+++年国土资源执法监察工作目标责任书

+++年国土资源执法监察工作目标责任书（通用11篇）

1.+++年国土资源执法监察工作目标责任书 篇一

纪检监察工作目标责任管理自评报告

根据省教育纪工委《关于做好2007高校纪检监察工作目标责任管理考核的通知》精神，对照省纪委监察厅制订的《湖南省高等院校纪检监察工作目标责任管理考核内容和标准》，现将我院

自我考评情况报告如下：

1、认真贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关有关党风廉政建设和纪检监察工作的部署和要求，切实抓好学院党风廉政建设。一年来，学院多次召开党委会、党政联席会和全院系部副处、机关副科级以上干部大会，学习、传达中纪委七次全会、省纪委二次全会和省教育纪工委会议精神。院党委书记、纪委书记分别就学习贯彻文件精神，切实抓好学院党风廉政建设多次发表重要讲话。院纪委先后召开院纪委委员、各总支纪检监察员会议，研究部署学院纪检监察工作，并就深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学院如何进一步加强教育、完善制度、强化监督、源头防腐等问题进行了详尽部署，及时向上级党委政府和纪检监察部门报告工作。

2、教育常抓不懈，时刻警钟常鸣。一年来，我们通过多种形式对党员干部、特别是领导干部进行反腐倡廉教育。先后组织了学《党章》、《实施纲要》、《法律知识》的知识竞赛，师德建设的演讲比赛，“清风伴我行”的歌咏活动，组织观看了警示片《忏悔录》、《但愿人长久》，教育片《生死牛玉儒》等，参加活动者达6000人次，党员干部深受教育。狠抓师德教育和职业道德教育，学院被全国总工会授予师德建设先进集体光荣称号。结合学院特点，着力抓好廉政文化建设，举办了“廉政文化在理工”摄影图片展览，学院被岳阳市确立为廉政文化建设示范点。

3、抓好领导干部廉洁自律，完善相关制度，保证各项规定落实到位。近年来，我们完善了领导干部廉洁自律的各项规定，党委中心组、各总支中心学习组每年要组织两次以上集中学习讨论，严格按上级党委、政府和纪检监察机关的要求议事、行事。党委制定了党委议事规则，执行“三重一大”的规定、廉洁自律守则、严禁擅自驾驶公车规定、严禁收受红包礼金的规定、严禁利用职权为亲属子女谋取利益的规定等。党委一班人带头执行规定，近年来，领导干部中未发生不廉洁的行为。

4、严格执行《信访条例》，切实维护信访者权益。纪委监察处十分重视信访工作，有专人负责信访，对收到的17件群众来信，逐件调查核实，严肃认真处理。对信访中提出的问题，我们总是认真调查，本着实事求是的态度，负责任地对信访者予以逐一答复。对查实的一起副处级干部违纪问题，我们按《条例》进行了严肃处理。由于工作认真、细致，信访工作受到好评。

5、加强招生和收费的监督，切实维护学生利益。高校的招生和收费是群众比较关心的敏感问题，招生是否公平、公正，收费是否合理也影响一个学校的声誉。学院党委、行政历来十分重视这两个问题，为此，学院责成纪委、监察处要认真做好两个方面的监督，防止发生问题。在招生方面，我们全程参与、服务和监督。特殊专业的省外招生，涉及全国十省、市，考生超过两万人，时间持续三个月，大部分时间是在元旦、春节期间，纪委监察一直派人参与，从出题、制卷到考试、阅卷、发证，都有纪委监察的同志自始至终参与。录取期间，纪委监察的同志现场督查，发现问题及时纠正。学院还专门制定了关于招生监察的有关规定，体现了招生的公开、公正、公平，保证了“阳光工程”的顺利实施。近年来，学院未在招生工作中出过大的问题。

关于收费，学院严格执行上级规定，严格执行“收支两条线”，学院制定了关于收费的相关规定。凡涉及到收费的问题，哪怕是几元钱的收费，必须由计财处负责收取，部门和个人如有擅自收费现象，一经发现，即严肃查处。凡学生报到缴费时段，纪委监察处的同志总是下到系部各单位督察，近年来未发现乱收费现象。

6、积极推进校务公开，参与重大事项的监督管理。为做好校务公开，在调查研究的基础上，参与制定了学院校务公开的方案，系务公开的方案，各类招投标实施方案。并主持制定了相关规定，如学院重大问题的决策要履行民主程序，有的经过民主管理委员会，有的要通过“教代会”；重要干部任免实行民主推荐、考核、票决等程序，不能搞临时动议，少数人说了算。按照校务公开的原则和有关规定，学院重大决策、大宗物资采购，重要干部任免，纪委监察都有人参与监督，坚持按程序办事，按规定办事，发现问题，及时纠正。近年来纪委参与学院大规模投资建设和物资采购招标每年200多次，尚未发现重大违纪问题。

7、如前所述，学院十分重视收费问题，纪委监察也将这一涉及学生利益的问题作为一项大事来抓。近年来，纪委监察每年都对系部处室涉及收费的问题和经费使用情况进行督查。到目前为止，尚未发现违规乱收费的现象。

8、严格执行《中国共产党党内监督条例》，认真履行监督职责。根据条例，协助学院党委、行政制订了党委民主生活会制度、学院党风廉政建设责任制实施细则、严格遵守领导干部廉洁自律若干“不准”的通知、经济合同审签制度、执行“三重一大”的规定等加强领导干部廉洁自律的各项规定，并认真履行监督职能。对所有新任科级以上干部都进行了任前廉政谈话，对个别有苗头性问题的干部进行了诫勉谈话。年末对近200名副处级以上干部执行党风廉政建设责任制的情况进行考核。对有问题或不胜任现职的干部建议党委予以调整，凡涉及“三重一大”的事项，纪委负责人都

参与讨论和决策。

9、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，做到职责明确，工作到位。按照规定，学院党委、行政领导每年都向上级主管部门提交了党风廉政建设责任分解方案，学院各部门和系、部主要负责人都向学院党委、行政提交党风廉政建设责任书，副职向正职提交分管工作“一岗双责”的责任书，这已形成为一种制度。学院副处以上干部任职前的谈话中，纪委负责人强调的就是“一岗双责”、“一案双查”。因而学院中层以上负责干部能时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。领导班子也能团结务实，勤政廉政。

10、学院坚持党委领导、纪委组织协调、部门配合、全员参与的反腐倡廉的领导体制和工作机制。党委领导体现在重视、支持纪检监察工作。党风廉政建设和反腐倡廉是一项综合性的工作，又是学院稳定发展的大事，纪委的组织协调工作十分关键，无论是教育、监督还是各项制度的的制订和完善，对违纪人员的处理，纪委的工作都是十分重要的。因此，纪委严格按中纪委的要求发挥组织协调作用。而党风廉政建设离开了各部门的配合和全体师生员工的参与工作也是难以到位的。因而学院党委十分重视发挥各方面的作用，积极稳妥地推进学院党风廉政建设的深入开展。

