乔布斯传读后感500字

2024-12-03

乔布斯传读后感500字(通用10篇)

1.乔布斯传读后感500字 篇一

挣扎着看完了原版的《Jobs》,这本书从生活和事业两条主线记录了乔布斯的生平,资料详实,中文版豆瓣评分8.7,值得推荐。

乔布斯带领苹果是创造出许多伟大的产品:iPod改变了人们消费音乐的方式;iPhone把移动电话变成了音乐、照片、视频、邮件和网络设备;皮克斯大片,开创了数字影像的奇迹。还有AppleII、麦金塔、iPad,等等。乔布斯被封神,当之无愧。

在数字世界中,最根本的分歧是开放与封闭的对立。

很多巨头如微软、谷歌认为最终胜利的将是开放,而乔布斯坚定地站在了封闭一边。他解释说“我们做这些事情并不是因为我们是控制狂,我们做这些是因为我们想创造伟大的产品,因为我们关心用户,因为我们愿意为全部的体验负责......人们的生活很繁忙,他们有其他事情要做,而不是去想怎样整合他们的计算机和电子设备。”

开放与封闭两种策略都有其优点。有些人希望更开放的系统,有更多的硬件选择;有些人更偏爱苹果紧密的整体性和可控性,这使得产品界面更筒单、电池寿命更长、更易于操作、内容处理更容易。

苹果的产品高雅而令人愉悦,用户体验极好。

作为一个普通的用户,我不知道、也不关心未来哪个会胜出,我只希望自己的手机好用,所以我支持乔布斯。

乔布斯有一个巨大的优点:专注。他会设定优先级,把他激光般的注意力对准目标,把分散精力的事情都过滤掉。如果他不想处理某件事,比如他的癌症诊断,某件家事,他会坚决地忽视它。那种专注使他能够说不。他只保留几个核心产品,砍掉一切其他业务。他剔除按键让电子设备简单化,剔除功能让软件简单化,剔除选项让界面简单化。所以苹果的产品极简且美,深受人们喜爱。

商业上的成功,不代表乔布斯是个完人。他待人刻薄,堪称恶劣。他本人很看重自己残酷诚实的一面。他说:“我的责任是当事情搞砸了的时候说实话而不是粉饰太平。”这一点使他富有魅力又能鼓舞人心,有数十名被乔布斯辱骂得最厉害的同事在讲述他们冗长的悲惨故事时,最后都会说,乔布斯使他们做到了做梦都没想到的事情。

但是,我不喜欢这个人,我觉得跟随这样的领导难以忍受。

为什么就不能考虑一下别人的感受呢?

实际上,有些人也做出了丰功伟绩,仍然待人和善。比如曾国藩,有人说曾国藩是不商业领袖,那我举另外一位也被封神的例子:号称“经营之神”的松下幸之助。

在松下80岁时,发生过一件这样的事:他请朋友吃牛排,到了一家著名的餐馆,为一行6人全点了牛排。朋友们吃得非常开心。松下等大家吃完后,请侍者叫主厨。

侍者确认:你不是叫经理,是叫主厨?

松下确定:请叫主厨。

主厨来到松下面前,自然非常激动,询问老先生有何吩咐。

松下说,大家都把牛排吃完了,而我盘中还剩一半,并不是味道不好,只是我已经80岁了,胃口变小了,怕剩下这一半送回厨房,你万一看到了会伤心。

松下不是因为封神才展示体谅他人,他就是一个善于体谅他人的人。

我喜欢苹果的产品,但不喜欢乔布斯这个人,他的人品不值得效仿,但是他的追求值得尊敬。

2.乔布斯传读后感800字 篇二

1.富有说服力

早期的乔布斯要是在旁边的话,气味的确是会有点难闻,就是这样的乔布斯把自己训练得能长时间不眨眼地盯着别人看,还发现了用这招可以说服别人做不可能的事情。

“如果它能够救人的命,你能想办法把启动时间减少10秒吗?”他问。kenyon说有这个可能。乔布斯走到白板前,说,“假如有500万人在使用mac,而每天需要额外的10秒来启动,加起来每年就有近3亿个小时,这就相当于每年至少救了100条命。”

2.告诉别人怎么做

乔布斯称不上是真正的程序员或者技术工程师,更无法和微软的比尔盖茨相提并论了,但是,他对技术和设计有着一种直觉的理解,这最终改变了世人对电脑的期待,更改变了消费电子行业。

“老实说,我们原来并不知道‘友好’对电脑意味着什么,是乔布斯告诉了我们。”——terry oyama,早期macintosh设计团队的成员。

3.相信你的直觉

我在自己的职业生涯里,凭直觉不只一次抓住了机会。而乔布斯对自己的品味有着深刻而恒久的信仰,深信要是自己喜欢些什么,公众也同样会喜欢。而他几乎总是对的。

“贝尔在发明电话前有做过任何市场调研吗?”

