宣贯工作的阶段性总结

宣贯工作的阶段性总结（精选11篇）

1.宣贯工作的阶段性总结 篇一

核安全文化宣贯工作总结

*******根据上级部门关于开展核安全文化宣贯专项行动的工作要求，积极准备、密切组织，为确保辐射工作安全，开展工作如下：

一、加强活动组织领导，成立宣贯领导小组：

以推进“核安全”为主线，强化全员核安全意识，提高全体员工核安全意识和素养，推进核安全文化建设，公司成立“核安全文化宣贯”领导小组。

组 长：*** 副组长：*** 成 员：*******************

二、加大宣传力度，宣传安全生产

公司要进行广泛宣传，层层发动，让全体干部职工人人参与到这次活动中去，认真吸取以往事故教训，树立和增强核安全法制观念。先后以横幅、板报形式引发核安全宣传文件，制定核安全文化宣传小册子，发各个制造部，提高全员核安全文化意识。

三、整改措施中包括了建章立制：

为进一步提高辐射安全管理工作水平，永新公司重新制定完善了《设备检修维护制度》、《水分定量仪操作规定》《辐射防护制度》《放射源值班制度》等管理制度，并组织了辐射安全应急演练。

四、积极组织核安全文化培训

为进一步提高全体员工对核安全文化的认识，深刻认识到核安全工作对全民的重要性，公司在网上查找了相关核安全文化资料及以往事故案例，对员工进行了培训，提高员工安全意识。

五、按规定组织辐射剂量检测

永新公司根据辐射安全管理要求，为水分定量仪操作人员配备了辐射剂量笔，时刻监控个人辐射剂量情况，根据潍坊市人民医院出据的辐射剂量检测报告，及时了解操作人员身体状况，确保操作人员人身安全。

**** **年**月**日

2.宣贯工作的阶段性总结 篇二

长期以来, 由于行业的特殊性, 石油企业有较多的与国际对话和交流的机会, 在加强与国际接轨的大环境下, 按照尽量采用和修改采用国际标准的原则, 石油行业较多地引进和借鉴了国际和国外先进标准, 从石油产品标准到分析方法标准, 越来越靠拢ISO、ASTM、EN以及IP标准等, 随着石油行业标准的科技含量和技术要求的逐年增加, 对企业的标准贯彻执行工作也提出了越来越高的要求。对此, 笔者结合实际工作体会, 谈几点建议。

领导作用

领导的执行力永远都是第一位的。企业管理者通过其领导作用及所采取的措施和提供的资源可以营造一个严谨的标准化环境和文化氛围, 实现企业上下的全员参与和标准化途径的畅通无阻, 从而极大提高标准的执行力和效率。换言之, 领导的重视程度与标准的执行力水平成正比。

将标准的理念国际化

全球经济一体化要求石油工业标准化工作必须朝着国际化的方向发展, 我国也一直强调和鼓励采用国际标准。在这方面, WTO/TBT (世界贸易组织贸易技术壁垒协议) 将广义的标准分为了强制的技术法规、自愿或协商采用的标准和合格评定程序, 我国标准则划分为强制性和推荐性标准。相对比TBT的技术法规 (限于国家安全要求、保护人身安全或健康、保护动植物生命和健康、保护环境、阻止欺诈行为以及其他特殊目的) , 我国的强制性标准内容要更为广泛 (虽然石油工业多数的分析标准属于推荐性标准, 但由于产品标准的强制以及仲裁的推荐, 其指定的分析标准也相当于被强制了) 。因此, 为与海外市场对话更加明了, 同时清晰地为参与国际竞争的企业指明方向, 可以利用石油网络的宣传优势设立平台, 不时地将国外主要同类产品的技术法规 (中、英文文稿) 与我国的强制性标准产品进行对照, 这也有利于各石油企业时刻关注产品质量, 增强市场意识和国际意识。

更多地关注标准在企业的执行效果

目前石油行业标准 (涉及到勘探、开发、炼油、天然气等诸多方面) 涵盖广泛, 内容众多, 由于长期的实践总结、科学研究和不断引进国外先进标准, 对同一对象可能存在不同的标准可供选择, 这一点在分析标准中尤为常见。以石油产品的硫含量为例, 仅《石油产品试验方法国家标准汇编》和《石油产品试验方法行业标准汇编》中就有近10种。实际上, 对于目前存在的大量的推荐性标准, 在实际采用时企业都比较谨慎。为满足最终产品要求, 他们采用的仅是其中的个别方法, 尽管有些方法更为简单, 但因为方法原理的不同总会导致试验结果的差异, 为满足产品标准的质量要求, 就会涉及到比较严谨和繁琐的方法间的比对, 故采用者寥寥。因此, 如果能集中组织规范化的科学的活动考察标准间的结果差异, 特别是在一个新标准的推出和宣贯时能给出新、旧或同类标准的比对结论 (这里主要指试验分析数据的比对和误差) , 将大大推动标准的普及程度和采用率。例如, SH/T 0168《石油产品色度测定法》附录中就给出了与同类标准GB/T 6540《石油产品颜色测定法》的试验结果比对, 企业在分析质量数据特别是在GB/T 6540代替SH/T 0168的过程中更能做到心中有数。这是一项比较艰巨的任务, 需要做大量的试验, 可以委托有条件的大型企业的实验室和标准化部门组织。另外, 随着科学技术的进步和先进分析手段的应用, 可以不断地评审标准差异, 同时综合对环境和分析人员影响, 及时废除不合时宜的标准, 确立最优最简化的标准及时加以推广。

