化工生产个人工作计划

化工生产个人工作计划（通用9篇）

1.化工生产个人工作计划 篇一

一、目标

1、产量4000平方米（两班生产）；

2、报废率3.5%；

3、一次合格率92%；

4、计划完成率90%；

5、产能达到行业标准；

二、管理活动

1、健全生产部组织结构，配足并稳定各级管理人员：如经理肋理/生产统计员/工艺员/电工/领班；

2、深入完善和更范目前所用的生产管理方法；并系统培训组长熟练运用这些管理工具；

3、绩效考评管理体制，使员工的收入同工作绩效在很大程度上挂钩。

4、改进生产组织模式：由单班制向两班制的转型；

5、建立小组早/晚会机制；建立生产部周例会机制；

6、强化工艺的监察职能；

7、规范设备保养；

9、成立品管圈，设立专项进行技术功关，

10、将5S与生产组织/制程品管/物流管理相揉合。

三、管理排期

1、组织机构调整1—3月

2、两班制规划1—3月

3、组长系统管理培训1—6月

4、导入绩效考评36月

5、建立小组早/晚会机制2—4月

6、生产部周例会2—8月

7、成立品管圈4—11月

8、5S与生产组织/制程品管/物流管理相融合4—12月

9、开展工艺监察3—12月

10、设备大检修6—7月

2.化工生产个人工作计划 篇二

教师个人能力对职业教育的影响

教师是立校之本。《中华人民共和国职业教育法》明确规定:“职业教育是国家教育事业的重要组成部分, 是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。”这个定义既表达了职业教育与国家其他教育事业的共同之处, 都是为了促进我国经济和社会的发展, 培养社会主义事业的建设者和接班人, 同时, 也表达了职业教育的特殊性:职业教育是促进学生劳动就业的一条重要途径。也就是职业学校办学的主要形式是职前准备教育, 办学的主要方向是引导学生就业。所以, 能够在教学环境中适应和驾驭这样的教育观点, 就是对职业教育教师素质的根本要求。

从战略的高度推进师资队伍的整体素质提高, 要根据现代科技迅速发展、专业知识更新速度加快的实际, 加强对教师的继续教育, 并以培养“双师型”教师为切入点。教师的能力提升包括现代职教理论、专业实践技能、现代教育手段等多个方面。

专业技术能力的提升当今时代是科学技术迅猛发展、高新技术层出不穷的时代, 因此, 教师的专业技术能力至关重要。教师的专业技能包含了解现代高新技术知识, 掌握本专业领域内某些传统及高新设备操作、维护等技能。如果教师不能及时跟进科技进步, 就不能达到理论和实践的紧密结合, 其在课堂上的执教就如无源之水、无本之木。要使教师及时跟进科技进步的步伐, 可以采取有计划地安排专业教师深入生产第一线, 参加企业生产实践, 或作技术员, 或作学员, 使教师在实践中不断完善自我, 提高专业技能。在教师中推行与所教专业相对应的职业资格证书制度, 使专业教师取得中、高级技术等级证书。学校应制定激励性政策, 鼓励专业教师申报所教专业非教师系列专业技术职务, 使专业教师尽快成为既是合格的教师, 又是称职的科技工作者, 成为“双师型”复合人才。

教学能力的提升技术和制造业的发达, 提供了多元化的教学手段。现代化教学媒体大大提高了课堂理论教学和实验实习教学的效率。在有限的教学时数内, 要不断增添大量新技术信息, 必须提升教师的教学能力, 使教师掌握和运用现代化多媒体教学技术。鉴于职业学校已具有的装备和人才优势, 通过努力, 每个教师都能无纸化备课, 课堂教学以多媒体手段进行逐步成为现实。

人际沟通能力的提升网络技术的推广应用, 极大地缩短了人际间在时空上的距离, 同时也扩大了人们的视野, 提高了人们的思辨能力。从而, 在教师与学生、教师与学生家长、教师与校内外同事的交往方式和技巧上, 对教师提出了更高的要求。

管理能力的提升职业学校专业教师大多身兼多重角色, 既是理论课的施教者, 又是实验实习课的指导者, 有的还是校内外产学结合的开发者, 或是学校管理的参与者。因此, 要求教师掌握多种管理知识与技能, 成为复合型人才。

教师评价及激励机制从目的上可分两种类型:一是奖惩性教师评价;二是发展性教师评价。奖惩性教师评价以奖励和惩处为最终目的, 通过对教师工作表现的评价, 做出解聘、晋升、调动、降级、加薪、减薪、增加奖金等决定。这种教师评价势必影响教师的坦诚态度, 很难指望全体教师的积极参与。而发展性教师评价以促进教师的专业发展为最终目的, 它是一种双向的教师评价过程, 建立在双方互相信任的基础上, 和谐的气氛贯穿评价过程的始终。

教师个人生产力的重要性

学校通过规章制度加强教师的素质是被动的, 没有发挥出教师自身的主观能动性。只有通过挖掘教师潜在能力, 提升个人生产力, 提高教师的认识, 才能更有效地改善职业教育。“生产力”一词, 恰恰捕捉到了人类追求卓越的天性本质。事实上, 生产力已被公认为个人发展、成功和生存的关键。既然提高生产力在当今竞争的社会中至关重要, 就应该明确理解“生产力”一词。有人以经济学的观点定义生产力, 也有人以管理或其他观点去定义生产力。一个适合个人或企事业的简单定义为:“生产力是所提供的产品和服务的效率量度。”

从个人角度看, 生产力能使你赚取收入。总的来说, 生产力意味着运用现有资源获到更多的效益。换言之, 把自己的时间投资在那些能给自己和组织带来高回报的任务、活动和职责上。高回报活动就是在合适的时间、按照正确的方式、用一定的时间段做应该做的事情。将时间用于高回报的活动, 就会更具生产力。

