纳新题目

2024-08-05

纳新题目（精选9篇）

1.纳新题目篇一

学生会秘书处纳新笔试部分

姓名性别系别专业班级联系方式

1．加入秘书处你想做什么？得到什么？8分什么？（简述）12分

2．请简要叙述你的高中生活。（能形成一定文体或有

出彩语句的给予加分）8分

8．请简要叙述你在宿舍是如何整理、摆放你的书桌书架，物品如何分档归类的。12分

3．你认为大学4年期间一定要做的几件事是什么？

（至多写5件）8分 9．你对你每月生活费是如何规划的，并谈谈你如何应对丢手机、急需物品购置或突发性收费等未在规划中的突发状况。12分

4．如果你在4年内会得到一笔奖金，你认为会是因为

什么？关注你的成绩的人会是谁？8分

10．班里计划在圣诞节举办一个小型圣诞舞会，请你

5．你的优点和缺点分别是什么？8分为之拟定一个策划书。（舞会的形式、时间、地点不限，字数不限）12分

6．如果你是秘书处采购组成员，当你为学生会采购东

西后申请报销时，突然发现由于你的失误，将总额150

元的发票丢了，你将如何向主席团系领导递交材料陈

述这一事件？12分

7．你认为学校门前的臭水沟是由于什么原因造成的？

如果政府派你整治，你会要求政府给你几年时间？为

部长的话：或许你没有出众的文采，不懂得一般应用文的格式，甚至拟不出一份简单的申请书，然而耐心、认真、负责才是我们

对每一位秘书处成员的要求，而细心的观察，敏锐的反应则是我们一直致力于培养并不断追求提升的能力。我们欢迎具备这样品

质与能力的同学，更欢迎那些勇于正视自己不足，并渴望通过在秘书处的锻炼不断完善自我，追求进步的同学。也许在试卷上你

没有精彩的作答，但是在我们眼中你们的态度才是决定这份试卷最终成绩的关键。

2.纳新总结篇二

2009年9月28日

一潭水如果没有新的水进入，那就变成了一潭死水，会慢慢的腐烂变质，最终会连人们的记忆一起寂寞的干涸。

时间飞逝，转眼间，2009年的9月，我们迎来了又一届新同学。浙江树人大学校电子协会一年一度的纳新活动经过周密计划、充分准备、细致部署之后在全校范围内随即展开。

校电子协会是广大学生汲取知识，培养能力，提高电器维修技能，繁荣校园文化，相互交流，共同提高，促进学生全面发展的群众性社团组织。成为了全校十佳优秀的社团之一。我们主要吸收新生中对社团感兴趣有热情加入的同学，以及大二大三和研究生中热爱电子制作的同学，扩大社团这个大家庭来发挥社团的优势，培养社团技术后备力量，提高社团技术影响力，同时树立社团形象。提升社团在学校内的影响力，使更多的人了解电子协会。

在大一新生开学前我们就开始筹备策划纳新活动，在大家多次讨论，探讨之后设计好了纳新总流程并确定本次纳新大致规模。然后大家分配了各自的任务，有的负责设计制作纳新表以及宣传资料，有的负责出海报，有的收集纳新能用得到资料和物品。总之大家各司其职，共同为纳新忙碌，进行了详细的策划和准备。此次纳新活动于9月28日由协会会长陈正明组织。参加本次纳新的人员有会长、副会长、全体协会委员以及07级的几位技术骨干。在北校区大学生活动中心举行，虽然此次纳新为期短短一天，但从活动前期的工作到活动期间的宣传工作再到最后的整理工作，部门中的每一个成员都发挥了自己的力量，全力做好每一件事，任何细小的环节也是再三考虑，不容一丝马虎。每一个细节都凝聚了我们的努力，也为纳新的成功作好了铺垫。在紧张的工作中，大家密切合作，为了纳新的圆满实行奋斗着。尽管一部分成员已经开始忙碌于上课，但期间没有人叫苦叫累喊忙，在紧张的时间内都出色完成了任务，使得今年的这一轮纳新工作取得圆满成功！

活动期间，我们安排了各个部门的骨干在纳新报名处值班，他们除了以饱满的热情向前来咨询的同学讲解本社团的宗旨，活动，结构之外，尽量让对我们社团感兴趣的同学得到满意的答复，还细心地给他们传授一些自身的经验，以使大一学弟、学妹们对我们社团有一个正确、真实的了解。在这样壮观阵容下，越来越多的人被吸引过来，同学们一个个带着新奇的眼光而来，最终带着满意的微笑而归。活动按计划顺利进行着，从早上、中午到下午，前来了解的同学一拨又一拨。凡是来到校会纳新点的同学，我们的校值班同学都会主动热情地迎上去，耐心地向同学们介绍我们电子协会，并真诚地邀请他们加入。在纳新过程中，大家时时注意使用交流沟通的技巧，与同学们真诚交流。这时，纳新的人数已不再那么重要了，因为协会的意旨本在交流沟通，为大学生创设轻松愉悦的心情，以更好的状态投入到学习和工作中去。