4.敢于冒险

在他整个职业生涯里,乔布斯抓住了多次机会,首先是成立了苹果,然后出走,直到再回来。在一个大多数公司都在想方设法进行多样化经营的年 代,乔布斯领导下的苹果却反其道而行之,削减业务,精简产品,专注在相对较少的领域上面。如果他认定某样东西将来会获得成功,他会改变苹果整艘船(或至少 某些方面)的航向,朝一个方向进发。

乔布斯的管理哲学之一就是,要不时地抛抛骰子,把公司赌在某个新的想法或科技上面。

“我有这个疯狂的想法:我们可以通过ipod的广告影响来卖出更多的mac.此外,ipod还可以把苹果定位成创新的、年轻的公司。所以我把 7500万的广告费用拨给ipod,哪怕这个产品按比例还分不到1%.这意味着我们完全统治了音乐播放器市常我们比别人多投入了一百倍。”

5.用优秀延续优秀

无论是产品还是电影,乔布斯总是力图要创造优秀的后续产品/续集。在职业生涯的早期他做得并不成功(比如lisa电脑),但他在皮克斯和苹果都证明了自己能够做到。

的两个最大商业成就,一是苹果,二是大名鼎鼎的制作“玩具总动员”,“海底总动员”的pixar皮克斯动画公司。3d动画和苹果,都是艺术和科技结合的最佳案例。乔布斯,是现代版的达芬奇。

最后,也许是读者最为关注的,乔布斯作为一个商业奇才,他的哪些特质是可以借鉴和学习的?书中有很多答案。总之,他不是一个通常标准中讨人喜欢的人,绝对不是。他有极强的领导特质:影响力;惊人的产品和市场直觉;聚焦能力;永远用最好的人才等等。有一点很关键,书里有很多案例,就是他做很多事情的时候,比如重回苹果,其动机并不是为了钱。这是一个有非常强大信仰的人。

3.《乔布斯传》读后感800字 篇三

首先,我被乔布斯那种追求卓越的精神深深打动。他一直坚信,只有不断追求卓越,才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。他坚持自己的梦想,不断追求创新,从无到有,从失败到成功,他的精神告诉我们,只有不断追求卓越,才能在市场中获得成功。

其次,我被乔布斯独特的经营理念所吸引。他坚持自己的信仰,不断寻找新的突破口,通过产品的创新和设计的独特性,创造出让顾客疯狂的产品。他的理念让我们明白,只有不断创新和进取,才能在市场中保持领先地位。

同时,我被乔布斯的人性化管理和团队合作的精神所感动。他坚持以人为本,重视员工的意见和贡献,打造了一支充满活力和创造力的团队。他的管理理念告诉我们,只有通过团队合作和人性化管理,才能让企业获得长足的发展。

此外,《乔布斯传》还让我深刻地认识到,成功的人生需要付出努力和坚持。乔布斯在人生的道路上经历了许多挫折和困难,但他没有放弃,他坚持自己的梦想,不断追求卓越,最终实现了自己的目标。他的经历告诉我们,只有通过不断的努力和坚持,才能走向成功。

总的来说,《乔布斯传》是一本关于人生、创新、团队合作和追求卓越的书籍。通过阅读这本书,我深刻地认识到了一个非凡的人物的故事和经营理念。同时,这本书也让我明白了一个道理:只有通过不断的努力和坚持,才能走向成功。我强烈推荐这本书给所有追求成功和成长的人们。

最后,《乔布斯传》让我深刻地思考了人生的意义和价值。乔布斯的人生虽然充满了争议和挫折,但他始终坚持自己的信仰和追求,为了自己的梦想而不断奋斗。他的经历告诉我们,人生应该有一个追求的目标,一个值得我们去奋斗的目标。这个目标可以是我们的梦想、事业或者是对社会的贡献,但无论是什么,它都是我们人生的意义和价值所在。

4.《乔布斯传》读后感1000字 篇四

生于五十年代的乔布斯,虽然仅仅活了五十六个春秋,但是却堪称时代的巨人,取得了无比卓越的成就。乔布斯是个创造出了卓越的产品,也改变了若干行业的人,他是真正改变了世界的人!