加强标准制定部门与执行部门之间的沟通, 不仅在发布前的征求意见阶段, 也在新标准宣贯后及时搜集各企业的执行情况和反馈信息。长期以来, 标准宣贯更多的是停留于文件上的宣贯, 在现场、操作等方面做的还不够, 这样容易造成各企业自行其道。当然我们并不否认各企业对标准的理解能力, 但在一些细节或易忽略的地方的疏忽可能会导致执行结果的差异。同时, 收集反馈信息对于标准的正确有效执行非常重要。以GB/T 11132《液体石油产品烃类测定法 (荧光指示剂吸附法) 》为例, 2002版的标准颁布以后, 对于汽油中的C2~C5组分要求经过SH/T 0062、SH/T 0615标准的校正, 但对于试验过程中样品轻组分不可避免的损失的处理却未给出明确统一的说明, 这一点在标准的执行单位都可能遇到, 但企业的处理方式各不相同。因此, 可以由标委会组织, 在石油网上开辟专栏, 为执行标准的单位设立交流探讨平台, 达到共同提高。

多进行行业内的标准执行情况的比对考察。对于石油行业中主要的技术标准和分析标准, 特别是对重点、难点标准以及强制性标准 (包括强制性产品标准中引用的推荐性标准) , 在宣贯文本的同时开展统一的操作培训, 这对于准确地执行标准非常重要。比对试验易于发现问题、找出原因、规范执行, 但是在石油系统内, 这种类型的活动还不多。以油品分析为例, 据笔者了解, 中国石油天然气集团公司还是在2003年进行过一次汽油和柴油的比对试验, 对大量的产品和多数的标准还尚未涉及。单从2003年反馈的情况看, 各实验室之间的差异还是比较明显地存在。因此, 为了统一和提高整个石油行业标准贯彻水平, 可以由兰州、大庆等大型实验室组织重、难点标准的宣贯、试验、比对以及培训, 由各大执行企业参与交流和理解, 这将使我们的标准执行力大幅提高。还有, 可以通过发放密码样或标准样的方式测试标准执行效果, 这类似于计量中的溯源性, 其对于标准执行水平的统一不失为一个好办法。

以市场为导向, 鼓励和吸收更多的企业参与到标准的制定和征求意见中来, 这一点在石油行业已经得到了比较好的实施。石油企业才是石油标准的使用者, 他们对制定标准有着比单纯的标准制定部门更高的热情和积极的态度, 他们的要求和理解也更加贴近市场的需要。当然, 在政府和标准化部门领导下的企业参与的标准制定并不意味着会为迎合企业要求降低标准的目的。

构建企业标准体系

一个企业标准体系的成功运作将极大促进标准化工作的效率。按照GB/T 15496《企业标准体系要求》和GB/T 15497《企业标准体系技术标准体系》要求, 对以技术标准为主的企业标准鼓励和推动实行体系管理和运行, 并适时进行评价和监测, 这将为更好地完成标准化工作提供强有力的保证。

除对相应国标或行标的更严格的规定外, 企业标准大多是在国标和行标尚未覆盖的过程和范围内制定, 各企业即便是在加工流程相同和相似的环节标准的内容和程度都可能存在不同, 这样就易于造成石油企业产品质量的差异。因此, 应针对重要和关键控制点的成功的企业标准在油标委备案后, 在网上进行发布和交流, 以带动和引导更多的企业做好标准化工作, 这也有利于共同提升石油行业的标准化水平。

开展标准化培训

3.宣贯工作的阶段性总结 篇三

一、高度重视，加强领导

新修订《危险化学品安全管理条例》的实施，对于进一步加强危险化学品安全生产管理，预防和减少危险化学品事故，保障人民群众生命财产安全具有重要意义。为此，县安委办制定下发了《条例》宣贯方案，要求各乡镇、负有安全生产监管职责的相关部门和危险化学品从业单位将宣贯工作作为当前和今后一段时期的重要工作来抓，在全县掀起了学习贯彻《条例》的热潮。县安委办成立了以县安委办主任、安监局局长陈大红为组长的《条例》宣贯工作领导小组，各乡镇、负有安全监管职责的相关部门和危险化学品从业单位也成立了相应的领导机构，根据各自实际制定了宣贯方案。

