对于公安机关落实“三项制度”自查报告

对于公安机关落实“三项制度”自查报告（7篇）

1.对于公安机关落实“三项制度”自查报告 篇一

德泽乡落实三项制度自检自查报告

发布时间： 2008-10-27 阅读次数：1099

突出重点，狠抓落实，深入推进机关行政效能建设

——德泽乡人民政府落实“三项制度”情况汇报

制度化、规范化建设是行政效能建设的根本保证，加强机关行政效能建设，最根本的是要建立健全行政效能制度体系。为了切实转变干部作风，加强机关行政效能建设，贺州市市政管理局按照市委、市政府的统一部署和要求，以深入实施“城乡清洁工程”为切入点，围绕落实“三项制度”，建立健全行政效能制度体系，在“学、建、改”三个方面狠下功夫，达到健全制度，强化管理，提高素质，改进工作，服务群众的目的，取得了较好的成效。

一、在加强学习上狠下功夫，切实提高对建立健全“三项制度”重要性和必要性的认识

认真落实“三项制度”是建立健全行政效能制度体系的关键，是推进干部作风转变，全面提高机关效能的重点。因此，在落实“三项制度”的过程中，该局首先狠抓学习，提高干部职工的对建立“三项制度”的重要性的认识，明确任务和责任，增强建立制度的紧迫性和执行制度的自觉性。该局通过组织动员会、学习讨论会、学习交流会以及印发学习提纲引导干部职工学习的方式，系统组织学习了胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导以及自治区领导和市领导有关转变干部作风，加强机关效能建设的一系列重要讲话，逐条讲解了《广西壮族自治区首问负责制》、《广西壮族自治区限时办结制度》和《广西壮族自治区责任追究制度》，并认真组织学习了自治区和市里有关深入实施“城乡清洁工程”的一系列文件规定以及有关城市管理的法律法规和规章制度。使广大干部职工充分认识到认真贯彻落实“三项制度”，对于开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，对于提高市政管理水平的重要性。

其次，狠抓思想教育，提高干部队伍的整体素质。该局在前一阶段查摆问题的基础上，继续组织干部职工深入查找思想上和工作中存在的问题，使大家清醒地认识到，城市管理还存在着城市基础设施还不完善，影响城市市容环境的“五乱”现象还没有得到彻底根治，市容环境卫生管理的长效机制还没有真正建立起来，城乡环卫管理水平和服务群众水平还有待提高等问题。存在这些问题的重要原因，就是该局的干部职工队伍中仍有个别人的大局意识还不够强，执行力还有待提高；规则意识还不够强，工作还不够规范；责任意识还不够强，工作还不够扎实。这是深入实施“城乡清洁工程”的障碍，是转变干部作风、加强机关效能建设的障碍，是提升市政系统整体形象的障碍。因此，该局通过深入开展宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立与发展要求相适应的思想理念，不断提高自身素质。

二、在制度建设上狠下功夫，建立以“三项制度”为核心的机关效能建设制度体系

为了尽快建立机关效能建设制度体系，贺州市市政管理局按照市委、市政府的要求，在认真学习和调查研究的基础上，制定了《贺州市市政管理局首问负责制度（试行）》、《贺州市市政管理局限时办结制度（试行）》、《贺州市市政管理局责任追究制度（试行）》，并狠抓配套制度的完善，以建立和落实“三项制度”为突破口，推进干部作风转变和机关效能建设，逐步建立以制度管理人管事的机制。该局主要抓了三个方面：

一是完善规章制度，着力健全纪律作风建设的长效机制。围绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求，贺州市市政管理局把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容，认真梳理原有规章制度，行之有效的坚持和完善，不合时宜的修订或废止，进一步健全完善工作制度和规程，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。目前，贺州市市政管理局已制定并印发的制度有：《行政许可配套制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《社会服务承诺制度》、《干部工作汇报制度》、《局机关工作人员文明用语规范》等管理制度，制订《机关和事业单位推行＜机关办理事项取件登记表＞制度的实施办法》规范机关内部办事的行为。与此同时，在全局开展“学法规、见行动”的活动，在机关内部大兴学习之风，不断提高队伍的业务素质和政策水平；大兴实干之风，言必责实，行必责实，营造想工作、议工作、干工作的浓厚氛围，把各项工作抓紧抓实；大兴遵章守纪之风，实行挂牌上岗、设置公布监督牌、设立举报电话和举报箱、上班指模签到、不定期检查监督、定期汇报等措施，督促规章制度的落实，切实用规章制度规范、约束干部和工作人员的行为，推动机关作风的转变。

二是强化管理，着力建设效率型机关。为进一步加大规范管理的力度，切实强化机关工作人员的组织性、纪律性和责任心，做到紧张高效、务实廉洁。该局以规范办事程序为着力点，按照“三项制度”的要求不断深化和健全机关工作管理制度，促进机关工作走上规范化、程序化管理的轨道，切实提高管理质量。目前已对行政许可、行政执法及行政执法监督检查等职权进行分解，明确程序和责任人，并向社会公示，实现“阳光”行政。在抓制度落实中，为了确保制度得到落实，局纪检监察科对服务窗口、重点岗位进行重点督促检查，并以岗位责任制度明确工作职责，以承诺明确服务要求，以公示制推行政务公开，以公开评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律，主动接受群众监督，推进各项工作，真正以群众满意不满意来检验作风整顿的实际成效。

三是严明纪律，着力建立政令畅通的工作机制。局领导班子、各二层单位领导班子都建立了有关工作制度、议事制度和办事程序，确保市委、市政府的各项决策部署执行得力、落实到位，做到有令则行、有禁则止。在实施“城乡清洁工程”中，上级检查以及督察、暗访等活动比较多，需要立即落实的事项和整改的问题也比较多，为了保证政令畅通，该局要求二层单位领导和机关全体人员手机24小时开通，机关和各单位24小时有人值班，随时处理突发事件和紧急任务。4月24日，为了迎接自治区领导来 贺州市考察，市领导要求贺州市市政管理局整改灵峰市常贺州市市政管理局立即组织了100多人和20多台机械，连续奋战了一个昼夜，拆除了市场周边的乱搭盖，重新设置了市场摊台摊位，粉刷了墙体，施划了停车线，清除了卫生死角，加强了市场管理和清扫保洁，整顿了市场秩序，圆满完成了任务。

