关于整治党员和干部参与*及预防措施的情况报告

关于整治党员和干部参与*及预防措施的情况报告（共10篇）

1.关于整治党员和干部参与*及预防措施的情况报告 篇一

关于酒店党员干部是否参与赌博问题自查情况的汇报

**市**局机关党委：

本月**日上午我们酒店党支部接到**市**局机关党委办“关于开展党员干部是否参与赌博问题自查的通知”以后，党政领导高度重视这一工作，并立即采取各种切实有效措施，保证了本次自查工作的圆满顺利进行。现将组织工作和自查情况简要汇报如下。

一、及时开会传达部署

昨天上午，我们酒店党支部接到**市**局机关党委办关于自查通知以后，立即召开了有三个支委和三个行政领导参加的紧急党政会议，一方面传达**市**局机关党委办通知精神，让党政领导及早知道上级通知精神；另一方面是及时研究落实**市**局机关党委通知精神；三是落实自查工作人员；四是层层传达到各部员工；五是及时开展自查工作。

二、落实自查工作人员

本次自查工作，我们专门安排本支部***、***两位支委负责。其主要任务，一是把上级机关党委通知和本酒店紧急党政会议精神尽快传达到各部；二是具体找各部经理和个别员工了解是否有党员干部、员工参与赌博现象；三是综合各部自查情况向本酒店党政领导汇报。两位支委接受任务以 1

后，以对自查工作的高度责任感和责任心认真履行职责，并于二十三日下午，仅用一天半的时间即圆满完成了整个酒店的自查工作。

三、自查情况简要汇报

本次自查工作，虽然时间紧，任务重，但在各方面的紧密配合之下，很快圆满完成了任务。现将自查情况简要汇报如下。本次自查范围覆盖了本酒店六部一室，尤以职工较多的客房部和餐饮部为重点，以党员干部为主要对象。经过自查，本酒店共**名党员干部没有发现参与赌博现象；其他各部如保安、动力工程、办公室、财务、总经理室、外联、客房、餐饮部等各部员工均未发现参与赌博现象；前段餐饮部后台曾有极个别员工议论“六合彩”，但没有发现其购买。本酒店要求各部经理一方面对员工敲响警钟,提醒他们不要参与任何形式的赌博活动;另一方面要求本酒店管理人员密切注意曾经议论“六合彩”员工的动态，并随时报告本酒店党政领导。

以上汇报,如有不妥之处,恭请批评指正.**市**大酒店党支部

二〇**年**月**日

2.关于整治党员和干部参与*及预防措施的情况报告 篇二

今年以来，按照上级廉洁从政的有关规定，我认真贯彻落实党风廉政建设的各项要求，不断加强理论学习，积累了丰富的理论知识，锤炼了党性修养，更加坚定了理想信念。我始终保持清醒的头脑，从严规范自己的行为，廉洁自律、奉公守法、恪尽职守、爱岗敬业，保持了一个共产党员的传统本色。现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。

一、坚持理论学习，锤炼党性修养

理论学习是提高党员干部思想素养、知识储备和曾增强理论思维的基础，也是锤炼党性修养的重要环节。在工作之余，我认真学习了习近平总书记的系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党风廉政教育大讲堂》、《永葆清正廉洁的政治本色》等，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，注意理论联系实际，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。在具体学习过程中，坚持读原著、学原文，逐字逐句学、原原本本学、原汁原味学，深刻领悟蕴含其中的新理念、新要求。

通过理论学习，开阔了眼界，拓宽了思路，世界观、人生观和价值观有了很大的改观，牢固树立了思想道德和廉洁自律的自觉性，思想上接受了一次新的洗礼。在具体行动中，自觉以党纪法规约束自己，严格遵守党的政治纪律，进一步构筑了防腐拒变、廉洁自律的思想防线，更加坚定了宗旨意识，时刻以人民利益为中心，以人民利益为一切工作的出发点和落脚点。

二、防微杜渐，筑牢廉洁自律思想防线

做一个廉洁自律的人，就要守得住清贫、经得起诱惑、稳得住心神、负得起责任、扛得起使命，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该说的不说，不该做的不做，坚决与不良行为做斗争，绝不越雷池半步；做一个遵纪守法的人，就要将党纪国法铭记于心，及时对思想作风、工作作风、生活作风中的不足之处进行整改。

通过学习《警示教育》读本，我时常用反面典型警醒自己，深刻明白什么能做，什么坚决不能做，心里有一个明确的界限，做到了令行禁止。同时，我会经常自我反省，认真查摆自身存在的问题，查找与优秀同事的差距，不断提高修身养性的综合素质。在工作、生活中，我勤俭朴素，不讲排场，不贪图享受。严格遵守中央八项规定精神，不断提高廉洁从政意识，自觉抵制和坚决反对各种不正之风，崇尚勤俭节约，反对铺张浪费。而且我会自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，加强对亲朋好友和身边工作人员的教育和约束，努力做到严以修身、严以用权、严以律己，始终保持保持清醒的头脑，时刻牢记党发宗旨，坚定理想信念，守牢道德底线，筑牢廉洁自律思想防线。

三、勤政廉洁，树立良好公仆形象

《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》一书中提到“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己，我们共产党人更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率”。

作为一名党员，我时刻牢记入党时的誓言，坚决做到拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，绝不违背党章党规党纪，规范行使权力，坚持以人民为中心的发展思想，严格执行党内政治生活各项规定。在工作中，我始终牢记权利是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利；时刻牢记习近平总书记“公权为民，一丝一毫都不能私用”的告诫，努力做到事事出于公心、时时秉公用权，不弄权、揽权、越权、持权自重、以权谋私。我们是人民的公仆，是为人民服务的勤务员，要深入基层，多站在人民群众的角度考虑问题、解决问题，要为人民群众办实事、办好事、办成事。在生活中，我保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费的行为，也没有到高档娱乐场所消费的活动，始终牢记“两个务必”，自觉接受群众监督。