掩卷沉思,我最大的感想就是,乔布斯是一个具有纯粹精神的人!在创造产品方面,他将人的精神力量发挥到了一种极致!在企业家里面,他这样的人是绝无仅有的,他可以说是具有极限运动精神的创新家!

乔布斯的纯粹精神体现,一方面是对个人精神力量的无懈追求。他很小就意识到了他自己的精神力量,他智力超群,养父母对他可谓极其重视,他可以有自己的特权,父母和学校老师都对他特别对待,这都是因为他从小展露出的智力天赋。青少年时期,他更懂得了精神力量的其他方面,养成了与人交往的独特魅力。他和人交谈时可以极其专注,目不转睛地盯着对方,几乎所有的人都会屈服于他的意志。这是意志的力量!他服用过兴奋药,体验到了精神处于特殊状态的感受,应该是一种极其美妙的感觉。这导致他要经常去寻找这种感觉。在接触到加强精神修炼方面的知识后,他便身体力行。他成了素食者和节食者,成了禅者(通过坐禅寻求顿悟的人),还只身前往印度学习精神修炼法。可以说,他在20岁之前便获得了超越于常人的精神力量,他受益于佛教的精神,也许还有伊斯兰教后裔的血脉作用,形成了作为他一生行事做人基础的精神人格,并在之后的岁月中将其纯粹化。所以,有人说他象尼采、柏拉图!

其纯粹精神更是体现在另一方面,即靠精神力量去改变世界!在他那里,精神力量是一笔无尽的宝藏。他聚集了一群一流选手,然后靠他强大的意志、愿力和直觉,把他们变成超一流的选手,把不可能变成可能,把平庸变为杰出,把凡俗变为超然,创造出卓尔不群的产品,让世人为之惊叹!其实他本身并非技术专家,他的角色是一个比较纯粹的领导者角色,是精神导师、是兴奋药、是催化剂。他强大的精神力量和纯粹的精神追求,让他成为很多人心目中的圣人、教父!

其纯粹精神的最后一点体现,是他希望普通大众有更好的精神体验,通过他创造的产品,他们可以感受到美的力量;通过创造伟大的产品,传递神的启示,激起世人的超脱情怀,对造物主的膜拜!

乔布斯的超凡脱俗体现在,他拥有强大的力量、巨额财富,并且生活在一个拜物主义横行、物质极其丰富的时代(宗教里的末法时代),但他却执著于精神力量的获取和使用,即使几度与死神擦肩而过,仍不改初衷。大病稍愈,家人以为他会放下工作,多多享受生活(有些癌症患者就是这样做的),他却马上投入到工作中,他觉得创造的一天是最快乐的一天。同事以为他会收敛以前的锐利个性,稍稍变得温和一些,他却依然故我,甚至变本加厉。这样他就成为了一个彻底的、前后一贯的、非世俗的、献身于创造的人,这是宗教精神、科学家精神。

那么,乔布斯有没有缺点?从世俗的眼光看,很多,如偏激、主观、粗暴等等。但我认为最重要的一个问题,就是与各宗教类似的问题:即试图以自己的个人意志,来取代大众的意志。他具有强烈的控制欲,从硬件、软件到服务,他要全部控制住,他要控制大众的体验,要取消大众的选择自由,他做出极其简单易用、美仑美涣的产品,大众就只有享用的权利,没有改造和研究的权利。这类似于宗教的做法,让人相信、信仰、膜拜,但不能追究、怀疑、反对。虽然乔布斯和各宗教都有其超凡的一面,但自有其局限。虽然粉丝们对乔教主顶礼膜拜,但世界上也有爱好自由的人群。

有人会问,为什么中国出不了乔布斯?我想这个问题是显而易见的。乔布斯终其一生,都没有踏上中国的土地,为什么?虽然传记里没提这个问题,但我想有几点明显的理由。第一,汉族是世界上最没有宗教精神的民族,也就是最实用主义的民族,最世俗的民族。乔布斯到中国来,于精神无补;第二,中国这个人口大国、市场大国,也同时是偷窃大国。虽然从小大家被教育,不偷一针一线,但如今世风日下,盗窃横行。这主要体现在知识产权方面,产品领域到处是山寨版、处处有盗版,学术领域时常有剽窃,少有创新。乔布斯不会喜欢盗窃行为,不会喜欢他的产品被山寨、被盗版、被越狱(这是针对盗窃苹果应用程序商店的新黑话)!