大一新生在纳新过程中,熟悉社团的工作性质，了解了社团工作，认识了同龄同学，扩大了交友范围，这样的活动不仅是一种吸纳贤才的有效方法，同时也是一座加强沟通、增进了解的桥梁。

总之，自此此次纳新活动圆满的结束了，这离不开我们协会的每个会员的辛劳工作，离不开校会提供给大家的舞台，更离不开我们社长的英明领导和新同学们的积极响应，虽然很累，不过，很值得。在此，向为此次纳新工作献出辛勤劳动的领导、老师、同学表示最衷心的感谢。2009年校电子协会纳新工作圆满完成。

相信在这样一群充满活力的成员努力下在以后的活动中会做的更好!

浙江树人大学校电子协会

3.纳新宣传篇三

还在为不能很好的表达自己而担忧吗？

还在为缺乏胆量缺乏公众演讲的能力而烦恼吗？

还在为找工作面试时吞吞吐吐不能很好表达自己而伤心吗？

是的！你不能坐以待毙，那就加入我们吧！

一、千帆简介

1、宗旨：提高会员的表达与沟通力，增强对社会人生等问题的思辨能力，培养良好的气质与风度。

2、行事准则：诚信忍让团结进步

3、五个要求：一口普通话、一副金嗓子、一张铁嘴巴、一支硬笔头、一身好作派

4、主要活动：演讲与口才、礼仪、社交艺术、模拟推销、模拟就业、模拟面试、辩论、讲座、法律、诗歌朗诵、历史事件的学习研究等。

二、组织机构简介

千帆演讲协会由八个部门构成，分别是

1.秘书处：负责协会内档案文件管理，协会重要会议的筹备及记录工作，各项活动、会议的总结工作，各重要文件的起草工作

2.组织部：负责演讲协会的活动筹备，组织及人员安排，活动方案的组织与完善

3.宣传部：演讲协会各项活的宣传策划，演讲协会的形象策划

4.财务部：负责演讲协会内部财务及经费收支，管理好账册，提高经费利用率，每月向全体会员公布财务收支状况

4.外联部：负责演讲协会与兄弟社团之间，社团各部间的沟通协调，为演讲协会谋求活动经费，建立对外联系

5.社交礼仪部：演讲协会会员的礼仪学习及交际时的礼仪安排，礼仪队伍的培训与管理

6.论辩部：演讲与口才的培训，辩论队的组织、管理、训练等

7.助理团：负责演讲协会大中小型活动的节目的征集、选拔、排练、彩排等；负责会员的培训安排、人才管理等

8.信息部：负责演讲协会网络宣传，大中小型活动的前期视屏、音乐等剪辑，ppt设计，活动现场的多媒体操作等

三、会员简介

1、有意愿者可以通过填写书面申请并交纳十元会费申请入会。

2、会员通过常务委员会考核成为社团干部。

3、社团将定期组织会员参与演讲与口才、礼仪、辩论、诗歌朗诵、模拟推销、模拟就业、模拟面试等方面的培训。

4、组织会员参与社团举办的大中小型活动。

千帆欢迎你的加入！

报名时间：10月12日—10月14日（中午11:00—12:40,16:00—18：30）报名地点：四希大门正对面

4.纳新通讯稿篇四

—— 电子科学与工程学院社团纳新工作圆满成功

为丰富我院新生的大学课余文化生活，给新生们提供一个自我展示、相互交流的平台，同时为各个社团注入新的活力。2011年9月24日、25日在我院社团联合会的协调帮助下，各社团在新食堂南侧主干道上进行了2011的纳新工作。

此次纳新活动我院共有7个社团参加，它们分别是e天志愿者协会、无线电爱好者协会、空中英语协会、棋友之家协会、创业者协会、《电子潮》杂志社和快乐驿站。24日早晨7点左右，我院社团联合会成员提前到达场地着手布置，搭建挡雨棚、搬桌椅、布置展板、悬挂条幅等等，8时左右，纳新现场开始拥挤起来，新生们怀着极大的热情，穿梭于纳新场地之中。社团的工作人员们，向每一位驻足的新生们介绍着社团的构成以及社团开展的一些活动，干练细致的工作作风、诙谐而不失稳重的讲述让新生们对我院各社团有了更加清晰的认识。25日下午两点左右，社团联合会成员收拾纳新会场，为持续两天的纳新活动画上了圆满的句号。

