机关作风建设年活动开展落实情况

机关作风建设年活动开展落实情况（精选4篇）

1.机关作风建设年活动开展落实情况 篇一

中共汾阳市委

关于“作风建设年、狠抓落实年”活动开展情况的总结报告

吕梁市委督查室：

根据吕委督字[2008]3号文件要求，现将我市 “作风建设年、狠抓落实年”活动的开展情况汇报如下：

按照省委和吕梁市委的统一部署，我市从4月10日开始组织开展了“作风建设年、狠抓落实年”活动。活动中，我市坚持“加强领导、深入发动、广泛宣传、注重实效”的原则，始终坚持学习，始终坚持整改，始终坚持督促检查，把“两年”活动与巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果相结合，同贯彻落实市委三届四次全体（扩大）会议和人大、政协“两会”精神相结合，同做好当前工作相结合，同解决党员干部的思想问题相结合，精心组织，扎实工作，圆满地完成了各项工作任务，有力地推动了全市经济社会的持续快速健康发展。具体来讲，我们的主要做法是：

一、深入宣传发动，营造舆论氛围

吕梁市“两年”活动动员会之后，我市及时召开了常委扩大会议，对全市开展“作风建设年、狠抓落实年”活动进行了认真研究，成立了活动领导组，制定出台了《中共汾阳市委关于开展“作风建设年、狠抓落实年” 活动的实施意见》。在充分准备的基础上，4月23日，我市召开了动员大会，对“两年”活动进行了全面安排部署。随后，各乡镇（街道）、市直各单位也都按照市委的要求，结合实际成立了活动领导小组，制定了《实施方案》，召开了动员会议，扎实展开了“作风建设年、狠抓落实年”活动。在圆满完成第一阶段各项工作任务后，6月1日，我市又召开了“作风建设年、狠抓落实年”活动第二阶段工作动员会，并下发了《关于对全市开展“作风建设年、狠抓落实年”活动实施整改、完善制度阶段工作进行安排的通知》，进一步明确了第二阶段工作的基本原则、工作目标、工作重点和具体要求。通过层层召开动员会，全市各级各部门对开展“两年”活动的意义有了更加充分的认识，对开展“两年”活动的环节和要求有了更加准确的把握，为“两年”活动的顺利开展奠定了良好的基础。

在全市“两年”活动动员会之后，为营造浓厚的舆论氛围、提高群众关注和参与“两年”活动的积极性、推动“两年”活动深入开展，我市还成立了“转变作风、狠抓落实”宣传报道领导组，制定了《全市“转变作风、狠抓落实”大型宣传报道活动方案》，并在汾阳电视台、汾阳广播电台的重要时段开设了《转变作风、狠抓落实》栏目，采用组合式报道的形式，综合运用多种新闻体裁和手段，对全市各级各部门开展“两年”活动的情况进 行了全方位、多层次的宣传报道。据统计，《转变作风、狠抓落实》栏目发稿53期，编发各类新闻148条，组织专访21次，播放次数达到702条次。与此同时，各乡镇（街道）、市直各单位也通过编发简报、期刊、张挂宣传标语、组织演讲比赛等多种形式，广泛宣传“作风建设年、狠抓落实年”活动。据统计，截止目前，各乡镇（街道）、市直各单位共自编简报389期。

二、始终坚持学习，提高思想认识

市委始终把加强学习作为“两年”活动的一项重要内容，紧紧围绕“转变作风、狠抓落实”这一主题，组织开展了多种形式的学习活动，使全市各级领导干部的思想认识有了明显提高。在宣传发动阶段，市委中心组首先带头，于4月26日，集中学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话，观看了中纪委宣教室副主任李本刚的辅导讲话光盘；5月15日又集中学习了温家宝总理在人代会上做的《政府工作报告》，观看了国务院政策研究室研究员常修泽的辅导学习光盘；7月4日，市委组织中心组成员，市委委员及候补委员，市人大常委会常委，各乡镇（街道）党委书记、人大主任，集中学习了胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神，并听取了省委党校党史教研室主任郝彭证和省人大常委会研究室副主任杨义诚做的“转变作风、狠抓落实”专题讲座和《中华人民共和国各级人民代表大会常务委 员会监督法》辅导讲座；10月30日，举办了全市科级以上领导干部十七大精神培训班，邀请省委党校郝彭证、郭彩两位教授，就十七大的主题、建设小康社会等专题进行了辅导；11月25-27日，举办了北京大学汾阳市领导干部经济管理高级研修班，组织乡镇（街道）党委书记、经济部门负责人共41人，赴北京大学经济学院，聆听了雎国余、章政、李成言等5位专家教授关于中国宏观经济形势、新农村建设与和谐社会建设、领导力与领导艺术等专题讲座；12月12-20日，举办了全市科级领导干部十七大精神轮训班，邀请部分市领导、省市委党校教师分9个专题对十七大报告进行了解读。在市委的带动下，各乡镇（街道）、市直各单位也都结合各自实际，坚持每周抽出一下午的时间，组织干部职工进行集中学习，基本上做到了集体学习有记录、有专栏，个人学习有笔记、有心得体会文章。

