编制政务公开半年总结

编制政务公开半年总结（精选4篇）

1.编制政务公开半年总结 篇一

各市（州）、县（市、区）财政与编制政务公开工作领导小组办公室、省财政厅驻各地财政监督检查办事处：

为全面检查2008年年终考核以来各地工作落实情况，根据鄂财编发[2009]1号文件要求，现将半年考核工作通知如下：

一、考核方式及时间安排

2009年上半年考核，主要以集中封闭式考核为主，结合日常考核情况，进行综合评

分。其中：集中考核分值按70%折算，日常考核分值按30%折算。集中考核时间为7月中旬，数据上传功能关闭时间不再另行通知。

二、考核内容、范围及评分标准

（一）财政专项资金分配管理网上公开情况(36分)

主要包括：

1、鄂财编办发[2008]5号文件规定、2008年11月1日以后下达的专项资金，鄂财编发[2009]1号文件规定、2009年6月1日前下达的专项资金（具体见附件1）；

2、2008年年终集中考核时各地应公开未公开和公开不全面、不完整的专项资金。

按公开时限要求应公开、资金未分配的，必须公开资金总表，并说明原因。若某项资金全省40%以上县市区已详细公开，则该地该项资金在公开了资金总表并说明了原因的情况下，仍按未及时公开处理，扣2分。

对未经省财政与编制政务公开工作领导小组办公室（以下简称“省公开办”）批准，随意减少专项资金上网项数的，直接定为不合格。

专项资金考核评分标准见附件2。

（二）行政事业单位编制管理网上公开情况(27分)

考核2008年12月11日至2009年6月30日期间的内容。

1.编制信息全面、及时（2分）

要求全面公开编制部门的主要职责、办事程序、管理制度、工作纪律、服务承诺以及相关政策规定。所公开信息应符合保密规定。机构和人员编制信息发生变化的，一般应在30个工作日内更新，并同时更新编制概况。

扣分标准：凡是信息不全面、不完整，扣1分；信息更新不及时，扣1分；不符合保密规定的，扣2分。

2.市州、县（市、区）机构编制总体情况（3分）

要求有文字说明和相关表格，如实反映各类机构总数、各类编制总数、各类人员总数等情况。各地行政编制总数不得大于省编办核定下达数；机构编制和人员情况应与上年年报数据大体相同，出入较大的应说明理由；总体情况应分实际和公开情况进行说明，实际与公开情况应基本一至，有较大出入的应说明理由；各项数据对应关系准确，全面真实准确地反映本地机构编制及人员的实际情况和公开情况。其机构编制总体情况放在编制政务信息栏目下。

扣分标准：行政编制总数大于省编办核定下达数，扣3分；机构编制和人员情况与上年年报数据相差较大，又无合理说明，扣1分；未分实际和公开情况进行说明，实际与公开情况相差较大，又无合理说明，扣0.5分；文字说明和表格缺一项扣0.5分；机构编制总体情况未放在编制政务信息栏目下，扣0.5分；内容不完整、不准确、不规范出现一次扣0.5分。共扣完3分为止。

3.单位主要职责填写具体、完整，未核定的要予以说明（1分）

扣分标准：空缺又不说明理由的，一个单位扣0.5分；填写不规范、不准确的，一个单位扣0.2分。共扣完1分为止。

4.单位机构编制情况内容完整、填写规范（3分）

扣分标准：凡出现内容空缺，又无备注说明的每处扣0.2分；填写不准确、不规范、不完整，每处扣0.1分。共扣完3分为止。

5.单位内设机构基本情况填写准确、规范（1分）

要求所填写的内设机构必须是经机构编制管理部门批准设定的，其个数应与单位机构编制情况表中填写的个数相同。

扣分标准：出现内容空缺，每处扣0.1分，一个单位最多扣0.5分；填写不准确、不规范, 每处扣0.1分，一个单位最多扣0.5分。共扣完1分为止。

6.单位在职人员情况填写真实、规范、准确、完整（4分）

要求在职在编人员数不得超过编制数，所占编制类别中的各项编制使用数不得大于各类编制核定数。

扣分标准：凡出现内容空缺，又无备注说明的，每人扣0.2分；填写不准确、不规范、不完整，每人扣0.1分，一个单位最多扣0.5分。共扣完4分为止。

7.行政机关(含参照管理事业单位)和乡镇事业单位落实实名制情况（8分）

要求公开的行政机关和乡镇事业单位应全部落实编制实名制管理。

扣分标准：以100%为基数，实名制单位每减少5%扣2分，直到扣完8分为止；未取消老干编制和其他自定编制的机关，按未落实编制实名制处理。

8、事业单位推行编制管理实名制情况（5分）

要求网上公开的单位80%以上实行实名制，有编制无人和有人无编的单位不作实名制基数统计。

扣分标准：以80%为基数，实名制单位每减少5%扣1分，直到扣完5分为止。

（三）咨询投诉互动工作(15分)

