水利工程施工管理中存在的问题与改进措施

水利工程施工管理中存在的问题与改进措施（共8篇）

1.水利工程施工管理中存在的问题与改进措施 篇一

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港口航道与海岸工程专业实践教学中存在的问题及改进措施

作者：吴相豪

来源：《科技创新导报》2011年第25期

摘 要:实践教学是培养学生工程素质和创新能力的有效手段。本文分析了港口航道与海岸工程专业实践教学中课程实验、课程设计、实习以及毕业设计存在的问题,并提出了相应的改进措施。

关键词:港口航道与海岸工程实践教学问题措施

中图分类号:U617 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)09(a)-0188-02

理论教学和实践教学是高等工程教育的两个重要环节,两者相辅相成。理论来源于实践,通过对实践经验的总结、提升,再指导实践,理论是基础,实践是根本。由于实践的直观性、实践性、科研性、综合性等特点决定了实践教学在提高学生综合素质和培养学生创新能力方面是其它教学环节替代不了的。然而,我国高等工程教育的实践教学在很大程度上滞后于理论教学,学生的实践能力明显不足。本文根据港口航道与海岸工程专业的教学现状,对港口航道与海岸工程专业实践教学中存在的问题进行了深入分析,并就如何解决现存的问题提出了相应的措施。1 港口航道与海岸工程专业实践教学中存在的问题

港口航道与海岸工程专业的实践教学环节包括各门课程的实验、课程设计以及认识实习、生产实习、毕业实习和毕业设计。通过剖析该专业的实践教学情况,发现存在以下几个方面的问题。

1)实验教学从属于各门理论课程,尚未形成独立的课程体系,导致师生对其重视程度不够。目前港口航道与海岸工程专业的实验主要有工程测量、建筑材料、土力学、水力学等,无论哪门实验课均分属于各门相应课程,实验成绩只占该门课程成绩的较小部分或仅供参考,学生上实验课的积极性不高,有些学生只看不动,影响实验教学效果。

2)传统实验以验证性实验为主,缺乏综合性、应用性和研究创新性实验。验证性实验是在理论学习的基础上,按照预先规定的内容和方法,在教师的指导下,由学生独立完成,其目的在于验证理论,加深对理论知识的理解和掌握,并对学生的实验技能进行训练,对实践教学起着重要作用。然而,验证性实验受制于理论教学,只强调验证理论,忽视了对学生独立思考和创新能力的培养。

3)实验教学方法陈旧,制约了学生主观能动性的发挥。传统的实验教学模式分六步:老师准备仪器设备、学生预习实验内容、老师讲解示范、学生分组实验、老师巡回指导、学生撰写实

验报告。这种教学模式对培养学生的基本实验素质具有不可替代的作用,然而,这种教学模式也制约了实验教学质量的提高和学生思维能力的训练。

4)课程设计各自独立分开,学生知识的持续性、连贯性较差。课程设计的内容和要求是老师根据课程教学大纲拟定的,学生在规定的时间内完成课程设计,这样使得学生自由选择和自主安排的余地非常小。

5)实习环节与具体实际工程脱节,基本流于形式。港口航道与海岸工程专业实习包括认识实习、生产实习和毕业实习。实习单位为了确保不发生安全事故,很少主动安排学生亲自动手操作;另外,由于港航及海岸工程建设周期较长,即使是为期4周的生产实习也只能让学生参与其中部分施工工序,无法使学生全面了解整个施工过程,无法熟悉所有的施工工序,令实习达不到应有的效果,基本流于形式。

6)毕业设计往往是老师根据教学大纲的要求拟定一个题目,制订设计任务书,学生以设计任务书为依据,参照有关规范和以往工程实例,完成设计任务,是建立在模拟基础上的简单综合。另外,毕业设计一般采用企业常用的设计软件,虽然有利于学生毕业后尽快适应工作,但也造成学生对设计细节问题不够深入,没有达到加深对专业理论知识的理解和培养综合运用所学知识解决实际工程问题的能力。再者,由于毕业生就业双向选择,有相当一部分学生在毕业设计期间忙于参加人才交流会,投入毕业设计的时间和精力不足,影响毕业设计的质量。提高港口航道与海岸工程专业实践教学质量的对策

针对港口航道与海岸工程专业“厚基础、宽口径、高素质、强实践、重创新”的人才培养目标及实践教学中存在的问题,提出了改善实践教学质量的对策。

1)转变“重理论、轻实践”的思想,制订独立的实践教学计划,建立科学的实践教学课程体系高等工程教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的专门人才。无论是创新精神的形成,还是实践能力的培养,实践教学均在其中扮演重要的角色。知识转化为能力,必须通过实践,知识、能力转化为素质更加必须通过实践,没有实践,素质教育只是一句空话。因此,我们应该站在素质教育的高度上认识实践教学。

在教学计划的制订中,改变以理论教学为主,实践教学为辅的观念,围绕专业培养目标,建立理论教学与实践教学并重的教学计划,两者相互衔接、相互渗透,形成科学的实践教学课程体系。

2)优化实验教学体系,改革实验教学内容,完善实验教学方法

实验教学的目标是培养学生实验技能和创新能力。要实现这一目标,必须积极探索实验教学规律,优化实验教学体系。根据学生在不同阶段对港口航道与海岸工程的认识,将实验分3个层面:第一层面是促进学生深化理论知识,掌握基本实验技能和方法,以演示性、验证性、基础操

作性实验为主;第二层面是培养学生综合运用学科群知识的能力,以综合性实验和应用性实验为主;第三层面是培养学生创新思维能力,以研究创新性实验为主。

第一层面为专业基础课实验阶段,将工程测量、建筑材料、土力学、水力学等实验组合成基础教学实验平台,根据港口航道与海岸工程专业特点,对此阶段的实验项目进行优化组合。第二层面为专业课实验阶段,实验多为综合性和应用性实验。这一层面的实验可不占用上课时间,通过开放实验室来完成。第三层面为研究创新阶段,主要针对大学生科技创新活动和参与老师科研活动而设,以期提高学生实践和创新能力。在实验教学中应遵循“把握基本,强调综合,提倡研究,鼓励创新”的原则,将优化组合的实验项目和综合性实验项目作为必修实验项目,设计性、应用性和研究创新性实验项目作为选修实验项目,选修实验项目同样计算学分,可以替代限定选修课或第二课堂学分。

实验教学体系和内容的改革必然导致实验教学模式的转变。不同的实验采用不同的教学模式,对于验证性实验和基础操作性实验仍然采用老师讲解示范、学生分组实验、老师巡回指导的教学方法,这种模式对培养学生的实验技能、数据处理和撰写实验报告的能力具有不可替代的作用。当学生具备一定的实验知识和技能后,在进行综合性实验、应用性实验和研究创新性实验时,老师由“实验讲解员、演示员”变为“实验参谋或顾问”,实验内容由学生自主设计、仪器设备也由学生自行安装与调试,充分发挥学生的自主性和创造性,培养学生综合运用理论知识解决实际问题的能力和科技创新能力。

3)加大虚拟实验室建设

由于港口航道与海岸工程中的一些专业性较强的实验设备购买费用和实验运行费用较高,有些实验项目在实验室难以实现,可以考虑采用虚拟实验模拟。不仅能够帮助学生熟悉实验的操作步骤,了解工程结构受力后的各种响应,还能够帮助学生熟悉实验室难以实现而工程实践中又在使用的最新研究成果。

4)统筹兼顾拟定课程设计内容,加强课程设计的过程管理

港口航道与海岸工程专业的课程设计包括钢筋混凝土结构课程设计、港口规划与布置课程设计、航道工程课程设计、港口水工建筑物课程设计、海岸工程课程设计和工程施工管理课程设计。各门课的课程设计只是整个实践教学体系中的一个知识点、一个实践环节。因此,在拟定各门课的课程设计内容时,专业课老师之间应相互沟通、统筹规划,使课程设计内容相互衔接,构成一个知识体系。另外,老师在拟定课程设计题目时,只提出大致方向和要求,细节问题由学生自己把握,激发学生的主动性和创新意识。

为了达到课程设计的目的,指导老师还要加强课程设计的过程管理。以小组为单位,实行组长负责制,对设计过程中遇到的疑难问题,先小组讨论、后集体答疑;根据学生出勤情况、检查情况和课程设计的质量综合评定课程设计成绩。

5)改革实习教学模式,建立适应市场体制的实习机制

建立稳定的校外实习基地,打破原先只能在固定时间进行有限项目实习的弊端,让学生随着课程的进展随时参观、认识。在理论教学过程中,也可以插播视频录像,增强学生对港航工程和海岸工程施工过程的感性认识,提高教学效果。生产实习期间以一个工地为主,其它工地为辅,有计划地安排学生参与不同施工阶段的工地实习,努力做到实践教学与具体工程相结合,进行有目的的工程训练。

6)注重毕业设计选题,完善指导方式,做好各阶段的检查工作

选题是毕业设计质量得以保证的关键。选题时要考虑题目的资料是否齐全,训练是否全面,设计的工作量和难易程度是否恰当。毕业设计题目原则上要求结合实际工程拟定,题目的类型可以是港航工程的结构设计,也可以是港口规划设计。毕业设计题目及设计任务书由指导老师提供,经教研室老师讨论后确定。毕业设计题目及任务书审批后,在第七学期后阶段向学生发布,学生和指导老师双向选择。

毕业设计前,指导老师应协助学生制订计划,明确各阶段的设计内容和要求。设计过程中,允许学生外出联系单位,但应加强监管,适时检查,发现问题及时解决。检查分为开题检查、中期检查和结题检查。开题检查是了解学生毕业设计任务的落实情况,了解学生是否理解设计的内容、要求,技术路线是否清晰,预期可能遇到的问题和解决的措施;中期检查是检查学生是否独立进行毕业设计、计算方法是否正确、是否到达预期进度,指导老师是否负责。结题检查是为毕业答辩做准备,检查设计计算书、设计说明书、设计图纸是否规范,是否完成了设计任务书规定的内容等。督导组需要对每次检查情况进行总结,对发现的问题及时向指导老师提出整改意见。

