环卫站职责分工

环卫站职责分工（10篇）

1.环卫站职责分工 篇一

环卫站监控系统方案

根据贵单位提出的建设需求，我公司通过现场实际勘察后，多方讨论，特制定以下方案：

监控点位设置及数量：

垃圾填埋场需安装监控九个，垃圾填埋场办公区需安装监控四个，垃圾转运站需安装监控四个。

一、垃圾填埋场方案如下：

1、垃圾填埋场需安装监控九个，垃圾填埋场办公区需安装监控4个，监控机房设置在垃圾填埋场办公楼内；

2、分别在垃圾填埋场新装四台固定摄像机，穿管敷设视频线、电源线至办公楼内监控机房处；

3、从办公楼敷设光缆至垃圾填埋场，其中需挖沟穿管敷设（挖沟约1000米）；

4、分别在垃圾填埋场新装九台固定摄像机，自制摄像机安装立柱（含水泥底座，3米高），挖沟约2000米，光缆及电源线需穿管敷设。

二、垃圾转运站方案如下：

1、垃圾转运站需安装监控四个，垃圾转运站门口需安装监控一个，监控机柜设置在垃圾转运站门房内；

2、分别在转运站新装三台固定摄像机，穿管敷设光缆、视频线、电源线至门房监控机柜处；

3、从转运站敷设光缆至门房，其中需挖沟穿管敷设（挖沟约200米）；

三、工程施工规范及工期

本公司在工程的施工中将严格按照《民用闭路监视电视系统工程技术规范》GB51098—94强制性国家标准进行，系统布线做到符合国家规定的“电气装置工程施工和验收规范”以及其它国家颁布的规范和规定。对全系统电源、设备、信号通道按国家标准配置避雷设施，可抗连续雷击。所有线管必须穿管、槽保护，强弱电线路必须分管敷设，管、槽按国家颁布的规范和规定使用金属镀锌或阻燃材料。本工程施工工期为20个工作日。

四、监控系统培训计划

1、由经过专业工程师为用户提供针对方案的现场安装与调试，确保用户及时、顺利的应用。

2、为操作人员提供针对性技术免费培训。

3、在保修期间上门安装、维护不收任何费用。

4、在过保修期后客户如需要技术支持，可预约到本公司免费培训。

五、监控系统售后服务

1、在过保修期后，客户如需要上门维护主机，客户只需付往返交通费。

2、当接到客户电话，在12小时内响应，普通故障，24小时内修复。

3、为用户提供方案与相关技术的售前培训。

六、公司资质及业绩

1、资质

2、相似案例

宁夏路陆口岸惠农电子卡口视频监控项目（自治区重点工程）

宁夏路陆口岸银川高新海关监管去视频监控项目（自治区重点工程）

宁夏博宇焦化特钢项目安全生产视频监控平台 宁夏惠冶集团视频综合联网管理平台 惠农区河滨工业园区OA管理平台 恒力集团厂区办公视频管理平台

国电石嘴山发电厂2010、2012、2013年视频监控外委单位 „„„„

石嘴山市迅雷计算机有限公司

2014.9.20

2.环卫站工作总结 篇二

积极参加环卫站组织的政治、业务学习，使我们在学习中不断得到提高和完善，努力向学习型收费组迈进。认真学习科学发展观，认真抄写学习笔记，撰写心得体会，深刻领会理论实质，在工作中认真践行。众所周知收费工作难度大，门难进、脸难看、话难听、人难缠。但收费组成员坚持做到，微笑面对，礼貌待人，耐心讲解。今天收不到，明天再去，明天收不到直到完成征收任务为止。一年间，我们看过无数“黑脸”，听过无数冷言冷语，吃过无数闭门羹。然而，没有一个组员和工作对象主动发生争吵。

1、我组成员按时上下班，按时参加单位会议。虽然，我组成员多数时间外出工作，但我们都深知肩上责任的重大，任务的艰巨。坚持做到早上、下午上班不迟到，凡外出工作组长带队、组员跟随，团结一致。

工作对象是企事业单位。单位、店面多，各个情况不同，征收任务不等。

2、在收费中做到任务、票据、费用一致。

3、努力开拓财源，坚持收费与服务并举。

3.环卫站收费组工作总结 篇三

2009年以来，收费组在站领导的正确指导、统一部署下，紧紧围绕工作目标及工作会议精神，并以开展“双创”为契机，从加强政治思想学习、树立岗位形象、遵守工作纪律、强化征收力度两个方面做好工作。通过小组成员的共同努力，圆满完成了今年的各项工作任务，现就我组工作总结如下：

一、加强学习，创学习型收费组，树环卫文明岗位

积极参加环卫站组织的政治、业务学习，使我们在学习中不断得到提高和完善，努力向学习型收费组迈进。认真学习科学发展观，认真抄写学习笔记，撰写心得体会，深刻领会理论实质，在工作中认真践行。众所周知收费工作难度大，门难进、脸难看、话难听、人难缠。但收费组成员坚持做到，微笑面对，礼貌待人，耐心讲解。今天收不到，明天再去，明天收不到……直到完成征收任务为止。一年间，我们看过无数“黑脸”，听过无数冷言冷语，吃过无数闭门羹。然而，没有一个组员和工作对象主动发生争吵。全组成员以对工作的满腔热忱和极大的忍耐度既顺利完成了今年的征收任务，又树立了环卫工作人员的良好形象。

二、遵守纪律，强化征收力度，努力完成全年任务。

1、我组成员按时上下班，按时参加单位会议。虽然，我组成员多数时间外出工作，但我们都深知肩上责任的重大，任务的艰巨。坚持做到早上、下午上班不迟到，凡外出工作组长带队、组员跟随，团结一致。按计划、安排上门征收。零星收费小组工作对象是县城街边小店，单位收费组

