生活部十二月份工作计划

生活部十二月份工作计划（共10篇）

1.生活部十二月份工作计划 篇一

商贸旅游学院生活部十二月份工作总结

十二月份即将结束，我们生活部十二月份的工作也快接近尾声。可以说是工作一切顺利吧！也积极配合了学生会其它部门的各项活动。但是一个月来的点滴中仍有需要我们反思的地方，并正确认识错误，虚心改正，为以后的工作完成得更出色而努力。下面是我部的工作回顾与小结：

一、日常工作方面

1、食堂执勤工作

本月我们生活部仍进行每周一次的食堂执勤工作，维护了食堂的用餐秩序，一般队伍都排得比较整齐，所以这也为同学们创造了一个更好的用餐环境。另外我们部门也积极配合了学院生活部对食堂执勤的工作，参与了对食堂提意见的讨论中。

2、学院活动

我们在十二份召开了学生会例会，会议提到请假制度，冬季晨跑的事以及各项活动的总结。我们生活部也积极配合这些活动做了后勤工作。也将部门中的关于学生购买火车票的资料收集工作按时按量完成好了，为同学们春运期间回家提供了便利。

3、生活部内部会议

我们在本月还举行了一次生活部各成员与商贸学院各班级生活委员之间的会议，主要对本月的食堂执勤工作做了总结，并对本部门怎样加强 部门工作进行了讨论，各班生活委员也提出了各自的建议。

二、工作成绩与不足之处

在生活部各成员及生活委员的努力下，食堂的就餐秩序持续改观，并且部门积极配合了学院的运动会与各活动比赛的后勤工作。总的来说，执勤人员都认真负责，但工作时还需要改进，端正工作态度以及执勤标准。

三、展望未来部门工作方向

在下个月，学期也临近尾声，虽然部门不会举行大型的活动比赛，但仍会做好本职工作，促进生活部成员与同学之间的交流与合作。也将吸取上一个月的经验与不足，不断完善自己，使生活部更好更快的发展，也将为同学们提供更好的服务。

商贸旅游学院生活部2010年12月23日

2.生活部十二月份工作计划 篇二

1 配料方案确定

1.1 煤矸石配料对煅烧系统的影响

我公司目前选用的是西马矿的洗矸, 其与铝矾土的化学成分比较见表1, 燃料工业分析见表2。由表中可见, 煤矸石较铝矾土中碱含量升高0.48倍, 氯含量也大幅升高, 且每千克煤矸石又带进了0.0286kg单质硫。众所周知, 氯、硫、碱三种成分在熟料煅烧过程中形成的化合物, 易循环富集, 会导致熟料煅烧系统结皮堵塞, 因此, 煤矸石配料的关键在于如何控制生料和燃料中的硫、碱、氯等有害成分的循环富集。

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1.2 煤矸石配料方案的实践

我们对煤矸石带入系统内的硫、碱、氯等有害成分升高对煅烧系统的影响机理进行了分析研究, 为避免硫、碱、氯等有害成分的循环富集, 结合前期公司生产运行实际情况, 制订了如下煤矸石配料方案。

1.2.1 严格控制硫碱比

控制硫碱比在0.8～1.0, 以保证硫、氯的化合物均与碱生成不易挥发的硫酸盐和氯化物, 减少游离硫和游离碱, 生成的化合物存在于窑料中, 挥发温度高于熟料煅烧温度的化合物作为熟料成分排出窑外, 挥发温度低于煅烧温度的化合物则产生循环。

如果硫碱比偏小, 易形成游离碱循环富集, 易在预热器二、三级形成结皮堵塞, 我们前期主要是二级发生过两次结皮堵塞;反之, 则易形成游离硫循环富集, 易在预热器五级、分解炉、窑尾结皮或结圈。燃料的工业分析见表2, 原材料的化学分析见表3。为了实现硫碱比的合理控制, 我们设计了两个配料方案:

