以外参加公司或公司以外的有关部门组织的公

7.公司诚信经营承诺书 Word 文档篇七

班组长以上人员：

1.严禁违章指挥、违章作业或强令他人违章操作。

2.严禁睡岗或酒后上岗。

3.严禁无调查发号施令。

4.严禁上班期间做无关工作的事情。综合维修班人员：

1.禁止酒后上岗。

2.禁止违反操作规程作业。

3.禁止不按规定劳保上岗。

4.禁止带电作业或单独带电作业。

5.禁止脱岗、睡岗或离岗。

6.禁止上班期间做无关工作的事情。

7.禁止班内搞小团队影响工作的事情。设备房和调度室值班人员值班人员：

1.禁止酒后上岗。

2.禁止违反操作规程操作业。

3.禁止不按规定劳保上岗。

4.禁止设备带病运行。

5.禁止脱岗、睡岗或离岗。

6.禁止上班期间做无关工作的事情。

7.禁止私下换岗。

8.禁止在岗位上玩手机和吸烟。

9.禁止在岗位上通讯不畅通。保洁人员

1.禁止不按规定劳保上岗。

2.禁止脱岗、睡岗或离岗。

3.禁止上班期间做无关工作的事情。

4.禁止在岗位上玩手机和吸烟。

5.禁止在岗位上通讯不畅通。保安人员

1.禁止酒后上岗。

2.禁止不按规定劳保上岗。

3.禁止脱岗、睡岗或离岗。

4.禁止上班期间做无关工作的事情。

5.禁止在岗位上玩手机和吸烟。

8.公司诚信经营承诺书 Word 文档篇八

——玉煤公司多管齐下确保2011年目标任务的实现

本报讯：2011年是玉煤公司确定‚一年打基础，两年见成效，三年初达产‛实现均衡发展目标的关键年。该公司认清当前形势克难奋进，对采掘接替、安全目标管理、安全质量标准化、原煤和精煤生产、消耗与定额考核、强班子带队伍等重点工作，都明确了目标任务，统一了职工思想，坚定了职工信心。

2011年，该公司坚定信心，扎实工作，在去年完成安全质量标准化达标、扭转安全被动形势、120万吨/年安全设施与生产系统验收的基础上，制订了继续巩固提高矿井安全质量标准化达标，煤炭产销量40万吨，进尺4495米，人均收入比前一年增加5℅等预定目标任务，明确了具体措施。

一是多措并举抓安全，夯实基础保效益。

1、强化《煤矿安全规程》、《防止煤与瓦斯突出规定》、《贵州煤矿安全质量标准化及考核评级办法》的安全学习，提高职工的安全思想意识，从思想上筑牢安全防线。

2、开展好发‚现场安全管理、矿井瓦斯治理、隐患排查、狠反‘三违’‛的重点整治，以反‚三违‛为手段，‚出重拳、下狠手‛打击‚三违‛，扎实抓好当安全生产工作。

3、创新安全检查机制，多渠道抓安全检查监督工作，确保矿井安全生产。

4、建立安全隐患排查整改问责制，强化安全隐患整改执行力，形成齐抓共管的良性安全机制，为矿井的安全生产提供保障。二是质量标准化‚动态‛达标为目标，切实抓好矿井的安全质量标准化。不断加强对安全质量标准化标准学习，提高干部职工抓好安全质量标准化对工作的重要性，把安全质量标准考核与各单位的效益挂钩，进行一步规范职工干标准活、上标准岗，使矿井安全质量标准化‚静态‛达标向‚动态‛达标转变，力争达到一级。三是强化内部管理，推行目标责任考核。进一步完善管理制度，加强制度的执行力度，把质量标准化、劳动用工、文明生产、物资材料、电力消耗和计划任务完成情况与各区队效益挂钩。进一步落实责任、明确目标，量化考核标准，形成以制度管人、依靠制度办事的工作格局。狠抓节能降耗，开展修旧利废，降低成本。进一步完善材料管理制度，实行材料考核，材料消耗直接与效益挂钩。从‚节约一度电、一滴水‛入手，狠抓修旧利废，杜绝‚有新不用旧‛的现象，加强废旧材料配件修复使用，努力降低生产成本。四是围绕公司发展主线，抓好掘进及原煤生产。精心组织，抓紧掘进，尽可能减少影响，确保每个掘进头正常掘进。在采煤过程中做到精采细回，不浪费煤炭资源，精心组织每一个班和每一天，确保全年煤炭生产目标实现。五是围绕市场需求，抓好煤炭销售。紧紧围绕煤炭市场为中心，创新工作方式，拓宽销售渠道，设法开拓省内外煤炭销售市场，以追求效益最大化。充分发挥公司精煤、中煤、电煤等多品种优势，采取灵活多样的方式应对煤炭市场，抓煤炭销售。六是抓好选煤厂生产。创新工作思路，以市场为导向，把洗精煤、中煤和市场相结合，算好经济帐，用多样灵活的方式盘活先煤厂，确保全年入洗原煤实现。七是完善120万吨/年矿井‚六证‛办证工作。以120万吨矿/年矿井生产设施验收及矿井综合验收为重点为，明确责任，细化目标，狠抓落实，确保上半年完成120万吨/年矿井的证照办理，实现依法办矿，合法经营。八是加强人才培养，为公司发展提供智力支持。继续抓好大中专毕业生及中青年干部培养，开展‚师带徒‛活动，通过‚传、帮、带‛进一步提高职工的操作技能，提高中青年干部管理水平，为公司的发展提供人才保证。