3.关于整治党员和干部参与*及预防措施的情况报告 篇三

报 告

XX纪委：

为认真贯彻《中国共产党领导干部廉洁履行职责若干规定》，进一步落实党员领导干部廉洁自律有关规定，严禁党员领导干部利用婚丧嫁娶事宜大操大办、借机敛财，切实推进党风廉政建设，我处认真传达学习，积极组织贯彻落实，现将自查情况报告如下：

一、健全组织，强化责任。按照《关于进一步深化大办婚丧喜庆事宜专项整治工作的通知》要求，处党工委成立了由党工委书记为组长，相关站所负责人、各村、社区支部书记为成员的领导小组，明确了责任，由处纪工委具体负责，严格执行党员领导干部重大事项执行制度。并明确各村、社区支部书记为第一责任人，要求全处党员干部要带头简办红白事，积极倡导科学、文明、健康的婚丧习俗。

二、加大宣传，营造氛围。结合干部下基层和群众路线教育实践活动走访群众，广泛宣传节俭操办婚丧嫁娶，大力倡导文明廉洁办事的新风尚。同时通过村务公开栏、信息平台等形式，加大宣传力度，做到家喻户晓，营造良好的社会氛围。

三、完善制度，加大监督。严格执行婚丧嫁娶事宜报告制度，领导干部操办红白事宜5日前按要求及时填报《党员干部婚丧喜庆事宜报告表》，并拟定操办事宜、时间、地点、邀请人数等信息，承诺遵守相关纪律和接受监督。同时，处纪工委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，广泛开展批评与自我批评，并接受群众监督，1-6月份处党员干部申报婚嫁事宜8起。

四、加强责任追究力度。全处领导干部要严格遵守规定，对不按规定进行申报备案的，责令其说明原因，并视情节责成本人在领导班子民主生活会上或一定范围内作出检查。对拒不报告、弄虚作假、欺骗组织、借机敛财，造成恶劣影响的，按照相关规定从严处理。

通过自查，我处党员干部没有出现违规举办婚丧嫁娶事宜的情况。今后，我处将继续加强对党员干部婚丧嫁娶事宜的监督管理，加强引导和监督，确保婚丧嫁娶事宜科学文明、规范有序进行。

4.党员干部参与赌博问题情况汇报 篇四

理情况汇报

根据区委、区政府《关于印发《***开展党员干部参与赌博问题专项治理工作方案》的通知》（***[2016]8号）文件精神，我办高度重视、精心组织、加强领导，切实开展好党员干部参与赌博问题专项治理，现将我办开展相关工作情况汇报如下：

一、高度重视，迅速行动

2月6日全区开展党员干部参与赌博问题专项治理工作会议召开后，我基地结合实际，制定了专项治理参与赌博问题工作方案，成立了以党工委书记***同志为组长，党工委委员**同志为副组长，综合部***、**为成员的党员干部参与赌博专项治理领导小组，负责处理专项治理参与赌博问题的日常工作，为此次专项治赌工作提供了坚强的组织保证。并于2月14日召开全体干部职工会议，在会上学习了文件精神，并对我办的专项治理参赌工作进行了全面具体的安排，按照“教育在先、预防为主”的方针，严肃党纪、政纪、法纪，遏制党员干部参赌涉赌不良风气，营造健康和谐的社会环境。

二、组织学习，提高认识

我基地组织党员干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中央纪委、中央组织部关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》（组通字„2004‟43号）等党纪法规及一些案例分析，通过学习使全体党员干部认识到了赌博是思想颓废、意志消沉以及法纪观念淡薄的表现，是败坏党风、政风、损害党员干部形象的违纪违法行为，严重影响社会稳定、家庭幸福，同时要求全体党员和干部时刻严格按照专项治理活动的部署，自觉拒赌、禁赌，把精力聚焦到园区的发展建设上来。

三、加强宣传，营造氛围

为使此次专项治理切实收到实效，我们一方面通过电子显示屏，发放宣传单等方式，不断加强思想政治教育；一方面在春节前一天，又通过群发微信信息的方式迅速将本次活动的有关要求及相关的党纪党规发到每名干部职工的手机上，让每名干部职工感到时时警钟长鸣、利剑高悬，从而形成反对赌博，厌恶赌博、远离赌博的良好氛围，过文明新年。同时鼓励全体党员干部多开展爬山、跑步、读书、打球等多姿多彩的文体生活，倡导健康向上的生活情趣。

春节假期，没有发现党员干部职工参与社会上的各类赌博活动的现象，通过开展此项活动，进一步提高了我基地党员和领导干部对参与赌博危害性的认识，形成健康文明的生活方式，自觉抵制金钱、物欲的诱惑。在今后的工作中，我办将进一步以此次活动为契机，按照活动步骤和时间节点扎实开展工作，不断提高作风建设。

5.关于整治党员和干部参与*及预防措施的情况报告 篇五

中共XXXX镇委员会

关于贯彻执行《中国共产党党员

领导干部廉洁从政若干准则》自查自纠工作的情况汇报

县纪委：

《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》自去年实施以来，XX党委高度重视，按照上级的相关部署和要求，通过召开党委中心学习组会议和全体镇干部会认真学习了该准则的原文内容，以围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”并结合自身的工作岗位写了心得体会，用《廉政准则》时刻来监督检查自己，收到了较好的学习成效。现通过开展自查自纠活动，将落实情况汇报如下：