考核2008年

2.编制政务公开半年总结 篇二

情况报告

省财政与编制政务公开工作领导小组办公室：

根据《湖北省财政与编制领导小组办公室关于做好2009年财政与编制政务公开工作的通知》（鄂财编办发〔2009〕1号）和《关于对2009年上半年财政与编制政务公开工作进行考核的通知》（鄂财编办发〔2009〕6号）安排，7月5日我县对2009年上半年财政与编制政务公开工作进行了认真地自评自考。现将有关情况报告如下：

一、财政与编制上网公开情况

1、政务信息公开情况。自2008年11月至2009年7 月5日，我县共录入上网财政与编制政务信息263条，其中政务公开新闻69条（政务公开动态信息17条），公告通知21条；财政政策法规信息131条，包括财政局机构设置、预算管理、国库管理、国资监管、财政监督、会计管理、非税收入管理、农村财政管理、农业综合开发、政府采购、政务公开、管理制度、政策信息、办事程序、服务承诺、行政许可审批事项等方面内容，所有栏目都有新的文件、法规制度和管理办法等；编制政务信息42条，包括全县编制概况、编办机构设置、机构编制管理、机构改革、事业单位法人登记、编制办事指南、工作动态、编制政策信息等方面内容。

2、财政专项资金公开情况。自2008年11月至2009年7 月5日，按照鄂财编发[2009]1号《2009年财政资金公开目录》，我县实有56项（有16项没有），公开资金总额38235.13万元，涉及816437人次。其中：2008年财政专项资金25项，资金额14728.72万元，涉及34055人次（2008年11月1日以前未公开完整的财政资金14项，金额4392.8万元）；2009年财政专项资金31项，金额23506.42万元，涉及782382人次。

应上网56项资金中，按时间和工程进度尚未分配完整的财政专项资金18项，具体为：⑴城市居民最低生活保障补助资金；⑵测土配方施肥；⑶能繁母猪补贴资金；⑷农村沼气推广补助资金；⑸农机购机补贴资金；⑹农田水利设施建设资金；

⑺退耕还林补助资金；⑻退耕还林粮食补助资金；⑼优势农产品板块资金；⑽家电下乡补贴资金；⑾耕地占补联合开发复垦资金；⑿农村公路建设国债投资预算资金；⒀农业综合开发土地治理项目资金；⒁农业综合开发产业化经营项目资金；⒂村级组织支出补助资金；⒃农村税费改革转移支付资金；⒄取消农业税及除烟叶外特产税转移支付资金；⒅生猪调出大县奖励资金。

16项没有的资金，具体是：⑴国有农场现代农业发展资金；⑵河道堤防水库除险及汛前准备补助资金；⑶兴林灭螺专项资金；⑷计划生育家庭特别扶助制度专项资金；⑸万村千乡市场工种补助资金；⑹地质灾害防治补助资金；⑺高产农田土地整理项目资金；⑻环保监察、监测能力建设资金；⑼基本农田保护项目资金；⑽通村公路补助资金；⑾新农村村庄整治工程资金；⑿万头生猪养殖小区建设项目资金；⒀均衡性转移支付；⒁民族地区转移支付；⒂革命老区专项转移支付资金；⒃化解农村义务教育“普九”债务补助。

3、部门预算公开情况。公开20个一级部门预算单位的部门预算资金3617.74万元。具体是：县劳动局、县卫生局、县残联、县计生局、县科技局、县新闻中心、县经管局、县水利局、县农业局、县供销社、县商务局、县发改局、县旅游局、县铁路办、县检察院、县司法局、县统战部、县交通局、县安监局、县招商局。

