皮带队2013年工作总结

皮带队2013年工作总结（精选11篇）

1.皮带队2013年工作总结 篇一

皮带队2012年年终工作总结

1.地面小皮带

更换200米皮带、320mm辊3个。机尾煤仓漏斗自做加更换。小皮带加零号皮带更换直辊三连滚各50个。吊挂H架200m

2.大倾角皮带

更换偶合器一台、皮带热硫化一次、皮带H架自做加更换20组、3.一台

一台机头落三次，改造加更换一次、破碎机拆除加运输。一台更换皮带1300m、换H架15个、更换直辊150个、三联滚更换150、变速箱、主滚筒电机各更换一次加环境清理。

4.二台

二台机头改造一次，主滚筒、变速箱各更换三次、皮带更换400m、直辊、三联滚各100、H架8个、落机尾俩次。加清理环境卫生。

5.三台

三台落机头三次、三台更换皮带300m、吊挂600m、三联滚直辊 更换各70个、机尾煤仓漏斗改造焊接四次。拉缸更换5次、一直三台管线吊挂1900m、加一直三台水泵维修。一直三台打扣、注油、机头环境每天一次

6.四台

四台更换皮带200m，吊挂H架450m、机头机尾改造一次、更换直辊三联滚各150个。

7.盲斜

吊挂H架600m、更换变速箱主滚筒俩次、盲斜、四台打扣注油每日一次。加环境清理。盲斜四台管线吊挂1000m加水泵维修。

8.地面

2401 两部80皮带改造加安装更换皮带2800m、2409组装加安装

5处安装80皮带两部、电滚筒一部、9.综采1，综采2，五处，日常320辊、200辊维修和损坏部件。

10.煤仓

大倾角煤仓更换、2401小井煤仓更换、三台机尾煤仓更换、盲斜五处煤仓安装。盲斜机尾煤仓更换。包括煤仓推拉钢日常维修。

2.皮带队2013年工作总结 篇二

关键词：半工半读,带队老师,开展,工作

“半工半读”外出带队工作十分辛苦, 老师从接手“半工半读”工作开始, 到学生安全返校时才结束, 时间长达半年, 甚至比这个时间还要长。其实外出带队实习, 最重要的是要求老师们要有一颗强烈的责任心, 这样一来, 老师们做起工作来才能顺心且愉快!在工作中我们要始终坚持“八字”方针:沟通、理解、配合、共赢, 它会给我们的管理工作带来无限的活力。

1前期准备工作

1.1熟悉学生

带队老师根据生产实训处分配的学生名单进行带队, 熟悉学生, 了解学生, 加强与学生的感情交流, 从而为后面的管理工作打下基础。

1.2收集学生的各类证件、申请书及协议书

带队老师根据学生名单为顺序收取学生的身份证原件、户口原件、申请书及协议书 (两份) , 按名单顺序整理好并由带队老师妥善保管, 这样做有两个好处: (1) 、学生因为没有身份证不可能随便乱跑; (2) 、避免学生因为有身份证而办理上网卡, 因为深圳等地无身份证不能上网, 有利于老师管理。

1.3组建班委干部

带队老师根据所带学生的具体情况, 组建班委干部, 同时也要建立自己的信息网络, 这些管理手段会给我们的管理工作带来很大的便利。

1.4建立小组

带队老师根据所带学生的情况, 将学生以10人为单位划分为小组, 以小组为单位进行管理, 以三个小组为单位建立中队, 整个所带学生为一个大队, 并确定小组长、中队长和大队长。管理模式:带队老师→大队长 (一名) →中队长 (若干名) →小组长 (若干名) 。

2实习期间的主要工作 (工作重点)

2.1第一阶段 (第一、二月)

(1) 学生熟悉工作环境和生活环境, 在此阶段老师应给予学生更多的关心和帮助 (此项工作很重要, 带队老师特别要注意) ; (2) 带队老师要尽快熟悉学生的上班及寝室环境, 把每个学生上班位置及寝室位置在自己的笔记本上记录好, 这样便于老师每天查询学生上班及每晚查寝室; (3) 带队老师要做好日常管理的笔记, 以时间为序做好学生实习表现情况;督促学生填写好半工半读手册的内容并且要求带队老师做好评语; (4) 带队老师尽快与企业各级管理者进行沟通, 熟悉与他们工作的方式; (5) 带队老师尽快熟悉企业周边环境, 如药店、超市、网吧、交通等情况; (6) 做好学生的思想工作这是一项很重要的日常性工作, 在做学生的思想工作时, 要做到耐心、细心, 以及多观察;带队老师考虑问题要有一定的预见性;老师们做学生思想工作时把学生分成三个层次, 好、中、差都要进行, 对每个学生要一视同仁; (7) 带队老师一个月至少召开二次学生大会, 总结前期实习情况, 布置后期的工作, 定期召开班委会议, 收集信息和总结情况。维护自己的信息网络, 做到信息要及时, 准确; (8) 及时分析学生旷工的原因, 并做好学生的思想工作; (9) 规范学生的请假制度, 第一阶段中要特别注意学生的请假, 有的学生无法坚持下去就要请假休息, 这时需要我们带队老师要及时做好学生的思想工作, 做好学生请假记录; (10) 如果企业允许的情况下, 带队老师可到生产区了解学生上班情况, 这样会鼓舞学生的情绪, 同时也能发现学生的一些问题。2.2第二阶段 (第三、四个月)

(1) 第二阶段主要是学生的“生产疲劳期”, 有一部分学生会打“退堂鼓”, 此时需要带队老师给学生加油, 鼓励学生, 可以召开学生大会或者采取个别谈话的方式进行思想教育;这个阶段学生的不稳定因素也比较多, 如工资少, 零用钱少, 劳动时间长, 身体原因等问题, 请带队老师们根据特殊情况具体解决; (2) 学生熟悉环境后, 要注意学生与学生之间、学生与老员工之间、学生与外界之间的问题, 特别是男生与女生之间的恋爱关系; (3) 做好学生的财务工作, 学生的零用钱要注意保存和有计划地发放, 并记好帐, 做好记录, 记录好学生取钱的时间和金额;同时教育学生节约用钱, 不要浪费; (4) 做好与企业各部门的联系工作; (5) 特别要做好女生的思想工作; (6) 检查学生“半工半读”手册填写情况。

2.3第三阶段 (第五、六月)

1、这个阶段学生有两种表现, 一种是极积的表现, 另一种是消极的表现, 所以带队老师一定要引起高度重视;