一、加强组织领导，提高思想认识，加强学习的自觉性。

1、镇党委成立了《廉政准则》学习教育活动领导小组，由镇党委书记任组长。

2、召开全体镇村干部学习动员会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《廉洁准则》，强调了此次学习的重要性和必要性。

3、召开党委中心学习组会议，使党员领导干部能严格按照《廉政准则》的要求廉洁从政，依法执政，并做好了学习记录和写好了学习心得体会。

二、认真开展自查，坚持警示为先，增强学习的实效性。

1、讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开三干会、学习讨论、组织生活会、民主生活会、群众代表讨论等形式征求了广大干部、群众的意见和建议，使我镇的廉政建设上了一个新台阶。

2、认真自查自纠。通过对《廉政准则》中八项禁止、五十二条不准的学习，全体党员干部结合自身，反思过去，认真的进行了自查自纠，对自身存在的问题进行剖析，形成了党员干部学习并贯彻《廉政准则》的热潮。

3、通过自查自纠，对照准则的六个方面，我镇未发现任何违法乱纪事件的现象。如无私用职务影响谋取不正当行为；无违反公务管理，假公济私、化公为私的行为；无违反规定选干部的行为；无利用职务影响为亲属或亲朋谋政利益； 无讲排场、挥霍浪费的行为；无脱离群众、弄虛作假、损害公共利益的行为等。

三、对照工作实践，做到学以致用，确保学习的长期性。

廉洁从政要坚持以严格执行和维护纪律为主线。党风廉政建设和反腐败工作能否落到实处，关键在于能否严格执行和维护纪律。要以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。我们将以“四结合”的方式，抓好此项工作。

一是与大宣讲相结合。针对去年的多起违法违纪案件，为了使广大党员干部能知法、知纪、懂法、畏法，全面开展了知法明纪大宣讲活动。以《廉政准则》为教本，结合身边发生的廉洁自律方面的典型案件，对照《廉政准则》八个禁止、52个不准的相关条文深入地分析、讲解，针对发案的不同岗位特点，重点进行剖析、讲解，使领导干部知道什么可为，什么不可为，增强教育的针对性和实效性。

二是与警示教育相结合。为了以案促教，警示违反《廉政准则》的人和事，我们将组织观看《廉政准则》警示片。将通过通报案例、看警

示教育片、听违纪违法人员录音、读个别违法违纪人员忏悔书、个别案件当事人现身说法、案例剖析、说法点评、讲廉政课等活动对全体党员干部进行警示教育。

三是与制度建设相结合。对照《廉政准则》中所规定的八个禁止和52个“不准”行为，找准与我镇工作实际的结合点，制定完善的具有较强针对性和可操作性的具体制度规定，使《廉政准则》能够真正落实。将领导干部执行“52个不准”的情况纳入廉政档案，实行动态监督，对领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况列入党员领导干部考核的重要内容，作为干部任免、奖惩的重要依据。

四是与监督检查相结合。在全镇范围内，对照《廉政准则》的相关规定，开展对干部作风情况进行明察暗访，实行通报批评、组织处理、诫勉谈话等。同时，通过设立举报电话、公布举报信箱和收集网络信息等措施畅通群众投诉渠道，加大对违反《廉政准则》的党员领导干部查处力度，一经发现违反《廉政准则》行为，从严从快查处，决不姑息迁就。进而形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。

6.关于整治党员和干部参与*及预防措施的情况报告 篇六

为切实加强我市建筑工地扬尘治理工作，有效改善我市的城市环境，提高大气质量，降低空气污染指数，遏制建筑施工现场的扬尘污染，近日，市建管处组织人员对威海市区建筑扬尘产生的主要根源以及整治措施进行了专题调研。现将有关情况报告如下：

一、建筑扬尘的成因分析

截至目前，威海市区在建工程79个，在建工程施工面积97万平方米。通过调查，我们认为建筑扬尘产生的主要根源有七个方面：

（一）建设单位在工程开工前的开挖土石方。由于受场地、气候、施工条件和技术手段的制约，目前建筑工地基础工程大都采取“大开挖”作业方法，几乎没有防尘措施，成为建筑扬尘的重要根源。

（二）建筑施工现场的混凝土及砂浆搅拌。2007年，威海市区混凝土总产量260 万立方米，其中商品混凝土仅90万立方米，现场搅拌达到了150 万立方米；建筑砂浆全部现场搅拌，现场混凝土及砂浆搅拌已经成为建筑扬尘产生的又一重要根源。

（三）建筑装修改造工程的施工。随着人民生活水平的提高，装修改造的周期越来短，装修改造的损毁程度越来越高，由此产生的建筑垃圾和建筑扬尘也越来越多，特别是二次装修的扬尘污染、安全隐患、纠纷争议和扰民问题更加突出，已经成为最大的污染根源之一。

（四）建筑施工现场管理不规范。主要表现在施工现场的硬化、绿化不达标，扬尘较多；现场的材料堆放管理较乱，建筑垃圾清运不及时且现场的围挡不严密等，特别是城区结合部的问题尤为突出。

（五）建筑材料和建筑垃圾的搬运。在车辆运输过程中，由于封闭不严密，管理有盲点，从地方建材的入出场、建筑垃圾的清运，到土石方的搬运都可能产生大量的建筑扬尘。

（六）其它市政公用工程的施工。从实际情况来看，市政工程由于周期短、距离居住办公区域近，施工过程容易产生大量的建筑扬尘，特别是城市道路的开挖、各种管线管网的铺设、居住小区的改造等，都成为建筑扬尘滋生的源头。