11、不断加强自身建设，努力提高纪检监察人员的整体综合素质。纪委监察处人员编制七人，分工明确，职责到人。制定了岗位责任制、工作人员守则、工作规则、信访接待条例等制度。不定期召开纪检监察工作会议，按上级要求和学院党委部署研究落实学院反腐倡廉工作。纪委书记主持纪委监察处的工作，主要精力抓纪检监察工作。平时注重组织学习上级党委政府和纪委的重要文件和党风廉政建设的各项规定，注重业务理论的学习，注重个人品德的修养，能全面完成纪委监察工作的各项任务。

感谢上级党委、纪委正确领导和学院党委的重视支持，二○○六年，学院纪委监察处和纪委书记分别受到省教育纪工委的表彰奖励；学院党委被省委授予“全省先进党组织”光荣称号。今年，为贯彻落实《实施纲要》，我们制订了学院《关于加强廉政文化建设的意见》，也开展了一些活动。我们认为，大学作为传播知识、创造知识、培养人才的重要载体，加强廉政文化建设是我们义不容辞的责任，也是我们贯彻落实中央提出的源头防腐的重要举措，我们一定要把这一工作抓好，抓出成效。在我们的工作中，也还不同程度地存在一些问题，如教育的进一步深化，制度的进一步落实，监督怎样完全到位，如何防止腐败问题发生等问题，是我们长期思考的课题。在今后的工作中，我们将进一步贯彻落实中央和省委关于反腐倡廉、加强党风廉政建设的文件精神，充分发挥纪委监察的组织协调作用和个人的主观能动性，切实抓好教育，完善制度，加强监督，认真履行职责，严厉查处违纪违规问题，按照上级党委、行政和省教育纪工委的统一部署，认真做好工作，推进学院工作健康快速发展。对照《全省高等院校纪检监察工作目标责任管理考核内容和标

准》，我们自评分为98分。

特此报告。

中共湖南理工学院纪委 二○○七年十月十二日

2011年粮食局纪检监察重点工作

目标管理自评报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的关心指导下，我局的纪检监察工作紧紧围绕优化发展环境，健全责任机制，注重宣传教育，突出行风建设，加强队伍建设，强化专项整治，较好地完成了纪检监察各项工作。现对照《2011县直纪检监察重点工作目标管理考评办法》自评如下：

一、领导干部廉洁自律工作

1、认真执行规定。经常给领导干部“四大纪律”、“八项要求”、“六不准”等予以警醒；班子成员在工作、学习、生活中能够按照“四大纪律、八项要求”约束自己，自觉遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，认真遵守民主集中制；自觉管好配偶、子女和身边工作人员。

2、坚持率先垂范。带头执行《中国共产党党内监督条例（试行）》及中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定。带头在党员干部中强化“做表率、树形象”意识，在局领导班子成员的带动和影响下，今年我局未出现任何党员干部违纪违法的现象，形成了良好的勤政廉政局面。

3、严格午间禁酒。坚持贯彻落实文件要求，严格实行来人招待登记制度，2011年实施局机关在外零招待制度，公务来人接待一律由局办公室统一登记，统一安排。要求局机关认真抓好落实，凡在工作日中餐违规饮酒的，除通报批评外，还要按县纪委、监察局的规定给予党纪政纪处分。

4、严肃组织纪律。坚持党的组织原则，建立健全党组织建设，完善了领导班子“议事规则”；坚持民主集中制，在日常工作中，班子成员之间相互求同存异，既注重规范，又注意沟通；在系统内干部任用、人员调整过程中，严格按规定程序办理。

5、强化专题教育。为进一步强化服务发展的意识，提升政治业务素质，规范严明执法纪律，推进党风政风建设，我局扎实开展了专题教育活动。

二、案件查处工作

一年来，我局案件查处工作在县纪委、监察局的精心指导和局党组的正确领导下，认真按照“三个代表”重要思想的要求，坚决贯彻执行省、市纪检监察工作会议精神，紧紧围绕“加强教育、预防为主”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，形成了一级抓一级，一级对一级负责，共同参与，分工负责，层层落实，齐抓共管的案件查处工作格局，实现了预期目标，今年我局没有接到群众举报在职工作人员违纪违规案件。

三、信访与审理工作

1、健全工作责任机制。根据县纪委的目标管理要求，明确了局长分管信访工作和局纪委书记主管信访工作的领导格局，对信访工作进行了责任分工，定期组织股、室召开信访分析会，排查线索。

2、加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动；大力宣传信访有关业务知识，进一步强化了基层办信业务素质。

3、规范管理。我们年初及时将纪检监察机关的各项信访工作制度、工作要点下发，做到登记、送批、转办、催办、信息反映等制度有章可循，确保了信访工作的规范运作。

4、落实责任制。坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任，进一步健全局领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在萌芽状态。

四、优化经济发展环境、纠风治乱、执法监察和源头治理工作

1、严格落实优化经济发展环境有关规定。认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步优化经济发展环境的实施意见》，2、强化“专项整治”工作，努力抓好上级部署各项任务的落实。“专项整治”是国家监察部确定为全国党风廉政建设的重要任务之一，也是县党风廉政建设责任制领导小组任务分工意见的要求，为此，我局认真组织开展了专项行动。一是强化目标责任。研究制定出具体的整治方案，进一步拓展了整治内容。二是健全推进机制。为确保整治工作有序推进，在机制上，逐项明确整治内容、工作措施、责任主体和时限要求，实行目标管理责任制，严格年终考核。在推进上，以时间为序，将专项整治分为动员部署、自查自纠、集中整治和总结提高四个阶段，领导小组坚持逐阶段检查调度整治工作进展情况，部署下一阶段工作任务。

4、组织开展了对不正当行为自查自纠工作。专门组织人员对照检查评估细则，认真开展了不正当行为自查自纠活动。

五、党风廉政建设责任制工作

1、严格岗位目标责任。认真贯彻落实县纪委全委会议精神，成立了以局党委书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，明确纪委书记主抓此项工作；坚持“一岗双责”，将党风政风建设与业务工作一并布置，一并要求，明确分管同志既抓分管单位业务工作，又抓其党风政风建设。制定了《粮食局落实党风廉政建设责任制的实施意见》做到年初有目标任务，年中有检查，年底有总结。

2、完善各项制度。年初进一步规范了学习、考勤、劳动、纪律、车辆和招待等各项管理制度，努力以制度管理人、约束人、激励人。在全局实行职工上下班集中签到、签退，按月兑现奖惩；业务招待一律实行招待登记卡制度，统一由办公室登记安排。