2、这个阶段我们带队老师特别要强调学生在各种场所不能发生安全事故;

3、在第六月末时, 要准备好返校的各种材料;

4、稳定学生的情绪, 让学生善始善终, 特别要注意学生的各种思想动向;

5、返校前二十天, 统计学生返校情况, 交回生产实训处, 以确定返校名单;同时清理学生的费用, 除去相关费用后, 其余费用让学生自己保管。

3学生返校工作

3.1学生返校前的思想工作

学生返校前的思想工作特别重要, 在这一段时间内要注意加强学生纪律教育和安全教育, 因为外出实习即将结束, 学生们都很兴奋, 他们就会放松, 就会忘记纪律和安全, 所以我们带队老师要加强这方面的教育。

3.2学生返校的统计工作

统计学生返校的路线和方式, 并及时告诉学生父母学生到家的大致时间, 好让家长们放心。

3.3返校途中护送学生安全工作

3.皮带队4月份工作总结 篇三

2013年是我公司全力推进矿井技改的攻坚年，关键年，我单位紧紧围绕煤业公司建设和安全生产经营目标以及矿党政的要求和布置做了大量细致的工作，现将工作总结如下：

一、安全方面

煤矿生产安全为天，我单位紧紧围绕这个主题做了以下工作。

1、利用每周二、四两下午对除作业外人员集体进行安全技术培训。

2、班前半小时班前安全学习。

3、班中有条件时理论联合实际进行安全技术学习。

二、生产方面

1、地面及井下皮带机：

每班检查皮带及的损坏程度，发现问题及时处理。检查皮带上下托管的损坏程度，有问题及时更换或维修。

2、主井强力皮带机：

每班检查皮带接头硫化面的状况及完好程度。机房各传动滚筒的运行情况、各种保护装置是否灵敏可靠，特别是逆止器的运行状况。减速机电机的温度及运行状况班班做记录，做到心中有数绝不漏检。

3、给煤机：

每班检查电机、减速机的温度、油位是否正常以及卫生状况，杜绝浮煤矸石，粉尘的堆积，经常观察皮带机的运行状况及浮煤矸石的清理，保持机尾的清洁卫生，决不能有浮煤、矸石以免影响皮带机的正常运行。

4、煤库40T刮板机：

严格按照班检、日检、旬检、月检的内容进行正常维护、维修，发现问题及时处理绝不留死角，确保刮板机的正常运行。

5、更换设备数目：

 本月初（6号）更换减速机一部，原因减速机四轴键槽损坏。 更换地面、主井、401盘区皮带各种上下托管加余件。

三、标准化方面：

按照集团公司管理公司和我矿的标准化工作的要求，我单位做了大量的工作。

1、管线的吊挂及卫生状况得到极大的改善。

2、主井机房、地面作业场所、主井皮带巷、401盘区的卫生状况大大改善，做到了巷道内无浮煤矸石，各种管线、灯管、牌版整齐清洁，营造了舒适的工作环境。

四、机电方面：

1、通过大量的工作，电器设备消除失爆现象，完好率达到90%以上。

2、机械设备台台正常运转，开机率达到100%，为全矿的正常生产奠定了基础。

3、对各种减速机、滚筒制定了详细的规划。定人、定期注油制度，并留有记录，做到心中有数，确保正常运转。

4、经常组织员工进行培训学习各种知识，特别是煤矿三大规程的学习培训。

皮带队

4.皮带队工会一季度工作总结 篇四

进入一季度以来，我工会紧紧围绕矿工会、党委的中心任务，发挥工会战斗堡垒作用，认真贯彻落实矿工会各项任务和文件精神。积极采取措施，推动创先争优活动向纵深发展。并结合实际生产，引导职工做安全放心人、模范带头人，促进区队劳动竞赛、技术比武、各项工作顺利开展，努力实现安全年。现将一季度我工会工作汇报如下：

一、努力做好宣传工作，组织开展丰富多彩的文体活动。在第一季度，我们皮带队工会累计上交稿件12篇，内容始终紧跟矿井的发展形势，紧扣安全生产的主题，全面真实的体现了工会在推进矿井管理、服务职工群众、构建和谐矿区方面所发挥的现实作用。与此同时还组织职工积极参加我矿举办的各项文体活动。参加矿举办的首季开门红授旗大会和越野赛活动。举办授旗大会，充分调动了我区队干部、职工的生产积极性，鼓足干劲，力争上游，努力完成“首季开门红”的生产目标。参加越野长跑赛，发扬了你追我赶、奋勇争先的精神，增加了职工的业余生活，提高了职工身体素质，从而以健康的体魄和积极的工作热情为“首季开门红”和安全生产目标再创辉煌。在春节来临之际，参加了矿工会井口的送春联活动，这次送春联活动充分体现了矿领导对职工们的亲切关怀和良好祝愿。希望一线工人们能在井下安全生产，平平安安回家过年。

二、开展形式多样的劳动竞赛，誓夺首季开门红。

为了贯彻落实邢东矿“二届五次职代会仪精神”和董事长的讲话精神，充分调动职工的积极性，发挥职工的自身优势，我皮带队特举办了劳动竞赛和技术比武。此次活动意在检验皮带维修工的技术水平。以“速度快、质量高、操作准”的原则，以“比赛皮带日常检修”为竞赛内容，在全队班组中，选拔优秀人才，树立榜样，提高大家对工作的干劲。来自全队班组中的四个选手精神状态好、技术水平高、操作作业熟，比赛期间选手按章作业，以熟练的技能为大家呈现了一副漂亮的技能比拼，选手在此次比赛过程中，进行相互学习交流，提高作业速度，规范作业标准，提起了大家对工作的热情，让员工们在工作时干劲十足。为了不能影响皮带正常运转，现场组织职工利用皮带检修时间，针对皮带扣不好的，进行打扣比赛，此项活动充分调动职工的积极性，互相学习、切磋技能、自找差距、提高技能，更好的发挥主人翁精神，为皮带正常运转保驾护航。通过劳动竞赛和技术比武进一步提高了工人们生产积极性和工作热情，从而提高了工作效率。

三、多措并举，努力做好信访稳定工作。

2012年1月17日，邢东矿皮带队党支部为了迎接“两会”，举办了“信访稳定”大会，矿纪委书记兰金东、王云峰、办公主任参加了这次会议，纪委书记主持会议，进一步加强职工的思想情绪管理，教育职工遵纪守法、稳定社会治安，安定和谐，要求职工加强安全意识，规范自己的不良行为，将一些基层矛盾处理在萌芽中。我们皮带队为了做好信访稳定工作，首先通过座谈会与

