2011年年中总结(人事)

2024-06-21

2011年年中总结(人事)（共10篇）

1.2011年年中总结(人事) 篇一

临海市财贸工会2011年年中工作总结

2011年上半年，临海市财贸工会在市总工会的领导下，按照上级工会的工作部署和要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，按照全总“ ”的工作方针，以提升队伍素质、深化帮扶功能、强化职工能力为主要工作目标，团结和带领全市财贸金融系统职工开拓创新，锐意进取，为实现临海新跨越建功立业。

一、以开展各类学习活动为抓手，不断提升队伍素质

1、深入学习贯彻党的十七大精神。根据财贸工会的特点，充分认识加强党的执政能力建设的内涵，继续开展创先争优思想大解放讨论活动，通过举办专题讲座、座谈会、研讨会及培训等各种形式，组织职工认真学习十七大会议精神等。通过学习，广大财贸工会职工提高了理论水平和思想素质，增强了做好工会工作的责任感和使命感。

2、学习省市工会工作会议精神。积极传达贯彻省委届次全会精神及台州市、临海市两级市总各类会议精神。并于？？月份召开了财贸工会第六届第三次委员扩大会议，总结去年工作，部罢今年工作任务，重点在进一步解放思想，抓好创建劳动关系和谐企业上下功夫，努力在关注人、温暖人、团结人、激励人方面创新工会工作，为工会工作注入新的动力。

二、发挥财贸工会优势，继续深化帮扶功能

1、协助市总工会抓好送温暖工作。协助市总工会举行2011年春节送温暖活动，做好财贸系统企业困难企业的春节慰问工作，共向70多名困难职工送去了温暖，共计金额4万余元。

2、积极发挥工会服务功能。时间？，以财贸工会牵头，组织全市近40个单位200余名职工，在崇和门举行“送温暖、送关怀、送知识、送快乐、送健康”“五送服务”活动，受到了群众的一致好评。

三、以举办各类文体活动为平台，努力强化职工能力

1、抓好“五一”系列庆祝表彰活动。积极做好省财贸系统“工人先锋号”、“特色品牌服务员”等候选对象推荐评选工作。其中建行大田营业所被评为“工人先锋号”；农村信用合作联社被评名全国模范职工之家。组织各基层财贸工会参加由市宣传部、市总工会联合举办了的“十大歌手”评选活动，获得了较好成绩。

2、开展各类劳动技能大比武活动。

2.2011上半年年工会工作总结篇二

工会总结

半年来，我院工会委员会在各级党组织及市总工会、卫生系统工会的领导及支持下，紧紧围绕卫生体制新医改的路线，积极落实科学发展观。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在医院的全面工作中，全体职工积极努力，勤奋工作，取得了显著成绩，为发扬成绩，总结经验，现对全年工作总结如下：

一、加强工会组织及思想建设，建立健全工会组织及职工代表大会制度。

按照《工会法》按时换届选举健全工会组织，建立经费审查及女工委员会，合理划分工会小组，定期召开职工代表大会，各级组织在工会委员会的指导下开展正常活动，并取得显著成绩。我院于2011、8、28召开龙阳镇卫生院第五次职工代表大会，大会重新商讨了职工的福利待遇及工资问题，大会商定工资发放到新工资的75%，增加了工人的福利待遇，大大提高了广大职工得到工作积极性。

二、认真学习上级有关文件精神，创建学习型单位及学习型科室，提高职工的政治业务素质。

为深入贯彻和落实科学发展观，全面提高职工队伍素质，根据上级文件精神，全面开展“创建学习型科室，争做知识型职工”活动，医院制定活动实施意见，成立领导小组，制定优惠政策，形成全员学习、科室学习的氛围，全院职工特别是青年职工学习

1积极性大大提高。近年来，有20多名职工参加自学或函授学习，现有30余名取得了大专或本科第二学历文凭，派3名新分配的本科生到滕州市中心人民医院进修一年，2011年内在国家级及省级杂志上发表论文3余篇，积极征订《山东卫生》杂志，参加上级举办的学术讲座及继续教育学习，加强知识培训，认真学习法律、法规，并在全市举办的法律、法规考试中取得优异成绩，随之带来的业务素质明显提高，全院的经济效益及社会效益明显增加，同比增长60%。

三、维护职工合法权益，及时走访慰问，开展送温暖活动，实行困难救助。

依照工会有关法律，维护职工的合法权益，在现有条件下，尽力解决职工工作学习及生活中的困难，为解决驻城职工上下班困难，开通职工通勤车，方便了职工，深得驻城职工的拥护。

对离退休职工，生病住院等开展经常性的走访慰问，全年共走访离退休干部职工11人，看望住院职工及家属5人，特困救助2人；“三八”节、护士节，对女职工及护理人员发放福利10000.00元。

四、完善民主管理及民主监督制度。

设立医院公开栏，对全院的收入支出、基本建设、评先树优、职称晋升、人员调动、计划生育等活动，定期公开，增加透明度，增强民主管理及监督机制。

五、认真开展创建“劳动关系和谐单位”活动。

注重单位文化建设，确立了诚信、创新、业绩为标准的员工价值观标准，并设有完善的工会、职代会、政研会体系，在单位发展过程重起到了重要的保障作用。

在实行劳动合同制度方面，均能与职工个人依法签订、变更、解除聘任合同，规范管理。依照单位需要和个人能力以及个人所具有的实际技术职称，综合考虑，科学聘用。

在发挥劳动争议调解组织、劳动法律监督以及安全生产管理组织作用方面，单位依靠工会加强对职工的引导教育，合理调解各类纠纷，定期举行各类安全竞赛、技术比武、创新竞赛、专题培训、文体活动等。提高职工的安全意识，法律意识，提高职工的综合素质技能，丰富职工文化生活，掀起群众性的创新高潮。单位被授予2009卫生系统“先进单位”和2009滕州市“先进集体”等荣誉称号。