9.公司诚信经营承诺书 Word 文档篇九

（S331省道206 I标项目）

责

任

书

全椒通达交通建设工程有限公司二零一五年三月项目总工安全生产责任书

一．对项目工程劳动保护和安全生产的技术工作、质量进度全面负责。

二．负责组织编制及审批项目工程施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时制定相应的安全技术措施。三．负责提出项目工程，改善劳动条件、劳动环境项目措施。四．组织技术、施工、安全部门编制安全技术措施计划，进行质量安全技术交底。

五．参加重大质量、工伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

六．负责项目工程施工总结、竣工资料汇总，参与验交工作。

项目经理（签字）项目总工（签名）

年月日

技术主管安全生产责任书

一．要把安全工作摆放在公司的生产技术管理工作的首位，使安全质量在公司生产经营管理决策起到一定作用，特别是要负责对工程分包的控制、参与施工过程的控制。二．在编制质量计划的同时，要保证安全事故组织的到位，在定期对工程计划、工程质量检查的同时，要对安全质量进行检查校正。

三．对施工中的重点和难点工程的技术策划编制施工组织设计同时要回同安全部门一同参与、研究、分析、制定安全技术防护措施。

四．对工程质量有重要影响的材料、设备制定实施同时，要有安全防护内容

五．要适时向经营部提供对工程质量、产品的安全防护措施。六．附则：

（1）本责任书只对负责人左安全责任方面的制定

（2）本责任书一式两份，保安部、责任人各一份。

项目经理（签字）技术主管（签名）

年月日安全员安全生产责任书

一．认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护的方针、政策、法令、法规。协助项目经理做好安全生产劳动保护工作。二．参加项目工程、安全生产方案、措施的制定和贯彻执行，并各生产工人进行安全的宣传教育及组织学习。三．认真执行安全生产规章制度、规定及操作规程。四．经常对工程项目进行安全生产、文明施工、消防等工作检查，消除隐患，落实整改措施，确保安全生产。五．本着事故“四不放过”的原则，负责一般工伤事故的处理、上报、参与重大安全事故的调查报告提出处理意见。六．做好项目工程安全生产文明施工各项台账记录。

项目经理（签字）安全员（签名）

年月日

施工员安全生产责任书

一．认真执行施工规范及各项管理制度，参加施工图纸会审。组织安全施工设计，施工员是安全质量、施工现场的一线管理人员，每天都要与安全质量打交道，对抓好阿暖文明施工尤为重要。

二．确保在施工现场无管线损坏事故，无质量隐患，现场供行人临时通道安全通畅无积水，无障碍。

三．在施工现场要配合安全员搞好安全施工防护工作，并协助检查安全防护设施的落实情况。

四．汇同安全员做好各类施工项目的安全技术交底工作，单项工种安全交底率100%。

五．根据不同季节，合理分配工作量，科学掌握作业时间，认真处理施工中的各种矛盾，适时做好职工的安全思想教育工作。六．负责：

（1）本责任书只对责任人左安全责任方面的制定（2）本责任书一式两份，安保部、责任人各一份

项目经理（签字）责任人（签名）年月日机务队安全生产责任书

一．负责施工设备控制程序，做好各类设备机械进场安全检查，验收工作。保证做到进场机械设备安全检查验收台数率100%。

二．施工用机械设备安全防护到位率100%。三．机械设备维修、保养、年度检验率100%。

四．特殊工种操作手持证上岗率100%，年度上岗率复审率100%。

五．施工用机械设备夜晚停放一定要有专人看管，不能妨碍交通和行人通过，油料保管一定要从安全方面考虑，根据存放油料的数量和燃油的性质合理配置一定数量的灭火器材。六．制定定期的安全会议制度，不断加强操作人员安全意识。七．附件：