参考文献

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2.水利工程施工管理中存在的问题与改进措施 篇二

施工管理作为水利工程建设中的重要环节, 其管理水平对于水利工程质量具有重要关系。因此, 更要重视水利工程建设中的施工管理。水利工程施工管理受多种因素影响, 由于组成多样且多变使得水利施工管理过程比较复杂。要提高水利工程施工管理水平就要熟悉管理目标, 在最短时间内保证水利工程施工高质高效, 并使建设的水利工程效益最大化。水利工程建设企业, 要在激烈的市场竞争中占有一席之地, 就一定要在水利工程建设中加强施工管理, 及时发现施工中随时可能出现的问题, 并积极寻求适宜的解决办法。要基于水利工程建设实际, 充分认识到水利施工管理的重要性, 结合多年来积累的实践经验及时分析总结水利工程施工管理中可能出现的问题, 提出合适的措施, 为保证水利工程施工质量奠定良好基础。

2 水利工程施工管理

水利工程施工按照施工前、施工中及完工后三个阶段进行管理。施工前采用以监理工程师为核心的合同模式进行管理, 协调好项目建设单位、施工单位、监理工程师之间的关系。这段时期的施工管理是以合同管理为主要内容, 工程预算、施工时间与质量等相关内容要通过合同控制中进行明确。施工中对水利工程建设相关人员的管理主要有, 要严格审核水利工程施工图纸, 确保施工人员按照图纸施工, 工程施工要制定规范的安全技术措施, 对施工现场的相关防范措施进行认真检查。此外, 工程进度完成情况也要及时进行核实, 并将相关文件进行认真整理归档。工程完工后, 积极协助有关部门完成竣工验收工作, 确保工程质量符合设计要求是此阶段施工管理的主要内容。

3 水利工程施工管理中存在的问题

结合多年来的水利工程施工实践经验及相关资料, 可以总结出在水利工程施工管理中容易出现诸如施工管理人员综合素质不高, 施工人员质量意识淡薄, 工程施工前准备不充分, 工程目标管理不细致, 现场管理有时出现无序现象等一些问题。

3.1 施工人员质量意识不高

工程质量对于水利工程建设来说是最重要的, 只有使施工相关人员提高工程质量意识才能提高水利工程施工质量。当前水利工程建设单位中有相当一部分的施工人员工程质量意识还不高, 以至于豆腐渣工程频频出现, 对水利工程质量造成严重影响, 其根本原因都是因施工人员没有提高质量意识, 没有严格遵循施工建设标准所造成的。因此, 水利工程建设中施工人员质量意识不高是影响水利施工管理水平的重要因素之一。

3.2 管理人员综合素质不高

在一些水利工程施工建设中, 一部分管理人员技术经验不够丰富, 没有严格控制好水利工程的进度、成本及质量等因素, 同时现场突发问题的处理经验不足, 这些都造成管理水平不高, 从而使水利工程施工质量受到严重影响。因此, 管理人员的素质也是水利工程施工管理中的重要影响因素之一。

3.3 工程施工前准备不充分

施工前的准备工作对于水利工程施工建设十分重要, 如果在水利工程施工建设前充分做好准备, 能够对提高水利工程施工的管理水平起到关键作用。但目前众多水利工程项目的前期调研中可能会发生很多问题, 为使项目尽快完成, 就会忽视这些问题而进行工程施工, 这将会成为一些隐患而影响水利工程质量和安全, 也会使水利工程的施工管理受到重要影响。

3.4 工程目标管理不细致

要使水利工程按计划顺利实施, 就要有明确的工程目标。但为数不少的施工单位在目标管理中不够明晰, 成本控制及管理没有严格落实, 在质量管理过程中只重视结果而忽视过程或者只重视形式而忽视本质等现象还依然存在, 这在某种程度上都会对水利工程项目建设实施造成严重影响。

3.5 现场管理有时出现无序现象

水利工程施工现场对于工程施工具有关键作用的, 施工现场的管理水平将影响工程能否按计划顺利实施。当前为数不少的水利工程单位在水利工程施工中, 现场管理不够科学, 监督也不够有效, 使水利工程施工现场出现管理混乱的情况, 这会对施工管理造成不利影响。

4 水利施工管理的改进措施

针对水利工程施工建设过程中存在的上述几个问题, 可分别采取以下的合理措施进行改进:

4.1 完善质量保障体系

结合多年来水利工程施工中的实践经验, 显而易见, 完善的质量保障体系能够有效指导水利工程的施工管理, 确保水利工程按计划建设实施, 施工过程中遇到质量问题, 能够实现有章可循, 特别是对于提高水利工程施工的管理水平具有重要作用。

在今后的水利工程施工中, 要继续完善质量保障体系, 从管理措施、管理制度等多方面建立健全工程质量保障体系, 施工现场要根据国家有关规定配备专职安全生产管理人员, 及时处理各种事故隐患。自上而下提高对水利工程质量的监控, 这样才能为水利工程质量起到重要保障作用。

4.2 强化资金管理

工程建设资金作为确保水利工程施工顺利实施的重要因素, 因此在资金管理上要尽量降低成本, 建设高质量的水利工程。杜绝浪费, 合理有效利用工程资金。

4.3 加强施工材料管理

大部分水利工程都位于环境复杂区域, 在施工中需要多个品种的材料, 使用材料的变化性也较大。所以, 为提高施工管理水平, 就要更加重视材料管理, 做好工程施工所需材料的计划管理、进场验收、材料保管、使用、储存、监督以及回收利用等工作。这样才能有效降低工程成本, 使水利工程施工按计划进行。

4.4 加强机械设备管理

为加强对水利工程施工机械设备的管理, 要做好以下几方面工作:将机械设备与人员相对固定, 实行操作证制度, 机械设备加强维护保养, 使机械设备与配件等性能符合国家有关技术标准要求, 在施工使用前要对设备进行严格测试, 测试合格后才可以使用, 以确保机械设备在施工中使用的安全。

结束语

综上所述, 水利工程的施工管理作为水利工程施工建设的一个非常重要的环节, 要不断加强施工管理水平, 在今后的水利工程施工中, 不断提高管理意识, 加强施工管理, 从根本上加强安全生产监督管理, 不断提高水利工程施工管理水平, 有效降低安全生产事故发生率, 保障群众生命财产安全, 建设完成更多造福广大群众的高质量的水利工程。

摘要：本文从水利工程施工管理角度对水利工程施工管理过程中存在的问题进行了较深入地分析, 结合施工实际提出了几点改进措施, 对于提高水利工程施工质量及施工管理水平具有很重要的参考价值。

关键词：水利施工管理,工程监理,改进措施

参考文献

[1]王平平.浅议水利工程施工管理[J].中国水运, 2010, 6.[1]王平平.浅议水利工程施工管理[J].中国水运, 2010, 6.

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[3]杨慧勤.水利工程施工管理成本控制[J].海河水利, 2006, 6.[3]杨慧勤.水利工程施工管理成本控制[J].海河水利, 2006, 6.

[4]聂军洲, 潘峰等.浅析水利工程项目施工管理应注意的问题及管理创新[J], 知识经济, 2009, 4.[4]聂军洲, 潘峰等.浅析水利工程项目施工管理应注意的问题及管理创新[J], 知识经济, 2009, 4.

3.水利工程施工管理中存在的问题与改进措施 篇三

在水利工程建设中最重要的组成部分就是施工管理，它会直接影响工程的施工质量和施工进度。水利施工管理作为水利工程的核心环节，主要由工程施工管理、用水管理、组织管理和经营管理这四个部分组成，它们分别对应着水利施工的三个阶段——施工前、施工中和完工后。只有工程管理、用水管理、组织管理和经营管理四个部分均合格并共同作用，才能使一项成功的水利工程得以完成。

组织管理在工程管理中发挥着重要的作用，它既是水利施工管理中的最薄弱环节，又是改进的关键环节。经营管理则是在保障水利工程安全性达标的前提下，综合统筹工程管理、用水管理和组织管理进行多种经营，充分实现水利施工工程的经济效益和社会效益。

2水利施工管理中存在的问题

根据相关水利施工的实地经验和相关统计资料可知，目前我国的水利施工管理仍存在较大的问题，主要表现在管理人员职业素质、成本控制意识不强和施工中质量意识淡薄等。

2.1管理人员修养问题

管理人员的职业素质直接关系到工作的质量，对于水利工程的建设更是起着至关重要的作用。从目前水利工程施工管理的现状来看，由于其受到传统管理制度的影响，很多工程的管理人员综合管理水平相对较低，并且有些管理人员还过分地依赖单位以及单位职责的管制机构。此外，还有一些工程项目的管理人员虽然具有较高的管理水平，但是对于成本、品质以及完成情况的管理能力不够，这样就使得工程项目的管理人员的水平受到了很大的限制。水利施工管理队伍既需要具备良好的管理素养，更需要精湛的技术素养和丰富的施工经验。而目前我国水利施工管理人员的素质往往不达标，它们很难在施工中对丁程的安全、效益和进程等环节进行科学的把控，导致管理水平低下，进而极大地影响到水利施工的质量。

2.2目标管制存在的问题

在水利施工管理中，成本控制一直是很薄弱的环节，既应追求高质量，但也要注意控制成本。工程的成本管制与掌握和控制没有落到实处，品质管制只重视形成而不注重施工过程，进行安全管制中过分依赖经验，缺少合理科学的理论支持以及工程进度计划与实际实施情况不相符合，这些都表明水利工程目标管制不严格，从而影响了水利施工管理。

2.3现场管制存在的问题

在水利工程建设中，施工现场是最为重要的施工环节。从目前的情况来看，很多工程项目在现场施工中，没有对施工现场进行合理、有序的组织、计划以及监督和管理，并且还由于对其工程的自主规范的管制比较小，就使得水利工程现场施工的随意性较大，从而造成很多水利工程施工现场的管制出现了混乱的局面。

3解决水利施工管理问题的措施

3.1创新组织机构在水利施工管理中，由于很多施工企业目前采用的管理机构还是传统的组织机构，严重影响了施工管理，因此必须创新组织机构。施工项目主要是指在施工中签订的合同。作为企业的项目部，主要是为签订合同提供服务的部门。由于项目部是为企业和施工单位提供沟通的管理部门，但是项目部又不能代表企业的一切活动，同时项目部还可以在施工中发挥一定的职能作用，这样就使得项目部在进行管理时受到多方面的限制。因此，企业应将施工项目管理的内容进行一定程度的延伸，从市场调查开始一直到最终获得经济收益的全过程，将整个过程纳入水利工程项目施工管理的内容，这样就能有效保证水利工程项目管理部门对工程施工全过程的管理。