三、在整改上狠下功夫，树立市政管理新形象

贺州市市政管理局抓 “三项制度”落实，特别突出把转变作风、落实管理责任、提高办事效率体现在解决群众反映强烈的问题上，通过对重点问题的解决，让市民满意，让人民群众得到实惠，同时也更好地树立市政管理的新形象。例如，八步鸡鸭市场因当时的条件所限以及10多年的使用，市场硬件设施破旧，占道经营严重，严重影响周边居民的生活，成为市区一个脏乱差死角。

为了从根本上解决该市场脏乱差的问题，该局连续十多天组织人员对该市场及周边环境进行整治，拆除了占道设置的屠宰摊档12档、违章建筑9间，清除占道经营摊点30多个；统一砌筑市场内屠宰摊档的水池和沉沙池，疏通排污沟，设置密闭垃圾桶，确保无随地乱扔垃圾和污水横流现象；平整、硬化了市场门口的路面，解决了道路坑洼积水的问题；统一刷新了市场的鸡鸭笼舍，粉刷了墙面，增加了市场保洁人员，做到市场随脏随扫，垃圾做到日铲日清，彻底改变了鸡鸭市场及周边环境卫生状况。在这次整治的基础上，该局又集中开展了对市区各个市场及周边环境的集中整治行动，全面展开市场调查、规划和开发建设工作，努力实现开工建设3个农贸市场和鸡鸭市场搬迁的“市场建设年”工作目标。

由于贺州市原先“以地换路”的开发方式和管理不到位，造成了大部分居民小区乱搭盖、排水沟不通、路灯不亮等问题一直都比较突出，居民投诉也比较多。今年以来，该局在有关部门的大力协助下，集中实施了环园巷改造、太白和建中两个社区的综合整治等工作，硬化道路800多米，疏通排水沟1000多米，清理卫生死角60多处、建筑垃圾和生活垃圾2000多吨，拆除乱搭盖300多个，平整场地5000多平方米，安装小区路灯100多盏，使这些小区的环境状况得到了改善，受到市民群众的好评。

在落实“三项制度”，促进干部作风转变和机关效能建设中，贺州市市政管理局通过抓干部职工的思想教育、制度建设和突出问题的整改，使全系统干部职工的精神面貌焕然一新，宗旨意识、大局意识、服务意识和遵章守纪意识明显增强，全局上下形成了干实事、求实效、讲效率、谋发展良好局面。下一步，该局将继续加大工作力度，扎实开展转变干部作风，加强机关效能建设活动，强化制度建设和人员素质的提高，不断推进“城乡清洁工程”，全面提升市政管理水平，努力改善城市的人居环境，优化投资环境，为建设富裕和谐的新贺州做出应有的贡献！（供稿：贺州市市政管理局）

贯彻落实“三项制度”工作情况自查报告根据市效能办《关于开展对首问负责制、限时办结制、责任追究制执行情况进行专项督查的通知》要求，我局本着实事求是的原则，对首问负责制、限时办结制、责任追究制的落实情况，进行了深入细致的自查。现将自查情况汇报如下：

一、在加强学习上狠下功夫，切实提高干部职工对“三项制度”的认识局党组充分认识到认真落实“三项制度”是建立健全行政效能制度体系的关键，是推进干部作风转变，全面提高机关效能的重点，对“三项制度”的落实高度重视，首先狠抓“三项制度”学习。局党组中心组*次集中学习“三项制度”，做到学前有安排、学习有考勤、有发言、有笔记，起到了表率作用。同时，通过组织动员会、学习讨论会以及印发学习提纲引导干部职工学习的方式，系统组织机关干部职工学习了胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导以及自治区领导和市领导有关转变干部作风，加强机关效能建设的一系列重要讲话，逐条学习了《首……近日来，云南省经济委员会根据云南省委、省政府的决定，把贯彻落实云南省人民政府行政问责办法等四项制度，作为当前和今后一项重点工作来抓，上升到服务于人民的高度来抓，通过层层学习动员，进一步统一思想、提高认识，做到了“三高”、“三清”、“三实”，为建设务实、高效、公信的服务型委机关揭开了新的一页。

组织上做到“三高”。省经委按照省委、省政府的统一部署和要求，在组织贯彻中着眼“三高”做工作。一是组织实施规格高。我们专门成立了以经委主任为组长，一位副主任和纪检组长为副组长的落实“四项制度”领导小组，并先后召开了5次专题会议进行研究部署、检查讲评和解决问题，通过抓学习统思想、抓过程求落实、抓弱项谋发展，确保了全委在贯彻落实“四项制度”活动中始终做到深入、扎实、有效；二是学习活动要求高。在学习“四项制度”上做到了组织动员、集中学习、处室抽查和心得决心一人不漏，在学习方法上采取集中学习与专题辅导相结合、处室组学与抽查相结合、个人自学与岗位工作相结合、普遍学与结合岗位学相结合，通过原文学习、专题辅导和岗位职能学习等，做到了共性要求清楚、岗位内容熟记，坚决把全委干部的思想和行动统一到落实“四项制度”上来；三是广大干部认识高。认识的高低决定着效率的高低。通过领导小组不适时机的引导教育，各级干部普遍认为只有站在时代的前沿、发展的高度来充分认识推行行政问责办法等四项制度是时代的需要、历史的选择、人民的呼唤。“四项制度”从四个侧面回答了什么是服务型政府、怎样建设服务型政府、建成什么样的服务型政府的基本问题，抓住了转变政府职能的核心问题，把握了政府机关上下联动、同舟共济谋发展的行为规律问题，对于彻底解决政府机关门难进、脸难看、事难办的问题意义深远。特别是充分体现了省委、政府着力建设务实、高效的服务型政府，引领云南经济社会又好又快发展的坚强决心。大家纷纷表示要从思想上置身于“四项制度”中，自觉围绕“四项制度”谋思路、谋事业、谋发展。

