德能勤绩廉考核标准

德能勤绩廉考核标准（10篇）

1.德能勤绩廉考核标准 篇一

德能勤绩廉考核表

德能勤绩廉：指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。德：思想品行。能：能力。勤：工作表现。绩：业绩(成绩)。廉：廉洁。

德能勤绩廉考核内容：

德：政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚;大公无私、牺牲精神、相容性等;工作中原则性、事业心、责任感、政策性强。

能：具有分析判断事物准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性;具有决策、用人、协调、解决问题和计划能力及创造、执行能力。具有口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力。

勤：具有积极的工作态度和事业心;工作中是否一丝不苟;平时是否肯学肯钻、任劳任怨;是否达到了规定的出勤率。

绩：

1、全面完成工作指标。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。

2、工作效率高。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。

3、工作效益佳。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。

4、工作方法有创新。完成工作任务有好方法、好措施、好手段，创造性地完成工作任务。

廉：认真贯彻执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，无违纪现象;自身修养，爱好健康向上，能积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。

干部选任上，“德才兼备、以德为先”是首要标准。在干部考核上，“德”的考核位于“德能勤绩廉”五大内容之首，可见“德”在干部队伍建设方面举足轻重的作用。那么，由谁来考核干部的“德”?考核干部的什么“德”?怎样考核干部的“德”?

关于由谁来考核干部“德”的问题，有人说，自然是组织部门“一张表”，也有人说，当然是主管领导“一句话”，还有人说，应该是群众心中“一杆秤”。大家说得都有道理，但也不免些许偏狭和片面。我觉得，干部“德”的考核，至少应由这几方面组成，一方面是主管领导，主管领导负责监察干部思想政治和工作表现方面的“德”;一方面是单位同事，单位同事负责监察干部平时表现的“德”;再一方面是社交群体，社交群体负责监察干部8小时之外的“德”，而组织部门是履行程序，既保证程序正义又保证结果正义。当然，“德”的考核的关键还是群众公论。

关于考核干部什么“德”的问题，近日，中组部下发了《关于加强对干部德的考核意见》，提出干部“德”的考核，主要包括社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德四方面，我觉得这是比较全面的。社会公德和职业道德是所有公民、所有从业者都应该遵守的，干部自然也不能例外。这里我特别想说的是个人道德和家庭美德，一个人为了生存，为了家庭，可以将自己隐藏起来，按照行业规则办事，不明显败露社会公德和职业道德问题，但个人品德和家庭美德往往是在缺少“公众”监督的情况下，直接体现“慎独”一面的东西，一个人私底下想什么、做什么，才是这个人真实思想状况和道德状况的直接体现。

关于怎样考核干部“德”的问题，这是所有问题的核心。自古以来，“德”的界定，往往是以“人心”、“君心”、“公忠”等而论，这说明“德”的考核基本上都是人为的定性考核，不太容易量化。但随着民主意识觉醒和现代信息技术发展，量化“德”的考核，并在量化的基础上再研究定性，显得十分必要和可行。无论是主管领导、单位同事评价还是普通群众、社交圈子评价，都应根据参与程度和影响程度明确权重比例，将干部“德”的考核具体化，再根据具体结果来确定干部“德”的好坏，或者犯错误的风险程度。同时，不同岗位、不同层级、不同领域干部“德”的考核，也应该根据不同的情况，建立不同的考核体系，以确保考核体系的科学性和可操作性。

当然，考核只是手段，对考核结果的运用才是选好用好管好干部的关键。在同等条件下优先使用“德”高的干部，在任何情况下都不使用“德”劣的干部，才能真正保证我们干部队伍的先进性和纯洁性。

附：德能勤绩廉考核表

2.市四幼德能勤绩考核标准 篇二

为进一步加强对幼儿园教师的管理，把竞争机制和约束机制纳入幼儿园管理轨道，充分调动教职工的积极性，争创一流的单位特制定以下实施细则。

一、考核原则

1、坚持求实、科学、公正、合理的原则。

2、坚持教师考核成绩与考评挂钩的原则。

3、坚持评价、反馈、指导、改进的原则。

二、考核目标

规范的职业道德，过硬的教育教学能力，自觉履行岗位职责，突出的教学实绩。

三、考核形式

1、考核采取抽查考核与统一检评亮化相结合的方式。

2、采取学期末综合考核平均计分、年终累积平均的方式。

四、考评项目分值

德20分，能40分，勤20分，绩20分，并附有加分部分3-10分。

一、德（20分）

1、言行举止文明、规范，符合教师职业要求及教师“十不准”要求，上班不穿运动装和平跟鞋；留长指甲；染彩甲染发；穿凉拖；穿短透露的衣服；违反一项一次扣3分，（检查中违反其中任何一条2次及2次以上翻5倍扣分，扣分不封顶）（共计3分）