马克思曾说:“生产力是社会同自然矛盾的实际能力, 是人类征服和改造自然使其适应社会需要的客观物质力量。”邓小平曾说:“科学技术是第一生产力”。那么今天, 我们可以把生产力理解为:生产力是所提供的产品和服务效率量度, 是人们创造财富的能力。用公式表达如下:产出/投入=生产力。从这个公式可以看出, 要想提高个人的生产力只有两种方法:一是产出不变减少投入;二是投入不变增加产出。因此, 我们辛苦地工作并不一定能产出更高的生产力。只有学会思考, 智能化地去工作, 才能提高工作效率, 才能使生产力达到最大化。

社会在快速发展, 市场竞争异常激烈, 如何在有效的时间里最大化地增加生产力的关键资源, 是每个企事业单位最看重的问题。解决这个问题就要考虑人的因素, 因为人是一个组织最基本的组成元素。学校生产力的高低最终的决定因素是人。每个人都不相同, 但时间对于每个人来说是一样的, 每天每个人都只有那么多时间, 时间就是我们最大的成本, 高效的人士花同样的时间能产生更多的生产力, 或以较少的时间就能获得同样的生产力。如何利用和分配自己的时间, 是取得生产力最大化的因素之一。时间既然是成本, 那么我们每个人的时间都是有价值的。

教师提升个人生产力的关键资源

时间是人人拥有的增加个人生产力的最珍贵资源。时间是最有价值的流动资产, 因为生产力直接衡量自己如何智能地投资时间。虽然生产力会受到某些自己所不能控制的因素的影响, 但时间却是自己用来提高个人生产力的最能一手掌控的资源。的确, 组织好自己的时间并不会带给更多的时间, 但却能比过去更有生产力地利用时间。

如果花费大量有价值的时间去做一件原本只需要花一点时间就能完成的工作, 就是缺乏效率的生产方式。要想提高生产力, 必须先了解时间的价值。

可支配的时间就是全部的时间资本既不能借来时间、囤积时间, 也不能通过努力工作而赚取更多的时间。只能是投资于现有的时间, 得到的回报就是使用时间的效率。自身生产力就是衡量投资时间明智与否的最佳工具。

时间浪费不起若能以具有生产力的方式运用时间, 那么时间就是金钱。找出现在每天浪费掉的30~40分钟, 以具有生产力的方式运用, 以每天工作8小时计算, 就相当于每年为自己增加了约22个工作日。确定工作时间内每小时的平均价值, 花在每一项工作上的时间, 就是投资等量的金钱。以小时为单位计算时间价值, 以每年244个工作日、每天8小时计算 (假设每周工作五天, 减去假日与假期) 。当确定了每小时的时间价值后, 就可以判断如何利用每一小时, 以达到最大的生产力与利润。首先, 审视每天从事的活动, 找出哪些活动本不应该投资那么多的时间, 然后决定那项活动是否应该取消、简化或授权给时间价值较低的人去做, 而将自己的时间用在值得投资的事情上。了解了自己的时间价值后, 就能更好地集中精力于能带来最高回报的活动上。这样一来, 就能完成更多高回报的重要目标。了解自己时间的真正价值, 就能避免浪费时间, 并大大提高个人生产力。了解自己的时间价值, 并设定合理使用时间的明确目标, 能产生以下两种效益: (1) 花同样的时间, 却能产生更多的生产力或成就。通过专注于值得关注的事情, 就能在同样的时间内有更高的生产力。 (2) 以较少的时间, 获得同样的生产力或成就。了解自己的时间价值后, 就能找出那些应该取消、简化或授权给他人的工作。这样, 就能花费更少的时间维持目前的生产力水准。原本花在处理琐事上的时间便可用在对自己有意义的层面, 充实自己的生活。

态度是决定教师能否提升个人生产力的重要因素

在了解了时间的价值后, 可能还存在态度方面的问题, 它们会制约对时间的管理和个人生产力的提高。这些问题不外乎以下方面:对计划和目标设定的态度、对他人的态度、对外在环境的态度、对程序和实践的态度以及对自己的态度。

对计划和目标设定的态度行动来源于态度。要提高生产力, 可能需要改变目前利用时间的某些态度。考虑以下影响生产力的时间利用方式, 看看态度有何影响: (1) 专注于优先顺序较高的活动。提高生产力最快、最有效的途径, 就是将时间用在完成重要目标的工作上。要确认自己的时间是花在重要的工作上, 否则自己的时间表就会被一些琐事完全荒废掉。可能会花费数个小时去解决本来别人完全可以自己解决的问题。针对团队成员的疑虑, 以授权他们自己解决。这种方式能帮助自己节省许多宝贵的时间, 同时让他人有机会培养责任感、自我归属感和解决重大问题的能力。帮助他人将时间用在对他们优先顺序较高的活动上, 把自己的时间与精力专注于对自己优先顺序较高的活动, 达成自己设定的目标。 (2) 练习自律。自律能使人将注意力持续专注于某项工作, 直至工作完成。设定自己的优先顺序, 不要让任何干扰或事件打断自己专注的工作。严格要求自己花在某项工作上的时间, 不能超过该工作所值的时间, 或将工作授权给团队中合适的人选。这两种方式都要进行认真的评估和考虑。完美主义者尤其要学习自律的功夫, 将特定的工作交给适当的人选。尽管他人无法做得十全十美, 但只要能达到基本的品质标准即可。在这种情况下, 完美主义者必须学会接受不完美的事物, 以创造新的机会, 并保持整体效率和生产力。 (3) 持之以恒。仔细进行规划和设定目标, 有达成目标的决心并了解目标实现后的益处, 对个人生产力来讲都很重要。这些要素的结合能使自己有恒心, 而持之以恒正是成功人士必备的特征。许多人在接受新的工作或任务、担负起新的责任后, 开始时兴致勃勃, 全心投入, 进展很快, 但不久就失去热情, 结果是工作无疾而终。相反地, 有生产力的人会设定明确的目标, 认真进行规划。有恒心的人会牢记自己的目标, 不屈不挠, 努力追求, 直至尝到成功的果实。 (4) 立即开始。完成计划的最佳方式就是开始行动, 现在马上开始。导致工作没有完成的原因有二:不是从未开始, 就是从未完成, 这两种缺乏生产力的时间模式, 说到底就是拖延。大部分的拖延均源于某种错误的思维模式。以下的准则能逃脱这些思维的陷阱:开始工作并持续下去;不要等到自己“觉得想做”时才去做。一项工作最困难的部分, 往往就是开始, 一旦开始, “灵感”常常随之而来。有的工作不会因你早做或晚做而变得“容易”。把工作分解成多个有逻辑顺序的步骤, 使每段工作易于掌控。马上开始工作并以系统的方式进行, 那种得心应手的感觉会让自己坚持到工作圆满完成。 (5) 追求结果而非完美。过分强调完美带来负面的效果:怕犯错误、畏缩不前、只关心别人的想法却忘记了真正的生产力。有生产力的人知道分清事情的轻重缓急。安排合理的时间做特定的工作, 然后严格遵守完成的期限。其实, 有些工作根本不值得花费太多的时间和精力。即使是十分重要的工作, 真正有生产力的人也知道要追求的是结果, 而非完美。

