社会救助自检自查报告

社会救助自检自查报告（精选10篇）

1.社会救助自检自查报告 篇一

社会治安综合治理自检自查报告

团综治办：

一年来，我局综合治理工作在团委、团政府的正确领导和团政法委综治办的帮助指导下，以“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻落实中央关于进一步加强社会治安综合治理的有关会议和文件精神，按照与团委、团政府签定的社会治安综合治理目标责任书，成立综合治理领导机构，切实发挥职能作用，全面落实综治措施，认真组织、实施社会治安综合治理，全面推进创建“平安兴团”的各项工作，维护学校和社会政治稳定。通过自检、自查综合治理责任目标的落实情况，认真自评。

一、落实领导责任制

（一）我团从稳定、发展的大局出发，领导充分重视，建立健全社会治安综合治理领导责任制，明确各基层单位领导班子是治安责任集体，主要领导是第一责任人，分管领导是直接责任人，落实领导责任制。

（二）领导认识到位，自觉担负起维护社会稳定的政治责任，把维护社会稳定和社会治安综合治理工作列入重要议事日程，与业务工作同计划、同安排、同总结。按时上报工作情况简报，按时做好自查报告和总结。团政法办及时检查、监督、指导各基层单位开展综治工作，并及时向团综治委报送情况，参加有关会议。

（三）各单位综治机构健全，成立了以政法委书记任组长，有关科室人员为成员的政法办综治工作领导小组，领导小组下设办公室，1 各项制度健全并落实。

（四）健全了教育局机关内部安全工作管理制度，并将目标责任层层分解落实，明确各科室综治工作的责任，与各中小学校长、幼儿园园长签定了目标责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，要求各中小学校、幼儿园成立相应的领导机构和工作班子并定期对工作的开展情况进行检查总结，认真查找、分析问题，做到任务明确，机构、人员、措施“三落实”，社会治安综合治理工作稳步推进。

二、治安防范和管理

（一）加大了物防技防设备设施的投入力度，建立机关内部安全管理制度，机关内部（办公室区域及住宅小区）的治安防范工作得到进一步加强。单位内部实现“六无”。即无刑事案件、无经济案件、无治安案件、无治安灾害事故、无交通事故、无职工违法犯罪。

（二）在系统内部开展了矛盾纠纷排查调处，无因矛盾纠纷激化引起的民转刑案件，无因矛盾纠纷激化引起的上访事件。

（三）按照“属地管理”原则，积极配合做好综治工作，参与宣传月活动。

三、法制宣传教育

（一）积极采取措施加强干部职工的法制、道德教育，积极开展违法犯罪的预防工作，年内教育局及直属部门的职工无违法犯罪行为，无群体性事件，无“法轮功”人员，无吸毒人员。组织职工学习有关文件，有学习记录。

四、创建平安单位

（一）认真贯彻落实师市政法委、创建“平安兴团”意见和团综治委《实施意见》，成立领导机构，研究部署创建工作。

（二）建立创建工作领导责任制和奖惩机制，主要领导认真落实创建工作任务，有针对性解决创建工作中的困难和问题。

（三）认真参与平安创建宣传活动。有永久性标语（“社会治安综合治理”），年初召开职工大会，安排部署创建工作，有会议记录。

五、完成团综治委、办部署工作

（一）按时参加团综治委召开的会议，及时完成团综治委交办的各项工作任务。对综治工作中出现的新情况、新问题，认真进行调查研究，对工作中的各个环节，我局的主要领导和分管领导都以高度负责的态度认真组织落实。

（二）教育局积极筹措综治工作的各项经费，派综治干部积极参加团综治办举办的综治干部培训班。

六、履行职责，措施到位

（一）组织召开领导会议，牵头协调公安、工商、文化等部门，开展了学校及周边治安环境整治工作。协同相关部门加强对学校的安全检查，积极做好校园周边治安综合治理工作，有兼职工作人员。年内教育系统没有发生一例特大安全事故和特大火灾事故。

（二）结合普法工作，督促和指导各级各类学校开展创建“平安校园”活动，切实加强宣传工作，利用会议、广播、黑板报等方式在机关和学校积极进行宣传。聘请法制副校长开展警民共建活动。各学校结合实际，建立和完善各项安全管理措施，做到了责任明确，制度 3 健全，各司其职，各负其责，保证了学校教育教学的正常运行。

（三）加强对教师的思想道德教育和法制教育，贯彻落实《关于加强学校法制教育的意见》、《未成年人保护法》。

半年来，我团社会治安综合治理工作稳步推进。但由于全团教育系统点多面广，经费短缺，在配齐配全配强物防技防设备设施、部门协调配合等方面存在一定难度，今后在这些方面进一步加大力度，完善措施，改进工作，力争取得实效。

2.社会救助自检自查报告 篇二

根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于认真做好xx县XX年度县直单位社会评价工作的通知》文件精神及要求。结合工作实际，现将党校XX年度社会评价工作综合报告如下：

一、单位基本情况

县委党校是县委培养党员领导干部和理论干部的学校，是县委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构。基本职能是对党员干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党在新时期的路线、方针、政策宣传教育，市场经济理论、法制理论及科技知识教育；负责党政干部有关函授、教育学习培训的组织管理和教学工作；围绕中心工作，开展调查研究。县委党校是县委直属事业单位，后又成立了xx县行政学校和xx县廉政文化教育中心。学校现有在职教职工14人，设办公室、教务处、调研室、总务处。