（1）本责任书只对责任人左安全责任方面的制定（2）本责任书一式两份，安保部、责任人各一份

项目经理（签字）责任人（签名）年月日

材料员安全生产责任书

一．根据施工组织设计个汉斯格雅提供的用材计划，及时组织货源，确保材料安全质量、安全规格、保证材料的数量，分期、分批按时送到施工员指定现场。

二．为了材料的堆放安全，要认真选择堆放场地，为避免材料型号混杂，造成使用后安全质量得不到保障，材料员必须将堆放的施工用材料进行标示。

三．做好夜间灯光照明，预防材料堆放造成人员伤亡事故。四．采购施工用材和施工现场防护材料时，必须做到无计划采购，超储备不采购，不符合安全质量要求的材料部采购。五．采购施工用安全防护材料和劳务用品时，必须从正规渠道进货。认准正规生产厂家或安全质量监督部门指定产品。谨防伪劣产品进入施工现场而引发安全质量事故发生。六．附件

（3）本责任书只对责任人左安全责任方面的制定（4）本责任书一式两份，安保部、责任人各一份

项目经理（签字）责任人（签名）年月日

质检员安全生产责任书

一．质量是百年大计，是人民生命安全、财产不受损坏、国民经济不受影响的大问题，因此抓好工程中的安全质量关，关键在于质检员把好质量检查关。

二．施工用各类材料的合格率应保证做到100%，抽检率100%。

三．右经常深入施工现场、进行质量检查，对有疑问的施工用材料、半成品等有权制止使用，对违反操作规程，影响工作质量的施工部位，汇同经营部，开出安全质量隐患、整改通知单并验证隐患整改质量情况，将验证结果上报经营部。四．积极推动全面的安全质量管理工作，确保工程的合格率100%。优良率85%。让建设单位放心，让用户满意。五．附件：

（1）本责任书只对责任人左安全责任方面的制定（2)本责任书一式两份，安保部、责任人各一份

项目经理（签字）责任人（签名）年月日

班（组）长安全生产责任书

一．班（组）长应模范遵守安全生产劳动保护各项法律、法规、方针、政策。及各项规章制度，操作规程，做好本班组的安全工作。

二．严格执行项目部的施工组织设计和安全技术交底要求，杜绝“三违”，并劝阻和制止班组成员违章操作，上级的违章指挥。

三．组织班组、安全教育，及时施工现场进行班前检查，发现不安全因素及时排除，不得冒险作业。、四．经常督促班组成员妥善保管、正确使用劳动保护用品，及操作工具。

五．做好工程施工安全防范工作，设置围挡护栏、安全警示牌，挂红灯并加强维护，机械施工要有专人指挥监督。确保安全生产文明施工。

六．搞好班组安全建设，建立班组安全生产文明施工日志及各项台账记录，争创文明工地。

项目经理（签字）责任人（签名）年月日

生产工人安全生产责任书

一．自觉遵守劳动纪律和安全生产的各项规章制度，认真执行安全操作规程，不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业。二．积极参加项目部、班组组织的安全学习教育培训，提高安全意识和自我保护的技能，做到“三不伤害”。、三．经常检查作业范围内的安全防护设施，做好维护工作，发现异常情况及时采取措施，并向领导汇报。

