中科院上海应用物理所2011年纪检监察审计工作总结（精选2篇）
1.中科院上海应用物理所2011年纪检监察审计工作总结 篇一
2011年审计监察部工作总结
2011年，我公司在以崔经理为核心的班子带领下，各项工作都取得了一定成绩，作为公司一个新成立的部门，审计监察部也为公司的发展做了一些工作，下面总结如下：
1、按照公司规定，履行合同审计职能。
根据公司的规定，公司的各类经济合同应该由审计监察部审计后才可签订，但是，今年这个制度执行的不好，我只对部分经济合同进行了审计，原因是多方面的，其中一个很重要的原因是：个别人员有意绕过审计这个环节，其具体的心理考虑不得而知，总归是有难言之隐吧。这个工作如果公司下一步还是打算继续做下去的话，就需要公司领导的支持。
2、提高公司信息化管理水平，投资建设供应链管理系统，争取到了省工信厅的管理创新奖。
近年来，国家不断推出对中小企业的扶持政策，2011年初吉林省工信厅推出的“管理创新奖”就是其一，公司开展这个工作一个是为了管理上水平，提高公司信息化管理能力；另一个就是得到政策支持，获得扶持资金。我们在金蝶软件的配合下，给公司的物流管理上了“供应链管理系统”，对供应、销售、仓储保管工作进一步规范化，在公司上下的共同努力下，我们获得了省里的扶持资金。
3、根据公司的发展需要，进一步完善制度，起草了《接单标准》等规章制度。
公司近年来对外业务不断扩展，为了规范接单、计划、生产等环
1节管理，按照公司领导要求，我起草了《公司接单管理标准》，为规范生产、销售管理提供了依据。但是，这个标准贯彻的并不好。
4、配合公司工作需要，做好员工培训工作。
前几年，我曾对班组长以上人员就“5S管理法”等内容进行了数次培训，培训期间反应不错，因此培训工作也得到了公司领导的重视，但是，实事求是地说，培训过后效果并不明显。这其中的原因一个是各级管理人员对培训工作的理解不同、重视程度不同造成的；另一个是我们公司内部还没有形成一个真正的规范管理、科学管理的氛围，所以说大家接受这个培训就是听个热闹。鉴于此，今后，我个人觉得以前那种培训尽量少搞。所以，今年我们主要是根据具体的工作需要进行了相关的培训，在运行“供应链管理系统”的过程中，我们先后四次请金蝶软件公司的人员进厂培训，对供应、销售、物流保管等人员进行了系统的培训，效果还是不错的。以后的培训工作我也打算这么搞，就是根据公司工作需要，适时进行。
5、防范于未然，建立完善公司的监控系统。
我们曾经安装过5个监控探头，2011年，公司投资两万余元新装了10几个新型的监控探头和消防烟感报警探头，我组织有关人员；利用近两个多月的时间，在公司内初步形成了监控网络。目前公司已经初步形成了包括20几个监控探头，十几个消防报警探头的安全电子预警网络，使得公司的消防、安全工作得到了有力保证。
6、规范基础管理，完善客户档案。
根据公司安排，我对公司的客户基础资料进行了收集整理，其实
我个人觉得，我做这个工作的同时，也是督促和协助销售人员梳理、完善客户资料，规范销售工作的一个过程。
2011年已经过去了，工作有收获，也有遗憾，有欣慰，也有失落。2012年初步打算做好以下几项工作：
1、员工培训工作：2012年的培训工作一是制定年度培训计划，按
照培训计划按部就班的进行；二是根据公司实际需要，适时开
展员工培训工作，尤其是各级管理人员的培训，针对性要强。
2、合同审计工作：2012年这个工作要完善、坚持，尽自己的努力，做好经济合同审计工作，维护公司利益不受损害。
3、项目申报工作：及时了解国家新的扶持政策，如有机会，努力
获得国家的政策支持，争取再次获得国家的扶持资金。
2012年，国内外的经济形势将持续走向低迷，公司的形势将比以往更加严峻，但是我有信心、也有决心，在公司班子带领下，把工作做好，为公司的发展作出贡献。
审计监察部
2011年12月12日
东昊工贸股份有限公司2012年度培训计划
为了更好地贯彻执行“以人为本”的经营理念，不断提高本公司全体员工的素质，在激烈的市场竞争中确保我们的竞争优势，促进企业持续发展，2012年将持续推进员工培训工作。
2012年的培训工作，由审计监察部统筹推进，协调组织，各职能部室以及有关人员积极参与，“全员培训，培训全员”。具体培训内容如下：
一、制度培训：要对各项新修订的制度，宣传、贯彻、落实。
二、职业化培训：针对公司发展需要，在“职业心态、团队意识、有效沟通、执行能力、领导能力”方面，组织一到两次培训，培训对象是公司班组长以上人员，责任部室是审计监察部，培训时间是2012年5-6月份。
三、管理知识与技能培训：针对“企业运营相关的法律法规、质量管理知识”等组织一次培训，由审计监察部组织实施，时间在2012年上半年。
