选煤车间工会工作总结

选煤车间工会工作总结（通用11篇）

1.选煤车间工会工作总结 篇一

选煤厂原煤车间2009年9月份工作措施

九月份，选煤厂原煤车间在矿厂的正确领导下，围绕各项目标任务和总体要求，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强车间管理和现场标准化整治等工作，确保完成9月份矿井各项任务目标。现制定工作措施如下：

一、指导思想：

以科学发展观为指导，认真贯彻矿9月份会议精神，坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展，以安全生产为中心，以车间标准化建设为目标，实施系统管理，开展“四整治一教育”活动,强化“双基”建设和安全质量标准化建设，实施精细化管理和月度安全生产任务目标。

二、工作目标：

（一）、安全目标：杜绝轻伤及以上人身事故和重大非人身事故。

（二）、生产目标：确保矿井提升商品煤量42万吨及洗煤供煤。

（三）、机电设备完好率：保持95%以上。

（四）、机电、生产事故率：保持在0.3%以下，努力向零冲刺。

（五）、文明卫生，综合形象：达到“三化”（净化、美化、绿化）。

（六）、大力开展“四整治一教育”活动。

（七）、精神文明建设再上新台阶。

三、方法措施：

（一）、认真贯彻落实9月份矿工作会议精神，实现9月份安全生产 “安全第一，预防为主，综合治理”是党的安全生产指导方针，我们要充分认识做好安全工作的极端重要性及政治责任感，认真分析研究安全管理工作的内在规律，坚持以人为本，明确管理就是服务的管理理念，切实做到人人都是管理者，通过技术创新、管理创新、制度创新，创造良好的安全环境。一是利用班前会、学习日时间，迅速将9月份矿工作会议精神传达到每一名职工，领会其精神实质和内涵，确保实现9月份安全生产；二是根据矿9月份安全工作安排，结合原煤车间实际情况，开展“四整治一教育”活动，即皮带运输专项整治、电器保护专项整治、液压系统专项整治、综合治尘专项整治四个方面，一教育是建立车间阅览室，加大职工教育培训力度，进一步提升职工综合业务素质；三是为抓好职工的安全教育培训工作，进一步学习和贯彻执行好矿、厂开展的四五联动教育培训、手指口述、“三位一体”安全确认法和现场标准化整

治等活动；四是积极落实好安全隐患排查整改工作。以现场管理为重点，落实好安全措施、设施等，执行好周一安全排查，有问题及时整改；五是结合原煤车间实际，继续开展好本安型车间、本安型岗位创建活动；六是认真分析研究安全管理工作的内在规律，从全员、全过程、全方位的角度，从管理制度、技术措施、安全设施上采取强有力的手段，并根据安全管理工作具有长期性、复杂性、连续性和多变性的特点，适时调整和改变安全管理工作的重点，确保安全管理工作的针对性和时效性；七是做好特殊时期的安全管理工作，特别是

十一、国庆期间的安全管理工作；八是充分发挥安全保护设施的重要作用，在现有的安全保护设施基础上，不断完善和改进安全保护设施。

（二）、加强设备维护，精心组织生产，确保矿井提升运输和洗煤供煤 一是加强机电设备维护工作，加大系统设备状态监测力度，努力降低事故率，提高设备开机率，确保系统设备正常运转。二是精心组织生产，合理安排日常维护与检修工作，充分发挥动筛系统的灵活性，确保三大系统安全可靠运行。三是严格执行《动筛系统备用设备定期试车管理规定》，确保备品备件齐全到位，备用设备完好可靠。四是发挥生产班人员的积极主动性，根据煤量、煤质、仓位等因素，快速合理地改变煤流方向，充分利用一煤场、二煤场、产品仓流程设备的灵活性，精心组织好矿井提升和洗煤供煤的生产工作。

（三）、围绕9月份任务，重点抓好四项活动，确保完成月度工作目标 9月份，无论是安全目标，还是生产任务，对我们车间来说，都面临着巨大压力和严峻挑战，由于车间班子调整，存在着一些不稳定因素和个别职工的浮躁思想，同时，加上井下条件复杂，煤流系统中含矸量高、杂物多等等众多不利因素。因此，9月份，对于原煤车间来说，压力也是动力，为使车间整体工作再上新台阶，重点抓好以下几项活动：一是狠抓现场治理。特别是八月份矿上提出的对皮带清扫器、挡煤皮子、皮带保护及安全护栏等各类检查和整治等工作，我们更要加强这方面的管理和整治工作，实现原煤车间安全生产，杜绝事故发生；二是开展好标准化车间建设活动。标准化车间建设是全面提升车间整体管理工作的重要手段，为将这项工作在原煤车间纵深推进，根据当前我们计划开展的开展“四整治一教育”活动，对照标准，堵塞漏洞，进行系统查找和全面改进，按照建设标准化选煤厂的要求，推进标准化车间建设；三是开展好“四大”活动。按照“降低成本、提升效益、创新工作、凝聚发展”的工作思路，积极开展好与我们车间实际工作息息相关的修旧利废和节制降耗等活动，切实把“四大”活动工作突出体现在最终效果上；四是开展好“员工素质提升月”活动。员工素质的提升是实现一个单位科学、安全、有效、和谐“四个”发展的最显著条件，员工素质包含众多内容，配合这项活动，我们车间决定建立车间学习阅览室，加强职工的教育培训力度，启动对职工在安全知识、电器设备维修、机械加工安装和电器焊、起吊设备及政治理论等相关专业性的各类培训活动，利用技术比武、岗位练兵、导师带徒等手段为载体，将这项活动贯穿于9月份和09年后三个月始终，进一步提升本车间职工综合业务素质，为实现矿井9月份和09年全年任务目标而做出原煤车间全体职工应有的贡献。

