支部书记工作心得体会

支部书记工作心得体会（共8篇）

1.支部书记工作心得体会 篇一

团支部换届选举以来，本人担任团支部书记已8月有余，期间认真履行岗位职责，主要工作体会有三：

第一， 以中心党政为领导，以团员青年为基础，当好桥梁和纽带。协助中心关心好、爱护好、组织好团员青年，帮助团员青年解决工作、生活中的各种困难;整合各种项目、资源，为青年展示个人才能提供舞台，为青年互相学习，成长成才提供平台。

第二， 采用形式新颖，切实可行的工作方法。通过生动活泼的活动形式，提高团员青年的业务科研能力，帮助其树立对疾控事业的使命感和荣誉感，避免单纯说教的枯燥;适当开展户外活动，加强中心和团员青年之间以及团员青年之间的沟通和交流，增强团支部对青年的凝聚力。

第三， 善于收集资料，总结工作。中心团支部以**区五星级团支部申报和评审为契机，将所有的资料和台帐进行了整理，将图片资料进行了归档，对过往工作进行整理、提高和升华，方便团支部自身工作的开展和今后团组织工作的换届移交。

通过一系列的工作，我深深体会到，新时期的团工作只有依靠上级团组织和同级党组织的支持，以中心所有团员青年为基础，打开工作视野，创新工作思路，以朝气蓬勃的.工作热情、不拘一格的工作方式，激发团员青年的活力和创造力，才能打造出一个属于公共卫生事业的，有凝聚力和战斗力的团组织。

2.支部书记工作心得体会 篇二

一、创新基层党支部书记的工作内容, 充分发挥基层党支部书记的作用

(一) 基层党支部书记应围绕中心工作抓党建, 促进基层党支部建设与基层发展相融合

随着人与社会的发展, 党支部在基层单位中的政治核心作用更加广泛, 围绕中心工作抓党建, 促进基层党支部建设与基层发展相融合是基层党支部书记的工作职责。把党支部的工作渗透到单位发展工作的各个环节, 在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值, 是新形势下加强党的建设, 体现党支部书记作用的关键所在。因此, 首先是要创新党支部书记在基层单位发展中的职责。不同的基层单位, 党支部书记的职责是不同的, 有的基层党支部书记的职责较大, 有的则也较小。由于基层的情况不同, 基层党支部书记职责的不同有它的合理之处。但不管怎样, 随着社会的发展, 基层党支部书记的职责也会有所变化。按照建设“三型”党组织的要求, 创新党支部书记在基层单位发展中的职责, 是基层党组织建设的重要内容。创新党支部书记在基层单位发展中的权利与职责, 应要求基层党支部书记既要抓好日常的党务工作, 又要把党务工作融入基层单位的发展, 把党支部的思想、组织、作风、制度和防腐倡廉等方面的建设与基层的经济、政治、文化、社会和生态等方面的建设联系起来, 促进基层党支部建设与基层发展相融合。

(二) 基层党支部书记应围绕人的全面发展这一根本目标抓党建, 促进党员的全面发展与促进群众的全面发展相结合

人的全面发展是马克思主义关于社会主义新社会的本质要求, 是中国特色社会主义各项事业的根本目标。基层党支部书记在促进基层党支部建设与基层发展相融合的同时, 还应围绕人的全面发展这一根本目标, 促进党员的全面发展与促进群众的全面发展相结合, 这是科学发展观对党的建设提出的新要求, 也是建设服务型党组织的要求。因此, 基层党支部书记既要关心党员的工作、学习、生活, 帮助党员提高自身的综合素质、促进他们的全面发展, 也要时刻把群众的冷暖放在心上, 帮助他们解决困难、提高他们的综合素质、促进他们的全面发展。

二、加强对基层党支部书记的培养, 提高基层党支部书记的综合素质

基层党支部书记是党的路线、方针、政策在基层的执行者, 加强对基层党支部书记的培养, 提高基层党支部书记的综合素质, 对于推动基层各项工作有着重要的意义。

(一) 新时期基层党支部书记应具有较高的综合素质

新形势新任务对基层党支部书记的知识、能力和素质都提出了更高的要求, 新时期基层党支部书记应具有较高的综合素质。

1. 基层党支部书记应具有较高的思想政治素质。

基层党支部书记应能运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑, 深入学习中国特色社会主义理论和党的基础知识, 具有坚定的政治立场, 具有较强的大局意识、战略眼光, 牢记党的宗旨, 坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。

2. 基层党支部书记应具有较高的科学文化素质。

基层党支部书记应掌握一定的科学文化知识、法律知识、市场经济知识、管理知识、信息技术等。

3. 基层党支部书记应具有较强的组织协调能力。

基层党支部书记应具有具备把人心凝聚起来, 把班子、党员和干部职工以及群众积极性调动起来的组织协调能力, 有较强的化解矛盾、推动基层发展、促进基层和谐的能力。

4. 基层党支部书记应具有较强的学习能力。

在创建“学习型党组织”活动中, 基层党支部书记应具有终身学习的理念和终身学习的自觉性、主动性, 具有较强的学习能力, 在学习中不断增强自己的工作能力、提高自己的综合素质。

(二) 加强基层党支部书记培养的措施

1. 坚持德才兼备、以德为先的原则, 加强基层党支部书记的培养。

思想政治素质是基层党支部书记的首要素质和核心素质。加强基层党支部书记的培养, 首先要坚持德才兼备、以德为先的原则, 坚定理想信念是第一位的要求, 坚持不懈抓好理论武装, 引导基层党支部书记打牢思想根基、补足精神之“钙”, 增强道路自信、理论自信、制度自信, 做社会主义核心价值观的践行者引领者, 使他们成长为政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的基层党支部书记。

2. 定期组织基层党支部书记进行集中培训, 增高培训的针对性和实效性。

要不断完善培训内容, 创新培训方式探索进行分层次、分类别培训, 以党建理论、实务知识和工作方法为培训重点, 增加专业培训, 增强培训的针对性和实效性, 提高基层党支部书记的理论水平、政策水平和工作能力。

3. 有计划组织、指导基层党支部书记进行自学。

要充分运用现代化教学手段, 有计划组织基层党支部书记利用业余时间参加学习, 有计划地为基层党支部书记提供通俗易懂的、优秀的学习参考资料, 引导他们提高学习的积极性、自觉性和实效性。