2、关心幼儿，尊重幼儿，平等对待每一位幼儿。讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚幼儿，损伤幼儿的人格尊严。每项0.5分（共计5分）

3、不能做好家长工作，发生争执吵闹等行为一次扣1分、发生事故歪曲事实一次扣1分。并发生利用职务向家长索要财物，礼金，让家长为自己办私事一次扣1分。（共计3分）

4、工作期间喧哗口角、捣是非扯闲话；制造事端；影响团结；私自外出等影响工作秩序的现象。违反一项一次扣3分（3分）

5、工作期间发现网聊、玩手机、看电视、网购、吃零食、吃饭、偷闲怠眠、做私事、串岗、上课打私人电话，违反其中一项一次扣3分（检查中违反其中任何一条2次及2次以上翻5倍扣分，扣分不封顶）（3分）

6、不服从领导工作安排，不认真完成工作任务的一次扣1分。违反2次及2次以上翻5倍扣分（1分）

7、正确处理同事之间的关系，出现打架、吵架，说有损团结的话，做有损团结的事一次扣2分累计2次以上师德考核不合格（2分）

8、因家长与教师产生矛盾，没有解决家长提出的意见和建议，家长到园领导处投诉一次扣3分（投诉班级的三个老师每人扣3分，投诉教师的扣除责任教师3分）。累计2次及2次以上师德考核不合格

9、班级出现重大安全事故，或有重大违纪现象的，师德考核不合格。（班级幼儿由于意外发生的安全事故，带班责任教师一次扣5分，班级幼儿由于老师体罚或做不符合幼儿身心发展的事情导致的的安全事故，带班教师师德不合格，扣20分）

二、能（40分）

1、A根据工作要求，不按要求制订计划总结或规定时间不上交计划总结；B不按要求填写周计划表；C不按要求备课（教案不在身边视为没有备课）；D按年龄要求不写详案；E上课不准备教具；F不组织幼儿开展各项教育活动；G随

意更改计划及内容；H完成不了教学计划内容，敷衍塞责，蒙混过关；I随意更改上课时间；J带班期间干与教学无关的事情。（检查中违反其中任何一条2次及2次以上翻5倍扣分，扣分不封顶）（共10分，每项1分）

2、按照每学期安排的教师填写的记录和表格进行检查登记及考核（其中一项没有上交一次扣0.5分，违反其中一条规定2次及2次以上翻5倍扣分）（10分）

3、A保育教师保管好班级所有幼儿生活物品及区域活动材料的登记和监管工作及卫生工作;B认真做好配班工作。C、保育教师熟练知道保育知识及操作规程的D、不带班教师于保育教师协作做好活动室玩教具整理及卫生工作（每项2分共8分）

4、A每学期四次家长开放活动，包括家长开放日活动;家长见面座谈会；亲子活动；家长汇报会，并在规定时间准备活动,组织好活动;B填写好活动记录表及资料的收集上交。（每项1分共2分）

5、A结合《指南》要求，培养幼儿各方面的良好习惯及知识技能、情感态度，定期考核幼儿；幼儿发展成绩显著；B认真制定区域游戏及户外活动计划；按计划认真组织区域游戏及户外体育活动；C依照《纲要》《指南》要求布置和创新幼儿活动环境；D及时调整更换各区域环境及材料，能结合班级幼儿发展情况及时添设新玩教具；积极创编新游戏及制作玩教具E按要求制定规范科学的教研课题方案及研究；会收集相关资料及成果展示并具有时效性，可具全园推广（没有按要求组织区域游戏及户外体育活动的发现2次及2次以上翻5倍扣分，扣分不封顶）（每项1分共5分）