二、强化措施，注重实效

（一）宣贯工作有序开展。各乡镇、县公安局、安监局、质监局、环保局、交通局等负有安全监职责的部门和危化品从业单位，依照县安委办《关于<危险化学品安全管理条例>

宣贯方案通知》的安排部署，全面摸排梳理危化品从业单位的基础上，按各个阶段工作要求，采取多种宣贯形式，强化措施，确保了宣贯工作有序开展。宣贯工作中，以《条例》修改的背景、重要意义、修改的主要内容和实施的准备工作为主要内容，做到了四个100%到位，即：辖区内各行政区域100%宣贯到位、负有安全监管职责部门100%宣贯到位、《条例》涉及到的危险化学品从业单位100%宣贯到位；危险化学品生产经营单位负责人、安全管理人员、危险化学品特种作业人员和从业人员100%宣贯到位。

(二)开展宣贯培训。为了加大宣贯工作力度，各乡镇、县公安局、安监局、质监局、环保局、交通局等负有安全监职责的部门和危化品从业单位，结合各自实际，组织开展了各种形式的学习培训活动，取得切切实实的效果。一是县公安局、安监局、质监局、环保局、交通局等负有安全监职责的部门利用中心组学习、党支部学习、专题讲座和自学等形式，全方位地开展学习新《条例》活动，让执法人员和工作人员尽快领会新《条例》的主要内容和精神实质，为《条例》的进一步宣贯做好了准备。二是县监局结合系统总会，举办了由重点危险化学品从业单位主要负责人、安全管理人员，负有安全监管职责部门相关安全监管人员、乡镇安监站站长等80多人参加的新《条例》宣贯培训班，印发《危险化学品安全管理条例》解读宣传材料80多份。三是各乡镇、负

有安全监职责的部门和危化品从业单位，结合各自实际，采用以会代训等形式，分层次和对象开展了《条例》宣贯培训，共举办各类培训班23期，参加培训人员360人次，取得良好效果。

（三）营造宣贯氛围。为营造《条例》宣贯浓厚氛围，加大宣传力度，在全县内开展了多种形式的宣传活动，取得了良好的社会反响。一是在高台县安全生产信息网原文刊登了《危险化学口安全管理条例》和《危险化学口安全管理条例》解读；二是在县电视台播发了一条《条例》颁布实施的新闻,滚动播送了3天宣传广告；三是各乡镇、相关单位组织工作人员和执法人员深入社区（村社）、企业和车间，发放宣传资料，开展法律咨询活动，并在显要位置悬挂横幅、张贴标语，刷写黑板报等。据不完全统计，在短短的20天时间里，发放宣传资料2600余份，悬挂宣传横幅30余条，张贴标语300余条，刷写黑板报200余块。通过开展猛烈的宣传攻势，让广大人民群众了解《条例》的主要内容，为《条例》的顺利实施打下了较为坚实的舆论基础。

三、下一步的工作

一是继续深化《条例》宣贯工作。在组织参加全市《危险化学品安全管理条例》宣贯会议，领会其精神实质的基础上，将宣贯工作与日常安全监察有机融合，充分利用生产企业节后复工、安全专项整治、安全生产许可等时机，继续深

入开展《条例》宣贯工作，做到《条例》宣贯与危化品监管工作相互促进。

二是将《条例》作为安全生产宣传月重点，进行宣传，并将《条例》内容作为危化品从业单位安全培训和危化品“三项人员”的重点培训内容，进行讲授。

4.新安全生产法宣贯总结 篇四

为提高全体职工的安全意识、了解安全防范知识，临港公司12月15日下发了《中华人民共和国安全生产法》并进行了相应的宣贯活动，现总结如下：

1、指导思想和工作目标

以科学发展观为指导，坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面认识和把握安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，巩固和创新安全生产宣传方式、方法，以正面宣传为主，提高职工的安全意识。大力宣传新《安全生产法》，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，营造全社会“关爱生命、关注安全”的氛围，增强全社会安全意识。

2、时间安排

此次安全生产法律法规集中宣传教育行动从2014年12月15日开始，到2014年12月30日，宣传教育和对全公司员工进行考试两个阶段。

（一）宣传教育：2014年12月15日至12月18日，主要工作是开展新《安全生产法》宣讲、培训。

（二）考试：2014年12月19~22日。主要工作是总结经验成果，对宣贯的效果进行检验。

3、宣贯活动内容： 在宣贯活动期间，1.新《安全生产法》十大亮点专题宣讲、2.中华人民共和国《安全生产法》专题宣讲。3.传栏大力宣传新《安全生产法》，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，营造全社会“关爱生命、关注安全”的氛围，增强全社会安全意识。

2014年12月19日组织召开针对新安全生产活动的宣贯工作的会议，会上每位班组长、职工都谈了对新《安全生产法》的认识以与理解。通过谈话发现每位职工对新《安全生产法》都有深刻的识识，有的职工同时也谈了在今后的工作中如何应用新《安全生产法》。会上职工积极的发言说明些次关于新《安全生产法》宣贯取得了预期的效果，为在今后工作中对新《安全生产法》应用打下了良好的基础。