3、健全行风建设机制。专门成立了系统行风建设领导小组，制定了具体的实施方案，明确了责任范围，坚持“一岗双责”考评，严格责任追究制度，实施行风投诉一票否决，对投诉直接责任人经查实后实行处理。

4、强化监督检查。全面公布了我局的工作职责、办事指南、服务承诺和联系电话等内容；深入开展“三公”（公平、公正、公开）执法、“三杜绝”（杜绝乱收费、私收费、人情费）执法纪律教育活动，不断规范执法行为，坚决杜绝“吃拿卡要”现象，今年没有发现一例执法违纪现象。

六、认真组织开展学习教育和主题实践活动。

对照县纪委的学习教育和主题实践活动要求，分阶段制定计划，并抓好实施，认真学习了规定的内容，完成了学习笔记，确保了学习时间和效果。

七、组织建设

一是注重班子建设。召开了领导班子作风建设专题民主生活会，局班子成员全部到会，会上班子成员均作了自我剖析，本着求同存异的原则，讨论分析了重点工作，查找了班子建设中存在的问题和不足，明确了整改方向，达成了共识，为较好的完成工作任务打下了坚实的基础。在日常工作中，班子成员能带头坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，遵守廉洁从政的各项规定，在班子的示范带动下，形成了遵守纪律、改进作风、注重服务、勤奋工作的良好风气。二是强化队伍建设。针对单位小、纪检监察人员少的情况，注重纪检干部业务培训，党委高度重视纪检监察工作，在党风廉政责任制落实、行政执法监督、强化内部管理、开展文明创建等方面，要求以纪检监察部门牵头，为重点工作的开展提供了强有力的组织和纪律保障。

2011年12月

2.+++年国土资源执法监察工作目标责任书 篇二

天津经济技术开发区2010年协议节能目标责任书验收工作于日前圆满结束。签署责任书的三十家企业2010年累计完成节能量近6万t标准煤。

2010年, 在经过与泰达控股系企业签署协议节能目标责任书的两年试点工作基础上, 天津经济技术开发区节能办公室将签署责任书的企业范围扩展至区内重点用能单位。通过对区内年综合能耗10 000t标准煤及部分综合能耗5 000 t以上标准煤的企业进行走访、调研、协商, 最终开发区节能办与包括区内重点用能单位、能源供应单位在内的三十家企业签署了2010年协议节能目标责任书。

2011年3月, 天津经济技术开发区节能办组织专业机构对30家企业的责任书完成情况进行了验收, 最终确认2010年累计完成节能量近6万t标准煤, 超出了预期。2011年天津经济技术开发区节能办还将继续扩大签署协议节能目标责任书的企业范围。

3.执法执纪工作目标责任书 篇三

行政执法执纪工作目标责任书

为进一步规范路政执法行为，有效治理非法车辆超载超限，遏制公路“三乱”现象，杜绝违法、违纪事件发生，确保文明执法、和谐执法、规范执法、安全执法，树立良好交通形象，确保2011我县路政工作健康、有序地稳定发展，按照交通局2011年5月20日廉政建设动员会议的精神要求，结合路政工作实际，特签订本工作责任书，望基层中队及全体执法人员认真贯彻遵照执行。

交通路政大队：

涉路基层中队：中队长：

指导员： 执法人员：

二0一一年五月二十一日

交通路政大队

行政执法执纪工作目标责任书

一、严禁全体路政工作人员借生日、圆满、乔迁、贺寿等事巧立名目、借机敛财，违者一经查证落实，没收当事人礼金，罚款2000元，下岗一年；所在中队中队长处予罚款2000元，情节严重者，给予停职、撤职处分。对于婚丧事宜，应严格按照洪纪发（2009）80号文件要求申报，不得超标准、超规模大操大办，违者按有关规定处理。

二、全体路政执法人员必须按照国家有关规定开展工作。做到着装规范、证件齐全、文明查车、礼貌用语。如发现着装不规范或不佩戴上岗证件者，初次违犯当事人写出书面检查，经济罚款300元；中队长写出书面检查，经济罚款500元。第二次违犯责令当事人、中队长在全体路政人员会议上做出深刻检讨，当事人经济处罚500元；中队长经济处罚1000元。第三次违犯者，当事人清除出交通路政队伍，责令中队长自动辞职。

三、严格执行考勤制度，做好值班情况登记及交接班情况的记录工作。严格请销假制度，履行请销假手续。请假一天者，由中队长审批；请假一天以上三天以内者，由中队长签注意见后报大队长审批；请假三天以上五天以内者，由中队长、大队长签注意见后，报分管局长审批；请假五天以上者，由中队长、大队长、分管局长签注意见后报局长审批。假满后应及时销假。凡上级领导或机关检查工作发现本站人员脱岗者，初次违犯当事人写出书面检查，经济处罚300元；第二次违犯者当事人在全体路政人员会议上做出深刻检讨，经济处罚500元；累计三次违犯者清理出交通路政队伍。中队长对本站人员脱岗、缺岗行为不报者，负有连带责任，发现一次者写出书面检查，经济处罚500元；发现两次者，在全体路政人员会议上做出深刻检讨，经济处罚1000元；发现三次者，中队长自动辞职。

四、各中队、治超站点工作期间应做到逐车检测、逐车登记，如发现过车不过磅、查车无记录、在岗人员瞌睡、抽烟、酗酒者，初次违犯当事人写出书面检查，经济罚款300元；中队长写出书面检查，经济处罚500元；第二次违犯当事人、中队长在全体人员会议上做出深刻检讨，当事人经济处罚500元，中队长经济处罚1000元；第三次违犯者，撤销带班人职务，当事人清除出路政队伍。

五、认真填写“公路站点接受监督检查登记台账”、“涉路部门处罚信息反馈台账”，如实记录各级纠风部门或主管单位的检查情况，记录的各项内容必须翔实详细、具体明确，对发现存在的问题或提出的建议，要迅速作出回应，真正达到接受监督、完善措施、提高素质、促进工作的目的。

六、交通路政执法人员要树立安全为天、安全第一的思想，内强素质，外树形象，强化安全意识，严禁追车撵车，严禁与车户打架斗殴。凡造成责任事故者，当事人负全部经济责任与刑事责任。凡发生违法、违纪事件被新闻单位曝光者，一律将当事人清除出路政队伍，并责令当事人所在单位的中队长自动辞职。

七、各路政中队、治超站点对查获的非法“双超”车辆，应严格按照山西省治理非法超限超载车辆领导组晋治超字（2007）1号文件的规定执行，严格履行执法程序，并在第一时间内上报县治超办、局路政大队。以后凡发生放“黑车”、收“黑钱”、以权谋私、中饱私囊者，当事人一律清除出交通队伍，撤销中队长职务。

