保障性安居工程工作先进集体事迹

保障性安居工程工作先进集体事迹（共10篇）

1.保障性安居工程工作先进集体事迹 篇一

社会保障局先进集体事迹材料

加大诚信建设力度树立良好社保形象 市社会保障局现有干部职工××人内设××个科室负责全市的社会保险费征缴、管理和社会保险待遇发放工作。近几年来按照“内强素质外树形象建一流队伍创一流业绩”的工作思路始终坚持物质文明和精神文明“两手抓两手都要硬”的方针把建设诚信社保、树立良好形象作为确保社会保障事业全面、协调、可持续发展的工作来抓不但创下了连年超额完成社会保险扩面、征缴任务的佳绩而且还造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、纪律严明、服务规范的干部队伍多次受到上级表彰奖励树立起了社保部门的新形象。

一、坚持从严治队打造诚实守信的精良团队。万事人为本诚信服务关键在人。为此着力在提高干部职工素质上下功夫把诚信建设作为行风建设的一个载体以参保人员需求为起点以参保人员满意为终点以争创“塑造一流信誉、营造一流服务、锻造一流效率、创造一流业绩、打造一流品牌”等“五个一流”为目标推行诚信服务。首先坚持每年开展一次“五个一”活动。

一是开展一次讨论。为帮助职工正确认识诚信建设与本职工作之间的关系以道德诚信为内容组织命题进行一次正反两方的大讨论。通过大讨论使同志们进一步树立正确的思想方法和工作方法从而激发全局人员与时俱进开拓创新的工作热情。

二是组织一次演讲。为使全局职工在争创“五个一流”活动中自我教育、自我规范、自我提高每年都要组织一次演讲每个同志向全局职工汇报工作上的经验和做法。

三是写好两篇文章。写好心得体会和论文是提高人员素质的有效途径要求每个同志根据争创“五个一流”活动内容结合自己的思想工作实际全年写一篇有

思想、有深度的学习心得和一篇有价值、有份量的政治思想论文并定期进行交流。

四是定期举办教育活动。为了把政治思想教育搞得丰富多彩、有声有色利用节假日举办一些丰富多彩、有意义的活动以陶冶职工的思想情操。

五是搞好五个专题教育。即以“社会保障工作者要塑造一流信誉”、“社会保障工作者要营造一流服务”、“社会保障工作者要锻造一流效率”、“社会保障工作者要创造一流业绩”、“社会保障工作者要打造一流品牌”为主题进行专题教育。

通过五个专题教育使职工的政治觉悟得到提高道德修养得到增强工作业绩得到提升。其次健全各项制度明确岗位职责和工作规范强化制度落实实行规范化管理。近几年来先后制定完善了严格的工作、学习、廉政等多项制度和业务办理程序。去年郑州市统筹办组织开展“四项活动”期间又重新制定完善了××余项制度和配套措施涵盖了队伍管理、党风廉政建设、业务工作和行政管理、具体工作环节和要求等方方面面内容使各项工作有章可循真正做到以制度管人、管事、管物。并把制度执行遵守情况和职工的奖惩相结合通过着力建立健全一套完善的工作机制和规章制度把诚信建设融入到队伍管理渗透到日常工作、学习和生活中去使工作人员在实践中不断规范职业道德行为。为确保制度落到实处工作中严格考核严格奖惩。并严肃工作纪律加大责任追究力度做到奖罚分明。同时健全内外监督网络设立投诉箱公开举报电话定期向参保人员征求意见和建议不断拓展监督检查渠道健全内外监督网络邀请人大代表、政协委员、行风监督员不定期进行评议自觉接受社会各界的监督。通过以制度规范和监督落实促诚信建设有效地建立起了诚信建设运行机制确保了干部队伍素质提高进一步转变干部的工作作风提升了服务水平树立了社会保障部门的良好形象。

第三开展作风纪律整顿。针对个别干部诚信服务的理念还不强门难进脸难

看事难办还不同程度存在的现象将作风纪律整顿作为构筑诚信体系、推进工作上层次、上水平、求突破的重大举措。分别于去年×月份和在今年的“讲正气、树新风”主题教育中在全局进行了两次作风纪律整顿。从讲政治、顾大局的高度出发广泛动员周密部署加强领导强化措施扎实工作紧密结合工作实际和诚信建设中存在的突出问题在创新上作文章在质量上下功夫在突破上求发展做到了宣传动员快安排部署缜组织管理严学习质量高揭短形式多剖析问题细民主评议实分析根源深制定标准高整改措施新。认真完成了学习动员、检查分析、改进提高三个阶段的工作取得了明显成效。同时以诚信服务为核心在全局逐步营造“树立三个理念”、“坚持一种精神”、“营造一种环境”、“实现一个目标”的氛围。“三个理念”即“亲民、为民、利民”的从政理念、“团结就是战斗力、团结就是事业发展基础”的团队理念和“为群众服务和为经济社会发展服务”的服务理念。“坚持一种精神”就是坚持“艰苦创业、开拓创新、求真务实、团结进取、创造佳绩”的精神。“营造一种环境”就是营造“凝心和气、爱岗敬业、相互学习、共同进步”的良好环境。“实现一个目标”即实现“市委、政府满意、社会各界满意、参保人员和全体干部职工满意”的目标。通过以上措施全局干部职工纪律观念进一步增强思想工作作风进一步强化单位的公信力和执行力进一步提高队伍的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。第四狠抓廉政文化建设。近年来以廉政文化建设为着力点和突破口进一步强化廉洁自律意识。一是通过教育固廉读书思廉着力解决廉政意识不强问题。先后组织学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》等文件并定期检查学习笔记组织廉政知识考试让正确的世界观、人生观、价值观在思想上扎根入土。二是开辟了廉政文化走廊在办公楼的所有办公区域张贴廉政教育警示牌使职工时时处于廉政教育和警示氛围之中。三是将社会主义荣辱观的“八荣八耻”内容制作到每个人的工作标牌上面使每位职工时刻接受社会主