职能上做到“三清”。只有充分认清经委自身的职能任务，才能立足于高起点、高标准落实好行政问责办法等“四项制度”，才能更好地推动各项工作创新发展。因此，在贯彻落实“四项制度”中，省经委做到了“三清”。一是领导职能清。接到省政府落实“四项制度”的通知后，委党组结合部分班子成员调整等实际和行政问责制要求，及时召开专题会议对经委的整体职能进行了一次普遍梳理，并组织研究室（法规处）等对经委的11项行政许可项目及相关的职能服务项目进行了清理，做到委领导人人清楚；二是处室任务清。进一步清理了各处室的职能任务，让各处长对自身的职能任务更加明晰；三是个人责任清。要求个人在理清自身岗位职能的同时做到“三不倒”：岗位工作“问不倒”，按照岗位职责，什么时候干什么事，干到什么标准？提前谋事、提前着手、提前准备，适时在第一时间拿出决策依据供领导参考，确保领导决策的时效性、全面性和正确性；配合工作“考不倒”，按照“一岗多能”要求，引导干部多读岗外知识、多学岗外业务、多练岗外技能，做到只要工作需要、大局需要随时拉得出、补得上、干得好，确保各项工作按时高效完成；险重任务“难不倒”，遇有自然灾害或重大意外等情况时，有临危不乱、沉着应对的胆识和才干，确保政府机关人员在群众中的良好形象和政府的公信力。

贯彻上做到“三实”。省经委在贯彻落实行政问责办法等四项制度中，注重贵在经常、贵在落实，在“三实”上做文章求成效。一是计划措施实在。省政府出台行政问责办法等四项制度后，省经委按照要求及时成立了一把手为组长的领导机构，制定了贯彻落实“四项制度”的一系列行之有效的办法和措施，做到了层层抓落实、事事有人问、人人有责任。二是服务承诺实在。在落实服务承诺、限时办结和首问责任上，始终坚持实事求是的原则，从经委职权范围内事项、经委职权外需上报审批的事项等方面进行分类列项，先后3次反复研讨了承诺服务项目、办结时限等涉及基层和民众的切身利益的问题，确保承诺服务实实在在不务虚、限时办结按照时限不延误、政府的公信力不在委机关受影响；三是贯彻过程实在。省经委党组认为：有了好的计划措施和良好的服务承诺还远远不够，作为行政行为人，更要注重在落实的过程上高标准、严要求，始终做到“三个不走样”：无论省政府检查或考核与否省经委落实“四项制度”坚持经常不走样；适时自查自考坚持标准不走样；内部问责无论涉及谁敢于坚持原则不走样。从而，真正把落实“四项制度”的过程作为立足岗位、强化责任、优化机关、提高效能、推动工作、创新发展的过程，把本单位的思想、工作和行为真正统一到省委、政府的决策上来，为云南工业经济又好又快发展奠定了良好的工作基矗

“三项制度”的进展情况

我局贯彻落实“三项制度”工作从3月14日起着手动笔起草工作，前后组织召开了8次大小会议进行反复讨论、研究和修改，最后由局领导定稿后于5月中旬报送市作风效能办，经过市作风效能办市直机关组初审后于5月28日行文下发给局机关各科室、各二层机构执行。

我局制定的“三项制度”实施办法（以下简称“三项制度”）不只局限于局机关，而是将所有内容涵盖了局机关和所有二层机构以及全体干部职工，因此说，全局干部职工既是“三项制度”的当事人，又是执行人。

设计印制的“三项制度”小册子设计有所有的附表，附表中除了公共部分的四个表外，我们还根据工作实际设计了限时流程图，设置了重点项目岗位目录24项，还按照政策依据、所需提供的材料、办事程序、办理时限（服务承诺）和岗位责任人（联系电话）等五个要素以文字形式汇编了全局56项对外业务的办事程序。

除了局机关设立有政务服务岗位外，六个二层机构在一楼全部设立服务大厅，这是我局最大的看点，大厅内实行一站式、一条龙服务。二层机构的服务大厅既按照国家劳动保障部创建优质服务窗口的设置标准建设，又结合这次作风效能建设的要求完善，上规模上档次，更具人性化。

按照市效能办的要求，我局组织全体干部职工举行了公开承诺宣誓仪式，个人的公开承诺全部张贴在单位的学习园地上，单位的公开承诺均在明显位置公开。在此基础上，我局还增设了一个局中层以上领导干部服务承诺板块，配有相片、姓名、职务，更增强了我局的服务意识和责任意识。

“三项制度”批复印发后，我局把“三项制度”上墙公布，还把其印制成了宣传小册子，发给每位干部职工学习，同时我们还举办了干部职工学习辅导班，给干部职工上辅导课，并印制相关的表格。目前，我局所有的服务窗口已按“三项制度”的要求开展工作。

落实“三项制度”取得的成效

近段时间以来，我局围绕落实“三项制度”做了大量工作，在学习中落实，在实践中补充完善。经过大家的共同努力，取得了初步成效。

一是按照配套要求，全部设立了政务服务大厅，局机关和6个二层机构都设立了服务大厅。这是我局的贯彻执行“三项制度”突出的一项亮点和重点工作。

二是全面按照“三项制度”实施办法的要求，将需要印制的表格发给了各服务窗口，窗口单位都能按照要求具体执行。

三是结合我们劳动保障部门的工作实际，我局开展了以“服务民众、关爱民生”为宗旨的主题实践活动，成立了以梁火华局长为组长的主题实践活动领导小组，领导小组下设四个工作组，由各分管领导带队深入企业开展再就业政策宣传活动，带去再就业优惠扶持政策，开展下岗失业人员再就业培训活动，认真宣传自治区人民政府有关养老保险工作的54号文件，解决困难企业职工基本养老问题，认真组织开展了部分退役军人、残疾人和4050人员等为主的三场专场招聘会，解决部分退役军人、残疾人和大龄困难就业人员的就业问题。在开展主题实践活动一段时间以来，我局共走访了20多个企业，举办的下岗失业人员免费再就业培训班，共免费培训下岗失业人员300多人，开展农民工培训3期，共培训农民工600多人。在社会保障扩面征缴方面，各工作小组深入企业、厂矿、学校等用人单位，带去社会保险参保政策，宣传发动他们为员工参加社会保险，保障员工的基本权益，经过我们的努力，原未参加社会保险的一些用人单位都陆续到来办理社会保险登记业务。同时，我局通过开展主题实践活动，把整改情况向有关单位进行反馈，切实为群众办好事、实事。

四是全体干部职工都自觉地将服务工作转到整个作风效能建设活动中来，认真学习，正视问题，纠正不足，促进工作，精神面貌发生了新变化：一是干部职工的学习主动性和积极性更强。三是干部职工的组织纪律意识有了明显好转。三是职工的精神面貌有了好的转变，服务意识和服务水平有了明显提高。在活动开展过程中，我局组织了部分退役军人和残疾人两场专职招聘会，我局职工在参与招聘会中，对前来参加应聘的退役军人和残疾人提供更加人性化的服务，使专场招聘会取得了圆满成功，群众对此很满意，唐市长到场指导也给予了很高评价。