三、坚持督促检查，活动有序推进

为确保“两年”活动有序推进、取得实效，在活动开展以后，市委从市委督查室、市直工委、市行政效能办公室等部门抽调专人组成督查组，对各乡镇（街道）和各部门进行了认真督查。在督查中，督查组对各乡镇（街道）和各单位的活动开展情况、作风转变情况和工作落实情况进行了不打招呼、不定期的突击检查，对个别不达要求的单位及时提出整改意见，并帮助解决；对 少数部门存在的行政不作为、乱作为、有章不循、纪律涣散及上下班迟到早退、工作自由散漫等问题，当场指出并予以处理。与此同时，我市还多次召开“两年”活动督查工作汇报会，分析当前问题，通报进展情况，加强相互交流，有力地促进了活动的扎实开展。最近，市委、市政府又结合2007责任制考核工作，抽调了30名强有力的干部，组成6个考核组，分赴各乡镇（街道）和市直各单位采取听汇报、看资料、听述职、民主测评、座谈等方式，对各乡镇（街道）、市直各单位的“两年”活动情况进行了检查验收，对走了过场、解决问题不力的单位重新进行了补课，确保了“两年”活动的扎实开展。

四、领导率先垂范，狠抓工作落实

从“两年”活动一开始，市委就坚持把“边整边改、狠抓落实”作为确保活动取得实效的有效手段，要求各级各部门对照市委、市政府确定的奋斗目标、发展思路和工作措施，认真查找机关作风、干部作风和履行职责、任务落实中存在的差距和问题，以务实的工作作风，积极整改，狠抓各项工作的落实。在具体工作中，四大班子领导干部率先垂范，带头整改，带头转变作风，带头包“双百双千”项目、包试点村和重点推进村新农村建设、包信访重点案件，带头处置违法非法排污企业，带头抓安全生产、抓社会治安综合治理、抓人口与计生工 作、抓农村党风廉政建设等各项工作，带动了全市各级领导干部专心谋事、勇于抓事、踏实干事。在市四大班子领导的带动下，各级各部门领导干部也在抓好本单位作风建设的同时，把主要精力放在抓工作落实上，有力地推动了各项工作的顺利开展。2007年，全市地区生产总值完成61.63亿元，同比增长22.7％；人均生产总值达到15122元，同比增长22％；财政总收入完成15.84亿元，同比增长36％；农民人均纯收入4138元，同比增长18.2％；城镇居民人均可支配收入10099元，同比增长19.83％。吕梁市下达我市的各项经济建设和社会发展主要指标均圆满完成。

（一）“双百双千”项目建设取得新突破。市四大班子领导认真落实市级领导包联制度，按照职责分工和项目类别直接联系重点项目，主动协调各方面关系，帮助解决总体规划、立项审批、资金筹集、征地拆迁等重大问题。各级各部门也以“两年”活动开展为契机，落实专人对重点项目进展情况、存在问题进行整理，每月集中通报，为企业排忧解难，有力地推进了各项重点项目的顺利实施。目前，我市列入吕梁市“双百双千”工程的26个重点项目，总投资101.21亿元，已落实投资25.9亿元。其中，有22个项目开工建设，24个项目完成立项，18个项目完成环评，12个项目完成土地审批（另有6个不需办理土地手续）。

（二）后续储备项目有了新进展。近年来，针对我市矿产资源贫乏，国家环保政策趋紧的实际，我们依托汾阳独特的人文历史优势、交通区位优势和品牌优势，坚持科学发展，走节约资源循环利用道路，积极构建汾酒集团和吕梁三泉焦化工业园区“一白两黑”两大龙头牵动，煤焦、酿造、建筑建材、农副产品加工四大产业主导突出，化工、冶炼、橡胶、商贸、旅游等后续支柱产业多元互补的市域经济新格局。特别是今年以来，我们按照“关小上大”的原则，在抓好“双百双千”项目、做强主导产业的同时，还着力在改造提升传统产业、培育壮大后续支柱产业、发展新兴产业三方面下功夫，储备和上马了一批市级重点项目。其中，煤焦业4个项目，酿造业3个项目，建筑建材业2个项目，橡胶业1个项目，旅游业1个项目。