义荣辱观的教育和熏陶。

二、优化服务树立文明诚信的良好形象。建立服务体系不断优化服务实现工作质量和服务水平的大跨越是加强自身诚信建设、树立良好形象的必然选择。社会保险业务大厅是社会保障局的一个重要对外窗口。近年来通过不断提升服务质量和水平树立了优质服务窗口形象一是不断加大投入努力改善服务的软硬件环境。目前业务大厅已具备了比较完善的服务功能触摸式查询系统、大屏幕显示器、饮水机、休息座椅、老花镜等各种服务设施一应俱全大厅环境整洁美观物品摆放有序。并实行通透式办公统一窗口服务标识、统一服务人员着装和配带胸卡。

二是先后推出了银行缴费、邮政储蓄代扣代缴养老保险费、简化办理程序和办理环节、实行领导大厅值班制度和免费发放办事程序卡片等一系列服务举措。

三是制定了四个零服务规范即“真情接待零距离要一视同仁真挚沟通零障碍要一诺千金真心办事零差错要一丝不苟真诚服务零投拆要一心一意”。要求每个职工要严格按照服务规范标准做到微笑服务主动服务要让前来办事的人员有如同到家的感觉。

四是推行限时办结制对办理有关社会保险业务的各个环节都做了明确的时限要求。所有这些人性化、亲情化的管理办法和服务措施使社会保障部门树立起了诚信服务的良好形象。

三、推行政务公开构筑社会保障诚信建设的发展平台。进一步全面推行政务“十公开”建立新型、优质、高效的服务平台接受监督真正体现公开、公平、公正的诚信理念。政务“十公开”是一是社会保险法律、法规及政策公开。

二是岗位责任公开。即公开各领导、各科室及各窗口的岗位职责

三是办理程序公开。即公开办理各项社会保险业务的时限、步骤和方法

四是服务标准公开。即公开办理服务的各项服务标准

五是缴费标准公开。即公开各项社会保险费项的缴费标准

六是违反社会保险有关法律法规的行为公开。即公开用人单位逃避参保、拖欠费、及虚报缴费工资情况

七是缴费情况公开。即每月公布各参保单位的缴费情况。

八是资格审定公开。即公开退休、慢性病资格的审定情况工作。

九是纪律公开。即公开工作人员应遵守的工作纪律和廉政规定

十是社会监督公开。即公开监督电话设置投诉箱。通过推行政务公开大力推行“阳光作业、全程服务”防止暗箱操作使诚信建设落到实处。

由于持之以恒地把诚信建设摆在位上抓在手上使工作出现新局面队伍出现新变化工作出现新气象服务迈上新台阶扩面征缴工作实现新突破。全体干部职工排难克阻奋力拼搏连续完成上级下达的各项任务。特别是进入今年以来扩面征缴等主要工作大大加速至×月底已完成各项社会保险基金征收×××××万元同比增××累计结余达到了×××××万元。养老保险社会保险扩面征缴任务的超额完成为经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。同时精神文明建设硕果累累。近几年来先后荣获多项荣誉和表彰。其中连续五年被郑州市人民政府评为“郑州市社会保障工作先进单位”××××年被河南省劳动和社会保障厅评为“河南省企业养老保险规范管理单位”和“河南省劳动和社会保障系统优质服务窗口”。先后荣膺郑州市“文明单位”和“郑州市职业道德建设十佳单位”。

2.教育工作先进集体事迹材料 篇二

一、求和谐——创建团结合作的领导班子。

我校领导班子同心同德，大事讲原则，小事讲风格；善于从学校全局工作出发处理好本职工作，在工作中做到了明确一个思想：质量为本、特色兴校，全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识：服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。做到了两个一流：分管工作一流、教学工作一流。

班子成员能从学校工作需要从发，发扬了我校分工不分家的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求，加强学习，提高素质，改进作风，求真务实，真抓实干，实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的领导班子整体形象，维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识，不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，工作面前讲原则，利益面前讲风格。

二、抓常规 —--在规范中求发展

教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开规范的科学管理。我校积极学习落实城关区教育局颁发的《中小学教育教学管理办法》、《班主任工作管理办法》，以两个办法为抓手，全面实行规范化的管理机制，以此全面提升学校的办学质量。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体，以课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。一方面通过教科研流程的管理，提高教师教科研水平，用先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，另一方面，加强课堂教学全过程的管理，促进教师精研教材、精选教法，精心备课上课，总结课堂教学实践经验，为教科研工作提供鲜活的实践素材，实现教科研与课堂教学的有机统一，实现理论与实践的有机结合，促进了学校教学质量的提高。

三、练内功—--在建设中促提高

我校现有40岁以下的中青年教师28人，占全校教师总数的85%，是一支骨干的队伍和成长的队伍，为了提升中年教师的专业素质，促进青年教师的专业成长，进一步深化教学改革，优化课堂教学，全面提高教学质量，同时为了营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。我校上学期开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课，同年级同课异构活动，本学期我校和桃树坪小学开展了“课堂教学交流月”活动，从活动安排到听课、上课、评课的各个环节，我们领导班子一直深入到各个教研组，活动组织的认真扎实，效果显著。在教导处统一安排下各教研组分别组织了语文、数学、英语、音乐、体育、品德六个学科30位老师做了31节公开课。通过听评课，使我们感到这次公开课质量高、标准高，是较为成功的，达到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老师们在此次课堂教学的各个方面都有不同的收获和启示。达到了以下三个目的，首先为刚参加工作的青年教师做了引领示范，其次，促进中、青年教师展示并逐步形成自己的课堂教学风格和模式；第三，抓实教研活动，加大了集体备课、研讨、探究教材、教法的良好教研氛围。