五是政务公开专栏全面建设完善，内容包含了单位职责机构设置，收费项目，单位的服务承诺，服务文明用语和忌语，各窗口都设有服务程序和承服时限，更加规范，标准化，更上规模更上档次。

落实“三项制度”重点项目岗位

限时办结的期限规定

1、劳动争议仲裁业务。材料齐全、手续完备的，7日内作出是否受理，受理后7日内组成仲裁庭，组成仲裁庭后60日内结案，案情复杂的可以延期，延长期限一般不超过30日。

2、行政复议业务。材料齐全、手续完备、符合受理条件的，受理后60日内作出行政复议（但法律规定的行政复议少于60日内的除外），情况复杂的可以延长30日。

3、劳动保障监察案件（投诉）处理业务。材料齐全、手续完备的，87个工作日内结案。

4、民办职业培训学校设立许可业务。材料齐全、手续完备的，120日内办结。

5、职业介绍机构资格认定业务。材料齐全、手续完备的，20个工作日内办结。

6、台港澳人员在桂就业许可业务。材料齐全、手续完备的，10个工作日内办结。

7、工资集体协议审查业务。材料齐全、手续完备的，15个工作日内办结。

8、国有企业改制分流方案审核批复业务。材料齐全、手续完备的，20个工作日内办结。

9、企业实行特殊工时制度审批业务。材料齐全、手续完备的，20个工作日内办结。

10、职工退休核准业务。材料齐全、手续完备的，20个工作日内办结。

11、工伤认定业务。材料齐全、手续完备的，7个工作日内作出是否受理，受理后60日内作出工伤认定结论，并在作出工伤认定决定之日起20日内送达当事人和用人单位。

12、劳动能力鉴定业务。受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时作出认定的期限可以延长30日。

13、基本养老保险待遇核发业务。材料齐全、手续完备的，20个工作日内办结。

14、社会保险登记业务。材料齐全、手续完备的，10个工作日内办结。

15、企业基本养老保险费申报业务。材料齐全、手续完备的，2个工作日内办结。

16、申领失业保险金资格审核认定业务。材料齐全、手续完备的，10个工作日内办结。

17、失业保险费申报业务。材料齐全、手续完备的，2个工作日内办结。

18、医疗保险费申报业务。材料齐全、手续完备的，2个工作日内办结。

19、医疗费用审核报销业务。材料齐全、手续完备的，10个工作日内办结，特殊情况可延长5个工作日。

20、企业职工工伤保险待遇审批。材料齐全、手续完备的，10个工作日内办结，特殊情况可延长5个工作日。

21、机关事业单位职工退休待遇核发。材料齐全、手续完备的，20个工作日内办结。

22、机关事业单位养老保险费申报业务。材料齐全、手续完备的，2个工作日内办结。

23、城镇居民失业证办理业务。材料齐全、手续完备的，5个工作日内办结。

24、求职登记业务。材料齐全、手续完备的，1个工作日内办结。

2.落实三项机制自查报告 篇二

近日，市委关于干部激励、容错纠错、能上能下“三项机制”出台后，市委宣传部及时组织机关干部认真学习，安排部署宣传贯彻。大家通过学习认为，“三项机制”出台及时，符合当前干部队伍思想工作现状，具有很强的针对性和操作性，对于激发宣传干部正能量、催生干事创业行动力有着积极作用。

市委常委、宣传部长马鲜萍强调，“三项机制”是市委进一步加强干部队伍建设，激发创造力，调动积极性所作出的制度保障，对于进一步落实全面从严治党，激励干部干事创业必将发挥积极作用。

她要求，全市宣传文化系统要结合当前组织开展的“两学一做”学习教育，组织干部职工认真学习讨论，全面把握“三项机制”的核心要义，进一步增强宣传干部的责任意识、担当意识;要通过新闻宣传、典型引导等形式，把“三项机制”宣传好解读好，在全市营造贯彻落实的浓厚氛围;要修订完善机关各项管理制度，特别是干部管理、考核奖惩等制度，使“三项机制”在本系统本部门本单位落地生根;要进一步创新宣传思想文化和精神文明建设工作的思路、理念、方式和方法，为建设最具幸福感城市提供思想保障、舆论支持和精神动力。

3.公安机关自查报告 篇三

一、加强领导，完善机制

省、市机关《开展机关效能年活动实施方案》下发后，我局党委立即召开会议，研究制定实施方案，成立组织机构，部署开展机关效能年活动的各项工作。同时，落实责任，形成以主要领导负总责，分管领导各负其责，其他人员积极参与的齐抓共管的工作格局。 4月份，新任县委、公安局长史秋开同志上任，立即于4月8日在局九楼会议室召开全局民警参加的机关效能建设再动员、再部署大会，在会上，重新调整了实施方案、组织领导及人员分工，强力推进效能年活动的顺利开展。

二、明确目标，重点突出

遵照《实施方案》总体要求，我局重点在落实专项工作、提高民警素质上下功夫，下大力气解决机关干部作风上存在的突出问题，切实转变机关工作作风，全面推进机关效能建设。

1、查找问题，着力解决整改。我局要求局各单位要按照上级机关的要求，对照《机关效能年活动实施方案》中提出八个方面突出问题，全警参与，自上而下，采取自身找、群众提的方式，认真查找自身存在的问题，并反复查找问题存在的原因，深刻认识问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训，坚持存在什么问题就解决什么问题，着力推进机关作风的大提高。

2、全员培训，提高执法素质。为进一步提高队伍的整体素质，适应公安工作和队伍建设需要，实行科技强警，4月份，我局党委组织全局民警进行一次全员培训。根据公安特点和警务要求，在训练中实行精讲多练、讲练结合等方法，使民警通过这次培训，服务意识、执法水平得到进一步提高。7月份，县局还组织开展了优劣质案件评比活动，并将评选出的优劣质案件到局所有执法单位巡回展出，使广大民警认识到优质案件优在哪里、劣质案件因何而劣，从而使民警在今后的日常执法中，做到认真对待每一个执法环节，从细节上做到执法规范化，不断加强业务学习，提高自身业务素质，为执法规范化建设再添推力。