二、主要做法及成效

注重队伍建设，改善服务态度、提高服务质量

一直以来，县委党校把党员干部作风建设摆在重要位置，不断完善内部制度，加强管理，抓好落实，有效推进作风的根本性转变，进一步改善服务态度，加大服务力度，提 高服务质量。把思想和行动统一到县委、政府的决策和部署上来，认真贯彻落实县委、政府的决策部署，围绕中心，服务大局，创造性地开展工作，不折不扣完成县委、政府交办的各项工作任务。一是把培养队伍的服务和质量意识作为重点，切实解决服务和质量意识不强的问题，引导全体干部用科学发展观理论武装头脑，认真贯彻服务承诺和首问负责制，通过一系列活动的开展，干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法行政意识明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高。二是强化服务意识、大局意识。全校干部职工牢固树立服务至上的理念，党员干部率先垂范，把为学员服务，为教学服务，为xx经济社会发展服务，作为党校工作的出发点和落脚点，不断提高服务质量。三是将学风建设放在更加突出地位来抓，研学并重，全面强化教师综合素质。创新丰富每周一次集中政治学习形式。其一是重点围绕党的十八大精神、省、市、县党代会和县“两会”精神等内容，组织全体教师进行专题备课、教学观摩、说课评课，以丰富多彩的教研活动，全面提升教师政治理论素质和教学水平。其二是将集中学习与工作研究汇报相结合。群策群力，集体攻关，力争出精品，上档次，大力宣传xx改革发展新形象，服务全县发展大局。

转变作风，提高办事效率

为进一步加快工作运转速度，提高行政办事效率，进一 步明确职责，加强监督检查，强化管理，有效促进作风的转变，办事效率明显提高，较好地完成了各项工作任务。严格按照首问首办、限时办结制、服务承诺制的要求，兑现服务承诺，努力形成行为规范、运转高效、公正透明、廉洁高效的工作机制,在履行部门服务职能过程中，从不存在职责不清、不作为、乱作为、推诿扯皮、不兑现服务承诺等现象。

明确职责，注重工作绩效

县委党校紧紧围绕全县改革发展的中心任务和重点工作目标，以提高干部队伍综合素质为重点，积极探索适应党和国家工作大局、适应党的干部教育和适应党的理论建设要求的工作新机制,有力推动了党校工作和党校事业新的发展和进步。

勤政廉政，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。

在党风廉政建设工作中，为进一步提高干部职工的廉洁意识，党校按照 “为民、务实、廉洁、高效”的要求，狠抓廉政教育。认真落实党风廉政建设责任制，成立领导小组，强化“一岗双责”，层层签订责任书，建立主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，单位上下齐心抓的工作机制，严格、规范班子建设和队伍管理。认真贯彻落实中央、省、市、县关于厉行节约反对铺张浪费的要求和《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》，着重加强教育、监督、制度、惩处等方面的工作。

三、存在的主要问题及整改措施

通过共同努力，XX年，县委党校工作作风明显转变，服务意识不断增强，廉政建设深入推进，干群关系进一步密切，各项工作有序推进。但仍然存在个别干部职工服务意识不强，服务质量差、工作效益低下等问题，距上级和群众的要求还有一定差距。

存在问题

按照社会评价工作的要求，我们经过认真分析，回顾自查的同时，并在单位内部、退休老干部、服务对象中广泛征求了意见，全面查找了我们干部教育工作中存在的问题，收集了许多意见和建议，主要是：

1、领导干部和教师素质与新形势新任务的要求有较大差距：一是函授教育阶段性任务结束以后，党校教师的学习、培训及锻炼机会大大减少，使得教师的素质提升较慢。二是理论与实际结合的能力不足，一方面理论素养需提高，掌握理论的深度、广度和系统性不足，另一方面对教师培养限于财力投入不足，再一方面教师调研较少，导致理论成为纯理论，用理论分析解决实际问题的能力不强；三是对政策的实地应用掌握的情况少；四是政治敏锐性不太强；五是业务素质不高：讲课与写作能力不够，其原因是：一方面作为基层党校，人员编制少，需掌握的理论政策多且更新快，很难专一。其次，函授结束及主体班次课程锐减，导致磨练不够。其三是外出学习少、调研少、锻炼不够，投入过少，显得力不从心。

2、设施设备陈旧落后，不适应全县干部培训的需要。教学设施陈旧不配套，教室陈旧简陋，无现代远程教育设备，如远程教育教室；住宿简单陈旧，建成15年无力更新。

3、现有设备设施与党校所要担负的职责有差距，投入不足。尽管县委政府十分关心，但在现行体制下仅就县级财力连保运转都十分困难，有心无力投入党校基础设施建设，要再改善办学条件的硬件，不太现实；只能由省市统一规划，统一补助，这一目标才有可能实现。

(二)整改措施

围绕党校工作是党的建设中一项基础性、战略性工作，要解放思想、与时俱进，以提高办学质量为核心，以深化改革为动力，抓住关键，扎实工作，不断提高党校建设科学化水平要求，党校将按要求做如下整改:

1、积极争取省市对县级党校基础设施建设项目及县委政府支持，强化基础设施建设。省委省政府计划用5年时间每年对县级党校基础设施建设投入5000万，用于改善县级党校基础设施建设落后的问题。按照省市要求，结合xx干部教育实际所需，本着实用、长期能用、等原则与目标，分步投入，逐步改善，用3-5年建成全省较好的县级党校；届时将建成总投资规模需1100万元面积5500平米左右的各种 功能楼房，才能达到实际所需。具体有1个大报告厅，3个中等会议室，3个多媒体教室，以及与之配套的餐厅、住宿、图书阅览室、电子阅览室及活动室的配套设施等。

2、强化队伍建设，围绕全省党校工作视频会议精神，多方筹措，采取多渠道，通过走出去学习培训，开拓视野，增长见识；挂职锻炼，磨练阅历，丰富经验；鼓励个人朝专与博、广与深方向发展，努力打造名师名校。

3.社会救助自检自查报告 篇三

根据《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发的通知》(罗发〔XX〕18号)要求和的通知精神，审计局在县委、县政府和上级审计机关的领导下，认真筹备，周密部署，认真对照服务质量、工作效能、廉政建设、作风转变、服务保障民营经济发展等方面的工作进行梳理，在广泛听取干部职工和群众意见、深入检查的基础上，形成如下综合报告：

一、突出重点，明确目标，认真抓好社会评价各项工作

强化审计服务，提升审计质量。

1、认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕县委、县政府的工作中心，坚定不移地贯彻“依法审计、围绕中心、服务大局、突出重点、求真务实”的审计工作方针和“严谨细致、提高质量”的要求，认真履行法律赋予的审计监督职责，完善机制，不断提高审计质量。

2、严格按照《审计法》及审计法实施条例、国家审计准则规定，严格程序、文明审计、确保质量，审计公信力和执行力进一步提高。一是按权责法定的原则，认真履行审计职责，按权限确定审计项目，对所出具的审计文书负责，并督促整改落实。二是严格履行审计程序，完善手续，以程序合法促进审计执法的公开透明。三是全面执行《审计机关审 计项目质量控制办法》，确保审计结果客观公正。四是加强与其他司法机关的协调配合，在联合执法中不越位、不缺位。五是自觉接受人大对审计工作的执法监督和工作监督，依法向人大报告政府审计工作。六是依法对审计结果进行公告，接受社会公众对审计工作的监督。七是在依法审计的基础上，从办公礼仪、审计礼仪、生活礼仪等方面做到举止得体、言语文明，做到公正执法、实事求是、以理服人。有效杜绝门难进、脸难看、事难办的“三难”现象，真正树立了说实情、办实事、求实效的工作作风。

认真履行审计监督职能，提高工作效能。

1、严格落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次告知制等相关制度，树立科学的审计理念，增强服务意识，创新审计方式，树立全心全意为人民服务的思想，热心为基层、为群众、为被审计单位提供文明、优质的服务，做到让来访群众高兴而来，满意而归。

2、按照公开服务承诺、办事流程、办理时限、投拆电话、科室职责、岗位职责等制度，主动接受社会各界监督，增强审计工作的透明度。把不作为、慢作为、乱作为、认为设障和庸懒散等效能低下的问题拒之门外。

3、高质量、严要求，在深化财政预决算审计的同时，重点突出对领导干部的经济责任审计、民生专项资金审计和对政府投资建设项目的审计，为政府性资金支出把好“最后 一道关口”。截止XX年9月底，共完成审计项目95项，其中财政预算执行审计6项，财政决算审计6项，行政事业审计1项，政府投资建设项目前置44项、竣工决算审计24项，专项资金审计14项，及时完成了市审计局及县委、县政府交办的其他审计任务。审计共查出主要问题金额4273万元，其中违规金额62万元，管理不规范金额4211万元。应上交财政60万元。固定资产投资决算审计送审金额14298万元，审定金额13939万元，工程款不实核减投资额359万元。前置审计44项，送审金额达56167万元，审定金额52142万元，核减4026万元。审计工作在维护经济秩序，促进加强管理，提高资金使用效益，加强党风廉政建设等方面充分发挥了

务等金1“免疫功能”作用。

加强党风廉政建设，树立“廉洁型”审计机关。

1、抓好关键岗位、重点环节梳理及行政行为监督承诺工作。推行行政行为监督制度以来，坚持以人、财、物管理使用和行政审批职能以岗位、一线审计岗位为重点，确定关键岗位，认真梳理相关科室和人员的职责，针对岗位特点提出了相应的风险防范措施和监督措施。同时，按机关、科室、个人三个层次制定行政行为监督承诺条款，在机关内部和互联网进行了公示，主动接受社会监督，进一步提高了干部职工的责任意识和风险意识。

2、抓好行政执法风险防范。认真贯彻执行新条例、新准则，切实加强机关行政管理，规范行政程序，努力做到运转协调、公正、透明、高效。进一步完善审计项目质量控制，坚持三级复核制度和审计业务会议制度，对审计业务工作实施全过程监督。

3、抓好审前教育、纪律公示、事中检查，事后征求意见、回访等各环节工作，确保审计“八不准”纪律和廉洁自律各项规定严格落实。

4、坚持向被审计单位书面征求意见、实地回访等方式，收集社会各界对审计人员廉政勤政的意见和反映，切实抓好审计纪律“八不准”规定和审计组廉政责任规定的落实。从反馈的情况看，没有“吃、拿、要、报”等不廉洁行为，用实际行动维护了审计机关的良好形象。