职工进行深入交流，对不放心的职工谈心、说教，消除思想矛盾，促进团结和谐，使每位职工都具有大局意识。其次，从体制管理上，我皮带队专门成立以张书记和王区长为组长的维稳小组，各班组长为第一责任人，他们要随时了解和掌握每位职工的思想动态，尤其是那些思想不稳定的职工为重点观察对象。对于发生和即将发生的那些不和谐行为，要及时上报区队，区队第一时间对其进行处理。另外，每天要如实填写《群体性事件隐患、集体上访和重要个体问题苗头化解登记表》。将所要影响信访稳定的不和谐因素都要如实的及时上报。

四、向道德楷模学习，大力践行雷锋精神。

三月一日，组织参加了股份公司邢东道德楷模事迹报告会。号召和鼓励全体职工要以王腊旭、刘彦波、付海豹等同志为榜样，发扬大公无私、乐于助人、任劳任怨、奉献爱心的精神、在各自的岗位上勤奋工作，始终保持高尚的道德情操和精神面貌，为邢东矿建设贡献自己的力量。

三月七日，我矿举行“学雷锋见行动，送健康献真情”无偿献血活动。我皮带队职工积极响应我矿党委、工团号召，踊跃报名参加这次献血活动。1963年3月5日,毛主席为一名普通战士题词：“向雷锋同志学习”，今年党中央又一次号召我们向雷锋同志学习。为了纪念雷锋同志，让雷锋同志的精神永远的继承和发扬下去，我矿特组织开展这次无偿献血活动。这次活动很好的弘扬了助人为乐、无私奉献的雷锋精神。与雷锋同行，汲取的是榜样

力量，让雷锋的名字永远印刻在人民，特别是青年人的心中，让雷锋精神成为时代的精神，让雷锋活力与时代同行、与文明同在。

为响应集团公司党委和矿党委的关爱农村“助医助学献爱心”捐款活动的号召，3月15日上午，我皮带队组织全体党员举行了捐助仪式，皮带队以本次活动为契机，充分发挥领导干部的表率作用和党员的先锋模范带头作用，真正为所驻村的村民办实事、解难题，彰显关注贫困农村建设的社会责任，全区队共产党员认真贯彻落实创先争优活动，努力践行为人民服务的宗旨，全体党员积极响应，踊跃捐款，用实际行动又一次展示了广大共产党员的无私奉献精神。我对的党员纷纷表示，帮扶救助农村的贫困家庭，向他们奉献爱心，是作为一名共产党员义不容辞的责任，体现了共产党员为民服务的宗旨。

5.皮带队2013年工作总结 篇五

加强党建工作有利于进一步体现检察机关拥护党的领导, 有助于检察机关更好地全面履行宪法与法律赋予的检察职能。检察机关作为宪法所规定的专门的法律监督机关, 应严格按照宪法和法律规定认真履行各项法律监督职能和工作, 全面充分地维护宪法和法律的权威性和尊严, 保障国家法律的统一以及得以正确地实施和运行。由此可见, 检察机关要完成历史与时代赋予的神圣使命, 党和人民的伟大重托, 担负起维护法律正义的重大职责, 就一定要在日常检察工作实践中全面充分发挥党组织和党员的坚强党性和政治觉悟, 不断巩固和加强基层党员和党组织的党性修养、作风建设和业务能力, 为维护司法公正、实现司法正义、推进法治建设提供政治保障和思想基础。

二、基层检察院党建工作存在的部分问题

近些年来, 绝大多数基层检察院都将党建工作当作一项极为重要的工作来抓, 在建章立制、开展活动等各方面做了相当的工作, 而且还取得了较大的成绩。但以发展的眼光来看, 基层检察院在党建工作中还是存在一定的问题, 基层检察院的党建工作落后于检察业务工作的情形依然存在, 这一状况亟需改进。

(一) 对检察机关的党建工作的认识还存在一定的误区。

检察机关是司法机关, 因此部分基层检察院就偏重于强调检察工作的业务建设, 而忽视或淡化党建工作, 对党员干警的政治思想教育重视不够, 往往会出现业务过硬而政治思想素质不强的情况, 忽视了结合检察干警的思想实际展开有针对性的教育。

(二) 基层党支部作用发挥不够到位。

在基层检察院中, 普遍存在着党支部组织生活不健全, 组织生活制度得不到很好的落实。调查中发现, 有些院党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况, 虽然存在检察业务工作任务十分繁重等客观原因, 但是也存在主观上忽视党组织活动, 出现了抓业务手硬、抓党建手软的现象。调查显示, 个别党支部在党建工作制度的落实上不够坚决, 支部联系和服务群众制度只能部分落实。

(三) 党务工作者的素质能力不适应要求。

一方面, 机关党支部书记大部分为分管业务的院领导兼任, 难以把党务工作抓实抓细, 支部委员均为中层干部兼任, 平时业务工作繁忙, 无暇顾及支部工作, 还有的是工作积极性、主动性不够, 程度不同地存在重业务、轻党务的倾向;另一方面, 随着中层干部年轻化进程加快, 人员变动较大, 许多新当选的支部委员未做过党务工作, 对支部工作不熟悉, 工作不到位, 也影响了支部作用的正常发挥。

三、加强基层检察院党建工作的做法

(一) 强化思想建设, 打造政治坚定、业务精通的检察队伍

基层检察院应坚持不断创建和创新学习型党组织, 不断提高检察干警的政治理论和业务知识水平。为此, 应做到:第一, 基层检察机关应加强党组织的教育和引导工作力度, 在全院上下营造浓郁的学习氛围;第二, 基层检察机关应改革创新学习方法, 巩固和加强学习的实际效果;第三, 基层检察院应围绕检察业务工作, 加强理论运用能力和党性实践能力。全面认真组织学习“两高三部”的《两个规定》, 提高执法司法能力、提升业务素质、提升群众工作能力等活动, 鼓励和支持检察干警攻读研究生, 提高理论水平, 鼓励检察干警参加司法考试, 花大力气提高检察干警的学习和实践能力。2012年以来, 本院共有4名检察干警通过国家司法考试, 并有300余篇调研文章在国家级刊物上发表。