八、全体工作人员应对本队工作场所及时扫除，做到办公场所窗明几净、办公设施正常运行、生活物品摆放有序、通行站点的路段卫生整洁，为治超工作的顺利进行提供干净、美观、舒适、文明的环境支持。凡检查卫生初次不干净者，中队长经济处罚500元；第二次检查卫生不干净者，中队长经济处罚1000元；第三次卫生不干净者，责令中队长自动辞职。

九、县交通局配备各中队的执法车辆，各中队对其车辆具有使用权和维护权，不具有所有权和处置权。任何人员不得驾驶执法车辆出入娱乐场所(包括歌厅、澡堂、高级饭店)等，如发现被媒体曝光者，当事人停岗半年，经济处罚500元；所在中队的中队长作出深刻检讨，经济处罚1000元。本中队取消年终评先评模的资格。

十、各路政中队、治超站点不履行或者不正确履行治超工作职责的责任人，根据山西省人民政府令（第224号）“山西省治理车辆非法超限超载工作责任追究办法”的有关条款执行。

十一、本责任书从2011年5月21日起执行。

4.+++年国土资源执法监察工作目标责任书 篇四

考 核 情 况 汇 报

第七查检组

（2007年12月10日）

2007年12月1日至7日，我检查组一行4人对三大战线及乡镇共16个单位（宣传部、广播局、文化局、文物局、体育局、新华书店；建设局、房产局；教育局、进修学校、高级中学；阿拉营镇、落潮井乡、茶田镇、茨岩乡、新场乡。）进行为期一周的检查验收。总体来看，一是党风廉政建设责任制工作在基层落实已经全面走向规范，责任主体、责任分解、责任考核、责任追究等环环相扣的责任制体系均已形成，基层党政“一把手”在落实责任制的认识上有了更进一步的提高，能做到亲自部署、亲自落实、亲自参与，使全县党风廉政建设责任制工作得到了更进一步的推进。二是基层纪检监察干部责任心、事业心、使命感更进一步增强，基层纪检监察工作有了新起色，特别在查办案件方面与往年相比有所提高。具体情况如下：

一、党风廉政建设责任制工作

（一）成绩：一是软件资料较规范。95%的单位软件资料相当规范，都能按照相应程序规范的装订成册，检查起来一目了然；二是责任分解较规范。98%的单位都能按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、群众支持与参与的工作格局，对班子成员进行了责任分解；三是话费执行较规范。96%的单位都是按照县廉责办年初的批准标准报销坐机及手机费，检查时也能拿出批文。乡镇也能按照规定不报销话费及手机费；四是财务管理较规范。从汇报中我们了解到，95%的单位都能严格按照财务管理规定，实行副 1

职签批制，大额资金实行民主决策。

（二）不足：一是理论学习不够。在检查中有80%的党政“一把手”的学习笔记及学习会议记录只有草草几笔，有的连学习笔记都没有，应付检查现象较严重而实际学习不够；二是制度落实不够。98%的单位都建立了规范的管理制度，但这些制度大部分停留在纸上或墙上，没有具体的落实操作法办和追究结果；三是工作深入不够。有的党政“一把手”在汇报时面面具到，但在实际工作中深入基层少、联系群众少、调查研究少、参与落实少；四个责任追究不够。98%的单位都建立了党风廉政建设责任追究制度，但没有看到责任追究结果及处理意见。

（三）对策建议：一是要加大教育培训力度，更进一步提高党政“一把手”的廉责意识；二是要加大对党政“一把手”在制度落实方面的监察检查；三是要完善和改革责任制考核制度，形成一套科学、合理、规范、可操作性强的责任制考核体系。

（四）推荐党风廉政建设责任制先进单位及个人

1、先进单位3个： 县体育局党组

阿拉营镇党委

茶田镇党委

2、先进个人4个：县建设局党委书记田刚

县进修学校党组书记、校长段儒海县落潮井乡党委书记田双友

县茨岩乡党委书记姚文凯

二、纪检监察目标管理工作

（一）成绩：一是责任感、使命感增强。大部分纪检监察干部在基层班子成员中非常优秀，在工作中廉洁自律、模范带头，在班子分工中90%都挑大梁、担重任；二是乡镇纪委办案率提高。我们所检查的5个乡镇都办了案，有的已经超出了办案任务；三是任务完

成较好。13个纪检监察组织都能按照年初下达的目标管理任务逐项抓落实，并创新了一些典型做法。如教育局纪委严格对基层考核及追究、阿拉营镇纪委落实农村党风廉政建设责任制“五个到村”、茨岩乡纪委查办案件成效显著等。

（二）不足：一是有待于工作创新。85%的单位常规工作到位，但无特色、无创新，特别在解决党风廉政建设存在的新情况、新问题方面措施不力；二是“本末倒置”现象仍然存在。有一部分纪检监察干部不能正确处理本职工作与单位中心工作的关系，“责任田”产量不高的现象仍然存在；三是行政监察业务工作不熟。在检查中我们发现，基层纪检监察组织对行政监察这一块的业务工作不熟炼，50%都不开展这项工作，有30%的纪检监察干部工作做了，但不知道这就是行政监察工作，没有总结和体现出了。四是稿件率有所下降。特别是信息和论文稿件，今年与去年相比，上报数下降50%，上稿数下降30%。

（三）对策建议：一是加强业务培训；二是坚持执行室主任以上人员下基层指导业务制度；三是加强对基层纪检监察干部的目标考核管理，严格执行奖惩制度；四是关心基层纪检监察干部在工作、生活、学习等方面的困难，激励基层积极性。

（四）推荐纪检监察先进单位及个人

1、先进单位2个：县教育局纪委

县茨岩乡纪委

2、先进个人4个：县教育局纪委监察室主任向定辉

县文物局纪检组长龙椋珍

茨岩乡纪委书记杨光生

5.+++年国土资源执法监察工作目标责任书 篇五

撰写人：___________

日

期：___________

2021年国土资源执法监察工作半年总结

在市局及县委、县政府的正确领导下，在县人大监督下，在上级业务部门的大力支持和指导下，半年来，我县的国土资源工作循序渐进地开展，现将半年以来的工作情况汇报如下：

一、国土资源执法监察工作得到进一步加强

首先，加大了对全县违法违规用地的查处力度，创新土地监管机制，落实共同责任，推行违法案件联合通报制度、联席会议制度、联合查办案制度及案件移送制度。到目前为止，共立案查处__宗，结案__宗，上缴罚没款达__万元。其次，抓好了国土综治信访工作。稳妥处理和解决群众来信来访问题。今年以来，共受理来信来访__件，办结__件，其中市级以上批转件共__件。我们做到件件有交待，事事有回音，为维护全县社会稳定，促进经济发展发挥了积极的作用。