高标准、严要求，强化机关作风转变。

1、以作风转变年为契机，切实加强机关思想作风建设，坚持把审计纪律作为审计工作的高压线，把作风建设作为审计队伍建设的传家宝，要求审计人员用高于别人的标准要求自己，用严于别人的标准监督自己。

2、严格落实审计署对审计人员提出的“实、高、新、严、细、廉”要求，坚持求真务实、谦虚谨慎、开拓创新、严谨细致、廉洁奉公、勤政为民的工作作风，积极倡导“知荣耻，守纪律、拒腐败、树新风”的审计廉政文化。严格执 行审计纪律“八不准”规定、审前承诺制、审后回访制、审计组廉政监督员制，实行审计计划管理、项目实施和审理工作的分离，不断强化内部约束和外部监督。

二、工作中存在的主要问题和困难

在取得成绩的同时，也还存在一些困难和问题：一是审计力量不足与审计任务繁重的矛盾仍较突出。二是审计队伍建设还有待进一步加强。

4.社会救助自检自查报告 篇四

关于加强和创新社会管理进一步做好群众工作的自检自查报告

县社会管理创新领导小组办公室：

加强和创新社会管理，是适应经济社会发展新形势、落实科学发展观新任务、满足人民群众新期待、贯彻执政为民新要求的一项战略任务。教育局把加强和创新社会管理摆在更加突出的位臵，作为巩固党执政地位的战略任务，努力做好新形势下的群众工作。现将自检自查情况汇报如下：

一、主要做法和工作成效

（一）健全领导机构，强化组织保障

为确保社会管理创新各项工作落到实处，教育局成立了以党委书记、局长任组长，分管副局长任副组长，科（室）以上负责人为成员的领导小组，下设办公室在信访办，明确一名思想端正、政治可靠、素质过硬的老同志专门负责加强和创新社会管理工作。一是进一步明确了全县教育系统综治工作、矛盾纠纷、安全生产和来信来访工作的责任领导及责任人。二是切实加强社会主义核心价值体系建设和社会主义道德建设，在干部职工中深入开展以“为民谋利、敬业奉献、诚信包容、团结友善、勇于担当、廉洁自律”为主要内容的思想道德宣传教育。三是指导各乡（镇）

—1— 中心学校、乡（镇）中学和县直学校（幼儿园）健全了领导机构，进一步明确了加强和创新社会管理工作的职责。

（二）纳入总体目标，明确实施要点

教育局紧紧围绕全县“十二五”经济发展目标，进一步解放思想，深化县情认识，理清科学发展思路，以办XX人民满意的教育为目标，不断增加广大人民群众的共同利益，把社会管理工作纳入部门工作的总体目标。一是实行领导干部“一岗双责”制，从经费、制度等方面予以优先保障，进一步增强做好新形势下群众工作的紧迫感和责任感。二是改进工作作风，引导机关干部职工牢固树立“群众利益无小事”的观念，严格执行群众工作纪律，坚决纠正漠视群众诉求、违背群众意愿、损害群众利益的行为。三是结合《XX县教育事业发展“十二五”规划》，科学制定社会管理创新的目标任务和重点项目。

（三）细化职责任务，狠抓工作落实

一是全面落实教育惠民政策。免除义务教育阶段学生学杂费；免费提供义务教育阶段学生国家课程教科书，受惠学生达 136387人，受益金额1319.28万元；按新标准安排义务教育学校公用经费8909.11万元；对义务教育阶段52050名贫困寄宿生提供生活补助费5292.82万元。启动实施了农村义务教育学生营养改善计划，受益学生近13万人。

二是稳步推进学前教育发展。为解决农村偏远地区幼儿“入

—2— 园难”问题，2011年，共投资802.83万元，启动了待补、矿山、娜姑、大桥等4个乡镇的6个幼儿园建设项目。2012年，除继续在村落分散、不适于集中办幼儿园的乡（镇）开办学前班外，规划在较大的村委会和村落比较集中的地方，利用校点撤并后的闲臵资源兴办23所幼儿园。

三是扎实资助家庭贫困学生。为2.8万名不同程度的家庭经济困难学生建立了信息库，实行动态管理，寻求社会爱心人士资助。为职业技术学校学生发放国家奖（助）学金、减免学费24.4万元；发放各级捐赠救助金781.7万元；为2018名大学生办理生源地助学贷款1174.7万元。目前，正在启动新一轮干部职工捐资助学工作。

四是大力开办农村寄宿学校。为加大对农村留守儿童的帮教力度，教育局抓住实施校舍安全工程、农村初中改造工程等学校建设项目的机遇，把寄宿制学校建设作为调整校点布局、统筹城乡教育发展的重要举措，大力发展农村寄宿制学校。新建学生宿舍109幢、学生食堂71幢，寄宿制中小学达121所，基本解决了5.3万名中小学生的食宿问题。

五是完善便民利民服务体系。按照县委、县政府深化政务公开提升服务质量的要求，进一步简化行政审批事项，选派1名工作人员进驻县政务服务中心，承担教师资格证认定和民办教育机构审批事项，实行一站式受理，优质化服务。上学年以来，办理

