新员工辞职报告

2024-09-28

新员工辞职报告(12篇)

1.新员工辞职报告 篇一

尊敬的李总:

您好!感谢您能在百忙之中看我的辞职信,很遗憾我要离开公司了,敬请批准。

公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨,除了每个月按时上下班外,却不能为公司的发展提出更好的建议。经过思考我决定辞职,恳请您的支持。

非常感谢李总您对我的关照,并在我最困难的时候伸出援助之手,我在以后的工作和生活中永远也不会忘记。也感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,各位同事为公司的发展所付出的一切都深深的印在我脑海里而且值得我虚心学习。

非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会,觉得来XX工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作。非常感谢公司领导及各位员工的关照和教导,对于我此刻提出的辞职请求我只能表示深深的歉意。我想,在将来如果有机会的话我还是相当乐意为李总您效力的,对于公司机密,我会恪守职业道德情操,努力做到让您安心放心。

作为一名新员工,自身的去留对于公司来说显得是微不足道了,考虑到公司今后在工作安排上的合理性和本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我一定会把好最后一班岗,离开前我也会认真做好现有的业务工作,把未完成的工作做一下整理。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

2.应该立马辞职的员工 篇二

2.把“做不到”当口头禅的人请辞职。最让上司头疼的就是那些见到一点困难或一点任务就马上想要逃避或者变相逃避的人。如果上司接着问:“为什么做不到?”他就会编造一些莫名其妙的借口和理由。总之,他们就连自己试着去想想办法之类的努力都不肯去做。

3.不听劝告停滞不前的人请辞职。不会虚心采纳他人的意见,或者虽然在表面上圆滑地应承,但内心却在想“什么呀,我才最清楚。按我的想法做肯定没问题。”的人。即便他的能力是被认可的,但别人心里还是会反感。这种人必将处于停滞状态,这是毫无疑问的。

4.不善于沟通的人请辞职。当你得到某种信息后,应该立刻作出反应:这件事情应该马上告诉哪些人?并马上传达到所有需要传达的地方。不管身在何种岗位,作为组织一员的你要有这种基本素质。当然还包括不及时汇报的人。

5.延迟报告坏消息的人请辞职。经常有报喜不报忧的人。一旦遇到事故、重大索赔、顾客投诉、发生纠纷等情况,拖得时间越长,公司的损失就越大。

6.自作聪明的人请辞职。没听明白领导的要求,就痛快地答应下来,在不得要领的情况下运作,极易引起混乱。

7.不善于表达的人请辞职。啰啰嗦嗦地说了白天,别人却听不出重点,忍不住要催他:“然后怎么了?”“结论是什么?”

8.拖沓的人请辞职。有一种人,不光是联络不及时、汇报拖沓,更可怕的是在接受指示后一直处于“思考状态”,迟迟不能进入行动阶段。不管领导怎样施压、怎样责备,也没什么反应。

3.新员工辞职报告 篇三

您好!

思来想去,我最终还是向公司递交我的辞职报告。非常感谢公司给我这个没什么工作经验的人工作机会;非常感谢大家在我进入公司这段时间给的帮助;非常感谢大家让我懂得了职场的残酷性,让我激发了继续学习的想法!

我是在劳动节之后进入公司的,到今天大半年的样子,虽然对这个公司已经可以说是十分之熟悉了,对这个工作岗位也算是比较得心应手了,但是相比较大家的在公司的工作时间,我应该还算是一个新员工。对于这个岗位对于这份工作,我是真的抱着一只做下去的想法,所以对于公司布置的我都是认真的做完,每次完成一个任务后我都是检查好几遍,深怕自己在哪一块没有注意出现了纰漏。每天都是过了下班时间在公司里面加班一会儿才能回家,回去了还会自己在宿舍里面钻研,想要通过学习来弥补工作上的差距,可即使是这样,还是会因为工作经验不多的原因,被主管骂。

我是一个刚从学校出来的学生,家里一直想要让我考研,可是我总是用“应该去尝试做一些工作,来积累一些经验”这样的理由来拒绝他们,其实我自己心里清除,我是觉得我已经有一定的能力了,我够强的话在哪里都能吃得开。可是工作了这么一段时间,我才发现之前所谓的“很强”,不过是自我感觉良好罢了,我认为的拥有很强的能力了,结果却在正式工作面前被打的体无完肤。工作里面,我总是因为能力的问题,遇到问题不知道应该怎们去解决,所以我做事情总是要比别人慢,要比别人花费更多的时间,别人都下班回家了,我却还在公司里面急着做完今天的任务。

所以考虑了很久,我觉得我还是回去读书吧,我目前的这个样子完全不能够适应我的工作进度,我不能因为自己的不足,而影响公司的进度,就算我现在坚持下来了,有了一定的工作经验,可是久了还是会因为能力的问题限制住我将来的发展,毕竟我不可能一直安逸与一个工作的小角落。所以我后面还是想着回去考研吧,等我学习到了更多的东西再出来工作。或许那时候的我依旧没有什么工作经验,但是那时候的我已经有足够的能力去弥补这些差距了。

所以,希望领导能够通过我的辞职申请!