方案一:投料初期, 由于生料均化库内有大量库存, 故采用高硫碱比1.2配料方案, 煤矸石完全取代现有的铝矾土配料, 用以将原有生料的硫碱比0.5逐渐调整到0.8以上。

方案二:当入窑生料硫碱比达到0.8时, 生料配料执行方案二, 即硫碱比调整到0.88, 加入部分铝矾土取代部分煤矸石, 进行煤矸石稳定配料生产。方案一及方案二生、熟料成份比较见表4。

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1.2.2 严格控制生产用原燃材料质量, 提高稳定性

(1) 燃料煤:不同货源的煤都要有合理的库存, 以确保均化搭配需要;不同货源的煤要有相对稳定的热值, 相邻两批次间波动范围在200kcal/kg以内。

(2) 石灰石、砂岩、铝矾土、煤矸石:制订严格的供应计划, 不同供应商要按计划供货, 严禁无计划进厂;不同供应商必须保证所供应原料质量满足公司控制指标。

(3) 生产过程控制及过程产品质量控制。

(1) 选择合理三率值, 提高生料易烧性, 减少煅烧用煤, 降低系统温度。初步选择三率值为:KH=0.92, n=2.5, P=1.45。

(2) 所有原燃材料必须按工艺技术要求, 经预均化后才能使用, 未经均化的原燃材料严禁进入生料制备和熟料煅烧系统。

(3) 生产初期, 出磨和入窑生料坚持每小时一个样, 直至方案二执行后取得稳定的硫碱比, 恢复正常控制过程, 即入窑生料每两小时一个样;入窑物料表观分解率每四小时一次。

(4) 加强出磨煤粉控制, 水份<3.5%, 细度<5%, 确保煤粉充分燃烧, 避免窑内出现还原气氛。

(5) 动力部加强对熟料煅烧系统的热工仪表校准管理, 确保数据反馈准确及时。

(6) 生产现场巡检人员对熟料煅烧系统漏风治理, 确保各部位温度均一稳定;同时加强对热电偶清结皮和对负压管清堵处理, 减少热工参数测量误差, 为中控操作提供可靠数据。

(7) 加大空气炮工作频率, 加强机械清结皮力度;定期督促现场巡检人员用压缩空气对四、五级预热器锥体进行清扫, 减轻结皮累积效应。

(4) 中控操作控制。

(1) 合理使用风煤, 控制窑尾进料室温度不超过1200℃, 杜绝系统还原气氛, 减少甚至杜绝窑料中硫酸盐分解与挥发, 减轻窑尾进料室结皮堵塞。

(2) 合理使用风煤, 适当降低分解炉内烟气温度及入窑物料温度, 严格控制分解炉出口温度不超过880℃, 预热器一级出口温度不超过300℃, 入窑物料表观分解率控制在90%～92%, 减少物料在预热器、分解炉内出现熔体结皮。

(3) 合理控制入窑二次风温稳定在1200±30℃。

(4) 微调、精调, 保证系统热工制度均衡稳定, 杜绝局部高温和温度频繁波动。

(5) 督促现场巡检人员, 勤观察物料外观颜色, 杜绝还原气氛;勤观察处理热工仪表, 确保热工参数反馈准确。

(5) 产品质量控制:控制熟料容重在1280～1350g/l;熟料中碱含量≤0.9%。

1.3 煤矸石配料方案总结

(1) 生产初期每周进行一次总结, 总结内容包括:1) 配料方案执行情况;2) 节煤效果;3) 产品质量, 尤其是熟料需水性和熟料强度。

(2) 稳定生产后, 每进行一次总结, 必要时提出相应改进方案。

2 实验总结

2.1 实验过程

2011年10月10日, 我们采用西马矿洗矸代替铝矾土, 进行配料实验, 煤矸石掺加量基本维持在5±0.5 (%) , 11日中午煤矸石入窑煅烧, 预热器C1～C3出口温度平均升高10～20℃, 系统负压基本无影响, 出窑熟料各龄期强度与铝矾土配料基本一致。

2.2 实验结果统计 (见表5、6、7)