—3— 教师资格证76人次，审批新建民办幼儿园6家。

六是畅通师生利益诉求渠道。结合开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度，制发了《教育系统信访工作及社会矛盾纠纷调处工作的实施意见》。通过在基层学校设立局长信箱、直接走访干部群众、建立“两卡一台帐”和实行领导开门接访等形式，及时了解群众呼声和利益诉求，指导各学校共同做好矛盾排查处理工作，坚持把矛盾化解在第一线。一季度以来，接待来访30批次83人次，处理来信3件次，办理省市县转办件9件，办理县交办件2件，办理回复省网上信访件2件，调处化解社会矛盾20件次，积案0件次。

七是着力维护公共安全。高度重视并着力维护学校公共安全，多次组织人员对学校（幼儿园）的房屋设施、消防安全、食堂食品安全、道路交通安全、校园及周边环境综合治理等方面进行检查，指导各学校做好安全隐患大排查和防灾减灾应急疏散演练，并针对存在问题，及时提出整改意见，限时整改。多年来，全县教育系统没有发生过重大安全事故和安全责任事故。

（四）健全考核机制，促进工作开展

为进一步优化教育行政部门在社会管理和公共服务中的职能，教育局推行“主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、重指导，职能科室齐配合、求实效”的工作模式；把创新社会管理、加强群众工作纳入目标目标管理责任制考核和党政干部政绩

—4— 综合考评体系，与干部政绩、任用、考核“三挂钩”；明确由教育局纪委和督导室负责督促检查和责任追究，重点检查和追究因工作落实不到位而引发重大群体性事件的责任人及责任科室。以上措施，使考核机制不断健全，并在推动工作中发挥积极作用。截止目前，没有因社会管理和群众工作落实不到位发生任何群体性事件或造成不良影响。

二、存在的主要困难和问题

近年来，随着经济社会的快速发展，社会事务纷繁复杂，社会问题各式各样，社会需求千差万别，利益关系错综复杂，加强和创新社会管理的困难进一步加大。一是特殊群体的教育管理难度加大。随着农村大量青壮年劳动力进城务工，农民老龄化、农村空壳化现象日益凸显，农村留守儿童数目与日俱增，留守儿童的“代沟管教”及“亲情缺失”给农村学校教育和管理带来困难，大规模进城务工人员随迁子女的接受优质教育的需求加重了城区教育资源的负担。二是基层民众参与社会管理的程度不高。基层组织的作用没有得到充分发挥，更没有激发公民参与公共事务的热情，很多时候公民基本不参与社会管理，进而加重了教育行政部门的工作负担。三是社会矛盾纠纷调处解决的手段仍显单一。由于现有的纠纷解决机制还存在着渠道不畅、保障不力等问题，导致一些民众“信访不信法”、“信闹不信理”。一些法院裁判后的案件又重新进入信访渠道，最终由上级批示甚至包案才

—5— “息诉罢访”、“人走事了”。

三、下步工作意见建议

（一）提高公共服务水平。着力解决当前群众反映强烈的民生问题，使改革发展成果更好地惠及广大群众。建议把城市流动人口纳入公共服务体系，积极稳妥地解决他们的社会保障问题，公平地为他们提供服务，全面落实“市民化待遇、亲情化服务、人性化管理”的措施；继续加强青少年思想道德教育，切实帮助留守儿童解决实际困难。

(二）完善群众维权机制。不断拓宽社情民意表达渠道，加快社会保障体系、社会救助体系、法律援助体系和关爱工程建设，着力解决好乡村群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，努力做好基础矛盾纠纷排查化解工作，做到勤排查，早发现，先处理，把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。

(三)整合社会力量参与。建立健全民办幼儿园的工青妇组织;发挥各学校家长委员会作用，引入社会民众参与管理;依托乡（镇）综治维稳中心，进一步推动矛盾纠纷排查化解;继续开展校园及其周边环境综合整治工作;扎实开展突出治安问题和场所排查力度，保障公共安全和人民群众生命财产安全。

二○一二年五月二十五日

5.自查自检报告 篇五

为全面落实安全生产责任制，确保今年安全生产的平稳态势，根据***精神，**高度重视打击三电专项斗争工作，对照专项斗争检查考核标准于****年*月对全县范围内的通信线路和基站进行了一次安全生产大检查，现将检查情况简要汇报如下：

一、提高认识，加强领导。

把“三电”专项斗争纳入重要议事日程，加强组织领导，成立了打击“三电”专项斗争领导小组：由主管经理担任小组组长，***担任小组副组长，***任小组成员，办公室设在***，建立“三电”设施安全保护工作联席会议制度，定期召开专门会议研究部署阶段工作，及时研究解决“三电”设施安全保护工作中存在的突出问题，不断提高“三电”设施安全保护工作水平，为打击三电专项斗争工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

二、广泛宣传，营造声势。

在专项斗争的动员部署阶段，**及时研究制定宣传方案，一方面在部分外墙粉刷宣传标语，悬挂警示牌，张贴告示，公布举报电话，奖励举报线索和有功的人员，充分调动广大群众参与专项斗争的积极性。另一方面充分利用电话、短信、等信息方式，发送公益短信，广泛宣传电信设施保护的有关法律法规，切实提高群众的护线意识，充分依靠和广泛发动电信设施沿线群众，检举揭发“三电”违法犯罪行为。