四、重管理-----在发展中求特色。

按照 “不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的管理目标要求下，我校力致精细化管理，落实学校各项工作。把精细化管理落实到学校管理的各个方面，确定并修改了学校发展规划，提出了各项工作有计划、有检查、有落实，奖惩分明的工作方式。全体教职工各负其责，分工明确，人人知道自己该干什么，心往一处想，劲往一处使，配合默契。在管理中提出从小处入手，把“小事做细，细事做精”的工作要求。

（一）、学校工作从要求抓起，每件事要求越明确越具体，越有利于操作和精细化管理。大课间活动是我校的一个特色活动，是城关区首批示范学校，在教育局领导的重视下，我校本学期又进行了创编，在学习推广第三套国颁操的同时，对大课间的其他项目又进行了改编，全体教师统一思想，各把一关，从班级特色的改编抓起、体育老师从学生的队列行进抓起，学校从整体设计抓起，召集体育、音乐老师统一思路，确定以“快乐每一天、加油每一天、精彩每一天”为主题，选定音乐、创编动作，整体指导练习，规范动作，在一周只利用大课间活动的很短时间里，就完成了学习普及、规范到位的目标，使我校的大课间活动又上了一个台阶。

（二）、从规范程序抓起。规范和程序的建立，不但有据可依，而且能够忙而不乱，便于把事情到位做细做精。有时虽然慢一些，但质量高了。例如我校上学期的课堂教学交流月活动，虽然时间比较长但效果很好，老师们都很受益，促进了青年教师的适应性和规范上课的诸多环节。还有开展的“小手拉大手，文明齐步走”，“校园艺术节”、《法制教育进校园》等主题大队会，我校以规范的大队仪式，议程安排有序，活动设计有新意、有教育意义，而赢得了到会家长的高度赞扬。

（三）、从计划抓起。我们要求各部门计划的制定要健全、要有针对性、要抓好落实，把计划的落实作为精细化管理的首要任务。

（四）是从环节抓起。环环相扣，一环不乱，一环不差是精细化管理的关键。例如我校本学期举办的教师基本功比赛，按照我校校本培训计划安排，为全力打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，争做家长满意教师，争创家长满意学校，以“活力教育，魅力教师”为主题，我校开展了为期两周的教师基本功比赛。25位教师参加了计算机操作、粉笔字、钢笔字、师德演讲、才艺展示五项比赛。由于我们在开学的工作安排会上对一学期的主要工作做了安排，并在比赛前一周给全体教师下发了比赛细则，从活动策划到活动安排、比赛进行中的组织，活动前的准备，活动后的总结每个环节都重视到位、考虑到位、安排到位。所以全校老师掀起了大练基本功的热潮，常常可以看见青年教师请教学校的书法老师指导自己的粉笔字，请有特长的老师指导自己的舞蹈、朗诵、演唱，微机室里老师们互相交流学习计算机操作，提高打字速度、进行页面设计、表格制作、幻灯片制作的练习。在比赛中明显感受到老师们的基本功提高很大，尤其是粉笔字的书写进步很多，在才艺展示中，老师们展示了舞蹈、演唱、英语美文诵读、朗诵、小品、书法、手工制作、简笔画、健美操等特长，让我们更好的发现了每位老师的特长和魅力。真正体现了“活力教育，魅力教师”这个主题。下学期我们还将教师基本功拓展到教学设计、板书设计、教具制作、课件制作、课文朗诵等方面，进一步促进老师们专业素质的提高。由于计划先行，安排到位，重视总结，重视了各个环节，所以本次教师基本功比赛举办的也很成功。

（五）、从薄弱学科抓起。我校英语学科教学比较薄弱，为了提高英语课堂教学效率，本学期我们在3——6年级开展了单词明星赛。开学伊始，我们召集英语教师商定了比赛方案，确定了比赛内容及形式，对学校的英语课教学也提出了要求，确定“优化小学英语单词教法学法”为教研课题，在课堂上加以实践和总结，并通过本次单词明星赛展示教学成果，为同学们搭建了一个学习竞争的平台，调动了同学们学习英语的积极性，全校掀起了一股学英语的浪潮。

（六）是从考核奖惩抓起，学校要做到工作安排到了哪里，考核奖惩就跟到哪里，这样就能促进精细管理的形成。我校文明班级、文明办公室、优秀教研组、优秀班主任、优秀配班老师的评选都从常规检查抓起，做好日常检查记载，年中汇总打分，整体评价。

在推行精细化管理中我校已形成“事事有人管，时时有人管”变一人操心为大家操心；将管理责任具体化、明确化，要求每一个人都要到位、尽职，把工作做到位，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理；工作要日清日结，每天都要对当天的情况进行登记检查，发现问题及时纠正，及时处理。要求每一个步骤都做到了精心，每一个环节都做到了精细，每一项工作都做成精品。

五、抓教研---在研究中促发展

依托教研组，扎实开展教研活动是我校教科研工作的主要阵地。我校领导班子深入各教研组参与教研活动，以集体备课、重、难点突破方法、学法研究等方面为主，开展教研活动，效果较好。其次，加强了个人校级课题的研究，学校在开学初对每位老师的课题进行审批，要求每位老师要有课题研究的运行记载，学期末有研究报告。本学期结束后我校评选出优秀课题11篇，进行了奖励。我校申报的课题《传统文化队青少年德育价值取向研究》被评为区级课题立项。

同时，我校还开展了40岁以下的老师参加的课件制作、电子教案设计比赛，提高了老师对现代教育媒体的使用能力。成立了学校电子教案库，经过学校考核，本学期我校教龄满5年以上的8位老师被批准开展电子备课的研究，学校提出具体要求，重点检查，并将他们的电子教案整理建库，以供其他老师学习借鉴，不断完善。