（三）“一带五园”建设迈出新步伐。以工业园区的规划和建设工作为重点，着力打造杏花村镇—汾阳市区—孝义市经济带和吕梁三泉焦化工业园、杏花村白酒工业园、演武橡胶工业园、栗家庄农副产品工业园、山西省中小企业汾阳创业基地“一带五园”的工业化布局。今年，先后聘请国家和省级多家规划设计单位，对我市工业园建设和市域经济发展战略进行了规划研究。同时，围绕“一带五园”建设，积极参与吕梁市煤化工中长期规划和吕梁市循环经济规划。截至目前，“汾—杏 —孝”经济带主干道汾酒大道和汾孝大道建设全面铺开，累计完成投入近2亿元；三泉焦化工业园煤—焦—化产业链初步形成，实现工业产值37亿元，上交税金4.5亿元；围绕支持汾酒发展，加快了汾酒集团和地方白酒企业的联营步伐，已有汾杏酒业、招福酒业等5户白酒生产企业与汾酒集团建立了联营或合作关系；橡胶循环利用工业园选址阳城乡史家堡村南，已有北京金运通大型轮胎公司等多家企业前来投资兴业，园区建设全面启动；栗家庄农副产品加工园已吸纳4户食品企业，今年累计增加投入1亿元；山西省中小企业汾阳创业基地招商引资工作全面展开，13户中小企业正在积极申报入园。

（四）新农村建设取得新成效。今年以来，按照省、吕梁市新农村建设工作会议要求，我市以14个试点村和21个重点推进村为重点，狠抓了新农村建设规划编制工作和“四化四改”、“五个一工程”建设，取得了明显成效。一是农业产业化有了新进展。我市除了抓好列入吕梁市“双百双千”的7个项目外，抓住被列入全省优势农产品（谷子）示范基地的机遇，狠抓了优势农产品基地建设和农业产业化龙头企业发展。今年，在杨家庄、贾家庄、栗家庄、杏花村四个乡镇完成了6个1000亩以上的优质核桃基地，全市共发展优质核桃4.1万亩；编制了优质谷子基地项目区涉及6个乡镇134个村、总面积33.4万亩的总体规划，制定了优质谷子标准化生产技术规程，并正在积极组织实施；全市农业产业化组织已发展到30个，其中龙头企业发展到25个（包括省级2个，吕梁市级4个）；全市农产品加工企业已发展到260个，其中年产值500万元以上的达到15个；二是新农村建设规划编制进展顺利。按照省委、省政府提出的“以县规划、整体推进”的要求，我市结合实际，提出了按照“一乡一业”、“一村一品”的发展思路，认真制定产业发展规划和村镇规划的要求，并立即着手在全市铺开了市乡村三级新农村建设规划编制工作。目前，全市新农村建设总体规划和14个试点村、21个重点推进村的新农村建设规划编制全面完成，各乡镇及其余村的建设规划正在制作之中；三是“四化四改”和“五个一工程”稳步实施。我市制定出台了《关于市四大班子领导包联新农村建设试点村、重点推进村的通知》和《新农村建设成员单位职责任务分解表》，将试点村和重点推进村“四化四改”和“五个一工程”建设任务层层分解、落实到人。目前，14个试点村全部实现了“四化四改”和“五个一工程”，21个重点村也全部进行了“四化四改”，除部分村没有农民休闲活动场所外，其余村也都完成了“五个一工程”。全年共计建设农村户用沼气1494户，圆满完成了任务；四是全社会合力共建新农村机制初步形成。今年，我市认真研究制定 了《关于组织工矿商贸企业结对帮扶新农村建设工作的实施意见》和《汾阳市党政机关事业单位结对帮扶建设新农村的意见》，积极引导各党政机关、事业单位和企业结对帮扶建设新农村，在全市上下形成了齐抓共管、合力推进新农村建设的工作格局。全年用于新农村建设资金共814万元。此外，我们还开展了“一企一矿帮建一个新农村”活动，取得了明显成效。