6、A不认真组织、开展观摩活动；B不参加各项园本及其他培训活动。C教研组长不认真制定各类计划，不认真组织各类教学活动及主题活动D教研组长

包庇组员，不认真检查教学工作E不参加业务技能、理论考核及比赛活动（考核优秀加2分、良加1、中不加分不减分 不及格扣2分，无故不参加考核的一次扣2分，（违反以上规定2次及2次以上翻3倍扣分，扣分不封顶）（每项1分共5分）

三、勤（20分）

1、上班迟到或早退一次 扣0.1分（每月），当月迟到或早退3次以上一扣1分。

2、请病假1天扣0.5分，事假一天扣1分。

3、哺乳期，按照国家规定给予时间哺乳，超出规定要求的一次扣0.3分。

4、带班期间外出一次扣2分，（超出1小时扣0.5分，超出两小时翻倍扣分，扣分累计相加），5、带班教师私自换班外出，顶替带班的教师一次扣2分，带班的教师一次扣5分。

6、做好幼儿午睡工作，中午值班教师不得睡觉，发现违规一次扣2分。

7、一个月教职工允许4小时外出时间，4小时不能一次使用，允许累计使用。带班期间不允许使用4小时外出时间，如果使用按带班期间外出扣分处理。

四、绩（20分）

1、幼儿出勤率达到85%，小班按照本学期班级分配人数，中班按照本学期班级分配人数，大班按照本学期班级分配人数。达到85%加3分。达到90%4分达到100%加5分，未达到扣85%扣0.5分，未达到扣70%扣1分，未达到50%分扣3分。遇到特殊情况本天幼儿人数不算入总人数中。（5分）

2、每月卫生评比检查，A,幼儿活动室卫生B幼儿寝室卫生C区域材料卫生卫生E幼儿餐具卫生F幼儿盥洗室卫生。参照每周卫生检查成绩和一日三检情

况。检查中违反其中任何一条2次及2次以上翻5倍扣分，扣分不封顶（每项2分共10分）

4、做好班级管理工作。生活类：被褥、碗勺碟、水杯、毛巾；幼儿物品类：衣物、围巾、帽子、鞋袜、地垫等；教学类：幼儿活动区各类玩具、发放教学用具、挂图、头饰、书籍等；班级设备类：水龙头、水阀、洗手池、洗碗池、消毒柜、电视、VCD、录音机、下水道、插座、消毒车、脱水桶、储物柜、钢架子、毛巾、钢琴、琴蹬、幼儿桌椅、幼儿床、玩具柜、储物箱、饭桶、盆子、消毒桶、办公桌椅、衣架等丢失一样扣1分，损坏一样扣0.5分，自己赔偿或修理好的不扣分。（3分）

5、在认真完成本职工作的同时，认真接任幼儿园园领导安排的其他工作任务，一次加2分，未完成的扣除2分。（2分）

加分部分：按照幼儿园《奖励制度》进行加分,学末考核成绩在前列者作，工资绩效、岗位评定、评先选优，外派学习考察等优先考虑。

备注：

1、以上德、能、勤、绩四项考核监督由幼儿园委会成员及教研组长共同考评，每月公示月考核成绩，我们将公平、公正的进行监督和考核，对成绩有异议的，园委会进行解释和调查，给予公正的考评。

3.德能勤绩廉总结 篇三

现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。理论学习是税务干部的立身之本。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和正确的育人观，二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力。自己在税务工作岗位上已工作了近26年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在税务稽查能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在工作期间，我做到思想领先，讲到做到，善于发现问题，并圆满完成各项目标任务。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展。勤勉敬业是对一名税务人员起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵守各项规章制度，努力提高业务素质，坚守工作岗位，没有无故旷工的现象，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于奉献，我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。

四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效。无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，能及时按质按量完成各项工作并取得优异成绩。

五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

4.德能勤绩廉总结 篇四

在集团公司的正确领导和支持下，我紧紧围绕集团公司的部署，在**公司班子及广大职工的支持配合下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。回顾近三年的工作，从德、能、勤、绩、廉等五方面对自己进行总结。

