道德评议工作总结

道德评议工作总结（共9篇）

1.道德评议工作总结 篇一

2011道德模范评议说明

为深入实施《公民道德实施纲要》，充分发挥道德模范榜样作用，树立先进典型、弘扬正气，提高公民素质和社会文明程度，推动我县学雷锋活动深入开展，根据县委县政府有关文件要求，上饶县人防办积极协调有关单位推荐上饶县道德模范评选工作，主要做法有：

一、设置五个奖项

上饶县道德模范评选活动设立“上饶县助人为乐模范”、“上饶县见义勇为模范”、“上饶县诚实守信模范”、“上饶县敬业奉献模范”、“上饶县孝老爱亲模范”五个奖项。

二、评选要求

凡从2001年中央颁布《公民道德建设实施纲要》以来，热爱祖国，拥护中国共产党领导，身体力行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面表现突出，社会形象良好，群众认可度高的，具有上饶县籍或在上饶县居住、生活、工作的具有中华人民共和国国籍的公民，均可参加上饶县道德模范评选。

三、推荐办法

群众推荐。根据通知要求，积极发动各乡镇（街道）、县属各单开展推荐评选工作。新闻媒体进行相关宣传报道，广泛动员社会各界群众参与推荐。各乡镇（街道）按照属地管理原则，组织和接受广大群众和单位推荐道德模范候选人。各乡镇（街道）、县属各单位推荐的候选人在上报前须报经各所在乡镇（街道）或单位审定，推荐名额为每类人选1名，要求按类别分别填报推荐表，每人各附1500字左右真实感人的事迹材料和一寸免冠彩照，一式2份报送至县活动组委会办公室。

四、公众投票

县活动组委会对各乡镇（街道）、各单位和群众推荐的候选人进行综合评审，向相关部门征求意见后确定正式候选人。在上饶县之窗刊登候选人基本情况、主要事迹和上饶县道德模范评选选票，接受公众投票，选票必须填写投票人姓名和身份证号码，每个人限投一次。

日前，上饶县诚信老人郑宜栋入闱第三届全国道德模范江西候选人。郑宜栋老人今年86岁，是旭日街道退休干部。17岁那年，他的父亲和兄长被国民党黑恶势力残杀，留给他的是父亲生前欠下周边106户乡亲数百斤油料和现金（旧币）债务。为尽早还债，他从17岁开始就想方设法走上了还债道路。1996年11月，他终于攒够了偿还半个世纪前那笔旧债资金，开始了他的还债行动。他陆续找到96位债主和债主后人，亲自还上了一桶桶油料，或折成现金偿还。2008年秋天，郑宜栋发现他父亲开油坊使用的是16两1斤的老秤，而现在用的则是10两1斤的新秤，他便又重新计算了一遍，按照15%的比例再度偿还差额。67年节衣缩食，替父还债，实现了一个公民对公序良俗和法律秩序的自觉支持和一生坚守！他2009年荣登“中国好人榜”上榜好人，并荣膺2009央视“十大法治人物”和2010央视“十年法治人物”。

2.村成立道德评议会 篇二

一、指导思想和工作目标

1.指导思想：以科学发展观为指导，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的精神为指导，以“科学发展观”为统领，依据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规为依据，紧紧围绕社会反映强烈的热点问题，动员全体教职工人人重视师德师风建设、主动参与评议活动。以规范办学行为,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，以“办人民满意的教育，当人民满意的教师”为目标，建设一支师德高尚、业务精良，适应并服务于地方经济发展、与现代教育相适应的人民满意的教师队伍。

2.工作目标：以“做人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，以“热爱学生，教书育人”为核心，以“学为人师，行为世范”为准则，集中开展民主评议师德师风工作，加强社会各界对师德师风的监督，解决教师队伍中存在的突出问题，引导广大教师树立正确的教育观、质量观、人才观、荣辱观、人生观、世界观和价值观，推动教育事业健康和谐发展。

二、工作重点和措施

(一)围绕“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁自律、为人师表”等八个方面，制定评议内容和细则(见附件1)。通过开展教师民主评议领导班子，学生、家长、社会民主评议学校和教师等形式，查找领导班子、学校和教师在师德师风方面存在的突出问题。

(二)评议分教师自评或互评(或教代会成员评议)、学生评议(见附件3)、家长评议(见附件2)和考核小组评议(见附件3)四个个方面进行。考核实行百分制，学生评议(含学生家长)占20%，教职工评议占30%，考核小组评议占50%。必须注重平时考核，平时考核为年终考核提供重要依据，于学年末进行考核汇总。

(三)评选师德标兵.

三、活动总结

1.考核结果的使用

(1)师德考核纳入综合评估;

(2)师德考核不合格的，在评优树先活动中实行一票否决制度; (3)年度考核优秀必须在师德考核优秀人员中产生.

二、师德评议会社会监督成员：

1.退休教师：国海生 孙传生 王立运 2.家长代表：孙强 武玉合 3.信用社：林武 4.派出所：李明广

5.在职教师代表：杨金芹 宋学力 胡金彪

加强教师职业道德建设，是建设适应素质教育的高质量教师队伍的客观要求。教师职业道德考核作为教师年度考核的重要组成部分，其考核结果是对教师进行奖励、培训、聘任、辞退以及教师职务晋升、工资晋升的重要依据，对教师专业技术职务和教师资格具有“一票否决”的作用。为进一步加强对教师职业道德的考核，增强其操作性，根据国家教育部修订的《中小学教师职业道德规范》，制定本考核评价标准。 考核内容和测评标准 (一)爱国守法(10分)

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导。不得有违背党和国家方针、政策的言行，自觉维护 祖国统一、社会安定和民族团结。