工作对象是企事业单位。单位、店面多，各个情况不同，征收任务不等。两组成员分工明确、按时上岗。

2、在收费中做到任务、票据、费用一致。坚决杜绝了看人情任意减征免征，收费不开收据的违纪现象发生。

3、努力开拓财源，坚持收费与服务并举。一年来，我们主动联系车队，对新开发的小区、住宅区清运垃圾并按照规定征收了相应的费用。

2009年已经过去，回首一年间，我们组对垃圾清运费的征收总额超过了去年，这些成绩离不开领导们的关心、支持，离不开全站所有成员之间的相互配合。我们相信，在站领导的正确指导下2010年我们的工作一定会有更大的进步。

环卫站收费组

4.2019环卫站个人工作总结 篇四

2019环卫站个人工作总结范文一

为积极响应市委、市政府“城市管理年”活动的号召，进一步深化环卫体制改革，加快环卫事业发展步伐，确保我市环卫工作正常有序开展，特制定本工作方案。

一、指导思想

结合我市“城市管理年”的核心理念，以建设“清爽宜居”的城市环境为工作目标，以零差错、精细化作业，大督查、责任追究制为工作要求，积极推进环卫管理模式改革和制度创新，强化责、权、利和谐统一，促进环卫事业长效发展。

二、总体目标

进一步清晰界定环卫处与各部门管理的层次，人员优化重组，强化制度落实，建立责权分明、相互联系、相互制约、相互促进的“两管、两查、两考核”环卫事业管理新模式，打造素质型、效能型、数字型、公平型、和谐型的“五型城管”，提升我市环卫工作的精细化作业水平，推动环卫事业的市场化运行。

三、具体措施

(一)改革管理模式，推动环卫事业的市场化运行

1、明确机构设置。

(1)新增水上打捞所。为保持耒阳母亲河耒水清洁，两岸风光带清爽卫生，需增设水上打捞所，以保证自耒中电厂至京珠高速耒阳出口青龙塔处的耒水河段及两岸的卫生清洁，进一步完善我市环卫工作。

(2)环卫处设置以下部门：办公室、计财股、劳资股、督察股、设备股及安全股;下设7所1场：清运所、清洗所、城南清扫所、城北清扫所、城东清扫所、水上打捞所、渣土所、固体废弃物处置场。

2、环卫作业服务，实行公司化管理。部分环卫作业服务实现半公司化管理。经过深入调研，广泛考察，充分酝酿，结合我处实际确立了以下管理模式：

(1)清运所、清洗所和城南、城北、城东三个清扫所由责任承包转换为立体承包，形成半公司化管理，经费包干，自负盈亏，超支不补。

(2)渣土、固体废弃物处置场实行目标责任管理。

3、各所、股管理人员实行竞聘上岗制，自由组合，双向选择，增强现有管理干部危机感和责任感，激发管理干部的改革意识、发展意识，切实提高领导者的管理水平和执政能力。

(二)加大督查力度，提升精细化作业水平

1、落实责任追究，加大督察力度。按照省级甲类卫生城市的标准，对我市环境卫生及作业实行大督查。一是环卫处督查股增设人员，分责任片区进行严督查、严管理。二是各所、队设立督查员，目标任务责任到人，对具体的环卫作业轮班进行实时督查，确保一线17小时随时有督查人员在岗巡查。

2、加强环境卫生的清扫保洁力度。一是扩大全天候保洁范围，巩固主干道环境卫生质量，强化次干道环境卫生的日常清扫保洁，建立健全长效化管理机制，全面提升城区环境卫生整体水平。二是加强垃圾清运工作，在确保垃圾日产日清的基础上，加强公厕清掏工作，确保厕所的正常使用。

3、严抓渣土管理。一是责任划分路段，查处渣土运输车辆在城区沿途撒落违法行为。二是结合我市实际，做好市政府出台《耒阳市渣土管理办法》的相关工作。三是督促落实我市所有工程实现围档作业、施工场所道路硬化，并建立渣土清洗平台。

4、加大环境卫生综合整治力度。一是开展白色垃圾专项治理、义务劳动等活动，不断加强环境卫生治理力度，及时清理白色污染，消灭卫生死角和积存暴露垃圾;二是通过多种方式，大力宣传《市容和环境卫生管理条例》、《关于规范城区卫生秩序的通告》和环卫费征收范围、标准等市容和环境卫生管理相关条例，提高市民对环卫相关知识的认知，从而进一步规范不文明行为。

(三)加强制度建设，推进量化指标考核落实

1、健全完善各项规章制度。根据各部门的职责要求，修缮各部门的责任管理制度;结合我处发展需要，及时修正不适应我处发展实际的规章制度条款，完善考勤制度、会议管理制度、考核奖惩制度、安全生产制度、财物管理制度、车辆管理制度、门卫管理制度等，使各项制度朝着更加规范、更加合理的方向完善。

2、落实量化指标考核。完善《耒阳市环境卫生管理处考核实施暂行办法》，执行量化指标考核，各部门将根据各自的指标落实内部分工，细化责任，具体到人，真正起到量化指标考核应有的作用，提高工作积极性，推动我处各项工作再上新的台阶。

3、严抓劳动纪律。要始终把加强内部管理、严肃劳动纪律作为一项重要工作常抓不懈，各部门要加强内部学习，不定期召开内部会议，加强部门的服务职能，完善内部的规章制度，规范管理，整顿队伍，严肃劳动纪律，提高广大职工的遵纪遵规意识，避免一切违规违纪事件的出现。

4、完善人事制度管理。全面推行因事设岗、因岗择人、薪随岗变的人事管理;深化人事制度改革，合理调整环卫技术人员结构，组织开展各种继续再教育，加强对现有技术人员的技能培训，不断提高环卫技术人员的整体素质;严格审核年龄偏大临时工的招聘。