（七）旧村拆迁、改造产生的扬尘污染。2007年，市区旧村拆迁3398户，面积37.5万平方米；2008年拆迁达12034户，面积125.58万平方米。在房屋拆迁现场和建筑垃圾清运过程中，都产生了大量扬尘，污染现象非常严重。

二、对建筑粉尘的整治措施

针对建筑扬尘产生的七大根源，我们将从以下十个方面予以重点整治：

（一）继续强制推广使用商品混凝土。2003年，国家建设部、商务部、交通部和公安部联合下发了《关于限期取消在城市城区现场搅拌混凝土的通知》，明确规定包括威海在内的124座城市，从2004年的1月1号开始全面禁止现场搅拌混凝土。我市行业管理部门认真落实四部委通知精神，首先从市区开始，全面推行商品混凝土，其它区域鼓励使用商品混凝土，市政府分管领导在全市建筑业工作会议上也多次强调：市区企业要带头使用商品混凝土，一律禁止现场搅拌混凝土。商品混凝土的推广使用，有效地减少了扬尘污染，提高了工程质量。但是，在推广过程中也遇到了一些阻力，这些阻力主要来自房地产开发企业。2007年，市区建筑工地使用商品混凝土只有90万立方米，仅占混凝土总量的34.6 %。今后，要继续按照四部委的通知精神，禁止现场搅拌，强制推广使用商品混凝土，从源头上减少扬尘污染。

（二）推广使用预拌干混砂浆。预拌干混砂浆是一种成熟的工业化建筑产品，具有降低扬尘污染、保证施工质量、保护环境的优点，欧洲从90年代就开始推广使用，我国北京、上海等大城市也开始大面积推广使用。2007年6月，商务部、建设部、环保总局等六部门发布《关于在部分城市限期禁止现场搅拌砂浆工作的通知》，要求在3年时间内，分期分批在施工现场禁止使用水泥搅拌砂浆，建设工程施工项目中推广使用预拌砂浆。作为我省首批4个推广使用预拌砂浆的试点城市，我市应当尝试推广使用干混砂浆。目前，威建集团已经投资200多万元，新上了预拌干混砂浆生产线，从事工厂化生产。第一期主要生产袋装的特种砂浆，可以满足建筑装修和小型工程的施工。第二期准备生产散装砂浆，可以满足大规模施工的需要。

（三）整治装饰装修市场，特别是二次装修的扬尘污染。建筑装修的扬尘污染和噪声污染特别大，群众的意见也特别多，应当成为整治的重点。要从建立健全管理机构、明确管理职责入手，重点加强装修方案审批、装修过程监督、建筑扬尘控制和违规行为的处罚等工作。可以通过尝试装修抵押金制度，按照“谁污染、谁负责、谁治理”的原则，加强管理，确保人民群众的身心健康。

（四）深入开展建筑施工现场管理标准化年活动。早在2000年，市建管处就下发了《关于全面开展创建“两型、五化”建筑施工现场活动的意见》，强制推行建筑施工安全文明施工管理。经过行业管理部门的不懈努力和威建集团等龙头企业的示范带动，我市安全文明施工管理工作，特别是对建筑扬尘的治理工作，取得了令人注目的成效，其整体管理水平已经走在了全省、乃至全国的前茅。今后，要继续以创建“两型五化”（即安全文明型、卫生环保型、硬化、美化、亮化、净化和绿化）工地为契机，按照《威海市建筑施工现场管理标准化实施方案》要求，采取有效措施，切实落实企业主体责任。施工企业是施工现场扬尘治理的责任主体单位，施工现场实行总承包负责制的，总包单位对分包单位要加强管理，不能以包代管或只包不管。各施工企业要严格制定扬尘治理岗位责任制度和工作目标，制定大风扬尘污染控制预案，建立健全环境保护管理体系，精心组织、周密部署，层层落实工作责任。四级风（含四级）以上停止土方作业，检查土方、易扬尘材料的覆盖状况，确保施工围挡齐全，渣土运输车辆有效密闭，现场渣土垃圾及时清运或覆盖严密，现场采取洒水降尘等措施。继续加强安全文明施工管理，重点加强深基坑开挖、施工场地硬化、建筑材料堆放管理、建筑工地封闭围挡等基础工作，减少或杜绝扬尘污染。

（五）加强地方建材和建筑垃圾的清运管理。建议市政府协调环保、交通、公安、城管和卫生部门，加强对地方建材和建筑垃圾的清运管理。运输车辆要配备防遗漏、防抛撒全密闭装置，否则不得在市区及开发区从事建筑垃圾、砂石运输。切实做到封闭运输，定点堆放，集中处理，对违规行为要严格处罚，确保整个清运过程不出现扬尘污染。

（六）加强市政公用工程的粉尘监管。市政公用工程的扬尘污染已经成为扰民的又一焦点，群众反响比较大、意见比较多。因此，我们要按照“以人为本”的管理理念，建立协调监管机制，部门联动，专项整治，百姓监督，统一标准，动态管理，全程监控，消除扬尘扰民这一痼疾。

（七）强化监理单位的控制扬尘污染监理责任。要认真贯彻落实市建委《关于加强全市建设监理行业管理的意见》、《关于进一步提高建设监理服务质量的意见》，明确监理企业控制扬尘污染的监理责任，建立健全监理规章制度，提高监理水平。监理单位认真履行职责，加强对控制扬尘污染监理工作的现场检查，确保监理人员到位，对施工企业不服从管理的，要及时报告建设单位和主管部门，加大对违法违规行为的处罚力度。