（五）城市建设取得新突破。一是规划工作进展顺利。现已委托山西省城乡规划设计研究院开始了城市总体规划、城市修建性与控制性详规、大杏花建设规划三个规划的修编和新编工作,其中包括在大杏花建设规划中的杏花小城镇建设规划已经省级部门评审能过，大杏花全国白酒第一村规划草本也已经委托北京大学编制完成。此外，各街区改造建设也都做到了规划先行，这些规划的编制和完善将会对我市的城市建设起到积极的调控和指导作用；二是城市旧城改造全面启动。在加快实施南薰北路和东一环北段拓宽改造工程的同时，先后铺开了胜利街西段打通改造、文峰街东段一期拓宽和鼓楼北路连片改造等拓改工程，共拆迁单位40家、居民3000余户，拆迁建筑面积达45万平方米，总投资近20亿元。特别是全吕梁市引进外来资金最大的旧城改造项目——概算总投资达15亿元的鼓楼北路连片改造工程已于12月2日奠基开工；三是城建建管机制改革 稳步实施。从城乡建设局分设了公用事业管理局，规范了城市建管体制，突出了环境卫生、交通秩序、市容市貌和建筑市场管理，并完成了三个垃圾中转站建设，城区“脏、乱、差”现象明显改善。此外，杏花村、冀村、贾家庄和三泉小城镇建设水平不断提升，城镇的综合吸纳力和牵动力进一步增强，小城镇建设取得实质性进展。

（六）基础设施建设跃上新台阶。在交通建设上，汾平线铺油改造工程全部完成，汾酒大道、汾孝大道建设工程和国道307线改造工程已开工建设，7条50公里、总投资4343万元的开行贷款项目全部完成，全年完成通畅工程30个112.2公里、村连村工程364.9公里，行政村通油路率达到69.8%；在电力建设上，全年投入5094万元，完成了乔家庄变电站增容改造、白石变电站增容改造、崞村变电站改造、峪道河变电站增容改造等一批重点工程，铺开了东一环高低压电缆等工程，全市电力设施更加完善，电网结构更加合理，全市综合用电可靠性比上年提高了0.27个百分点，达到99.59%；在农田水利建设上，全年完成农业节水面积2.8万亩，新增基本农田0.32万亩，治理水土流失面积2.5万亩，建立万亩测土配方施肥示范区5个，千亩示范区20个，推广配方施肥新技术10万亩，涉及40个村8000户。引文入川工程进展顺利，我市境内33公 里的土方开挖和管道安装任务全面完成。安上河治理工程正在紧张施工，禹门河、董寺河治理规划正在制订。总投资2100万元的峪道河灌区农业综合开发项目已经国家水利部和财政部审核确定，争取到国家补助资金1600万元，并已开工实施，年内已完成1.3万亩改善面积任务。阳城乡见喜片、城北冀村片等24处饮水安全工程全面峻工，解决了39个村3.37万人的饮水安全问题；在环城绿化上，全年四旁植树完成120万株，完成通道绿化96.4公里、植树30.13万株，天然林保护工程完成0.5万亩，经济林完成4.1万亩，育苗0.31万亩，荒山造林绿化1万亩，绿化村庄21个，绿化企业17个，文湖景区、文峰街中段、西河苑住宅小区等绿化工程全部完成，新增绿化面积10.65万平方米，绿化覆盖率提高1.3个百分点;在城区集中供热上，城区集中供热一期工程全部完工，集中供热面积达150万平方米，供热普及率达46%，集中供热二期工程也将开工建设。