通过此次宣贯，全体职工对新安全生产活有了全面的认识与了解，安全意识得到了更进一步的提高。在今后的工作中，临港公司的每一位职工都要严格遵守新安全生产法，为创造良好的安全生产环境奉献一份力量。

临港公司

5.物流中心制度建设宣贯学习总结 篇五

物流中心以规范运行、降低成本、提升效率、满意服务为标准，以制度建设为基石，着力提升物流的精细化管理、精细化服务和规范化运作水平，为进一步推进全市行业制度建设工作的进展，在全市下发《关于推进全市行业制度建设工作的通知》通知后，物流中心领导高度重视，立即组织各相关人员进行了全面系统的学习。

一、学习总体情况

1、精心组织，成立机构。成立了学习制度建设领导机构，一把手直接抓，主管领导亲自抓，并成立了学习督查机构，制定了切实可行的督查方案、设计了可操作的督查表、整改通知书、整改落实反馈单。

2、依靠制度，抓好工作。把学习和工作有机结合，做到三个“结合”一是把学习和现场管理相结合；二是把学习和推进物流各项工作相结合；三是把学习和提高员工素质相结合。以学习促工作，在学习期间，共督查八次，对每天的学习情况和工作情况进行督查，3、领导带头，定时定点。制定了学习时间和学习进度，领导带头学，每天每个部门保证一个小时以上的学习时间，做到学习有笔记、学习有结果，24日下午组织全体人员进行了考试，25日晚上分管领导对班子成员进行了严格考试，通

过近一个月的制度建设学习，取得了阶段性的成果。

二、意见和建议

在全体人员认真学习的基础上，经过大家的积极讨论、认真研究，大家一致认为：《临汾市烟草专卖局（公司）制度建设》适合临汾烟草发展要求和发展趋势，全面规定了临汾烟草各个部门的制度建设和流程规范，内容全面、切合实际，适用于当前烟草规范管理的要求。为了更好地使制度建设更加完善、更加贴近实际，经过讨论我们提出了两条建议一是建议版面排列整齐，字体大小一致；二是建议删去《办公室工作手册》第64页第二行一个多余的“市”字。我们已将学习建议按照要求和时间反馈给市局（公司）经济运行科。

三、下一步工作打算

1、坚持日常学习不放松。

继续分部门组织员工就《临汾烟草标杆型卷烟物流配送中心作业规范标准体系》开展专题学习培训活动，使员工对自己的岗位职责、新的工作标准、工作流程有了深入了解、深刻领会。同时积极开展卷烟配送人员服务标准化培训、分拣人员专业化竞赛、机修人员技术资格认证，进一步加强职业道德教育，加强业务培训，持续提升员工思想境界，提升物流人员的综合素质和业务能力。

2、实行“挂牌管理”办法。

按照《山西烟草卷烟物流配送中心作业规范实施细则》的要求，结合市局“四化建设”工作流程体系，根据新物流实际情况，将各环节的工作标准以牌匾形式挂到作业现场，促使员工熟悉工作标准，促进各项工作规范操作。

3、全面加强规范管理。

6.到村任职的阶段性工作总结 篇六

多途径了解村情民情，走进百姓家中，走入田间地头，聆听老党员老干部的介绍，虚心向两委会同事请教，结合自身的领悟，初步了解了相关的情况。我村位属黄桥老区，经济基础薄弱，经济特色不明显，集体经济几为空白。但民风纯朴，群众发展愿望强烈，投资环境较优。我村水陆交通便利，文革河、南干河贯穿全境，229省道、宁靖盐高速从东西两侧经过，县道双园路将我村分成南北两部分。目前顾高镇工业园区已向我村延伸，为俞庄的发展提供了难得的良机。如何充分利用地理位置的优势是当前我研究俞庄进一步发展出发点和着眼点。

二、本阶段工作的关键：是抓好班子建设

因种种原因，历史上我村的两委会班子不团结是顾高镇公开的秘密，而且长期如此，造成各方面工作的滞后，在群众中形成较坏的影响。我刚到时，顾高镇党政领导们也非常担心，怕我不能发挥党支部书记的作用，形成工作的被动局面。正如我在面试时承诺的一样，我用我的诚心去打动每一个村组干部——谁的家人有恙，我第一时间亲临病榻慰问；谁的家庭有难，我第一时间伸出扶助之手；谁的家中有喜，我第一时间登门真诚祝贺；经常性的组织一些联谊活动，密切每个人的关系。点点滴滴的努力如春风化雨润湿着每位村组干部的心，而大家以涌泉报达我的滴水之恩，短短几十天的时间，我却点燃了整个班子的热情，每一项中心工作都能走在全镇的前列，受到了上至党政领导下到村中百姓的高度赞赏，这也是我二个月中最值得自豪的事。