4、行政事业单位人员编制公开情况。在这次编制政务公开中除2家涉密单位暂未公开外，全县实际公开各级各类机构352家，其中公开县直党政机构54家，乡镇党政机构14家，县委、县政府直属事业机构29家，县直事业单位241家，乡镇事业单位14家；公开各级各类编制10989名（含市编办2009年3月16日下达的185名政法专项编制），其中公开县直党政机关编制1286名（含省编委下达的185名政法专项编制，不含森林公安专项编制30名），乡镇党政机关编制516名，县委、县政府直属事业机构编制270名（含核定工勤编制27名），县直事业单位编制8680名，乡镇事业单位编制227名。

二、自评自考评分情况

通过逐项逐条对照检查，按考核总分值100分考核，我县自评得分99.8分。

㈠财政资金分配管理网上公开，总分40分，自评39.8分。

1、分配政策全面准确：应上网公开的56项财政专项资金相关法规及资金分配政策公开全面准确，更新及时。不扣分。

2、资金分级拨付表、分配明细表完整准确：各表之间数据衔接正确、散总相符、实拨数与上级下拨数一致，实发数与上级下拨数和本级配套数一致，到人到项目资金汇总数与本级分配数一致，有空缺栏目的均在备注栏和政策栏说明了情况，表内各栏目之间逻辑关系清楚、正确，到人（户）的享受人详细地址均填到了村组或门牌号码，分级明细表齐全。不扣分。

3、资金公开及时性较好：省厅下发各项资金分配文件后，我们以资金到达县国库45日为限，进行了及时公开，按时间进度和项目进度未分配完的18项资金我们均写出了详细说明。但低产林改造资金因分配方案延迟，超过公开时限，扣0.2分。

㈡编制管理网上公开，总分27分，自评27分。

1、编制政务公开信息全面、及时。主要职责、工作程序、管理制度、工作纪律、服务承诺及相关政策规定全面、及时，对机构编制变更及时、准确，全县设置机构共347家，除2家涉密单位未公开外，实际公开各级各类机构345家，其中公开县直党政机构54家，乡镇党政机构14家，县委、县政府直属事业机构27家（其中县蔬菜办统计在县直事业单位中），县直事业单位236家，乡镇事业单位14家。不扣分。

2、全县人员机构编制情况准确。总体情况有文字说明和相关表格，如实反映了各类机构总数、编制总数、人员总数等情况；各项数据对应关系准确，全面真实准确地反映了机构编制及人员的实际情况，共公开各级各类人员10651人。不扣分。

3、各部门主要职责填写具体、完整。单位机构编制情况内容完整，填写规范、单位内设机构基本情况、在职人员情况填写真实、准确，各类情况清楚明白。不扣分。

4、行政机关和乡镇事业单位落实实名制。共公开345家各级各类机关、事业单位以及10651人的编制状况，均按实名制进行了公开,实名制达到100%。不扣分。

5、事业单位推行编制管理实名制率较高。全县110家事业单位实行编制实名制管理的有107家，达97%。不扣分。

6、按编制部门统计口径，我县财政供养的在编在职人员控制在9370人（其中县乡党政群机关1853人、事业单位全额拨款事业编制6288人、差额拨款事业编制1229人），比上级下达给我县2007年底财政供养控制总数9600我还少230人；全县财政供养系数为1.46%，比上级下达给我县2007年底财政供养控制目标1.5%还低0.04个百分点。不扣分。

㈢咨询投诉互动工作，总分12分，自评12分。

我办有专人负责群众网上诉求回复工作，严格时限、质量等要求，使群众合理诉求得到及时有效解决。去年11月至今年6月，我县共收到网上诉求25条，其中2008年11月—12月有4条，2009年元至6月21条，我们均按《京山县财政与编制政务公开网上咨询投诉答复处理程序及规范》（京财编办发[2007]2号）和省有关诉求件处理的要求进行了回复，做到了答复及时、引用政策准确，用语谦和，群众满意。不扣分。

㈣宣传、信息与查询工作，总分10分，自评10分。

1、宣传查询工作情况。根据省市部署，按照我县去年八个部门联合印发《关于广泛开展财政与编制政务公开宣传查询工作的通知》（京财发[2008]319号）要求，开展广泛宣传查询活动。一是利用已有平台开展宣传查询活动。今年我们继续把部分具备条件的农村文化中心户、农家科技书屋和农村党员远程教育站点定为了政务公开宣传与查询的阵地和窗口；利用教育培训阵地，把政务公开宣传与查询纳入中小学和职业培训机构计算机课程内容。全县92所中小学均在信息课上进行了宣传查询，辅导5个农村劳动力转移培训机构上宣传查询12课时，参培485人次。二是成立镇（区）财政所宣传查询小组，县公开办公室和乡镇财政所联动，开展宣传指导