六、抓养成-----在活动中明事理

良好道德习惯的养成对于一个人的成长极为重要。养成教育虽不是教育的全部，但在教育中占有重要的地位，它是教育中最“实”的基础部分，也是教育的“质”的指标。抓好养成教育才能使学生成为表里如一，言行一致的人，因此只有加强养成教育，注重培养学生的良好道德习惯，才能达到培养学生良好道德素质，促进其终生发展。学生的养成教育无处不在，作为教育工作者应从点滴抓起。

3.教育工作先进集体事迹材料 篇三

在区教育局的正确领导下，我校以办“人民满意学校”为宗旨, 按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的要求，以全面实施素质教育为中心，以提高课堂效率为核心，以学校管理为重点，以全面落实城关区教育局“两个管理办法”为抓手，落实“生命、生活、社会”课程资源包的宣传学习，重视教师队伍建设和学生行为习惯养成教育，在领导班子的共同努力下，较好的完成了各项工作。现将我校申报教育工作先进集体的主要工作成绩作一汇报。

一、求和谐——创建团结合作的领导班子。

我校领导班子同心同德，大事讲原则，小事讲风格；善于从学校全局工作出发处理好本职工作，在工作中做到了明确一个思想：质量为本、特色兴校，全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识：服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。做到了两个一流：分管工作一流、教学工作一流。

班子成员能从学校工作需要从发，发扬了我校分工不分家的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求，加强学习，提高素质，改进作风，求真务实，真抓实干，实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的领导班子整体形象，维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识，不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，工作面前讲原则，利益面前讲风格。

二、抓常规 —--在规范中求发展

教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开规范的科学管理。我校积极学习落实城关区教育局颁发的《中小学教育教学管理办法》、《班主任工作管理办法》，以两个办法为抓手，全面实行规范化的管理机制，以此全面提升学校的办学质量。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体，以课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。一方面通过教科研流程的管理，提高教师教科研水平，用先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，另一方面，加强课堂教学全过程的管理，促进教师精研教材、精选教法，精心备课上课，总结课堂教学实践经验，为教科研工作提供鲜活的实践素材，实现教科研与课堂教学的有机统一，实现理论与实践的有机结合，促进了学校教学质量的提高。

三、练内功—--在建设中促提高

4.环卫处先进集体工作事迹 篇四

一、上下联动，凝心聚力促工作。全体干部职工上下团结，齐心协力，牢固树立“美化城市，造福人民”的环卫服务宗旨，不折不扣做好环卫日常各项工作及上级交办的突击性任务，切实履行好环卫各项职责。

二、立足长效，创新作业谋发展。加强对道路、河道保洁工作的监督和考核，全体管理人员在节假日、双休日等管理间隙上路督查。在河道保洁实行市场化运作的基础上，道路清扫保洁等作业全面实现市场化承包作业模式，真正实现管干分离。

三、强化建设，硬件水平再提升。平成路环卫基地二期办公楼完成屋面浇筑，进行五层墙体砌筑，完成总工程量的37%，预计明年初完工。垃圾转运站及公厕改造工程8月28日开工，7座垃圾转运站和15座公厕的改造工作预计于年底完成。农村垃圾集中收集处理工程建设或改造7座垃圾转运站的政府实事项目预计年内可提前完成。南部环运基地（建筑垃圾资源化利用与处置工程）取得国土意见说明，完成初步勘探，已取得项目建议书批复和项目可行性研究报告的批复，正在委托编制环评、初步设计。

四、全力以赴，创建国卫勇担当。统一思想，提高认识；强化责任，加强督查；按照创卫要求做好查漏补缺，全处人员加班加点。全力以赴加大路面、河道、公厕保洁力度；加快环卫设施设备的维修更换。以最佳状态迎接检查，顺利通过国家创卫技术评估。