目标设定的过程, 是将能产生结果的时间模式付诸实施的最有效方式。设定目标能找出对自己最重要的成就, 建立优先顺序, 并对达成目标所需的步骤付诸行动。

对他人的态度接受自己是一个独一无二的、拥有多项能力的个体, 肯定自己有很大的潜力, 能对家人、朋友、同事、团队和社区做出贡献。对自己越有信心, 对他人的信心也会增加。相信他人与相信自己有很大关系, 它是良好人际关系的必备要素。在当今竞争激烈的商业社会中, 良好的人际关系显得格外重要。掌握工作中所需要的专业知识只是良好生产力的基本要求。若要将生产力提升到最高, 还需要懂得如何与人相处, 以便有效地发挥专业知识的作用。敏锐的工作能力和良好的人际关系能大大增加你的生产力。每天的人际交往, 都是发挥对他人的正面态度力量的绝佳机会。肯定他人的意见和贡献, 表现出对他人的欣赏和尊重, 表达出对他们所做贡献的赞赏。安排一些时间以全神贯注地聆听他们的意见, 让大家共处的时间对双方都具有生产力。和那些能帮助节省时间、增加生产力的人结交朋友。当表现出接受他人意见的态度, 他们会对你和别人反映出同样的态度。这样产生的加乘效果是很惊人。当人们知道真心在乎他们、倾听他们的意见、替他们着想时, 他们的生产力就会提高, 相应地, 自己的生产力也会增加。

对外部环境的态度许多在组织控制范围之外的情况, 都会影响到组织内人员如何使用时间和精力。外部环境因素可能是政府法令、竞争环境、工作团队中重要人物的故去, 甚至是业务突然大增, 急需大大提高产量的情形等等。而应对外部环境的态度对于生产力的影响程度, 要远超出实际的外部环境。在一个有效的、有生产力的工作环境中, 领导者会将所有外在的改变都反映到组织的优先顺序中。当团队的领导者和全体成员都能够不因外部环境而灰心, 而是用积极的态度去思考、去发现机会, 那么他们就能将外部环境的挑战看作重新思考工作内容和方式的机会。他们会将外部环境视为对自己创造力的挑战和团队进步的象征, 使自己保持积极乐观的态度并为周围的人树立典范。不要让外部环境影响变成惰性或降低生产力的借口。相反地, 要对外部环境及其产生的变化持有积极的态度, 积极的态度能帮助你采取积极的行动, 解决外部环境所造成的问题。积极的态度能把问题转化为机会, 让低迷的状态出现转机, 将绊脚石变为垫脚石。

对实践和程序的态度不断改善和寻找新的方法去完成目标。今天的市场瞬息万变, 竞争激烈, 需要不断改善现有的策略和方法。当然, 可行的程序对于组织的日常运作是绝对必要的, 但也要避免僵化。定期重新审视自己做事的内容和原因, 不断总结重新架构与重新组织的方式, 以便以最有效的方式运用时间和精力。此外, 也要鼓励团队成员持有不断改进的态度。要对任何改进的建议保持开放的态度。当乐于接受他人的意见时, 他们自然也更容易接受建议。一旦个人和组织形成一个整体进行合作、协调, 以解决问题为导向, 所有团队成员的潜力就会发挥出来, 每位成员都能分享生产力提高而带来的益处。

对自己的态度有效利用时间的最重要因素最终还是自己。自己的态度、自己的期望、自己的决心, 对于自己的时间使用模式和个人生产力均有影响。有效个人生产力的目标就是要找出这些态度, 判断哪些有助于生产力的提高, 并能充分发挥现有优势。拟定个人的计划, 修正态度和行为, 以现有的优势为基石, 变得更有生产力, 更加成功。

教师有效提升个人生产力的目标是找出并进行高回报活动

大家熟悉的20/80帕雷托定律, 同样也适用于时间的利用和个人的生产力。所得到的结果, 约有80%来自于20%的工作, 而其余80%的工作只产生所得到结果的20%。既然如此, 为何不找出自己每天工作中最有生产力的活动, 将更多的时间用在这些高回报的活动上。高回报的活动就是能为达成目标而进行的工作。高回报的活动因人而异, 很难举例说明。换句话说, 由于不同的人从事不同的工作, 位于不同的组织, 处于不同的情况之下, 因而有不同的目标, 其高回报的活动也就会不同。简化、授权或取消其他占用太多时间的低回报例行事项和活动, 这一简单的步骤就能拥有更多的时间从事优先顺序较高的活动, 变得更有生产力。要从帕雷托定律中获益, 可能需要改变某些行为模式, 而改变就可能有风险。成功往往是建立在一系列有一定风险的事件之上的。一个不愿意承担任何风险的人, 最后往往要承担最大的风险, 因为他们无法进步, 只能感叹失去机会。然而, 风险必须经过审慎的评估和计划。预期风险甚至能增强热忱和动力, 克服困难, 迈向成功。