4. 加强基层党支部书记的实践锻炼。

实践是培养干部的有效途径, 要强化实践导向, 让基层党支部书记在在急难险重任务中锻炼提高, 在改革发展稳定实践中增强担当, 始终走与人民群众实践相结合的成长道路。通过岗位培养, 脱岗培养、交流、轮岗、挂职培养等方式, 提高基层党支部书记的能力与素质。如组织有关单位建立友好关系, 互派支部书记等干部挂职锻炼, 鼓励支部书记等干部相互沟通、交流基层发展的经验和做法, 搭建相互学习、共同进步的平台。

三、加强对基层党支部书记的激励, 提高基层党支部书记工作的积极性、主动性和创造性

关心和爱护基层党支部书记, 提高他们工作的积极性、主动性和创造性, 是加强基层党支部书记工作的重要内容。

(一) 提高基层党支部书记的待遇

严格落实基层党支部书记基本报酬制度, 完善基层党支部书记报酬同基层经济增长、岗位责任制考核结果挂钩机制, 确保基层党支部书记经济待遇按时足额落实到位。多关心基层党支部书记的思想、工作和生活, 切实维护和保证他们的合法权益, 及时解决他们遇到的各种实际问题。

(二) 拓展基层党支部书记的发展空间

上级党组织在人才的配置、资源的整合上多做加法, 在工作的具体要求上多做减法, 为充分发挥基层党支部书记的积极性、主动性、创造性创造条件。突出强调基层党支部书记的政治领导核心地位, 无论在工作上还是制度上, 让其拥有充分施展才华的舞台。在保证支部书记职级到位、薪酬到位、待遇到位的同时, 如对于有一定任职年限、表现突出、符合一定条件的支部书记, 提供一定的上升和发展空间。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的基层党支部书记作为各级党代会代表人选。

四、加强对基层党支部书记工作的督导, 提高基层党支部书记的工作质量

好干部是教育培养出来的, 也是管理监督出来的, 要加强对基层党支部书记工作的指导和监督, 坚持从严管理, 加强监督约束, 引导基层党支部书记强化规矩意识、增强纪律观念, 心存敬畏、手握戒尺, 清白做官、踏实做事。

(一) 加强对基层党支部书记工作的指导

上级党组织不能仅仅满足于对党支部书记布置工作, 还要注意加强对他们工作的指导。比如可以考虑建立党委委员与支部联系制度。每个上级党委委员联系几个支部, 通过双向互动的方式, 加强对基层党支部书记工作的指导。

(二) 加强对基层党支部书记工作的监督

对基层党支部书记工作的监督, 既包括对基层党支部书记在思想建设工作、组织建设工作、作风建设工作、制度建设工作的监督、反腐倡廉建设工作等党务工作的监督, 也包括对基层党支部书记在推动基层经济、政治、文化、社会、生态等发展工作的监督。其中, 基层事务财务公示公开监督和党员群众民主评议监督尤其重要。首先是要建立和落实基层事物财务公示公开监督制度。健全基层党支部议事规则和决策程序, 认真落实党务公开, 加强党员、群众的监督。实行基层财务定期公开制度, 接受党员、群众的监督。其次是建立和落实党员群众民主评议监督制度。基层党支部书记定期向上级党组织和群众述职, 接受上级党组织的考核和党员、群众的评议与质询。

加强和创新基层党支部书记工作, 是一项重要而紧迫的长期任务, 需要在实践中不断探索。只有结合新形势、新任务, 创新基层党支部书记工作职责, 加强对基层党支部书记的培养和管理, 提高他们的素质, 提高他们工作的积极性、主动性和创造性, 才能充分发挥党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的战斗堡垒作用, 把基层党组织建设成为推动科学发展的坚强领导核心。

摘要：在新的历史条件下, 应创新基层党支部书记的工作内容, 加强对基层党支部书记的培养和管理, 提高基层党支部书记的综合素质, 充分发挥基层党支部书记的作用。

3.支部书记工作心得体会 篇三

面对企业改革发展不断深入的新形势，支部书记面临着新的挑战。一是支部书记队伍的稳定性受到挑战。支部书记不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求支部书记必须长期积累经验，经受磨练，培养职业观念，因此在支部书记队伍建设上要保持稳定。二是支部书记的整体素质受到挑战。企业确定的任务目标十分繁重，支部书记必须担负起宣传动员、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等工作重任，为企业的持续快速健康发展提供强有力的思想和组织保证，这就对支部书记的整体素质提出了挑战。三是支部书记的工作方法受到挑战。与突飞猛进的信息化社会相比，支部书记的工作方法还比较单一，应用先进技术的意识还比较淡薄，需要进一步加强创新，勇敢接受先进技术的挑战。四是高标准的工作目标对支部书记的挑战。当前，支部创建推陈出新，支部活动深化细化，必然要求支部书记付出艰辛劳动，做出不懈努力。

“上面千条线，下面一根针”，要想成为一名合格的支部书记，需把握五个关键点：

一、用人格的力量感染人

“修身齐家治国平天下”，支部书记是职工思想的教育者、引导者，是支部和党员队伍的管理者，直接和“人”打交道，凭什么让人信服，怎样才能具有号召力，首先就得保证自己行得端、走得正，一心为公、决无私心;拿得起、放得下，勇挑重担，敢于负责。“其身正不令则行，其身不正虽令不行”。具备了高尚的人格，自然令人信服，说话自然有份量，号召力就高。

联系实际，高尚的人格有着具体的体现。一是体现在责任心上。干部责任心是工作的基础，要勇于负责，敢于负责。二是体现在公平待人、公正做事上。要抱着“一切为了工作”的宗旨，干什么都要出于公心，抛弃一切私心杂念，做到“一碗水端平”。三是体现在雷厉风行的工作作风上。说真话，办实事。要克服懒散思想，立说立行，坚决把工作抓起来，贯彻下去。要有始有终，有头有尾，任何工作都要有结果，有效果。四是体现在勤廉奉公、清白做人上。要常怀律己之心，抵制住不良风气的侵蚀，一身正气，两袖清风，树立清正廉洁的良好形象。五是体现在以人为本的管理方法上。对待员工不能简单地一罚了之、训斥责备，要善于做一人一事的思想政治工作，针对不同员工采取不同的教育管理方式。学会换位思考，把员工真正当成团队的一员对待，不能一味地以管理者的姿态凌驾于员工之上或站在员工的对立面。六是体现在团结协作的处事方式上。要坚决执行民主集中制原则，“三重一大”及职工关心的问题做到会议研究，集体决定，杜绝“一言堂”和个人主义。