5.司法工作集体先进事迹材料 篇五

１９８４年以来，我*司法行政机关开始了组建与发展的光辉历程。二十年来，在马列主义、毛思想、邓理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线的指引下，在*党委的领导和全*司法行政机关干警的共同努力下，我*司法行政事业从无到有，从小到大，从弱到强，经历了一个自力更生、艰苦奋斗、勇于开拓的发展历程。二十年来，我*司法行政工作积极服从和服务于党在各个时期的中心工作，坚持改革开放，积极为我*的经济建设和民主法制建设服务，为我*社会稳定服务，为方便广大人民群众和维护公民合法权益服务，业务不断发展，并取得了显著成绩。回顾二十年的历程，我*司法行政机关从组建到现在，是艰苦奋斗、自力更生的二十年，是创业与改革的二十年，是发展与丰收的二十年。二十年来，在*司法局的指导与支持下，我*司法行政机关全面贯彻党的基本路线，认真执行历次*司法局处长会议精神，紧紧围绕*党委中心工作，坚持“四个服务”的指导思想，全面开展法制宣传教育，加强基层基础工作，搞好*司法所建设，积极参加社会治安综合治理，促进人民调解委员会工作，为我*的社会稳定做了大量工作。尤其是在保障经济建设方面，*律*事务所、*公证处和*法律服务所全面配合，协同作战，展开了全方位的服务、代理工作，调处了大量的经济纠纷，促进了*经济建设的健康发展。通过二十年的不断实践，做出了令社会各界满意的司法行政工作业绩。二十年来，在不断健全的社会主义法制建设中，我*法律服务工作从无到有，从小到大，机构日趋健全，人员素质日益提高，法律服务工作领域不断拓展。据统计，在过去的二十年中，全*律*共代理各类案件１１０００件；公证部门共受理各类公证５５７７件；基层法律服务所共办理法律服务２３０００件。通过法律服务，为企事业单位、个人避免和挽回了大量的经济损失。法律服务工作在我*的政治生活、经济生活和社会生活中发挥了重要作用。基层人民调解工作在维护基层社会安定，推进精神文明与物质文明建设中发挥了非常重要的作用。二十多年来，我*人民调解工作坚持“调防结合，以防为主”的方针，认真研究和掌握各类民间纠纷变化的特点和规律，狠抓预防民间纠纷激化为刑事案件的工作，从而巩固了社会治安的第一道防线，经过不断地实践，人民调解委员会已形成一套较完整的工作制度。目前，全*各农牧*已配有３６名司法助理员，有人民调解委员会１９６个，调解人员５７０名，每年调解各类民间纠纷约１１００件，调解成功率达９５％。法制宣传教育是我*民主和法制建设的重要基础性工作。*司法行政机关建立以后，始终把法制宣传工作作为一项重要任务对待。经过努力，目前我*已初步形成了一个多渠道、多层次、多手段、齐抓共管的法制宣传教育格局。自１９８６年至１９９０年在全*范围内开展了第一个五年普及法律常识的教育活动后，全*掀起了几万名干部群众学法用法的热潮。１９８８年底以来，全*已完成了“十二法一条例”的学习任务，从１９９１年开始的以普及专业法为重点的“二五”普法活动，又在全*范围内深入开展，１９９６年我*召开了第四次法制宣传教育工作会议，传达了*第四次法制宣传工作会议精神，总结回顾了“二五”普法工作，部署了“三五”普法和依法治理工作任务。*司法行政机关从依法治理“三大工程”入手，造舆论、抓重点、打基础、树样板，全面推进了各项事业的依法治理。从“一五”、“二五”到“三五”普法*司法行政机关坚持抓规划、计划的制定落实，使每个时期普法工作按年度、季度有序进行；抓普法骨干培训工作，突出解决授课和解释法律条文问题；抓普法教材落实工作，基本做到干部人手一套；抓经费落实，保证法制宣传需要，平均每个单位都在万元以上。据不完全统计，在全*７．６７万人的普法对象中，已有７．５万人参加了学习，占应学人数的９５．１％，绝大多数领导干部和人民群众取得了普法合格证。通过普法教育，不仅推动了我*经济建设，而且推动了精神文明建设，维护了安定*结的局面，为顺利完成“四五”普法的依法治理工作任务打下了良好的基础。１９８６年至２０００年涌现出*级普法先进单位１２个，*级普法先进个人１４名，*级先进普法办公室４个，*级普法先进工作者３名。原１８８*司法办公室主任石焕雨同志在“二五”普法教育工作中，被评为“全国普法先进个人”，在“三五”普法教育中，他又一次被评为“全国普法先进个人”。

6.家庭教育工作先进集体事迹材料 篇六

——榆林实验小学家庭教育工作先进集体事迹材料

家庭是未成年人健康成长的摇篮，家庭教育在未成年人思想道德建设中具有特殊的重要作用。多年来，在各级党委、政府的高度重视和有关部门和社会各界的大力支持下，我校认真贯彻党的十八大精神，把家庭教育作为学校重要的工作领域，从构建和谐社会的全局高度，以加强青少年思想道德建设为中心，围绕指导和推进家庭教育，作了大量富有成效的工作，在家庭教育中发挥了应有的示范作用。现把我校创办家长学校工作情况总结如下：

一、学校步入科学指导家庭教育的轨道。

我校自建校以来，通过不断地探索和实践，已形成了特色鲜明的学校、家庭教育的模式。学校每学年都要成立“家长委员会”，每学期召开一次“家长委员会议，召开三到四次全校家长会，形成了家访制度，并在教育局的亲切关怀和领导下开办家长学校，不断探索，家庭教育工作不断创新发展。提高了家长素质。现已形成”以德育人，争做合格父母;为国教子，培养合格人才”的“双合格”主体活动。

二、规范管理，狠抓落实。

1、组织领导落实。

学校坚持建立“两个机构，落实一个目标“做法。首先成立 以马随成校长(兼书记)挂帅的家长学校领导小组。由三位副校级领导任家长学校副组长，下设办公室。同时成立家长委员会，每学期召开会议研讨家庭教育、社会教育与学校教育的协调发展问题。

2.规章制度健全落实。

学校认真按照少工委和团委以及教育局的要求，每学年把家长学校工作纳入学校整体工作计划中，制定家长学校工作计划，制定家长及教师工作职责，优秀家长评选等制度。资料档案管理齐全。坚持每学年举办两到三次家庭教育讲座，召开三次家长座谈会，组织“百名教师访千家，千名家长进课堂”活动。

三、狠抓落实，注重实效。

1、家教活动见成效。

近俩年来，家长进课堂听课出席率均在99%以上；参加听课的家长有近5000多名；多达10000多人次；每年每班评选上报学校表彰奖励一名学校“十佳家长”。每年通过家庭教育讲座和家长会培训上万次家长。家教活动成效显著

2、家教针对性较强。

我校结合实际，开设“学困生如何提高学习成绩”、“问题学生教育策略”、“孩子的能力培养”、“关注孩子的心理健康等专题探讨和研究；组织教师开展“帮困助学一对一”活动。面对探索性教育和学习相结合的方式，既发现了孩子存在的问题，也有了解决问题的策略，对家长触动启发很大。

3、家教实效性较好。

通过主办家长学校，通过家长学校的培训，学生家长能牢固树立为国教子、以德育人的家庭教育理念；积极投身于“双合格”教育活动。自觉参加家长学校的学习教育活动，不断提高自身道德修养和文化素质。掌握了科学教子方法，了解孩子，科学引导，尽快变“自然父母”为“合格父母”；自觉培养孩子良好的行为习惯和高尚的道德品质。建立民主、平等、信任的家庭关系。

在主办家长学校的工作中，我校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家教育方针，坚持以人为本，一切着眼于未来，推行素质教育，面向全体学生，让学生全面发展；尊重个性，挖掘潜能，让学生真正学有所长，服务于社会。做到了让学生满意、家长放心、社会认可的“双合格”家庭教育学校。