此次纳新活动的顺利进行，为我院学生提供了展现自我，张扬个性的舞台，也为我院社团注入了新的活力和激情。并且很好的宣传了我院社团，很大程度上加大了我院社团的知名度。尤其是无线电爱好者协会，作为学校精品社团，他们的展台前摆放的各种电路元件、电路板还有社团成员精心焊制的小车、机械臂，吸引了许多同学前来询问和了解，起到了意想不到的宣传效果，新生们纷纷踊跃报名。与此同时，这也充分展示了我院社团联合会对院属社团的管理和协调作用，有条不紊的组织能力和强烈的责任心。社团纳新活动结束了，这意味着丰富多彩的社团文化生活即将开始，相信社团各具特色的活动将会为新生们崭新的大学生活画下浓墨重彩的一笔。篇二：社团纳新宣讲会通讯稿 2013年秋季纳新宣讲会 2013年九月二十六日下午四点，西安欧亚学院创行团队在八号教学楼阶梯教室如期举办了一年一度的纳新宣讲会。

创行，是大学生，是企业领袖创行并没有那麽神秘

如果你对社会中的问题有一颗敏感的心

并时常思考这些问题

那麽你就是一位创行者撰稿人：程瑞篇三：学生会招新通讯稿

学生会招新通讯稿

随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。为了让同学们在学校里能学到更多的知识，更为了学生会工作更好的展开，同时保证我系学生会不断有新鲜血液注入。我系于2012年09月19日进行了学生会招新工作，顺利落下帷幕。

为保证招新工作顺利进行，切实能将我系能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，学生会结合本系实际，将招新工作分为两个阶段进行。

第一阶段—宣传统计阶段。我系本着”服务广大学生“的原则，加强了宣传力度，要求每位辅导员深入班级，宣布各部职能和招新流程，并发放了招新报名表。宣传到位后，我们接受了同学们的踊跃报名，然后进行了分类统计工作。

第二阶段—面试阶段。本着公平公正的原则，评委是四位主席团成员。由于同学们刚进入大学，比较紧张，一开始都不是太放的开。到后来，大家都是各显其能，充分展现。主席团对各位同学还进行了提问，同学们充分发挥自己的临场应变能力，积极应对。新生面试结束后，想继续留任学生会的老生，也发挥自己的聪明才智去应聘。全部结束后，经过主席团的认真思量，选出了一批有质量的人才为学生会服务，为广大学生服务。物理系学生会文娱部

2012年10月07日篇四：2015年新员工通讯稿又是一年“新”来到

——记航天六院2015年新员工入职培训 2015年8月2日—11日，为期10天的航天六院新员工入职培训圆满结束。此次培训内容丰富，形式多样，旨在使新入职员工尽快了解六院、熟悉六院、融入六院，顺利完成角色转变。参加本次培训共208人，分别来自陕京沪汉一院四地，共计11家单位。培训结束后，各位新员工收获了知识、收获了友谊、收获了快乐，更为骄傲的是他们成为了一名真正的“航天人”。

体验式拓展建立高效团队 8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，迎难而上。

感受家庭温暖领导殷切期望 8月3日上午，208名新员工身着统一服装，精神饱满的参加了开班仪式。院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。谭院长讲话中亲切鼓励新员工要迅速融入新环境，尽快完成从学生到职业人身份的转换；希望新员工要多学习，要有创新思维和前瞻性的工作理念，用于开展技术创新、方法创新、崇尚求真务实，践行严慎细实。谭院长还希望广大新员工要有“发烧友”的热情，努力成长为航天液体动力事业的栋梁之才，成为各个领域的专家翘楚，把我院建成国际一流宇航动力公司而奋斗。领导们对新员工的亲切鼓励和谆谆教导，使新员工们幸福地感受到家庭温暖和深厚期望。

传承企业文化奠定理论基础

经院人力资源部和培训中心的积极沟通与细致规划，将原有课程体系进一步丰富细化，邀请了10位我院各领域专家领导和1位西安交大教授担任理论课程的老师。这11位老师结合各自工作实际向新员工介绍了保密教育、我院历史沿革与企业文化、安全生产教育、专业基本知识、办公礼仪与公文写作基本知识、角色转换、航天六院发展展望、航天技术应用产业和服务业情况介绍、法律法规等内容。新员工们表示，通过学习我院内部课程收获颇多，老师们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着新员工，已然成为新员工今后工作学习的榜样。