二、完善的制度是管理的保障

“没有规矩，不成方圆”。没有制度的约束，个人行为就会失于监控，管理也会陷入混乱。面对繁重的生产任务，面对个性的职工群体，面对层出不穷的社会思潮，如何统一思想、调动积极性，如何凝聚人心、发挥主动性？单纯依靠现场督促、管理、检查是远远不行的，这就需要制定一套完善的规章、考核制度，将工作量化，将标准具体化。用制度管理，简化了工作程序，避免了不必要的纷争，达到事半功倍的效果。

一名称职的支部书记在以人为本抓管理的同时，必须学会运用制度去管人管事，让制度为自己的管理服务。但同时，在制度的运用中还必须明确两点内容：

一是制度是一个制定、落实执行、在实践中修正完善的理论上没有终点的过程。所以说制度没有“最好”，只有“更好”。在具体执行过程中要善于发现制度的“缺陷”，及时进行修订;要善于对各项制度进行归纳、梳理，保证制度各有侧重，互不抵触。

二是制度制定出来就是要去执行、去落实的，不能为了定制度而定制度，要依靠制度进行管理。“令行禁止”，按规章办事，一方面可以让职工意识到制度的严肃性，为今后各项工作的顺利开展打下基础;另一方面可以通过严格执行制度，理顺关系，促进管理。

三、在实践中提高能力

实践出真知。作为基层支部的管理者，即使有再丰富的管理方法，不了解、不熟悉生产的工艺、流程，不学习、不掌握先进的技术、装备，指挥生产就会脱离实际，成为空谈、空想，下达的任务命令也会让职工无所适从，更难保证日常任务的完成。集团公司干部大会上明确指出：“基层单位的管理者必须到现场去，到职工队伍中，听真话、看实情。”“减少基层干部‘拍脑袋、想方法’指挥的情况。”

深入现场，沉到基层，一是可以锻炼自己的实际工作，对日常生产中存在的问题通过亲身感受，及早发现，尽快解决;二是可以检验自己在管理上存在哪些不足之处，便于今后安排工作有的放矢，更加合情合理。三是可以在与基层员工的接触中，了解他们的真实想法，听取他们的意见和建议，使自己的管理更加趋于完善。

四、养成良好的學习习惯

我们的企业正处于大发展、大跨越的关键时期，要想紧跟时代的步伐，适应企业发展的需要，必须有终身学习的准备，养成良好的学习习惯，使自己的知识储备不断更新、丰富。学习先进管理经验，提高管理水平;学习政治理论知识，增强明辨是非的能力;学习企业安全生产规章制度，正确安排指挥生产;学习科学文化知识，提高理论水平;学习实际操作技能，丰富现场管理经验;关注时事新闻，拓宽视野，转变思维方式;学习与人沟通的技巧，擅长协调处理各类突发事件……

学习要有明确的目标，要做到学以致用;学习中要学会思考，将理论转化为工作方法;学习要坚持不懈，跟上企业发展的需要。

五、要有创新精神

创新是一个民族进步的灵魂。每一个人必须在创新中求发展、在创新中求生存。因循守旧、固步自封必将导致被淘汰。作为支部书记，不仅要求得自身的发展，更要带领团队走向成功。所以必须紧跟时代要求，具有创新精神。

4.支部书记心得体会 篇四

心得体会

近期全党上下掀起了学习保持党的纯洁性学习教育活动热潮。我作为一名农村党员干部，通过学习和讨论，深有感触。

目前，我们的党组织存在的发展党员、选拔任用干部把关不严的问题，这是影响保持党的纯洁性的重要问题。毛泽东同志曾提出，要夺取全国革命的胜利：“就要有一个有纪律的、思想上 纯洁的、组织上纯洁的党”。在十七届中央纪委第七次全体会议上，胡锦涛同志进一步强调：“我们党作为马克思主义执政党，只有不断保持纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安”。我们知道，党员干部队伍是加快经济发展、推进社会进步的最重要力量，是党的纯洁性的标志，发展党员、选用干部是党员干部队伍保持蓬勃生机与旺盛活力所必须的。

因此，发展党员、选用干部在为党的肌体注入新鲜血液的同时，也成为了影响和损害党的纯洁性的关键。像诸如发展党员“近亲繁殖”、选用干部讲圈子、讲关系等选用人源头失守的问题，都败坏了党 的风气，损害了党的纯洁性和党的形象。党的纯洁性同先进性在本质上是一致的，纯洁性

是先进性的重要体现。纯洁性作为马克思主义政党的价值理念，它贯穿了党的90多年发展历程，与我们党夺取的一个又一个重大胜利紧密 相联，与党同人民群众的血肉联系紧密相关，与党肩负的历史使命紧密相随。

新中国成立以来特别是改革开放以来，我们党始终 把保持纯洁性作为党的建设的重要目标和抓手，从保持纯洁性的 高度深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，以旗帜鲜明地反腐败作为维护党的纯洁性的重要手段，有力地保持了党的肌体健康。选好选出“纯洁的人”，必须坚持全局站位、机制就位、追责到位。要坚持五湖四海、选人唯贤，按照德才兼备、以德为先 标准，不分地域、不论民族、不讲身份，善于在基层身边发现人，敢于用艰苦环境锻炼人，勇于大胆破格使用人，不搞小圈子，不搞亲亲疏疏，不拉帮结派。对党员干部实行全方位严格监督，要“动真格”，建全完善、严格实施责任追究制度，对在发展党员 和选用干部问题上走歪道、胡乱来的，坚决出击、狠狠打击。党 的纯洁性看党员、看干部，党员干部的纯洁关键要看组织部。组 织部门作为党委主管党员发展、干部选用工作的职能部门，保持 党的纯洁性，首当其责，责无旁贷。要调动、凝聚社会各方面的 力量，齐心协力、齐抓共管，确保把“纯洁的人”选出来、用上去，使我们党的肌体更加纯洁、健康、充满活力。做为一名农村支部书记，我认识并体会到，应始终