3、教育整顿，促进纪律作风。为进一步贯彻“从严治警”、“政治建警”方针，全面加强我局机关效能建设和纪律作风建设，经局党委研究决定，我局从5月15日起到10月15日止，在全局组织开展一次为期5个月的“抓队伍、促工作、保稳定”教育整顿活动。通过作风整顿“七个一”活动，我局各单位和全体民警精神面貌有了一个新的转变，全局上下同心，共同努力，把工作抓好、抓出成效，以崭新的姿态投入到各项公安工作中。

三、建章立制，管理有序

在机关效能建设中，我局从自身实际出发，从公安的基本职能和具体业务特点出发，针对队伍中存在的突出问题，按照合理性、合法性、针对性的原则，建立健全了队伍管理、执法质量等四大块23项规章制度。同时推出每月例会制度、数据通报等一系列特色制度，积极构建管理新机制、实现队伍管理正规化。一是队伍管理制度。严格界定机关内设机构及工作人员职责，并以制度的形式相对固定，并由班子成员牵头，解决“职责不清”和“无责任行政”问题。二是规范办事制度。明确每一个事项的办理依据、条件、程序、时限、收费标准和责任科、所、队，并通过多种形式进行公开，解决办事不规范问题。三是高效服务制度。进一步建立和完善了“首问责任制”、“责任追究制”、“限时办结制”等制度，解决“办事不高效”问题。四是激励惩处制度。建立绩效考核、效能投诉、诫勉教育等制度，解决“干好干坏一个样”问题。同时，从规范行政执法权、行政处罚自由裁量权着手，加大对一线执法民警治安行政行为的监督，强化民警的工作作风，杜绝行政不作为、乱作为、慢作为的现象。

四、提升服务水平，推行阳光政务

全面推行办事公开制度，推进警务公开工作制度化、规范化建设。一是拓展警务公开内容。通过对警务公开目录的梳理、编制，将群众反映最为强烈、最为关心，社会最敏感、容易引发矛盾和滋生腐败的问题，涉及群众切身利益的问题予以及时公开，将“公开为原则，不公开为例外”落到实处。二是丰富警务公开形式。在规范警务公开的同时，围绕强化责任，促进落实，增强实效要求，积极拓展警务公开形式。通过办证大厅设立公开栏、告知栏、去向栏，互联网络政府网站设专栏，拍摄播放《泰和警方》、街面宣传法制知识等多种形式的警务公开手段，使群众更了解公安职责、职能及办事程序。三是提高服务水平。我局积极响应创建最优发展环境号召，局户政、出入境等部门推出了一系列便民利民措施，治安、刑侦部门组织开展了矛盾纠纷大排查和对群众反映十分强烈赌博机赌博问题为主开展的打击赌博违法犯罪行为专项整治、社会治安整治、“两抢一盗”专项行动等。同时，我局还按照行政审批“两集中、两到位”的要求，派出人员入驻县行政服务中心，以“手续简、流程短、办事快、服务优、效率高、质量好”为宗旨，最大限度方便了群众，树立公安服务窗口形象。

四、强化督察，促进效能建设

我局从加大监督力度入手，建立健全行之有效的监督约束机制，切实维护群众的合法权益。一是建立效能投诉机制。不断健全以“投诉有门、受理有效、结果反馈”等为主要内容的效能投诉工作机制，认真受理群众对机关效能问题的投诉，积极维护广大群众的切身利益。二是建立社会监督机制，加大监督力度。我局结合“大走访”活动和学习实践科学发展观活动，通过民警建言献策活动、深入走访企业、优化环境联系点以及各服务对象、群众座谈、设置举报箱等形式，内外征集了一些意见和建议，对自查和收集的意见、建议进行了汇总，分析原因，层层落实。三是强化督察，全面推进机关和队伍作风形象转变。长期以来，公安机关内部的警务督察大队，充分发挥专业警种的职能作用，不断完善效能监察方式，采取明察暗访、专项检查、专项效能监察等方式，重点督查重点部门、重点岗位、重大事项的效能落实情况，并实行“每周一通报、每月一点评”制度，从而推动效能建设深入开展。

4.公安机关五条禁令自纠自查报告 篇四

XXX：

为防止公安民警违反“五条禁令”问题反弹，切实维护公安队伍良好形象，公安部决定在全国公安机关开展民警违反“五条禁令”问题集中整治。活动开展期间，我认真学习了“五条禁令”，把贯彻“禁令”作为一项严肃而又紧迫的政治任务，进一步强化“禁令”意识，坚决杜绝违纪现象的发生。以下是我的自查自纠报告：

一是重温“五条禁令”，确保自己牢固树立安全防事故意识，做到警钟长鸣。支队下发通知后，大队就组织全体官兵对“五条禁令”进行了重新学习，我自己充分认识到了“五条禁令”对于促进部队管理工作和促进部队高度稳定的重要性，进一步打牢了自己的安全理念，提高对安全防事故的认识，增强了安全责任意识，树立了遵纪守法的观念。

二是吸取以往各类事故案件教训，举一反三，引以为戒。通过对消防部队违反“五条禁令、四个严禁”事故案件深入学习，让我深深懂得了由于纪律观念淡薄，自身要求不严，麻痹思想和侥幸心理所带来的严重后果，对自己、对家人、对部队、都是一个不可原谅的错误。从讲政治、保稳定、树形象的高度，充分认识部队管理和安全防事故工作的重要性。把“五条禁令”从工作安排和力量投入上突出摆位，并贯穿于各项工作的始终。

三是严格将禁令要求落到实处。通过对“五条禁令”等内容的学习和深入细致的剖析，我充分意识到要时刻把“五条禁令”作为规范自己行为的高压线，不断提高自己遵纪守法的自觉性，增强自我约束力，最大限度的确保部队的高度安全稳定。

虽然通过重温“五条禁令”，自己的安全防事故意识有了很大的提升，但在学习和落实的过程中仍存在薄弱环节和漏洞。如：针对自查自剖发现的问题，还没能及时制定整改措施；在学习过程中，一些重要内容没有熟记，思想重视程度不够。