7.行政复议工作先进集体事迹材料 篇七

行政复议工作先进集体候选单位事迹材料

近年来，XXX局紧紧围绕党委政府中心工作，坚持“以人为本、复议为民”的宗旨，树立“围绕中心、服务大局，化解矛盾、构建和谐”的理念，认真履行行政复议职责，全面加强行政复议工作，完善行政复议制度，不断提高行政复议能力，畅通行政复议渠道，提高行政复议办案质量，行政复议基础工作扎实，法律文书制作规范，案卷档案管理有序，各类行政复议报表报送及时，执法案卷评查开展认真，年均办理行政复议案件30件以上，有效地依法保护人民群众的合法权益，为促进现代新昆明经济社会跨越发展发挥了积极作用。

一是依法妥善化解各类行政争议。畅通行政复议渠道，降低门槛，简化手续，为当事人申请行政复议提供方便，充分保障行政相对人获得行政救济的权利。通过依法受理、规范流程、严格审理行政复议案件，妥善化解了大量行政争议。在依法履行行政复议职责的同时，还作为被申请人自觉接受省厅、市政府的行政复议监督，认真办理被复议案件。对不当的具体行政行为及时作出纠正，保障和监督了我市XXX保障系统依法行使职权，强化了行政机关工作人员“有权必有

8.中学德育工作先进集体事迹材料 篇八

因为选择，所以喜欢

在学生时代，刘xx就立志当老师，而且还要当班主任。在如愿以偿成为一名班主任的第一年，他在班主任交流会上说：“等了那么久，终于等到了当班主任的这一天!”

“我选择，因为我喜欢”

参加工作至今，刘xx对教育一往情深，对工作热情如火。他当班主任，严中有爱、富有激情;他当老师，乐于与学生换位思考，经常给学生带来惊喜，不断激励学生树立信心。

刘xx连续当班主任，他所带的班级连续28个学期被评为先进班，他自己连续28个学期被评为先进班主任，班级文化布置连续14年获一等奖，班级文艺汇演连续14次获一等奖，班级量化考核连续28个学期名列年级前两名，创下了xx中学多项历史纪录。他多次在县里交流分享班级管理及教学经验，多次登上校报校刊和电视台。学生喜欢他，家长信任他，他是学校班主任和任课教师中的排头兵。

“班主任要当出特色”

初到xx中学，刘xx就开始思考如何创立班级品牌：他第一个创设班名、班级口号，第一个设计班服、班徽，第一个实行班币、班歌，第一个创设班旗、班刊。他创新班级文化，并将“自信、向善、担当、感恩”作为班级文化的核心理念，一届一届传承……

刘xx常常想：“当初我也是学生的时候，我希望遇到怎样的老师，希望遇到怎样的班级;现在当老师了，要经常思考假如学生是我的孩子，我希望我的孩子遇到什么样的老师。”班里有的学生英语单词记不住，他就专门为记单词制定相应的奖励措施，他是个科学老师，甚至和学生一起比拼单词记忆……

每年的“六一”儿童节，刘xx都会等学生放学后偷偷潜回教室，给每个“大孩子”准备暖心的小惊喜，一颗糖、一张贺卡、一些祝福语，为了激发学生学习积极性，他在班级中设立“奖金”(班币)翻倍、奖励翻倍制度……通过这些小惊喜，同学们的学习热情愈发高涨，班级的凝聚力更强了。

刘xx认为，要让学生实现成长，就必须让其认同自我价值。为此，他经常对学生说：“你们千万不要当一个可有可无的人，希望你们无论是在班里，还是以后出社会，不管存在哪个集体当中，都当一个有价值的人。”

在班级管理中，刘xx充分尊重学生的`个体差异性，无论从班级制度，还是从桌位安排，都由学生自主选择，靠学生平时表现争取，给予学生充分的表现空间，让他们都有“跳一跳都能摘到自己想要的葡萄”的机会。有学生写周记说：“我从来没有想到老师会表扬我，我从来没想到会这么有成就感，我想读书!”

“教学要教出成绩”

每接手一届新生，刘xx总会给学生树立一个“年级第一”的大目标。为了实现这个大目标，他又为班级设立阶段性目标，月目标、周目标、再是每天的目标。刘xx认为只有走好每天的每一步，每一周、每一个月、每个学期的任务才能完成，一步一个脚印，教育需要耐心、需要恒心。

刘xx说，教学就是老师和学生一起做的一次精神上的旅游，要时时给学生带来惊喜。为此，他常常设计新颖有趣的教学环节：为了描述课本中5—6米长的小肠，他会在课前把五十多根棒棒糖连在一起，课堂展示后就分给同学;为了某个知识点能通俗易懂，他不惜花费整个晚上去准备台词，进行课堂角色扮演……他的学生都说：“老刘的课堂，简直就是快乐大本营”!

要给学生一杯水，自己必须是一眼活泉水。刘xx在忙于教育教学的同时，从不忘及时给自己充充电。他多次参加市、县级名师工作室和骨干班培训学习，积极参加各项教育教学研究，提升自己的理论水平。他发表论文数篇，参与课题研究十余项，开出市级公开课两次、县级公开课三次，曾获县初中科学试卷评价竞赛一等奖、两次县教学大比武一等奖、县优质课比赛第一名、县演讲比赛第一名、县实验说课比赛一等奖、市初中科学课堂教学一等奖，被评为市优秀教师、市教坛新秀、市中考优秀评卷员、县骨干教师、xx镇先锋党员、县先进教育工作者、县名班主任。

9.全省老干部工作先进集体事迹材料 篇九

扎实推进老干部工作再上新台阶

——四川省南充市中级人民法院申报省级老干部工作先进集体的事迹材料

在市委的正确领导和市委老干局的具体指导下，南充市中级人民法院老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，按照构建社会主义和谐社会的要求，结合我院审判执行工作实际，坚持以人为本，求真务实，开拓创新，不断强化组织管理，注重支部建设，全力服务保障，持续提高老干部工作质量，工作成效明显。2009年，我院老干部工作被市委表彰为“老干部工作先进集体”；分管老干工作的同志和老干支部也多次获得各级表彰奖励。