教师提升个人生产力的益处

提升个人生产力会带来很多益处, 能用较少的时间完成更多的事情, 所获得的成果超乎想象。遵循已被实践证实了的法则, 能让自己有机会增强自己的能力, 发挥更大的潜能。提升个人生产力使自己能掌握自己的生活及自己在乎的事, 自己的生活品质就会提高, 工作时数就会减少, 有更多的时间追求其他重要的目标。提高生产力能创造信心, 提供莫大的成就感, 提升自我形象和自尊。提升个人生产力的益处既多又广, 生产力的定义也因人而异, 但一些原则是普遍适用于所有行业, 而且是提高生产力的关键要素。在新的形势下, 只有切实挖掘教师个人的潜在能力, 提升个人生产力, 才能不断适应新的职业教育形势。

参考文献

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[5]杨琼.教师素质结构研究述评[J].教学与管理, 2004 (28) .

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3.化工生产个人工作计划 篇三

一、经营风险

（一）现实情况

从目前经手处理过的业务来看，此项贷款的申请人能够符合国家各项政策要求，具备一定的养殖经验，经营管理能力较强，且借款申请人经营项目已取得政府相关部门颁发的营业执照、税务登记证、动物防疫合格证，经营管理合法规范。但该项贷款的借款申请人大多数仍然没有相关经营执照，可以说是以家庭为单位的生产经营模式。因此，借款申请人的管理方法及养殖经验和养殖技术仍然有待进一步提高。

（二）措施建议

建议客户经理定期或不定期对借款申请人的生产经营场所进行电话回访或现场走访。以便充分了解贷前、贷中、贷后各环节的借款申请人的生产经营各方面状况。以便随时发现问题，随时想办法解决。

二、市场风险

（一）现实情况

统计局公布各地肉类及禽类销售价格虽有小幅回升，但市场发展前景仍不容乐观。由于此类贷款大多数均采用由养殖担保公司进行保证担保的贷款模式，目前市场价格暂未对借款申请人的养殖造成直接巨大冲击。

（二）措施建议

充分考虑肉类及禽类价格受疫情这一不稳定因素影响，建议客户经密切关注肉类及禽类市场价格行情，一旦发现肉类及禽类市场价格剧烈波动，立即采取有效措施，防范我行信贷资金出现风险。

三、行业风险

（一）现实情况

养殖业属农村经济体系建设中最为重要一环，但因其生产经营受环境及其他不确定性因素影响，存在很多风险隐患。尤其以养殖业出现疫情（口蹄疫、猪流感、疯牛病、禽流感）的风险最高。

（二）措施建议

鉴于上述情况，客户经理一定要对借款申请人的养殖经验和养殖技术进行认真核实，并随时关注借款申请人的生产经营是否正规，管理方法流程是否科学，养殖技术、养殖设备与养殖规模是否匹配。一旦发现疫情，出现影响我行信贷资金安全的情况，立即收回贷款。

四、管理人员素质风险

（一）现实情况

借款申请人文化程度普遍不高，所经营的养殖单位也属家庭式的养殖模式，大多缺乏现代化管理方法和管理经验。如果借款申请人的养殖防疫由相关技术公司提供技术支持，则能够对借款申请人的养殖经营起到保障作用。

（二）措施建议

建议客户经理在借款人申请借款的准入环节“把好关”，积极介入生产经营技术已得到养殖技术保障的借款申请人。密切关注借款申请人生产经营情况，发现生产经营异常或人事管理异常变动，立即收回信贷资金。

五、保证人风险

（一）现实情况

借款申请人申请的贷款以担保公司提供保证担保。一定要注意观察担保公司是否具有较强的代偿能力。但仍然要考虑到保证人缴纳的保证金并不能全面覆盖我行的信贷资金。同时，考虑到即使与该公司签订了协议，一旦出现市场风险和行业风险，担保公司面临大规模赔付，也容易出现资金周转困难的情况。

（二）措施建议

4.生产工作个人总结 篇四

1.截止12月底，共处理ECMR系统和SAP系统内各类生产准备项目几百项，较好的完成了个人负责的工作项目，保障了飞机的正常运行;

2.截止12月31日整个生产保障组完成A检航材保障379架次、C检航材保障34架次、换发APU 38架次，个人完成上述项目分工的四分之一，较好的保障了定检生产航材准备回复工作;

3.参与完成了B5094飞机昆明首次内装保障工作;在工期紧、消耗性器材不确定的实际困难下完成了报上海生产保障部订货、催货和航材调配任务，受到了各级领导的一致好评;

4.保障了XX航在ECMR系统上除时控项目和EO指令以外的所有航材生产准备回复工作;

5.参与了东航云南有限公司737-300机队退租出售工作，协助提供航材相关履历资料等工作，受到退租小组的好评;

5.化工个人工作总结 篇五

2013即将结束，在这一年里我收获很多。作为一名年轻员工，我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年，我对自己做了如下的总结。

1.在思想认识上：我认为作为一名xxxx集团的员工，都应该做到热爱集体，团结同事，尊重领导，做事以大局出发，不搞特殊化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热情，积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工，还存在许多不足之处，更应该谦虚好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。

2.在工作方面：我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合领导，创造条件去完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。上半年，我们对生产装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了详细检查，我严格对照图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作经验，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。3.在学习方面：今年上半年，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本知识等。在今年的下半年，我因公司需要，到xxxx化工有限公司学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的命令，学习了正常操作，产品质量控制和调节，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，dcs操作和现场手动操作，理论知识。在学习中，我积极向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作经验，总结每个师傅的长处，观察师傅独特的操作方式。