（七）和谐汾阳建设取得新成果。稳步推进教育管理和教学改革，强化各级办学责任，加强校长队伍建设，从严整顿教师队伍，不断推进义务教育标准化建设工程，教育经费投入实现“三个增长”，教育教学水平进一步提高。府学街小学顺利迁入新校，投资1000余万元铺开东关中学改建工程，投资700余万元完成了中小 学现代远程教育工程。完成中小学校长新一轮选聘，校长队伍平均年龄由52.8岁降至43.1岁，学历结构由中师占70％提高到专科以上占78％；加大技术创新和科技推广力度，狠抓农村实用技术培训，大力开展科技宣传活动，科研经费投入达到100万元，已组织申报国家级科技项目1项，省、吕梁市项目17项，申报发明专利22项，组织实施各类科技项目32项；加强文化基础设施建设，扩大图书知识工程成果，投资150万元改善文化信息资源共享工程硬件设施，新建农家书屋35个，送书下乡5万册。巩固和扩大全国先进文化市成果，全年开展各类大型活动20余次，获奖文艺作品10余项；公共卫生和医疗服务体系不断完善。市人民医院新建工程顺利进行，完成投资近2000万元。中医院住院楼建设工程已基本竣工，完成投资500余万元，预计明年上半年可交付使用。阳城和杏花两所中心卫生院的改扩建工程先后启动，铺开了100所村卫生室的标准化建设工程，经过评审验收，目前已有50所卫生室达到标准。积极推行药品挂网采购工作，全市二级医疗单位参加招标率达100％，采购药品占总量的89.7％，药品平均降价34.7％。人口与计划生育工作深入开展，人口自然增长率控制到4.14‰以内；人才工作实现新突破。成立了人才工作领导组，制定了《关于进一步加强人才工作的意见》，出台了优秀人才考核办法，建立了人才工 作目标责任制，评比表彰了29名汾阳市第一批优秀人才，开展了汾阳市五类人才信息收集工作。目前已收回人才信息3000余份，在全市初步形成了尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气；各项社会保障政策得到进一步落实，社会保障覆盖面不断扩大，全市养老、医疗、失业、工伤、生育保险等参保人数不断增加，全市270939位农民参加了农村合作医疗，参合率达82.39％。全市共新增城镇就业人员2311人，实现下岗失业人员再就业1342人、就业困难对象再就业409人、基本解决零就业家庭问题1722人，完成创业培训60人、农村劳动力就业技能培训400人，新转移农村劳动力6000人，城镇登记失业率控制在了2％以内；信访稳定工作长效机制全面落实，信访总量下降76%，越级上访总量下降70%，市四大班子领导共接待来访群众172批次1123人次，全年发生信访案件88件，结案85件，结案率达到了97%，共排查各类矛盾200多起，90%以上得到有效化解；社会治安综合治理全面推进。有针对性地开展了“扫黑除恶、命案侦破、打击两抢一盗、打击车匪路霸”等专项行动，较好地维护了社会的稳定和谐。全市共立刑事案件569起，破获各类案件295起，刑事拘留238人，逮捕159人，打掉犯罪团伙13个，抓获团伙犯罪成员71人，共排查收缴雷管35962枚，炸药10209公斤，查处涉爆案件16起，刑事拘留14人； 安全生产监管力度明显加大，制定出台了《汾阳市安全生产责任制暂行规定》，建立完善了矿井安全目标管理制度、安全检查制度和重特大事故预防制度，积极推进资源整合矿井、基建矿井改扩建工作和标准化矿井建设，严格执行驻矿工作人员“三委派”制度，对全市各煤矿实行24个小时监控，加快 “三大系统”建设，目前瓦斯监控和产量监控系统已全部建成。此外，我市不断加大对非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑施工、民用爆破器材和烟花爆竹等重点行业的安全监督和专项整治力度，安全生产形势明显好转。与此同时，精神文明建设、民主法制建设、人武、统战、残联、文联、老干、老龄、档案、市志、五老机构等各项工作也取得新的进展，在和谐汾阳建设中发挥了重要的作用。

（八）各级领导班子和干部队伍建设得到新加强。在县乡人大、政府换届工作上，我们按照省委和吕梁市委的统一部署，及时谋划、精心组织、严格把关、规范操作，圆满完成了市乡人大、政府换届选举任务。通过换届，进一步优化了班子结构，提高了妇女干部、年轻干部的任职比例，增强了班子的活力。换届后，乡镇人大、政府领导班子成员，平均年龄36.2岁，比上届下降了3.1岁，大专以上学历的占到92.8%，比上届提高了5.8个百分点；在制度建设上，市委研究出台了《关于召开科级领导班子民主生活会的意见》、《干部监督联席会议成员单位信息沟通制度》、《干部监督工作督查员 制度》、《科级干部诫免谈话制度》、《组织函询制度》和《汾阳市干部调配工作暂行办法》，进一步完善了监管制度，推进了管理的制度化和科学化；在干部选拔任用上，市委认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》和省委“三个规定”，严格按照民主推荐、组织考察、集体讨论、全委会表决的程序进行，力求做到了公开、公正、公平。

（九）党的基层组织建设取得新成效。一是加大非公有制企业党组织建设力度，下发了《关于做好在非公有制企业中组建党组织扩大党的工作覆盖面等工作的通知》，在全市23个规模以上非公有制企业组建了党组织；二是强化村级组织阵地建设，下发了《关于做好部分村级组织活动场所建设工作的通知》，13个列入中央、省、市财政补助建设的村级组织活动场所如期完工；三是星级支部创建活动扎实有效。按照吕梁市委组织部五星级党支部验收考核项目，结合我市党建工作责任制考核内容，评选表彰了农村五星级支部30个，四星级支部33个；四是社区党建工作初见成效。一年来，社区党员服务站为党员群众办实事、好事300余件；五是党员队伍建设稳步推进。在党员发展上，全年共纳新党员390名。在党员的教育管理上，进一步加强党费收缴工作，重新核定了党员应交党费数额，完成了全市党员数据库建设，加强了对流动党员的管理，重新印制、发放了流动党员证，建立了流动党员信息档案，出台了 党员经常化教育、党员联户、党员承诺等意见和制度，继续开展了农村退职主干定额生活补助的发放申报工作，共发放补助资金31.4万元；六是农村基层党组织建设创优活动有序开展。我市已被省委组织部确定为农村基层党组织建设先进县（市）验收单位。