一、强化组织管理，优化工作条件。

近年来，南充中院坚持强化组织管理，始终把老干部工作列为重要的议事日程抓紧抓好，逐步优化老干部工作条件，完善各项服务管理制度，切实加强与老干部的交流互动，创造了有序、积极、健康的工作格局。

一是党组高度重视老干部工作。每年将老干部工作纳入目标管理；经常召开党组会议专题研究部署涉及经费、物资保障、安全福利等老干部工作，并随时督促相关部门落实；院长和分管领导定期与老干部座谈交流，向他们通报法院工作情况，关心他们的身体健康、生活状况并征求他们对法院工作的意见和建议。

1二是建立健全老干部管理机构。院长和分管领导牵头，政治部组织人事处具体负责，并配备政治素质好、业务水平高的机关工作人员为老干部管理人员，为老干部相关政策的落实和管理服务提供有力的组织保证。

三是完善老干部服务管理制度。切实落实老干部生活福利待遇的相关政策；坚持“三必访”（即经常性走访、重点访和节假日访）和慰问制度，始终保持同老干部的经常性联系，把工作的触角从坐在机关里解决问题，延伸到他们家中，切实为他们办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖、真情传递给老干部；坚持“四必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部再婚必到，老干部遇到意外和困难时必到）的工作制度，变被动为主动，全面服务于老干部的生活和健康；坚持“四个一”（即一张笑脸相迎，一把椅子让坐，一杯热茶相敬，一腔热情办事）的工作态度，变消极为积极，树立尊老敬老爱老意识，融会贯通做老干部思想政治工作的方法；建立老干部联系制度，确立班子成员“一加一”联系老干部，随时关心和掌握他们的思想、生活动态。

二、狠抓支部建设，找准工作载体。

针对我院老干部全是共产党员的实际情况，我院在抓老干部工作时，始终把老干党支部建设作为关键环节，通过建设充满生机与活力的老干党支部带动老干部各项工作的开展，以党支部建设为载体抓好老干部的日常服务和管理。

一是不断强化老干部的思想政治建设。在老干支部中深入开展学习贯彻党的十七大精神、深入学习实践科学发展观、社会主义法治理念等活动，强化老党员的思想政治建设，引导老干部把

思想和行动统一到推进中国特色社会主义和构建和谐社会主义的要求上来。同时，我院十分注重把老党员的思想政治工作与学习政治理论、落实政治待遇、宣传有关政策规与解决实际困难紧密结合，根据老干部关心的社会热点、难点问题和老干部中存在的思想认识问题以及实际困难，及时做好老干部的思想政治工作。

二是组织老干部参加各项教育活动。采取切合老干部特点和实际的方式，在老干部支部中开展深入学习科学发展观和“三大主题”教育活动。充分发挥离退休干部党支部在老同志思想教育方面的引导作用和政治堡垒作用，确保离退休老党员在学习实践科学发展观的自觉性和坚定性明显上成效显著。在老干支部中广泛开展学先进活动，认真组织离退休干部向受表彰的全国、全省老干部先进个人和先进党支部学习，用身边的人、身边的事为教材，教育激励广大老同志争当先进，永葆革命青春。今年青海玉树“4.14”地震发生后，退休老干部们自发向灾区捐款达一万余元。

三是积极创新离退休干部党支部的组织设置形式和活动方式。对高龄体弱、行动不便，不能参加组织活动的离退休干部党员，采取定期上门或及时电话联系等方式，及时向他们传达有关会议精神和通报情况。

四是重视做好离退休干部党支部书记和支部委员培训工作。坚持每月召开支委会，组织支委学习，研究支部工作。五是做好非党群众的联系工作。及时了解和掌握非党群众学习、生活情况，注意做好他们的工作。

三、全力服务保障，夯实工作基础。

为全面夯实老干部工作基础，我院结合法院工作实际，始终

把改善老干部政治生活福利待遇、丰富老干部精神文化生活、保障老干部休养环境与条件作为老干部工作的落脚点，促进了老干部工作的健康发展。

一是全力保障老干部活动经费。除按照50%返回党费外，对老干部活动给予必要补助，大项活动由院里开支经费。

二是全面落实老干部的各项政治待遇。坚持通报情况、走访慰问、阅读文件、就近就地参观考察、参加重要会议和重大活动等各种行之有效的制度，及时组织老干部学习党的路线、方针、政策，学习时事政治，学习老干部工作的政策规定，使老干部自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存。

三是积极改善老干部的生活福利待遇。每年在财政无预算的情况下，我院自筹资金给老干部发放福利补助达十多万元。

四是定期组织老干部体检疗养。协调有关部门做好老干部的体检疗养工作，并根据实际情况在老干部中开展老年健康教育活动。

五是完善活动室建设并定期开展健康有益的文体活动。加强对老干部活动室的管理，进一步完善硬件设施，今年，我院投资三万多元完善了老干部活动室设施，对老干活动室进行分区设置，设立棋牌区、阅览区、健身区，购置了机麻、健身器械和各类书籍、杂志，把活动室办成学习理论、开展文体活动的场所和阵地，使老干部老有所学、老有所教、老有所乐。

六是关心和帮助有特殊困难的离退休干部。对长期患病、家庭有特殊困难的老同志，院领导都要亲自登门看望慰问，帮助他们解决实际困难。如：我院退休干部唐旭，一个儿子下岗，一个