此致

敬礼!

辞职人:xx

4.公司新员工辞职报告 篇四

您好!

有个事情已经再我心里隐藏了很久了,我本来不想提出,可是不提出是不行的,因为这个事情很迫切,不提出来不行了。

我决定离开公司,再求另外更好的发展,不是说现在的公司不好,只是我一直没有适应我们公司的环境,再这里没有归属感,我一直在适应,可是都过去半年了,我还是不能适应,没办法我只能选择辞职。

承蒙公司收留,我才有机会在毕业之际进入公司,从开始进公司到现在已经半年的时间,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,此将使我受益终身。在工作中我不断得到了韩总的教导与点拨,受益菲浅;还得到很多的指点与帮助,受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。

公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定离开公司,希望我的离去不会领导和公司带来任何不便;对韩总的赏识与信任,我将终抱感激之情。希望韩总相信,我这是肺腑之言。

我在公司的时间还不算很长,我的离去应该不会给公司带来很大的伤害,我也不会给别人透漏我们公司的情况和机密的,我以我的人格担保。

我在公司的时候和公司同事的关系没有处的很好,也是我决定离去的原因之一,我以前在学校的时候和同学关系都处的很好,不知道这一次是怎么回事。可能我还没有完全适应公司的环境和工作后和同事之间的关系吧,我以后会注意和未来的同事处好关系的。

我就这样的离去了,希望领导批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

公司新员工辞职报告2

尊敬的领导:

您好!

由于我的一些个人原因,经过一段时间的慎重考虑后,我决定向公司提出辞职。

在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。

再次感谢公司,感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

公司新员工辞职报告3

尊敬的公司领导:

您好!

我是xx冀南片区李xx,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职。

也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶,是的,我自己都感到惊讶,可是事实就是这样的发生了,我想要从公司离开了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

之所以想离开公司,有很多的原因,各种方面的原因综合起来,注定了我要离开公司,我在思考了很久后,觉得我离开的原因是:

1、环境的原因 俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏,经过相互的聊天,没有人规划自己的未来,连自己的梦想都没有,公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户,和这么一群人整天待在一起,我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”,什么叫应该?是必须知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?

2、我自身的原因 经过这两年来的时间,我一直在不断的求证我的人生观和价值观,就像这句话“人生都在努力,努力都有结果,但结果不一定是好结果”,我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的,他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头,出头就入“土”,不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一阵子,就想得到我努力后的保障,而不是一辈子都在努力,都在忙,静下心来想,其实这样的人生没有什么意义。

我当初选择做业务,就是看重自由这一点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生交给别人去安排,我的命运必须掌握在我的手里,我必须主动知命造命,没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了,也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱去换命,钱够不够换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。

即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的,但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活,这样员工心里也会比较高兴。

我的离开不会给公司带来任何的不良影响的,我觉得,我的能力和才华在公司中都数不着,我会想在今后中继续努力的奋斗!

不过我还是会有一丝的愧疚的,突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实,可是我实在没有别的想法了,在公司中工作我已经没有动力了。

感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会,也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人,谢谢他们。祝愿公司更加强大,各位同事牛年大吉、心想事成。

公司新员工辞职报告4

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

首先,非常感谢xx给了我一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的x个月当中,公司给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞呈。来xx已经x个月了,虽然有点不舍,经过多方面的考虑,我还是打算辞职。

在过去几天里,我认真回顾了这x个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这x个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,但我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

再次感谢公司给予我良好的环境工作和学习的机会,我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

公司新员工辞职报告5

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

首先,非常感谢裕华给了我一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的n个月当中,公司给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞呈。来裕华已经n个月了,虽然有点不舍,经过多方面的考虑,我还是打算辞职。

在过去几天里,我认真回顾了这n个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这n个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,但我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

再次感谢公司给予我良好的环境工作和学习的机会,我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

技术中心:xx

xx年xx月xx日

公司新员工辞职报告6

尊敬的李总:

我很抱歉在这时打扰您,经过多方面的考虑,我打算辞掉目前所从事的职位XXXX。我希望在XX月公司认为某个方便的时候离开。

公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨,除了每个月按时上下班外,却不能为公司的发展提出更好的建议。经过思考我决定辞职,恳请您的支持。

非常感谢李总您对我的关照,并在我最困难的时候伸出援助之手,我在以后的工作和生活中永远也不会忘记。也感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,各位同事为公司的发展所付出的一切都深深的印在我脑海里而且值得我虚心学习。