流动查询活动，县公开办公室在5个镇（区）12个村开展查询宣传活动18次，参加查询的村民有580人次。

2、政务信息公开情况。自2008年11月至2009年7 月5日，我县共录入上网财政与编制政务信息263条，其中政务公开新闻69条（政务公开动态信息17条），公告通知21条；财政政策法规信息131条，包括财政局机构设置、预算管理、国库管理、国资监管、财政监督、会计管理、非税收入管理、农村财政管理、农业综合开发、政府采购、政务公开、管理制度、政策信息、办事程序、服务承诺、行政许可审批事项等方面内容，所有栏目都有新的文件、法规制度和管理办法等；编制政务信息42条，包括全县编制概况、编办机构设置、机构编制管理、机构改革、事业单位法人登记、编制办事指南、工作动态、编制政策信息等方面内容。除春节集训期外，确保了动态信息每月有2条以上，做到了公布和更新及时。不扣分。

㈤日常组织领导，总分11分，自评11分。

1、领导重视，日常工作落实到位。年初鉴于县领导和部分部门主要领导变动，县委县政府及时调整了县财政与编制政务公开领导小组成员，办公室印发《关于做好2009年财政与编制政务公开工作的通知〉（京财编办发[2009]1号），将公开工作逐项细化安排到每个月，明确责任单位和责任人。5月20日，召开了政务公开工作督办会。会议邀请了民政、农业、卫生、林业、教育等单位主要负责人，财政局班子成员和业务股室负责人参加会议，主要议题通报前阶段工作，交流工作经验，研究创新公开工作的方式方法，制定更可行的数据上报流程，安排部署2009年政务公开工作。会议要求要进一步认识做好政务公开工作的重要性和紧迫性，要突出重点，把握好五个关键环节：要实行全程公开、要拓展公开层面、要制定出更可行的操作流程、要完善公开形式、要加强公开制度建设。将财政资金置于人民群众的监督之下，实实在在地打造“阳光”财政，推动政务公开工作整体上水平。同时，日常工作中我们实行每月通报制，将公开工作纳入财政工作主要工作日程，在每月局务会上，均通报上月公开进度，并安排部署下月要完成的公开任务，并以文件的形式发到局机关各股室和局直各单位，便于他们及时上报已拨付的财政专项资金，确

保网上公开的及时性、准确性、真实性、完整性。不扣分。

2、免费查询点建设规范。截止7月5日，我县共设置65个财政与编制政务公开查询点。其中城区查询点10个，社区居委会查询点2个，网吧查询点2个，彩票销售查询点1个，镇（区）查询点15个，均设在各镇（区）财经所一楼；农村党员干部远程教育站点查询点3个；农村文化中心户查询点3个；农家书屋查询点3个；农户查询点26个。城区及财经所查询点按要求做到了“十有”，即有政务公开查询点牌匾、有专用电脑、有查询告知、有专（兼）职服务人员、有记录簿、有笔墨纸张、有茶水、有桌椅、有监督电话、有意见箱。农村查询点均能上网查询，且在网站首页公布了农户查询点具体住址、户主姓名及联系电话。现有的查询点均做到了“十有”（有政务公开查询点牌匾、有专用电脑、有查询告知、有专（兼）职服务人员、有记录簿、有笔墨纸张、有茶水、有桌椅、有监督电话、有意见箱），并且在多个乡镇召开了宣传指导流动查询大会，引导群众上网查询，还定期派技术人员到各查询点检测网络是否畅通、网页是否设置在桌面等，极大地方便了群众上网查询。不扣分。

3、技术保障工作到位。我们完善了《京山县财政与编制政务公开网站管理制度》，安排专门的技术人员，专人负责网上维护，并积极参加相关的学习培训，确保了网站的正常运作。共组织涉及公开工作的部门信息人员、查询点的工作人员和社会监督员进行技术培训各2次，培训覆盖率达60%；网站主页设计合理、主题突出、美观、便于查询，数据收集及时、整理规范，公布准确；将原先的视频新闻栏目更换为查询点公告，调整了与相关部门的链接，凸现京山特色；数据格式整理规范，上传数据一次成功，未出现反复修改、多次上传的现象；公开了县财政与编制政务公开技术咨询热线电话，对各查询点出现的问题及时解决，上门服务，没有发生因技术保障不力而影响查询的故障。