2、全面贯彻国家的教育方针，忠诚于人民的教育事业，在教育教学中自觉同党和国家的方 针政策保持一致。

3、熟知国家教育法律法规，遵守和维护教育法律法规，并依法履行教师职责权利，依法履 行教师义务成效显著。

(二)爱岗敬业(5分)

1、热爱教育事业，乐于奉献，热爱本职工作，对教师职业有浓厚感情。

2、教书育人，尽职尽责，主动承担工作职责和应尽义务，能按时保质保量完成工作任务，不对本职工作敷衍塞责。

3、认真备课和上课，认真批改作业，认真辅导学生，认真组织考试考核。

(三)关爱学生(30分)

1、关心爱护全体学生，平等、公正对待每一个学生，努力建立“尊重、关爱、民主”的新型师生关系，保护学生安全，关心学生健康，保护学生合法权益。 2、对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，注重学生的个性发展，正视学生差异，因材施教，诲人不倦。 3、不侮辱、体罚或变相体罚学生。

4、关爱学生，帮助特困生，关怀、转化后进生。

5、切实减轻课业负担，严格遵守作息时间，不拖延课堂时间，精选布置课内外作业，严格控制作业量，提倡布置探究性、实践性的家庭作业。

(四)教书育人(20分)

1、严格按照课程标准要求对学生进行学业评价，实行日常学习评价与期末考试评价相结合的评价办法，日常考试实行无分数评价。不得公布学生的考试成绩，不得按学业成绩排列学生名次和排座位。

2、尊重学生身心发展特点和教育规律，开展丰富多彩的思想道德实践活动，采取有效途径加强学生的心理健康教育。

3、注意培养学生良好的思想品德和行为规范，把传授知识同陶冶情操、习惯养成、道德素养与民族精神培育等有机结合起来，重点培养学生的独立思考能力，创新能力和实践能力， 促进学生全面、健康的发展。

(五)为人师表(30分)

1、品行端正，诚实正直，言行一致，表里如一，严于律已，以身作则。 2、奉公守法，模范遵守社会公德和法规法纪，没有违纪违法行为。

3、文明执教，语言规范健康，举止端庄，衣着整洁得体，不在课堂上吸烟和使用通讯工具， 严禁酒后进课堂。

4、坚持健康文明的生活方式，积极参加社会公益活动和文体娱乐活动，不得参与色情、赌博、封建迷信、邪教等有损教师形象的活动。

5、谦虚谨慎，顾全大局。尊重同事，互帮互学，善于合作，建立和谐的人际关系，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，积极参加学校组织的集体活动，维护学校荣誉，有强烈的集体荣誉感。

6、坚持家访，定期向家长通报学校教育要求和学生在校情况，认真听取意见和建议，取得支持和配合，严防辍学现象。

7、尊重学生家长的人格，平等对待每一位家长，不训斥、指责学生家长，积极向家长宣传科学的教育理念和方法。

8、不以职谋私，不得利用节假日组织学生违规补课，禁止收费上课和有偿补课，严禁组织和参与有偿家教;不利用学生家长的关系为自己谋取私利;不乱收费，不向学生和家长推销商品和课外书刊、教辅资料等。

(六)终身学习(5分)

1、具有优良学风和严谨治学的自觉性，不断更新教育观念，不断丰富科学文化知识和教育理论知识。积极参与教学科研，努力提高自身科研水平，在工作中勇于探索创新。

3.道德评议工作总结 篇三

关于开展学习道德模范及评议身边好人活动的通知

为扎实推进公民道德建设，弘扬道德风尚，充分发挥道德模范和身边好人的榜样作用，形成学习道德模范和身边好人、崇尚道德模范和身边好人、争当道德模范和身边好人的热潮，形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚。根据我校各教研组的道德创建活动情况，我校拟于2016年12月底评选表彰一批“道德模范”和“身边好人”，现将我校开展“道德模范”和“身边好人”推荐评选工作通知如下：

一、指导思想

以习总书记系列讲话为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，广泛深入宣传贯彻十八大精神，树立社会主义核心价值观，推动公民道德建设深入发展，在全校形成学习、宣传道德先进和争做道德模范、身边好人的热潮，为我校的科学发展、跨越发展提供坚实的思想道德基础，营造文明和谐的校园氛围。

二、评选对象

在工作、生活中自觉模范遵守“关爱帮扶、见义勇为、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，在公民道德实践中表现突出，在社会上广泛认可，并有一定影响的先进个人。

三、评选标准

(一)基本标准是：热爱祖国，拥护中国共产党领导，力行社会主义核心价值观，遵守公民道德规范，品德高尚、事迹突出、师生公认。

(二)“道德模范”和“身边好人”的标准：

关爱帮扶：长期主动给他人无私帮助，积极参加社会公益事业，赢得群众高度赞誉;见义勇为：关键时刻临危不惧，挺身而出，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产安全，在社会上产生重大影响;勤俭自强：在日常工作生活中，能做到勤俭节约，刻苦自强，得到师生的极高赞誉;敬业奉献：立足本职、爱岗敬业，在服务质量和工作业绩等方面贡献突出，影响广泛;孝老爱亲：孝敬父母，关爱子女，家庭和谐，事迹感人。

四、评选办法

1.广泛发动。各教研组要广泛挖掘身边的道德模范和身边好人，积极推动活动，发现、宣传凡人善举。

2.组织审核。要按照评选标准和要求，对推荐的候选人进行条件和资格审核，确保推荐工作的质量。

3.填报材料。拟推荐人选填写推荐表，每人附1000字左右事迹材料，于2016年12月30日前报校办公室。

4.总结表彰。学校根据上报人员名单，作出表彰“道德模范”和“身边好人”的决定，并作为评优重要条件之一。

五、工作要求

1.精心组织，周密部署。要充分认识评选表彰道德模范和身边好人的重要意义，加强组织领导，周密部署，把开展道德模范和身边好人推荐评选活动作为加强道德建设的有效抓手，把组织评选表彰过程变成深入宣传和践行社会主义核心价值体系建设的过程。