(二) 加强党组织建设, 打造坚强有活力的检察队伍

一定要把加强党组织的创造力、主动性和思想政治素质作为目标, 积极推进组织建设。一是要大力加强基层检察院党组领导班子建设, 发挥政治领导作用。

(三) 加强作风建设, 锻造形象良好、纪律严明的检察队伍

应该把加强检察队伍作风建设和群众工作有机结合, 在工作中努力提升人民群众对检察机关和检察工作的满意度。为实现这一目标, 应努力做到:第一, 基层检察院要不断加强检察工作人员的党风廉政建设, 强化廉洁执法。建立健全检察干警廉政风险的预防、控制机制, 全面巩固和加强检务督察工作。第二, 基层检察院要持续开展教育实践活动, 着力解决重大、突出问题。第三, 基层检察院应积极探索群众工作机制, 持续提升检察队伍的形象。还可以开通有关司法活动的民生服务热线, 在党和上级的领导下, 探索完善联合接访制度、下访和巡访制度、预约接访机制等制度和机制, 努力做到耐心、认真、细致地解答、回复群众咨询、受理群众正当诉求以及化解社会矛盾, 构建和谐的法治社会。

摘要：加强党建工作有利于进一步体现检察机关拥护党的领导, 有助于检察机关更好地全面履行宪法与法律赋予的检察职能。检察机关一定要在日常检察工作实践中全面充分发挥党组织和党员的坚强党性和政治觉悟, 通过建设合法严密的组织体系, 采取更为合法有效的工作方式, 积极主动地把党员、党组织的政治作用充分发挥出来, 还应该通过和每位检察人员进行充分的思想和业务的交流, 进一步巩固和加强党建工作在检察工作中的影响力和积极作用, 不断巩固和加强基层党员和党组织的党性修养、作风建设和业务能力, 为维护司法公正、实现司法正义、推进法治建设提供政治保障和思想基础。

关键词：党建工作,基层检察院,党建检察队伍

参考文献

6.动员会汇报皮带队 篇六

部门：皮带队 2014年10月26

日

为认真贯彻落实公司10月23日组织的1301工作面安装会战动员大会的精神，皮带队于10月24日每班班前会对公司联合试运转工作的安排部署、工作措施特别是总经理仇亚社同志在动员大会上的重要讲话进行了传达。

一、学习文件，做好动员会精神的传达落实情况 皮带队队长李发祥同志全文传达了仇总在动员大会上的讲话及梁总关于开展联合试运转大会战的具体要求，并对皮带队全体职工提出如下要求：

1、充分利用班前会时间，分三班对全体职工进行传达学习，要求10月25日前将文件传达到每一位皮带队职工，并做好传达学习记录；

2、班组长管理人员必须有自己的学习体会（口头或书面汇报）；

3、皮带队相关负责人对传达落实情况进行检查。

二、高度重视，深刻领会1301首采面安装的重要意义 魏墙煤矿及选煤厂项目是经陕西省政府批准，作为集团公司靖边综合产业园区一期启动项目的配套矿井，也是集团公司矿业板块成立以来，即将建成的第一座大型现代化矿井，肩负着矿业公司创业发展阶段的重要使命，其历史地位和里程碑意义非同寻常。10月16日，矿业公司洪总、徐总亲自带领相关部门领带及业务骨干，就魏墙矿井及选煤厂项目专项验收和联合试运转准备工作，召开了专题对接会。会议明确了魏墙煤矿联合试运转不仅事关广大员工的切身利益、企业的建设发展，同时也是矿业公司乃至集团公司的今年工作的亮点。

为此，我们魏墙煤业公司全体干部员工，各参建、监理和安装单位，一定要统一思想，充分认识工作面安装对于企业建设发展的极端重要性。皮带队作为魏墙煤业公司的基层单位，我们会按照公司的统一部署，不辱使命、不负重托、戒骄戒躁、再鼓干劲，在工作面安装过程中做好协调和服务工作，在做好本部门本职工作的同时不影响工作面的正常安装工作，为工作面安装保质保量按时完成努力工作。

三、明确责任，做好各项工作的落实

1、加强对员工的安全教育培训工作。工作面安装工作时间紧、任务重，副井本来车流量就大，加上神南公司安装队的大型支架车，导致副井的安全形势比较严峻。在这种情况下，我们要加强对员工的安全教育，确保广大员工牢固树立“安全第一”的思想意识，时刻紧绷安全之弦，确保安全万无一失。