四．加强设备维修保养，保持施工现场整洁、干净、环境不受污染，搞好安全生产文明施工。五．正确使用和穿戴各种劳动保护用品。

六．有权拒绝生产指挥人员的违章指挥，有权剞劂使用不合格的设备器具，确保安全生产。

10.公司诚信经营承诺书 Word 文档篇十

一、公司名称：邢台市雨竹装饰工程有限公司

二、公司性质：私企（1——19人）

三、企划书内容共分为（8）部分：

1、成立装饰公司的目的2、公司组织构架

3、行业分析

4、市场前景规划与分析

5、竞争对手分析

6、公司前期投入资金计划与资金去向分析

7、投入资金汇拢与盈利期限评估计划

8、可行性总结报告

（一）、目的：

应和公司发展趋势需要，适时市场投资可行性需求，公司需拓展装饰装潢业务。因而需要成立装饰公司来应和市场需求，为公司发展成为集团性公司做前期铺垫与准备。

（二）、公司组织构架：

（三）、行业分析：

现阶段整个中国建筑装饰行业仍是一个劳动密集型行业，工业化水平低。需在国际合作中全面提升房屋的基础质量品质。中国建筑装饰也曾经经历了一个无序发展的过程，现在法律法规正在健全，人们的消费和投资更加理智，随着社会的进步和发展，经济的增长和人们的生活水平不断的提高，装修市场的机遇到处可见。随着机遇的增多和日渐成熟的装修市场，同时装修企业也面临着巨大的挑战和考验。因此现代装修企业的经营理念应以人为本的思想，在提高设计审美情趣理解的同时，要带节电、节水、节材方面，特别在高科技材料使用方面提高行业的可持续性发展。

据相关数据显示，中国人均住房规划的要求，2020年城镇人均占有住宅应达到

32平米。也就是说2012——2020城镇住宅竣工面积应达到140亿平方米。加上目前存量住宅110亿平方米进入维修期，住宅装饰装修市场规模将继续扩大。除了新建住宅规模越来越大外，二手房市场将进一步推动住宅装饰业的发展。目前公共建筑中，办公建筑所占比例仍然很大，其后是教育建筑，然后是商业建筑，最后是服务行业建筑。

依次分析，国内建筑装饰装修行业的发展前景还是很宽广的。为扩大公司发展规模

成立装修装饰公司是必要的。

（四）、市场前景分析与规划：

公司市场前景规划，目标应放在两部分；一是住宅装修、二是公共建筑类装修。两部分对比分析：

依据邢台市场举例，显而见之，住宅装修与公共建筑类装修（一下简称住宅装修为家装，公共建筑类装修为工装）相比之下，家装装修的利润点低，家装费用一般都在20000——100000之间。而20000——30000、30000——60000之间的比较偏多。虽说利润小，但其市场前景比较大。就以邢台市区举例说明，近几年邢台的开发力度非常大，楼盘随处可见。之所以有这么大的开发力度一是应和市场经济的发展趋势，再者就是人们的生活水平提高，购买力度也与开发力度成正比上升。家装市场应以“薄利多销，以质量取胜”的经营理念去开发，用实力去为企业赢得好口碑。

工装的市场前景也很宽广，工装对企业的优势在于利润点高，相对建筑业而言，是

继房地产开发后又一暴利行业市场。仍以邢台市场举例，随着市场经济的发展趋势，商业综合体项目在邢台逐渐兴起，例如天一城、中北世纪城、大洋百货等。这又为装修行业提供了一大市场契机，随之“三年大变样”后期收尾工作，各大企事业单位都在不断的更新办公地点，这为装修行业的市场前景也提供了一大契机。加之现在的学校，医院都在不断的扩大规模，又如银行业、酒店、商铺各个娱乐场所等都在不断的更新换代升级，这都为装修行业提供了莫大的商业契机。所以投资装修公司，是市场和时代发展的必然趋势产物。

（五）、竞争对手分析：

在市场经济大趋势的逼迫下，各地的装饰公司多如牛毛。依邢台举例，邢台市（不包括邢台各地区在内）大小装饰公司上百家，竞争异常激烈。虽说多，但有将近百分之九十的装修企业都是不成规模没实力可言，大多是以个人为载体的，没有强大的经济实力做后盾，很难形成气候。而且大都因为工程质量品质得不到保证，返修率高，得不到业主的好评，口碑差。

邢台比较大的几家装饰公司如“东易日盛”、“精帮装饰”等，实力较强。他们赖以生存的条件一是从事行业较早，拥有一部分老业主，所谓的回头客。二是大量的家装装修。工装装修较少。造成工装装修业务少的原因，一是资金实力得不到保障，二是技术质量不过关，没有上等的施工资质及大型工程装修经验。

我们的优势，一是有强大的公司实力作为后盾，资金周转能得到保障，二是有一批有过大型工程装修的技术人员，设计人员。公司的设计资质也可通过挂靠，慢慢申请，或者可以与相关设计院谈合作来解决。所以成立装修公司的软硬件条件具备，再根据公司发展的趋势来看，成立装饰公司，扩大公司业务基础是很有必要的。

（六）、公司前期投入资金计划与资金去向分析：

计划投资：100万元

资金去向：

1、办公地点的租赁

2、办公地点的装修

3、公司设备投入

4、前期工作人员工资投入

5、项目前期运作费用投入

（七）、投入资金汇拢与盈利期限评估计划：

投入资金汇拢期：1——2年（约）