2.面向基层，积极参与。评选表彰工作要充分体现群众性，进一步丰富先进典型事迹材料，突出体现“小人物，不平凡”的崇高精神，使推出的先进人物可敬、可信、可亲、可学，使推荐评选表彰成为自我教育、自我提高的有效载体，成为提升师生素养的自觉行动。

4.道德评议工作总结 篇四

2010年民主评议暨党员党性定期分析评议

工 作 总 结

根据XX镇党发（2010）111号文件《关于认真做好2010民主评议暨党员党性定期分析评议工作的通知》的精神，我校党支部于2010年12月17日，召开了民主评议暨党员党性定期分析评议工作会议。

一、自查自评。

会前认真组织全体党员进一步学习党的十七大、十七届四中全会精神，深入领会中央领导同志的重要讲话和相关文件精神，并在此基础上，对照评议内容和党员标准，结合学习实践活动分析检查阶段的工作要求，对自己的思想、工作、生活等情况进行系统的梳理，着力查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找在党性党纪方面存在的突出问题，认真准备书面个人总结材料，对是否符合党员标准进行自我认定，评议等次分为优秀、合格、不合格三个等次。

二、召开党员民主评议大会。

首先，是每名党员在党小组会上进行个人总结和自我评价，然后进行党员互评。评议中，党员领导干部带头解剖自己，带头接受批评，带头开展批评和自我批评。其次，支部向全体党员发放《民主评 1 议党员测评表》，采用无记名投票的方式对每位党员的表现情况进行民主测评。

1、是否具有坚定的共产主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在政治上同党中央保持高度一致。

2、是否认真学习党的基本知识和基本理论，自觉学习实践科学发展观，用科学发展观相关理论武装头脑，努力提高思想政治素养和理论水平。

3、是否积极参加党的组织生活，按时完成党组织分配的各项任务，及时主动的交纳党费，自觉履行党员义务。是否尽职尽责完成本职工作，在工作中发挥先锋模范作用。

4、是否站在发展的前列，维护工作的大局，正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

5、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

6、是否艰苦奋斗，廉洁奉公，关心群众疾苦，密切联系群众，自觉维护人民群众利益。

三、组织评议和定格

会后支委会综合民主评议的情况，对每名党员进行实事求是地综合分析，按优秀党员的比例为正式党员数的6％，确定出优秀党员数为2名，采用参会正式党员无记名投票推荐的方式推荐，决定梁永明、陈加金同志为本优秀党员，并在公示栏公示。这次民主评议，应到党员39人，其中正式党员37人，实到正式党员37人，评议面达到100%（流动党员2人不参加评议定格），票决出优秀党员 2名（XXX、XXX），合格党员35名，无不合格党员。

会上每个党员积极认真进行了自评和互评。每个党员同志都认真联系自己的本职工作，对照党员应履行的“八条义务”标准，及评议内容的六个基本标准，总结了成绩，对工作中存在的问题和不足，进行了认真的排查，并提出了今后的努力方向。

四、党员队伍的现状和今后努力方向 归纳起来，我校党员具有下列优秀的表现：

1、讲学习，讲团结，讲政治。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，自觉学习实践科学发展观，用科学发展观相关理论武装头脑，努力提高思想政治素养和理论水平。在教书育人工作中认真贯彻落实党的教育方针，能做到以教书育人为己任，服务学生、服务社会，服务当代教育事业，全面推进素质教育。

2、爱岗敬业，爱校爱生，为人师表。通过教书育人，管理育人，服务育人，积极为我乡全面建设社会主义新农村建设培养更多更好的“四有”人才，党员的园丁精神，奉献精神进一步发扬光大。

3、全体党员都能坚持四项基本原则，拥护党的基本路线和党的各项方针政策，认真落实教育法律法规，廉洁奉公，关心群众疾苦，密切联系群众，自觉维护人民群众利益。

4、全体党员自觉履行党员义务，遵纪守法，以身作则，在教育教学各个方面起好先锋模范作用。

5、通过学习实践科学发展观活动，党员干部求真务实，开拓进取，与时俱进，大局意识有了进一步的增强，党支部的政治核心作用进一步加强，凝聚力、战斗力有了进一步的提高。

6、领导干部的执行力、落实力、驾驭全局的能力和管理能力，管理水平有了很大的提高，能做到用心想事，用心谋事，用心干事。

存在的问题主要有：

1、个别党员因忙于专业工作，对政策法规的学习时间不够。

2、有个别党员工作责任心和工作质量意识有待进一步提高。

3、个别党员同志教育教学的方式方法与新课程不相适应，有待进一步学习、改进和提高。

4、党员对普通教职工的帮带作用还不够。

通过这次民主评议，评出了全体党员的新精神，评出了求真务实的新作风，评出了新的战斗力和凝聚力，评出了党员干部的执行能力。在今后的工作中，我校党支部将坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在教书育人的工作中做好本职工作，努力提高教育教学质量，永葆保持共产党员先进性，为罗平县XX镇的教育、经济和社会的发展进步做出新贡献。

中共罗平县XX镇XX小学党支部

5.群众评议工作总结 篇五

按照xx《关于xx创先争优群众评议工作的通知》的要求，我局领导高度重视，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，使创先争优更好的体现服务人民群众这一目标，群众评议工作开展扎实有效。从1月20日开始，以破解难题活动为重点，对党支部和党员开展创先争优活动情况进行群众评议。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，精心部署

在县创先争优活动领导小组《关于xx创先争优群众评议工作的通知》下发后，司法局及时召开了党支部会议，讨论制定了开展创先争优群众评议工作的实施方案，要求局机关党支部严格按照方案要求制定相应措施，认真抓好落实，确保活动不走样。会后，局党支部召开专题会议，研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺兑现等情况，分析和制定下阶段活动开展工作措施，充分做好群众评议的前期准备工作。