作为一名炼油工人，安全永远是最重要的，安全生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训，提高个人安全意识，同时积极学习安全知识，争取做到“三不伤害”，以维护公司的财产。作为员工，我明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能获得应该得到的薪水，公司也才能运转下去。今天不努力工作，明天努力找工作。这是个最简单的道理，所以我竭尽全力，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创造更大的利益，我的未来才会更加美好。

在新的一年里，我将会继续不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上，多学，多想，多观察，学习别人的长处，弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。

我坚信我会做的更好！篇二：化工企业个人工作总结 xx年终工作总结

xx年即将过去，我作为xx车间的一名员工，在公司领导的带领下，较好地完成了领导所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。

一、xx年主要工作内容如下：

深入学习政治理论，坚定政治立场，爱岗敬业、拼搏奉献；

在自身政治修养上，为了不辜负领导的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想。在工作中，我按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中爱岗敬业、拼搏奉献，以建设先锋型炼化企业为目的，认真完成领导布置的任务。使自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。2 增强责任意识，落实岗位责任，认真执行规章制度，积极为公司发展建言献策，实现安全、平稳、均衡、高效生产；

为实现建设先锋性炼化企业，我认真履行岗位职责，遵章守纪,一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，积极为公司发展献计献策，主动利用自身的优势和特长，合理合法处理好一切工作，发现问题及时向领导汇报，认真做好基础工作，准确、及时、完整、定期向领导汇报工作任务执行完成情况，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。3 积极参与hse体系试点建设，认真落实各项措施；

我以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想，以以往各单位出现的典型事故为治理重点积极配合领导抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。积极进行安全经验分享，认真做好交通安全教育工作，认真检查施工现场安全，标注安全警示牌，利用领导给予的机会认真完成防火防爆消防安全知识的学习，针对本车间的安全制度、安全知识，提高自我防护意识。我也利用日常检查、值夜班等机会与主任、班长深入探讨，及时了解并学习经验丰富的老同志开展安全生产的办法。

自觉适应公司发展，加强岗位知识学习，刻苦钻研业务技术，不断提高自身素质，圆满完成岗位工作任务；

为适应公司发展，建设先锋型炼化企业，应公司领导安排，我参加三级压力容器培训并取得从业资格证书，全面了解掌握装置的操作及问题处理方法，为正常生产做准备。无论平时工作是否繁忙，我都能保质、保量按时完成岗位任务，积极为公司发展贡献力量。5 自觉遵守规章制度，自觉遵守职业道德；

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础。我以xxx六大禁令以及企业规章制度手册为准则，认真贯彻遵守执行。

二、存在不足

一年来的工作存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，组织、沟通能力上还略有欠缺，和有经验的同事比较还有一定差距，需要时间学习，再有，工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

三、明年工作计划

认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成本职工作。2 发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。

发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立良好的形象。

当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，配合部门领导完成公司下达的任务。

总之，一年来，我做了一些工作，也取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。篇三：化工个人工作总结

化工个人工作总结

我已经来天辰化工电气工作一年多了，虽然获得了工作经验，也留下了遗憾„对于我而言，选择电气工作，可以说是从零开始，因为我学的是计算机信息管理专业。刚开始，从认识电气元件、学习电路图到电气设备故障维修等等，对我的压力很大，有时候在想，不知道自己可以坚持多久。后来，通过车间老师傅们谈心，渐渐地就下了决心我就不相信自己做不好电气这份工作，更不甘心做一个逃兵。

俗话说：兴趣是最好的老师。我通过调整自己的心态，深夜不断反思，对自己采取了一系列措施，慢慢培养起了对电气工作的兴趣，从而全心投入到电气工作中。

刚开始很长一段时间没有把全部心思用在工作上，而是经常苦恼于工作的不顺心，总是认为在这里实现不了自己的人生价值。来天业的前两个月也曾经偷偷找过几份工作，可是结果并不乐观，社会很现实，并没有想象的那么完美。那段时间长期处于矛盾选择的思想状态，我甚至连着好几天失眠，所以刚开始没有好好地认真对待这份工作，后来通过调整反思，终于明白了一个道理：有时候，人没有办法选择自己的工作；但是，有办法改变自己的命运。当我反省醒悟过来以后已经半年了，那时就想到了给自己留下了很多遗憾，遗憾的是没有把全部心思用在现在的工作上，失去了很多学习机会，在领导眼里也没有留下好影响。后半年至今，我时刻保持从头开始，转变原来的观念，从思想上彻

底接受现实，做好自己的思想工作，从心底做好电气工作，不管在电气哪个岗

位都调整自己的心态，心态决定一切，只有在思想出发，才可以做好本职工作。

二、在学习上：

醒悟后的我时刻保持学习的态度，只要有学习的机会，我都会去。除了上班车间组织的学习外，业余时间，我还在《中国电气网》、《中国电气维修网》和《中国电气技术》等相关电气维修网注册了用户，通过网络学习，毕竟网络上维修资料(material)的比较先进及时的，更新的也快。因为，我明白，只有武装好自己的头脑，将来在工作中处理故障才可以游刃有余。我们化工行业生产连续性强，电气故障维修工作的时间长短很重要，所以只有过硬的技术保障才可以迅速解决故障，保障好车间供电设备，才可以力保生产正常平稳运行。

三、在工作上：

6.化工个人工作总结 篇六

一、学校高度重视绿化工作，建立了绿化领导组，

组长：

副组长：

组员：

二、绿化工作的具体情况：

1、在师生中广泛的进行绿化教育和绿化宣传，增强了师生的绿化意识。

2、学校聘有花工，每周到校一次浇水、剪枝、摆设等。

3、校园内适宜绿化的空地全部绿化，绿化率为100%。

4、植树节组织高年级学生到西湖周围、五府山烈士林园进行护树活动，并组织学生义务植树120棵，西湖旁边有21棵柳树，协助社区管理这批树，受到居民的好评。单位职工以全代劳完成义务植树任务。