7.皮带队2月份每日一题 篇七

1、接近输送带的人员，衣着要利索，袖口、衣襟要扎紧，长发盘在工作帽内。

2、连接输送带时，工人不可以站在机头架上方开倒车、拉皮带。

3、行人经常跨越带式输送机的地点，须设置过桥。

4、皮带机头的消防设施中不少于2台灭火器。

5、消防设施中的主水管每隔50米设置一个消防支管或阀门，并与消防软管有良好可靠、拆装方便的连接，水管接头位置应便于人员操作。

6、带式输送机的传动滚筒、驱动装置、尾部滚筒、联轴器等部位必须装设防护栏杆和护罩。

7、井下皮带机司机交接班应在现场岗位交接，并做好记录，双方签字。

8、质量标准化要求：带式输送机运行中托辊转动率应达到100%。

9、皮带机头消防砂容积不得低于0.2立方米。

10、皮带机头消防设施中消防软管长度不得低于25米。

11、在更换输送带和做输送带接头时，确需点动开车或用人力拉动输送带，人员要远离输送带；

12、缓冲托辊在使用过程中，其表面胶层磨损量不得超过原厚的1/2。

13、输送带无破裂，横向裂口不得超过带宽的5%

14、清扫器与输送带的距离不大于2~3mm，并有足够的压力，接触长度应在85%以上。

15、带式输送机每天保证至少2～4小时集中检查检修时间。

16、按规定的信号开、停输送机，多台带式输送机连续运转时，应按逆煤流方向逐台启动。

17、在对输送带做接头时，必须远离机头转动装置5米以外，并派专人停机、停电、挂停电牌后，方可作业。

18、带式输送机停机后应将控制开关置于闭锁状态。

19、在检修煤仓上口的带式输送机机头卸载滚筒时，应制定专项安全技术措施，必须将煤仓上口挡严，确保安全作业。

20、在清扫滚筒上粘煤时，应做到先停机、后清理；

21、当输送带两侧的松紧程度不一样时，运行中输送带向紧的一侧跑偏。

22、带式输送机停机前，应做到空载停车。

23、带式输送机司机接班时应对信号装置、安全保护装置进行试验。

C驱动装置 D张紧装置

24、信号不清、保护装置不灵、电动机温升超过80度、故障没处理好情况下，不允许开车。

25、带式输送机不准用来运输坑木、机器零部件、工具。

26、输送机司机在操作时严禁闲谈、睡觉、打闹。

27、带式输送机运行中发现收到紧急停机信号或不明信号、主要操作机构失灵、输送带有撕裂现象、其他意外严重情况，情况时，必须紧急停车。

8.皮带队钳工安全生产责任制 篇八

l、坚守岗位、严守纪律，认真执行安全操作规程及各项管理制度。

2、了解全队设备流程和主要设备性能，掌握承包维修设备技能，工作原理及运转情况，使所包设备达到“包机制”规定标准。

3、工作时要经常对所包设备进行巡回检查，发现问题要及时处理。

4、对所包设备要有计划地进行预防性检修，并将检修情况认真写入设备档案。

5、服从队里统一调动，完成急、险、难、重要设备的检修任务。

6、加强维修设备、工具的使用和保管，损坏和丢失按规定处罚。

9.皮带队2013年工作总结 篇九

一、劳动纪律

1、点名迟到罚款20元，不参加工前会不安排工作任务，如班长私自安排上班的予以50元的处罚，无故不上班按旷工处理。

2、点名不下井、班中早退、不现场交接班罚款100元，当班另按义务结算；酒后严禁上班。

3、工前会、安全活动开会期间个人通讯设备调到震动或关机，发出铃声的罚款20元/次。

4、各班人员的休班由班长负责，必须保证在岗人员能满足井下正常生产的需要，否则罚班组负责人100元/人/次。

5、休班按轮休制度执行，凡特殊情况需要调整休班批次的必须经班长同意，互调双方签字后方可执行。否则每人次罚款50元，班长罚20元。

6、未经批准无故旷工的，必须接受处罚检讨后经队长或常务副队长同意方可上班。有婚丧嫁娶等特殊情况除外。凡遇特殊突发事故，不能到区队请假的，必须在事后用电话或本人亲自到区队说明情况。

7、全员每月必须出满22天，否则取消当月的保勤分数，禁止上下月调整休班天数。

8、当月有无故缺席、旷工者，在取消当月保勤分同时另按旷工50分/天从当月工分中扣除，节假日、农忙期间加倍处罚。

9、区队考勤每天由考勤员负责考勤，考勤员休班期间由指定专人负责考勤，严禁弄虚作假，严禁私自涂改考勤，如有私自涂改现象均按无效处理，代请批假不予以考勤，弄虚作假一次罚款50元/次。

二、文明生产

1、注意保持会议室卫生，会议室内不得吸烟、吐痰等，否则罚20元/次；

2、井下岗位文明卫生（机头、机尾区域内包括主传滚筒、张紧绞车下方由当班岗位司机负责），特殊地方按照工区要求，清理不彻底的罚款50元/次。班中因操作不当造成埋机头机尾的罚责任者100元/次并当班义务，造成严重后果者加倍罚款。

3、机道内的文明卫生由生产班、清理班分区域负责，托辊下方、里侧等死角不能出现积淤现象，巷道内杜绝积水、浮货等，否则对责任人处以50元/次的罚款。

4、机道区域内一通三防工作分别由维护包机组负责所辖范围内所有通防设施的维护保养更换以及风门、密闭墙5米范围内不能有杂物等，生产班、清理班负责皮带机道内的冲尘工作；矿组织的每次通防检查扣分，区域每扣1分，按责任划分每次50元，当月3次静态、3次动态检查扣分累加，按责任相应承担。

5、设备检查由维护班负责组织，检查中出现罚款的，由维护班承担，因生产班管理设备不到位的，所发生的罚款由生产班承担。

三、职工培训

1、周二、周五不参加安全学习，发现一次罚款50元，学习记录没按照规定认真规范填写得，罚款50元，并重新记录。

2、认真做好“一日一题”学习及考试，要求态度端正、字迹工整，凡不参加考试、考试不及格的，每次罚款50元。

3、凡参加矿安培中心组织学习的，应及时报到参加学习，不得迟到或早退。学习结束接到通知后及时到安培中心考试，因个人培训原因造成区队罚款扣分的，均由其本人承担。

4、班长以上干部都必须按时参加矿、工区各种会议，无故不参加会议者，每次罚款50元，迟到者每次罚款20元。

5、矿、工区通知需要参加各种会议，必须按时参加，班组由班长带队，无故不参加的或中途早退的罚50元/次，由考勤员负责考核落实。

四、精神文明建设

1、凡发生赌博、偷盗、嫖娼等行为的，一经发现，除接受公安机关或矿综合办公室处罚外，区队另给予200-500元的罚款，矿月度百分考核所扣分数由其本人承担。

2、凡发现打架斗殴、酗酒滋事的，除矿综合办公室处罚外，区队另给予200-300元的罚款。

3、打骂管理人员的或不服从管理者罚200-500元，井下另按“三违”处理，出现严重后果的除包工养伤，并负法律责任。

4、鼓励职工向工区提合理化建议，经采纳实施后效果显著的给予50-200元奖励。

5、群监员、青岗员应积极向井口信息站反馈信息，每月每人不低于10条，完不成的每人罚款20元，完成的按照信息站反馈的条数以及发放的津贴给予同等的津贴补助。

6、通讯报道员应积极向矿广播室投稿，鼓励向《徐州矿工报》以及集团公司网站投稿，每人每月不低于3篇，完不成的每月罚款30元，完成任务的按照广播室反馈的广播稿件数以及发放的稿费给予同等的稿费补助。

五、材料节支降耗

1、材料领用：维护需要的材料必须前一天下午提出，并落实。需要到仓库领取时，材料员填单（领料专用单），由队长或常务副队长签字后方可领出。

2、矿材料检查出现的内容：托滚、卡爪、各部备用设备等材料放置不符合要求被罚款应由该包机组成员承担。

3、尽最大可能降低材料消耗，凡在机道内发现材料乱丢乱放的，按照材料的价值罚当班司机20-100元/次，矿检查发生的罚款由责任班组负责。

4、皮带正常出货时，发现有托辊、锚盘、风袋等杂物应及时拣出，统一码放到各部皮带机头、机尾处，等待统一回收；若回收不及时造成卡前部皮带机出料口或煤仓堵塞的，当从与一线搭接的皮带机起一次处罚50元/处。