三、本阶段工作的重心：是完成中心任务

九月十月的顾高，是一片忙碌的热土。九月三日报到的下午，就立即进入工作状态，镇要求突击开展几十亩的土地流转工作。土地流转，劝说动员的工作量大，要求深入每一户相关家庭，同时土地流转的程序复杂，而又来不得半点含糊，因为事关老百姓的切身利益。但在我的带领下，此项工作按时保质保量地完成，初步实现了工作的开门红。在土地流转没有收兵的时候，新一项工作任务又如军令一样下达——九月二十日前完成村内所有的河塘沟渠的整治，以确保接受省相关部门的验收。我村由于以往组织的瘫痪，几年都不曾进行河塘沟渠的整治，工作量可想而知。但军令如山倒，没有任何的借口和理由落后，而影响全镇的大局。我带头，所有村组干部跟上，带领村所有的闲置劳动力没日没夜干，短时间内高标准地完成了要求，甚至还有余力帮扶了西芦村的工作，受到了初步的考验。接着就时国庆期间的综治维稳，我走家串户，逐一排查化解矛盾，保证了国庆期间我村无一例上访现象和无一处安全生产事故。最近一段时间的中心工作是秸秆禁烧工作，我村的前任村支书就是因为夏熟的秸秆禁烧工作不力而被降级处理，所以本季的秸秆禁烧工作让我压力空前。但困难并没有吓倒我，我和村组干部一道找问题找对策，找到了一条“着力宣传、逐户劝说、加大查处、做好疏导”的十六字方针，通过高音广播高频的宣传，让秸秆焚烧的政策、秸秆综合利用的好处和秸秆综合利用的途径妇孺皆知。所有村组干部逐户劝说，晓之以理、动之以情，对个别重点户我亲自上门，直至答应让我满意才离门。加大处罚力度，做到有火点必处罚，几乎是不近人情，而且从村组干部做起，此期间的党组织的威摄力在我村是空前的。同时，通过对秸秆的“全量还田”技术的推广，或“田头堆腐”技术的应用，以及与奶牛养殖场联系，使稻草变废为宝，形成双赢局面。至今，我村的秸秆没有出现一处在田地里焚烧的现象，被外村看成是一个“传奇”，也使我村的党组织的凝聚力得到了检验。

四、本阶段工作的考验：是树立自身形象

我在见面会上的表态就是：立明镜做人，树标杆做事。因此到村的每一天我都在时刻提醒自己，自我约束，自我完善。每一个花钱项目都通过会上研究会后通报，让每一个人明白和放心，做到用好每一分钱。绝不花集体的钱为自己办事，但经常用自己的钱为集体办事——如为村组干部添置办公用品，如现金慰问受火灾的村民，如安排相关人员的工作餐等等。做每一件事，我都身先士卒，不拿身份，不做甩手掌柜，不对自己降低工作标准要求，甚至为了体谅相关村组干部而“自找苦吃”，如在此期间的秸秆禁烧的夜间值班全部是我一个人承担，一张折椅一件大衣伴我一个整夜。我记得这样一句话：群众对于干事的党员干部最服气，对干净的党员干部最敬重。我会用“干事”和“干净”，树立好自身形象，赢得民心，赢得一唤百应。

五、本阶段工作的忧虑：是如何改变落后

当前俞庄的主要矛盾是落后的经济与村民日益增长的物质文化生活需求之间的矛盾。俞庄的道路是全镇最落后的，俞庄的新农村建设是全镇唯一没有启动的，俞庄的村部是全镇最破旧的，俞庄的邻里矛盾是全镇最复杂的，而这一切的一切归根到底是由于村经济的落后所造成的。集体经济如何发展？如何招商引资？项目能否富民？高效农业如何实施？钱从何而来？贷款，集资，还是上争资金？这些问题经常让我辗转反侧，甚至是彻夜难眠。

7.宣贯工作的阶段性总结 篇七

一、城市建设方面

根据街道的城中村改造方案，社区完成同协路以西区块3家企业的丈量评估。

二、经济发展方面

社区加快产业结构调整和转型升级，积极培育新的经济增长点，进一步发展壮大集体经济。

一是对1928创意园工程进度进行监督，对招商情况进行把关，目前创意园工程方面基本完工，正进行工程扫尾和内部装修，预计10月份开园，提升区块经济价值。

二是社区积极对接10%留用地项目，开展前期开发准备。

三、基层基础方面

社区坚持以作风建设为着力点，努力夯实基层基础，为各项工作的开展提供坚强的组织保证。

一是进行“双万”和“周三访谈夜”走访。落实“周三访谈夜”活动的长效机制，扎实开展走访工作，使联系服务群众成为常态，帮助解决群众生产生活中的困难。

二是开展“两学一做”学习教育。社区严格按照学习教育要求和步骤开展实施，通过支部党课、学习讨论、党员固定活动日、查摆问题等一系列活动，进一步抓好党员的学习教育。

四、综合治理方面

社区积极参与“平安笕桥”创建，充分动员各方面力量，抓好各项制度措施的落实。

一是加强流动人口、房屋租赁规范化管理。在社区网格化管理的基础上，组织社区工作人员、联防队员对辖区内出租房进行排查，做好流动人口的清查核实和第二次三实数据排查工作。

