中学宿管处工作总结

2024-10-30

中学宿管处工作总结(5篇)

1.中学宿管处工作总结 篇一

鸡泽二中宿管处工作总结

转眼间一个学期结束了,这一学期来在宿舍工作人员及全体班主任的共同努力下,工作开展的井然有序,完成了学校给予宿管处的各项任务,承担起了应尽的职责。

日常工作方面本着协助学校,服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。卫生方面:每天上午

8点及中午1:30点进行检查,检查结果于以公布,以便班主任及时了解自己班里宿舍的情况。

纪律方面:本学期我们加强对宿舍纪律的检查力度,并不定时熄灯后检查宿舍情况,发现问题及时解决,让同学们有一个更加安全舒适的住宿环境。

工作中存在的一些问题,同时也是下学期重点改进和提高的地方:

1.时间把控不严,近一段时期,这一制度执行不太彻底。下学期要严把这一关口,进一步加强住宿生的时间观念。

2.平常工作缺少交流,导致一些问题出现,下学期加强与各班各宿舍尤其是各班主任的联系,及时交流情况有助于我们更好的开展工作。

3.平常检查中存在检查不细,处理问题不及时的情况。下学期,要进一步做好常规检查工作,发现问题,及时妥善处理。4.缺乏榜样带头作用,忽视正能量的传递。在下学期,开展“优秀宿舍”评比活动,以期达到各宿舍争优比先,各住宿生爱护宿舍集体荣誉的目的。

总之,在下个学期,我们将继续努力,为同学们创造一个舒适、良好的住宿环境。在工作中继续认真总结和吸收好的建议和意见,本着“立根后勤,服务前勤”的宗旨,使我们的工作能更加卓有成效的开展。

鸡泽二中宿管处

2016.12.30

2.宿管处中层竞聘稿 篇二

各位领导、各位老师:

大家上午好!今天我竞聘宿管处主任一职。从我踏上工作岗位的那一刻起,我就踏实做事,诚信做人。在一年的寝室管理工作中,我都用一种奉献精神来诠释我的每一份工作,用我真诚的心来为学校服务。在工作中,我感悟到了做好每件简单的事,就是不简单;做好每件平凡的事,就是不平凡。作为一个新教师,感谢学校的信任让我担任宿管处主任,一年的工作中感谢大家的支持,而我也知道自己还有很多不足,希望在今后的工作中批评指导,在今后的工作中我将一直保持踏实勤恳的工作作风,积极上进,立足本职工作,团结同志,敬岗敬业。

希望大家支持,让我在服务学校的同时能够成长,将来更好的为学校做贡献。总之,无论我竞聘成功与否,我都会用我做人的态度,做事的原则,认真对待我的工作。谢谢!

3.中学宿管工作计划 篇三

一.本学期的重点工作

第一进一步做好宿舍日常卫生工作。认真落实《XX市实验中学宿舍卫生检查标准》,严格标准,每天检查两次宿舍卫生,每天公布前一天的宿舍成绩,做到天天有检查,天天有结果。继续做好星级文明宿舍的评比工作,对连续表现优秀的宿舍进行表扬、奖励。督促保洁人员做好宿舍区的卫生工作,包括宿舍楼前后,楼道内,厕所、水房的卫生保洁工作,为学生创造舒适的休息环境。本学期继续禁止在宿舍内就餐。

第二进一步抓好宿舍就寝纪律。认真执行《XX市实验中学宿舍纪律检查标准》,对起床、就寝、内务卫生、作息纪律、进入宿舍和离开宿舍等时间段加强管理,做好详实的登记工作;加强早读前和晚自习前学生离开宿舍的检查工作;加强晚上学生就寝纪律的检查与管理;并对违纪事件及相关人员进行通报、汇总,同时有针对性地对其进行教育管理。继续落实住宿生请假制度,协调各年级做好假期留校住宿生的管理工作。严格执行门禁制度,并切实做好进出宿舍的登记工作。

第三做好安全防范工作。进一步做好宿舍安全防范管理工作,防火、防盗、防意外事故。定期检修各项设施,发现问题,及时解决。定期做好对学生及宿管老师有关消防安全知识、紧急救生知识、突发事件处理应对知识的宣传教育工作,并进行有效培训。定期对宿舍的违规违纪电器以及管制刀具等物品进行检查,发现问题及时处理。要继续严抓学生吸烟、酗酒、早归、晚归、夜不归宿,如有发现坚决制止,并报请学校严肃处理,通知班主任和学生家长。增强生活老师的服务意识,坚持二十四小时值班制度,严禁脱岗,严格请假制度,提高消防意识,杜绝学生在宿舍使用禁品,杜绝一切安全隐患的存在,做到防患于未然。

二.宿管工作中存在的问题

第一学生自主管理、自我服务方面的工作有待进一步加强;

第二部分生活教师工作态度和工作方法存在一定问题;