我单位通过积极借助和发展工会、职代会等的作用，通过创新单位管理思路，建立了以“以人为本，科学发展“为核心，以诚信管理、人本管理为保障的具有自己特色的单位文化，营造了一个和谐的工作氛围，为创名牌医院打下了良好基础。

六、配合中心任务认真完成医院及上级工会交办的各项工作及临时性的工作。计划生育全年无超生及计划外生育，新会员及时入会，入会率达100%，安康保险全院参加。

半年来，虽然取得了一定成绩，但距上级的要求还有差距，在下半年里，要认真学习贯彻党的新时期路线、方针、政策，加

大力度，加快步伐，在下半年的工作中，工会要上一个新台阶。

滕州市姜屯中心卫生院2011年7月2日

滕州市龙阳镇卫生院 2008年工作总结滕州市龙阳镇卫生院工会委员会

二〇〇九年一月六日

3.2011年年防保站工作总结篇三

一．常规免疫规划工作

1、在常规免疫规划扩大的情况下继续实行预防接种门诊制度，完善预防接种门诊相关设施，制定合理工作计划，确保适龄儿童建卡，建证率达到100%。全程免疫规划疫苗覆盖率达到95%以上，全年（1~11月）应种9821针次，实种9479针次，接种率96.5%。

2012年12月5日、6日按上级要求完成脊髓灰质炎强化免疫活动，应种1921人、实种1868人，接种率97.% 全年共接种二类疫苗：水痘270人、HIB97人、灭活乙脑211人、23价肺炎2人、麻腮风2人。双价出血热疫苗2077人，共计5354针次。

2、继续加强流动儿童管理工作，由各村乡村医生负责将本村内流动儿童情况及时上报卫生院防保科，并告知其家长及时带儿童到卫生院进行免疫接种，对缺针儿童及时进行查漏补种，确保流动儿童能及时的得到全程预防接种，保证流动儿童身体健康。2012年全年应管理（0~6岁）流动儿童26名，20名已经无法联系，4人迁出，剩余应管理流动儿童2人，全在管理之中。

4、加强疫苗的冷链运输和冷链管理，每日专人负责查

看、调节冰箱温度并做好温度记录，保证冰箱内温度在规定范围内，确保疫苗质量，杜绝因疫苗质量引起的预防接种事故。严格按照档案规范化管理要求，认真的做好各种资料档案的归档，分类，保存工作。

5、严格疫苗管理；每次接种前，接种后认真核对疫苗数量、效期，发现疫苗数量不足、近期失效及时处理，确保不影响预防接种工作正常开展。按时填写疫苗出入库记录，做到有据可查。

二．传染病网络直报工作

继续专人维护微机，确保网络24小时畅通，积极开展村级疫情搜索与报告工作。1~12月份共报告各类传染病18人。加强对村级疫情报告员的培训工作，要求及时准确上报疫情，确保不出现月零报。5~10月份开展肠道门诊旬报制度来共报告腹泻病例4例。今后要加强疫情搜索力度，对辖区内出现的传染病病例在规定时间内及时上报。三．死亡医学证明书填报工作

继续要求村级工作人员每月搜集村内死亡人员情况，及时上报，作到准确全面，辖区内每年死亡人数，开具死亡医学证明书数，上报死亡医学证明书数和保存死亡医学证明书数量相符率达到100%。1~12月份共报告死亡病例213人。四．肿瘤报告卡填报工作

全年共搜集报告新增肿瘤病例24例，死亡24例。今后应

加强肿瘤病例的搜索力度，确保无漏报、迟报。五．“宝贝计划”使用情况

今年我镇按上级要求于2012年3月开始使用“宝贝计划”免疫规划信息管理系统，全年已录入微机儿童数505人。结合“宝贝计划”免疫规划信息管理系统的使用，我镇组织将0~6岁儿童家长联系电话录入微机，开通预约短信功能，及时告知儿童家长应种日期，在提高接种率，确保无免疫空白方面发挥重要作用。六．结核病人管理工作

按照上级要求，认真开展督导访视工作，对村级工作人员进行督导培训，使其掌握结核病人管理要领，切实督导结合病人按时用药。对结核病人或疑似结核病人的密切接触者进行访视，督促他们到疾病控制中心进行体检。2012年全年我镇共发现结核病例8例，目前治愈6例。正在治疗2例，全部都在管理中。

七、入托入学儿童查验接种证

我院在本年度入托、入学儿童查验预防接种证工作中32所学校，7岁以下儿童数4397人，入托入学儿童总数1003人，共补证50人，卡介苗补种0针刺，乙肝补种2针次，百白破补种8针次，糖丸补种6剂次，麻疹补种4针次，白破补种5针次，乙脑10针次，A群流脑补种3针次，A+C流脑补种5针次，甲肝补种6针次。

以上是对2012年度我院防保工作的大致总结，工作中还存在种种不足之处，今后要更加严格要求，提高工作能力，把工作做到实处、细处，完成上级交给的各项工作任务，较好的完成本职工作，保障群众的身体健康。