在充分认识到“五条禁令”重要性的同时，我也清醒地认识到，要真正使“五条禁令”成为约束自身自觉行为的“护身符”，还必须下大气力，下大决心，持之以恒地贯彻执行下去，强化“高压线”意识、“生命线”意识，切实做到警钟长鸣。

xx年xx月xx日

5.对于公安机关落实“三项制度”自查报告 篇五

为认真贯彻落实《廉政准则》，切实加强党风廉政建设，进一步提高反腐倡廉制度执行力，以良好的党风促政风带民风，形成移风易俗、勤俭节约的良好风尚，根据县委和畜牧兽医局有关文件及托党办发[2010]74号《关于进一步加强县党政机关行政事业单位公车管理的暂行规定》等三个文件的通知精神，我站结合实际，采取各种有效措施，加大三项规定落实力度，取得了明显成效。现将县委出台廉洁从政三项规定落实情况自查报告如下：

一、认真组织学习，严格规范管理

2010年7月16日，自接到县委出台的《关于进一步加强县党政机关行政事业单位公车管理的暂行规定》等三个文件的通知后，我站领导高度重视，一是积极组织县站干部及乡镇草原监理所长，利用三个半天时间对《关于进一步加强县党政机关行政事业单位公车管理的暂行规定》、《关于严禁党政领导干部借婚丧嫁娶及有关喜庆事宜大操大办的暂行规定》、《关于公务接待费用结算的暂行规定》等内容进行了集中学习。二是进一步规范了各项费用支出，明确了权限职责。三是建立完善了出台的三项规定制度。

二、认真执行县委出台的三项规定

（一）公车管理使用情况

我单位属股级单位，现有使用车辆1辆，因工作的特殊性，大部分工作在山区，为此此车辆基本上为爬山办公使用，在日常办公中，我站严格按照出台的公车管理规定执行。一是对车辆集中管理和调度使用，严格实行派车制。二是严禁公车私用，杜绝以汽油费、维修费名义报销其他开支。三是严禁公车参与婚丧嫁娶活动，一般干部需要用车等特殊情况的，均报办公室并经分管领导批准同意用车。

（二）公务接待管理。接待范围、接待标准、接待方式严格按照有关规定执行。并制定托克逊县草原监理站接待费用报销凭证，使接待情况更加细化明了。

（三）接待经费开支。我站从严格控制公务招待，严格执行招待报批程序，实行对口接待，控制陪餐人员，从严掌握招待标准，严禁欠账招待。不存在利用公款互相宴请及请客送礼等问题。

（四）办公经费及其他支出。节减办公经费开支，精简会议，做到提高会议质量，减少经费支出;加强办公耗材管理，降低设备待机耗能，倡导无纸化办公，避免使用一次性办公用品;坚持办公用品登记、签字、领用制度。

（五）严格执行党风廉政制度，不存在以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用等问题。

（六）严格执行公务员八条禁令及各项规章制度，我站干部职工不存在上班时间打牌、打麻赌博，买卖股票、基金等与工作无关事宜的行为。

（七）认真执行廉洁自律制度，不存在借考察、学习、培训、会议等名义外出游山玩水、公款旅游的行为。

（八）我站干部职工认真务实，无作风漂浮、执行不力、无所作为、工作效率低下、严重影响单位、部门整体形象等形为。

三、存在的问题

1、我单位的工作性质为草原监理执法，工作区域基本上在山区，不定时定点，不分节假日，草原上一旦发生纠纷、矛盾需及时出车的，因时间紧，存在有时先出车后报告情况。

四、对策建议

1、进一步规范公车管理制度，细化权利和责任。

2、进一步加大对出台的廉洁从政三项规定的检查和执行力度。

通过自查及互查，我站干部职工的节约意识有所增强，管理制度不断完善，措施逐步到位。

托克逊县草原监理站

6.公安机关三项重点工作经验材料 篇六

面前亟待解决的时代课题。

一、坚持居安思危，抓好三项重点工作，把社会矛盾化解工作作为推动公安事业发展进步的重要使命。

（一）发挥基层优势、健全机制抓排查

当前，我国经济快速发展，政治稳定，治安秩序良好，但一些不确定、不稳定的因素依然大量存在，这就给公安机关社会矛盾排查化解工作带来了更加严峻的挑战。一是要健全完善维稳工作机制。各级公安机关应充分发挥基层警力的优势，全方位、多角度地开展社会矛盾排查工作，确保最大限度把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。二是要健全完善大走访爱民实践活动长效机制。通过广大民警走社区、串农户，贴近群众，积极主动开展矛盾和纠纷排查工作，对不稳定的因素和隐患，力争第一时间发现，第一时间引导，第一时间化解。

（二）规范执法管理、注重效果抓化解

公安机关的基本活动是执法活动，公安民警的基本行为是执法行为，执法为民是公安机关执法思想的核心，而有效化解矛盾纠纷是公安机关切实履行执法为民职责的最直接体现。当前，公安机关个别部门执法管理不规范的问题依然表现突出，执法不严，执法不公，不作为、乱作为，办关系案、人情案的现象时有发生。为此，各级公安机关务必进一步规范执法管理，提高执法效果，把更多的警力、精力集中在社会矛盾化解工作上，使执法办案的法律效果和社会效果有机统一，最终实现群众满意，社会和谐。

（三）回应群众诉求、落实责任抓处置

社会发展的多元化，带来了群众利益诉求的多元化。公安机关作为回应群众利益诉求的国家行政机关和刑事司法机关，在化解矛盾纠纷、处置违法犯罪的过程中，发挥着无可替代的重要作用。一是要按照“归口管理、落实责任”的原则，对公安机关和公安民警在处置社会矛盾纠纷时，玩忽职守、徇私枉法、不作为、乱作为的，按照责任大小，严格责任追究，涉嫌犯罪的，依法追究其刑事责任。二是要按照“严格执法、热情服务”的原则，对社会矛盾纠纷中当事双方之间的纠纷，严格按照法律规定，依照法律程序予以积极、主动、热情办理，对涉黑、涉恶，涉及群体性事件或有其他严重违法犯罪行为的责任方，公安机关将从重、从快，予以严厉打击。

二、坚持与时俱进，力求“三个突破”，把社会管理创新工作作为推动公安事业发展进步的根本保证。

（一）在加强公安行政管理上求突破

公安机关承担着大量的行政管理职能，且与人民群众的切身利益息息相关，在各项公安行政管理中，要切实树立服务理念，在管理中体现服务，在服务中实施管理，把管理和服务有机统一起来。一是要进一步创新管理机制，改进管理方法，提升管理水平，实现公安机关由管理型向服务型转变、审批型向效能型转变、随意型向规范型转变。二是要进一步拓宽服务领域，畅通服务渠道，简化审批手续，缩短办事流程，不断推出便民、利民、惠民新举措，让人民群众切身感受到公安机关努力推进社会管理创新带来的新便利、新实惠。