5、学校实行了立体绿化，在屋顶上进行了绿化，效果很好。

6、绿化占地复盖率为38.2%。

7、绿化管理措施落实，有专人看管、有组织管理、有专人花工进行培植。

7.煤化工企业生产计划优化分析 篇七

一、生产计划的优化过程在煤化工企业中所表现出的特点

现以某煤化工企业为例, 进行讨论和分析。企业生产特点为, 在发展的进程当中, 不仅进行煤化有机物及焦炭产品的生产, 逐步形成焦炉气生产占多数, 并附带建设天然气、WG气及UGI气生产运输的南北方煤气管线, 形成煤气管网, 而且还将气煤作为生产原料, 通过加压生产合成气, 得到CO、甲醇及其他附属品。这样一来, CO及甲醇的中间气便能够通入城市的混合煤气网。煤化工企业中不但有首尾相连的工序链, 而且还存在着相当一部分的中间产物的输出及注入。这就表明, 多种类的上流产品可以作为下一单元的投入产品, 同时多种类的下游投入产品也可以作为上一单元的产出产品。对于传统的煤化工企业来说, 此种模式是不适用的。除此之外, 多项指标, 如CO百分比、华白指数、热值、H2百分比及热势等都为企业所必须考虑的生产指标。煤化工企业需要做的就是在满足质量标准的基础上, 充分增加企业利润。

二、生产计划优化分析

1、优化系统的确立

优化系统的选择环节, 最重要的是进行研究对象的明确, 主要是根据企业的生产要求来施行, 并按照这样几个原则展开:

首先, 所选择的系统要尽可能将对最终建立函数产生影响的产品、工序包含在内;其次, 可以采用与实际的生产活动相契合的函数模型进行模拟;再次, 整个优化系统中的每个设计单元要具有数字联系;最后, 当优化模型确立后, 可以将实际的煤企业生产数据 (如, 质量指标、组分、工耗等) 及财务记录数据 (如, 成本、利润) 代入, 来对模型进行检验。

在实际操作的基础上, 煤企业的生产计划优化模型便建立起来了, 包括CO、甲醇、H2、焦炉代道气体等。

2、建立产品的完全消耗系数

在实际的装置性煤化工企业中, 由于装置之间普遍存在交叉关联, 而使得传统的单耗系数已经不再适应全局性的生产消耗把握衡量。因此, 完全消耗系数便产生, 它能够给企业生产全局的优化工作创造平台。

通过对实际的煤化工企业情况详细考虑, 能够列出企业的各个实际运营产品 (包括外购产品、生产产品) 。利用矩阵的形式定义aij和bij, 前者为第j种产品的单位产出所消耗的产品数量;后者为第j种产品的单位产出所消耗的外购产品数量, 则有如下式子:

通过列出AX+Y=X, 及BX=Z的矩阵式子, 便能求得产品的完全消耗列表。

3、建立相关函数

由于煤化工企业为装置性企业, 而装置性企业则具有负荷与单位能耗成反比的特点。这就要求, 在优化系统中, 应采用回归等手段建立产品之间的相关性函数。通常, 在优化模型中我们把消耗分为三种, 即物料消耗、常数消耗、蒸汽耗或电耗等。

4、确立目标函数

在过去煤企业生产的生产优化模型中, 只关注利润为目标的单一函数。而如今, 目标函数不仅要包含利润, 更重要的是要多因素、多角度考虑。例如, 大型煤企业总会建立各种工矿下的质量衡量标准。当载荷较低时, 要同时实现利润与煤气质量的最大化;而载荷较高时, 生产目标实现为主, 质量要求便不能过高, 从而实现平衡。这就表明, 目标函数应该同时包含企业利润与质量适度提升。

利润部分, 通过式子P=S-W-M-D-Q (S为销售额度;P为实际利润;W为工人工资;Q为原料成本;D为折旧费;M为综合管理费用) 表示;质量的提升部分则由加权函数表示。

三、对仿真例子的研究

在优化模型建立的基础上, 便有了下述煤企业的生产计划优化模型:

其中, X为优化变量, 维数是30。2个非线性等式约束, 8个非线性不等式约束。则有以下煤气产品质量优化标准:第一, CO含量不大于20%;第二, H2含量不大于58%;第三, 最小热量值为15.91MJ/m3;第四, Cp不大于93。再次基础上, 我们便可以向目标函数中添加对应优化项, 其中, 质量优化部分可以写作:a (xco-18) 2+b (x H2-56) 2+c (x热-16) 2+d (xcp-93) 2

根据不同的质量权重、利润权重, 及之间的关系, 可以均衡将a、b、c、d至分别取为4000、1000、5000及1000。

建立如下不同载荷情况下的煤企业生产优化表, 主要以煤气的产量代表城市需求量。

通过下面的表格, 可以初步知道, 负荷的增大会导致煤气质量及企业利润的降低。

总结:

如今, 越来越多的企业通过先进的信息技术进行计划的制定和创新, 为企业自身计划的顺利完成和竞争力的提高创造条件。合理的优化模型为煤企业生产计划实现最大程度优化的重点, 文章对煤化工企业优化过程的重点进行了阐述, 并结合仿真例子说明了优化对企业效益及产品质量的影响。

参考文献

[1]郭锦标, 杨明诗.化工生产计划与调度的优化[M].北京:化学工业出版社, 2011:l-77.