其次，做好了国家土地卫片执法检查的迎检工作。为了确保这次卫片土地执法检查工作圆满完成，我们按照上级要求成立了领导机构，研究出台了实施方案，认真___了自查，各项工作扎实推进，高标准地完成了土地卫片执法检查工作任务，对全县___个疑问图斑进行了核查，核查面积共__亩。对清理出的违法用地，我们积极主动进行整改和查处，并根据省市的相关要求，全部整改查处完毕。

二、进一步加强了建设用地管理，为县域经济建设搭建发展平台

为确保县域经济持续健康发展，我局按照“扩内需，保增长”的要求，首先，重抓项目用地的申报工作。今年以来，上报省厅批准__个批次的项目建设用地，面积__亩，到目前为止，共征收土地总面积__亩，发放征地补偿费__万元。审批农民个人建房__户，面积__亩，其中耕地面积__亩。

三、加强了地籍管理，扎实开展了第二次土地调查工作

为了加强地籍信息化管理，首先，我们扎实开展了全县第二次土地调查工作。目前，我县__平方公里农村内外业调查成果顺利通过了省、部复查。__平方公里的城镇土地调查已进入扫尾阶段，目前正在开展城镇数据汇总、专项用地调查等工作。其次，加强了土地登记规范化管理，认真做好了土地使用权登记发证工作。严格___每宗土地登记申报资料，依据土地登记规定，严格办理每宗土地登记业务。目前，共登记发证___宗，面积__亩。其中，国有土地初始登记__宗，面积__亩；农村宅基地使用权发证__宗，面积__亩。办理国有土地使用权抵押登记___宗，面积__亩，抵押贷款金额达__亿元。

四、精心孕育国土资源市场，建立规范和完善的国土资源市场体系

为深化土地制度改革，全县新增建设用地一律纳入土地收购储备中心，通过现金收储、合同收储等多种形式，半年来，共收储土地面积__亩。同时，认真执行城市建设用地集中供应制度，土地使用权一律公开交易，充分发挥市场对土地资源配置的基础性作用，半年来，进入中心交易__宗，面积__亩，实现国土总收益__亿元。

五、认真履行矿政管理职责，促进矿业持续健康发展

为促进全县矿业持续健康发展，首先，加强了矿业权管理。设置了__个采石矿权进入市场通过公开招拍挂，收取采矿权价款__万元。其次，全面开展储量动态（范本）管理工作。按照省市相关文件要求，认真开展矿产资源利用现状调查、矿业权实地核查、矿产资源储量核查检测工作。

第三，切实做好地质灾害防治工作，保障人民群众生命财产安全。建立了县、乡、村三级地质灾害联络员体系，完善了地质灾害群测群防、监测预报预警制度。报县委印发了《__县地质灾害防灾预案》，建立和完善了突发性地质灾害应急机制，并认真开展地质灾害隐患排查工作。深入到全县__个乡镇开展地质灾害排查工作，共排查出地质灾害隐患点__处，发放防灾明白卡__余份。

六、标本兼治，树立国土资源行业新风

为全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的___大精神，大力提升服务质量，我们以开展“创业服务年活动”为契机，进一步规范行政行为，通过缩短审批时间、简化审批程序，强化监督检查，同时，深入开展了“创先争优活动”，并建立了党风廉政建设和反___工作工作机制，切实解决国土资源管理机关在服务和保障地方经济发展方面存在的突出问题，树立了国土资源系统行业新风。:

总结年上半年的工作，我县的国土资源工作是循序渐进的，但也存在一些不足之处。主要是系统干___伍素质还有待提高，违法违规用地还程度不同地存在，耕地保护与建设用地的矛盾仍然比较突出等。下半年，我们计划抓好以下几方面的工作：

1、继续抓好国土资源法律法规的宣传工作，提高全民依法合理利用资源的法律意识，为进一步推进依法行政打下坚实的基础。

2、进一步巩固国土资源市场秩序治理整顿成果，严肃查处各类国土资源违法案件。

3、继续深化国土资源有偿使用制度改革，培育和规范市场，充分显化资源资产效益，积极推进国土资源市场建设。

4、进一步加强系统队伍的学习和培训，努力促进队伍整体素质的提高。

5、加强城镇土地经营管理，进一步完善和规范国土资源有形市场。

7、积极做好农村建设用地减少与城镇建设用地增加的相挂钩工作，为城市建设提供用地保障。

8、深入开展学习科学发展观活动，继续抓好党风廉政建设，树立国土资源行业新风。

范文仅供参考

6.+++年国土资源执法监察工作目标责任书 篇六

为贯彻执行党中央、国务院关于国土资源管理的方针政策，以提高可持续发展的保障能力为目标，大力推进国土资源管理体制和机制创新，实现可持续发展战略，按照《州市人民政府关于下达“十五”期间国土资源工作政府目标责任书的通知》要求，认真对照200*设区市国土资源工作政府目标责任考核办法进行自查。现将自查情况报告如

下：

一、耕地保护目标责任（25分），自评得分24分

1、**区基本农田保护制度健全，管理规范，落实措施，无未经批准，擅自调整基本农田，非法占用基本农田进行非农业建设或从事水产养殖。严格按照省市有关要求，根据全区经济社会发展的需要，做好工业园区和基本农田规划局部调整，调整规划面积128.5397公顷，调出基本农田面积379.04公顷，补划基本农田面积362.52公顷国，已获省政府批准。本项目分值4分，自评得4分。

2、实现耕地占补平衡。本项目分值4分，自评得4分。

3、土地利用总体规划实施管理制度健全，严格按照规

划审查上报建设用地，进行建设项目用地预审。本项目分值3分，自评得3分。

4、历年来共报批17个批次，大部分按规定期限足额缴纳新增建设用地土地有偿使用费、耕地开垦费等，其中2001年第一、二批次的款项未交清，2001年第三批次因未交款被省厅退件。本项目分值8分，本项目扣1分，自评得7分。

5、超额完成市国土资源局下达的土地开发整理专项规划指标。200*年我区无省级开发整理项目，未收到省级拨补耕地开发、整理专项资金。本项目分值4分，自评得4分。

6、已于12月底前完成农用地分等定级汇总工作并提交成果。本项目分值2分，自评得2分。

二、矿产资源管理及地质灾害防治目标责任（25分），自评得分24分

1、已配合市国土资源局完成《**市矿产资源总体规划》。本项目分值3分，自评得3分。

2、加强矿产资源监督管理工作，今年来取缔、制止无证、非法采矿、死灰复燃的采矿点13个。没有越权发证和非法转让采矿权行为，没有发现严重破坏和浪费矿产资源的行为。严格依法行政，从无超越权限或不合法，不适当的执法行为。本项目分值6分，自评得6分。