5、进一步规范收费工作。继续督察各部门的收费情况，做好广大人民群众的思想工作，增加收费过程的透明度。

(四)抓好队伍建设，确保环卫工作的高效开展

1、加强学习培训，提高认识。一是学习贯彻落实党的方针政策，采取集中学习与自学方式相结合的学习形式，不断提高思想觉悟，提高解决各种问题的能力，提升全体职工的素质。二是调查我处职工的培训需求，根据不同工种、不同层次，有针对性地开展确有成效的培训教育，以适应环卫作业的需要，增强作业人员素质和技能。

2、强化内部管理，提高工作人员的工作执行力。一是健全监督考评机制，认真落实各项规章制度，落实责任追究。二是落实政务公开，加强机关、行业作风建设，提高工作效能。三是增收节支，压缩非生产性支出，用有限的资金多办事，办好事，办实事。四是强化安全教育管理，严格执行车辆设备操作与环卫作业规程，把守好安全关。

3、千方百计为职工排忧解难。坚持“以人为本”、实事求是的原则，认真研究，广泛征求职工群众意见，进一步协调解决临时工的工资、保险问题，丰富环卫职工的各种文化娱乐活动，真正做到为职工办实事。

4、做好计生工作，落实基本国策。一是加大宣传力度，不定期地通过墙报板报，利用横幅标语等形式宣传计划生育政策法规，增加全处干部职工的国策意识。二是加强领导，健全和充实计生队伍和工作人员，认真登记好计生台帐，及时组织职工落实“三查四术”工作。

(五)完善设施建设，确保环卫目标的顺利实现

1、继续落实“垃圾箱取消工程”。进一步落实市委、市政府关于“取消我市部分道路垃圾箱”的指示精神，加快牌楼下前进小学附近、体育馆内公厕、丰源建材市场、神农路市场附近、少云桥附近、文化路、体育路与金阳路交叉口附近、四中附近、灶市五轨道附近等处地埋式垃圾站和公厕的建设，以确保取消垃圾箱路段市民生活垃圾的正常倾倒及生活垃圾收集工作的顺利进行。

2、完善城区环卫设施。

(1)增设环保型环卫工具房，以解决环卫作业工具随处露天摆放，影响市容的问题，避免环卫工具出现损坏、被盗的现象。

(2)增设各保洁道路果皮箱。一级保洁道路按间隔25—50m设置;二、三级保洁道路按间隔50—100m设置。

(3)城区新建垃圾中转站，站点设置标志牌和告示，公布站点名称、作业时间、投诉电话等;各社区选址新建简易式地埋垃圾站，并增加相应配套环卫车。

(4)城区选址新建至少2座8T水平式垃圾压缩站，并增加相应的配套车辆。

3、加强南京固体废弃物处置场的设施建设。

(1)建设地磅，以进一步精确计算我处的垃圾日处理量，既使财政下拨的经费明确，也使环卫处下拨给清运车辆的经费有据可依。

(2)增配或更换、维修固体废弃物处置场内相关设施设备，以满足我市垃圾处理的需要。

(3)绿化固体废弃物处置场环境，在20年绿化的基础上，增补树苗，铺设草皮。

4、配备水上打捞所设施。

为使水上打捞所正常运行，需增加水上打捞船2艘，每艘船增加20名环卫工人，增加农用车1辆，并增配水上打捞所需的相关配套工具。

5、做好设施维护工作。

计划好设备设施的维修、保养、报废等，对于不可预知的设备故障，安排人员及时到现场处理和进行抢救工作，确保设备故障损失最小化，不延误一线工作，保障工作顺利开展，积极为一线服务，定期对设备设施进行维护保养工作。加强公共设施管护力度，做好环卫设施执法的配合工作，督促定期对环卫设施进行维护清洗工作。

2019环卫站个人工作总结范文二

我处在城建局及党委的正确领导下，按照年初工作安排部署，进一步巩固发展全国礼貌城建立成果，紧紧围绕建设“生态经济强区、现代礼貌新城、和谐幸福家园”这一目标，以“城市建设突破年”活动为契机，完善精细化长效管理机制，全面提高环卫管理水平，努力实现城乡面貌大改善，城市礼貌形象大提升。现将上半年来工作完成状况总结如下：

一、基础工作完成状况

1、加强各项卫生作业管理力度。

坚持精细化长效管理机制，按建立指标要求，细化分解，职责到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%;机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等各项工作做到对标达标。

2、加强环卫设施维修维护：

维修果皮箱20个、安装新果皮箱10个、维修拉臂斗60个，更新维修密闭斗45个;9座转运站进行门窗更换、地面维修、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备维修保养;对车辆认真保养，自己动手进行大中小维修，并用心及时完成各项修理任务，节约资金5万余元。4月中下旬，对居民区131座旱厕进行了全面分粉刷，并投入5万多元购买夏季消杀药品，“五一”已投入使用，投入资金8万多元，小修旱厕10座，水厕17座;大修旱厕改内沟5座。

3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。认真落实店面日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份共清运城区、农村生活垃圾386.5吨，加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀管理，严格按照建立礼貌城职责目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。

4、加强环境卫生综合整治。严格按城市建设突破年意见要求，严格按照卫生指标，用心开展卫生治理活动。迎接省市检查20多次，清除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。

二、坚持精细化长效管理机制

1、对每个清扫保洁小组，按照《道路清扫保洁质量考核标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款，大大提高了工人的工作用心性。

2、将测评指标细化分解，职责到人。成立检查考评小组，每一天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进行抽检，发现问题及时解决，坚持每日上报上级主管部门，及时反应处理状况，有效地保证了礼貌城建立成果的持续发展。

3、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求，用心开展“解放思想大讨论”“城市建设突破年”等活动，进行职能部门工作满意度民意调查工作，一把手亲自抓，党员和干部职工用心参与，完成调查问卷的填报工作。以百姓满意为重点，保证环卫工作扎实稳妥到位，落实到实处。

4、加强内部管理，提高日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。根据单位长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。