（十）党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。一是抓重点，农村基层党风廉政建设“135”工程成效明显。全市14个乡（镇、街道）都建立了“一办三中心”并已正常运作，农村基层党组织这一核心领导地位得到进一步强化，五个延伸工作得到全面推进，农村基层党风廉政建设的长效机制正在逐步形成。全市各乡（镇、街道）农村财务运行监管中心已监管村帐289个，占全市行政村总数的100%。14个乡（镇、街道）便民利民服务中心共受理群众各类事项799件，已办结765件。各乡（镇、街道）矛盾纠纷排查调处中心已受理信访举报94件（次），已办结75件（次），排查矛盾140件，已处理消化93件，接收上级转办件14件，已办结12件。二是抓教育，提高党员干部拒腐防变的自觉性。积极开展廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村“六进”活动和群众性廉政文化创建活动，在汾阳电视台开辟“廉政经纬”栏目，进一步加大新闻媒体宣传报道力度，在全市营造出了崇尚廉洁的良好社会氛围。三是抓制度，认真落实党风廉政建设和反腐败 工作责任制。把全市党风廉政建设和反腐败各项工作任务，逐条逐项分解落实到每位领导成员头上和有关职能部门一把手上，明确了牵头单位和责任人，严格考核评价，认真落实领导责任追究制度，形成了党政齐抓共管的良好局面。四是抓监督，从源头上预防和治理腐败。一年来，共监督政府采购162次，比预算节约资金370万元，共监督招投标项目13项，使全市项目公开招投标率达到100％。五是抓案件，严厉查处违法违纪案件。全年共立查各类违纪违法案件40件，查结40件。其中违反政治纪律案2件，妨碍社会管理秩序案6件，贪污贿赂案4件，破坏社会主义经济秩序案3件，失职案15件，侵犯党员权利、公民权利案2件，违反财经纪律案3件，违反廉洁自律案5件。处分违纪党员46人，其中党内警告24人，党内严重警告9人，留党察看2人，开除党籍6人，行政警告1人，行政记过1人，行政撤职3人。

总之，通过开展“作风建设年、狠抓落实年”活动，我市广大干部群众的思想认识得到普遍提高，领导干部的作风得到明显改进，各项工作的落实得到有力保障。但是，这些成绩与上级的要求相比、与人民群众的期望相比，还存在一定的差距。下一步，我市将严格按照省委和吕梁市委的要求，以更加积极的态度，建立健全改进作风、狠抓落实的长效机制，切实把转变作风、狠抓 落实体现在各项具体工作中，努力以转变作风的实际成效推动各项工作的落实，以各项工作的落实检验干部作风转变的成效。

以上就是我市 “作风建设年、狠抓落实年”活动的开展情况，有不妥之处，请批评指正。

2008年1月

2.机关作风建设年活动开展落实情况 篇二

根据XX县机关作风整顿活动领导小组办公室《关于做好机关作风整顿活动整改落实阶段有关工作的通知》（凤整办发〔2011〕5号）精神，我乡机关作风整顿活动已基本完成整改落实阶段各项工作，现将整改落实情况汇报如下：

1、精心组织，制定整改方案。我乡要求领导干部针对前一阶段征求到的意见和自我剖析中查找出的问题，精心组织，研究制定了XX乡机关作风整顿活动整改方案，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。

2、突出重点，明确整改内容。根据领导干部各自需要整改的内容，找准突出问题，紧密联系我乡实际和领导干部个人实际，针对查摆出来的问题，认真分析原因，对症下药，自我纠正。坚持边学边改、边查边改，对具备整改条件的问题，督促马上整改；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，责令限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题进行说明，采取措施逐步解决；对于征地、农村低保等农村复杂问题，涉及面广、难以立即解决，乡党委、政府积极汇报，会同相关部门研究采取综合措施加以解决。