京山县财政与编制政务公开工作领导小组办公室

3.编制政务公开半年总结 篇三

一、全年工作基本情况

1、财政专项资金公开情况。XX年应列入上网考核范围的资金38项，XX年应列入本次上网考核范围的资金21项，共计56项，涉及资金36366万元，目前已全部上传到网上。

2、上网公开380家行政事业机构人员15088人的编制情况，占应公开的100%。上网公开行政机关实名制率达100%、事业单位编制管理实名制率达到100%。

3、财政资金分配政策依据、最新财政编制法规制度及办事程序等政务信息，XX上网发布了843条，其中动态信息135条，法规政策制度708条。

4、全县各乡镇财经所和县直机关单位29个免费查询点，接受社会各界来电、来访及网上查询近万次。

5、当年认真办理网上投诉及咨询建议共129条，已办理回复129条，及时回复率100%。

6、向全县城乡居民发放《县政务公开办公室致城乡居民朋友的一封信》22万份，组织流动查询小组深入60多个村组，为农民现场提供上网查询服务1200余人次。

7、出台县公开办文件，在全县16个乡镇新建农户查询点53个，接受群众就近查询。在县农民工培训基地开设政务公开查询课程，该动态新闻曾于10月16日被省公开网工作动态栏报道。

8、上网公开全县11家一级行政单位XX年部门预算情况，涉及资金6703.97万元。

二、主要做法和经验

（一）、精心部署，狠抓落实

年初，xx财编办发[XX]5号文《关于做好当前财政与编制政务公开工作的通知》下发以后，县委、县政府和县公开办高度重视，迅速召开专题会议研究落实，在总结上年工作经验基础上出台了相关文件制度。如上半年印发了《关于做好迎接XX年上半年财政与编制政务公开工作考核的通知》，下半年印发了《xx县乡镇财经所财政与编制政务公开量化考核办法》，专门对农村地区查询宣传工作进行了加强。

在政务公开工作专班内部，我们多次召开专班会议，明确分工，督促进度，多次召开股室二级单位与专班成员的协调督办会，共同研究当前问题，做到全局上下齐心协力，步调一致。在经费安排上，把工作经费在年初及时下达到各单位和各查询点所在所，实现保障有力。下半年，又专门出台了《xx县财政系统计算机信息网络与保密管理制度》充实了局信息中心人员，为全年工作开展奠定了人力、物力基础。

（二）、全面协调，及时上网

一是全面上传XX财政专项资金分配管理情况。为做到资金上网的快、准、全，我们在年初与各业务股室、各财经所签订了责任状，要求各单位严格按省公开办文件标准，对各项资金分类别在一定时限内及时上网，公开分配去向，到人到户到项目，到目前为止，根省文件要求，我县应上网财政专项资金共56项36366万元，已全部上网，相应的政策依据、管理文件也同步上网公示。全县11家一级行政单位涉及金额6704万元的部门预算情况，也及时上网实行了公开。

二是及时更新网上的人员编制信息。

XX年，根据省、市《财政与编制政务公开工作实施方案》规定应上网的机构范围及编制信息项目要求（不含涉密机构），对于应上网公开的行政事业机构数380个，行政事业单位实有人员15088人，全部在网上进行了公开。

三是及时发布各类财政与编制政务公开新闻、政务信息，方便群众办事。

今年以来，我们进一步加大网上文字信息、图片的更新力度，全年发布政务信息708条，公开新闻（包括政府采购招投标信息）135条，使上网群众及时了解中央省市县各级财政与编制等方面的最新政治动态、精神要求，了解本地财政与编制部门大量最新的法规制度文件信息。我县政府采购工作信息长期坚持在县公开网上发布，也增加了财政资金使用在招投标工作中的透明度，促进“阳光采购”

（三）、积极宣传，真诚互动

年初，为进一步动员人民群众上网查询，我们专门印发20多万份《县公开办致城乡居民朋友的一封信》，详细介绍公开网的网址、内容、功能设置、查询办法，《一封信》由广大财政干部及时发放到全县城乡各地，掀起了查询热潮。

在查询点建设方面，我们除与财经所签责任状，将查询点建设纳入年终各所量化考核评分中并与下激励性转移支付挂钩外，还多次组织公开办专班人员，采用电话随机暗访，下乡巡回上门督办等形式，加强对查询点的管理，我县北部山区查询点建立电话查询制度的经验，还被市政务公开信息简报宣传过。