3.2创新工程施工管理技术规范在水利工程的施工管理中，对于施工技术方面的要求一定要达到规定的标准，这是保证水利工程质量的基本保障。对于进行水利工程施工的施工单位，不仅要检查其施工设备是否安全，还要对施工人员的作业能力进行严格的检验。对于有问题的施工设备，要及时更新;对于那些施工经验不足、施工技术存在一定问题的施工人员，需要请专业人员对其进行施工技术的培训，然后再进行考核，从而让他们能够达到施工技术方面的要求。

3.3编制可靠的施工管理计划，完善施工工艺在对水利工程进行施工管理的时候，为了保证工程质量，同时也为了使施工过程能够有条不紊地进行，需要对水利工程的施工编制出一套可靠的施工管理计划。这个施工管理计划要从水利工程的施工管理目标入手，对施工过程中的各个项目进行科学、合理的预测，从而保证水利工程能够取得预期的收益。在对水利工程的建设编制出可靠的施工管理计划之后，还需要对水利工程的施工工艺进行完善。在水利建设工程的实际施工过程中，对于施工的每一个环节和每一个阶段都需要进行细化，从而保证水利工程的施工能够有序地进行。

3.4加强施工的质量管理，保障施工人员的安全水利工程在进行施工的时候，一个不容忽视的问题就是工程的施工安全。如果施工人员在进行水利工程施工的时候自身安全得不到保障，那么水利工程的质量也会受到影响，同时还会给施工单位带来很大的负面影响。因此，为了保证水利工程施工管理的安全性能，施工单位要向施工人员强调施工安全的重要性，同时还必须定期开展安全生产培训活动，将水利工程的施工安全深入到施工企业的日常安全管理中。为使施工人员对工程安全问题引起足够的重视，施工单位还可以对施工人员进行理论和实际方面的考核，从而将工程的施工安全深入到他们的内心。目前，为了保证水利工程的施工质量管理，施工单位主要是对施工的全过程和各个环节进行监督和管理，从而确保施工单位全体职员的施工质量安全。例如，在浇筑大坝的混凝土时，将工程的质量和安全管理贯穿工程的设计、施工和验收阶段，从而确保工程质量以及施工人员的安全。

3.5完善水利施工的质量保障体系强化质量管理，保障施工工程安全如果一个工程没有一个好的质量保障作为前提，那么其他的一切设计都是不切实际的，水利水电工程也是如此。因此，在对水利工程进行施工的时候，施工单位一定要不断地围绕水利工程的质量来开展全员工作，通过施工的规章制度、组织协调和具体措施等制度体系强化质量保障制度，加强质量监督工作。让每一个施工人员的质量意识都不断提高，从而确保水利工程的安全。

4结束语

综上所述，水利施工管理是水利工程建设之魂，其质量直接关乎水利工程的成败。作为施工企业的管理人员，必须掌握企业的发展方向，注重企业的制度建设和完善，充分关注建筑行业的发展动态。此外，还要不断引进国外的高新技术，不断进行创新，只有这样才能保证工程项目的施工质量，从而保证整个企业能够在激烈的市场竞争环境中取胜。

参考文献：

[1]张林.我国水利工程管理的创新策略分析[J].北京农业，2012（03）.

[2]赵孝孝，钱聪霞.水利施工管理中存在的问题与相应改进措施[J].华章，2013（08）.

4.水利工程施工管理中存在的问题与改进措施 篇四

摘要：合同的制定与执行是贯穿在整个建设工程中的，因此只有对建设工程的合同进行严格管理才能保证我国建设工程的顺利进行。然而当前我国的建设工程合同在管理上却存在多方面问题，严重影响了建设工程的进行与质量保证。本文将指出我国建设工程合同存在的一些问题并提出相应的改进措施。

关键词：建设工程 问题 改进措施 合同管理

一、合同管理的原则

(1)合同交底原则

合同签订部门应对建筑施工合同进行交底，特别是对合同签订背景、工程范围、工作内容、接口关系等部分进行交底，以便于合同执行过程中项目部各职能部门进行管理。

(2)以合同为依据原则

该原则是合同管理工作的重点，合同是承发包双方意愿一致的表示。因此，合同是合同管理过程中的唯一依据。项目各职能部门必须清楚地认识到合同都包含哪些内容，合同不仅仅是指合同文本本身，还包括招标文件、投标书、工程量清单、合同附件中发包方的管理规定，特别是包含图纸、技术规范、验收规定、国家标准、行业标准等技术性文件。

(3)工程项目顺利交工原则

合同管理的最终目的是保证工程项目顺利完工，不能孤立地、单纯地为了合同管理而管理。

二、我国建设工程合同管理现存问题

(1)工程合同缺乏管理意识

合同是为了能够保证建筑工程建设质量以及具体施工与总体规划和理想中的目标不存在偏差而制定的，但是从建筑工程的实际操作中发现，很多建设工程监理中对于合同管理形同虚设。我国《建筑法》第三十一条明确规定，建设单位与其委托的监理单位应当以书面形式订立建设工程监理合同，换句话说就是建设工程中对于监理工作的正确实施必须进行授权，但是大多数的建设工程一般都是先开展项目施工，之后才开始签订相关合同。这样的现象对于工程建设质量、具体建设进度以及建设过程中所消耗的成本都没有起到有效的监控作用，导致监理人员无据可依，监理工作陷入窘境。

除此之外，工程监理中合同管理意识缺乏还表现在责任追究方面。例如，一个建设工程由于是施工之后才开始进行合同签订，那么导致监理机构正常工作不能开展，施工过程中部分管理人员贪污或者滥用权力导致建设材料质量不过关，但是监理人员却没有发现，导致项目建设完工之后，检测不过关。这个时候就很难分清是谁的责任，导致监理方和施工方各执一词，对责任划分很不利。所以必须对建设工程监理过程进行严格有效的合同管理，加强工程合同管理意识的培养，只有这样才能够避免建设工程质量差等弊端。

(2)合同管理人员素质过低

目前从我国专业的建设工程监理合同管理的人才输出情况来看，远远不能满足实际需求。很多建设项目对于监理合同进行管理工作的时候，所选取的工作人员素质大多参差不齐，大多数新员工只要有一些文化知识，然后让其培训几天，再交给老员工熟悉下工作内容就可以顺利上岗了。这样的人才培养模式存在很大的弊端，导致合同管理人员素质过低，所掌握的专业技能远远不能满足实际的管理工作。这些素质过低的合同管理人员在对监理合同进行审核的时候，对一些比较专业的错误是难以发现的，导致监理合同中就算有些条款约定已经超出国家相关规定还是可以被实施等问题出现，对于后期工程建设过程中开展监理工作会有所误导。还有的合同管理人员在对合同进行管理的时候，态度不端正，导致有些合同没有备份出现了丢失或者损坏现象，导致施工过程中工程款不按时发放或者工程施工进度变化的现象时有发生。

(3)合同履行过程中缺乏监督

施工单位在施工的过程中有的时候会出现工程量增加的情况，这样施工方可能会以工程量增加提出申请，向建设单位索要增加的工程量酬劳。但是从正常途径来说，必须要监理单位对实际的工程量进行严格审核，监理单位一旦发现施工方存在虚报工程量这一问题，监理人员根据监理工作职责，绝对不能在工程量变更签证审批单上签字。而有的施工单位为了能够通过审核，就主动贿赂监理人员，这样的行为严重阻碍了施工过程中监理工作的开展，对于监理单位更是缺乏监督，给建设工程实施以及监理工作的正常运行造成了严重的影响。

三、全面完善施工合同管理

(1)加大合同管理意识，建立相应的索赔制度

对于建设工程监理合同管理意识缺乏这一现状，相关领导必须予以重视，因为监理合同的管理最根本的原则就是管理公正，假若合同管理意识缺乏，就会使得监理工作缺乏公平性，难以取得较好的监理效果。建设工程应该对监理合同进行全方位的配合，以此来提升监理工作在建设工程中的地位，另外监理单位应该定期或者不定期地举行监理合同管理必要性的讲座。

在实施建筑工程合同管理的过程中，索赔问题是难以避免的。所以，只有建立相应的工程索赔制度，才能更好地规范合同索赔工作。在合同的签署过程以及工程的建设过程中，承包方应该始终以合同内容为依据，对合同的内容进行详细的分析，充分考虑各种不合理的因素，分析合同索赔的可能性，从而以便在进行索赔时能够采取最科学、最有效的合同管理策略。在履行合同的过程中，还需要与相关的法律条款相结合，对施工现场的具体情况做好调查，寻找索赔证据。

(2)加强管理人员素质

在合同管理的过程中，人的作用是非常重要的。所以，就要保证合同管理人员的专业素质，从而降低合同的风险。首先，企业要从人员的招聘着手，在选拔人才的时候不仅要对选拔人员的专业法律知识、纠错能力、敏感度能力进行考量，还需要对其计算机水平、工程建设等知识进行测试，保证管理人员的综合素质。其次，在人员的培训方面，应该多举办一些培训会或者讲座，将专业技能的培训和考核放在重点的位置，只有这样，才能真正将管理人员的责任意识充分培养起来，使得其自身的风险意识和职业素养的水平得以提升。

(3)对合同履行过程进行监督

对于施工单位虚报工程量，以此来让建设单位支付一些多余的费用的现象，我们应该在监理合同实施过程中进行监督，对监理人员进行思想教育，提升监理人员的责任心，避免监理人员徇私舞弊的现象发生。监理单位对于施工单位具体的工程量应该进行全面掌握，在施工过程中应该注意是否存在虚假施工，对施工进度进行全面控制，避免施工进度和具体施工时间有所出入。

四、结束语

建筑工程项目管理中的合同管理是一个重要的方面，工程管理的各方面工作都需要围绕着这个重要方面来开展，管理中要讲求方式、方法，要讲究管理的技巧。因此，要对合同管理高度重视，对其含义能够深刻理解，明确其责任的主体，在实际的工程建设中对工程的合同管理采用不同的技巧，善于寻找新的方法，对新问题积极地解决，保证合同的各方能够自觉地履行合同规定的内容，从而规范建筑市场，维护建筑行业的秩序。