非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会,觉得来XX工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作。非常感谢公司领导及各位员工的关照和教导,对于我此刻提出的辞职请求我只能表示深深的歉意。我想,在将来如果有机会的话我还是相当乐意为李总您效力的,对于公司机密,我会恪守职业道德情操,努力做到让您安心放心。

作为一名新员工,自身的去留对于公司来说显得是微不足道了,考虑到公司今后在工作安排上的合理性和本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我一定会把好最后一班岗,离开前我也会认真做好现有的业务工作,把未完成的工作做一下整理。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

公司新员工辞职报告7

亲爱的xx领导:

您好!非常遗憾,进入xx公司只有短短的三个多月,经过一个多月的慎重考虑之后,我最后决定辞去xx华远技术部的工作。

去年的这个时候,一次偶然的机会来到了陌生的xx、陌生的xx,那时候xx给我留下深刻的印象,oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前,怀着美好的理想来到了xx。随着时间的推移,熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx,也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争,更有压力的工作,我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天,同学说我不应该选择宁波,宁波不是我的归宿,当同学滔滔不绝的说自己的工作,我显的很兴奋而又有些失落,的确,我不应该选择安稳,我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。

可能刚毕业的我还有很多学生气,但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因:

首先是个人的原因,目前女朋友在浙江大学读博士,我需要不断的补充自己的知识储备,这个在目前情况下实现不了,还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;

第二、对于目前在车间的实习工作,我感到很不适应,跟车间的工人师傅沟通交流不畅,我是赞同必须经过车间的锻炼的,但是现在自己的效率太低,我不允许自己这样在浪费自己的青春;

第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容,对于以后的工作我明显缺乏兴趣,这份工作激不起自己的激情,我一直想让自己兴奋起来,但是努力了还是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距,我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人,学历只是判断人的一个很小的标准,但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力,实现不了自己的人生价值,干的工作和市场开发部的本科生没有差别;

第五、我相信您给我的年薪承诺,但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高,我感觉自己的自尊心受到了打击。的确,目前自己还没有为公司创造价值,一个月拿xx多块钱似乎也有点多的,但是xx钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。

虽然只有匆匆的三个多月时间,我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助,学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。

再次表示非常的抱歉,在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康,事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。

公司新员工辞职报告8

尊敬的董事长:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

不知不觉在xx公司待了快半年了(去年5月进公司),在公司工作的近半年中,在集团公司各位领导的栽培和信任下,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力,学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,我决定离开,也许这样会好一些。

提出辞职我想了有段时间了,公司的环境对于员工很照顾很保护,鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交接干净,我希望所有该处理的事情都在x月xx日前处理妥当,马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。

最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

公司新员工辞职报告9

尊敬的_____领导:

您好!很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

_____是我正式踏入社会工作的第一站,近两个月时间的学习和锻炼,让我认识到了自身的不足,了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生,有幸得到了_____公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,使我获得了很多学习的机会,也学到了很多知识,积累了一定的经验,在各方面的能力都有所提高,对此我深表感激。

离开_____纯属家里原因,这里我也不想多说。我想说的是,在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开_____,离开近两个月的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后,衷心的祝愿_____业绩蒸蒸日上,与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利,事业有成,身体健康!

此致

敬礼!

辞职人:xx

5.新员工辞职报告优秀模板 篇五

进入一家公司一段时间后,可能会由于某些问题而辞职,此时此刻需要开始写辞职报告了。辞职报告怎么写才合适呢?下面是小编整理的新员工辞职报告优秀模板,仅供参考,欢迎大家阅读。

新员工辞职报告优秀模板1

尊敬的领导:

我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。

首先致以我深深的歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信,纯粹是出于个人的原因,不能在贵公司继续发展了…

非常的感谢这几个月在贵公司工作,在这几个月中我学会了很多,也让我懂德了很多,很荣幸成为了贵公司的员工。

曲指算来,我到贵公司有**个月了,在这**个月里,虽然我的工作不是尽善尽美,但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待,认真做事。但犹豫再三,我还是下手写了这封信。

我要离开公司了。

离开本单位,离开这些同事,确实有些不舍,但我觉得我的年纪还很小,还有很大的发展空间,为了不让自己以后有遗憾、有后悔,所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己,所以我垦请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书。

同时,很荣幸曾身为**公司的一员,有机会让我待在这工作学习,不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

新员工辞职报告优秀模板2

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

首先,非常感谢裕华给了我一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的n个月当中,公司给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞呈。来裕华已经n个月了,虽然有点不舍,经过多方面的考虑,我还是打算辞职。

在过去几天里,我认真回顾了这n个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这n个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,但我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

再次感谢公司给予我良好的环境工作和学习的机会,我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

新员工辞职报告优秀模板3

尊敬的公司领导:

您好!