六、安全效果

1、“三违”实行联保制度，各班发生三违除矿罚款外工区加罚100元/次，班组出现严重“三违”，当班班长操心费下浮50%/次。

2、当班出现工伤的，所发生的费用等由该班承担30%/次，当班班长（不论是否休班）当月操心费取消。

3、各班如出现超过30分钟以上的机电设备影响，调度室计时罚款班组自负，当班班长操心费下浮30%/次。

七、现场生产

1、带班区长负责对当班工区安排的工作当班班长完成落实情况进行监督、考核。

2、严格执行现场交接班制度，没现场交接班罚100元/次，造成严重后果的，由区队研究决定给予处理，交过班后出现一切情况由接班人负责，以签字为准，接班人不同意交接班人强行离岗者罚当事人200元/次。

3、交接班时要试车、交清岗位上各种设备、工具、文明卫生、各种牌匾、标志牌等，丢失或损坏罚款100元/块。各种记录本出现丢失每本罚50元/本，记录本出现撕页乱画的每页罚10元/页。

4、当班班长要认真巡视各部设备，司机必须执行巡回检查制度，发现问题不及时或不汇报清楚耽误处理，对责任者罚款50元/次。

5、当班发生运输事故的责任者罚款200元/次，调度室计时罚款班组全额自负。

6、严禁班中脱岗、睡岗，做与工作无关的事情，违者每次罚款100元/次/人，职工、班组长没完成安排的工作，各罚款100元/次。

7、维护班必须在规定的时间内检修好所管辖范围内的设备，维护人员检修不到位而影响皮带机正常运转的，按每小时罚款100元处理。

8、各班发生影响生产的，所有影响时间由各班负责，具体原因事后工区进行追查，按责任大小对各责任班、责任人进行相应处罚。

9、在生产中，维护班和各生产班之间要相互协作，团结配合，凡是班与班之间产生矛盾的，分别给予两个班长以及责任者50元/人/次的罚款，之后再调查了解实际情况，对主要责任者给予重罚。

10、当班带班区长、班长必须在下一班工前会之前向区队汇报当班安全生产、任务落实情况和班中存在问题以及下一班注意事项等，不汇报的罚20元/次。

11、班中发生影响生产的，带班副队长或班长必须立即向区队汇报并及时组织处理。

八、隐患排查整改

1、维护班、生产班每周二、周五的安全活动应如实排查生产中存在的设备问题、安全隐患、漏洞等，否则罚班长30元/次

2、每周二、周五安全活动后，维护班长将生产班隐患排查内容进行整理汇总后，并于次日工前会上向各维护小组下发隐患整改通知单，否则罚维护班长20/次。

3、各维护小组接到隐患整改通知单后，于当天进行整改，整改后由维护班长、当班司机进行检查验收，双方共同在整改通知单上签字，特殊情况未能整改的，请说明正当原因，否则每次罚款50元/次。

4、维护班长在各维护小组整改后，统一将整改情况报技术员（副队长），由技术员（副队长）签字后将整改情况作资料保存，未能整改的隐患及特殊情况说明应及时报主管队长。否则每次罚款20元/次。

10.皮带队2013年工作总结 篇十

首先，我向各位领导及各科室人员表示深深的歉意，作为区队负责人，我是抓安全生产工作的决定因素，由于我对现场所暴露出的隐患和问题没有及时发现并解决，导致一些安全隐患未得到彻底消除和有效预防，造成了我区队八点班发生了一起工伤事故，通过本次发生的工伤事故可以看出，我在区队的安全管理上还没有做到位，这次事故的发生的主要原因是我没有将安全措施落到实处，同时暴露出我区队在安全教育、现场安全管理、班组管理还存有漏洞，现就本次事故发生的原因及整改措施分析如下：

1、从我自身问题来找原因：由于工期十分紧张，从设计方案、设备到矿后检查核对、人员分工、设备运输上时间紧迫，造成了我在个人情绪上比较急切，没有细致认真的思考改造上的安全细节问题，导致在运输设备过程中发生工伤事故。

2、从员工作业行为上找原因：员工在起吊作业时必须保证起吊点固定牢固可靠，严禁站在起吊物件下方或影响范围内操作，本次事故发生的主要原因就是人员未按照起吊要求进行作业，人员在没有确保起吊点牢固可靠的情况下，并且站在起吊点正下方进行操作，这是本次事故发生的直接原因。

3、从安全措施上找原因：从安全措施编制可以看出，关于起吊作业只是在西一部改造安全措施上体现，没有制定起吊专项安全措施，是造成本次事故的又一原因。

4、从跟值班制度执行上找原因：值班人员在班前会召开内容上主要注重生产任务分配，在施工过程中容易遇到的危险源及防范措施没有进行细致讲解；在跟班现场安全确认上，跟班人员未做好作业现场安全检查工作，没有及时发现并消除现场存在的安全隐患，也是造成本次事故发生的原因。

5、从作业环境上找原因：由于空间狭窄，现用设备与需改造所需设备占用空间大，且有多个区队在同一作业区场所内进行交叉作业，导致人员操作环境限制，是造成事故发生的又一原因。

今后工作采取以下措施：

1、从自身做起，在工作过程中不能急躁。矿上安排的生产任务开展前要细致思考，全面进行分析，严格做到合理安排工期，下功夫做好人员分配工作，明确安全责任分工，确保每项工期安全、有序的完成。

2、认真开展危险源分析预控，制定专项安全措施。每项工作开始前，对可能发生的危险源进行预先分析，制定专项安全措施进行预防并组织区队员工学习，保证员工了解施工过程中出现的危险点，提前做好危险预防措施。

3、严格执行跟班、值班制度，抓好现场安全管理。①规范班前会流程。值班人员要认真组织好班前会，班前会既要安排当班的工作任务，更要总结上班工作中存在的安全问题，提出本班工作应注意的安全事项，班前会按时做好详细记录。②严格执行跟班现场安全确认。跟班副区长必须到安工作现场进行现场指挥施工，加强现场安全监督检查工作，及时发现并消除现场存在的各类安全隐患，抓好安全生产的关键环节，发现不安全隐患立即现场整改，保证在安全的前提下方可继续施工。

4、加强事故案例培训，提高员工自我保护意识。坚持“四不放过”的原则，班前会进行认真分析讲解，警示区队员工在现场作业中严格按安全规程措施作业，提高安全隐患防范能力和自我保护意识，做好各类危险源识别，提前发现危险源并进行治理，做到预防为主。