四、操作技能培训：由生产系统组织对各岗位操作人员组织“操作规程和操作技能培训”，由生产经理主抓，时间是2012年上半年。
审计监察部2011年12月12日
2.中科院上海应用物理所2011年纪检监察审计工作总结 篇二
在2011年全市教育纪检监察审计工作会议上的讲话
（2011年3月22 日）
王绍联
同志们：
这次会议，是在总结2010年工作的基础上，对2011年全市教育系统纪检监察审计工作进行安排部署。刚才晓峰同志讲了具体意见，我完全同意。下面，我讲三点意见。
一、认清形势，切实增强抓好教育系统党风廉政建设的使命感和责任感
过去的一年，全市教育系统坚决贯彻市委、市政府和市纪委的决策部署，切实把加强党风廉政建设与推动教育事业改革发展紧密结合起来，坚持两手抓、两手硬，不断加大工作力度，各项工作取得了新的进展：教育惩防体系建设不断完善，权力运行监控机制建设取得明显成效，廉政文化建设不断深入,治理教育收费工作的长效机制建设持续推进,严肃查处了一批违法违纪案件,审计监督工作不断强化，教育行风群众满意度不断提升。在此，我代表市教育系统党委，向全市教育系统广大干部，尤其是教育纪检监察干部付出的努力，表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到我们推进党风廉政建设的任务还很艰巨，教育惩防体系建设有待加强，教育乱收费现象还没有从根本上解决，个别领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识还不够到位。
前不久，中纪委召开了十七届五次全会，胡锦涛总书记对党风廉政建设和反腐败斗争工作做了重要指示。2月24日、27日，市纪委九届六次全会和全省教育纪检监察审计工作会议相继召开，在会上省委常委、省纪委书记臧胜业同志强调：抓好教育系统反腐倡廉工作是优先发展教育、确保民生的现实需要，是教育好学生的需要，是确保2012年建成教育系统惩防体系框架的基本要求，今年重点推进党风廉政建设责任制的落实。省教育厅厅长刘教民同志、纪检书记郭景茹同志分别就做好今年全省教育纪检监察审计工作讲了具体意见。在市纪委九届六次全会上，市委宋太平书记强调：深入学习贯彻胡锦涛总书记在保定考察工作时的重要讲话精神，是当前全市各级各部门的首要政治任务，教育系统要积极行动、抓落实、见实效；要求各级纪检监察部门要发挥监督检查职能，为全市奋进“十二五”、实现新跨越提供有力的纪律作风保障。市委常委、纪委书记司存喜就做好今年工作讲了具体意见。
从中央、省委到市委，今年都加大了纪检监察工作力度。面对新形势、新情况、新问题，我们必须以对党和国家事业、对人民群众利益高度负责的态度，进一步提高对教育反腐倡廉建设重要性和紧迫性的认识，切实增强抓好党风廉政建设的使命感和责任感，切实把反腐倡廉建设抓紧抓好、抓出成效。2011年是建党90周年，是全面实施教育事业“十二五”规划的开局之年，也是贯彻《教育规划纲要》的关键一年。全市教育系统党风廉政建设总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，按照市委、市政府和市纪的决策部署，以维护人民群众根本利益为宗旨，以干部作风建设为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，深入推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，为落实好《保定市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提供保证；加强党风政风教风学风建设，努力营造“风清气正、务实创新”的教育发展环境。
二、加强制度建设，为教育实现新跨越提供有力的纪律作风保障
2011年，全市教育系统要围绕中心、服务大局，自觉把以人为本、执政为民贯穿于党风廉政建设和反腐倡廉工作全过程，以更加坚定的决心和更加有力的措施，有效预防腐败，坚决惩治腐败，为全市教育又好又快发展提供有力保证。
（一）严格落实党风廉政建设责任制
1、进一步完善党风廉政建设责任体系。各单位、各学校领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人是党风廉政建设第一责任人，其他成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各级领导班子要定期研究党风廉政建设工作，主要负责人对重要工作要亲自抓，班子成员要切实抓好分管部门和单位党风廉政建设工作的部署、检查和考核。各职能部门要抓好任务分解落实，并结合业务工作主动做好廉政风险防范。这里，要强调一点：做为领导班子成员，要进一步明确所肩负的党风廉政建设责任，做到管业务与管党风廉政建设相结合，业务工作职责管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。