太平寨中心卫生院防保科

4.2011年上半年年外宣工作总结篇四

2011年上半年外宣工作总结

2011年以来，镇党委以“攻坚克难求突破”的工作思路作为对外宣传的重点，紧紧围绕全力建设“滨江新镇，宜居泥溪”的目标，加大对外宣传力度，不断提高泥溪镇对外知名度和美誉度。1-6月我镇共上报信息100余篇，其中在中央、省、市、县各大媒体报刊上采用信息40余次。半年内无新闻事故发生。按时报送宣传信息，积极搞好调研工作。为推进我镇各项事业的发展，提供了强有力的舆论环境。现将2011年上半年外宣工作总结如下：

一、主要做法

（一）突出主题，及时报送，加强经济社会发展的对外宣传

我镇主动适应形势发展变化，在继续加强对主流社会平面媒体宣传的同时，积极拓展网络媒体宣传。根据今年党政工作中心，紧紧围绕服务大工程项目、新农村建设和人文环境的对外宣传工作。移民工程和成贵铁路即将动工，实现真正为大工程服好务，镇党委要求镇村两级干部和各部门要增强为大工程服务的意识，提高工作效率，提升服务水平。镇外宣办按照镇党委要求，狠 1

抓了舆论引导，努力化解各种矛盾纠纷。二是多方面宣传社会主义新农村建设。着力把其中的好方法、好经验和取得的阶段性进展、成果等推广开来，共同建设美好新农村。三是继续加大了对人文地理的宣传。泥溪镇曾享有“千年水码头”的称号，其“泥溪芝麻糕”和“泥溪活水鱼”久享盛名，“岷江奇石”更是一朵新绽的奇葩。泥溪镇还是中国早期工人运动杰出领袖、中华全国总工会执行委员、上海总工会委员长——刘华的故乡。刘华烈士曾同李立

三、邓中夏、刘少奇同志一起组织和领导了伟大的五卅反帝运动，并以其英雄业绩，在中国工人运动和中华民族解放运动的历史上谱写了不朽的篇章。为把发展机遇变为发展现实，泥溪镇加大对人文地理的宣传力度，不断优化投资环境。三是加大了对政策法规的宣传。全镇就《未成年人保护法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《侵权责任法》等进行了认真的宣传学习培训，从党委中心组成员到站、所、联系责任人到村到社干部，逐级宣传、学习、教育培训，提高了广大干部群众的法律意识，为构建法制化社会，依法行政营造了良好的法制环境。四是切实宣传建党90周年来我镇取得的辉煌成就，坚持用群众身边发生的可喜变化教育和引导全镇人民以思想的大解放推动镇域经济社会大发展。五是广泛开展城乡环境综合治理的宣传，为

切实改善群众的生产生活环境，树立泥溪镇的新形象，打造良好的镇容镇貌提供了新闻舆论支持。六是继续大力宣传贯彻落实实践科学发展观活动和创先争优活动。七是完善制度，规范管理新闻舆论，配齐配备“5员”，进一步完善了突发事件管理办法、新闻发言人制度等。通过编发新闻报道要点，通报各个时期的新闻热点、难点、重点和注意事项，把握了正确的新闻舆论导向。

（二）分工明确，部门通力合作，建立和完善了工作机制和激励机制

1、镇党委继续贯彻执行泥镇委发„2008‟36号文件《关于加强信息调研和新闻外宣工作的通知》，同时印发了泥镇委发„2011‟37号文件《关于下达2011年度目标任务的通知》切实把责任落实到人头，明确了人员、健全了机构、落实了责任、量化了考核制度、完善了激励机制，调动了外宣工作人员积极性，不断提高了信息外宣质量。

2、努力让宣传工作者在服务大局中增强大局意识，在努力工作中提高工作能力，在宣传教育中受到教育。根据工作需要和人员变动，培训吸收热爱宣传工作具有一定写作水平的同志，充实到信息调研和外宣工作小组中，给我镇外宣工作不断注入了新鲜血液，增强了外宣工作的活力。

3、依托活动，整合部门资源，强化内部管理，在大型活动中大张旗鼓地宣传泥溪。镇党委、政府对通讯员的稿件仍实行双稿酬制，从而进一步激发了通讯员积极性。组建完善了新闻外宣工作报道组，培训业余通信员20余人，并配置宣传干事1人。

4、加强和改进突发事件的对外报道。认真贯彻落实《宜宾县突发事件新闻发布应急预案》精神，按照“以我为主，以事实为主，以正面宣传为主”的方针，切实组织好突发事件的宣传报道。上半年我镇无涉稳事件发生。

（三）完善管理，着力加强内外网建设

通过积极搭建外宣平台，不断拓宽宣传途径，依托各项活动，采取多种形式，突出宣传我镇取得的新成就，展现我镇新形象。

1、充分利用网络的快速、便捷、及时和传输内容丰富、形式多样且不受时空和地域限制的特点，在党政网、宜宾市公众信息网、宜宾新闻网上宣传我镇的精神文明建设、经济建设和投资环境及地理风貌、历史风情和文化渊源，充分展现了我镇新风貌。

2、利用报刊、电视等媒体涉及面宽，图文丰富的特点，在《三江潮》、县电视台、《宜宾日报》、《宜宾晚报》大力宣传我镇工作动态、经济建设等。

3、积极向省、市、县报刊、电台等新闻媒体投稿件，坚持每周报送外宣信息1条以上，每月向县级及其以上媒体投稿5篇以上。通过编发新闻报道要点，通报各个时期的新闻热点、难点、重点和注意事项，把握了新闻舆论导向。积极应对媒体,严格按规定接待外来记者,坚持新闻发言人制度，半年来无负面新闻事件发生。