三、安全生产常抓不懈，做好防范控制工作。

健全和完善安全生产相关管理制度，强化企业内部的安全防范意识，进一步落实内部治安保卫工作责任制，加强对内部员工的教育和对外施工队的管理，对通信设施的日常巡护和重要部位的重点保护，加大防范投入，增强防护力量，推广技防应用，不断提高自身的安全防范能力。

存在的主要问题在这次安全生产检查中，检查中发现的主要问题是：

1、代维队伍人员变动较大，被动工作不利于维护人员做事的积极性和成就感，这给代维管理工作带来不利影响。

2、代维队伍安全巡查人力资源投入不够，代维队伍安全巡

检不及时。

3、安全检查次数较少，不能及时发现安全隐患。

整改措施

针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。

1、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要及时整改。

6.自检自查报告 篇六

----------有限公司成立于2005年12月14日，共有57台台车，主要经营普通货运、危险货物运输（二类一项、三类）。都在有效期内，不存在超范围经营行为。

随着公司业务的蒸蒸日上，公司加对车辆管理力度，强化车辆监管工作，严格按照新《安全生产法》要求，成立安全生产组织机构，已明确安全生产责任人和专职安全人员。

为了安全，公司狠抓安全教育，每月召开安全例会，安全教育培训，培训合格后方可上岗；公司定期对车辆进行检查，在出车前、行驶中、收车后进行检查，及时消除安全隐患；公司建立了GPS平台，有专人每天24小时进行监控，随时跟踪车辆的运行情况；公司还建立了从业人员聘用合同、生产责任状、奖惩制度、考核卷子等管理制度，并严格按照规章制度执行和落实；公司设立停车场安全管理制度，设立了危货停车区、消防器材、防火沙等安全设施，要求车辆停放整齐，车头一律朝外；公司制定了应急演练预案，每年进行演练一次，准备了应急演练小组，应急救援物资设备；公司要求驾驶员严禁超载、疲劳驾驶、不按规定行驶等违规违法行为，必须爱护车辆，始终保证车辆状态良好，保证安全运行，对车辆随时检查、定期保养、及时维修，特别是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查，发现问题及时维修，保证万无一失。严禁车辆带病行驶。对车辆维护好的司机进行奖励，对车辆维护差的司机进行处罚，努力提高司机的爱车意识，保证车辆的完好。

虽然我们公司还面临一些问题和困难，但相信在上级领导的正确指导关心下，这些问题和困难都将逐步得到解决。车队将不辜负上级领导的厚望，进一步开拓创新、与时俱进、采取更加有力和有效的措施，努力把车队建设成为一个作风优良、纪律严明的团体。

------有限公司

7.个人自查自检报告 篇七

按照市局党委组织的安排布署，我进行了认真学习，严格对照《巡视巡查发现问题集中整治活动》认真查找自身在廉洁从政和纪律作风建设方面存在的突出问题，发现自身存在许多不足之处，现将自查情况汇报如下：。

一、存在的问题和不足

1、政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲，未能静下心来全面、系统地学习业务和理论知识。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

2、创新意识不强，工作不够深入。工作思路不宽，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二、产生问题的原因分析

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下三个方面的原因：

1、学习认识方面重事务，轻学习。认为身为副职主要是管好自己的事，不需要多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感，客观上也强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2、工作作风方面重指导，轻实践。认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，工作不够深入，缺乏深入实践考察研究。

3、工作实践方面重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

1、进一步加强品德修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身品德修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52 条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。虚心听取党员干部和人民群众及广大政协委员的批评意见，自觉接受监督。

3、进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。认真执行党内监督各项制度和政协机关的各项规章制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，做一个遵纪守法的模范。

在今后的工作中，我将继续严格遵守组织纪律，强化廉政自律，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，恪尽职守，为工商事业发展和社会稳定尽自己的一份微薄之力。

闫丽娜

8.档案自检自查报告 篇八

XX区档案局：

XXXXXXXX学按照哈南档发[2009]9号文件《关于开展档案执法检查工作的通知》的精神与档案管理工作的相关要求，开展了细致有序、一丝不苟的自检自查工作，现将自检自查的结果汇报如下。

我校在接到检查通知后的第一时间，主抓领导便与档案员进行了认真沟通，对通知中要求的各项检查内容做了深入细致的研究，并制定出了具体的时间安排与实施方案。按通知要求，我校在7月6日—7月16日开展了档案普查与整理，归类编排编订等工作；7月16日—8月24日，进行了细化的整理，存放年代检查、除尘、设备维护等工作；8月25日—8月30，依据《档案执法检工作通知》的要求，结合本校档案的实际情况形成自检自查书面材料。