>参考文献：

[1] 张书巧.刍议建筑工程的合同风险与防范对策[J].江西建材，2014(02)：241-242.[2] 朱忠权.新形势下工程合同管理的风险防范及控制措施分析[J].现代经济信息，2014(07)：37-39.[3] 李淑花.路桥工程施工合同管理中的几个问题及对策[J].中国高新技术企业，2014(05)：120-121.其中，Reti，t表示企业考虑现金红利的股票年度收益率，IndustryReti，t-1表示行业考虑现金红利的股票平均年度收益率，行业根据证监会行业门类分为13个大的门类行业;MSRi，t表示本期企业管理者所持本企业股票数量，MSRi，t-1表示上一期企业管理者所持本企业股票数量;如果企业符合这两个不等式，那么此企业管理者存在过度自信心理。

3.企业投资水平的度量

本文借鉴Richardson〔31〕非效率残差模型，以构建固定资产、无形资产以及长期投资所支付的净现金除以期初总资产来衡量本年企业投资水平。

4.其他变量

考虑到其他变量对研究结果的干扰，我们选取了其他变量作为控制变量，具体见表2。

对于假设3的证明，模型(3)是不充足的，借鉴温忠麟等〔33〕的中介效应检验程序，为了验证中介效应，需要把模型(1)(2)(3)共同来检验。其中，参照中介效应检验程序经验，当模型(1)中系数ξ显著，那么说明投资者总体上对企业投资有影响;接着进行模型(2)和(3)的检验，如果系数μ、ψ、λ都经过了显著性检验，则说明投资者情绪影响企业投资过程中有一部分是通过影响管理者过度自信来实现的;如果μ、ψ经过了显著性检验，而系数λ不显著，则说明投资者情绪影响企业投资过程中完全是通过影响管理者过度自信来实现的;最后，按照中介效应检验程序，如果系数μ、ψ只有一个或全部都不显著，则要进行Sobel检验，通过Sobel检验判断是否存在中介效应。

假设4是在假设3的基础上提出的。如果假设3不成立，那么假设4也就没有必要验证。而如果假设3成立，即管理者过度自信存在。那么，在管理者过度自信确实存在条件下，投资者情绪影响企业投资的敏感性会如何变化呢?为此，我们设立以下模型来检验假设4：

INV=σ0+σ1Sent+σ2Sent*CON+σ3Lev+σ4Size+σ5CF+σ6Cash+∑Industry+∑Year+ε4(4)

五、实证结果与分析

(一)描述性统计

表3显示了主要变量的描述性统计结果。在连续变量指标中，投资者情绪(Sent)均值为0.090，说明2008年金融危机后我国股市状况有所改善;投资者情绪标准差为0.370，是均值的4倍以上，且股票收益最大为1.067，最小为-0.646，说明由投资者情绪所引起的证券市场股票错误定价对各企业的影响是存在很大差异的;投资水平(INV)均值为0.059，说明我国上市公司整体保持在5.9%的投资率;负债比率(Lev)均值为51.1%，符合我国整体企业负债状况(40%-60%)，低于西方发达国家(60-70%);从哑变量描述结果看，过度自信样本占了全面观测样本的一半以上(占54.56%)，说明我国企业管理者过度自信的特征广泛存在，在资本市场中占主导地位。

表4主要是观测2008年-2012年期间投资者情绪的变化情况。结果显示，各年的投资者情绪都通过了1%显著性检验，表明投资者情绪在各个观测年度是显著变化的，这也说明对投资者情绪影响企业投资行为的研究具有可行性。

表5给出了投资者高涨情绪样本组和投资者低落情绪样本组之间的配对检验。从表5可以看出，投资者情绪高涨与低落时相比，其投资水平存在显著性差异，通过了1%显著性检验，这初步证明了投资者情绪高涨时其投资规模比投资者情绪低落时要高，各组均值(0.061>0.057)进一步证明了此结论。同时，投资者情绪高涨时企业管理者过度自信程度也比投资者情绪低落时要高，并且均值差异也很显著，通过1%水平检验，这初步检验了投资者情绪可以塑造管理者过度自信的假设。另外资产负债率、公司规模、现金流量、现金存量在投资者情绪高涨和低落时都显示出显著性差异。

(二)实证分析

表6中，模型(1)投资者情绪(Sent)与企业投资在1%水平上显著正相关，系数为0.011，表明投资者情绪(Sent)增加一个单位，企业就会相应增加1.1%的投资，从而验证了假设1。模型(2)验证了投资者情绪与管理者过度自信的关系，结果显示投资者情绪(Sent)显著为正，系数为0.401，表明投资者情绪(Sent)变化一个单位，管理者过度自信(CON)就会追随变化40.1%，假设2得到了验证。由此可以看出，不论管理者是完全理性还是非理性，都意识到投资者行为受其自身情绪的影响。但是管理者很难控制投资者情绪的变化，只有被动追随变化，“分享”投资者的主观预期与风险，并逐步调整由于投资者的主观信念与判断所带来的影响。这也在一定程度上初步证实投资者情绪对管理者过度自信心理特征有“促进”作用。模型(3)在模型(1)的基础上加入了变量管理者过度自信(CON)，回归结果显示投资者情绪与管理者过度自信分别通过了1%和10%水平上的显著性检验，并且显著正相关，表明两者都对企业投资起到驱使作用。

为了验证整体假说3，我们参照Baron and Kenny(1986)、花贵如等(2011)、王海明等(2012)的相关研究，根据本文提出的温忠麟等(2004)的中介效应检验程序，结合模型(1)(2)(3)进行检验在投资者情绪影响企业投资行为的机制中，管理者过度自信是否以及如何扮演中介效应角色。根据中介效应模型界定，如果模型(2)(3)中投资者情绪系数和管理者过度自信系数都显著，那么说明投资者情绪正向影响投资过程中至少有一部分是通过“管理者过度自信中介路径”实现的，假设3得到了验证。

从整体上看，在我国证券市场中，投资者高涨情绪可以诱发管理者过度自信的心理，从而管理者会高估自己的资源掌控能力和投资判断能力，从而加大企业投资者规模;反之，当投资者情绪低落时，管理者又会过度悲观，从而减少企业投资项目。在整个过程中，存在着一种渠道是有别于“权益融资渠道”和“理性迎合渠道”，在此新渠道中，管理者扮演着中介传导作用。所以在整个投资者情绪影响企业投资行为的作用机制中，我们可以看成管理者过度自信起到了“中介效应”，即至少有部分是通过管理者过度自信来影响投资行为。

表7是在假设3基础上的进一步推导，由上文我们证明投资者情绪影响投资过程中有一部分是通过管理者过度自信实现的。那么在管理者过度自信的参与下，投资者情绪影响企业投资行为的“分量”增加了吗?增加的“分量”又如何?这些问题我们通过表7可以检验。表7的回归结果显示，投资者情绪(Sent)和管理者过度自信(CON)都对企业投资(INV)显著正相关(1%、10%)，这与表6验证的结果相一致。投资者情绪(Sent)和管理者过度自信(CON)的交乘项(Sent*CON)也通过了5%水平上的显著检验，系数为0.008，表示由于管理者过度自信(CON)的参与，使投资者情绪(Sent)影响企业投资(INV)增加了0.8%。再加上没有管理者过度自信(CON)参与的影响1.5%，则总体的影响达到了2.3%。结果证实管理者过度自信(CON)使投资者情绪(Sent)对企业投资行为(INV)的敏感性增加了0.8%，总效应达到了2.3%，也证实了假设4。

另外方差膨胀因子VIF都小于10，说明变量互相之间不存在多重共线性问题。

(三)稳健性检验

为了进一步证明管理者过度自信中介效应渠道的稳健性，本文以一年期股票年度收益率动量指标作为投资者情绪度量指标，在公司治理层面，我们参考姜付秀等(2009)的经验以薪酬最高的前三名高管薪酬所占总薪酬比例衡量管理者过度自信，进一步检验中介渠道结论。结果发现，所得结果(见表8)与前文实证结论并没有实质性差别。因此，我们可以认为前文所证结论是稳健的。

六、结论及未来展望

本文通过把投资者和管理者有限理性与企业投资行为纳入同一研究框架，考察了投资者主观信念调整对管理者过度自信“塑造”和对企业投资决策影响的过程，进一步验证了管理者过度自信在投资者情绪影响企业投资行为过程中扮演的中介传导机制。具体表现为：在考虑了“权益融资渠道”和“理性迎合渠道”后，投资者情绪影响企业投资决策过程中有一部分是通过投资者情绪塑造管理者过度自信心理特征来实现的。在投资者情绪影响企业投资行为过程中，管理者过度自信起到了中介效应作用。即高涨或低落的投资者情绪会助涨或抑制管理者过度自信情绪，造成管理者在进行投资决策时往往受到自身情绪变化影响。另外，在证明管理者过度自信的中介效应后，我们发现投资者情绪塑造管理者过度自信情绪越显著，则投资者情绪对企业投资行为的敏感性就越强。

5.水利工程施工管理中存在的问题与改进措施 篇五

贵州大学明德学院土木系岩土贵州贵阳 550003 摘 要： 岩土工程勘察是为了施工提供各项岩土工程参数，也是建设工程的重要环节，岩土工程勘察的结果与质量对整个工程项目的安全及造价有着重要影响，目前岩土工程勘察中存在缺勘察纲要，勘察资料质量不高、定量分析欠深人、忽视地区性研究及工程与环境共同作用分析等方面的问题，本文就岩土工程勘察存在的问题进行分析，并提出相应的措施，旨在提高岩土工程勘察的质量，为地基处理和施工提供准确、详细的工程地质资料和技术参数。关键词：岩土工程 勘察 措施手段 问题 中图分类号：TU 文献标识码：A 前言

岩土工程勘察的主要目的是为了查明拟建场地的地质情况并为设计、施工提供地质勘察成果及各项岩土工程参数，岩土参数的合理提供关系到基础设计的安全性、经济性和可行性。岩土工程勘察包括现场钻探、原状上取样、室内试验和现场进行原位测试等方面，必须重视每一个环节严格按照有关规范执行，同时结合地区经验，才能保证勘察结果的准确性。现就岩上工程勘察中应注意的问题进行简单浅析。

一 岩土工程勘察的问题研究.勘探孔深度及间距:

根据基础形式及结构形式的不同，勘探深度也会不同。如：一般5层～6层砖混结构住宅，勘探孔深15m基本町满足要求，而5层框架结构商场由于柱网的柱荷载大，基础面积大甚至可能采用桩基，则勘探扎深度15m一般不够。地层工程地质性质不同，勘探深度也不同。埋藏较浅且工程地质性质好的密实碎石上及基岩地区勘探孔深度较浅，而工程地质性质差的淤泥及松散杂填土地区勘探孔深度较深，这就要求在勘探前对勘探区域地层大致情况有所了解，做到有的放矢。地基复杂程度不同，勘探点间距不同。在勘探时遇复杂地基情况，应按规范要加密勘探点，不能局限于经济或时间等因素而不保持原勘探方案不变，事毕难以明场地工程地质情况，埋下工程隐患。这种情况在工程勘察市场竞争剧烈而盲目压价的地区较为严重。对于高层建筑，勘探孔间距要比一般建筑的小，且比安全等级高的要更小。实际上钻孔问距主要取决于场地的复杂程度上，即场地是否存在暗沟、塘等异常带，保证钻探所揭露地层能准确反映水平和垂直方向土质情况及地下水存赋形态等，而不足建筑物安全等级决定孔距，当然布孔位置也要考虑到拟建建筑物的条件，如在主体建筑角上、荷载和建筑体形变异较大处应有勘探点进行控审{k另外对于不同地貌交界处也应加密勘探。勘探孔深度总结如下：

1）天然地基

控制孔深(m)=基础埋深+地基压缩层厚度；一般孔深(m)=基础埋深+0．7倍的基础宽度(并应小于2／3压缩层厚度)。

2)桩基

控制孔深(m)=基础埋深+预计桩长+桩端平面下压缩层厚度一般孔深(m)=基础埋深+预计桩长[1]。

另外，当场地或场地附近没有可信资料时，至少要有一个钻孔满足地震场地划分对覆盖层勘察的要求。

2.原位测试

原位测试应严格按规范进行，在施工中常会出现一些所谓“捷径”：标准贯入试验不按规定进行杆长和孔深校正，在缩径和孔底有残留时，不能及时发现标贯 器是否落军应测试孔底位置，造成标贯数据严重失真。因此标准贯入试验应按规定进行杆长和孔深校正，一方面可以保证在缩径和孔底有残留时测试位置控制在应测试段，另一方面町以及时发现极软弱地层标贯只陷、自沉现象，从而确保贯数据的真实性[2]。重型及超重型动力触探按规定需连续贯入，并定深旋转触探杆(以减小侧摩阻)，但在施工时由于连续贯入比较缓慢且起杆困难或局部地段锤击进而放弃连续贯入，使得对碎石土评价本来就缺乏相应手段的触探指标数据不够实，进而造成对碎石类上的评价困难。3.原状土取样

由于土样采取的方法不同，导致取同的“原状”土样的质量在不同的试验室之间差别很大，从而使窒内试验数据与真实情况有较人的误差。取样方法的不同会导致上样含水率有一定的变化，应注意在取上装置上及时加装套管，以避免地卜对原状土的影响。取出后应迅速密封。天气炎热时为避免蜡封融化，宜采取多种措施密封。天气寒冷要避免冰冻。土样保仔时间不宜超过三周。土样运送过程中，采用自制的缓震装置对土样加以保护，对无粘性上上样应尽量避免有过人的震动[3]。土体的结构性遭到破坏，会导致粘聚力与内摩擦角试验值与现场产牛过大差异。

4.勘探与取样

勘探工作包括物探、钻探和坑探等各种方法。它是被用来调查地下地质情况的并且盯利用勘探工程取样进行原位测试和监测。应根据勘察目的及岩士的特性选用上述各种勘探方法。物探是一种间接的勘探手段，它的优点是较之钻探和坑探轻便、经济而迅速，能够及时解决工程地质测绘中难干推断而又急待了解的地下地质情况，所以常常与测绘工作配合使用。它又可作为钻探和坑探的先行或辅助手段。但是，物探成果判释往往具多解性，方法的使用又受地形条件等的限制，其成果需用勘探工程来验证。钻探和坑探也称勘探工程，均是直接勘探手段，能可靠地了解地下地质情况，在岩七工程勘察中是必不可少的。其中钻探工作使用最为广泛，可根据地层类别和勘察要求选用不同的钻探方法。当钻探方法难以查明地下地质情况时，可采用坑探方法

[4]

。使用这种方法时应具有经济观点，布置勘探工程需要以工程地质测绘和物探成果为依据，切避盲目性和随意性。

二、岩土工程地质勘查技术应用的建议措施：

1、地球物理和地球化学勘查技术互补法

为了快速、准确了解岩土工程的地质情况，综合采用这些技术方法，可以深入勘查岩土工程复杂的地质，并可以在各种区域中预测地质的类型和地质含量等。在大范围的岩土地质条件下，地球物理勘探利用磁、重、电法的圈定能力具备独特的优势，但如果遇到隐伏的地质，对边界和深入的圈定准确率将大打折扣。因此我们要采用地震勘查技术，准确圈定地质伸出的构造边界，而岩土构造的部分，需要采用穿透力极强的化学勘查技术方法

[5]

。反过来，岩土地质结构情况不能够全面了解，则要采用地震勘查和地球物理勘查辅助化学勘查技术方法。

2、勘查地质灾害的方法

首先是瞬变电磁法，这种方法的原理是以不接地回线为载体，将一次脉冲电磁场直接传送到地底，然后利用接地电极，观察一次脉冲电磁场间歇期间地底半空间二次漩涡场的变化情况。这种方法具有高分辨力等优点，而且探测的深度大于其他方法，以及探测的效率高等，被广泛应用于岩土工程灾害探测。其次是高密度电阻率法，这种方法主要应用于深度较浅的岩土地下水系，利用岩土体导电性存在差异的特点，勘查的结果颇为有效。再次是视电阻率法，这种方法的原理是判断岩土工程区域的导体性质，然后进行圈定。譬如金属含量较高的岩土工程空气密度高，而空气是一种高阻绝缘体，其他地质多为块状硫化物，具有良好的导电性能，因此电阻率非常低，用视电阻率法，可以根据区域的导电性质，快速判断出各个部位的地质情况。最后是地质雷达、瑞利面波物探法等，利用这些方法，可以在岩土工程地质灾害勘查上，探测深50米的地下溶洞、地下空区、地下管道等区域是否存在地质灾害，都能够起到比较明显的效果

[6]。

3、GPS感应系统信息采集方法

GPS是一种全球定位系统，其原理是利用卫星的无线电导航定位功能，导航和定位世界的任何位置，建立三维数据坐标，为我们提供准确的区域位置[7]。首先是建立感应系统，主要由四个部分组成，分别为信号接收器、导航星座、地面通信网络、地面控制中心，该系统是GPS感应系统的心脏部位，连接起异地之间的信号。其次是建立监控系统，分别由基准站、监控中心、现场分控站、流动站、网络中继站等构成，对岩土工程地质勘查进行实时监控，检查是否存在诱发地质灾害的可能性，以便及时采取防范措施。再次是利用GPS采集信息的过程中，需要重点分析矿物物理结构和化学成分的稳定性，同时用波谱仪测量矿物质的光谱曲线，与数据资源库的光谱对比分析，然后准确判断岩土工程的地质情况。

三、提升勘查水平的一些措施

1、抓好实地基础性工作

在实际勘察工作中，实地勘察具有重要的意义，他是获取资料的重要来源。实地勘察工作可以获得相关地质资料，全面了解现场的地形、地质信息、施工条件等。做好实地勘察工作可以提高勘探工作的效率，保证第一首资料的准确性。实地勘察工作是地质勘察工作的基础，可以保证勘察工作按照计划进行，减少漏洞和返工。在进行实地勘察时，要做好准备和计划，保证工作全面，减少遗漏，并且保证勘察工作的进度。在进行原始资料获取时，要科学全面的分析现场地质情况，对岩土的湿度、硬度、色泽、状态等各个指标进行记录和分析，要对出现的地质信息进行统一的编录，保证勘察资料信息的统一性

[8]。

2、加强后期样本测试工作

室内取样测试工作是地质勘察工作中重要的一环，也是保证勘察数据准确性和科学性的重要基础。在进行室取样内测试时，可能会存在测试工作不及时，操作不足够规范和标准的问题，这样会影响勘察测试的结果。在进行室内工作时，测试不规范会产生与现场数据不符合的情况。测试结果和现场勘察结果出现矛盾时，会对工程造成影响，产生相关的一系列的问题。在进行基础的室内测试实验时，要对送达的样品进行及时的测试和处理，按照规范的标准流程进行操作，通过科学的测试手段减少误差，提高测试的准确度。对待不同的样品，应采用不同的操作方式，如选择合适的测试容器、测试手段。室内测试是勘察工作中重要的环节，也是提供科学准确的勘察结果的基础。

3、规范勘查秩序

1)勘察主要是为设计服务的，我国的工程设计程序，对大型、特大型工程的工程设计一般分选址阶段设计、初步设计、施工图设计，所以对应于各设计阶段的要求，应进行不同阶段的勘察。工程条件、地质条件简单的工程可直接进行详细勘察。详细勘察是按单体建筑或建筑群进行勘察，提供详细的地质资料，对建筑地基作岩土工程评价，提出对地基类型、基础形式、地基处理、基坑支护、工程降水、不良地质作用防治等方面的建议，满足施工图设计要求

[9]。

2）20世纪80年代以来，我国开始推行岩土工程体制，勘察工作不但需要反映场地的地质条件，而且要结合工程设计、施工条件以及地基处理要求进行岩土工程评价，提出解决岩土工程的建议，避免勘察和设计之间在了解自然、认识自然和改造利用自然方面的脱节。

3）很多地区地质条件复杂，容易产生危害工程安全和环境安全的地 质灾害，因此必须严格按照岩土工程中的勘察规范进行勘察分析，并要对 其发展趋势作出预测和预防。

四、岩土工程勘察中一般问题的原因 1.勘察资料收集不全，勘察目标不明确

在岩土工程勘察之前，我们要明确建筑工程的设计意图，搜集拟建物的相关资料，这样勘察工作的布置才能够做到有的放矢，才能够有针对性地进行岩土工程分析与评价，更好地解决设计施工中遇到的一些岩土工程问题。《岩土工程勘察规范》要求详勘时应“搜集建筑总平面图，总平面图要附有坐标和地形的，以及建筑物的基础型式、埋置深度、性质、规模、荷载、结构特点、地基允许变形等资料”。但是，许多单位在勘察之前对于前期资料收集工作并没有给与重视。勘察资料收集不全，对于拟建工程的结构形式一无所知，不了解勘探点坐标以及规划地坪标高等情况[10]