2.3 实验结果总结

通过近两个月的生产实践, 我们的煤矸石配料基本每吨熟料降低原煤消耗2.5kg, 熟料质量无明显影响。通过实践, 我们认为在煤矸石配料工作中应注意以下几点:

(1) 原燃材料质量。通过实验, 煤矸石配料生产的熟料硫碱比基本稳定在0.8～0.9, 为此在下一步生产过程中, 必须加强原燃材料的有害成分控制, 尤其是碱含量的控制, 以降低预热器和窑内结皮堵塞几率, 保证熟料后期强度。

(2) 加强生产过程物料管理, 改善物料均化效果。良好的物料均化是保证生料配料稳定的前提, 也是稳定入窑生料质量的必要条件。只有入窑生料稳定了, 窑内热工制度才能有基本的保证, 实现稳定操作。

(3) 中控操作必须突出精细化。通过11月份和12月份两次计划停窑检查, 我们发现, 煤矸石配料对预热器系统结皮影响颇大, 尤其是C5下料管的结皮速度提高了近三倍, 加大了堵塞的风险。为此, 中控操作人员必须时刻警惕, 关注预热器四级、五级下料管的温度压力变化, 降低预热器系统堵塞损失。

3.通风部十二月份工作总结 篇三

一、矿井通风系统

本月末由矿通风技术负责人组织了一次全面的通风系统审查，审查结果汇总：通风系统稳定可靠、风量分配合理、满足生产需要、保证通风安全。

二、瓦斯检查及局扇管理

1、采掘工作面每班至少检查两次，执行巡回检查。

2、瓦斯检查员按瓦斯检查计划图表的路线进行检查，每次检查的结果准确地记入瓦斯检查手册和记录牌上；《瓦斯检查日报表》均由矿长、总工程师、通风部长签字，且数据表明全矿采掘工作面12月份无瓦斯和一氧化碳超限作业。

3、两掘进顺槽的风机由专人负责，实行挂牌管理；风筒敷设按进度延伸至工作面，且接头严密、吊挂平直。

三、洗尘及清理水沟

本月清理疏通水沟600米，更换水沟盖板21块。

四、通风设施

为加强盲巷管理，通维队在4#措施巷构建临时板壁一道，且挂牌管理。

二O一五年一月份工作计划

1、进一步优化、维护、完善通风系统，确保系统的稳定可靠及合理性；既要满足生产需要，又要保证通风安全。

2、做好责任区内的防尘洗尘工作；管好辅运大巷的卫生，保证水沟的畅通。

3、加强瓦斯检查及局扇管理，严禁空班漏检及弄虚作假；杜绝微风、无风作业。

惠宝煤业通风部

4.学生会科创部十二月份工作计划 篇四

1、加强科创部与其它部的交流，与其他部共同完成学生会的各项工作。今后我们会加强与各个部的交流，使干事们在工作中互相熟悉，互相配合。

2、开展一次“摄影大赛”，广泛征集优秀摄影作品，并评出优秀奖项，同时做好活动的策划、准备、进行和总结。

3、确保完成科创部的特色活动，争取活动内容的创新性，组织的完善性。特别是要进一步完善新栏目“科技@生活”，使之深入人心，同学们更加喜欢。

4、协助院、系学生会各部门做好各项活动。

5.学校初一年级部十二月份工作总结 篇五

1.统一思想、精心准备、扎实细致做好初一年级后期教学工作。

XX年12月14日下午5点，初一级部召开了全体教师会，会上顾校长传达了近期办公会议精神，指出了近段时期教学工作中存在的问题，对今后工作做出了相关的部署。李主任对晨读问题，课外活动作业布置以及视导问题做了重点强调。期末考试相关事宜：期末考试定于XX年元月10、11号两天，元月14学生返校放寒假。为此各学科尽快赶进度，在期末总复习过程中，对所学的知识进行归纳串联，注重前后联系，对易错的知识点，考点，难点，混淆点着重强调，拿出以前的错题本，再回顾，再反思，再细化。同时加大训练力度，增加训练量，作业布置一定要做到五个精：精选、精编、精批、精辅、精补。作业批改要做到三到：反馈到人、反馈到题、反馈到位。