二、现阶段存在的问题

1、新闻稿件的质量有待进一步加强。

2、新闻稿件的范围还有待进一步拓展，要继续加大对一线工作动态的报道。

3、部门之间信息报送还有待加强，要增大协调力度。

中共泥溪镇委员会

5.2011年年中总结(人事) 篇五

我们今天召开的此次会议，是对后半年工作具有指导意义的一次重要会议，能否确保今年全县农信社各项任务目标的实现，在很大程度上取决于能否认真贯彻落实好本次会议精神。为此，大家要努力做到以下几点：

一要认真学习、深刻领会。大家回去后，要发扬雷厉风行的工作作风，认真组织人员学习会议精神，领会实质，把握内涵，并把会议精神不折不扣地传达到每一位员工。要通过学习领会这次会议精神，真正提高思想认识，提高解决实际问题的能力，从而增强当前工作的紧迫感和责任感，增强战胜困难、迎接挑战的勇气，树立全面完成年度各项工作任务的信心和决心。

二要认清形势、理清思路。大家要了解、掌握当前有关农信社改革发展的政策，把握农村信用社改革发展的现状、趋势，联系本职工作，正确分析经营形势，明确经营管理中的有利条件及存在的困难和问题，了解当地经济发展形势等各方面的情况，理清工作思路。要认真履行职责，加强管理，为农信社的改革发展创造条件、优化环境，确保改革发展不断取得新成效。

三要相互学习、取长补短。每一个单位都有自己的优点和不足，要学人之长，补己之短。全县农信社发展很不平衡，特别是存、贷款、利息收回这几项关健指标，这里面有客观的原因，但也有主观

方面的因素。经营较好的信用社必然有独到的经营理念和措施，值得大家学习；经营效益较差的信用社，形成的原因是多方面的，许多同志在工作中也作出了积极努力，在有些方面也有值得大家学习的地方。大家要互相学习，吸取经验教训，以求共同发展、共同进步。

四是抓住重点、协调发展。大家要把会议精神的贯彻落实与实际工作结合起来，把会议提出的要求落实分解到实际工作中，对照会议所确定的各项目标任务，查找不足和差距，认真研究下步工作重点、目标和措施，充分调动广大员工的积极性、主动性。要制定详细的措施，突出工作重点，认真分析薄弱环节，下大力气去抓；要找准工作难点和热点，采取有效措施，花大力气去解决；要不断创新工作思路，创新工作方法，推动各项工作不断上台阶。

6.2011年年中总结(人事) 篇六

自从2009年9月中央佳地写字楼移交给物业公司管理，一直由我任写字楼管理员，今年4月份中央佳地小区物管员被辞退交给我接管，后又招一名新的物管员，新人员上岗后5个月被辞退，我再次接管小区，今年的总结如下：

写字楼内办公的客户，基本上全部为脑力劳动者，他们有律师、有公司老板，还有两家银行，所以他们的服务要求和服务标准当然要高于一般的小区业主。其次，写字楼是办公场所，会议多、来访人员多，联系工作的人也多，安全管理及卫生管理是一般物业管理不能比的，卫生清理应即使，标准高，质量保值性要强，做到随时随地，专人进行清理，确保各部位、各区域的卫生高标准。

中央佳地住宅小区是现代化的高层住宅小区，人员入住率约有80%，还有一部分正在装修和未装修。因此，地下车库和电梯间、楼梯间的防火防盗工作尤为重要，总体工作可分为以下几项：

一、收费

1、首先是每两个月一次的水费，小区地下室充电半年收一次电费；

2、其次是收物业费，写字楼的业主不是统一上房，所以根据上房日期收费每个月都有，去年第一次收费收缴率为100%，今年写字楼第二次收物业费，在去年的基础上又增加了0.3元/平方米，虽然困难重重，但经过多次的努力已经全部收齐。同事让业主明白他们享受的服务是物超所值的，为明年收费打下了好的基础。

小区的物业费自上房以来今年第一次收费，前两年因为房产公司免两年物业费，今年在原协议的基础上又涨了0.15元/平方米，因此业主不愿交，到目前为止已收216户。

二、卫生保洁工作

1、由于写字楼出入人流量大，极易出现脏、乱现象，尤其是三层律师所多，外来人员较多，必须专人打扫保持良好的办公环境。电梯、卫生间、广场等公共区域每日由专人定时清洁，草坪分到专人拔草。

2、小区是生活区，生活垃圾较多，每日定时转运生活垃圾到庄场垃圾中转站，每栋楼由专人每日清扫，保证小区干净舒适的生活环境。

三、电梯管理

由于中央佳地写字楼和住宅小区每栋楼都有两部电梯，所以电梯管理工作非常重要，尤其是住宅楼，楼层高，如果电梯不能使用，将直接影响业主的正常生活，因此垫底的卫生和维护保养必须做到位，保证电梯的正常运行，通过合理的科学养护，可以提高电梯管理的安全性，延长电梯的使用寿命。

四、装修管理

由于写字楼和小区仍有部分业主装修，因此跟踪监督装修工作不能放松，防止私拉乱接、乱拆乱建等不文明施工行为，清除安全隐患。

五、房屋及公共设施设备维护管理 2011年旗舰写字楼出现屋面漏雨、卫生间下水管漏水，百叶窗松动等现象，小区出现地下水管爆裂，业主家漏水，3#楼管道井8层渗水等现象，即使报修工程人员，没有影响业主个公司正常使用，维护了物业公司的良好形象，树立了宏基物业的服务品牌。

六、水电管理

保证水电正常供应，尤其写字楼内公司聚集、人员众多，电脑、传真机、复印机等办公设备全天使用，如果水电不能正常，将直接影响到工作开展，所以定期检查电表，防止缺电，每周检查一次写字楼加压泵，保证急需时随时能用。