（八）建设单位要对扬尘污染治理负总责。建设单位要牵头施工现场及外部相关各方积极协作，创造良好的生产、生活环境，组织各有关单位，共同制定实施方案，确保场容场貌统一、协调、干净、卫生。按照《威海市工程建设现场管理标准》要求，对施工现场出入口进行硬化、设置排水沟和车辆进出冲洗装置，防止泥沙流污染城市环境。加强对施工现场广告围挡、出入口硬化、土石方等物料运输的管理，从源头上堵住扬尘污染。

（九）加大对旧村拆迁、改造扬尘污染的监管力度。市区房屋及构筑物拆迁工地采取硬质围挡，高度不低于4米，在拆除过程中进行喷淋降尘，拆除后工地未进行施工的应采取绿化等防尘措施，对超过规定期限的闲置土地，建议政府部门依法收回。

（十）进一步加强对治理建筑扬尘工作的领导。治理扬尘污染是一项复杂的社会系统工程，不仅需要行业管理部门依法监管，更需要社会各界的理解、支持、参与和监督。要建立联合执法机制，加强对施工现场扬尘的动态管理，行业管理部门要加强与环保、城管等相关职能部门的协调合作，坚持日常管理和联合执法相结合的综合管理制度，在全市范围内形成分级负责、协调合作、齐抓共管的施工现场扬尘污染治理管理体系，加大施工现场扬尘污染治理力度，力争使所有在建工程施工期间都能达到扬尘污染治理标准。要充分发挥新闻媒体的监督作用，通过报社、广播电台、电视台等新闻单位，及时报道扬尘污染治理成果，表彰先进单位，推广先进经验。对于整改措施不落实、降低扬尘治理标准的施工单位和工地，及时予以曝光。

7.关于整治党员和干部参与*及预防措施的情况报告 篇七

为切实加强我区扬尘治理工作，有效改善城市环境，近日，我局对城区扬尘产生的主要根源以及整治措施进行了专题调研。现将有关情况报告如下：

一、扬尘主要类型及成因

目前，我区扬尘污染根据其主要来源，可以分为以下几种类型：

（一）道路扬尘。道路上的积尘在一定的动力条件，如：风力、机动车碾压或人群活动的作用下，一次或多次扬起并混合，进入环境空气中形成不同粒度分布的颗粒物形成道路扬尘。目前，道路扬尘是我区整治扬尘污染的首要解决对象。经调查，我区道路积尘主要来源于以下几个方面：一是机动车携带的泥块、沙尘、物料等抖落遗撒，如：车轮从建筑工地、矿场、未铺装道路等携带的泥和尘，车载物料的遗撒等；二是机动车行驶造成的自身磨损与消耗，如：轮胎、刹车垫的磨损，以及尾气排放；三是路面老化破损后被碾压形成的颗粒物；四是在道路两边种植绿化过程中，由于绿化产生的散土、碎叶清理不及时，在风力作用下吹散至路面。五是废物丢弃、泼洒，如：烟蒂、纸屑等垃圾。

（二）施工扬尘。在城市市政建设、建筑物建造与拆迁、设备安装工程及装修工程等施工场所和施工过程中产生的扬尘。我区正处于城市建设的高峰时期，有在建工程162个。施工过程产生的建筑尘，目前为我区主要的扬尘源。通过调查，我们认为建

1筑扬尘产生的主要根源有四个方面：一是建设单位在工程开工前的开挖土石方。目前建筑工地基础工程大都采取“大开挖”作业方法，防尘措施不够完备，成为建筑扬尘的诱因。二是建筑施工现场管理不规范。主要表现在施工现场的硬化、绿化不达标，扬尘较多；现场的材料堆放管理较乱，建筑垃圾清运不及时且现场的围挡不严密等。三是建筑材料和建筑垃圾的搬运。在车辆运输过程中，由于封闭不严密，从地方建材的入出场、建筑垃圾的清运，到土石方的搬运都会产生大量的建筑扬尘。四是拆迁作业过程中产生的大量尘土。

（三）堆场扬尘。由于偷倒建筑渣土及垃圾、生活垃圾堆积，在风蚀的作用下造成的扬尘。

二、扬尘污染的防治措施

自相城区进入城市建设高峰阶段，我们就重视对扬尘问题加以防治，研究制定了一系列措施，大范围的扬尘得到有效控制。

（一）道路扬尘的防治措施。我们坚持标本兼治的原则，即：一方面采取减缓措施，减少路面本身的积尘，另一方面采取预防措施，尽可能消灭和切断道路尘的来源。主要做法:

一是要求在建、未铺装道路根据实际情况进行硬化。

二是禁止随意开挖道路，尽量避免道路开挖，尽量缩短施工期限。

三是监管运送易产生扬尘物质的车辆，避免在运输过程中发生遗撤或泄漏，要求出入施工工地的车辆，驶离工地前清洗车轮及车身。

四是道路两侧根据不同条件，进行草、灌木、乔木相结合立体绿化模式，实施硬化措施，并及时清理绿化过程中的散土和掉落的植物枝叶。

（二）建筑扬尘的防治措施。针对其产生的根源，我们从以下七个方面予以重点整治：

一是要求建设工程业主在施工期间，设置施工标志牌、现场平面布置图和安全生产、消防保卫、环境保护、文明施工制度板。施工标志牌标明工程项目名称，建设单位、设计单位、施工单位、监理单位名称，项目经理姓名、联系电话，开工和计划竣工日期，施工许可证批准文号以及等当地环境保护主管部门的污染举报电话。