5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我处按照“基层党建建立”建立要求，开展党员干部学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉理解监督，及时纠正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率到达100%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有计划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标到达了具体要求。为确保我市全国礼貌城复检顺利透过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。

下半年主要工作

一、加强基础设施设备维修改造

1、转运站9座，其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站需要进行设备、土建、水暖、上下水等维修。

2、旱厕需翻建5座，大中小修40座;水厕需进行上下水改造、土建维修。

二、提高各项卫生作业标准

一是街道清扫保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候，路面上的垃圾滞留时间不能超过15分钟;主要路段实行12小时清扫保洁，其它街道的清扫保洁时间也到达10个小时，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终持续“五无四净”标准，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无堆积物，路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整洁干净。路面见本色，清扫保洁率为100%.二是垃圾清运清运标准化制度化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，白天垃圾积存时间不超过2个小时;生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾，切实落实“车走地净”制度。重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，及时清运箱内垃圾。车辆要求整洁，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机应按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，清运率达100%。

三是公厕和中转站管理“标准化”。公厕和中转站实行专人管理，全天开放;公厕和中转站管理人员按照有关标准，每一天对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终持续“四无四净”标准，即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆，地面洁净、墙壁洁净、便池蹲坑洁净、厕所周围洁净;中转站垃圾做到不积不存、清运及时，卫生到达“三无三净”标准。即无撒落垃圾、无堆积杂物，无积留污水，门窗净、地面净、墙壁净。

三、用心开展卫生综合治理活动

按照礼貌城建立指标要求，把卫生综合治理列入清运工作日程，确定每周四下午为卫生综合整治日，针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进行治理，并指派专人每日进行巡查，并建立台账，保证卫生治理取得成效。

四、加强考核管理制度。按照“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行职责制和职责追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。

2019环卫站个人工作总结范文三

目前，垃圾清运车辆不足，且部分农村垃圾收集点未硬底化、未建池、未放桶，致使垃圾装运效率低下，故圩镇垃圾2—3日才能清运一遍，农村垃圾需5日清运一遍。为落实市、区“美丽乡村·清洁先行”垃圾日产日清工作要求，我所拟定如下工作计划：

一、环卫设施建设：

申购一辆3吨压缩式垃圾车，并一同购置430个铁桶配合压缩车收集垃圾，提高垃圾清运效率。3吨压缩车专门用于清运圩镇及工厂垃圾，力争实现垃圾日产日清;现有的龙马车及5吨压缩车将安排清运17个行政村生活垃圾。

二、保洁队伍建设：

3吨压缩车到位后，需增加十名左右环卫工人配合车辆运作。

三、环卫配套设施：

计划为所有在职环卫工人购买意外险，并配发工作服。

四、制度监督落实：

加大每月村级环卫指导、检查力度。

五、专项活动宣传及活动开展：

做好“健康教育”及“美丽乡村·清洁先行”宣传工作，努力创造机会开展专项活动。

六、打造省市卫生村：

完成区爱卫办下达的申报1个省卫生村，2个市卫生村工作任务。

2019环卫站个人工作总结范文四

转眼20年半年已过去了，回首这半年来的工作，虽平常单调，但一路走来仍有不少心得体会，现就半年来的工作总结如下：

一、狠抓了安全教育，确保安全作业

认真执行“安全第一、预防为主”的方针，切实把安全教育放在首位，一是经常利用开例会和出车前进行行车安全和作业安全教育，二是要求司机合理安排好工作和休息，做到疲劳不驾车，酒后不驾车，不开英雄车，平常对车辆勤检查，勤保养维护，发现问题及时解决，做到车辆不带病上路，驾驶人员不带情绪开车，确保安全行车。三是加强对新招驾驶员的考核把关，在这半年里共新招司机3人，我们对新招驾驶员逐个进行面试、面谈和技术考核，把好入队驾驶人员的技术关。半年来清洗队未发生任何车辆安全事故和作业安全事故。

二、高质量完成道路的清洗工作

为进一步提高城区道路机械化作业率，有效的提升城区道路的清洁程度，我们制定了详细的工作方案，由于我县的车辆和外来人员的增加，给我们的作业带来很多不便从4月份开始，处根据实际状况增加了洒水车2台，取消了上半夜作业时间段，全部改为零点后作业，虽然作息时间很残酷，但大家没有怨言，并以炽热的爱岗敬业精神投入在工作中，不管是刮风下雨还是严寒酷暑都能牢记自己的使命严格按照攸县城区道路机械化清洗作业方案要求作业，严守作业制度和规定，确保清洗作业路段到达无积尘、泥沙，无漏洗痕迹，路面和交通标志能见本色的质量要求，透过清洗队全体员工日以继夜辛勤工作，城市的形象得到了进一步提升，良好的生活环境受到了广大市民的称赞。

三、及时做好清洗应急处理工作

在清洗队的日常工作时段以外，城区内会经常出现很多需要应急处理的清洗，如省、市各项检查，渣土车带泥上路、临街燃放鞭炮等等，在无规律、出车次数多、车辆紧、任务重的状况下，我们合理调度车辆和人员，半年来加班出车次数到达132车次，派出人员278人次。没有因为车辆和人员的问题而影响单位的工作。

四、加强了全队人员的思想教育，认真遵守各项规章制度，提高了全体队员的素质。

5.环卫站岗位竞聘工作总结材料 篇五

环卫站岗位竞聘工作总结材料

为顺利推进区事业单位岗位竞聘工作，根据《自治区事业单位岗位设置管理实施意见》的通知精神,结合环卫站的实际情况，月日至日，我站以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为工作原则，面向全体职工进行了岗位竞聘工作。此次岗位竞聘工作按照预定的程序、步骤和时间安排顺利完成，现将这次岗位竞聘工作总结汇报如下：