二是做好辖区企业、沿街商铺、出租私房消防安全管理。举办消防安全知识讲座1次。多次开展消防安全专项检查，对消防四件套、灭火器、烟感报警器进行查漏补缺和安装，置换沿街商铺和企业过期灭火器100余瓶。开展企业、出租房、店面、商场煤气瓶专项检查，取缔3处非法换气点，传唤1人，收缴不正规煤气瓶36个。整治出租房电瓶车乱充电现象，收缴乱拉乱接的电瓶车充电线以及全面推广安装电瓶车充电桩，切实保障居民群众的生命财产安全。

五、民生和环境改善方面

社区关注和改善民生，坚持建设和完善各类基础设施，努力提升居民生活品质。

一是开展劣V类小微水体整治。对社区三处劣V类池塘落实“一池塘一方案”，完成所有池塘除杂草、清淤、配水、绿化种植工作，辖区内劣V类池塘已全部消除。完成安乐堂前污水处理站改造施工。

二是做好中央环保督察组和文明城市复评迎检工作。落实24小时值班，对辖区环境、环保进行排查和整治，检查污染企业、清理道路边堆积物、清理卫生死角、清理乱停放共享单车，提升社区整体环境面貌。

三是开展预防登革热宣传和排查工作。社区范围内悬挂横幅，入户发放资料，入户排查和清理积水容器，对社区内积水点、下水道等蚊虫滋生点进行消杀，确保无新增病例。

第四季度重点工作：

一是做好同协路以西区块企业的征收工作。

二是做好1928创意园项目的管理和服务工作。对引入的企业提供各类帮助，确保10月份开园。

三是继续开展“两学一做”学习教育，使各项学习任务落到实处，进一步提升党员理想信念。深化“片组户”民情联系制度，落实“周三访谈夜”活动的长效管理，扎实开展走访工作。完善社区党建“一社一品”项目建设，落实“三责一严”，推动社区作风建设。

四是继续开展违章建筑整治行动。组织人员进行巡查和排摸，对新建违建保持“即查即拆”状态，进一步巩固和改善社区整体环境。

五是做好社区综治维稳工作，促进社区和谐。继续开展各类治安、消防、环境乱点整治，进一步完善出租房消防四件套、灭火器、烟感报警器的查漏补缺工作。进一步开展“三实”信息排查，做好外来人口的管理工作。

六是强化社区环境管理，努力提升环境面貌，监督保洁公司做好道路卫生清理工作，做到环境整洁有序。做好辖区道路两边乱停车和流动商贩的管理工作，保持社区道路畅通。做好小微水体长效管理。

8.阶段性工作总结 篇八

简单回顾这段时间的工作。开学五周以来，忙的最多的是一年级的级部工作，学生们经过五周精心训练和培养，无论从课堂、上操、午休、午餐、放学还是从卫生检查、学习习惯等，孩子们的各项常规已经慢慢走上正轨，这与一年级的四个班主任以及所有教师的辛勤付出密不可分。辛苦以及滴滴汗水，可能没有什么大的业绩可以证明和宣扬，可就是每天的细细琐碎，每天的点点滴滴，汇成了孩子们的成长的声音和家长们满意的笑脸。

1.学生的安全是我们的头等大事。

一年级的学生没有规则概念，而且今年的一年级男女比例严重失调，每个班男生都比女生多8到9人，年级综合性格偏活跃，给班主

任和一年级的老师们的管理提出了挑战，而首要问题就是安全问题。除了住宿生安全，以及中午放学和下午放学我们的认真排班接送外，午餐和午休是我们每天的大事。老师们说每天像打仗一样毫不为过。午餐后安排学生散步，午休经过一系列的调整，由五年级的学生和管理的领导一起，现在也比较规范，午休值班开始几周有家长反映学生睡不好，我们也想了许多招儿，如听音乐，讲故事，听童话等，现在学生们的午休和午餐质量比较好，但我们每天也如履薄冰，时刻把学生安全放到心上。

2.对学生的常规管理紧抓不懈。

早读、课堂、间操、大课间活动、中午练字、下午放学，教室卫生，我们和班主任们一起，把孩子们学校生活的每一件事都当作教育的契机，结合九月常规教育月，把学生的坐、立、行、说话等规范起来，把评价和习惯养成结合在一起，这五周的目标就是习惯和常规的养成目标。课堂坐姿、听讲、发言、作业、吃饭、午休、值日等等都有规范和要求并纳入评价。目前，一年级的学生普遍走上正轨，在教师节庆祝活动和刚刚结束的趣味运动会中，刚刚开学五周的一年级的学生表现不错，我们的一年级运动员方队也在积极准备了几周之后做了一次较好的展示。