二、结合工作，认真评议

为做好评议工作，我局指定专人负责该项工作，及时对我局创先争优活动情况进行自查，通过党员自查、互查的方式，发现了存在的问题。针对问题，从1月21至23日，局 1

长xx利用三天时间，集中组织机关党支部xx名党员，在局会议室进行群众评议工作，重点围绕五个方面进行:一是以刑释解教人员安臵困难和法制宣传教育农村普法效果不明显难题为重点，推动我局业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进党员深入群众，服务群众，为群众办实事，解决农村普法效果不明显的情况；四是履行管党职责，解决制约党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；五是班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。

三、实事求是，评议客观

群众评议对局党支部前一阶段工作及难题破解和支部承诺作了详细的评议，自开展创先争优活动以来，局机关党支部能按照上级党委统一部署，强化领导、深化动员、落实措施、规范程序，做了大量的工作，破解难题工作有了明显的改观，支部承诺也基本反映了创先争优活动相关要求，但总的来看还存在以下几方面不足。一是党支部对创先争优组织开展的活动形式单

一、内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不强；二是各股室活动开展情况不平衡；三是在贯彻承诺上还需持之以恒。总之，评议工作实事求是，对各个党员都起到了教育作用。大家一致表示，群众评议对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下

去。

四、落实监督，认真整改

针对评议中存在的问题，局党支部要求认真整改，努力完成整改工作。一是评议后，局支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、评议意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保工作有质有量完成。同时，注重总结好做法、好经验。二是局支部和党员分别认真填写、撰写《开展创先争优活动群众评议表》和群众评议工作小结，并将党支部、党员《开展创先争优活动群众评议表》张贴公布，随时接受群众监督，要求每周进行一次督查，确保整改认真落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的开展。

6.民主评议工作总结 篇六

为贯彻落实•许昌市纠正行业不正之风领导小组关于印发†2012-2013年重点科室和重点岗位评议活动实施方案‡的通知‣（许纠组„2012‟7号），着力解决实际工作中存在的问题，以评促纠，以评促建，全面提高科室政风行风建设水平，许昌市粮食局监督检查科自2012年6月至今，在科室开展了民主评议工作。截止目前，民主评议工作基本完成，现将一年来工作情况总结如下：

一、建立机制，成立组织

为加强对本科室民主评议的组织领导,本科室协调监察室等科室，建立了“内外共促”的评议机制。“内”为由监督检查科科长***为组长、科室人员为成员的民主评议工作组；“外”设由局检查室***同志任职的监督岗。

二、制定方案，确定重点

2012年6月份，按照上级文件要求和科室实际，监督检查科制定了•许昌市粮食局监督检查科2012-2013年民主评议方案‣。按照方案规划，监督检查科确定履行职能情况、工作作风情况、服务质量和效率情况、政务公开和廉政建设情况等4个方面为评议重点。

三、稳步推进，逐步提升

监督检查科室的评议工作，按照方案要求分为准备、实施和考核总结三个阶段。

1.准备阶段。2012年6月份至7月份，监督检查科通过召开动员会、制定方案、成立组织等方式，起步评议工作。然后，通过征求意见、开展“向社会承诺，让人民满意”主题活动，围绕职责，对行政执法监督检查做出承诺，并将承诺内容制作新版面，悬挂于办公室墙上，接受各方面监督。全面拉开评议工作。并确定每2个月为一个考核季，将相关受理服务等情况上报市纠风办，接受考核和监督。

2.组织实施阶段。2012年8月1日至2013年7月31日确立为实施阶段，通过受理事项、主动检查等工作，全面评议和改进科室工作，对于工作中发现的各类问题，及时整改，同时定期开展“回头看”，确保得到切实整改。

3.考核总结阶段。确立2013年8月1日至2013年11月30日为监督检查科考核总结阶段。按照方案要求，科室进行了深入的考核和总结工作。

四、全面考核，总结评议

1.履行职能情况。监督检查科能从自身职能出发，积极推动监督监督行政执法工作，同时认真落实党委、政府各项惠民政策，主动解决企业和群众最关心、最现实、最直接的问题，切实体现由审批型、管理型政府向服务型政府的转变。

2.工作作风情况。科室严格遵守各项规章制度，坚决杜

绝吃拿卡要、态度恶劣、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风，切实加强了政风行风建设。

3.服务质量和效率情况。积极创新工作方法，切实理顺了办事流程，提高了办事效率，杜绝不作为、乱作为、推诿扯皮等突出问题的发生，切实为企业和群众提供优质、高效的服务。

7.民主评议工作总结 篇七

一、加强组织领导，扎实做好行风建设

为促进民主评议政风行风工作取得良好成效，办事处重新明确了以办事处主任晏宗国同志为组长的民主评议工作领导小组。下设办公室（设在综合科），负责行风建设日常工作，制定印发了《市农村信用社2010年民主评议工作实施方案》。各联社也根据各自的实际，都成立了民主评议工作领导小组，制定了工作方案。并把民主评议工作列入党委重要议事日程，认真研究，明确任务，与业务工作同安排、同检查、同考核，使之成为各级领导和全体员工年度工作中的一项重要内容。

二、广泛宣传改动，营造良好氛围

为充分调动全系统参与政风行风评议的积极性，办事处将思想发动作为开展政风行风评议工作的重要环节来抓紧、抓实。一是层层召开会议宣传发动。自年初以来，办事处先后召开了民主评议党委专题会议、动员部署大会、工作会议，全面安排部署民主评议工作。二是将民主评议工作与企业文化宣传教育、反腐败警示教育、员工思想政治教育、党风廉政教育等主题教育有机结合起来，有力增强了员工参与民主评议工作的积极性与自觉性，营造开展政风行风建设的良好氛围。