5、规范作业程序，做好互保联保。各工作地点在开工前，安全班长必需现场组织本班员工讲解安全事项，将施工的每一环节，安全责任到人，分工明确，作业过程中要加强检查、监督、提醒；施工期间要加强互保、联保意识，发现不安全隐患要及时提醒，采取安全防范措施，防止伤害事故的发生。

6、加强设备检修，保证设备安全运转。在保证生产的同时，加强东、西部运转设备的检查、维护，保证每台设备正常运转，并要求按时检查输送机带面、滚筒、皮带架情况，发现安全隐患及时安排处理，减少设备影响时间。

7、认真抓好安全质量标准化工作。加强对皮带头的亮化工作，要求各种牌板规范吊挂；皮带沿线保证卫生干净卫生，巷道沿线电缆吊挂整齐；皮带巷所有材料码放整齐并挂牌管理；责任区域内水沟畅通，盖板必须齐全、稳固、平整；设备表面卫生良好。

11.皮带队皮带机应急预案 篇十一

1.1跑偏的原因

1.1.1皮带架安装不正基础不牢固引起皮带架倾斜。1.1.2由于皮带托辊长期不转造成支架扭曲。

1.1.3皮带长期使用两侧拉伸不一致一边松一边紧导致跑偏。1.1.4更换皮带时皮带接口斜导致皮带两侧长短不相等跑偏。1.2跑偏的现象 皮带向同一侧跑偏并在某一位置较严重。

1.3跑偏的危害性 如果不及时调整跑偏状态皮带偏移一端运行会造成皮带边胶磨损严重或撕刮皮带跑偏特别严重时还会发生皮带拉断或皮带架拉坏等重大事故。

1.4事故的预防与处理措施

1.4.1皮带架、滚筒的安装质量一定要符合安装标准皮带架扭曲跑偏应及时修理和校正。

1.4.2更换皮带时要保证皮带接口垂直平行。

1.4.3基础不紧固时应加固皮带托辊磨损、不转应及时更换减少皮带阻力。1.4.4应避免重负荷启动制动抱闸应保持良好状态。

1.4.5发现皮带接口或带边撕裂应及时修补避免引起大的撕裂事故。

2、皮带在空载时不跑偏，有料时跑偏应急预案

2.1跑偏的原因 前面一条皮带输送机的头部漏斗变形迎料板掉下或安装位置不当使输送的煤在皮带上两侧不均。

2.2跑偏的现象 皮带在空载时不跑偏有料时跑偏。

2.3跑偏的危害性 如果不及时调整跑偏状态，皮带偏移一端运行，会造成皮带边胶磨损严重或撕刮皮带，跑偏特别严重时，还会发生漏煤、皮带拉断或皮带架拉坏等重大事故。

2.4跑偏的预防措施和处理措施

2.4.1校正煤仓漏煤斗、严重变形的漏斗要进行更换。2.4.2按照标准要求安装漏斗中的迎料板(导料板)。

2.4.3及时调整迎料板(导料板)方位，改变下料点位置。2.4.4出现漏煤、堆煤时应及时清理，则不得启动皮带。

3、皮带接头不正引起跑偏应急预案

3.1跑偏的原因 皮带接头不正造成跑偏。

3.2跑偏的现象 皮带在运行中向一侧跑偏，且跑偏处恰好是接头处，而且皮带在皮带架上的跑偏位置不固定。

3.3跑偏的危害性 如果不及时调整跑偏状态，皮带偏移一端运行，会造成皮带边胶磨损严重或撕刮皮带，跑偏特别严重时，还会发生皮带拉断或皮带架拉坏等重大事故。

3.4跑偏的预防与处理措施

3.4.1要按质量标准要求胶接皮带接头确保皮带接头垂直平行。3.4.2皮带接头不好重新按皮带胶接质量标准要求重新做接头。3.4.3跑偏事故得不到解决不得带负荷运转。

4、皮带松弛或两侧松紧不一致造成跑偏应急预案。

4.1跑偏的原因 皮带松弛或两侧松紧不一致造成跑偏。

4.2跑偏的现象 皮带左右跑偏，无固定的方向，或皮带固定向一侧跑偏。4.3跑偏的危害性 如果不及时调整跑偏状态皮带偏移一端运行会造成皮带边胶磨损严重或撕刮皮带跑偏特别严重时还会发生皮带拉断或皮带架拉坏等重大事故。4.4跑偏的预防与处理措施

4.4.1调整皮带机拉紧装置。

5、皮带两边拉力不一致造成跑偏应急预案

5.1跑偏的原因 皮带两边拉力不一致造成跑偏。5.2跑偏的现象 皮带老化破损或皮带边缘破损。

5.3跑偏的危害性 如果不及时调整跑偏状态，皮带偏移一端运行，会造成皮带边胶磨损严重或撕刮皮带，跑偏特别严重时，还会发生皮带拉断或支架拉坏等重大事故。

5.4跑偏的预防及处理措施 5.4.1发现破损的及时修补。

5.4.2皮带边缘磨损严重影响正常运转时可将之进行修补。

6、皮带无规律跑偏应急预案

6.1跑偏的原因

6.1.1输送机尾部漏斗粘料下料不正。6.1.2下托辊粘料。

6.1.3尾部漏斗挡皮过宽或安装不当。6.1.4掉托辊或托辊不转。

6.2跑偏的现象 皮带无规律跑偏。

6.3跑偏的危害性 如果不及时调整跑偏状态，皮带偏移一端运行，会造成皮带边胶磨损严重或撕刮皮带，跑偏特别严重时还会发生皮带拉断或皮带架拉坏等重大事故。

6.4跑偏的预防与处理措施

6.4.1检查漏斗下料点是否在中间及漏斗内部是否粘料如果粘料及时停机用铁锹清理。

6.4.2检查上、下托轮是否粘料若粘料用铁锹铲去。

6.4.3检查上、下托轮是否运转或脱落托轮不转或缺失应更换或补上。6.4.4挡皮不适当应更换。

7、压皮带应急预案

7.1压皮带的原因

7.1.1由于1#、2#煤仓没有联系，俩台给煤机同时放煤。7.1.2由于漏斗大块堵塞造成的。7.1.3皮带在正常运转送料过程中皮带突然停机造成的。

7.2皮带压料的现象 皮带上的料流量超过正常的流量，经过一定时间的积累，皮带某一段或整条皮带物料积累过多，皮带无法正常运转。

7.3皮带压料的危害性 皮带压料后，皮带负荷超过皮带所能承载的负荷会造成皮带强制停机，严重时烧损电机，拉断皮带，拉坏皮带架。7.4皮带压料的预防及处理措施

7.4.1皮带工在放料时，要按正常的流量放料，不要料流量过大，1#、2#、3#煤仓之间勤联系，杜绝俩台及俩台以上给煤机同时放煤。7.4.2皮带工要勤检查下料漏斗发现堵塞要及时停机。7.4.3发现皮带停机时要及时联系给煤机司机停止给料。

