简历制作获取面试机会的法则

简历制作获取面试机会的法则（共3篇）

1.简历制作获取面试机会的法则 篇一

英文简历之面试机会

1. If you can give me an interview， I‘d be pleased to come any afternoon except Monday.如能给予面试，除星期一外每天下午本人均可应试。

2. If you do not have any vacancies at present for which I might be considered， will you please save my application for future reference? I would be pleased to supply any additional information you may need and to come to your office for a personal interview at your convenience.若贵公司目前尚无适当工作，敬请将我的申请加入人才库以备将来参考。贵公司如需我的.个人资料，我愿随时提供。只要阁下方便，我愿随时前来贵公司面试。

3. Should this application be considered， I will do my best to do a good job for the company， and come to your office for a personal interview at your convenience.如贵公司能考虑此申请，本人将为公司尽最大努力工作。只要阁下方便，我愿随时前来贵公司面试。

4. I‘d appreciate very much the chance to talk to you and to get your opinion on whether I am qualified for the job offered.如有机会与你们面谈，我将十分感激。希望能知道我是否适合担任你们所要求的工作。

2.如何用简历增加你面试机会 篇二

从事猎头工作几年来，几乎每天都要处理成堆成堆的简历，所见的简历可谓形形色色。若论及我的最大感受，一言以蔽之，就是简历这一个人文书的重要性被求职者大大忽视了。一份完美的简历应当无论从形式、内容和用词都能恰如其分地把求职者的个人情况、能力经验和性格特长等充分表现出来，见其文如见其人，一个人才栩栩跃然纸上。而我的经验是，这样的简历真是凤毛麟角。偶然发现这样的简历，往往能让我眼前一亮，我几乎可以不用面谈便将其推荐给我的客户，因为我知道，能把简历写得如此之好的人，其能力必然不在话下。而客户的反馈也都印证了我的判断。

一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页篇幅里把你的形象和其他竞争者区分开来，又要切实地把你对于用户的价值令人信服地表现出来。这份个人文件正好可以被用作推销你自己的有力宣言。

下面我就谈谈怎样写好个人简历。

首先，无论你的专业和职位是什么，有那么几十个词是一定要出现在你的简历上的，那就是你的姓名、性别、出生年月和地点、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业)、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等，好比登台亮相，你一出场，就给人留下完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。

接下来的一部分就尤其重要了。工作经历，包括你所有曾任职单位的名称(最好有简扼的业务背景介绍)、你所处的位置和职责、个人工作成就、个人培训经验、成功经验等等，是你的价值的直接体现。问题往往出在：怎么体现？王婆卖瓜，自卖自夸，也得有个夸法。如果你曾任销售主管，那么最有力的证明就是你所取得的销售成绩，象“一年内完成销售额达三百万元人民币”、“提前三个月完成当年销售任务”等，让用人单位的主管立即就能对你的能力有了清晰的认识。数字是最能说明问题的。所以只要有可能，尽量用数字来表明你的成绩。说到你的管理能力和领导能力，你可以写出你辖下的队伍人数及组成，还有他们中获升迁的人数。如果你是主管客户服务和产品的，客户或产品的数量及名称，与客户关系的时间也是评定你能力的一个标准。你曾获得的奖励也能使你引人注目，即便不是对你业务上的直接奖励，却往往能让人一窥你的潜质和个人素质。总之，动动脑筋，结合自己的实际情况，找出最能表明你能力的地方。当然，这些例证必须是真实的。最后，还可以提供一个点子给你，那就是前任老板为你写的评语。如果你对这个评语满意的话，别忘了将它附在你的简历之后。三两页的简历也许还不能完整地把你的能力和潜质展现出来，尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候。一封求职信可以帮你的忙。不必太长，因为谁也没有时间拜读你的长篇大论，你只需精心地选择一个合适的角度，或抒发志趣，或自我评价，或对工作中的某个问题谈谈自己的见解，目的是为了突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。

在你做完这些后，你还有几件看似小事却不容忽视的事。调整格式，使之看上去清晰、美观，就像给它穿上漂亮衣服一样；检查用词和拼写，如果两三页纸你就出五个错的话，那简直太糟了。最后，把你的个人文书拿给你信得过的人看，直到他们点头为止。

3.一份优秀的简历却得不到面试机会 篇三

一份优秀的简历却得不到面试机会，在毕业时你是怎样写一份个人求职简历的?大学生个人简历网(wwwy.)提供一份简历表格word格式下载参考。你知道求职简历中的要求吗?为了让你能写出一份出色个人求职简历以下这份个人简历模板下载,word简历模板下载相关参考。

个人简历制作得不好，投递出去无人问津不奇怪，但是一份能力非常优秀的简历为什么投递出去后鲜有人问津呢，这让人如何不自卑?这就是我们今天要说的`，简历太好丢失机会。

首先，你的简历显示出你的能力太强了，让企业望而止步。能力太强的人一般要求高，志向也高，如果这个时候你投递的岗位和你需要的能力相差十万八千里的话，企业肯定不会叫你面试，因为对于他们来说，找了这么强的一个员工，能力比上司还强的话，上司也许驾驭不了他，而且，这种人也许只是海投的，叫了肯定也不会来面试，还不如不叫，不要浪费双方的时间，如果你是这个求职者，而你又愿意从底层做起，肯屈就的话，建议你还是直接打电话到想要应聘的公司成功率更高些。

其次，专业不对口。你的简历很优秀，本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。但这些方面都喝应聘的岗位不相关，专业不对口，这种情况下，只能说你选错行了。但也有例外，有个计算机专业的学生，非常喜欢销售，虽然他的简历都是计算机相关方面的能力，但是他却在简历中表明自己热爱销售行业，还举实例证明自己有这方面的天赋，愿意在这个行业发展，事实证明，他最后被录用而且做的非常不错，企业也重点培养了他。如果你是这种情况，建议你在简历上下工夫，不至于让对方把你忽略掉，具体问题具体分析了。

还有一点就是高投了。如果你的专业对口，你的能力也很优秀，但就这样一份优秀的简历却得不到面试机会，就要分析是否自己高投了。