三、加强网点环境建设，提升信用社形象

一是整合网点资源。使网点的总体布局更趋科学合理。二是整合柜面资源。积极推进网点综合柜员制，保证业务量高峰时段营业窗口开放数量。根据业务量和业务笔数，合理配备临柜人员，有效缓解排队等候时间。三是做好自助机具布放工作。今年我们共安装了ATM机30台，年内即可投入使用。同时切实加强金融服务技术支撑。各联社对网络故障、设备故障进行了应急演练。对营业网点终端机具加强了维护检查，避免各机具设备正常运行。四是投入巨资，加强网点建设，今年以来，我市农村信用社共投资近6502万元，用于网点建设、改造，共涉及41个营业网点，其中迁址10个，新建20个，改造11个。五是办事处制定了《市农村信用社环境卫生及优质文明服务管理办法（试行）》，《办法》对营业场所环境卫生、服务态度、服务质量、仪表环境、服务设施等方面做出了规定，明确了奖惩措施，并由办事处不定期地组织巡查、抽查。

四、开展的主要活动

（一）开展争先创优，提升服务水平

为进一步提升服务质量，更好的服务社会、服务百姓，**市农村信用社在全辖范围内开展创先争优活动，通过一系列的宣传、教育活动，推树典型，以身边事激励身边人，增强了广大信合员工诚实热情、严谨规范、拼搏进取、岗位奉献的意识，有力推动我市农村信用社的稳健发展。取得了良好的效果。

（二）开展“农信进万家”等阳光服务类活动

今年，**办事处结合本市农村信用社实际，在全市范围内开展了以“ 四进三送”（即“进农户、进基地、进企业、进社区”，“送信用、送产品、送服务”，）为主题的“农信进万家”活动，在辖内起到了轰动效应。分别采取媒体播报、悬挂条幅、设立金融知识橱窗、开辟板报、发放宣传资料、业务咨询等方式，大力宣传活动意义、内容、推介农村信用社金融产品，营造了良好的活动氛围。活动开展以来，全市共悬挂宣传横幅540条，发放宣传资料16万份，张贴标语13500多条，各联社结合自身实际开展了不同形式的宣传活动。

还发挥站位城区，出租车数量多、规模大的优势，在出租车后视窗上粘贴“河北省农村信用社 您身边的银行 客服热线96369”广告膜进行宣传，通过宣传，营造了声势，达到了人人皆知的目的。

（三）进行摸底授信和主动营销

办事处依据“农信进万家”活动实施方案，各联社全体员工积极深入超市、商场、乡镇集贸批发市场、旅游景区、大中院校，了解客户需求，介绍农信产品，提供便捷服务，发放信通卡，布放POS机具。截至到目前，进企业和进农民专业合作社已经完成，进社区进农户已完成87%，10月底将全部结束。

四、加强教育，提高员工素质

提高员工的政治、业务素质是搞好行风建设，为客户提供优质、高效服务的关键。今年以来，我们始终把培训员工良好的职业道德和提高员工业务素质作为一项重点工作来抓，采取多种形式开展了道德、作风、纪律教育，对新招录员工、全辖稽核岗位人员、反假币工作人员、持枪人员实行了持证上岗制度。办事处还开展了多期业务、财务等各类专项培训，其中财务会计培训12期、稽核业务培训1期、反假培训1期、信贷业务培训2期、党务培训2期、信息培训1期、安全保卫培训1期，累计参加人员2502人。

五、广开言路，做好信访举报接待工作。一是为了促进信合事业的健康发展，监督信用社的业务经营，同时便于及时听到基层职工的心声及合理化建议，减少职工反映问题的环节，直接掌握获得各方面的信息，使经验得到及时推广，问题得到及时解决。市办建立了投诉举报邮箱及24小时投诉热线。二是积极开展问卷调查活动。面向社会征求意见，查找问题。办事处统一印制了问卷调查表。面向社会征求意见，另外，通过座谈、走访等方式对服务对象和社会各界反映的问题、意见和要求进行综合分析，由办事处统一收集意见和建议，确定工作重点。三是健全客户投诉处理制度，认真处理信访举报及服务投诉。办事处及各联社均明确了受理客户投诉的部门、职责和流程，强化了对客户投诉时效性的管理。对待来访，接收来信、来电投诉，及时耐心解决问题。始终坚持“积极热情、来者不拒、有访必接、言者必听、有接必果”，对客户投诉的问题，认真受理，及时组织人员进行调查处理，并将处理结果及时向投诉人反馈。年初至今，我们共受理投诉举报及服务咨询22人次，对服务咨询类问题给予了耐心细致的解答，对群众反映的问题做出了妥善的处理，并与顾客加强了沟通联系，取得了一定的效果。

2011年，我们将进一步完善整改措施，加大行风建设力度，确保评议中发现的问题得到解决，为农村信用社的健康发展营造良好的氛围。我系统的行风评议工作将主要围绕以下几个方面展开：

(一)继续深入推进“五提”活动纵深发展。一是要在学习上下功夫，提高员工综合素质；二是要在管理上下功夫，提高服务形象；三是要在工作效率上下功夫，提高办事效能；四是要在狠抓落实上下功夫，提高活动成效，提升信用社的整体形象。

(二)组织好群众满意度测评。面向社会征求意见，查找问题。另外，通过座谈、走访等方式对服务对象和社会各界反映的问题、意见和要求进行综合分析，由办事处统一收集意见和建议，确定工作重点。