下半年，根据xx财编办[XX]12号文件精神，我们大力开展了农户查询点建设。专门下发文件督办，到目前为止，我县已在各乡镇新建村组级农户查询点50多个，初步实现门口挂牌室内上网，接受群众不出村查询。

在流动查询方面，我们坚持组织公开办专班人员勤下乡，进村入户，到田头巷尾与民互动，全年共深入农村各地62次，提供流动查询宣传1000多次。此外，不少财经所也自行组织了流动查询小组在本乡本土开展流动查询服务。

注意与群众互动，是我们做好公开工作的关键点之一。今年以来，我们始终坚持真诚与民互动，这一点，不仅体现在随机查询的热情宣传中，更体现在网上认认真真对待每一条网民的建议咨询投诉活动上。进一步规范的网上咨询、投诉批转处理程序，有专门的系统管理员负责网上投诉的下载、回复和信息更新工作。一年来，我们收到有效咨询投诉建议129件，件件有回音、件件及时准确答复，受到网民肯定。到目前为止，我县公开网点击率已达28700多次，成为我县政务公开工作中的一个良好平台。

三、主要成效和实例

今年，我们继续推行财政与编制政务公开网上答复和处理工作与县信访办联动的做法，及时发现和查处财政资金管理和编制管理工作中存在的漏洞和问题，增强公开实效。

（一）结合网上投诉，我们组成专班，对全县机关、事业单位人员在岗、在编和财政供给情况进行了一次专项清理。通过清理，对开除公职的1人，在职死亡的6人，调往外地的7人，读研已毕业来回原单位的1人，总共15人，全部核消了编制与财政供给，坚决杜绝吃“空饷”人员。

（二）结合政府采购工作，我们长期坚持以县公开网为招投标信息为主发布平台，一年来，已发布招投标信息12项，向全社会公开了历次财政政府采购的程序、标准、内容和中标结果，推动我县政府采购工作进一步“公开、透明、公开、公平”化，受到社会重视好评。

（三）结合查询点建设和流动查询工作的开展，我们大力向全社会宣传党和政府的财政与编制政策、各项惠民强农措施，在维护好人民群众的知情权、参与权、监督权的同时，也有力地树立和维护了党和政府亲民爱民的民生政府形象，查询所到之处，老百姓对国家政策的称赞之情溢于言表，极大地改善了干群关系，化解了可能出现的社会矛盾，促进了和谐社会建设。

（四）结合网上建议咨询投诉答复工作，我们积极落实限期答复制，回答尽可能准确规范，用语谦和礼貌，这一方面促进机关工作效率的提高，促进消除办事拖沓、人浮于事的老毛病，另一方面有力促进了机关工作作风的优化，使各部门工作人员的勤政意识、民本意识和服务意识得到增强。

四、存在问题和下步工作设想

（一）存在的问题

1、政务信息发布方面。今年以来动态新闻较上年有很大程度的丰富，但法规制度更新一块还存在日常化、及时性不够的问题。如政策更新往往集中于某个时段批量发布，虽然内容丰富，但从方便群众更快捷阅读角度，做得不够，还有待进一步优化。

2、网站互动一块的建议、咨询、投诉答复仍难尽如人意。网民要求更加具体、详尽地解释回复，我们与这要求比还有一定距离。客观上，这有待我们完善制度，加大力度，也有待于全县各部门间更好地协作配全，共同提高工作质效。后段，我们将继续加大督办协调力度，力求让网民满意。

3、查询点方面。我们力求热情宣传，耐心解答，但由于来访群众文化水平普遍不很高，来访人群量大密集，时常出现查询记录不周到、不齐全的遗憾，影响查询点的存档记录质量，这点我们将今后注意克服。

4、流动查询触角伸入广大乡村力度还要进一步加大。后段，我们将一方面继续勤下乡、勤宣传；另一方面将更好地发动基层财政干部下乡流动查询，发挥好各乡镇新的农户查询点作用，扩大政务公开宣传的辐射面。

（二）下段工作设想

1、练好内功，提高质量。XX年，我们将进一步丰富网站各类信息内容，增加网站可读性；同时提高信息质量，尤其是在上网及时性下功夫，争取网站每周甚至每天有变化。加大网上互动力度，更快更准地回复网上各类建议、咨询、投诉，对重要问题派专人查实，甚至设专班调查。