8.新年生产计划书 篇八

入院准备：33周了，我必须要做好——

①精神和身体准备

要生了，我必须要有足够的信心，在精神上和身体上做好准备，用愉快的心情来迎接宝宝的诞生。我要尽量少参与年前的准备工作，保存体力，保证充足的睡眠时间。把家里的岁末杂务都交给老公、婆婆和钟点阿姨来完成。

②生活安排

一切外出和旅行都取消了，我只要求自己每天能坚持一个小时的散步时间，当然也偶尔地做些小家务，轻微的、力所能及的运动还是有好处的。

③物质准备

从33周开始，我要陆续地将分娩时所需要的物品准备好，放置在家属都知道的地方。这些东西包括：产妇的证件：医疗证(包括孕妇联系卡)、挂号证、劳保或公费医疗证。婴儿的用品：内衣、外套、包布、尿布、小毛巾、围嘴、垫被、小被头、婴儿香皂、肛表、扑粉等均应准备齐全。尤其出院抱婴儿的用品必须事先包好，做好记号，免得家属接婴儿时准备不全。产妇入院时的用品：面盆，脚盆，牙膏，牙刷，大小毛巾，月经带，卫生纸，内衣，内裤等。分娩时需吃的点心也应准备好。

入院预约：我临产的时候遇到春书，医院到时候要放假，所以，我必须要提前预约。

①预约我的产科医生和保健医生

我要提前在最后一次产检的时候就预约好我的产科医生，并基本确定自己的分娩方式。以免在临产的时候遇到自己的产科医生放假。另外，我要提前和我的保健医生联系，让他在春节的时候，不要忘记来探望我，给我一些指导，因为那6惦我正坐月子呢。

②“预定”我的月嫂

遇上春节，很多月嫂都回家过年了，所以，月嫂中心的月嫂会比较缺，因此，我要提前预定一位能在春节里照顾我和宝宝的月嫂。

③定地点

过年了，我要选定坐月子的地点，这样，我们全家就在那过年，我就在那待产，我可不想因为生宝宝而和家人分开过年。

进程二：医院临产

熟悉临产症状：

医生一而再、再而三地跟我强调了临产症状，希望我在新年的忙碌中，不至于忙中添乱，能够在镇定中到医院待产。

在出现下列症状时我需要去医院了：1．胃部压迫感消失，胃的周围感觉很舒畅，食欲增加，呼吸也很轻松。2．尿频。3．不规律宫缩。如果子宫收缩渐渐有规律，疼痛越来越厉害，间隔10分钟一次时，就要去住院了。4．阴道流出血性黏液，俗称“见红”，这是分娩即将开始的一个可靠征兆。5．破水。如宫颈管口未开，已感觉有温水流出时，可疑为羊水早破，这时不能自己处理，应立即去医院。

产房中，爸爸的包里必备。

我临盆时，未来宝宝他爸爸肯定会抄起早已准备好的必备品送我去医院的。，慌乱之中，他一定很少想到为自己拿些必需的物品，所以，我要事先给他准备好。

*简单的洗漱用具一般初产妇产程都比较长，熬一个漫长的黑夜是很正常的，你愿意蓬头垢面、胡子拉碴地与宝宝见面吗?注意第一印象哟！

*消磨时间的东西好不容易1瞎子送入产房，你感觉一点都不轻松。一小时如同一年般难以打发，如果你带一本轻松的书，电子游戏机等，就可以不必过去七步、回来七步地瞎转了。

*照像机或摄像机为了记录下妻子被推出产房以及宝宝被送到眼前的一刹那，当然要带上你的照像机或摄像机，注意电池是否有充足的电。

*电话号码妻子和宝宝都安顿好后，你可以松一口气。接下来就该给关心我们的亲朋好友报喜了，但兴奋之余，你会不会连自家电话号码也忘了?所以去医院前就把你要通知的人列出名单，并写上他们的电话号码。零钱打电话、买你的快餐、水都需要零钱。