2.认真落实课程方案，进一步规范教学行为。

3．进行学情调查，了解学生课外作业量的情况。

加大课堂教学巡查力度。及时调度课堂教学中出现的情况，打造高效课堂，减轻学生负担。

4.结合李校长的博客《我们无法改变高考，只能积极应付—从赏月想到》中校长提出了：目前的学校教育和家庭教育能否跟上将来高考考查的要求？这值得每一位教师和家长反思一下我们的管理理念。为此，级部建议孩子们每周收看ccTV—10的创新无限走进科学自然传奇科技之光我爱发明等栏目，并当做一项长期作业来丰富自己的头脑，双休节假日看完要写出感想或观后感发到班级博客中进行交流。相信学生们会受益无穷。

5.加强对学生的冬季安全教育。进一步规范课间操。

级部成员开展课间班空巡查活动，及时解决存在问题。

6.积极认真准备视导督导的各种材料。

7.各学科制定复习计划，备课组并进行交流。做好学期末的常规管理。为认真落实级部计划，十二月二十七号下午，初一级部进行了作业展评并进行量化打分。级部李主任要求全体组长认真检查，要公正客观的评价老师的工作。对作业的打分标准制定了五项要求，即从作业的质，量，内容，批阅，激励性语言方面综合打分。这是常规管理的重要环节之一，重视过程管理的体现。

8.感恩书信活动。元旦降至，初一级部为进一步加强中小学生思想道德建设，规范广大青少年书信习惯，开展系列活动。活动以“感恩社会、感恩父母”为主题，以“寄给爸爸妈妈的一封信”、“爸爸妈妈，我想对您说”等书信方式进行，引导青少年向父母或长辈倾诉自己的心声，加深与父母和长辈的情感沟通；呼吁全社会家长倾听他们的心声，努力营造全社会都来关心、爱护青少年健康成长的良好氛围。

这次活动也是我校开展的家校联系的一种方式。感谢家长对我们的支持。

9.为落实新学年的构建我校课程体系的设想，我们召集备课组长和部分骨干教师进行了下学期教材的整合安排，老师们从整合思路，内容，措施，等方面进行了研讨。一致认为“整体同步下异步加快”的可行性。

6.纪检部十二月份总结 篇六

以下是纪检部本学期的重大事件及参加的活动：

1、在开学一个月后，纪检部完成了招新工作，成功的招入了新一批的纪检部成员，这为我们纪检部注入了新的血液，也成功地在高一新成员中选出了副部长和干事。

2、本学期纪检部进行了内部整顿，原因是原纪检部成员中，有一部分人素质较低，只因自己是纪检部的成员，在学校中自认高人一等。经过整顿，纪检部撤掉了低素质成员，并留下了现在的15名优秀成员。且整顿后，纪检部的值勤牌缩减为6个，避免了某些人拿牌逞威风。

3、本学期纪检部的日常值勤工作(两操及午晚自习纪律)做得较好，但也存在一些问题，如：值勤时不戴牌、值勤时校服拉链不拉，更有甚者连校服都不穿了!当然，这些现象在开例会提出后便不存在了。

4、本学期纪检部参与了学校举行的学生会竞选活动、社团招聘会纪律维持、科技艺术节文艺表演纪律维持其他部门举行的一些活动，如：生活部举行的内务比赛。很好的维持了活动纪律。

7.2011寝管部十二月份总结 篇七

十二月是一个新的起点、一个新的开始。院学生会进行了改选，一批新的血液、新的力量注入了院寝管部。（部长：贺茂利，副部长：李曼、王冬霞，干事：宋紫凌、宋十月、张园禧。）为了使寝管的工作有序的进行，我们把寝管部的工作做了明确的分工，使每个人的能力都得到锻炼。