5.支部书记培训心得体会 篇五

中共XXXX学院教工党支部

XXX习总书记在建党95周年庆祝大会上要求我们以学修身，避免少知而迷、不知而盲、无知而乱。从教几年来，受个人眼界狭窄、对外交流学习不够等因素的限制，面对当前国内外纷繁复杂的高等教育发展局势，我总是充满了迷茫，把握不清今后发展和努力的方向，甚至感觉远远跟不上当前高等教育发展速度，产生一不小心就会被时代抛弃的无力和绝望感。作为一名年轻教师，我们迫切地需要开拓眼界，多听、多看一些关于高等教育发展更前沿、更全面、更深入透彻、更权威的解读。

另外，作为一名高校最基层的教工党支部书记，既要承担繁重的教学、科研、管理、服务工作，还要投入大量的时间和精力去做党务工作，任务重，节奏快，压力大。尤其是因为工作方法不合理，实践经验不够，管理和服务水平低下等原因，很多工作开展起来成效不够理想，存在较多问题。在这种情况下，也急需能多学、多吸收一些先进的工作经验，接受比较系统的党建工作业务培训。

非常荣幸，这次能够有机会静下心来如此系统、深入地参加“高校党务干部能力提升”的专题学习。29个学习专题、1800余分钟的超额学习和吸收，让我受益匪浅。学习内容不仅有我之前一直比较迷茫的高校改革与发展问题解读，也包含了十九大精神的权威解读，尤其是以微课、动画展示、典型学习等形式在党务工作管理方法、党务工作制度机制保障等方面的学习，更为我们今后的党务工作指明了方向，提供了工作方法和思路，同时也通过对优秀工作案例和先进典型的学习，让我们充分领略了学习楷模的风采，掌握了一些卓有成效的工作方法。虽然仅仅是皮毛，也要在今后的工作开展中多加以实践。通过学习，我进一步坚定了为党尽责、为师生服务的决心，掌握了一些卓有成效的工作方法，对之前比较迷茫的问题也有了一定的清晰认识。

一、关于高校基层党支部书记工作的理解

如同中组部党员教育和干部测评中心主任陈燕楠老师在《如何做一名优秀的高校教师党支部书记》里要求的一样，我深知既然做了支部书记，就要把支部书记作为自己的第一身份，把党的工作当做重要的政治任务摆在突出的位置，今后将更加自觉地自觉认清并担负起作为带头人和班长应有的政治责任，努力学习并提升自己的工作业务水平，尽心尽力做支部各项工作的组织者、实践者和推动者，团结并带领支部委员和教师党员认真贯彻落实党在高校的各项方针政策，并贯穿于教学、科研、管理和人才培养的全过程。

做好一名合格的高校教工党支部书记，需要有无私奉献和勇于担当的意识。除了要投入大量的时间和精力，我们所做的工作对职称评定没有什么帮助，也没有多少额外报酬，在外人看来是出力不讨好，不容易出成绩的苦差事。这就需要我们有境界和工作情怀，不讲条件，不计得失，提高觉悟，发扬风格，把名誉、权利和利益看得轻一些，把责任、担当和奉献看得重一些，把这份为党工作，为师生服务的机遇当做荣誉，甘愿为党尽职。

二、关于对我专业办学定位的理解

通过听取各位国内巨搫关于高等教育问题的解读，以及观摩各高校先进经验、先进典型，让我对当前高等教育发展态势有了一定的、较清晰的认识，不再迷茫彷徨。“双一流”建设成果固然令人神往，但作为一名地方新建本科院校的专业教师，对我校尤其是我专业如何坚持内涵建设和特色发展，在保持特色的同时，为地方做好服务，是我更加感兴趣的问题。

在培训学习中，通过对杭州电子科技大学建设经验的了解，我在如何确定办学定位、如何提升核心竞争力，以及如何从学科建设、质量提升、人才引育、科技创新发展等方面进行内涵建设和特色发展等方面得到一定的启发。近年来，随着我国高等教育大众化、国际化、现代化进程的持续进行，高等教育的规模得到空前扩张，同时很多高校也出现定位不准确或不清晰的情况。“不论理工、科技、农林、师范或以地方命名的大学、学院，都是标榜学科齐全;也不论地方院校、高职高专，都以综合性研究型定位，以办成全国(或全省)一流、世界(或全国)知名为发展方向。”但不管从实际还是理论上来看，一所高校并非拥有了全部的学科门类便会成为一所优秀的、高水平的大学。今后，我们专业的发展应该紧扣学校应用型人才培养定位，立足于当前福建作为中国鞋服产业重要生产基地之一，对鞋服设计制造业中高层次行业专业人才的需求存在巨大缺口的实际，找准定位，形成特色，全力面向XXX及周边地区鞋服产业培养掌握设计理论与技能、具有综合能力和创新思想的应用型人才。这不仅是当前我专业发展的需要，更是对每届150余名毕业生的负责。

本次的培训学习安排得非常及时，非常有必要，也非常有效果，希望以后还有这种比较系统、深入的学习机会。

6.支部书记培训学习心得体会 篇六

曾经强调，我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。笔者认为，当前党员领导干部理论学习重在抓“严”、落“实”。

一直以来，各地尽管都以不同形式抓党员领导干部理论学习，但在学习的过程中，因思想认识等原因，存在着一些类似和共性的问题，亟需解决。一是重业务轻理论，学习热情不高。在相当一部分党员干部头脑中存在着轻视和忽视理论学习的思想，对理论学习抱着可有可无的态度，基本上是被动的参加，缺乏学习的主动性和自觉性。也有的领导干部认为平时报纸杂志文章看得也不少，理论水平感觉也蛮高了，对与时俱进的理论学习热情不高。二是内容形式单一，学习引力不强。当前理论学习大多采用老办法，在学习形式以听、读为主，内容大多以纯理论为主，常采用满堂灌输的方式，枯燥乏味，往往是讲的人照本宣科，听的人索然无味。三是过于追求形式，学习风气不正。少数党员干部理论学习只求到课率，每次理论学习都座无虚席，人人做笔记，看似很认真，其实是课停人走。从理论学习的现状来看，虽然建立了一定的领导、督查、考核机制，如对课题、对学习的篇目及学习体会笔记进行硬要求，但是许多同志都是靠抄来应付，而不是自己亲身感语、亲自撰写的。