走进“三线”深处接受心灵洗礼 8月5日—6日，208名新员工怀着无比崇敬的心情，翻山越岭，历经5个小时车程来到了宝鸡凤县红光沟实地进行航天传统教育。院宣传处处长张美书，带领新员工观看旧址，并在旧址现场讲述着当年发生的故事：11所58车间洪水中的勇士、11所老科研区厕所里的实验室、201洞航天英雄杨敏达、四区推进剂转运站，这一个个鲜活的故事让张美书处长讲述的栩栩如生，惟妙惟肖。新员工们深深感受到了当年老一代航天人艰苦奋斗、无私奉献的崇高境界，也体会到了当下六院职工那种踏实务实、纳新创新的优良作风。

每年新员工入职培训坚持回凤县红光沟实地参观原址都是为让新员工能够在有限的时间内，获得更多更丰富的航天传统精神的洗礼与熏陶，重温当年老一代航天人的艰苦创业情怀。凤县，奉献！从秦岭深处的不毛之地到中国航天液体火箭发动机的“摇篮”，从荒凉闭塞、人迹罕至的穷山沟到水平先进、功能完善的067基地，这场历经岁月的蝶变是我国三线建设的一个典型缩影，也是航天人以国为重，无私奉献的写照。

分享培训历程点燃青春梦想 8月10日，200余名新员工在培训尾声奉献了一场以“新动力，心感悟”为主题的团队展示活动，3个多小时的节目演出精彩万分。各小组精心策划，认真演出，共同回忆着10天来的点点滴滴。各小组都是在培训之余进行排练，虽然排练时间很短，但大家齐心协力，互帮互助，在掌声的背后是新员工们的团结、协作、细致。舞台上他们尽情的发挥，透过歌曲、舞蹈??看到的是一个个善良、美丽、青春的微笑。多彩的服装、变换的旋律，加上一张张充满青春活力的脸庞，构成了一个充满无限能量的舞台，展现出了新一代航天人积极向上的精神面貌和活力自信的青春风采。

角色成功转换踏上航天新征程 8月11日，新员工们迎来了庄重而特殊的日子。早上8:30分208名新员工统一着装，列队整齐进行了2015年新员工入职培训结业典礼暨入职仪式。院党委书记黄亮出席入职仪式。首先，举行了庄严的升国旗、升司旗仪式，在雄伟的国歌伴奏中，五星红旗冉冉升起，面对国旗和司旗全体新员工庄严宣誓，要牢记使命，弘扬精神，恪守职责，勤奋工作，为我院发展贡献自己的力量。最后，院党委书记黄亮作了重要讲话，对新员工提出了六点要求：一要理解航天文化，真正融入航天；二要有强烈的使命感、责任感；三要继承严慎细实的工作作风；四要坚持学习，提升各方面素质；五要敢于超越，勇于创新；六要勤于锻炼，强健体魄，为投身航天事业勤奋工作。10天的培训结束了，新员工将奔赴到我院下属各单位，预祝新员工们前程似锦，大展宏图！篇五：通讯稿社团活动数风流人物还看今朝

——四川音乐学院新都校区2012年社团纳新活动 2012年各个社团的纳新活动已圆满结束了，社团部的全体同学为此次活动做了细致的策划，巧妙的安排，精心的准备，通过与各个兄弟部门的同心协作，使得这次活动是别开生面、精彩纷呈。

10月23日，这天清晨秋风瑟瑟，细雾蒙蒙，天公并没有影响到同学们的热情与快乐??这天早上8点钟，早上晨练的同学们就能看到一个个带着工作牌的工作人员忙碌的身影，有的在支帐篷，有的在搬桌子，有的在搭舞台，有的在调音响，有的在??他们脸上汗水直流，他们辛勤地工作，只为了给各个社团部提供舒适、方便的招生场所。

时钟慢慢地转动，时间分分的流逝，早上9点左右，各个社团的负责人开始为自己社团所在的帐篷“化妆”，那原本单调的帐篷，在他们的手下，变得炫彩夺目，那一张张五颜六色的海报，那一个个应接不暇的道具，让同学们眼花缭乱、目不暇接。10点钟，各个社团的纳新工作正式开始了。四川音乐学院新都校区的同学们纷纷涌向七彩堂门前，有焦灼地咨询的，有兴奋地报名的，有纠结踌躇的，有和好友争议商讨的，一时间人头攒动，场面喧哗，热闹的情景如过年一般。各个社团的工作人员也耐心、细心地为同学们解答着疑惑。和着音乐声，攀谈声，写字声，声声齐发，好奇心、进取心、团队心，心心共向。