一、在德的方面：

加强学习，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，认真学习党的十八届三中、四中、五中全会精神，学习总书记系列讲话，学习党章党规。一是强化政治意识，坚定理想信念，努力提高先进性素质，担重任先得强自身，讲先进须有高素质。二是始终坚持理论联系实际,学以致用,提高马克思主义理论水平,提高解决实际问题的能力。三是加强党性，正确思想，今天的社会是一个变化的社会，我们身边的人、事、物都会不时地发生变化，党员要学会以不变应万变。平时注意党性修养的培养，以适应千变万化的社会，适应复杂的社会。同时，在认真学习和积极宣传党的先进思想、政治理论的基础上，要从实际出发、发挥带头作用，积极参加社会实践，在实践中检验所学的理论知识，并不断提高自己的思想修养和理论水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到“内强素质，外塑形象”。

二、在能的方面：

熟悉和掌握国家的各项方针政策，认真贯彻执行集团公司的文件及会议精神。一是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，作为公司负责人我时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有宽阔的胸怀，才能胜任工作角色。充分相信和尊重班子里的每一个同志，倾听他们的意见。二是树立服务意识，我能克服实际困难，从工作大局出发，全心全意做好各项工作。三是处处以大局为先，以廉洁为本，注重以身作则，严格遵守各项管理制度，积极探索和创新工作的新思路、新方法，切实抓好各项工作，促进企业健康、快速、安全、和谐发展。

作为班子的“班长”，多年的工作实践使我深深懂得：“一把手”首先要以自己的示范作用带动一班人，以自己的人格力量感染一班人。这样才能带出团结和谐、干事创业的班子，才能威信高、形象好，有号召力；才能同甘苦、心相通，有凝聚力；才能想干事、会干事，有战斗力。其次就是领导班子成员之间，要互相尊重，互相信任，互相支持，互相关心。人一生工作的时间十分有限，大家能在一起合作共事是一种缘分，应该很好地珍惜。虽然苦点、累点、难点，但活得充实、愉快。

三、在勤的方面： 本人事业心、责任心强，敢于担当，全心全意为集体、为职工服务，热心工作，奉献点点滴滴。作为公司的一把手，经常要求自己和公司班子成员，要拿出豁出去的勇气和勇于改革创新的意识以及敢于胜利的精神来，对于应该做的事，顶着压力也要干，对于应负的责任，迎着风险也要担。我始终坚持在工作中冲在最全面，在工作中即是一名指挥员，又是一名战斗员。休息天、节假日顾不上休息，常常在各煤站之间，像个陀螺一样忙个不停，由于长期在外奔波，超负荷工作，***年年初，被查出患有高血脂、眼压高等疾病，还和以往一样默默地工作着，很少提起病情。***年**月份，因眼病突发住院，经过简单治疗后，出院就又回到了工作岗位，不久因劳累再次住院手术治疗。住院期间心系公司，通过电话仍继续工作。

四、在绩的方面：

面对公司规模小、基础薄弱、无资源、缺资金的现状，作为公司负责人时刻把握自己的岗位职责，通过进行考察调研，提出合作经营的思路，亲自上车站、进煤矿，跑企业、访客户，积极协调外围关系，创造一个和谐的合作环境。由于一次次真心拜访，带着问题商谈解决办法，通过大量细致的工作得到了有关单位的理解和支持。公司发煤站点由2个增加到5个。煤炭发运量从每月发运两三个列到后来一个月发到十一二个列，由年发运煤炭十几万吨增长到年发运四十多万吨。**年**公司的主要经济指标均创历史最好水平。

**年的煤炭市场形势依然严峻，公司既无煤炭资源又缺乏周转资金的经营性公司到底该如何发展？怎样发展？面临严峻的经济形势和政策变化所带来的市场环境，充分发挥能源集团的品牌优势，主动出击，按照“培育大客户、带动零散户、抓大不放小”的营销策略，强化自主经营，扩大战略合作，全力拓展煤炭运销主营业务。与**********公司，***********有限公司建立了战略合作伙伴。

为了公司今后的发展，经过充分的市场调研，提出多元发展促转型的思路，公司投资成立了*********有限公司，依托*****优质的***煤生产基地进行****煤深加工，国内外市场需求较大，是环保朝阳产业，***年*月投产试运行，并申请办理了外贸出口资证、海关贸易出口等手续。