二是要求施工方在工程建设期间，在工地边界设置 1.8 米以上的围挡，围挡视地方要求适当增加，围挡底端设置防溢座。

三是要求施工方在工程建设期间，其所使用的具有粉尘逸散性的工程材料，砂石、土方或废弃物，采取密闭处理。

四是工程建设期间，施工工地内车行路径，必须采取铺设钢板、铺设混凝土、铺设沥青混凝土、铺设用礁渣、细石或其它功能相当的材料等措施之一，防止机动车扬尘。

五是对于工地内裸露地面，我们要求其采取：覆盖防尘布或防尘网；铺设钢板、混凝土、沥青混凝土、礁渣、细石或其他功能相当的材料；植被绿化；定期洒水；地表压实处理并洒水；定期喷洒抑尘剂等防尘措施。若工程业主未能按规定采取空气污染防治措施，将依施工污染情况实施处罚。

六是要求施工方在渣土运输车辆的出入口内侧设置洗车平台，车辆驶离工地前，在洗车平台冲洗轮胎及车身。

七是工程建设期间，业主负责工地周边道路的保洁与清洗责任。

三、当前存在的重点难点问题

虽然我们对扬尘污染在思想上有了足够的重视，在行动上也制定了一些有效措施，但经调查，目前仍有一些环节问题突出，管理存在难题，其主要表现在：

一是工程运输环节存在隐患。我们发现，在加强建筑材料和建筑垃圾的运输管理的过程中，白天一般不会出现遗撤、泄漏现象，但部分施工单位在管理单位下班后进行违规运输，土石方的搬运不按要求采取密闭、遮盖措施，车辆进出不加以清洗，在路面上形成大量尘土。

二是对偷倒垃圾的管理存在盲点。我们在对偷倒建筑、生活垃圾行为进行专项整治的过程中发现，目前我区大范围偷倒垃圾的行为已日趋“专业化、集团化”。偷倒垃圾行为人善于与城市管理人员“打游击”，作业时间一般在凌晨12点以后，并有专人事先驾车探路、摸点，在确定无管理人员后，再由工程土方车将各类垃圾在预先探查好的地点进行投放，监管难度很大。

三是超载车辆导致路面破损。由于城乡结合部的运输车辆超载现象比较突出，部分承重车辆在行驶过程中不注意控制车速，造成路面破损和装卸物遗洒，必须联合道路交通管理部门，坚决查处超载行为，防止路面破损产生道路扬尘。

总之，治理扬尘污染是一项复杂的社会系统工程，不仅需要行业管理部门依法监管，更需要社会各界的理解、支持、参与和监督。要建立联合执法机制，加强对施工现场扬尘的动态管理，交通、环

保、城管等相关职能部门必须协调合作，坚持日常管理和联合执法相结合的综合管理制度，在全区范围内形成分级负责、协调合作、齐抓共管的扬尘污染治理管理体系，加大扬尘污染治理力度，并充分发挥新闻媒体的监督作用，通过报社、广播电台、电视台等新闻单位，及时报道扬尘污染治理成果，表彰先进单位，推广先进经验。对于违规的单位、工地和个人，及时予以曝光，通过全社会的共同努力从根源上消除扬尘污染，打造清新健康的城市环境。

XX市XX区城市管理行政执法局

8.关于整治党员和干部参与*及预防措施的情况报告 篇八

败体系建设情况的自查报告

市党风廉政建设责任制工作领导小组：

根据合廉责组[2007]4号文件要求，我局对2007党风廉政建设责任制落实情况及惩治和预防腐败体系建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、党组重视，建立组织机构，严格执行责任追究制

2007年以来，我局党组高度重视党风廉政建设工作，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。一是成立了由党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各处室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。二是贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检督察协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的局面，严格责任追究制度，进行明确分工，一级抓一级，责任到人，使我局的党风廉政建设工作切实落到实处。三是明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，把党风廉政建设工作纳入各项工作的重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，设置纪检督察员，加强督察工作，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进党风廉政建设和其他工作协调发展。四是严格落实信访工作责任制，在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，实行首问责任制。指定办公室专人负责接待日常群众来访，明确“谁主管，谁负责”，对重大信访案件或涉及面广的案件做到齐抓共管，收到了较好的效果。

二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识

我局党组注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习党的“十七大”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《努力建设高素质的干部队伍》、和新修改的《中国共产党章程》及和省市纪委有关党风廉政建设的重要指示，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《中华人民共和国宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育，组织干部职工观看了《村支书郑九万》、《小巷总理》、《公仆》等电影；并以王昭耀、成克杰等案件为典型的警示教育，观看了《悔恨的泪》、《赌之害》等电教片和《反腐倡廉图片漫画书法展》。并结重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。四是结合我市开展的“查摆找补创”活动，认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部职工受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

三、坚持预防为主，完善制度，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度

1、本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教

育引导的动态管理方法，针对腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果。把开展党风廉政教育与“查摆找补创”活动结合起来、与全面落实防震减灾工作部署结合起来，采取电化教育，集中学习等形式，要求局全体干部、职工提高认识，全体党员干部利用业余时间认真研读相关的内容,进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习和各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。

2、加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。局党组十分重视抓制度建设，每年都对各项制度进行修改和完善，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，形成制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。特别是结合今年全市开展的“查、摆、找、补、创”活动，改进和完善制度，形成较为完善的内部管理体系。一是实行政务公开。行政许可的内容、依据、程序、时限、注意事项全部一次性向社会公布，一律在窗口办理，杜绝“体外循环”和两头受理，并实行免费服务。二是提高办事效率。所有行政许可项目均限时办结和回复：①一般建设工程抗震设防要求核定３个工作日内办结，资料齐备即办；②依法必须进行“地震安全性评价”的重大建设工程的抗震设防要求核定，自收到地震安全性评价报告书之日起３个工作日内办结；③对地震观测环境保护范围内的建设工程项目审批，自收到申请之日起，５个工作日内给予反馈意见（法律规定１０个工作日）。三是规范执法行为。坚持文明服务，严禁态度蛮横、冷淡；坚持公正执法，严禁接受服务对象的吃请，收受礼品；坚持依法行政，确保政令畅通，严禁乱执法、乱检查、乱作为。四是严格执行财经法规制度，强化财务管理和监督，进一步完善财务管理制度，严格项目资金管理，界定各种经费的支出范围和标准，严格控制一般性支出，加强收费管理。从而加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为政务公开奠定了坚实的基础。