中午时分，细雨飘落，秋意更浓，七彩堂的门前锣鼓喧嚣，流行舞社的同学们用蓬勃的热情，激情的表演为观光的同学驱走了秋的凉意。勾沉话剧社的表演引人入胜，动漫社的coser们为我们大跳《江南style》，使观众们无比激动，无比兴奋，更有很多同学沉浸其中，流连忘返。

当然，一个活动的成功举办，必定离不了各个部门的相互协助。你看，各个部门的同学都在兢兢业业，宣传部的同学在用相机记录着活动的程序，办公室的同学忙左忙右，还帮忙看管物品，生活部紧张地筹划着各个工作人员的伙食问题。这不正充分体现了四川音乐学院新都校区学生会这一大家庭的团结向上，心往一处想，劲往一处使吗？

下午的活动依旧精彩，各个社团的同学纳新工作依旧紧张、有序地进行着??你看，咨询者神情凝重，解说者真诚细致；报名者愉快兴奋，指导者耐心合作；同学们不仅兴高采烈地观看了表演，还踊跃地报名参加自己感兴趣的社团，活动进行得如火如荼。

傍晚时分，七彩堂门前再次高潮迭起，激情四射的老社员再现他们精彩的技艺，文明而热情的观众送给表演者的是最诚挚的掌声。活动持续到晚上6点，天空的云阴霾霾的，遮不住我们的灯火；上空的雨，淅淅沥沥，淋湿了我们的衣，打湿了我们的发，却清明了我们的心，洁净了我们的眼，让我们看得更清，目标更明！

眼看这天的纳新活动即将告一段落，同学们仍然意犹未尽，依依不舍得离开，准备第二天再来参与社团纳新活动。10月24号，这天天气回暖，灿烂的阳光温暖着同学们的身心。社团纳新活动依然有条不紊的进行着，这天中午，为了活跃气氛，学生会主席团的主席们以及我们的工作人员随着街舞社的社员们一同跳舞，将现场的气氛推向高潮?? 快乐的时光总是短暂的，当天下午6点，四川音乐学院新都校区社团纳新活动正式落幕，在活动结束前，新都校区学生会代理主席张波，代理副主席陈劲松，以及社团部部长张迪为我们本次活动进行总结，宣告着活动圆满结束。

5.纳新策划篇五

前期：

一、由会长或部长询问上届理事会，了解纳新要注意的事项，开理事会时具体介绍一下。有各部部长具体介绍一下各部。

二、活动准备，电子设备（音响电脑等）、条幅，宣传板，宣传单（份数3000，根据人数确定每天具体的分发数量）桌椅帐篷等。具体安排，要有专人负责。可分部门进行，要充分调动各部部长助理。也可根据理事会的课表进行人员安排。地点根据学校的安排。纳新时小节目的准备。以手语表演为主。

三、根据社费情况，进行徽标采购，以此来作为会员的身份证明。

中期：徽标及传单的发放，社团的介绍，重点是各部门的介绍。引导会员入社同时要引导设有加入艺术团（先初选再复选通过面试或考试才可加入提高加入难度）。会费及账单的收集有专人负责。在七餐展示宣传板。宰纳新后期，根据人数确定是否进行宿舍纳新（以两三人为一组，注意策略）。后期：总接纳新，同时筹备迎新晚会

预算，视情况

6.纳新策划书篇六

一、社团简介：

梦轩文学社是渭南师范学院团委领导下的一个以文学为中心的学生社团。年轻的梦轩文学社以“丰富大学生活，提高文学素养，为广大文学爱好者平等互助的才华展现舞台”为宗旨。走过了4年，忆往昔，风雨征程，万丈豪情；看如今，年轻的梦轩人为了梦想不懈奋斗！

二、前期总结：

我社团在2011——2012学活动丰富且精彩，深受广大师生好评。尤其在“庆祝建党90周年暨《新风报》首发活动”中，影响范围很广，也以自己不懈的努力获得了“渭南师范学院十佳学生社团”的荣誉称号，这是对我们社团上一学年来所有工作的最好证明。自从建社以来，总院、二级学院领导的关心，以及老师们辛勤的指导为我们社团插上了腾飞的翅膀，梦轩文学社已经成为学院里的一道靓丽的风景线。经过又一年的发展，现已具有较大规模，并已成为学校最有影响力的社团之一。我们现在是四星级社团，但我们正在积极申请五星级的大社团，我们一定会用自己的努力证明我们可以而且能够肩负起这个重担，为广大学生服务，努力把我们社团的影响力扩展到校外，甚至更远。