这种自欺欺人、徒有虚名的考核形式，不仅亵渎了理论学习本来目的，还败坏了党员干部的学风。四是满足一知半解，学习深度不够。在学习的深度上，对重大理论、重要思想系统学习明显不够，对党的重大理论和重要思想精髓浅尝辄止；在学习的广度上，对高科技、新理论、新事物一知半解或者说是不入门，不能适应新形势的要求，许多干部“偏科”、“偏学”现象十分普遍；在学习的层面上，参差不一，这既表现在单位之间的不平衡，有的单位对干部的理论学习抓的紧，有的则流于形式；在学习的保障上，理论学习时间不能保证，有的领导干部尤其是基层领导干部疲于日常事务，不能集中精力和时间安心学习，有的以各种借口强调自学。

党委中心组作为当地理论学习的标杆，除在第一时间组织各级领导干部精研细读中央省市重要会议、重大战略部署、重大理论观点外，还应坚持带头学理论，要结合当地存在的突出问题，拟定多个学习专题，让干部带着问题学习。要结合单位实际，结合社会热点、工作难点开展深入讨论，在学习讨论中把理论知识融入到本地党委、政府的指导思想和行动中去，使各级领导干部在相互启发中升华认识，在思想交流中加深理解，不断提高干部政治理论水平。二是重在理论联系实际，增强学习的实效性。党员干部的学习要理论联系实际，学以致用，要结合国际国内形势和上级的指示精神及时学，结合党的路线、方针、政策认真学，结合单位和个人的思想实际深入学，把理论学习与深入调研、分析情况与解决实际问题结合起来。要针对干部自身素质的缺陷和完善干部修养的迫切需要，有针对性的开展学习，可以借助党委中心组学习、培训班、组织生活会等形式开展学习，还可以引导干部到先进地区、到艰苦落后地区、到基层锻炼成长、增强本领，让干部从学习实践中受益。三是重在创新学习方式，增强学习的积极性。倡导“润物细无声”的渗透教育方式，使广大党员干部在潜移默化中接受教育。

加强党员领导干部理论学习，推进学习型党组织建设，是一项长期的系统工程，必须按照建设马克思主义学习型政党的目标，按照的讲话要求，抓住党员领导干部学习这个重点，倡导优良学风，创新学习方式，不断提高学习的针对性和实效性，笔者认为，党员领导干部理论学习重在抓“严”、落“实”下功夫。一是重在提高思想认识，增强学习的自觉性。要从认识新常态、适应新常态、引领新常态的要求出发，引导干部深刻认识学习理论的重要性和紧迫性，进一步增强学习的自觉性。

增加理论学习的“自选动作”，减少“规定动作”，同时探索不同学习途径。如引进远程教育、微信理论学习内容推送等现代化教育手段，进一步增强理论学习的吸引力。同时，实行学习“增压”，每次围绕一个中心、拟定课题，让领导干部轮流辅导讲课，这种“人人备课登讲台”的良好方式也将激发干部的学习热情。四是重在完善规章制度，增强学习的约束性。一要用硬制度规范学。理论学习的学习考勤考查和学习情况报告制度，必须认真坚持。二要用硬办法逼着学。要奖罚分明，把干部学习和使用真正挂钩。三要用硬任务约束学。把理论学习作为硬任务来完成，克服学多学少、学好学差没有严格衡量标准的问题。四要用硬考核促进学。要制定理论学习严格的考核办法，坚持每年对领导干部理论学习逐个进行考评，考核学习时间、学习内容落实情况，考核对规定学习内容的理解和掌握情况，考核运用基础理论分析和解决实际问题推进本单位工作情况。

支部书记培训学习心得体会5篇2

5月22日，我成为了一名在校预备党员，然而通过几次党员例会的召开，我深刻的了解到自己关于党的理论知识是多么的浅薄，于是通过查阅书籍和上网搜索对党的一些知识进行了阅读和整理。通过阅读与学习，我进一步加深了对党的性质、宗旨、纲领以及“三个代表”重要思想和科学发展观的认识和理解，进一步充实了自己对党的认识。学习时间虽然很短，但是仍让我感觉受益匪浅，以下是我此次对于党理论学习的一些心得体会。

作为一名学生预备党员，特别是即将毕业的我们，面临着时代发展带来的激烈竞争，我们必须去思考如何充实自己，如何做到“三个代表”的要求，如何认真贯彻执行科学发展观。我是一名企管专业的专科生，现阶段我们还没有走上社会，可以说我们的学识、能力远没有正式转化为生产力，但我们身上却有潜藏着巨大的力量，所以我们必须坚持“三个代表”重要思想，深刻理解其内涵，把这一伟大思想贯彻到实际工作中去，完善自我，充实自我。也许我们现在还不够成熟，但是我们会努力让自己更加的符合一个党员应具备的标准。

本人认为作为一名预备党员，除了要做到党员的基本要求以外，这是其中最重要的一点。若是想做到党员的“三个代表”，你就必须先要充实你自己，提高你自己，试想，你连自己的位置都确定不了，你连自己的个人价值都无法实现你又怎么去为社会多做贡献呢?马克思主义认为，一个人他既要有个人价值又要有其社会价值，单从含义上讲，这两个方面似乎是对立的，但从深层次讲，二者是紧密联系的是统一的两个方面。也就是说，衡量一个人成功与否的标准，不是看你个人有多大发展，有多大的成就，而主要是看你对这个社会有多大贡献，所以说，我们要追求自己的个人价值，自我实现但又要注重社会价值的实现，因为两者统一于建设社会主义现代化国家的伟大事业中，作为一名学生预备党员，更应分清是非，澄清认识，不能将个人的自我价值与社会价值对立起来，那是不利于个人成长，不利于我们党的事业的。

作为一名在校大学生预备党员，我们要在科学发展观的指导下，正确的对待自己的人生观、价值观，更加注重发展的全面性、协调性和可持续性。发扬大学生党员的先锋模范作用，做一名合格的共产党员。

支部书记培训学习心得体会5篇3

一、学习《同志在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》：加快推进国防和军队现代化、丰富“一国两制”实践和推进祖国统一、继续促进人类和平与发展的崇高事业、全面提高党的建设科学化水平。

1、中国奉行防御性的国防政策，加强国防建设的目的是维护国家主权、安全、领土完整，保障国家和平发展。中国军队始终是维护世界和平的坚定力量，将一如既往同各国加强军事合作、增进军事互信，参与地区和国际安全事务，在国际政治和安全领域发挥积极作用。