(三)继续深入开展送金融知识下乡等阳光服务类活动。通过在全市农民中开展农村金融知识需要和满意度调研，有针对性在为农民增收成才、创业就业提供相关金融政策的扶持和帮助；通过对农村金融相关知识的普及和宣传，增强信用社对农业、农村和农民的服务，积极引导、扶持广大农村青年成长成才，投身社会主义新农村建设；通过持续开展宣传咨询活动，不断推动农村地区的信用文化建设，切实改善农村金融环境，同时也达到宣传信用社、提高信用社的社会认识度，从而实现农村、农民与信用社双赢的目的。

(四)积极参加阳光热线活动。配合省《阳光热线》节目建立热线类节目互动联动机制，积极参加市政风行风热线《港城市大家议》活动，加大对群众关注热点问题的解决力度。

（五）继续坚持服务“三农”、支持县域经济市场定位，在推动地方经济科学发展上要有新作为。我们将以科学发展观为指导、改进经营管理工作。紧紧围绕“三农”的需要，在保证安全、效益的前提下，将贷款业务创新、中间业务创新、负债业务创新三者有机结合起来，积极开发出一些适合农村经济特点的金融产品。

(六)加强督导，建立民主评议工作问责制

后四个月，办事处将组织人力不定期地对部分联社的民主评议工作进行督导检查，以确保评议工作取得实效。对民主评议中群众举报的违规违纪问题，要从快从重严肃查处，及时反馈意见。同时根据民主评议工作问责制和《**市农村信用社纪检监察考核评比暂行办法》对全辖的民主评议工作进行考评，对不执行民主评议行风重大工作部署或上级布臵的任务、机构网点群众满意度持续偏低等情况，将追究领导责任。对过错单位和过错责任人实行口头告诫、书面告诫、通报批评、责令改正、责令作出书面检查、责令待岗、停职检查和调离工作岗位等组织处理和对过错责任人实行警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等行政处理，以切实改进工作作风。

8.民主评议工作总结 篇八

今年以来，我局民主评议工作紧紧围绕完善社会保障体系、促进就业和再就业、提高劳动者素质和维护劳动者合法权益的中心工作，从自身工作实际和部门特点出发，从加强对人事劳动和社会保障工作突出问题的整改入手，坚持在以评促改上下功夫、在纠建并举上做文章，突出阶段重点，紧扣工作环节，经过不懈努力，全局的行风建设取得了一定的成效。现将工作总结如下：

一、组织有力，责任严明。

1、强化组织领导。

我局领导班子及时召开了专题研究会，在开展民主评议这项工作上统一了思想，明确了目标。成立了局民主评议工作领导小组，形成了由党政主要领导负总责，分管领导具体负责，各科室负责同志为小组成员的分工明确、职责清楚、上下联动、整体推进的行评工作格局。领导小组下设办公室，具体负责该项工作的组织实施。并明确了工作领导小组和办公室成员的相关责任，层层抓落实，确保各项工作落实到位。

2、动员及时，认识统一。

全县民主评议行风工作动员会后，我局立即召开了全局行风评议工作动员会，全局干部职工参加了会议，局长作了动员报告，要求全局干部职工要以求真为本、落实为责的工作作风，克服厌倦、畏难、无所谓等消极思想，增强责任感和紧迫感，严格标准、严格程序、严格把关，确保行评不走过场、取得实效。

2、适时制定工作方案。根据省市县关于开展民主评工作的一系列会议精神，结合实际制定了民主评议工作实施方案，明确了活动的指导思想和基本原则、评议内容和活动开展的步骤。在活动中，要求全体工作人员严格按照方案要求，积极配合，做好各阶段的民主评议工作。做到早计划、早安排，早作准备，确保行评工作组织机构到位、任务到位、方法到位、目标到位。

3、聘请了特约监督员。从人大代表、政协委员、行政工作人员、个体劳动者中选聘了30名评议监督员。监督员们认真履行监督职责，参与了民主评议各阶段的工作，为推动我局民主评议各项工作的扎实开展发挥了积极作用。

二、措施得力，活动有序。

1、开展现场征求群众意见活动。在广场组织了一次民主评议现场征求群众意见活动。通过制作宣传展板、悬挂宣传横幅、印发相关资料等多种形式，积极宣传我局的工作职能、办事程序、评议内容及工作要求。活动中有大量群众到场咨询，并得到了许多宝贵的意见和建议。

2、召开座谈会征求意见和建议。邀请聘请的评议员召开了座谈会，向他们介绍了人劳保障系统的工作职责、办事程序、工作开展情况，认真收集梳理了评议员们在会上提出的意见和建议，并逐条制定了整改措施。

3、发放信函征求服务对象意见和建议。采取上门征求意见的方式深入查找问题，发放民主评议征求意见表100余份，将收集到的意见建议认真进行了梳理。同时，加强同调查对象的联系，采取上门拜访和电话联系的方式，广泛征求他们对人事劳动和社会保障工作的意见建议。

三、深入自查，及时自纠。

在广泛征求意见的基础上，全局干部职工认真查摆自身存在的问题，主要查找到以下问题：

1、整栋大楼楼层多、房间多，一时找不到相关股室或人员。

2、职称评聘、人事调配、人事招聘要求增加透明度。

3、人事劳动有关政策要及时公开。

4、小额担保贷款要简化程序。

5、引进人才、留住人才、利用现有人才、如何培训、提高素质，要有政策和办法。

6、围绕服务型政府的效能建设、提供服务、简化办事程序、提高办事效率有待提高。

针对查找到的问题，我局坚持边查边改的原则，及时部署整改工作。一是召开专题研究会，成立整改工作领导小组，制定整改工作方案，落实领导责任制，明确分管领导是整改的第一责任人，要求能改的及时改，不能及时整改的要限期改。二是加强对业务工作的调度。局领导班子经常召开碰头会，了解工作进展情况，查找工作中存在的问题并制定对策，有力促进了各项工作的开展。三是加强了对干部职工的思想教育。组织干部职工集中开展了法律法规、执业纪律和职业道德等方面的学习，加强对干部职工廉政教育。四是狠抓了机关效能建设，加强了机关效能督查，将每月督查和平时抽查相结合，严抓了首问责任制、限时办结制等机关效能建设各项制度的落实。五是建立了领导信访接待日制度。明确了信访接待责任人，严格落实信该接待制度，保证来信来访者诉求渠道畅通，反映的问题能及时有效得到解决。