虽然我在公司的时间不是很长,但是在递交这份辞职信时,我的心情十分沉重。现在公司的.发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,个人的一些事情已经影响到了我的工作,感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开,望领导能批准我的辞职。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年xx月xx日离职,希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

辞职人:

20xx年xx月xx日

新员工辞职报告优秀模板4

尊敬的领导:

首先,感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培养与帮助。在农业银行工作,是我告别学校和社会接触的第一站,我懂得了很多以前不曾明白的道理,也了解了很多以前不曾想过的事情,学到了很多,得到了很多。同时也发现了自己很多不足之处,很多地方需要改进。

现由于个人原因,不得不提出辞职,由此给银行造成不便,深感歉意。银行里的每个同事都给我过关怀和热情的帮助,让我能迅速融入社会,所有的这一切除了一声感谢,我也不知道该怎样表达。

最后,我真心希望贵银行能在今后的发展建设旅途中蒸蒸日上。

恳请领导予以批准我的辞职请求。

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

新员工辞职报告优秀模板5

尊敬的xx人力资源部:

您好!

由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

申请人:xx

6.新员工辞职报告 篇六

■巨人网络纽交所挂牌

史玉柱一夜暴富

美国东部时间11月1日,史玉柱掌控的网络游戏商巨人网络(NYSE:GA)在美国纽交所挂牌上市,发行价为15.5美元,融资8.87亿美元。据了解,现年45岁的史玉柱和女儿史静目前持有巨人网络1.78亿股股份,按照巨人网络开盘价18.25美元计算,两人的资产已达到32.48亿美元(约合人民币243亿元)。此外,由于史玉柱还持有6.98亿股民生银行的股票和1.012亿股华夏银行的股票,按照目前这两家银行A股股价计算,史玉柱仅持有这两家银行的股票市值就已经达到150亿元。加之史玉柱持有健特生物公司的股权,外界粗略估算,史玉柱个人身家有望达到500亿元。

■“中国最牛的散户”亮相央视 刘芳竟是普通司机

刘芳,是个最普通不过的名字,然而,在股市上,只要一提到刘芳,人们只会想到一个人,他被称为“中国最牛的散户”,只要他买了哪只股票,哪只股票的股价就打着滚往上涨。有人统计过,在过去不到一年的时间里,这个刘芳起码从股票上赚了上亿元。可是,日前中央电视台揭秘说,刘芳的真实身份却是个司机。而谁在用刘芳的身份运作股票,还是一个谜。

事件

■日赚上万元有人深圳加油后在香港转售

近些年来,由于受深圳和香港之间汽油存在差价的诱惑,一些挂两地牌照的货柜车和小车开始采用改大油箱或多挂油桶的形式,从深圳加油到香港贩卖。如今这已经形成了一条“产业链”:深圳加油站提供汽油,司机购买后运回香港,香港黑加油站收购后卖给当地消费者。业内人士指出,负责偷运的司机通常每公升汽油能分得1元到1.5元的辛苦费,而地下加油站每公升也能赚1元到1.5元。“一天多跑几个来回,除去来回油费,赚个上万元不成问题。”一位在地下加油站工作过的员工说。

■怒杀两名“上线” 受骗男子被判死缓

湖北男子鲁忠安因被老乡骗到遵义搞传销而怀恨在心,手持菜刀将熟睡中的两名老乡砍死在床。11月1日,遵义市中院一审以故意杀人罪判处鲁忠安死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身。法院查明,2007年3月,湖北人鲁忠安被老乡曾某、韩某骗至遵义成为两人的传销“下线”,并被限制人身自由,鲁忠安因此怀恨在心,产生杀害二被害人的念头。3月19日凌晨5时,鲁忠安在位于遵义市红花岗区海尔大道的出租房内用菜刀将熟睡中的曾某、韩某砍死。

■发动大学生炒股 证券公司进校搞宣传

11月1日,海口一证券公司在当地高校开展“扫楼”式宣传,为在校大学生免费开户,大力支持学生炒股。在证券公司的大力推动下,有些学校出现了全宿舍乃至全班同学皆炒股的现象。很多大学生表示,在校外打工很辛苦挣得又少,还是炒股来钱快,所以有吸引力。但部分受访者也认为,大学生应该抓紧时间认真学习,积累基础知识,毕业后再炒股也不迟。

■最高叫价20.08万元 网上有人叫卖奥运邮箱

随着2008北京奥运会举办日期的日益临近,越来越多的人从中嗅到商机。目前,新浪、网易、谷歌等各大网站带有“beijing2008”、“2008”、“fuwa”等与奥运相关名称的邮箱都在网上叫卖。邮箱叫价从几十元到几万元不等,价格以“2008”的数字居多,例如2008元、200.80元,一个在微软注册的名为2008@live.co.uk的邮箱竟叫价20.08万元!