。另外，对工程场地不良地质作用比较忽视，对原有的地形地貌也缺乏了解，地质灾害调查不细致，导致最终的勘察成果满足不了建筑工程设计和施工的要求。

2.岩土分类、描述不够准确

关于岩土分类问题，《岩土工程勘察规范》有比较明确的规定。如GB（50021-2001）分别在第3.2和3.3条中进一步增加了规定的范围，作出了粉土、粘性土的光泽反应、摇震反应、韧性，以及干强度描述的规定，关于岩

石完整性分类，这样可以弥补一些鉴别方法的缺点与不足。但是，虽然规范做出了针对岩土分类的相应规定，但从目前的情况来看，描述不够准确的问题依然存在。作为勘察的第一手资料，描述质量低劣的情况还是会发生，描述质量参差不齐，直接影响着勘察成果的质量，严重时可能会出现错误性的结论。

3.勘察测试的手段和方法不当

勘察测试手段、方法不当也是一个很重要的问题。主要原因是对勘探设备、原位测试设备及取样器等的适用性缺乏正确认识。反映在岩土工程勘察工作中，比较突出的表现为：标准贯入试验、动力触探时，贯入速率未严格控制；静力触探装备未定期标定；勘察工作只使用静力触探来替代；没有连续进行圆锥动力触探试验；在碎石土层中使用标准贯入试验；标准贯入试验时孔底存在废土等，这些情况都会不时地发生[11]。

4勘察市场相当不规范。

目前各勘察单位几乎都没有严格执行国家收费标准，在市场上互相压价，导致中标的勘察费很低，致使勘察工作无法按相关规定进行，只能通过不合理的勘察手段进行，更有甚者凭经验进行报告的编写。

5缺乏岩土工程专业人才。

目前很多勘察单位大量雇用农民工来承担开钻机、取样、测试、量测地下水位等工作，甚至还做起了野外对土层鉴定与记录等重要工作，因为这些人员没有经过专业培训和教育，所以难免会出现原位测试、地下水位量测等诸多野外作业的不规范[12]。只有专业的技术人才才能正确的分析评价岩土工程，而没有经过专业培训和教育的人做勘察，地基评价力度不足，基础设计参数不准确，造成工程的浪费。

6.岩土工程勘察技术水平低

目前我国大多数的勘察单位还采用传统的勘察方法和勘察手段，但随着科学和经济的发展，已经很难满足设计的需要，越来越多的岩土工程勘察技术问题急需解决。很多岩土工程勘察人员没有掌握先进的勘察技术，还有缺乏建筑、结构设计方面的知识，甚至缺乏如何辨别真伪、去伪存真、补充印证、归纳总结的能力[13]。

五、结束语

作为一门边缘性学科, 岩土工程勘察及地基设计虽然在近些年有了较大的发展和进步,但其诸多理论仍还不完善, 甚至仍还局限于经验状态。所以, 相关部门及工程勘查或地基设计人员要不断努力, 不断创新, 不断发现不足并去解决相应问题, 争取为岩土工程勘察及地基设计的发展作出更大的贡献，岩土工程勘察对工程质量有着举足轻重的作用，每一个施工人员，勘察人员以及工程负责人都要切实的把好质量这一关，这样，才能避免施工问题，提升工程质量。

参考文献：

[1] 王若锋 岩土工程勘察中常见问题分析与对策探讨[期刊论文]-中国科技纵横2010(11)

[2] 马莉 浅谈岩土工程勘察中存在的若干问题[期刊论文]-山西建筑2008,34(4)

[3] 张海军 岩土工程勘察相关问题的讨论[期刊论文]-商品与质量·建筑与发展2010(3)[4] 张巍，沈小克，张在明．岩土工程勘察今后十年的发展趋势[J]．工程勘察，2001(3)：16·17．

6.水利工程施工管理中存在的问题与改进措施 篇六

摘要：服装的设计管理是一门新兴的学科，也是现代市场发展的必然结果，这与工业化设计的发展具有一定的关系。服装设计与工业设计有密不可分的关系，同时也是工业设计的一个分支，在设计管理中也有较高的要求。对于品牌服装企业来讲，设计和管理都需要具有比较高的创造价值和艺术价值，这是一种无形的资产，他也是企业核心竞争力的具体表现，能够确实的发挥其管理作用，才能够真正的发挥其设计的价值创造力，是企业更有计划、更有步骤的发挥其作用。只有这样才能够在激烈的市场金正中发挥自己的优势，明确自己的地位，研究设计管理的主要意义，就站在管理的高度，对服装设计的管理和思想进行创新。本文主要围绕服装设计的管理型，理智的设计和管理在品牌发展上所的时间方式和手段，不断提升企业管理水平，提升品牌的上升空间。关键词：服装设计；管理；问题；改进措施 1前言

服装的设计管理可以作为一个概念来理解，是针对设计的一种管理，管理并不是目的，主要的目的是实现设计的理念。服装的设计管理，是一个新兴的学科，对管理的运作具有一定的针对性，对设计的管理主要有工作效率，成本管理，质量管理等等。服装管理具有一定的艺术性，而艺术的设计不仅仅是在经济上，在文化和城市建设方面具有重要的地位。而服装设计管理的主要目标是在服装设计中能够有计划、有效果的完成设计降低设计成本，真正的实现其市场的价值，由此也可以知道，服装的设计必须要具有一定的品牌效应，通过品牌和产品创造出更高的赢利点。通过服装设计来突出产品的风格和特点，体现出产品的价值，获得更多的赢利点，达成一定的品牌创新和趋势。2服装企业设计管理的特点以及存在的问题和解决措施 2.1服装设计管理的特点

将服装作为一个产品来进行设计，他需要根据不同的人和不同的环境、条件、时间来进行不同的需求，这样进行设计。在服装的设计上，无论是在表现上，还是在结构处理上，还是在色彩搭配上，还是在功能调节上，服装的设计过程是对服装的形象与功能加以实现的过程，以衣料作为素材，以人物作为形象，并且将设计融入到人物形象中去。服装设计的管理目标。服装设计管理必须要有一个合理的设计目标。设计目标也是企业设计部门根据战略需要和要求来制定的。根据制定的计划来取得预期的成果，企业的设计部门应高根据近期的经营效果，来制定一个近期的目标，除了要有一个战略性目标之外，还需要具有一定的数量计划、质量目标，以营利为目标，具体的管理目的需要是设计能够与企业的目标和市场的预测相吻合。

2.2服装企业设计管理的困难和主要表现形式

河南的服装品牌设计是不缺乏设计师的，但是缺乏一个良好的设计管理，对于管理的设计可以增加品牌服装的一种无形的价值，无论是高档的时装设计还是大众的成衣设计，都是设计的一部分，都需要被纳入到设计的一个行列，特别是服装品牌化的一个过程中，设计并不仅仅是传达一个人的理念和想法，更需要以市场作为导向，以消费者的利益作为核心，用理性的指导来带动社会的发展，对其进行科学合理的设计，并且可以不断提高产品设计的效率，用品牌建设来增加企业的竞争力。

2.2.1自由松散

服装在设计的过程中管理松散、自由，设计师在进行外出选料和市场调研上时间比较自由，没有一个固定的时间，这样管理起来会给企业的管理者一种混乱的感觉，不容易进行控制。

2.2.2成绩不如初

在设计的过程中，服装设计的完成时间没有一个明确的规定，有的设计很快，有的设计则是很慢，这样的情况给企业管理者的管理带来很多问题，给人造成一种不重视的感觉。

2.2.3成本很高

由于设计时间不规则，设计原则也没有硬性的要求，会导致产品的设计不够成熟，各个部门之间的沟通不够协调，有很多重复的设计样品，设计样品的成本孤高，很容易给企业的管理这一种混乱的而感觉，对企业的管理者来说，希望样板服装的采用率越高越好。

2.2.4缺少明确的指标

设计的数量和命中率都没有直接的英国关系，设计的质量与命中率有一定的关系，数量需要多少，质量是怎样的标准等等，这些都是需要具有明确的规定，否则很难以定论。由此可见，服装设计在管理的过程中是一个重点的问题。

2.2.5片面依赖设计

很多品牌服装设计都具有相似性，这样的相似性必然会影响奥品牌的生存效应。对设计必然要重视起来，但是不能够过分的依赖，要提高产品的设计能够是品牌长远的发扎下棋，但是还有很多因素会影响到品牌的生存。企业设计师的设计能力的认定与市场销量有关系，设计的好坏与市场销售成正比，产品销量与方式和环境都有关系，因此品牌设计的发展不能够完全依赖设计师，这样的做法缺乏科学有效的管理。2.2.6设计系统的部门缺乏沟通

服装企业对设计的理解是不同的，这样也造成了企业的活动没有顺序。不同的部门也是各负其责，缺乏沟通，设计理念也出现了分歧，最后很容易导致服装品牌没有一个统一而又有说服力的工作方式。2.3服装设计管理的要点

2.3.1设计成本控制

一般的设计成本都是由人为控制的，影响的因素有材料的样品、人工的工资、其他相关的费用等等组成。一般在材料一定的情况下，设计的成本与设计的思想是成正比的，若是过程的设计完成时间，不仅仅会影响到设计的成本有明显的增加，对于生产计划也会有一定的影响。以至于整个的营销计划的实施都会有一定的影响。因此，要明确一个合理的设计时间，制定一个合理的成本，这对服装企业的运作和设计都有一定的好处。

2.3.2服装设计货物上市计划控制

服装设计工作需要一定的计划，并且设计计划要按照产品部门的计划和工作进程的总体要求来完成。工作计划在实际操作时会有一定的误差，存在一定的变数。例如，供应商不能够按时提供材料，样板设计的效果与实际效果存在误差，并且误差很大需要全面修改，企划部门的临时修改产品的计划会因为以供成品衣物决策导致上市的计划和时间出现延误。

2.3.3设计品质的控制

服装在设计的过程中品质是最为重要的，款式的品质和样品衣物的品质都需要结合设计的结果进行判断。款式的质量指的是设计的产品与产品计划和销售的款式是否是相同的，样品的品质指的是样品服装的完成程度与计划完成程度是否是一直，在规定的时间范围内，品质的质量是最为关键的，并且也是设计的核心之所在。