4.编制政务公开半年总结 篇四

公开工作总结

2008年新洲区在省、市的统一部署和正确领导下，继续大力推进财政与编制政务公开工作。一年来，我们坚持以便民服务为宗旨，围绕省市区工作方案的要求，以高标准、高质量为目标，不断提高公开内容的质量和网站建设的水平；积极开展各类宣传活动，不断扩大网站的影响力；认真处理群众的投诉事项，打造优质为民服务平台。使“新洲区财政与编制公开网”成为党群联系的新窗口，为构建和谐新洲发挥了积极作用。

一、基本情况

（一）政务信息公开。2008年来公开财政工作动态、会计服务、政府采购、专项资金法规等方面政务信息46条。

（二）专项资金公开。我区公开2007专项资金40项，公开资金总额26792.16万元；公开2008专项资金36项，公开资金总额27566.31万元，同时更新了资金分配政策文件和专项资金使用情况说明。

（三）机构编制公开。

1、机构设置：全区党政群机关、事业机构设置总数为580个，其中党政群政法机关60个（不含人大、政协、司法及法院的下设机构）；事业机构520个，其中区直属事业机构14个，部门所属机构506个；根据省、市关于财政与编制政务公开的相关要求实际公开党政群政法机关60个（不含人大、政协、司法及法院的下设机构），事业机构520个。

2、人员编制：全区党政群机关及事业单位核定人员编制总数21729名，其中核定党政群机关人员编制1801名（行政编制1476名，离退休人员服务编制131名，地方编制110名，工勤编制84名），核定事业单位人员编制19928名（全额拨款事业编制12830名，差额拨款事业编制1498名，自筹资金事业编制5600名）。根据省、市关于财政与编制政务公开的相关要求，实际公开党政群政法机关人员编制1787名，事业单位人员编制19928名。

3、在编人员：全区党政群机关及事业单位实有在编人员共计21788人，其中党政群政法机关实有人员1838人，事业单位实有人员19950人（全额拨款事业编制在编人员12754人，差额拨款事业编制在编人员1508人，自筹资金事业单位在编人员5688人），财政供养系数为1.51%。根据省、市关于财政与编制政公开的相关要求实际公开党政群政法机关实有人员1838名，事业单位实有人员19950名。

全区剔除改制单位、部分实行企业化管理和改革之中单位外，100％实行实名公开。

（四）免费查询点建设。为方便群众查询，我们选择人员流动量大、群众出入较多地方在城关镇所在地设立了5个免费查询点，在每个街镇财政所设立1个查询点，全区共设立查询点18个。2008年来，我们区不断加强免费查询点管理工作，通过不定期检查，保证查询点严格按“五有”的标准正常开展工作，同时及时处理硬件方面的出现的问题，方便人民群众查询。

（五）网上答复工作。一年来，财政与编制政务公开办共接到网上投诉咨询64件，全部及时在网上给予了答复。

二、主要做法

2008年来，我区按照强化领导、打实基础、服务群众的思路，继续加强开展财政与编制公开工作，力争通过这个平台全面提升各项管理和服务工作水平。

（一）强化组织领导，强力推进政务公开工作

1、全面部署2008年公开工作。年初根据省市工作方案，下发了《关于做好2008年全区财政与编制政务公开工作的通知》，明确了2008年公开的指导思想、工作原则、公开内容、公开方式、工作步骤和工作要求。

2、强化组织领导。领导多次专题听取财政与编制公开工作情况汇报，召集重点单位召开专题会议，督导工作开展；财政局将财政公开工作纳入目标考核内容，每月听取各相关科室工作开展情况，及时处理工作中存在的问题。

（二）以精细化工作为抓手，全面提高政务公开工作质量

1、抓培训保公开质量。上半年，我们及时召开了培训会议，将2008年的工作要求传达到各镇、街道办事处和区直相关部门信息员。区编制公开组和财政公开组分别对财政资金、编制信息的填报口径和审核要求作了具体说明，对参训人员提出疑难问题进行了解答，培训活动为保证全年政务公开工作质量打下了基础。

2、抓责任分解保目标任务。继续抓好责任制工作，为按时保质完成任务，区财政与编制公开领导小组办公室及时将公开任务一一分解到责任单位。既下达时间要求，也下达质量要求，确保这项工作高质量、高标准运行。