一、我校领导对学校的档案工作给予了高度的重视，把档案管理工作纳入了学校的计划之中，并将档案事业经费依学校实际经济情况合理的纳入本校财政预算。

二、我校档案管理规范化，档案室配备了3台电脑、2台扫描仪、1台针式打印机和1台喷墨打印机，为实现档案查询电子化奠定了良好的基础。

三、我校档案室主要存放学校常规教学形成的教学档案与各年获得的各项奖励及财务档案。财务档案严格按上级规定由财务老师专门管理。教学档案管理科学规范，方便教师查阅。

四、档案管理员参加过2006年的培训，但上次培训并未发证。现已接到本次培训通知，我校将按规定派档案管理员参加上级组织的此次培训。

五、我校建立了详细档案管理制度，并能很好的贯彻执行。

经过本次的自检自查，我校领导和档案管理员都对档案工作有了更深刻的理解与认识，学校的档案经本次检查后存放与管理的进一步科学、规范，我校将继续高度重视档案管理工作，为实现档案管理的科学化、规范化做出不懈的努力。

9.支部自检自查报告 篇九

一、自身建设情况

（一）抓政治学习，坚定理想信念。

崇高的理想信念，为保党员的先进性、纯洁性，维修一队党支部始终坚持党员学习制度，形成了支部书记带头抓、其他支委成员配合抓的工作格局。在这次先进性教育活动中，维修一队党支部一班人带头从严，严管理、严督学，为其他党员作出了表率。维修一队支部班子始终率先垂范，不仅锻炼了自身的党性，也提高了其他党员的党性修养。

（二）抓政治纪律，坚定政治立场。

首先，教育党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。其次，是要求党员做到光明磊落，讲真话、办实事，言行一致、表里如一。再次，加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律，党支部始终绷紧了这根弦，保证了党员生活在纪律中，没有发生一起违反政治纪律的事件。

（三）抓廉政建设，正确使用权力。

十九大以来，维修一队党支部认真贯彻中央关于廉政建设的一系列具体规定，严格按照《党章》要求，监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪，旗帜鲜明地开展了一系列反腐倡廉工作，没有发生诸如利用领导干部职务和职务影响谋取个人非法利益的事，没有党员因违法违纪受到纪律处分的行为。

（四）抓党性原则，贯彻民主集中制。

民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本准则。一是坚持政务公开、重大事件集体决策。二是坚持党性原则，与人为善，不计个人恩怨，求同存异，大队出发，团结全体党员一道工作。三是坚持了批评与自我批评，维护了维修一队党支部的团结。

（五）抓组织发展，增添新鲜血液。

近年来，维修一队党支部加强对入党积极分子的培养教育，定期与其交心谈心，工作上加担子，使其在工作中逐步成熟，光荣地加入了党组织。

（六）抓服务管理，建立监督机制。

建立完善一系列的服务管理制度，履行职责，切实搞好服务。

二、发挥作用情况

党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党在社会基层单位的政治核心。基于这些认识，我维修一队党支部注重发挥了政治思想的引导、组织协调和服务指导三个方面的作用。

（一）充分发挥政治思想引导作用。

党的路线、方针、政策的执行，最终要通过党支部的大量工作，使之变为广大党员的实际行动。坚持用马克思主义的立场、观点和方法，引导党员正确分析改革开放和构建社会主义和谐社会进程中的问题，明确新时期党建工作的职能作用。围绕服务支部、服务干部职工，采取党课教育、党员大会、支委会等多种形式，教导党员认识上的模糊概念，带领全体党员切实履行职责，做好党建工作。

（二）充分发挥组织协调作用。

维修一队党支部与班子之间的关系，支部内各成员之间的关系，支部成员与普通党员之间的关系，党员与党员之间的各种关系，十分具体。维修一队党支部坚持发挥政治优势，把协调这种关系当作义不容辞的职责，随时发现、掌握这些关系的动态情况，剖析原因，开展了交心谈心提建议、连心讲团结。维修一队党支部坚持从大队出发，统一思想，统一行动，有效地融洽了相互之间的关系，加强了组织建设，锤炼了党员干部队伍，维修一队党支部形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍，同心干事业的良好队面。

（三）充分发挥服务指导作用。

认真有效地组织党员、尤其是党员干部认真学习了新知识，掌握了新本领，提高了把握形势、认识新规律的自觉性，增强了能力，适应了工作，发挥了党支部在服务经济发展、构建社会主义和谐社会进程中应有的服务指导作用。

三、存在的问题

1、学习上存在模糊认识。一是少数班子成员认为平时理论学习是软任务。被动学习的多，主动学习的少。二是认为我队的工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习教育活动，忽视了理论学习是做好服务管理工作的思想动力和政治保证。三是理论学习不能持之以恒。四是理论学习的多，联系实际解决问题的少。

2、群众意识淡薄。一是对群众提出的正确意见，不虚心听取，敷衍塞责，不了了之。二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想，导致出现了管事不理事的现象。三是个人重大事项情况必须增加透明度。

3、支部工作有待加强。一是极少数人工作纪律松散，组织观念淡漠，缺乏主动为干部职工服务的热情。二是班子解决自身问题少。

五、今后努力的方向

通过先进性教育活动，在广泛征求和听取群众意见的基础上，经过征求意见、交心谈心，找准了我队存在的突出问题，分析了产生问题的原因，针对存在的突出问题、产生的根源，对照保持共产党员先进性要求，我们应从以下几个方面加强和改进工作：