三、后期策划：

新的学期开始了，新的号角又一次吹响了，我社团已经做好了准备，用积极有效的纳新方式，为广大新生搭建一个展现自我、发展自我的优秀平台，为我们学校众多社团做出一个优秀的榜样。具体步骤如下：

1、召开社团委员大会，进行人员分工。按总人数与纳新总日期把人员进行具体有效的分组，展开前期宣传与纳新活动。

2、进行横幅与海报宣传，预计在一、二餐门口各拉一条横幅，并张贴海报。

3、拿出社团印刷的《阳光》、《新风报》、《陈词贾调》等刊物为社团进行积极有效的宣传。

4、按照团委老师和社团联合会的具体要求，在九四环路进行设点纳新，并有专门负责人向学生介绍社团及社团性质和活动规划。

5、全力配合团委老师、社团联合会和兄弟社团的活动，争取把纳新活动进行顺利成功。

渭南师范学院梦轩文学社

7.纳新策划文档篇七

策

划

书

山西师范大学现代文理学院

地理系学生会外联部

二○一二年十月十三日

地理系学生会外联部纳新计划

送走了炎炎夏日，随着收获的季节的来临，新的学期又开始了，新一轮的工作也展开了。地理系外联部在上一学年的丰收结果上再接再厉。

金秋九月，我们又迎来了一批满怀期待和梦想的学弟学妹。为了学生会外联部新鲜血液的注入，足够高素质的后备力量，更有效的进行新学期的工作，外联部开始了纳新工作。

一、外联部介绍：

外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金。在这个相对自由的环境里，可以锻炼人的交际能力和语言表达能力，所以说外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台，是大社会与小社会的沟通纽带。是自身成长成才的一个良好实践平台。

二、纳新对象：2012地理系新生

三、纳新时间：2012年10月15日

四、纳新人数:9人

五、纳新条件：

1、语言表达能力强、善于沟通；

2、协调能力强、可以凝聚团体力量；

3、自信、乐观、积极向上、执着、坚持不懈；

4、诚信、执行能力强，能站在商家的角度考虑问题；

5、具有创新精神。

六、纳新问题提问：

1、你以前做过于此相关的经历吗？

2、你认为你比别人有什么优势来使自己足以胜任这个工作？

3、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

4、你觉得在外联需要具备哪些基本品质;

5、你觉得见到商家用什么样的开场白可以取到最好的效果？

6、你如何让商家相信你，愿意赞助你？

7、说一下你加入外联的原因？

8、你做过的让你觉得最有成就的一件事情是什么？

9、对于一项工作你是愿意自己做还是团体做？

新学期，新气象，地理系学生会外联部一定会继承以往的工作精神，本着努力做好本职工作，求实创新的工作原则，争取为系里提供更好的经济基础，使个活动能更好、更顺利举办起来。

山西师范大学现代文理学院

地理系学生会外联部

8.纳新自我介绍篇八

大家好：

我们是***学院社团联合会，我们是为了引导学生社团、协会正常开展活动，监督和指导学生社团、协会运行的组织。为了保证我校学生社团能够健康、有序的发展，更有效的丰富校园文化生活，下设六部一室：办公室、宣传部、策划部、外联部、培训部、新闻技术部、督导部。各个部门各施其职，为了更有力的推动社联合社团共同的发展。现在我们就为大家分别介绍一下：

办公室：办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性部门，主要负责学生社团联合会的人事档案、物资管理，各社团档案管理;社联各部门大小的会议记录等。培训部：培训部是为了提高各部门、各协会的综合素质，根据社联发展规划，制定培训计划，组织开展多种形式、多种规格、多种层次、多种渠道的培训教育活动。宣传部：宣传部是外界了解、认识社团联合会的一个窗口。主要负责社团联合会的形象宣传工作以及社联里六部一室和各个协会的日常活动宣传，并且负责大型晚会或者会议等一系列海报的设计及宣传。

策划部：策划部负责社团联合会所承办组织的各项活动的策划工作，为社团联合会各项工作的开展出谋划策，并负责社团联合会下辖所有协会上交策划书的审批与修改，为各协会社团的活动增添活力，为繁荣校园文化丰富大学生活提供建设性意见。外联部：外联部作为社团与社会的桥梁。主要负责进行市场的调研，以及校内外相关部门的交流与联系工作，把我们的学生引进社会，增加阅历。为校内大型活动进行策划及吸纳赞助。同时也负责各兄弟院校组织、校内各组织的日常关系维护等。

督导部：督导部是为社团的活动进行监督指导而建立起来的部门，是社联与社团之间的桥梁，它是对社团的合法性检查，对社团开发的活动监督和评价，以及对社团干部的监督，接受社联各部门和各社团的投诉，所取广大同学意见，要求和建议，并及时将其反馈给理事会或相关部门。