五、在廉的方面：

严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉遵守《廉洁从政准则》和《中央八项规定》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。认真如实填报领导干部个人有关事项报告表。在工作岗位上坚持原则，清正廉洁，经营中没有利用煤炭计划之便发运煤炭，没有为亲戚、朋友提供销售煤炭方便，没有照顾关系。始终在正确企业凝聚力上下功夫，努力提高员工的素质，坚持以人为本、坚持以制度治企。充分发扬民主，尊重班子每位成员的意见，群策群力，择善而定，不搞“一言堂”、不跳“独脚舞”，从而激发调动每一个班子成员的积极性，努力营造心齐气顺、干事创业的良好环境和氛围，这样才能齐心协力，同舟共济，推动事业不断前进。践行党的群众路线，切实转变工作作风，了解并关心职工的冷暖，提高职工的收入，完善了职工的养老、医疗保险，职工收入近几年来平均增长20%。

六、存在的不足

一是学习内容不够全面，知识结构有待进一步优化；二是业务能力有待进一步提高；三是工作中还存在办法不够多，力度不够大，效果不够好的问题。

七、今后努力的方向

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下的工作需要，力求把工作做得更好。

5.德能勤绩廉考察材料 篇五

德能勤绩廉考察材料

扈猛，男，1985 年8 月出生，汉族，山东济南人，xx 年5 月加入中国共产党，2010 年 6 月毕业于临沂师范学院历史学专业，同年9 月正式到莒南县十字路镇朝阳居委任书记助理，该同志的现实表现是：

一、注重政治理论学习，提高政策理论水平。(德)

该同志到村任职以来，始终加强对党的基本理论的学习，认真学习三个代表重要思 想，学习党的十七大精神和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持用党的基本理 论武装头脑，不断提高政治理论素养，认真贯彻执行党的路线，方针和政策。同时还注重学习新农村建设、法律法规等农村工作方面的知识，从各个方面提高自身素质，得到了领导和 同志们的一致肯定。

二、有较强的工作能力和协调能力。(能)

该同志擅长文字工作，并注重进一步学习相关理论，努力做好组织交给的宣传工作。能 发扬认真细致、扎实严谨工作作风，认真对待每一份材料，每一份文件，每一项工作。自觉按政策、制度、程序办事。在工作过程中，能谦虚谨慎，积极跟同事搞好团结配合，不 计较个人得失。在新问题、新情况不断的情况下，能迅速适应，没有因工作的衔接而影响工 作进度和质量，较圆满地完成了工作任务，表现出了较强的组织协调能力。

三、工作认真，事业心强。(勤)

该同志在朝阳居委工作期间，无迟到早退现象发生，勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地 完成组织交给各项任务，认真执行和严格遵守高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官 有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

四、扎实肯干，业绩突出(绩)

一年以来，该同志已经适应了村里的日常工作，融入到了居委会的集体中，深入到广大 村民中间，在居委会工作中起到了积极的作用，能够积极分担居委会的工作，有创新意识：

(1)能密切联系群众，深入到广大村民中间。帮助村内五保户搬家，缓和他们之 间的矛盾;通过调查，帮扶部分群众致富贷款10 万余元。

(2)能为朝阳居委工作献计献策，如组织全村党员去山东寿光、苍山等科技大棚蔬菜 基地参观学习，引进先进技术，使村民走上致富之路;对朝阳居委进行村庄规划编制，逐步 进行旧村改造工程。

(3)认真做好农村远程教育操作员，使两委成员乃至全体村民，及时了解各项政 策和致富信息等。

(4)在环境综合整治工作中，身体力行，带头参加了粉刷墙壁、种树、清理垃圾等具 体工作，激发了工作热情，使得村内环境焕然一新，在评比中喜获全镇第一名。

(5)负责起草、撰写各种书面材料和会议记录，通过网络、相关书籍帮助村民解决了 许多生产生活上的问题。

五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。(廉)

该同志能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守大学生村官管理的各项规章制度。在村任职期间，能做到办事不推诿，遇难不回避。能与两委成员处理好工作关系，在科 学分工的基础上，坚持协作和配合，充分调动了两委成员的积极性和创造性;围绕朝阳 居委的实际工作，能够协调服务重点工作，立足岗位职责，献计献策;坚持按规定办事，公 开透明，讲程序、讲原则;做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到了清正廉洁;发扬了 敬业爱岗、积极奉献精神，在任职村的党员干部群众中树立起了较高的威信。扈猛同志，在实际工作中经得住了考验，但是还不够成熟，工作条理性有待提高，我们 基层政府会用更高更严的标准来要求扈猛同志，使他能为农村做出更好的成绩，为社会主义 新农村建设添砖加瓦。以上就是十字路镇政府对扈猛同志一年来的工作，从德能勤绩廉等方面表现的考察，请 上级参考!