3、严格执行探矿权、采矿权的招、拍、挂出让规定。

今年我区按省厅《关于采矿权人采矿许可证延续登记有关规定的通知》，对符合采矿权延续登记条件的矿山企业，均采用采矿权协议出让，收取价款。2002年以来，停止行政审批，无新建矿山。200*年未启动探矿权、采矿权的招、拍、挂出让机制，2004年计划设置一个（建筑用石料）采矿权进行招、拍、挂出让。本项目分值6分，本项目扣1分，自评得5分。

4、已完成全年矿产资源征收上缴任务。本项目分值2分，自评得2分。

5、今年3月底完成制定《**区200*年地质灾害防灾预案》并下发至各镇（乡）街道及区直有关部门。建立了以区长、国土资源局长与各镇（乡）长、街道办主任为主的地质灾害防灾救灾联系网络。加强对列入省、市、区200*年地质灾害危险点的汛期巡查，监测，坚持汛期值班制度。并根据省国土资源厅《关于转发国土资源部办公厅印发崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害防灾明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分别发给受灾点的住户，共发“明白卡”59份。列入省、市、区地质灾害危险点今年没有发生人员伤亡事故。本项目分值5分，自评得5分。

6、我区在进行采矿权协议出让工作时，严格执行闽国土资综［200*］468号规定，首先需省厅颁布有资质的单位进行矿区《矿产资量储量核实报告》，尔后按有关规定，签

订出让合同，收取价款，办理采矿许可证。能按时地完成矿产资源储量登记统计工作，按时按要求做好小型砂、石、土储量评审工作。本项目分值3分，自评得3分。

三、闽政［200*］6号、7号文件贯彻落实目标责任（10分），自评得分10分

1、区政府按照要求每年从经营性房地产项目土地出让金收入中，按不少于5的比例提取工业用地成本调节资金，设立专户管理，专项用于调节降低工业园区工业项目用地地价，并对工业项目用地基础设施配套费、新菜地开发建设基金等影响　地价水平的收费项目，以及各地收取的地段减差价给予减免的或采取其他相应措施。本项目分值3分，自评得3分。

2、农用地转用征用报件质量较好，无退件，无补件。本项目分值4分，自评得4分。

3、按时保质完成建设用地历史遗留问题处理工作，完成全区54宗面积50.437公顷建设用地历史遗留问题的清理补办报件工作。本项目分值3分，自评得3分。

四、国土资源执法监察目标责任（20分），自评得分19分

1、严格依法报批用地、依法供地。截止12月10日，全区共上报10个用地批次报件，面积220.6856公顷，已获

省政府批准8个批次，面积180.8497公

顷。全区计供地16宗，面积52.7218公顷。本项目分值3分，自评得3分。

2、按照省市部署，完成治理整顿各阶段工作任务，开展工业园区整合，现我区已整合成双阳华侨经济开发区、万安工业区、马甲农业综合开发试验区三个工业区。本项目分值3分，自评得3分。

3、严格执行经营性房地产项目用地全部实行招标拍卖挂牌出让制度，经营性房

地产项目用地一律实行招标拍卖挂牌出让，200*年，共实行招标挂牌出让2宗，成效良好。本项目分值4分，自评得4分。

4、严格按照《福建省土地变更调查验收办法》开展土地变更调查工作，完成200*土地变更调查。全区已完成95集体土地所有权登记工作；房地产交易均要求提交土地使用证；土地登记均依照法定程序办理，无出现违规操作。完成226.76公顷耕地后备资源调查，并通过省国土资源厅验收。本项目分值4分，自评得4分。

5、全区计发生违法案件54起，依法严格查处制止50起，立案查处4起，查处率达100。本项目分值3分，自评得3分。

6、200*年受理群众来信来访来电19件，处理19件，办结率达100。按期办理上级督办、转办件，反馈率达到100，其中办理区委、区府督办件2件，办结率达50。本项目分值3分，本项目扣1分，自评得2分。

五、基础测绘工作目标责任（5分），自评得分4分

我区将基础测绘工作纳入**区国民经济和社会发展计划并组织实施的，但目标落实不够完善。本项目分值5分，本项目扣1分，自评得4分。

六、履行目标责任制的保证措施（15分），自评得分12.5　分

1、区委、区政府高度重视国土资源管理工作。政府一把手亲自抓国土资源管理工作，副区长协助管理，每年都安排时间听取国土部门工作汇报，协调帮助解决土地管理工作中出现的问题，同时，按时按需拨付国土资源专项性工作经费，使我区的国土资源管理工作顺利开展。本项目分值3分，自评得3分。

2、我区未实现区对乡镇国土资源管理机构垂直管理。本项目分值2分，本项目扣2分，自评不得分。

3、区委、区政府极其关注乡镇国土资源所的建设，给予乡镇国土资源的必要的行政编制和全额拨款事业单位编制，使基层国土资源管理工作顺利进行。本项目分值3分，自评得3分。

4、重视信息化和办公自动化建设，在区国土资源局机

关内部未实现局域网联网。本项目分值2分，本项目扣0.5分，自评得分1.5分。

5、200*我区国土资源管理工作在上级党委、政府的领导下，在省、市国土资源部门的关心、指导下，较好地完成管理目标任务。认真做好国土资源目标责任制考核工作，对本次考核进行认真对照检查，现已全面完成考核自查工作。本项目分值2分，自评得2分。

7.2013年防汛工作目标责任书 篇七

为了做好防汛各项准备工作，组织开展汛前检查，做好应急度汛措施，制定防汛预案，储备防汛抢险物资，建立防汛抢险组织，落实各种防汛责任制，确保汛期安全，涝店镇中心学校与各校签订2013年防汛工作目标责任书。具体目标如下：

（一）各学校制定防汛工作预案及安全渡汛措施，确保学校在汛期不出重大的责任安全事故。各校成立防汛领导小组，汛期有专人24小时值班，发现险情及时上报，确保学校安全度汛。

（二）定期组织人员排查校舍、围墙、线路等，提前做好防汛准备工作。做好由于暴雨、洪水造成灾害的防范工作，确保全校师生的人身安全，尽量避免和减少校产损失。

（三）严格执行防汛纪律，各校足额筹备防汛物资器材（铁锨、尼龙袋、沙土等），保障防汛抢险的物资需要。

（四）中心学校将对责任书执行及完成情况进行考核，对在防汛工作中出现问题的学校和个人，视其情节给予严肃处理。

中心学校校长（签名）：校长（签名）：

户县涝店镇中心学校户县小学

（盖章）（盖章）

8.+++年国土资源执法监察工作目标责任书 篇八

赵明局长在总结讲话中指出,过去的一年,是执法监察 局自成立以来国内政治经济形势最严峻、执法监察工作任务 最艰巨、指标最刚性、实际工作最辛苦的一年,也是取得成 效最为明显的一年。在厅党组坚强有力的领导下,全社会的 关注支持下,通过全系统工作人员的不懈努力,执法监察工 作取得了五个方面的可喜转变。一是执法环境发生了根本性 的变化。主要体现在各级政府、相关工作部门对国土资源执 法工作给予了空前的理解、支持和配合;二是国土资源违法 违规总的趋势发生了重大变化。通过几年的努力,全省国土 资源管理与利用秩序基本实现了由乱到治的跨越;三是思想 作风、工作作风有了明显变化。各级执法监察队伍依法行政 意识、执法办案水平、履职尽责的自觉性都有了大幅度提升;四是协作配合的外围环境向更加协调的方向转化。公检法、法制及信访部门协作配合的主动性、积极性增强,多部门协