■补偿10亿元 华为鼓励7000员工辞职

自2007年9月底开始,华为公司共计超过7000名工作满8年的老员工,相继自愿离职。这次大规模的离职是由华为公司组织安排的,辞职员工随后可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是重新签署劳动合同,工龄重新计算。全部离职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿,据了解,总额高达10亿元。此次华为“先辞职再竞岗”,被外界解读为是为规避即将实施的《劳动合同法》相关条文为目的的。

政策

■总天数增加1天

国家法定节假日调整内容公布

国家发改委日前在其官方网站刊登国家法定节假日调整方案问卷调查,经过一年多的多方研究论证比较,目前国家法定节假日调整方案已基本形成。调整的主要内容包括:1.国家法定节假日总天数增加1天,即由目前的10天增加到11天。2.对国家法定节假日时间安排进行调整:元旦放假1天不变;春节放假3天不变,但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”国际劳动节由3天调整为1天,减少2天;“十一”国庆节放假3天不变;清明、端午、中秋增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。3.允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。

■禁止“月薪面议” 《就业服务与就业管理规定》明年实施

职介服务不成功的应退还中介服务费;招工信息应标明薪酬,“月薪面议”字样将禁止出现;仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司……日前,劳动和社会保障部发布消息,《就业服务与就业管理规定》从明年1月1日起正式实施,并首次明确,用人单位强查乙肝血清学指标将被罚款1000元。

■国务院发布征求意见稿 工龄满一年者将有五天带薪年假

7.新员工试用期辞职报告 篇七

您好!

我是刚进入我们公司做事情不久的一名新员工,还是处在试用期内,但由于个人觉得自己还是不太合适这份工作,也是没办法去把这份工作给做好,所以决定向您提出辞职。

进入公司,我也是经过培训,然后上岗的,在培训的时候我就觉得自己做的不是太好,而且有些不太适应这种工作的氛围,每天需要开会,而且做业务的工作,压力也是特别的大,但当时想着,我再试试,或许可以,毕竟来公司的时间也就几天而已,我也是不想打退堂鼓的,但经过这一个多月来的工作,我还是发觉自己真的很不适应,很多别人觉得理所当然的工作环节,我不是那么的理解。而且工作的压力也是特别的大,每天的业务任务目标我也是没有办法去完成,我是比较内向的一个人,对于和别人接触,并不是那么的主动,很多工作确是需要我去电话联系,然后沟通解决的,我感觉到我自己在沟通的过程中也是没法把客户解决。

除了我自己性格的原因,同时对于这份工作,我是不适应,其实我也是有学,和其他同事一样,认真的去把要做业务该记的东西,该用到的东西都学会了,但是真的到用的时候,我确实没办法用得好,也对于这份工作,无法像其他的同事那样子很快的上手,别的同事很快就能找到客户,然后出业绩,但是工作的这段时间,我一直都是找到了很多潜在的客户,但是成交的却是没有几个,经理也是安慰好,想要做好业务不是那么的容易,其实我也是仔细的想了想,的确如此,公司也是愿意再给我机会,但是我个人来说,并不觉得再给我更多的时间能做好,而且效率也是太低了。

工作无法做出来,没有什么成就感,而且也不是我特别合适的,我在做的时候虽然认真的去做了,但是却并没有什么收获,自己也是感觉不到自己学到了东西,思考了很久,我知道即使再给我时间,我也是没办法把这份工作给做好的,的确不合适,我还是想换一份工作比较好,找一份更加合适我的,更能发挥我能力的工作,而不是在这个岗位上耗下去,我也是得不到成长,也是让公司没有什么收获。所以也是希望领导能够理解体谅,对于我的这个离职能予以批准。

此致

敬礼

辞职人:xxx

8.广电局新员工的辞职报告 篇八

您好!

首先,非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。

我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,决定在局里电视台工作不是很忙的时候(××之后,×××之前),郑重的向局领导提出辞职要求。

来到广电局也快一年了,有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得在这里工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,它让我开阔了眼界,增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步,是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽!

在这工作的这段时间,我学到很多东西,无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高,特别是播音主持工作更加重视实践的运用,让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了实际播音工作中。感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。

但同时,我发觉自己在从属事业单位的广电局工作,使我对播音主持工作的兴趣也减退了,因为不能按照自己的实际想法去实践工作,去创新工作,不能按照自己的看法去播讲给观众。使自己的工作变的非常被动,成为一个没有任何思想的“喊话筒”。我不希望自己带着这种情绪工作,感觉对不起这份神圣的“新闻人”工作也对不起我自己。我决定要改行了,刚好此时有个机会,所以我决定辞职,请您支持。

再有提出辞职的客观原因是我家在xx省,到这有1500公里的路程,而在这事业单位工作每个月的工资加补助才仅有1300元,并且单位也没有食堂和提供任何宿舍,做节目上镜时的服装还要自己花钱买,再加上本地消费也偏高,常常使我的钱花的“月月光”,还要常常信用卡提前透支消费。想想自己跑这么远的地方来工作却没有什么积蓄,生活也难以保证,所以决定辞职。

9.新员工辞职报告 篇九

辞职、辞职,“下乡创业”正当时!