四、整改到位，成效突出。

通过一个多月的整改，全局民主评议工作取得了较为明显的成效，主要表现为：

1、认识得到加强。开展这一活动，搅动了全系统干部职工的思想，使全体干部职工充分认识到评议是借助社会各界和人民群众的力量，把我们自身存在的问题进一步整改落实到位，把人民群众关心的热点问题、焦点问题进一步解决好、落实好。切实消除了评议活动是搞形式，浪费人力、物力、精力的错误认识。

2、工作力度加大。首先是加大了宣传工作力度，尤其是加大了群众关注的热点问题，如退休人员养老金调整，社保补贴、小额贷款和再就业优惠证发放等政策法律法规的宣传；从民生工程的高度出发，加快了工作进度，各项工作尤其是民生工程各项指标都达到了工作进度要求。人事工作进展有序，工资制度改革工作都顺利完成，职称评聘工作正在有条不紊地进行当中。人才工作凸显特色，培训成果明显，有力配合了社会主义新农村建设。

3、服务质量优化。一是坚持诚心服务，在多次开展的执法检查和社会保险扩面征缴工作中，工作人员把工作放在第一位，拒绝企业吃饭的邀请，此举既增加了企业对我们的信任度，更进一步提高了人劳动保障部门的威望。二是坚持上门服务，在发放小额贷款工作中，县就业局领导带队采取逐户上门的形式对贷款申请人进行资格审查，调查中认真了解申请人的实际生活困难，想办法帮助他们找到更合理的投资方式，真正把这一项促进困难群体就业的优惠政策落实到位。三是坚持为群众办实事。从为服务对象让坐、倒水的小处做起，用换位思考的方式认真做好人事人才、社会保险、劳动就业等业务工作，踏踏实实为民办实事，真正让群众享受到党和政府各项惠民政策。随着和服务质量的优化，进一步密切了同群众的关系，促进了全局各项工作的开展。

五、以承诺树品牌，提升人劳保障形象。

9.道德评议工作总结 篇九

共建温馨家园

造化街道认真贯彻落实《建设实施纲要(试行)》和《公民道德实施纲要》精神，以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，坚持以人为本，把社区服务作为社区建设的根本出发点和归宿，通过深入开展公民道德评议活动，使造化街道发生巨大变化，环境卫生干净，街道整洁美观，居民素质提高，促进社区各项事业的协调发展。具体做法如下：

一、建立健全长效工作机制，夯实评议活动工作基础。今年初，区委作出决定，在全区范围内深入开展公民道德评议活动。街道根据区委、党委部署，积极开展公民道德评议活动。一是成立公民道德评议会，评议会严把人员“入口关”，并严格按照“为人正直、办事公道、威信较高、说理能力强”的要求，由居民推荐，党支部和居委会审查确实，组成了一支由党支部书记兼任评议会会长，成员由干部、居民代表、老党员、老干部及成员单位代表等组成的评议会；二是阵地建设与经费保障。街道在经费紧张和办公条件拥挤的情况下，专门设立评议会办公室和评议会经费专户，保证评议活动正常开展。同时，街道还在显要处设立窗式道德评议栏，随时向居民公布通报评议内容和评议结果，为了倾听居民对评议活动的意见，街道还专门设立公民道德评议活动意见箱，开通了公民道德评议会的热线电话，并做好来电来访记录与反馈情况记录。三是建章立制。评议会分别制订了《开展公民道德评议活动实施方案》、《评议制度》、《评议章程》、《社区居民公约》等各种规章制度，进一步规范了以“三德”为重点、“六乱”为突破口、以“三户”(建设共谋发展的创建户、崇尚文化倡导科学的文明户、热心公益遵守公德的高尚户)为载体的评议内容，明确了评议方法，评议会每月评议一次，评议前开展调研，列出议点，组织评议员进行现场评议或跟踪评议，评议结束后，及时向支部和居委会汇报，并将评议结果在评议栏上公布，同时做好各类评议活动记录和档案管理。

二、实施“一三五”工程，道德评议树新风。

造化街道一段时间来，环境的脏、乱、差现象十分严重，给居民群众的生活带来极大的不便，群众对此反映十分强烈。针对存在的不文明现象，扎实开展公民道德评议活动，努力实施“一三五”工程，即“抓好一条主线，突出三个重点，开展五项评议”。

1、“一条主线”是以思想道德建设贯彻公民道德评议活动为主线。评议会认真部署，积极发动各方面力量，深入广泛宣传《公民道德实施纲要》，普遍设立公益标语牌，发放宣传资料，张贴挂图，组织道德知识竞赛等，营造浓厚舆论氛围，把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字公民基本道德规范传播到千家万户；制订文明公约、居民道德守则等，促进居民在生活中言行文明，弘扬美德。在开展公民道德评议活动中，评议员们自始至终以深入、系统地学习贯彻《公民道德实施》。以《纲要》为基本教材，结合评议工作的实际和特点，区分层次，突出重点，采取自学和辅导相结合、集中与分散相结合、专题发言与座谈相结合等形式组织评议员系统的学习，多次组织评议员参加镇党委举办的公民道德评议会。通过学习培训，进一步提高评议员的思想认识，统一行动，促进工作有效开展。