6.德能勤绩廉个人总结 篇六

德：他始终严格遵守党的政治纪律，毫不动摇地坚持党的领导，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实上级的方针政策，认真落实“三严三实”要求，始终保持良好的道德情操，凡事顾大局、识大体，不争名夺利，不计较个人得失，心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，有着很强的号召力和凝聚力。

能：他注重政治理论和业务知识的学习，知识面广，业务精通；善于协调各方面的关系，充分调动全室人员的工作积极性，充分发挥大家的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务；善于通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有较强独立处理和解决问题的能力；具备善于出谋划策，积极思考问题的解决办法，常常达到事半功倍的效果。

勤：他热爱本职工作，责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真勤勉、态度积极，勇挑重担，主动作为，上班早来晚走，不迟到早退，经常加班加点放弃休息，以满腔的热情投入到繁忙的工作中，特别是在组织开展专项执法工作和为领导提供决策依据时，积极下一线、下基层调查摸底，做到心中有底，决策科学，始终保持良好的工作作风、积极的工作态度和强烈的责任心。绩：他认真履职尽责、坚持精益求精，带领全室人员扎实工作、积极作为、开拓创新，积极完成每一项工作任务。有序协调开展交通综合执法工作谋划、组织、开展、督查、信息等工作，确保执法日常事务有序开展；精心统筹联动执法、区域执法、综合执法等阶段性重大工作实施和上级督办重点事项落实；适时地开展执法宣传工作，营造了良好的执法舆论环境氛围；出色地当好领导“帮手”，做好后勤服务保障。

7.教师德能勤绩廉总结 篇七

自2010年9月到红光二小工作以来，我始终坚持党的政策方针，我本着对职业负责、对专业负责、对学生负责的原则，努力工作，积极进取。在学校领导及同事的帮助下圆满完成了各项工作。下面从我德、能、勤、纪、廉这五个方面对一年多的工作做下总结。

一．德 反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质，要想成为一名合格甚至是优秀的教师，首先需要拥有高尚的师德。在平日的工作中，用实际行动支持校内外工作，能团结同事，自觉遵守各项规章制度，正确的进行批评和自我批评；本人能认真学习党的路线、方针和政策，时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强自我修养，做到学高为师、身正为范，热爱学生，真诚对待学生，受到学生的好评。

二、能 一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。

2、认真虚心向老教师学习，听取方方面面的意见，特别是反面或不同意见，这样不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，将起到积极的作用。

3、努力上好每一节课，把每一堂课当公开课甚至赛教课一样上。

4、珍惜团结、维护和谐，配合行政领导做好各项工作。

三、勤 反映一个人的工作态度和事业心。我每天坚持在学校认真工作，当要外出学习时，认真履行学校的调课和请假制度，将我的课调整好，并与班主任沟通好，做好班级的各项工作。我深知自己在很多方面还有很多的不足和不解，所以我坚持做到手勤，脚勤。我认真做好上级交给我的各项工作，在工作中即时补救不足。脚勤是多跑一跑，多到别的班级学习，多向别的老师学习。我知道自己还只是处于埋头苦干的阶段，很多时候还没有找到很好的方法，今后我还要学会抬头巧干。

四、绩 教学上有了进步 作为教师，首要的是组织好自己的教学。开学初，我对小学的教学无从下手。自己参考了很多教案，但是始终不知教学的基本环节。因为我发现那些优秀教案并不适合常态课的教学。所以在开学初的时候，我总去要听别的老师上课。为此，学校的另一位美术老师没少为我操心。一开始，我坚持听一课，上一课。我将课堂教学设计分为一下三步：自己独立研读教材，参考优秀教案，形成第一次的教案；去听老教师的常态课，记录下他们的教学环节和教学模式，对照着他们的课堂教学对自己的教案进行修改，并在修改教案的过程中充分考虑我们班学生的情况；最后参考《教学参考书》进行再次修改，将文本中的各个训练点落实到位。听了别的老师上过课之后，让我对基本的教学环节有了一定的把握，我逐步开始独立地进行课堂教学。