80后青年杨克申毕业于河北农业大学园林专业。2004年,杨克申参加一场校友聚会,与当年校友王莉莉相识。同为北漂80后校友,两个年轻人聊得很投緣。两个人交流多了起来后,王莉莉得知,杨克申踏实好学,总是业绩最佳,人缘超强。可是公司资金链断裂,不得不另谋职业。两周后,杨克申应聘到良乡一家国企工作,很快就进入人人羡慕的国企管理层,到公司两个多月,就升职总经理助理。杨克申邀请王莉莉,并约上他的同事刘玉静夫妇一起吃饭,四个年轻人谈得非常开心。年长五岁的刘姐姐非常赞赏杨克申、王莉莉这对80后青年。

可是很快,小杨的踏实努力,职场春风得意即成伤心往事。半年后,刘玉静、杨克申所在的公司面临并轨转制,新一轮失业即将开始。杨克申郁闷难平,约上刘玉静、王莉莉吃饭聊天。夏夜,三个人在路边公园聊到很晚。刘玉静说:“北京竞争压力太大了,我们再努力再优秀,命运还是不能掌握在自己手里,随时都要面临失业……”面对这场失业浩劫,自幼在北京房山出生长大的她,也充满困惑。

杨克申闷闷地说:“每天挤4个多小时地铁赶路上班,每月除去房租吃饭,我们还挣扎在贫困线上,无论怎么努力,都要随着市场而悲喜,随企业命运沉浮……算了,不干了,索性自己创业去!”

王莉莉说:“我虽在外企,却也厌烦了写字楼,真想有个世外桃源,摘果种菜,养几只小鸡小鸭,那才叫人间天堂呢……”刘玉静更为伤感:“打工太没有安全感啦,像是坐在一辆无护栏的敞篷车里,一路颠簸,抓得再紧也随时都会被掉下去……”杨克申说:“好,志同道合!凭什么我们总是被抛弃?我早就厌倦了漂泊,厌倦了写字楼……”杨克申和刘玉静商量:“咱们一起创业去,种地去,搞个农庄!”

杨克申说这话不是脑袋发热,他早有此念,自己创业,迟早的事!走出校门这几年,创业梦始终在心头酝酿,屡遭单位破产裁员等无奈的跳槽威胁,更加速了梦想的燃烧。三天后,刘玉静携刘姐夫,和杨克申、王莉莉紧急开会,商讨创业计划。之后,杨克申和刘玉静根据两个月的考察情况写了一大本调查报告。刘玉静是房山区本地人,也是农业园林专业资深人士,研讨后得出结论:京郊韩村河曹章村一带好山好水,空气清新,适合纯天然农产品的种植。两位农林种植专业的技师,谋划租地220亩,贷款百万,建个自己的农庄,做农场主!

2009年,80后北漂精英小伙杨克申和同事刘玉静一起辞掉工作,到京郊做起农民!从管理层白领到京郊农夫,根本没有过渡,勇敢高调地把老板给炒了,这锐气逼人、霸气十足的节奏,那叫有才、任性!

创业寒流来袭:今夜有暴风雪

周末,王莉莉去参加过农场劳动后,被深深感染。晚上,她和杨克申一直发信息,一直聊到深夜零点。刘玉静发来信息邀请她:“我们这边需要人手,来帮忙吧,又一起劳动又相聚,多好,小杨老是念叨你。”再下个周末,杨克申邀请,从那以后,她每周必到。目睹杨克申和刘姐的艰辛,王莉莉辞职加入,与他们结成创业联盟。4月桃花开,清晨的田野在薄雾中醒来,三个年轻人带着他们的工人,开始了田间劳动。太阳升起来了,王莉莉到临时搭起的厨房去做饭,农业技术上,有刘玉静和杨克申这两位技师,她承担起后勤事务,被杨克申称为“后勤部长”。午饭是米饭,素炒土豆、肉丝炒白菜。创业之初,一切节俭,他们通常两三个星期才吃一次有点肉片的炒菜。这一天,刘玉静和杨克申终于协调好了附近的水井,苗苗们可以随时喝饱水了,这对于他们是可喜可贺的大事。

杨克申把菜里的肉挑给刘玉静和王莉莉,他说:“女孩子不能太委屈,等到6月,我们自己的菜就能吃了。”此时,他们的大棚蔬菜瓜果还在幼儿期。饭后菜汤里倒开水,就成了菜汤,杨克申喜欢把榨菜丝倒进去,榨菜在汤水里漂着“游”着,三个年轻人就在里面“捞鱼”。刘玉静:“老杨,快放鱼……好吃啊香死了……”惹来工人们舌尖动起“想鱼的猫心”,听着这话这笑声,都聚拢来,“鱼”们被哄抢一空……创业公司分不出老板员工,劳动面前人人平等。午后在田里干活儿,刘玉静提及她的“捞鱼”创意,还笑着说:“真好玩,这个破榨菜这么一抢,咋就那么好吃了呢……”艰苦的岁月,他们用年轻人的乐观阳光互相影响、彼此鼓励,如坚强的树苗,相携着站在田埂上欢笑……