2、进一步健全检查考核与监督机制。对下一级领导班子及其主要负责人执行党风廉政建设责任制的情况，按进行检查考核，并在适当范围通报检查考核情况。
3、进一步提高反腐倡廉建设科学化水平。保障《教育规划纲要》贯彻落实，要多调查研究，探求规律，使反腐倡廉各项工作更加符合教育改革发展新需要。既要严肃查处违纪违法案件，惩治于已然；更要加大预防工作力度，防范于未然，推动教育系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
4、进一步加强纪检监察审计干部队伍建设。多年来，广大教育纪检监察干部勤奋工作、任劳任怨，为全市教育改革发展稳定做出了重要贡献。各级教育行政部门要一如既往地重视、支持纪检监察审计工作，关心纪检监察干部成长进步，加大干部交流培养和选拔任用力度。
（二）加强干部纪律作风建设
近年来，广大教育干部干事、创业、为民的自觉性明显提高，有力地促进了教育事业的快速健康发展，同时我们也必须看到个别干部仍在违反国家规定乱作为，个别单位不能自觉遵守“三重一大”集休决策制度等问题。对此，教育系统各级领导干部要高重视，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，巩固干部作风年活动成果，推动教育系统干部作风建设再上新台阶。
1、加强群众观点和群众立场教育。各级教育行政部门、各单位（学校）要通过思想教育使广大干部进一步强化心系群众、服务人民的观念，多走向基层，多贴近师生，认真落实各项教育惠民政策，坚决纠正损害群众利益的不正之风。建立健全群众利益诉求机制和矛盾化解机制，努力取信于民，凝聚各方力量促进教育可持续发展。
2、自觉维护班子团结。班子主要领导要带头发扬民主，防止“家长制”倾向的产生；班子成员要多从大局和事业出发考虑问题，坚决维护组织的权威，认真落实集体做出的各项决定，多补台，不拆台，共同打造风正气顺、团结共事的良好局面。
3、加强对干部作风的监督检查。各级教育纪检监察部门，要加强干部思想作风、工作作风、生活作风以及学风建设情况的监督检查，及时发现问题，对情节严重的要作出严肃处理。
（三）为推进教育工作提供有力保障
1、加大对市委、市政府决策部署执行情况的监督检查。全市教育系统广大干部要以对事业、对人民高度负责的态度，按照市委九届九次全会的部署，坚定不移的抓好落实。在保障工作落实的过程中，教育纪检监察部门要发挥主观能动性，特别对教育重点项目建设和重点工作，要及时跟进，全程监督，切实发挥提醒、规范、纠正和促进作用。对落实不力、造成不良后果的，依据党政纪有关规定，严肃追究责任。
2、规范教育收费行为。继续深入治理教育收费中的突出问题，认真解决教育乱收费、乱办班、有偿家教等问题；严格执行高中招生“三限”政策，促进各类学校依法办学、规范收费。
3、加大查办案件工作力度。正确处理惩治和预防的辨证关系，对顶风犯案、严重损害教育
系统声誉的单位和责任人，要严历查处；深入开展治理商业贿赂和“小金库”专项工作，进一步健全长效机制。对于群众反映强烈的突出问题，特别是侵害群众利益的问题，要从严查办、公开曝光。
4、加强教育行风建设。行风建设直接关系到教育的形象，全市教育行风建设，近几年一直处在全市先进位次。但我们要清醒地看到教育行风建设中的不足，今年在行风评议中，有6个县名次比去年下滑，安新、安国、望都、阜平、高碑店、涞源较去年名次上升。今后，我们要更加注重服务经济社会发展，更加注重服务人民群众，更加注重服务基层，以饱满的热情，优良的服务、优异的业绩回报社会，树立教育良好形象。今年省教育厅下发了《关于全面开展民主评议中小学校工作的意见》，这是教育系统行风建设自我运行、自我约束的长效机制，市教育局也下发了《工作意见》，要高度重视，以评议促工作，不断提高中小学管理水平。
三、加强领导，凝聚反腐倡廉建设齐抓共管的强大合力
各级教育行政部门、各单位、各学校要加强对反腐倡廉工作的领导，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实负起责任，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与单位其它工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。不断完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，要高度重视纪检监察工作，做到政治上支持、组织上关心、工作上保障，为他们履行职责创造良好环境。