四、广泛接受监督，确保廉政措施的落实

一是坚持民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。二是认真落实领导干部重大事项报告和收入申报制度，业务招待费在财务上单独列支。没有超标准、超范围接待，没有在无公务接待情况下用公款相互宴请，聚会和挂帐等方式拖欠接待费的现象。没有发生领导干部违反规定铺张浪费，公车私用。三是严格执行工作日中午禁酒规定。四是规范津补贴，没有节假日滥发钱物，以学习、考察、开会等名义用公款组织干部外出旅游的现象。五是为促进机关作风的转变，开展了工作“日清理、周督办、月点评”活动，有效地提高了机关的工作效率，促进了作风转变，树立了机关廉洁、公正、高效的良好形象。

9.关于整治党员和干部参与*及预防措施的情况报告 篇九

中共竹山县纪委副书记 刘锐

赌博是指以钱物作赌注比输赢的行为，是一种严重的腐败现象，是社会的一大公害。我国《刑法》和《治安管理法》对赌博都有规定：前者是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为；后者指以财物为赌注采用某种用具和方式而比输赢的行为。任何形式的赌博，必须一律禁止。共产党员、干部参与赌博或为赌博提供掉件，是违反党纪、政纪的行为。不仅破坏了党风、党纪，严重损害党和政府的形象和声誉，而且对社会风气产生不良的影响。总结惩治腐败和禁赌工作的实践经验，分析党员干部参与赌博活动的现状和心理活动，归纳起来党员干部参与赌博活动的危害具体表现在以下几个方面：

一是败坏社会风气。赌博本身并不增加社会财富，是一种勾心斗角、尔虞我诈的财富偶然非法转手活动，它必然会驱使一些人去铤而走险，甚至倾家荡产，身败名裂，给国家和个人造成损失，给社会带来不安宁。况且党员干部特别是领导干部出现在赌场上，没有什么人格可言，有的赌徒以妻儿为赌注，有的赌徒以身为赌注。此类现象，严重地毒化着社会风气。二是有损身心健康。赢钱的人乘兴而往，不分昼夜；输钱的人拼命再来，不顾饥寒；不断消耗，疲惫精神。长此以往，控制不住而呈病态赌博，必定会损害健康，甚至自杀、杀人。有的老人赌博时受到刺激，当场死在赌桌上。

三是诱发违纪犯罪。赌博助长不劳而获的习气，久而久之会使他们的人生观、价值观发生扭曲。特别是党员领导干部，一旦因赌博造成经济损失后，还容易引发贪污、挪用公款、行贿受贿等各种腐败和违法犯罪现象发生。

四是令人精神空虚。嗜好赌博的人成天将精力放在赌桌上，一心挂记赌桌上的成败，追求赌博带来的刺激，会迷失前进的方向，缺乏前进的动力。在工作上无所事事，不求进取。

五是让家庭支离破碎。整天沉迷于赌博，会使人的家庭责任感越来越淡薄，将本应在家陪伴家人、教育孩子的时间都消磨在赌桌上，不愿因家中琐事而耽误赌博，有时甚至认为家庭负担会影响其赌博事业上的发展，对家人态度粗暴，对孩子不闻不问。这样会与家人渐渐疏远，其本人也不能从家庭中获得温暖，便更会将自己臵身于赌博，致使家庭破碎，妻离子散。

要解决党员干部参赌问题，必须采取措施，从教育、纪律、法律、管理、监督、查处等环节着手，进行综合治理。

（一）要增强法纪观念，自觉抵制赌博行为。赌博案件发生的一个重要原因是与当事人法纪观念淡薄、放松世界观的改造密切相关的。在查处的这类案件涉案人员中，有的认为，与朋友一起打牌带点“彩”、“娱乐娱乐”，是小节，无大碍，结果越赌越大，越陷越深，不能自拔，赌掉了自己的名誉和前途；有的知法犯法，参与社会性豪赌，结果债台高筑，家庭破裂；有的胆大妄为，挪用公款、接受贿赂参与赌博，触犯法律仍执迷不悟。为此，全县各级党员干部，特别是领导干部，要不断加强学习《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委、中共中央组织部关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》、《中共湖北省纪委、湖北省监察厅关于共产党员、干部参与赌博的处理暂行规定》和湖北省委关于严禁党员干部参与赌博活动的“五条纪律”等党政纪条规和法律法规，认真改造自己的世界观，不断增强自律意识，坚决克服“小节论”等糊涂认识，严格执行县委、县纪委刹“三风”（吃喝风、玩乐风和赌博风）的文件精神，自觉地做遵纪守法的模范，做倡导文明新风的表率。

10.关于整治党员和干部参与*及预防措施的情况报告 篇十

自查自纠情况报告

奉新县作风整治办公室：

进入3月份以来，奉新县公安局交警大队党支部严格按照县委制定的《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，在第一阶段组织学习动员的基础上，顺利转入自查自纠的第二阶段，活动中，大队采取“八小时内与八小时外相结合，个人对照自查与集中查摆帮助查相结合，内部自查与外部访评相结合”的办法，坚持做到正常工作与整治活动两不误，本着边查、边整、边改的原则，广大干警的作风有了明显改进，办事窗口服务质量得到显著提升。现将我大队集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠情况报告如下：