2.3.4河南服装设计管理中的柔性处理

在服装设计中除了一些必要的管理条例和数据指标之外，服装管理中还需要有一些柔性的处理，对于服装企业来讲，设计部门需要有一定的艺术气息，艺术气息就需要具有创造性，但是设计还不是完全的艺术作品，在艺术和非艺术之间需要进行柔和的转化，在时间和空间上进行有限定的放开，适度的放开思维的发挥空间，提高设计作品的质量。3服装设计管理中主要的改进措施

管理的实质需要在一定过得管理模式下进行控制，对过程进行控制，对结果进行控制，很多服装设计行业和企业在运行的过程中更注重的是结果，而忽视整个过程。但是过程才是将结果的保证，结果也是过程的体现。只要在设定的控制方法之内，按照每个步骤进行控制，时灭一个过程都能够符合要求，就一定会有很好的结果，所以过程更是重要，服装设计也不例外。

3.1数据是设计最好的体现

服装的设计，数据是最好的体现，设计部门可以通过相应的数据来汇报结果，通过数据与各个部门进行沟通，数据才是最为准确的，是语言不能够替代的，也是一种辅助沟通的手段。

3.2服装设计的检验工具是市场

设计的结果完全可以再市场中体现出来，通过市场检验的结果来进行改进和修正，设计一个有效的方案。4设计能力的认定

服装企业的设计主要由设计部门和营销部门来共同完成的，一个服装企业的品牌的设计可以决定这个品牌的发展年限，由此可见，服装品牌设计依然很重要，设计人具有一定的压力。服装品牌的设计企划案可以通过文字、图像、和书籍等共同表达完成，这也是一个服装产品出台的第一个环节，设计部门通过具体的方案来设计完成。每一个设计方案都有自己的风格和特点，每一个设计师的兴趣爱好和经历不同，导致了设计方案必然是不同的。同一件产品不同的设计师表现的结果也是不同的。一个设计师在不同的企业环境中的工作表现和工作结果也是不同的。所以一个服装设计管理的设计师的能力很重要，能力会有高有地，最重要的是需要个人努力。一个良好的工作业绩与良好的工作环境有一定的关系，能够极大的发挥自己的设计才能，才能够设计出更完美的产品。要加强对设计师的管理，不能放任自由。在服装设计部门也会分成几个小的版块，风格设计、总体设计、画稿设计和搭配设计，每一个设计师只要完成自己的任务就可以，把自己的版块做的完美，结合在一起就是一个完美的作品。

5河南服装品牌设计团队

一个高效的服装设计团队，一般都是有2个以上的设计师组成的一个服装设计工作室，设计团队可以根据个人或者是企业的需要来完成各项任务，通过设计团队的管理者来带领团队进行设计工作，建立一个统一的设计思想和思路，通过分工合成工作来完成工作任务，这样能够区别于设计的团队，使团队的设计师能够有自己的作品，设计更多成功的作品。一个品牌的服装想要在激烈的市场竞争中独立出来必须要有主线的产品，要哦具有一定的职业操作性。建立一个服装设计的团队意识，对于长期发展的企业来讲具有重要的意义，但是服装在设计的过程中也具有一定的季节性，目前的市场发展更新的速度比较快，并且企业的扩张和品种的增加数量都很多，质量和数量变得很复杂，这样的情况下就需要一个稳定的设计团队能够灵活的进行设计和生产，能够保质保量的完成，减少不必要的损失和损耗。6建立一个完善的服装设计团队

建立一个完善的服装设计团队，建立一个独立的设计团队，最为关键的就是在于高效的发挥集体的集体的智慧，高效的发挥团队的力量，不让参与者在同一个目标下齐心合力，相互支持，这样才能够取得成功。一个良好的设计团队，需要有一个平等的关系，并且要具有一定的团队优势，个人很重要，但并不能仅仅依靠个人，还需要团队集体的力量。设计团队必须要有一个领导者，通过领导者的合理领导，了解每一个成员的优势之所在，加强沟通，了解市场，能够了解消费者的需求，并且企业的各个部门都能够达成一个合理的设计，并且将这些信息转化为明确的理念表达出来，整个过程需要更新想法，不断的沟通和探讨，不断完善团队合作，获得具有价值的服装设计产品。6.1设计人员合理分工

服装设计包括服装材料设计，结构设计、色彩设计、款式设计、生产设计等几个设计环节。一个设计团队在合作的过程中，需要每一个部分都有一个明确的分工，并且每一个人负责自己的一部分，这样才能够减轻个人设计者的负担，并且更加具有针对性的工作。不断增强器责任感，并且将工作做的更细致，将设计进行不断的完善。6.2服装设计不能够完全依赖设计师

设计师的工作在整个设计中占有相当大的比例，但是目前的设计师不能够紧紧局限在单纯的设计上，不能够狭隘在一个范畴之内，更需要注重市场信息的变化。服装品牌的竞争是实力的竞争，也是由设计走向产业化的过程，不能够仅仅依靠设计来完成工作，需要根据市场的需要，市场流动的方向来寻找灵感，设计出高质量的产品。在一个设计团队中也可以有一个人来负责市场，对市场进行调研。为设计师提供更新的、更贴近消费者的信息，提炼出潜在的产品。

6.3不断加强团队内部的沟通

设计团队的设计人员不是由一个两个所组成，一个团队会有很多人，人与人之间是不同的，每一个人之间的观念和教育背景也是不同的，同样思维方式也是不同的，很多设计师都喜欢以不同的眼光、不同的角度来看问题，但是没有根据的设计思想并不能引起消费者的共鸣，所以沟通很重要，避免团队之间出现冲突。能够正确处理设计上的问题，对灵感进行激发，设计师之间的沟通很重要，以客户利益为基准的前提下，进行设计，并且不能够忽视设计产品的质量，发挥协调团队的内部任务，发挥集体的智慧，致力于服装企业所创造的利润和价值产品。

6.4加强团队外部的沟通

设计团队与其他部门的沟通很重要，良好的沟通能够保证整个企业工作的流动性和高效性，利用最有利的数据来沟通能够确保准确性，数据不仅仅能够直观搞笑的实现各个部门的沟通，并且能够减少繁琐的错误问题，更加方便管理。7结语

随着我国市场经济的不断发展，竞争也愈演愈烈，一个合理的服装设计会给服装企业带来新的生机和活力。服装设计管理是服装企业发展的必要措施，那是一种方法，一种原则。在发展过程中需要结合企业的实际情况来进行着实的推敲与研究，在企业的运营过程中不断推进发展。河南服装品牌企业与整理水平相比还是有些落后，但是随着设计质量不断提高，其水平也会不断提高。在设计管理上要有有效的管理模式，在方法上要有新的突破，这也是河南乃至我国品牌服装设计开拓创新的有力武器。

参考文献

7.水利工程施工管理中存在的问题与改进措施 篇七

一、当前工程施工企业内部控制所存在的问题

1、企业对于内部控制缺乏必要的认识。有不少的建筑企业对于内部控制的重要性未能给予足够的重视,观念老旧,抱残守缺,无法跟上企业管理的步调,以为建筑行业还应该是粗放式经营管理。因此,在不少工程施工企业许多管理工作还是依靠传统的手工作业来完成,与当前发达的信息技术格格不入,特别是在企业财力、人力和资源管理方面缺乏必要的资金技术投入。

2、缺乏科学性企业的内部控制制度,企业内部控制组织规划设计不合理。建立全面的、合法的、有效的、实用的企业内部控制制度,是建筑施工企业的当务之急。目前,我国有许多建筑施工企业的内部控制制度缺乏科学性,企业内部控制组织规划设计不合理。有些施工企业离总部距离较远,在内部控制无法现实,致使施工项目效率不高。

3、普遍存在对风险与预警不足,以及防范机制不健全。许多建筑施工企业对项目风险认识不足,他们对潜在的市场风险,产品风险,以及企业自身内部控制不当而带来的财务风险,人才流失风险等,只是简单的归咎于生存环境的恶劣和市场竞争的激烈所带来的,并没有找企业自身的原因和对市场的深入解读。有些施工企业为了抢占市场,对业主恶意压价,垫资以及超出常规缩短工期的违规要求一应承诺,特别是不能正确估计盲目扩张带来的资源配置和管理覆盖上带来的问题。有些施工企业对企业内部人才频频跳槽,不能找准深层次的原因,对企业资金枯竭、贷款增加、偿债风险等财务危机无动于衷,对企业的经济效益走下坡路也没引起注意,提高警惕。

4、建筑施工企业未建立完善的内部控制制度,完整的内部控制管理体系尚未形成,企业内部管制力度不足,是当前许多建筑施工企业普遍存在的问题。由于企业内部管理层腐败惯于利用职权,又缺乏对内部管控的认识,大多数建筑企业内部仍是由各职能部门来控制各项职能,尚未设置企业内部控制组织机构。现行的管理方式本身就存在着很多弊端与毛病,现在,一方面由于建筑施工企业项目自身的特点,而使建筑施工企业各职能部门与项目部之间的信息不能及时传达、共享;另一方面,建筑企业内部控制不完善,内部控制没能形成完整的闭环,对施工流程的建立不能起到及时监督。

二、优化工程施工企业的内部控制制度

1、提高建筑施工企业认识内部控制的重要性,营造良好的企业内部控制环境。内部控制是现代企业管理的重要组成部分,是一种科学的管理方式。它有效的保护了企业资产的安全与完整,确保了企业业务活动的有效进行,保证了企业会计信息的真实与完整,很好的控制了企业的经营风险,有效地实现了企业的经营目标。因此,应当提高建筑施工企业对内部控制重要性的认识,转变以往的陈旧认识,将企业内部控制上升到决定企业生存与发展的战略高度来认识,营造良好的企业内部控制环境是非常必要的。企业必须要加强内部控制的宣传,并分期分批组织员工学习企业内部控制理论知识,给企业管理层及全体员工提供一种学习内部控制理论,关注内部控制的良好环境。

2、企业应建立风险评估机制,来充分进行风险评估。建筑施工企业要实现企业内部控制,必须建立一套行之有效的风险评估机制,来充分的为施工企业进行风险识别、风险分析以及风险规避,使施工企业应对风险来临时,不会损失不太。