选煤厂原煤车间

2009年7月9日

2.选煤车间工会工作总结 篇二

一、工会牵头进行班组建设的必要性

1、班组建设实际上是煤炭洗选行业长期开展的一项工作。多年来各选煤行业探索出不少成功的经验和做法。但是在班组建设工作方面，与深入推进“两个转变”、落实“四化”工作要求相比，還有许多不适应的地方，概括起来：一是部分单位对班组建设重视程度不够、认识不足，管理流于形式；二是班组建设标准不够统一和规范，对一线班组检查评比多、执行标准多；三是班组建设工作缺乏自上而下的统一管理体系。

2、近些年在煤炭洗选行业中，归口管理也不都全在工会，有的由企管、人力资源、计划等职能部门管理。这样班组建设所导致的局面，是“各自为政”的条线分散式的多头管理，班组建设出现职责不明确，目标不清晰，“谁都管，谁都可以不管”的弊端，特别是加重了班组的负担，有的班组忙于应付上级各个部门的检查，没有更多的精力和时间去思考和践行班组管理和安全生产等实质性的工作。

二、工会牵头管理班组的优势所在

1、工会工作可以涵盖班组建设的内容

企业工会工作的基本方针是，围绕企业生产经营，依法履行职责维护职工合法权益，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。如安全生产是生产的第一要务，既是班组建设的主要内容，也是工会工作的主要内容，工会开展的“安康杯”竞赛，建立的三级安全生产劳动保护监督机构等活动，对班组安全建设理所当然地发挥着促进作用。

2、“职工之家”建设为班组建设搭建起广阔的平台

“职工之家”建设是工会工作凝聚人心、激发才智，组织和动员职工为企业改革和发展建功立业的有效载体。班组的“职工小家”是单位“职工之家”的重要组成部分，班组建设必须与“职工小家”活动相结合。如当前各种新技术新设备如潮水般涌进煤炭洗选行业，班组成员人人都要争取成为学习型、知识型、技能型、专家型、复合型的新型职工，“职工之家”自然成为“创建学习型班组，争做学习型职工”最好的大课堂。还有“职工之家” 紧密融合企业文化建设，开展各种丰富多彩的活动，同样适应了班组思想建设和文化建设的需要。

3、工会组织具有较高的组织协调能力

工会工作具有最广泛的群众性基础，由此决定了工会工作具有较强的组织协调能力。班组建设是一项宏大的系统工程，工会不可能全部包办班组建设工作，必须建立起符合供电企业特点的组织领导体系，实行各职能管理部门分工负责，协调配合、齐抓共管的原则，如各职能管理部门按业务分工和管理要求，制定班组建设管理的工作标准、规范，完善工作评价考核体系。分工负责绝不是以往的那种分散的多头管理，必须充分发挥工会的组织协调能力以及桥梁与纽带作用，凡涉及班组的制度、措施出台，应事先与设置或挂靠在工会的班组建设工作领导小组协商，并建立会签制度，巩固班组建设成果。

三、如何发挥工会在班组建设中的牵头作用

1、建立有效运行的班组建设体系。城郊选煤厂采用的是“一二三四五工作法”：一是建立一套符合洗煤行业特点的组织健全、管理明确、责任落实、运行有效的班组建设体系；二是打造职工学习成长的平台和职工价值提升这两个平台；三是创新管理、创新育人、创新激励这三种机制；四是深入开展创建无违章班组、深化班组技能提升、深化班组创新创效、深化班组“职工之家”这四项活动；五是达到班组整体素质、班组协作能力、班组管理水平、班组长能力、班组环境质量这五个明显提高。

2、班组建设总体思路充分体现了班组建设 “把握大局，围绕中心”的原则。以人为本的原则、创新的原则、务实的原则和分工负责的原则，同时也给班组建设提供了形式和目标以及依据和范围。工会组织在班组建设中发挥好牵头作用，首先应该严格地按照这种总体思路，而决不能独出心裁，另搞一套，也就是在这种总体思路的指导下，进一步增强工会抓好班组建设的责任感，认真做好班组建设的归口管理工作和责任分工工作。

3、工会要创造出自己的特色。城郊选煤厂在班组建设中充分利用工会的不可比拟的各种活动载体，使班组建设工作更好地融合到工会工作中去。如班组建设与创建“工人先锋号”、建设“职工之家”相结合，与群众性经济技术活动相结合，从而丰富班组建设活动内容，增强班组建设的针对性和渗透性。再如工会还可利用在评比先进中的主导地位，大力宣传展示优秀班组和优秀班组长，适时组织召开班组建设经验交流会、成果发布会，总结表彰先进，全力推出本单位在班组建设中所涌现出来的先进典型。

3.车间工会年终总结 篇三

针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。

2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。

为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。

为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵；针对裁切个别高级工调试能力较差的情况，8月2日组织了裁切高级工岗位练兵；8月19日又组织了数扎技能比赛。

与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂的动竞赛。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。

二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。

XX年检封分工会共出板报？？期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策；报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。

车间分工会还积极参与车间的民主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理，督促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。

三、丰富职工的文化生活，增强职工的体质。

分工会积极配合、组织、策划、参与公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。

5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球比赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友谊，增强企业的凝聚力。

分工会积极参与公司工会组织的健身排舞比赛，从6月份开始培训，到8月7日决赛，整整两个月，参加活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽误生产，又不耽误比赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项比赛的特等奖。

11月，成功举办了第三届检封卡拉ok比赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。

4.公司工会车间支会工作总结 篇四

公司工会车间支会工作总结 在一季度，我车间支会以提高职工队伍素质建设为工作重点。认真传达学习公司运输安全会议精神，并以段一届一次职代会精神为指针，认真贯彻落实运输安全整体工作的部署。在段工会的直接领导下，全面开展创建“六型班组”、“五型支会”、“星级职工小家”活动，在开展各项活动的过程中充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性的同时提升车间支会工作整体水平。充分发挥车间支会为安全生产一线服务的工作为原则。在健全和完善自身职能作用上下功夫，确保了各项工作的稳步推进。现将我车间支会本季度的工作，汇报如下：