在待产室中……

我知道，我那时候肯定疼得不行。但为了顺利地迎接宝宝的到来，我必须要为将在待产室里度过的痛并快乐着的时间做好下列准备：

准备好补充体力的点心，除了传统的鸡蛋外，我还必须带上巧克力，很多有经验的妈妈都告诉我，在待产的时候吃巧克力能增加体力和兴奋度，有利于分娩呢。

带上我久违的手表。在待产室里，我必须自己观察自己的宫缩间隔时间，配合医生掌握我的分娩情况。

产后在医院的一周安排

第一天我需要月嫂为我准备一顿既丰盛又有营养的早餐：谷类、水果和牛奶。这些都有助于我恢复体力。

第二天尽管我处干产后恢复期，可能会有产后痛。但我打算尽早起来活动，避免一些产后的并发症。

第三天我应该就会下奶了。要是我的宝宝不饿，而奶水又太多，我就得在医生的指导下学会挤奶。

第四天因为身体的激素水平还高于正常值，所以我可能会出现情绪不稳定的情况。所以，我希望这个时候我的老公能在旁边陪着我。

第五天、第六天几天下来，身体还在恢复中，但又要照顾BB，疲倦感随之而来了，所以我这个时候要好好补一觉，这两天就让月嫂和老公照顾着宝宝吧。

第七天我已经度过了最为艰难的一周，从今天开始，我可以基本正常生活了，看看电视，散散步，放松放松。

进程三：新年里的月子

环境

新年的时候，家里客人一定特别多，噪音也就多，鞭炮声啊，聊天声0阿，还有可能有人抽烟，所以，我要选一个既通风，隔音又比较好的房间坐月子，并且在房间里贴上禁烟标志。

探视卫生

月子里，由我的长辈和老公来接待客人。在房间里，我打算穿睡衣，这样，来探视的人就不会逗留太长时间。

有客人来的时候，尽量不把宝宝抱出房间，不能让宝宝接触太多的人，尤其是带有病菌的人。

饮食

①新年里，最不缺的就是吃的，但我是产妇，我必须要注意自己的饮食，不能像往常过年那样什么都吃，饮食无度。要求：

②富干营养、易干消化。要多吃新鲜蔬菜和水果，不仅增加维生素的摄入，而且对防止便秘也有帮助。

③不吃太咸太酸的东西。由于盐在体内会产生凝固水分或血液的作用，对产妇不太适合。而酸类食物虽可减肥，但对产后易疲劳的身体，就太强了点，会导致肌肉无力及下垂松弛。

④不喝茶。茶叶中含有鞣酸，它可以与食物中的铁相结合，影响肠道对铁的吸收，从而引起贫血。茶水浓度越大，鞣酸含量越高，对铁的吸收影响越严重。

不多吃核桃、花生等坚果类的东西。这类坚果虽然营养丰富，但容易上火。另外，由于体内激素水平的变化，产妇的牙齿比较松动，也不宜吃太硬的东西。

干净的月子

新年里，再忙、再累，都不能忘记月子里的个人卫生。

勤洗澡、勤换衣服，将产褥期体内排出的汗渍污垢统统洗掉。注意，洗澡的时候要用热水，选择淋浴或者擦浴。并且要选择棉质内衣。

注意口腔卫生。饭后5分钟，细菌就会在口腔繁殖。月子里一般都吃的比较好，更加要注意口腔卫生，每次饭后都要刷牙漱口。注意，要用温水来刷牙和漱口，牙刷要软一些，可准备儿童用的牙刷，刷牙时不要左右刷，以防止牙周受到损坏。

头发勤洗、指甲勤剪。肮脏的头发会损坏毛囊导致脱发，头发和指甲中的脏物在护理宝宝的时候会污染到宝宝，使宝宝感染。长长的指甲不小心会划伤宝宝的皮肤，所以月子里一定要勤洗头发、勤剪指甲。注意，洗头要用温水，洗后要及时擦干。

月子里的心理问题

生产完毕，我体内的激素水平会发生较大的变化，加之刚刚上任母亲的角色，我想会出现许多的心理问题。

母乳喂养的焦虑：担心母乳是否够，营养是否好等。

自助 充分学习和掌握母乳喂养的知识，建立起母乳喂养的自信心。必要时，咨询我的保健医生。

情绪低落：新生活的不适应或者新年里被忙着招待客人的家人冷落都有可能引起情绪的波动和低落。

9.生产计划个人简历 篇九

姓 名：xuexila.com

目前所在地：清远

民族：汉族

户口所在地：惠州

身材：174 cm kg

婚姻状况：已婚

年龄：33

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：精细/日用化工、有机化工、高分子化工/化纤/新材料：

工作年限：9

职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：广州 深圳 佛山

个人工作经历：

起止年月：XX-02 ～ XX-03V州市穗联华(贸易)有限公司

公司性质：民营企业

所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职务：车间主任

工作描述：任职车间主任，负责车间的日常管理、产品开发和工艺改进，产品主要为汽车清洗和护理类，重点是气雾剂产品的生产和研发，主要有化清剂、柏油清洗剂、表板蜡、万能泡沫清洗剂、轮胎光亮剂、低温启动液、空气清新剂、轮胎自补剂等一系列产品，水剂类产品主要有机头水、全能水、玻璃清洗剂、高泡洗车液、水箱宝、防冻液等产品，还有各种密封胶产品。

离职原因：辞职

公司名称：

起止年月：XX-09 ～ XX-02清远市清新县汉科化工科技有限公司

公司性质：民营企业

所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职务：产品研发工程师

工作描述：任职研发部产品经理，负责公司表面活性剂(涂料方面)、水性增稠剂(日化方面)、单体和聚合型表面活性剂的合成研究和工艺改进，对实验室的日常管理，能熟练操作气相色谱,对各种原材料和产品进行检测和分析。

离职原因：辞职

公司名称：

起止年月：XX-07 ～ XX-08清远市灵捷制造化工有限公司

公司性质：民营企业

所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职务：化妆品原料应用工程师

工作描述：任职开发部日化应用工程师，负责公司日化原料的应用服务工作，对本公司的日化原料进行各种的应用性能研究和检测，为客户提供应用配方，解决客户使用过程中出现的问题，收集化妆品行业信息，指导公司新产品开发。

离职原因：辞职

公司名称：

起止年月：XX-07 ～ XX-07惠州兆婷化妆品有限公司

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职务：化妆品开发工程师

工作描述：任职开发部，主要负责洗涤和护理类产品研发,掌握了化妆品的基础原理,具有了丰富的化妆品生产和管理的经验，掌握了大量成熟稳定的配方。

离职原因：辞职

志愿者经历：

教育背景 -

毕业院校：广东工业大学

最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期：XX-07-01

所学专业：精细化工

受教育培训经历：

1991-091994-07清远市清新县第一中学初中毕业证

1994-09-07清远市第一中学高中毕业证

1997-09XX-07广东工业大学精细化工毕业证

语言能力

外语：英语 优秀

国语水平：优秀

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人通过在惠州市兆婷化妆品有限公司的两年工作,具有了较丰富的化妆品生产和开发经验,能够对化妆品进行独立的开发和研究.在我工作的两年间,我主要负责洗涤和护理类产品。之后，本人转投清远市灵捷制造化工有限公司，任职开发部日化原料应用工程师，主要负责公司化妆品原料(快洁素68)的应用服务工作，通过这段时间的工作，使我对化妆品原料，特别是增稠剂和表面活性剂有了一个很全面的认识，同时也掌握了这个行业的很多信息。

XX年7月受聘于清远市清新县汉科化工科技有限公司，任职研发部产品经理，负责公司表面活性剂(涂料方面)、水性增稠剂(日化方面)、单体和聚合型表面活性剂的合成研究和工艺改进，对实验室的日常管理，能熟练操作气相色谱,对各种原材料和产品进行检测和分析。掌握了大量的化妆品词汇,具有较强的英语读写能力。本人性格开朗,易与人相处,爱好各种体育运动,特别是足球,工作认真负责,时间观念强。