作机制逐步建立;五是执法理念呈现适应形势的新变化。各 级在执法工作中采取的分片包干、领导包案、错案追究等一 系列办案措施收效明显。

在肯定成绩的同时,赵明局长明确指出执法监察工作中 存在的问题和不足。一是重点地区的发案率居高不下,违法 违规问题依然存在;二是在查办大要案工作中,还有业务不 精、经验不足、适用法律法规不够准确、办案程序不到位等 问题;三是业务指导不够;四是执法监察队伍整体素质和工 作能力还有待提高。

赵明局长要求, 2009年工作要围绕“三个宏观”适时调 整工作思路和重心:即在宏观管理、宏观监督、宏观指导上 下功夫。申保国副局长强调了六个方面的具体工作:一是深 入开展学习实践科学发展观,圆满完成学习实践活动各项工 作任务;二

9.+++年国土资源执法监察工作目标责任书 篇九

工作目标责任书

为切实加强我院政风行风建设，推动民主评议工作的深入开展，现与各科室签订2007行风工作目标责任书。

一、目标责任

1、严格执行民主评议政风行风的责任追究制，坚持谁主管、谁负责，强化监管，落实责任。

2、全面落实医院民主评议政风行风工作方案内容。坚持标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设。

3、将本科室民主评议政风行风工作与党风廉政建设和医院工作方案相结合，切实开展自查自纠，按要求向医院评议办汇报本科室民主评议政风行风工作开展情况。

4、建立健全科室规章制度，认真履行本科职责，落实医院民主评议工作部署、目标任务，政令畅通、令行禁止。

5、严肃工作纪律，强化内部管理；认真解决好群众来信来访和举报投拆事件，治理商业贿赂和不正当交易行为，确保本科室不发生违法违纪案件。

6、转变作风，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，规范文明礼貌用语，实行首问责任制、服务承诺制、改善服务态度，提高服务质量。

二、目标考核

1、各科室责任人要严格按照医院民主评议政风行风工作安排开展工作，未完成目标任务的追究责任人和责任科室的责任。

2、在民主评议政风行风阶段，出现任何问题，即实行“一票否决”，追究当事人责任，并追究科室负责人责任，视情节轻重予以处分。

3、在民主评议政风行风阶段，凡违反“八条禁令”的，考核为“不称职”，取消年终奖，严重的给予相应的党纪政纪处分。

4、在民主评议政风行风阶段，凡因作风粗暴，办事拖拉，影响医院形象的，对当事人停职处理，并追究部门负责人责任。

本责任书的执行情况，由医院评议办组织检查考评，并兑现奖惩。

电白县中医院：责任科室：

院长：科室责任人：

电白县中医院

10.+++年国土资源执法监察工作目标责任书 篇十

一、责任分工

（一）市直单位主要责任

一是认真履行部门职责，兑现服务全民创业的各项承诺，落实好鼓励支持全民创业的各项政策。

二是创新服务方式，实行办事公开、程序公开，让创业者满意。

三是转变工作作风，提高办事效率，优化创业环境。

（二）乡（镇）、街道、产业聚集区主要责任

一是制定实施方案。按照市全民创业工作实施方案要求，结合本地实际，研究制定全民创业实施方案。二是层层分解任务。及时将全民创业的各项目标任务落实到乡（镇）站所、行政村及各相关责任人。

二、考核内容和计分方法

（一）乡（镇）、街道、产业聚集区考核内容和分值 考核内容共分六个方面，总分值100分，具体考核项目、内容和所占分值如下：

（1）财政安排创业扶持专项资金数（10分）。主要考核本级财政的创业扶持专项资金的安排、落实和使用情况。安排情况以财政创业专项资金预算安排数为准，使用情况主要考核资金的使用数量、拨付程序、拨付台帐和使用成效。

（2）树立创业典型（10分）。主要考核2013年树立新创业典型数，典型示范作用和典型的宣传情况。其中，典型数量、典型的示范作用各占4分，宣传情况占2分。

（3）新创企业和个体工商户数（25分）。主要考核通过落实扶持全民创业各项政策，当年新增企业和个体工商户数（以工商注册登记时间为准）。当年新增企业数占15分，新增个体工商户数占10分，完成目标任务数及以上得满分，未完成任务按比例扣分，超额完成任务的按比例加分。

(4)创业培训人数（15分）。主要考核创业培训的数量和质量。完成培训任务及以上的得5分，未完成的按比例扣分。培训质量达到要求得5分，达不到要求按实际情况扣分。培训质量包括培训时间、规范办班管理、办班资料台帐和后续服务工作。

(5)新增就业人数（20分）。完成目标任务数及以上得满分，未完成任务按比例扣分，超额完成任务的按比例加分。

(6)组织实施情况（20分）。组织领导（5分），主要考核对全民创业工作的重视情况；政策措施（5分），主要考核政策措施的贯彻落实情况；宣传舆论（5分）；材料报送（5分），主要考核资料、材料、报表报送情况。

（二）市直部门考核内容和分值 考核内容分三个方面，总分100分。

（1）服务承诺兑现情况（40分）。制定承诺并公开接受社会监督（10分），兑现承诺事项（30分），如被投诉、举报，一次扣5分。

（2）组织实施情况（40分）。组织领导（10分），主要考核对全民创业工作的重视情况；政策措施（10分），主要考核政策措施的贯彻落实情况；宣传舆论（10分）；材料报送（10分），主要考核资料、材料、报表报送情况。