一、发挥车间支会桥梁纽带作用

1、一月份车间班组职工处于冬季休整阶段，支会成员休岗期间随叫随到，积极参加车间支会组织举办的联谊活动，确保了休岗学习两不误的同时明确了支会成员的职责范围及责任意识，同时为车间支会的各项工作顺利开展打下了坚实的基础。

2、关心职工生活。在“双节”期间，车间支会积极上报困难职工信息，并及时提供车间困难职工救助对象家庭情况，为段节日期间送温暖活动的实施提供了依据，使车间困难职工在“双节”来临之前及时得到救助，让困难职工感受到了企业送来的温暖。

二、发挥车间支会民主宣传作用

1、积极参与段组织的职工代表视察工作，及时收集各班组一届一次职代会提案的征集和立案工作，认真结合安全生产、职工福利等方面的提案，进行了归类整理和上报工作；并及时组织相关人员参加段一届一次职代会。会议期间车间职工代表认真履行职代会代表的权利

和职责，全面反映落实职工群众的意愿和建议，并且认真做好了会后的宣传和引导工作。2、3月1日职工上岗以来，车间支会及时组织职工认真学习了今年全路发生事故的案例及当前开展安全风险控制点的重要意义，使广大职工明确当前开展安全风险控制点的必要性和重要性，车间支会并且深入的参与了车间安全风险点的确定和如何控制风险点措施的制定工作。为我车间各项安全生产工作顺利的开展提供了可靠地保证。同时为车间“深入开展安全大反思活动”打下了坚实的基础。我车间支会结合段工会工作安排，及时制定并完善了车间支会工作的各项管理制度，为，车间支会工作的有序开展奠定了坚实的基础。

3、认真做好“三困户”的宣传力度，对管内的困难职工积极做好申请上报工作，保证困难职工及住院职工及时得到救助，让每位困难职工感受到企业的温暖；在庆“三八”活动中，车间支会及时

组织女工，参加了巾帼显风采、健康更美丽的文体活动。体现了我车间女工健康向上的精神风貌。

三、车间支会存在的不足

1、车间职工业余文化工作开展得还不够到位，没有充分调动职工的业余文化才艺，应在宣传组织力度上下功夫，多开展职工喜闻乐见的娱乐活动，进一步调动职工的积极性。使职工群众充分发挥自己的特长，发挥自己的聪明才智，丰富职工的业余文化生活，营造班组是我家的良好氛围。

2、车间职代会工作在召开、上报、程序上还存在许多不足之处，需进一步规范材料的上报和整理，进一步加强整改落实，提高车间支会工作扎实推进，不断完善车间支会各项工作的全面发展。下一步工作计划：

车间支会在下一阶段的工作中，继续紧紧围绕段党政工团工作部署，扎实开展安全大反思活动，在安全生产上，遵循“改革创新、服务生产”的工作原则，认

5.设备车间工会“十个一”总结 篇五

《安全与我同行“十个一”》活动工作总结

设备工会在段党委和段工会的正确领导下，及时准确的把握住了《安全与我同行“十个一”》活动的精神，在第一时间向干部职工宣传活动的具体内容和评比表彰办法，精心营造“奥运精神与我同行”的舆论氛围并紧密联系“安全大反思、大检查”活动的开展，协助车间质量良好的完成各项任务。

在《安全与我同行“十个一”》活动中，车间支会主要以八个方面活动开展夯实车间安全基础。

1、开展安全宣讲，提高反思效果。针对“4.28”事故教训，车间认真做好车间、班组两级安全反思活动，特别要求班组工长做好：“班前预想，班中检查，班后总结”工作，把握住安全关键点，通过巡检发现安全隐患，进行消号整改。班组要充分发挥“两长一员”在实际工作中的能动性，放开手脚、大胆管理。本季度：合肥、浦口、徐州三地累计发现安全隐患41起，整改41项；纠正违章8人/次；考核相关人员3 人/次。车间支委在活动开展初期就研究，认为车间的反思会应通过多种形式让职工亲自参与，用职工的工作中的违章蛮干给自己的震撼来亲身说教职工，比以反思说反思效果更明显。车间支委在合肥、浦口两地选出有一定文字能力的六位职工撰写安全演讲稿，经过认真修改筛选五篇稿件得到车间的认可，车间于6月10、11日，在两地开展了职工“安全在我心中”巡回演讲，工会吴主席到场参加演讲会并提出要求，94名职工得到了教育，效果非常明显。

2、以警示教育树立职工的安全意识。车间支会在收到《铁路事故案例

警示教育》DCD影碟后，立即组织两地干部职工收看影碟，并要求身在外地出差人员归队后必须补看，通过收看四起铁路职工违章造成的一幕幕血淋淋的惨剧给每个职工极大的震撼。警示教育共巡回放映六场次，全体职工很好的得到安全警示教育。

3、认真做好送清凉活动。进入五、六月份气温节节攀升，车间支会及时召开相关人员会议，对送清凉活动进行明细分工，责任到人。在段工会为班组的小药箱配齐了常用药和防暑用品后，支会指定专人管理并制定了取用药品的详细规定，做到取用及时，杜绝浪费；车间团支部积极配合支会开展“送清凉”活动，每天定人定时将冰镇饮料送到现场。对段工会送来的西瓜，车间领导做到职工奋战在那里，西瓜就送到那里。当时正值场站风管道大修和大修段客车改造，每天职工在室外高温作业达五、六个小时，车间领导每天都把冰镇西瓜送到一线，挥汗如雨的职工们喝到冰凉的橙汁吃着冰镇的西瓜，由衷地称赞：车间送清凉工作做到家了！