1、加强党性修养。一是要坚持理想信念党性修养。思想是行动的先导，没有正确的思想就没有行动的指南。我们要加强理论学习，全面系统地学习十九精神、习近平新时代中国特色社会主义新思想，坚持理论联系实际，努力提高执政意识，用科学的发展观，创造性的开展工作，在思想上增强与党中央保持高度一致的自觉性。保持先进性，加强党性锻炼，加强世界观的改造，自觉接受党组织和群众的监督。坚定理想信念，正确处理好个人利益与党和人民利益、队部利益与全队利益的关系，切实履行工作职责，搞好“三个服务”。二是提高业务水平，增强驾驭全队工作的能力。面对我们的现状，全体党员干部都要有紧迫感和危机感，如果不注重理论学习，不刻苦钻研业务，不掌握现代科学管理知识，在实际工作中就很难做出科学决策，就难以把握大队，服务与管理就会脱链。所以，要以强烈的责任感，努力学习知识，跟上时代发展的步伐，在学习和掌握技术知识的同时，要特别重视创新，善于把吸收的新知识新经验运用到工作决策和管理中去，积极推进管理制度和方式的改革，不断提高工作的能力。三是加强团结，增强班子的凝聚力和战斗力。讲团结是讲政治、讲正气的具体表现。主要负责人要做团结的表率，坚持理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评，自觉坚持民主集中制原则，重大事项实行集体决策，加强与班子成员之间的沟通和交心谈心，充分发挥每个班子成员的积极作用；支持分管领导的工作，勇于承担责任。班子成员之间要通过交心谈心和民主生活会等形式促进班子成员之间的思想交流，做到分工明确，相互协作，以诚相待，共事共心，保持团结，维护威信，形成强大工作合力。

2、加强制度建设。要建设一支高素质的干部队伍，就必须加强制度建设，用制度规范人、约束人、推动人、帮助人、教育人、激励人、感召人，实践证明，什么时候制度坚持得好，什么时候工作就会有起色，服务和管理就会上台阶。只要我们坚持不懈地按制度办事，坚持用制度严格要求自己，我们的各项工作就会走向正轨，就会不断取得成绩。今后，我们要进一步加大工作力度，狠抓各项制度的修订完善和检查落实。一是继续完善支部岗位责任制。强化支部工作人员职责，建立健全激励和长效机制，树立抢前争先意识，实行岗位轮换和竞争上岗制度，增强干部的危机感和忧患意识。二是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制。三是继续完善其它配套制度，坚持严格执行廉政制度，杜绝纪律涣散现象，严格执行各项制度，加强管理，厉行节约。通过制度建设，进一步规范党员干部行为，塑造良好支部形象和党员干部队伍形象。

3、增强服务意识。意识保持党员先进性，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步转变工作作风，增强服务意识，急人所急，把别人的事当作自己的问题来解决，今天能解决的，决不拖到明天。

4、加强自身建设。按照保持党员先进性的要求，努力建设一支高素质的干部队伍，建设一支作风过硬、纪律严明、运转高效的队伍，不断加强自身建设，对工作要一丝不苟，兢兢业业，乐于奉献，廉洁自律，率先垂范，遵纪守法，按章办事，维护纪律的严肃性。坚持理论学习，当今时代，是科技高度发展的时代，是知识人才的时代，是经济全球竞争激烈的时代，我们的领导能力、水平如不提高，就跟不上时代的发展步伐，就办不好事、办不了事，就不能确保工作高效率。因此，必须形成共识，不断加强理论学习，不断实践，保持先进性，认真学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义新思想，创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子。

维修一队一季度党建工作自查报告

10.自查自检报告 篇十

自查自检的情况汇报

大同南郊区煤炭工业管理局：

按照大同市煤炭工业局《关于转发山西省煤炭工业厅<关于创新煤矿建设施工管理严格准入标准的通知>的通知》(同煤规字【2012】63号)文件精神的要求，为了创新我公司矿井建设施工管理，提升煤矿建设施工队伍的准入标准和安全管理水平，提高煤矿建设标准和建设质量，促进煤矿建设项目安全规范实施。我公司组织科以上干部召开专题会议，认真学习领会上级各部门下发的文件精神，并成立专项工作领导组：

组长：马源（总经理）

副组长：李中文（总工）、纪文海（生产副经理）、韩炳德（安全副经理）

成员：宋俊彪（机电副经理）、王宽（通风副经理）、潘昌术（项目部常务经理）、郭锁柱（监理部总监）及各科（室）负责人

会议决定，该领导组为我公司常设机构，依照山西省煤炭厅（晋煤办签发[2012]113号文件函条对照进行检查，对井上下存在的问题进行“三定”并限期整改。按照问题分类进行责任到人，定期或不定期抽查，现场已解决或处理的问题，要保持下去，不能解决的要限期整改。

以下为自查自检情况汇报：

1.施工单位技术人员不足，现已按规定配齐。2.施工单位未配备水文地质专业人员，现已配备。3.施工单位未建立防治水组织机构，现已建立。

4.施工单位提升绞车运行记录不规范,已重新建立运行日志。5.施工单位《施工组织设计》贯彻学习记录不全，已全部补齐全，并要求今后必须按规定学习、考核。

同时，我们严格控制入井人员，加强施工现场安全检查和隐患排查工作；加强劳动用工管理，严格落实煤矿施工队伍的安全教育与培训制度。加大防治水管理力度，确保矿井安全施工。

山西煤炭运销集团和尚嘴煤业有限公司

“关于创新煤矿建设施工管理严格准入标准”

自查自检的情况汇报