新闻技术部：新闻技术组分为新闻组、技术组、摄影组。新闻组主要是负责各协会活动新闻、广播稿等编写。技术组主要负责平面设计工作，例如会旗等标志设计，晚会会议幻灯片、视频、音乐的制作。摄影组主要负责活动照片拍摄，处理社联社团电子技术问题，以及资料备案。篇二：校学生会纳新面试自我介绍

校学生会纳新面试自我介绍

大学学生会自我介绍

学长好，首先我要感谢校学生会提供给我这个宝贵的机会，让我能坐在这里和你们进行交流。我叫黄忆,是机械系数控一班的学生。

由于同学们的支持和自己的努力我很幸运的在开学时当选为了班上的组织文娱委员。上周六，我们班上组织，策划并主持了一台以班为单位，以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。晚会虽然达到了预期的目的，却也让我看到了自己的很多缺点。高中时听说大学学生会是人才的摇篮，在这里可以在同学长，同学的交流中发现自己的不足，并加以改正，好让自己能更好的为班级，为同学服务。我想学生会对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。

通过网上的资料和自己的了解，我觉得学生会文艺部的主要任务是开展校内大小的文艺活动，以丰富大学生的课余生活为己任，能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。

如果我有幸能得到你们的认可，我将尽力办好上级分派给我的任务，不辜负学长们对我期望，以此为新的起点，为文艺部出自己的一分力量。如果我没能加入，我将认真的进行总结，继续努力，把这次面试当成是一次锻炼，只要付出过努力我决不后悔。

学生会纳新大会演讲稿尊敬的各位老师、亲爱的同学们、大家晚上好：

首先做一下自我介绍，我是理学院学生会勤工部部长，xxx。下面由我为大家简单的介绍一下勤工部的主要职能：

勤工部是一个主要面向贫困生开设的部门，平时主要从事的工作有：贫困生的登记调查、贫困生的档案管理、安排贫困生工作岗位、收取爱心基金等。为有需要的同学提供勤工俭学的机会，帮助他们解决经济上的困难。

勤工部的宗旨是全心全力为学院的贫困生排忧解难，创造美好的心境，使大家能够顺利的完成学业。

有热情为我院贫困生服务的同学都可以加入我们勤工部。

在日常工作中，我们勤工部的成员将开展各项工作，争取为我院的贫困生在校内外

开拓兼职，安排工作岗位，这就需要我们走访校内外的中小型企业、散发传单，并利用网络等手段进行有力的宣传!爱心基金的收取，需要我们走遍理学院大一到大四的每一个寝室，将一片片爱心收集起来。当然，这些工作并不是一件轻松的事，出力、流汗，是必然的，但是在我眼里，勤工部的成员绝对不是苦力，你们都是天使!勤工部需要你们，因为这里的宗旨需要你们继承;理学院更需要你们，因为这里的爱心需要你们传递!“让爱心系你我，让爱充满校园!”勤工部期待你们的加入！!谢谢~篇三：纳新面试问题 1自我介绍

如用三个词形容一下自己

3、介绍一下你身边最有特点的一个人，或者向我们介绍一本对你影响很深刻的一本书，并说明影响深刻的原因。

4、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？

5、浅谈对于时事政治的观点。如台湾问题，如何对待台独分子？又如中日关系，是否赞同抵制日货？：

6、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？

7、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？

8、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你(只有很短的时间陪你)，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？

9、如何在最短时间的内认识一个人，并把他(她)的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？

10、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他(她)主动告诉你他(她)想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？

以下列词语为话题进行即兴演讲(由评委任选一个，时间为)： “执着”、“命运”、“感动”、“责任”、“团体

自我简介一分钟!(如用三个词形容一下自己)

2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）

3、介绍一下你身边最有特点的一个人或对你影响最深的一个人或对你影响最深的一句话，并说明影响深刻的原因。

4、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？

5、浅谈对于时事政治的观点。如台湾问题，如何对待台独分子？又如中日关系，是否赞同抵制日货，家乐富？

6、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？

7、你想要入院团委，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

8、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

9、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

10、你怎么协调各个部之间的关系?