乔布斯不来中国,说明中国是乔布斯不希望接近的国度,或者说是他认为和他异类的国度,不适合他发挥的国度。

中国出不了乔布斯,根本原因在于,中国还不够发达(技术、精神以及体制等方面),还没达到产生伟大的创新家的发展水平吧。

5.乔布斯传读后感400字左右 篇五

其实,乔布斯来到人间,可以说是生不逢时。他的母亲是美国人,在23岁读硕士的时候,认识了他的父亲,一个大学助教,叙利亚人,后来取得博士学位。他们在一次旅行中有了乔布斯,但母亲的父亲因为宗教信仰差异而反对这庄婚事,母亲想留下这个孩子,父亲似乎不赞成(后来,乔布斯到死都没去见亲生父亲,可能就和父亲这个态度有关),但母亲还是去外地生下了他,并找人抚养,开始要求养父母必须是大学毕业,后来,又退而求其次,要求养父母必须保证让孩子上大学。并与养父母签定了承诺书,才将孩子送人领养。母亲的父亲去世后,宗教障碍不存在了,母亲和父亲结了婚,还生了一个女孩,这个女孩后来也成为著名作家。再后来,母亲和父亲又离婚,女孩和母亲一起生活。乔布斯在多年以后,见到了自己的亲生母亲和妹妹,他们的关系一直很好。

这里透露出几个信息:第一,父母未婚先育;第二父母的出生地距离很远;第三,父母年纪都很轻;第四,父母的学历都很高;第五,亲妹妹的智商也很高。第六,他出生在美国。

最近,看到美国一个天才调查报告,调查表明:父母年纪越轻,智商越高,所生孩子成为天才的概率就越大。可见,乔布斯的先天基因还是非常好的,他妹妹也非常优秀,更证明了基因好。这些信息,如果有什么借鉴意义,那就是我们在选择配偶的时候,应该注意品位。进化论也表明,对配偶的偏好选择,影响了人类的演化,我们人类现在的许多特征和审美偏好,也都与性选择有关。所以,如何选择配偶确实是造就天才的第一步。

6.史蒂夫乔布斯传读后感1500字 篇六

西方人写的传记很直白,几乎没有任何修辞手法,都是--人说,据--x回忆,从封面就可以看出来,白底黑字加上乔布斯的大头,孤零零的“steve.jobs”,连那个“传”字都是中文翻译的人加上去的。其实,我觉得传记、新闻、历史等,作者只需要把现实罗列出来就行了,具体是不是丰功至伟,还是遗臭万年,是流芳百世,还是泯灭无闻,自有后人评说。说不定连当代的价值观都不足以评论。

不过看完了乔布斯传,我对乔布斯的好感指数降低了不少。因为以前看到的都是宣传他正面的东西,当全面了解他后才发现,其实这个人也是“一半是天才,一半是魔鬼。”

他不是一个好的伙伴,和他一起创业的沃兹尼亚克最后被他踢出了董事会,并且不让他开发影响苹果的青蛙产品。他不是一个好员工,他不服从董事会管理,中途带走了5个技术骨干另起炉灶开发NeXT与苹果竞争。他也不是一个好领导,对下属的辱骂讽刺已经超出了大部分人忍受的限度,以至于他在皮克斯的员工都巴不得他早点离开。他也不是一个好父亲,23岁生下了丽萨,直到晚年才认她。

所谓“瑕不掩瑜”,也正是因为这个怪异桀骜的人,缔造了一个庞大的财富帝国。他开发了第一台普通人使用的电脑,引发了电脑图形界面的应用,创造了《玩具总动员》等数字影像大片,改变了音乐消费方式,提出了“云”概念。他是一个天才,在历史的万神殿里,他的位置就在爱迪生和福特的旁边。