3、抓重点督导保工作进度。财政与编制公开办公室在信息录入阶段加强指导和督导工作，一是对重点单位进行现场督导和指导，分别赴卫生局、民政局、教育局等工作量大的单位进行了重点督导；二是针对一些共性的问题，根据需要及时召集相关单位再布置再落实，积极进行指导；三是做好了日常督导和指导工作，及时解答各单位提出的问题。

4、抓关键环节保责任落实。一是严把质量关。对财政和编制相关信息的公开，实行层层把关，即公开资料上报须经具体经办人、单位主要负责人、财政（编制）部门科室、财政（编制）部门分管负责人、财政（编制）部门主要负责人、区财政与编制公开办公室逐级审核签字，确保了公开信息的真实性、系统性、完整性。二是严把时间关。在保证公开信息质量的同时，要求严格按省定时间进行公开，对按月分配的资金，在每月15日前公开上月分配情况；对按季分配的资金，在每季度的第二个月15日前公开上季度分配情况；对按项目进度分配的资金，按进度不超过10 个工作日内进行了公开。

（三）强化为民服务，深入推进政务公开工作

一是进一步加强现有查询点的管理。要求各单位要加强辖区内查询点的日常管理，要安排专人值班，为查询人员提供优质服务，做好查询记录。

二是对人民群众当场提出或通过电话方式提出的财政政务公开问题，实行首问负责制，不得以任何形式、任何理由推诿。

三是人民群众通过“两公开”网提出的财政政务公开问题，加强时效性，安排专人每天上网查看，及时答复问题，一般都在省规定时间内答复，有的当天的问题当天就进行了答复。今年来网上提问共64个，已经答复64个，成为群众与政府之间沟通的畅通桥梁。

四是大力开展宣传活动。2008年，我区落实省加强宣传的各个文件精神，在区财政与编制政务公开办公室的深入发动、统一部署下，各街镇公开办纷纷行动起来，结合各自优势开展了丰富多彩、形式多样宣传活动，成效显著。区公开办与教育局、劳动局协调，将政务公开查询宣传纳入到中小学校和劳动培训中心信息技术课程，并分别到新洲区第一初级中学和区劳动培训中心参加了教育培训活动。每月组织流动查询组深入到村组农户开展了宣传查询活动。各街镇在显著位置都悬挂了政务公开宣传条幅，街道和村组的干部走街串户发放《致农民朋友的一封信》，各街镇纷纷走上街头开展政务公开专题宣传活动，还分批组织居民到免费查询点，详细介绍公开网内容和查询方法。

一年来，新洲区在财政与编制政务公开宣传活动中，共悬挂宣传横幅28条，组织上街宣传活动30余次，累计发放《致农民朋友的一封信》180000余份，组织上千居民到免费查询点或利用村村通电脑查询，极大地提高了财政与编制政务公开网的知名度和影响力，网站点击率达到近20300次。这一系列的宣传活动，切实加强了人民群众对财政与编制政务公开网的了解和关注，对维护好和发挥好人民群众的知情权、参与权和监督权发挥了积极作用，将全区的财政与编制政务公开工作推上了一个新的台阶。

（四）强化基础工作，狠抓长效机制建设

2006年分别建立了《网站管理制度》、《财政与编制政务信息公开预审制度》、《财政与编制政务信息依法申请公开制度》、《财政与编制政务公开意见反馈制度》、《财政与编制政务公开奖惩制度》、《财政与编制政务信息及时公开制度》、《财政与编制政务公开查询点服务规范》等6个工作制度，使财政与编制政务公开工作走向制度化、经常化。2007年又以新财监[2007]42号文件印发了《武汉市新洲区财政政务公开暂行规定》，从政务公开的原则、内容、职责分工、审批程序、信息的维护更新、意见反馈和监督与奖惩七个方面，制定了一整套的运行机制，积极推进将财政公开工作纳入日常财政管理和监督工作之中。2008年重点抓好制度落实，使这项工作制度化，从突击工作变成日常工作。

三、下一步工作打算

财政与编制政务公开是一项长期性工作，对扩大基层民主、促进科学管理、促进党风廉政建设都有着重大的意义。我们将按照省市的统一要求和部署，扎扎实实把这项工作继续深入向前推进，在下里，进一步丰富公开内容，提高公开质量，扩大网站影响力，打造精品服务，切实发挥发挥网站的社会效益。

新洲区财政与编制公开领导小组办公室