收工后,杨克申和王莉莉漫步在满园芬芳、蜂蝶起舞的小径,向她讲述自己的庄园计划:“在那边,以后是葡萄园,那边苹果园,套种黑玉米、黑花生、紫薯,让京城百姓吃到真正的生态有机食品,从田园到餐桌一步之遥……”王莉莉听得入神,半晌才说:“这是你最大的心愿吗?”杨克申轻轻拂去她头上的落花,深沉地说:“最大的心愿,是十年、二十年,我们的生态园成为全北京第一,全国第一。最大的心愿是,和最心爱的人,一生一世相伴世外桃源,看四季花开……”看着他深情的眼神,王莉莉面如桃花,娇红含笑……

王妈妈听到女儿爱上个立志种地的小伙,坚决不同意,她说:“把女儿培养成名牌大学生,不是为了找个农民嫁的!做农民没前途,赶上天灾颗粒无收。”王莉莉撒谎说自己只是在农场偶尔打零工,之前和家里借的钱也是开淘宝店创业。王妈妈被安抚住了,可是没想到,妈妈的预言竟然成真,一场60年从未有过的异常暴雪,让他们的百万投资灰飞烟灭!

负债挺进,倔强的80后绝地重生

2009年11月1日,突降暴雪,投资百万的果树苗毁于60年未见的暴雪,附近村子里八旬老人作为旁观者,都痛惜得老泪纵横:“孩子们,你们辛苦两年让这场雪给毁了……”三个年轻人呆立地头泪往心里流,默默忙着手里的工作,一天都没有吃饭,没有说话。次日,刘玉静突然病倒,精神打击加上外感风寒湿毒,导致重度风湿病住院!这个自信能干,农业技术经验丰富的女技师整日高烧不下!一下子失去外援,杨克申压力空前,百万投资打水漂,工人们都不知工资还能不能发。杨克申咬着牙说:“继续!重新开始!”

萧瑟的寒风中,看望刘玉静回来的路上,王莉莉坐在杨克申的自行车后架上,脸贴着他后背说:“我陪你坚持到底,借钱重新开始。”杨克申感动得眼眶湿热。为了支持杨克申,王莉莉借遍所有亲友,两个月后,她还悄悄从家里拿了户口本,两个人登记结婚了,在农场8平米的临时木草屋,她做了他的新娘。大病初愈的劉玉静感动地说:“莉莉你嫁对了……我快要好了,咱重新开始,一起坚持到底!重返庄园,带病上岗的刘玉静找来国内权威农业技师赵印等前辈,为农场把脉。杨克申自制点播机等设备,能自己动手就不雇工,节约成本,严格把控果品质量。

背负百万债务,历尽艰辛,三个年轻人终于在次年迎来曙光。他们利用专业优势,引进意大利苹果、摩尔多瓦酒红香葡萄及黑玉米、黑花生、紫薯。他们坚持不用灭草剂,手工除草,自制有机肥,不用任何化肥,保证纯天然品质和口感,赢得了百姓的喝彩,人们口口相传,周末驱车组团来啦!农场已拥有草莓、红薯、各种葡萄、苹果梨等蔬菜水果40多种,形成休闲度假采摘体验、一年四季各有美食美景的生态农庄,取名“金冠果业”,三位年轻人堪称“中国合伙人”楷模,受到区政府的表彰……

为了事业,杨克申和王莉莉始终没有要孩子,杨克申想给妻子补办婚礼的计划也一拖再拖。2013年,杨克申被母校河北农大邀请,去作报告,被授予“优秀生创业典型”称号,被光辉地录入校史。励志创业的大学生得到了房山区政府的大力支持,房山区农委领导特别指出:“对于有志青年下乡创业,用科技建设新房山,大力支持!”韩村河农委负责人刘涛说:“非常佩服,他们完成了一场艰辛的胜战!”杨克申、刘玉静、王莉莉被北京市农委列为励志奋斗楷模,被粉丝称为“新知青下乡创业典范”。金冠果业被北京电视台、四季田园剧组等拍成风光片,他的“新知青下乡创业,炒掉老板,冲出写字楼,逃开雾霾区,洗肺养生、开农场做农夫”的理念,在京城80后、90后之间传颂,21世纪“新知青下乡”创业模式,引发新一轮社会思考狂潮……

9年合伙创业,三个年轻人在网站、微信营销、网络推广的基础上,实现线上线下会员一条龙,三人默契联手,建成韩村河最大的生态农业园,全北京最著名的特色农场,成为京郊假日观光采摘氧吧,心灵驿站。王莉莉的妈妈听了他们的故事,看到他们的成就,喜极而泣,不禁为女婿喊赞。杨克申凭着一股自强自立,赢出了事业的新天地,赢得了爱情。共同创业中,从事业合伙人升级为婚姻家庭合伙人,杨克申和王莉莉相爱结婚,2014年、2015年他们迎来了一个又一个丰收……

10.新员工辞职报告 篇十

您好!