乔布斯的员工都不太喜欢他,因为他太严格粗暴了。但如果在一个心慈面善但平庸无能和一个粗暴但能力非凡的领导间选择的话,可能大部分人都会选择后者。因为后者能为公司赚更多的钱,自己的待遇也就提高了。“一周里,五天的不快乐换得两天的快乐。”这才是真实的生活,无论多愉快的工作都不如自由自在快乐。

乔布斯因为胰腺癌扩散需要进行肝脏移植,他当时已经是苹果CEO,用富可敌国来形容他的财富一点都不过分,而且奥巴马刚刚跟他会过面。但是在美国,每个需要肝脏移植的人都需要排队,排队的名字随时可以在网站上查到,无论是谁都不能插队,而且优先考虑肝硬化和肝炎病人,所以他被迫焦急的等待。等到他肝脏移植的时候,癌细胞已经从肝脏扩散到全身了,这加重了乔布斯的病情,直至最后逝世。我看到这里的时候,感触颇多,一个身家上百亿的富豪竟然不能拥有特权,只能与老百姓一样挂号排队(虽然他也通过多次登记取得了一些优势),但这种制度的设置和执行力,非常值得我们思考。

但凡英雄豪杰都深谙厚黑理论,脸皮厚如城墙,心黑如煤炭,才能成为英雄豪杰。乔布斯也不例外,当年他组建团队开发丽萨电脑,后来因为权力斗争被排挤出了团队,转而组建了麦金塔团队。后来凭借麦金塔电脑的成功,他重回董事会取得控制权将麦金塔和丽萨部门合并。

合并后的所有高层职位都将由他所率领的麦金塔部门中的领导者担任,而丽萨电脑部门1/4的员工都会被裁员。“你们失败了,”他直视着丽萨团队的人说道,“你们是二等团队,二等队员。这里许多人都是二等或三等员工,因此今天,我们遣散你们其中一部分人,让你们有机会在硅谷的兄弟公司工作。”

我很佩服乔布斯这种近似冷酷的坦诚。如果你和你的团队奋力拼搏付出了心血和努力而做出了成绩,就应该享受好的待遇和晋升的机会;相反,如果团队失败了,就应该降低待遇或者被裁掉,这样才能保持整体的活力。

7.《乔布斯传》读后感 篇七

公司开展的读书月活动转眼将近一月,由于工作的忙碌加上工作之余的阅读习惯还未真正养成,厚厚的一本《乔布斯传》还未翻看几页,无法对乔布斯进行全面的评价。但毫无疑问的是乔布斯作为这个时代最成功的商界领袖,具备所有成功人士共同的特点,有能力,有魄力,有魅力,对事业充满激情,在成功之前绝不放弃。既然不能通过《乔布斯传》的阅读来分享乔布斯成功所带给我们的启示,就简单谈一下个人对成功的浅薄之见。

记得大学读书时,导师无数次给我讲的一个故事:什么样的人才能做出一番事业,才能成功,是那些能够发现机遇并有能力抓住机遇的人,这样的人必须具备发现机遇的前瞻性眼光,同时也必须具备抓住机遇做一番事业的能力。机遇就像一匹马,能瞬间从你身边穿过,所有人在机遇面前大概分为三种情况:一是大部分人在机遇擦肩而过后仍未发觉自己已经错失;一部分人能够发现机遇从身边擦身而过,却因为自身能力的原因未能充分把握它,驾驭它;只有少数的人,能敏锐察觉机遇的到来,并有着充分的积淀和能力去把握它,驾驭它,快速驶向成功的目的地。现在回想起来,导师这个浅显的故事却阐释了一个成功的至理。个人一直认为一个成功的人必备的三个要素就是能力、魄力和魅力。

能力。工欲善其事,必先利其器。而个人能力的提升,绝对是最锋利的一把利器,在成功之前,需要不断的学习、积累,厚积而薄发。无论工作的内容、工作的性质如何,都要在工作中不

断地学习,不断的发现自身能力的不足,去提高和完善,这样才能发现机遇并充分的去把握,从而走向成功。

魄力。天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,行拂乱其所为。任何人的成功都不是一帆风顺的,乔布斯也是如此。当在事业陷入最低谷的时候,还有没有坚定的信念和破釜沉舟的勇气,很大程度上决定着一个人能否最终走向成功。只有有魄力的人,才能在机遇到来时勇敢去把握,才能在遇到挫折时能重新站起,才能经得起成功到来之前的历练,达到成功的巅峰。