七、业主来访工作：

热情接待业主来访，做好来访记录，及时处理业主投诉问题，不能处理的即使上报，做好业主回访工作，做到让业主满意，保证宏基物业的服务品牌。

八、倡导节约，杜绝浪费

细化内部管理，日常节约，坚决从一点一滴节约。首先从保洁员工节约用品、节约爱护工具，其次节约用水电，每天不定时建厂公共区域的水电，及时管理照明灯。

九、不断体改服务质量，力求创新

物业管理是一项具体、繁琐的工作，所提供的商品是无形的服务，所以看不出做什么大事，可每天又忙忙碌碌，只要做到腿勤、嘴勤、眼勤、手勤，本着贴心服务，坚持以服务好业主为目的，既维护公司的正当权益，又兼顾业主的礼仪，一定会做好所管理的物业的。2011年马上结束，新的一年即将开始，我就爱能够在新的一年里改正不足，发扬长处，不断学习新的法律、法规，掌握物业管理方面的全面知识，把我所管辖区域的物业服务的更好。

2012年的工作计划

一、收物业费

二、收水费

三、收地下室充电电费

四、跟进电梯维保工作

五、跟进监督部分业主装修工作

六、做好日常业主来访工作

七、即使报修工作

八、做好业主回访工作

九、加强保洁卫生工作

十、做好草坪、绿化带内除杂草工作

十一、夏季做好打药灭蚊蝇工作

十二、下雪做好扫雪工作

十三、做好日常检查工作

十四、突发事件及时处理

7.2011年年中总结(人事) 篇七

—市教育局团委2010年年工作总结及2011年工作设想

今年以来，我局团委在团市委和局党委的正确领导下，紧紧围绕局党委和团市委的中心工作，结合全系统共青团工作实际和广大团员青年发展需求，积极完善服务体系，广泛开展主题活动，较好地完成了各项工作任务。现总结汇报如下：

2010年工作开展情况

一、深入有效地开展了三项重要活动

（一）一项创新活动，即高中片区团建管理模式的创新。

进一步理顺和加强了“教育局团委-市直高中团组织—初级中学团组织”的三级管理模式的创新工作。

1、进一步完善了三级管理模式的评价机制。

年初局团委印发了《二〇一〇年市直学校团组织团建工作目标管理评估方案》，评价分日常管理评价和终结性评估两部分。评估主要从团组织作用发挥、教育管理、辖区管理工作、特色工作等方面进行，内容细化至21个子项。高中团组织也制定了辖区初级中学团组织的目标管理办法。

2、夯实基础管理，彰显特色工作。

局团委加强了对市直各学校团组织日常性和基础性工作的管理、督查和指导，例如团员信息采集、问卷调查，专项调研、消息报送、活动总结等。凡是要上交的资料都要交齐，凡是大的活动或中心工作都要求学校团委书记参加，特别是高中团委书记，例如团市委举办的辩论赛，局团委举办的演讲比赛等。该表扬的表扬，该批评的批评，严格了出勤制度和赛会纪律。

6月份，随局党委一道对11所市直学校团组织进行了目标管理验收，市直高中团组织同样对辖区内初级中学团组织进行评估验收。争取局党委重视，在全市教育系统“七一”表彰大会中，表彰了20个先进基层团 1

组织、20名优秀团干。6月份还印发《在学校团组织和团员中开展创先争优活动的实施方案的通知》，对2010-2011学校团建工作作出了新的，更高的要求。

市直高中团组织认真履行职责，不断创新管理办法，有效的发挥了高中团组织对辖区初级中学团组织的组织、管理和指导作用。例如二中由团委牵头举办辖区的中小学艺术节、田中与荷花中学的结对帮扶、四中开展座次会，建立网上平台等，促进了初中团委书记之间的学习与交流。

通过三级模式的管理、指导、评价与表彰，明确了三级团组织的职责，形成了积极进取、友好竞争、和谐发展的良好氛围。同时也激发了团委书记们的创新激情，涌现出一批先进典型，其工作扎实，特色彰显，经验和做法值得推广。例如：一中团委的校园之星评选、二中的“献一本看百本”图书角活动以及废旧物品回收志愿环保行动、三中的高考志愿者、四中的团员意识教育、五中的爱心伞活动、六中的王震故居解说员社会实践活动、九中的“擦亮心窗”栏目、一职的“阳光心语”以及田中的社区助老行动等。

3、创新工作方法和手段。

局团委通过QQ、“飞信”等现代通讯手段建立了全市初、高中团委书记QQ群和免费短信群发平台，在会议通知、文件传递、信息共享、经验交流等方面发挥了积极有效的作用。

（二）一个项目活动，即“关爱青少年心理健康与教育活动”的团建创新项目。

1、以现代教育理论为依据，确定在学校团建工作中开展学生心理健康教育的活动。《教育学》和《心理学》中规定，学校开展心理健康教育的基本途径包括六个方面，其中“结合班级,团队活动开展心理健康教育”是重要的一条。

2、以活动为载体推进创新项目的有效实施。

主要是在全市开展了中学生“关爱生命、热爱生活”的演讲比赛，比赛分三个阶段进行，首先是在各初、高中学校内举行初赛，然后是由

市直各高中组织片区的复赛，最后举行全市的总决赛。各学校团委认真组织了活动，特别是有的将活动的触角延伸到校园的每个角落，成为一种常态的意识教育活动，通过这种共同的参与，学生自我的演说，让青少年学生更深层次地思考生命的意义和价值，增强学生对生存能力的思考，对追求美好生活的见解以及对父母、老师、学校和社会的感恩之情和责任意识。