3、建章立制，推进活动顺利开展。完善和健全车辆管理制定、财经制度等规章制度，建立整改责任制、承诺制、公示制，公开承诺解决良湾征地户要求噪音补偿等突出问题。乡党委政府落实专人负责，认真抓好落实，以整改的实际行动和效果取信于民，推进机关作风整顿整个活动顺利开展。

3.镇开展机关作风整顿活动情况汇报 篇三

*月*日，全县机关作风整顿大会召开，部署安排了全县范围内机关作风整顿活动。会议结束后，我们深受启发，精神提振，警惕提高，意识到开展机关作风整顿十分必要和紧迫，立刻将全镇上下的思想、行动与县委、县政府的决策部署统一起来，快速传达贯彻会议精神，立足实际，创新举措，精心谋划，认真安排，深入开展机关作风整顿活动。现就具体开展情况进行汇报：

一、高度重视，精心组织，快速启动机关作风整顿活动。机关作风整顿是提高干部素质、提升机关效能、优化政府形象的一项重要内容，为贯彻落实好“五找八问六落实”有关要求，我们迅速召开了党政班子联席会，认真研究机关作风整顿活动的开展思路和具体方法。通过高位推进，在组织机构上，设立了机关作风整顿活动办公室，建立了一支专职队伍，由纪检书记、纪委委员和党政办人员组成，主要负责抓好组织协调、情况综合、交流经验、检查督促、考核验收等各项工作，同时成立了明察暗访工作组，加强了对领导干部违纪违规行为的纠查力度；在安排部署上，制定了《关于开展以“五找八问六落实”为主题的机关作风整顿活动的实施方案》，细化时间节点，明确目标任务，强化监督措施，创新工作机制。

二、创新举措，狠抓落实，扎实推进机关作风整顿活动。扎实推进机关作风整顿活动，首要在统一思想，提高认识。为推动全镇上下思想大解放、观念大更新、作风大转变、力量大凝聚，我镇即时召开了“机关作风整顿活动动员大会”，向镇、村两级干部广泛传达了全县机关作风整顿大会关于“五找八问六落实”的有关精神，传达贯彻了做好信访工作的“一个通知，一个方案，两个意见”，动员部署了全镇范围内的机关作风整顿工作，明确提出以“五找八问六落实”为主题，增强“四种意识”，践行“六种作风”，做到“十个不准”，达到“一和、二畅、三严、四优、五实”（班子和、政令畅、纪律严、服务优、工作实）的目标要求，开创全镇上下齐心协力抓作风建设的新局面。

扎实推进机关作风整顿活动，关键在创新举措，落实到位。机关作风整顿的成效集中体现在为群众服务的水平上，评价一个机关的作风好不好，要看群众工作做得好不好，我们以做好群众服务为出发点，强化了“一栏两牌”作用，设置了机关政务信息“公开栏”、在岗人员“去向牌”、“岗位牌”，落实了“一图三制度”，张贴了部门工作流程图，公开了部门主要职责和制度，制定了机关考勤制度并实行了“早晚两签”的签到制和“一假两批”的请销假制，严格执行了工作每日报告制度。通过狠抓落实，措施强硬，提高了为群众办事的效率，改善了机关干部的工作风貌。

扎实推进机关作风整顿活动，长效在完善制度，监督有力。定期不定期开展明察暗访，对照“十个禁止”，大力纠 查出违纪违规、作风不良的干部，对其行为采取曝光、通报的方法，严厉惩罚，责令整改。我们在上周开展了首次纠查整治，对部分串岗、离岗的干部当场批评指正，严肃了工作风气，规范了干部行为。

三、查摆问题，认真整改，深入开展机关作风整顿活动。机关作风整顿是一项艰巨的工作，对机关作风问题必须紧抓不放、常抓不懈，要形成科学合理的工作机制。我镇在开展机关作风整顿的过程中，十分注重及时查找问题、及时解决问题。我们通过座谈、发放意见表、承诺书等形式，一方面，要求全镇干部认真查摆个人在工作作风方面存在的问题，并结合个人工作实际制定整改措施，确保整改工作注重实效，坚决防止流于形式。另一方面，通过广泛征求意见、深入调研实际，我们查找出了在开展机关作风整顿方面存在的不足与困难，主要体现在：一是整顿范围有待进一步扩大。我镇开展作风整顿还主要在机关层面，对于各村（居）委会、事业单位的作风整顿还没有完全抓起来。二是整顿措施有待进一步细化。需要把作风整顿细化到人员、到岗位，从管理、监督到考核都要常态化，点面结合，层层深化，实行“拉网式”排查、无漏洞管理。三是配套制度和设施有待进一步完善。开展机关作风整顿，是一项系统工程，我们的制度仍有欠缺，公共服务设施仍不齐全，影响机关作风建设的全面展开。