11、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

12、在团委里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

13、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

14、如果你现在是一名团委干部，当你发现团委内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？

情景题：

1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？

2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你(只有很短的时间陪你)，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？

3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他(她)的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？

4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他(她)主动告诉你他(她)想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ 2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？ 4，你进学生会的目的是什么？ 5，你对学生会的理解和认识？ 6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8，对你影响最深的一句话，9，对你影响最深的一个人，10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？篇四：学生会纳新面试问题

面试问题

一、自我介绍

要求，三分钟，内容主要包括自己的基本信息（姓名，班级，家乡，性格，自身特点）；详细信息，爱好，特长，理想。

二、面试问题

①上大学已经两个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

②大学的丰富多彩的校园活动中，例如：校会，校支部，花香社等一系列社团，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

③为什么要进办公室？（为公多还是私多）

④办公室是干什么的？（了解他做事情是否有备）

⑤你有信心加入办公室吗？你的优势是什么？（了解特点）

⑥当办公室和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？

⑦当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

⑧假设有这样一种情况，部长有任务交给你,这时候你在上课,而且非常着急,你会怎么办? ⑨有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

（12）别的部长对你比较熟悉,让你去做他们自己部门的活(本来不属于自己部内的事),怎么办?（13）自己意见与部长意见不统一,怎么办? 重点!（15）假如让你组织一次学生会主要骨干与老师之间的座谈活动，目的是怎样才能开展好学生活动?如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

（16）如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

（17）你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

（18）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（19）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度

（20）假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

三、深入了解

一、表演个节目，才艺展示

二、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（10）你通知事情,假如有部长忘通知了怎么办?（14）假如让你进入了办公室，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

（11）部长有事开例会的时候没去,这时候无人来组织办公室,你会怎么

办?(那如果有人说你自打怎么办)篇五：纳新计划面试人员安排

第一轮

1、主持，全场纪律——（胡朝，林红）

2、评委（09级播音部成员，08级播音部部长和副部长）

第二轮

1、会场纪律（2人）

2、评委（09级播音部成员，08级播音部部长和副部长）第三轮

1、会场纪律（2人）

纳新计划

2、门口传唤员（2人）

3、评委（09级成员3人）第四轮

1、会场纪律（2人）

2、负责抽题（1人）

3、评委（09级播音部成员4人，08级播音部部长和副部长）

『金玉之声』广播台播音部

“金玉之声”广播台纳新报名表

院广播台播音部纳新计划

一、播音部主要任务是播出采，编的稿件，承办每天的“只为你点歌台”“真情

相助”栏目以及周五中午的“百事可乐”栏目。用自己的声音表达心灵真实感情，传递校园信息。现需向部内注入新鲜血液，面向10级新生纳新，特制定以下纳新计划。

二、纳新对象：10级新生

三、纳新时间：待定

四、纳新地点：林荫道信息栏处

五、纳新要求：向10级学生吸纳品学兼优，德才兼备的人才

六、纳新原则： 1、09级成员立场必须公平公正，严肃对待

2、在纳新过程中必须团结，无私奉献，不计个人得失。

3、一律穿台服，不得擅离职守。

4、注意个人形象，绝不做影响广播台声誉的事，给10 级学生树立榜样。

七、宣传方式：

1、出宣传板

2、播音部纳新通知

3、去各系招纳人才

八、程序：

1、报名

2、第一轮，自我接介绍，才艺表演

3、第二轮，自备稿件，题材不限

4、第三轮，5、第四轮，抽题说话

报名

一、时间（待定）

二、地点：林荫道信息栏处

三、成员：

1、师祯臻陈锦娟吴梦

2、孔繁鑫周爽爽林红

3、胡朝季文君周华

4．邹俊福袁文君张娉（四组轮流值班）

四、值班：一律穿台服，以高度的责任心对待，注意个人形象，值班期间不得擅离职守，嬉戏打闹。

五、宣传：

1、出宣传板：播音部简介播音风采图片展

2、播音宣传： a：10级的新同学们，欢迎来到咸宁职业技术学院 b：你想成为一名优秀的播音吗？ a．你想成为一名优秀的主持吗？ b：你想成为一名勤劳的记者吗？ a：你想成为一名出众的编辑吗？ a：你想成为一名无私的文秘吗？ b：那。。你还在等什么呢？快来大学生活动中心“金玉之声”广播台报名吧。a：“金玉之声”广播台欢迎你的加入！

3、自己宣传：在军训期间，到灯光球场向10级新生宣传广播台；在各系面试现场去挖掘人才。

六、程序：

1、填表

2、领取报名表

3、领取申请书材料纸

七、后勤：

1、除纳新值班人员外，其他成员必须常去纳新处帮忙，天气炎热，随时准备替班。

2、每天早晚班其他成员必须帮忙抬宣传板，搬桌子，送饮用水。

3、报名结束后，整理报名材料，准备下几轮面试工作〈注意与其他四个部门的协调好〉

第一轮面试

一、时间：具体时间按当时学校时间安排再定

二、地点：文c106（提前向学校申请）