4、慰问困难职工，做好职工队伍的稳定。二季度是国家迎接奥运会到来的关键时期，为把上级的关怀带到每个困难职工的心里，稳定职工队伍。支会主席和副主席许国强同志冒着高温分别到合肥，蚌埠，浦口探望困难职工，对生病住院、丧葬补助和退休老职工累计看望8人次，发放慰问金二千七百元。

5、认真做好阶段性活动。段党委和工会组织的“改革开放三十年”征文比赛和“迎七.一”书画展活动一公布，车间支会立刻行动起来，车间鼓励有写作、美术等特长的职工积极参与，并及时投稿。共有三篇征文和两部绘画作品参赛，并取得较好成绩。

6、精心组织，喜迎圣火。5月28日奥运圣火传递至合肥，在段工会的统一安排下，车间支会立刻抽调思想素质好，组织纪律性强的党员、团员积极参与，并集中参加职工进行动员，告诫职工严格遵守组织安排，听从指挥，展示合辆职工的良好形象，十名职工早晨四点相互电话提醒起床集中，圆满的完成了上级交给的光荣任务，展现出当代铁路工人的风采。

7、提高技能，展示作为。由于车间职工队伍逐渐面临年龄老化、青工业务技能不强等问题，车间精心组织了钳工、电工两个工种近三个月的岗位理论、实作“大比武”活动，为针对以往的理论考试你抄我抄大家抄，“比过就算”的走过场的行为，车间认真总结，严肃考场纪律，车间党政领导担任监考员，实作考试以两地互评进行据实打分，使38人参加的理论考试6名职工不及格；实作考试合肥地区7名职工参加6人不及格，浦口地区10人参加4名不及格；车间对理论和实作不及格的职工进行补考，对成绩优异的职工给予一定的奖励，此举在职工之间产生极大反响，比赛取得了较好的效果。

8、筑牢宣传阵地，营造舆论氛围。为打赢设备暑运安全“攻坚战”。车间党支部和工会支会，在政治宣传工作上，谦虚谨慎，博采众家之长，注意收集和吸取他人的经验，在原有基础上不断创新，为车间宣传工作又上一个新台阶做出不断努力。二季度，总计制作宣传橱窗4期；宣传标语2块。及时向广大职工传达上级的方针政策，安全生产的知识和经验；牢固政治思想阵地；为树立正确的舆论导向和促进安全生产作出了应有的贡献。

设备车间工会

6.2016年电务车间工会工作总结 篇六

2016年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工，利用技改项目等重大事件，紧紧围绕、契合主题，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将电务车间工会一年来的工作总结如下：

1、本年度开展了信号机故障排查诊断技能竞赛，号召全体干部职工，人人献计献策，人人创效益活动。在活动中提合理化建议30条，创新管理方法一项，完满地完成了技改项目。

2、关心职工生活，为职工提供了防暑、降温物品等，做好后勤服务工作，困难职工进行了申报帮扶。

3、针对电务车间任务多，人员少，生产压力大等困难，通过个别谈心等方式，做好班长、主修的思想工作，鼓励职工正视困难，共度难关。同时改进了信号工的上班方式，使倒夜班的信号工也能投入五站三场的日常维修工作中，提高了技能水平、促进了技能融合、保证了技能和经验的延续。

4、创新形式进行各类宣传教育。工会和班组创建微信群，把党务学习、积极上进的文章共享学习，共同进步。同时利用这种新兴通讯软件，及时传达上级各项精神。

5、开展“五型班组”创建活动，按照工会五型班组创建要求每月进

7.铁路通信车间工会工作报告 篇七

各位职工同志们：

大家上午好！

今天我利用车间一届一次大会，向大家报告车间工会在过去的一年里有关工会工作的情况。请大家审议：

一、车间严格按照组织程序，2010年8月组织全体会员投票选举，民主选举产生车间工会委员会委员，分别是黄坚、尹敏、范红斌，并报上级批准任命我兼任车间工会主席。选举产生段职工代表3人，分别是张益明、黄坚、范红斌。

二、积极参加段组织培训，加强对上级有关文件的学习，提高自身履职能力。转发、学习路局工会有关文件，传达上级工会相关文件，使广大会员逐步适应铁路工会的各项要求。

三、积极参加段开展的劳动竞赛，确保工程质量。落实段党委“四保一促”活动有关要求，参加段组织开展的“冲刺沪宁、献礼世博”、“决战沪杭、献礼国庆”和沪杭高铁施工配合、联调联试等立功竞赛活动，为确保沪宁、沪杭高铁的按期开通奠定了坚实基础。

四、组织我车间符合“廉租”房申请的职工们上报各类表格，并积极与段相关部门沟通，了解具体情况，为职工们相关咨询问题进行答疑解惑。

四、做好“三不让”承诺工作。按照段“三不让”承诺工作实施细则、考核办法和“送温暖”活动办法，积极为车间所有符合条件的职工申请补助或慰问。一是做好日常补助工作。为困

难职工申请临时困难补助，为两位义务献血同志申请慰问补助。二是做好节日送温暖工作。其中申请慰问四名困难职工。“两节”期间对九个班组以及11位节日值班人员分别进行了慰问。三是通过“金秋助学”行动，为两位职工申请了补助。

五、推进三线建设，改善职工生产生活条件。为松江、新桥电缆、嘉善、海宁、龙华、四团等工区申请配置了空调、洗衣机、冰箱、热水器和微波炉等电器，工区既有电器如不能使用再另行申请配置。同时，车间前期向段上报了部分工区生产用房整治的报告，一旦批复，马上实施。

回顾总结过去的工作，我的体会是：只有自觉接受段党委和段工会的领导，全面依靠广大会员的积极参与，工会事业才能不断地发展壮大。只有坚持融入中心、服务大局，在段改革发展中积极开展工作，促进劳动关系和谐、企业和谐，开拓创新，发挥作用，有所作为，工会工作才能充满生机和活力。只有坚持为职工群众服务，认真履行基本职责，依法维护职工合法权益，把提高企业经济效益同维护职工合法权益统一起来，始终保持工会干部良好的精神状态和优良的工作作风，工会组织才能赢得职工的信赖。只有坚持围绕改革、发展、稳定，扎根车间班组，增强基层活力，依靠职工办会，尊重广大会员的意愿，得到职工的支持和参与，不断适应铁路现代化建设的需要，工会作用才能得到充分发挥。

