大斗沟煤业扬劳模精神促企业和谐

大斗沟煤业扬劳模精神促企业和谐（精选3篇）

1.大斗沟煤业扬劳模精神促企业和谐 篇一

大斗沟煤业公司落实集团公司三届三次职代会精神大斗沟煤业公司认真贯彻学习集团公司三届三次职代会精神,结合公司实际，制定了“内实外拓，和谐惠民”的全年工作思路，牢牢抓住“安全生产、接替发展”两件大事，以标准化整治为基础，以隐患排查为切入点，以一体化考核为手段，强制度、讲超前、重现场、抓落实，圆满完成全年工作任务。

一、夯实安全基础，不断加强安全质量标准化建设，认真贯彻执行“三个全覆盖”和“三个三分之一”的要求，坚持“有情管理，无情考核”，进一步健全落实各种安全质量标准化管理和考核制度，实现矿井安全发展。

二、打好两大攻坚，坚定不移地打好生产接替和经营运作两大硬仗。按照郭金刚总经理“三个转移”要求，精采细采，统筹安排，科学谋划，实现矿井可持续发展。

三、扎实提高党的建设、精神文明建设和后勤服务三个提升，用企业发展的最新成果惠及员工群众。

(孙兰芳)

2.大斗沟煤业工会劳动竞赛上水平 篇二

大斗沟煤业工会以“党工共建创先争优”为载体，在全公司各

单位开展以技术比武和岗位练兵为主要内容的班组竞赛活动，把“比效果、比效益”做为首要标准，不断提高员工素质水平，促进企业安全生产上水平。

该公司以“学、练、树”活动为载体，在员工中树立“比技术、比安全”的良好学习榜样，在各个岗位上开展争创“创新示范岗”、争做“岗位技术能手”的活动，并设立一定奖励。同时还通过导师带徒和青工比武等手段，帮助青年员工学技术、学本领，不断提升新员工的技能素质。同时鼓励员工围绕矿井安全生产、技术革新和节能降耗等工作积极参与、踊跃献策。在生产一线的采煤系统和工掘系统中开展赛进尺、赛文明生产、赛精细化管理，使班组劳动竞赛有质的跨越。

3.大斗沟煤业扬劳模精神促企业和谐 篇三

大斗沟煤业公司开展形式多样的党风廉洁教育活动，以此扎实推进惩防体系建设，健全源头防腐治腐机制，创造企业风清气正的廉洁环境。

开展倡廉宣传教育。该公司利用“三会一课”、党员干部培训班、广播电视等活动和宣传阵地开展廉洁警示教育，要求各级干部写廉政笔记，并记入个人履职档案中。同时举办多场廉政书画展及廉政教育片展示，为各职能部门制定了结合自身岗位的“律己令”。

完善廉洁自律管理制度。该公司严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及“五不准”相关规定。并联系实际建立健全了《党员干部学习制度》、《党员干部工作制度》、《党员干部活动制度》等多项规章制度,做到廉洁从业有章可循。

规范效能监察。该公司要求纪检监察部门加大监察力度，深入安全执法一线，加强监督检查，不断提高纪检监察工作水平。对每月个区队的工资加强审核监管，对公司重大的物资采购项目进行全程监控，保证招标采购成为名副其实的“阳光工程”。

落实目标责任考核。该公司党委与基层30多个单位负责人签订党风廉政目标责任书，实行“一岗双责”责任，实行目标责任考核办法，聘请16名廉政监督员，实行廉政监督员例会制度，为党风廉政建设工作打下坚实基础。