第三个别班主任老师配合宿管工作的积极性不高,对班级宿管工作的重要性认识不足。

三.解决问题的具体措施

第一做好对学生宿委会工作的指导。继续做好对学生宿委会的指导工作,充分发挥学生的积极性。补充新的宿委会成员,通过宿委会做好与住宿生、班主任之间的沟通工作。让宿委会干部在不耽误学习的前提下承担适当的力所能及的工作。例如进行合理分工,在晚休熄灯后前十分钟帮助生活老师维持宿舍纪律。利用周末时间进行卫生评比、观摩。通过他们监督生活老师的工作,对生活老师进行评价和考核。以宿委会为核心,以广大住宿生为载体,组织丰富多彩的宿舍文化活动,让住宿生在活动中锻炼成长,培养住宿生的自我管理自我服务的意识。

第二管理好全体生活老师。进一步加强对全体生活老师的管理和指导,不断改进工作方法和工作作风,增强服务意识,提升管理水平。继续每周例会制度,每周召开一次全体生活老师会议,对前一周的工作进行总结、通报,布置本周的具体工作。实行岗位责任制,实行无缝隙管理,严格交接班制度,出现事故实行责任追究制,强调岗位就是责任。进一步加强对宿管老师的岗位培训与指导,让他们熟悉宿舍管理的各项规章制度,不断提高管理水平。落实和加强对生活老师工作的考核、评价和检查。

第三加强对班主任宿管常规的考核,宿舍管理既是班主任的主要工作职责,也是班级管理的常规工作之一,因此,班主任绝不能置身其外不管不顾,加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。继续通过宿管日报、周报、月报的量化结果提醒班主任本班宿管工作中存在的问题,以便班主任及时处理。同时对于长期对宿管工作不管不问,甘于落后的班级,宿管处将联系年级领导对相关班主任进行批评教育,使其认识到宿管工作的重要性。

4.中学宿管处工作总结 篇四

本着“为同学服务”的宗旨,我们继续以“团结、务实、高效、创新、公平公正”的工作原则,完成了本学期的工作。

一、工作内容

1.常规工作

(1)升旗两操检查;

(2)每周进行两次寝室纪律抽查;

(3)每天检查出入宿舍学生证佩带情况;

(4)寝室学风抽查;

(5)这定期以日常清洁和夜不归寝情况抽查;

(6)每两周召开高二例会,整理住校生反映的问题与提出的意见与建议,并进行处理;

2、第四周 召开第一次全体成员大会;

第六周 召开室长大会;

第七周 召开第一次宿管部联合大会,并评选出第一学月宿管部“月度优秀干部”;

第九周 完成“寝室文化建设”活动策划,第十周进行宣传并开展;

第九周 学风抽查制度进行了完善,第十周完成学风抽查记录表的设计并投入使用;

第十周 召开部内培训大会,强调工作态度、工作技巧与思想素质调动成员积极性;

第十周 开展“美化新丰都”活动;

第十一周参加干部培训大会,深刻总结,取其中可用部分在部内实施;

3.修改《宿管部章程》、《宿管部考核制度》并试行;

4.成功制作新一届宿管部成员影集;

5.办理二次寝室黑板报,主题分别是《书香寝室》、《安全寝室》

6.在我校丰都中学吧发贴《宿管部妙恋和味道(和谐化建议贴)》以及在校园内设立意见箱,收集学生提出的问题、意见和建议,并对其给予回复和处理;

7.举行部内交流活动,加强部内成员之间的交流。

二、问题

1.由于人数过多,大型集会较少,部内成员交流不够;

3.对于意见箱收集的问题处理还不够彻底;

3.开展活动与创新的进程中,考虑不周全;

4.工作较多,部内成员成绩普遍下降。

三、下学期计划

1.更加努力完成常规工作;

2.开展部内交流活动,加深部员与部员之间的关系;

3.开展“美化新丰都活动;

4.充分调动成员积极性,培养新一届宿管部工作小组;

5.制定《宿管部成绩考核制度》;

6.认真完成学生会、团委、德育处及学校分配的任务。

本着开拓进取的精神,我们将在下一学期,继续发扬我部的优良传统,在德育处校团委、学生会的坚实领导下,向着打造创新型、服务型、学习型、思想型的部门奋勇前进。

丰都中学校学生会宿管部

5.中学宿管处工作总结 篇五

会议名称:室长大会

会议时间:2012年10月9日

参会人员:陈正武、陶红英、江正明、全体生活老师,全体宿管部成员、全校室长

为更好的对宿舍进行管理,更好的利用室长的力量,于2012年10月9日,我部在阶梯教室召开室长大会。

会议流程分为以下五步:

一、人员介绍

二、宿舍部代表发言

三、陶红英主任发言

四、陈正武主任发言

五、江正明主任发言

会上,分别就宿管部工作内容、寝室清洁、纪律、学习情况以及室长的职责进行了详细讲解。会后,陈正武主任、陶红英主任与江正明主任对宿管部工作进行了指导,并强调调节好学习与工作的关系。经过近半个月的抽查,各寝室的表现与室长大会之前有极大的转变,室长大会取得了预想的效果。

丰都中学学生会宿管部

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