在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，在生产力布局调整的新体制下，车间的工会管理工作还有待进一步规范；工会工作机制还有待进一步健全；工会干部能力还有待进一步提高；工会

工作还要发挥广大会员的积极性；工会工作方法还有待于进一步完善。总结去年的工作成绩和不足，面对2011年的工作，车间工会要做好以下几个方面工作。

2011年全年工作的总体目标是：（提纲性的介绍）

一、围绕中心工作，推进创先争优活动深入开展

二、凝聚职工智慧，促进安全生产稳定

三、加强民主管理，维护职工合法权益

四、履行维护职能，实现和谐劳动关系

五、建设和谐文化，促进车间健康发展

六、加强自身建设，提高工会工作水平

以上是车间工会过去一年的工作情况，请审议。谢谢大家。

新桥通信车间

8.选煤车间工会工作总结 篇八

今年以来，我们坚持立足实际，紧紧围绕全矿的工作中心和本单位各项内保任务的落实完成，坚持以预防为主为中心，以提高队员综合素质为目标，充分发挥基层工会小组的职能作用，团结带领全队干部职工始终保持了不畏困难，奋发向上的良好精神状态，促进了我队“三个文明”建设的健康协调发展，保证我队圆满完成为矿生产任务目标做好保驾护航。

1、加强领导，健全组织，积极发挥群众组织的作用。今年一开始我们首先研究制定了全年的工作措施和目标，进行了明确分工。今年来每名成员都能自觉地在不同的岗位上积极发挥作用，自觉协助队领导做好职工的思想工作，抓好现场岗位管理，组织开展岗位技能学习，坚持不定期的召开会议分析研究职工的思想动态，有针对性地做好队员的思想政治工作，同时积极围绕矿上的中心任务目标和队各项目标任务的完成，认真做好宣传发动工作，协助队研究制定考核办法，狠抓落实。今年以来共向队提供信息和建议10余条，为各项工作的开展奠定了较好的基础。

2、强化安全教育，确保安全生产。我们坚持从基础工作抓起，以全矿开展的“两个专家”培训活动为契机，充分利用会员活动日，岗位知识学习等时间，组织职工认真学习《企事业治安保卫条例》、《职业病危害防治法》、《内保条例》、《车间班组安全管理标准》等，以及学习上级一系列关于搞好单位内部治安保卫文件的指示精神，并及时传达各类事故通报，积极组织观看安全电教片、图片展，向队提

安全防盗建议10余条，职工人人作出了保证，在全队的共努力下，我队在确保预防为主的基础上，实现了安全防盗目标。

3、挖潜增效方面。我们重点教育和引导职工统一思想，认清形势，牢固树立家园意识，从成本管理上狠抓功夫，从现场管理中找出路，深入开展了节约活动。今年以来，我们重点以回撤巷道为重点，开展了大回收、大复用活动，制定了严格的考核措施，促进了工作的顺利开展。今年共回收复用老料6.5m3，复制代用铁棚180余条，其他物资一宗，受到矿上好评的同时受奖6000余元。

4、加强了民管工作。今年以来我区不论是记分、划分，奖惩规定、经济分配和规章制度制定、修改都有车间工会成员参加，对关系到职工切身利益的敏感问题和区队重大事项都必须经车间职工大会通过后方可实施，并严格执行了四上墙五签字制度，认真接受职工监督，同时经监小组坚持每月对区队经济分配和活动经费使用情况进行两次不定期的监督检查，并将结果及时报与职工，发现问题及时督促区队整改，增加了透明度，调动了全区职工的积极性。

5、紧密结合我矿形势和本单位实际，完善了职工档案，进行了摸底调查，实行了微机管理，进一步加强了宣教文体和扶贫解困工作。今年以来我们始终坚持团结、稳定和正面宣传的工作方针，利用多种形式向会员讲形势，讲任务，讲成就，讲政策，讲发展远景，积极做好解疑释惑、提高认识、稳定情绪、凝聚力量的工作，多做得人心，暖人心的事情，进一步加强了公民道德和职工职业道德建设，深入开展了“社会主义荣辱观”教育活动。春节期间我们共走访职工家庭十

户次，和职工谈心交流，做思想工作6人次，催勤8人次，参加了矿工会组织的各类黑板报展、硬笔书法、漫画展和各类答题活动，上报各类信息10余条，报道6篇，体会文章6篇，读书征文5篇，并积极参见了矿上举办的一系列活动，推动了“三个文明”建设的健康发展。

6、突出抓好生产服务工作。工会充分发挥其班组管理的职能，积极配合区队党政工作，积极主动地排除各类制约矛盾，坚持“先急后缓，既保重点，又顾全面”的原则，把保原煤、掘进生产作为首要任务，通过开展劳动竞赛，尽可能地为生产一线创造良好条件。为此，实行“一查、二养、三突出”工作制，加强了巷道维护；建立巷道隐患汇报制度，及时消除了各类安全隐患；开展班组劳动竞赛，增强了生产服务工作主动性。

7、落实了车间工会的日常工作。

2012工作思路及打算

一、注重过程细节，强化民主管理 不断学习和拓展新的工会工作思路，在体制建设中要有创新和发展。坚持以班组民管会为基本形式，健全制度，规范内容，强化指导，提高效率，把民主管理工作的重点要放在班组建设；坚持从本车间实际出发，找准工作结合点，组织职工通过提合理化建议等形式，积极参政议政，发挥职工群众的聪明才智，努力解决生产工作中的难点难题，及时化解各种矛盾，维护矿区稳定局面。