五、廉时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格执法敢碰

8.德能勤绩廉个人总结 篇八

2012个人德能勤绩廉工作总结

2012年，在公司党委的正确领导和带领下，在领导班子及广大职工的支持及配合下，一方面不断加强政治、业务学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，另一方面，我严格要求自己，自省自律，努力工作，并努力为职工办好事、办实事，让职工感觉到×××的温暖，努力做职工的贴心人，调动了职工热爱企业享受工作、享受生活的热情。

回顾一年的工作，从德、能、勤、绩、廉、学六个方面对自己进行总结，既是对过去工作的检讨，也是对自己今后工作的促进。

【德】反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴企业紧密地结合起来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。热工人工作中能拼、能打、能抢、能战的精神一直感动着我，激励着我，我只有更加努力工作，让职工的心血和汗水获得应有的回报，才能表达我对职工的感激之情。

【能】一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。

2、深入工地、了解职工掌握实际情况，为正确履行工作提供真实依据。

3、珍惜团结、维护和谐，一个单位、一个小部门，职工们只要团结共事，形成一个和谐氛围才能心情舒畅地开展工作，在工作中我严格要求自己，配合行政领导做好各项工作。

4、十分注意保持与全体职工经常性的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合，工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。

5、注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同意见，这样不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，将起到积极的作用。

【勤】反映一个人的工作态度和事业心。自担任×××党总支书记以来，我始终保持良好的精神状态，决心把领导对我的重托，广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分体现，工作中勤奋认真，勤劳奋进，以身作则，从不搞特殊化，上班早来晚走是我在热工20多年养成的良好习惯，考虑到工地职工没有星期天晚上还要加班，我只要在本部，从来没有休息过。

【绩】继续组织开展为职工过生日活动，职工生日当天，都能收到×××发出的真情祝福和生日礼物，对职工的婚丧嫁娶，×××领导一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院，×××领导必定前去看望。“×××困难互助基金”，在本年度发挥出积极作用，帮助较大困难职工×××人，帮困金额共计×××元。困难基金目前已达到×××元。

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9.德能勤绩廉个人总结 篇九

一、于“德”方面

我始终是一名维护党、政府、人民利益的忠诚的人民警察。一贯坚持党的原则，认真学习党的方针政策，忠实地按照党、政府的路线方针政策开展工作。依法办案，不徇私情，以法律为武器维护人民群众的利益，为发扬人民警察的优良传统，建树人民警察在人民群众的形象，维护人民警察的荣誉而坚忍不拔地工作。见贤思齐，多读书、勤思考，不断提升自身修养，遇事能设身处地为全局着想，不因个人得失而苟且，不因利欲诱惑而贪婪。谦虚忍让，遇到不和谐的执法环境，能够克制自己，坚持以公为先，首先维护集体的利益，做到以邻为安，热心于周围的人、事、物，尽自己所能，解他人之难。举止言谈，能够做到严以律己，宽以待人。本人始终用马列主义及“三个代表”、科学发展观重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想，武装自己的头脑，不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色;树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。

二、于“勤”方面

阅览纵横，察己不足。善于观察事物的本质和发展规律，能够从对比他人的长处中发现自己的不足，从而虚心向学，不断提高自己。在高速交警大队工作期间，由于从事高速交通管理工作的特殊性，很多时候都要与被处罚的当事人发生直接对话，除了语言教育以外就是罚款以及对驾驶证的扣分，所以必须在对法条的理解和执行上坚持科学和公正的态度，因此，在工作之余既是坚持学习法律法规，以期提高自己的认识和执法水平。勤奋学习电脑操作技能，提高了打字速度，熟练掌握了案件录入程序和操作方法，坚持自己独立操作电脑，独立制作各类报告文书，亲身跟踪案件呈报法律文书的审批过程，充分准备，细心解释，使经办的每一项程序，都能顺利完成，达到预期目标。

三、于“能”方面

我是一名人民警察，当然要管控辖区道路安危，纠正驾驶员不文明违法行为，缉捕恶劣违法犯罪驾驶员，维护社会安宁，保护其他道路交通参与者利益为己任、为己能。经过这五年的磨练，我不但能够熟练运用各种侦查方法破案，而且，还在办案过程中锻炼出了：1、强烈的证据意识，每遇到复杂的一般程序办案必经充分准备，坚持在受理案件后，到达现场第一时间把涉案的相关证据收集齐备，为立案和审结案，确立起坚实稳固的证据链。2、能设计详细周密的.审讯计划，获取犯罪嫌疑人口供，出事故现场时能细心收集现场信息和证据。3、在调查协作过程中，能够和善地与各个相关单位的职能部门进行沟通，使案件侦查工作顺利获得各方面的鼎立支持和协调帮助。善于观察、善于思考，准确把握法律尺度。蓄养成了严谨的工作态度，锻炼成了扎实的工作作风。