儿子残疾，家庭生活相当困难，院里每年都要给其补助2000余元的困难补助。

七是确保离退休干部的离退休费按时足额发放，离休干部医药费按规定实报实销。

10.司法工作集体先进事迹材料 篇十

二十年来，在x司法局的指导与支持下，我x司法行政机关全面贯彻党的基本路线，认真执行历次x司法局处长会议精神，紧紧围绕x党委中心工作，坚持“四个服务”的指导思想，全面开展法制宣传教育，加强基层基础工作，搞好x司法所建设，积极参加社会治安综合治理，促进人民调解委员会工作，为我x的社会稳定做了大量工作。尤其是在保障经济建设方面，x律x事务所、x公证处和x法律服务所全面配合，协同作战，展开了全方位的服务、代理工作，调处了大量的经济纠纷，促进了x经济建设的健康发展。通过二十年的不断实践，做出了令社会各界满意的司法行政工作业绩。

二十年来，在不断健全的社会主义法制建设中，我x法律服务工作从无到有，从小到大，机构日趋健全，人员素质日益提高，法律服务工作领域不断拓展。据统计，在过去的二十年中，全x律x共代理各类案件１１０００件；公证部门共受理各类公证５５７７件；基层法律服务所共办理法律服务２３０００件。通过法律服务，为企事业单位、个人避免和挽回了大量的经济损失。法律服务工作在我x的政治生活、经济生活和社会生活中发挥了重要作用。

基层人民调解工作在维护基层社会安定，推进精神文明与物质文明建设中发挥了非常重要的作用。二十多年来，我x人民调解工作坚持“调防结合，以防为主”的方针，认真研究和掌握各类民间纠纷变化的特点和规律，狠抓预防民间纠纷激化为刑事案件的工作，从而巩固了社会治安的第一道防线，经过不断地实践，人民调解委员会已形成一套较完整的工作制度。目前，全x各农牧x已配有３６名司法助理员，有人民调解委员会１９６个，调解人员５７０名，每年调解各类民间纠纷约１１００件，调解成功率达９５％。

法制宣传教育是我x民主和法制建设的重要基础性工作。x司法行政机关建立以后，始终把法制宣传工作作为一项重要任务对待。经过努力，目前我x已初步形成了一个多渠道、多层次、多手段、齐抓共管的法制宣传教育格局。自１９８６年至１９９０年在全x范围内开展了第一个五年普及法律常识的教育活动后，全x掀起了几万名干部群众学法用法的热潮。１９８８年底以来，全x已完成了“十二法一条例”的学习任务，从１９９１年开始的以普及专业法为重点的“二五”普法活动，又在全x范围内深入开展，１９９６年我x召开了第四次法制宣传教育工作会议，传达了x第四次法制宣传工作会议精神，总结回顾了“二五”普法工作，部署了“三五”普法和依法治理工作任务。x司法行政机关从依法治理“三大工程”入手，造～、抓重点、打基础、树样板，全面推进了各项事业的依法治理。从“一五”、“二五”到“三五”普法x司法行政机关坚持抓规划、计划的制定落实，使每个时期普法工作按、季度有序进行；抓普法骨干培训工作，突出解决授课和解释法律条文问题；抓普法教材落实工作，基本做到干部人手一套；抓经费落实，保证法制宣传需要，平均每个单位都在万元以上。据不完全统计，在全x７．６７万人的普法对象中，已有７．５万人参加了学习，占应学人数的９５．１％，绝大多数领导干部和人民群众取得了普法合格证。通过普法教育，不仅推动了我x经济建设，而且推动了精神文明建设，维护了安定x结的局面，为顺利完成“四五”普法的依法治理工作任务打下了良好的基础。１９８６年至２０００年涌现出x级普法先进单位１２个，x级普法先进个人１４名，x级先进普法办公室４个，x级普法先进工作者３名。原１８８x司法办公室主任石焕雨同志在“二五”普法教育工作中，被评为“全国普法先进个人”，在“三五”普法教育中，他又一次被评为“全国普法先进个人”。

我x基层司法所建立后，把调解各种纠纷的任务承担了起来，而且在执法、用法、学法上给x企业的领导出主意、想办法，协助其依法办事，受到了各级领导的赞赏。

二十年来，我x司法行政机关始终把基层工作放在首位，树立基层就是基础的指导思想。社会治安综合治理处于第一道防线，x司法行政机关坚持以防为主、调防结合，分析研究新形势下民间纠纷发生和发展的规律，掌握基层各种不安定因素，突出抓了预防纠纷激化工作，维护了基层社会稳定。据统计，全xx矿司法所已发展到１２个，法律工作者５４名。其中参加本科法律专业学习的有３２人，共调解经济纠纷１０５９２件，协办公证２８００件，民事代理７６００件，代写法律文书１６７８０ 份，每年担任常年法律顾问单位１６０家。

近年来，在x司法局新一届党组的领导下，全x司法行政机关，深入开展“树司法行政干警形象，创司法行政一流业绩”的活动，坚持解放思想，实事求是的思想路线。x司法局领导提出在基层司法所建设上主要抓两件事：一是抓干警队伍素质的建设；二是抓司法所的硬件建设。通过不断努力，全x基层司法所在各方面都取得了丰硕的成果。２００３年，全x基层司法所平均办公用房面积增加到１３７０．４４平方米，新增加办公用房１１２０．４４平方米，全x１２个基层司法所有９个司法所建成了人民调解委员会“纠纷调解庭”，９０％以上的x将x一级人民调解委员会组织机构成立起来，培训了５８０名人民调解员，同基层连队签订法律顾问合同率达１００％，担任基层单位法律顾问１７１家，协办公证２９３件，非诉讼代理２９１起，提出司法建议８５条，避免和挽回经济损失５００余万元，安置帮教率达１００％。近两年来，基层司法所各项工作取得了显著的成绩，涌现出一批

x级先进集体和先进个人。１84x司法所所长张军红被授予x人民职业道德建设“十佳个人”称号；１８２x周立军、１８７x李红贞被x评为“人民调解员先进个人”，１９０x５连被x评为“优秀人民调解委员会”。