（3）政策落实情况（20分）。

三、考核程序

1、季度考评。由全民创业领导小组对各乡（镇）、街道、产业集聚区、市直单位按季度进行考核。考核末位的部门向市委常委会和市政府常务会议说明情况。

2、年终考评。结合各乡（镇）、街道、产业集聚区、市直各单位的季度考评情况，市全民创业领导小组对考评部门目标完成情况进行排名。

3、组织审定。全民创业领导小组办公室将考评情况和提出的先进单位、先进个人建议名单，提交市全民创业领导小组会议审定后，送市委、市政府批准。

四、奖惩设置和产生办法

1、先进单位。先进乡镇3个，先进市直单位2个。

2、先进工作者。各乡（镇）、街道、市直单位共5名。

3、创业之星。各乡（镇）、街道共16名。

4、先进单位和先进工作者产生办法。依据考评结果，按完成目标任务基础上得分多少依次排名产生结果。

5、奖惩兑现。凡被评为先进单位、先进工作者以及创业之星，由市委、市政府进行表彰，并给予一定的物资奖励。本责任书由市全民创业领导小组负责解释。

11.+++年国土资源执法监察工作目标责任书 篇十一

制工作汇报材料

某县国土资源局推行行政执法责任制工作汇报材料

根据县政府办公室政办[]84号文件要求，现将我局推行行政执法责任制工作情况汇报如下：

一、建立组织、狠抓落实

全面推进依法行政工作，是一项事关全局和长远发展的系统工程。为认真贯彻落实国务院《全面推行依法行政实施纲要》，对照县政府推进依法行政工作规划和工作要求，我局结合自身实际和工作特点很抓落实。一是根据人员分工及时调整了依法行政工作领导组，负责组织协调、全面落实、督促检查依法行政工作。二是制定了《国土资源局推

进依法行政工作方案》，明确了依法行政工作的目标、内容和工作措施，以推进我县国土资源依法行政工作的顺利实施。三是召开推行行政执法责任制工作动员会，及时传达全县依法行政工作会议精神，并对推进我局依法行政工作和开展国土资源执法检查工作进行全面部署。四是局与各股室、收储中心及乡镇国土中心所签定了《行政执法目标责任书》，将依法行政的工作内容和执法责任，具体分解到每一个职能机构、执法岗位和执法人员，并将实施情况纳入考核

二、扩大宣传、营造氛围

国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》和《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》下发后，我局抓住机遇，精心组织，大力宣传，狠抓落实。一是及时组织全局干部职工认真学习，深刻领会两个文件精神，把干部职工的思想和行动统一到国务院重大决策部署上来，统一到落实最严格的土地管理制

度上来。二是及时向县委、人大、政府领导汇报，在具体落实文件方面争取县领导的最大关心和支持。三是将国土资源法律法规、规章和政策汇编成册分别送呈县领导班子、相关部门、乡镇政府、工矿企业等各个阶层供留存学习。四是通过编印《旌德国土资源》、政务公开栏、有线电视、报刊杂志和局域网站等新闻载体广泛宣传法规政策。五是紧紧抓住“3·19”矿产资源宣传日，“6·25”土地宣传日、“12·4”法制宣传日等各个有利契机开展针对性的宣传活动。通过宣传活动的开展不断提高全社会的国土资源法律法规和政策意识，以达到自觉用法守法，同时又对我们工作进行监督的目的。

三、强化培训、提高素质

为了更好地做好依法行政工作，不断加强行政执法人员业务素质建设，我局积极组织行政执法人员多次参加了省、市举办的行政执法培训班的学习培训，并有30多人取得了行政执法资格证书，通过考试考核全部取得了行政执法

资格证书，行政执法人员持证率达100%。春节刚过，我局利用乡镇国土所体制改革之机，组织全系统内干部职工共57人前往黄山区黄山教育培训中心，进行了为期一周的封闭式强化培训。采取由业务骨干讲课，自行培训，相互学习的方式进行。主要学习了《土地管理法》、《矿产资源法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《信访条例》等法律法规和国土资源管理的各项业务，通过学习教育活动的开展，促使全体干部职工掌握业务知识，增强业务技能，提高依法行政能力和服务水平。

四、规范管理、履行职能

为了切实做到依法行政，我局坚持狠抓规范管理。一是制定了《建设用地申报流程》、《土地登记发证审批流程》、《采矿许可证审批流程》、《国土信访工作流程》、《土地违法案件查处工作流程》和《国土执法监察动态巡回检查制度》等工作制度。并督促各业务股室严格执行，确保工作的公正透明、优质

高效。二是为对国土资源现行的法律、法规和规章及行政执法的种类进行认真梳理、分类，编制了《旌德县国土资源局行政执法依据》，以便方便快捷地运用于工作之中。三是在严格执行各项规章制度的同时，加大政务公开力度，按照业务工作流程实行阳光操作。做到公开行政执法范围、职责和权限；公开行政审批事项及法律、政策依据；公开行政事业性收费项目和行政处罚的依据及标准。四是严格落实经营性用地和新增矿业权“招拍挂”制度，把握政策，严格程序，规范运作。上半年成功拍卖2宗土地，面积平方米，总价款1120万元。五是规范征地，化解矛盾。在征地过程中，及时召开村民代表会议，对征地的法规、政策、“三费”补偿依据进行宣传；严格按照“两公告一登记”的要求做好土地征收方案、征地补偿方案的公告工作；要求村民在现场指界的情况下进行土地测绘和附属物登记；及时足额兑现征地费用；切实解决失地农民生活保障。将国

土资源法律法规和政策落实到各项工作之中，确保公正透明、优质高效、规范运行。

五、处理信访、严格执法

现阶段，我县经济处在一个快速发展期，土地供求矛盾相对突出。针对这一情况，我们在做好各项基础性工作的同时，十分注重抓好信访处理和执法监察工作。一是根据国土资源信访问题的特点制定完善了《群众来信来访接待制度》、《信访领导接待日制度》、《信访听证制度》、《信访案件查办制度》和《矛盾纠纷排查化解制度》，以促进信访工作的规范化。二是热情接待，认真处理。针对群众反映的问题做到早调查、早答复、早处理，切实做到事事有落实，件件有回音，力争做到给群众一个满意的结果，杜绝集体访和重复访现象的发生。三是今年上半年我局共接待群众来信来访20余起，现已办结18起，还有2起正在办理之中。四是乡镇国土资源管理体制改革后，我局及时建立了县、乡、村三级监察信息员网络，聘请了村级土地监察信息员70名，注重调动他们的积极性，以协助我们做好国土资源的保护和利用工作。

为进一步加强国土资源执法力度，提高执法水平，形成执法合力，打击城乡各类违法占地、乱占滥用、随意破坏耕地的行为，我局和县城建委监察大队建立了联合执法机制,联席会议制度，共同对县城规划区内的违规建设行为进行联合执法检查，做到早发现、早制止、早查处。同时还与城建委联合开展了县城规划区个人建房清理，共发现各类违规建房28户,已报县政府同意形成了处理意见，目前正在处理当中。

今年以来，按照监察部和国土资源部联合开展国土资源执法检查工作要求，与县监察局联合对我县国土资源执法工作进行了全面自查，在自查中发现的一些私下买卖出租土地、违法占用耕地等违法行为已立案查处。

综上所述，在县委、县政府的直