魅力。一个成功的人必然离不开一个成功的团队,而成功人士的魅力就在于在成功之前能不断的通过自己的信念和热情,去感染一个团队,凝聚一个团队,带领大家朝着共同的目标前进。个人魅力是建立在能力和魄力的基础之上的,只有有能力的人才有足够的自信带领大家走向成功,也只有有魄力的人才能让团队的人看到成功的希望。

回归眼前,大运中心场馆赛后运营,对我们公司来说是挑战,但更是机遇。只要我们不断提升自身的能力,坚定信念,并以前所未有的热情投入到工作中去,我们一定能成功破解大型场馆赛后运营世界性难题,成为业界的领导者。

徐修乾

8.乔布斯传读后感 篇八

最早听说乔布斯是因为他2005年在斯坦福大学的演讲,大一的时候英语课学习这篇文章。当时并没有太深的印象,只是觉得他好厉害,竟然和比尔盖茨是一个级别的人物。对盖茨早就有所耳闻了,立马联想到世界首富、windows操作系统。乔布斯的性格特点鲜明,书中有客观的介绍。

盖茨和乔布斯是一生的对手,也是一生的朋友,它们具有太多的相似之处。敢于放弃自己拥有的别人看来很珍贵的东西,从大学辍学就是一例。发现自己真正的兴趣所在,不要那一张毕业文凭又如何?他们做事情不仅仅因为那些简单的形式上的目的,是真的内心的兴趣。

现实扭曲立场(reality distortion ability),这个特点我理解的不是很深刻。就觉得是能说,黑的说成白的,假的说成真的,有一些“骗”的意味在里面。乔布斯给世界顶级的员工布置艰巨的任务,大家都觉得无法完成,但乔布斯就说大家一定可以完成的,最后事实证明,乔布斯是正确的,也因为他给了大家信心。这个特点和营销有一定的关系,或者说是交流,说服别人。乔布斯不是万能的,但他总能让他需要的人来为他做事。最经典的就是他对可乐公司的卡斯利说的话,你是想卖一辈子糖水,还是想改变世界?最终成功的说服卡斯利加入苹果。类似的情形,他说服很多顶尖人才来为苹果工作。

作为一个领导者,必须有关键时刻选择的能力,毫不犹豫。最初果断的放弃大学,选择到车库里创建自己的公司。重回苹果后砍掉一些产业,专注做主业。这些都是需要勇气和魄力的。又到后来的进军音乐市场和手机市场,苹果电脑公司也改名为苹果公司。作为一个掌舵者,必须能决定这艘大船的方向,因为方向比速度更重要。

乔布斯对于伟大产品的追求有超乎寻常的执着,任何一款产品,涉及到颜色、棱角的变化等等细节,他都要仔细斟酌,反复的考虑,甚至是用户看不到的地方,也要做的和外表一样完美,他只为做出伟大的产品。

他对人才的判断很直接。在他手下做事的人基本都是世界顶尖人才,但他不这么认为,因为他的眼中只有两种人,如果你不是天才,那么你就是傻瓜。他认为不满意的时候,会直接的说出来,严厉批评,不顾及员工的感受,就像中国人说的不懂人情世故。乔布斯一生很少做慈善事业,有人说他也有晚年做慈善事业的计划,只是时间不允许了。

要说乔布斯,就必须说苹果。我觉得苹果的产品比其他产品总体上要高端,或者盗版的更少,所以普通百姓接触的相对来说少一些。这可能就是我早就熟悉盖茨但对乔布斯了解甚少的原因吧。苹果的产品一体化,软件硬件都是一家来做,不和其他产品兼容,立志做出伟大的产品。甚至有时为了不让用户拆开电脑,苹果将螺丝都换成特别的。微软还有现在的谷歌,都是开放式的,代码开源,任何人都可以开发应用程序。事实证明这两种模式都可以成功,重要的是看谁在做。乔布斯能够判断用户的需求,做出的产品要拥有一流的用户体验。就像福特说的,如果你问别人想要什么的时候,他们肯定说想要一匹更快的马,但你把汽车摆在他们面前的时候,他们才真正知道自己想要的东西。乔布斯更多的是对伟大产品的孜孜不倦的追求,才能有今天的苹果。当乔布斯被排挤出苹果的那几年,卡斯利的第一追求是盈利,导致苹果业绩下滑。