为了丰富学生寝室文化生活，加强我校寝室学风、寝风、卫生建设，展现当代大学生风采，同时增强全校广大同学爱校、爱寝意识，为广大同学营造整洁、温馨的学习生活环境，院寝管部的工作在12月份有序的进行着。

一、常规工作

1、查寝工作

在12月的这三星期里，我们每个星期三都组织八个系部对寝室进行清洁检查。我们要对文创系、经管系和师范系提出表扬，在这个月这三个系成绩一直处于前列，分数都在90分以上。

这样的好成绩都跟系部的书记、辅导员重视有关。所以这也充分的说明，我们寝管的工作还是离不开老师的支持。

为了减轻系部的工作量和 促进各系部之间的友好关系，模式上，我们取消了系部派人查其他系部的模式。也为了使院学生会的人能够了解其他部门的工作，更好的为学生服务。采取了院寝管部查其他部门轮流配合的系部跟着的模式。如果出现问题可以和系部进行当面协调，保证打分的公平、公开性，也可以免矛盾的发生。数量上，我们把以前的抽查的十间减少到了五间，尽量不耽误大家很多的时间。虽然数量减少了，但也会保证抽查的质量。

虽然大多数的寝室表现的很好，但是我们发现其中也存在一些问题：

有些寝室对评分细则不是很清楚，很多地方都忽视了。甚至天气冷了都不愿意做了，即使我们给他们指出来，他们只顾玩游戏对我们是一种不理不睬的态度使我们的工作很难开展。

2、晚寝、旷寝检查

每周日到周四晚上九点，都会有两个系部到值班室和我们一起值班。值班时，首先是两个系部互相认识一下，为了方便她们工作的开展，我们会给她们安排离她们寝室近的其他系部寝室检查，一共有五间。之后把检查的结果以短信的方式发给负责这个方面的干事。

可是，在检查晚寝和旷寝的方面，我们也碰到了一些问题：

① 就女生寝室分布而言（不包括大三寝室）。A栋有信息技术系，文化创意系，城市美化设计系，经济与管理系，外事外语系；C栋有师范学院，城市管理

与服务系；而F栋只有师范系，所以就不好查。

② 就十人间而言。查寝干部去十人间抽查的时候，有的人不在寝室，但寝室里的人会说不在的人上厕所或是洗澡去了，而查寝干部没有办法求证，所以很

多旷寝的同学就钻了这个空子。

我们一直要求晚寝的同学在进学校大门的时候，要在保安处签一张单子，可

是上交到我们这里的晚寝单，有很多都是乱填的，根本就是查无此人，这也

是我们工作开展的一大障碍。③

所以，我们之后工作会做一个调整，把这方面的工作争取做到最好，达到一种双赢的结果。

3、开水瓶摆放问题

开水瓶问题，一直以来都是一个比较让我们头疼的大问题，学院为了让我们的寝室楼这边有一个好的环境，特别为我们修建了两个放开水瓶的架子，可是有些同学为了图自己的方便，总是把开水瓶放在开水房旁边，甚至是院寝管部办公室的门口，即A栋寝室楼的入口处。这不仅有碍观瞻，而且显得我们的同学十分没有纪律意识。

在我们之前的工作中这个问题得到了改善，甚至有段时间都没有出现。但最近我们发现有个别同学不知是没有人去强调了忘记了，还是其他什么原因又放在了寝管部的门口。我们给予了警告。

4、维权问题

我们针对同学们反映的上来的关于寝室方面的各个问题，我们做了相应的记载，刚开始由于不知道该如何有效的进行此工作，只是对同学们反映上来的问题做了一个记载，也向阿姨反映了这个问题，协商结果很好。但是，我们发现问题迟迟没有解决。所以我们做了一个加强的过程—回访，是问题能够得到真正的解决，把问题落到实处。