（二）在加强公共安全管理上求突破

公共安全涉及社会生活的方方面面，是社会安全稳定的重要组成部分。公安机关作为维护社会稳定，促进社会和谐的重要行政力量，理应在加强公共安全管理上作出更大成就。一是公安机关应将更多警力和资金投向管理相对缺位、服务相对缺失的城乡结合部和广大农村地区，继续加大对违法犯罪的打击力度，实现对社会治安重点地区的综合整治，进一步提高群众安全感和满意度。二是公安机关应进一步加强对道路交通安全的管控力度，通过不断改进管理方式，提高服务水平，着力打造畅通、安全、有序的道路交通环境。三是公安机关要进一步创新消防管理举措，加强消防安全隐患的排查和整治力度，努力使消防灾害事故的发生降到最低。

（三）在加强网络安全管理上求突破

随着信息化、网络化的飞速发展，对互联网和“虚拟社会”的管理被迅速提上了公安机关社会管理的日程。面对这一新的课题，各级公安机关必须以全局的眼光和创新的精神去研究、去解决现已存在的各种问题。目前，公安机关面对的网络问题很多，涉及行业管理、安全管理、意识形态等诸多领域。各级公安机关要高度重视网络安全管理工作，通过不断加强管理，创新技术，力争在网上建立起集巡查处置、舆情引导、管理控制、侦查打击于一体的“网络社会治安综合防控体系”，把公安机关社会管理职能延伸到网络社会。

7.对于公安机关落实“三项制度”自查报告 篇七

根据安排，现将我县“六稳”“六保”工作开展情况报告如下。

一、工作开展情况

2020 年以来，XXXX 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，紧紧聚焦疫情防控和脱贫攻坚两场战役，扎实做好“六稳”“六保”工作，全县经济社会发展呈现出质量不断提升、活力明显增强、民生持续改善的良好态势。2020 年 1—8 月，全县地县生产总值预计完成 64.03 亿元，500 万元及以上固定资产投资额预计增长 6.5%，限额以上社会消费品零售总额同比增长 9.8%，一般公共预算收入完成2.53 亿元；金融机构存款余额为 161.98 亿元，同比增长4.93%，金融机构贷款余额为200.56亿元，同比增长18.72%。农村、城镇居民人均可支配收入预计分别达 5039、14389 元元，同比分别增长 7.1%、3.5%。

（一）坚持高站位谋划，全面贯彻部署。一是全面周密安排部署。特县党委坚决扛起“六稳”“六保”第一责任，党委主要负责同志全面进行安排部署，及时通过特县党委常委会、半年经济运行调度专题会等对“六稳”“六保”工作进行谋划部署，确保中央、省市各项安排部署在我县落地生根、开花结果。二是出台政策落细落实。将贯彻落实“六稳”“六保”工作作为保障脱贫质量，全面建成小康社会的有力抓手，出台《XXXX 打好防范化解金融风险攻坚战实施方案的通知》《XXXX 进一步加强劳务就业扶贫工作实施方案的通知》等文件，确保各项工作有政策支撑。三是示范带动抓好落实。出台《XXXX 领导干部联系服务重点企业联席会议制度》等制度，特县党政主要领导示范领衔联系服务企业，适时深入一线开展调查研究并现场办公，积极帮助企业解决水、电、路等各类困难。

（二）坚持疫情防控常态化，夯实经济基础。一是及时统筹全面战“疫”。按照中央、省、市关于新冠肺炎疫情防控的重要指示精神，及时成立以特县党政主要负责同志任“双组长”的疫情防控领导小组，党政主要负责同志亲自指挥、亲自调度，全面推进全县新冠疫情防控工作。二是压实责任奋力战“疫”。及时组建疫情防控办公室和源头筛查、医疗救治、社会管控、舆论宣传、督查问责 5 个工作专班及13 个综合督查组，实行一日一督查、一日一调度、一日一研

判；43 名县级领导领衔，整合乡（镇、街道）、轮战干部、驻村干部、村组干部力量全面开展疫情防控，形成县乡村三级“1+18+N”的组织保障体系和防控责任体系，从全员排查、重点排查、节点管控等方面狠抓外防输入。三是团结一致同心战“疫”。全县 3686 名医务人员不分昼夜战斗在一线，18名医务人员请战驰援武汉；2828 名党员组建“疫情防控党员先锋队”299 个，带动各级党员干部 1 万余人参与群防群控；从全县 44 家县直部门抽调 192 名干部参与小县卡点防控值守。截至目前，全县疫情防控取得了“零疑似”“零确诊”的阶段性成效。

（三）坚持抓好经济运行，努力实现发展预期。一是持续深化“农业稳县”战略。聚焦“八要素”找差距、补短板、强弱项，加大对茶叶、猕猴桃、刺梨、精品水果等管理管护，持续深入推进农村产业革命，截至目前，全县共完成农业特色产业 73.74 万亩以上，出栏生猪 13.76 万头、肉牛 1.93万头、家禽 123 万羽以上。按照“四一四有四提升”要求，采取县级、乡级领导包保方式，聚焦“菜”和“园”，整县推进小康菜园建设，并充分发动群众参与，截至目前，共投入资金 1534 万元，新建示范点 148 个，带动 30 余万群众参与小康菜园建设，为实施乡村振兴战略奠定了坚实基础。二

是持续巩固“工业强县”战略。成立特县党政主要负责同志任组长的复工复产工作领导小组，多层次、全方位有序推进企业项目复产复工，截至目前，全县所有企业均 100%复工复产。全面贯彻“巩固、增强、提升、畅通”八字方针，全面推进煤矿机械化智能化开采，加快煤层气产业综合开发利用和瓦斯发电，促进煤炭、电力、建材等传统产业转型升级、提质增效，1-9 月，全县煤产量 133.15 万吨，发电 42.57 亿度。三是全面助推三产融合发展。抢抓省旅游“两会”在我市举办的良好契机，加快推进全县旅游产业融合发展，持续激发旅游消费带动经济增长。持续拓宽互联网销售渠道，充分发挥电商站点带动消费作用，促进“山货进城”，1—8 月，全县三产增加值达 32.702 亿元。