此外，3月份邀请到2006感动中国候选人、中国关爱生命协会志愿者肖敬前来四中为全校师生作专题培训，市直高中团委书记参加活动。

（三）一项工程，即青少年社区服务与社会实践志愿服务的教育工程。我们在各学校团组织已开展的高考、环保等志愿服务活动的基础上，以全市党团员志愿者“红色服务月”活动为契机，争取领导重视，把全教育系统的志愿者队伍拉起来。

经局党委安排，由局团委负责制定和印发了《关于在全市学校开展党团员志愿者“红色服务月”活动的通知》及其实施方案，对各学校成立党员团志愿者服务队作出了明确要求，并设计了相关的志愿者报名登记表和统计册。各学校积极组织报名、造册、立队和开展活动，已有部分学校上报了相关表册，学校志愿者服务队都是由党支部书记任队长，团委书记任秘书长。按方案要求，将于9月30日前完成全市党团员志愿者信息的收集归档工作，我们将向团市委申请成立教育系统志愿者协会。

7月份，局团委组织了局机关青年工作委员会的党员干部参加团市委统一组织的“交通劝导”志愿服务活动；配合局党委走进赤马桃花村慰问困难户，开展义务劳动等主题活动；各学校结合学生假期的社会实践活动开展青少年学生志愿服务活动。

二、努力完成了团市委的各项中心工作

（一）认真落实了以下主要工作任务：

1、共青团基层组织数据采集；

2、湖南省中学团委书记基本信息采集以及问卷调查；

3、《“心系灾区，水润西南”抗旱救灾特别行动》中共募集23万余元捐往灾区；

4、组队参加“树理想、明责任、塑自我”系列辩论赛。在没有参加热身赛的情况下，靠着团队坚强的作战能力和高度的团队合作精神挺进了总决赛，展示了教育工作者的风采，得到了局领导的充分肯定。组织了全市中学团委书记观摩了比赛。

5、进一步推进了“相约新农村，清洁新家园”主题活动。在印发的《在学校团组织和团员中开展创先争优活动的实施方案的通知》中，要求学校团组织根据学校实际，找准切合点，以“学校是我家，清洁靠大家”为主题，组织团员青年志愿者开展“整洁校园环境，美化校容校貌”的校园环保活动，打造“环境友好型、资源节约型”的两型校园；鼓励组织团员青年志愿者开展“进社区，下农村”社会实践活动，自觉参与整治村容村貌、改善生活环境和建设美好家园。

（二）其它工作

1、截止目前共下发6份团委文件，明确了共青团组织制度，健全了团的基层组织建设，加大了团的工作的力度。

2、指导三中、集里中学、青草中学“党建带团建”示范点创建的申报工作。

3、开展了基层团建工作创新项目申报活动。到目前为止有15个基层组织进行了申报。

4、转发了浏宣联发„2010‟4号关于在全市开展“让文明彩铃唱响耳边，把文明短信传向四方”文明彩铃、短信创意大赛活动的通知，并对各学校参与活动作了具体的要求。

三、2011年工作设想

1、进一步推动教育系统团组织创先争优活动，以创建“五百工程”为主要目标。

★打造百个“雷锋班”

★树立百佳“雷锋青年标兵岗”

★建设百支“雷锋志愿服务队”

★评选百位“雷锋式好教师”

★评选百名“雷锋式好学生”

2、根据局党委要求，配合“创先争优活动”开展庆祝建党90周年系列活动。

★全市教育系统教师辩论赛（高中组、初中组）。

★全市中小学生“唱红歌、颂党恩” 主题活动（分日常活动、比赛活动、展示活动等）。

3、加强教育系统志愿者队伍建设，开展好志愿服务活动；

4、加强宣传工作，与浏阳日报、浏阳电视台建立广泛的联系与合作；

5、中学生文艺广场乐系列活动（一中、田中牵头）。

共青团浏阳市教育局委员会

8.2011年年中总结(人事) 篇八

根据托里县委办公室下发的《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，从2010年开始，到党的十八大召开前，在全县基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。民政局党支部牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的服务理念，以“民生工程”为主线，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作目标，深入开展了创先争优活动，取得了良好效果。现就民政局党支部创先争优活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导、成立领导小组

成立了以局党支部组书记、局长任正副组长的民政局党支部创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室具体负责创先争优活动的日常工作。领导小组定期召开会议，分析研究、布置安排工作，先后组织召开党员大会和支部会6次。全局上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人直接抓、基层党员人人抓的局面，确保一岗三责有效落实。

二、宣传发动、制定方案

局党支部及时召开了民政系统深入开展“创先争优”活动动员大会，全体党员参加了会议。会上，局党支部书记作了动员讲话。强调了深入开展“创先争优”活动对民政工作的重大意义，要求“创先争优”要体现在民政工作争一流，重点做好关系民生的城乡低保、医疗救助等民生工程，充分体现民政工作“上为国家分忧，下为百姓解难”的特点，“创先争优”必须加强行风建设，要创一流民政干部职工队伍，领导班子、领导干部和党员必须起好带头作用。结合“以民为本、为民解困、为民服务”的民政核心理念，制定了《托里县民政局党支部创先争优活动的实施方案》、《托里县民政局创先争优活动公开承诺 1 的实施方案》等一系列实施方案，并确定了民政局开展创先争优活动的主题和载体，力求机关科室和下属单位的职能职责、目标任务同此次活动有机结合，达到创先争优的实际效果。

三、扎实认真的做好规定动作

（一）开展了党组织和党员公开承诺。党支部及全体党员严格按照《党员公开承诺实施方案》规定的承诺形式、承诺内容、承诺时间、承诺步骤等具体要求。紧紧围绕服务中心、作风改进、提高效能，服务群众、改善民生，带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、遵纪守法、勤政廉政等方面作出了各自承诺，并进行了公示，接受群众的监督。