我们已经处理了问题：C405、D602寝室限电器的问题解决了，A529水闸和水管漏水的问题（从开学至今），A505寝室有宠物，A416厕所水管破裂等问题。

二、寝室文化活动

我们对之前的寝室装扮大赛和文明寝室，那些优秀的寝室采取了奖金和送电的物质奖励。虽然奖励不是很丰厚，但希望通过这种方式鼓励大家把自己的寝室当成自己的家，把室友当成自己的亲人，能够和谐、快乐、舒适的居住并懂得去爱惜它。伴随这天气的变化，我们还对寝室安全文化进行了宣传，让同学们能够安全的居住。

三、寝室大功率电器

十二月份，我们在12号星期一在全院的领导和后勤的配合下，进行了一次大功率电器的全院的寝室突击检查。由于事情的突然性，很多寝室出现大功率电器如：热的快、电饭煲、电水壶、电热毯甚至还有取暖器。可能是由于之前工作没有介绍清楚，才导致了一个说发现了大功率电器记载了只是没有收，另一个说没有用大功率电器这

样矛盾的产生。我们将把我们的工作不断的完善，为同学创造一个安全、舒适的生活环境。

12月份工作在我们的共同努力中落幕了，虽然不完美，但是我们一起流了汗，我们一起付出了！我相信我们会做的越来越好！加油！

接下来，我们在完成自己部 工作的同时，也会融进院学生会这个大集体，共同将元旦晚会搞得绘声绘色！

院学生会寝管部李曼

8.2010年生活部十一月份总结 篇八

光阴似箭，时光飞逝！在这寒冬即将敲开大门的时刻，我们学会了很多，经历了很多，也通过生活部的工作和生活锻炼了自我。学生因以学习和生活为整体，结合在一起，才能成为一名合格的大学生，也通过生活部大家庭把我们部员结合在一起。现将十一月份的工作进行总结：

一、11月9日举行第八届学生会换届大会。通过这次部长、副部长的竞选，知道现在是人才社会、“有能者而居之”。从这次活动的规模、参选人数可知，化工院对此活动的重视，也可见同学们积极参加竞选，力争上进的精神，努力锻炼自我、改善自我。

二、11月17日与校生活管理委员会联合举行了“九江学院安全大检查”，对各栋宿舍的卫生、安全进行考核，培养学生养成良好的生活习惯，帮助同学解除安全隐患，给同学舒适的生活环境，防患之于未然。

总体来说，本月我们部门的工作圆满完成，取得较好的效果。为给同学们提供一个更好的学习和生活环境，我们仍须努力，加强卫生、安全的检查和管理。我相信在全体部员的努力下，能够共创美好明天！

生活部

9.生活部十二月份工作计划 篇九

十一月份我们除完成日常工作以外（上级检查，来人接待），我们按照十月底行政会议所报工作计划，基本顺利完成，剩余未完成的我们在12月份继续完善。

12月工作计划：

1：餐饮文化中心：二层工会办公室，职工书屋，三层会议室的完善工作。（方案已报公司待批）迎接工会12月份的检查。2：督促安装矿区监控系统，3：完善移动信号塔的安装工作，目前基站房子已修好，铁塔过几天就进行安装工程。

10.生活部十二月份工作计划 篇十

告别十一月，我们迎来了十二月，在新的一月里，为了更好的贯彻本院学生会的精神，更好地为同学们服务，我学院生活权益部在总结十一月份工作基础上特制定十二月份的工作计划：

一、做好东二食堂值勤工作，加大力度对食堂秩序、环境、卫生做好相关监督以及调节工作，保证同学们在最短时间里就餐，营造良好的就餐氛围

二、积极配合其他部门办好本院的特色活动“校园十佳歌手”大赛。

三、继续坚持开展失物招领工作，督促干事及时更新失物的最新信息，尽可能确保每件失物都找到失主。

四、加强与其他院系各兄弟部门之间的联系，在工作上互相学习，互相交流，为促进各院系的共同发展贡献力量。

十二月份的工作虽然繁重，但本部门所有成员都信心饱满，做好了打硬仗的准备，生活权益部的所有成员都将一如既往，全身心地投入到各项工作之中，力争为本系生活权益部的建设添砖加瓦！

计算机学院生活权益部