9.《乔布斯传》读后感 篇九

乔布斯是一个传奇,他的经历已经证明了这个事实。

人的成功不仅仅要有天时、地利,还要人和。一个人职业生涯的成功不是偶然的,盲目崇拜也毫无意义,必须抓住精髓,追求梦想,有时会走一些弯路,经过很多磨难。酸甜苦辣是人生道路的点缀。

最低谷、最高峰都是人要经历的,而有想法的人则会重整目标,调整脚步,整装出发;平庸的人就会停下脚步,满足于现状。对于青年读书会这项活动我们也希望多元化的方式,增加青年们读书的兴趣爱好。

10.乔布斯传读后感1000字左右 篇十

这看似细微的差别,却会在生产管理的各个细微环节中产生巨大的不同。

福特曾经说过,如果你问一个客户需要什么交通工具,他会说我需要一批比较快的马,但当你把汽车摆在他的面前的时候,他会欣喜若狂。

因此在打造一个新的产品的时候,考虑的不仅仅是现在的市场需求,更重要的是如何满足顾客将来的潜在需求。

第二、很多人打造一个公司的目的,是为了虚荣心或者是卖掉。

这样做的时候,这个公司永远做不出好的产品,或者说永远成不了伟大的公司。

这样的公司都是为了赚钱而存在,他们不是打造一个精致的产品,也不是打造一个百年老店,所以很多传承到百年的企业,他们并不谋求上市,更不会去谋求买一个公司,转型一下,卖掉这种投机行为。

第三、所有的产品都是艺术与技术的结合,而不纯粹是一个艺术品或者纯粹是一个产品。

乔布斯并不是一个卖手机或电脑的人,而是一个注重极致美感和艺术感与产品结合在一起的人。米开朗琪罗也不是一个纯粹的艺术家,他也很懂得如何开采矿石,达芬奇也不光是一个画家,或者数学家,他还是物理学家及天文学家。

从这点来看,小米虽然也是在学乔布斯的产品及封闭式销售,但仅仅学了一个皮毛,虽然小米所有的产品外观做的也很好,但相对于苹果的追求极致的这种精神差了很多,因为它的主要目的还是放在了如何赚钱的目标上,而且他在艺术与产品的结合过程中过于呆板了。

第四、创新是永远的主题

一个公司顽强的生命力和价值在于它有不断进取的创新能力,通过颠覆行业,对手甚至自己的优质产品来实现自我革新进化,才能让这个公司得到持续稳定的增长和长久的生存。

因为我们这个社会及人类都不断的进行创新的努力,如果不能站立在潮头激流勇进,那你一定就是被浪头打下去而淘汰掉。

第五、现实扭曲立场和穿透多数人表象的理解力及感染力

乔布斯拥有极高的智商和洞察力,也对未来拥有敏锐的思考预见能力。所以当他发怒咆哮的时候,他内心是非常清醒的,他通过他的情绪来控制和感染别人,他通过他的产品和平台来控制他的客户,借此实现他的梦想。

因此一个人必须要多读书,才能够在瞬间能够掌控事情的根本,才能把握住别人的想法和目的,才能通过自己的言行去影响和左右别人,以实现自己的目的。

教父中曾有一句话,一秒钟看穿一个人本质的人和半辈子看不穿的人自然会有不同的命运。

所以要时刻提升自己的见识,以及认知能力,交流能力和把控能力。

第六、诚实是进步的阶梯

事实上社会上的大多数人都有虚伪的一面,真正诚实的人非常少,但虚伪和谎言很多时候也是社交的需要。但时间久了,很多人就沉浸在自己编织的谎言中,难以自拔,无法认清自己,最后陷入了虚妄的美梦陷阱中。

因此一个人对自己绝对要诚实,一个企业对自己的产品一定要诚实,不能制造虚假的产品,不能做出虚假的销售。简单的说,你可以忽悠别人,但不要忽悠自己,忽悠自己的结果就是毁灭自己。

所以实事求是的认知自己,才是一个人进步的阶梯。

人生就是一个爬山的过程,山脚下是人最多的底层,这些人庸碌无为,没有奋斗精神,相互算计,搬弄是非。

一个人只有通过努力学习,刻苦奋斗,才能逐渐脱离这个阶层,在提升自己向上攀爬的过程中,在不同的高度会遇到不同的人,阶层越高的地方,获得的资源,权力,财富,知识和见识就越多。

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