2、和平统一最符合包括台湾同胞在内的中华民族的根本利益。实现和平统一首先要确保两岸关系和平发展。必须坚持“和平统一、一国两制”方针，坚持发展两岸关系、推进祖国和平统一进程的八项主张，全面贯彻两岸关系和平发展重要思想，巩固和深化两岸关系和平发展的政治、经济、文化、社会基础，为和平统一创造更充分的条件。

3、中国将继续高举和平、发展、合作、共赢的旗帜，坚定不移致力于维护世界和平、促进共同发展。

4、要全面提高党的建设科学化水平，一是要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求；二是要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系；三是要积极发展党内民主，增强党的创造活力；四是要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍；五是要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来；六是要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础；七是要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色；八是要严明党的纪律，自觉维护党的集中统一。

二、学习《中国共产党章程》：第一章 党员——第十一章 党徽党旗。党员必须履行下列义务：

（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、XX理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。（四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

（八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

支部书记培训学习心得体会5篇4

在新的历史起点上，党的十七大报告把继续解放思想作为大会主题的主要内容，赋予继续解放思想以更新的时代内涵，为继续推进思想解放开辟了更广阔的空间。回首我国30年改革开放的历程，我深刻地认识到，没有解放思想，就没有中国特色社会主义的起步发展，更没有波澜壮阔的改革成果。

当前，全市解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。我通过认真学习党的十七大报告精神和镇委书记陈志伟在全镇三级干部会议上的有关讲话内容，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。

解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出:“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”客观事物不断变化，这就要求我们必须与时俱进，不断适应社会的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西。这次解放思想大讨论是我们站在“十一五”新的起点上谋求更大的发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和******的“三个代表”重要思想，深入贯彻落实“创新实干、跨越发展”的总要求，在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为实现经济社会双转型，建设富强和谐新麻涌提供强有力的思想、组织和政治保障。

要做到解放思想，与时俱进，我个人认为应从如下方面着手:

（一）加强政治理论学习。作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能做到权为民所用，利为民所谋。

（二）牢固树立为民服务的宗旨。“执政为民”的关键是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。

（三）讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。近年来，我村围绕扩大招商引资、发展民营经济，推进行村委会管理体制改革、改善村民居住环境等方面有了明显的进步。但在促进村级经济发展方面仍面临着很大的困难，一是经济总量和质量与先进村相比，与镇委、镇政府的要求相比，还有较大差距；二是招商引资力度不够大，发展较慢，经济收入来源渠道单一。因此，要想进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立一套行之有效的工作方法，才能真正地从束缚中走出来，才能真正地发展壮大经济。

作为一名年轻的农村党员干部，职责就是要带领村民走上共同富裕的道路，要做好社会主义新时期农村工作，就要打破旧格局，适应新形势下的发展。我个人认为在从事农村基层工作中，应着重基层党组织的建设，只有基层党组织工作理顺了，村委会的各项工作才能顺利进行。

一、完善村级领导和村务管理机制，巩固党在基层的领导核心地位。要正确处理村党组织的领导和村委会的自治之间的关系，肯定村党支部在村级组织中的领导核心地位，村委会等其他村级组织必须在党支部的领导下开展工作。完善村务管理机制，规范村级事务议事决策程序，在村级事务决策上，要坚持先党内后党外的原则。完善“两委”工作协调机制，建立健全村两委联席会议制度、村委会向支部请示汇报工作制度、党支部向村委会定期通报工作制度，加大村“两委”成员交叉任职的工作力度，消除“两委”矛盾根源，形成发展合力。

二、健全基层民主议事机制，加强农村基层民主政治建设。发展党内民主，扩大基层民主，保障党员和群众的民主权利，是社会主义新农村基层民主政治建设的必然要求，也是加强党的基层组织建设的重要内容。充分发挥党组织的领导核心作用，建立和完善民主管理体系，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，推行村民自治，实施依法治村。全面推行村务公开、政务公开，完善民主议事制度，建立健全党员联系村务工作责任制、村（居）民小组议事规则，把村民自治制度落到实处。

三、创新党员教育管理方式，发挥党员先锋模范作用

党员是党的肌体的细胞，是党的活动主体，是党的工作的具体承担者和执行者。加强基层党员队伍建设，是加强党的执政能力建设、巩固党的执政基础的重要内容。

加强思想教育，提高党员的主体意识和服务意识。要通过十七大精神和科学发展观的学习教育，使基层干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，转变思想感情，增强宗旨意识，摆正自己与群众的位置，明确肩负的职责与使命，脚踏实地地为群众办实事、谋实利。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当学习实践科学发展观的带头人。

支部书记培训学习心得体会5篇5

时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好社区党建工作、社区建设与管理等内容，并且实地参观，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。

一、培训体会

1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。

2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感；做好弱势群体工作，让他们感觉到社区工作者的温暖；文明礼貌用语，做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。

3、社区工作者要业务精、业务通。如社区卫生工作方面一要组织多形式的宣传卫生知识，结合实际联系工作；二深入基层了解居民群众的身体健康，他们需求的是什么，特别是弱势群体是重点关心的对象；三建立家庭档案，充分利用卫生资源；四明确职责，制定工作计划，资料的搜集，总结各项工作的统计。还有如计生方面的工作：一做好孕情跟踪；二严格把关强化生育关念；三做好妇检，康复工作；四服务态度要好，要以优质服务作为服务的宗旨；五流动人口与常住人口同管理同服务；六建立健全办证验证制度。

二、培训启迪。

1、在党建方面：一加大宣传力度，提高党员思想认识；二做到管理有序，工作有计划，任务有安排；三充分发挥党组织的协调工作的重要性；四充分发挥党支部的平台，调动党员，的积极性。

2、在社区建设方面：一加强社区干部自身素质的培养，文明礼貌有语；二加强队伍建设，办实事，好事；三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构，让居民群众感受到社区的温暖；四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度，带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化；开展各种形式的党务活动。建立奉献社区党员示范机制，把本社区的退休党员、在职党员、流动党员、辖区单位党员登记造册，建立社区党员档案，建立社区党员报到服务制度，党员代表会议制度和党员志愿者服务队，做到从群众关心的问题入手，以居民群众的实际要求为出发点，真正为居民群众办实事、好事，不断增强党和群众的凝聚力。五进一步开展社区社会治安、综合治理、普法及依法治理工作，预防和减少犯罪，维护社会的持续稳定，为本社区居民群众创造良好的生活环境，以促进社会安定团结为目的，坚持精神文明建设、社会治安综合治理和城市环境整治工作紧密相结合，从而促进我社区文明建设的深入发展。