一、准备充分

1．领导高度重视。这次岗位竞聘工作是我站重点抓的事关全局性的一件大工作，也是全站职工极为关注的热点问题，站支委高度重视这项工作，始终坚持对这项工作的组织领导。公司专门成立了

以站长为组长的竞聘工作领导小组，班子成员全部参与。

2．方案制定周密。站领导自始至终主持了方案制定的全过程。从调查摸底、征求意见、初步酝酿、草案出台，到沟通汇报、反复修改、方案确定、上级批准，方案制定周密细致，符合上级要求和我站工作实际。

3．宣传鼓动到位。印制下发了《竞争上岗实施办法》，办法对报名范围、条件、要求、时间、方法步骤、岗位设置、编制定员等都作了详细规定，并将实施办法以张贴公示的方式通知到了每一位符合条件的员工。期间还多次召开集体会议，从广大职工中间收集建议，对竞聘方案进行修正。

二、结果圆满

1、组织严谨，和谐稳定。这次竞聘方案是科学、可行的，程序是公开、公正的，实施是顺利、成功的，这次的机构调整，能得到绝大多数员工的理解和支持，表明站支委正确的决策和坚强的领

导。整个过程从动员到报名、资格审查、竞聘演讲、职工投票、汇总结果、支委会研究批准，环环相扣，紧凑有序，快速高效。工作人员高度负责，不辞辛苦，加班加点，没有出现任何纰漏。全体职工态度端正、认真准备，保持了大局的稳定和工作的有续衔接。真正体现了我站优良作风，今后应该大力发扬。

2、岗位适用，人员精干。此次参加竞聘中层正、副职和部室部员的人员共人，经过演讲、测评、竞聘小组审查，站支委扩大会议研究，担任机关中层正职岗位的有名同志，担任机关中层副职岗位的有名同志，最后有名同志经过双向选择分别在各部室担任了相关岗位。

3、展示自我，公正评判。竞聘演讲给大家提供了一个公平竞争的舞台，整个竞聘演说过程，是一个工作交流、相互沟通的过程。大家进一步增进了了解，增强了协作，强化了联系，深化了友谊。是一个展示自我、自我审视的过程。大家努力将自己最优秀的一面展示给大

家，自觉接受大家的评判，完善提高。并能站在各自部门的高度，原创文秘材料，为我站发展提出了许多好的设想、建议，这是平时在其他场合很难听到的；是一个发现人才、优中选优的过程。通过竞聘演讲，我们不仅选出了较为适合的各个岗位管理人员，也看到了我们环卫站大有人才。参加竞聘的每位同志发言都不超过n分钟，体现了大家的水平。

三、存在不足

1、竞聘形式较为单一，不能全面反映一个人的真实水平。建议在今后的工作中可根据不同岗位、根据相应的条件增加相应的测试环节。

2、竞聘打分测评表的分项设置内容仍需进一步改进，力求能更加真实、准确的反映一个人的真实个性特征。

3、通过竞聘答辩发现我站职工综合素质水平仍需进一步提高，需在今后的工作中多组织一些各种形式的培训来增加员工的综合素质水平，为环卫站快速、可持续的发展奠定良好的人力保障。

6.在环卫站总结表彰大会上的讲话 篇六

城管执法局副局长麻志南

同志们：

很高兴今天来参加环卫站本工作总结表彰大会。首先，我代表局党组向辛勤工作在环卫战线上的广大干部职工及家属表示亲切的问候和衷心的感谢！

由于我是分管领导，借此机会，我就如何做好环卫管理工作，讲如下三点。

一、要认真回顾总结，发扬环卫战线的优良传统和精神品质 今年，是我县环卫事业具有特殊意义的一年。我们迎来了省地县领导的多次检查，得到了各级领导的一致表扬。一年来，环卫战线的广大干部职工以务实的态度、扎实的作风，全力以赴投入环境卫生管理，圆满完成了承担的各项工作任务，这些成绩的取得，凝聚着环卫战线上干部职工一年来奔波的足迹和辛勤的汗水，来之不易。这其中也体现着我们环卫队伍的两骨“劲”：

一是有一股子“实”劲。就是埋头实干，始终保持一种务实的工作态度和扎实的工作作风。环卫事业也正是靠着这股子“实”劲，把工作做到了城区的每个角落，做到了千家万户居民的家门前。尤其在环境集中整治期间，大家走街串巷，进行地毯式排查，及时消除了卫生死角，切实提高了市

容环卫管理工作成效。

二是有一股子“拼”劲。环卫工作比较辛苦，压力比较大，经常要承担一些急、难、险、重的任务。大家起早贪黑，早出晚归，自觉加班加点，全力以赴完成工作任务。尤其是环境集中整治、迎接检查期间，大家更是昼夜奋战，忘我工作，充分展示了环卫站干部职工特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神风貌，希望这些传统和作风能够在新的一年里继续得到继承和发扬。

二、要进一步提高认识，切实增强做好环卫工作的责任感和使命感。

环卫工作是城市管理的重要组成部分，覆盖着市区的方方面面，与民生事业、市民生产生活息息相关。环卫工作实不实、好不好，直接体现了政府的公共管理水平，影响政府在外界和市民中的形象。近年来，随着我县城市化进程的不断加快，城市规模、城区人口快速膨胀，给环卫管理带来了不小的压力。城市发展“三分建、七分管”，这是县委、县政府对我们环卫工作的定位；城市建到哪里，我们就要管到哪里，这是我们的工作职责。希望大家要进一步提高认识，认真领会和把握所肩负的责任，切实履行好工作职责，努力推动环卫生工作再上新层次、再上新水平。