3、建立健全建筑施工企业内部审计制度。建筑施工企业应当建立一个专门的企业内部审计部门,并加强工程施工的内部审计,为企业的工程质量、工程成本控制、工程进度把好关。企业要配备专业并具有责任心的审计人员担任审计工作,通过对企业每个工程项目的各个阶段的每个时期进行规范化、程序化的管理,对实际与目标值发生偏差的,及时分析,为企业的投资风险降到最低水平。

4、建筑施工企业内部控制的保障机制的全面实施。建筑施工企业必须建立健全授权审批控制制度。根据施工企业的实际情况,制订严格的授权审批控制度,必须明确企业各个岗位的办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关职责,对于一些重大的业务或者事项,应该实行集体决策审批或者联签制度,避免了在一些企业中存在着个人独裁或者擅自改变集体决策的问题发生。同时,要增强全体员工的内控意识,实行全员全过程的内控管理机制,能否调动员工的积极性和创造性是内控管理机制能否取得成效的基础,管理层应按照不相容职务相分离的原则和内控管理责任机制进行职责分工,将其分配到各个职能部门、班组以及个人,横向到边,纵向到底。

三、结束语

随着企业体制改革不断的深入,经济市场的不断规范,建筑市场的竞争激烈的局面,将是施工企业面临的主要矛盾。在带来新机遇的同时,也带来新的挑战。施工企业必须以适应社会主义市场为导向、以建立和完善现代企业制度为目标,正确认识自己在市场中的定位,强化竞争意识,推进思想观念的创新。在企业内部控制方面,要着力解决业已存在的突出问题,全面加强企业经营与管理水平。

参考文献

[1]、李明.企业内部控制与风险管理[M].北京:经济科学出版社,200年.

[2]、吴婧.建筑施工企业材料采购环节内部控制设计[J].财会通讯,2009(17)

8.水利工程施工管理中存在的问题与改进措施 篇八

关键词：公路施工；质量问题；改进措施

中图分类号：U415.1文献标识码：A 文章编号：1000－8136（2011）21－0105－02

随着城市化进程的加快，城市道路建设规模不断扩大，道路施工工艺和施工技术迅速提高，因此要求道路工程施工质量也相应提高。但道路施工中总是存在许多质量问题，针对这些问题找到解决方法至关重要。

1公路施工常见的质量问题及其改进措施

1.1沥青路面早期破损

沥青路面早期破损是指路面在竣工后通车不久出现多处或大面积裂缝、破损。施工时路面工程片面追求平整度，而忽视压实度的要求；材料到场及终压温度偏低，甚至在低温情况下过度碾压；材料配合比不当，基质沥青未达标；路面基层甚至路床、基底承载力不足，弯沉值过大。另外，由于路面基层材料的收缩而造成沥青路面的反射裂缝，也会引起早期破损。改进措施为：①要全面考虑基层、面层的综合强度、舒适性、安全性和耐久性，严格按照《沥青路面施工及验收规范》做好纵横向接缝。②在沥青混合料摊铺碾压中，严把沥青混合料进场摊铺的质量关，严格控制摊铺和初压、终压的沥青混合料温度。严格按碾压操作规程施工，防止横向裂缝产生。③控制沥青混合料所用沥青的延度 或采用改性沥青。拌制沥青混合料时，防止加热过度，避免沥青混合料“烧焦”。④在特殊潮湿、寒冷、高温地区要使用新型沥青混合料。

1.2水泥路面断板、开裂

由于路基、路面施工的不规范都会造成路面断板、开裂。如土基强度不够或不均匀，或不重视路面基层，或在春秋两季施工的混凝土路面白天与晚上的温差大，而产生较大的翘曲应力致使板体开裂。在施工过程中应严格控制路基和基层的密实度、强度、稳定性、均匀性。控制混凝土所用原材料。另外，板块混凝土的过振，会产生分导离析，也将导致板块裂缝。改进方法为：①路基施工方面：清表要彻底；软基处理要慎重，并采用合理的施工方案和施工工艺；路基填筑过程中，要严格按规范要求选好填料，控制好厚度、平整度、含水量等；台背回填施工：要求选用监理工程师或图纸要求的回填料，保证每层填筑厚度及压实度。②路面施工方面：路面基层施工要严格按规范要求选好合格材料，保证路面基层设计厚度及顶面标高，保证压实度，严格控制施工质量；路面混凝土板施工要严格按规范要求选好材料及材料的级配，保证砼质量并充分密实，搞好施工缝、缩缝、胀缝的处治，防止路表水渗入路基。

1.3桥头跳车

桥头跳车是公路桥头及桥梁伸缩缝处由于差异沉降或伸缩缝装置破坏而使路面出现显著的纵坡变化（统称台阶），从而导致车辆通过时产生跳跃的现象。桥头跳车是公路建设质量通病中的顽症，高速公路桥头跳车尤为值得注意。改进方法为：①桥台后背填土应选用排水和压实性能好的回填材料，以达到最好的压实度，减少路堤填土的沉降量。②对于桩柱式桥台，应先填方，待填方充分沉降后，再修建桩柱式桥台，从而减少结构物与填土的沉降差。③选用性能好的伸缩缝，并精心施工，以保证桥面伸缩缝处的平整完好。采用有效措施尽量减少桥面铺装层的裂缝。④做好桥头搭板或采用土工格栅等新技术进行过渡。

1.4高填土下沉

深填、高填、半填半挖、桥头引道高填土或立交桥互通匝道填方，往往会在通车一段时间后下沉，究其原因在于施工因素，如压实控制不好、分层过厚、冬季措施不当等，另一方面在于材料因素，如最大干容重及最佳含水量有误、材料压缩系数过大、采用高塑性指数的粘性土等，均会出现此问题，它会使路面变形、开裂或下陷。改进方法为：①按路面平行线分层控制填土标高，按试验路路基填土厚度的90%来控制施工时的填土厚度，在填土的衔接处严格控制填土接茬台阶的最小长度，以避免接茬处过厚，压实不足。②防止漏夯或夯实不足，严禁超厚填土。在机械难于压实的地方，用适当的小型机具进行补充夯实。③冬季施工时应使土在未受冻的情况下回填压实，避免填土压实密度严重不均匀而造成土体下沉。④回填几种土时，应按填土的不同类别，做相应土的若干组击实试验，取值应符合相应规定。

1.5路面不平

路面平整度是公路工程的主要舒适性指标，施工控制不好，平整度衰减很快。如果道路不平，会降低车速，增加行车颠簸，加大冲击力，损坏车辆，降低舒适性，减少安全性，降低经济效益和社会效益。出现的主要原因有：基层平整度控制不严，甚至出现波浪式起伏；路面施工控制不力，摊铺机及压路机的操作人员水平较低；基准线或滑靴失控，从目前路面施工情况看，滑靴已基本取代基准线但仍有其局限性。因此，施工时应从路基开始层层严格控制高程和平整度，并在保证压实度的基础上，合理控制路面面层微观构造和外观构造平整度。

1.6预应力结构孔道压浆不实

由于灌浆强度低，在孔道内填充不饱满，易产生预应力钢筋的锈蚀，对于通过灌浆握裹钢材来传递预加应力给结构混凝土的作用将有所削弱。改进方法为：①灌浆用的水泥应是新出厂的，标号不低于425#的硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥。②灰浆的配合比，必须结合施工季节、使用材料、现场条件等灵活选取，并通过试配试验确定。③灌注前应检查灌注通道的管道状态是否通畅，对孔道应在灌注前用压力水冲洗。④张拉后应尽早进行孔道压浆，压浆应缓慢、均匀、连续进行。每孔道应一次灌成中途不应停顿。

1.7软土地基超限沉陷

软土具有含水量大、抗剪强度低、承载能力低的特性。在软土上修建路基或桥涵构造物基础易出现压缩沉降、滑陷、坍塌等。改进方法为：①采用换填渗水性良好的土，对基底进行加固。②设置白灰粗砂桩。此法适用于粉砂土质、含水量大的软土地基。软土地基成孔后，筛选生石灰块加水泥、粗砂拌匀后填充，用木棍捣实，当生石灰块遇地下水消解后，填充料体积膨胀，起到挤压土基作用，提高了路基承载力。③石灰、水泥稳定碎石法：是用于苇塘、稻田、藕池的沼泽地区路基的处理。排水、清淤、清除草根植被后，将石灰和水泥混合，再将碎石与混合料拌和均匀，然后摊铺压实养护。对路基采取强夯、预压等措施或使用土工织物。

2应从整体抓好几方面工作

2.1大力提升全员质量意识

开展好质量管理的宣传工作，是加强公路施工质量管理的一种重要举措。因此，质量意识的宣传与灌输，要分清层次，一级一级地传达下去，从而使原本十分复杂的理论逐渐变得浅显易懂，而且更加符合大众的接受标准。

2.2建立健全质量监督管理体系

建立质量管理体系，建立质量创优制度，由项目经理对工程创优工作全权负责，并进行组织、推动、决策，优化施工工艺，提高工程质量，各施工队队长对施工项目的创优工程负责并组织实施：各管理职能部门及人员对各自的质量职能工作负责。

2.3严格落实质量检验制度

（1）确定质量检验的标准、内容及手段。检验标准主要有技术规范、操作规程及质量检验评定标准。检验内容主要是对原材料、半成品或成品、结构整体或部件进行性能检验。检验手段则是通过仪器测试与试验数据结果所反映出来的。

（2）要高标准、严要求地把好质量关。不管是管理制度、工艺措施、规定要求，还是具体到关键部位，直至每道工序，都格外强调严格两字。

2.4充分发挥工地试验室的重要作用

工地试验室在公路工程的质量管理中处于十分重要的位置，是企业进行质量自检的关键部门。工地试验室一定要严格按照标准建设。同时，试验室人员的素质一定要达到相应的要求，一定要有强烈的工作责任心与实事求是的工作态度。施工中所使用的产品一定要根据试验室的检验结果来决定。

参考文献

1 易文举、李栋.浅谈公路工程施工质量管理［J］.中国高新技术企业，2008（13）

On the Highway Construction Quality Problems and Improvement Measures

Liang Xingyun

Abstract: With the development of highway construction, all kinds of quality problems emerge, the article in the analysis of the current highway construction quality problems that exist on the basis put forward relevant measures for improvement.