4.机关作风建设年活动开展落实情况 篇四

动情况总结

委老干部局开展机关思想作风整顿活动情况总结

为进一步巩固“机关效能建设年”活动成果，加强机关思想作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，根据区委办公室、区政府办公室《关于开展思想作风整顿活动的意见》（川办发20107号）文件的部署要求，我局精心组织，周密安排，有效落实，保证了机关思想作风整顿活动的有序开展，营造了浓厚的

活动氛围，取得了明显的成效。现将我局机关思想作风整顿活动开展情况汇报如下：

一、精心组织，周密安排，积极营造思想作风整顿活动浓厚氛围。一是抓

组织领导。为确保思想作风整顿活动的顺利开展，及时成立了由局长任组长，副局长任副组长，干休所、活动中心部门负责人为成员的思想作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织、协调、指导和督查，形成了主要领导亲自抓、负总责，班子成员齐心协力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作合力。二是抓方案制定。根据区委的统一部署，结合我局工作实际，认真制定并印发了《中共委老干部局关于开展机关思想作风整顿活动的实施方案》和学习配档表，对每一阶段的目标任务都提出了明确的要求，还统一配发了笔记本，要求每个同志认真做好学习笔记。三是抓宣传发动。根据活动安排，及时组织召开了局系统思想作风整顿活动动员大会，学习传达了区里相关会议精神，对局系统活动的开展进行了全面的安排部署，使机关干部深刻领会了活动开展的重要意义、目标要求、方法步骤和需要解决的主要问题，积极

营造了良好的活动氛围。

二、领导带头，全员参与，认真组织政治业务知识学习。一是丰富学习内容。组织局系统人员深入学习党的十七大、十七届四中全会精神；学习总书记等中央领导同志一系列重要讲话精神及丛书记在全区反腐倡廉工作暨区纪委十届六次全体会议上的讲话；学习老干部理论与业务知识等，领导班子成员积极带头，起到了较好的示范表率作用。二是创新学习形式。采取集中学和分散学相结合，知识了解与重点学习相结合，政治理论学习与业务知识学习相结合等多种灵活有效的方式方法，注意创新学习载体，及时交流学习心得与体会，不断增强了学习的针对性和实用性。三是严格学习纪律。集体学习时间要求全员必须按时参加，严格执行学习考勤制度。对确有事不能参加集中学习的及时进行补课，对个人学习笔记定期不定期进行检查，随时提出指导性意见或建议，确保学习出实效。

三、找准问题，深挖根源，深入开展批评与自我批评。在学习动员的基础上，每位机关干部对照自身实际进行了深入的剖析，找出了存在问题与不足，深挖了思想根源，认真开展了批评与自我批评，写出了全面、深入的思想作风整顿工作总结。一是领导作表率。局班子成员带头剖析自身不足，通过召开学习交流会，诚恳做出自我批评，虚心接受同志们意见，为全局同志做出了表率，其他同志也都结合自身实际，互谈体会、互相交流，对自己进行了深入剖析。二是找问题实事求是，挖根源深入具体。这次整顿，全局上下都非常重视，查找问题做到了深入务实，力求查深、查细、查透，把自查揭摆做为自我完善，自我提高的基础。三是体现了大局意识。大家不仅对本人的问题进行了深入剖析，还对全局的共性问题提出了意见和整改建议，整个查摆过程充满了正气和谐氛围，达到了预期的目标和要求。

四、完善机制、注重整改，扎实做

好全区老干部工作。一是完善工作机制。从工作实际出发，不断探索建立思想作风建设的长效机制。对现有的规章制度进行了认真梳理，进一步修改完善了学习、工作、请示报告、信访、财务管理等制度，并要求每一名机关干部严格遵守，自觉践行。进一步落实岗位责任制，加强内部管理，促进了机关作风建设的规范化、制度化。二是注重整改落实。针对自我查摆阶段提炼出来的突出问题，我们认真制订了整改措施。整改措施既突出了重点，又有总体安排和分步落实的措施。做到了整改内容、目标、措施、时限、责任“五明确”。整改方案制定后，及时征求了局机关干部和老干部的意见建议，使机关干部了解改什么、如何改、什么时候改、解决什么问题，达到什么目标。三是注重学工结合。在开展好活动的同时，积极淡化节日气氛，集中精力投入到工作中，扎实做好当前各项老干部工作。积极筹备好全区老干部工作会，认真研究今年的老干部工作