（二）召开创先争优活动领导集中点评会。将党支部和14名党员全部作为点评对象,由支部书记围绕当前主要工作进行点评，点评党员主要围绕业务分工及党员德、能、勤、绩等内容,重点对创先争优活动中党支部和党员承诺践诺情况进行点评, 通过点评肯定成绩,指出不足,提出意见建议,及时填写基层党组织、党员开展创先争优活动领导点评表,并要求建立台账,落实整改措施,确保点评事项“事事有回音,件件得落实”。

四、全面推进民政事业发展为主题的创先争优活动

1、创先争优与提高综合素质相结合。利用“周三学习日”时间，开展民政业务学习。同时，通过开展学用活动学习政策理论；积极参加上级组织的民政业务培训学习，共派出两批6人赴辽宁学习，学习各辽宁民政工作创新经验和作法，使全体工作人员在学习中提升了素质，增强了为民服务意识和水平。

2、创先争优与为民办实事相结合。面对严重的自然灾害，我们不断提高救灾应急能力，深入灾区调查核实灾情，组织灾区群众抗灾自救；同时督促各乡镇制定救灾预案，并积极向上级争取救灾救济资金235万元，救助灾民13354人（次），发放面粉145吨，清油2.5 2

吨、大米3.4吨，基本解决了灾区群众的生活问题。2011年9月对城乡低保保障标准进行了提高。1-10月保障城市低保57260人次，累计发放保障金1076万元。前三季度保障农村低保49545人次，累计发放保障金422万元。并且实现了城乡低保社会化发放。结合实际情况将城乡医疗救助、城镇居民基本医疗保险与新农合资源整合，有机衔接，互联互补，使城乡医疗救助做到对象清楚准确，程序方便快捷，工作有章可循。1-10月共发放城乡医疗救助资金394万元，救助10752人次。切实保障了弱势群体看病难、医病难的实际问题。认真开展孤残儿童疾病免费治疗。结合“明天计划”及先心病免费治疗项目，认真配合自治区下派医疗工作队，对我县的孤残儿童进行认真的筛选，并已经统计上报，等待上级通知，进行康复治疗。并未6名低保和优抚对象安装假肢和助听器。全面落实孤儿基本生活保障制度。共为全县274名孤儿发放2010年、2011年1-10月孤儿生活费补助款296万元。本着“文明救助、自愿救助、无偿救助”的原则，2011年对24名流浪乞讨人员进行了有效救助。认真做好节日慰问活动。在元旦、春节、八一、十一、中秋节等节日中，县四套班子领导组成慰问团，对驻县部队官兵以及现役军人家属、复转军人、革命伤残军人、军烈属、重点优抚对象进行走访慰问，共发放慰问品42万元。为改善边防连队官兵生活、学习和训练条件，县委、政府投资30万元为边防连修建塑胶综合训练场，促进了部队训练水平，加强了军政军民关系，营造了军民鱼水情深。2011年1-10月共下拨军休资金90万元；下拨优抚安置资金183万元，还提高了保障标准，两次发放生活补助、医疗补助及面粉、大米、清油、煤炭等共计153万元，还为住房困难的优抚对象发放房屋建设补助款15万元，有效的保障了优抚对象的基本生活。将县城地名标志牌安装完毕，并接受了自治区地名服务工程验收组的检查。同时认真开展了第二次地名普查试点工作。现在内业正在进行核对，外业正在进行踏勘等工作。在 3

2011年春节之前，为全县高龄(90岁以上)老人发放特殊生活补贴（每人每年600元)。全面建立80岁以上老年人基本生活津贴和免费体检制度。经过严格的入户调查审核，目前，我县共登记80岁以上老年人380人，于7月开始至今，为80岁以上高龄老人发放补贴共计8.4万元。还给全县80岁以上老年人进行了免费体检。

3、创先争优与加强民政项目建设相结合。今年4月托里县非穆斯林殡仪馆正式投入使用；烈士陵园围墙修建完毕；儿童福利院开工建设，目前已经封顶。老年福利服务中心，现已完成项目建设的前期准备工作，正在进行招投标，争取尽快投入建设。

4、创先争优与民政工作创新相结合。为推动优抚安置、低保和社会事务等各项工作再上新台阶，开展了民主评议政风行风征求意见活动，社会各界积极参与，建言献策，为民政工作科学发展出谋划策。完成了低保保障金、优抚对象保障金、孤儿生活保障金的社会化发放，方便群众；督促指导乡（镇）民政所建设，完善局机关内部各项规章制度，规范了各类档案资料。

5、创先争优与提升服务水平相结合。按照创争优活动相关要求，开展了 “亮牌示范”、“公开承诺”、等活动，强化“人人都代表民政形象”的意识；结合效能政府建设和民主评议政风行风，完善机关工作程序，做到领导在与不在一个样；认真查找和纠正不作为、乱作为，低效率等影响机关效能和执行力的问题，要求全体工作人员使用文明用语和微笑服务，对前来办事咨询的人员百问不厌、耐心周到，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，进一步提升了服务水平，打造了贴心民政良好形象。