三、要抓紧筹划实施2012年工作，不断开创城市环境卫生管理工作新局面

新的一年已经开始，各项工作要抓紧筹划实施，确保圆满完成目标任务。这里，我强调三点：

一是要提高环卫管理水平。春节前后，随着工作方案的出台，各项活动将陆续展开。我们要按照县委、县政府部署，配合做好环卫管理体制，进一步明确市容管理目标定位、细化管理责任，逐步将环卫管理推上法制化、规范化的运行轨道；要围绕提升城市“洁、绿、亮、美”水平，加快推进城乡生活垃圾一体化处理，深入开展环境集中整治活动，不断提高城市净化、美化水平，为市民营造更加舒适的生活和工作环境。

二是要进一步加强队伍建设和内部管理。今年，局里将把干部职工队伍效能建设放到突出位置来抓，通过完善规章制度、优化办事程序、严格考核奖惩，努力实现标准化、规范化、精细化的管理目标。环卫处也要按照局里的统一部署，组织好各项管理任务落实，进一步强化干部职工的宗旨意识和服务意识，不断提升服务水平和群众满意度。

三是要落实好一线职工的后勤保障。一线环卫工人常年在外，工作环境比较差，也很辛苦，要切实保障你们的工资待遇，逐步提高福利待遇，尽力为你们营造宽松舒适的工作生活环境。

我们相信，在县委、县政府的坚强领导下，在全局上下的大力支持和相互配合下，新的一年，环卫工作一定会取得更加优异的成绩，为全县经济社会平稳较快发展做出新的更大贡献！

7.环卫站职责分工 篇七

一年来，在城区团委和站党委的正确领导和指导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届五中全会精神，认真学习朱传波无私奉献，敢做善成的精神，在开展争先创优的活动中，争当先进，充分发挥党的得力助手和后备军的力量。同时，结合环卫事业改革和发展实际，团结带领广大团员青年扎实工作，锐意进取，一年来较好地完成各项工作任务。现将2011年度工作总结如下：

一、增强团员意识，做到争先创优思想认识到位。

树立党的观念，增强团员意识，时时处处发挥先锋模范作用。通过开展争先创优活动，让我们认识到，在工作中应勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；诚心诚意为人民利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献；坚持求真务实，说实话，干实事，求实效；刻苦学习理论知识，掌握做好本职工作的技能与本领，努力创造一流的成绩，以实实在在的成效来体现和发挥团员青年生力军的作用。

二、为构建社会主义和谐社会，发挥团员青年突击队、生力军的作用，在实践中建功立业。

我站团员青年绝大多数都在生产工作第一线，调动他们的积极性，为生产建设服务，为精神文明建设服务，是共青团义不容辞的责任。一年来，团组织紧紧围绕两个文明建设，结合环卫工作的实 1 际和特点，从群众需要，青年力所能及的事入手，广泛开展社会公益活动，自觉服务大局，热情服务社会，充分发挥青年团员的积极性，在构建社会主义和谐社会做出积极的贡献。

1、严守换届选举纪律。2011年 月 日，西乡塘区环卫站团委换届，产生新一届团委书记和委员。在站党委的直接领导和指导下，我团通过组织推荐和群众推荐等方式，推选出了工作能力强，思想素质、业务水平高的青年干部，为增强基层团组织的力量提供了人才保证。

2、扎实推荐青年志愿者活动。为给大家带来一个整洁优美的环境，2011年3月29日下午由XXX区环卫站团支部组织的团员青年、入党积极分子及部分清扫一线的职工开展了学习雷锋精神的活动，并由环卫站党委黄XX副书记亲自带队清洗友爱南路隔离栏。整个活动中，大家不怕脏、不怕累，认真而忙碌地清洗着隔离栏。在大家的共同协作下，最后顺利圆满地完成了此次活动。以实际行动体现了全心全意为人民服务的宗旨。

3、开展庆祝五四青年节系列活动。为庆祝“五•四”青年节，西乡塘区环卫站团支部结合“创先争优”主题活动，组织开展了爱心助学、爱国主义教育、国防教育等系列活动，使团员青年们度过了一个有意义的节日。4月22日，XXX区环卫站站长李XX、党委副书记黄XX、团支部书记黄X带领30名团员青年、入党积极分子与上林县西燕镇江卢六户小学进行联谊活动，为偏远教学点的老师和同学们送去文具、书籍、体育用品、食品和慰问金，在帮扶贫困学生的 2 同时，也使同样在最艰苦环境中工作的年轻教师和年轻环卫工人得到相互交流、相互鼓励。团员青年们还在上林县武装部接受了爱国主义教育和国防知识学习，进行了实地军事训练，使团员青年们进一步提高了思想认识，煅炼了意志。

4、积极参加庆祝建党90周年活动。6月17日-19日，站党委组织团员到百色爱国主义教育基地开展 “红色之旅”活动，活跃了团员的业余生活。通过开展此次活动，加强对广大团员的党性教育，增进对党的非凡历史、光辉成就的了解和认识，坚定团员永远跟党走的信心和决心，增进了职工之间的交流、团员之间的友谊，同时也丰富了站团委的文化生活。

5、开展联建活动促发展。7月9日上午九点，广西大学团委、广西大学学生勤工实践协会、校园媒体记者等12人与西乡塘区环卫站团支部开展环卫座谈实践活动。座谈会上由李XX站长通过图文并茂多媒体方式讲解生活垃圾处理的全过程，让大家全方位的了解环卫工作情况。之后同学对目前环境卫生实际困难和环卫设施改善等问题进行交流，并参观我城区部分的生活垃圾中转站。同学们还亲身体验环卫作业，顶着烈日和环卫工人一起在农院路一带进行清扫保洁。烈日之下，同学们亲身感受到了环卫工作的艰苦，不由佩服和感慨环卫工人为城市建设和发展所付出的努力。