三、培训感受：

回顾昨日，兄弟城区的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执政的素质；二是建设和谐健康的社区文化，提高居民精神文化素质；三是思索不止，奋斗不已，谦虚谨慎，追求不止的工作作风开展工作；四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在社区，立足在社区，让社区确实成为居民的港湾，温馨的家园。

四、培训目标：

7.支部书记工作心得体会 篇七

关键词：民营企业,党支部书记,新形势,思想政治工作

当前, 民营企业早已克服了自身先天的不足的劣势。以深圳为例, 近几年该地区民营企业生产总值占到其GDP及税收收入的60%以上, 当地市委新经济和新社会组织工作委员会经常帮助民企党组织做政治思想工作的培训, 社会与政府为民营企业创设了比较好的发展环境。在此背景下, 民营企业要想更好地发挥主动性, 首先要打好企业员工的思想基础;要打好员工的思想基础, 就需要充分发挥基层党支书记的作用, 强化员工日常的思想政治教育。

一、新形势下民营企业党支部书记所面临的思想政治工作现状

思想政治工作的开展必须要有针对性, 也就是说要在适应时代要求的同时, 结合企业及员工的实际情况来进行。

(一) 民营企业领导者的思想观念更新不及时

由于民营企业的性质意味着企业领导都在各项工作中拥有百分之百的决定权, 所以民企领导者的经营思路、思想水平、道德意识在很大程度上能够决定企业的未来方向和发展前途。

但基层党组织的具体工作当中, 思想政治教育的方式并未彻底摆脱党政理论单纯说教模式, 没有效果, 要实现“促进企业发展, 提升员工素质”更加不可能。

再加上, 大多数民营企业的所有人整体素质并不算很高, 其管理模式和思维方法仍囿于传统, 认为企业员工的思想政治教育可有可无, 或者干脆直接沿用原先国有企业的思想管理方式, 根本不结合当前民营企业特点, 现有党支部的工作显得非常尴尬。

(二) 民企党组织没有健全的工作体系, 专业力量不足

在民营企业中, 一般来说比较缺乏以党组织牵头开展的思想政治教育工作制度。民营企业的党组织工作开展受到多重限制, 未建立科学完善的工作体系。

各级党委领导部门对民营管理工作的职能界定不够清晰, 相关部门无法实现科学协调, 对于党建及工作的开展非常不利。再次, 民营企业党支部书记的管理职能不能充分发挥, 其行政手段有待提高, 在多数民营企业管理体系当中, 一般不会设立专门政治工作队伍, 当思想政治工作需要开展时, 一般由企业领导兼任负责。这种情况下党组织的工作团队就相对很松散, 党组织的功能性受到严重挑战。

(三) 民企党支部书记自身的工作方式不能与时俱进

民企中支部书记的年龄层次一般都相对偏大, 学历大多也不是很高。不注重与职工的平等交流, 细心沟通;面对民企经营者也仅仅采取流于表面的文件宣传方式, 而不是将最新党政思想与企业的实际情况相结合党的社会法规及经济政策诸如科学发展观的树立、倡导和谐企业的构建等等必要的工作没能深入开展。

民营企业中党支部书记的工作开展方式目前大部分还是采用的党组会议形式, 而很少运用诸如开展党政知识竞赛、面对面座谈、重大政治历史事件主题演讲、网络交流等新工作组织形式来宣传党的先进性以及最新的发展要求。而只是通过传统的献爱心、或者会议式文件学习形式, 无法实现企业政治思想教育工作与时代形势的有效结合。

二、新形势下民营企业党支部书记可以采取的思想政治工作策略

(一) 增强自身工作中的决策能力

组织领导人的决策能力是诸多方面能力综合体现, 党支部书记的工作决策一定要党的先进指导思想为依据。我党实行的民主集中制就是为了宏扬民主思想, 体现民主意见在各级工作决策中的作用, 以便有效防止相关领导出现决策性失误。作为民营企业党组织的支部书记, 应当做到及时了解企业内党组织成员的思想动态, 以此为窗口进一步掌握企业的动态, 了解企业内员工的整体思想政治水平及心理变化, 为自身在具体的思想政治工作开展中做出科学决策打下切实基础。

(二) 增强自身的思想教育说服水平

党支部书记应当能够及时了解到党组成员的实际思想状况, 更要能够科学有效地化解其心理上出现的各种困惑。随着社会形势的不断发展, 当前人们的人生观、价值观已经发生了很大的变化, 思想教育工作中传统的说教、政治贯输及强制命令早已不再适用, 现任的民营企业党组织支部书记应当在平时工作和生活中不断加强自身的教育水平, 应当经常总结社会上的思想热点, 持续探索思想教育工作的新策略, 在对相关人员的说服教育最好能够一语中的, 切实起效。使说服教育工作在保证本身严肃性的同时, 融入个性化谈话艺术, 以期收到最理想的教育效果。

(三) 增强自身社交能力, 强化人文管理

任何工作的开展都是在信息畅通、与人合作的基础上进行的, 作为一项多元结合的工作类型, 思想政治工作的开展需要综合社会各界的有效信息。因此, 民营企业的党支部书记要想切实在企业内开展思想政治教育工作, 就一定不能忽视自身社交能力的提升, 否则将直接导致信息不畅, 无法明确工作重点。

在加强与组织成员交往的同时, 还应当注意强化人文管理, 重视企业内员工的工作积极性及其对党组织的认同感提升。支部书记在与行政一把手协商的基础上, 可以通过组织员工开展户外拓展训练、篮球比赛等方式, 使员工得到放松的同时, 增强他们的团队协作精神。拓展员工的发展与创造空间, 在建立员工的归属感的同时, 树立其精诚团结、求实进取、开拓创新、诚信为本的理念, 最终实现企业与员工的共同发展。

参考文献

8.学员队党支部书记工作能力浅议 篇八

【关键词】：党支部书记 工作能力

军队院校学员队的党支部书记作为学员队的“党代表”，与学员朝夕相处、共同生活，对学员的人生观、价值观、以及综合养成都起着重要的影响作用。而学员的学历层次、性格特点、成长阅历和兴趣爱好则不尽相同，这对党支部书记的工作能力提出了较高的要求。要当好一名学员队党支部书记，应注重提高以下四个方面的能力：