这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在xx的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激xx给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因,是因为我家不在xx,再则工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。

在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,但我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

申请人:xx

11.新员工辞职报告 篇十一

药店人员大全辞职报告

尊敬的店长:

您好!

在您如此繁忙的时候,给您写这份申请,提出辞职,实属不该,但我清楚地记得自己的理想和抱负,记得对自己的承诺,所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务,离开贵药店。希望您在百忙之中能够审阅我的申请,并批准。

进药店已经三个月有余了,在药店的这些时间我学到了很多东西,同事们都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事,都让我受益非浅。药店的整体实力特别好这让我很是钦佩,尤其是市场部员工业务能力特别强,使药店一直处于一个非常良好的运营状态。我很感激药店能给我一个这样的学习和实践的机会!

我的理念是做一切不可能的事,用实力来完成自己的梦想,现在的工作真的让我不能照顾自己,我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间,但是我希望在2011年11月初期能完成工作的交接,希望领导能理解.祝您身体健康,并且希望药店的事业能蓬勃发展。

药店员工辞职信范文

推荐药店员工辞职信

尊敬的XX:

您好!

很遗憾在这个时候向XX正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到XX也快两个月了,开始感觉XX的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合XX这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。N多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向XX辞职于XX于自己都是一个考验,XX正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在XX上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到XX今后在各个项目安排的合理性,本着对XX负责的态度,为了不让XX因我而造成失误,我郑重向XX提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。

离开XX,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请XX和领导们原谅我的离开。

祝愿XX蒸蒸日上!

药店员工辞职信参考

敬的院领导、卫生局、人事局:

首先感谢医院半年来对我的培养和照顾,使我在新的工作岗位上得到了很大的磨练及提高,也感谢院领导对我的关心和帮助,以及同事们对我工作的支持、生活的照顾,让我在这里度过了一生中美好的半年,在这半年里学习到的知识将使我受益终生!在此我非常衷心地感谢大家!但是,由于我即将结婚且未婚夫在外地工作,考虑到我们都还年轻,以后的路还很长,我们不能长期这样两地分居,所以我不得不向医院提出辞去目前的工作,为医院造成的不便表示深深的歉意,也为我即将离开这样和谐的工作场所,这样的好领导好同事而感到遗憾。望院领导能够理解我的难处及做法,同时也希望医院能够找到合适的人选来接替我目前的工作,使药房能够正常运行下去,最后祝愿医院能够发展得越来越好,更上新台阶!

此致

敬礼!

xxx

12.员工忠诚新考 篇十二

事业与公司,孰长孰短?相信最优秀的员工,更愿意把忠诚献给事业,而不是他的公司,更不是所谓的老板。

虽然公司想留住人才,而员工只忠于事业,但两者并不冲突,也许明眼人已经看出两者的交集,那就是让优秀的员工在公司里能找到事业。下面就是几位出色管理者的经验之谈

1.了解员工事业目标。优秀的跨国公司都有一套非常成熟的员工晋升制度,但这种晋升制度未必与员工的事业目标重合。更好的办法是,当经理发现优秀员工时,时常与之探讨,了解其个人事业目标,并在公司中安排与其个人目标最接近的职位。

美国DeFuniak Springs公司既采用考核工具,又聘请职业教练,来确定员工特长,进而帮他们寻找最适当的位置,并且与以往业绩无关。公司还让每位员工与老板面谈,提出自己适合哪个职位。

公司有一个会计,最初向上级表示想进管理层,因为她觉得管理层收入增长潜力大。但职业教练提醒她,以她的特质,不宜从事管理工作。于是公司根据她的事业目标、教育背景及诸多特长,将她调任利润分析员,既迎合了她想提高收入的需求,又利于她发挥职业潜质。

2.把员工的工作内容设计得多样化、自主化。如果一份工作丰富多彩,员工有足够的空间决策,甚至犯错误,其自信与工作乐趣会大大增强。比如,华盛顿Hager Sharp公关公司每周三都开会,宣布公司新客户名单,以竞标方式决定由谁接管。

3.关注人际关系。员工之间的同事关系或上下级关系如何,可能与忠诚没有直接关系,但能直接决定员工的去留。据调查,员工辞职第一原因不是对报酬不满,而是个人恩怨或工作氛围。比如对某位同事或领导有看法。

4.将公司目标与个人使命相关联。一份终身合同不如一张公司英雄榜。对于一个明智的老板来说,突出员工对公司的价值,比涨工资既实用又有效。

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