3.重视、认真对待每一次与家长交流的机会。

9.阶段性工作总结 篇九

一、勤恳做事

或许每一阶段的总结，都会有一些大同小异，但认真记录下来，我也会发现，实际上这一阶段的工作与另一阶段的工作也是有细微的差别的，而这些细微的差别，正是寓意着那句“魔鬼在细节”，这些细节改变着我的工作态度以及工作能力。在这一阶段里，本人越发发现，“勤恳做事”这四个字基本上是本人工作的准则，也正是这四个字的指引，本人才能够荣获本年度业绩榜的第一名，荣获年度优秀员工等奖项。在做事上，本人的勤恳是公司里出了名的，但本人这么说不是骄傲，而是肯定自己的工作，也在总结中记录下自己需要时刻记住的部分。

二、诚实做人

除了勤恳做事，本人在公司里面以及在生活中，都以“诚实做人”为自己的做人准则。这一条看似与阶段性工作总结无关，但其实在这一阶段里，本人认为非常有关。在这一阶段里，本人开始了需要每天与许多人打交道的工作内容，这些工作内容无不向我彰显着“诚实做人”的重要。由此本人将这一条做人的准则也放入了工作总结当中，无非是提醒自己，做事勤恳很重要，做人诚实亦非常的重要，人要想把事情做好做大，那就得在勤恳做事之后，诚实做人。

三、奋力创新

10.阶段性工作总结 篇十

一、守土有责、快速反应

“920”特大火灾事故发生后，执法支队快速反应，于9月22日(星期一)上午9：30召开支队全体人员专题会议，通报深圳市龙岗区舞王俱乐部发生的特大火灾事故情况，分析了特大火灾所带来的经验教训，并就常州当前文化娱乐场所如何做好防火防灾、加强安全生产等一系列问题进行研讨，对立即开展全市文化娱乐场所普查行动达成一致意见。支队领导在会上特别强调，各执法人员要树立高度的政治意识、责任意识、大局意识，守土有责、守土尽责，作为文化娱乐场所的主管部门，要高度重视安全生产工作，克服一切困难，全身心地投入到文化娱乐场所大检查中去。会后，执法支队立即通知武进、金坛、溧阳、戚墅堰区的文化行政执法部门立即开展文化娱乐场所安全检查工作，排除安全隐患。

二、执法检查、动真碰硬

对文化娱乐场所执法检查中发现的问题责令严格整改，做到发现一起，追究一起，处理一起，动真碰硬，绝不手软。

1、制定方案、精心安排

执法支队成立文化娱乐场所安全生产检查专项工作领导小组，在结合以往执法经验和本地区娱乐场所实际情况的基础上对近阶段检查工作制订严密细致的实施方案，对检查的重点区域和人员调配都作出精心安排，并要求各检查小组在做好日常巡查工作的同时，每天加强夜间执法检查，检查要落实责任、逐个排查、作好记录，对市场切实做到底数清、情况明、检查严。

2、重点检查、以点带面

检查时间紧、任务重、要求高，执法支队积极根据实际探求有效稽查方式，做到有的放矢，提高效率，保证质量。

(1)以检查大型娱乐场所为重点

大型娱乐场所往往楼层较多、人员密集、通道交错、情况复杂，是安全事故的易发地。执法支队在不放松对中小型娱乐场所检查力度和频度的同时，重点检查大型娱乐场所消防安全等内容，对市区内的拉斯维加斯、新派歌城、盛世钱柜、美林娱乐、黄金海岸演绎舞台等多家场所进行反复查、查反复，促使这些场所彻底消除安全隐患，各项娱乐活动依法开展。

(2)以查处手续不全场所为突破

部分歌舞娱乐场所开设的相关手续尚不齐全就擅自营业，存在着极大的安全隐患。执法支队以此作为安全生产检查的突破口，在排查摸底的基础上，对常州市激情百度、第九频道、铜锣湾娱乐中心等多家手续不全的娱乐场所进行检查，对擅自经营行为立即发出整改通知书。目前，这些场所均已停业，在娱乐场所安全生产工作上取得了突破。

(3)以开展集中专项行动为抓手

两次开展集中检查行动，均取得了较好的成效。9月22日晚，执法支队全体执法人员兵分四组对我市17家大型歌舞娱乐场所进行检查，发现个别场所存在一些安全问题，一是消防通道不畅，二是场所人多拥挤，三是有个别场所开办手续不全。执法支队对存在问题的拉斯维加斯、喜盈门歌舞厅等5家娱乐场所发出整改通知书，要求立即整改，杜绝安全隐患。

9月26日晚，文广新局黄欣书记和赵唯强局长亲自带队，再次进行执法大检查，组织局机关人员与执法支队全体成员共56人分成7个检查组联合对市区53家文化娱乐场所开展专项检查行动。执法人员对存在问题的华鹰喜来登KTV，天禾娱乐中心，金鸿苑OK厅等17家单位发出整改通知，要求立即整改。