6、积极参加各种职工活动。我团积极参加站工会组织的各项活动，一是积极参加劳动技能竞赛，向职工前辈取景。团员积极参加站部在4月27日-4月29日期间开展的劳动技能竞赛，以实际行动 3 迎接“五一”国际劳动节。活动内容有计算机操作技能、爱心接力、电瓶车倒桩入库、增收垃圾处理费知识竞赛、热烟雾机灭蟑、拆装保养轮胎、移动公厕、投篮、转呼啦圈等竞赛，共有20多名团员报名参加了竞赛。二是积极参加城区的气排球赛，并取得较好的成绩。我站有一条文化长廊，在站党委的安排布署下，团支部组织青年出版报，充分发挥青年骨干的力量。

三、坚持党建带团建制度。

“党建带团建”是新形势下加强党、团建设，切实提高党、团组织战斗力、凝聚力的一种新形式，也是当前团的工作的客观要求。我们团组织应该自觉接受党组织的领导，引导团员青年更紧密地团结在站党委的周围，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，建设一支让党委放心、青年满意的先进性强、模范作用突出的团员队伍。6月20日，环卫站党委针对预备党员和入党积极分子开展学习培训班。会议上，一是思想、工作汇报交流；二是座谈建党90周年的历史，提高对党的认识；三是党的基本知识培训考核。同时，各支部组织发展工作由下至上有序进行，党小组会、支委会、支部大会三层把关。经过讨论，5名预备党员按期转正，3名同志被党组织确立为培养对象。今年，我站共有 名团员青年向党组织递交入党申请书，有 名被列为入党积极分子。同年6月，两位同志也光荣加入了中国共产党，更好地为党组织输送了新鲜血液。

四、存在问题

一年来，在取得成绩的同时，仍存在许多有待解决和改进的问 4 题。如共青团工作与党的要求存在一定差距，特别是新形势下团的工作思路和工作方法有待进一步加强提高，团组织的凝聚力不强，活力不够，开展活动的形式还不够多样化。

回顾过去的工作，我们更加深刻地认识到，只有坚持正确的政治方向，共青团才能真正成为党的助手，才能充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。坚持正确的政治方向，必须毫不动摇地坚持党对共青团的领导，在思想上，政治上与党中央保持高度一致，必须毫不动摇地坚持党的基本路线，始终围绕经济建设这个中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，团结带领广大青年在两个文明建设实践中充分发挥突击队、生力军的作用。这是共青团在任何时候,任何情况下都必须坚持的根本经验。在今后的工作中，纠正不足之处，发扬优良的传统，再接再励，为环卫事业的发展更上一个台阶而努力奋斗。

XXX区环境卫生管理站团支部

8.环卫处职责 篇八

一、贯彻执行国家和上级有关市容和环境卫生管理的法令、法规制定我街道办城乡环境卫生管理实施办法。

二、负责编制和修改辖区城乡环境卫生管理的长远规划和近期实施计划，负责辖区环境卫生的综合协调工作，指导、监督、检查、考评环卫处下属部门城乡环境卫生管理工作。

三、负责制订辖区环境卫生管理工作的年度计划，编制辖区城乡环境卫生发展规划。

四、负责辖区生活垃圾垃圾清运、中转、处置工作。

五、对辖区建筑垃圾及其他渣土实施管理；负责辖区范围内的主次干道、公共场所和各单位委托的卫生保洁，各种生活废弃物的清运和处置。

六、负责辖区主次干道的清扫、保洁、冲洗，垃圾箱、果壳箱的清洗工作。

七、负责辖区环卫设施的规划、建设和管理。

八、负责编制和调拨辖区环境卫生工作经费，管理处本级及下属部门的财务收支、专项资金使用、固定资产登记及各种票据管理，监督、检查、审计下属部门财务招待情况，负责辖区城乡环境卫生各项统计工作。

十、负责对违反城乡环境卫生管理法规的行为进行批评、教育、处罚，行使环卫监察职能。

9.工作职责分工 篇九

一、公司管理层人员责任分工

（一）总经理责任分工：

1、领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议；

2、参与制定公司发展战略规划。

3、组织编制“工作计划”和“工作目标”。

4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。

5、负责公司的中层团队建设、规范内部管理。

6、制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。

7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。

8、审定公司各项管理规章制度。

9、审定公司工资奖金提成分配方案。

10、审定公司工资奖金提成分配方案。

11、审定各类经济责任方案并组织实施。

12、审批以公司名义发出的各项文件。

13、召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作。

14、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报。

15、不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动。

16、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。

17、负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

18、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。

19、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展

是核心，员工得实惠为目标”的企业文化得到最好的体现。

20、完成董事会决议的其它工作。

（二）副总经理责任分工：

1、协助总经理工作。

2、主管公司行政和经营工作。

3、参与制定公司发展战略规划，参与编制公司“工作计划”和“工

作目标”。

4、不定期参与各部门、项目处、分公司的专题会议和部门例会，总结工

作，听取汇报，及时处理应急事项。

5、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

6、按时向总裁提交公司发展现状报告、发展计划报告。

7、负责分管部门的队伍建设和工作指导。

8、协助总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形

象。

9、协助总裁对公司运作与各职能部门管理，监督各项管理制度的制定和

实施。

10、负责企业形象宣传活动，指导分管部门的开展业务工作。

11、负责分管部门“工作计划”和“工作目标”的完成。

12、管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。

13、完成上级交办的其它事项。

（三）财务总监责任分工：

1、负责组织公司财务 “工作计划”和“工作目标”的编制。

2、全面负责公司财务工作。

3、组织编制财务计划，财务分析。

4、负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。

5、负责人员工资的确定、审核、扣除核算。

6、负责组织经济核算工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导

报告工作，及时组织编制财务预算和结算。

7、负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。

8、负责财务审计。

9、负责指导公司财务人员、项目处、分公司的财务工作。

10、制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对销售费用、财务费用、管理费用的控制。

11、组织财务人员，每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、日常工作中存在的问题，及时向领导提出建议。

12、负责组织财务人员做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实会计核算资料。

13、负责做好资金管理，组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给。

14、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总裁处理好与这些部门关系，及时掌握财政、税务动向。