四、于“绩”方面

在业务工作方面，做到了锲而不舍，公正执法，有效打击犯罪，为维护一方交通安全贡献一份力量。在交警大队五年来，专心研究辖区的道路特点和过往的经典案件，虚心学习请教经验丰富的领导和同事，苦练基本功，使自己很快成为一名专业办案能手，能够积极配合队长工作，努力完成市交警支队和省高速支队下达的各项指标考核，服从领导，团结同志，受到领导的一致好评。10月，大队党委因我中队负责人离职，决定由我暂代主持中队工作，我本人积极服从大队党委的分配，做到令行禁止，冲锋在前，在全中队的紧密合作下，高标准完成当阶段的各项任务。在暂代中队长的时间里，我能在工作中经常开展批评与自我批评，因为经验不足，常常遇到一些小的突发状况，为了顺利开展工作，我在工作之余对队里民警在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时谈心、及时鼓励，坚持职业道德养成，坚持做好后进民警的思想转化工作，消除民警的心理障碍，使民警始终保持积极向上的心态进行工作，成功地把中队拧成了一股绳，展现出了我们中队超强的战斗力。

五、于“廉”方面

自己在工作中，遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定，在执法办案中，从未接受过涉案双方人员的请吃请喝，在现场处罚驾驶员时从未出现收受驾驶员财物的情况，自觉抵制不正之风，始终保持廉洁自律，秉公办事、依法办案，坚持请示报告制度，从没有发生一起违规办案的现象。树身刚正，行风清廉。无论处理什么案件，我始终是以“节俭守廉洁”，即使在现在这样一个追逐名利，崇拜于物欲的社会环境下，我也从不虚妄于不合理消费，更反对贪图奢侈享受的作为。贪婪的欲望犹如沟壑，一旦坠入必然难以自拔。所以，从事公安工作五年来，我从来不拿工作跟人做交易，对那些放纵犯罪、与违法犯罪人员苟且勾结等行为更是深恶痛绝。我认为身为警察就是要做到能除暴安良、抑强扶弱、匡扶正义。

10.德能勤绩廉总结 篇十

大家好!今天我述职的题目是：总结昨天，将成败看得更清，反思自我，为成长寻觅捷径.

我的职务：副连长，岗位职责：协助连长主管全连啤酒花生产经营、劳力协调、生产技术推广。分管综合治理、依法普法、民兵、水利、土地协管等工作。现将20xx年个人在德、能、勤、绩、廉五方面的情况小结汇报如下，请各位领导和同事评议并提出批评意见。

一、在德方面

自觉加强政治学习，提高思想觉悟。深入学习贯彻和落实党的十七大精神，积极参与科学发展观学习教育活动，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立全心全意为人民服务的.宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，坚持以人为本，自觉遵守社会公德和职业道德，尊重领导，团结同志，严以律己，热情待人。

二、在能方面

努力加强业务学习，提高个人素质。一年来，本人始终坚持一边工作一边学习，始终保持虚心好学的态度，学习使我在工作上迅速成长起来。同时，注重调查研究，努力学习新知识、新技能，不断提高认识问题，分析问题和解决问题的能力。在增强说、写、综合协调和业务能力方面，有了一定的进步。

三、在勤方面

工作尽力尽责，认真努力，甘于奉献。自觉遵守团场和连队各项规章制度，爱岗敬业，勤奋工作，以工作为重，做到有事必应，工作讲奉献，办事讲实效。

四、在绩方面

踏实肯干，努力完成好各项业务工作。我连998亩啤酒花总产吨，平均单产1057.1公斤，其中青岛大花857亩总产934.324吨，单产1090.23公斤，马可波罗141亩总产120.426吨，单产854.1公斤。本着对工作积极、认真、负责的态度，本人较好地完成了20xx年分管的各项工作任务。积极参与并完成好领导交办的其他各项基础性和临时性工作。

五、在廉方面