二、健全群监组织，确保安全生产 如何切实抓好安全教育和安

全生产，是我们今后的工作重点。在基础建设中，首先要在设备的安全上，继续加大包机责任制和事故追究制度的执行力度，做到早发现、早处理，将事故消灭在萌芽状态。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每时每刻都要将安全放在第一位，做到不安全不生产。其次坚持隐患排查制度，做到及时整改，确保安全。三是做好群监工作。在群监网员的配备上，要充实责任心强的班组骨干，规范填卡、记录台帐，积极开展“身边无违章、班组无事故”活动。同时，要按照矿工会《群监员竞赛考核办法》，严格考核评比，不断强化群监工作，有效避免各类违章事的发生。

9.选煤车间工会工作总结 篇九

一、工作成绩

1、加强了民主管理工作，充分发挥工会的职能作用，做到了车间事务公开，参与车间各项规章制度及考核条件的制定，并充分的征求职工们的意见，以确保职工的合法权益不受到侵害。

2、加强了车间文化室及班组小家的建设，以争一流车间文化室为宗旨，积极开展了“创建学习型班组”“争做学习型职工”的活动，努力构建和谐的职工小家。为努力提高职工的思想素质，技术素质、道德素质车间工会充分利用文化室这个宣传阵地，开展了一系列的“珍惜岗位”“安全在我心中”的演讲活动。充分的利用宣传橱窗，一月一期对职工进行时事形势的教育和职工学习心得体会的交流，以使职工在当前改革的形势下，适应新形势的要求，更加珍惜自己的岗位，把好安全关。经过全年开展的一系

列的学习教育活动，职工“四有”素质不断提高，和谐观念不断增强，确保了安全年工作顺利的完成。

3、健全机制、夯实基础。各项工作分工明确、开展有序。做到了逐级负责制。对文化室、班组小家的悬挂图表、小家台帐填记完整，在各级的检查中均获得了好的成绩。

4、夏“送凉爽”冬“送温暖”活动开展有序，在车间工会呼吁和段工会的支持下，为三个工区的职工更换了空调，为职工营造了一个好的生活环境，建立健全了车间困难职工档案，落实了基层工会的“四必”要求。全年共为45名职工送去了生日的贺卡和礼物，帮助职工料理后世两起，看望住院职工５人次，使职工真正体会到了工会的温暖。

二、工作中的问题。

１、上半年信息工作滞后，使基层工会不能及时的了解车间工会工作情况。

２、个别工会小组长组织参与活动不到位，使一些工作不推不动，即使动了成效也不高。

三、问题的整改措施。

１、加强车间的信息管理工作，奖优罚劣使信息上报的被动局面尽快的扭转过来。

２、加强对工会小组长的培训工作，努力提高工作责任心，使工会小组日常工作开展有序，有成效，较好的完

成上级工会交给的各项工作任务。

四、２００8年工作思路。

１、认真落实上级工会的各项工作安排，继续夯实车间工会的各项基础工作，使工作开展有序，有成效，努力在各项工作中争第一。

２、继续深化民主管理，严格的执行车间事务“三公开”的制度，深化职工民主管理意识，维护好职工的合法权益，清除不安定的因素。

10.选煤车间工会工作总结 篇十

二季度，车间工会严格按照矿工会群监工作要求，紧紧围绕矿季度安全工作目标，认清形势，明确任务，采取措施强化群监员队伍建设，建立健全群监活动管理制度，抓实群监员培训、监督检查、安全信息汇报活动，带领全体职工积极贯彻落实矿党政安全会议精神，开展决战年终掘进会战、质量标准化会战活动，为保障区队安全生产发挥了积极作用。具体做了以下工作：

一、群监组开展“五抓三比”活动促进安全生产

车间工会认真抓实群监员的换届选举、班组选配、考核管理、推先树优和学习培训五项工作增活力。群监组定期开展群监员换届选举，采取个人推荐、班组推荐、业务考核和民主测评的方法，坚持公平、公开、透明的原则，将平时工作积极主动，责任心强，业务技能优，能在安全生产中起模范带头作用的优秀职工及时充实到群监组队伍中，通过合理调整群监员分布，确保了班班有群监员，时时有监督，使班组群监员覆盖率达到100%。开展优秀群监员百分制考核竞赛活动，做到月有安排、季有检查、年有考评，并将考核结果与年底推先树优相结合。加强群监员群监员业务素质和思想素质培训，提高了群监员现场安全监督检查能力和责任心。

群监组组织全区群监员比安全作风，增强责任心；比安全知识，增强安全意识；比安全绩效，强化群监员安全带头作用。通过深化开展争当优秀群监员和“查三违、堵漏洞”活动，引导全区群监员立足本职找差距，堵塞安全漏洞，切实发挥现场检查监督作用和模范作用，带动身边的职工形成了一个人人比生产、讲安全、抓质量的良好氛围。据统计，全季共组织群监安全集中自检活动9次，查出问题71条，将安全隐患消灭在了萌芽状态，为我区的安全生产发挥了积极作用。

二、加强群监员学习培训，提高群监队伍整体素质。

首先，坚持每季一次的安全业务、技术知识业务学习培训“雷打不 1

动”。组织群监组成员，培训学习了《煤矿三大规程》、《岗位必知必会知识》相关部分内容、矿党政安全文件精神和岗位危险源辨识、手指口述、“五四”安全风险评估制度。使每个群监员真正明确矿井安全管理形势，懂规章制度，懂安全技术知识，懂岗位技术规程，懂设备的构造和性能，懂工艺流程和原理，懂防火防爆知识，懂各类事故的急救和处理；会操作维护保养设备，会预防事故，排除故障，会正确使用个人防护用品，会使用消防设备，在保障安全生产方面，个个练就了一双“火眼金睛”。