9.2011年年中总结(人事) 篇九

2011年上半年，按照市公务员局和相关部门的部署，古楼街道办事处社区党建办公室紧紧围绕公务员管理工作要点，认真学习，努力探索，按时保质保量地完成了公务员管理的各项工作任务和市公务员局安排的临时性工作。同时，按照科学发展观的要求，解放思想，实事求是，理清工作思路，找准问题突破口，推动公务员管理工作深入开展;着力完成职能所赋予的公务员管理、事业单位参照管理、年度考核等各项目标任务；进一步转变工作作风，提高工作能力，增强事业心和责任感，提高为大局服务、为基层服务、为群众服务、为公务员服务的水平;以“争先创优”主题实践活动为契机，强化街道办事处内部的管理，提高街道公务员的党性、品行的修养，强化街道工作人员作表率的积极性、主动性，提升街道对外形象，树立新形势下公务员干部的良好形象。现将有关情况总结如下:

一、上半年工作进展情况

根据《2011年公务员管理工作要点》的通知精神，古楼街道办事处全年共涉及项目工作，现将各项工作进展情况作简要总结:

1、隆重纪念《中华人民共和国公务员法》颁布五周年，认真组织开展相关活动。在社区党建办公室的组织下，全街上下开展了“实践科学发展观，争做人民满意的公务员”征文活动以及纪念公务员法颁布实施五周年知识竞赛，通过这些活动，我街公务员干部深化了认识，树立了依法从政、依法行政的法制观念。

2、组织全街公务员认真学习湖北省省直机关公务员通用能力席位标准和《鄂州市市直机关公务员通用能力席位标准》，坚持以责任为核心，以岗位为平台，进一步细化岗位能力标准，健全机关内部责任体系。坚持依法履责，依法行政，将能力席位标准与公务员平时考核、履职问责、教育培训、表彰奖励、选拔任用等管理工作紧密挂钩，形成闭环效应，建立和完善加强公务员能力和作风建设的长效机制。开展对照检查，对照岗位职责、能力席位标准和工作任务，组织公务员对依法履责情况进行自查，找准存在的不足。按照缺什么补什么的原则，加大力度开展有针对性的岗位适应性培训和岗位创优性培训，把教育培训和岗位实践锻炼相结合，着力提升公务员依法办事的操作能力和依法行政的服务水平。

3、落实和加强机关干部考核工作。为贯彻落实《2010—2020年神话干部人事制度改革规划纲要》，建立以岗位职责为基础、以能力匹配为原则、以能力席位标准为依据、以履职履责情况为内容的机关干部平时考核体系，我街从不断

提高干部管理工作科学化、精细化水平出发，结合本街实际，根据干部不同岗位的要求，对考核内容作出细化和量化，主要采取以下措施：统筹考核干部的职业道德、创新能力、服务态度以及廉洁自律等情况。街道机关干部根据街办和各部门的年度工作任务，制定个人年度工作计划共份，并报社区党建办公室备案；同时，采取日记、周记、月记等形式，着力开展个人记实工作，对机关干部的日常业绩、出勤情况和出差错情况进行制度化登记；街道针对干部平时记实和个人小结等情况，每季度进行一次定性或定量评鉴，作为年度考核的重要依据，并以会议点评、个人谈话等形式，及时将评鉴结果反馈给被考核人。我街高度重视干部平时考核工作，街道党工委成立了机关干部平时考核工作领导小组，由街道党工委书记柯艳敏同志亲自挂帅。

4、统筹规划、精心组织公务员教育培训工作，突出办好市行政学院主体班。其中，公务员培训班3期共135人；短训班3期共300人。

5、公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，办理了市公安局共计875名公务员登记、转正手续。

6、二、存在的问题

古楼街道办事处虽然能够认真负责、严格要求，恪尽职守、敬业奉献，高质量高标准完成各项责任目标，能够高度

重视、积极参加市公务员局的工作，及时完成市局及上级交办的各项临时性任务，但也还存在不足之处，一是在各项工作的开展中，开拓创新意识不强，有待于进一步增强;二是在政策宣传方面，宣传的广度还不够，有待于进一步提高和加强;三是在业务学习方面，存在松懈现象，对经常用到的政策法规的学习抓的比较紧，而对一些不经常用到的业务知识就相对放松学习。

10.2011年年中总结(人事) 篇十

2011年为进一步全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，全面实施素质教育，实现学校可持续发展战略目标，使学校普通话工作更上一个新台阶，我校按照上级有关部门的要求，认真开展了申报省级普通话达标示范学校工作，组织全体教职工学习领会文件精神，明确目的、意义和方法，成立了由校长任组长，副校长、教导主任任副组长，总务主任、少先队大队辅导员、工会组长、年级组长、专科组长为成员领导小组。

一、加强理论学习，明确工作目标

1、学校召开教研组会议，落实上级语言文字规范化工作要求，结合我校实际，开展有针对性和实效性的语言文字活动。

2、各年级高度重视语言文字工作，把语言文字规范化工作作为学期考核内容之一，作为评优、评选文明的内容。

3、组织学习，切实加强我校语言文字规范化工作。通过学习，使全校教职员工对语言文字规范化的认识达到了一个新的高度，我校语言文字工作更加科学、规范。

二、开展多种活动，提高工作实效

1、开展了第八届全国推普宣传周系列活动。（1）组织学生参加第八届推普的系列活动。（2）举办普通话演讲比赛。

（3）通过横幅标语、宣传物，黑板报等宣传，进一步营造了说普通话、说好普通话的氛围，使普通话真正成为了校园通用语言。

4、加强语言文字应用研究。

在做好语言文字工作的同时，注重工作经验的积累和成果的转化，将工作经验及时加以总结，并上升到理论的高度，从而更好地为开展语言文字工作服务。

5、注重检查，发现问题及时整改。

在各年级组教研的的基础上，学校加大日常检查的力度，发现不规范的用字用语情况，要求各部门及时整改。同时组织人员进行了专项检查。

学校根据自身特点，将老师与学生结合起来进行双向互动的交流和学习：