15、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，负责支付款审核。

16、监督应收款的催收工作，监督业务部门资金回收，加快资金回笼。

17、根据公司财务制度，严格掌握费用开支，严格执行费用报销制度、物

资审批权限。

18、负责定期组织召开财务例会。

19、完成上级交办的其它工作。

（四）行政总监责任分工：

工作职责：

1、负责本部的行政后勤管理工作。

2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。

3、负责本部的固定资产管理。

4、负责公司安委办的具体管理工作。

5、负责公司车辆的总体管理。

6、负责本部的房屋租赁管理。

7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。

8、领导交办的其他工作。

（五）市场总监责任分工：

负责公司市场营销策划工作。

工作职责：

1、进行市场调研并分析，研究市场营销课题；

2、进行市场营销策划和计划；

3、跟踪和评估营销方案执行情况，提出调整意见；

4、完成领导交办的其他工作。

二、公司技术人员责任分工：

（一）技术部工作职责：

技术总监责任分工：

1、负责公司的全面技术管理工作。

2、主管公司技术业务工作。

3、参与编写、审定重大工程的项目投标文件、项目规划。

4、主持组织对重大监理项目业务的洽谈、监理大纲（监理规划）、投标文件的审定。

5、负责对业务部门、项目处、分公司执行制度的监督检查。

6、负责监理、招标人员的技术培训工作。

7、对公司项目监理、招标过程中出现的重大技术问题，负责组织研讨并提出解决方案。

8、负责对项目进行巡检，及时处理项目中存在的问题。

9、审批公司的技术文件。

10、监督工程验收工作。

11、负责组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。

10.环卫站关注民生专题工作汇报提纲 篇十

在区委、区政府的领导下，全站职工努力工作，圆满完成了全年各项工作任务，主要工作情况如下：

一、重点工作完成情况

（一）加大投入，工作效率得到提升。区委、区政府非常重视环卫工作不断加大投入。去年投入6000元维修和更换了垃圾箱，增加日产日清垃圾点20个；投入4万元对作业车轮胎进行了更换；投入60万元更换了4台金杯小型自卸车，一台解放141型垃圾背斗车，一台东风141型吸粪洒水两用车；投入7万余元更换了混凝土搅拌设备和修路用混凝土摊铺整平机。通过更换车辆和设备极大地提高了职工工作的积极性。

（二）严抓细管，保洁工作有新起色。用公益岗位保洁人员40人，对“双七”路主干道实行一级保洁；在每年“5.1”至“10.1”期间用低保人员50人对南环、北环、安泰路、振兴南路实行全天日常保洁；投放6台小车18个装车工对各社区巷道进行全天保洁。对垃圾多的居民委增派装卸工。工作中我们严格管理，细化考核，每月兑现奖惩，提高了每个层面工作人员的积极性，环境卫生得到进一步改进。

（三）开展会战，集中清运垃圾和残土。每年都清除垃圾6万余吨，增加日产日清垃圾点20个，给居民创造了良好的生活环境。每年的4月份和11月份我们对边远委垃圾进行集中清运，共清除垃圾堆91座，集中清运垃圾3万余吨。同时从4月末我们对全区沉陷区房屋进行扒拆，并清运出所有的残土，共清理有规模的地块19块，清运土方3.5万m，全站职工加班加点，把工期压到最短，使全区在这19块地里栽种树木不受影响。

（四）持之以恒，公厕保洁和使用有所提高。几年来共投入30余万元对10余个公厕重新进行了翻建，又对30个公厕进行了维修；又新购进了吸粪车。在6月份天气转暖后，11月末天气变冷前对辖区所有的公厕不间断进行清掏，同时加强公厕的保洁员责任意识，经常性的深入检查，使辖区所有的公厕全部能使用，并达到美观干净。特别是去年11月分，我区新的吸粪车没有舍得使用，为明年工程拉浇路用，原来的吸粪车清淘中途由于罐体多年腐蚀不能用了，借29团和宝山的车来把剩下的工作干完。

（五）保质保量，基础设施建设如期完工。为了解决百姓行路难问题，我们环卫站承建了道路硬化工程，几年业，承建了双七公里加宽工程，承建了赏花路；区政府门前，育新小学门前铺人行道台阶。为解决全区运输车辆乱停靠问题，我们在四方家园

承建了2个停车场，即美化了环境，双净化了交通秩序。几年来环卫站克服了雨天多，工程量大，我又对工程不太懂的不利因素完成了混凝土硬化面积3万多平方米。

（六）方便群众，清雪工作得到认可。去年冬雪又急又多，我们及时调整工作思路，改变工作方法，做到人休车不停，调动全站各职工以雪为令不分黑天白天，出动2台铲车下雪时及时推路，保洁人员推人行道，职工往车上装，使清雪工作有了很大的改变，做到了小雪2天内清完，大雪5天内清完。到目前出动人员1800多人次，车辆400多台次，共清理积雪约12万m。为了交通安全每次下雪时我们及时配合交警部门在双七路重点部位撤炉灰碴，有效地控制了交通事故发生。

二、存在不足

1、城区部分居民区垃圾，受自然条件限制还不能达到全部日产日清。

2、各商服的污水由于没有下水都倒在大街上，使街面污水任意流淌。

3、我区近几年小区建设逐步加快，但环境卫生设施没有配套跟上。

4、创造省级卫生区硬件上还欠的很多，比如用封闭式垃圾箱

问题，配套车辆较多，投入较大。

三、今年重点工作

1、环境卫生工作还要做细，特别是小区卫生、背街巷道卫生、公厕周边卫生，最大化的使城区垃圾点日产日清。

2、对各饭店的污水进行集中收集，购买了配套的污水运输车，定点定时收集清运。

3、按省级卫生城的标准，需各办事处配合进行环境整治，在卫生上不拖后。

4、把区政府交给的各项民生工程早筹化干成满意工程。