一是做党务工作的能力

作为学员队思想政治建设的“第一责任人”，熟悉并掌握党务工作的主要内容和方法，会做党务工作，是对学员队党支部书记的基本要求。

一要熟悉党务工作的主要内容。这既包括党支部的组织建设，比如支部设置、支委会组成、支委会改选、支委增补等。还包括发展党员、纪律检查、收缴党费、党员鉴定、转组织关系等各项工作。尤其是在发展党员工作中，要熟悉发展党员的条件、不同时间阶段发展党员的比例和重点、发展党员的组织程序、发展对象的考察和预备党员的教育考察转正等。要熟练掌握这些内容，支部书记就必须熟知《党章》、《党支部工作条例》等规章制度，只有很好地熟悉和掌握这些规定，开展党务工作才能胸有成竹，有条不紊。

二要发挥支委会集体的智慧和力量。书记虽然是党支部工作的日常主持者，是支部会议的召集人，但个人的力量是有限的，要善于发挥支委一班人集体的作用，做到平时多向支委成员请教，取长补短；处理党务工作时，提前同支委特别是副书记商量，取得共识；讨论决定问题时，让支委尤其是学员支委充分发表意见，把事议透后按少数服从多数的原则进行表决，不能以学员队干部的“命令”或支部书记个人的“集中”来代替表决；落实党务工作时，搞好支委分工，责任到人，确保落实。

三要坚持公道正派的立场原则。党务工作具有很强的原则性，支部书记要坚持党要管党的原则，把党务管理列入支部经常性工作，确保支部经常及时地研究党务工作中的重大问题；坚持从严治党的原则，严格遵循党规党法治理党务，确保任何工作的开展都严密按照组织规程实施，确保每一名党员都在组织的管理和约束下活动；坚持公开原则，经常地、及时地向每一名党员通报党务情况，使支部选举、发展党员、实施奖励等党务工作的系列环节以及涉及学员利益的讨论决定都能实现公开、透明，保证党员能够有效地直接参与管理和监督。

二是组织开展思想政治工作的能力

思想政治工作是我军特有的优势。无论是学员队日常建设，还是打赢未来的信息化战争，都离不开强有力的思想政治工作，党支部书记要注重练就组织开展好思想政治工作的基本功。

一要对思想政治工作充满热情。不断强化思想政治工作就是“党的工作”的观念，切实把做思想政治工作作为自己的事业来干，防止和克服单纯任务的观念，确立思想政治工作的高标准。这就要求支部书记具备坚定的共产主义信念，时刻保持清醒的头脑和政治敏感性，在大是大非面前，敢于斗争，不放弃自己的政治立场，自觉做到言不离党，行不离党，身在组织、心在组织。

二要端正对学员的根本态度。思想政治工作主要是做人的工作，其态度如何决定工作和成效。毛泽东同志曾说：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。”毛泽东同志的这一论述告诉我们，要做好工作，第一位的是端正根本态度。这个根本态度就是要坚持以人为本，就是要尊重学员，耐心听取学员意见，不以势压人，与学员进行平等的谈心交流；理解学员，了解他们的基本需要，掌握他们的现实思想，从实际出发把思想工作做到学员心坎里，实现心心相印和情感相融；信任学员，特别是对那些因有过错、缺点而落后的学员，更要给予他们信任；关心学员，及时伸出援助之手，帮助他们解决实际问题，解人之难，助人以力。

三要练好说理的基本功。党的思想政治工作一靠真理的说服力，二靠人格的感染力。思想政治工作的本质就是向学员灌输革命道理，提高学员的思想政治觉悟，如果没有说理，也就不能做好思想政治工作。这就要求支部书记注意“说”和“做”的关系，既会讲党课、搞教育，又能充分展示自己优秀的人格魅力，不侵占学员利益，带头廉洁自律，树好自身形象，在班子成员面前立得住、在学员面前挺得直。

三是协调凝聚支部班子的能力

书记作为一班之长，其协调能力的高低，对于能否团结支部“一班人”做好工作，充分发挥好支部的战斗堡垒作用，具有举足轻重的作用。

一方面，要团结支部班子。抓好班子自身的建设是充分发挥战斗堡垒作用的关键，作为一班之长，要真正做到：正确的意见集中好，有分歧的意见统一好，委员的意见被否定后说服好，对经验不足的学员委员帮助好，对有思想问题的委员教育好。遇事多沟通，平时讲感情，在支部内创造出团结心齐、舒心愉快的良好工作环境，从而使“一班人”同舟共济，拧成一股绳，齐心协力把工作做好。

另一方面，要有宽广的胸襟。党支部书记要心胸广阔，志存高远，能容言、容人、容事，不斤斤计较，争你高我低；在取得成绩和荣誉时，多想组织的关心、同志的帮助，多看存在的不足，能主动谦让，甘当无名英雄；出现工作上的失误时，勇于承担责任，不卸责诿过；遇到棘手的问题，不回避推脱，敢于迎难而上，勇挑重担。

四是带领党员和群众完成任务的能力

党支部书记作为支部建设的“领头羊”，学员队建设的组织领导者，既要带领党员和群众完成任务，也要确保上级的指示要求能够落到实处。

一要树立起自身的威信。支部书记作为学员队建设的指挥员，仅凭组织赋予的权力是远远不够的，还要注重培养树立自身威信。应加强对基本军事技能和理论知识的学习，如果支部书记知识贫乏，进行教育时只能是空洞的说教，很难达到教育的效果和目的。还应注重言传身教，做好表率，要求学员做好的，自己先做一步，要求学员做到的，自己首先做到，通过自身的模范作用带领党员和群众高标准完成上级交付的各项任务。

二要增强事业心责任感。事业心责任感是干好工作成就事业的根本前提。党支部书记要带头强化事业心责任感，勤奋工作，积极进取，以事业为重，以学员队为家，把自己的心血和才智用在学员队建设上，创造性地完成各项工作。

三要尊重学员首创精神。充分尊重学员参与学员队建设的建议权、重大事项的知情权、对敏感事务的监督权。坚持走群众路线，作决策前首先听取学员意见，做到主意大家拿，工作大家干，难题大家解，最大限度地调动学员参与学员队建设的积极性创造性。

参考文献

[1] 金传宝、王晶玉.基层党支部书记要增强“五种意识”[J].基层政工读物，2013（1）

[2]张立威、柴成林.党支部书记要树立好“四种形象”[J].