7.4.4发现皮带压料时立即切断事故开关或在操作盘上停机预防事故扩大化。

7.4.5皮带压料后要查明压料的原因将所压的物料清理到不影响皮带运转的部位。

7.4.6皮带压料后严禁未查明原因强行运转，皮带压料过多时停电后用铁锹将物料撮下一部分。

7.4.7皮带压料造成设备损坏的要联系矿领导及时更换。

7.4.8皮带压料过多而造成设备损坏严重的，在1个小时内不能处理的，要通知总调度。

8、皮带打滑应急预案 8.1皮带打滑的原因

8.1.1皮带机运输的物料过载。

8.1.2驱动滚筒未包胶皮或胶皮损坏。8.1.3皮带松长磨擦力小造成的。

8.2皮带打滑的现象 驱动滚筒运转而皮带在驱动滚筒处滑动。8.3皮带打滑的危害性 8.3.1皮带在驱动滚筒处滑动，驱动滚筒继续转动，因磨擦使皮带迅速发热磨损，减少皮带使用寿命，打滑时间过长则会使使皮带断裂。

8.3.2打滑时由于电动机仍在运转，联锁控制不起作用，后面给煤机继续给料造成堵漏斗和皮带负荷过重而发生烧损电机事故。8.4皮带打滑的预防及处理措施

8.4.1岗位操作人员要随时观察皮带运转情况保持皮带松紧合适皮带松时应及时调整拉紧装置。

8.4.2驱动滚筒无胶皮或损坏应及时包胶。8.4.3严禁皮带机超负荷输送物料。

8.4.4不能在皮带运行的背面打水，雨季时控制好雨水落不到皮带的背面以避免皮带打滑。

9、皮带接头断应急预案

9.1皮带接头断的原因 主要是皮带接头的质量不好，接头的强度不够。9.2皮带接头断的现象 皮带在接头处开裂或断开。

9.3皮带接头断的危害性 皮带接头断造成皮带机散架，损毁皮带大架，破坏巷道。9.4皮带接头断的预防及处理措施 9.4.1皮带接头断的预防措施

9.4.4.1保证接头的质量严格按硫化程序的要求进行操作。

9.4.4.2岗位操作人员应经常检查接头情况发现接头不好应及时汇报队部。

10、皮带撕刮或划破应急预案

10.1皮带撕刮或划破的原因

10.1.1煤仓底部漏煤斗突然掉入较大的金属物件等物质。10.1.2漏煤斗下沉或脱落。

10.1.3皮带输送机密封罩变形或下沉。10.1.4挡皮压板脱落。10.1.5托辊长期不转并磨破。

10.1.6机尾滚卷进托辊或其他杂物。

10.1.7清带器器压力过大或胶皮磨完露出铁板。

10.2皮带撕刮或划破的现象 皮带表面有明显撕刮或化破现象。10.3皮带撕刮或划破的危害性皮带撕刮或划破发生后造成局部皮带损坏，严重时造成整条皮带不能使用，无法正常运转。10.4皮带撕刮或划破的预防及措施措施

10.4.1发现皮带上有铁器杂物应及时停机拣出。10.4.2托辊不转或掉应及时更换或安好。10.4.3清扫器胶皮磨完时应及时更换。

10.4.5漏煤斗底部安装缓冲托辊以缓冲托辊受力。

10.4.6漏斗、挡板焊接牢固发现下沉脱焊应及时处理。

10.4.7皮带撕刮或划破的事故发生后要及时通知调度，领导到现场后根据事故的轻重，组织人员将撕刮或划破的皮带硫化热补。如果事故严重，要请求生产科支援，在最短的时间将皮带更换。

11、皮带机电动机异常应急预案

11.1皮带机电动机异常的原因 11.1.1电动机运转异常的原因 11.1.1.1电动机负荷过大

11.1.1.2电动机电压过高或过低 11.1.1.3电动机三相电压不平衡 11.1.1.4电动机轴承损坏 11.1.1.5电动机通风不好。11.1.2电动机振动大的原因

11.1.2.1电扇损坏造成风扇机械不平衡 11.1.2.2基础不稳固地脚螺栓松动 11.1.2.3对轮不正或不平。11.1.3电动机转速低的原因 11.1.3.1电压低

11.1.3.2定子绕组断路、单相运转 11.1.4.3转子短路环型笼条断裂开焊 11.1.4.4负荷过大。11.2皮带机电动机异常的现象 11.2.1电动机超过额定电流发热。11.2.2电动机运行声音异常。11.2.3电动机振动大。11.2.4电动机的转速低。11.2.5电动机冒烟烧损。

11.3皮带机电动机异常的危害性 皮带电动机异常，如不及时处理，造成电动机烧损。

11.4皮带机电动机异常的预防及处理措施

11.4.1保持电动机负荷正常，负荷不能过大，不能超额定电流运转，并做好电动机保护措施。

11.4.2保持电动机在正常电压下工作，其电压不能过高或过低。11.4.3对电动机进行定期维修，保持轴承润滑良好。11.4.4发现电动机声音不正常时及时通知队部进行检查。

11.4.5电动机地脚螺栓松动应及时加固，发现对轮不正不平时应及时告知队部并进行处理。

11.4.6电动机烧损要及时组织人员更换。

12、皮带联锁信号、程序发生故障应急预案

12.1皮带联锁信号、程序发生故障的原因 操作工误操作联锁的控制点接触不好联锁运行程序出错。

12.2皮带联锁信号、程序发生故障的现象 皮带机无法启动皮带机不能联锁控制不能用微机操作开停皮带机。

12.3皮带联锁信号、程序发生故障的危害性 皮带机无法启动联锁失灵后容易在一条皮带发生故障后其它皮带不能联锁停机后果是发生故障的皮带压料。

12.4皮带联锁信号、程序发生故障的预防及处理措施 12.4.1操作工要按操作步骤进行操作。