其次，我们还利用每月召开一次群监员工作会议，及时传达学习上级文件会议精神，让群监员明确矿井安全形势的发展，有针对性地开展活动，群监员之间交流工作经验，细心查找工作中的不足之处，总结经验，制定出与之相对应的措施并加以落实整改，促进工作健康发展。

三、切实发挥群监安全监督职能作用，保障安全生产。

根据矿工会生产委的工作要求，车间工会要求群监员上工即上岗，真正做到“在岗一分钟，安全六十秒”，继续坚持应用《煤矿安全检查表》，突出生产现场安全薄弱环节监督检查，不断加大监督检查的覆盖面，坚持群监组旬查、群监员班前、班中、班后“三查”制度，对于各类安全检查查出的安全隐患要采用“三定”（定人员、定时间、定整改效果）措施及时整改生产过程中出现的不安全隐患，对查出的事故隐患能现场解决的现场及时整改，现场不能处理的责任到人限期整改，使小隐患不过班，大隐患不过天，将事故消灭于萌芽状态。群监安全监督检查职能的有效发挥，为职工创造了良好的安全工作环境，促进了区队安全生产和安全生产月活动目标的实现。

四、结合实际，开展有针对性的安全工作。

凡是遇到移机、巷道开门、拐弦、三叉门等特殊施工任务或重点工程时或是职工精力容易分散的节假日、农忙等薄弱时间，群监组便会及时调节群监员上岗频度和检查力度，适时开展群监员集中上岗安全大排查活动，确保现场安全生产。

车间工会

11.2009年整备车间工会工作总结 篇十一

2009年我车间工会在上级工会组织的正确领导下，在车间党支部的大力支持下，认真贯彻执行认真学习贯彻党的十七大和全国总工会十五大精神,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕维修中心工作大局，加强“两项建设”，开展“五项活动”，抓好“两个提高”，做到“两个满意”。加强“两项建设”加强民主管理制度建设，加强工会自身建设；开展安康杯竞赛活动、经济技术创新活动、“送温暖”活动、“建家”活动、文体活动； 紧紧围绕生产经营这个中心，认真履行了工会的各项职能，独立自主地开展了各项工作，全心全意依靠职工，充分调动了职工的生产积极性和创造性，以突出的成绩推动和促进了我车间各项工作的顺利完成。一年来，我们主要作了以下几项工作：

一、从基础工作入手，进一步规范了工会工作。

我们从进一步巩固基础工作入手，积极建立健全了基层工会组织，及时地调整和健全了车间、班组两级工会的组织机构和各项工作的领导机构，配备了工会小组长和工会干事。在健全组织的过程中，我们还健全了各项工会工作制度，以及薄、帐、卡、图、表、册，做到了照章办事，有章可循，使工会工作得到了进一步的规范。

在搞好组织建设的同时，我们还始终坚持了每月一次的政治业务学习，认真组织和落实并积极参与了上级工会组织的各项学习和培训工作，使工会干部的自身素质得到了很大提高，为搞好我车间全年工会工作奠定了较为扎实的基础。

二、加强职工民主管理制度建设，发挥职工群众的主人翁作用

进一步完善了职代会制度。加强职代会制度建设。进一步深化了车间厂务公开工作。把着力点放在了巩固成果、深化发展、提高质量、加强职工考核。工作中主要突出了三个“求” “广”，“严”字。使厂务公开工作的程序更加严密、规范。

三、围绕中心工作，积极开展群众性经济技术创新活动和“安康杯”竞赛活动

车间大力开展群众性经济技术创新活动，组织职工为提高中心经济效益而努力。制定了切实可行的群众性经济技术创新实施方案，结合各车间实际，建立了完善的工作制度。广泛开展合理化建议、技改技革、“双增双节”、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动。

以安全工作为重点，深入开展“安康杯”竞赛活动。并且引导职工树立“我要安全”的观念。坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的工作方针，积极配合行政开展质量标准化活动和“安全生产月”活动。完善健全工会群监员队伍建设，加强对群监员的培训、考核。开展多种形式的安全生产监督检查活动。群监员定期给大家进行安全知识培训。车间组织安全知识开始活动。还组织群监小组针对安全进行定期和不定期检查。使车间安全工作得到了保证

四、强化教育职能，不断提高职工素质。

我们利用班前会，集中学习，理论辅导，板报，宣传标语等形式，在职工中开展了党的十七大和全总及公司、中心工作会议精神的教育，开展了深入贯彻落实科学发展观和“五五“普法等的教育，以选树先

进典型示范岗和职工道德标兵为载体，开展了远学英雄人物和近学先进模范的活动，较好地解决了学与做的问题。

我们还积极开展了入班组到人头的经常性思想政治工作，把思想政治工作渗透到生产、经营、管理、分配、服务的各个环节，经常性地开展了以“奉公为德”的职业道德教育和以“人人为我，我为人人”的社会公德教育，使广大职工真正认识到了所肩负的责任和所面临的困难，自觉地做好本职工作，发挥出了主人翁的作用。

为培养“四有”职工队伍，搞好企业文化建设，我们把着眼点放在了建设一支素质高、战斗力强的职工队伍上，继续倡导和弘扬企业精神，将教育与娱乐有机的结合起来，在激励、启发、引导、渗透方面做了大量的工作，使企业精神和企业文化趋向繁荣，收效显著。

通过寓教于乐的形式，大力开展多种文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。积极宣传全民健身计划，向公司、中心工会输送体育好手，分别代表公司、中心到外面参赛都取得了较好的成绩。同时，我们还组织职工积极参加上级组织的文体活动，并达到了预期的目的。此外，我们还根据实际情况，积极开展了建家活动，利用工作间隙组织职工郊游，进行乒乓球、象棋、跳棋、扑克等竞赛活动，做到了文体活动的普遍性和多样性，较好地起到了组织教育的目的。