（四）坚持扩大有效投资，增强发展后劲。把重大项目作为经济社会发展的“强引擎”和“硬支撑”，用好省 18 条、市 16 条具体举措，扎实做好重大项目建设各项工作。一是强力谋划项目储备。精准掌握国家宏观政策走向和资金投向，围绕推进农村产业革命、七大产业板块发展、现代服务业发展、巩固脱贫攻坚成果、产业转型升级示范县建设等重大课题积极谋划项目，半年来，全县共谋划储备重点项目 520 个，总投资 966.75 亿元。二是强力推进项目建设。在减税、社

保、行政审批、水电保障等方面加大政策支持，实行县级领导包保、行业主管部门负责、涉及乡（镇、街道）负责的工作机制，全面推动项目落实。今年以来，全县拟实施重大工程和重点项目 143 个，总投资 800.81 亿元，完成投资 46.6亿元。三是强力加速项目入库。加强对在库项目的监测预警，及时掌握投资运行情况。明确项目入库时限，倒排工期，确保项目尽快入库、应统尽统。目前，全县在库 500 万元以上项目共 66 个。

（五）坚持债务风险防范，保障基层运转。一是加大财政收入。在现有税源的基础上，分析税费征管的薄弱环节，制定项目欠税有计划清缴入库有效措施，做到颗粒归仓；加快财政电子票据和政府非税收入收缴电子化管理一体化系统推进，加强非税收入征管分析、跟踪、调度，做好财政票据发放、缴验管理，确保应收尽收，1-8 月，全县实现税收收入 3.45 万元。二是保障运转资金。加强向上沟通对接力度，积极争取各类资金支持。截至 8 月，全县共争取上级补助 258964 万元。按照“保工资、保运转、保民生、防风险”的支出顺序，共发放各类民生类资金 116596 万元，整合各类资金 28795.2 万元。三是严把资金支出关口。树立过紧日子的思想，压减非急需非刚性支出。按月足额发放县乡两级

财政人员工资，不存在拖欠问题。按照定人定额标准全力保障基层运转，2020 年以来共划拨基层工作经费 7034 万元。

（六）坚持保障粮能安全，筑牢发展安全底线。一是落实政策性粮食储存规模，确保粮食质量良好、数量真实。全县现有储备粮（稻谷）库存 9700 吨，菜油 1000 吨，100%完成上级下达任务。二是切实把能源行业安全生产摆在工作首位，全面落实能源调运、供应等各项措施，确保了能源行业安全生产形势持续稳定向好。三是紧盯煤矿、长输气管道等重点行业领域、重点环节，强化企业主体责任和部门监管责任，严防各类能源行业安全事故发生，2020 年以来，安全生产形势持续稳定向好，社会大局安定平稳。

（七）坚持服务实体经济，助企抗疫纾困。综合运用各类常规再贷款等货币政策，支持金融机构精准投向普惠小微等特定领域，有效降低普惠小微市场主体融资成本。截至目前，全县新增专用支农再贷款限额 1.2 亿元。用好银企对接金融服务平台，为全县民营和小微企业提供更加优质、便捷和高效的金融服务。截至目前，全县民营和小微企业通过该平台成功对接贷款 5680 万元。下调 XX 联社、XX 村镇银行存款准备金率 1.5、2.5 个百分点，释放流动资金 0.83 亿元，积极支持民营小微企业发展。多渠道争取国家及省市金融资

金支持，截至 7 月末，全县民营和小微企业贷款余额 53.05亿元，获得金融支持企业达 7511 户次。全县各金融机构为民营和小微企业发放信用贷款余额 4652 户 6.58 亿元，办理还本续贷 62 户 5.99 亿元。

（八）坚持就业优先，千方百计保居民就业。全面开展劳动力“四个一”劳务就业情况摸排，采取“县级劳务公司+乡（镇、街道）劳务分公司+村（居）劳务合作社”模式，积极搭建就业平台，千方百计解决群众就业。截至目前，全县城镇新增就业完成 8522 人，城镇登记失业率为 2.45%，有效控制在 4.2%范围内。积极落实就业补贴，截至目前，累计兑现各类补贴 3574 万元，发放创业担保贷 674.29 万元，拨付创业担保贷款贴息资金 866.99 万元。培育新增就业岗位，截至目前，全县返乡回流 728 人，实现再就业 599 人。

（九）坚持人民至上，千方百计保基本民生。全面完成城乡低保提标及季节性缺粮食救助工作，截至目前，全县共发放各类低保金 12600.06 万元，发放特困人员救助供养基本生活和照料护理费 1220.00 万元，发放孤儿基本生活费131.12 万元，民政社会救助基本实现应保尽保。加强特困人员救助供养，切实抓好临时救助和“救急难”工作，2020 年以来，全县共发放临时救助资金 31.99 万元，发放高龄补贴

873.46 万元，有效缓解了群众的生活困难。

（十）坚持放水养鱼，千方百计保市场主体。2020 年以来，全县新登记市场主体 3897 家，新增注册资本 37.88 亿元，注册资本已累计达到 427.76 亿元，市场主体总体保持上升态势，完成全年经济发展任务奠定了坚实基础。全面落实减免房租、延期租金、补助资金等政策，及时对符合条件的118户微型企业划拨专项经费531万元，发放场租补贴5.4万元。加大社保费减免力度，共为各类企业减负 2319.69 万元。推行“不见面审批”“最多跑一次服务”“导税预审服务”等服务，为企业和群众办事提供优质服务。落实“六税两费”减免优惠，累计减免收入 5561.52 万元，减免税款 3635.12万元，减免电费 383.92 万元，缓交电费 306.54 万元，有效减轻了企业负担。

二、存在的问题及下步工作打算

总的看来，在中央、省委、市委的坚强领导下，XXXX“六稳”“六保”工作有力有效推进，但对照上级的要求和群众的期盼仍然存在一些问题和不足。一是受疫情冲击，经济运行不确定性风险增多，下行压力持续加大，保持平稳较快增长的任务艰巨。二是教育、医疗、卫生、交通、水利等基础设施较为薄弱，优质公共服务供给相对不足，应急能力还需

进一步提高。在下步工作中，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以本次督查反馈问题整改为契机，认真贯彻落实中央、省、市决策部署，全力以赴统筹做好疫情防控和经济社会发展各项工作，做到疫情防控和经济发展两手抓、两不误，以实干实绩向党和人民交出一份合格答卷。

以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：