2、突出三个重点，即重点抓好居民道德教育、未成年思想道德建设及环境卫生整治工作。一是抓好居民的道德教育。评议会组织师专学生分成五个队，深入各家各户，发放以“社情民意调查”和“环保伴童行”为专题的宣传单，使居民知道开展公民道德评议活动的重要意义，引导和教育居民牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，讲道德、讲修养、自重、自省、自警、自励，提高他们对公民道德评议工作的认同感，共同为精神文明建设及道德评议工作献计献策。二是积极探索社区未成年人教育工作新方式，建立社区家教辅导中心，聘请学校教师、心理医生、青年志愿者和离退休干部任辅导员，举办家教讲座，与未成年人结对交友，开展良好道德行为的习惯养成辅导，同时，充分发挥群团组织的优势和作用，通过集中宣讲、文艺演出、知识竞赛等灵活多样的形式，积极倡导社会主义道德风尚，构筑未成年人健康成长的社会环境。三是开展“街道是我家，美化靠大家”的环境治理活动，在评议会的努力倡导下，组织城南中学、师专学生到社区开展清理城市牛皮癣、卫生保洁等服务，驻区单位的团组织积极开展“青年文明号”创建活动，受到居民的欢迎。

3、开展五项评议。一是评议卫生，由于街道内有许多在建房、居民也没有养成保护环境卫生的意识和良好习惯，不仅沙、石、土各建筑材料四处堆放而且连生活垃圾都随手乱扔，因此造成垃圾随处可见现象，评议会从清理垃圾这项最难的工作着手进行评议，要求市民们将生活垃圾定点投放，同时，街道在经费困难的情况下，聘请了四名专职的保洁员。经过多次反复评议，张榜公布，极大地改善了卫生状况，形成了居民互相监督，你丢我捡的工作局面，受到居民们的充分肯定。二是评议占道经营。评议会针对街道沿街主干道两侧乱占道经营现象进行评议，并张榜公布评议内容和改进措施，规定乱排摊户搬迁到指定地点规范经营，经过跟踪评议，早点临时摊位全部到指定点规范经营。对那些长期占道经营的台球经营户，在执法大队都爱莫能助的情况下，评议会并不气馁，继续进行多次专题评议，通过道德评议栏多次公布，在强大的舆论压力下，台球经营户终于不再占道经营了。座谈会上，一些得票低的单位负责人当场表示应积极参与支持社区精神文明建设。今年3月5日街道举办“学雷锋便民利民服务”活动，内的各成员单位各尽所能，兴致勃勃地参加了活动，为居民提供法律、卫生等便民服务，不仅深受群众欢迎，而且也加强了驻区成员单位之间联系，实现社区资源共享。四是评议文明楼院文明户。为了加强居民间的联系，创设团结友善的氛围，评议会积极开展文明楼院、文明户的评议活动，评议会将评议结果及时向社区党支部、居委会反映，并向全体居民公布。在评议中，居民反映生活十分单调，体味不到城市精神文明的气息，街道经多方筹措资金，在上级政府和驻区成员单位的大力支持下，今年4月社区老年活动中心正式揭牌成立，建立图书阅览室、室外健身活动场所等设施，配备图书、棋牌、球类等常用器材，定时开放，无偿服务，各驻区单位的活动设施也逐步向居民开放，资源共享，惠及群众，极大地改善了居民的业余生活。五是评议干部。干部队伍的素质水平将直接关系到社区的服务质量。评议会对街道成立近一年来社区干部的工作表现，开展一次评议活动。会上，干部逐一向与会代表们进行述职，并当场回答代表们的咨询，并将投票结果进行公布。投票结果表明，代表们对干部的工作成绩给予充分肯定，但干部深深知道自己肩上担子的沉重。

三、巩固公民道德评议结果，齐心协力共建温馨家园。半年来，街道在开展公民道德评议活动中，取得巨大成效，他们将治理脏、乱、差引向创“三优”，用优美环境解决脏的问题，用优良秩序解决乱的问题，用创优质服务解决差的问题，使精神文明建设由“治”到“建”这样一个质的变化，新人新事新风尚层出不穷。

1、统一管理规范经营，居容居貌整洁亮丽。通过街道公民道德评议活动，主干道上乱占道经营、乱排摊设点、乱搭盖现象已有明显改变：小区内早点摊位已进行统一管理、定点经营；商铺业主已主动拆除了自家店门口的违章物和路障，并统一制作了遮阳物；农贸市场管理也日趋规范。

2、发动各方力量共建，增强服务工作合力。通过开展公民道德评议活动，评议会按照共驻共建、资源共享的要求，充分调动单位、居民共同参与服务，形成了工作合力。评议会还积极引进社会资源，争取驻区单位的支持，利用师专、烟草专卖局等单位提供的资源，无偿向居民开放电脑室、阅览室、篮球场、健身场等，如今，这些场所成了居民娱乐、“充电”的好去处，各驻区单位也积极配合开展服务活动，如防暴中队无偿为社区培训治安巡逻队，团市委和团区委主办驻区单位积极协办的“五四”青年文化节。据不完全统计，一年来，志愿者队伍平均每人每参加服务，总服务时间超过2000小时，居民感受到各种服务所带来的便利。

3、好人好事层出不穷，社区风尚焕然一新。在道德评议过程中，经过道德评议员现场评议与道德宣传，不仅使社区环境面貌得到极大改善，也提升了居民的公德意识，树立了讲文明树新风的良好社会风气，不断涌现出许多新人新事新风尚。评议会将这些新人新事新风尚在道德评议栏的“光荣榜”上予以公布和表扬。总之，在开展公民道德评议活动中，造化街道始终坚持以人为本，树立和落实科学的发展观，坚持搞好两个结合，一是与创建造化地区文明建设，推进整体工作上水平；二是与创建文明单位、文明系统、文明行业、文明村居活动相结合，切实推进社区的两个文明建设工作上新台阶。