五、加强建设职能，促进生产经营指标的完成。

我车间工会根据自身所承担的生产任务，为调动职工的积极性，提高职工工作技能，达到工作质量标准化，我们在职工中开展了“比干劲，争做贡献”劳动竞赛活动，经过全车间职工的相互竞争，对表现突出、达到考核标准的职工进行了奖励；我们还根据实际情况，始终坚持执行了中心制定出的《五星班组考核标准实施细则》，坚持每月

考核，季评比，季奖励，同时，将考核的结果作为评比优秀班组的依据；为搞好每年一次的大型技术比武活动，我车间工会在宣传、组织、协调等方面做了大量的工作。

为了充分发挥职工的聪明才智，我车间工会继续坚持在职工中开展了以技改技革、修旧利废、双增双节为内容的创新创效活动。通过一年的努力，共创价值30万元，其中技改技革项目有26项，修旧利废90台（件）其中（修复的机械液压马达4个价值10万元。起重机、发电机16台价值6万元，修复的废旧轮胎70多件创造价值7万元）今年车间取得了较大的成绩；文明职工、文明班组、文明家庭达标率均为100%，有效地推动了我车间各项工作的全面发展。

我们在女工中，不失时机地开展了《劳动法》、《维护妇女儿童的合法权益》、《新婚姻法》及相关法律、法规的普及教育活动；对女工进行劳保、保健待遇等方面给予调整和落实，有效地维护了女职工的合法权益。与此同时，还组织好女工配合中心搞好妇女健康状况检查工作；根据实际在女工中开展了综合知识答题竞赛活动，充分调动起了女职工的积极性，为我车间生产经营工作的顺利进行发挥了较大的作用。

我们继续以“三优”系列服务为重点，以提高人口素质为目的，坚持党政一把手亲自抓负总责的目标化管理运行机制，继续强化了计划生育的基础工作，设立了计划生育工作联络员，认真做好表、薄、册的填写和有关证卡的发放工作，严格按照制度办事，做好检查、考核工作，做到底数清，情况明，使各项达标率均为100%。为配合中心搞好避孕节育知情选择的工作，我车间与中心联系订购彩色计生图片，组织已婚妇女做全面检查，对检查出的一些常见疾病进行了现场治疗，并对选择安全、有效、适合自己的避孕节育方法适时指导，为每位已婚妇女建起生殖健康、避孕方法知情选择档案，满足了已婚妇女的生殖健康要求。今年被中心评为计划生育工作达标单位。

六、提高参与职能，更好地维护好职工切身利益。

我车间根据公司、中心关于推行厂务公开工作的指示精神，按照中心制定的《实行厂务公开的实施办法》，制定了一套从公开的内容到程序等行之有效的工作制度，将推行厂务公开和加强民主监督工作有效地结合起来，设立了厂务公开栏，建立了厂务公开档案，召开厂务公开座谈会，坚持全面、全过程、全方位、多层次推行厂务公开工作，把凡涉及到职工工资、奖金、车间内各项生产经营承包指标、二次分配方案、具体指标分解、容易激化矛盾和滋生腐败的问题等符合公开程序的内容，一律予以公开，毫不隐瞒，不仅密切了党员干部同群众的关系，增加了办事透明度，提高了全队的工作效率，更重要的是为充分依靠职工群众民主管理，民主决策，民主监督，促进企业的发展奠定了基础。

我车间工会抓维护职工利益的工作还体现在抓群众安全工作上，根据上级工会组织的指示精神，为充分落实好“安全日”、“安全周”、“安全月”、“百日安全”等活动，我们以“安康杯”竞赛活动为载体，加大了对群众安全工作的力度，建立健全了车间、班组两级群众安全工作组织机构，制定出了安全工作制度，工作安排，活动内容，制定出了《整备车间群监网员考核实施细则》，从各班组中选拔出6名群众基础好，生产经验丰富，责任心强的工作骨干，聘任为群监网员，在实际工作中，查隐患，堵漏洞，配合行政积极开展多种形式的安全知识宣传和学习教育活动，参与到安全检查和事故调查处理上，使群众

安全工作基本上做到了服务于生产经营这个中心，做到了经常化。

一年来，经过我们的努力，共查出各类有价值的隐患48条，自行整改30条，上报中心工会协调解决的有18条。我们还根据群监网员上报的情况分别设置了隐患整改台帐对安全隐患和职业危害作业点都建起了档案，以此来跟踪监督整改，将隐患真正消除，为进一步提高职工防范能力，保证设备完好率，搞好安全工作做出了贡献。与此同时，我们根据有些岗位上的工作特点，积极向行政建议，严格执行国家有关劳动保险规定，创造条件尽可能的改善职工的劳动保护，为维护职工的身心健康都起到了很大的作用。

关心职工生活，为职工排忧解难，开展送温暖活动，也是维护职工切身利益的一项重要内容。因此，我车间工会把深入了解职工家庭情况，掌握职工存在的各种困难当作一项重要工作来抓。一年来，我车间始终坚持“八到家”制度，经常走访职工家中了解情况，对2名特别困难的职工，建起了困难档案，及时为其排忧解难。如：有部分职工由于家庭人口多，经济收入又不高，每天上班有情绪，车间工会积极想办法，安排其在做好本职工作的同时，兼任一些其他的工作，以此来增加其收入；针对一些有病或身体不适的职工，车间工会都将其安排在工作、生活环境比较适宜的岗位上，使他们始终保持着健康的身心。在家访过程中，我们还解决了家庭纠纷1起，探望伤病职工6次。

一年来，我车间工会组织在上级工会组织和车间党支部的领导和支持下，努力开展了工作，取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，在我们的工作中，也还存在着许多缺点和不足之处，其主要表现为：一是工会基础工作虽然得到了进一步的完善，但在某一些方面还需要

再进一步规范。二是工会组织自身建设和人员素质还应继续提高。三是群众安全工作开展的力度不大，作用还体现的不够。所以在今后的工作中，要发扬成绩，克服不足，振奋精神，勇于开拓，努力开创我车间工会工作的新局面。