3、节日检查、周密部署

国庆期间，执法支队对市场的执法检查绝不放松，继续加大执法力度，确保节日市场安全稳定有序。执法支队将每天安排检查组继续对歌舞娱乐场所进行巡查，同时对网吧、游戏机室等人员密集型场所开展检查，检查范围涵盖钟楼区、天宁区、戚区、新北区等各辖区。除此之外，支队每天还安排人员值班，并要求值班人员做好值班记录、举报记录等。

三、部门联动、形成合力

1、加强与上级领导协调沟通

执法支队就文化娱乐场所必须加强安全生产大检查与常州市综治委进行沟通协调，积极争取综治委的支持。执法支队还积极进行排查摸底，形成《关于常州市区无证无照歌舞娱乐场所的情况汇报》上报，市委副书记邹宏国及多部门领导亲自在上面作出批示，要求严格执法，整顿秩序。

2、加强与职能部门联合执法

文化娱乐场所安全生产牵涉到多部门执法，执法支队积极与相关职能部门联系协调，协商如何加强文化娱乐市场安全生产检查工作，如何处理违规娱乐场所等问题，并联合工商、公安、消防等部门联合开展文化娱乐场所安全生产检查专项行动。联合执法加强了执法力度，形成了执法合力。常州市激情百度、第九频道、铜锣湾娱乐中心等手续不全场所的关停均离不开相关职能部门共同的努力。

四、宣传教育、长效管理在执法支队的努力下

文化娱乐场所安全生产专项检查行动得到了常州各类媒体的关心和支持，常州电台、常州电视台、常州日报、常州晚报、扬子晚报等媒体记者多次跟随执法支队参加集中检查行动(9月26日晚的行动就有8家媒体记者跟随采访)，对检查行动进行了深入报道。执法支队还将执法信息上报至局办公室、市委市政府、省文化市场信息网上，有效地加强了对经营业主的宣传教育，进一步加强了安全生产的长效管理。

9月22日至27日，执法支队共出动执法人员119人次，检查市区文化娱乐场所113家次，发出整改通知书32份，10家手续不全的娱乐场所被责令停业。

11.宣贯工作的阶段性总结 篇十一

为认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实依法治国基本方略，以宣传贯彻总书记系列重要讲话精神、大力实施安全发展战略为主线，以“安全生产法 走进千万家”为主题，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署，普及安全知识，弘扬安全文化，提升安全素质，增强管理水平，促进“百日除患铸安”、“2017年秋季安全大检查”、夯实安全基础等工作有效落实，进一步促进XX公司项目建设安全生产形势的持续稳定开展。根据皖能集团“关于开展好第一个《安全生产法》宣传周活动的通知”文件精神，我公司立即行动，立足项目实际，精心策划部署，深入开展安全生产法宣传工作。为营造安全法的学习氛围，增强全体职工的安全意识，我公司相继开展了《安全生产法》学习活动、《安全生产法》咨询日活动、《安全生产法》警示教育等安全法宣传活动，通过一系列形式多样、内容充实的宣传活动的开展，使得各参建单位管理人员的安全责任感、紧迫性和使命感，以及施工人员的安全意识得到了进一步增强，营造出安全生产“人人有责、人人尽责”的安全氛围，达到了《安全生产法》宣传周活动的逾期效果。

一、领导高度重视，精心部署

为确保本次《安全生产法》宣传周活动的各项工作有效落实，使活动达到实效，公司领导高度重视。2017年12月1日，组织各参建单位安全主要负责人及安全管理人员召开专题会，传达集团公司下发的《关于开展好第一个《安全生产法》宣传周活动的通知》文件精神，公司总经理对2017年《安全生产法》宣传周提出了具体的工作要求和部署，要求公司各部门及各参建单位广泛动员，积极参与安全生产法宣传活动，不断提高全员的安全生产意识和安全操作水平。

二、广泛宣传，注重实效

1、为了营造了安全生产 “人人有责、人人尽责、人人履责”的良好氛围，我公司在办公区域、施工现场醒目处悬挂 “安全生产法宣传周”横幅。

2、组织公司主要管理人员和各参建单位主要负责人、安全管理人员学习《安全生产法》重点内容，并一同观看《依法治安的法律重器2利剑出鞘 法佑平安》警示片，同时拉开了《安全生产法》宣传周活动的序幕。

《安全生产法》宣传重点内容学习

观看《依法治安的法律重器2利剑出鞘 法佑平安》警示片

3、在安全生产宣传“咨询日”活动当天，我公司安全管理人员到一线宣传安全生产法，并解答职工的安全问题，并向员工发放安全宣传单60余份，把安全生产法送到一线员工的手中，把坚守安全红线意识传到每位员工的心中。

三、开展安全隐患治理行动，落实安全生产责任制

活动期间，我公司组织各参建单位开展了安全生产大检查活动，从施工现场的本质安全落实情况到安全制度的执行情况，从安全体系的运行情况到生产责任制的落实情况等多个方面进行了逐一排查。对检查出来的问题各参建单位进行了认真分析，并制定了整改计划和防范措施。通过本次检查，加强了安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。