一、自查形式

（一）领导干部带头查。活动中，大队要求全体干警都要在通过学习的基础上，各自写出书面自查报告，然后按先大队领导自查，后中层领导查，再干警个人查的顺序。整治的重点是紧紧围绕落实《决定》明确的各项任务，措施和要求，市委制定的“求真务实十八条”、“十要十戒”、“六条禁令”和县干部作风建设“八严禁”等干部作风规章制度，切

实解决影响发展环境的干部作风五个方面、20种突出问题。在查摆发言中，大队领导重点针对与自身职责联系密切的工作作风上的“庸、懒、散”问题；领导作风上的“假、浮、散”问题；为政不廉的“私、奢、贪”问题，每位领导都能认真对待，深刻剖析，全方位反思，为干警对照自查带了一个好头。

（二）广大干警对照查。按照干部作风五个方面、20种突出问题，每个干警都逐条进行了对照自查，撰写了个人自查材料，并通过专题民主生活会的形式，采取自己找、领导帮、干警议等方法，逐个进行了评议。对查出的问题一一进行了梳理，为整改销号作好准备工作。对应当向工作对象服务对象作出公开承诺的评议会上当场敲定，该由基层单位承诺的由基层单位领导作出公开承诺，该由个人承诺的，由当事人本人作出公开承诺。通过一系列自查程序，使广大干警自觉在自查中整改，在整改中升华，使干警作风得到明显改善，为维护我县的道路交通发展环境奠定了良好基础。

（三）社会访评深入查。为推进集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的深入开展，大队将这一活动与公安系统正在开展的“三访三评”活动紧密结合起来，采取“走出去”的办法，共走访或发函达100个单位，人大代表、政协委员，对交警部门在发展环境方面存在的问题广泛征求了 2

意见建议，如县林业部门在我们走访中就反映到信息共享问题，即有些交通事故的发生不仅涉及到车与人，有时候也会损坏行道树，但由于林业部门未能及时获取信息，往往得不到有效处理。并要求我大队今后在类似事件中，能互通信息，共同维护发展环境。

二、自查问题

通过上述三种形式的查摆，共查出影响发展环境或可能影响发展环境的问题有：

（一）大局意识仅局限于一个单位或团体，符合社会大格局意识还有待加强。正如我们在走访中获取的林业部门提出的意见，说明我们的办案（事）人员还停留在自身职能的小格局上，对应对大格局利益尚有差距。

（二）上下班制定执行不够严格，有些干警早上8时虽然己到达上班目的地，但由于尚未吃早点，待食堂的吃完早点再上班，往往就有办事群众在等待。

（三）服务意识，服务态度与发展环境尚有差距。有的窗口服务人员接待群众时语气生硬或漫不经心，引起办事群众的不满；也有的告知事项不细致，如有的窗口工作人员为群众办理自身职责的事项后，还需要到其他办事窗口继续办理，比如将4号窗口误听成4楼，造成群众无目标碰撞，导办员也不能长期坚守岗位，也是造成办事效率不高的原因之 3

一。

（四）服务发展环境的举措还有待于探索和强化。服务发展环境是各行政职能部门工作的中心，无论行使何种部门职能，都不能离开这个中心，即是否有利于发展环境，就交通管理工作而言，也不能光局限于执勤执法，公路巡逻、车驾管、处理交通事故等，而应当积极探索一些与服务发展环境相关的服务举措。在实际工作中，往往只是等待上级出台服务举措，开拓进精神有待加强。

三、整改措施

（一）制定整改方案，建立销号制度。大队己根据自查中查摆出来的影响发展环境的干部作风突出问题进行了认真梳理，对个别带倾向性问题，虽然表现在干警身上，但根源在领导班子的管理上，也有些属干警个人的问题。对此我们统一制定了整改方案，建立整改销号制度。在具体活动中，大队采取了层级承诺制办法，即一般干警向本单位领导作出承诺，各单位中层领导向大队作出承诺，确保边学、边查、边改措施的落实。

（二）积极搭建学习型干部平台，牢固树立“六个观”。干部作风根本的是思想作风，属于意识形态领域范畴，要使我们的干警在工作中处处维护发展环境，符合发展环境需要，就必须加强学习。为此大队将抓往干部作风的根本、源 4

头，继续积极搭建学习型干部平台，并结合上级要求的各个时期的专题学习或教育活动，认真作出部署，提出明确的学习要求和目标，以不断增强干警的党性观念和宗旨意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观。并能通过意识转化为实际行动，自觉维护发展环境这个大局，为“立足幸福宜春，建设生态奉新”提供坚强有力的保证。

（三）大兴调查研究之风，努力拓展服务发展环境新渠道。不同的职能部门有不同的服务内容，其服务措施也将随着社会发展环境的程度逐渐赋于新的要求和新的期望。作为道路交通管理部门，就必须坚持服务发展环境这个中心，围绕自身的职责职能，以“三访三评”深化“大走访”活动为契机，大兴调查研究之风，把企业、群众对道路交通管理的企盼作为我们探索、拓展服务发展环境的目标，对属基层交警部门能改革的，主动制定改革方案，并迅速转化为服务企业、服务发展环境的新举措；对需要上级交管部门统一改革的，我们将通过调研，形成文字材料，制定服务发展环境新举措。只有这样，才能使我们的工作永远立于不败之地，永远符合服务发展环境的需要。